浙江省基层党风廉政自评材料[优秀范文五篇]

第一篇：浙江省基层党风廉政自评材料

前西岑村农村基层党风廉政建设示范村

农村基层党风廉政建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。加强农村基层党风廉政建设，对于深入贯彻党政策方针，维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。我村自2008年获得了浙江省农村基层党风廉政建设示范村以来，主要做了以下五个方面的工作，现简要汇报如下：

一、党员干部勤政廉洁方面

前西岑村党组织建设十分健全，充分发挥领导核心作用。以施书记为主的党员干部，紧密跟随党组织，定期每月1次进行学习交流，及时保持先进性。认真组织广大农村党员干部学习党章，学习党的路线方针政策和法律法规，切实增强政策观念和依法办事能力。加强党的宗旨教育，教育广大农村党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。制定严格规章制度，规范党员干部的行为，严格执行廉洁自律“十不准”：(1)不准违反程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源；(2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物，侵害集体和群众利益；(3)不准用公款大吃大喝和用公款参与营业性场所娱乐活动；(4)不准借婚丧嫁娶事宜大操大办，聚钱敛财；(5)不准参与宗族宗派等非组织活动；(6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女及其他亲属谋取不正当利益；(7)不准拉票贿选和在入党、提干方面搞权钱交易；(8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益；(9)不准利用职权借用公款逾期不还；(10)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求，年初作出公开承诺，年末述职述廉，接受群众评议。建立完善监督制度，成立监督小组，协同村委会一起对党支部和党员干部活动进行监督，对于不合理的行为，及时提出异议，并要求其改正，至今为止未发生党员干部违法违纪案件。在保持自身先进性的同时，不忘融入群众，积极做好党的方针政策和先进性的宣传工作，让群众了解党的宗旨和方针路线，党群关系十分融洽。

二、各项事业发展和谐方面

前西岑村于2002年开始各项创建工作，并由温州市设计规划院对全村进行了详细规划，村庄房屋排列整齐有序，街道整洁，水域面积广阔，加上公园等大面积的绿化和齐全的公共设施，人居环境十分优美。同时长期开展各种健身娱乐活动，村民业余生活健康又丰富，全村呈现一种和谐，积极的风貌。２００8年以来前西岑村投入８０多万元对村自来水给水网进行了全面的改造更新，彻底改变了前西岑村困扰多年的吃水难问题,还投入资金几百万元新建了村办公楼，投入１５万元完成了污水处理系统的一个污水处理池，并投资铺设了污水处理管道近600米。投入５万元给每户添置了灭火器、更新了存在安全隐患的线路，投入8万元安装了视频摄像头，并加强安全生产消防宣传，投资5万元新建了菜市场，投资10万元翻新了篮球场及配套绿化设施，投资20万元新建环村南路300米，投资约20万元完成驳河坎二期工程。对这些民生工程,每个老百姓提起来,多是赞不绝口。

同时前西岑村的旧村改造工程也进展迅速，黄宅片、虞宅片两个自然村拆迁重建工作正如火如荼的进行中，现已改造拆除老屋占地面积4411平方米。新建房屋87间，占地面积4085平方米，建筑面积约25336平方米。

前西岑各项创建工作多走在前列，我们村曾获得全国妇联系统先进单位、浙江省农村党风廉政建设示范村、浙江省小康建设示范村、浙江省卫生村、浙江省绿化示范村、温州市十佳文明示范村、温州市十佳环境整治先进村、温州市十佳魅力乡村乡风文明奖、温州市先锋工程“五好”村党组织、乐清市党风廉政建设示范村、乐清市“文明百村行动”一等奖、乐清市平安创建示范村、乐清市旧村改造和环境整治先进村（四星）等等。

三、村公务开和民主管理切实执行方面

前西岑村村务公开和民主管理各项制度比较完善，分别召开村双委，党员、村民代表会议制定了前西岑村各项规章制度，汇编成册，下发到村民手里，通过各项制度立，将本村的村务、财务、党务公开纳入正常性工作，规定了村民代表会议和村两委会议议事规则，同时村级组织把各级政府支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、新农村建设的各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容。重点公开农村基层党组织的工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。

四、村财务监督规范方面

建立和完善村财务管理制度，成立了以党支部纪检委员为组长村务监督小组，负责全村财务的审核，严格落实村法人代表一支笔审批制度，规定审批权限，严格执行零接待制度，定期公开村财务收支情况，特别是我村历年来坚持每三个月严格按程序由村两委对上一季度的财务进行一次复核，再邀请村务监督小组对村财务审核，对其提出的意见和疑问，能答复当场答复，再报中心统一做帐。几年来，未发现一例因村财务问题导致村民向上级反映的现象，五、党风廉政建设制度落实方面

村两委党风廉政建设责任制高度重视，年初，村党支部书和村委会主任与镇党委，政府签订责任书，并根据责任书内容，分解到村两委成员，做到责任落实，要求其在年终述职述廉会议必须函盖该方面内容。制订党风廉政建设教育宣传年度工作计划，利用召开村党支部民生活会，组织收看《警示录》等专题，引导党员就党风廉政建设展开讨论，使党员干部充分认识村级党风廉政建设的重大意义，充分利用种载体营造良好的廉政文化氛围，在村宣传栏设立“党风廉政建设直通车”，进行宣传，在村阅览室设立党风廉政读书角，摆放各种党建杂志，进行宣传，将农村党风廉政建设十项制度汇编统一上墙，进 行宣传。

继续加强党风廉政建设和反腐败工作，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证；几年来，我村的党风廉政建设工作取得了一定的成效，得到了上级的充分肯定和较高评价，也获得了不少荣誉。接下来我村将紧紧围绕村级党风廉政建设工作的总体要求，继续深入学习、与时俱进、开拓创新、扎实工作，切实抓好村级党风廉政建设，努力推进我村党风廉政建设的深入开展，为各项工作任务的圆满完成营造良好的政治环境。

北白象镇前西岑村党支部

2010年10月30日

第二篇：党风廉政自评

安华镇三联村农村党风廉政建设“评星晋级”自评材料一、三联村基本情况

安华镇三联村位于安华镇与浦江县郑家坞镇相邻交界地带，村属区域面积4.48平方公里，耕地1012.445亩，3个村民小组，全村总人口1190人，445户农户。党员80人，企业13家。在村两委班子的领导下，全村村民的积极支持下，三联村已成功创建诸暨市卫生村、绍兴市卫生村、诸暨市环境整治村；拥有诸暨市粮食高产示范基地，省粮食高产创建示范基地，被评为市、镇粮食生产先进单位。

二、三联村党风廉政建设工作基础扎实：

三联村立足于本村实际，狠抓基层党风廉政建设，积极为农村党风廉政建设“评星晋级”做好基础工作。

1、党员干部廉政廉洁意识强：我村通过实际工作来增强党员干部的廉政廉洁意识，村两委班子由村支部书记何锭达为第一责任人，负总责以身作则，在实际工作中做好做足廉政廉洁，把党员干部队伍建设作为重中之重来抓。工作中，密切联系群众，通过村民对村两委班子的直接监督，提高干部服务群众和自律意识。村干部自觉遵守上级组织的廉政教育，并依照民主生活会的形式，开展批评与自我批评，加强各个层面的相互交流，提高了解决矛盾和处置问题的能力。村主职干部自觉开展廉政承诺、述职述廉，开展民主评议村干部等相关活动，评议满意率达80%以上，并签订廉洁自律责任状，接受人民群众的随时监督。积极组织党员干部开展党风廉政教育，开展党风廉政教育活动每年不少于2次，村两委干部无违法违纪案件。充分利用村文

化墙、宣传栏等，做好廉政文化进农村、强农惠农政策的宣传工作。严格登记、审核、公示环节，保障村民利益不受损害。

2、村级各项事业发展和谐：制定落实村级领导班子及成员创业承诺制，制订任期及工作目标，并向党员及村民作出承诺。对村民反映的重点污染池塘进行整治，翻新村办公楼，积极完成村道路硬化工作，村级公共设施良好，村健身设施健全，基本达到了“硬化、绿化、美化、亮化”。对于工作中涉及到的工程建设、物资采购、资产处置、资源发包等按规定实行公开交易何合同管理，工程项目监管到位，坚决抵制随意散漫的工作作风；工程款支付、工程量增加等按程序审核。积极依法编制新农村建设规划并组织实施，村容整洁，村风良好，平安创建、综治和计生工作责任落实。对于民间纠纷村领导班子及时调解，对于一些一时难以调解成功的纠纷，村干部一再上门做调解工作，苦口婆心，以真诚之心打动群众，以解决群众邻里矛盾纠纷，化解双方心中隔阂。在村两委班子的努力下，没有发生重大的刑事案件或群体性事件，无越级上访或集体上访事件。

3、党务村务公开全面真实：凡涉及村民切身利益的事项及村级重大事项严格按照《诸暨市村务公开实施办法》的公开要求进行公开，村党组织党务公开，发展党员、党费收缴管理、党员结对帮扶、评比优秀党员等情况定期向党员和群众公开，村部门口设有专门的村务（党务）公开栏，并在旁边设置了意见箱和举报电话，发挥民主监督的作用，广泛听取群众意见，使广大党员干部群众及时、准确了解我村的重点工作及内容，避免了很多矛盾的产生。

对群众反映的问题及时予以处理和答复，有问题的及时纠正。村党支部纪检委员、村民主理财小组和村民主监督小组的作用发挥明显，群众监督渠道畅通、有效。通过述职述廉、政绩公示、满意度和廉政承诺测评等方式，对村两委干部实行监督并有记录。每年召开民主恳谈会议不少于2次。村里的重大事项严格按照民主决策的原则进行落实，促使各项工作能够达到公开、民主的要求。

4、村级财务管理规范：我村财务实行村级财务会计委托代理制，村级财务开支严格按程序审批，非生产性开支合理，公务接待费用按标准控制，经济责任审计中发现得问题及时整改落实。按照村财务的公开原则，对村财务每季定期公开，公开栏设置合理，版面整洁，内容祥实，村级财务公开做到真实无误，能做到村集体固定资产和产品物资登记保管责任到人，承包合同等村级资料归档及时、规范，对土地等资源性资产管理、合同管理、债权债务管理、集体用工管理账册齐全，账实相符。“三资”管理工作按全市面上要求完成，自觉接受镇农村集体“三资”管理服务中心监管。对有关单位下拨的专项补助款、土地征用费、拍卖款等通过银行非现金结算办理，严守财经纪律。认真执行村级招待制度和廉洁自律有关规定，实行村级财务审计，三年内不少于一次；对村民关注的主要建设工程或需要审计的其他重大事项实行专项审计。

5、民主管理扎实有序：按照法律法规，结合近几年来村发展的实际情况，完善了村民主管理制度、村民自治章程、村规民约。建立村干部值班制度，制定标准化会议程序、记录，完善村民会议、村民

代表会议和“两委”会议的规则并正常召开。对于村重大事务实行“一事一议”制度，议事决策内容明确、程序规范、记录完整，表决情况和实施结果及时公布。合法产生村民小组长和村民代表，制订了健全的党员、村民代表联系户制度，村党组织、村委会、农村经济合作社印章做到专人保管，规范使用。

经过不懈努力和扎实工作，加强农村基层党风廉政建设工作初见成效。村党员干部廉洁自律意识增强，作风有了明显转变，民主决策、民主管理、民主监督机制得到进一步完善，党群干群关系更加密切，形成了风清气正的良好局面，促进了经济又好又快发展，推进了新农村建设，保证了我村和谐稳定。

安华镇三联村党组织、村委会

2011年11月28日

第三篇：党风廉政自考自评情况报告

XX县联社关于上报2010党风廉政建设责任制自考自评情况的报告

省联社XX办事处：

按照省联社《关于印发XX省农村信用社2011年党风廉政建设责任制考核办法的通知》要求，XX县联社认真对照年初与县直机关工委签订的《党风廉政建设目标管理责任书》，着眼于联社党委自身在贯彻从严治党、从严从政的方针，认真落实党风廉政建设责任制，用抓党风廉政建设促进我县农村信用社各项业务稳健快速发展，进一步完善党风廉政建设的各项制度建设，积极迎接上级部门组织的检查和考核，县联社积极采取学习文件、召开会议、检查落实、查看会议纪录、总结工作经验等形式积极认真地做好自查工作。现将2011党风廉政建设情况报告如下：

一、党的建设和落实情况

XX县农村信用社党委在上级党组织的正确领导下，坚持“以基础工作抓规范，重点工作抓创新，整体工作抓推进”的工作思路，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风建设和效能建设为重点，全面贯彻落实科学发展观，不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设，健全和完善联社机关党的各项工作制度，科学引领，转化工作作风，以“服务创优”工程作为契机，打造当地“信用”精品，积极推动业务科学发展，构建和谐信用社，增强资金实力，积极为建设文明、和谐的新丘北提供坚强有力的组

（二）组织制度

1、以坚持和完善制度为立足点，构建机关党建目标考核管理体系。

2010年以来，联社在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上，按照责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作要求，加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。通过制度落实措施，确保党组织活动的正常开展，引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。

2、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设。一是根据县直机关工委的统一部署，围绕“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，在联社党总支党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动。通过学习实践，机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力，增强政治意识、大局意识和责任意识，做到“不忘大事，不减干劲，不失特色，不断学习”；二是进一步落实机关党建工作责任制。县联社党委在年初召开了2010年机关党总支工作会议，对全年联社机关党的工作进行了安排部署，同时要求各级党组织要增强做好农村信用社党建工作的前瞻性、针对性和实效性；三是加强制度建设。继续健全、完善和落实党委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度，用制度管人管事，保证了县联社党委领导班子决策科学化、民主化，不

（2）2010年7月22日，县联社邀请了县公安、消防部门的专业人员到联社进行了治安案件、消防知识等专业业务培训和演练。从而使我县农村信用社干部职工对治安案件防范、消防等知识有了更进一步的掌握。

（3）为深入贯彻落实党中央关于“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步加大治本力度，从源头上预防腐败问题的精神，积极开展预防职务犯罪工作，加强信用社干部队伍的廉政建设，增强法律意识，有效预防和遏制职务犯罪的发生，促进全县农村信用社各项业务持续、健康、快速发展。于2010年11月17日县检察院与县联社研究，在全县农村信用社系统内开展预防职务犯罪工作，并联合行文成立了预防职务犯罪协调领导小组，明确了预防职务犯罪工作的内容及重点，制定了预防职务犯罪工作的方法和措施，提出了预防职务犯罪工作的任务和要求。

5、以人为本，打造一支高素质经营团队。

我们在重视领导班子自身建设的同时，积极探索员工队伍动态管理的新方法和新措施，努力建设一支思想上进、业务过硬、朝气蓬勃的农村合作金融队伍，为农村合作金融的改革发展提供有力的人才支持和组织保证。

首先是抓领导班子自身建设。一是坚持民主集中制。领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”。重大事项在决策出台前，做到上下反复讨论，多方征求意见，形成共识，提高决策

6、积极有效地推进“服务创优工程”扎实深入地开展，不断改善服务方式，不断提升服务水平，提升服务质量，通过我们优质高效的服务，规范的管理，扩大社会影响，提升客户对我们的依存度来稳定、巩固、发展一批批优质的存款贡献度高的客户群体，各项存款迅猛增长。

7、以开展党建载体活动为着力点，加强机关作风建设和精神文明建设。

企业文化建设，是一个企业长足发展的根本保障。XX县联社始终坚持“诚信服务，合作共赢”的企业理念，积极参与各种社会公益活动。紧密联系抗旱救灾实际，深入开展为干旱地区送水活动，帮助灾区群众抗旱自救，为灾区群众提供资金支持、送温暖活动等。建党节组织全体党员干部到雄山革命老区学习，对党员干部进行思想教育。在塑造外部形象的同时，县联社以加强业务技能、服务技能培训，重塑内部形象，全面提升员工的综合素质，更好的为地方金融服务。

8、以宣传造势为突破点，营造积极和谐的机关党建工作氛围。加强农村信用社支持“三农”信息报送工作。

9、坚持加强对党的理论知识的学习，主要学习“三个代表”的有关论述，学习十七大精神和新《党章》，加强实践科学发展观，大家通过讨论，形成统一的认识，提高党员、干部的思想政治水平，使大家充分认识新时期党建工作的重要性和特点，以及搞好党建工作的深远意义。

新的一年已经来临，新的工作任务将更加艰巨，面对变化多端的形式和激烈的市场竞争，我社要继续高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则和“三个代表”重要思想，坚定社会主义理想信念，认真贯彻落实科学发展观，始终贯彻服务“三农”的宗旨，保持高速发展的势头。在2010年工作的基础上，以进一步搞好党风廉政建设为统领，加强纪检、监察力度，以发展为中心，完善政治思想教育，从源头上防止腐败滋生，积极促进业务高质、高效发展。总的思路是要把加强党风廉政建设和反腐败工作当作我县农村信用社党建工作的重点工作来抓。具体来说，要针对存在问题，着重抓好以下工作：

1、继续加强学习教育，从严管理。坚持把党风廉政教育摆在突出地位，进一步强化党纪法纪教育，特别是以案件教育为反面案例，开展警示教育，用身边的人身边的事来教育广大干部职工，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观，增强广大党员干部的党性观念和法纪意识。

2、加强制度建设，着重进一步完善人、财、事等相关管理制度和内控机制，有效地规范和约束权力行使。规范事权，对重大事项实行民主决策，对费用审批等坚持依法行政，严格依程序审批，相互制约，阳光操作；进一步深化制度改革和完善制度。进一步完善财务管理制度，不断提高开支的透明度；严格执行“收支两条线”的规定，规范收入和支付管理；严格执行采购法，大宗物资实行集体讨论采购。规范人事权，健全人事管理制度，干

找准载体抓创新；五是求真务实抓落实。要着重认真开展岗位廉政风险防范机制建设，从源头上筑起拒腐防变的坚固堤坝。

8、进一步健全《廉政制度》，办事公开、政务公开、财务公开，加大制度建设力度。

9、进一步加大查办案件工作力度，使在查办案件工作上有新的进展和突破。达到治病救人的目的，有效防止违规违纪行为的发生。

三、自我考评结果

考评依据：《省联社关于印发2010年XX省农村信用社党风廉政建设责任制考核办法的通知》（云农信联党[2010]24号）及县（区、市）联社、农合行目标责任考核表。总考评分100分，自评分98分。

（一）认真落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”情况，考评分25分，自评分25分。

1、加强领导，年初将党风廉政建设工作责任分解，明确责任，落实到人，3分；

2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上，对出现的问题及时解决，3分；

3、将反腐倡廉工作与各项经营管理工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，措施得力，取得成效，3分；

4、对不履行或不正确履行党风廉政建设责任制规定的党员

1（3）定期召开领导干部配偶、子女和身边工作人员座谈会，班子成员能主动加强对配偶、子女和身边工作人员的教育管理，3分。

2、查办案件工作，考评分6分，自评分6分。

（1）加强对查办案件工作的领导，充分发挥纪检监察部门的职能作用，2分。

（2）积极支持纪检监察部门对案件的查处，对违纪人员的处分符合法规规定，2分。

（3）做好信访工作，畅通诉求渠道，及时办理上级交办、督办的信访案件，2分。

3、纠正不正之风工作，考评分10分，自评分10分。（1）开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映强烈的突出问题，3分。

（2）开展作风评议，自觉接受群众的监督，社（行）风有明显改进，2分。

（3）不存在利用财务、贷款等审批权而发生“吃、拿、卡、要”等行为，3分。

（4）厉行节约，严控费用，采取切实措施，避免奢侈浪费。2分。

（三）从源头治理腐败，认真开展党风廉政教育。考评分25分，自评分24分。、从源头上预防和治理腐败工作，考评分15分，自评分1

5-13

2、认真及时办理各项投诉举报及来信来访工作，在转变作风、提高办事效率等方面措施得力，并取得成效，5分。

3、严格按照《XX省农村信用社员工行为规范（试行）》、《XX省农村信用社服务规范》的规定，结合“服务创优”工程，开展优质服务活动，5分。

（五）党风廉政建设责任制度配套制度落实情况，考评分10分，自评分10分。

1、结合实际制定并实施党风廉政建设和反腐倡廉工作考核、责任追究、主要责任人述职述廉、干部监督联系会议、干部廉政谈话和廉政培训，5分。

2、制定和落实内部管理和监督制度，并做到公开透明、严格执行，5分。

（六）未违反《XX省农村信用社党风廉政建设责任制实施办法》的规定。

四、工作方向

时光流动，工作不止。新的一年已经来临，我们又踏上新的征程。联社党委将进一步认真贯彻中央、省、州有关加强党风廉政建设的精神，从年初起，就着力抓好学习教育，坚持教育在前，防范在先，落实出成效为目的。同时结合联社实际制定的业务计划，提高执行效力，有力保证全体党员干部的良好形象。

在新的一年，联社党委将围绕党的中心工作和农村信用社规范化管理，切实加强思想文化建设、班子能力建设、队伍作风建

第四篇：XX党风廉政自评报告

XX镇2011党风廉政建设工作自评报告

县纪委：

根据XX纪字[2011]49号文件要求，现将我镇2011党风廉政建设情况自评如下：

一、执行党风廉政建设责任制（自评20分）

1、2011年，镇党委、政府研究党风廉政建设工作5次，对此项工作按期进行部署；利用会议研定考核细则和责任分解；年初与各村签订了责任状，年中对各村有考核；计划、总结均已成文。此项得3分。

2、根据人事变动，适时发文调整健全党风廉政建设责任制领导小组；根据村两委换届选举结果和各村班子分工，行文任命了村纪检委员，明确其工作职责。此项得1分。

3、镇党政领导班子成员严格遵守“五个不许”、“廉洁从政行为规范”等规定无任何违反规定的行为发生。此项得3分。

4、印发了《XX镇党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”的实施意见》，任务有明确，并得到较好的落实。此项得1分。

5、党务、政务、村务、办事公开有领导组、监督组；公开内容完整，程序规范、公开栏整洁、备案材料基本齐全。本地区党员、群众满意度较高，此项得12分。

二、宣传教育调研工作（自评15分）

1、认真学习和贯彻省、市、县纪委全会精神，和全县反腐倡廉宣传工作意见，制定本单位的宣传教育工作计划并组织实施，积极探索建立长效机制，有计划的安排党员干部进行集中培训，对新任村干部进行任前廉政教育。积极引导全镇各级党政组织严格遵守“六要六不要”，在实施民生工程、建设重点项目、建设新农村等方面围绕其要求重点抓好落实。对村两委开展党纪条规教育2次，结合“六项重点工作调度会”、干部现代远程教育等载体广泛开展宣传教育，党委书记、纪委书记分别在村两委学习培训班和全镇“七一”大会上讲廉政党课。此项得5分。

2、积极做好廉政文化建设工作。定期组织党员、群众通过现代远程教育网络收看廉政教育类节目，全年学习篇目有6篇；同时搞好社会主义荣辱观教育。并积极开展廉政文化示范点创建活动，此项得5分。

3、认真开展反腐倡廉宣传和调查研究工作，年报送调研文章2篇、信息24篇，达到要求。此项得3分。

4、积极开展党性党风党纪主题教育，内容具体，活动有特色。此项得2分。

三、查办案件工作（自评分20分）

领导重视信访举报工作，有信访工作领导组及信访信息员，有计划、有总结，定期听取汇报，此项得1分。有完善的工作制度，此项得1分。规范办理信访举报件，此项得1分。有效发挥信访举报职能，此项得1分。有效控制业务内集体仿，越级访、重复访，此项得2分。建立健全案件检查组织得0.5分，制定查办案件各项

制度，做到依纪依法安全文明办案得0.5分。积极主动摸排案件线索，及时初核来信来访，受理移送案件得1分。有专兼职案管人员得1分。案件线索和案件材料及时上报得1分。调整充实了案件审理小组得0.2分，做到案件查审分离，无自查自审、以查代审、以会代审现象得0.5分。认真落实“乡案县审”制度，当年所办案件报县纪委案件审理室得0.5分，纪律处分执行及时到位得0.3分，规范开展回访教育工作得0.2分。案件在规定时限内审结，年内装卷归档得0.3分，当年审结的案件无申诉得1分，此项得20分。

四、执法监察工作（自评分8分）

结合本部门工作，认真开展监督检查，积极配合县及以上纪检监察机关开展执法检查，此项得4分，认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作，此项得4分。

五、效能建设工作（自评分20分）、自评报告已另文上报。

六、“阳光村务工程”建设工作（自评分15分）

已通过市检查验收。

七、特色与创新工作（自评分1分）

综上，我镇2011年党风廉政建设自评为99分。

2011年12月8日

第五篇：基层党组织自评报告

余干县委党校

党支部党建工作自评汇报

近年来，我校党支部始终将党的建设作为一项重要工作常抓不懈，以创先争优活动为动力，以学习型党组织建设为抓手，以“创先争优当先锋，推动党校新发展”为主题，以“创新干部教育，争创一流业绩，服务率先突破”为载体，认真开展创先争优活动，不断推进党支部建设。根据中共余干县直属机关工作委会关于转发县委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的实施方案》的通知 [干直发（2012）2号] 精神，我校党支部从支部党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、工作业绩等方面自查、自评。汇报如下：

一、党组织起了带头、示范作用

榜样的力量是无穷的。党的基层组织建设，班子建设是龙头，领导班子的工作作风、精神面貌、自身形象直接影响着全局的改革与发展。对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。近年来，我校着眼于创建政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好、群众反映好的“五好班子”，积极推进党组织领导班子自身建设，认真贯彻落实党员干部教育培训制度，始终不渝地把用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，作为领导班子建设的首要任务；坚持民主集中制，探索符合领导班子特点的决策和执行机制；坚持全心全意为人民服务，不断改进领导作风；加强党风廉政建设，从源头治理腐败，等等。形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、创优争先、廉洁高效、富有朝气的战斗集体，较好地发挥党支部的政治核心作用，为我校各项工作的顺利开展提供了可靠保证。

二、明确了工作思路、完善了工作制度

每年初，我校支部班子进一步明确党支部工作目标，完善制度，理清思路。即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照县党委的要求和部署，不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进改革，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全面推进各项工作，不断提升工作水平提供坚实的组织保证。一是坚持目标管理，制定党建工作目标，支部对党员实行目标管理，做到年初有计划、年终有小结、有自评。二是党支部制定和健全了各种制度，形成了按制度办事、用制度管人的良好机制。如《民主评议党员制定》、《党内民主生活会制度》、《党支部议事制度》、《党风廉政建设责任制度》、《党员教育制度》、《党员积极分子培养、考察和发展党员公示制度》、《党员党性分析和民主评议制度》、《党员承诺制》、《党员“三会一课”制度》等各项制度。党建工作有计划、有重点，有检查、有总结。内部管理有章可循、严格有序。

三、健全了保障机制、活动阵地多样化。

一是组织机构健全，支委成员配齐到位，分工具体，岗位责任明确。党内民主生活制度化，讲求实效。二是坚持党员学习制度，党员教育活动内容丰富，形式多样，有特色。如：集中学习、外出参观、社会实践、专题讲座、交流发言、公益活动等等。三是有规范的党员

活动室，且功能齐备，并挂“党员活动室”的牌子；坚持了每周三下午的支部活动。四是有党组织工作经费。年终严格按照考核奖惩制度和党员表彰标准对党员进行测评，分别评出了优秀党员和合格党员进行表彰，并给予了优秀党员一定的物质奖励。五是党员管理制度化，规范化。党员干职工党性观念和组织观念强，主动按期足额交纳党费，以及献爱心捐款。

经常组织教职工参加各项主体活动，做到年初有计划、平时有活动、年终有总结，坚持“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，有详实的记录，有实实在在的效果。借助扶贫帮穷、外出学习、精品课比赛、培训等活动阵地，大力丰富干部职工民主生活，推进基层组织建设。

四、工作成绩及群众的好评。

一是基层党建宣传工作取得良好成绩。近年来，我校积极参加基层党建宣传工作、活动，发表有关党建论文近10篇；建设“流动党校”，把党课送到基层，据统计，仅2011年，我校送课下乡达10余次。二是会同组织部等有关部门帮助农村党支部进行“扶贫”，定点指导。二是深入基层倾听党员、群众意见、建议。近年来，深入基层倾听党员、群众意见、建议20次，听取并采纳意见与建议10条。

综上所述，根据对本次党建工作目标考核标准的理解，本支部自查自评分为82分。

余干县委党校

2012.3