书香飘国税 文化育精英

第一篇：书香飘国税 文化育精英

书香飘国税 文化育精英

——永州市国税局申报省十佳“书香机关”材料

2010年12月10日

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近年来，永州市国税局以“创学习型机关、创学习型支部、创学习型个人”为目标，大力推进学习型党组织建设，积极开展“全民阅读进机关”活动，不断增长党员干部才智，为国税事业的科学发展，为国家经济建设提供了更多的财力支持。2009年，被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号，被永州市直工委授予“机关党建工作目标管理先进单位”、“十佳书香机关”等殊荣。

一、着眼实际，努力做到“三个有”

为促进“全民阅读进机关”活动的全面展开，永州市国税局机关为党员干部积极创造良好的学习环境和条件，构筑学习的平台，营造学习氛围。

首先，阅读有场所。永州市国税局机关自1997年起就建立了职工书屋，购置了社会经济、人文地理、现代科技、管理类图书，图书室、阅览活动室占地约160余平米，藏书12880册。图书阅览室定期向干部职工开放，配备了专门管理员，负责向干部职工及家属办理图书借阅手续，负责图书管理。

其次，拓展有网络。永州市国税局利用内部网络平台，建立交互式的内部机关党建网站，在内网上开辟了网上学校和网络阅览室，收集各种电子读书上万册，建立专业书库，供机关干部职工阅览和下载资料，丰富了干部职工科技文化知识，拓宽了职工知识面。

第三，学习有氛围。永州市国税局制定了读书活动规划，组织成立了电脑、文学、书法、美术、奇石、园艺等兴趣小组，经常性的组织开展活动交流。兴趣小组每月组织开展一次读书会，每季出一期有关荐书、评书及心得体会的读书专辑，每年举行一次读书学习报告会，布置一期图文并茂的宣传栏，进行成果展示。当读书学习由硬性要求变成自觉习惯后，局机关党员干部的“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围就自然形成了。

二、倡导实学，着力念好“三字经” 永州市国税局坚持领导带头学，创新载体学，健全制度学，倡导学习工作化，工作学习化。

一是领导示范突出“带”字。永州市国税局成立了推进学习型党组织建设领导小组，注重发挥党组中心组在学习中的示范带头作用，中心组学习迈入了制度化、规范化、经常化的轨道。中心组学习由市局党组成员、在职处级干部和各科室负责人组成，党组书记任学习组长，分管副书记任副组长，并按照要求确定机关党委办主任为学习秘书，建立了“一把手”抓学习的领导责任制。中心组成员以身作则，不管工作多忙、任务多重，都做到每季至少集中学习一次，每次集中时间不少于3天。集中学习期间，中心组成员轮流作中心发言。在认真搞好集中学习的同时，还要求领导干部安排时间自学，做好个人学习笔记，每个成员每年至少精读一本好书，完成3篇以上心得体会文章，并且通过学习情况汇报会、中心组学习现场会、汇编领导干部学习心得体会文章等形式，相互交流学习。

二是载体设计突出“新”字。为深入推进“全民阅读进机关”活动，永州市国税局注重创新学习载体，增强学习的吸引力和效果。定期组织读书报告会，为干部交流读书心得、展示才华提供平台；在内部《永州国税通讯》开辟“读书心得”专栏，精选部分干部读书笔记、心得、调研报告公开展览；举办机关摄影、奇石、盆景、根艺、书画展，烘托出浓厚的文化氛围；组织书画爱好者参加全省国税系统“迎国庆”书画笔会，所选送作品获得二等奖；开展“我荐一本好书漂流”评比竞赛，每个干部把认为自己阅读感受最深的、帮助最大的一本好书通过“漂流”的形式推荐出来，根据“漂流卡”记录进行评比；开辟“崇德尚廉•书香国税”读书讲坛，给干部提供锻炼自我、展示才华的机会和舞台。通过不断创新活动载体，丰富学习形式，积极引导全员参与，把“全民阅读进机关”活动推向了高潮。

三是健全机制突出“促”字。永州市国税局建立了学习考勤制度，对党员干部学习情况进行严格考勤，由机关党委办安排一人，负责检查和督促，并逐个建立学习档案，确保学习不走过场，学习有成效，促进各项读书活动的扎实开展。健全奖惩激励机制，在经费紧张的情况下，立足税收实际，千方百计筹措二十余万元资金，给通过学历升级的干部报销部分学费，对成绩突出者在评先评优、提拔使用等方面优先考虑。今年全市国税系统机构人事制度改革中，将16名取得注册会计师、注册税务师和硕士研究生干部优先提拔到正科级或副科级领导干部岗位。健全了学习考评制度，实行每季必考，分别由业务、综合、纪检监督等部门，按百分制标准出试题，进行全员考试，以考促学，加强对读书活动的效果检验。

三、注重实效，竭力实现“三促进”

永州市国税局通过营造学习氛围、健全制度措施、强化奖惩考核，以经常性、针对性、长效性为目标，有力地促进了国税事业的科学发展。

（一）以经常性的学习活动促进干部队伍素质的大提高

永州市国税局坚持每月2次、全年不少于24次的理论业务学习，广大党员干部职工还利用业余时间读书充电。经常性的学习活动开展，同时也使广大党员干部职工丰富了知识，开阔了视野，提升了能力和素质。市局机关146名在职干部，获得大专以上学历人员有144人，占全体职工人数的98.6%。其中具有学士学位的19人，硕士学位的7人，以及取得“三师”等高级专业技术职称的13人。局长林小平带头参加读书学习活动，深入基层调查研究，近两年来，他结合工作实际，共撰写30余篇心得体会、调研报告在省、市各级媒体刊物上发表。去年市局机关选送选手参加市委举办的“科学发展在永州”演讲赛获得优胜奖；参加市委组织的科学发展观知识电视抢答赛获得一等奖。市局机关干部唐耀斌创作的国画《清莲》、邓仁霞创作的刺绣《廉》等作品在全省国税系统廉政文化建设成果展中分别获得了一等奖和最佳创意奖，并选送到国家税务总局参加全国巡展。

（二）以针对性的学习特色促进国税文化品牌的大提升

永州市国税局结合自身实际，把“书香机关”的创建与弘扬国税文化紧密结合起来，打造和提升永州国税品牌文化，全面推进永州国税“四大文化建设”。一是传承永州“廉”文化，弘扬以廉为荣、公道正派的爱莲精神。通过召开专题报告会、组织廉文化考试、组织参观东安监狱接受警示教育、开展特色的纪检日以及网上评廉等活动，使干部职工受到教育和启迪，明智修身，见贤思齐。特别是邀请市委常委、市纪委书记刘湘陵进行“永州廉文化”的专题讲座，探讨了新时期党员干部特别是领导干部如何汲取永州历史文化中的廉政养分,收到了良好的效果。二是传承永州“和”文化，弘扬以和为贵、包容万物的潇水精神。邀请专家学者作“和”文化专题知识讲座，组织任职培训，把学习纳入“创先争优”的各项活动中去，使学习成为各个组织自发的内在要求，成为各个部门的自觉行动，形成良好的学习风气。三是传承永州“舜”文化，弘扬以德为先、修德重行的舜帝精神。通过开展读书竞赛活动，向全体干部职工推荐必读书目，开办主题讲坛，交流读书心得体会，组织演讲比赛等措施，进一步加强了党员干部思想道德建设。四是传承永州“柳”文化，弘扬以人为本、关注民生的柳子精神。采取开办“纳税人学校“，以师资培训、巡回培训等方式，定期或不定期进行税法宣传，改进和完善纳税服务工作。通过有针对性地开展学习活动，进一步提升了底蕴深厚、特色鲜明的国税机关文化，为推进永州国税事业跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。

（三）以长效性的学习成果促进国税事业发展的大提速

永州市国税局通过开展“全民阅读进机关”活动，党员干部把所学知识用于指导工作和实践，把学习力转化为机关干部认识问题、分析问题和解决问题的能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的本领。税收征管质量、纳税服务水平在全省国税系统处于先进行业。2008年在全省国税系统14个市州局年度工作目标考核中名列第3名，2009年在全省国税系统市州局优秀领导班子考评中名列第4名。税收收入从1994年的6亿多元，提高到2010年的16亿多元，2005年以来，累计征收各项税收达75亿元，为促进地方经济发展，保障地方财力，提供了坚实的财力基础。

第二篇：书香飘国税 文化育精英

书香飘国税 文化育精英

——永州市国税局申报省十佳“书香机关”材料

2010年12月10日

字体：【大】【中】【小】

近年来，永州市国税局以“创学习型机关、创学习型支部、创学习型个人”为目标，大力推进学习型党组织建设，积极开展“全民阅读进机关”活动，不断增长党员干部才智，为国税事业的科学发展，为国家经济建设提供了更多的财力支持。2009年，被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号，被永州市直工委授予“机关党建工作目标管理先进单位”、“十佳书香机关”等殊荣。

一、着眼实际，努力做到“三个有”

为促进“全民阅读进机关”活动的全面展开，永州市国税局机关为党员干部积极创造良好的学习环境和条件，构筑学习的平台，营造学习氛围。首先，阅读有场所。永州市国税局机关自1997年起就建立了职工书屋，购置了社会经济、人文地理、现代科技、管理类图书，图书室、阅览活动室占地约160余平米，藏书12880册。图书阅览室定期向干部职工开放，配备了专门管理员，负责向干部职工及家属办理图书借阅手续，负责图书管理。

其次，拓展有网络。永州市国税局利用内部网络平台，建立交互式的内部机关党建网站，在内网上开辟了网上学校和网络阅览室，收集各种电子读书上万册，建立专业书库，供机关干部职工阅览和下载资料，丰富了干部职工科技文化知识，拓宽了职工知识面。

第三，学习有氛围。永州市国税局制定了读书活动规划，组织成立了电脑、文学、书法、美术、奇石、园艺等兴趣小组，经常性的组织开展活动交流。兴趣小组每月组织开展一次读书会，每季出一期有关荐书、评书及心得体会的读书专辑，每年举行一次读书学习报告会，布置一期图文并茂的宣传栏，进行成果展示。当读书学习由硬性要求变成自觉习惯后，局机关党员干部的“爱读书、读好书、善读书”的学习氛围就自然形成了。

二、倡导实学，着力念好“三字经”

永州市国税局坚持领导带头学，创新载体学，健全制度学，倡导学习工作化，工作学习化。

一是领导示范突出“带”字。永州市国税局成立了推进学习型党组织建设领导小组，注重发挥党组中心组在学习中的示范带头作用，中心组学习迈入了制度化、规范化、经常化的轨道。中心组学习由市局党组成员、在职处级干部和各科室负责人组成，党组书记任学习组长，分管副书记任副组长，并按照要求确定机关党委办主任为学习秘书，建立了“一把手”抓学习的领导责任制。中心组成员以身作则，不管工作多忙、任务多重，都做到每季至少集中学习一次，每次集中时间不少于3天。集中学习期间，中心组成员轮流作中心发言。在认真搞好集中学习的同时，还要求领导干部安排时间自学，做好个人学习笔记，每个成员每年至少精读一本好书，完成3篇以上心得体会文章，并且通过学习情况汇报会、中心组学习现场会、汇编领导干部学习心得体会文章等形式，相互交流学习。

二是载体设计突出“新”字。为深入推进“全民阅读进机关”活动，永州市国税局注重创新学习载体，增强学习的吸引力和效果。定期组织读书报告会，为干部交流读书心得、展示才华提供平台；在内部《永州国税通讯》开辟“读书心得”专栏，精选部分干部读书笔记、心得、调研报告公开展览；举办机关摄影、奇石、盆景、根艺、书画展，烘托出浓厚的文化氛围；组织书画爱好者参加全省国税系统“迎国庆”书画笔会，所选送作品获得二等奖；开展“我荐一本好书漂流”评比竞赛，每个干部把认为自己阅读感受最深的、帮助最大的一本好书通过“漂流”的形式推荐出来，根据“漂流卡”记录进行评比；开辟“崇德尚廉•书香国税”读书讲坛，给干部提供锻炼自我、展示才华的机会和舞台。通过不断创新活动载体，丰富学习形式，积极引导全员参与，把“全民阅读进机关”活动推向了高潮。

三是健全机制突出“促”字。永州市国税局建立了学习考勤制度，对党员干部学习情况进行严格考勤，由机关党委办安排一人，负责检查和督促，并逐个建立学习档案，确保学习不走过场，学习有成效，促进各项读书活动的扎实开展。健全奖惩激励机制，在经费紧张的情况下，立足税收实际，千方百计筹措二十余万元资金，给通过学历升级的干部报

销部分学费，对成绩突出者在评先评优、提拔使用等方面优先考虑。今年全市国税系统机构人事制度改革中，将16名取得注册会计师、注册税务师和硕士研究生干部优先提拔到正科级或副科级领导干部岗位。健全了学习考评制度，实行每季必考，分别由业务、综合、纪检监督等部门，按百分制标准出试题，进行全员考试，以考促学，加强对读书活动的效果检验。

三、注重实效，竭力实现“三促进”

永州市国税局通过营造学习氛围、健全制度措施、强化奖惩考核，以经常性、针对性、长效性为目标，有力地促进了国税事业的科学发展。

（一）以经常性的学习活动促进干部队伍素质的大提高

永州市国税局坚持每月2次、全年不少于24次的理论业务学习，广大党员干部职工还利用业余时间读书充电。经常性的学习活动开展，同时也使广大党员干部职工丰富了知识，开阔了视野，提升了能力和素质。市局机关146名在职干部，获得大专以上学历人员有144人，占全体职工人数的98.6%。其中具有学士学位的19人，硕士学位的7人，以及取得“三师”等高级专业技术职称的13人。局长林小平带头参加读书学习活动，深入基层调查研究，近两年来，他结合工作实际，共撰写30余篇心得体会、调研报告在省、市各级媒体刊物上发表。去年市局机关选送选手参加市委举办的“科学发展在永州”演讲赛获得优胜奖；参加市委组织的科学发展观知识电视抢答赛获得一等奖。市局机关干部唐耀斌创作的国画《清莲》、邓仁霞创作的刺绣《廉》等作品在全省国税系统廉政文化建设成果展中分别获得了一等奖和最佳创意奖，并选送到国家税务总局参加全国巡展。

（二）以针对性的学习特色促进国税文化品牌的大提升

永州市国税局结合自身实际，把“书香机关”的创建与弘扬国税文化紧密结合起来，打造和提升永州国税品牌文化，全面推进永州国税“四大文化建设”。一是传承永州“廉”文化，弘扬以廉为荣、公道正派的爱莲精神。通过召开专题报告会、组织廉文化考试、组织参观东安监狱接受警示教育、开展特色的纪检日以及网上评廉等活动，使干部职工受到教育和启迪，明智修身，见贤思齐。特别是邀请市委常委、市纪委书记刘湘陵进行“永州廉文化”的专题讲座，探讨了新时期党员干部特别是领

导干部如何汲取永州历史文化中的廉政养分,收到了良好的效果。二是传承永州“和”文化，弘扬以和为贵、包容万物的潇水精神。邀请专家学者作“和”文化专题知识讲座，组织任职培训，把学习纳入“创先争优”的各项活动中去，使学习成为各个组织自发的内在要求，成为各个部门的自觉行动，形成良好的学习风气。三是传承永州“舜”文化，弘扬以德为先、修德重行的舜帝精神。通过开展读书竞赛活动，向全体干部职工推荐必读书目，开办主题讲坛，交流读书心得体会，组织演讲比赛等措施，进一步加强了党员干部思想道德建设。四是传承永州“柳”文化，弘扬以人为本、关注民生的柳子精神。采取开办“纳税人学校“，以师资培训、巡回培训等方式，定期或不定期进行税法宣传，改进和完善纳税服务工作。通过有针对性地开展学习活动，进一步提升了底蕴深厚、特色鲜明的国税机关文化，为推进永州国税事业跨越式发展提供强大的精神动力和智力支持。

（三）以长效性的学习成果促进国税事业发展的大提速

永州市国税局通过开展“全民阅读进机关”活动，党员干部把所学知识用于指导工作和实践，把学习力转化为机关干部认识问题、分析问题和解决问题的能力，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、驾驭工作的本领。税收征管质量、纳税服务水平在全省国税系统处于先进行业。2008年在全省国税系统14个市州局工作目标考核中名列第3名，2009年在全省国税系统市州局优秀领导班子考评中名列第4名。税收收入从1994年的6亿多元，提高到2010年的16亿多元，2005年以来，累计征收各项税收达75亿元，为促进地方经济发展，保障地方财力，提供了坚实的财力基础。

第三篇：文化育警

大力实施文化育警，打造精英警队

任何行业、团体都有自己独特的文化。公安文化是全国公安机关人民警察这个群体的自我表达方式，其基本内容表现为警察的内在精神和外在形象。公安文化渗透在公安队伍建设和业务工作的方方面面。其中包括显性的警用装备文化、外在行为文化、内在管理文化，如警察形象、警用设施、警用服饰礼仪、警歌、警徽等，更包括隐性的警察精神文化，如警察心理、警察队伍精神面貌以及警察的价值观、道德观等等。公安文化建设如何才能更好地为警察公共关系建设服务，更好地为公安中心工作服务？文化育警决定一支警队的基本素质。大力实施文化育警，能够打造一支精英警队。

一、实施文化育警的现实意义与历史意义

党的十七大报告，准确把握我国经济社会发展对文化建设的新要求和物质生活改善后人民群众对文化工作的新期待，作出了兴起社会主义文化建设新高潮、推动社会主义文化大发展大繁荣的重大部署。公安机关作为社会主义事业的参与者和维护者，其所创造的公安文化，是社会主义文化的重要组成部分。在工作实践中自觉把公安文化纳入社会主义和谐文化建设的大局，不断创新独具公安特色的文化，以此丰富和推进社会主义文化大发展大繁荣，不仅是各级公安机关的重要职责，也是新时期加强公安工作和队伍建设的战略举措。

（一）加强公安文化建设，是新时期公安机关切实履行好新的历史使命的客观需要。

先进的文化是人类文明进步的成果，也是推动人类社会前进的精神动力和智力支持。公安事业的发展进步，也需要公安文化的强力支撑。在建设社会主义和谐社会的历史时期，公安机关作为和谐社会的建设者、保障者和促进者，担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业和促进经济社会发展的政治和社会责任，责任重大，使命光荣。在新的形势下，只有大力加强公安文化建设，用先进的公安文化统一队伍的思想认识，才能培育警察优良作风，塑造警察高尚精神，提高警察全面素养，规范警察执法行为，不断增强公安机关的吸引力和感召力，使广大民警自觉做到“立警为公，执法为民”，切实肩负起新时期公安机关和公安民警的历史使命。

（二）加强公安文化建设，是密切警民关系、促进公安工作发展的有效手段。

文化是人类共同的语言，其来源于人民，为了人民，属于人民，服务人民，具有广泛而又深刻的群众性。同样，公安工作也离不开人民群众的支持。保持与人民群众的血肉联系，一切为了人民群众，一切依靠人民群众，是我们一切工作的出发点和落脚点。公安文化，作为公安民警在服务人民群众的过程中形成的具有警察特色的文化，其根本的特征，就在于利用文化和文艺的形式来宣传和发动群

众。实践也充分证明，由于公安文化本身特有的群众关注、受众面广的特点，对更好地反映警营生活、促进社会各界对公安工作的理解和支持，树立公安机关和人民警察的良好形象正在发挥着越来越重要的作用。因此，只有大力加强公安文化建设，通过创作更多思想性、艺术性相统一的公安文学艺术作品，开展形式多样的警营文体活动和警民文化共建活动，才能更好地将公安工作融入经济社会发展的大局，融入人民群众之中，最大限度地赢得广大群众对公安工作的关心和支持，最大限度地提升公安工作的公信力和亲和力，切实形成警爱民、民亲警，警为民、民拥警的新型警民关系，营造更加良好的发展环境。

（三）加强公安文化建设，是全面提高民警素质、推进公安队伍建设的重要举措。

队伍建设是公安工作永恒的主题。随着形势的不断发展变化，公安机关的职责定位和工作方式发生了很大变化，新形势新任务也为公安工作提供了更为广阔的发展空间。要抓住机遇、把握主动，更好地完成历史赋予的重要使命，就迫切需要一种体现时代精神、保持昂扬锐气、充满生机活力和催人奋进的公安文化。另外，当前信息技术突飞猛进，科技进步日新月异，知识经济迅速发展，治安形势不断呈现新的特点。这种形势，对公安民警的知识、能力和工作水平都提出了新的更高要求。加强公安文化建设，积极营造浓厚的学习氛围，激励公安民警在实践中不断提高独立思考问题的能

力，提高工作创新的能力，提高解决复杂问题的能力，提高做好本职工作的能力，正是适应新形势和新任务的需要，全面提高民警素质的一条有效途径。

二、实施文化育警的有效举措

（一）深化思想认识，切实把公安文化建设置于公安工作的基础性和先导性的重要位置来抓。

当前，随着经济社会的发展，公安工作的任务越来越重，面对的形势越来越复杂。同时受综合因素的影响，公安民警的思想越来越活跃，在队伍教育管理上反诱惑、反腐蚀、反消极思想的压力也越来越大，仅仅依靠过去那种会议式、说教式、传统式的理论灌输，效果不是十分理想。另外公安队伍的管理要求也越来越高。公安机关如何应对严峻的新形势和越来越多的新挑战，是我们长期思考的一个重大问题。充分运用传统手段管理队伍的同时，关键还要有一种公安队伍内在的牵动力，通过寓教于乐的形式，强化民警的主动参与意识、主动工作意识和快乐工作意识，激发民警的职业荣誉感、集体归属感和工作责任感，这个关键就是公安文化。我们认为，先进的、优秀的公安文化作为一种精神力量，体现到公安民警的价值取向和行为取向上，它就是一种导向力；体现到公安民警的思想和行为上，它就是一种约束力；体现到公安民警的团结友爱上，它就是一种凝聚力；体现到公安民警对组织的依存和信任上，它就是一种向心力。只有大力加强公安文化建设，坚持用科学的理论武装人、正确的舆论引导人、高尚的精神塑造人、优秀的作品鼓舞人，始终保持正确的、积极向上的导向，才能够更好地坚定民警的理想信念，统一民警的思想认识，滋养熏陶民警的心灵，提高民警的职业素养，在公安队伍管理上发挥潜移默化的作用，形成一种巨大的向心力和凝聚力，切实推进公安工作和队伍建设的健康发展，实现公安工作和队伍正规化建设的新突破和新跨越。发展公安文化，不仅是对公安队伍传统管理模式的一种衔接和传承，更是一种提升和创新，同时也是公安民警工作潜力、原动力和支撑力的根本所在。必须始终坚持把公安文化建设置于公安工作的基础性和先导性的重要位置来抓，为公安文化工作开展提供强有力的组织保障。

（二）实施文化育警战略，完善工作机制体系，积极营造浓厚的公安文化建设氛围。

以树立文化理念、建立文化阵地、举办文化活动和完善文化设施为抓手，大力实施公安文化建设战略，为公安工作和队伍建设提供了强大的思想保证、精神动力和智力支持。一是立足公安工作实际，确立公安文化战略，进一步健全完善公安文化体系建设，使公安文化工作走上制度化、规范化的发展轨道。二是积极开展文化活动，丰富民警的文化生活。为更好地引领和激发广大民警献身公安事业的热情，更好发挥每个民警的长处，应制定近期目标和长远打算，并根据各自工作实际，扎实开展丰富多彩的公安文化实践活动，展现民警对生活的热爱、对事业的追求，展示实施文化育警战略，打造亲民公安品牌所取得的成果，展现广大民警忠诚为民、公正廉明、团结和谐、文明儒雅、英勇果敢、奋发有为的良好精神风貌，树立亲民爱民的良好风范和文明之师的良好形象。三是加大软硬件投入，完善文化建设的基础设施。从基层民警的需要出发，科学安排，因地制宜，逐步加大对公安文化基础建设投入。切实营造良好的文化环境，丰富民警八小时以外的文化生活。另外，还可聘请有关专家、学者经常举办民警心理咨询服务、养生健康等深受广大民警和家属的广泛欢迎的系列知识讲座等。

（三）创新公安文化载体，拓宽文化阵地，建设广大民警的精神家园。

在以文化陶冶民警情操的实践中，应从贴近民警的工作和生活出发，使文化成为民警自觉的精神需求，成为民警工作生活不可或缺的重要部分。一是加强文化制度建设，提高民警参与意识。将公安文化建设纳入到公安队伍正规化建设的总体部署中，切实明确建设责任，做到了既有长期计划，又有短期安排。并将各单位的活动情况纳入等级化考核，实行严格考评。根据不同节日的特点，组织民警开展主题鲜明、体现特色的专题活动。二是加强文艺创作，提高文艺队伍素质。公安文化的健康发展，使一些有一定专长的民警有了用武之地，同时观众也被民警的艰辛、英勇和奉献，以及多才多艺的优良素质所震撼。通过成功举办一系列公安文化活动，实现警民良性互动。三是开拓文化阵地，延伸文化教育空间。如加强

革命传统教育重要基地建设及开展廉政文化长廊、法制文化长廊、文化学习长廊等活动，将“文化育警”工作延伸到民警的学习生活，体现到队伍管理和业务工作的方方面面

（四）依托公安文化平台，积极开展文化交流，大力推进警察公共关系建设。一是注重警民互动，赢得社会各界的理解和支持。每年组织系列主题文化活动，向社会各界展示公安文化成果，提升公安机关在人民群众中的形象，进一步密切警民关系。二是积极参加各类演出、比赛活动，展示公安新形象。三是举办警民联欢会，奏响人民公安为人民的主旋律。通过各种联欢及义务演出活动，进一步密切警民关系，树立公安民警的良好形象。

三、大力实施文化育警，打造精英警队

当前和今后一个时期，公安文化建设要坚持以培育新时期人民警察核心价值理念为目标，以文化环境建设为牵引，以公安文联活动为载体，以活跃基层文化为重点，以健全制度机制为保障，全面加强公安文化建设，不断满足广大民警的精神文化需求，不断提升队伍的核心战斗力，努力塑造新时期公安民警的良好形象，为公安工作提供强有力的思想保证、精神动力和文化支撑。

（一）进一步深化思想认识，切实增强抓好公安文化建设工作的责任感和紧迫感。

“三个代表”重要思想把先进文化作为前进方向。党的十七大报告明确提出“弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园”。周

永康同志强调指出，公安文化建设对凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设具有不可替代作用。公安系统历来有重视文化建设的优良传统，公安工作的特殊性和抓班子带队伍的艰巨性需要大力加强公安文化建设。各级公安机关必须充分认识到，公安文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是公安机关社会定位、价值理念、执法观念、警务机制等综合评价的集中反映，是构建和谐警营、和谐警民关系的重要抓手，对统一民警思想、激励民警斗志、鼓舞民警士气、提升民警素质、形成核心战斗力、促进公安工作，具有十分重要的作用。在深化认识的基础上，要不断创新理念思路、创新机制方法，大力加强文化建设，努力营造崇尚艺术、追求文明、积极高雅的氛围，营造用心工作、愉快奉献、健康生活的环境，激发广大民警献身公安事业和建功立业的热情，增强广大民警的职业自豪感和集体荣誉感，提升队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

（二）进一步加强组织领导，为公安文化建设提供坚强有力的保障支持。

一要健全组织机构。要层层建立由一把手任组长的公安文化建设工作领导小组，设立专兼职机构，落实专兼职人员，建立健全党委统一领导、政工部门组织协调、警种部门具体实施的机制。二要壮大人才队伍。对文化人才要多重视、多关心、多支持、善养善待，尽可能地为他们的工作、学习、创作提供机会、条件和保障，激发

旺盛的创作热情，上档次、出精品。要善于发现和培养有一定特长和志趣爱好的青年民警，采取聘请顾问、授课辅导、跟班作业、参观考察、选送培训、带徒传授等多种方式，使新人尽快成长成才，使公安文化人才队伍薪火相传、后继有人。公安文化工作者自身也要加强学习，深入生活，既要具有一定的艺术才华，又要具备高尚的精神追求，做到德才双馨。三要强化保障机制。各级公安机关每年要安排一定的文化建设经费，并纳入预算，用于组织开展活动、文学艺术创作和表彰奖励。各警种部门也要拿出一定经费支持文化活动。要创新思路，采取警企联办等方式开展活动，既扩大公安文化的影响力，又弥补公安文化经费的不足。

（三）进一步履职尽责，充分发挥好公安文联的组织牵引作用。

一要充分发挥秘书处的组织协调作用。公安文联是一个社团组织，文联工作由主席、副主席领导，实行秘书处负责制，日常工作由秘书处负责。二要充分发挥分支机构的作用。要根据本地本单位的具体实际成立各类兴趣小组，有组织有计划、定期不定期地组织开展各种活动。要采取印发专刊、在网上开辟专栏等形式，及时反映各地各部门文化建设工作动态，交流推广经验做法。三要充分发挥文联在文学艺术创作方面的牵头作用和开展大型活动方面的策划组织作用。善于捕捉公安工作的最新成就、突出战果和感人事例，通过艺术的形式生动地展现出来，力争多出作品、出好作品，多获

奖、获大奖。要策划组织和牵头实施好公安机关的大型活动，尤其是一年一度的警营开放、迎春晚会等大型活动。四要充分发挥文联在文化人才方面的汇集凝聚作用。文联及其分支机构要善于在本地本单位内部发现、培养和锻炼、选拔新人，不断壮大公安文联队伍。同时要分门别类的建立公安文化人才库，充分激发、调动和发挥好各类人才的作用。五要充分发挥专业团组的作用。社团组织的生命力在于经常组织开展丰富多彩的活动。文联分支机构下的各专业团组必须根据自身实际，把组织开展活动作为吸引和凝聚人才的桥梁纽带。作家协会要多组织到基层体验生活，多创作反映基层民警艰辛不易、反映基层火热工作生活情景的文学作品；美术书法摄影摄像协会要多组织采风创作活动，用镜头、笔头真实记录公安机关的奋斗历程、巨大变迁等珍贵的历史资料。

（四）进一步突出重点，增强公安文化活动的感召力和影响力。公安文化建设内涵外延丰富、涉及面广、需要做的工作多，既要整体推进、全面加强，更要集中优势、重点突破：一要突出抓好警营文化建设。浓厚的警营文化不仅能起到潜移默化、教育熏陶的作用，也能有效提升公安机关的内务管理水平。加强警营文化建设，必须响亮地、旗帜鲜明地把“忠诚、正义、为民、奉献”作为公安机关的核心价值理念，将其作为公安民警共同的理想追求、价值取向和奋斗目标。其次要十分注重警营文化氛围的营造，公安机关按照自身的职能特点，根据大众的审美习惯，突出精神文化、英模文

化、法制文化、廉政文化、科技文化、装备文化等不同层面的主题，形象、直观、立体地展示警营文化的主题，凸显警营的鲜明特色，要给人眼前一亮、耳目一新的感觉。二要突出宣传文化建设。公安宣传是公安文化建设的重要组织部分，同时公安文化也必须通过宣传的方式来推介，才能求得大众的接受和认可。各级公安机关必须进一步深化对新形势下加强公安宣传工作极端重要性的认识，进一步创新机制、整合资源、借助外力、整体谋划、提升质效，让公安宣传活动成为民警与民警、民警与社会沟通交流的重要桥梁和纽带，让社会了解公安民警的艰辛与不易，展示公安工作的成效和公安队伍的良好风貌。三要突出职业文化建设。警察职业文化是警察价值观和道德规范的集中体现，对培养警察的职业自豪感和集体荣誉感、增强自我约束能力，具有十分重要的作用。加强警察的职业文化建设就是要构建爱岗敬业的精神文化，做到忠于职守、敬业奉献；构建执法为民的行为文化，做到亲民爱民、理性平和；构建和谐奋进的管理文化，做到人文关怀、张弛有度。

加强公安文化建设，就是营造积极向上的警营氛围，使广大民警在一种良好的文化氛围中，去学习、工作和生活，才能把公安文化转化成战斗力、打造一支精英警队。为此，我们必须牢固树立“公安文化是警力，是战斗力”的观念，以“文化育警”为核心，以各种丰富多彩的文化活动为载体，大力推进文化育警战略，积极加强警营文化建设。通过各种形式，陶冶民警情操，鼓舞民警斗志，增

强队伍的凝聚力，促进公安业务工作，打造一支精英警队。

第四篇：书香飘韵

书声琅琅翰墨香(横山桥中心小学组稿附点评)

题记：红旗迎风展，丹心扶栋梁，百年母校绽新颜。尊师重教，教学相长！书卷翰墨香，桃李斗芬芳，勤勉学子奏华章。书声琅琅，童心飞扬！

我爱祖国的蓝天

——读《我爱祖国的蓝天》有感

横山桥中心小学五（3）班张晓凤

手捧着《我爱祖国的蓝天》这本书，我抬头仰望祖国的蓝天，五星红旗在蓝天中高高飘扬„„

小时候，奶奶告诉我，祖国是我们所有人的家。为了这个家，无数先辈名垂青史，他们用自己的赤胆忠诚誓死捍卫自己不屈的民族。是啊，正是因为他们，才有了家，才有了我们。

后来，妈妈告诉我，祖国是我们所有人的母亲。母亲，对于任何人来说，都是那么神圣，那么亲切。是祖国哺育着我们，我们每个人的生命、欢乐和幸福都与祖**亲的安危息息相关，紧密相连，我感到身在祖国温暖的怀抱中是多么的骄傲。

上学后，老师告诉我，我们的祖国叫中国，是一个有着五千多年悠久历史的古老文明国家。随着年龄的增长，我从课堂上和书本上越来越多地了解到我们的祖国，她有着九百六十万平方公里的广阔疆土，有着有口皆碑的中华文化，有着饮誉海外的“四大发明”，有绵延万里的长城，世界第八大奇迹秦兵马俑，壮丽的北京故宫，无与伦比的苏州园林，还有丰富的宝藏和秀丽的风光„„五千年的历史，是一首古老的诗篇，也是一幅长长的画卷，更是一首辉煌的赞歌！

今天，我再次仰望祖国的蓝天，天空不再那么蓝，空气不再那么清新，水源被污染，绿色被破坏，许多动植物濒临灭绝，城市正变得越来越不适合人类居住„„我好心疼，这是我们赖以生存的家啊！古有“为中华之崛起”而努力的宏伟抱负，那么今天就让我们用全部的聪明才智和生命热血来保护我们的祖国吧，让那五星红旗在蓝天中永远高高飘扬！

【评析】巧妙的思路，丰富的语言，向大家展示了一个孩子心中美丽的祖国，更像是一首诗篇，描绘着一个孩子美妙的童心。字里行间流露着对祖国的无限热爱之情。最后有感而发，首尾呼应。

妈妈

横山桥中心小学五（3）班陆星安

节假日，我最喜欢在众多的书籍瑰宝里畅游。今天，当我再次捧起《妈妈不是你的佣人》这本书时，我的内心久久无法平静„„

俯首拾起妈妈养育我的点点滴滴，做成精美的标签，粘贴在岁月的记忆里，这成长的回忆好美、好美„„

我第一次睁开眼睛看见的是你，我第一次哭泣时为我擦干的是你，我第一次跌倒时搀扶的是你，我第一次喊妈妈呀最开心的是你„„你总是送给我一个出自内心的笑，后来我才知道这就是微笑。就是你给我人生中的第一个微笑，给了我勇气,给了我希望,更多的是给了我力量。我渐渐地、渐渐地在你的微笑中越走越稳！

我第一次离开家送我的是你，我第一次有成绩最激动的是你，我第一次绝望时呼唤的是你，我第一次懂事时夸奖的是你„„多少个有风、有雨、有霜、有雪的日子里，迟归的我，总是在校门口看见你那熟悉的身影。每次，我总会心疼地说：“妈妈，我已经长大了，以后您就不用再来接啦！”你笑着说：“女儿长大了？没办法，谁叫你是妈妈的孩子呢？你听好啦，你100岁后都是我的孩子！”我的泪水沿着面颊滚落下来。当你用温柔的手为我抹去泪珠时，我忽然发现你也在偷偷流泪„„

妈妈啊，我的好妈妈！一个“爱”字已不足以表达我对你的情，我们约好了吧，约好了吧，来生还在这里相聚，我做你的妈妈，你当我的女儿！

【评析】全文以回忆为线索，采用两种不同的人称，将浓浓的感情融入到了字里行间，向大家展示了一份独特的读后感。读完你的文章，感觉你是一个懂事体贴的好孩子，深深钦佩。

指导老师：仇海洁

第五篇：书香飘万家

书香飘万家，阅读住我家

书籍有如人血液一样宝贵，人缺少了血液，身体就要衰弱，缺少了知识，头脑就要枯竭，这是高士其说的一句名言，也是我对读书的最好理解。

我家虽算不上是书香门第，但至少我家的每一个成员都为书的那股淡淡的墨香味所陶醉，至少在我家还能隐约感受到书那独特的氛围。我家有三口人，爸爸妈妈还有我，无论是谁都是那么爱看书。

我，家人送外号“小书虫”，什么书都不会被我“拒之门外”。我爱看名著，它可以帮我了解古代历史；我爱看童话故事，它可以带领我来到公主的城堡；我爱看散文，它可以让我为那优美的文字为之倾倒；我还爱看寓言，一个个短小精悍的故事揭示了深刻的道理•

爸爸是一名公务员、领导干部。不用说，他最爱看的一定是有关党的时事政治，党的路线方针教育类书籍。爸爸平时很忙，好不容易落个休息日，他也不好好休息，而是认真看书。我还特别观察过爸爸读书时的样子：他喜欢边看书边悄声读，那副专注的样子，好像在做一件极其重要的大事，谁也不能打扰。

我读的书非常多，其中有《西游记》中的孙大圣的惩恶扬善，猪八戒的憨厚老实，沙和尚的任劳任怨，有唐僧的纯心向佛;有《水浒传》中一百单八将的精神与壮志;有《三国演义》中神机妙算的孔明、饱读兵书的曹操。书让我知道许多许多，我的快乐也与之成正比例增长，快乐多了，痛苦自然就少了。书是一味良药，可以是使悲伤的人振作起来，摆脱消极的因素。书是一餐美食，可以使我们变得更充实，抚慰空虚的内心。书是一则幽默，让我们快乐的过好每一天，更好的拥抱明天。我读书，因为我快乐。我快乐，因为我读书。读书的乐趣不是每个人都享受得到的,只有勤奋好学的人才能享受得到,读书的乐趣是无穷的,有些人认为这是“无稽之谈”,读书只有苦,哪里还有乐但是如果享受到这样的乐趣,你才觉得这比世界上的所有乐趣还要乐。

我二年级读《三国演义》时，学习到了许多计谋，如反间计，苦肉计，将计就计等等;当我读到关羽死时，我有些哽咽;当我读到赵云救阿斗时，我佩服赵云面对那么多敌人，不但不怕，还孤军奋战救出阿斗;当我读到阿斗掌握大权而灭亡时，心中不少有些气愤，身为刘备之子，自己却那么无能，把跟随刘备的人白白送上黄泉路了。

我读《孙子兵法》时，心中充满了对孙武的战略的敬佩，也佩服孙武对任何人都一样的态度，连国王的妃子也不例外。我八岁时，可以运用了一些计谋，有一次，我和别人下军旗时，我用了声东击西法，我把司令和那些“虾兵蟹将”放在左边，把军长和哪些“大块头”摆在右边，我一开始就佯攻他左边，他马上把司令和军长、炸弹调到左边，于是我猛攻他右边，一会就把他的军旗拿下了。

最近外公在看一本书《先秦凶猛》，听外公说，那是一本很有意思的书籍，以一种轻松戏说的方式讲述中国先秦时期的历史与传说，外公说等我大一点就可以看这本书了；外婆是退休的医生，她竟然在钻研一本奥数题目，她那专注的神情确实令我很佩服；爸爸手上习惯性地拿着报纸在看，爸爸很博学，问他什么都懂，好像从来都没难倒过他，谁叫他书看得多呢！听奶奶说，爸爸小时候家里没书架，于是他的书铺了满满一床铺，爸爸是垫着书本睡觉呢！难怪那么有学问！妈妈自当也是爱书之人了，她看的书很杂，她的床头堆满了书籍，而且妈妈看书有一个特点，那就是喜欢三四本书同时看，据说央视名嘴崔永元也有这嗜好，妈妈该不是向他学的吧？呵呵！好了，不东张西望了，我也得抓紧时间阅读了，毕竟一寸光阴一寸金嘛！接着，我开始原来这是一本书写友谊的书籍，阅读过程中就带给我很深的感悟。这本书主要讲述了：毕业考好过关，但毕业时心理这道坎却难以逾越，对于小学毕业生项心仪来说，这个暑假她尝到了毕业的独特滋味。曾亲密相处了六年的四个好朋友，在毕业之后劳燕分飞，心中那无限的孤独和无奈，只有自己才能体会。所幸的是，她又遇到了新的同学和朋友……友谊的滋味，对她来说，犹如巧克力一般苦涩而又甜美。

我家真不愧是阅读住我家。