包头职业技术学院纪委书记哈斯关于2012年党风廉政建设工作报告

第一篇：包头职业技术学院纪委书记哈斯关于2012年党风廉政建设工作报告

包头职业技术学院纪委书记哈斯关于2012年党风廉政建设工作报告

同志们：

这次党风廉政建设工作会议的主要任务是认真贯彻落实各级纪委会议精神和全区教育系统2012年党风廉政建设工作会议精神，回顾总结2011年党风廉政工作，部署今年的党风廉政工作任务。

一、2011年全院党风廉政建设工作基本情况

2011年，是学院各项事业全面发展的一年，也是学院党风廉政工作扎实推进的一年。在过去的一年里，我们认真落实各级纪委和全区教育系统的各项工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”工作方针，切实加强作风建设，强化对党员干部的教育管理，着力解决突出问题，党风廉政建设工作取得明显成效。

（一）全面传达上级精神，增强各级干部党风廉政工作意识。学院党委、行政高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作摆到重要议事日程，及时召开了年度党风廉政建设工作会议。全面传达上级对2011年党风廉政工作的要求，深入学习了中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等上级相关会议和文件精神。会议将与会人员扩大为全体处级干部和重点部门科级干部，增强了各级干部党风廉政建设工作意识。

（二）切实找准工作重点，分级落实党风廉政建设工作任务

学院党委以廉政文化建设为契入点，把党风廉政工作规划到学院整体发展战略中来。通过《中共包头职业技术学院委员会关于进一步加强校园文化建设的意见》，明确提出了今后一个时期内党风廉政建设的主要工作方向，确定了校园廉政文化建设在精神文化建设中的支柱地位。学院纪委也先后出台了《关于实行党风廉政建设责任制的暂行办法》、《关于2011年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》和《落实廉政风险防控机制建设工作具体办法》，在副处级以上领导干部中开展查找廉政风险点、落实防控措施工作，把学院党风廉政建设的工作任务进一步分解和落实到领导干部、有关部门和工作环节，促进了学院各部门和环节的党风廉政工作。

2011年学院对部分基层党总支（支部）委员做了调整，各基层党总支（支部）纪检委员配备到位，初步形成了以党总支（支部）纪检委员为联络员的遍及全院各总支（支部）的纪检工作网，为进一步落实《中共包头职业技术学院纪律检查委员会分工工作机制》提供了必要保障。

通过开展院系两级廉政教育培训和讲座，以及在思想道德与法律基础等相关课程中融入廉洁教育内容，在校庆艺术作品展示活动中纳入廉政文化内容等形式，初步形成了校园廉政文化建设氛围，逐步夯实学院党风廉政建设工作基础。

通过大家的不懈努力，我院党风廉政建设已基本形成了集体领导与个人分工相结合，有主管、有负责，一级抓一级，层层有落实，各部位齐抓共管的良好工作格局。

（三）强化常项工作力度，充分履行为学院发展保驾护航职责 组织召开了院级领导班子民主生活会和前期的大面积征求意见等准备工作。通过召开全院范围内多个层面的座谈会，全面征集并整理出60多条意见建议，进而使民主生活会内容充实，切实结合学院实际工作，取得了良好效果。同时，为改进工作和学院进一步建设发展提供了重要参考。

对处级领导班子民主生活会进行了必要的指导。组织了处级领导班子和领导干部考核测评工作，以及提拔领导干部相关测评、考试、组织考察、廉政谈话等工作。为开展党务公开、政务公开打下了良好的基础，增强了干部的廉洁自律意识。

对学院组织的60多次大宗物资采购和基建维修工程的招标、开标、评标、验收等进行了监督，并在监督过程中提出合理化建议。积极协调配合相关部门深入市场询价、实地考察投标单位、参与有关竞争性谈判等工作，并制定了《学院大宗物资采购及工程项目招标监察办法》。截止到2011年底，有关部门共审签经济合同87项，涉及合同金额5100多万元，促进了合同签订工作的规范化、制度化；对人事招聘工作和招生工作等重大事项进行了必要的监督。

受理举报案件4起，对每一起案件都通过有关人员和部门进行认真调查了解，形成有关文字材料,做出相应处理和安排。

组织了对原后勤服务公司总经理的离任审计和撤销后勤服务公司的清产核资。形成4万多字的审计和清产核资成果材料，为学院全面了解后勤服务公司的整体运营状况和后续工作的开展提供了依据。

截至2011年底，完成基建审计项目11项，审计金额1016.90万元，审减金额160.42万元，审减率达16%。为学院节约了大笔资金，全力维护了学院的经济利益。总之，通过一年的努力，较好的完成了年初党风廉政工作规划和纪检监察审计各项工作任务，到达了为学院建设发展保驾护航的根本目的。

二、工作中需要改进的不足

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到存在的问题，主要体现在：学院廉政文化建设的宣教工作力度还不强，部分党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识有待提高。学院纪委委员和党总支（支部）纪检委员的作用还没有得到充分发挥，纪检监察干部队伍建设仍需加强。日常纪检监察审计工作还需加大力度，进一步提高工作水平和工作质量。

三、2012年党风廉政工作要点

（一）多方位开展党风廉政宣教工作，提升廉政文化建设水平宣教工作是党风廉政建设的常项工作，也是重要工作。它体现了党风廉政工作以人为本，教育在先、预防为主的指导方针。学院各级干部要以政治的高度来认识党风廉政宣教工作。认真抓好理想信念、党性党风党纪教育。2012年学院各党总支（支部）要抓住校园文化建设这个契机，深入挖掘身边的廉政勤政、无私奉献的先进人物事迹，选树党性纯洁、敬业奉献、作风正派的模范典型，用身边人的可信、可敬事迹来引导广大干部树立正确的价值观。同时学院纪委还要通过组织学习、讲座、观看警示教材片等形式，强化党员干部的廉政观念，促使大家自省、自律，筑牢拒腐防变的思想防线。各党总支（支部）和各级干部、党员要通过对先进人物事迹、反面警示材料进行点评等形式，积极加入到学院廉政文化建设中来。

（二）继续推进党风廉政建设责任制进一步实施

推进党风廉政建设责任制进一步实施是构建学院惩防体系、进行校园廉政文化建设的一项重要任务。纪委今年要尽快制定《学院关于落实党风廉政建设责任制的考核办法》，促进责任制的进一步落实，使党风廉政建设责任制建设更加完整、更加规范。同时梳理2011年已经完成的副处级以上领导干部廉政风险点查找及防控措施，提炼相关岗位廉政风险点，出台全院岗位廉政风险点及防控措施。

学院纪委发布的《关于2011年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》已经将院党风廉政工作任务分解和落实到院级领导、相关部门及工作环节。今年将根据最近学院领导工作分工的调整，发布《关于2012年全院反腐倡廉建设工作任务分解意见》，并结合全院岗位廉政风险点，将工作任务以廉洁自律承诺书的形式，进一步分解到处级干部，要求每位处级干部对照风险表现形式以及应采取的防空措施做出承诺。这份承诺既是学院纪委与各位处级干部的一次集体廉政谈话，也是年终党风廉政工作考核的重要参考依据。

（三）加强党风廉政工作队伍建设。这里所说的党风廉政工作队伍既包括纪检监察审计处的专职工作人员，也包括学院的纪委委员、党总支（支部）纪检委员等兼职人员。他们是党风廉政建设工作的主力军，也是校园廉政文化建设的重要参与者和支持者，应该在党风廉政方面起到先锋模范的作用。为此必须加这支强队伍的自身建设，尤其是兼职人员的队伍建设。

兼职人员伍建设应作为2012年建设重点，积极探索兼职人员的准入退出机制，要把一些自身素质过硬、愿意为学院党风廉政工作做出贡献的同志吸纳进这支队伍，而一些长期不能从事党风廉政教育、无法完成学院安排的党风廉政工作的同志，建议各党总支（支部）要重新推选。要加大对兼职人员的教育、扶持力度。在年度预算上学院要对每个党总支（支部）纪检委员安排必需的宣传、报刊、培训专项费用。各系部要建立党总支（支部）纪检委员参与系部重大事项和重要会议制度，增强纪检委员的话语权和监督作用。

专职工作人员队伍建设要把提高自身的党性修养、提高业务知识能力、提高自身执行力、提高执纪水平作为队伍建设的立足点。全面提高专职工作人员队伍整体素质。专职工作人员队伍必须做到要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以实际行动和实际成效来回馈学院和广大教职工的信任。

（四）继续推进常项工作深入开展

纪检监察审计处要继续推动常项工作深入开展，要把常项工作做实、做细。做好各党总支（支部）党风廉政建设的指导检查工作，进一步完善纪委、监察审计处网站建设，推进党务公开、校务公开。认真处理来信来访，关注网站举报，及时处理问题。对上级有关部门转来的举报，认真调查取证处理，并按要求予以回复。今年要制定处级干部经济责任审计暂行办法，并将审计结果纳入到干部考核体系，以规范、量化的方式来评定干部的业绩，同时为严格问责和责任追究提供公正客观依据。修订《学院内部审计工作实施条例》、出台《学院大宗物资采购及工程建设招标监察办法》，以更加严谨的态度、更加规范的程序完成物资采购和工程建设项目招投标及相关验收等各项工作，切实提高为学院建设发展保驾护航工作水平。

同志们，不断完善学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，是确保我院整体稳步、健康发展的重要保障，工作要求高、责任大。我们必须进一步增强工作的责任感和使命感，振奋精神，扎实工作，为打造风清气正的校园廉政文化，建设“高水平、现代化、有特色、富有示范引领作用的一流高职院校”做出新的贡献！

第二篇：包头职业技术学院校史

。包头职业技术学院校史

今天是一个令人激动的一天，今天是一天值得庆祝的一天，今天将迎来我校五十五周年——包头职业技术学院。

学院设有机械工程系、电子工程系、车辆工程系和基础部四个系部，现开设普通高中毕业后三年制、中职毕业后三年制、初中毕业后五年制等高等学历教育共18个专业。其中“数控”、“二年制模具”两个专业被教育部批准为全国高职高专教学改革试点专业。＂模具＂专业同时被列为国家精品专业．我院是教育部指定承担“数控技术应用”专业、“汽车运输与维修”专业领域技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校。目前全日制在校生人数近5000人。学生来自全国20多个省（市、自治区）。另外有31个专业的人本科学历教育。

学院毕业生的文化基础扎实，专业技能突出，综合素质优良，赢得用人单位的一致好评。在其办学历史中已培养中、高级专门人才近20000人，其中不乏大型骨干企业的主要领导，生产、管理的中坚和技术能手。他们为学院争得了荣誉，树立了良好的形象。2003年毕业生就业率在内蒙古自治区同类院校中名列第二，就业单位遍及全国20个省（市自治区）60多家企事业单位。另毕业生的15%可专升本继续深造。

目前学院正加大深化教育、教学改革力度，优化育人环境，为创建示范性高等职业技术学院不懈努力。

包头职业技术学院是一所经教育部批准建立的全日制高等职业院校，位于内蒙古自治区最大的工业城市、全国文明城市——包头。学院前身是创立于1956年专门为国防工业培养专业技术人才的国家级重点普通中等专业学校——包头机械工业学校。学院原隶属于中国兵器工业总公司，1998年经教育部批准建立包头职业技术学院。2004年被教育部等六部委确定为承担国家技能型紧缺人才培养培训院校之一；2007年被国家国防科技工业委员会确定为首批国防科技工业职业教育实训基地之一；2008年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校，成为国家百所示范性高职院校建设单位之一。

积1100亩，建筑面积为29.32万平方米。现设有机械工程、电气工程、材料工程、车辆工程、计算机与信息工程、人文与艺术设计、经济贸易与管理系和社科部、体育教研部、成教部等10个系部，并设有国家职业技能鉴定所，国家职业资格统一鉴定培训部。学院拥有较完备的实验实训条件，现有实验、实训中心(室)45个；校外实训基地230个。学院现有专任教师539人，教授、副教授191人；开设机械、电气、材料、汽车、计算机、管理、人文等36个专业，5个兵工特殊专业方向。学院面向全国二十多个省(自治区)、市招生，各种学制在校生12000余人。

学院基本建成了服务装备制造业的专业群，形成了以现代制造业为重点的专业体系。1个国家级精品专业；2个承担国家技能型紧缺人才培养培训专业；2个教育部教改试点专业； 7个内蒙古自治区级品牌专业。建校53年，学院为国防工业战线和地方经济建设培养了36000余名各级各类专业人才，成为我国国防工业和地方工业技术人才教育战线上的一支重要力量。

学院始终注重学生职业技能和职业道德的培养。毕业生以“专业理论知识扎实、实际操作水平高、下得去、留的住、用的好”的良好声誉，赢得用人单位的广泛好评。良好的育人质量确保了学院就业率连续多年在内蒙古同类院校中名列前茅，2004年以来学院连年荣获内蒙古自治区高校毕业生就业工作“先进集体”，毕业生就业评估优秀单位。

1994年党和国家坚持建设有中国特色社会主义的基本路线。经济体系的改革给何办学提出了许多新的课题。学校坚持主动适应社会发展对教育多方面不断变化的需要，坚持以提高教育教学质量为中心，深化管理体系改革，努发展校园经济，不断增进办学的综合效率，在总体上办学活力不断增强，有所明显的提高。学校被国家教委名为国家重点全日制中等专业学校，批准试办五年制高等职业教育，实现了学校发展史上的一次跨越式的前进。学校还开展了教改学习、讨论，为办好高等职业教育，提高教学质量奠定了可靠的基础。

学校公布《一九九四年工作计划》，提出学校的主要工作任务是：主动适应社会发展的要求，坚持以提高教育教学质量为中心，深化管理体制改革，努力发展校园经济，不断增进办学的综合效益，建设具有示范作用的国家重点中专学校。具体提出五项工作：积极推进和深化内部管理体系改革；着实认真的抓好提高教育教学质量这一中心工作加强后勤保障，搞好基本建设；以严格的纪律性保证各项工作任务的完成。2月25日学校召开了四届四次教职工代表大会，校长江庆翘作《以提高教育教学质量为中心，建设具有示范作用的国家重点学校》的行政工作报告;工会副主席尹文秀代表校工会作《全心全意依靠教职工，为我校的改革与发展做出新贡献》的工会工作报告；财务科科长梁丽杰 作《关于一九九三财务工作情况的报告》。本次大会不仅总结了实行内部管理体制改革一年来的成绩和存在的问题，而且进一步明确了1994年的工任务。

4月兵器工业总公司行文，通知直属院校集报“九五”教育事业计划，要求是：以改革求发展，在发展中深化改革，持以提高办学效益和办，量为学校的中心工作。第二件大喜事是,学校被国家教委批准试办五年制高等职业教育。于10月18日国家教委行文，批准包头机械工业学校等10所中等专业学校试办五年制高职班。从1994年开始，可在当年已招收中专生中考核录取。第三件大喜事是，学校在连续几年被评委“文明学校”后，于12被中共包头市委、市政府授予市级“文明学校”，登上了治安综合治理和精神文明建设的新的台阶。学校在被批准试办五年制高职后，在11月15日党委为召开专门会议，专题研究高职教育试点工作。在高职部第一次工作会议上，制定了近期工作计划，并立即着手实施。高职部专门召开了两次工作会议，确定出宏观微调、公平竞争、合理调整、尊重客观的分流原则，然后召开了有关班级的班主任和学生干部会议，布置分流工作，要求传达到全体同学。分流方法是：先对256名学生进行初中知识统考，请普通中学老师出卷、阅卷（数学、语文、理化、英语四门），再参考入校时的学习成绩按高低分排列，择优编入高职班。1995年初，学校召开256名学生会议，校长作了重要讲话，宣布分流结果，分流工作圆满结束。第四，高职部在广泛征求意见的基础上，于1995年初制定出了短期试办高职教育规划。其要点是：认真学习职业教育办学规律，不断更新教育观念，继续借鉴DACUM方法开发教学计划，逐步扩大试办规模，加强教材建设，建设一支“双师”型师资队伍，努力建设校内外实践教学基地，优先改善试办专业的教学条件，加强高职班的教学管理等。至今，从接到国家教委的通知起历时近3个月，完成了开办高职班的全部准备工作，高职班于19941995年学年第二学期正式开课。1998的一声春雷，给学校发展史上送来一个美好的春天。国家教委于3月20日批准建立包头职业技术学院，使学校从此跨入高等学校的行列。喜讯传来，全校欢腾。这是一座丰碑，因为学校是从3560余所中专、249所全国重点中专脱颖而出，是全国最早独立设置的十四所职业技术院校之一，填补了内蒙古自治区、兵器工业系统无高职院校的空白。接踵而至的，是学校的奴隶体制变更，从兵器工业系统剥离，实行中央与地方共建，以地方管理为主的领导体制，使学校成为名副其实的内蒙古自治区的院校。建院后学院以超乎想象的速度向前奋斗，学院确立了“主动适应市场需求，突出职教办学特色，强化专业结构调整，适度扩大办学规模，施素质教育。实施“素质教育工程”登上了教育改革的更高阶段；以加强技能训练、课程综合化、实行“双证”制得教育改革更加深入；提高教学学历、建成一支“双师”素质教育队伍初具规模；以就业为导向、坚持走校企结合的办学道路日渐拓宽；学院前的规模从建院前的二千余人激增为八千余人；新的学生公寓楼、实验实训楼、教学楼拔地而起，使学校旧貌换新颜；教育部对学院人才培养工作水平评估取得良好成绩。至2005年，学院又重新确立了“办成全国一流高职院校”的奋斗目标和绘制出“十一五”发展规划美好蓝图，学院将进入一个更加辉煌的发展时期

根据兵器工业总公司的安排，为了摸清学校国有资产家底，加强管理，防止国有资产流失，从4月开始在全校范围内进行了清产核资工作，共分为准备、实施、整章建制三个制度。为了做好这项重要工作，学校组成以江庆翘为首的清产核资领导小组，对全校的房屋、设备、仪器仪表、建筑、车辆及家具等进行了全面清查。清查前，学校账面固定资产原值为12,749,744，清查核实数为18,393,533元，盘盈数为5,643,789元。盘盈的主要原因是图书馆和一顿职工宿舍原来未入固定资产账、降低了家具和仪表价值的入账标准。本次清产核资为发现国有资产流失现象。清查表明学校现有资产管理制度健全、可行，但在执行中不够严格，有关部门应该加强管理。

一年来，在学校建设文明校园方面予以大的投入。随着二食堂续建完工交付使用，学生的用餐条件大大改善，教工也有了一个宽敞的活动中心。实习工厂新址的地面清理有了一定发展，标志着实习工厂重建正式启动。居住区上水管道和户外暖气管道改造工程以完工。校园美化、净化、绿化工程取得明显成效，经全校师生员工共同劳动，清理废土、垃圾240余立方米。由于近俩年包头地区遭受“天牛”虫害侵蚀，有不少树木枯死，全校师生对楼前多出进行了花园建设。被评为中和治理先进集体，受到青山区区委、区政府表彰。

1994年是学校实行内部管理制度改革的第二年，在机关调整与精简、设岗定编和全员聘任之后，各部门均能按照新的机关稳定运转，并做到人尽其才、基本做到了满负荷工作。通术人员工人培训考核，有49人获高级证书，76人获中级工证书。新建的综合公司和物资公司俩个实体，在缺少启动资金的困难条件下，通过多方筹资，开拓经营渠道，较好的开展了各项工作。实习厂以基本实现了企业化管理，产值接近300万元。学校的勤工俭学，连续俩年突破百万位大关，被包头市评为勤工俭学先进单位

自从《中共中央关于在县级以上党政领导班子、领导干部深入开“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》发布以来，是念4月，中共包头市委“三讲”教育有关文件活动。建校一年来，全院教职工和党员在院党委领导下，在各自的岗位下4工作，为学院的改革与发展做出了贡献。在教学、管理和生产中涌现了一批工作业绩突出，事迹感人的优秀党员、先进教职工。在庆祝“7·1”表彰大会上，热加专业科等俩个先进党支部、徐建等17名优秀党员受到表彰。

按照国家教委的要求，从建院后高职班英语教学中均开设《剑桥商务英语》，并要通过相应的水平考试，获得等级证书。但由于包头地区未设考试地点，学生需去呼和浩特市参加等级考试。为此学院与3月18日向国家教委考试中心申请在学院设立BEC过级考试点。5月 13日国家教委考试中心中央测量学术交流中心批复同意。这是建院后学院第一个具有国家教委授权的英语等级考试点。

学院综合治理各项指标完成较好；计划生育被评为青山区优秀单位，社会治安综合治理工作获青山区工作实绩突出单位，勤工俭学和校办企业被评为包头市先进单位，档案管理工作通过目标管理部级单位验收。在建设方面，经想包头市人民政府请示并批复同意，按享受受震工程优惠办法，开始兴建第二栋学生和家属东三住宅楼是学院总收入1054万元，其级拨入761.5万元，事业收入292.5万元，育及办公设备投入63万元，职工人均收入9054元，比97年8266元提高9.4% 在国家财政拨款不能满足办学需求情况下，发展校园经济，增加预算外收入成为学校的一项艰巨任务。1993年有上级拨来行政事业经费350.7万元。校园经济的发展增强了学校的社会生存能力和综合办学效益，受到包头市表扬，被授予“勤工俭学先进单位”称号 学校的科技开发工作又有新的突破。实习工厂工程师乔杜喜发明“薄皮铜管延伸加工工艺”用于制造升井手动泵上的铜管，申报国家专利。

坚持对学生开展全面教育，一直是学生工作的重点。是年又开展了几项重大教育活动。为了培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端的个人主义等腐朽思想的侵蚀，学校于5月邀请包头市“见义勇为”先进人物报告团来校报告。包头职业技术学院作为国家早期建立的高职院校，目前已经成为一所育人环境优越，办学理念先进，办学特色鲜明，综合实力较强，以装备制造业技能型人才培养为主要特色和优势的高职院校。面临新的机遇和挑战，全院师生员工将承担起时代赋予的历史重任，锐意改革，不断创新，为建设国家示范性高等职业院校而努力奋斗！

姓名：王会会

学号：1153105

第三篇：包头钢铁职业技术学院

包头钢铁职业技术学院

毕业综合能力训练

题 目： 公司仓储管理现状及改进方法

专 业： 会计电算化 姓 名： 高东旭 学 号： 0930403044 指导教师：

年 月 日

一.实习时间 2012.2---2012.4 二.实习单位 芜湖安得物流责任有限公司 南京分公司 三.实习内容

一 单位简介

安得物流股份有限公司是由美的集团及新加坡吉宝物流控股的中外

合资物流企业。系国内最早开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。安得物流股份有限公司创建于2000年1月，系国内最早开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。目前，公司管理仓库总面积400多万平方米，年运输量60亿吨公里，配送能力200万票次，在全国范围内设立200多个物流服务平台

先进而高效的信息处理手段，是安得不断进步的有效保障。“安得物流供应链管理信息系统（ALIS）”在设计上追求灵活和完美的架构，在运用过程中追求信息准确性、全面性和实时性。为公司信息的快捷传递起到了十分重要的作用，成为网络化运营不可或缺的工具。高度信息化，不但使安得物流实行精益化管理成为可能，也向客户提供了更高价值的信息。

二部门介绍

宇安新仓主要针对美的销售公司设立。代保管空调的收发储存.保管.装卸搬运。以及货物配送。三 工作介绍

定期对仓库进行盘点并进行账物的核对及差异查找； 2.根据到货情况及时建账；

3.对到货合同单据、发货存根联、发货回单进行整理装订； 4.客户对账系统的日常查询；

5.与客户的日常沟通，包括转采购单、调拨单据接收、是否发货等，6.与公司内部的沟通，包括与平台调度沟通日常发货或是异常的退货情况等； 四.工作总结

下面谈谈第三方物流公司工作流程，以及个人认为公司内部存在问题和解决方法。

一.第三方物流是指由物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。第三方就是指提供物流交易双方的部分或全

部物流功能的外部服务提供者。在某种意义上，可以说它是物流专业化的一种形式。第三方物流随着物流业发展而发展，是物流专业化的重要形式。物流业发展到一定阶段必然会出现第三方物流，而且第三方物流的占有率与物流产业的水平之间有着非常紧密的相关性。西方国家的物流业实证分析证明，独立的第三方物流至少占社会的50%时，物流产业才能形成。所以，第三方物流的发展程度反映和体现看一个国家物流业发展的整体水平。第三方物流流程图

二.存在问题，及改进方法

1.仓库实际库容量未饱和，却再无法进货。这一点在我所在的仓库上体现的淋漓尽致，由于货物型号散，仓库大，出货时不按库位出，造成同一型号的货物在仓库内摆放零散，随处可见同一型号的零散商品，他们都占有一定的面积，这就要求员工能够及时整库，尽量把同一型号的货物统一摆放。在规定的堆码仅限范围内叠加摆放，这样就能够省出很多面积，来继续进货，从而提高了经济效益。

2.各仓库间人员协调调配存在弊端。南京公司下属有好多仓库。每个仓库主营业务不同，眼下进入空调销售旺季空调出入库量急增，现有装卸人员已经远远满足不了实际需求，造成提货卸货车辆排长队的现象，影响装卸效率。这种情况下，公司应该加强各库区的协调能力。可以在其他仓库调动闲置的人力，让人力资源得到最好最大效率的发挥。

3.库房卫生环境，防雨防潮方面做的不完善。南方多雨季，库房出现漏雨无人管理会造成货物外包装发生霉变，破损。我所在库区由于潮湿漏雨导致的霉变空调有几千台，更换二次包装的材料费用，人工费

用每台平均20元，这样直接造成几万元的成本增加。雨天时应该及时安排人员去库房检查是否有漏雨情况，发现后要及时上报，安排人员修复。避免造成损失。

4.铁路专用线的使用效率不高，只有少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离、高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。五．建议：

1．企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓 库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了。2．进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

3．要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。

4．应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。同时加强企业内部员工管理，提高员工综合素质。多学习和借鉴国内外的先进技术，使企业更好地向前发展。六．结语：

刚到安得，至于物流仓储的概念进禁浅显的存在于书本和个人理解上，对于物流仓储的感觉很神秘，不知道真正现实中的物流和我心目中的思绪有何不同，通过这段时间的实习我有了很大的收获，我看到 现代化的机械设备已经引入到物流产业中 叉车夹包车已经广泛的投入使用，自动化，机械化，现代化是对公司库区最好的描述。信息化也是物流行业发展的一大趋势，扫码机，条形码的应用，仓库管理系统，控货系统的应用都说明了这一点，由此不难看出我国物流行业发展趋势是一片大好的。对于仓储方面的认识我原本以为就是简单的代理保管，其实不然。物流仓储是指利用自建或者租赁的库房.场地进行储存.保管.装卸搬运。以及货物配送。实际操作也没有想象的那样简单，通过这段时间的学习，我开始对物流行业有了一番新的认识。我学到了许多书本上学不到的东西。

总的来说在实习期间很辛苦更受到了很大的启发.我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。好奇心强的我始终坚信:只要用心发掘，勇敢地尝试.就一定会有更大的收获和启发。也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验文档资料库.回顾实习生活，感触是很深层的。收获是丰硕的。它使我在实践中了解了社会.学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，同时也打开了视野，增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。更达到了学校为我们安排这次实习的目的。我的实习生活还是很成功的，在这段时间里我知道了自己的工作能力，知道自己需要在那些方面需要补充，知道自己以后的路该向那里走。这段不寻常的经历也告诉我能力和学历是同等的重要。没有足够的知识是很难在这样一个知识经济时代立足的，而知识主要来源于校园：有了知识不能转化为自身的能力也是没用的知识我体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在实习的时间里，我们脱离了学校的庇护，开始接触社会、了解我们今后工作的性质。不但增长了专业知识，实现自我增值，更为以后的发展奠定坚实基础。

感谢老师的诲人不倦，感谢学院的文化熏陶，今天我将踏上人生中的另一段旅途，朝着新的方向长风远航。

第四篇：最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻XX会议精神，总结20XX年党风廉政建设和反腐败工作，部署20XX年工作任务。XX党组高度重视此次会议，XX厅长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，受XX党组委托，我向大会作工作报告。

一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作回顾20XX年，在XX的正确领导下，XX党组深入贯彻落实XX精神，认真贯彻XX精神，落实全面从严治党要求，狠抓“两个责任”落实，建立主体责任清单，聚焦监督执纪问责，强化党内监督。

认真实践监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪，着力解决群众身边不正之风和腐败问题，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

（一）强化责任担当，推动主体责任落实

XX党组认真学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。召开3次会议专题研究廉政建设和反腐败工作。建立主体责任清单，将XX党组、党组书记及XX领导班子其他成员的廉政责任细化为5个方面49条，更加清晰规范。制定《党风廉政建设责任制分工》，将全年工作任务细化分解22大类92项，组织签订廉政建设责任书，将责任落实到人。厅领导班子成员以身作则，带头落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，与分管单位、部门的主要负责人进行廉政谈话，约谈提醒群众有反映的党员领导干部，自觉承担起分管范围内反腐倡廉工作的政治责任。坚持失责必问，问责必严，对落实“两个责任”不力的问题，追究主体责任3人，监督责任1人；问责“一把手”3人，强化了XX单位党委、纪委管党治党的责任。

（二）加强教育引导，提高廉洁自律意识

坚持廉政教育的常态化，提高针对性和实效性。深入开展XX教育活动，及时传达学x等重要会议精神，认真学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规。XX党组开展4次研讨交流和4次专题党课辅导，党组成员以普通党员身份参加所在支部的学习研讨会，与支部党员一起谈认识、讲体会，交流心得。举办3期XX培训班，XX多名处级干部参加学习。XX余名党员参加学习《准则》《条例》网上答题活动。通过学习，广大党员干部进一步树立“四个意识”，强化了党章意识和纪律意识，增强了向核心看齐的自觉性和主动性。

（三）强化制度约束，对党员干部的监督更加有效

聚焦“关键少数”，制定XX干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施意见，为党员干部履责担当、干事创业提供制度保障，体现了对党员干部的严管厚爱。严格落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、警示提醒、谈话函询等制度，印发《关于进一步规范领导干部报告个人有关事项的通知》，XX人完成个人有关事项报告，配合上级完成随机抽查XX人次，将拟提拔干部作为监督重点，做到逢提必查。处级干部述职述廉XX余人次。XX名厅管干部在事前申请，事后报告了红白喜事办理情况。组织拟提拔干部任前廉政法规考试XX人次，XX人因考试不合格暂缓任用并进行补考。

（四）持之以恒纠正“四风”，推动作风建设落地生根

贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，强化日常监督，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严防“四风”反弹。按照廉洁过节“五个一批”工作要求，坚持从严执纪监督，向党员干部早发信号，多打招呼，明确要求，警示在前。运用监督执纪“四种形态”，对重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或私车公养，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物等问题，按照“越往后执纪越严”的要求，予以严肃查处。明察暗访3次，查处违规用车行为3起，给予党纪处分3人，点名道姓通报公车私用行为2人，进一步构建整治“四风”的长效机制。

（五）加强纪检队伍建设，监督执纪力量进一步充实

坚持深入基层，对XX个基层运营、经营单位开展工作调研，了解各单位落实党风廉政建设“两个责任”、纪检监察机构设置、人员编制、素质和履职情况，重点解决纪检机构不全、编制不足、职责不清、任务不明、技能不精的问题。在此基础上，向厅党组提出了健全纪检监察组织机构，增加人员编制的建议，并被采纳实施，进一步充实了基层监督执纪力量。组织纪检监察业务培训班，重点学习监督执纪“四种形态”、廉政准则、纪律处分条例、问责条例等内容，XX系统XX名纪检监察干部参加培训。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强内部监督管理，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，带头正风肃纪，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”的问题。

在充分肯定成绩的同时，还要清醒地看到，有的党组织管党治党责任意识和担当意识不强，不敢较真碰硬，管党治党宽松软的问题尚未根本改变；落实监督执纪“四种形态”的主动性不够，不注重抓早抓小，纪律还没有真正严起来。有的党员干部党的观念淡漠、纪律松弛，“四风”问题仍有发生。有的纪检机构落实“三转”要求不彻底，监督责任落实不到位，“探头”作用发挥不充分，能发现的问题没有发现，该报告处置的不及时报告处置，该问责的不去问责。有的纪检干部担当意识和能力不足，思想政治水准和把握政策能力还有待提高。个别纪检干部自身要求不严，群众多有反映。对这些问题，必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、对20XX年工作的几点认识和体会一是推进党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立“四个意识”。

XX以来，XX以身作则、率先垂范，坚定推进全面从严治党，不断坚持和深化对管党治党规律认识，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，使党风政风为之一新、党心民心为之一振，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，加强党的领导，始终同党中央保持一致是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的基础，各级党组织和广大党员干部必须牢固树立XXX，向XXX看齐，自觉维护党中央权威，这是必须严守的政治纪律和政治规矩。要不断提高政治觉悟，保持政治定力，始终以XXX精神为指引，在提高思想认识上下功夫，在把握立场观点方法上下功夫，强化问题意识和问题导向，持续加大监督执纪问责力度，切实推进XX系统全面从严治党向纵深发展。

二是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧盯“关键少数”领导干部。

群众看党员，党员看干部。领导干部手握权力，是本单位管党治党的第一责任人或重要责任人，又是管党治党的施治对象，在单位中是少数，又是极其关键的少数，发挥着“风向标”的重要作用。这个“关键少数”以身作则，能够严守纪律底线，坚持党的光荣传统和优良作风，一身正气，大家就会跟着学、照着做，所在单位就会有良好的政治生态，形成风清气正，聚焦干事创业的良好氛围；反之，会带坏干部队伍，败坏单位风气，害人害己，负面影响不容估量。回顾近年来曝光的党员干部严重违纪违法案件，无论是个体腐败，还是系统性、塌方式腐败问题的背后，总有“上梁不正下梁歪”的因素，一些领导干部甚至高级干部的错误示范起了推波助澜的作用。所以，必须紧盯领导干部这个“关键少数”，全面监督不放松，示范引领做表率，层层示范、层层带动，给其他党员干部作出榜样，凝聚起全面从严治党的强大力量。

三是推进党风廉政建设和反腐败工作必须打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

作为党内监督的专责机构，纪检监察干部处在反腐败斗争一线，承担着维护党章党纪的重要职责，对党绝对忠诚既是我们入党时的庄严承诺，也是我们在实践中必须始终坚守的政治纪律。随着纪检监察机构履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检干部越来越受到关注，受到的诱惑越来越多，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险在增加。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，纪检干部必须把干净作为修身立业的根本，自觉提高党性修养，始终保持清廉之心，习惯在监督下规范执纪。要树立正确的政绩观，认真履行监督责任，始终以党和人民的利益为重，时刻保持勇于进取的精神状态，勇于担当，善于担当，勤于担当，以全面从严治党的成果增加群众的获得感。

四是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧贴XX工作实际，切实发挥保障作用。

我们常讲，党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手都要硬”，是你中有我，我中有你的关系。脱离XX行业的实际谈廉政建设，廉政建设就成了无本之木、无源之水；缺少廉政建设的保障，XX的发展也不可能一帆风顺。特别是随着XX发展战略的实施，XX等新领域、新业务的出现，对廉政建设和预防腐败工作提出新的挑战和更高要求。纪检监察机构实施“三转”以来，各单位纪委聚焦监督执纪问责主业，纪委书记兼职问题得到有效解决。但同时也出现将纪检工作与业务工作完全割裂开来的情况，一些纪检干部对业务工作不熟悉、不学习、不研究，没有很好的将监督执纪与交通工作实际结合起来，工作缺少积极性和主动性，工作措施和方法不多，坐等问题线索上门，监督执纪工作难有起色。所以，我们的纪检干部必须要有高度的危机感和紧迫感，扑下身子，走出去，下基层，勤学习，多检查，善思考，要做纪检工作和业务工作的行家里手，把监督的触角伸出去，善于发现问题，解决问题，提出加强管理、完善制度和改进工作的意见建议，确保党员干部“能干事、干成事、不出事”，真正发挥为行业发展保驾护航的作用。

三、20XX年工作任务20XX年是XX的重要一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。

今年工作的总体要求是：全面贯彻XXX精神，深入贯彻XXX精神，坚决维护XX，严肃党内政治生活，强化党内监督。驰而不息纠正“四风”，加大纪律审查力度，实践监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。打铁还需自身硬，必须扎紧制度笼子，严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察干部队伍建设，为XX发展提供坚强政治保证。

（一）严肃党内政治生活，强化党内监督

各级党组织和党员领导干部要深刻认识严肃党内政治生活的重大意义，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要严格执行党内政治生活准则、党内监督条例、廉政准则、党纪处分条例等党内法规，自觉加强党性锻炼，发扬党的批评与自我批评的优良传统，增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实发挥党内政治生活在教育、锻炼、识别、监督干部等方面的作用，坚决根除现实存在的思想散、政治弱、组织软、纪律松、作风坏等削弱党的领导的顽疾，保持共产党员的先进性和纯洁性，净化党内政治生态。

（二）制定清单，严肃问责，推动各级党组织扛起全面从严治党主体责任

制定主体责任清单是推动主体责任制度化和规范化的重要举措，是今年全系统党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，各级党组织必须落实从严治党的政治责任，强化责任担当，切实做好主体责任清单的制定和落实工作。要进一步明确党组织、主要负责人和班子其他成员必须主动完成的规定动作和监督指导职责，突出主要负责人在抓好党风廉政建设和反腐败工作中的核心作用，便于班子成员担当定位。真正做到内容有拓展、方式有创新、行动有抓手，构建责任清、易操作、全链条、闭合式的“主体责任”落实体系。

（三）落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮

我们必须对作风问题的顽固性、反复性保持清醒认识，要始终坚持作风建设永远在路上的耐心和力度，紧盯老问题，关注新动向，在抓常抓细上发力，在严抓和实抓上下功夫，坚决查处隐身变异以及执行党中央八项规定精神打折扣、搞变通等问题。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应先于其他问题查处和通报，坚持露头就打，坚决防止反弹回潮，使来之不易的作风成果在持续巩固中不断提高。

加强制度建设，构建长效机制。要紧密联系单位实际，检查落实中央八项规定精神措施执行情况，总结经验、梳理问题，实事求是对措施加以修订。把制度建设的过程，作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。

（四）积极实践“四种形态”，推动“两个责任”落实

要讲政治、顾大局，准确掌握本单位从严治党和党风廉政建设整体情况，聚焦“六大纪律”，运用好监督执纪“四种形态”。既要维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。要常用第一、二种形态，把功夫下在平时，对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询。要紧紧扭住第三、四种形态不放松，继续坚持零容忍惩治腐败，坚决查处严重违纪违法问题。

（五）践行忠诚干净担当，打造过硬的纪检队伍

各单位纪委书记既要自身正、敢担当、言传身教，又要加强日常管理和监督，带好队伍。强化自我监督，认真查找工作中的风险点和薄弱环节，落实内部主体责任和监督责任，坚持“一案双查”，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、监察室主任问责。

同志们，新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨，我们要始终保持全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲，忠诚于党、履职担当，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为XXX追赶超越提供坚强的政治保证。

第五篇：包头职业技术学院2008年信息工作总结

包头职业技术学院2008年信息工作总结

2008年，我院信息工作在学院党政领导的支持下有所突破，工作的质量进一步提高，得到了上级相关部门的肯定，现就我院信息工作总结如下：

一、充分认识信息工作的重要性，加强领导

做好信息工作，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动事业发展，具有十分重要的意义。我院将信息工作列入学院目标管理考核中，要求各部门报送信息12条以上，采用信息5条以上；信息报送及时、准确、质量高；加强综合类信息报送工作，注重对各项工作的经验总结，重点加强反映学院及部门建设、发展新举措、新成绩，尤其是教育教学改革、教学研讨、工作研究、实习实训基地建设类信息的收集、整理及报送工作；并要求部门领导要严格审核本部门报送的信息，做好文字把关工作。这一措施引起了各部门对信息工作的重视，信息报送数量和质量有了很大提高。

二、改进工作方式，切实加强信息工作队伍建设

我院紧紧把握住学院信息的服务职能，进一步改进信息工作方式方法，规范信息通报和报送形式，并将信息工作的重心转移到向上级及时高效的报送上来，学院各方面的新闻在内蒙古日报、包头日报等报刊刊发12篇，在中国法制网包头频道政府要闻、教育天地等栏目播发新闻信息14条，学院信息被中国高职高专教育网、内蒙古教育网、内蒙古高职教育网、包头市委信息调研处等政府网站及部门累计采用18条，取得了良好的效果。

由于学院各部门人员调整，年初印发了《关于上报各部门信息员名单的通知》，要求各部门重新确定信息员，保证了各部门信息工作有专人负责，形成了一支稳定的信息员队伍。并要求各部门将信息工作列为重点工作，有关领导要积极支持信息工作人员开展工作，安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三、有针对性的加强信息工作的协调和指导，取得较好的效果

今年，继续加强了与领导和上级部门、与业务部门、与学院各部门、与社会各界的协调，把信息工作贯穿到学院的各项工作中。学院还将中心工作和工作任务、改革与发展的大事要事、师生关心的热点、难点问题不定期印发《信息工作报送要点》，加强信息工作的指导；对于学院的重要工作，如申报国家100所示范性高职院校，学院为加强实训基地建设购进一台五轴联动数控加工中心并邀请行业专家举办培训班等，提前进行约稿，保证了重要信息优质、及时的报送。学院信息工作得到自治区教育厅的肯定，我院被评为2008全区教育系统信息工作先进集体，1人被评为先进个人。

通过一年来信息工作的运行，我们发现我院信息工作发展还不平衡、基础还比较薄弱、质量还需要进一步提高；信息员的业务水平还有待进一步提高。今后，我们会继续努力，根据教育部、自治区政府、党委的信息采用特点，有针对性的做好了我院信息工作。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月三日

包头职业技术学院2009年信息工作要点

根据上级相关部门关于做好信息调研工作的部署和要求，结合我院工作实际，2009年全院信息工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，进一步发挥信息工作的外宣作用、耳目作用和参谋助手作用，以创新务实的工作作风统揽信息调研工作，为各级党委和领导了解情况、科学决策提供优质、高效的信息服务。为此，要重点抓好以下几个方面的工作。

一、围绕重点工作加强信息报送

坚持“察实情、讲实话、求实效”工作原则，立足于“为上级服务体现特色性、为本级服务体现有用性、为基础服务体现指导性”的工作思路，紧紧围绕学院二届六次教代会的安排和部署，做好信息服务工作。如学院建设示范性院校积累的工作经验；学院在招生和就业工作方面的好做法；大力报送开展学习实践科学发展观活动的新收获，重点反映各部门开展学习实践科学发展观活动以及调研课题完成情况的总结等。

二、强化责任，完善信息员队伍建设，在注重提高报送实效和质量上下功夫

进一步完善相应的信息员组织，加强组织领导，根据相关部门信息刊物的出版节奏和采用特点变化，及时调整上报信息工作思路、工作机制和工作力量，做到突出重点、体现特色、保证质量，党院办要加强调研工作，向领导提供有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的调研成果。为鼓励各部门上报有价值信息，党院办将在2009年继续将信息报送工作列入目标管理考核工作中，并加大计分比重，并坚持信息通报制度。加强研究，努力提高信息报送质量。抓精品信息和抓特色信息方面下功夫，注重对工作经验、工作成效的深入总结和高度提炼，做好反映工作系统性、总结性的精品信息和创新工作思路和创新举措性的特色信息的报送工作。

安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导下基层调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三是重视学习，努力提高信息工作水平。要在增加信息数量的基础上注重提高质量；在反映工作时注意总结经验；在服务中心工作中不断提高信息工作水平，及时、有效、全面地上报信息，使信息工作与学校发展建设的步伐相适应，为推动学校各方面工作服务。年内至少开办一期信息员培训班。

努力实现“三个转变”，实现由编辑型向参谋型转变，由被动型向主动型转变，由单一型向综合型转变，及时、准确、客观反映我院教育改革与发展中的新情况、新思路、新经验和新举措。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月