第一篇：关于开展煤矿作业场所职业病危害防治管理专项检查工作落实汇报材料
山西右玉玉龙煤业有限公司
关于开展煤矿作业场所职业病危害防治管理专项检查工作落实汇报材料
尊敬的各位领导、专家大家好：
首先我代表玉龙煤业全体干部职工对各位来矿莅临指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就公司开展的作业场所职业病危害防治管理专项检查工作落实情况向各位做一简要汇报
一、矿井建设基本情况
山西右玉玉龙煤业有限公司矿井位于右玉县城东南30km的元堡子镇辛屯村南,行政区划隶属于元堡子镇管辖。交通方便，有简易公路直通右玉—山阴公路。东南距同蒲铁路岱岳站30km。
公司于2009年8月17日由山西省煤矿兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]18号文件批准将原山西右玉南阳坡西煤业有限公司和山西吐儿水煤业有限公司进行了整合，整合后经省工商局核准企业更名为山西右玉玉龙煤业有限公司，井田面积为5.5593m2，批准开采9#—11#煤层，生产规模120万吨/年，地质储量为6870万吨，可采储量3671.79万吨，矿井服务年限21年，矿井地质构造简单，水文地质构造为中等，依据2013年瓦斯等级鉴定结果，矿井绝对瓦斯涌出量为1.77m3/min,相对瓦斯涌出量为0.72m3/t为瓦斯矿井，2010年11月经晋煤办基发[2010]1523号文批准开工建设，建设工期7个月。项目总投资金额为80668.56万元。目前安全生产 各大系统均已建设完成。
2011年7月9日省乌龙安全技术服务有限责任公司为公司矿井做了编号为乌龙卫检[2011]3389—FC0006的职业病危害因素的监测与评价报告，2011年11月山西乌龙安全技术服务有限责任公司为矿井的整合项目编制了编号为乌龙控评[2011]002，《山西右玉玉龙煤业有限公司120万吨/年矿井兼并重组整合项目职业病危害控制效果评价报告书》，2011年11月14日山西省卫生厅以晋卫监督[2011]307号文对公司的整合项目职业病防护设施竣工验收进行了批复，2011年11月18日山西省煤炭工程质量监督中心站为山西右玉玉龙煤业有限公司1.2Μt/a矿井兼并重组整合项目85个分项整体颁发了煤炭建设单项工程质量认证书。（其中矿建工程25个，土建工程32个，安装工程28个）2011年8月经山西省煤炭工业厅批准从2011年8月10日起开始联合试运转到2012年2月10日止试运转结束。
2012年7月3日朔州市煤炭工业局已朔煤发[2012]138号关于《山西右玉玉龙煤业有限公司120万吨/年兼并重组整合项目安全质量标准化验收的批复》，山西省煤炭工业厅2012年7月14日以晋煤办基发[2012]836号文件对我公司的竣工项目进行了验收批复，2012年11月1日省国土资源厅为公司换发了证号为C***0041775采矿许可证。2012年10月29号省煤炭工业厅为我矿颁发了编号为：201406232033的煤炭生产许可证，2012年12月13号省煤矿安全检察局为我矿换发了编号为（晋）MK安许证字[2012]X087Y1的安全生产许可证，2013年1月4号省工商行政管理局为我矿颁发了注册号为***的企业法人营业执照，公司注册资金5000万元。现六长人员齐备、证件齐全有效，2013年元月22日省煤炭工业厅以晋煤规发[2013]165号办矿企业等级评定结果公告通知，公司被评为丙级企业。目前矿井现状： 本年度编制完善的采掘计划已经过了上级审查单位会审、批复并通过，我们严格按照批准的采掘计划进行采掘作业，有效证件批准开采的是9#—11#煤层，目前开采的是9#煤层，厚度10—12m,属工业用煤，煤尘具有爆炸性和自燃发火倾向性，矿井设计涌水量为1800—2000m/d,实际涌水量为272—275m/d,水文地质类型划分报等级为中等，2012年被山西省煤炭工业厅评为质量标准化一级矿井，矿井井田开拓为斜井开拓，井下生产系统为一个回采工作面，两个掘进工作面，采掘均实现了综采、综掘作业，采煤方法为走向长臂，采煤工艺为综合机械化采煤，巷道支护方式为锚杆配合锚网支护，矿井的通风方式中央并列式，通风方法为抽出式，矿井安装两台FBCDZ-NO23型防爆对旋轴流式主要通风机，电机功率2×185kW，一台运转，一台备用。综采工作面采用U型通风方式，工作面配风量960m3/min，掘进工作面采用FBDNO6.0型对旋轴流式局部通风机，实现了双风机、双电源自动切换和“三专”两闭锁，风筒全部使用阻燃风筒，配风量为540 m3/min。井下按设计和质量标准化要求构筑了风门、调节风窗、风桥、密闭等通风设施。矿井总进风量3495m³/min、总回风量3560 m³/min达到了设计要求；综采工作面实现了独立通风，掘进工作面采用局扇压入式通风；配风量符合设计要求。主通风机通过反转进行反风，经反风演习能够在10min内进行启动，且风量符合要求。矿井 的主要运输系统为胶带运输，材料运输为轨道运输，井下运煤为胶带、运料为轨道，矿井的安全监控系统现已全部安装验收，现运行稳定可靠。
二、开展作业场所职业病危害防治管理专项检查以来的落实情况
接省、市煤炭管理部门下发的晋煤劳发[2014]491号、朔煤发[2014]146号《关于开展全省煤矿作业场所职业病危害防治管理专项检查的通知》，结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）和山西省煤炭工业厅《关于切实加强全省煤矿作业场所职业病危害防治工作的通知》（晋煤劳发[2011]1499号），规范全省煤矿企业职业健康监护工作，保护从业人员健康及相关权益，针对我矿职业健康工作的实际情况公司成立了作业场所职业病危害防治管理专项检查工作领导组：
组 长：周立举 副组长：边 江、魏征才
成 员：成员由各分管系统负责人组成
领导组下设办公室，办公室主任由于博同志兼任，负责专项检查工作的协调和信息、资料的上报。
1、作业场所职业病危害防治管理主要检查内容
⑴、煤矿企业贯彻落实国家和山西省职业病卫生法律法规情况；
⑵、煤矿企业落实职业病危害防治主体责任、建立健全职业病危害防治领导机构和管理机构、和配备专职管理人员情况；
⑶、职业病危害防治管理制度和操作规程的建立、落实及公布情况； ⑷、职业病防护设施的配置、维护、保养和运行情况； ⑸、作业场所各类职业病危害因素的治理情况； ⑹、作业场所职业病危害因素的防治情况；
⑺、职业病危害因素及危害后果告知、职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用情况；
⑻、职业病危害防治培训、设置公告栏和警示标识、中文警示说明情况；
⑼、提供劳动者健康损害与职业史、职业病危害接触关系等相关资料的情况；
⑽、职业病危害项目申报和落实职业健康工作情况统计报表制度情况；
⑾、各级管理部门检查出的职业病危害防治问题的整改情况； ⑿、依法应当监督检查的其他情况；
2、检查时间和检查范围
我们分自查阶段、整改落实阶段和重点检查阶段三部分在不同时间段内进行落实整改。
第一阶段：队组自查阶段集中精力查隐患，查问题。（2014年6月10日—6月20日）。
第二阶段：矿安监科督促队组进行全面排查整改落实对查出的问题严格按照措施、责任、资金、时限和预案“五落实”去处理。（2013年6月21日—6月30日），第三阶段：矿专项检查组进行对本次检查整改落实内容和新出现的问题逐条逐项进行整改落实重点检查（2013年7月1日—7月底）
3、开展作业场所职业病危害防治管理具体工作检查落实情况：
6月份接省晋煤劳发[2014]491号、朔煤发[2014]146号文件关于开展煤矿作业场所职业病危害防治管理专项检查的通知，我们积极对照文件内容进行系统检查，针对文件所提的2013年、2014年国务院办公厅颁发的99号、省厅颁发的344号文件组织职工进行贯彻学习，学习签到，并对贯彻学习情况形成了会议记录、并组织职工在公司的四级培训中心以答卷的形式进行了职工考试，将贯彻学习整理归档便于日后查看，同时成立了职业健康保护专项检查工作领导组对各系统对照检查内容以自查自检整改落实的方式进行整改，具体整改落实情况为：2011年公司先后以玉煤发[2011]26号、35号、37号文件的形式成立了职业危害防治领导组、职业病卫生防治办公室组建了正确佩戴防护用品督察组的相关公司内部文件，并下发给各科室、队组进行贯彻学习，同时针对机构成员进行了责任划分，任务明确、确保工作的落实到位。在各作业场所以牌板的形式在醒目的地方悬挂了警示标识，按照职业病危害防治管理规定，本年度我们将矿井在册人数的职业体检情况、矿井监测评价情况以及职业病危害控制效果评价报告、职业健康规章制度等相关内容进行了公示，公示栏设置在公司人流量较集中的职工餐厅门外。规章制度方面：建立了各项职业健康规章制度、操作规程,并通过矿专业技术人员集中进行了会审，下放到各系统分管单位负责人手中，要求进行贯彻学习，但在日常工作当制 度的建立健全方面仍有不足之处，通过整改、总结经验补充完善了职业健康监护制度，并对职业健康监护计划安排和专项经费进行了落实，同时对日常检查问题记录、报表格式进行了调整，满足日常检查工作的需求。
在劳动用工方面：我们在上岗前、在岗期间、离岗时对职工都进行健康体检，特别是在离岗办理退职手续时连同解聘合同、离岗体检等复印件档案一并转交解聘人员，并办理交接手续、存档管理。对在不同时间段内健康体检检查结果及建议及时告诉职工，同时针对不同阶段的健康检查情况依据健康状况到指定的医院进行诊疗和身体保养，对于日常检查和上级单位来矿检查存在的问题和建议我们及时进行了整改落实，并上报相关部门以利互相监督落实满足职业健康工作的需要，以上是公司开展作业场所职业病危害防治管理专项工作检查情况如有不妥之处请各位领导多提宝贵意见和建议，以便使我们在下一步的工作中做的更好。
谢谢大家！
2014年8月11日
第二篇：煤矿作业场所职业病危害防治措施
煤 矿 作 业 场 所 职 业 病 危 害 防 治 措 施
编制单位：伍冲煤矿 编制时间：2017年3月
煤矿作业场所职业病危害防治措施
一、目的：
为了贯彻执行《职业病防治法》，保障职工在生产过程中的职业健康安全，提高经济效益，结合我公司的实际情况，特制定本措施。
二、适用范围：
公司从事高温、有毒、粉尘、噪声、电气焊操作等作业时均应执行本措施。
三、防治方针：
本措施以“预防为主、防治结合”为指导思想，积极主动的引导公司的各项职业病危害防护工作的展开。
四、职业危害种类：
根据公司的生产和现场的具体情况确定的职业危害为五大类：
1、生产性粉尘的危害：在生产岗位有大量的粉尘产生，长期吸入直接影响职工的身体健康。
2、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
3、生产性噪声和局部振动危害：生产岗位的机械设备都可能产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致手臂振动病。
4、高温作业：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5、氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等有毒有害物质的危害。氮氧化物与水结合会转化成硝酸和硝酸盐，增加慢性咽炎、支气管哮喘、眼部发病率。碳氧化物主要是指一氧化碳和二氧化碳，一氧化碳会使人中毒，甚至造成死亡。硫化氢中毒表现为畏光、流泪、眼刺痛、异物感、流涕、鼻及咽喉灼热感等症状。
五、防护措施：
1、各部门要以预防为主为方针，实行防治结合、综合治理的原则。加强职业病防治工作的宣传教育，提高全员职业病危害防治素质，普及预防知识，开展群众性的防治工作。
2、加强职业病危害防治教育培训。注重职工上岗前和岗中职业病危害防治知识培训，普及职业卫生知识，不断提高职工的职业卫生水平，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品。
3、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。公司成立职业病危害防治领导小组，负责公司作业场所职业病危害防治的组织领导工作。公司经理为第一责任人，其他各部门、岗位按《公司作业场所职业病危害防治管理制度》要求，对本部门、本岗位职业病防治工作负责。
4、加强个体防护，确保员工身心健康。由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大职工的身心健康和生命安全，各相关单位要按标准和《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》要求，建立《公司职业病危害个体防护用品发放台账》，加强个体防护用品的使用管理。
5、加强现场监测，及时发现危害因素。为了控制作业环境中的温度、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，通风区对监控系统进行合理布臵，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施，为员工创造良好的工作环境。
6、建立综合防尘制度，完善综合防尘体系建设。一是建立了完善的防尘洒水系统。按要求对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的巷道、运输转载点等每班进行冲洗灭尘。二是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并对使用况进行跟踪落实。三是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度，有效降低了粉尘浓度，确保防尘设施全部能正常、有效运行。四是加强通风管理，确保供风充足。
7、噪声防护措施。优先选用噪声小的设备，减少噪声危害。一是在购进设备选型时优先选用噪声小的设备。二是保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，减少机械老化带来的噪声。三是控制噪声的传播，采用隔音、吸音设备设施减少噪声危害。四是工作人员配备切实有效的劳动保护用品。
8、有毒有害气体防护措施。电气焊作业场所加强机械通风，以降低现场浓度，尽量采用低尘低毒焊条或无锰焊条，为了保护眼睛不受电弧的伤害，焊接时必须使用镶有特制防护眼睛片的面罩。为防止弧光灼伤皮肤，焊工必须穿好工作服，穿戴好个人防护用品。井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5m。加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲臵时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。盲道或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
9、高温防护措施。一是在高温季节来临时，准备好职工的防暑降温用品和物资。二是加强工作现场温度监测，采掘工作面的空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。三是局部热害严重的工作面应采用移动式制冷机组进行局部降温，非空调措施无法达到作业环境标准温度的，应采用空调降温。
10、各相关单位要健全职业危害防护设施及其台账。职业危害防护设施配备齐全有效，要求各种防护设施完好，有定期维护记录。
11、加强管理，对职业病危害重要部位，悬挂警示牌、告知牌、公告牌。标识牌板应载明职业危害因素的种类、产生的后果、预防和应急处理措施。产生职业危害的施工地点的醒目位臵公布操作规程，操作人员必须按照《公司职业危害岗位操作规程》要求执行。
12、委托职业卫生技术服务机构对公司井上下职业病危害因素进行检测评价。并将检测结果予于公布。
13、健全职业卫生档案，以保证对职业病危害因素的有效控制。
14、每年公司制定职业病危害防治管理工作计划及实施方案，以加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障全体职工在劳动过程中的健康与安全。
15、健全职业健康监护档案，保护员工健康及相关权益。档案包括劳动者上岗前、在岗期间、离岗职业健康监护以及劳动者职业史、既往病史和职业病接触史等内容。
16、完善劳动合同，落实职业病危害预告知制度。签订劳动合同时，要在合同中载明可能产生的职业危害因素的种类、危害程度、危害后果、防护措施和相关职业病防治、待遇等条款。
17、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。
18、加强全员监护，普及职业健康检查。按上级管理规定对接触职业危害作业人员进行职业健康检查，并将检查结果告知劳动者本人。
19、保障职业病危害防治经费投入。职业病危害防治管理经费纳入安全费用预算，包括预防和治理职业危害、防护设施配臵与维护、个人防护用品配臵、职业危害因素检测与评价、职业健康监护、职业危害防治培训、职业病病人诊断等费用。职业病防治工作所需的费用按《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》中“其他与安全生产直接相关的费用”中列支。
20、落实《职业病危害事故应急救援预案》，确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度。
21、开展群众性劳动保护方面的监督检查活动。工会和职工代表应对企业违反职业危害防治相关管理规定的行为进行监督，对安全健康方面的隐患问题建立跟踪监督整改档案。
第三篇：煤矿职业病危害防治
煤矿职业病危害防治
塔山煤矿公司在职业卫生工作上，公司党政历来把关爱职工的安全作为职业卫生健康的首要工作来抓，深入贯彻“安全生产比天还大”的安全理念，扎实推进安全文化建设，整章建制，完善体系，完成了职业健康安全体系认证，为扎实推进职业卫生健康工作奠定了基础。下面，我就塔山煤矿职业健康情况的一些作法做一简要汇报。
一、高度重视，全面开展职业危害防治工作
在历史发展的今天，职业危害防治越来越受到国家及企业的高度重视，为了突出“科学发展，以人为本”的核心，我们塔山煤矿公司全面贯彻落实国务院、国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿职业健康工作的通知》、《国家职业病防治规划（2009-2015年）》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》23号令、《作业场所职业危害申报管理办法》27号令和《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》及“晋城会议”精神，依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》、《安全生产许可证条例》、《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》等法律、法规的有关规定，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的职业病防治方针，结合我公司实际情况，成立了以公司主要领导为核心的职业危害防治工作领导组。
二、创新管理机制，完善职业危害防治体系建设
1、加强领导，健全机构。
建立工作领导小组，由董事长担任组长，要求生产、通风、安全、卫生、工会、劳资、物供、后勤等有关部门负责人员参加，并下设办公室处理日常工作。领导组成员切实把防尘工作为搞好安全生产的重要内容来抓，研究制定防尘规划和措施，及时解决存在的问题，有效地推动了安全工作的健康发展。
2、创新管理。
一是建立了完善的防尘洒水系统。按循环图表对巷道定期进行清扫和冲洗。特别对容易积尘的运输机两旁、转载点等每班进行冲洗灭尘；二是按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，责成专业人员对使用情况进行跟踪落实；三是加强对采掘工作面防尘管理，并严格执行湿式打眼、放炮喷雾、开机开水等管理制度，综掘工作面安装了除尘风机，有效的降低了割煤时粉尘浓度，综采工作面使用了架间喷雾、前后溜喷雾及机组的内外喷雾，并实施煤层
注水，从根源降低了粉尘浓度。目前，全矿井共安设净化水幕71道，转载点洒水35处，防尘设施全部能正常、有效运行。
三、加强制度管理，全面提升职业危害防治水平
为了进一步规范和加强我公司各个不同作业场所职业卫生管理，有效控制各种生产性的职业危害，切实保障广大员工的生命安全和身体健康，根据职业危害防治工作的总体要求，我矿出台了《塔山煤矿公司作业场所职业卫生防治工作实施细则》，并建立了《职业健康安全管理体系》、《本质安全管理体系》和《职业危害奖惩制度》《职业危害防治责任制度》《职业危害告知制度》《职业危害申报制度》等十项制度，严格进行实施。通过有效运行，规范了员工操作和作业行为，超前地预防了事故、事件的发生。特别是本安体系的运行，完善了人、机、环、管的有机结合，把对资源可持续开发、环境保护、依法保护从业人员安全与健康的理念融入到安全管理制度中，扩大了安全管理的内涵，为煤矿企业提供了以人为本、关注煤矿企业安全文化建设与传承、重视创新与承担社会责任的全新的安全管理方法。并通过日通报、月考核，对防尘工作突出的集体和个人进行奖励，反之则严格处罚。进一步推进了我矿对职业危害防治工作的开展。
为确保一旦发生急性职业危害事故，能做到行动迅速，救治及时，把灾害降到最低限度，我矿根据实际，制定了《急性职业危害事故应急救援预案》，并进行了熟悉演练。
四、加强现场监测，创造良好的作业环境
为了防治现场粉尘及其它职业危害因素对作业人员的危害，我们建立了《矿井粉尘职业危害防治措施》等管理规定。
一是加强监测监控设施的完善。为了控制作业环境中的粉尘、一氧化碳和瓦斯气体等对人体的危害，我们引进了霍尼韦尔监控系统、安菲斯束管监测系统，并进行了合理布置，对井下各区域进行连续监控，发现问题及时采取措施。
二是加强现场监督检查。由监控部门对设备仪器进行定期调校，达到了监控有效、准确；矿通风部门严格认真进行现场检查。每半月对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书。
三是全矿每月还进行一次职业危害专项安全大检查，并对查出的问题及时要求整改，按日进行复查，确保隐患及时消除。
四是对重大危险源进行适时评价，制定治理措施和改进方法，确保安全工作的有序、健康发展。
五是在井下各作业场所安设职业危害警示标识237块，利用井口LED显示屏告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其后果。
五、加强个体防护，确保员工身心健康
由于煤矿井下作业的特殊性，在生产过程中产生大量粉尘和一些有毒有害气体，严重的威胁着广大员工的身心健康和生命安全，对此，我矿根据实际情况，为员工配备了韩国产3M3000系列口罩和3M3701CN防尘、防雾滤棉，定期发放口罩和及时更换滤棉，切实保障了员工对粉尘的有效防治。并制定了《劳动防护用品发放管理制度》，由劳资部建立健全了劳动防护用品发放登记卡，按时对员工发放劳保用品及个人防护用具，由物资供应部严格按标准采购高质量、高标准的符合国家及行业要求带有“LA”标志的防护用品，并建立健全有关的台账及防护用品的保管制度，由安全管理监察站对员工现场劳动防护用品的使用情况进行监督检查，同时还加强了井口入井人员管理，对不按要求佩戴防护用品或佩戴不合格防护用品的人员一律禁止入井。
六、加强宣传教育培训，提高全员职业危害防治素质
宣传教育工作是企业安全发展的一个重要方面，搞好职业危害防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边、纵向到底的防御网络。鉴于此，我矿首先利用广播、电视、网络等媒体和宣传橱窗、标语横幅、宣传简报等阵地，对职业危害方针及其相关的内容进行了广泛的培训和宣传；二是每周二组织相关人员对劳动卫生及职业病防治政策、法律、法规进行学习，不断提高员工的劳动卫生知识水平；三是注重新员工上岗前劳动卫生知识培训，普及职业卫生知识，严格执行国家有关职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的防护用品，截至目前，全矿共计组织培训2500余人次；四是按照上级要求积极参加了各类人员劳动卫生知识培训班；五是建立了员工健康教育培训档案，作为每名员工的培训学习依据。六是对我公司存在的职业危害现状全员进行贯彻学习，让员工了解工作现场存在的危险因素。
七、落实安全费用，确保职业危害防治有力推进
按照集团公司规定，我公司在每年年初由基层单位、业务部门制定全年安全费用计划，经矿主要负责人审核上报集团公司批准后予以实施。我矿在职业危害防治方面做到了专款专
用，从07年至今，对劳动保护用品、职业健康体检、防护设施等累计投入3680.88万元，确保了职业危害防治工作的正常运行。
八、加强全员监护，普及职业健康检查
为了实施“以人为本，和谐发展”战略，我公司委托同煤集团职业病防治院对我矿接触粉尘人员进行定期体检和职业病诊断，确保职业病及时发现，及时治疗。同时，由劳资部负责，建立了个人职业健康监护档案和职业健康监护信息管理制度。今年，我公司接触粉尘人员已全部进行了体检，受检率达100%.充分显示了我矿在职业病防治方面走上了良性发展的轨道。
九、加强外委队组人员职业危害防治工作
由于我矿外委队组多，人员更换频繁，为了强化外委队组作业人员职业健康管理，保障外来务工人员在职业病防治上的合法权益，我矿对新来人员要求其必须在正规医院进行职业病健康检查，对体检不合格人员一律不得从事井下工作，同时还要求各外委队组在个人劳动防护用品上一律执行行业规范，与我矿员工要求一致。针对项目部员工的职业健康检查，我矿进行严格的监督，每年按时督促其接触粉尘人员到同煤集团职防院进行体检，受检率达100％。
尽管我们在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，塔山煤矿作为一个新建的特大型矿井，职业危害防治工作经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，在今后的工作中，我们将严格按照《职业病防治法》等法律、法规的规定，加强对职业病危害的预防和控制，改善员工作业环境，切实保障员工身心健康和其相关权益，从而提高公司的生产效率。
努力做到：
1、全员职业卫生培训率达到100%；
2、职业病危害项目申报率达到100%；
3、工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到95%以上；
4、工作场所职业病危害因素监测率达到90%以上；
5、粉尘、毒物、放射性物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上；
6、从事接触职业病危害因素作业员工的职业健康体检率达到100%.为此，我公司从以下几个方面来提高职业卫生防治工作：
1、进一步完善职业卫生管理机构；
2、认真落实职业卫生责任制，积极采取工程技术、个体防护、综合治理等措施，预防控制职业病危害；
3、加强职业卫生宣传教育培训，提高全员自我健康保护意识；
4、规范开展职业健康监护，不断完善职业病危害事故应急救援预案，将职业病危害事故应急演练纳入公司综合应急演练计划；
5、将人员、机构、预防和治理职业病危害、防护设施配置与维护、个人防护用品配置
与维护、工作场所职业病危害因素检测与评价、健康监护、职业卫生培训、职业病诊断与管理、工伤保险等所需资金纳入公司安全资金，在财务计划投入中实施。
今后我们将严格按照工作目标做好各项工作，有条不紊、扎实推进，为全公司发展做出更大的贡献。
塔山煤矿公司
第四篇：煤矿作业场所职业病危害防治规定》竞赛试题及答案
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》竞赛
试题及答案
一、单项选择题。从下面选项中选择唯一正确答案，将其代号填入（）内。本题共40分，每小题2分，多选或错选均不得分。
1.《防治规定》自（）起施行。
A．2015年4月1日 B.2010年9月1日 C．2002年5月1日 D.2011年12月31日
2.《防治规定》适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。《防治规定》（）。
A．适用于香港特别行政区 B.适用于澳门特别行政区 C．不适用香港、澳门两个特别行政区
3.《防治规定》所称煤矿作业场所职业病危害，主要是指()因素导致煤矿劳动者职业病的危害。
A.粉尘 B 噪声 C.热害 D.有毒有害物质 E.粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等
4.煤矿职业病危害防治按照（）的要求开展工作。A.以人为本、预防为主、综合治理
B．源头治理、科学防治、严格管理、依法监督 C．安全第一、预防为主、综合治理
5.煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备（）职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。
A．兼职 B.专职 C专职或兼职
6.煤矿建设项目职业卫生“三同时”制度是指（）。
A 职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
B.在可行性论证阶段，建设单位应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告。在初步设计阶段，应当委托具有资质的设计单位编制职业病防护设施设计专篇。在试运行期内，应当委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，编制控制效果评价报告
C．A与B均称煤矿建设项目职业卫生“三同时”制度
7.煤矿应当配备（）的职业病危害因素监测人员，装备相应的监测仪器设备。监测人员应当经培训合格；未经培训合格的，不得上岗作业。
A专职 B.兼职 C.专职或者兼职
8.煤矿应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，()进行一次作业场所职业病危害因素检测，()进行一次职业病危害现状评价。
A.每年 每年 B.每两年 每三年 C.每年 每三年
9.《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，采煤工、综采工、掘进工、爆破工、锚喷工、巷道维修工、皮带司机、采掘机电维修工配备的防尘口罩的使用期限是（）个月。
A．1 2 1 1 1 2 2 1 B．1 1 1 1 1 2 2 2 C．1 1 1 2 1 2 2 3 D．1 1 1 1 1 1 2 2 E.1 1 2 1 1 2 2 2 10.煤矿应当在醒目位置设置公告栏，公布有关（）；对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（）。
A．职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果 警示标识和中文警示说明
B．职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果 警示标识和中文警示说明
C．职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果 警示标识
11.煤矿应当对劳动者进行上岗前、在岗期间的定期职业病危害防治知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章、标准和（），指导劳动者正确使用（）。上岗前培训时间不少于（），在岗期间的定期培训时间每年不少于（）。
A．操作规程 职业病防护设备和个体防护用品 4学时 2学时 B．应急救援措施 个体防护用品 2学时 4学时 C．操作规程 职业病防护设备 4学时 2学时
12.煤矿应当保障职业病危害防治专项经费，经费在（）列支。A．财政部、国家安全监管总局《关于印发〈企业安全生产费用提取和使用管理办法〉的通知》（财企〔2012〕16号）第十七条“
（十）其他与安全生产直接相关的支出”中
B．盈余公积中 C.职工福利费中
13.煤矿发生职业病危害事故，应当及时向（）报告，同时积极采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。
A．驻地煤矿安全监察机构 B．所在地安全生产监督管理部门
C．所在地安全生产监督管理部门和驻地煤矿安全监察机构
14.煤矿在申领、换发煤矿安全生产许可证时，应当（），同时抄报所在地安全生产监督管理部门。
A．如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目
B．每年3月31日前向驻地煤矿安全监察机构申报职业病危害项目 C．如实向所在地煤矿安全生产监督管理部门申报职业病危害项目 15.对接触职业病危害的劳动者，煤矿应当按照国家有关规定组织()的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由煤矿承担。职业健康检查由()批准的医疗卫生机构承担。
A.上岗前、在岗期间 市级以上人民政府卫生行政部门 B．上岗前、在岗期间和离岗时 省级以上人民政府卫生行政部门
C．上岗前 县级以上人民政府卫生行政部门
16.煤矿对接触煤尘（以煤尘为主）的在岗人员职业健康检查周期（），对接触岩尘（以岩尘为主）的在岗人员职业健康检查周期（），对接触噪声、高温的在岗人员职业健康检查周期（）。
A．2年1次 2年1次 每年1次 B．每年1次 2年1次 2年1次 C．2年1次 每年1次 每年1次
17.井工煤矿的（）。对于可注水煤层必须进行煤层注水。A．所有煤层必须进行煤层注水可注性测试 B．煤层注水后影响煤质，因此，煤层可以不注水 C．煤层注不注水不影响矿井防尘
18.井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当（）。A.应当分别安设1道自动控制风流净化水幕 B．应当分别安设2道手动控制风流净化水幕 C．应当分别安设至少2道自动控制风流净化水幕 19.煤矿作业场所噪声危害依照下列标准判定()。A 煤矿作业场所的噪声，不应超过85dB(A)B.煤矿应当优先选用低噪声设备，通过隔声、消声、吸声、减振、减少接触时间、佩戴防护耳塞（罩）等措施降低噪声危害
C.劳动者每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的，噪声声级限值为85dB(A)；劳动者每天接触噪声时间不足8h的，可以根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB(A)的原则确定其声级限值
20.《防治规定》设定的行政处罚，由（）实施。A．煤矿安全监察机构 B．煤矿安全监管部门
C． 县级以上人民政府煤矿安全监管部门
二、多项选择题。从下面选项中选择两个或两个以上正确答案，将其代号填入（）内。本题共40分，每小题2分，多选或错选均不得分。
1.煤矿作业场所粉尘浓度要求是（）。
A．煤尘中游离SiO2含量（%）小于10%时，总粉尘时间加权平均容许浓度10（mg/m3），呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度3.5（mg/m3）
B．煤尘中游离SiO2含量（%）小于10%时，总粉尘时间加权平均容许浓度4（mg/m3），呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度2.5（mg/m3）
C．矽尘中游离SiO2含量（%）小于或等于50%大于或等于10%时，总粉尘时间加权平均容许浓度1（mg/m3），呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度0.7（mg/m3）
D．水泥尘中游离SiO2含量（%）小于10%时，总粉尘时间加权平均容许浓度4（mg/m3），呼吸性粉尘时间加权平均容许浓度1.5（mg/m3）
2.煤矿粉尘监测应当符合下列要求（）。
A．总粉尘浓度，煤矿井下每月测定2次或者采用实时在线监测，地面及露天煤矿每月测定1次或者采用实时在线监测
B．呼吸性粉尘浓度每月测定1次 C．粉尘分散度每6个月监测1次
D．粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也应当测定1次
3.煤矿不得（）。
A．安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业 B．不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业 C．不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D．不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 4.职业健康监护档案应当包括（）。A．劳动者个人基本情况
B．劳动者职业史和职业病危害接触史
C．劳动者历次职业健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等资料 5.煤矿应当根据职业健康检查报告，采取下列措施（）。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位 B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对存在职业病危害的岗位，改善劳动条件，完善职业病防护设施 6.煤矿安全监察机构及其工作人员（）。
A.应当对煤矿企业职业病危害项目申报材料中涉及的商业和技术等秘密保密
B.违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任 C.应当追究煤矿企业在职业病危害项目申报中的泄密责任 7.井工煤矿采煤机作业时，必须（）。A．使用内、外喷雾装置
B．内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa。内喷雾装置不能正常使用时，外喷雾压力不得低于8MPa，否则采煤机必须停机
C．液压支架必须安装自动喷雾降尘装置，实现降柱、移架同步喷雾 D．破碎机必须安装防尘罩，并加装喷雾装置或者除尘器
E．放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于8MPa）或者采取压气喷雾降尘
8.井工煤矿掘进机作业时，应当（）。
A．使用内、外喷雾装置和控尘装置、除尘器等构成的综合防尘系统 B．掘进机内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa。内喷雾装置不能正常使用时，外喷雾压力不得低于8MPa C．除尘器的呼吸性粉尘除尘效率不得低于90% 9.井工煤矿炮采工作面（）。A．应当采取湿式钻眼，使用水炮泥
B．爆破前后应当冲洗煤壁，爆破时应当采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或者压气喷雾降尘
C．出煤时应当洒水降尘
10.防尘用水水质（）。
A．悬浮物的含量不得超过30mg/L，粒径不大于0.3mm B．水的pH值应当在6～9范围内 C．水的碳酸盐硬度不超过3mmol/L D．使用降尘剂时，降尘剂应当无毒、无腐蚀、不污染环境 11.煤矿不得（）。
A.以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查 B.以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查，但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的，可以视为离岗时检查
C.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同
D．以常规健康检查代替职业健康检查 12.井工煤矿转载点应当（）。
A．采用自动喷雾降尘（喷雾压力应当大于0.7MPa）或者密闭尘源除尘器抽尘净化等措施
B．转载点落差超过0.5m，必须安装溜槽或者导向板
C．装煤点下风侧20m内，必须设置一道自动控制风流净化水幕 D．运输巷道内应当设置自动控制风流净化水幕 13.井工煤矿掘进井巷和硐室时，必须（）。A.采用湿式钻眼，使用水炮泥 B.爆破前后冲洗井壁巷帮
C.爆破过程中采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或者压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施
14.煤矿违反本规定，有下列行为之一的，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款（）：
A．未如实申报产生职业病危害的项目的
B．未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C．订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的 D．未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案，或者未将检查结果书面告知劳动者的
E．未在劳动者离开煤矿企业时提供职业健康监护档案复印件的 15.煤矿作业场所测尘点的选择和布置要求是（）。A．采掘工作面采用多工序同时作业生产工艺时，在工人作业地点 B．采煤工作面采用司机操作采煤机、打眼、人工落煤及攉煤生产工艺时，在工人作业地点
C．掘进工作面采用多工序同时作业（爆破作业除外）生产工艺时，在距掘进头10～15m回风侧
D．地面煤仓、储煤场、输送机运输等处生产作业，在作业人员活动范围内 E．翻罐笼作业、巷道维修、转载点，在工人作业地点
16.井工煤矿打锚杆眼应当实施湿式钻孔，喷射混凝土时应当（）。A．采用潮喷或者湿喷工艺，喷射机、喷浆点应当配备捕尘、除尘装置 B．距离锚喷作业点下风向100m内，应当设置1道以上自动控制风流净化水幕
C．距离锚喷作业点下风向100m内，应当设置2道以上自动控制风流净化水幕
17.井工煤矿在煤、岩层中钻孔时，应当()。A.采取湿式作业
B.煤（岩）与瓦斯突出煤层或者软煤层中难以采取湿式钻孔时，可以采取干式钻孔，但必须采取除尘器捕尘、除尘
C.除尘器的呼吸性粉尘除尘效率不得低于90% 18.煤矿井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊（）。A．必须安设喷雾装置或者除尘器，作业时进行喷雾降尘或者用除尘器除尘 B．煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于8MPa C．无需采取防尘措施 19.煤矿（）。
A．应当配备2台以上噪声测定仪器，并对作业场所噪声每6个月监测1次 B．进行噪声监测时，应当在每个监测地点选择3个测点，监测结果以3个监测点的平均值为准
C．作业场所噪声的监测地点井工煤矿主要包括：主要通风机、提升机、空气压缩机、局部通风机、采煤机、掘进机、风动凿岩机、风钻、乳化液泵、水泵等地点；洗（选）煤厂包括破碎机、筛分机、空压机等地点
20.煤矿进行化学毒物监测时，应当（）。
A．选择有代表性的作业地点，其中包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点
B．采样应当在正常生产状态下进行 C． 加强通风降低有害气体的浓度
三、判断题。正确以“√”表示，错误以“×”表示，将其填入（）内。本题共20分，每小题1分，多选或错选均不得分。
1.劳动者离开煤矿时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）2.井工煤矿必须建立防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于200m3，且贮水量不得小于井下连续2h的用水量，备用水池贮水量不得小于永久性防尘水池的50%。防尘管路应当敷设到所有能产生粉尘和沉积粉尘的地点，没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。静压供水管路管径应当满足矿井防尘用水量的要求，强度应当满足静压水压力的要求。（）
3.井工煤矿的采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当设置粉尘浓度传感器，并接入安全监测监控系统。（）
4.煤矿应当对NO（换算成NO2）、CO、SO2每年至少监测1次，对H2S每半年至少监测1次。（）
5.井工煤矿采掘工作面和机电设备硐室应当设置温度传感器。（）6.总粉尘是指可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘。呼吸性粉尘是指作业场所空气中符合BMRC曲线透过率的粉尘颗粒，其空气动力学直径小于7.07μm，且空气动力学直径5μm的粉尘颗粒的采集效率为50％。（）
7.未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。（）8.机掘工作面是煤矿井下尘肺病患病率最高的作业点。（）
9.采煤工作面司机操作采煤机、打眼、人工落煤及攉煤，掘进工作面司机操作掘进机、打眼、装岩(煤)、锚喷支护，巷道维修，粉尘监测宜采用个体方法。其他地点粉尘监测宜采用定点方法。（）
10.定点粉尘监测方法是指将监测仪器放置在选定的地点、劳动者的呼吸带进行监测，可以监测总粉尘浓度和呼吸性粉尘浓度，一般用粉尘采样器、直读式粉尘浓度测定仪或粉尘浓度传感器监测。个体粉尘监测方法是指用个体粉尘采样器采集粉尘，经实验室化验后，测量粉尘浓度的方法。（）
《煤矿作业场所职业病危害防治规定》竞赛答案
姓名：
单位：
成绩：
一、单项选择题
1（A）2（C）3（E）4（B）5（B）
6（A）7（C）8（C）9（C）10（A）11（A）12（A）13（C）14（A）15（B）16（C）17（A）18（C）19（C）20（A）
二、多项选择题
1（B C D）2（ABCD）3（ABCD）4（ABC）5（ABCDE）6（A B）7（ABCDE）8（ABC）9（A B C）10（ABCD）11（ABC）12（ABCD）13（A B C）14（ABCDE）15（BCDE）16（AC）17（A B C）18（A B）19（A B C）20（AB）
三、判断题
1（×）2（√）3（√）4（×）5（√）6（√）7（√）8（√）9（√）10（√）
第五篇：煤矿作业场所职业危害防治管理制度（本站推荐）
煤矿作业场所职业危害防治管理制度
第一章 总则
第一条 为贯彻执行国家煤矿作业场所职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，加强职业安全健康管理，提高职业危害防治管理水平，保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》规定，特制定本制度。
第二条 煤矿职业危害主要指以下职业危害因素： 粉尘：煤尘、岩尘、水泥尘等；
化学物质：氮氧化物、碳氧化物、硫化氢等； 物理因素：噪声、高温等。
第三条 煤矿作业场所职业危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针。
第四条 凡公司范围内发生职业卫生事件，依照本制度执行。
第二章 职业危害防治管理机构及其职责
第五条 为了努力预防、控制和消除职业危害，保护员工的健康及其相关权益，持续改善生产作业环境，做好职业卫生工作，按照国家规定要求，成立神东煤炭集团公司职业危害防治工作领导小组: 组 长：董事长
副组长：分管职业安全健康工作的副总经理、工会主席 成 员：工会副主席、安监局副局长和总工程师、人力资源部经理、生产管理部经理、机电管理部经理、工程管理部经理、通风处处长、神东总医院院长、各基层单位负责人。
领导小组办公室设在安监局，办公室主任由安监局分管副局长兼任。
按照国家规定和管理序列要求，公司须在安监局设立专职管理机构——职业危害防治管理处，负责全公司职业危害防治管理日常工作。
公司所属各单位，对现有安全管理部门要增设一名职业危害防治管理人员，负责业务范围内的具体工作；如果现在没有安全管理部门，那么也要明确一名兼职管理人员，负责职业危害防治业务范围内的具体工作。
第六条 公司各单位要成立职业危害防治管理机构，由安全管理办公室配备的专（兼）职职业安全健康管理人员，负责本单位的职业危害防治管理日常工作。
第七条 职业危害防治领导小组职责： ㈠贯彻执行国家有关职业卫生管理的法律、法规和规定，安排部署公司职业卫生管理工作。
㈡向劳动者提供符合职业危害防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
㈢）依法组织对劳动者进行职业卫生教育与培训。
㈣依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急时的职业健康检查，发现有不宜从事本岗位的员工，要及时调离原岗位，并妥善安置。
㈤组织职业病患者诊疗。
㈥定期、不定期组织职业危害防治工作检查，对查出的问题及时处理或落实部门按期限解决。
㈦开展对各作业场所的职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
㈧履行《职业病防治法》等规定的其他义务。
第三章 职业危害防治责任制
第八条 董事长职责
㈠认真贯彻国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
㈡对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。健全公司职业危害防治管理机构。建立职业卫生管理网络，配备专职职业危害防治工作人员。
㈢每年向职工代表大会报告职业危害防治工作规划和落实情况，听取职工对公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理意见和建议。
㈣组织召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制定职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
㈤根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
㈥组织职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
㈦是公司职业危害防治工作的第一责任人。
第九条 公司分管职业安全健康工作的副总经理的职责： ㈠在董事长的领导下，根据国家有关职业危害防治方面的法律、法规、政策和标准的规定，组织实施各项工作。
㈡组织制定（修改）职业危害防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
㈢根据公司机构设置，明确各部门与各单位专职机构和专（兼）职人员职责。
㈣制定公司职业危害防治工作计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
㈤直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业危害防治管理台帐和档案。
㈥组织对公司全体员工进行职业危害防治方面宣传教育与培训。对职业卫生管理工作中有贡献的单位和个人进行表扬或奖励，对违规和不履行职责者进行批评教育或处罚。
㈦经常检查全公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，并且要求部门或单位按期整改落实。
㈧经常听取各部门、各单位安全技术管理人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施解决存在的问题。应用有利于职业危害防治和保护员工健康的新技术、新工艺、新材料、新产品。
㈨对公司内发生的职业危害事件采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以处理。
㈩ 对本公司的职业危害防治工作负有直接责任。第十条工会主席职责
负责管理员工职业健康体检、职业病诊断、治疗等相关工作。
第十一条 公司其他部门的职责
在公司领导小组的领导下，贯彻执行国家法律、法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，督促有关部门按期完成各项工作。
㈠人力资源部、教育培训中心负责组织员工职业危害防治教育培训工作，总结推广职业卫生管理先进经验。人力资源部负责协调职业病伤残度等级鉴定、工伤保险、工伤赔偿、劳动保护用品的管理工作。
㈡公司生产管理部的职责
⑴编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业危害防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
⑵编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
⑶指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
⑷对生产设施、防护设施进行检查，督促各单位做好维护保养、检修工作，确保安全运行。㈢机电管理部、设备管理中心负责职业危害防护设备的管理工作，指导二级单位编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
㈣工程管理部
⑴在组织工程项目设计审查过程中，严格审查职业危害防治预评价和职业危害防治专篇部分内容，达到设计科学合理，坚持以人为本，淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
⑵负责项目工程的职业危害防护设施验收工作，并取得验收批复文件，保证工程依法合规投入运行。
㈤通风处负责开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档工作。指导编制职业安全卫生操作规程，对制度和规程执行情况进行监督检查。
㈥职工总医院负责开展职业健康监护、职业病诊断治疗康复工作，按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。负责建立全员健康检查档案。
第十二条 各单位负责人职责
㈠认真贯彻落实职业卫生管理制度和工作措施。㈡负责本单位职工进行职业卫生培训、教育工作。㈢督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严禁组织违章、冒险作业。
㈣定期对单位的设备、防护设施进行检查，对存在的问题要采取措施及时解决。
㈤发生职业危害事件时，迅速上报，并及时组织救治。㈥负责管理职业危害申报工作。㈧是本单位职业危害防治工作的第一责任人。
第四章 职业危害防治管理
第十三条 各部门、各单位在公司职业危害防治工作领导小组的领导下，履行各自职责。建立健全职业危害防治管理机构，制定职业危害防治规划、计划和机构设置、职责分工、经费落实等工作，加强对职业危害防治工作的领导。
第十四条 建立健全职业危害防治管理机构，配备专职管理人员，负责职业危害防治日常管理工作。建立好本单位的职业危害防治管理台帐及有关档案。
第十五条 建立健全各项职业危害防治制度。
第十六条 将煤矿建设项目职业危害防治专篇、职业危害预评价报告、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件及时报送建设项目所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构。
第十七条 指定专职或兼职职业危害因素监测人员，配备足够的监测仪器设备，按照有关规定对作业场所职业危害因素进行日常监测。监测人员按特种作业人员管理，持特种作业操作资格证上岗。
第十八条 公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年对作业场所职业危害因素进行一次检测评价，并将其结果报告所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构，同时向从业人员公布。
第十九条 公司各部门、单位要应用有利于职业危害防治和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚决限制、逐步淘汰职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。
第二十条 各单位要通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能减少接触职业危害的人数和接触时间。
第二十一条 公司要按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1501）规定，为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。
第二十二条 依法履行职业危害告知义务。公司与员工签订劳动合同时，要将工作过程中可能产生的职业危害因素及其后果、职业危害防护措施和相关待遇如实告知员工，并在劳动合同中载明。
第二十三条 各单位要在醒目位置设置公告栏，公布职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素检测结果；对产生严重职业危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和说明。
第二十四条 各单位要建立应急救援预案，成立应急救援分队，严格执行公司《生产安全事故报告抢险救援和调查处理规定》。
第二十五条 发生职业危害事故后，要及时向所在地煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告，并采取有效措施，控制或者消除职业危害因素，防止事故扩大。对遭受职业危害损害的从业人员，要及时组织救治，并承担所需费用。
各单位不得迟报、漏报、谎报或者瞒报煤矿职业危害事故。
第五章 编制职业危害防治计划和实施方案
第二十六条 编制依据：
㈠国家法律、法规、标准及上级主管部门、政府管理部门的指示、要求。
㈡针对职业危害的主要原因及员工体检、现场检查中发现的问题，应采取的改进措施。
㈢生产工艺的改进。㈣员工的合理化建议。
第二十七条 编制内容：计划项目、实施时间、实施部门和经费预算。其中计划项目主要有以下方面： ㈠生产场所改造、生产工艺改进。㈡防护设施建设与维护、警示标识。㈢个人劳动防护用品。㈣工作场所卫生检测评价。㈤职业卫生宣传。㈥职业卫生培训。㈦员工健康监护。㈧职业病人诊疗。㈨ 其它。
第二十八条 检查考核：
㈠公司安监局结合每季度组织的本安体系检查考核常态工作，同步安排专人进行职业危害防治管理工作专项检查考核，同时出专项检查考核报告和奖罚通报。
㈡各基层单位每月由安全管理办公室或专（兼）职管理人员组织一次职业危害防治管理工作专项检查考核，并及时上报检查考核报告。
第六章 职业危害告知
第二十九条 各单位要将工作场所的职业危害和防护措施如实告诉劳动者，在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素检测结果。
第三十条 对产生严重职业危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
㈠在员工岗前培训时，要告知员工本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防。
㈡在与员工签订劳动合同时，要告知员工在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，职业危害防护措施和待遇等，并在合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
㈢使用可能产生职业危害的设备时，应当有中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业危害防护以及应急救治措施等内容。对于可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。
第三十一条 告知的责任部门为公司人力资源部、教育培训中心、各基层单位。
第三十二条 公司针对此项工作的考核每季度进行一次，并进行奖罚通报。
第七章 职业危害防治宣传教育培训
第三十三条 公司各单位每年必须对员工进行职业卫生方面的培训，并将培训安排纳入到每年的培训计划中。
第三十四条 培训内容主要有：
（一）职业卫生法律、法规与标准。
（二）职业卫生基本知识。
（三）职业卫生管理制度和操作规程。
（四）正确使用、维护职业危害防护设施、设备和个人使用的职业危害防护用品。
（五）发生事故前的应急救援措施。第三十五条 培训的对象与方式
（一）公司主要负责人、管理人员要接受职业危害防治知识培训。各单位对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时。
（二）职业危害因素监测人员要按特种作业人员管理，要经过监测工操作资格培训，经考核合格，持特种作业操作资格证，方可上岗。
（三）区队、车间之间的员工调动上岗前要进行培训。
（四）区队、车间内部的员工调动上岗前要进行培训。第三十六条 组织实施部门和经费保障。
（一）人力资源部是公司职业卫生教育培训管理工作的职能部门，教育培训中心和各单位组织实施职业卫生宣传教育培训。
（二）职业卫生教育培训经费在公司培训费计划中列支。
第八章 职业危害防护设施管理
第三十七条 为了加强对职业危害防护设施的监督管理，使职业危害防护设施在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业危害因素，保障劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制定本制度。
第三十八条 职业危害防护设施（以下称“防护设施”），是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
第三十九条 公司通风处、机电管理部负责职业危害防护设施的监督管理工作。各单位负责所在单位的职业危害防护设施的日常管理工作。
第四十条 公司各单位要建立、健全职业危害防护设施责任制，确保责任到人，保证职业防护设备的正常运行。
第四十一条 建立防护设施责任制，并采取下列管理措施：
（一）设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员；
（二）制定并实施防护设施管理规章制度；
（三）制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。
六、职业危害防护设施要符合国家的职业卫生标准和卫生要求，故购置防护设施应当符合如下要求：
（一）产品名称、型号；
（二）生产企业名称及地址；
（三）合格证和使用说明书，使用说明书应当同时载明防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；
（四）检测单位应当具有职业卫生技术服务资质，检测的内容、应当有检测依据及对某种职业病危害因素控制的效果结论。
(五)不得使用没有生产企业、没有产品名称、没有职业卫生技术服务机构检测报告的防护设施产品。
第四十二条 对防护设施应当建立防护设施技术档案管理。
（一）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；
（二）防护设施检测、评价和鉴定资料；
（三）防护设施的操作规程和管理制度；
（四）使用、检查和日常维修保养记录；
（五）职业卫生技术服务机构评价报告。第四十三条 防护设施效果检测。
单位对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。
未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。
第四十四条 日常维护。
各单位要对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
第四十五条 知识培训和指导。
各单位要对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第四十六条 各单位、部门不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，并向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应当经所在地同级卫生行政部门确认，并在职业病防治档案中做好记录。
第九章 职业危害日常监测与评价管理
第四十七条 公司通风处和各单位负责公司职业危害因素检测管理，各单位设专（兼）职监测专业人员，负责日常检测和管理工作。要求配备足够的监测仪器设备，以监测促防治。
第四十八条 通风处组织开展各作业场所的职业危害因素日常监测，确保监测定期进行。各单位要建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。具体要求如下：
（一）各单位要明确监测的具体分布点。
（二）各单位要明确监测的职业危害因素种类。
（三）各单位要明确分项目的监测周期。
（四）各单位要执行监测结果的及时登记与报告工作。第四十九条 公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。具体要求如下：
（一）检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。
（二）要向劳动者公布。
第五十条 监测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准时的要组织整改处理。
第五十一条 煤矿粉尘危害防治执行如下条款。
（五）矿井必须建立完善的防尘洒水系统。永久性防尘水池容量不得小于200m3，且贮水量不得小于井下连续2小时的用水量，并设有备用水池，其贮水量不得小于永久性防尘水池的一半。防尘管路应铺设到所有可能产生粉尘和沉积粉尘的地点，管道的规格应保证各用水点的水压能满足降尘需要，且必须安装水质过滤装置，保证水质清洁。
（六）掘进井巷和硐室时，必须采用湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，使用水炮泥，爆破过程中采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。
（七）在煤、岩层中钻孔，应采取湿式作业。煤（岩）与瓦斯突出煤层或软煤层中瓦斯抽放钻孔难以采取湿式钻孔时，可采取干式钻孔，但必须采取捕尘、降尘措施，其降尘效率不得低于95%，并确保捕尘、降尘装置能在瓦斯浓度高于1%的条件下安全运行。
（八）炮采工作面应采取湿式钻眼法，使用水炮泥；爆破前、后应冲洗煤壁，爆破时应采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷雾降尘，出煤时应当洒水降尘。
（九）采煤机必须安装内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa，如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于8MPa。无水或喷雾装置不能正常使用时，必须停机；液压支架必须安装自动喷雾降尘装置，实现降柱、移架同步喷雾；破碎机必须安装防尘罩，并加装喷雾装置或用除尘器抽尘净化。放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于8MPa）。掘进机掘进作业时，应使用内、外喷雾装置和除尘器构成的综合防尘系统，并对掘进头含尘气流进行有效控制。
（十）采掘工作面回风巷应安设至少2道自动控制风流净化水幕。
（十一）井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口以及地面带式输送机走廊，都必须安设喷雾装置或除尘器，作业时进行喷雾降尘或用除尘器除尘。其中煤仓放煤口、溜煤眼放煤口采用喷雾降尘时，喷雾压力不得低于8MPa。
（十二）预先湿润煤体。煤层注水过程中应当对注水流量、注水量及压力等参数进行监测和控制，单孔注水总量应使该钻孔预湿煤体的平均水分含量增量不得低于1.5%，封孔深度应保证注水过程中煤壁及钻孔不漏水或跑水。在厚煤层分层开采时，应采取在上一分层的采空区内灌水，对下一分层的煤体进行湿润。
（十三）锚喷支护防尘。打锚杆眼应实施湿式钻孔。锚喷支护作业时，沙石混合料颗粒的粒径不得超过15mm，且应在下井前洒水预湿。距离锚喷作业点下风流方向100m内，应设置2道以上风流净化水幕，且喷射混凝土时工作地点应采用除尘器抽尘净化。
（十四）转载及运输防尘。转载点落差应小于0.5m，若超过0.5m，必须安装溜槽或导向板。各转载点应实施喷雾降尘（喷雾压力应大于0.7MPa）或采用密闭尘源除尘器抽尘净化措施。在装煤点下风侧20m 内，必须设置一道风流净化水幕。运输巷道内应设置自动控制风流净化水幕。
（十五）露天煤矿钻孔作业时，应采取湿式钻孔；破碎作业时应采取密闭、通风除尘措施；应加强对钻机、电铲、汽车等司机操作室的防护；电铲装车前，应对煤(岩)洒水，卸煤时应设喷雾装置；运输路面应经常洒水，加强维护，保持路面平整。
第五十二条 煤矿噪声危害防治执行如下条款。
（一）煤矿作业场所噪声危害判定标准：煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8小时的，噪声声级限值为85dB(A)；每天接触噪声时间不足8小时的，可根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3 dB(A)的原则确定其声级限值，最高不得超过115 dB(A)。
（二）煤矿作业场所噪声每年至少监测1次。
（三）煤矿作业场所噪声的监测地点主要包括：露天煤矿的挖掘机、穿孔机、矿用汽车、带式输送机、排土机和爆破作业等地点；井工矿的风动凿岩机、风镐、局部通风机、煤电钻、乳化液机、采煤机、掘进机、带式输送机、运输车等地点。在每个监测地点选择3个测点，取平均值。
（四）井工矿在通风机房室内墙壁、屋面敷设吸声体；在压风机房设备进气口安装消声器，室内表面做吸声处理；对主井绞车房内表面进行吸声处理，局部设置隔声屏；在巷道掘进中应使用液动凿岩机或凿岩台车；在采煤工作面应使用双边链条刮板输送机等措施控制噪声。
（五）露天煤矿应及时对机械设备进行维护、检修，避免机械部件松动，并采取对驾驶室进行密闭隔音处理等措施，控制露天煤矿噪声。
第五十三条 煤矿高温危害防治执行如下条款。
（一）煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26℃，机电设备硐室的空气温度不得超过30℃；当空气温度超过上述要求时，必须缩短超温地点工作人员的工作时间，并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度超过30℃、机电设备硐室的空气温度超过34℃时，必须停止作业。
（二）进行高温监测时，作业场所无生产性热源的，选择3个测点，取平均值；存在生产性热源的，选择3～5个测点，取平均值。作业场所被隔离为不同热源环境或通风环境的，每个区域内设置2个测点,取平均值。
（三）常年从事高温作业的，选择在夏季最热月测量；不定期接触高温作业的，选择在工期内最热月测量；作业环境热源稳定时，每天测3次，工作班开始后及结束前0.5h分别测1次，工作班中间测1次，取平均值。
（四）应当实行通风降温，采取减少风阻、防止漏风、增加风机能力、加强通风管理等措施保证风量，并采用分区式开拓方式缩短入风线路长度，降低到达工作面风流的温度。
（五）局部热害严重的工作面应采用移动式制冷机组进行局部降温；非空调措施无法达到作业环境标准温度的，应采用空调降温。
（六）露天煤矿应尽量采用机械化作业，减少高温和热辐射的影响；合理调整作业时间，避开日照最强烈的时段作业。第五十四条 煤矿职业中毒防治执行如下条款。
（一）煤矿作业场所主要化学毒物浓度限值如下：
（二）化学毒物监测时应选择有代表性的作业地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。采样应在正常生产状态下进行。在不影响作业人员工作的情况下，采样点要尽可能靠近作业人员，空气收集器尽量接近作业人员工作时的呼吸带。
（三）氮氧化物至少每3个月监测1次、硫化氢至少每月监测1次、碳氧化物至少每3个月监测1次，煤层有自燃倾向的，根据需要随时监测。
（四）加强矿井通风，采用通风的方法将各种有害气体浓度稀释到《煤矿安全规程》规定的标准以下；加强个体防护，佩戴合格的个体防护用品。
（五）工作面采空区应及时予以封闭，设立警示牌，需要进入时，必须首先进行有害气体检查，确认安全后方可进入；需要进入闲置时间较长的巷道进行作业的，必须先通风、后作业。盲道或废弃巷道应及时予以密闭或用栅栏隔断，并设立警示牌。
（六）煤矿井下实施爆破后，为防止氮氧化物中毒，局部通风机风筒出风口距工作面的距离不得大于5m，加强通风增加工作面的风量，及时排除炮烟。人员进入工作面进行作业前，必须把工作面的炮烟吹散稀释，并在工作面洒水。爆破时，人员必须撤到新鲜风流中，并在回风侧挂警戒牌。
第十章 职业危害申报
第五十五条 各煤矿要及时、如实向驻地煤矿安全监察机构申报职业危害，同时抄报所在地煤矿安全监管部门，并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督管理。
第五十六条 煤矿职业危害因素种类按照卫生部印发的《职业病危害因素分类目录》确定。
第五十七条 煤矿申报职业危害时应提交《煤矿作业场所职业危害申报表》及下列有关材料：
（一）煤矿企业的基本情况；
（二）煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；
（三）煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；
（四）职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况;
（五）法律、法规、规章和地方监管部门规定的其他资料。第五十八条 煤矿职业危害申报采取电子报表和纸质文本两种方式。纸制《煤矿作业场所职业危害申报表》应加盖公章并由煤矿企业主要负责人签字后，连同有关资料一并上报。
第五十九条 职业危害申报以煤矿为单位，每年申报一次，煤矿应于每年3月31日前完成上一申报工作。
第六十条 煤矿发生以下重大变化的，应按照下述规定向原申报机关申报变更：
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；
（三）煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
第十一章 职工健康监护、职业病诊断鉴定及治疗康复管理
第六十一条 公司人力资源部和工会工作部要依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。公司工会工作部要依法组织本单位职业病患者的诊疗。
第六十二条 神东总医院具体负责公司员工的职业健康检查和职业病诊疗管理。依法对员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和医学随访，并将检查结果如实告知员工。具体工作内容如下：
（一）新录用、变更工作岗位或工作内容的员工在上岗前，根据员工拟从事工种和岗位，评价员工是否适合从事该工种。
（二）员工在岗期间健康检查按国家规定进行，职工医院要记录员工健康变化，评价员工健康变化是否与职业病危害因素有关，判断员工是否适合继续从事该工种。
（三）各单位要将员工健康检查结果及时告知员工。
（四）健康检查中发现有职业禁忌症者，要调离原岗位。第六十三条 在紧急情况下，职工医院要立即对职工、现场人员、周围居民实施应急检查和医学观察，防止职业病的蔓延。
第六十四条 接触职业危害作业人员的职业健康检查周期应当按照下表执行：
第十二章 职业危害防治经费保障及使用管理
第六十五条职业危害监测与评价、职业危害防治技术改造、设备购置等列入公司安技措计划中，执行《神东煤炭集团公司专项资金计划管理办法（试行）》中的安技措管理部分。
第六十六条 职业危害防治教育培训经费在公司培训费计划中列支。
第六十七条 个体劳动保护用品的费用、员工体检费用列入公司管理成本。
第六十八条 定期对职业危害防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，确保其处于正常状态，并及时更换超过有效期的用品、材料等，以保证其效能。
第六十九条 职业危害防治经费的使用必须经过公司职业危害防治工作小组成员审核签字，由公司财务部统一管理资金，建立分类账目。
第十三章 职业卫生档案与职业健康监护档案管理 第七十条 公司各单位、部门要建立健全所管辖范围内的职业卫生档案。做好档案的连续保管，并及时归入档案室。
第七十一条 职工医院负责建立和保管公司全体员工（包括劳务工）的职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。员工离开本企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，职业医院应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
第十四章 职业危害防治工作检查考核与奖惩
第七十二条 检查要求
（一）由公司分管领导负责，职业危害工作领导小组成员参加，每季度检查一次。
（二）各单位职业卫生专（兼）职管理人员每月检查一次。
（三）科队、车间负责人对本区队、车间作业范围内，每周检查一次。
（四）各级检查部门在日常动态检查中，都要对职业卫生管理工作进行检查。
第七十三条 检查内容
（一）各职能部门、生产科队、车间执行职业卫生管理制度情况。
（二）生产科队、车间现场检查：总体卫生状况，生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，规章制度执行情况。
第七十四条 检查结束后要落实隐患整改措施，明确整改责任人，按照公司《安全管理奖惩办法》实施奖罚。
第十五章 承包商职业安全健康管理
第七十五条 公司任何部门、单位和个人不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业危害防护条件的承包商。不具备职业危害防护条件的任何承包商不得接受产生职业危害的作业。
第七十六条 公司各部门、各单位与承包商在签订合同时，要明确职业危害作业的管理责任，指出承包商施工作业区域职业危害因素的管理责任，明确承包商的职业病体检、个体劳动防护、安全健康监管等方面的义务。
第七十七条 公司各单位要监督承包商组织学习职业危害预防与控制措施等相关知识，提高员工职业健康自我保护意识。第七十八条 公司各部门、各单位负责监督承包商在作业过程中职业危害预防各项措施的落实情况，以确保《职业病防治法》等法律法规和公司《职业危害防治管理制度》落到实处。
第七十九条 公司各部门、各单位要监督承包商职业危害防护设施、设备投入和使用到位，职业危害防护资金落实到位。
第十六章 煤矿职业危害事故认定与处理
第八十条 煤矿职业危害事故按所造成危害的严重程度，分为一般职业危害事故、较大职业危害事故、重大职业危害事故和特别重大职业危害事故四类。
（一）一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下；
（二）较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下；
（三）重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下；
（四）特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上或者急性职业中毒死亡30人以上。第八十一条 为加强煤矿作业场所粉尘危害防治工作，呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的，比照一般事故进行调查处理；呼吸性粉尘浓度超过接触浓度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的，比照较大事故进行调查处理。
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