加强典型培树工作的实践与思考

第一篇：加强典型培树工作的实践与思考

加强典型培树工作的实践与思考

做好典型培树和宣传工作，是一个集体激发活力、凝聚精神、扩大影响的重要手段，对弘扬部队正气、激发官兵斗志，具有不可替代的示范、激励和引导作用，有利于形成正确的思想和行为导向，引导党员群众树立正确的价值观，充分调动积极性和创造性。现结合工作实际，浅谈如何做好新时期典型培树工作。

一、当前典型培树工作中存在的突出问题

（一）选树典型要力戒“拔苗助长”。先进典型是从工作实践中涌现产生的真实典型，其事迹应当能够深入人心。因此选树典型要在真实的基础上把握其可塑性，对尚不够标准的，决不能人为地拔高、塑造，把过去的说成现在的，把一时的说成一贯的，把一般的说成特殊的。因此，必须端正选树典型的根本态度，认真深入了解实际，切实掌握第一手资料，严格把好真实这一关。

（二）选树典型要切忌“走马观花”。当前典型选树工作，仍然存在看风头、赶浪潮、凑指标等随意性错误做法。典型的选树过程，是一个不断积累，不断提高的过程，不是一朝一夕就能成就的。随主观意愿快速选树的不够条件的典型，往往是昙花一现，经不住时间的考验。因此，选树典型要切忌随意性，应注重在日常工作中挖掘、总结、提炼，使选树的典型立得住、叫得响。

（三）选树典型要避免“甩手掌柜”。当前选树典型工作普遍存在的问题是重选树轻管理，有的领导对选树的典型采取撒手不管的态度，认为把典型放到哪里都不会出问题，用的时候抓一抓，不用的时候就放一边，不闻不问，等典型不“典型”了，或者出问题了才大吃一惊。典型的影响力大，一旦出了问题，负面效应也越大。对典型缺少进一步的持之以恒管理，不能很好运用典型，并发挥其示范作用和对队伍建设的推动作用，最终导致典型的影响力逐渐淡化直至销声匿迹。

二、加强典型培树工作的几点建议

（一）选择典型要突出“新”字。一是要体现新鲜度。就是关注社会管理创新的新形势和公安工作发展的新要求，把握宣传的时代脉搏和鲜明特点，使选择的典型充分体现时代感，具有较强的鲜活度。二是要找准新亮点。就是善于以敏锐的眼光、独到的视角选择典型。在平常工作中，要注意从共性事物中寻找独具特色的个性，从选择的典型身上发现一个个令人眼亮的闪光点，以“点动成线、线联成面”的效果，使选择的典型具有说服力和感染力和生命力。三是要占领新高地。就是要开扩视野、拓展思路，积极选拔出高层次的典型。要善于在不同岗位认真选择挖掘典型，并抓住机遇、看清方向、瞄准目标，扩大典型的影响力和辐射面。

（二）发掘典型要突出“小”字。一是要建立典型选树载体。要坚持“唯贤是举”的原则，发掘平凡岗位上的“无名英雄”。要从“每月之星”、“双十佳评比”等活动中发现典型，对那些坚持数年办小事、得民心，做好事、树形象的官兵，要予以及时宣扬，并纳入培养日程。二是要确立典型选树梯次。典型要计划、有重点地培养；将老典型进行“深加工”、“精包装”，在更高的层面上宣传推介，实现新典型源源不断，老典型提档升级。按照“由小到大、由粗到精、由低到高”的梯次结构，构建典型“金字塔”，采取“接力棒”方式，为“好中选优”创造条件，形成“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式，确保典型选树工作持续发展。

（三）培养典型要突出“准”字。一是方案制定要切实可行。要根据新形势下公安工作的新要求，严格制定典型培养方案，保证典型培养工作系统化、制度化、长效化。针对不同级别的典型，要根据其培养方向和自身特点，具体制定切实可行的培养方案。二是跟踪考察要细致全面。要把典型的跟踪考察与官兵的绩效考核结合起来，并将考核结果作为衡量典型是否保持先进性的重要依据。考察工作中，不应定调子、定框子，而要充分发扬民主，广泛征求官兵对典型满意不满意、服气不服气、认可不认可等方面意见，既要肯定成绩也要找准问题，营造先进更先进，后进赶先进的氛围，保证培养典型工作扎实稳步推进。三是表彰奖励要及时得当。要在执行抢险救灾、重大突发事件处臵、重大活动安保等急难险重任务中，及时培养典型，对取得突出成绩的典型，要进行即时表彰，给予恰当奖励，达到鼓舞士气，增强斗志，促进成长的目的。

（四）宣传典型要突出 “实”字。一是要增强典型的影响力。要积极向上级党委政府汇报工作，适时召开典型表彰大会，发布学习决定，营造学习声势，扩大增强典型的影响力。二是要增强典型的亲和力。要积极组织典型参加社会公益活动，为社会公众提供安全防范、治安管理、犯罪预防等公安专业性强的法律援助服务，把温暖送到百姓身边，争得社会公众对公安典型的了解认同，变“个体效应”为“群体效应”，增强典型的亲和力。三是要增强典型的感召力。要借助社会媒体举办的各项评选活动，对公安典型进行广泛宣传报道，扩大社会影响面，通过举办典型事迹报告会，弘扬敬业奉献精神，进而拉近与百姓的距离，增强典型的现实感召力，为做好新时期的群众工作奠定坚实基础。

（五）运用典型要突出“优”字。一是老典型提档升级创新优。对老典型，不能使其居功自傲、止步不前，要加强后续培养，使其不断焕发新的活力，再创新佳绩，再上新台阶。可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法，使老典型进一步提档升级，更具时代魅力，发挥更大作用。二是新典型

精心培育锻造优。对新典型，不能放松管理、任其发展，要坚持精心培育，不断锤炼，促其成熟，可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典型立得住叫得响，更具说服力和教育力。三是集体典型薪火相传保持优。对集体典型，不能树一个扔一个、过时不用，要深入宣传其争先创优的团队精神，继续保持“扛红旗、争第一”的坚定信心，形成“不用扬鞭自奋蹄”的源动力。利用荣誉室、阅览室集中展示典型的荣誉，增强官兵的集体荣誉感和归宿感；利用“警民共建文化基地”、社区板报阵地，传承弘扬英模精神，激发官兵的事业心和进取心，使集体典型再创新优，再塑辉煌。

第二篇：关于培树典型实践与思考4.29修改（推荐）

关于培树典型推动创先争优活动的实践与思考

中共广州市公安局委员会

培养和树立先进典型，利用典型推动工作，是我们党的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是公安机关加强思想政治工作和队伍建设的重要方法。近年来，我局党委紧紧把握创先争优的时代要求，围绕中心、服务大局，面向基层、紧贴实战，把培树典型贯穿于公安工作和队伍建设的始终，大力选树先进典型，致力用身边的典型说服、教育、感染人，充分发挥典型的示范效应，带动广大民警投身公安工作，形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有力地推动创先争优活动的深入开展，为促进广州公安工作和公安队伍建设跨越式发展发挥了不可替代的作用。

一、培树典型推动创先争优在公安工作中的意义

培树和宣传先进典型，弘扬公安队伍的浩然正气，树立人民警察的良好形象，使公安机关在服务意识上牢固树立执法为民，公安队伍在价值取向上永葆忠诚为民本色，推动公安工作和队伍建设良性发展。

（一）深入开展创先争优活动，大力培树和宣传典型，是提升公安队伍凝聚力和战斗力的重要手段。公安队伍的凝聚力和战斗力取决于广大民警的生机和活力。先进典型是时代的先锋、社会的楷模、民警的榜样，是引领时代潮流的‚风向标‛，也是激发民警竞争向上的动力。培树先进典型，在广大民警中树立一面旗帜，弘扬一种精神，营造一种风尚，让广大民警学有目标、干有希望，产生 强烈的职业归属感和荣誉感，使公安队伍的凝聚力和战斗力在你追我赶中不断提升。从我局培育和选树的一大批先进典型来看，这些英雄模范和先进集体，用可歌可泣、催人奋进的先进事迹和英勇顽强、无私奉献的高尚品格，成为广大公安民警争创一流、建功立业的强大精神支柱和不懈动力，有效地提升公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

（二）深入开展创先争优活动，大力培树和宣传典型，是推动公安工作科学发展的重要举措。民警的精神意志是公安队伍攻坚克难的有力武器，是推动公安工作科学发展的活力源泉。大力培树和宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用，营造学习先进、争创一流、建功立业的良好氛围，激励和鼓舞广大民警主动挖掘自身潜力，加倍努力地投入工作，在工作不断取得新的突破，进而推动公安工作科学发展。近年来，我局与时俱进推出一大批先进典型，影响和带动广大民警开拓创新，扎实工作，取得了辉煌成绩。如‚全国二级英模‛刘超，潜心钻研DNA技术，在他的带动下，我局刑事科学技术迅速发展，走在全国公安系统前列，刑警支队刑事技术所被树为‚全国杰出专业技术人才先进集体‛；‚全国爱民模范‛腾闻鹏，扎根社区10多年，创新社区管理方式，探索总结‚四个坚持‛、‚四个服务‛、‚四个网络‛的基层警务工作法，确保辖区‚发案少、秩序好、社区稳定，群众满意‛，为社区民警树立了一面旗帜，在他的影响下，我局先后涌现出‚全国爱民模范‛刘奕鹏、‚全国青年岗位能手‛谢欢等，形成典型群体效应，有力地促进我市社区警务 工作蓬勃发展。

（三）深入开展创先争优活动，大力培树和宣传典型，是展示公安机关和民警良好形象的重要平台。近年来，随着公安工作社会效果的不断凸显，警民关系的逐步改善，社会各界和人民群众更加理解支持公安工作。新的时期，人民群众对公安工作要求更高、期待更多，培树和宣传更多打击犯罪、惩恶扬善的英雄人物和关心群众、一心为民的先进典型，让广大老百姓了解公安工作的艰辛和公安民警的无私奉献，取得支持和理解，进而客观公正地评价公安队伍和公安民警，树立新时期公安机关和人民警察的良好形象。近年来，通过‚走出去、请进来‛的方式与省、市媒体合作，与群众互动，积极开展全国‚我最喜爱的十大人民警察‛、全国和全省公安系统优秀单位和优秀民警、广州市公安局‚十佳‛民警和业务能手等评选表彰和宣传活动，既打造一批严打整治斗争、处置突发事件、侦破重特大刑事案件、抢险救灾方面的典型，也宣传一批在日常工作和平凡岗位上服务民生的典型，如全国‚我最喜爱的十大人民警察‛刘健涛、全国‚任长霞式公安局长‛旋志强、全国公安系统二级英雄模范潘兆辉，全国‚五一‛劳动奖章获得者谢哲元等，展现了公安队伍的执法为民、蓬勃向上的朝气和爱民亲民的良好形象。

二、培树典型推动创先争优在我市公安工作中的实践 长期以来，我局把典型培树工作作为创新队伍建设和推动全市公安机关基层党组织创先争优的‚引擎‛，不断探索和创新工作举措，做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批，不断推出、宣传一批，取得了突出成效，6年来，培树出‚全国优秀公安局‛海珠区分局等30多个先进集体和全国‚最喜爱的人民警察‛刘健涛、朱永章等一批全国有影响力的先进典型，有力推动创先争优活动的深入开展。

（一）各级重视，谋篇布局，为培树典型科学发展提供保障。全市各级公安机关对典型培树工作高度重视，从市局、区分局到派出所，一级抓一级，以政工部门为主导、相关职能部门密切配合、各警种积极参与，齐抓共管，形成工作合力，为典型培树科学发展提供保障。首先，在长效机制上，市局制定《关于进一步加强挖掘、树立和宣传先进典型工作的意见》、《关于进一步加强和改进公安表彰奖励工作的意见》和《关于做好奖励公示工作的通知》等一系列规范性文件，明确典型培养工作职责、任务、方法以及选树典型计划、类型等，对典型选树工作加以规范。其次，在典型选树程序上，坚持公平、公正、公开的原则，按照基层推荐、群众评议、票选公示、党委研究决定的程序，把有公信力、说服力、感召力作为筛选的关键，在确定不同类型、不同领域先进基层党组织和优秀共产党员初选的基础上，有重点地选择培育，力求典型有力度、有特色、有创新、有影响、有说服力。

（二）立足工作，创新载体，挖掘培育典型。各级公安机关立足有利于鼓舞士气、有利于激发活力、有利于推动工作，不断创新载体，挖掘培育典型。一是大力开展形式多样的表彰奖励活动。本着‚哪里有光荣表彰到哪里，哪里有先进奖励到哪里‛的原则，不 拘地点时间，不拘形式，只要有需要就会有表彰奖励，在立功受奖人员中发现培育典型。近年来，我局共表彰奖励荣立集体一、二、三等功的单位有2300多个（次）、荣立一、二、三等功的有7100多人（次），尤其是亚运安保中，表彰奖励更是超常规实施，数量空前、级别空前，共有456个集体和3601名个人立功，334个集体和15060个人受到嘉奖。二是广泛开展评先评优活动。先后组织开展以群众满意为主线的‚全国优秀公安基层单位‛和‚省、市优秀人民警察‛、‚人民满意单位‛、‚南粤十佳卫士‛等；以公安业务为主线的‚十佳破案能手、打双抢能手‛和‚十佳派出所长、巡警、交警、刑警‛等；以党建为主线的‚创标兵活动‛（评选标兵党委、标兵党员，树立标兵示范岗）、‚优秀共产党员‛、‚优秀团员青年‛、‚十大杰出青年‛、‚妇女巾帼文明岗‛、‚三八红旗手‛、‚羊城十大女性‛、‚模范军转干部‛、‚五好交警‛等一系列评先评优活动。同时结合公安网上局长贺信、表彰通报、学习决定专栏，在这些先进人物和先进集体中寻找、挖掘符合时代要求、符合群众要求、符合公安工作要求的，加以培育，不断在‚面‛上挖掘新的典型‚点‛，保证层层有典型、行行有榜样、处处有先进。

（三）围绕中心，服务大局，突出重点选树典型。在选树典型的过程中，紧贴时代主题和公安工作的实际，着眼于既从宏观全面，又从细处、小处发现培养。一是贴近基层，选树有‚感染力‛的典型。按照‚面向基层、倾斜基层、服务基层‛的要求，把目光聚焦基层，深入基层中选树，重点发现挖掘那些长期奋战在基层一线，深受群众喜爱的民警。如我局推出的‚全国先进工作者‛宁焕美、‚全国爱民模范‛刘奕鹏、腾闻鹏，‚全国三八红旗手‛谢欢等一批典型，就是选自基层一线民警。二是贴近实战，选树有‚说服力‛的典型。实战历来是先进典型辈出的地方，我局坚持把服务和保障重大突发事件处置作为培树先进典型的试金石。近年来，在抗冰雪灾害、抗震救灾、援疆维稳、奥运安保、亚运安保等重大任务中，各级公安机关坚持深入一线、随警作战，探索建立战时立功受奖机制，打破常规、特事特办，第一时间发现先进典型，第一时间实施表彰奖励，先后树立一批有影响的典型，如‚全国公安系统搞雪救灾先进个人‛庄小红，‚全国抗震救灾模范‛谢庆国，全国‚最喜爱的人民警察‛朱永章，‚全国‘五一’劳动奖章‛刘超、雷虎，亚运期间还推出龚文武、巫梦玲、杨世冰、秦聪、宋广雄等典型，引起强烈的社会反响。三是围绕中心工作，选树有‚影响力‛的典型。结合各个时期公安中心工作，在推动‚三基‛工程建设、‚三项建设‛、‚大走访‛爱民实践活动等工作中发现、挖掘亮点典型，积极引导广大民警把焕发出来的工作热情转化为现实战斗力，如我局推出的‚全国杰出专业技术人才先进集体‛刑警支队刑事技术所、‚全国爱民实践模范集体‛消防支队特勤大队，‚全国优秀公安基层单位‛岭南派出所、华乐街派出所、岭南派出所等为代表的一批先进集体，为加强基层基础建设树立学习标杆。

（四）正面引导，深挖内涵，广泛宣传典型。先进典型的培树既要善于挖掘和发现，更要善于培育和宣传，进而扩大影响力、增 强感染力、延续生命力。我局将先进典型的宣传工作放在开展创先争优活动突出位置，采取各种措施全面扩大典型宣传的影响力和覆盖面。一是广泛宣传，提高典型影响力。对内宣传上，通过先进事迹报告会、先进典型座谈会、授奖授剑、命名仪式、表彰大会等活动，大张旗鼓地宣扬公安先进典型的英雄事迹，并在公安网站、板报、橱窗、表扬快报、手机短信等宣传身边的典型，营造典型吃香的浓厚氛围。对外宣传上，充分发挥党委宣传部门的主渠道作用，争取上级和社会各界的支持，主动占领宣传阵地，利用报纸、广播、刊物、网络、电视等多维立体宣传平台，从不同侧面、不同角度集中宣传报道典型的先进经验和突出事迹，以点带面，推动创先争优活动的深入开展，使先进典型在报纸上有名、电视上有影、大会上有声，热情讴歌具有鲜明时代特征的先进典型，弘扬公安正气、展现队伍形象，不断扩大先进典型的感召力。二是向上推荐，扩大典型辐射。积极向上级部门和媒体推荐，通过多层次、宽领域、全方位对各类先进典型及时有效地宣传推广，扩大创先争优活动的覆盖面和影响力。‚全国最喜爱的警察‛和‚全国爱民模范‛的评选是公安品牌的重要展示，为了达到‚墙内开花，内外都香‛的宣传效果，我们通过联系新华社、《人民公安报》等中央及省级以上媒体，采取专题访谈、报纸连载等形式，在更高层次、更大范围进行宣传，先后塑造刘健涛、朱永章等20余位先进人物和华乐街派出所等先进单位，取得良好的社会效果。三是移植升华，提升典型内涵。在着力宣传的基础上，我们把先进典型的事迹移植升华为警营文化作 品，深挖内涵，先后分别以二级英模冯尚益、吴桂忠、刘健涛为原型，创作小品《我在天堂祝福你》、歌曲《生命的晨曦》、配乐诗朗诵《热血铸警魂》等在警营内外广泛宣扬，生动地展现新时期羊城公安‚立警为公、执法为民‛的光辉形象。

（五）完善机制，长效管理，永葆培树典型先进性。典型的成长离不开组织的培养。一个成功典型的树立是一项复杂的系统工程。为了防止典型‚昙花一现‛，我局建立健全科学的工作运行机制，坚持用感情关爱典型、用事业培养典型、用待遇激励典型，鼓励干部甘当先进、不断超越自我，为先进典型的脱颖而出创造条件。一是建立走访座谈机制。定期深入基层，与基层领导、党员代表、民警代表进行座谈交流、个别谈心，掌握典型的发展动态，积极帮助典型出主意、想办法、定目标、明方向，防止思想滑坡、工作不力、示范带动作用发挥弱化等问题出现。二是建立功模政治待遇优先机制。坚持‚选优用优‛原则，出台《广州市公安机关从优秀人才中选拔干部的实施意见》，对先进典型在教育培训、提拔使用、晋级晋职时优先考虑，把立功受奖作为优先提拨使用的重要依据，近6年来共有600多名表现突出、成绩显著的功模优先得到教育培训、晋职晋级的机会，60多名先进典型被提拔到处、局级领导岗位上来，为典型发挥才干、再立新功提供舞台。三是建立功模休养制度。我局定期不定期地组织功模到全国各地参观和休养活动，采取走出去、多交流的方式，使广大功模休养身心，放松心情，开阔眼界，加强友谊，沟通思想。功模休养制度在鼓励功模再接再厉、再 立新功的同时，也极大地激励和调动了广大民警的工作积极性。2004年以来，在积极推荐功模参加公安部、省厅以及各级工会组织的休养活动的同时，我局共组织了近400批次功模分别到全国各地休养。

三、强化典型培树推动创先争优的思考

先进典型的选树和推出，是时代发展和社会进步所需，是摒除社会消极影响的无形的催化剂，是光大社会良好风尚的有力的助推器，所谓‚见贤齐，见不贤而嫉；慕义崇德，不进则退‛。典型示范，榜样引路，对推动创先争优活动深入开展有积极的作用，从这些年我局培树典型活动的开展和实践来看，取得较好成效，也带给几点有益的启示：

（一）培树典型牵引创先争优，要在突出典型的时代要求上下功夫。先进典型是时代发展的产物，具有鲜明的先进性、时代性和代表性，脱离了时代大背景，先进典型就成了无源之水、无本之木，就不会有持久的生命力和影响力。总之，社会反映强烈的热点、焦点、难点问题在哪里，党和人民的要求在哪里，人民群众的期盼在哪里，先进典型就应该准确定位在哪里。这些年来我局选树的任长霞式公安局长旋志强、破案能手黄桂雄、预审专家张京穗、维和英雄庞波、禁毒尖兵雷虎、反扒精英朱永章和全国抗震救灾英雄集体特警支队等先进人物和集体，无不是和着时代节拍、顺应群众期盼和构建和谐社会的新形势应运而生的，是时代所需、社会所盼，一经推出，便在社会上引起强烈反响。因此，在开展创先争优活动中 推出具有鲜明时代特色、能及时反映社会发展前进方向和代表人生价值取向的先进典型，使大家感到可信、可亲、可近、可比，学有榜样，干有方向，进而带动广大民警参与到创先争优活动中来。

（二）培树典型牵引创先争优，要在结合工作上下功夫。一个社会没有先进典型的召引，就缺失了引路的旗帜、航行的舵手、指路的明灯，一个行业、一个单位也是如此。任何典型的培育都离不开其成长的土壤，离不开其工作环境，虽然公安先进典型与其他典型不同，有其特殊性，但他们都是队伍的思想道德榜样。因此，结合工作实际，突出自身特点，积极树立、宣传有代表性的先进典型对开展创先争优活动具有鲜明的导向作用。当前正处在加快发展的关键时期，也是创先争优活动的重要阶段，大力发掘推出一批有代表意义的先进典型，并将先进典型经验的借鉴、英雄模范精神的学习，转化为践行科学发展观的实际行动，努力使‚典型优势‛转化为‚发展优势‛，推动创先争优活动真正结出丰硕的果实。

（三）培树典型牵引创先争优，要在典型宣传上下功夫。一个典型培育成功之后，注重挖掘其内在各种品牌价值和潜力，有计划、有目的地宣传推广，是典型回归群众，进一步提升影响力、发挥示范导向作用的重要手段。实践证明，对先进典型进行全方位、多角度、深层次的总结，抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动、可信可学，增强吸引力、感染力和影响力。利用各种宣传阵地、宣传手段和宣传媒体，采取基层党员群众喜闻乐见的形式，从不同侧面、不同角度集中宣 传报道典型的先进经验和突出事迹，全方位、多渠道、多形式地做好先进典型的宣传工作，不断扩大先进典型的影响力和感召力，让上级党组织和广大党员群众更充分地了解先进典型事迹，让先进典型在社会上叫得‚响‛、过得‚硬‛、树得‚住‛，真正起到‚点亮一盏灯，照亮一大片‛的良好效应，以点带面，推动创先争优活动深入开展。

(四)培树典型牵引创先争优，要在教育管理和关心爱护典型上下功夫。先进典型是英雄和楷模，也是现实社会的普通一员，多年的实践表明，以人为本，加强对典型的跟踪管理，使先进典型思想不滑坡，不变色，永葆先进性，是培树典型推动创先争优的生命力所在。要建立走访座谈机制，定期深入基层，通过谈心谈话、座谈讨论等多种形式，保持与先进典型的经常性联系，深入了解掌握先进典型的思想动态和现实表现；要强化日常教育管理，对先进典型思想上出现的波动、工作上遇到的问题，有的放矢地加强教育和引导；要注重锻炼使用，有意识地把先进典型安排到任务繁重、情况复杂的地方或岗位工作，让他们在关键岗位上砥砺品质、锤炼作风、增长才干，积极为先进典型创造良好的进步空间，在提拔使用、晋职晋级等方面予以适当倾斜；要加大关爱力度，在坚持关爱制度的基础上，积极争取党委、政府和有关部门的支持，推动建立为功模民警解决实际困难的长效机制，及时了解他们的冷暖疾苦，最大限度地帮助解决功模及其家属遇到的医疗、入学、就业等实际困难。

第三篇：培树典型推动服务型党组织建设的实践与思考

培树典型推动服务型党组织建设的实践与思考 2012年09月12日16:44 来源：中国共产党新闻网

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培养和树立先进典型，利用典型服务推动基层工作开展，是我们党的优良传统、政治优势和宝贵经验，也是基层党组织加强思想政治工作和队伍建设的重要方法。近年来，高公岛乡党委紧紧把握创先争优的时代要求，围绕中心、服务大局，面向基层、紧贴实际，把培树典型贯穿于服务型党组织建设和党员干部队伍建设的始终，大力选树先进典型，致力用身边的典型说服、教育、感染人，充分发挥典型的示范效应，带动全乡广大干群全力投身“精致高公岛，临港后花园”这一发展主线。目前，全乡已形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有力地推动基层创先争优活动的深入开展，为促进村、乡两级服务型党组织建设跨越式发展发挥了不可替代的作用。

一、培树典型推动服务型党组织创建的现实意义

培树和宣传先进典型，鲜明凸显出我乡跨越发展进程中敬业进取、无私奉献、建功立业的先进基层党组织、致富带头人、道德模范、身边好人建设家乡、服务发展的主人翁意识。对于弘扬社会进步发展的和谐风气，树立起以人为本、干事创业的良好干部形象，使各个基层党支部在为民服务意识上牢固树立赶超标杆，广泛调动社会各方力量投身新渔乡建设具有十分积极的催化促进作用。

1、大力培树和宣传典型，是提升基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。基层党组织的凝聚力和战斗力取决于广大基层党员在服务人民群众中迸发的生机和活力。先进典型是时代的先锋、社会的楷模、群众的榜样，是引领时代进步的“风向标”，也是激发干群争优向上的内在动力。培树先进典型，在广大党员群众中树立一面旗帜，弘扬一种精神，营造一种风尚，让想干事、干好事的人学有目标、干有希望，产生强烈的岗位归属感和荣誉感，使党员各自发挥主观能动性，你奉献，我付出，他赶超，形成团队合力，服务型党组织建设自然水到渠成，基层党组织的凝聚力和战斗力在你追我赶中得到不断提升。从我乡培育和选树的一大批先进典型来看，这些无名英雄和先进集体，用朴实平凡、发人深省的先进事迹和踏实苦干、无私奉献的高尚品格，成为广大干群“争一流、勇夺冠”的强大精神支柱和不懈动力，有效地提升各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

2、大力培树和宣传典型，是推动全面小康社会建设科学发展的重要举措。群众的精神意志是基层党组织队伍攻坚克难的有力靠山，是推动社会进步发展的活力源泉。大力培树和宣传典型，充分发挥典型的示范带动作用，营造学习先进、争创一流、建功立业的良好氛围，激励和鼓舞广大干群主动挖掘自身潜力，加倍努力地投入工作，在工作不断取得新的突破，进而推动小康社会深入发展。近年来，高公岛乡与时俱进推出一大批先进典型，影响和带动广大群众开拓创新，扎实工作，取得了可喜成绩。如“渔乡创业带头人”王树敏，潜心研究 条斑紫菜养殖技术，在他的带动下，高公岛乡紫菜养殖户如雨后春笋，养殖技术日趋成熟，产业迅速发展，人均收入逐年递增，高公岛乡也被誉为“全国紫菜之乡”；2011年黄窝村荣获“江苏省社会主义新农村建设先进村”荣誉称号，村党支部一心一意谋发展、全心全意搞建设，支部将发展资源面向渔民，将富民增收政策面向养殖户，全力践行为民服务，带领全体村民发展水产养殖和特色旅游，把一个原本负债累累的贫困小渔村，建设成为全区排名靠前的小康村。

3、大力培树和宣传典型，是全面展示新时期沿海人良好形象的重要平台。面对新一轮沿海大开发历史机遇，高公岛乡作为连云区跨越发展的重要组成部分，渔民群众需要有更加开明开放的沿海意识、率先发展的争先意识，全乡上下应进一步解放思想，进一步激发内生动力，树立热爱高公岛、建设高公岛、发展高公岛的主人翁意识。近年来，“双十示范”高公岛村党支部、“劳动模范”惠志义、“十佳大学生村官”裴小龙、“巾帼女能手”金立娣、“我们身边的好人”梁兴友、渔业“科技入户优秀示范户”惠康银、“五好家庭”刘道喜家庭等等。他们无不展现出渔乡人民群众锐意进取、求真务实、乐于奉献的精神实质。培树和宣传典型，让先进成为大家学习的榜样，形成人人追求进步的良好社会风气，推动群众改变思想观念、提升能力素质、转变作风态度，树立起新时期渔乡沿海人形象。

二、培树典型推动服务型党组织创建的具体实践

长期以来，高公岛乡把典型培树工作作为创新队伍建设和推动全乡基层党组织创先争优的“引擎”，不断探索和创新工作举措，做到挖掘早、宣传广、培养好、储备多，典型培树取得了显著成效，几年来，培树出市级“文明村”黄窝村、区级“优秀基层党组织”高公岛村党支部等3个先进集体和区“文明市民”张立祥、惠康英，“优秀党务工作者”刘海香等一批有影响力的先进典型，有力推动创先争优活动深入开展。

1、高度重视，统筹全局，提供组织保障

高公岛乡党委、政府对典型培树工作高度重视，选树范围从机关、行政村到紫菜协会、非公企业、渔民群众，分门别类，实现全覆盖，广泛调动全乡干群服务创建积极性。乡以创先争优活动领导小组为主导、相关职能部门密切配合、各村积极参与，齐抓共管，形成工作合力，为典型培树科学发展提供保障。首先，在长效机制上，乡制定了《关于选树创先争优活动中的先进典型意见》、《关于评选表彰高公岛乡“标兵家庭”及“平安家庭”的通知》和《关于评选十佳文明户的通知》等一系列规范性文件，明确典型培养工作职责、任务、方法以及选树典型计划、类型等，对典型选树工作加以规范。其次，在典型选树程序上，坚持公平、公正、公开的原则，按照基层推荐、群众评议、票选公示、党委研究决定的程序，把有公信力、说服力、感召力作为考察的关键。

2、立足工作，创新载体，搭建服务载体

高公岛乡立足有利于吸引人气、有利于激发活力、有利于推动工作，不断创新载体，挖掘培育典型。一是搭建服务型党组织服务平台。2006年，高公岛村新农村服务中心建成使用，中心建设完备，着力打造“便民服务中心、党员服务中心、文体活动中心及民主议事维稳中心”四个中心。2010年，乡建立渔港码头党员信息服务站，2011年，高公岛村建立海产品交易市场党群综合服务站。目前，黄窝村、柳河村新农村服务中心建设已提上日程。现有各中心、站点专人专管，设施齐全，成为基层党组织联系群众的“连心桥”，高公岛乡基层党建服务体系已初具规模。服务载体的搭建为创建服务型党组织提供了重要平台支撑，为党员发挥带头作用提供了有效载体。二是大力开展形式多样的表彰奖励活动。近年来，我乡表彰奖励了刘海香、张立祥、王树敏、梁兴友、惠康英等先进个人典型，黄窝村和高公岛村两个先进集体，“学习型家庭”、“低碳家庭”、“五好文明家庭”及“平安家庭”等40个家庭受到表彰。

3、围绕中心，服务大局，突出培树重点。

高公岛乡是传统的渔乡，民靠海富，乡以海兴，海洋经济是全乡经济社会发展的重要基础。借力区建设江苏沿海开发第一区的发展思路，高公岛乡近年来立足海岛资源优势，大力科学发展海洋经济产业。与此同时，乡涌现出一批头脑活、干劲足的优秀基层党组织带头人。“班子好与坏，全靠班长带”，目前高公岛乡已有“双强双带”型党员干部33人。“巾帼女能手”刘海香创办连云港富华紫菜有限公司，通过“无候选人直选”选出的非公企业支部书记金怀玉拥有和润和宏兴两家紫菜加工有限公司，年产值超过1000万元，企业共有职工90多人。树立以刘海香、金怀玉、张立祥、张祖宇为代表的“双强双带”型基层干部先进典型具有十分重要的意义。他们致富不忘村里人，主动为渔民提供养殖生产技术等方面的服务，利用本厂的技术力量为渔民群众举办紫菜养殖及病害防治技术培训班，成为高公岛渔民致富的带头人。在他们的引领下，高公岛乡服务型党组织创建得到了深入推进。

4、正面引导，深挖内涵，广泛宣传典型。

先进典型的培树既要善于挖掘和发现，更要善于培育和宣传，进而扩大影响力、增强感染力、延续生命力。高公岛乡采取多种措施全面扩大典型宣传的影响力和覆盖面。一是广泛宣传，提高典型影响力。在上级和社会各界的支持下，充分利用有利宣传阵地，在青年团员中宣传“十佳大学生村官”裴小龙奉献基层先进事迹，宣传“优秀青年志愿者”付晓热衷公益、自我奉献的先进精神，在全乡党员队伍中宣传老党员惠永根、梁兴友为群众、为党发挥余热的崇高思想，在普通群众中宣传助人为乐的“文明市民”惠康英。利用报纸、刊物、网络、宣传栏等多渠道宣传，从不同侧面、不同角度集中宣传报道典型的先进经验和突出事迹，以点带面，推动创先争优活动的深入开展，不断扩大先进典型的感召力。二是向上推荐，扩大典型辐射。积极向上级部门和媒体推荐，通过多层次、宽领域、全方位对各类先进典型及时有效地宣传推广，扩大创先争优活动的覆盖面和影响力。高公岛村“海岛妈妈队”是海岛先进品牌的重要展示。十多年来，高公岛村“海岛妈妈队”自编自导了《大中国》、《大丰收》近20套舞蹈节目，参加了上百场文艺演出，并多次获得荣誉褒奖。2011年，通过推 荐，高公岛村“海岛妈妈队”获得了省级“巾帼文明健身队”荣誉称号。在“海岛妈妈队”的引领下，高公岛乡全民健身运动近年来得到了大普及大发展，村民参与健身的热情年年高涨。

三、进一步培树典型推动服务型党组织创建的思考

高公岛乡虽然在培树典型上进行了一定的实践，也取得了一定的成绩，但由于体量小，人口少，条线不多，还存在很多老典型逐渐减少、新典型不多、表彰领域范围不全等问题，下一步将围绕一下几个方面加强改进。

一是分领域开展典型选树，在不同条线培养先进。要明确主题，创先载体，分行业培育。根据不同行业特点明确不同创争主题。比如在村级党组织可以以“发展特色渔业、建设美丽新渔村”为主题开展活动，机关、事业单位党支部可以开展“提高工作服务水平、促进事业科学发展”为主题开展活动，党委要紧密结合本地区实际，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，防止“一张面孔”搞活动，“一个模子”出成效。

二是老典型要有新举措，在引导上下功夫。对于老典型要加大总结提升的力度，引导做好举措创新，不断探索挖掘新经验、新做法。要打破“完美无缺型”的传统思维，重在示范挖亮点。人无十全，瓜无滚圆。作为典型同样不可能十全十美，完美无缺，只要一方面或几方面做出了超越其自身条件的突出表现，有示范意义和可学性，我们就把它列为典型加以培养。高公岛乡柳河村聚集了全乡60%的紫菜加工企业，我们把它列为 “一村一品”的培育对象，区乡联动，全力呵护，激励柳河村各紫菜加工企业做大、做强，合力打造“连云港市紫菜加工第一村”，努力走出一条以紫菜加工带动当地经济发展的特色之路。

三是新典型要有硬指标在培树上下功夫。对于新典型要下硬指标、定硬任务、压实担子，鼓励创新创业，积极做好培树工作。创先争优典型不是一个一成不变的静态画像，而是一个成长成熟的动态过程。宣传成熟的典型固然能减轻工作，但点燃一个星星之火并使之成为燎原之势，既能达到推进工作的目的，又能达到引领发展的功效。依托现有的山、海、滩资源，将高公岛村羊山岛进行深度开发，形成羊山岛海上观日、休闲垂钓为项目的特色旅游品牌，丰富高公岛乡复合型旅游线路内容，提升地方知名度。

四是抓宣传要有高站位在推介上下功夫。对于典型经验、典型工作，要站在全区的高度加强总结提炼做好宣传，由点及面，扩大辐射带动效应。同时要与先进的弟兄乡街和发达地区搞对接，借鉴经验，发展自己。特别要借助全国开展的创先争优活动契机，坚持把培树典型贯彻活动始终。通过层层筛选，建立先进典型库，按照不同系统、不同类别、不同层次，分别确定培树典型。在全乡范围内中培树一批叫得响、立得住、推行开的典型，在各部门培树一批可亲、可信、可学的身边典型，在行业系统培树一批业务精、技术高、服务好的行业典型，通过宣传先进模范、推广典型经验、加强评论引导，扩大典型的带动效应和影响力，努力在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。（连云区高公岛乡党委）

第四篇：关于典型培养选树工作的实践与思考

关于典型培养选树工作的实践与思考

先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，是企业发展的重要精神支撑。几年来，公司党委成功选树了一大批先进典型，极大地激励和鼓舞了干部职工士气，促进了各项工作发展。典型培树过程中，有值得总结的成功经验，也有不容忽视的问题。实践使我们认识到，典型内涵挖掘不深、宣传力度不大、日常培养缺乏、示范作用不强等问题，是导致典型不达标、不成型、难以发挥作用的重要因素。为此，我们进行了深入调查研究，分析影响和制约典型发展的突出问题，总结了我站抓典型工作的几点认识和体会。

一、存在的主要问题

典型培树工作容易出现以下四个方面的突出问题，需要努力加以克服和改进。

一是“含金量”不足。在总结提炼典型精神上，深度挖掘的力度不够，缺乏群众观点，追求典型的完美化、绝对化，特意雕琢、刻画拔高、添枝加叶的倾向性问题不同程度存在，致使有些典型精神脱离实际，经不起推敲，降低了在群众中的可信度。甚至为了推进某项工作，给车间班组定指标、下任务，在不经认真考察和审核的情况下，让基层随意推荐，盲目地选树典型，致使典型不活、不亮、不鲜，职工群众不认可，不买账，失去了典型培树的意义。

二是“持久性”不强。有些典型培树只求速度，不求质量，急功近利、拔苗助长。形式上轰轰烈烈，一阵风过后就销声匿迹，导致个别典型混同于普通职工群众，特点不突出，特色不鲜明。由于缺乏辩证的思维和观点，不能妥善处理典型成长过程中出现的各种问题。当典型暴露缺点和不足时，不能及时帮助和引导，让典型增强自我完善意识，而是放松、放任甚至放弃培养。新典型树立起来后，对老典型重视不够，疏于管理，致使老典型自然淘汰，无形中打消了后续典型的积极性。

三是“关怀力”不够。典型培养过程中，有时仅凭典型个人的良好素质和不懈努力，而缺乏组织上日常的关怀、培养和激励。尤其对刚刚崭露头角的典型，不能做到精心呵护，关注日常工作细节，帮助指导完善，结果使一个很好的典型趋向平庸，甚至半途而废。同样，对待成熟的典型，不能在巩固提高上做文章，导致成熟的典型停滞不前，甚至背道而驰。抓典型的激励机制不够完善，对培养出的典型既不落实相关待遇，又不及时选拔重用，不能让典型真正尝到甜头，难以形成有效的激励。四是“辐射面”不广。突出表现为对典型的宣传力度不够，载体不新颖，方法不灵活，缺少吸引力和感召力。如不能多渠道、多形式地利用各种媒体进行广泛宣传；不能多角度、多侧面深度宣传，切实用身边人、身边事教育干部职工，让更多的人受到教育。结果只让典型自己亮起来了，引领带动作用未能充分发挥。导致“一花独放”，难以达到选树一个带动一片的效果。

二、主要做法

我们围绕“争先创优、加快发展”目标要求，从选树、宣传、拓展三方面入手，调整思路，克服不足，改进工作，努力让典型精神过硬，充分发挥示范引领作用。

1.精心选树典型，让典型“立起来”。适应新形势发展变化，推动牡站又好又快发展，迫切需要具有时代精神，能够代表各工种、各岗位特点的先进典型，引领全站干部职工拼搏进取，攻坚克难，与企业同呼吸、共命运。为此，我们确定了选树典型必须有深厚的群众基础、必须充分体现时代特征、必须覆盖全站各个层面、必须由群众选举产生的四条原则。对工作中涌现出的感人事迹，在群众中口碑好的典型集体和个人，注重在群众选举、组织推荐、专项工作、总结表彰和媒体宣传中发现，每次评选典型都要在全公司范围内进行公示，努力做到选得准、立得住、叫得响、过得硬。

2.大力宣传典型，让典型“香起来”。围绕公司的中心工作，通过办公网、宣传栏、班组学习园地等宣传阵地，采取编印事迹文集、工作简报等形式，利用干部理论学习，职工班组政治学习、职工大会、座谈会、事迹演讲报告会等时机，集中宣传典型的先进事迹和优秀品质，扩大典型的知名度。把“东运转上标准岗，接标准车，用标准化作业成就三十个安全年”的标语悬挂在运输生产关键场所；在车站候车厅开辟专区，举办先进事迹展；把标语悬挂在公司大厅；在网上设立事迹专区，向社会展示典型的精神风采。采用图文并茂的形式，集中宣传不同层面12个先进典型的事迹；为全年无“两违”的优秀党员及家属制作附有安全寄语的“安全屏障全家福”相框，送给党员本人的同时，在重要职场进行宣传，营造保安全光荣的良好氛围。结合“三热爱”主题教育，制作十大楷模相框，悬挂在车站新开辟的“楷模空间”和各车间宣传阵地，让干部职工感受先进典型的魅力。我们每年都大张旗鼓地对先进典型进行表彰奖励，组织各类先进典型旅游度假和健康体检；每逢节日和重要时期，对贡献突出、家庭困难的典型进行走访慰问。在选人用人上，大胆提拔使用各类先进典型。通过这些举措，有效调动和激发了典型的工作热情，也让全站干部职工切身感受到，当典型不仅光荣，而且能得到实惠，极大地调动了干部职工学赶典型的积极性。

3.努力拓展典型，让典型“多起来”。开展“五大论坛”活动，利用干部职工身边的典型事迹，教育干部职工。以班组为单位，开展了“挖掘闪光点、岗位做贡献”活动，总结每名职工工作、学习、生活方面的闪光点，印制宣传板，张贴在班组，让每名职工感受自我存在的价值。每年岗位大练兵比武活动中，让技术业务典型教方法、传经验，到目前已经成功培养了41名技术业务能手和33名专业工人技师。成功打造了六年无“两违”的班组典型，陆续培养出号称作业“百科全书”。

三、几点思考

思考之一：培树典型必须体现时代特征，既要回应时代召唤，又要服务中心工作。先进典型既是时代的产物，又是精神的坐标。先进典型是否具有推广价值，很大程度取决于其是否反映了时代的主旋律，与时代同频共振；是否融入了企业中心工作，撞击了干部职工关注的热点、焦点。在知识经济飞速发展的今天，我们不仅需要“老黄牛”似的先进典型，更需要学习型、创新型的先进典型。实践证明，选树典型必须紧跟形势发展需要，先进典型的价值理念能够为企业发展提供导向、能够为企业中心任务服务，才能使典型有根有源、永葆活力，激励干部职工见贤思齐、弘扬正气、奋发向上、建功立业。

思考之二：培树典型必须具有群众基础，既要赢得群众认可，又要体现鲜明特色。群众赞不赞成、服不服气、认不认可，是评价典型是否具有典型意义的重要标准。典型具有深厚的群众基础，群众对其有认同感，才能感到可亲可敬、可比可学。在选树典型过程中，必须坚持深入基层、深入群众广泛调查研究，用“望远镜”洞察有潜在影响的人和事，用“放大镜”对身边的闪亮点进行聚焦细察，善于“小处见大”、“见微知著”，深入挖掘典型背后的感人故事和内心世界。实践证明，典型只有植根于群众，来源于群众，让群众来推举、评判和总结，才能特色鲜明，说服力强。

思考之三：培树典型必须坚持长抓不懈，既要及时发现选树，又要精心培养扶持。一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，要经历一个由发育到成熟的过程，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力外，更需要各级组织持之以恒地抓好关怀教育和精心培养，切忌“一阵风”似的短期行为。既要经常性地帮助典型查找缺点、分析原因、指导改进，又要关心典型的工作和生活，落实激励措施；既要批评教育讽刺打击典型的人，为典型撑腰，又要引导典型谦虚谨慎、戒骄戒躁，不断进取。只有这样，才能使先进典型经得起荣誉和困难的考验，不断进步发展。

思考之四：培树典型必须发挥辐射作用，既要注重氛围营造，又要着眼推动工作。“一枝独放不是春，百花盛开满园春。”培树典型的目的在于让干部职工真切感受典型事迹、感悟典型精神，使典型个体效应裂变为群体效应，转化为引领风尚、推动工作的强大力量。各级组织必须坚持典型引路、品牌牵引、助推发展的工作思路，深入开展学先进、赶先进、争先进活动，善于运用先进典型的模范事迹来教育群众、组织群众、鼓舞群众，促进重点工作取得突破。实践证明，只有充分发挥典型的辐射作用，展示典型的作为，才能激发干部职工斗志，最终达到“满园皆春”的效果。

第五篇：关于培树典型推动创先争优活动深入开展的实践与思考0

关于培树典型推动创先争优活动深入开展的实践与思考

中共江苏省如皋市委常委、组织部部长 张辉

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。胡锦涛总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调：当前，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。如皋市把握创先争优的时代要求，注重培树典型，致力用身边的典型说服、教育、感染身边的人，充分发挥了典型的示范带动效应，形成了学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有力推动了创先争优活动的深入开展。

一、基本动因

创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，不分阶段和环节，容易让个别基层党组织和党员产生“倦怠”情绪，滋生“抵触”心理，误认为活动就是“开好两个会，写好两个报告”（开好两个会：动员会和总结会，写好两个报告：动员大会和总结大会报告），就是穿新鞋走老路。这些问题或想法虽然只表现在极少数的基层党组织和党员中里，但仍成为影响创先争优活动深入发展的重要因素。基于此，通过探索、总结。我们认为，培树典型的有效实践，对于揭示和借鉴它们经验中的共性和一些带有规律性的东西，扎实推进创先争优活动，是一种行之有效的方法。充分运用报刊、广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网、手机短信平台等媒介和文艺宣传、社会宣传等手段，采取基层党员群众喜闻乐见、易知易懂的方式，大力培树、宣传各行各业的先进典型，不仅对整个创先争优活动具有示范引领和辐射带动作用，而且能有力、有序、有效地推动创先争优活动的深入开展。

二、主要做法

1.解放思想，创新理念，打破培树典型的“传统思维”。在选树创先争优典型的过程中，我们跳出了对典型的框框式界定，对典型的内涵有了进一步的理解和创新。一是打破“完美无缺型”的传统思维，重在示范挖亮点。人无十全，瓜无滚圆。作为典型同样不可能十全十美，完美无缺，只要一方面或几方面做出了超越其自身条件的突出表现，有示范意义和可学性，我们就把它列为典型加以培养。东陈镇双群社区工业基础薄弱、民营经济不发达，但由返乡能人施伯林发展起来的金鱼养殖具有一定的特色，我们把它列为 “一村一品”的培育对象，市镇联动，全力呵护，激励双群社区不断将金鱼养殖做大、做强，成功地打造了“中国观赏鱼养殖第一村”，走出了一条以金鱼养殖带动当地经济发展的特色之路。除此以外，我们还将如城镇钱长村打造成了“华东草坪第一村”、磨头镇十字桥村打造成了誉满神州的“橡胶资源再生第一村”、下原镇野树村打造成了“江苏雨衣雨具第一村”，这些特色村，有力促进了社会主义新农村建设。二是打破“丰满成熟型”的传统思维，重在探索求创新。创先争优典型不是一个一成不变的静态画像，而是一个成长成熟的动态过程。宣传成熟的典型固然能减轻工作，但点燃一个星星之火并使之成为燎原之势，却既能达到推进工作的目的，又能达到引领发展的功效。如城镇顾庄村是传统的花木栽培、盆景制作专业村，络绎不绝的外来客商让当地党员能人得到了启发、觅到了商机：大力发展融观光农业、长寿文化和盆景艺术于一体的生态旅游经济。经过精心部署，以顾庄村为核心，整合周边6个村（社区）组建顾庄生态园，成立党工委和管委会，为生态园的建设发展提供了坚强的组织保障。如今，顾庄生态园的“朝阳产业”已初步展示出自身的魅力，花木盆景产值超过1.5亿元，年均外地游客达到5万人以上，村民人均纯收入10839元。梁保华等省委领导实地考察顾庄生态园后，对顾庄发展生态旅游经济的探索做法大加赞赏。在此基础上，我们相继成立了水绘园风景区、长寿村度假区、长青沙旅游度假区、龙游湖风景区等四个生态旅游区，引领所在村经济发展方式转型升级。三是打破“深情追忆型”的传统思维，重在互动促提高。耳听为虚，眼见为实。对基层党组织和党员来说，可见才可信，可亲才可学。我们将典型培育重点放在现职现任的党员干部身上，规避“盖棺定论”的宣传报道。常青镇土山村党总支书记薛贵如就是我们着力培养的既见人、又见事、更见精神的先进典型。他身患癌症，不忘富裕百姓，带领土山村从一个落后村快速发展成为小康示范村。我们打破了通过事迹报道或专题片学习典型的传统方式，在土山村建立了新型村干部实践锻炼基地，组织全市党员干部实地考察土山村，与薛桂如面对面讨论发展问题，不但为全市党员干部提供最贴近工作实际、最贴近先进典型的培训学习，真正做到了用身边的人来教育引导身边人，而且激励典型自身不断成长与成熟，始终保持了艰苦奋斗的昂扬精神。去年，薛桂如作为南通市唯一的基层党员典型参加全省巡回宣讲团，在基层党员干部中产生了强烈反响。

2.分类选树，公开民主，凸显培树典型的“独特禀质”。在选树典型的过程中，本着“分类选树典型、全面辐射带动”的指导原则，把是否具有公信力、说服力、感召力作为筛选的关键，力求典型有力度、有特色、有创新、有影响。一是基层推荐，增加广泛性。由基层党组织对照“五好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的基本条件，结合民主评议工作，通过提名推荐、综合评议、现场观摩等方式，选择不同类型、不同领域的先进基层党组织和优秀共产党员初步人选。二是群众评议，突出导向性。创先争优活动典型只有成为群众满意的典型，才更有支持力。成立专门考察组，深入基层，组织群众评议活动，通过提名推荐、综合评议、现场观摩等方式，组织基层党组织和党员群众层层推荐，确保典型更加符合发展规律、更加符合客观实际、更加符合基层和群众愿望。三是公示票选，提高公信力。市级典型要在《如皋动态》、如皋党建网等市级媒体上进行公示票选，基层表彰对象要在本单位公示栏、网站等宣传阵地上进行公示票选，接受来访、来函、电话反映，确保典型评选的公信力和群众满意度。我们在评选“十佳”村党组织书记、“十佳”优秀共产党员先进典型时，向公众发放了5万张平面媒体选票和网络选票，收回4万8千多张，确保了评选的公信力和群众满意度。

3.强势宣传，挖掘内涵，放大培树典型的“持久效应”。强化宣传，注重典型引路，既是推动工作的重要方法，也是创先争优的内在要求。一是内部交流，提升典型内涵。召开小康示范村、和谐社区、人民满意学校、党员公开承诺等现场推进会，组织广大党员干部参观学习、交流先进典型的创新性经验和做法，对先进典型进行阶段性总结，让其它基层党组织和党员感受典型的先进性和示范性，进一步发挥好典型的带动作用。积极开展向市检察院学习的活动，宣传市检察院的先进事迹，加大典型的影响力。今年，我市检察院被最高人民检察院表彰为全国检察机关先进集体并荣记集体一等功。二是集中宣传，加大典型影响。充分利用报纸、刊物、网络、电视等媒体，从不同侧面、不同角度集中宣传报道典型的先进经验和突出事迹，以点带面，推动创先争优活动的深入开展，使先进典型在报纸上有名、电视上有影、大会上有声。特别是在对“十佳”优秀村书记、“十佳”党员的宣传上更是成效显著，我们组织编写了《来自基层的双十佳典型，和衷共进的二十强声音》一书，在本地网站、电视台对典型进行专题访谈，并在报纸上进行连载，同时积极配合省、市撰写演讲稿，推出以薛桂如、戴峰等为代表的一批先进人物。三是向上推荐，扩大典型辐射。积极向上级部门和媒体推荐，通过多层次、宽领域、全方位对各类先进典型及时有效地宣传推广，推动本地区创先争优活动持续深入开展，扩大创先争优活动的覆盖面和影响力。“爱心邮路”是我市“爱心城市”建设体系的发端。为了达到“墙内开花，内外都香”的宣传效果，我们通过联系新华社、《人民日报》、《新华日报》、《瞭望东方周刊》等中央及省级以上媒体刊发“爱心邮路”的专题报道，南通市委、江苏省邮政局党组、国家邮政局党组先后发出向“爱心邮路”群体学习的决定，进一步放大了“爱心邮路”积极的示范效应。“爱心邮路”先后获得50位新中国成立以来感动江苏人物，荣获全国工人先锋号、全国重大典型、全国“五一”劳动奖章和中华慈善奖等荣誉。

4.完善机制，长效管理，永葆培树典型的“时代风采”。一个成功典型的树立是一项复杂的系统工程。为了防止典型“昙花一现”，建立健全科学的工作运行机制，坚持用感情关爱典型、用事业培养典型、用待遇激励典型，鼓励干部甘当先进、不断超越自我，为先进典型的脱颖而出创造条件。一是建立走访座谈机制。定期深入基层，与村组干部、党员代表、群众代表进行座谈交流、个别谈心，掌握典型的发展动态，积极帮助典型出主意、想办法、定目标、明方向，防止思想滑坡、工作不力、示范带动作用发挥弱化等问题出现。我们积极为大学生“村官”搭建创业干事的平台，及时与他们沟通思想、交流工作，促进了他们当中的一个杰出代表——江苏省大学生“村官”先进个人戴峰的出现和成熟。我们抓住这个“村官典型”大力宣传，带动了其他大学生“村官”在新农村建设中发挥越来越大的作用。二是建立学习培训机制。通过组织培训和外出经验交流等形式，提升先进典型综合能力，持久保持先进性和示范作用。制定创先争优先进村党支部书记、优秀党员培训规划，举办专题培训班，组织村（社区）党组织书记赴沿海经济发达地区参观学习，到韩国考察新村运动，不断提升典型的层次和内涵。三是建立联带帮扶机制。市级部门从信息、技术、资金等方面对创先争优先进典型予以倾斜。组织开展到村任职第一书记，从机关选派了20名优秀的科级党员干部到基础薄弱、经济脆弱、班子软弱村（社区）担任第一书记，推动落后村实现升级晋位；选派332名镇、村年轻干部到到村担任联助书记，发挥资源优势互补。

三、初步成效

1.推动创先争优活动取得新进展。紧紧围绕创先争优新目标新要求，努力从科学发展的生动实践中，培育创“先”新亮点，确定争“优”新标杆，同时通过领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

2.加强基层党组织建设取得新突破。促进基层党组织进一步优化组织设臵，扩大组织覆盖，全市组建“产业型”党组织207个，“联建型”村级党委11个，“流动型”党组织13个，推动了农村基层党组织设臵动态延伸和全方位覆盖，为社会主义新农村建设提供了坚强组织保障。

3.推动科学发展取得新成效。GDP、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入连续7年增幅保持南通地区第一；财政收入连续6年获得省政府表彰，税收占比前移至全省前四；到帐外资总量2007年以来持续保持南通地区第一、全省八强；创造了江苏沿江开发中的“如皋现象”，比江苏省计划提前三年总体建成全面小康社会。

四、几点启示

1.要突出历史性。培树创先争优典型，不是全盘否定过去，不是简单地推陈出新，而是注重体现历史性、继承性。既要积极探索新经验、创造新典型，同时还要对过去形成的、有影响力的先进基层党组织、优秀党员典型进行深化完善和巩固提高，使之具有了更丰富的内涵、更强大的生命力。2.要突出广泛性。创先争优典型涉及到基层党组织建设的方方面面，多层次、多方位、多角度，展示基层党组织、基层党员亮点和风采。既要有巩固深化的老典型，又要有富有创新性的新经验，还要有正在进行的新探索，既有制度上的建立完善，又有方法上的开拓创新。

3.要突出实效性。注重典型引路，是创先争优活动的内在要求，也是推动工作的重要方法，决不能就培育典型抓培育典型，要紧密围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面来培树典型，用推动科学发展的成效来检验典型培树的实效。