2011党风廉政建设汇及2012年工作部署[推荐5篇]

第一篇：2011党风廉政建设汇及2012年工作部署

2011年度贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况

及2012年度工作部署

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大问题，是全党的一项重大政治问题，它直接影响着党的执政基础，影响着党的执政能力的提高，影响着全社会科学持续发展。

2011年，在省政府办公厅党组的正确领导下，南昌大学人民武装学院党委狠抓党风廉政宣传教育，筑牢党员领导干部思想道德防线，强化组织领导和作风建设，建立健全行之有效的规章制度，有效地预防和杜绝了腐败问题的发生。被办公厅授予09-10年度“党务工作特别优秀单位”荣誉称号；被省直机关工委、省直机关精神文明建设委员会评为第八届省直“文明单位”。现具体汇报如下：

一、抓组织领导，稳步推进党风廉政建设工作

2011年初，根据学院领导分工，调整了学院党风廉政建设领导小组。由党委书记魏金生担任领导小组组长，为党风廉政建设第一责任人，负责对全院的党风廉政建设工作进行督促落实、检查考核。学院其它党政领导为副组长、各支部书记和处室领导为成员，下设办公室，配备了廉政专职干事，做到机构健全，人员、经费到位。

学院党委召开了党风廉政建设专题会，研究布置全院的党风廉政建设工作，制定并上报了年度工作计划，将党风廉政建设纳入中心工作来抓，同中心工作一起安排、一起落实、一起检查、一起考核，确保责任落到实处。

遵行民主集中制原则，凡涉及资金使用、人事任免、重大事项和大项采购，都经党委会研究决定，班子成员之间均能够做到大事讲原则，小事讲风格，做到既民主又集中，保证决策的科学性、合理性。

按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，与各党支部签订党风廉政建设责任书，根据职责分工层层抓好落实。党政领导认真履行“一岗双责”，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。并把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容来抓，自觉接受驻厅纪检组的监督。

二、抓宣传教育，营造党风廉政建设良好氛围

学院党委始终把思想教育作为党风廉政建设的基础工作，坚持常规教育定期搞，传统教育不间断，警示教育不放松，做到警钟常鸣，防微杜渐，常抓不懈。坚持党委会、办公会、行管会、交班会都讲党风廉政建设工作，切实把反腐倡廉教育工作纳入“大宣讲”的格局。将廉政内容的学习作为党委中心组学习的重要内容，有步骤、有计划地完成学习任务。并要求各支部与中心组同步学习，将学习受教面扩大到每一个教职员工。全年，学习了《党务公开》、《廉政准则》、《三重一大制度》及厅党风廉政建设的各类文件，学院领导带头撰写学习心得体会，在群众中起到了很好的模范带头作用。

建设廉政文化阵地。设立党务、院务公开栏；在图书馆开设廉政文化学习角，征订了廉政书籍杂志；定期制作廉政专栏和张贴廉政警句格言；举办法律知识讲座；开展廉政党课教育，号召党员干部读书思廉、访贫促廉，让广大党员干部感受清正廉洁之气。进一步拓展了廉政教育内涵和宣传教育空间，扩大了廉政宣传影响面，营造了守廉、尊廉、崇 2 廉的浓厚氛围。

三、抓制度建设，落实党风廉政建设的各项规定

无规矩不成方圆。为落实基层党风廉政建设制度，我院制定了《学院正规化管理章程》，使各项工作和党风廉政建设有据可依，有章可循。

落实党风廉政建设责任制。坚持党委书记为党风廉政建设第一责任人，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，学院党委与各部门签订了《党风廉政建设责任书》，明确了各岗位党风廉政建设职责分工，层层抓好落实。在此基础上，重点抓了责任检查和工作汇报制度，学院领导坚持定期检查、听取部门负责人汇报本部门党风廉政建设责任制落实情况、个人廉洁自律执行情况，并将检查结果作为年终考核的重要依据。同时，把党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律情况列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容来抓，自觉接受驻厅纪检组的监督。

落实“一岗双责”制。坚持党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设工作。将党风廉政建设工作进行了细化分解，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的职责，把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。学院党委和各党支部定期召开民主生活会，分析形势，查摆不足，研究整改方案，促进了各项工作的落实。

坚持党风廉政一票否决制。坚持年终学院班子成员向上级纪检部门述职述廉；院中层领导在教职工大会上述职述廉，并将检查和考核结果作为评优评先和干部考察、任用、奖惩的重要依据，对群众反映的问题，及时调查了解，一经查实，将不予使用。年初，对一名学生反映强烈的聘用中队管理干部坚决予以辞退，有效预防了职务腐败的发生，对广大 3 教职员工起到了很大的警示作用。

严格执行财务管理制度。我院始终坚持“勤俭节约”的工作作风，在各大项开支上始终坚持“年初列入预算、党委集体决策、上级纪检监督、办后严格审计”的好做法。在经费报销上，坚持“经办人申报、部门领导把关、财务人员核算、分管领导审核、院长审批”的做法，做到了制度落实，程序规范，从未发生任何违规事故。

开展风险岗位廉能管理工作。学院党委专题研究此项工作，组织了党委中心组和各党支部学习了有关文件，做到了宣传发动及时。成立了专项工作领导小组，对全院各岗位进行了查摆，明确了工作职责，查找了岗位风险点，确定了风险等级，规范了业务流程，制定了廉能措施。并及时将学院党委和班子成员的廉能规范上报厅监察室，将学院各岗位廉能规范编印成册发放给各部门，以便在今后的工作中能够对照检查。目前，此项工作正顺利开展。

四、抓作风养成，确保党风廉政建设系民心

通过深入持久地引导党员干部自觉遵守党的纪律、奉献党的事业，始终保持共产党人的政治本色，来作为加强党性修养、作风建设的根本标准。针对党员干部在思想、工作和生活作风中存在的问题，按照中央“八个坚持，八个反对”的要求，不断加强作风改变，不断提高党员干部执行力，保持和发展党的先进性，为推动学院各项事业发展提供有力保证。大抓求真务实之风，要求党员干部讲廉洁、树正气、系民心、比干事、比业绩、说实话、办实事、求实效。学院领导经常深入基层调查研究，了解群众学生困难疾苦。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，制定措施，切实加以解决。2011年，学院党委决定，提高教职员 4 工考评奖，实行了职业年金制，为教工办理了重大疾病和意外伤害保险，提高了午餐标准，共安排6名教工家属在院做临时工，很大程度上增加了教工收入，使普通群众得到了实实在在的实惠。

二、存在问题

一年来，工作上虽然取得了一些成绩，但还存在问题和不足：一是宣传教育不够深入，不够持久；二是部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作理解、支持、参与的共识不够；三是队伍建设有待健全。

三、2012年工作部署

2012年度党风廉政建设和反腐败工作要坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设和谐平安校园，依据标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针和建设“法治校园、责任校园、廉洁校园”的要求，以建设为教职员工服务的清廉党员干部队伍为目标，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展风险岗位廉能管理，集中整治影响发展环境的干部作风方面存在的突出问题，突出重点、狠抓落实，确保圆满 完成上级赋予我院的各项工作任务，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（一）深入开展反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想基础

把廉政教育纳入学院宣传教育、纳入年度大项工作，列入中心组理论学习专题和党员培训计划。把廉政教育纳入学院宣传教育、纳入年度大项工作，列入中心组理论学习专题和党员培训计划。继续开展“弘扬正气、抵制腐败”经常性教育活动，充分利用例会、学习、党课、观看警示教育片、典型案例、廉政专栏、红色主题晚会、举办辩论赛和参观廉政建设展览等多种形式，深入开展勤廉兼优的示范教育和反面案例的警示教育，以先进的事迹鼓舞人，以正确的舆论引导人，以反面案例警示人，5 不断提升教育实效性和针对性，着力增强党员干部廉洁从（政）业意识，杜绝腐败现象滋生的温床，纯洁校园环境。坚持实行干部任前廉政谈话制度。坚持开展风险岗位高廉能教育管理，规范岗位履职行为，促进廉能实效。广泛开展读廉政书籍、看廉政影片、唱廉政歌曲、品廉政警句、评廉政先进活动，做到教育在先、引导在前、杜绝隐患、预防为主，引导广大党员干部把遵守廉洁规章制度转化为精神追求、行为准则和自觉行动，在全院营造崇尚廉洁、拒绝贪腐的良好氛围。

（二）以惩防体系建设为指引，进一步完善规章制度

今年是落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委、省政府办公厅《实施办法》的最后一年。我们要进一步加大落实力度，加强督促检查，巩固提高已完成的工作，加紧推进正在进行的工作，抓紧完善党务、院务公开相适应、配套的制度。

要进一步规范、深化和推进学院风险岗位廉能管理工作，健全和完善指导、督察、考核、惩处等工作机制，确保风险岗位廉能管理各项措施发挥作用，取得实效。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，重点抓好领导班子民主集中制、党内监督、领导干部选拔任用、领导干部经济责任审计、建设工程和物资采购招标管理等制度的落实，从源头上预防和治理腐败。

坚持和完善谈心谈话制度，完善心理疏导机制。积极发挥学院心理咨询室作用，组织开展心理健康宣传教育，普及心理健康知识，帮助教职员工用积极的思想认知事物，用平和的心态面对问题，用正确的方式处理矛盾。

（三）勤检查、勤督促，促进党员干部正确履职

各部门领导干部要严格要求自己，切实担负起对本部门执行政治纪律的领导责任。认真贯彻《党内监督条例（试行）》和《党员权利保障条例》，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、民主评议等制度。班子成员要加强对支部民主生活会的指导和检查，正确开展批评与自我批评，确保民主生活会质量。要把监督重点放在特殊岗位尤其是主要负责人履职和行使权力上。坚持“三重一大”事项集体决策制度。

积极推进党务、院务公开，进一步落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权。着力加强对管人、管财、管物的部门和生产经营部门的监督，不断提高有效防治腐败的能力。注重发挥职能监督作用，加强对影响学院建设的举报、投诉督查力度。

四、严格执行《廉政准则》，着力抓好党员领导干部廉洁自律工作 要全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政诺干准则》各项要求和规定，进一步规范廉洁从政行为。一是落实报告个人有关事项等“两项制度”。二是严格执行廉洁从政各项规定。二是严格执行廉洁从政各项规定。

五、完善决策机制，大力推进学院党风廉政建设

强化教职员工对重大决策、权力运行以及涉及教职员工切身利益等事项的多渠道监督。要把以人为本、执政为民贯彻落实到依法、科学、民主决策中，坚持把体现教职员工意愿和要求作为决策的依据和目标，凡涉及教职员工切身利益的重要改革方案、重大政策措施和工程项目，决策前要广泛征求意见，让教职员工更多地参与到决策过程中来，增强决策的科学性、可行性、代表性。反之，要严格责任追究。要进一步加强对党费、会费、部门办公、重大活动、中队班费等专项经费的管理，7 加大监督检查力度，对违规行为要及时纠正，并追究有关人员的责任。

六、加大信访举报力度，严肃查处违法违纪行为

加强和改进群众尤其是学生信访举报工作，畅通反映问题、表达合理诉求的渠道。健全保护证人、举报人的制度。进一步健全信访台帐制度。提倡和鼓励实名举报。对群众尤其是学生实名的信访举报，要做到事事有回音，件件有落实。对举报线索清楚的人和事要及时受理，细致调查，依法纪依规处理；对违法乱纪行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。查处诬告陷害行为，及时为受害人澄清事实，保护党员干部的合法权益和干事创业的积极性。

七、积极开展“集中整治”活动，不断优化发展环境

要认真贯彻落实省委、省政府《关于创建最优发展环境的决定》和《省委办公厅、省政府办公厅〈关于印发全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》和鹿心社省长在全省发展提升年活动电视电话会议上的讲话精神，继续深化学院效能建设、创业服务、发展提升等活动成果，按照办公厅及学院《开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，加强组织实施，落实工作职责，狠抓工作落实。通过活动，认真查找并切实解决工作作风中存在的庸、懒、散，领导作风方面的假、浮、蛮，为政不廉方面的私、奢、贪，以及推诿扯皮、效率低下、服务不到位等问题。要切实结合实际找准问题，订实整改措施，扎实解决几个实际问题，确保实效。

2012年学院反腐工作任重责大。全院各级党组织和广大党员干部要认真按照省纪委第十三届二次全会和省政府廉政工作会议及厅党组要求和部署，恪尽职守，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，不断取得党风廉 8 政建设和反腐败工作的新成果，为推进建设和谐校园，为推进富裕和谐秀美江西、顺利迎接党的十八大胜利召开作出新的贡献。

第二篇：党风廉政建设个人情况汇

党风廉政建设个人情况汇报

按照车站党委和纪委关于2011年党风廉政建设责任制工作的部署和要求，现将一年来在党风廉政教育、监督、管理等方面的工作情况向大家作一汇报，敬请各位监督和评议，不对之处批评指正。

一、一年来的主要工作

一年来，我反腐倡廉的态度坚决，始终坚持“勤勤恳恳做事，堂堂正正做人”的原则，努力学习，勤奋工作，廉洁从政，在党风廉政建设方面取得阶段性胜利，做到了党风廉政建设工作与货运工作同部署、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设责任制得到有效落实,现将履行职责和廉洁自律情况汇报如下：

1、健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标

为使党风廉政建设各项制度与货运工作紧密结合，全面细化完善了相关制度。一是完善了重点问题控制制度。针对货物运输中货主普遍关注的“热点”问题，完善了《货场党风廉政建设责任制》；完善了《货运车间班组考核管理办法》、《货运车间奖金二次分配管理办法》、《三重一大会议制度》等。在完善制度的同时，我把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，把责任落到实处，有效杜绝了干部违规违纪情况和作风的转变。二是完善了监督和服务制度。规定车间干部每天深入现场时间要达到三分之二以上，对路风、服务等方面进行检查监督；规定对货运严重不良反映，责任者必须进行交班分析，并在内勤

班组设立公式栏及举报电话，主动接受监督。

2、开展廉洁自律，树立党员形象

在工作中，秉公办事，坚持原则，严格遵守法律，做到依法行政，依法办事，自觉接受车间干部职工及企业货主各方面的监督。严格按照党的纪律和廉政准则办事，自重、自省、自警、自励，自觉做到防微杜渐、拒腐防变，警钟长鸣。树立正确的权力观，不以权谋私，不滥用职权，经得起各种诱惑和考验。树立大局意识和全局观念，积极主动与其车间干部沟通配合，同大家一道，共同完成好上级交给的各项工作任务。并组织开展车间党风廉政建设教育活动，召开了党员干部廉政教育课，认真贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》有关规定，实事求是，深查细改，切实找准在思想、工作、生活等方面存在的问题，检查自身在落实党政领导干部选拔任用四项监督制度的情况，深入剖析根源，切实强化整改。车间党员干部没有出现违规违纪行为，党员队伍思想正、觉悟高、干劲足，在完成车间各项任务及活动中都发挥了主力军的作用。

3、加强廉政教育，筑牢思想防线

一年来，按照车站党委的要求，结合货运工作实际组织学习了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、党风廉政建设责任制相关规定、《廉政准则》等，采取集中学习与自学相结合、普遍学习与专题学习相结合等形式，开展了经常性的党风廉政教育。一是加强党内教育。将党风廉政建设的相关制度和要求作为

党支部、党小组日常学习的固定内容，做到了按计划、分步骤开展廉政学习，注重强化党员干部的党性和素质教育，从根本维护党的民主集中制的严肃性，使班子之间团结、协调紧密，整体功能增强，形成了车间一盘棋，齐心合力的氛围。二是突出重点教育。重点加强了节日前、检查前、考核前、评比前的重点教育，结合货物安全装载新要求特点，在不断提高党员队伍整体综合素质的同时，注重政治学习与业务技术学习共同发展，大力提高党员在特殊时期、特殊情况下的适应能力，做到了重点时期、重点工作及时督促，强化教育，增强预防能力。

4、盯住关键、热点问题，实施重点控制

一年来，我始终把容易发生问题、产生影响的关键工作作为党风廉政建设的重点，严格落实制度，加强重点控制，确保了党风廉政建设工作取得成效。一是在重点问题决策及热点岗位上，坚持民主集中制，慎重决策求实效。十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气，公开办事，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵言路、不强制拍板作决定，充分发扬民主，尽力避免决策失误。二是在各项考核上，充分利用车间制定的考核办法，专人负责将考核项点、考核情况交本人签字，车间每位干部都能看到考核结果和减分项点，增强了考核的透明度，起到了良好的监督作用。同时还将干部收入、安全检查扣款、食堂收入支出、困难职工补助、班组考核及发展党员等情况，全部在站务公开栏内进行公示，得到了干部职工的认可。三是在新党员发

展工作上，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严把“入口”关，严格积极分子的推选、预备党员的审查、报批，确保党员发展质量。同时严格落实党费收缴管理工作，对我车间全体党员按标准足额收取党费并及时上缴。

5、盯住重点岗位，抓好路风控制

针对路风问题，建立路风建设责任制度，制定了路风控制措施：一是抓好路风教育，利用班前点名会、揭示板、货场建设等形式对开展教育，特别是节假日期间，管理者要亲自召开会议进行研究，并逐级落实责任，对发生的路风问题,严肃追究相关人员的责任。二是在内勤计划班组落实承认车公示制度，将每天请车数量及承认车数量进行公示，车间支部书记对每天公式情况进行检查，确保不发生无计划变更和不合理变更问题的发生。三是规范窗口服务，同时对窗口服务人员提出高标准、严要求，切实做到始终牢记“路风无小事”，彻底清理了货运窗口各种运输代理费，避免了乱收费和代收费现象发生,向社会展示和谐货场良好形象。

二、存在的主要问题

尽管我在党风廉政建设工作上取得了一定成效，但是，从工作的实际状况看仍存在一些不容忽视的问题。通过认真反思，主要表现在以下三个方面：

1．思想认识没有完全到位。对党风廉政建设工作与自身的关系认识理解仍未完全到位，存在着货运工作一不管车、二不管票，没有机会和条件，没有职权，犯不了大错误、无所谓的认识。

2．组织学习教育质量需要提高。学习教育的方式不够灵活，一些干部因工作需要不能及时参加学习，学习没有达到100％，工学矛盾问题没有很好解决。

3．三是深入班组调查研究不够。深入一线、深入班组较少，与职工面对面的交流少，多忙于案头工作，多于事务性工作。

三、下步工作设想

针对上述问题，按照车站党委的部署和要求，将进一步加大党风廉政建设工作力度，重点做好以下五项工作：

1．坚持开展党风廉政教育。充分利用各种方式，定期安排反腐倡廉理论学习、党纪条规、政策法规的学习，并要有学习笔记，撰写体会文章。

2．带头做好表率。廉洁自律是一名党员领导干部最起码、最基本的要求，一直是党风廉政建设的重点，加强党风廉政建设的目的是增强领导干部廉洁自律的自觉性。因此，将从自我做起，严格遵守党风廉政建设各项制度，坚决做到要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。以自身的良好形象带头落实好党风廉政建设各项制度。

3．加大路风问题查处力度。坚持抓党风、带路风，进一步提高货运服务质量，重点盯住货运“窗口”服务，完善各项制度。加强检查监督，发现苗头坚决遏制，发现问题严肃处理，消灭路风事件及路风不良反映。

4．健全完善各项保证机制。进一步健全各项控制制度，特别是关键时间、关键岗位的约束制度。同时，对现有制度措施进行细化完善。进一步明确党风、路风工作的分工包保，真正达到

重点、热点工作有领导负责，有工作制度约束。

5．严肃纪律加强考核。对车间考核有关制度、办法进行修改完善，加大党风廉政、路风建设的考核比重，切实将廉洁自律情况纳入干部考核，与评先、选优等进行挂钩。使考核依据更加充分具体，考核过程更加科学严密，考核结果更加公正公平。

第三篇：党风廉政建设心得体会汇篇

党风廉政建设心得体会范文

学习贯彻党风廉政建设会议精神，最根本的就是要把以人为本、执政为民的理念贯彻落实到我们住建系统党风廉政建设和反腐败斗争之中，贯彻落实到全部电力安全生产工作之中。

一、着力加强以人为本、执政为民教育，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，加强职责意识、公仆意识、服务意识教育。

讲话深刻阐述了切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争之中的重要性、紧迫性以及总体要求、工作重点，显示了党的执政理念在党风廉政建设和反腐败斗争领域的深入贯彻落实。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这就决定了党在执政的各个方面和各个领域都要坚持以人为本，执政为民。反腐败和廉政建设关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义与和谐稳定。

二、着力建立、健全体系，体现以人为本、执政为民要求的决策机制，制定相关政策时要坚持问政于民、问需于民、问计于民，建立畅通无阻、运转协调、规范有效的民意反映机制。

这就要求在实践中贯彻以人为本、执政为民，要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。在实际工作中，由于体制机制不健全、法规制度不完善、思想观念不正确等原因，还存在一些损害群众利益的突出问题和反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，社会某些领域有失公平正义问题，干部队伍作风不实，脱离群众问题等。这些都需要我们认真加以解决，深入贯彻以人为本、执政为民理念，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效取信于民。

三、是着力按照法律法规和政策开展工作，大力推行依法行政，坚持把以人为本、执政为民贯彻到本职工作中，以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的职责，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作上作出表率、取得成效。

四、是着力维护人民群众权益，落实好领导对群众思想动态的掌握，完善职责追究制度，健全维护群众权益机制。

脱离了群众，继而构成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改善党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远持续其先进性。我们的党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心理解群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。

透过党风廉正的学习，今后，使我在自我的工作岗位上要做到如下几条

1、在思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。这主要是用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的方法，正确认识客观规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志、自我，找准自我的人生座标，把个人追求建立在贴合党和人民利益的基础上。

2、在服务大局上，要把握工作方向。坚持电力服务、安全生产为大局，促进电网建设、安全生产的发展就把握了工作方向，这是抓好工作的出发点和落角点。对于我们电力系统，这主要体此刻抓好职工的理论教育上，抓好提高职工的用心性和创造性。

3、坚决纠正损害职工利益的不正之风，集中力量解决反腐倡廉建设人民群众反映强烈的突出问题。深入推进专项治理工作，努力遏制消极腐败现象和不正之风在我们单位发生，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，着力解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。加强基层党风廉政建设，着力解决发生在职工身边的腐败问题。深入推进基层事务公开和透明，加强对职工的教育、管理和监督。

4、加强修养，自觉利用科学理论武装自我，坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;坚持创新思维，确立把发展作为开展实际工作的第一要务，全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律，坚持清正廉洁，树立良好作风，在本职岗位上争创一流业绩。同时要有一双净心干事的手脚，有一股子敬心敬业的精神。

党风廉政建设心得体会

由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题，我认为要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、加强党内监督，坚持集体领导和分工负责，重要情况通报和报告，增强党组织工作透明度，落实领导干部报个个人重大事项的有关规定，适时开展自查自纠，这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。

2、健全干部谈心制度，要经常分析在工作中存在的问题，按照分级负责，分工负责的原则进行，落实责任人谈话制度，建立廉政预警机制，对发现的苗头性倾向及时予以指出，帮助改正，加强对制度执行情况的监督检查，真正做到“两手抓、两手硬”。

3、加强社会监督，以积极探索作风建设长效机制为核心，深入开展调研，广泛征求意见，并将各个层面的反馈意见进行剖析整改，以改进工作，切实做到靠制度管人，靠流程中各岗位的相互制约，来形成一条监督有力的链条，是预防工作出现违规违纪问题的长效措施，认真做好来信来访工作。

4、逐步健全制度和法规，完善考评体系，做到有章可循，使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题，建立领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，诫勉谈话制度等等，制定定量评价系统，健全党风廉政建设社会评价系统，使党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，监测，导向，为领导的决策提供依据。

5、加强宣传力度，宣传到位是干好任何工作的前提，不仅需要理论的政治学习，还需要要求从一个个事例中警醒，善于找到问题的实质，并且要把这种宣传深入到群众中，做好政策的宣传与引导，维护好队伍的和谐与稳定，经常开展知识问答，从内心建立廉政的意识。

作风系于发展，作风系于兴衰。现实告诫我们，纠正“四风”问题，关系党的形象，关系人心向背，事关执政根基。从中纪委和地方纪委“四风”问题查处通报，也可以看到纠正“四风”工作任重而道远。当前，国内、国际各种思想文化交流交融交锋更加频繁，价值取向呈现多元化，国有企业改革也正处在十分关键的时期，面对精神懈怠、能力不足、脱离实际、消极腐败“四大危险”，如何化解?我认为最直接和最有效的途径就是：全面加强党员干部队伍的作风建设，坚决摒弃“四风”危害，始终保持党的优良传统，始终保持与人民群众的血肉联系，不断改造自我、净化心灵、提高素质。始终以好的作风、好的状态，全身心的投身到社会经济发展的实践之中，务实创业，共同实现中华民族的伟大复兴的中国梦。

党风廉政建设心得体会

加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则。作为一名干部，更就应从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，真正做一个党放心、人民满意、广大宗教人士和信教群众相信的年轻干部。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要充分认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自我造“罪”，大脑中要时刻绷紧这根弦，时时警醒自我，筑牢防线。

2、从严自律，管住自我。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们此刻各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要持续清醒的头脑，越要持续艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自我。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力，在大事上必须要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自盛自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学决定新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到工作来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心，维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，是处事为人的立身之本，一个人的潜力有大小职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，务必坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自我，用群众的满意程度鞭策自我，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终持续共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定;反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

党风廉政建设心得体会

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自盛自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

首先必须牢固树立为民掌好权的思想。党员干部特别是掌握权力的领导干部，要正确对待权力、行使权力;时刻牢记手中的权力是人民赋予的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易;要坚定不移地维护人民群众的合法权益。这是做人、为官的起码要求，也是代表人民群众根本利益的起码要求。党员干部要忠心耿耿地为国家、为民族、为人民努力工作，尽职尽责，秉公行事，自觉地做到一切以人民利益为重，经受住名、利、权、位的考验，面对物质利益的强烈诱惑，不沾、不染，保持一个共产党员的公仆本色。作为一名党员，我不仅仅代表我个人，还代表我们的党组织，所以言行上我处处注意自己，不做一些有损党的形象的事，不说一些不利于党的言论。

其次要自觉接受群众监督，发扬密切联系群众的工作作风。所谓“得民心者得天下”。权力的得与失全在人民群众的拥护与否。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。例如前苏联这样的的一个大国，长期执政的共产党之所以丧失政权，一个重要原因就是其领导集团内部出现了严重的腐败现象，脱离了群众，继而形成了与广大人民群众根本对立的既得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强党风廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。

再次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。莲花“出淤泥而不染”。

作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，清清白白干事。

第四篇：2013年教育系统党风廉政建设和反腐败工作部署

2013年党风廉政建设和反腐工作部署

2013年教育系统党风廉政建设和反腐败工作的指导思想是：以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观为指导，按照各级纪委和县委的统一部署，认真学习党的十八大精神，深入贯彻落实中共中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和《2013年瑞安市教育系统党风建设和反腐败重要工作》，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以制度创新、过程监督和项目建设为重点，严明

党的政治纪律，加强行业作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以进一步加大从源头上防治腐败的力度，不断开创全系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为创建省级教育强县、办人民满意教育提供坚强政治保证。现阶段我校对党风建设和反腐工作进行了以下的部署：

一、强化廉政教育，提升反腐倡廉意识。

（一）深入学习宣传，认真贯彻落实‚八项规定‛、‚十个不准‛。把党风廉政教育纳入党的建设和宣传教育工作的总体部署，统一规划，统一要求，统一考核。要以加强领导干部的廉政教育工作为重点，不断改进廉政教育方式方法。充分发挥廉政理论、示范教育、警示教育的作用，扩大影响，增强效果。以廉政报告会、经验交流会等形式开展相对集中的廉政教育活动。组织领导干部深入学习理解和认真贯彻执行‚八项规定‛、‚十个不准‛和《廉政准则》的各项要求，进一步加强对党员领导干部的教育和监督，及时纠正并严肃处理违反‚八项规定‛及《廉政准则》的行为，促进领导干部廉洁从政。

（二）强化师德建设，切实维护群众利益。加强校长队伍和教师队伍思想作风建设，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，积极探索师德师风建设方面的有效途径。各学校要加强对教师的教育管理，对工作敷衍、不负责任的教师要严肃批评；对不尊重学生人格、打骂体罚学生的行为要严厉查处；对违规从事有偿家教和向学生推销教辅资料的行为要坚决制止；对冒领、套取、骗取及违规发放教育资助资金的现象要坚决杜绝。由于学校管理不力，教师违反规定比较普遍，在社会上引起不良影响的，将追究学校主要领导和分管领导的责任。

（三）丰富教育形式，加强廉政文化建设。面向教职工积极开展廉洁自律、职业道德及诚信教育，面向学生广泛开展诚实守信、规范守则、诵读经典教育。通过观看廉政影片、参观廉政文化宣传栏、警示教育及中小学生廉洁教育书法创作等多种形式，高唱反腐倡廉正气歌，营造浓厚的校园廉洁文化氛围，促进廉政文化建设走向深入。不断探索创新廉政文化建设载体，深化校园廉政文化建设内涵，积极引导学校创建‚廉政文化进校园示范点‛，进一步发挥‚廉政文化示范点‛的典型引导作用，确保廉政文化进校园活动在各中学、中心小学全面开展。

二、执行党纪条规，落实廉政建设责任。

（一）落实《规定》，改进作风。要不折不扣执行中央‚八项规定‛，全面落实市委‚十个不准‛，从自身做起、从现在抓起，自觉接受群众评议和社会监督，以实际行动带动本学校（单位）干部作风转变。要把贯彻‚八项规定‛、‚十个不准‛作为今年全系统党风廉政建设和反腐败工作的重要任务，查找存在问题、不断完善措施、确保落实到位。

（二）学习《准则》，严明纪律。要严格按照《廉政准则》提出的具体要求，进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉

洁自律的突出问题。切实做到八个方面‚禁止‛、52条‚不准‛和‚五个严禁‛。坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

（三）民主测评，接受监督。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》《党内监督条例》及《千阳县教育系统领导干部廉洁自律公约》等有关规定，结合工作实际，对领导干部从履行‚一岗双责‛、执行党内监督制度和接受监督、加强自身作风建设及执行廉洁自律各项规定的情况进行民主测评。通过测评对领导干部检查考核进行‚优秀‛、‚称职‛、‚基本称职‛和‚不称职‛的综合定性，为加强对领导干部的管理和监督，增强履行党风廉政建设责任制的责任感和自觉接受监督的意识，规范权力运行，促进全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展奠定坚实的基础。

三、抓住重点环节，强化监督检查工作。

（一）健全民主理财制度，加强教育经费管理。积极推行财务兼管、政府采购、政务（校务）公开、定期向教代会报告学校财务情况四项制度，建立和完善政府教育经费拨付、学校经费收支使用情况公示制度、经常性审计及审计公告制度，要严格执行‚收支两条线‛规定，严禁私设‚小金库‛、账外账，切实管好用好教育资金，加强教育内部审计监督，严防挤占、挪用、截留教育经费，提高资金使用透明度，确保资金安全。要严格按照国务院廉政建设工作会议精神的具体要求，加强行政经费使用管理，禁止用公款购买香烟、高档酒和礼品，不得发放津贴补贴。对违反财经纪律规定的，要追究单位领导和直接管理人员的责任，并按规定予以严肃处理。

（二）坚持政府采购制度，接受上级部门的监督。严格按照《瑞安市政府采购管理暂行办法》、《关于进一步规范教育系统工程招投标及政府采购管理工作的通知》规定，依法实施采购。各单位、各学校办理采购项目，首先要根据学校需要和项目需求，列出采购清单，注明采购用途，填写表格，并上报县教育体育局审核，经财政局统一审批后实施，接受职能部门监督。

（三）坚持‚十项制度‛，加强项目建设管理。在学校项目建设中，依照《瑞安市中小学灾后重建工程管理办法》和《瑞安市教育体育局关于进一步加强教育系统建设工程项目管理工作的通知》的规定，严格执行‚十项制度‛（即：项目流程管理制度、投标企业审查制度、拦标价审定公示制度、项目建设督查考评制度、项目建设变更审批制度、同校多个项目承建人单选制度、项目建设月报制度、项目建设施工记载制度、项目资料归档管理制度、项目管理工作‚三挂钩‛制度），加大投资力度，规范项目运作，加强项目管理，强化监督检查，切实解决工程建设中的突出问题，确保按时限高质量、高标准地完成工程建设任务，促进教育基础设施建设改造。

（四）严格政策规定，认真做好学生资助工作。遵照国家学生资助管理政策，继续做好义务教育阶段公用经费补助、学生免费教科书发放、‚蛋奶工程‛、营养餐、困难学生救助等工作，促进义务教育的均衡发展。严格按照《浙江省国家生源地信用助学贷款实施暂行办法》，切实做好大学生生源地贷款工作，确保家庭困难学生按时入学。要继续强化学校食堂财务管理，对被举报查实有挪用、克扣学生伙食费等行为的学校，将严肃处理学校主要领导，情节严重的予以免职，并给予纪律处分。

继续组织对学校食堂财务管理人员业务培训。组织开展学校食堂管理专项督查，切实维护师生利益。

（五）健全公物管理制度，确保国有资产安全。各学校要严格遵照公物管理办法，进一步建立健全公物管理制度。建立学校公物总帐，各分管部室管理人员建立分帐，各负其责，责任到人。遵循‚谁使用谁负责、谁损坏谁赔偿‛的原则做好公物的使用及管理，并要认真履行人员调整后的公物移交手续，做到制度健全，责任明晰，充分发挥其为教育教学工作服务职能，确保国有资产的使用安全。

（六）深入推行党务（校务）公开，规范权力正确运行。把推行党务、政务和校务公开工作纳入党风廉政建设工作之中，拓展党务、政务公开的范围。为进一步规范重大行政决策行为，推进行政决策的科学化、民主化、法制化。强化学校的民主管理制度、教代会制度建设，大力提高教师参与民主监督的意识。进一步深化和规范校务公开制度，召开教育系统党务（校务）公开研讨会、现场会，大力规范公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性，加强对党务（校务）公开的民主监督，全面提高我县教育系统党务（校务）公开工作水平。

四、深化制度创新，着力推进源头防腐

依托反腐倡廉制度建设‚深化提升年‛活动，在贯彻执行省、市纪委15项制度的基础上，不断完善‚推行‘三公开’（制度公开、财务公开、考评公开）、落实‘四流程’‛（议事决策、项目管理、人事调配、物资采购流程）、实行‚一问责‛（实行党政领导干部问责制）、狠抓‚六落实‛（领导落实、人员落实、思想落实、调查落实、处理落实、效果落实）制度体系，深化制度内容，拓展适用范围，全面提高制度执行力和落实效果，局将对‚3416‛廉政风险防范制度执行情况进行全面

监督检查，要查资料、查过程、查效果，用制度建设的优秀成果去推动全系统党风廉政建设及反腐败工作走向深入。把加强学校食堂资金安全规范化管理作为2013年制度创新的重中之重，探索建立食堂管理一支队伍（膳食委员会）、完善原材料进货查验登记一本台账、规范财务核算一套办法、形成公开公示评议一套监督机制的‚四个一‛工作体系。认真贯彻落实《关于在全县教育系统实行党政领导干部问责制的实施意见》规定，对因不履行或不正确履行职责而造成严重后果的人和事，加强督查，严肃纪律，追究有关人员的责任。

五、发挥职能作用，严肃查处违纪案件。

充分发挥纪检监察的职能，切实加大查处违纪违法案件力度，加强执法监察和纠风工作，旗帜鲜明地坚决维护执行党的纪律。紧紧围绕教育经费管理和项目建设、学生免费教科书发放、‚蛋奶工程‛、学生营养餐、困难学生救助、困难大学生生源地贷款等民生工程，严肃纠正损害群众利益的不正之风，确保群众利益不受伤害。认真解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题，在维护党纪政纪严肃性的同时，也要立足于超前防范，切实增强党员领导干部拒腐防变的能力。按照上级对纪检信访工作的要求，结合教育实际，进一步规范信访工作程序，认真处理群众来信来访，及时处理师生关心的热点问题，保障教育平安稳定。加强对典型案例的剖析，做到有案必查，切实落实‚一案两报告‛制度，充分发挥查办案件在预防腐败中的警示教育作用。

第五篇：供电公司党风廉政建设工作汇

近年来，***供电公司党委充分发挥企业党组织的政治核心和战斗堡垒作用，在党风廉政建设方面始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过开展“建规章、重教育、作示范、勤监督、抓行风”等一系列教育活动，为党风廉政建设的大坝构筑起“五道”防线，供电公司党风廉政建设工作汇。公司先后多次被上级评为“党风廉政建设先进单位”。

一、建规章，制度管人，力求以规治企秉公办事

***供电公司从以法治企出发，结合工作实际，从健全制度入手，先后研究、修订和出台了《党风廉政建设责任制考核办法》、《招投标管理办法》、《党委议事规则》、《高安供电公司转变作风规定》和各种工作程序等20余项党风廉政建设以及相关配套制度。在“三重一大”问题上，该公司始终坚持民主集中制，做到集体研究讨论决定，不搞一人说了算。在企务公开管理上，该公司建立了以公平、公正、公开、透明为基础，党政共同负责，纪检、人事部门、工会合力推进，群众全员参与的运行机制，出台了《企务公开实施细则》、《供电所所务公开规定》、《企务公开考评标准和实施细则》。

二、重教育，正面为主，提高党员防腐拒变能力

***供电公司坚持反腐倡廉教育制度化、经常化。供电公司始终把加大源头治理力度，营造积极向上、清新和谐的廉政之风作为治本之策。认真开展“学党章、知荣辱、促廉政”主题教育，建立“以人为本”的教育方式，努力构筑具有企业实际特色的反腐倡廉教育新机制。通过聘请市纪委和检察院干警进行法律知识讲座、观看《天职》等预防职务犯罪警示片；有针对性的对掌管“人、财、物”的部门和岗位人员，进行专项预防职务犯罪教育；扎实开展两个《条例》学习教育，在节日期间给中层以上干部发放温馨廉政贺卡、台历；在政工网上开辟警示教育、治理商业贿赂等廉政文化教育的新窗口，搭起纪检部门与职工群众互动交流的信息平台；在职工中进行廉政文化建设，并将廉政警句收录到《企业文化手册》中。通过民主生活会、撰写廉洁从企心得体会、干部述职等多种形式查问题、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度规范约束在前”的党风廉政建设常态运行机制，营造了反腐倡廉的良好氛围，工作汇报《供电公司党风廉政建设工作汇》。

三、作示范，向我看齐，当好廉洁自律的带头人

***供电公司为把党风廉政建设责任制落到实处，大力实行“一岗双责”，特别要求部门一把手把党风廉政记在心中、抓在手上、落实在行动上、体现在措施上。为了加强党风廉政建设目标管理，供电公司党委专门发文明确了领导班子的职责划分和分管的部门，并将部门月度任务落实、考核情况与主管领导的月度、年终考核、奖金挂钩，使领导责任真正落到实处。并在中层及以上干部中依据德、能、勤、绩、廉五个方面的综合考评，评选出勤廉兼优先进个人，为广大干部职工树起了廉洁自律的表率和学习榜样。

四、勤监督，防微杜渐，做到警钟常鸣防患未然

***供电公司坚持“标本兼治、预防为主”的原则，通过完善企业监督制约机制，落实防范措施，制定工作责任目标，强化监督制约职能。纪检监察、财务、审计、合同管理部门在该公司领导的大力支持下，依照相关管理制度和规定，全过程参与了从基建工程的招投标、大修、技改资金的使用，到大宗物资、设备采购、拍卖、废旧物资处理、门面房出租等经济活动，并一贯坚持经济合同审核会签制度，严格监督和制度的执行，认真履行监督职能。通过深入开展执法监察和效能监察，堵塞漏洞，确保了经济活动运作规范、有序、科学。

五、抓行风，持之以恒，塑造优质服务的新品牌

***供电公司结合“青春光明行”、“爱心平安工程”等活动。深入街道、农村集市和田间地头，通过散发宣传资料、刷宣传标语等方式，借助宣传车、宣传展版等载体，进行优质服务相关政策、法规、制度和安全用电宣传。督促95598客户服务系统的完善化建设，通过拨打服务窗口报修电话、走访客户等形式对供电所等服务窗口进行明察暗访，对“三个十条”及电价执行情况进行检查，加强行风投诉受理、处理、反馈的闭环管理。该公司面向社会公开聘请了56名行风监督员，定期召开行风监督员和大用户座谈会，广泛征求对窗口单位和全局优质服务工作的意见、建议，并将座谈会形成的意见，下发至相关部门，落实整改，以便对症下药，切实改进工作方式、工作态度和工作作风，真正实现 “四个满意”。

近年来***供电公司在在市消协组织的万人问卷调查中，消费者满意率居参评行业之首，行风民主评议名列前茅并多次被市委市政府评为“创佳评差”最佳单位，优质服务树立了高安电力良好的企业形象和社会形象。在2006年，公司被评为国家电网公司一流县级供电企业、先进集体，被省公司授予优质服务标杆单位，2007年被国家电网公司授予农电优质服务标杆单位。