爱护集体财产的模范

第一篇：爱护集体财产的模范

做爱护集体财产的模范

根据村党委关于开展“爱护集体财产标兵”评选活动的要求，超市组织职工干部认真学习了班长的重要讲话及村党委下发的学习材料。通过学习，使我们真正认识到了集体这棵大树，要想使它枝繁叶茂，结出累累硕果，需要集体中的每一位成员去精心呵护，人人为它浇水、施肥、消灭各种侵蚀它的害虫。只有这样，集体才能发展壮大，人们才能真正享受到集体的优越。村党委英明决策，要在全村开展评选活动，对推动南街村集体事业的发展具有极大的促进作用。为响应党委号召，促进自身思想有更大的进步，现将自己在平时工作中，在爱护集体财产方面的情况汇报如下：

我是1992年就参加了南街村企业，当时在彩印厂工作。由于自己工作努力，心想集体，1997年、1999年、2000年、2001年、2003年、被评为积极分子，2002年被评为先进工作者。先后被任命为车间主任、妇代会主任、厂办公室主任等职。无论组织上安排做哪一项工作，我从不挑肥拣瘦讲条件，始终以集体的利益为重。干一行，爱一行，钻一行。

2002年，调入超市工作。根据工作需要，我主持办公室工作和负责现场管理工作。由于当时人员紧，没有女业务员，超市又急需采购针织百货等女性用品。因此，领导又把这部分商品的采购任务交给了我。工作量之大，任务之重，论时间，晚上十点之前我几乎没有回过家。记得是开业前的一天，大雨滂沱，由我携带的七千多元货款不慎丢失，巨大的打击使我一时无法接受。领导的安慰，同事的关心也难以抚平心灵的震撼，七千多元对我和家庭来说都不是一个小数目。领导对我说，如实向上级领导汇报，酌情处理。我作为一名干部，怎能给单位和领导添麻烦。回到家里，把情况如实告诉母亲，求得她老人家的原谅。第二天，就把母亲为我筹备的七千多元货款一分不差的交到领导手上。母亲叮咛的话又在耳边回响，闺女啊，你在彩印厂干了十年，辛苦为孩子攒下的学费，一把儿算是交出去完了，妈心疼啊！想着白发苍苍的母亲说着心酸的话，我泪如雨下，但转过身，擦掉眼泪，我又微笑着回到同志们中间，以响亮的歌声教职工同志们学唱革命歌曲。我的行动感染和带动着身边的每一位同事。在正义和邪恶面前，在集体财产受到损失时，我们应该站什么样的立场，我们应该负什么样的责任，我们应该有什么样的担当。虽然时隔已久，但每次回想起这件事时，我依然感到无怨无悔，如果再让我选择一百次，我还会选择同样的结果。

十几年里，在南街村这所大学校里，我认真学习了马列主义、毛泽东思想，感受到了社会主义大家庭的优越。同时，也认识到了，集体的发展，靠的是每一位职工的维护。所以，在自己的工作中，能时时处处注意维护集体的利益。2002年的一天，加油站的一名职工，在超市购物后，又回到收银台查询收银小票上的消费金额，我意识到事情有些蹊跷。就主动上前询问，询问中发现该收银员说话吞吐，表情也不大自然。于是，我抓住疑点不放松，通过追根问底，做思想工作，最终弄清了事情真相，原来是该收银员利用收银操作之便，将商品款归为己有，意图侵吞集体财产。最后，我严厉地批评了该收银员，并将其款项如数退出。我这样做，可能会得罪这个收银员，但我因为为集体挽回了经济损失而高兴。一个人，当你真正与集体融为一体时，当你具有强烈的责任感和主人翁意识时，你会对那些损害集体利益的人和事深恶痛绝。那是2003年4月的一天，我像往常一样到各店巡场，当我来到刚接管不久的商业公司门店时，意外发现门店职工有私自进货的嫌疑，我有意的暗自观察了几天，发现了更多的疑点。于是，立即安排对其店进行突击盘点，发现进货账单与店内实物不符，证实了职工确有私自进货，克扣利润的现象。通过严肃处理这件事，我们既教育了一线职工，又有效地维护了超市的经济利益。一个人的思想，如果公心不立，私心就必然会作怪。2005年，当时南部人员调整，该店一名职工利用私自改写盘点单的方法，竟挪用公款一万多元。当时我发现后，立即汇报经理，通过调查取证，运用法律手段，数次到其家中做工作。最终，将公款全部追回，挽回了集体的经济损失，惩戒了损公肥私的行为。作为南街村企业的一名职工，特别是像我这样的荣誉村民，是南街村这个大集体给了我工作的机会，是南街村给我提供了施展才华的舞台。我享受着集体的优越，没有理由不去为集体着想，没有理由不去维护集体的利益。记得那是2005年4月份的事情，当时，广场部一名职工，由于在外地联系了一份工作，不辞而别，经盘点发现店内短款几百元，事情发生后，我作为超市的一位负责人，凭着对集体的责任感，凭着坚决维护集体财产的一颗赤诚的心，不怕事情难办，不怕得罪人，多次与这个职工的介绍人联系，和该职工的家庭交涉。开始这位职工的家长跟我软泡硬磨，说什么：都是公家的事，你何必恁认真呢？你抬抬手我们就过去了。后来，他看我要钱坚决，就恶言恶语：“你要真给我们过去不去，对不起，请走人！”面对这位家长的威胁，当时我想，对损害集体利益的行为，对挖集体墙角的人，如果都不去管，都不敢管，那么集体的利益还怎么去维护。于是，我毫不畏惧地说：“我劝你还是尽快把钱退出来，不然我们起诉你，到时候你既丢钱又丢人！”最后，他看我软硬不行，只得把钱退了出来。我又一次保护了集体财产，维护了集体的利益。

守信誉、重质量是企业发展的生命，为了使南街村超市在激烈的商业竞争中站稳脚跟，我平时注意对职工进行服务质量、验货理货、销售技能等专业知识，安全防范等方面的培训检查。层层落实工作责任，想方设法保证商品质量，提高超市信誉度。2008年春节前的一天晚上，一位供应商拨通我的电话，说就在我家楼下，带了几件奶到家坐坐，请我帮个小忙，多年的工作经验使我意识到他肯定是有求于我。于是，我礼貌地说：“礼物我是不会收的，有事明天到单位说吧，只要不违背原则，我一定会帮你的忙。”原来他有一批快要过期的饮料想通过我，让超市接受，趁春节销售旺季帮他销掉。鉴于平时工作往来关系，我没有对他发火，而是诚恳的说：“你这事我不能办呀，你想，我如果帮你销即将过期的商品，超市的信誉就会受影响，那是千金也难挽回的呀，你说我能办这事吗？”这位供应商听我说的中肯，只得带着礼品走了。又一次超市搞促销活动，铁西印刷厂印刷的POP出了质量问题，达不到我们的要求，厂方都说问题不大，管凑合着用，说他们发票已经开了，再三劝我通融通融，并说以后我办事好说。面对他们的诱惑，我没有动心，明确对他们说：“南街人办事最讲诚信，行就是行，不行就是不行。我不能为了人情去干有损集体的事。”最终把住了质量关。几年来，南街村超市得到了各级相关职能部门的好评，同时也获得了市县颁发的“质量信得过单位”、“食品安全放心示范店”、“百城万店无假货示范店”等荣誉称号，我们能为南街村集体添光增彩感到无比幸福和骄傲。

“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。。”毛主席的话是我日常工作的动力，也是我平时奋斗的目标。作为南街村超市的一名干部，我时刻把超市的形象和利益放在心上，在平时工作中，我时刻注意以自身的言行去维护集体的利益，树立南街形象，不以善小而不为，不以恶小而为之。2010年7月份的一天，我巡场到初中店时，拾到顾客遗忘在柜台上的一个钱包，里面装有现金伍佰元。当时，我就和营业员一起用包内的手机号拨打电话确认失主。原来是在调味品厂上班的一位南街村民丢失在那里的，当这位上了年龄的失主拿到失而复得的钱包时，激动的嘴里只重复着一句话：真好，咱南街超市的干部职工真好。。

在工作中学习，在学习中创新，在创新中为集体积累更多的财富。工作中，我不仅加强自身的政治学习，提高思想素质，更注意业务学习，经验积累。当一个人一旦把自己的命运与企业的发展紧密的联系在一起的时候，常常会超常发挥自己的聪明才智。近来年，我从超市的经营工作中发现，与供应商实行 月结的形式越来越不利于超市的发展。于是，我就和业务经理、业务员商量，联手促成月结转代销的经营模式。这样，我们超市变被动为主动，大大降低投资风险，进而提高超市的工作效率和经济效益。另外，根据以前散称食品常常在经营中出现损耗的现象，我大胆提出了将散称销售的食品改为入袋销售形式不计损耗。经过实践，这样既容易陈列商品，增加销售，又便于顾客携带，提升了服务，关键是这样基本不存在损耗了。既提高了管理水平，又增加了超市收入。一个人，只要心中有集体，你就会在工作中有所作为，有所创新。以前，我们超市盛放散粮的盖子是直面做成，顾客掀盖选购时，既不方便，又常常容易把盖折断。我经过仔细观察、实验，我们将直面盖改造成现在的折叠盖，这样使用起来又方便又不易损坏，无形中为集体节约了资金。

一个企业的发展壮大，靠的是集体的力量，靠的是全体职工的齐心协力、团结奋斗。所以，自己在平时工作中，善待每一位职工，关心她们的生活、学习和身体。每逢刮风下雨，天气变寒，我都会首先想到店里那些年轻的姑娘们。特别是远离家乡的职工，生怕她们没有御寒的衣服，常常主动询问，有时从自己家里拿来棉衣、毛衣送给职工穿。超市收银员，在刚上岗时，几乎都会因为紧张找错钱，少找了，有时受到顾客的指责或谩骂；多找了，自己得赔出来。每当她们伤心难过或打退堂鼓时，我总是语重心长地鼓励她们不要气馁，要有克服困难的勇气，要学会真诚向顾客道歉，用良好的服务态度和形象使顾客受到尊重。只要这样做了，许多困难的问题都会变得容易解决了，这样既可有效保护超市员工自身不受伤害，又能有效维护超市名誉。另外，超市店长虽年轻能干，但在处理突发性意外事件时，有时拿不定主意。我知道后，第一时间赶到现场及时处理。2010年11月份的一天，总店一名新工，下午工作时忽然摔倒，不省人事。我知道后，立即将其送往医院，经鉴定，确认为癫痫病发作，等其转危为安后，已是晚上八点多钟。这时才感到又冷又饿，留下店长看护，我急忙回到家中，顾不上向家人解释过多，急忙做饭，然后带上饭菜，又急忙送往医院，先喂病着的职工吃。闻讯赶来的职工父母，激动地说：太感谢你们了，多亏你们给孩子看病及时，照顾周到，南街人真好呀。在工作中，我常常深入一线，不论是干义务劳动，还是搞促销活动，既当指挥员，又当战斗员。总是走在前，干在先，舍小家顾大家，时刻把超市的安全，职工的安危挂在心头。这样，有效地稳定了职工队伍，为超市的发展奠定了基础。

平凡的岗位，平凡的工作。十几年来，我虽然在平凡的岗位上，做出了一点成绩，在保护集体财产，维护集体的利益方面，做出了自己的努力。这是村党委和各级领导关心支持和教育的结果，离村党委的要求和村民的期望还相差很远，我决心通过这次评选活动，虚心向爱护集体财产的英雄模范人物学习，按照班长的指示和村党委的要求，认真找出差距，再接再厉、勤奋工作、老老实实做人，踏踏实实做事。力争做一名大公无私，一心为集体的好村民，好党员，好干部，为超市的发展，为南街村的事业，做出自己更大的贡献。

王红伟

2011年10年20日

第二篇：民族团结模范集体材料

抓好农业科技推广 促进民族区域经济发展

--XX县农业局民族团结模范集体先进材料

XX县位于XX部，座落在XX，东经XX、北纬XXX，东西宽61公里，南北长73公里。全县国土面积XX平方公里，其中山区占XX%，坝区占XX%。全县辖XX个乡（镇），XX个村（居）民委员会，XX年全县总人口XX万人，其中农业人口XX万人，境内居住有彝、哈尼、回、汉等XX个少数民族，其中X族占全县总人口的XX%。县城海拔XX米，距省会XX公里，距XX政府所在地XX公里。境内最高海拔XX米，最低海拔XX米。年平均气温XX，年平均相对湿度XX%，年平均降雨量XX毫米，年均日照XX小时，无霜期XX天，属南亚热带季风气候。XX年末有耕地面积XX万亩，是典型的山区农业县，也是国家级贫困县和省级重点扶持县，一、农业技术推广体系健全

目前，XX县农业局下属从事种植业、水产渔政、农机化、经营管理等技术推广的事业单位有XX个，其中：县级有农技推广中心、农机推广中心两个副科级事业单位，有农经管理站、水产渔政站、农广校、种子管理站、甘蔗技术指导站、农业试验站、茶叶试验站、植保植检站、良种场等X个股所级事业单位；乡（镇）级有X个股所级综合站（含种植业、农机、农经、农业增效、农民增收搞好服务。

三、抓好粮食生产 促进民族经济发展

始终坚持粮食生产不放松，优化品种和品质结构，不断加强以农田水利为主的农业基础设施建设，以增强农业生产能力，确保粮食安全。全县现有高稳产农田地XX万亩，占耕地面积XX%，规划到XX年全县建成高稳产农田地XX万亩，人均占高稳产农田地达XX亩。做到计划早下达、任务早落实、物资早就位、科技早培训，从生产所需化肥、农膜、农药、有机肥到杂交稻、杂交玉米、小麦等种子，做到供需合理，形成合力把各项生产任务落到实处，为全年农业增效、农民增收打下了坚实的基础。粮食生产实现连续X年稳定增长，XX年全县完成粮食作物播种面积XX万亩，粮食产量XX万吨；XX年完成粮食作物播种面积XX万亩，粮食产量XX万吨； XX年实现恢复性增长，完成播种面积XX万亩，预计粮食总产XX万吨，面积、总产分别比XX年增长XX%、X%。预计人均占有粮食XX公斤。XX年全县农民纯收入达到XX元，至XX年达XX元，增XX元，增长XX倍，预计XX年农民人均纯收入将达XX元左右。

四、各项措施扎实有效

一是抓好技术服务和科技培训，每年开展农业实用技术培训XX期(次)以上，培训农民X万人(次)左右，其中：XX年开展农民科技培训XX期（次），培训农民XX人（次）；XX年(至X月

中：订单农业面积X万亩，产值XX万元。冬农平均亩产值达XX元。XX年计划完成冬农开发XX万亩，产值XX亿元以上，截止XX月完成开发面积XX万亩。其中完成冬大豆XX万亩，预计产值XX万元；冬早蔬菜XX万亩(冬辣椒XX亩，预计产值达XX万元以上)；冬早青蚕豌豆XX万亩(鲜销型)，预计产值达XX万元；冬荞其他作物XX万亩。

2、做大做强水产养殖业。XX年养殖面积XX亩，其中池坝塘养殖面积XX亩（渔业专用塘面积XX亩），水库养殖面积XX亩，推广稻田养鱼XX亩（实施稻鱼示范工程XX亩），水产品产量达XX吨，人均占有鲜鱼达XX公斤，实现渔业总产值XX万元。产品结构进一步优化，斑点叉尾蛔、罗氏沼虾等名特优新品种养殖面积逐年增大，XX年达XX亩。

3、产业化发展步伐加快。一是甘蔗面积实现恢复性增长，XX年完成XX万亩，预计实现农业总产值XX万元以上； 二是茶园面积达XX万亩，XX年前三季度实现产量XX吨，产值XX万元。三是XX年种植烤烟XX亩，收烟XX万担；四是XX年养殖正秋蚕XX张，产鲜茧XX吨，总产值XX万元。

二〇XX年XX月XX日

第三篇：模范集体先进事迹

2009至2010温州市劳动模范和模范集体推荐材料

鹿城区城市管理与行政执法局

模范集体先进事迹

鹿城区城管与执法局自建局以来，积极推进“拆违、绿化、洁化、序化”重点工作以及各项职能的深化拓展，在推进我区环境提升方面取得显著成绩。

一、“违必拆，六先拆”行动。建立拆违舆论引导、“十大违建王”、“十抄告”等机制，探索示范路、“双无双规范”街区创建模式，推进违法建筑攻坚战。全区共拆除违法建筑6858处计1633108平方米，基本完成“六先拆”工作，综合控违长效机制建立健全。

二、绿满鹿城行动。去冬今春，共新增绿化面积46.9191公顷，完成任务数的320.04%；今冬明春，确保实现新增绿地面积426.55公顷，人均公园绿地达到9.56平方米。

三、清洁鹿城行动。开展“全城动”环境卫生大扫除与垃圾不落地系列行动，发动环境卫生大扫除活动988次，累计处理垃圾死角10100处，清理小广告90.4万处。垃圾不落地长效机制与环境卫生监管机制建立健全。

四、文明鹿城行动。取缔城区所有市容乱点、流动摊贩近万个，实现了主城区全面禁摊的目标。新增疏导点8个并加强规范管理。深化市容环境综合整治工作，全面推进城区序化工作。

鹿城区城市管理与行政执法局

二0一一年十一月

第四篇：模范集体主要事迹

2011 模范集体主要事迹

年，是伊田煤业十二五发展规划的第一年，也是步入正规化管理的关键一年，在公司党政班子的正确领导下，我们生产指挥中心始终以安全为主线，以生产为方向，内部精诚团结、工作超前调度、部门统一协调、业务大胆创新、队组合理组织、生产精心安排，迎难而上，埋头苦干，在困境中奋进，迅速扭转了伊田生产系统薄弱、安全管理混乱的被动局面。实现了安全生产无重大事故，原煤产量逐年攀升，连续2年被评为公司模范单位。

一、2011初，组织生产一线部门完成对2107工作面的开工验收，积极组织回收队对2107工作面安全回采，鉴于2107工作面地质构造复杂，伪顶厚且不稳定，调度室派出有经验的人员现场跟班指挥生产，确保回采安全；在遇到地质断层时，调度室多次组织相关部门协商调解，年迈的李文林主任亲临一线，现场调研，出谋划策，采用大板封闭顶板支护法，一次通过了地质构造，减少了重开切眼的掘进量，降低了成本，增加了煤炭回收率，为公司增加了可观的经济收入。

二、为了做好生产衔接，结合我矿井下实际情况，调度室组织各业务科室不怕环境条件恶劣，深入永和采区调研。永和采区是整合前已遭破坏严重的边角煤区域，为不浪费煤炭资源，经矿领导同意，由调度室牵头，为了充分回收资源，根据煤层赋存状况，决定对永和采区边角煤实施上下两层煤同时回采；在回采技术上，调度室又多次和相关部门及队组探讨，制定出了∏型梁加铺顶网的支护回采方法，保

证了边角煤回采的安全性和可靠性。由于永和采区巷道错综复杂，资源破坏严重，调度室通过多次组织相关部门现场调研，合理调节通风系统，设计、布置、修护运输巷道，突破运料困难，终于布置出了永和上一面、永和下一面、1103工作面。同时，对小煤柱回收采取了巷采技术，减少了资源浪费，增加了产量，提高了经济效益。

三、调度室始终坚持大超前意识，在永和采区工作面布设成功后，又积极组织1102工作面的两巷掘进工作，1102工作面地处地质构造边缘，又处在向斜轴区，地质条件复杂，顶板水大，队组生产积极性差，生产进度慢，鉴于此种状况调度室及时和队组接触，耐心做思想工作，在精神上加强鼓励，在经济上适当补偿，突破重重障碍，终于在10月底完成了1102工作面的布置。在2107安全回采完成后，在生产设备紧缺的情况下，又调动队组将2107的设备全部转装到2108工作面，顺利实施2108工作面的掘进工作，为2012年生产衔接及生产任务的完成打下了坚实的基础。

四、调度室始终保持生产调度、协调的本色，突破人员不足局限，积极协调，配合其他部门及时搞好生产、生活物资调运，保证了生产、生活有序进行。

五、充分领会集团“集约高效”精神，对生产系统整体考虑，协调发展，以最小的投资获取最大的效益；与生产各业务科室统一协调，和谐共处，高效运作，保安全不失生产，顺利完成各项生产指标任务，为公司经济发展做出了重大贡献。

六、调度室内部成员精诚团结，同心协力，认真完成公司各项考核

指标，建立健全并规范各类调度台账、报表和完成数据上报；对上级部门的指令及时上传下达；积极主持或参与“雨季三防”等各种灾害预防工作。

伊田煤业生产指挥中心

2012年1月8日

第五篇：煤矿模范集体事迹材料

煤矿模范集体事迹材料

2013年以来，**区在矿党委、矿行政以及上级职能部门的关怀指导下，扎实开展各项工作。区班子干事业一条心，谋发展一股劲，各项工作步调协调，与“一通三防”工作同频共振。以服务好采掘一线为宗旨，加强管理，落实责任，精心组织，周密安排“一通三防”各项工作，不断提高质量标准化水平，抓安全促生产，打造三支队伍，为高产高效矿井建设添油助力，为采掘一线正常生产保驾护航。在全体党员干部精诚合作下，在全体员工共同努力下，我们较好的完成了矿下达的各项工作任务和经济指标，实现安全生产。现将具体情况总结如下：

一，是立足本职，保障安全生产。早动手，早准备，抓好“一通三防”工作，为矿井正常生产铺平道路。自年初以来，延接风水管路6800多米，完善了消防防尘系统和防灭火灌浆系统；组织施工和安装无压风门5组15道、临时风门18道，及时进行了各用风地点及两个水平间的风量调节，保证全矿井**系统的稳定；组织施工了永久性密闭18道，临时板闭9道，并及时进行灌浆封闭，累计灌浆量6900多立方；安设风机达28台次，延接风筒达9300米以上，确保了采煤撤架子、掘进工作面和掏水仓等局部用风地点的**安全；圆锯房累计加工坑木近1230立方；加工制作管路200吨；给掘进累计装道木3400块、直径76毫米管路21000米；同时加工管件、短节管垫等，保证掘进的需要；今年共整改安设主隔爆2组，辅助隔爆设施9组，更换安装全断面及转载点自动喷雾42余组，打探放水钻孔1500米，为采煤工作有效防止透水事故提供了可靠的依据；同时积极推广新技术，新工艺，保证双风机双电源的正常投入使用，为我矿的**安全和职工的健康，提供了坚强的保证。并按照规定要求对大巷进行定期冲刷，对积尘地点进行定期清扫，为矿井创造舒适的工作环境；加强预防煤炭自然发火的管理，开展了预防煤炭自然发火的预测预报工作，特别在一区三煤六面和安全监测同步的连续检测作用，实现人机互检；开展瓦斯专项治理工作，充分发挥瓦斯检查员的安全尖兵作用，在采煤工作面接近采终期间，加强消防火工作中，利用设专职瓦检员、增设一氧化碳传感器和取样化验分析等手段，采取控制采煤工作面风量，封堵上下隅角，向采空区注氮等措施，取得防灭火令人满意的效果，预防瓦斯事故的发生。同时加强火工品管理，确保帐卡物核实精细有效，使爆炸材料库工作实现了全年无失误，进入公司爆炸材料库管理一流水平的行列。确保了矿井的安全生产。

二，是提升质量标准化水平，努力实现动态达标。把质量标准化工作当作首要任务来抓，建立了质量标准化责任机制，把“一通三防”的质量标准化按专业和工作范围分别落实到班组及个人，规划目标，并与班组长及员工的效益挂钩，形成区队班组一级抓一级，一级为一级负责的工作机制，树立员工上标准岗，干标准活，干放心活的思想，同时建立质量标准化自检自查监督机制，在安排生产任务的同时，安排质量标准化工作。区领导走出办公室，抓好运行环节和检查纠正过程，强化质量标准化监督检查效果，强调严肃性和规范性，对查处的问题责令整改，对反复出现的问题要处罚责任人，让质量标准化成为一种责任意识，变为员工的自觉行为。在集团公司历次质量标准化检查验收活动中，“一通三防”工作都取得名列前茅的好成绩，实现了动态达标。

三，是加强管理，实现安全生产年。落实“以人为本”的科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，结合本单位实际，建立安全生产长效机制，从管理制度化，促进安全管理标准，真正形成区对班组层层把关，层层负责的安全生产管理体系。积极开展“员工班前讲安全故事、结安全伙伴、签订安全合同、家属安全寄语、致员工家属安全倡议书、三违人员曝光”等系列活动，营造安全生产氛围，增强员工安全生产责任感，善于识别和排除工作区域内不安全隐患，告别“三违”，远离违章，兑现规程，杜绝习惯性违章，养成良好的作业习惯，同时制定安全生产激励约束机制，发挥经济杠杆的作用，奖罚分明，调动全体员工搞好安全生产的积极性。并且实行值班区干下午下井制度，重点查“三违”，抓安全，实现井下施工现场的连续性管理，取得良好的效果。自年初以来，我区未发生一起轻伤以上事故，实现了本质安全，实现了安全生产年。

四，是加强学习，打造一流的干部队伍。自年初以来，把区中心组学习作为提高区班整体素质的一项基础工作来抓，制定学习制度，规划学习内容，开展学习实践科学发展观调研活动，2013年中心组学习5次，区班子人员每人做笔记一万余字，书记区长每人撰写调研报告一份。学习党的十八大报告内容，以及集团公司发展思路和工作部署，及矿工会、职代会、安全会有关文件精神。通过学习增强了区干工作的紧迫感，责任感；增强了工作的积极性，主动性创造性；增强了克服困难，敬业奉献意识，提高了领导水平，为我区各项工作的顺利开展奠定了思想基础。

五，是加强支部建设，打造一流的党员队伍。坚持组织生活活动和党员会议制度，开好党员民主生活会，每名党员结合自身思想作风，工作作风和安全生产中存在的问题，认真检查，深刻剖析，会上积极开展批评与自我批评，通过民主生活会，增强了团结，增强了党组织的凝集力和战斗力。按照党员发展标准，发展了1名预备党员，保证了党员发展质量，有4名职工向党组织递交了入党申请书，党组织建设不断加强。明确党员职责和义务，教导党员牢记党员标准，用自己的实际行动去赢得员工的拥护和爱戴。为党旗增光，为党徽增彩。在“一通三防”工作中充分发挥党员的先锋模范带头作用。

六，是加强班组建设，打造高素质的员工队伍。班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是有效控制事故的“前沿阵地”，是完成各项工作任务的着力点，是企业发展的基石，加强班组建设，进一步深化员工安全思想教育，提高员工素质，将教育培训向生产过程延伸，渗透，在班前开展理论业务知识培训，坚持开展“每日一题”学习活动安排，以安全生产、工作质量检验培训效果；以“岗位练兵，技术比武”活动，提高职工的操作能力，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。让职工以理论知识指导实践，以持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少各类事故的发生；今年进行全员考试12次，各类人员外培23次，开展安全知识答题5次。以“安康杯”竞赛，“创建工人先锋号--优秀班组”为契机，以学习白国周安全管理好经验，好方法为动力，强化班组员工安全观念，增强安全意识，掌握科学识险，主动避险、排险的能力，提升班组员工的整体素质，实现了全体员工全年无“三违”，未发生一次工伤事故，促进班组建设更好更快发展。

七，是关心职工生产、生活，筑牢安全思想防线。为了做好职工思想政治工作，党支部一班人经常深入生产一线，了解职工思想状况，撰写职工思想动态报告，及时理顺职工思想情绪，对出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会，分析解决。开展“近百家门，知百家情”活动，2013年走访24户，了解职工家庭生活状况，及时慰问贫困党员，贫困职工，全区共有两名特困党员，三名特困员工，及时的进行走访慰问。为他们办实事，做好事，解难事，解决后顾之忧，把组织的温暖送到员工的心坎上，使每名员工都能全身心的投入到生产建设中来，确保职工队伍安全稳定。

成绩只归功于过去，并不代表现在。2013年我们一起度过，2014年我们共同努力。我区将以崭新的容姿迎接新一年的到来，以昂扬的斗志和饱满的工作热情投入到新一年的工作中去。干部员工上下戳力同心，拼搏进取，切实提高管理水平，加强作风建设，规范管理行为，严格工作纪律，切实解决工作中难题和突出问题，为采掘一线服好务，营造干事业，谋发展，思进取，争一流的良好氛围，各项工作创出新业绩，为高产高效矿井建设做出积极贡献。