他就是当之无愧的好“村官”

第一篇：他就是当之无愧的好“村官”

他就是当之无愧的好“村官”

——mm

同志先进事迹剪辑

mm同志年近六旬，自1979年任村干部至今近40春秋，先后任过副大队长、村支书、副书记、村支书兼村主任、村副主任等职。无论任何职务，他都勤勤恳恳，任劳任怨，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事办好事，想群众之所想，急群众之所急，深受农民群众的一致好评。无数次的乡镇、县市级荣誉表彰，正是对他业绩的证明和肯定。1992年在一次抗洪抢险中，奋不顾身跳入溢洪道清除渣滓，保住了水库大坝没被冲毁，他却差一点被洪水冲走。

mm村地处山区，他针对路难行、水难挑，田难种等影响农民生产生活的具体问题，组织村民建桥修路，垒堰修渠，帮贫济困，不断加大村上的基础设施建设力度，大力发展农业生产，村容村貌换新颜，村民生活乐悠悠。mm村能有如此发展变化，mm同志的确付出了很多很多。

一、默默奉献，为民办实事

回想到1979年高中刚刚毕业的他，便扛起了副大队长的重担，由于年轻，他总是晴天一身灰，雨天一身泥，东奔西赶，一心扑在大队工作上。遇到抗洪抢险他更是第一个冲在前头，无论白天黑夜他都会亲临现场，为大队的几座水库不知排除了多少次险情。农户们有什么大凡小事，他总是不请自到，真心为他们出主意想办法。因此他也更博得了大家的信任，1986年走上了村支记的岗位。mm同志为尽快了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、困难户家庭。除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金，不向村集体报一分差旅费、招待费。回到村上又积极带领全村群众新修便民桥3座，新修村组水泥硬化路3000余米，全村村村通了水泥路，新修河堰5座，解决了老百姓的实际困难。

二、排忧解难，维护农村社会稳定

全村人都知道mm同志是个大忙人，在家里是很难找到他的。他的妻子曾埋怨地说，家只是他的旅店，从早到晚总不在家。的确他有愧于小家，却建好了大家。他根据“平安村”创建工作的具体要求和部署，紧密结合本村实际，研究部署本村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保了平安创建活动的扎实开展，成效显著。在工作中以身作则，坚持党的路线、方针，不断学习社会治安法制法规及相关政策，积极投身平安创建活动，依法行政，严厉打击违法犯罪，稳定村民生活，确保一方平安，为创建“平安mm村”费尽了心血。

为加强创建“平安村”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，mm同志带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁；做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化；大力开展法制宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和防范意识，从根本上改变了人们的思想观念，有效抵制了歪风邪气。

和谐才能发展，团结才能奋进，mm同志真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，做到了早排查，早化解，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。文明的村风塆风也已形成。

三、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。mm同志是出了名的正直人，他针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善村务工作规章制度。

mm同志任职时间长，他一直认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，再大的困难也不怕，再难的事情也能做，相反就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。

“一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。mm同志虽没什么惊天动地的大事，但他为人正直，为民真心，乐于吃苦，几十年如一日的为村民办好事实事，难道不可贵吗？

他就是当之无愧的好“村官”！

第二篇：当之无愧的美少年

当之无愧的美少年

山东省菏泽市牡丹区南城张楼小学五年级郭晶

辅导老师 徐慧

自从开展学雷锋事迹以来，我们张楼小学涌现出了许许多多真善美的好少年，张勇同学就是其中一个。

他热爱劳动，乐于助人，勤奋好学，是一位品学兼优的好学生，更是我们大家的好榜样。

在学习中，他有着一股钻劲儿，不向任何困难低头。有一次，老师布置了几道数学难题，大部分同学都没有做出来，我读了几遍没有理出头绪，就放在一边，等着老师第二天讲解。可张勇同学却迎难而上，不解决问题绝不罢休。他一遍又一遍地读题，一遍又一遍地在本子上画图，眉头皱紧了，又展开了；展开了，又皱紧了，终于，功夫不负有心人，几道难题很快被他攻克了。

张勇同学不仅学习好，还是一个关心集体、热爱劳动的班干部。他说“班级就是我们的家，我们每一个人都要爱护它”。班里组织的各项活动她都积极参加，劳动中最赃最累的活她总是抢在前头。有一次我们班分到了打扫厕所的任务，同学们一听都向后躲，有的甚至捂住鼻子，张勇同学却说：“你们看我的。”说着第一个走进厕所，把便池里的垃圾连同大便一起挖进桶里，那股臭味一般人真是受不了。可张勇同学却毫不在乎。在他的带动下，同学们也跟着干了起来，提水的提水，冲厕所的冲厕所。很快厕所被打扫得干干净净。

张勇同学更是一位乐于助人的好学生，同学有了困难她总是及时伸出友爱之手，谁的钢笔没有拿，她把自己的送给他；谁的稿纸用完了，她一声不响地递过去。在学习上谁的作业没有完成，他就会主动地前去问明原因，督促其完成；如果有题目不会做，他会主动地讲解。

在大家的心目中，他就是“及时雨宋江“。同学们有的叫他“张老师”。你们说，他是不是当之无愧？

第三篇：好“村官”亦要“三心二意”

好“村官”亦要“三心二意”

2011年2月14日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平同志作出重要批示指出，大学生村官张广秀同志的事迹很朴实、很感人。她全身心为村民服务，身患重病不忘本职，用真诚赢得了大家的认可。

向张广秀同志学习，就要学习她兢兢业业为集体做贡献、为村民谋福泽的精神，学习她病体缠身却仍然执着不忘村官责任的精神。学习张广秀同志的先进事迹，就是要学习她心底无私、甘于奉献的高尚品质；学习她坚韧勇毅、不屈不挠的坚定意志；学习她以苦为乐、持之以恒的工作态度。大学生村官想要成为一名张广秀式的好“村官”，需要做到“三心二意”。

面对工作学习，要永具恒心。村官这个岗位平凡而又特殊，每一名走到村官这个岗位上的大学生，必须要怀有一颗恒心，耐得住平凡，耐得住寂寞，做好长期在这个岗位上干下去的准备，准备用自己长期点滴的努力来干好这项工作。在工作的同时也不能忘记抓好学习，学习也需要“恒心”。学习使人获取进步，是提升自我的源泉，是提高自身整体素质的有力保障，只有自身的素质得到了提高，才能在工作中发挥更大的能量，把工作做的更出色。

面对困难挫折，要坚定信心。大学生村官刚刚从校园走进社会，进入一个全新的工作环境，一些人和事不熟悉，难免会遇到各种不适应的问题，比如开展起工作无从下手，社区干部对自己也不是十分认可，工作上遇到问题有时没有人帮助等等。在这个时候就必须要坚定信心，做好自己的角色定位，抓好一些力所能及的基础性工作，以尽快熟悉工作环境，迅速完成从大学生到村官的转变。在日常工作中也许会遇到一些难以跻越的难关而感觉灰心丧气，其实只要冷静地分析问题所在，任何难关都有被攻克的方法。

面对干部群众，要心怀诚心。农村的干部群众心地朴实，作为大学生村官应放下大学生的架子，带着自己的一颗诚心去同他们接触。要扑下身子，多虚心向村干部学习，学习他们的农村工作经验、方法、技巧，要有甘当小学生的心态。还有普通群众，只有先让他们认可你，才能让他们接纳你。要注意同他们讲话的口气，老百姓最难打交道，但也最好打交道，只要你能做到诚恳、谦虚、忠厚、实在、朴实。

面对具体业务，要富于创意。大学生村官同普通的农村干部相比，知识面和眼界更宽，所以在工作中应当勇于打破农村落后的陈规陋习，改革创新，充分发挥自己的理论优势，发挥知识、技能、信息等各方面的优势，突出新意和特色，积极为村里、为群众致富出谋划策。比如现在各村都有远程教育网络，但大多数农村干部都不会操作，有少部分会的干部也仅是“一指禅”。大学生村官到任后要充分发挥自己的作用，把远程教育平台利用起来，下载制作课件，帮助他们学习传播文化技能知识，以提高社区群众的整体文化素质。

面对弱势群体，要满怀情意。大学生村官在日常工作中应心怀一颗爱心，对社区内的老弱残疾、鳏寡孤独、贫困家庭以及失学儿童等多加关心、关爱、帮助，尽心尽力。虽然现在国家已经加大了对农村的关注力度，但现阶段农民仍是我们整个社会最大的弱势群体，其实他们要求的很少，有时你说的一句关心的话，做的一件微不足道的事情，都会令他们感动不已。但关心和照护也要适可而止，你自己的力量是有限的，关键是示范作用，引导改善社区内的社会风气，曾子曰：“慎终追远，民德归厚矣。”

张广秀是新时期优秀大学生村官的杰出代表，她用自己闪光的人格力量感染着她身边的每一个人，每名大学生村官都应以张广秀为榜样，将自己的身心全部奉献于新农村建设事业，在大学生村官这个平凡的岗位上谱写一曲感人至深的青春赞歌。

第四篇：如何做一名好村官

如何做一名好村官

---严余 评价一名好村官的标准是什么？我认为，一名优秀的村官必须是群众认可，敢于担当，善于学习和创新，且能够带领群众致富，除此之外还要注重自身的修为，要讲廉洁。群众会认可什么样的村官呢？熟悉村里民俗民风，真心融入村民中，是做好村官的基础。放下架子，和群众打成一片，让群众看得见、找的到、说上话，融入村民的“话语体系”，这些都是叩开群众心扉的过程；一心一意为群众，把群众是否满意当做考量的标准。凡事要从群众的根本利益出发，带着深厚的感情为群众服务，要实打实做事，摒弃那种只把计划写进上报的材料里而不能落实到工作中的做法，要切实为群众办实事、办好事、办成事。

做好的村官要敢于担当。担当就是要承担并负起责任，它是衡量人品和才能的试金石。有抱负才愿担当，庸庸碌碌，永远摆脱不了贫困的束缚，时不我待，动手创造未来，才能使期盼变为现实；有能力才能担当，村庄要发展，不能靠空想，讲大话，而要看办实事，真本领。要擅长运用所学的知识，结合本地实际，利用优势，发挥才能，以坚忍不拔的意志带领村民致富；有办法才善担当，有了办法，好事能做好，没了办法，好事就可能做坏。对待困难，要解决一个前进一步，绝不绕道走，坚信，办法总比困难多。

善于学习和创新是村官成长的不竭动力，带领群众致富是村官的目标追求。学知识能丰富头脑，在学习中深入思考，在深思中感悟道理，村官只有虚怀若谷，才能永远保持学习的兴趣，才能给本村的制定适合本村的发展规划；既要有想做事的创新思维，又要有会干事的务实态度，见人所未见，谋人所未谋，要冲破传统的僵局，要敢于创新，有能力创新。要始终以带领群众致富为目标，结合本村产业实际、尊重客观规律去创新，走出一条适合本村实际的创新路子，只有这样才能带领群众致富。

严格要求自己，做到廉洁奉公。讲诚实、守信用既是立身之本，也是立事之本，内诚于心，外信于民就是要做到表里如一，说话算数。对村官来说，修身养性，讲求诚信，坚守承诺，勇担责任既是品行的要求，也是工作的本分；讲廉洁，首先就是要用好权力，一个好村官不仅要知道自己该做什么，还要知道自己不该做什么，否则的话，即使即使今天搬在手里的是坐金山，明天也会会变成石头砸自己的脚。要用好权力就必须做到村务公开不含糊，村务公开是避免职务腐败的有效良方，能极好地促进党群干群关系的和谐，其次，就是抵制诱惑不动摇，谁都知道金钱对于人生的重要，谁都知道手中的权力可以成为交换金钱的砝码，然而我们要做到“君子爱财，取之有道”，决不能拿原则做交易，只有自觉抵制诱惑，才能保持廉洁之心。

第五篇：大学生他村官政策论文作业

对新农村建设中的“大学生村官”政策分析

在过去的几年中，新农村建设取得很大的成就，但同时也碰到了一些难题，其中最为重要的影响因素就是人才的匮乏。为了突破新农村建设人才匮乏现状，集多重角色与使命于一身的大学生“村官”计划应势而生。大学生“村官”，是指到农村村级行政单位担任一定职务的高校大学毕业生。近几年来，为了减轻大学生的就业压力，同时满足各地农村对高素质人才的需求，2007年年初,中央发布的“一号文件”(《中共中央、国务院关于积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设的若干意见》)中,颁布了一个重要的决定：在有条件的地方可选拔大专院校和中等职业学校毕业生到乡村任职,改善农村基层干部队伍结构。大学生村官这一社会政策便由小规模试行逐步得以推广。

主体：

随着我国市场经济的发展和不断完善，市场经济的平等性、竞争性、法制性和开放性等特征，必然要求通过市场调节社会资源的分配（而在“大学生村官政策”中人才就是属于社会资源），引导企业按照社会需要组织生产经营，并对商品生产者实行优胜劣汰的选择，进而实现资源优化配置。但市场的调节也存在着自发性、盲目性和滞后性的局限，因此市场经济作用的正常发挥，不仅要求发挥市场的作用，而且要求有国家的宏观调控。所以在“大学生村官”政策中政府市场是主体。

客体：

在“大学生村官政策”下，客体，受益者主要是当代大学生和生活在农村的农民。大学生有知识有文化，懂科学识技术，思路新见识广，在建设社会主义新农村的伟大实践中大有用武之地，这已被实践所证明。目前，全省有7000余名大学生“村官”活跃在乡村，他们为农村带去了现代知识，送去了信息技术，传播了先进文化，更带去了新的生活方式和思维习惯。一大批大学生“村官”已成为带领村民致富的“领头羊”，成为村民的“主心骨”。这样既可以缓解大学生就业问题又可以为农民带来致富的可能。

福利体：

在“大学生村官政策”中的福利体不像其他社会福利一样是那么的明显（不是直接给钱，给物），不过它却是以另外一种的表达形式给受益方。像给予大学生村官一定得财政支持力度，同时有给予相关的政策支持。

发放体系：

今年，我省大学生“村官”计划在选聘模式上又有了创新，我们打破了去年各市“各自为战”的模式，采取省市联动选聘，所有大学生“村官”全部按照省里统一制定的程序选拔，并对到苏北基层任职的大学生“村官”全额返回大学学费。

（一）加大政策支持力度，鼓励大学生扎根农村

1、高校要把大学生的农村实践活动作为重要工作长抓不懈

2、制定优惠政策，鼓励大学生去农村创业

3、尽快建立大学生“村官”与农村基层组织的对接机制

（二）加大对大学生“村官”政策实施的财力支持

1、提高大学生“村官”的待遇

2、设立农村专项资金、支持大学生进村创业

下面让我们来看看对重庆大学生村官模式的具体分析：

2008年，重庆选聘了第一批4028名大学生到村任职，2009年计划选派5021名大学生到农村基层工作。从2008年到2012年，每年选派2000名经济学、农学等相关专业本科毕业生到村任职，5年共选派10000人，实现“一村一名大学生”目标。重庆市让大学生“村官”下得去、留得住的原因在于有一套行之有效的符合实际的有鲜明特点的政策措施。

1、非常人性化的政策制定

2、为人才成长搭建良好平台，有利于人才成长的制度设计

一 是搭建学习培训平台，提升大学生“村官”的综合素质。二 是搭建沟通交流平台，让大学生“村官”参政议政，提高大学生“村三 是搭建传帮带服务平台，使大学生“村官””尽快融入农村工作。四 是搭建工作实践平台，促进大学生“村官”实际工作能力的提高。官”的政治待遇。

3、完善考核，健全激励择优的“出口机制”

4、“大学生—‘村官’—公务员—党政领导干部”的干部培养链创新模式

对大学生“村官”“重庆模式”的几点思考

大学生“村官”“重庆模式”，不仅引起了社会各界的关注，也引起了中央领导的重视。温总理在“关于重庆市引导高校毕业生到农村基层就业的调研报告”上批示：要加强对大学生就业的指导、组织和服务工作，注意总结和运用已有的工作经验。中组部部长李源潮曾两次批示，称“重庆通过政策杠杆引导大学生下基层工作的做法很好”。

尽管如此，大学生“村官”“重庆模式”有值得研究的方面，总的来说，是有利也有弊。

有利的方面：

一是免除大学生“村官”的后顾之忧，有利于激励大学生扎根基层，服务“三农”。

二是创新了农村干部队伍建设的新机制。党的十七届三中全会强调“要加强农村基层干部队伍建设，着力拓宽农村基层干部来源，提高他们的素质，解除他们的后顾之忧，调动他们的工作积极性。

三是以考核为杠杆、激励择优的“出口机制”有利于激发大学生“村官”干事创业的积极性和创造性。

弊端表现在：

一是对很多致力于考公务员的人很不公平。

二是会加重财政运行成本，加大财政负担。

三是这一政策有可能使部分大学生“村官”丧失进一步努力的动力和方向。