关于检查建设系统1998年度全国青年文明号和评选2000年度全国青年文

第一篇：关于检查建设系统1998年度全国青年文明号和评选2000年度全国青年文

【发布单位】建设部

【发布文号】建城[2000]304号 【发布日期】2000-12-10 【生效日期】2000-12-10 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

关于检查建设系统1998年度全国青年文明号和评选2000年度全国青年文明号的通知

(建城[2000]304号)

各省、自治区建设厅、直辖市建委（市政管委）、团委：

1998年以来，各级建设主管部门和共青团组织以“讲文明、树新风”为主题，围绕实现优质服务，把青年文明号的创建活动由公交行业向市政、供水、环卫、燃气、热力、园林等行业推广。通过强化活动载体，加强监督管理，有效地促进了文明行业和文明城市的创建。为了大力倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，激励和引导广大青年投身群众性精神文明创建活动，建设部、共青团中央决定，于2001年1月至3月开展检查1998年度全国青年文明号、评选2000年度（含1999年）全国青年文明号的工作。现将建设系统城建行业检查和评选的有关事项通知如下：

一、对1998年度的全国青年文明号进行检查

（一）检查内容

以《全国青年文明号管理办法》的有关规定为依据，对1998年度全国城市建设公交、市政、供热和燃气、园林、环境卫生等窗口行业已获得“全国青年文明号”称号的集体或个人进行检查和考核。着重检查以下几个方面：

1、是否制定了明确的创建目标和标准。

2、是否开展了推行“青年文明号服务卡”、“青年文明号助万家”或其它切实有效的创建活动。

3、是否在“讲文明、树新风”活动以及行业精神文明创建活动中发挥了示范带头作用。

4、是否建立了从创建、考核、激励到管理的运行机制。

5、是否在工作场所的醒日位置悬挂青年文明号牌匾，张贴青年文明号服务标准（或青年文明号服务卡放大样），公布监督电话。

6、是否取得了显著的社会效益和经济效益，受到了人民群众的好评和党政部门的物质、精神奖励。

7、是否有违章违纪行为和被群众投诉的问题。

（二）检查方式

检查以各省、自治区建设厅、直辖市建委为主，由同级团委配合进行。并把检查结果作为能否认定为2000年度“全国青年文明号”的依据。请认真填写《全国青年文明号复核表》（见附件1）。要吸收全国青年文明号特邀监察员和群众参加，采取自查与互检相结合，集中明查与抽查暗访相结合、听取汇报与征询群众意见相结合等多种形式。对于名不符实的“青年文明号”集体，要取消称号，摘下牌匾。

二、评选2000年度全国青年文明号

（一）评选范围

开展了创建青年文明号活动并取得明显成效的青年集体。

（二）评选标准

1、参评的青年集体的从业人员均能优质服务、文明从业，具有良好的职业道德和职业技能。该集体所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性。

2、该集体中35岁以下的青年占50％以上，负责人中至少有一位年龄35周岁左右。

3、原则上从已获得省级（合计划单列市和副省级城市）“青年文明号”称号的青年集体或个人中，再申请全国“青年文明号”的评选。

（三）评选数量

全国城建窗口行业新增青年文明号名额不超过1998年度名额的20％。

（四）评选方式

评选采取自下而上、逐级申报考核的方式。评选过程中，各级城建主管部门要与团组织团结协作，密切配合，共同推荐、考核全国青年文明号。

（五）评选步骤

1、基层青年集体认真填写《全国青年文明号申报表》（见附件2）和全国青年文明号成员基本情况表（见附件3），并附3000字左右的先进事迹材料，逐级进行申报；

2、各级城市市政和公用行业主管部门和各级团委进行审核选拔，逐级推荐到省、自治区建设厅、直辖市建委和同级团委。经省级建设主管部门和省级团委审核、选拔后，将评选2000年度城市建设行业全国青年文明号候选名单，连同申报材料（各一式两份）于2001年1月底分别报建设部城市建设司和共青团中央青工部；

3、建设部与共青团中央共同评审材料和抽查考核，确定全国城市建设行业全国青年文明号名单。符合标准的，将与被继续认定的青年文明号一起被命名为2000年度的“全国青年文明号”。

三、有关要求

（一）高度重视，严格把关。保证检查不走形式，监督不讲情面，评定不降标准。

（二）加强指导，大力宣传。注重挖掘、总结、交流经验，指导基层创建活动的深入开展。

（三）加强交流，注重反馈。检查、评选的有关具体事宜请及时与建设部城建司联系。

联系人：建设部城市建设司 张红梅

联系电话：010―68393089

联系人：团中央青工部 刘爱萍

联系电话：010―85212185

中华人民共和国建设部

中国共产主义青年团

二○○○年十二月十日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：2全国青年文明号申报材料-银行

全国青年文明号申报材料

XXX分行营业部成立于2011年8月10日，其前身为2009年5月14日成立的XXXXX支行营业部。营业部作为业务发展的前沿，一直按照XXX分行行长室的角色定位“大型综合网点”进行发展。近年来，营业部在行长室的带领下励精图治，走出了从白手起家到硕果累累的高速发展之路。这不但是业务发展的光辉历程，更是XXX分行营业部精神文明与物质文明共同进步的光辉历程。现将XXX分行营业部工作情况汇报如下：

一、营业部整体情况

（一）营业部人员情况

营业部现有员工23人，拥有研究生学历3人，本科学历18人,平均年龄不到27岁，人员年轻富有朝气。部门人员专业结构合理，涵盖金融、国际贸易、市场营销、英语等专业，其中英语专业4人。目前配备有理财经理1名，大堂经理1名，大堂助理1名，客户经理4名，业务经理2名，账户经理1名。

（二）营业部整体业务情况

2009年末，营业部各项人民币存款余额不足8亿元，经过全年员工的共同努力，到2014年底营业部的存款余额达到了45.6亿元，增幅为470%。贷款方面，营业部成立之初，各项人民币贷款余额为零。2013年狠抓XXX新区发展机遇，贷款余额突破90.96亿元，实现了跨越式的发展。贷款余额和增幅均排中行XXXX市分行辖属营业机构的第一位。截止2014年12月末，我部个人贷款方面共签件278户，共计10712万元，完成放款共计164户，共计6439.5万元。

2014年，营业部日均业务量约1600余笔，人均业务量约200笔.且柜面业务品种齐全，外币业务、非贸易结算占有比重较大。在2014年6月，营业部就实现营业利润9697万元、中间业务收入2598.77万元，人均利润334.41万元，人均利润居排XXXX市分行辖属营业网点第一名。并在最近的全行网点考核中排名第一。

近年来，XXX分行的业务发展处于快速增长阶段，主营业务指标均有较大比率增长，出现了业务高增长、利润贡献大的良好局面。现今，营业部已经发展成为业务品种齐全，服务功能完善，拥有一批稳定的客户资源和一支精干员工队伍的营业机构。并获得诸多集体奖项：2010年，被XXXXX银行XXXX市分行评为文明优质服务标杆网点、2013年1月评为XXXX市银行业2012文明规范服务优秀营业机构、2013年2月评为中行XXX分行先进集体、2014年3月评为中行XXX分行中银优秀集体。

二、具体工作情况

（一）突出公私联动，全面推进业务发展

近两年，营业部公司个金业务快速发展，这些都得益于公私联动的开展。在基层，银行指标千头万绪，单一去抓某一项业务难免顾此失彼。营业部创新应用公私联动营销机制，将公司业务和个人业务进行有机结合，获得了明细成效。

1、营业部以公司客户为突破口，通过专职账户经理开展低柜交叉销售，实现代发薪、企业网银、公司理财等产品的大幅提升，然后又通过代发薪来反哺个人业务的发展，个人有效客户数、电子银行、银行卡等指标实现爆炸式增长。

2、营业部充分利用XXXXX银行与XXXX市社保局合作社保金融IC

卡的机会，发动全员力量完成所在区的所有制卡工作，并承担了2万张发卡工作。为了方便市民，我部还组织专门发卡小组，进企业、进社区为他们激活开卡，得到了客户的赞许和肯定，并通过上门服务与之前未合作的公司客户开展了业务往来。

3、除做好柜面服务之外，我行不断延伸服务触角，利用我行的客户经理团队为区内客户提供高端、优质的贴身服务。我行作为XXX分行开展国际结算业务的主要阵地，近年来国际结算业务发展处于快速增长阶段，出现了高增长、贡献大的良好局面。在为客户服务的过程中，营业部实行客户经理跑单、送单、业务办理一条龙服务，对于IT龙头企业，XXXX区国土局等重点客户，实行专人维护，专人服务，以优质、高效的服务赢得客户青睐。优质的服务带来了良好的业务收益，随着我行国际结算业务节节攀升，信用证、汇出汇款、押汇、福费廷等各项产品全面开花，国际结算业务呈现出健康、快速的增长势头。

（二）提高全员服务意识，为开展文优服务工作提供动力。每年年初，营业部都将文明优质服务工作纳入目标管理体系考核，把此项工作作为贯穿全年各项工作的主线。通过常抓不懈，全员上下服务意识不断提高，形成了良好的服务氛围。

思想决定行动，营业部主任以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工。建立了早会、夕会以及周例会制度，学习各类文件，要求员工认真领悟、执行文明优质服务规范及标准，并以考试的方式督促提高员工服务意识。2014年，营业部紧紧围绕“扩大客户基础、提升服务能力”开展创先争优活动，使每位员工深知文明优质服务是银行的“生命”工程，充分认

识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，鼓励大家争先进、树标杆。

积极倡导员工树立“以行为家，爱行如家，相处如家人”的理念，并着力在内部推行以“讲协作、讲奉献、讲务实、讲责任、讲效果和美化环境、美化仪态、美化语言、美化流程”为内容的“五讲四美”活动，竭力营造“比学赶帮超”的良好氛围，使全行员工主动地投入到服务和业务工作中去，从而形成了以创一流服务为目标，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。

（三）以制度为规范、以技能为推手、整合内部资源，为提高文优服务质量提供保障。

文明优质服务关键在人，营业部始终坚持以人为本，通过教育培训和强化管理，提高员工的政治素质和业务素质，以员工的高素质创造出优质服务的高水平。

1、以制度为规范，以规矩定方圆。

银行柜面服务是整个文明优质服务流程的基础，而最基本的标准就是“规范”二个字，规范则来自制度的约束。为使规范化服务真正贯穿至员工操作，营业部组织柜员认真学习了《XXXXX银行业柜面服务规范》、《XXXXX银行业服务公约》，并且结合实际制定了《柜面服务规范实施细则》、《文明优质服务规范》等制度。从“规范”二字入手，分行营业部狠抓柜面服务，按照总行的文明优质服务标准来要求员工，对仪容仪表、行为举止、文明用语等方面进行严格要求，柜面人员必须按照这个标准来开展服务。

推广以员工星级管理为核心的规范化服务。实行“挂星上岗、以岗

定酬、星薪挂钩”，要求客户办完业务后，均由客户为柜员进行服务评价，充分调动员工的积极性。营业部还就“如何做好柜面服务工作”开展专题讨论，并要求每位员工结合自身情况对照检查，通过这种方式，提升了员工的综合素质，充分激发了员工工作热情，让大家全身心地投入到文优服务工作之中。

2、开展技能练兵，强调微笑服务。

为提高服务效率，营业部十分重视岗位练兵工作，员工根据各自岗位要求，每周练习技能五小时，主任设有练兵登记簿，每周一统计，每周一通报。通过严格的技能训练，营业部最终参测人员达到100%能手率，其中一级能手11人次，二级能手14人次，三级能手17人次，同时拥有两项项以上一级能手的员工4人。业务办理速度明显提高，多次问卷调查显示，客户对员工办理业务水平百分百满意。此外，营业部将微笑、热情作为技能培训的内容之一，每天晨会上同事们互相赞美，培养微笑、热情的工作习惯。富有感染力的服务和规范高效的业务操作，有效地提升了我们的服务质量。

3、梳理工作方式，整合集中支付。

在总行内升动力的机制下，营业部在2014年整体人员减少的情况下却迎来了对公业务的爆炸式增长，其中电汇业务和境外汇款业务增加明显。营业部除开客户网银自己汇出的电汇业务，由营业部工作人员手工处理的电汇业务每个月也有1000笔，境外汇款业务每个月600多笔。营业部充分利用内部资源，大力推广总行新推出的集中批量汇划业务。目前已签约人民币集中支付客户9户，外币集中支付客户3户。这样极大的减少了营业部员工的工作时间，在提升了营业部工作效率的同时也

因为其便捷、快速的支付方式得到了签约客户的称赞。

“海阔凭鱼跃，是高任鸟飞”，是这个时代给予了我们这群幸运的年轻人广阔的舞台。争创“青年文明号”不是目的，只是一个过程，我们要在争创的过程中，自己觉得工作有了目标，做人有了方向，这才是“青年文明号”追求的最高境界。

部

申报集体：XXXXX银行XXXXXXX分行营业

2015年9月20日

第三篇：关于评选表彰2002和考核认定2000建设系统全国青年文明号的通知

【发布单位】建设部、共青团中央 【发布文号】建精[2002]262号 【发布日期】2002-12-11 【生效日期】2002-12-11 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

关于评选表彰2002和考核认定2000建设系统全国青年文明号的通知

(建精[2002]262号)

各省、自治区、直辖市建设厅（建委、城建工委、建设与管理委员会），团委：

2000年以来，各级建设主管部门和共青团组织坚持“三个代表”重要思想，以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主题，围绕优质服务，与时俱进，开拓创新，积极开展创建青年文明号活动，促进了文明行业和文明城市的创建。为了进一步激励和引导广大青年投身群众性精神文明创建活动，建设部、共青团中央决定，于2002年12月至2003年3月开展评选2002年（含2001年）、考核2000建设系统全国青年文明号的工作。现将有关事项通知如下：

一、关于评选推荐2002全国青年文明号

（一）评选推荐范围

已开展创建青年文明号活动并取得明显成效的建设系统基层单位的青年集体。

（二）评选标准

1、参评的青年集体中35岁以下的青年占50％以上，至少有一位负责人年龄在35周岁左右。

2、该集体的从业人员均能优质服务、诚实守信、文明从业、具有良好的职业道德和职业技能；该集体所创造的经济效益、社会效益和人才效益在本行业中具有先进性、示范性和导向性。

3、该集体已获得省级青年文明号称号。

（三）评选推荐名额

各省、自治区、直辖市建设系统评选推荐全国青年文明号名额分配如下表：

省（区、市）名额 省（区、市）名额 省（区、市）名额

北 京 6 天 津 4 上 海 7

重 庆 4 河 北 3 山 西 2

内蒙古 3 辽 宁 3 吉 林 3

黑龙江 3 江 苏 5 浙 江 2

安 徽 2 福 建 2 江 西 2

山 东 2 河 南 3 湖 北 4

湖 南 3 广 东 5 广 西 4

海 南 2 四 川 3 贵 州 2

云 南 2 西 藏 1 陕 西 2

甘 肃 2 宁 夏 1 青 海 2

新 疆 2

（四）评选推荐方式

各省（区、市）建设主管部门会同团省（区、市）委组织推荐评选工作。按照分配名额，采取自下而上、逐级申报考核的方式。

（五）评选步骤

1、基层青年集体认真填写《全国青年文明号申请表》（见附件1），附3000字左右的先进事迹材料，逐级进行申报。所有集体要自申报之日起，按照《全国青年文明号活动组委会关于实行青年文明号公示制的意见》的有关要求，在工作场所醒目位置进行自行公示。

2、各级建设行政主管部门会同各级团委，对基层青年集体进行逐级审核选拔。省（区、市）建设主管部门会同团省（区、市）委将确定的推荐名单连同申报材料（均一式3份），于2003年2月20日前报建设部精神文明建设办公室。

3、建设部与共青团中央共同对申报材料进行审定，确定建设系统全国青年文明号候选单位名单。

4、建设部和共青团中央将建设系统全国青年文明号候选单位名单，分别在《中国青年报》、《中国建设报》和相关网站上予以公示。并将根据公示结果，命名2002的全国青年文明号。

二、关于考核认定2000年全国青年文明号

各省（区、市）建设主管部门会同团省（区、市）委，依据《全国青年文明号管理办法》的有关规定，组织对本省（区、市）建设系统2000全国青年文明号集体进行复查和考核。

（一）复查考核的主要内容

是否制定明确的创建目标和标准，开展切实有效的创建活动，建立创建、考核、激励、管理的运行机制，在行业精神文明创建活动中发挥示范带头作用；是否取得了显著的经济效益、人才效益和社会效益，受到了人民群众的好评和党政部门的表彰奖励；是否在工作场所醒目位置悬挂全国青年文明号牌匾和青年文明信用公约牌，张贴青年文明号服务标准（或青年文明号服务卡放大样），公布监督电话；是否发生被群众投诉或违章违纪现象。

（二）复查方式

各省（区、市）建设主管部门牵头，团省（区、市）委配合，并吸收全国青年文明号特邀监察员和群众参加，按复查考核的主要内容，采取自查与互检相结合、集中明查与抽查暗访相结合等多种形式，对本省（区、市）建设系统2000的全国青年文明号进行复查考核，其结果将作为确定2002全国青年文明号的依据。各地要认真填写《全国青年文明号复核表》（见附件2），对于不符合标准、名不符实的全国青年文明号集体，坚决予以取消。

三、有关要求

（一）高度重视，严格把关。保证检查不走形式，监督不讲情面，评定不降标准。

（二）加强指导，大力宣传。注重总结、交流经验，指导基层创建活动的深入开展。

（三）加强交流，注重反馈。评选、复查工作中出现的有关具体事宜，请与建设部精神文明办公室和团中央青工部联系。

（四）联系人和电话

建设部精神文明建设办公室 王 敏 秦书星

联系电话：010―68394038，传真：68394303

团中央青工部机关事业处 王华东

联系电话：010―85212083，传真：85212322

中华人民共和国建设部

中国共产主义青年团中央委员会

二○○二年十二月十一日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：青年团员集体创建全国青年文明号汇报材料

ＸＸＸ市地处长江三角洲经济发达地区，总面积999平方公里，总人口85万，XX年综合经济实力位列全国百强县（市）第三位，曾先后被评为国家卫生城市、全国科技先进市、全国创建文明城市工作先进城市、全国绿化造林先进市以及全国第一个国家环境保护模范城市等荣誉称号。在这座美丽、文明的滨江城市，有一个年轻而充满活力的团队——ＸＸＸ市财政局机关青年集体。在局机关104名干部职工中，35岁以下的人员有74名，其中还有31名是不满30岁的年轻人。

在上级团组织和财政局领导班子的关心支持下，财政局的团员青年们用火一样的激情投身到创建全国“青年文明号”的活动中去，以高度的责任感和使命感履行职责、勤奋工作，为ＸＸＸ市财政事业的快速发展作出了贡献。近几年来，ＸＸＸ市财政收入连年增长，XX年全市财政收入20.52亿元，XX年突破30亿元大关，完成32.08亿，XX年完成43.8亿，XX年达到66.98亿，收入总量、增收额度和增幅等指标名列江苏省县级市前茅。财政收入的快速增长，既保障了地方经济和社会事业的发展需要，又为国家作出了积极的贡献。ＸＸＸ市财政局连年被市委、市政府评为文明机关；1998年被江苏省财政厅、人事厅评为全省财政系统先进集体，1999年被苏州市财政局、人事局评为苏州市财政系统先进集体；XX年、XX年连续两年受到江苏省人民政府的表彰，被评为财政收入上台阶先进单位；XX年被市委、市政府评为文明示范机关，XX年被国家财政部、人事部评为全国财政系统先进集体；局机关青年集体也先后创建成苏州市“青年文明号”和江苏省“青年文明号”。ＸＸＸ市财政局在积极开展“青年文明号”创建工作过程中，把创建工作与财政业务工作结合起来，以“争创”规范管理、以“争创”改进服务、以“争创”促进工作，取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。

一、精心组织部署，构筑创建总体规划

为促进创建工作有条不紊地开展，财政局积极建设“以人为本”的机关文化，营造浓烈的创建氛围，实施了“六个一”工程：

蜒建立一套班子　按照创建青年文明号的要求，把争创工作与局机关精神文明建设有机结合起来，作为精神文明建设主要内容来抓。局领导对争创工作高度重视，专门成立了争创领导小组，局长亲自挂帅、分管副局长具体负责、各科室共同参与、团总支重点落实，层层明确了责任。

蜒营造一种氛围　争创活动意义重大，竞争激烈，为激发全体团员青年争创干劲，团总支牵头展开了全方位的宣传活动。一是推行承诺服务，在各“青年文明号”争创窗口将服务承诺、廉政制度、文明用语、职业忌语、工作纪律等公布上墙，在每个“争创”岗位上都摆放了工作岗位牌和争创标志。二是加大宣传力度。团总支开辟了青年园地，成为向团员青年宣传的主要“阵地”。同时强化了《财政简报》的舆论导向，XX至XX年共发行简报40期,并在各级报刊发表文章多篇，及时传递财政工作信息，有力地宣传了财政局青年集体无私奉献、锐意改革的工作成果。三是窗口团员青年坚持佩证上岗，外出调查、接待服务做到衣冠整洁、礼貌待人、微笑服务，在全局团员青年中形成了“人人为创建作贡献”的共识，营造了浓烈的创建氛围。

蜒发扬一种精神发扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的ＸＸＸ精神。在ＸＸＸ精神激励下，财政局的团员青年们爱财政、爱岗位、爱单位，以严明的纪律、严谨的作风，拼搏向上，争创一流，克服了工程建设、业务发展中面临的一个又一个困难。XX年8月，机关搬迁财税大厦，时间紧、任务重、牵一发而动全身，团员青年们精诚协作，保证了顺利搬迁；核算中心刚成立时，规章制度的建立、系统初始化、原始数据录入等各项工作任务繁重，在筹建之初到正常运转的几个月里，核算中心的团员青年们没有享受过一个休息天；每天晚上，财税大楼总有窗口灯火通明，面对繁重的工作，财政局的团员青年们总是自觉放弃休息、加班加点，体现出良好的敬业精神、奉献精神和协作精神。

蜒做好一篇文章　每年年初，财政局都要结合财政工作的热点和难点疏理、下发调研课题，组织开展调研论文评比活动。两年来，财政局的团员青年深入调研，共写出有情况、有分析、有见解、有份量的调研论文23篇，提出了许多具有独特见地，对实际工作有较强的指导意义的好建议，对机关的改革发展和服务工作起到了很好的参谋作用，充分展示出新时代财政青年的睿智与才华。

蜒完善一套制度“没有规矩，不成方圆”，财政部门作为综合经济管理部门，掌管全市财政性资金，工作上更需要有一套科学、合理、规范的管理制度作保障。团总支以争创青年文明号为契机，重新整理、修订了局机关各项规章制度。一是在争创活动规定上，力求一个“实”字。在创建活动领导小组提出规划的基础上，结合上级团委的有关精神，团总支制定了《ＸＸＸ市财政局争创全国青年文明工作实施意见》等规范性文件。二是在内部管理制度建立上，突出一个“全”字。对全局特别是青年服务窗口单位制订了一系列严格的规章制度，规范工作流程，理顺工作秩序，实现了管理制度化、科学化。三是在制度落实上，力求一个“严”字。制定了岗位责任制和考核制度，逐级考核，确保了各项制度落到实处。四是在制度监督管理上，力求一个“新”字。为切实推行政务公开制度，在ＸＸＸ市日报上公开了15项服务承诺，各青年服务窗口公开办事程序、简化办事手续、明确办事时限；推行挂牌上岗，公布“青年文明号”服务举报电话，设立举报箱，接受群众监督；推行首问负责制，提高办事效率，增强工作透明度；在全社会公开聘请行风监督员，及时了解社情民意。

蜒组织一些活动　为了丰富团员青年们的业余文化生活，团总支开展了丰富多彩的文体活动。比如，结合青年的特点，开展岗位大练兵、业务操作比赛等活动，提高大家“学、赶、帮、超”的自觉性；开展团日活动，请劳动模范、优秀青年等先进典型以作报告或与大家交谈等形式，以身说法，用财政青年身边的活生生的事例来激发大家奋力拼博、敢超先进的热情；组织团员青年参加苏州市及本市乒乓球比赛，市直机关保龄球比赛、游泳比赛、登高比赛、羽毛球比赛、与农行、工行联欢等活动。通过这些活动，不仅陶冶情操，丰富了财政青年的业余生活，而且，寓教于乐，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

二、加强政治学习，提高思想道德修养

财政局年轻人比较多，年轻人的价值观、人生观可塑性较大，局党组织和团总支始终把对青年团员的思想政治教育作为一项核心工作来抓，努力培养造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的财政青年队伍。为了使政治教育制度化、规范化，坚持每周二晚上组织团员青年学习，系统地学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，几年来从未间断。团总支还适时组织形式多样的学习教育活动，广泛开展爱国主义、社会主义以及艰苦创业精神的教育，先后开展了“我为党旗添光彩”演讲会、“树财政新风、做财政新人”座谈会、“读一本好书、谈心得体会”活动，举办了“迎‘七一'党建知识”竞赛、“党在我心中”朗诵赛、“庆国庆、迎市庆”演讲赛等，丰富多彩的活动使财政青年对中国共产党的历史有了更深的了解，激发了团员青年爱党、爱祖国、爱人民的情怀。

财政部门的职责是为国家、为人民当好家理好财，责任重大，但也易发生职务犯罪。为加强廉政教育，XX年3月8日，与市检察院联合举办了青年女干部“珍惜权力，预防职务犯罪”座谈会；9月份又组织团员青年到法院旁听经济案件的审判；去年10月，组织青年干部到位于江苏省宜兴市的丁山监狱，接受一次反腐倡廉警示教育，现身说法，使青年干部从中吸取教训，树立起正确的人生观、价值观，营造了坚固的思想防线。近几年来，ＸＸＸ财政局团员青年中没有一人出现过职务犯罪行为、没有一人违反财经纪律、没有一人因为不良行为受到处分。他们用自己的一腔忠诚，克己奉公、当家理财。

三、加强业务培训，提高岗位操作技能

财政局工作政策性、专业性强，在知识经济的时代，年轻的财政干部们只有钻研财经理论，掌握业务技能，才能更好地履行职责，更好地服务于经济工作大局。ＸＸＸ作为地处东南沿海的发达地区，开放度较高，这就对财政部门的团员青年们提出了更高的要求。为此，团总支先后组织团员青年们学习WTO、法律、计算机、财务会计和财税政策等方面的专业知识，并定期组织窗口单位进行岗位练兵、业务活动，提高了团员青年的理论知识与操作技能。几年来，ＸＸＸ财政局每年都涌现出一批岗位能手，先后有多人在各类业务技能比赛中获奖。XX年9月，3名刚进机关的小伙子参加第十届全国会计知识大赛活动，经过笔试、辩论、电视大赛等程序，获得ＸＸＸ赛区一等奖、苏州赛区三等奖，充分展现了财政青年自信、智慧的风采。

四、文明高效服务，塑造财政诚信形象

在市场经济条件下，政府的职能也从传统的管理型向服务型转变。在财政局各个岗位上，到处都有青年人忙碌的身影，努力工作、恪尽职守、诚信服务、优质服务。

为了激励广大团员青年在市场经济的大潮中做一名诚信的财政干部，局团总支于XX年5月5日的学习雷锋纪念日，向局机关的全体青年发出了“创建诚信财政”的倡议书，要求每一位团员青年“坚持诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范，从我做起，从身边的小事做起，从现在做起，自觉实践《公民道德建设实施纲要》，让青春在事业中闪光。”在工作中，团总支推行了“青年文明号诚信服务公示制”，在醒目的位置公示青年文明号信用公约及财政局诚信服务内容，在青年团员的办公桌上放置了岗位职责牌，在每个窗口单位推行了承诺服务，将与基层和群众联系密切的15项办事内容通过报纸和电视向社会公开承诺，公开办事制度，公开办事程序，简化办事手续，并推行“首问负责制”、开展“三优三满意活动”。

会计核算中心是ＸＸＸ市财政局新成立的一个单位，也是一个重要的窗口单位，负责全市250多家机关事业单位的财务核算工作。刚成立时，许多单位不理解，认为核算中心的成立使本单位财务支出不方便了。在创建全国“青年文明号”活动中，局团组织动员核算中心的全体青年努力提高服务水平、树立一流的窗口形象。在日常的工作中，核算中心的团员青年从一个微笑、一声问候做起，从转变服务观念入手，坚持诚信为本、贴心服务，年轻人的热情如春风化雨润心田，令前来办理业务的各单位会计心情舒畅。他们娴熟的业务和热情的服务，不仅赢得了社会的广泛赞誉，同时也逐渐消除了社会各界对财政集中核算工作的误解，开创了当地财政改革工作的新局面。XX年9月，财政局就核算中心的服务水平开展问卷调查，满意率达到99％。ＸＸＸ市水利局的财会人员沈蔚莉在评价中这样写道：你们的优质服务真的给了我们极大的方便，亲切的话语如同一家人。一位名叫季建华的财会人员这样写道：他们办理业务十分熟练，经常加班加点工作，但却毫无怨言。

五、积极投身改革，不断改进管理方式

与时俱进、改革创新，这是财政事业发展的不竭动力。财政局的团员青年们解放思想、更新观念，积极投身于各项财政改革。

为增强政府宏观调控能力，财政局几年前建立了预算外资金管理中心，对市级预算外资金实施了“三个还权”（还所有权于国家、归调控权于政府、纳管理权于财政）。预算外管理中心的团员青年们认真学习领会新业务新知识，不仅很快地适应了新的工作，而且大都成为业务骨干，为全市预外算资金管理体制的改革做出了应有贡献。

为了提高财政资金使用效益，推动党风廉政建设，从1999年开始，ＸＸＸ市全面启动了政府采购制度。新成立的采购中心70％以上是年轻人。他们在局领导的支持下，大胆地探索，不断地创新工作机制、工作方法，制定和完善了一整套工作流程，保证了政府采购行为的公开、公平、公正。有时，为了采购到质优、价廉的物品，采购中心的年轻人不惜跑遍全市的一些生产厂家和商家，进行反复比较，严格把关。几年来。该中心累计完成采购支出3.6亿元，综合节约率达16.09％。

为适应财政管理体制的需要，财政局成立会计核算中心。通过面向全市招考，录用了22人，这些新招聘的人员大部分是30岁以下的年轻人，是财政局下属各单位中最年轻的团队。在工作量大，时间紧，要求高的情况下，他们夜以继日地开展工作，仅用了不到5个月的时间，就完成了过渡工作，顺利实现了全市机关事业单位财务集中核算，并建立了规范的运作机制。随着财政管理体制改革的深化，XX年底，会计核算中心又进行了国库集中支付改革，进一步完善了财政支付方式。

六、参与公益事业承担社会责任

当代青年只有融入社会，服务社会，才能培养社会责任意识，成为新世纪祖国建设的栋梁之材。为此，团总支总是鼓励局机关的年轻同志在做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业。每年的财政宣传月期间，团总支都要组织团员青年走上街头，发放宣传资料，宣传农税、会计法、政府采购等方面的业务知识，让全社会了解财政工作。每年团总支都组织青年志愿者参加国庆服务、义务植树、义务献血等公益活动，目前已累计献血达近50人次。在向扶贫县----陕西省白玉县捐款捐物、向财政局对口帮扶经济薄弱村-合兴镇永盛村捐款出策，在为李靖小朋友助学“献爱心”、为患白血病刘芯颖和陈泊宁小朋友爱心医疗捐款、为慈善基金会捐献特殊团费等活动中，每个财政青年都踊跃参与、献上自己的一片爱心。这些“献爱心”活动的开展，不仅塑造了财政青年的良好形象，更培养了青年们强烈的社会责任意识。

近几年来，在上级团组织和财政局领导班子的关心支持下，财政局的团员青年们奉献激情、智慧和汗水，积极投身全国“青年文明号”创建，并在创建活动中得到锤炼、快速成长。这支年轻而富有朝气的队伍为ＸＸＸ市财政事业的快速发展作出了贡献，成为地方财政事业和经济建设的一支重要的生力军，他们用火热的青春构筑起财政战线上一道最亮丽的彩虹！

第五篇：全国住房城乡建设系统开展青年文明号创先争优活动方案

附件1 全国住房城乡建设系统开展 青年文明号创先争优活动方案

一、活动主题

立足岗位比贡献，创先争优做示范。

二、活动对象

全国住房城乡建设系统各级青年文明号集体及争创集体中的青年职工。

三、活动主要内容

1、制定完善创建标准。结合住房城乡建设系统的行业特点，从基层单位的岗位实际出发，制定并完善岗位文明、岗位技能、岗位效益相统一，定性与定量相结合，先进性突出的创建标准，不断提升青年文明号创建水平。

2、加强活动载体建设。围绕带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等方面的要求，在抓好“青年文明号信用建设示范行动”、“创建文明行业示范点”等已有载体的同时，在重要时间和节点设计开展“符合行业实际、适合青年特点、围绕中心工作、促进健康发展”的主题实践活动。行政执法部门要围绕提高办事效率、提升执法能力、维护社会稳定等方面设计活动载体；生产单位和技术部门要围绕提高技能水平、加强安全生产、提高岗位效益等方面设计活动载体；窗口服务部门要围绕改善服务态度、改进工作作风、提高服务质量等方面设计活动载体。通过开展丰富多彩的创建活动，激发广大青年职工以一流的态度、一流的技术、一流的作风，创造一流的工作业绩。

3、开展形象展示活动。要全面提升青年文明号的品牌认知度，大力弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，通过佩戴青年文明号徽章、组织重温青年文明号信用公约等形式，增强青年文明号集体及争创集体青年职工的集体荣誉感。要通过组织开展青年文明号文化进社区、进工地、进企业等活动，展示青年文明号创先争优的精神风貌。

4、开展结对共建活动。充分发挥青年文明号的组织优势、人才优势和资源优势，主动与困难群众结对帮扶，送温暖、献爱心；积极开展与社区、经济薄弱村结对共建活动，在力所能及的范围内，从人、财、物等方面积极支持结对单位建设。每个青年文明号集体每年至少为结对个人或单位办1件实事。

四、实施步骤

活动自2011年3月启动，至2012年12月结束。共分三个阶段：

第一阶段：广泛动员阶段（2011年3月至4月中旬）。各级住房城乡建设部门要按照要求，研究制定开展青年文明号创先争优活动的具体方案，下发通知，建立组织工作机制，明确任务、落实责任。

第二阶段：全面推进阶段（2011年4月下旬至2012年11月中旬）。各级住房城乡建设部门组织青年文明号集体和争创集体大力开展创先争优活动，力求务实创新，出成果、出效益。住房和城乡建设部文明办将联合共青团中央城市青年工作部，适时组织抽查活动并公布抽查结果。

第三阶段：总结表彰阶段（2012年11月下旬至12月）。总结青年文明号创先争优活动的主要做法和经验，做好台账资料的收集整理。住房和城乡建设部与共青团中央将对活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰。

五、工作要求

1、加强组织领导。成立住房城乡建设系统全国青年文明号创先争优活动办公室，设在部精神文明建设办公室，各地区住房城乡建设主管部门要成立相应组织机构。

2、建立联系点制度。各地住房城乡建设部门要建立青年文明号联系点制度，并定期巡视、督导，了解和掌握活动开展情况和存在问题，及时收集、整理、上报创先争优活动信息。各省（区、市）住房城乡建设主管部门推荐一个全国或省级青年文明号，作为部创先争优活动办公室联系点。

3、做好宣传工作。各地住房城乡建设部门要注重发现、挖掘活动中涌现出的先进典型和事迹，选择能够得到广大青年职工认同的典型，用青年职工喜欢的方式和路径，加大宣传力度，扩大活动影响。请各省（区、市）住房城乡建设主管部门指定1名同志担任本次活动信息员，负责宣传报道和信息报送工作。信息员要及时将活动的部署情况、活动简报、工作经验、先进典型、活动照片等报送部文明办。

4、加强督促检查。各地住房城乡建设部门通过信息报送、实地调研、召开座谈会、经常性督查和随机抽查等方式，及时了解掌握青年文明号集体和争创集体创先争优活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，督促工作落实。对工作开展较好的要进行奖励和表彰，对工作开展一般的要给予帮助和指导，对工作开展不力的要督促和整改。各级青年文明号集体及争创集体开展创先争优活动的情况，今后将作为推荐评选上一级青年文明号的重要依据。