第一篇：高渠乡开展创先争优活动典型材料
高渠乡开展创先争优活动典型材料
高渠乡地处米脂县城北10公里处，总面积72.4平方公里，人口10054人，有企事业单位7个,共有党员705名，是一个属典型的黄土高原丘陵沟壑区农业乡镇，创先争优活动开展以来，乡党委认真贯彻落实县委统一部署，紧扣活动主题，精心安排部署，分类组织实施，创新活动载体，激励全体党员干部进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，取得了较好的活动成效，受到农民群众的广泛欢迎。
一、抓思想动员，加强组织管理
乡党委对创先争优活动高度重视，把思想发动作为活动最主要的工作来抓。在全县创先争优动员大会召开之后，乡党委及时召开班子会议，认真学习领会会议精神，并对创先争优活动进行了专题研究和思想发动。在广泛征求意见建议的基础上，结合工作实际，制定了活动实施方案，理清了活动思路，组建了领导机构，落实了办公场所。以村级党组织为单位，深入党员、群众家中做宣传动员和思想发动工作，采取张贴宣传标语、悬挂横幅、发放《致党员的一封信》等形式，全方位、多角度宣传，做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓厚的舆论氛围，为活动扎实有效开展打下了良好的基础。通过宣传发动，广大党员都愿意、乐意参加创先争优活动，都能合理安排时间，高质量地完成各项活动任务。
二、抓学习教育，提高干部素质
结合创先争优工作要求，乡党委建立健全各项学习制度，狠抓党性教育、政治理论和业务技能学习，不断提升党员的业务水平和党性修养，增强了基层党组织的发展活力。并针对农村党员文化层次、年龄结构、认知程度和工作能力差异比较大的实际，根据村级党组织具体情况，下派机关党员干部，到村帮助指导，进行学习讨论。重点学习了市场经济建设、劳动法律法规等相关知识，增强了学习的针对性和实效性。乡党委坚持学习制度，组织集中学习4次，召开学习交流汇报会2次。在学习过程中，广大党员热情高、学风好、氛围浓，做到了带着问题学、联系实际学、深入思考学，统一了思想，提高了认识，深化了活动效果。
三、抓分类指导，强化党性锻炼
乡党委坚持按照党组织“五个好”，共产党员“五带头”的标准，提出开展创先争优活动的具体要求，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，形成了主题突出、比学赶超的生动局面。组织全体党员，开展“率先垂范，服务群众做模范”活动。在村级党组织中开展“发挥主体作用，参与新农村建设”活动；与此同时，乡党委还采取“面对面”、“背靠背”的办法，全方位、多层次了解和掌握群众的想法、愿望和需求。结合工作实际，激励广大党员争当模范。创先争优活动开展以来，已涌现出各类模范人物21人，有16名党员帮扶解决14名困难居民的生活问题，有9户“零就业”家庭实现了再就业。这些模范人物的涌现，起到了“点亮一盏灯，照亮一大片”的效应，进一步锤炼了党员党性，为更好的服务群众奠定了基础。
四、抓品牌创建，强化宗旨意识
乡党委根据实际情况，以服务群众，构建和谐乡村为主旨，积极开展了先进党组织创建活动。一是以服务群众、促进和谐为着力点，创建“便民服务型”品牌。乡党委坚持把服务群众、建设文明和谐乡村作为党建工作的出发点和落脚点，不断把强化“服务便民”理念，突出抓好便民服务、乡村文化、基层民主政治建设三个重点，使基层党组织服务功能得到全面提升。按照“三有一化”的要求，筹建了代表之家、文化广场、警务室、图书阅览室等群众学习、娱乐、休闲场所，广泛开展面向困难群体的福利服务、面向全体居民的便民服务和面向辖区单位的社会化服务。二是以团结协作、争创一流为支撑点，创建“务实高效型”品牌。乡党委以加强自身建设为核心，积极推进领导班子、党员队伍建设，不断夯实党的组织基础和群众基础。以创建“五好”党组织为目标，把领导班子的思想、政治、作风建设放在首位，进一步提高了领导班子的综合素质和工作能力。建立了《党建工作责任制》、《党员联系和服务群众工作制度》、《流动党员活动证制度》等10余项党建工作制度，提高了党员的业务素质和服务技能。
五、抓服务提升，推动各项工作
乡党委把开展创先争优活动作为提升服务群众的强大动力，按照“三诺四评”的要求，组织党员干部深入居民家庭，耐心听取居民对社会主义新建设、领导班子的意见建议。针对征求到的意见建议，结合工作实际，就党建、维稳、民政、计划生育4个方面，科学设定了承诺事项，明确了办理措施和时限要求，并公开做出了承诺。广大党员积极践行承诺，坚持边创建、边落实，推动了全乡各项工作发展。围绕农村低收入居民的生活状况，组织人员深入到低保户、贫困户等低收入家庭中了解掌握情况，面对面的解决实际问题和困难，共入户了解325户968人。为符合低保条件的31户76人申报办理了农村低保。目前，共为35户126人办理了农村危房改造，为9230人办理了农村养老保险，为12人办理了大病医疗救助，报销医疗费6.8元。通过抓创先争优活动，我乡各项工作都有新突破、新亮点，实现了抓活动、促工作，重实践、求发展的目的。
中共高渠乡委员会 2010年11月14日
第二篇：水利局开展创先争优活动典型材料
方山县水保水利局
开展 “创先争优”活动典型材料
方山县水保水利局是全县的水行政主管部门，全局共有12个站室，75名职工，其中党员43人。“创先争优”活动开展以来，局领导班子带领全体职工高起点规划、高标准要求，高效率运作，以建一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标，把开展创先争优活动与党建工作、业务工作有机地结合起来，通过强化服务意识、创新服务方式、优化服务措施、拓展服务领域，取得了明显的效果。现将活动开展情况汇报如下：
一、以人为本强素质
干部职工是机关的主体。按照以人为本的宗旨，我们在开展创先争优的活动中，立足行业特点，组织和发动干部职工广泛开展了“三亮三树四争四评”活动：一是亮身份、亮职责、亮承诺。上至局长、下至普通工作人员、每人一个岗位牌，叫什么，负责什么具体工作，承诺内容一目了然，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。二是树学习创新标兵、树优质服务标兵、树廉洁奉公标兵。通过比学习态度、比学习成绩、比服务技能、比服务效果、比规范服务、比廉洁服务，全局共树立各类标兵9个，起到了明显的样板作用。三是争当先锋岗、争当示范岗、争当责任岗、争当奉献岗。全局共设先锋岗2个，示范岗2个，责任岗3
个，奉献岗5个，形成了立足本职岗位，主动服务、优质服务的格局。四是自评、互评、领导点评、群众评议。在评议的过程中找出各自的差距，明确了今后的努力方向。通过“三亮三树四争四评”活动，全体干部职工比、学、赶、帮、超蔚然成风，人人争当先进、个个不甘落后，群情振奋，斗志昂扬，工作劲头十足，工作作风明显改变。参与水利普查的十几名同志，连续四个月没有过休息日，白天跑乡村实地调查，晚上整理调查数据。跑遍了169个村，查遍了水保、水利、水资源、河道等所有工程。上报的普查结果数据详实、分析全面，多次受到市水利局领导和有关专家的好评。
二、以局为家树形象
机关建设是“创先争优”活动的重要内容。本着以局为家的原则，我们一方面结合“三项整治”工作，积极实施美化、亮化、绿化、现代化“四化”工程。改建刷新了办公大楼，安装了楼面霓虹灯，更换了部分办公设备，配置了22台电脑和2台全站仪。新建了职工健身房，购置了一系列健身器材。早唱国歌午做操，下午健身比艺高，院内常有鲜花开，楼顶红旗迎风飘，成了我局一道独特的风景线。另一方面，积极组织开展各种活动。每年的三八、五四、七
一、国庆、元旦，我们都积极组织开展活动，座谈，文艺晚会，体育比赛活动内容丰富多彩。2007年以来连续三年举办了三届职工运动会，比赛项目多达11个，填补了全县机关举办运动会的空白。通过各种活动，陶冶了干部职工的情操，增进了团结和友谊，融合了工作感情，培养了奋发向上的机关文化。这种人文景观与焕然一新的机关环境相得益彰，尽显了我局文明和谐的风采。2008年以来，我局在全市水利系统的业务考核中有7项名列前茅，连续三年在全县责任制考核中名列第一，吕梁市劳动竞赛委员会授予我局“一等功”称号，山西省文明委评选我局为文明和谐单位。
三、以水为业谋发展
促进水利事业发展是我们开展“创先争优”活动的根本目的。根据以水为业的实际，我们把开展活动与业务工作紧密结合，取得了相互促进的良好效益。一是开展了水利工程基本情况、经济社会用水情况等六个方面的水利普查大工作，进一步摸清我县水利建设的现状，为我县经济社会发展提供了可靠的基础水信息支撑和保障。二是以中央一号文件精神为契机，积极开展水利工程建设。完成了西沟流域沟坝地工程建设任务，新增耕地241.1亩,开挖排洪渠2520米，新修道路2580米；建成316处人畜饮水工程，解决了16个村、5000口人、835头大畜的安全饮水问题；清理了北川河和七大支沟堆弃的建筑、生活垃圾11.93万m，平整疏通河道35公里，清理整治河道长度为144公里；治理水土流失面积30000余亩。水利工程建设出现了快速度高效益的发展势头。三是立足长远，优化投资环境，积极争取项目投资，出台了《方山水利改革发展实施意见》，修改完善了《方山县河道管理实施办法》、《方山县淤地坝管理办法》等规范性文件。完成
3了北川河治理、山洪防治灾害、淤地坝建设等专项规划，为今后水利事业的发展奠定了坚实的基础。
我局“创先争优”活动方兴未艾，正在不断深入。下一步我们将严格按照县委的安排布署，进一步采取有效措施，确保水利行业创先争优活动扎实推进。一是进一步明确工作重点，按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，积极开展党建工作；二是结合全局中心工作和工作任务，在具体实践工作中发挥党员的先锋作用；三是进一步落实长效机制，总结经验、完善提高，不断巩固扩大活动的成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。以创先争优活动推动水利事业跨越式发展。
二0一一年十月二十六日
第三篇：卫生院开展创先争优活动典型材料
XX卫生院开展创先争优活动典型材料
一、建立组织机构，提供有力保障。
为确保创先争优工作的顺利开展，医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室，对全院创先争优活动实行统一领导；具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求，科学制定本单位创先争优的实施计划，不断充实和完善建设创先争优的措施和办法，明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加活动。
二、动员部署。
一是制定活动方案。结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署；三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。
（二）公开承诺。
党支部紧密结合工作实际，制定具体方案；全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参加活动的具体计划；党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布，作出承诺，接受群众监督。每个党员要结合岗位职责，制定参加活动的具体打算。
（三）全面争创。
全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”：
1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。经常开展廉政教育活动，牢固树立立党为公，执政为民的思想，要以抓党风廉政建设责任制的落实，杜绝违纪违规案件的发生。
2、“岗位奉献”活动。党支部从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕我院卫生行业的中心任务，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”、5月12日护士节、7月1日（中国共产党成立）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。
3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务，特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作，组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则，切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。
4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点，以优秀共产党员“五带头”要求，广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作的细节抓起，采取八项措施，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。
5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。进一步规范党员发展工作，严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作；努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。
6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动，坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹，认真总结推广，学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动，营造活动氛围，增强广大党员的荣誉感、使命感，对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。
四、整体推进，成效显著，促进医院又好又快发展
创先争优级是一个复杂而循序渐进的过程，但最终的归宿是建设医院、发展医院。医院开展创先争优活动虽然还是初步的，但已显示出巨大作用，加速了医院的发展进程。人才队伍建设得到加强，规模和业务量得到壮大，服务能力得到提升，通过教育培训，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成职工的自觉行动。医院定期组织各类技能比赛，推动了精神文明建设、和谐医院建设的不断深入。
第四篇：乡创先争优活动开展情况小结
**乡开展创先争优活动情况汇报
今年以来，按照县委安排，乡党委高度重视，科学统筹，精心组织，始终坚持‚准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、典型示范引领‛的原则，深入组织开展了创先争优活动。现将活动开展情况汇报如下。
一、党组织及党员基本情况
乡党委辖19个党支部, 党员377人。其中机关党支部2个,党员70名；农牧村党支部17个，党员307人。
二、活动开展基本情况
1、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重要政治任务，是推进科学发展观在基层落实的重大举措，是进一步加强基层组织建设和党员队伍建设的需要。因此，乡党委高度重视，在县委召开动员大会后，立即召开专题会议进行研究部署。成立了以乡党委书记为组长，副书记为副组长，各站所负责人、各村党支部书记为成员的创先争优活动领导小组，并选调5人组建了创先办公室,形成了一把手负总责，层层抓落实，分工负责，协作配合的工作机制，为创先争优活动的全面开展提供了组织保障。5月7日乡党委召开全乡深入开展创先争优活动动员大会,全面传达了县委创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署了全乡创先争优活动。参加活动的19个基层党组织也相继召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，创先争优活动紧锣密鼓地开展了起来。
2、精心组织，分类指导，扎实推进创先争优活动。在创先争优活动的第一阶段，我乡严格按县创先办的要求和部署，多次召开专门会议进行安排和落实。制订下发了《关于在全乡基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，并确定了乡科级干部包村联系点制度，每一个村配备一名科级干部对创先争优活动进行指导监督，有力的保障了创先争优活动的顺利进行。
由于这次活动参与面广，参与单位、支部所承担的工作职责各有差别，特别是党员情况的多元化，既有机关党员，也有农牧村党员，还有外出流动党员，工作经历、文化程度、思想状况、从事职业有很大的差异性，这就需要我们区别不同类型、不同层次实施分类指导，完成规定动作。机关党组织以‚学习型党组织‛建设为主线，深入开展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，以‚工作争先、服务争先、业绩争先‛为目标，以创建‚活力团队、效能机关、先锋党员‛为载体，广泛开展‚五比五创‛活动和民主评议党员、民主测评党员领导干部、社会评议机关作风为重点的‚三评‛活动；农牧村党组织以‚三级联创‛活动和‚五个基本‛建设为统揽，以‚创先争优添活力，科学发展增后劲‛为主题，围绕‚建设‘双强’班子、提高‘双带’能力、推动经济发展、促进社会稳定‛为目标，深入开展‚五个好‛乡党委、‚五个好‛村党支部和农牧村‚五带头‛优秀党员等创建活动。全面落实‚一定三有‛要求，大力推广‚四议两公开‛工作法，积极推进‚示范整推‛计划，切实抓好治难转后工作，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺、评星定级等活动，着力在党组织和党员服务发展、服务群众上下功夫，在村干部队伍管理、村级民主建设、党员教育管理上求突破，为加快新牧区建设提供保证。
乡党委不断深化党员干部思想理论教育，坚持机关支部每周一、五的学习交流活动，认真学习各类文件会议精神、领导讲话和业务知识，提升党员干部理论素养和业务水平。特别是开展创先争优活动以来，我们组织党员学习了《党章》、中央、省、市、县、乡党委关于创先争优活动上的重要会议、文件、讲话精神，使每个党员进一步明确了活动的总体目标、主要内容、主要措施、具体要求，明确了‚五个好‛、‚五带头‛的具体内容，明确了开展创先争优活动的重要意义，使每个党员明白活动‚干什么‛、‚怎么干‛，使创先争优活动从开始就充满生机和活力，为活动的全面开展奠定了基础。
3、明确主题、创新载体，深入开展创先争优活动。在创先争优活动中，我乡党委立足实际，创新形式，结合‚构建学习型党组织‛、‚推动机关作风转变‛及‚建立学习实践科学发展观长效机制‛等活动，构建新的活动载体。我乡以‚创先争优添活力，科学发展增后劲‛为活动主题，围绕‚建设‘双强’班子、提高‘双带’能力、推动经济发展、促进社会和谐‛为活动目标。重点围绕实施‚双育提高‛、‚双千服务‛、‚双争示范‛、‚双创引领‛、‚双联共建‛五项工程开展活动。在完成常规动作的同时，积极创新活动载体，从思想、行动上开展双层创先争优活动。
在思想上争先创优：开展‚我是党员我争先‛主题实践活动，围绕找问题、找差距、树形象、比贡献，以开展党员先锋岗活动为载体让广大党员找准自身思想观念上存在的问题，从思想上树立创先争优意识；组织党员到红色教育基地重温入党誓词，缅怀革命先烈，使党员忆古惜今，学习革命前辈吃苦在前、享受在后的崇高风范，始终保持艰苦奋斗、艰苦创业的作风。开展集体义务劳动主题活动。使广大党员更进一步树立团队意识，弘扬一种‚后则思变‛的进取精神，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，多作奉献、争作表率。
在行动上创先争优：把创先争优与各基层组织和党员的工作实际相结合，扎实开展创先争优。开展提建议、作表率以及在全乡深入开展‚比、学、赶、帮、超‛活动和‚双创双比‛活动，在全乡形成一种比干劲、学典型、赶先进、帮后进、超常规发展的良好局面。
（1）开展‚进村入户访民情‛活动。建立党员社情民意手册和党员服务群众‚移动站‛。目前，乡科级干部已深入17个农牧村指导点评创先争优活动，并走访农牧户335户，征求意见建议42条，解决群众困难13项，调节矛盾纠纷30起，调处27起，3起正在调处中。
（2）开展党员设岗定责和公开承诺活动。细化目标要求、职责任务，实现党员职责化管理。推行党员干部履职和办实事公开承诺制度，每年尽己所能向群众公开承诺办1-2件实事。目前，我乡科级以上党员领导干部向群众公开承诺办17件实事，承诺兑现14件；村级党员领导干部公开承诺办实事17件，承诺兑现12件。全乡党员与所在党支部全部签订《党员目标责任书》，并公开承诺
（3）开展‚典型案例促赶超‛活动。充分利用在学习实践科学发展观活动中培育、挖掘的各类‚典型案例‛，深入开展‚案例课堂‛，以身边鲜活的典型激励党员赶帮超。精心培育、深入挖掘各类《典型案例》23项，并对‚创先争优‛活动中涌现出的6个先进集体和125名先进个人进行了表彰奖励，在全乡形成了‚崇尚典型、学习典型、争当典型‛的良好风气。
（4）开展互帮共建、结对帮扶活动。广泛开展‚乡村互联，结对共建‛结对帮扶活动。党员干部定期上门联系群众，了解情况，主动服务。全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户。结对帮带贫困户100多户。
（5）开展‚亮身份，树形象‛佩戴胸牌和党员名片服务活动。目前，机关支部党员干部共参加义务奉献活动12次，参加138人（次）；提出合理化意见建议6条，帮助解决突出问题5项；农牧村党支部党员干部共参加义务奉献活动19次，参加181人（次）；提出合理化意见建议6条，帮助解决突出问题3项。
（6）开展便民服务代理活动。紧紧围绕‚联系党员、联系群众、便民服务、带民致富‛主题，不断优化服务环境，印制、发放‚便民服务联系卡‛，精心做好各项便民服务代理工作，切实提高党员联系服务群众水平。截至目前，已开展便民服务1800余次，提供咨询服务2300余人次，基本实现农牧民群众‚小事不出村、大事不出乡、服务有保障‛的目标。
（7）开展法律、政策、技术进村入户‚百日行‛活动。以‚流动党校轻骑队‛方式，把惠农政策、农业科技、适用技术送进农家牧户，促进农牧民增收、农牧业增效。全乡举办各类培训班10多场（次），培训乡村两级党员干部100余人（次），培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。培养村级后备干部38人，发展党员32人，培养入党积极分子58人。同时，乡党委抽调乡司法所、派出所、计生站、畜牧站、社保所、民政办、团妇等站所、机构的业务骨干组成宣讲组，深入田间地头进行巡回宣讲，将法律法规、惠民政策、畜牧业知识技术为群众送上门，现场为群众解疑答惑，受到群众的热烈欢迎。
（8）积极疏通群众诉求表达‚特别‛通道，开展‚六联‛活动（矛盾联调、治安联防、工作联动、问题联治、平安联创、和谐联建），有效化解各类社会矛盾。截至目前，全乡共接待接访群众100余人次，大部分经现场答复或经了解属轻微矛盾纠纷，得以及时化解。截至目前全乡共发生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查处6起；民事纠纷30起，调处27起，调处成功率90%。近期针对我乡西河、西岔河两村与高台县新坝乡因用水问题引起的矛盾纠纷，乡党委、政府就多次出面与高台方面协调沟通，积极协商解决用水问题。
在活动的开展中，各级党组织充分调动群众积极性，宣传动员群众也充分参与进来，主动听取群众意见建议，接受群众监督，在《创先争优活动实施方案》的讨论、制定及动员会召开过程中，都有‚两委员一代表‛、各阶层群众代表参与，同时《创先争优活动实施方案》制定后在各村显著位臵进行了7天公示。并通过基层党组织和党员创先争优，带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成创先争优浓厚氛围，确保学习内容和学习质量落到实处等，这些形式和载体各有特色，异彩缤纷。
4、以创促干，卓有实效，将创先争优活动落在实处。
创先争优活动提升了全乡广大党员干部的思想境界，改进了机关单位干部的工作作风，促进了全乡各项工作朝着又好又快的方向发展。我们进一步巩固和扩大深入学习实践活动和‚机关效能建设年‛活动成果，不断完善科学发展的规划、思路和举措，建立健全了科学发展的长效机制，推动全乡干部群众自觉转变经济发展方式、调整优化种养结构，在转变经营方式、推进‚五大产业‛、统筹城乡发展上创先争优。从我乡畜牧业资源优势、区位优势和围绕县城优势出发，进一步转变发展方式，调整产业结构。一是加大以乡扩繁场为中心的畜牧业基础设施、良种繁育体系、服务体系建设和标准化生产力度，有重点地整村推进绵羊穿衣（红湾村）、机械剪毛、分级打包等实用技术，进一步规范合作社运作，全力抓好抗灾保畜工作，紧紧依靠细毛羊优势主导产业抓增收；二是加快推进天桥湾养殖小区育肥、屠宰、冷冻、贩销一体化建设，以红边子村整村种植饲草料为先导，加大饲草料基地开发建设力度，动员群众大力发展设施养殖，并抢抓‚牛奶计划‛机遇，引导带动县城周边群众扩大奶牛养殖规模，以育肥贩销及肉、奶加工促增收；三是改造维修喇嘛湾日光温室大棚，增加红提葡萄等果蔬种植品种，统一规划种植、统一设点批发销售，让更多的农牧民家庭受益，以推动果蔬种植业的更大发展促增收；四是以肃红公路硬化为契机，加大招商引资力度，高标准规划，高起点建设一批生态园、牧家乐及鱼塘等游乐设施，不断完善西柳沟农家园牧家乐一条街配套服务与建设，发展壮大乡村旅游业；五是以乡劳动力技能培训中心和五大实训基地为依托，广泛开展农牧村劳动力技能培训，提升广大农牧民群众的创业能力和转移就业能力，截止目前累计培训6期次，其中：现场培训3期次，培训75人、110人次；集中培训3期次，培训68人次。天桥湾村成立**乡爱心家政服务中心(前期工作已完成)，充分发挥乡劳务合作社的作用，引导组织农牧民群众广泛参与工程建设、修理装潢、旅游餐饮、家政服务等二、三产业，持续稳定地依靠多种经营促增收。同时，以土地、草原、劳动力等要素入股、租赁等模式，在有条件的村（天桥湾、营盘等村）探索实行联户发展、整村推进，进一步拓宽增收渠道。
乡党委、政府把全面落实惠民政策作为创先争优活动的重要载体和加强基层党建、维护社会和谐稳定的重要举措。至目前全乡农牧村低保509人，发放养老金39.9万元；养老保险应参保人数2908人，为421名符合条件的参保人员累计发放养老金39.98万元，并100%实现了社会化发放；五保金及各类补助金18人5.8万元；医疗救助9人2.2万元；兑现粮食直补款10.5万元；落实家电下乡补贴资金9.1万元。
全乡各级党组织、党员充分发挥维护稳定第一道防线作用，深入排查矛盾纠纷，从苗头上做好化解工作。及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心，在急难险重任务和重大突发事件面前，迎难而上，敢于负责，在畅通群众利益诉求、调处复杂疑难矛盾纠纷、处理突发事件、维护社会稳定和民族团结上创先争优。一是依托**乡综治中心，坚持推行矛盾纠纷联动‚大调处‛机制，整合综治、司法、信访、禁毒、派出所、民政、草监、国土等单位的力量，形成‚矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创‛的综治工作格局，为有效解决矛盾纠纷奠定了基础。二是在坚持抓好机关干部职工‚一周一讲座‛、‚一周一法‛学习的同时，在总结去年‚百日行‛活动经验的基础上，继续科学、系统地深入各村夏季牧业点开展政策、法律进村入户‚百日行‛活动，有效推进宣传教育。三是狠抓矛盾纠纷排查调处，对排查出的矛盾纠纷实行领导包案制，全力协调解决。全乡共发生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查处6起；民事纠纷30起，调处27起，调处成功率90%。四是与全乡17个村委会、乡属各站所、境内两处矿山企业签定了安全目标管理责任书，开展了安全生产集中整治活动，每月对所辖单位进行安全检查，开展巡查和大检查8次，巡查监控125人（次），共查出安全隐患3处，整改3处，进一步加强了安全生产，确保了社会大局稳定。
三、存在的问题
我们自始至终重视创先争优活动的开展，并将它作为一项重要的政治任务加以落实。但也存在一些问题，主要有三：第一，认识不到位，极少数干部和党员认为这是务虚的事，抓不抓无所谓，甚至抓多了、抓紧了，会影响正常的工作，没有把创先争优活动与推进工作紧密结合，而是割裂开来。第二，发展不平衡，如牧业村因居住分散，工作生产忙，集学困难，创先争优活动总是慢半拍。第三，效果不明显，有的支部虽然文件学了，会议开了，工作效果就是没有明显显现。这些都有待于我们进一步加以分类指导，努力改进。
四、下一步打算
1、继续加大专题活动力度，全力推动创先争优活动开展。
在全乡党组织和党员中深入开展创先争优活动，旨在使广大党员干部特别是党员领导干部进一步了解基层情况，了解社情民意，掌握工作难点、热点，以达到密切干群关系，解决群众疾苦，增强宗旨意识，提高服务意识，有着重要的意义。我们将全力推进这一活动，将活动开展与中心工作紧密结合起来，多下基层，多访群众，多察民情，多想办法，多办实事、好事。
2、继续加大创新力度，挖掘新的载体和新的形式，让广大党员乐于参与创先争优活动。
根据各村各单位特色，诸如我们在机关要将创先争优活动与推进机关作风转变活动相结合，推动广大党员干部在业务工作中争先创优，在为民服务中争先创优，在业绩成绩上争先创优。在农牧村要同农牧业增效、农牧民增收结合起来，让党员积极参加村里民主理财、计划生育宣传活动、社会公共活动，鼓励他们带头勤劳致富，带动周边群众致富。要把创先争优活动同加强党的思想建设和组织建设结合起来，在农牧村优秀青年和积极分子中考察、发展新党员，在新型经济组织和返乡创业优秀人才中考察和发展新党员，使我们党组织更具朝气和活力。
3、继续加大宣传力度，总结、推介创先争优活动中的好经验和好做法，以及宣传身边的先进人物和先进事迹。
我们除继续加大信息报送力度外，并力争在近期向市级以上报刊、网站等新闻媒体发送稿件或图片，以扩大宣传影响和效果。同时继续做好典型案例引导带动工作，挖掘身边的先进典型和先进事迹，向全乡乃至全县推介，以达到以点带面的促进作用。
4．继续加大督查力度，确保各支部在规定的时间内完成规定动作。
乡创先办将继续加大督察力度，对各支部活动开展情况进行定期督察与不定期抽查等多种形式的督促检查，主要督查领导机构、实施方案制定、活动开展情况以及活动实效等，确保各支部和广大党员完成规定动作，确保创先争优活动取得实效。
第五篇：2011 高渠乡卫生院工作总结
2011
高渠乡卫生院工作总结
2011年，在县卫生局的正确领导下，我院职工始终坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指引，全面贯彻落实科学发展观，以深化医疗卫生体制改革为契机，积极进取，勇于创新，思想稳定，团结一致，按照年初制定的工作计划，扎实开展各项工作，顺利完成本业务、综合管理、疾控、妇幼保健、党风廉政建设等工作目标，社会效益不断提高。现将全年工作情况总结如下：
一、加强思想政治学习，提高班子整体领导水平
健章立制，严格考核，提高医院综合管理水平。
（一）定期组织院委会成员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，系统地学习了各级政府关于医药卫生体制改革的政策文件和一系列卫生法律、法规。通过学习，牢固树立了科学发展观、正确的政绩观，进一步增强贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对卫生工作的方针政策、医疗体制改革的内容也有了更深层次的理解、提高了依法管理和规范管理的能力。把提高医院综合管理水平作为首要工作来抓。进一步理顺医院管理条块关系，建立健全“分级管理，职责清晰，层层落实，责任到位”的必备医疗质量、医疗安全管理组织，使医院分工更明确、管理更顺畅。
（二）加强班子建设，医院工作的执行力，关键是看医院班子是否具有凝聚力和战斗力。重视和加强班子的建设。包括班子成员之间分工明确，相互配合，协调工作等项内容。并且强调班子成员之间的沟通，建立周院务会制度，使班子成员间多交流，多通气，多商量。对医院相关的决策、制度、事务，必须经过班子成员的认真讨论，一经决议，必须不折不扣予以执行，做到有令必行，提高了班子的执行力。
二、加强精神文明和行风建设，构建和谐医患关系 全院以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医疗质量管理年”活动。紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，努力提高我院的医疗服务质量，同时着力加强我院职工的服务意识、品牌意识。公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，建立了院务公开制度，院务公开监督检查小组，院务公开监督考核小组，聘请了院务公开监督员和社会行风监督员，并定期召
开行风监督员座谈会，为了确保此项活动取得明显实效，我们把强化优质服务，提高医疗质量，与规范医疗行为相结合，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对急危重病人开通绿色救治通道。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，从而树立了卫生院良好形象。我们还严格执行国家惠民政策，让利于民，卫生院药费按照国家基本药物目录全部实行零差价销售，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉，减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
三、强化医疗质量医疗安全意识，提高临床诊疗技术水平为进一步提高医疗护理质量，全面提升诊疗技术水平，加大力度对我院现有临床医生的业务培训和在职再教育。今年我院先后共选派2名医生参加了我省举办的万名医生培训的全程在职再教育。3名同志参加了专业技术培训学习，通过类似再教育平台充分体现出了走出去带进来，实现了知识共享。定期每周五邀请专家查房、会诊、讲课，开展病例讨论、对护理操作技术、急救操作等技能进行授课。进一步加强处方规范化管理，规范医疗护理文书书写，对临床医务人员进行了相关知识的培训，做到合理使用抗菌药物。严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，在诊疗活动中遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”原则，在用药结构上以《基本用药目录》药物为主，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药分级管理制度。加强医疗质量安全管理，每月一次召开医疗安全专题会议，并邀请专家就医疗质量医疗安全知识进行全院培训。通过内部进修，外面引进，横向交流，全面提高了医务人员医疗技术水平。在今年县合疗经办中心联合县级医院、药监局对我院“三统一”药品临床使用率和“三合理”工作开展情况检查结果来看，无论是从“三统一”药品临床使用率还是从合理检查、合理治疗、合理用药等工作上较过去都有了长足的进步，受到了县合疗经办中心的表扬。由于认真执行医护管理核心制度，强化医疗质量医疗安全意识，全年未发生一起医疗纠纷。因此卫生院业务量也有了明显的增长，年门诊量、住院人次较上年同期分别增长11％和20％。
四、让利于民，切实解决群众“看病难、看病贵” 我院以创建“人民群众满意卫生院”为契机，积极开展“医疗质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，着力加强我院职工的服务意识、品牌意识。截
止今年11月底共接诊患者16500余人次，业务收入87.4万元。其中收治住院病人246人，就诊总费用：100843.92元，次均住院费用：409.93元，累计报销：85736.89元，平均补偿比例85％，自费药品占住院总费用的2％，单病种收治住院病人155人，占全部住院病人的63％，门诊报销3670人次，报销费用63272元。家庭账户报销22375元。同时加大力度推行药品“三统一”工作，我院现行药品价格全部实行零差率销售，据统计截止11月底，我院为广大患者共让利14万多元，从而让广大群众理解和体会到党和政府的惠农政策，为医改工作在我辖区进一步开展奠定了坚实的基础。
五、抓公卫、促健康，医保并重。
公共卫生、防疫保健是政府立项的“民生工程”，是医疗体制改革的中心点所在，也是卫生院工作的重要组成部分，搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识。今年我院完成了对高渠乡65岁以上老人健康体检工作，摸底1546人，实际体检1438人，体检率93.2％。为全乡居民建立健康档案13858人，建档率79.8%，对辖区内居民通过播放健康教育知识光碟12次、利用健康教育宣传日发放健康教育宣传资料4500余份、发放健康教育宣传手册3000份、板报宣传六期（12板）等形式进行了广泛的健康教育知识宣传，对辖区内前来我院就诊的患者中发现高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了慢性病登记、建档、随访等工作，并且实行了专人专案管理；定期每月8日对各村村医、接种人员进行知识技能培训，截止11月对我辖区0—6岁儿童预防接种1136人，三联疫苗接种率99.84％，计划免疫建卡率100%，乙肝接种率99.9％，脊灰接种率99.87％，A群流脑接种率99.81％，乙脑接种率99.75％，甲肝接种率96.71％，A+C流脑接种率99.75％，含麻疫苗接种率99.71％。按照市疾控中心要求5月份对我辖区麻疹进行地毯式排查，摸底儿童1030人，流动儿童62人，合计1092人，查漏补种13人。针对辖区内的传染病和慢性病防治、管理工作主要是通过每月8日各乡村村医例会以会代训形式培训指导传染病以及慢性病和重性精神病的防治、管理知识。建立健全了传染病报告制度，实行专人专报，采取网络直报，保持24小时网络畅通，保障了县、乡、村三级卫生网络建设。全年共累计上报传染病17例，筛查出糖尿病患者249人、高血压患者923人、并将其纳入慢性病管理，重性精神病患者18人并将其专人专案管理。在儿童和孕产妇保健方面也作出了积极的工作，其中0—36月龄儿童摸底516人，新生儿访视335人次，3个月—3岁儿童体检440人次，建卡率99％；孕产妇建卡人数238人，建卡率100％，摸
底人数89人，产前检查210人次，产后访视435人，筛查出高危孕产妇41人并将其纳入系统管理；今年9月份省妇幼工作领导小组对我乡叶酸发放、服用专项工作进行了督导检查，由于长期以来我院妇幼专干、妇保工作小组工作扎实、细致，在叶酸发放、指导服用方面取得了骄人的成绩，得到了省妇幼工作领导小组的一致好评。10月份在我院社保专干和各村村医的配合下由县卫校工作人员对我辖区河槽、罗李、周肖三个村的老年人集中进行了健康教育知识讲座，得到了广大群众和老年人的高度赞誉。按照三原县人民政府办公室关于中央补助地方公共卫生专项资金农村妇女两癌筛查项目三原县实施方案文件要求，为确保我乡顺利开展农村妇女两癌筛查各项工作，结合我院实际，制定实施方案，并组织妇幼保健人员对辖区内35岁-59岁妇女进行认真筛查建档。9月底至10月份，在区妇幼保健院专家的指导带领下，组织人员对辖区内适龄妇女进行妇女病相关健康科普知识宣传，提高本辖区农村妇女两癌防治知识知晓率，逐步提高广大农村妇女的自我保健意识和健康水平。同时，配合县卫生监督所对辖区内食堂、烧烤等从事餐饮的从业人员进行健康体检，对所从事的餐饮业进行健康督导检查、对各村村民在自家举办的红白宴席进行全程卫生督导检查、对各村饮用水进行卫生达标检查。通过以上举措使人民群众意识到高渠乡卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院。
六、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性
职工利益无小事,我们始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。帮助他们解决工作、生活中的实际问题。我院特困职工张春同志因其女身患白血病，我带领院委会成员及全院上下献爱心捐资3千元，院方捐资3千元共募捐6千元，欲以微薄之力解其燃眉之急。通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。
七、存在的问题和不足：
虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有了很大的改善，但还存在不少问题：
1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。
2、随着业务量的增加，专业技术人员人手少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人手少，远远不能满足全乡人民的需要。我们要抓住机遇，乘势而上，自强不息,发奋图强,更好地为全乡人民提供优质、高效服务,为全乡人民的健康提供更有力的保障,为全县卫生事业作出更大贡献。
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