包头职业技术学院校史

第一篇：包头职业技术学院校史

。包头职业技术学院校史

今天是一个令人激动的一天，今天是一天值得庆祝的一天，今天将迎来我校五十五周年——包头职业技术学院。

学院设有机械工程系、电子工程系、车辆工程系和基础部四个系部，现开设普通高中毕业后三年制、中职毕业后三年制、初中毕业后五年制等高等学历教育共18个专业。其中“数控”、“二年制模具”两个专业被教育部批准为全国高职高专教学改革试点专业。＂模具＂专业同时被列为国家精品专业．我院是教育部指定承担“数控技术应用”专业、“汽车运输与维修”专业领域技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校。目前全日制在校生人数近5000人。学生来自全国20多个省（市、自治区）。另外有31个专业的人本科学历教育。

学院毕业生的文化基础扎实，专业技能突出，综合素质优良，赢得用人单位的一致好评。在其办学历史中已培养中、高级专门人才近20000人，其中不乏大型骨干企业的主要领导，生产、管理的中坚和技术能手。他们为学院争得了荣誉，树立了良好的形象。2003年毕业生就业率在内蒙古自治区同类院校中名列第二，就业单位遍及全国20个省（市自治区）60多家企事业单位。另毕业生的15%可专升本继续深造。

目前学院正加大深化教育、教学改革力度，优化育人环境，为创建示范性高等职业技术学院不懈努力。

包头职业技术学院是一所经教育部批准建立的全日制高等职业院校，位于内蒙古自治区最大的工业城市、全国文明城市——包头。学院前身是创立于1956年专门为国防工业培养专业技术人才的国家级重点普通中等专业学校——包头机械工业学校。学院原隶属于中国兵器工业总公司，1998年经教育部批准建立包头职业技术学院。2004年被教育部等六部委确定为承担国家技能型紧缺人才培养培训院校之一；2007年被国家国防科技工业委员会确定为首批国防科技工业职业教育实训基地之一；2008年被教育部、财政部确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”立项建设院校，成为国家百所示范性高职院校建设单位之一。

积1100亩，建筑面积为29.32万平方米。现设有机械工程、电气工程、材料工程、车辆工程、计算机与信息工程、人文与艺术设计、经济贸易与管理系和社科部、体育教研部、成教部等10个系部，并设有国家职业技能鉴定所，国家职业资格统一鉴定培训部。学院拥有较完备的实验实训条件，现有实验、实训中心(室)45个；校外实训基地230个。学院现有专任教师539人，教授、副教授191人；开设机械、电气、材料、汽车、计算机、管理、人文等36个专业，5个兵工特殊专业方向。学院面向全国二十多个省(自治区)、市招生，各种学制在校生12000余人。

学院基本建成了服务装备制造业的专业群，形成了以现代制造业为重点的专业体系。1个国家级精品专业；2个承担国家技能型紧缺人才培养培训专业；2个教育部教改试点专业； 7个内蒙古自治区级品牌专业。建校53年，学院为国防工业战线和地方经济建设培养了36000余名各级各类专业人才，成为我国国防工业和地方工业技术人才教育战线上的一支重要力量。

学院始终注重学生职业技能和职业道德的培养。毕业生以“专业理论知识扎实、实际操作水平高、下得去、留的住、用的好”的良好声誉，赢得用人单位的广泛好评。良好的育人质量确保了学院就业率连续多年在内蒙古同类院校中名列前茅，2004年以来学院连年荣获内蒙古自治区高校毕业生就业工作“先进集体”，毕业生就业评估优秀单位。

1994年党和国家坚持建设有中国特色社会主义的基本路线。经济体系的改革给何办学提出了许多新的课题。学校坚持主动适应社会发展对教育多方面不断变化的需要，坚持以提高教育教学质量为中心，深化管理体系改革，努发展校园经济，不断增进办学的综合效率，在总体上办学活力不断增强，有所明显的提高。学校被国家教委名为国家重点全日制中等专业学校，批准试办五年制高等职业教育，实现了学校发展史上的一次跨越式的前进。学校还开展了教改学习、讨论，为办好高等职业教育，提高教学质量奠定了可靠的基础。

学校公布《一九九四年工作计划》，提出学校的主要工作任务是：主动适应社会发展的要求，坚持以提高教育教学质量为中心，深化管理体制改革，努力发展校园经济，不断增进办学的综合效益，建设具有示范作用的国家重点中专学校。具体提出五项工作：积极推进和深化内部管理体系改革；着实认真的抓好提高教育教学质量这一中心工作加强后勤保障，搞好基本建设；以严格的纪律性保证各项工作任务的完成。2月25日学校召开了四届四次教职工代表大会，校长江庆翘作《以提高教育教学质量为中心，建设具有示范作用的国家重点学校》的行政工作报告;工会副主席尹文秀代表校工会作《全心全意依靠教职工，为我校的改革与发展做出新贡献》的工会工作报告；财务科科长梁丽杰 作《关于一九九三年度财务工作情况的报告》。本次大会不仅总结了实行内部管理体制改革一年来的成绩和存在的问题，而且进一步明确了1994年的工任务。

4月兵器工业总公司行文，通知直属院校集报“九五”教育事业计划，要求是：以改革求发展，在发展中深化改革，持以提高办学效益和办，量为学校的中心工作。第二件大喜事是,学校被国家教委批准试办五年制高等职业教育。于10月18日国家教委行文，批准包头机械工业学校等10所中等专业学校试办五年制高职班。从1994年开始，可在当年已招收中专生中考核录取。第三件大喜事是，学校在连续几年被评委“文明学校”后，于12被中共包头市委、市政府授予市级“文明学校”，登上了治安综合治理和精神文明建设的新的台阶。学校在被批准试办五年制高职后，在11月15日党委为召开专门会议，专题研究高职教育试点工作。在高职部第一次工作会议上，制定了近期工作计划，并立即着手实施。高职部专门召开了两次工作会议，确定出宏观微调、公平竞争、合理调整、尊重客观的分流原则，然后召开了有关班级的班主任和学生干部会议，布置分流工作，要求传达到全体同学。分流方法是：先对256名学生进行初中知识统考，请普通中学老师出卷、阅卷（数学、语文、理化、英语四门），再参考入校时的学习成绩按高低分排列，择优编入高职班。1995年初，学校召开256名学生会议，校长作了重要讲话，宣布分流结果，分流工作圆满结束。第四，高职部在广泛征求意见的基础上，于1995年初制定出了短期试办高职教育规划。其要点是：认真学习职业教育办学规律，不断更新教育观念，继续借鉴DACUM方法开发教学计划，逐步扩大试办规模，加强教材建设，建设一支“双师”型师资队伍，努力建设校内外实践教学基地，优先改善试办专业的教学条件，加强高职班的教学管理等。至今，从接到国家教委的通知起历时近3个月，完成了开办高职班的全部准备工作，高职班于19941995年学年第二学期正式开课。1998的一声春雷，给学校发展史上送来一个美好的春天。国家教委于3月20日批准建立包头职业技术学院，使学校从此跨入高等学校的行列。喜讯传来，全校欢腾。这是一座丰碑，因为学校是从3560余所中专、249所全国重点中专脱颖而出，是全国最早独立设置的十四所职业技术院校之一，填补了内蒙古自治区、兵器工业系统无高职院校的空白。接踵而至的，是学校的奴隶体制变更，从兵器工业系统剥离，实行中央与地方共建，以地方管理为主的领导体制，使学校成为名副其实的内蒙古自治区的院校。建院后学院以超乎想象的速度向前奋斗，学院确立了“主动适应市场需求，突出职教办学特色，强化专业结构调整，适度扩大办学规模，施素质教育。实施“素质教育工程”登上了教育改革的更高阶段；以加强技能训练、课程综合化、实行“双证”制得教育改革更加深入；提高教学学历、建成一支“双师”素质教育队伍初具规模；以就业为导向、坚持走校企结合的办学道路日渐拓宽；学院前的规模从建院前的二千余人激增为八千余人；新的学生公寓楼、实验实训楼、教学楼拔地而起，使学校旧貌换新颜；教育部对学院人才培养工作水平评估取得良好成绩。至2005年，学院又重新确立了“办成全国一流高职院校”的奋斗目标和绘制出“十一五”发展规划美好蓝图，学院将进入一个更加辉煌的发展时期

根据兵器工业总公司的安排，为了摸清学校国有资产家底，加强管理，防止国有资产流失，从4月开始在全校范围内进行了清产核资工作，共分为准备、实施、整章建制三个制度。为了做好这项重要工作，学校组成以江庆翘为首的清产核资领导小组，对全校的房屋、设备、仪器仪表、建筑、车辆及家具等进行了全面清查。清查前，学校账面固定资产原值为12,749,744，清查核实数为18,393,533元，盘盈数为5,643,789元。盘盈的主要原因是图书馆和一顿职工宿舍原来未入固定资产账、降低了家具和仪表价值的入账标准。本次清产核资为发现国有资产流失现象。清查表明学校现有资产管理制度健全、可行，但在执行中不够严格，有关部门应该加强管理。

一年来，在学校建设文明校园方面予以大的投入。随着二食堂续建完工交付使用，学生的用餐条件大大改善，教工也有了一个宽敞的活动中心。实习工厂新址的地面清理有了一定发展，标志着实习工厂重建正式启动。居住区上水管道和户外暖气管道改造工程以完工。校园美化、净化、绿化工程取得明显成效，经全校师生员工共同劳动，清理废土、垃圾240余立方米。由于近俩年包头地区遭受“天牛”虫害侵蚀，有不少树木枯死，全校师生对楼前多出进行了花园建设。被评为中和治理先进集体，受到青山区区委、区政府表彰。

1994年是学校实行内部管理制度改革的第二年，在机关调整与精简、设岗定编和全员聘任之后，各部门均能按照新的机关稳定运转，并做到人尽其才、基本做到了满负荷工作。通术人员工人培训考核，有49人获高级证书，76人获中级工证书。新建的综合公司和物资公司俩个实体，在缺少启动资金的困难条件下，通过多方筹资，开拓经营渠道，较好的开展了各项工作。实习厂以基本实现了企业化管理，产值接近300万元。学校的勤工俭学，连续俩年突破百万位大关，被包头市评为勤工俭学先进单位

自从《中共中央关于在县级以上党政领导班子、领导干部深入开“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》发布以来，是念4月，中共包头市委“三讲”教育有关文件活动。建校一年来，全院教职工和党员在院党委领导下，在各自的岗位下4工作，为学院的改革与发展做出了贡献。在教学、管理和生产中涌现了一批工作业绩突出，事迹感人的优秀党员、先进教职工。在庆祝“7·1”表彰大会上，热加专业科等俩个先进党支部、徐建等17名优秀党员受到表彰。

按照国家教委的要求，从建院后高职班英语教学中均开设《剑桥商务英语》，并要通过相应的水平考试，获得等级证书。但由于包头地区未设考试地点，学生需去呼和浩特市参加等级考试。为此学院与3月18日向国家教委考试中心申请在学院设立BEC过级考试点。5月 13日国家教委考试中心中央测量学术交流中心批复同意。这是建院后学院第一个具有国家教委授权的英语等级考试点。

学院综合治理各项指标完成较好；计划生育被评为青山区优秀单位，社会治安综合治理工作获青山区工作实绩突出单位，勤工俭学和校办企业被评为包头市先进单位，档案管理工作通过目标管理部级单位验收。在建设方面，经想包头市人民政府请示并批复同意，按享受受震工程优惠办法，开始兴建第二栋学生和家属东三住宅楼是学院总收入1054万元，其级拨入761.5万元，事业收入292.5万元，育及办公设备投入63万元，职工人均收入9054元，比97年8266元提高9.4% 在国家财政拨款不能满足办学需求情况下，发展校园经济，增加预算外收入成为学校的一项艰巨任务。1993年有上级拨来行政事业经费350.7万元。校园经济的发展增强了学校的社会生存能力和综合办学效益，受到包头市表扬，被授予“勤工俭学先进单位”称号 学校的科技开发工作又有新的突破。实习工厂工程师乔杜喜发明“薄皮铜管延伸加工工艺”用于制造升井手动泵上的铜管，申报国家专利。

坚持对学生开展全面教育，一直是学生工作的重点。是年又开展了几项重大教育活动。为了培养学生树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端的个人主义等腐朽思想的侵蚀，学校于5月邀请包头市“见义勇为”先进人物报告团来校报告。包头职业技术学院作为国家早期建立的高职院校，目前已经成为一所育人环境优越，办学理念先进，办学特色鲜明，综合实力较强，以装备制造业技能型人才培养为主要特色和优势的高职院校。面临新的机遇和挑战，全院师生员工将承担起时代赋予的历史重任，锐意改革，不断创新，为建设国家示范性高等职业院校而努力奋斗！

姓名：王会会

学号：1153105

第二篇：包头钢铁职业技术学院

包头钢铁职业技术学院

毕业综合能力训练

题 目： 公司仓储管理现状及改进方法

专 业： 会计电算化 姓 名： 高东旭 学 号： 0930403044 指导教师：

年 月 日

一.实习时间 2012.2---2012.4 二.实习单位 芜湖安得物流责任有限公司 南京分公司 三.实习内容

一 单位简介

安得物流股份有限公司是由美的集团及新加坡吉宝物流控股的中外

合资物流企业。系国内最早开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。安得物流股份有限公司创建于2000年1月，系国内最早开展现代物流集成化管理、以现代物流理念运作的第三方物流企业之一。目前，公司管理仓库总面积400多万平方米，年运输量60亿吨公里，配送能力200万票次，在全国范围内设立200多个物流服务平台

先进而高效的信息处理手段，是安得不断进步的有效保障。“安得物流供应链管理信息系统（ALIS）”在设计上追求灵活和完美的架构，在运用过程中追求信息准确性、全面性和实时性。为公司信息的快捷传递起到了十分重要的作用，成为网络化运营不可或缺的工具。高度信息化，不但使安得物流实行精益化管理成为可能，也向客户提供了更高价值的信息。

二部门介绍

宇安新仓主要针对美的销售公司设立。代保管空调的收发储存.保管.装卸搬运。以及货物配送。三 工作介绍

定期对仓库进行盘点并进行账物的核对及差异查找； 2.根据到货情况及时建账；

3.对到货合同单据、发货存根联、发货回单进行整理装订； 4.客户对账系统的日常查询；

5.与客户的日常沟通，包括转采购单、调拨单据接收、是否发货等，6.与公司内部的沟通，包括与平台调度沟通日常发货或是异常的退货情况等； 四.工作总结

下面谈谈第三方物流公司工作流程，以及个人认为公司内部存在问题和解决方法。

一.第三方物流是指由物流劳务的供方、需方之外的第三方去完成物流服务的物流运作方式。第三方就是指提供物流交易双方的部分或全

部物流功能的外部服务提供者。在某种意义上，可以说它是物流专业化的一种形式。第三方物流随着物流业发展而发展，是物流专业化的重要形式。物流业发展到一定阶段必然会出现第三方物流，而且第三方物流的占有率与物流产业的水平之间有着非常紧密的相关性。西方国家的物流业实证分析证明，独立的第三方物流至少占社会的50%时，物流产业才能形成。所以，第三方物流的发展程度反映和体现看一个国家物流业发展的整体水平。第三方物流流程图

二.存在问题，及改进方法

1.仓库实际库容量未饱和，却再无法进货。这一点在我所在的仓库上体现的淋漓尽致，由于货物型号散，仓库大，出货时不按库位出，造成同一型号的货物在仓库内摆放零散，随处可见同一型号的零散商品，他们都占有一定的面积，这就要求员工能够及时整库，尽量把同一型号的货物统一摆放。在规定的堆码仅限范围内叠加摆放，这样就能够省出很多面积，来继续进货，从而提高了经济效益。

2.各仓库间人员协调调配存在弊端。南京公司下属有好多仓库。每个仓库主营业务不同，眼下进入空调销售旺季空调出入库量急增，现有装卸人员已经远远满足不了实际需求，造成提货卸货车辆排长队的现象，影响装卸效率。这种情况下，公司应该加强各库区的协调能力。可以在其他仓库调动闲置的人力，让人力资源得到最好最大效率的发挥。

3.库房卫生环境，防雨防潮方面做的不完善。南方多雨季，库房出现漏雨无人管理会造成货物外包装发生霉变，破损。我所在库区由于潮湿漏雨导致的霉变空调有几千台，更换二次包装的材料费用，人工费

用每台平均20元，这样直接造成几万元的成本增加。雨天时应该及时安排人员去库房检查是否有漏雨情况，发现后要及时上报，安排人员修复。避免造成损失。

4.铁路专用线的使用效率不高，只有少数客户选择这一运输方式，其实铁路运输在我国现阶段的长距离、高密度的运输中，仍然有着其不可替代的作用，特别是这种门到门的运输，更可以降低企业的物流成本，提高商品的流通速度，企业应主动寻找适合的客户推销这一特色服务。五．建议：

1．企业要发展，企业形象至关重要，因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库，因此可以花费点资金整修老式的仓 库，使企业自己本身的形象提高，这样客户会更加愿意来租用仓库了。2．进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。

3．要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联系，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉。应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。

4．应多重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。同时加强企业内部员工管理，提高员工综合素质。多学习和借鉴国内外的先进技术，使企业更好地向前发展。六．结语：

刚到安得，至于物流仓储的概念进禁浅显的存在于书本和个人理解上，对于物流仓储的感觉很神秘，不知道真正现实中的物流和我心目中的思绪有何不同，通过这段时间的实习我有了很大的收获，我看到 现代化的机械设备已经引入到物流产业中 叉车夹包车已经广泛的投入使用，自动化，机械化，现代化是对公司库区最好的描述。信息化也是物流行业发展的一大趋势，扫码机，条形码的应用，仓库管理系统，控货系统的应用都说明了这一点，由此不难看出我国物流行业发展趋势是一片大好的。对于仓储方面的认识我原本以为就是简单的代理保管，其实不然。物流仓储是指利用自建或者租赁的库房.场地进行储存.保管.装卸搬运。以及货物配送。实际操作也没有想象的那样简单，通过这段时间的学习，我开始对物流行业有了一番新的认识。我学到了许多书本上学不到的东西。

总的来说在实习期间很辛苦更受到了很大的启发.我明白，在今后的工作中还会遇到许多新的东西，这些东西往往会带给我新的体验和体会。好奇心强的我始终坚信:只要用心发掘，勇敢地尝试.就一定会有更大的收获和启发。也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多的知识和宝贵的经验文档资料库.回顾实习生活，感触是很深层的。收获是丰硕的。它使我在实践中了解了社会.学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，同时也打开了视野，增长了见识，为我即将走向社会打下坚实的基础。更达到了学校为我们安排这次实习的目的。我的实习生活还是很成功的，在这段时间里我知道了自己的工作能力，知道自己需要在那些方面需要补充，知道自己以后的路该向那里走。这段不寻常的经历也告诉我能力和学历是同等的重要。没有足够的知识是很难在这样一个知识经济时代立足的，而知识主要来源于校园：有了知识不能转化为自身的能力也是没用的知识我体验到了你如何待人，他人也会如是回报。总之，在实习的时间里，我们脱离了学校的庇护，开始接触社会、了解我们今后工作的性质。不但增长了专业知识，实现自我增值，更为以后的发展奠定坚实基础。

感谢老师的诲人不倦，感谢学院的文化熏陶，今天我将踏上人生中的另一段旅途，朝着新的方向长风远航。

第三篇：重庆光彩职业技术学院校史

《重庆光彩职业技术学院校史（文献综述）》

（1986-2005）

一、学院简介

重庆光彩职业技术学院是2001年4月11日经国家教育部和重庆市人民政府批准,由原重庆百年光彩经济技术学校升格而成的全日制普通高等院校。学院面向全国招生，以全日制高等职业技术教育为主，多种办学形式相结合、具有颁发国家承认学历文凭资格。

学院由澳门天华集团原董事长现任澳门特别区行政长官何厚铧先生与北京光彩集团、中国电子科技集团24研究所依照全国工商联的意见，为支持中国西部地区的发展而共同投资创办的一所现代化高校。重庆大学原校长、国家级专家、博士生导师、重庆市科协名誉主席吴云鹏先生担任院长。优秀企业家、学院主办单位光彩集团奚荣滨先生任法人代表、党委书记兼常务副院长。学院系内地港澳联合投资办学，实力雄厚，办学模式先进，运作机制灵活。

学院位于重庆市永川区风景名胜区茶山竹海脚下，占地400余亩，绿化面积达70%以上，建筑面积15余万平方米。学院有多媒体电教系统、闭路电视教学系统、电脑办公系统、宽带网络系统，拥有计算机类实验室7个，电子类实验、实训室9个，以及数控机床实验室，生物、建筑等实验、实训室。完善的现代化教学设施为教学、科研、学生的学习与实践提供了保障。图书馆有藏书12万余册和相当于20万册图书的电子读物。足球场、灯光球场、乒乓球区、网球场、游泳池、俱乐部、影剧院，为师生提供了良好的体育锻炼和休闲娱乐场所。

二、历史沿革

1997年4月重庆百年光彩经济技术学校创建；

2001年4月重庆百年光彩经济技术学校升格为重庆光彩职业技术学院；

三、办学理念

办规范加特色学校，育合格加特长学生；培养最会学习、最善创造、最守纪律的人。

四、历届领导机构及正副职领导

第一届领导机构： 总经理：谢伟 院长：吴云鹏

第二届领导机构： 党委书记：奚荣滨 院长：吴云鹏 副院长：曹泽翰

五、专业学科建设

学院自建校以来，一直不断加大对学科建设的投入和工作力度，根据社会对人才的需求状况及学院的师资情况，学院确立了电子商务、计算机网络与应用、旅游与酒店管理、机电一体化等四个重点建设学科。学院主要从事高、中等职业技术教育，国家学历教育，境外就业资格培训和MBA学位的前期培训，同时根据社会发展及新经济时代对人才的需求，以市场为导向，结合自身的优势，开设实用型系科专业，主要开设有计算机、电子、生物工程和管理四大系科八个高职（专科）专业和十几个中专专业以及若干成人和自考本、专科专业。

高职专业有计算机网络与应用、电子声像、电子商务、建筑与装饰工程监理、生物工程、计算机信息管理、旅游与酒店管理、智能建筑电气工程、电子技术与微机应用、机电一体化。

成人专科、本科和自考专业有计算机科学与技术、信息管理与信息系统、电子信息工程、工商管理、电子商务、计算机网络、计算机信息管理。

中职专业有计算机应用与维护、电子商务、电子电器、机电一体化、发酵技术与工艺、生物分析提纯技术、旅游与酒店管理、物业管理、装饰施工管理、商务接待管理、家政管理、体育设施管理、海关报关、食品生物技术、电气应用技术。

六、师资队伍建设

学院师资力量雄厚，教职员工200多人，其中高级职称的教师占

36%，“双师型”教师占52%。他们理论知识扎实，教学与实践经验丰富，培养出了一批批优秀的职业技术人才。学院还聘请了美国肯辛顿大学校长帕帕斯先生，美国加州大学校长威廉教授，中国科学院院士、国家一级专家张勇传教授，清华大学生物工程学院院长、国际生物学会理事赵南明教授，国家级有突出贡献专家、前我国驻联合国科教文专员韩其顺教授，留德博士、法国谢西斯教学奖获得者陈景秩博士，著名管理科学教授、博导、重庆MBA学院院长杨秀苔教授，重庆大学生物工程学院前院长、博导、重庆生物医学工程理事长蔡绍皙教授，重庆出版社社长、重庆广播电视局前局长、全国著名文化名人李书敏教授等多名国内外知名学者教授担任我院名誉教授和客座教授。

七、校风、教风、学风建设

学院从九七年建校后，狠抓校风、教风和学风建设，以教学为中心，把育人放在首位，教育、教学质量显著提高，并以校风严谨、校纪严明、未出现过重大恶性事故而闻名，这得益于高度负责、高效运转的学生管理和学生服务体系。为了对学生整个学习过程进行管理和规范，学院建立了全面质量管理体系，全面导入ＣＩＳ系统工程，干部实行目标管理，教职工实行岗位责任制，学生实行《合格毕业生标准及考核办法》，确保了教育教学质量。同时学院实行开放式教学、半封闭准军事化管理，全面提高学生的综合素质，使课内教育在课外得到良好发展，为学生就业打下坚实的基础。为培养学生的创新精神和创造能力，学院组建了发明创造中心。在2000年－2001年央视举

办的“全国发明创造之星”活动中，学院有五项成果获奖，其中３项已由国家专利局受理专利申请。学院还开办了创新教育试点班级，开设了创造学课程，成立新思维创造社，有计划、有组织地培养学生的创新思维和创造品质。

八、党建与精神文明建设

学院始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧团结在党中央周围，切实贯彻落实党中央、国务院、上级党委、市教委的文件指示精神，加强党的建设，发挥党员的先锋模范带头作用。学院以“三个代表”重要思想为指导，以促进工作、建设群众满意工程为目标，在深度、广度、高度、力度和满意度上得到了上级和群众的普遍认可。学院党委通过开展各项活动提高了党员队伍素质，提高了党员干部业务能力，进一步提高了党组织在人民群众心目中的地位。通过开展一系列教育活动，学院广大党员认识上有了新的提高，作风发生了新变化，工作取得了新成效，学校改革发展有了新推进，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。

学院加强党风廉政建设，开展了“廉洁奉公、执政为民”的教育活动，建立起了教育、制度、监督相互协调相互配合的工作机制，同时在职称评定、招聘人才、评优推先、招生、招标、物资采购、图书采购等方面加大了监督力度，进一步强化了学院的党风廉政建设。

学校认真贯彻落实中央和市委关于加强社会治安综合治理工作 的指示精神，结合学院实际，大力开展创建安全文明校园活动，校园治安秩序良好，师生的安全感和满意度较高。

九、国内外合作与交流

学院同国内外知名高校强强联合办学，先后与美国加州大学、肯辛顿大学、重庆大学、西南师范大学、重庆工学院等高校签订了联合办学协议。大力引进和吸收先进的办学经验，积极探索国际合作道路，进一步优化软、硬件环境，不断扩大办学规模，大力提高教育、教学质量，努力在短期内把学院办成在校生超过５０００人的西部地区高等职业技术教育的窗口学校。学院实施产、学、研结合，不断提升教育产业的开发能力，建立了学院与企业群体的密切联系，为学生就业创造了良好的外部条件。

十、学生就业

学院自建校开始就组建并逐步扩大就业网络，为学生提供规范、可靠的推荐就业和完善的就业跟踪服务体系，同康佳电子、奥林巴斯工业公司、长虹集团、台湾宝成集团、华通电脑、艾默生电气集团等上百家国际、国内知名企业建立了长期合作关系，签订了定向输送毕业生的协议，为我院学生就业提供了充分保障，已毕业的数千名学生推荐就业率100%，满意率达95%。

十一、社会认可

学院的办学理念，得到社会的广泛赞同。《新华社通讯》、《人民日报》、《澳门日报》、《教育周报》、《华西都市报》、《重庆晚报》、《永川报》以及《中央电视台·新闻联播》、《中央电视台·中国新闻》、《重庆电视台·新闻联播》都对本校进行过不同程度的报道。

十二、获奖情况

1、在2000年－2001年央视举办的“全国发明创造之星”活动中，学院有五项成果获奖，其中３项已由国家专利局受理专利申请。

十三、大事记 1、1997年4月重庆百年光彩经济技术学校挂牌成立； 2、2001年4月11日重庆百年光彩经济技术学校升格为重庆光彩职业技术学院； 3、1997年9月中央统战部部长胡德平、原重庆市市委书记张德邻出席学院开学典礼； 4、1999年11月全国工商联副主席保育钧、经济学家吴明瑜等领导来我院视察；

（撰稿：李富江 审稿：杨光富）

第四篇：重庆水利电力职业技术学院校史回顾

重庆水利电力职业技术学院校史回顾

（1964-2011）

重庆水利电力职业技术学院是重庆市人民政府批准、教育部备案的公办全日制普通高等学校，由重庆市水利局与重庆市教育委员会共同管理，其前身是1964年建校的四川省江津专区水利电力学校。

1964年7月，经四川省人民委员会（64）川教字第0379号文批准，江津地区水利电力学校在永川双石（现永四中）创办，由永四中校长张天泉代管，有教职工共9人，招收农村电气化、机电排灌两个专业共100名学生。

1965年秋，学校从永川双石搬迁到璧山牛角湾，借用璧山师范校教室、礼堂办学。7月，王启宇出任学校第一任校长。同年12月经四川省水电厅批准更名为江津地区半工半读水利电力学校。

1966年6月，“文革”开始，学校停课和停止招生。

1974年8月，经四川省革命委员会批准恢复招生，更名为江津地区水利电力学校，并从壁山迁至永川原江津地区物资供应站，属地区水电局领导。11月，成立学校革命委员会。12月，在永川城郊粽粑村划拨土地27.4亩，投资25万元兴建校舍。

1975年1月，学校成立临时党支部，恢复招生80名。

1976年上半年，新校舍基本建成，学校搬迁到现校址西北片老校区。1977年全国恢复高考，学院招生文革后第一批通过考试录取的学生。

1981年9月，因江津地区更名为永川地区，学校再次更名为永川地区水利电力学校，何顺万任校长，廖健康任学校党支部书记。

1984年2月因永川地区与重庆市合并，学校更名为重庆市水利电力学校，由重庆市农机水电局领导，学校校区占地27.4亩，教职工47人，其中职员12人，专业技术人员26人，工人9人，在校学生103人，校园总资产621.5万元。设有《水利水电工程建筑》、《水电站电力设备》两个专业。同年，学校建立第一届工会组织，陈之德任工会主席。同年5月，学校领导换届，田必兴任学校党支部书记，聂坤先任副书记，蒋时中任校长，陈之德任副校长，廖健康、何顺万任调研员。

1985年学校申报市级文明单位成功，12月被重庆市人民政府命名为“文明单位”。

1987年9月，经重庆市农机水电局批准，学校建立党总支委员会，田必兴任党总支书记，蒋时中任校长。同年，学校教师黄绍平获得水利部农电司授予“优秀教师”光荣称号，杜绍容、谢乃贞获得四川省“优秀教师”光荣称号。

1987年3月-1988年7月，学校受水利部委托，承办了三期全国小水电厂长、经理培训班，共培训学员105人，学员参加水利部组织的统考，取得了优异成绩，受到水利部表彰。

1988年秋，学校在原有专业基础上，增设了《乡村建筑专业》，招收中专学生（不包分配）。1989年9月21日，学校举行建校25周年校庆，700多名校友回校参加了校庆典礼。1990年4月，学校领导换届，蒋时中任学校党总支书记，田必兴任校长，陈之德任副校长。1992年经重庆市计委批准，学校开始启动“八五”规划，征地30亩，扩建运动场、学生宿舍，礼堂等，使校园面积扩大到57亩，在校教职工达到57人，其中职员14人，专业技术人员37人，工人6人，在校生人数580人，教学设备达到575万元，校园总资产达到1671.56万元。同年12月，学校领导班子调整，古全胜任副校长。

1993年7月，蒋时中兼任校长，田必兴任调研员。

1994年秋，学校与葛洲坝水电工程学院联合办学，建立教学站，开办三年制脱产《工业与民用建专业》成人大专班。同年，学校党总支被重庆市农机水电局、重庆市农工委评为“先进基层党组织”。

1995年9月，蒋时中获国家水利部、人事部授予的全国水利系统先进工作者奖。学校教师谢乃贞被重庆市政府授予重庆市教育巾帼奖。学院领导班子被重庆市农机水电局评为“四好领导班子”。

1996年，经重庆市劳动局批准，学校设立重庆市水电行业国家职业技能鉴定所。1997年重庆直辖。当年，学院教师达到75人，其中高级讲师7人，讲师22人。专业发展为《水利水电工程建筑》、《水电站电力设备》、《工业与民用建筑》、《企业供电》、《计算机及应用》、《电子技术应用》、《建筑装饰》、《水政及水资源管理》、《计算机通信》9个专业，在校生人数1124人，校园总资产达到2486.04万元。

1998年6月，学校领导换届，曾维宽任党总支书记，古全胜任校长，张荣平、黄绍平、陈之德任副校长。同年，经重庆市编办和市水电局批准，学校设立重庆市水电系统干部培训中心。秋季，学校与西南农业大学联合办学，建立函授站，先后开办了《水利水电工程建筑》、《水电站电力设备》、《工业与民用建筑》、《企业供电》、《计算机及应用》、《电子技术应用》、《建筑装饰》、《水政及水资源管理》、《计算机通信》9个三年制函授专科专业和《电气工程及自动化》、《水利水电工程》2个函授专升本专业。同年，学校投资50万元，购买仿真控制屏、电脑控制中心、仿真操作柜等设备，成立仿真电站中心。

1999年，受重庆市教委委托，为西藏定向培养《水利水电工程建筑》专业西藏学生27人，5月学校建立第一届妇女联合委员会，杜绍容任主任。9月，学院党总支书记曾维宽被国家水利部授予优秀教育工作者。同年，由于学校招生人数的不断增加，现有的学校占地面积不能适应学校发展，下半年，重庆市水利局、市发改委、市财政局及学校相关领导等就学校发展扩大校园面积之事，达成共识，同意学校投资450万元购买原电子工业部412医院，使校园面积扩大到120亩，学校办学规模进一步扩大。同年学校被重庆市委、市政府评为“市级文明单位”。

2000年3月，学校妇委会被重庆市妇联授予重庆市“三八”红旗集体称号。4月，学校投资500多万元，建成建筑面积达七千多平方米的综合大楼，并于11月投入使用。12月，重庆市教委组织专家组对学校进行了市（省）级重点中专办学水平评估，学校以评估成绩第一名顺利通过。

2001年1月，学校工会被重庆市总工会授予模范职工之家称号。学校团委被共青团重庆市委授予重庆市“五四”红旗团委称号。5月16日，学校举行市（省）级重点中专挂牌庆典。当月，学校领导班子换届，曾维宽任党总支书记、张荣平任校长，黄绍平、易成荣、陈之德任副校长，古全胜任调研员。6月，学校党总支被重庆市委授予重庆市先进基层党组织称号。当年，国家劳动及社会保障部批准在我校设立计算机信息技术考试站。重庆市人事局批准我校为重庆市水电类技术工种工人等级培训考核学校。

2002年4月，学校被重庆市政府命名为最佳文明单位。重庆市安监局批准我校为特种作业人员安全技术培训单位。当年秋，学校与渝西学院联合办学，开办三年制高中起点水工专业高职班。同年10月，根据水利部办公厅（办人教〔2002〕172号）文：《关于水利行业定点培训机构（第二批）资质认定的通知》，我校被认定为水利行业定点培训机构，承担水土保持、水文监测与水质监测、小水电与农村电器化等专业的培训。12月，我校被国家水利部命名为全国水利系统文明单位。

2003年2月，学校被重庆市绿化委员会授予重庆市绿化先进单位。下半年，为申办高职学院，学校又征地80余亩，长期租赁粽粑水库107亩，使校园面积达到308亩，在册学生达4000余人。当年，学校团委被团中央确定为全国五四红旗团委创建单位。同年4月，学院被国家教育部、建设部联合批准为“全国建设行业技能型紧缺人才培养工程”实施院校。

2004年3月，学校顺利通过由重庆高校院校设置委员会派出的专家组对学校申办重庆水利电力职业技术学院办学条件的考察评估。4月23日，经重庆市人民政府批准，教育部备案，学校升格为普通高等职业院校。10月18日，学校举行建校40周年暨升格挂牌庆典。同年3月，重庆市安监局批准在我校设立重庆市注册安全工程师考试培训点。5月，曾维宽被重庆市人民政府授予“先进工作者”荣誉称号。8月4日，时任重庆市市委书记黄镇东，市委常委、常务副市长黄奇帆一行来院视察。

2005年7月，市委组织部批准学院成立党委，曾维宽任党委书记，吴松任党委副书记、院长，黄绍平、易成荣任副院长。同年11月，全国人大代表来院视察。

2006年3月15日，学院建立重庆交通大学衔接自考“专升本”教学点。7月7日，学院建立华中电力局“重庆水利电力学院培训中心”。9月1日，市水利局、市发展和改革委员会、市教育委员会联合签发《关于重庆水利电力职业技术学院整体搬迁的请示》。9月30日，市编委同意学院增编160人，编制总数达到274人。10月27日，陈光国副市长签署同意学院整体搬迁批示。11月14日，学院与永川市政府签定《重庆水利电力职业技术学院搬迁建设投资协议书》。

2007年3月5日，共青团重庆市委书记谭家玲、副书记卢鹏飞等领导一行来院开展慰问经济困难学生暨学生思想动态调研工作座谈会。5月21日学院组织重庆市“653”工程水利干部培训—区县局长培训班开训典礼，局机关处室负责人、市内各区县水利局局长、直属各单位负责人参加了培训。5月28日，重庆市人大常委会副主任陈光国来院视察。10月28日，重庆市委常委、副市长马正其来院视察。11月23日，学院参加“黄河杯”全国高等职业技术学院技能竞赛，获得三等奖5人次。

2008年5月9日，学院举行新校区奠基典礼，重庆市人大常委会副主任陈雅棠、市政府副秘书长丁先军、市人大农委副主任任大军、市政协农林委副主任蓝富国，市水利局局长朱宪生、副局长王建秀，市教委副主任牟延林，团市委副书记卢波，永川区区委书记胡际权、区长唐建华，市财政局、市发改委等市级相关部门及永川区职能部门、各兄弟院校、各友邻单位等领导出席了典礼，市水利局局长朱宪生主持典礼。12月27日，全国水利高等职业教育示范专业建设评审专家组对学院《水利水电建筑工程》、《水务管理》两个拟建全国水利高等职业教育示范专业进行评审。10月25日，学院被中国农林水利工会全国委员会评为全国水利系统职工文化先进集体。11月8日，学院参加第二届 “杨凌杯”全国水利高等职业院校技能大赛，获得组织奖。

2009年5月11日，学院《水利水电建筑工程》和《水务管理》专业，获准水利部全国水利高等职业教育示范专业建设点。6月10日，学院召开第一次党员大会，选举产生了学院新一届委员会和纪律检查委员会委员。曾维宽、吴松、黄绍平、易成荣、陈晓耘、宦图立、文斌7人当选为新一届党委委员，曾维宽当选为党委书记，吴松当选为党委副书记。宦图立、邓泄瑶、张洪英3人当选为新一届纪委委员，宦图立当选为纪委书记。9月7日～9月25日，学院组织首次中干竞聘，市水利局副局长张光荣参加中干竞聘上岗面试，共8名正处级领导和8名副处级领导通过竞聘上岗。12月16日，学院顺利召开第一次工会会员大会，选举产生了第一届工会委员会，易成荣当选为工会主席，刘光华当选为工会副主席。11月16日，学院参加第三届水利“楚天杯”全国高等职业技术学院技能竞赛，荣获工程CAD三等奖。11月28日～12月3日，重庆市人才培养工作评估专家组入驻学院进行现场评估，获专家组一致好评。

2010年，2月5日，学院被重庆市水利局授予“水利工作先进集体”称号，张洪英、邓泄瑶、文斌三同志被授予“先进个人”称号。3月5日，重庆市机构编制委员会下达《关于增加重庆水利电力职业技术学院事业编制的批复》（渝编〔2010〕26号）。同意增加学院财政全额拨款事业编制96名，编制数由276名增至372名。4月21日—23日，由我院承办的重庆市职业教育学会2010年高职教育德育工作研讨会在区东方宾馆顺利召开。全市21所高职院校参加会议。5月5日，学院团委被重庆团市委授予“重庆市十佳五四红旗团委”荣誉称号，成为全市获此殊荣的唯一高职院校。7月1日，市水利局召开2009党员创先争优表彰大会。学院机关直属党支部、电气工程系党总支被授予“先进基层党组织”称号，王毅同志被授予“优秀党务工作者”称号，邓泄瑶、段正忠、张明等10名同志被授予“优秀共产党员”称号。9月16日，学院被中国农林水利工会全国委员会授予“全国水利系统模范职工之家”称号，水利工程系分工会被授予“全国水利系统模范职工小家”称号。10月24日，学院“水务管理专业群核心课程教学团队”被评委“重庆市市级教学团队”。12月3日—5日，学院参加第四届“南粤杯”全国水利高职院校学生技能竞赛，获二等奖2人次，三等奖14人次，学院获优秀组织奖。12月8日，市教委组织专家组对学院申创市级示范院校建设单位进行现场遴选。12月20日，学院创办内部刊物《高职教育通讯》并成功申报成立学院科学技术委员会。

2011年5月25日，重庆市委、市政府命名学院为重庆市“市级文明单位标兵”。6月18日，学院工会被中国农林水利工会全国委员会授予“全国农林水利系统模范职工之家”荣誉称号。6月10，学院《水环境监测与评价》课程被市教委列为重庆市市级精品课程建设项目，实现了零突破。10月22日，市委常委、常务副市长马正其率市政府办公厅、市水利局、市教委等市级部门领导到校视察。10月23日，学院荣获第三届全国大学生艺术展演重庆赛区合唱比赛高职高专组一等奖1个，二等奖2个，学院舞蹈团代表重庆，进京参加全国第三届大学生艺术展演。10月27日，学院获得重庆职教基地第二届十万师生箴言创作传播大赛获得一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，优胜奖3名，学院荣获全市“突出贡献奖”，成为全市唯一一名获奖的高职院校。11月3日，市水利局局长王爱祖率队莅临学院调研。11月4-6日，学院参加浙江水利专科学校承办的“钱江杯”技能竞赛，荣获组织奖1名，二等奖、三等奖14人次。11月14日，学院建筑工程系李静荣获“全国水利职教名师”，汪新荣获“全国水利职教教学新星”。12月9日学院组织召开党员大会，选举产生了新一届党委委员和纪委委员。曾维宽、吴松、易成荣、陈晓耘、王顺克、宦图立、邓泄瑶7名同志当选为新一届党委委员，曾维宽同志当选为新一届党委书记，吴松、易成荣同志当选为新一届党委副书记。易成荣、张洪英、刘光华3名同志当选为新一届纪委委员，易成荣同志当选为新一届纪委书记。12月17～18日，学院接受全国水利高等职业教育示范院校建设单位遴选专家组检查，经过现场考察、听取汇报、召开座谈等方式，专家组一致同意建议学院成为全国水利高等职业教育示范院校建设单位。

第五篇：包头职业技术学院2008年信息工作总结

包头职业技术学院2008年信息工作总结

2008年，我院信息工作在学院党政领导的支持下有所突破，工作的质量进一步提高，得到了上级相关部门的肯定，现就我院信息工作总结如下：

一、充分认识信息工作的重要性，加强领导

做好信息工作，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动事业发展，具有十分重要的意义。我院将信息工作列入学院目标管理考核中，要求各部门报送信息12条以上，采用信息5条以上；信息报送及时、准确、质量高；加强综合类信息报送工作，注重对各项工作的经验总结，重点加强反映学院及部门建设、发展新举措、新成绩，尤其是教育教学改革、教学研讨、工作研究、实习实训基地建设类信息的收集、整理及报送工作；并要求部门领导要严格审核本部门报送的信息，做好文字把关工作。这一措施引起了各部门对信息工作的重视，信息报送数量和质量有了很大提高。

二、改进工作方式，切实加强信息工作队伍建设

我院紧紧把握住学院信息的服务职能，进一步改进信息工作方式方法，规范信息通报和报送形式，并将信息工作的重心转移到向上级及时高效的报送上来，学院各方面的新闻在内蒙古日报、包头日报等报刊刊发12篇，在中国法制网包头频道政府要闻、教育天地等栏目播发新闻信息14条，学院信息被中国高职高专教育网、内蒙古教育网、内蒙古高职教育网、包头市委信息调研处等政府网站及部门累计采用18条，取得了良好的效果。

由于学院各部门人员调整，年初印发了《关于上报各部门信息员名单的通知》，要求各部门重新确定信息员，保证了各部门信息工作有专人负责，形成了一支稳定的信息员队伍。并要求各部门将信息工作列为重点工作，有关领导要积极支持信息工作人员开展工作，安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三、有针对性的加强信息工作的协调和指导，取得较好的效果

今年，继续加强了与领导和上级部门、与业务部门、与学院各部门、与社会各界的协调，把信息工作贯穿到学院的各项工作中。学院还将中心工作和工作任务、改革与发展的大事要事、师生关心的热点、难点问题不定期印发《信息工作报送要点》，加强信息工作的指导；对于学院的重要工作，如申报国家100所示范性高职院校，学院为加强实训基地建设购进一台五轴联动数控加工中心并邀请行业专家举办培训班等，提前进行约稿，保证了重要信息优质、及时的报送。学院信息工作得到自治区教育厅的肯定，我院被评为2008全区教育系统信息工作先进集体，1人被评为先进个人。

通过一年来信息工作的运行，我们发现我院信息工作发展还不平衡、基础还比较薄弱、质量还需要进一步提高；信息员的业务水平还有待进一步提高。今后，我们会继续努力，根据教育部、自治区政府、党委的信息采用特点，有针对性的做好了我院信息工作。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月三日

包头职业技术学院2009年信息工作要点

根据上级相关部门关于做好信息调研工作的部署和要求，结合我院工作实际，2009年全院信息工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入落实科学发展观，进一步发挥信息工作的外宣作用、耳目作用和参谋助手作用，以创新务实的工作作风统揽信息调研工作，为各级党委和领导了解情况、科学决策提供优质、高效的信息服务。为此，要重点抓好以下几个方面的工作。

一、围绕重点工作加强信息报送

坚持“察实情、讲实话、求实效”工作原则，立足于“为上级服务体现特色性、为本级服务体现有用性、为基础服务体现指导性”的工作思路，紧紧围绕学院二届六次教代会的安排和部署，做好信息服务工作。如学院建设示范性院校积累的工作经验；学院在招生和就业工作方面的好做法；大力报送开展学习实践科学发展观活动的新收获，重点反映各部门开展学习实践科学发展观活动以及调研课题完成情况的总结等。

二、强化责任，完善信息员队伍建设，在注重提高报送实效和质量上下功夫

进一步完善相应的信息员组织，加强组织领导，根据相关部门信息刊物的出版节奏和采用特点变化，及时调整上报信息工作思路、工作机制和工作力量，做到突出重点、体现特色、保证质量，党院办要加强调研工作，向领导提供有情况、有分析、有建议、有较高参考价值的调研成果。为鼓励各部门上报有价值信息，党院办将在2009年继续将信息报送工作列入目标管理考核工作中，并加大计分比重，并坚持信息通报制度。加强研究，努力提高信息报送质量。抓精品信息和抓特色信息方面下功夫，注重对工作经验、工作成效的深入总结和高度提炼，做好反映工作系统性、总结性的精品信息和创新工作思路和创新举措性的特色信息的报送工作。

安排信息工作人员参加有关会议，阅读有关文件材料，跟随领导下基层调研，以方便信息工作人员获取更多、更准确、更客观的信息。

三是重视学习，努力提高信息工作水平。要在增加信息数量的基础上注重提高质量；在反映工作时注意总结经验；在服务中心工作中不断提高信息工作水平，及时、有效、全面地上报信息，使信息工作与学校发展建设的步伐相适应，为推动学校各方面工作服务。年内至少开办一期信息员培训班。

努力实现“三个转变”，实现由编辑型向参谋型转变，由被动型向主动型转变，由单一型向综合型转变，及时、准确、客观反映我院教育改革与发展中的新情况、新思路、新经验和新举措。

包头职业技术学院 二〇〇九年四月