朱锐简介2012

第一篇：朱锐简介2012

个人简介

※咨询式银行服务专家

※融金智略银行培训中心长期服务顾问 ※融金智略银行培训中心资深讲师 ※劳动和社会保障部注册服务管理师

※劳动和社会保障部礼仪主持人和形象设计职业技能鉴定考评员 ※美国国际训练协会注册国际职业培训师 ※美国临床催眠委员会注册高级科学催眠治疗师 ※美塑职业培训学校法人校长

※北京时代光华教育发展有限公司签约讲师 ※北京多赢时代文化传媒有限公司签约讲师 ※中华培训网核心讲师

※上海、北京、深圳、广州、南京、青岛等多家咨询公司特聘核心讲师

从业经历

※曾任市级电视台记者、主持人

※人民日报市场报省级新闻中心办公室主任 ※海洋丽人文化传播公司总经理 ※康普丽生物工程有限公司总经理 ※8年私立学校教学及管理经验 ※3年大学特邀讲师

※7年银行现场培训及管理咨询的实战经验

擅长领域及课题

金融业、服务业

【服务营销类】 心服务（1天）

金牌客服人员的六项修炼（1天）银行网点主任现场服务管理（2天）银行一线柜面人员优质文明服务（2天）银行网点现场投诉与突发事件处理技巧（2天）银行客户经理服务沟通及营销技能训练（2天）银行大堂经理服务品质与助销能力提升专题训练（3天）银行网点现场管理与服务营销咨询项目辅导（数天）

【礼仪素养类】 商务礼仪（1天）

阳光心态，感恩人生（1天）职场礼仪与职业形象塑造（1天）职业素养与职场核心竞争力（1天）内质外型、魅力领袖------雕塑女性领袖魅力（1天）从“心“开始，重“新”成就----银行中年员工适岗转岗人员心态素养提升（2天）

【职业培训类】

PTT（TTT）内部培训师训练（3天）服务培训师专题训练（5天）

曾获荣誉

※2004年媒体举办的魅力太太评选活动中荣膺“智慧太太”称号 ※2005年慈善总会讲师团评选中荣膺“品牌讲师”称号 ※2007年奥运名家讲师团特聘礼仪服务讲师 ※2007年荣获中国十大潜力培训师 ※2008年荣获中国十大魅力培训师

※2006、2007、2008连续三年荣获青岛十大培训师 ※1978——2008中国企业教育培训五十强培训师 ※2009年荣获前沿金坛奖·2009十大新锐培训师

培训风格

【授课方式】

案例教学法、情景互动法、角色扮演法、录像演练法、游戏带动法、分组讨论法等有效结合

【授课特点】

理论寓实战中，复杂寓简单中、学习寓轻松中、掌握寓方法中、枯燥寓游戏中

【授课宗旨】 注重结果，优化过程。为客户量身定做，最大可能的满足客户的个性化需求，使接受培训的个人或单位，转变观念、修正行为或提升组织绩效。

主要客户

【服务过的主要客户】：

国有银行：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行 外资合资：渣打银行青岛分行、东亚银行青岛分行、青岛国际银行

商业银行：招商银行、恒丰银行、中信银行、华夏银行、兴业银行、光大银行、浦发银行、广发银行……

银行协会：扬州银行业协会

地方银行：上海银行、广东发展银行、郑州市商业银行、南阳商业银行、贵阳农合行、台州泰隆商业银行……

农信联社：南京六合、牡丹江勃利、鹤壁城信社、大通农信社、随州农信社、梧州农信社、鹤岗农信社……

企业集团：海尔集团、海信集团、青啤集团、康大集团、鲁中集团、鲁能集团…… 社会各界：中国移动青岛公司、中国联通青岛公司、济南房管局交易大厅、颐中VIP会所、高校软控、府新大厦、上海地铁、韩国中小企业管理局……

【授课地区】：

上海、北京、青岛、哈尔滨、厦门、广州、呼和浩特、宁夏、长沙、成都、重庆、新疆、牡丹江、佳木斯、齐齐哈尔、西宁、贵阳、济南、临沂、枣庄、泰安、潍坊、日照、桂林、鄂尔多斯、威海、滨州、扬州、武汉、苏州、无锡、张家口、南京、大庆、太原、南宁、淄博、大连、烟台、海口、常州、抚州、南昌、成都、石家庄、长春、常州、沈阳等等

第二篇：锐锋燃气简介

“锐锋燃气”简介

新型“锐锋燃气”（CNG）将全面取代丙烷气乙炔气进入工业领域“锐锋燃气”（CNG)优质环保节能经济的五大特点

1、技术领先，切割烘烤质量高标准

（1）“锐锋燃气”预热时间短，矫形速度快，切割表面光滑，不用清渣割缝小。

（2）“锐锋燃气”切割厚度为6-250mm，适用于各种金属板材切割，双面打破口以及烘烤矫形等。

（3）“锐锋燃气”压力稳定，气流平稳，不会出现像丙烷气液化气受外界温度影响气流忽大忽小的现象，保证了切割金属的质量。

（4）“锐锋燃气”同时适用于玻璃、陶瓷、钢瓶制造等行业的加热加温。

2、绿色环保，安全生产措施有保障

（1）“锐锋燃气”是绿色环保产品，使用时不回火、不爆鸣、无黑烟、无有害气体。它对空气的比重为1：0.7，丙烷气对空气的比重为1：1.3，易于挥发，更适用于车间和船舱内使用。是目前世界上最清洁的能源。

（2）“锐锋燃气”采用六只钢瓶集中放置集中阁小车上的方式，减少换瓶次数，减轻员工劳动强度。使员工在安全环保的环境下工作。

3、方便运输，安全轻松全天候使用

（1）“锐锋燃气”在任何气候条件下都不会结霜也没有残液，不用加热，更适合北方冬季使用。

（2）“锐锋燃气”采用瓶组式运输方式，送气时间短，送气数量多，保证了企业的生产用气。

4、节省氧气，节能减排用低碳产品

（1）“锐锋燃气”在使用中比丙烷气节省20%~25%的氧气。如每年使用10万瓶“锐锋燃气”可节省2.5万瓶氧气约节省45万元。

（2）天然气的分子式是C1H4而丙烷气的分子式是C3H8，由此可见，减

少二个碳分子的燃烧，可相应减少氧气的使用。

5、经济节能，降低成本是硬道理

（1）“锐锋燃气”由于“锐锋”增效剂的作用，使气体温度增高，燃烧速度加快，切割时间缩短，企业反映火头足、用气少，有效地节省了燃气，降低了产品成本

（2）“锐锋燃气”替代丙烷气和液化气，企业不需要购置新的割具、割嘴和所有配件，使用原来的即可。

（3）“锐锋燃气”承诺用户比购买丙烷气降低10%-30%以上的购气成本。

“锐锋燃气”与丙烷气的效果比例为1：1.5-1.9。也就是消耗1立方米“锐锋燃气”和1.5-1.9公斤丙烷气，可以在同等条件下切割同等数量、同等厚度的金属。使用“锐锋燃气”每年将给企业节省大量的资金，对降低产品成本，提高市场竞争力都会持续的发挥出不可替代的作用。

因此我们承诺：

无论是从事钢铁、机械、钢结构、锅炉、铁路、冶金、建筑、机械制造等行业的企业，我们都将根据企业制造加工产品的材料性质，协助企业选定

一种适合企业生产特点的新型工业燃气，是资源得到合理配置，这是我们的工作要求和目标。

无论企业在任何城市、城镇、工业园区或者行业集中地区，我们都会根据企业生产加工的需求量，采用瓶组送气或者单瓶耸起的方式以保证企业生产的需求。完善的售后服务和专用零配件的充足供应，使我们的合作更加精密。

锐锋燃气是我国工业燃气市场唯一自己研制生产各种类型的增效剂，直接供应成品气体的专业性公司。我们有实力有信心成为我国工业燃气行业的领跑者。

第三篇：2010年述职报告—朱本锐

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一，一年工作回顾

（一）．个人教学工作

（二）．教务管理工作

（三）．教研工作

（四）．督学部工作

（五）．设备管理工作

二．2011年工作计划

三．教学管理工作中所面临的困难 四．面对不足，认清差距，不断进取

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正文：

日月如梭，时光飞逝，转眼间又到了新的一年，2010年初，在学院领导的栽培下，我被调到一校区担任教务处主任一职，在学校领导的支持扶助下，我与一校区全体师生，同舟共济，努力创新。特别是经历了本校办学以来的第一次教学改革让我积累了一些工作经验，初步形成了坚韧的意志品格，乐观的人生态度，平和的内心世界。在此，我也深深地感谢各位领导和同仁，是你们给予了我更多的支持和帮助，是你们激励我不断进步，伴随我成长。成绩的取得是大家汗水的积淀，是大家付出的回报。下面，本人就将一年来的具体工作情况向在座各位领导、同仁做以下述职： 一、一年工作回顾：

（一）．个人教学工作

2011年，本人分别担任过10一期大专班素描、色彩、家居方案设计创思；10二期大专班人体工程学科、设计营销，家居平面方案设计等教学工作，在学科教学中认真钻研课标、教材、教法、学法、及相关的教辅材料，对本学段教学要求烂熟于心，尽量做到既培养学生学科素质，又不忽视学生应试能力的培养。特别是大专班学生只有一年时间，处于下学年就要面对出去就业的问题，在保证学生获取足够知识量的同时，还得控制好教学所用的时间，尽量将课程的内容提炼精简，课堂教学与实践结合。

另外，习惯的养成及培养仍很重要，我能主动与班主任和家长配合，对学生进行塑形教育。在积极主动地完成分内工作的同时，能从大局出发，完成临时性的工作。

（二）．教务管理工作

在教务日常工作方面，通过一年的深入接触，我深感教务处工作是繁琐、复杂而零散的，学校常规性管理工作绝大多数都出于此，可以说，这是整个学校各项活动开展的轴心，是校领导和教师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带，是各项工作的直接组织者、参与者。公平，公正是我们管理者不可缺少的素质。在开展活动前我能认真做好计划、方案，在相关部门协助下认真落实并总结经验。我认为注重实效，抓好教学常规管理是教务工作的重心。

1、认真落实课程方案，积极配合学院推行的教学改革工作，促进学生全面发展。多次与相关领导以及各任课老师开会、研讨、交流，确定开设课程的科目，教学模式，并根据学校实际情况做好各年级各班级课程表和教师任课表的安排，做好教师校内听课，调课，代课工作，以保证教学顺利进行。

2、规范期中，期末，及毕业会考的考试管理，考试前做好各班学生及老师的动员工作，严抓考场纪律，严格评卷，各科成绩汇总教务处统一存档。

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3、规范教学活动的组织，制定《教师外出教学实践活动申请表》，做到有组织，有计划，有总结。特别是校外实践活动要特别强调安全工作，并将责任落实到人。四月份由教务处组织10一期大专班100多名同学远足大洞进行为期一周的写生调研活动等。

4、做好教师每月的考勤，教师课时费，临时代课费及社会课时补贴的填报工作。

5、做好老师听课、评课工作，老师听课与评课记录是作为老师年终考核的重要依据之一。

6、开学初做好教材的征订与发放工作。及时给老师配备教学用书及教参。

7、为完善学校教育教学大检查工作，为提高工作效率，使今后的教学管理更加规范，有序，本人新建了一些教学相关表格和制度，建立了《教师教案检查汇总表》《作业检查汇总表》《教师评教评学汇总表》《教师管理奖罚制度新》《班主任每周综合考评表》《教务处工作综合管理办法》等。

8、做好学生作业的检查，教师教案的抽查，总结工作。

（三）．教研工作：

1.为调动广大教师的积极性，创造性，树立正确的教风，学风，由教务处组织召开教研会议，根据我校的实际情况制定了任课教师评级工作计划，共分助教，讲师，主任讲师，首席讲师。

2.从教师实际出发开展教研活动。开学初召开全体教师研讨会议，制定“一校区教师培训工作计划”“一校区班主任培训工作计划”

3.重视课程的教学计划管理。开学初，由教务处组织召开教学研讨会议，各任课老师对本学期所担任课程的教学进行规划，并将教学计划上交教务处审核。4.了解常态教学，组织相关教师听课。为掌握教师的实际授课情况，在校长的带领下，教务处组织了部分老师进行了听课，并做了听课总结。

5.随时掌握教师教学状态，教务处每月对各任课教师教案进行一次检查。6.积极开展学生竞赛活动。在《江西省第七届中等职业学校技能竞赛》中我校聂小飞、曾峰、张娜、代林松分别荣获优秀奖和二等奖。

7.为保证学校正常的开学以及教学秩序，学期末召开专题会议，收集广大教师意见，集中研究下一学期的课程安排表。

8.多次召集相关专业老师进行开会研讨，根据我校实际情况，分基础教学组，设计组，公共组进行研究，为一校区教学大纲的编订工作做了大量的准备工作。

（四）.督学部工作

1，二期督学部：二期督学部为临时性部门工作，2010年督学部主要是针对开营期间大教室内部的教学，纪律，卫生，安全等进行统一管理，具体工作如下：

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（1）作业检查：统一作业检查标准，建立了一系列作业检查、抽查登记表。开营期间每日每班定人定量检查作业完成情况，并做总结。

（2）卫生检查：统一卫生检查标准，建立一套完整的卫生检查系统，制定了一系列卫生检查评分标准，每日定时和不定时结合安排检查。

（3）纪律检查：统一纪律检查标准，制定大教室大课堂纪律管理细则，并组织各班主任学习，每天时刻不停检查和抓典型。

（4）安全检查：安全无小事，每天早上全面检查一遍，然后分阶段进行督查，责任到人，发现一切不合理的因素都进行清除。

（5）情感教育工作：协助各班对一些难管和调皮的学生进行思想教育工作。（注：2010年大教室学习、纪律、卫生、安全都属督学部工作范围）

2，一期督学部：一校区督学部是2010年10月份才成立的一个新的部门，主要是协助教务处和督察部对老师上课情况进行登记以及学生的日常学习生活管理，其具体工作如下：

（1）各班老师上课情况登记：每天每节课都安排人对各班老师上课是否有迟到、课堂纪律是否良好进行登记。

（2）对各班课外作业、课堂作业统一进行抽查，并做登记。

（3）对各班教室卫生情况进行检查和评分

（4）对每天班主任的早晚出勤情况进行登记

（5）每周对各班的作业检查、卫生检查（督察、督学）、寝室检查（督察）、班主任班级管理工作情况等进行统一考评，每周一统一公布，评出前三名和最后一名的班级。

（6）加强对各班班级管理工作的监督与检查。

（注：2011年因一校区管理团队调整，一校区督学部被撤销）

(五)．设备管理工作：

设备管理工作主要分为办公设备和教学设备的管理，制定有一系列设备管理标准和保管细则，具体工作情况如下：

1，办公设备管理：各办公室电子设备统一登记，责任到人，做到所有办公设备谁用谁写借条，并制定电子文档保存，每月更新，进行有效跟踪管理。

2，教学设备管理：主要是针对大教室投影机、音响、电视机、视频转换器、视频分线器、音视频线路等设备的管理和存放。保证开营期间所有的教学设备正常使用。每期闭营后对所有教学设备进行维护，能拆除入库的就统一入库，不方面拆除的就及时进行维护和有效管理，尤其是对大投影，音响，电视机等电器设

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备都会定时开机通电，防止受潮。每期开营前所有设备都要在前半个月全部到位，进入上课状态。具体工作如下：

开营期间：

（1）电视液晶悬挂后装配数据线，检查数据线接头是否完好及工作正常，有故

障的立即统计统一修复或更换。台式电视对故障机清理展开维修工作。（2）音响，音柱，调音、试音。消除啸叫音、杂音。逐个检查（通过话筒传输调试），不理想的音质具体调整或更换。（3）投影机及配套设备检查，主要是线路电磁干扰排除，投影机除尘，干燥维护。（4）话筒干燥处理检测信号收纳传输效果，配套电池储备及所需硬件贮备。（5）讲台操纵设备如：转换器，远程驱动，网线，保持使用便利整洁。（6）专用灯光检测（高倍射灯）确保开营期间的使用。（7）设备仓库设备清点，各归各路的安置到位（如：大教师所需的设备，召回的设备等。）包括上庐山写生期间使用的必需设备及硬件。（8）电脑笔记本的统计，除相关部门持续使用的其他该召回的一律收回，确保开营期间各班级的使用。

闭营期间：

（1）小型设备一律收入仓库，高空设备做防尘防潮保护处理（因投影，音响等大型电器设备易受天气影响受潮，按照电器设备管理维护规定，每隔一星期必需开一次，故闭营期间投影，音响，液晶电视机等大型电器设备就放在大教室原地存放）。（2）液晶电视在不使用时一律罩上防尘罩，大教室所有电器设备在不使用时一律切断电源线、信号线。（3）各班级借用的电脑及其他设备一律经检查无损坏后收回。（4）每期闭营后对所有设备进行大盘点，并接受财务的财产检查。（5）根据各办公室工作需要，做好办公设备的报损与申购工作。（6）根据教学需要，做好教学设备的报损与申报工作。

3，设备外借手续办理流程：

无论开营还是闭营期间外借设备一律严格按照设备管理规定，填写设备组专用设备借据，借据使用方法如下：

首先使用人填写用途和需求、先有部门主管签字，再给设备主管签字（朱本锐），然后院委会一名领导签字（尚院，邓老师，易老师均可）、设备仓库保管（任华）最后检查签字无误后外借设备，外借时要求使用人检查设备是否完好，并检查设备相关配件是否配齐（电源线，遥控，鼠标键盘等），确定无误后借据放设

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备仓库保管处存放。并做好电子文档记录做到双管齐下无疏漏。电子稿一周更新一次，每月统计一次。

二、2011年工作计划

1，在巩并固2010年通过努力所取得的成果的基础上，进一步加倍努力，并扩大战果。

2，狠抓教学质量，吸取2010年的工作经验，更加合理的安排课程，优化教学内容，落实一校区各学科教学大纲的编写工作。3，加强师资队伍的建设，在吸收外来优秀教师的同时，优化目前教师队伍，让最合适的老师站到最合适的讲台。并加强教师队伍的培训工作，打造一只素质高，能力强，责任心强的教师队伍。

4，关心教师的业余生活，丰富教师的课余活动，让所有老师安心，放心，静心在这里工作。

5，每学期开学初制定教研活动计划，并按计划严格执行。6，加强日常教学的常规化管理，做到大处着眼，细处调整。7，督学部工作要进一步细化，责任落实到人。8，设备管理在现有的管理条件下做到更为细致，特别是对设备仓库的管理，进一步完善设备的出入库手续。

9，加强自身专业能力以及素质修养的学习，积极面对一切问题，学会自我调节的方法。

三、教学管理工作中所面临的困难

就目前来讲，我在工作上所遇到的最大困难就是一校区教师队伍的培养及一校区各学科教学大纲的重新编订工作，其难点如下：

1，学校教师人员流动性较大，对一些比较优秀的教师很难长期留校任教，就算是目前还在学校任教的老师也有部分是出于观望状态。部分老师工作积极性不是很高。

2，在新的师资引进方面，难度也较大。每学期新招的助教一时间都很难上手，而目前的师资力量相对较为紧张，一但有老师请假，调课就比较困难，特别是一些担任重要课程的老师一请假，课程就很难安排过来。3，针对专业课老师的实践培训工作难度较大，对设计专业来讲，实践的机会对学生来讲是非常重要的，但是对任课老师来讲也是很重要的一的方面。比如对设计相关材料市场的了解以及对工地工艺标准的掌握等。4，学校大中专班的教学大纲的编订工作一直是我最大的一块心病，因为经验不足，很难在整体上把握我们这种大中专，乃至半年班的教学培养目标。这也导致了我在教学的整体把握上还有些方面存在盲点。

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四、面对不足，认清差距，不断进取

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但和上级领导的要求还有很大的差距，主要表现是：

1，满足于完成上级布置的任务和常规事务工作，大胆开展工作的力度还不够。2，另外做为一名中层领导，管理能力、协调能力还存在一定不足。对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通。3，自身的业务能力等方面有待进一步提高，回顾一年来的工作，我感到困难比预想多，工作力度比往年大，取得成绩也比往年好。这主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于全院教职工的共同理解和支持，对上述问题和差距，本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。

各位领导，我将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，遵照学院的工作布置和要求，规划今年工作思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，严格要求自己，进一步加强自身的建设，努力将自己培养造就成一个专业过硬、工作努力的教学管理人员。以上报告，如有不当之处，敬请批评指正！

朱本锐

2011年3月18日

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第四篇：申锐个人业务简介

申锐，男，汉族，中共党员，研究生学历，中学语文一级教师。安徽省农远工程省级优秀管理员，宿州市师德先进个人。

2004年从教以来，指导数届学生习作及个人反映素质教育的摄影报道多次在《农村孩子报》等报刊上公开发表。有多篇教学论文在《教学论坛》、《中学周刊》、《考场作文》发表，并于2005年9月、2007年7月、2009年7月、2010年8月、2011年8月多次在上级教育主管部门举办的论文评选活动中获奖。部分教学教研论文分别在中国教育报刊社培训中心举办的《中华素质教育理论与实践新探》征稿暨全国“乐教杯”教育科研论文评优活动、中央教科所《教育文摘周报》社主办的全国“求是杯”优秀论文与教案设计评选活动、中国教育报和 “现代教育理论与实践论坛”等部门联合发起的全国性大型专业学术交流活动及县教育局教育教学论文评选等活动中获得一等奖，在中国教育教学研究会主办的“2006年中国教育系统（基础教育）论文评选活动”中获二等奖。部分论文分别入选由人民日报出版社出版的大型教育文献《现代教育理论与实践指导全书》、《中国教育科研与实践》等书。

2005年10月代表渔沟镇参加灵璧县青年教师课堂教学大奖赛荣获二等奖，2006年4月参加全县中小学农远工程教学观摩活动并开讲公开课，2005年12月制作的教学课件被选入全县“农村远程教育教学应用成果”课件汇编，2007、2008、2009、2010、2011年连续在宿州市教育局课件制作评选活动中获奖。2007年10月在首届农远工程优秀管理员评选活动中被评为市级优秀管理员，2008年10月被安徽省教育厅、安徽省电化教育馆评为农远工程省级优秀管理员，成为宿州市唯一入选人。

2009年，参加中小学班主任培训，被评为优秀学员；

2010年暑期，参加全县英特尔未来教育基础课程项目省级主讲教师培训，表现突出，被评为“优秀学员”，名列第一；

2010年8月，撰写学习魏书生教育思想论文入选全县评选活动专辑，并在教育网发表；

2010年9月，经县局筛选上报，荣获宿州市师德先进个人称号，为全县初中唯一一人。

2011年教师节前夕，再次受到宿州市教育局表彰，事迹入选宿州市教育局主管、宿州市教育学会主办的《宿州教育论坛》宣传报道；

2011年8月被评为县第三轮继续教育集中培训“优秀学员”。

2011年2——8月，全程负责北京及人教育机构“安徽·梁集初中七彩英语周”国内外高校志愿者英语支教活动，并接受县电视台记者专访。

2011年12月，整理编纂第二部个人文集《旅驿回首》。长期参与编辑校刊《花山》，独编《成长》、《新芽》、《班级学生习作》等学生作文刊物。2007、2008、2010、2011分别在上级教育及人事主管部门考核中获得优秀等次，并连年被评为全镇优秀教师。

迄今为止，已在安徽教育网、中国宿州网、宿州政府网、宿州教育网、拂晓网、灵璧先锋在线、灵璧公众信息论坛网、灵璧教育网、渔沟政府网、渔沟先锋在线网等多家网站发表教育图片、通讯等信息近二百篇（幅）。

（2011.12.31）

第1页，共218页《旅驿回首》@申锐

第五篇：周锐简介

周锐简介：他是我国著名的儿童文学作家，中国幽默儿童文学的领军人物，作品深受读者欢迎，是国内获奖最多的作家。

周锐先生的作品大都以幽默、机智著称，想象大胆新鲜，故事别出心裁，机智俏皮的语言令人捧腹著称，早在上个世纪八十年代，就已经是“中国热闹派童话作家”的扛鼎人物。尤其近年来，他创作的《幽默三国》系列，《幽默西游》系列，《幽默水浒》系列，《幽默红楼》系列，《幽默聊斋》系列，又成为国家十五规划的重点图书，列入国家新闻出版署推荐的适合青少年阅读的优秀读物。

另外还有《中国兔子德国草》、《大个子老鼠小个子猫》、《肚皮上的塞子》、《书包里的老师》、《超级球迷》、《哼哈二将》、《明星与替身》、《九重天》、《蚊子叮蚊子》、《元首有五个翻译》、《市长与鸡毛》、《戏台上的蟒蛇》、《一副象棋33个儿子》、《漫画幽默三国》等作品。

尤其值得指出和我们应该学习的是：对于周锐来说，儿童文学已经是其生命中不可或缺的一部分，即使是在生命受到疾病威胁的几年中仍然躺在床上坚持写作。周锐曾经在半身瘫痪的情况下，用左手指敲击电脑键盘创作脍炙人口的作品《幽默三国》和《幽默红楼》，达到儿童文学创作的又一高峰，被传为一段文学佳话；最后奇迹产生了，周锐也不可思议地战胜疾病，完全达到康复。这种精神是值得每一个读者学习的！