区督导组谈话对张村镇反馈的问题

第一篇：区督导组谈话对张村镇反馈的问题

张村镇班子谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你镇在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习不深刻、不系统，浮于表面，政策掌握不全，参与度不高，学用结合不到位；

2.会议、文件过多，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；

3.深入基层不够，与群众面对面接触少，缺乏主动性。调研不深不实、以点带面，分析问题少、就事论事多； 4.布置工作多、时间要求急，跟踪落实少，缺乏持之以恒的落实作风；

5.观摩检查多，存在应付思想和面子工程。有时为了提档升级，有的工程存在欠资建设现象；

6.有的班子成员对基层干部的管理存在姑息迁就；

7.有的班子成员与实际情况结合少，工作预见性不强； 8.有的班子成员责任感不强，不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。对分包企业思想不够重视，对分包项目的重要性认识不足；

9.有的班子成员存在原则性不强，说话随意； 10.班子成员间及与下属间的谈心谈话交流少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

11.有的班子成员存在官气足，搞一言堂，决策不科学； 12.有的班子成员有依赖心理、推诿扯皮，协作意识不强，工作积极性、主动性不强；

13.有的班子成员安于现状，不思进取，工作方法不多，服务不积极不主动，开拓创新意识不强；

14.有的班子成员缺乏吃苦精神，工作缺乏方向和计划性；

15.有的班子成员办事凭老经验老办法，存在思维定式； 16.有的班子成员工作定位不高，满足于比上不足、比下有余；

17.有的班子成员担当意识不强，存在畏难厌战、情绪低迷现象；

18.有的班子成员存在比工资、比待遇的攀比现象； 19.有的班子成员节约意识不强，艰苦朴素意识差，存在办公用品浪费现象；

20.有的班子成员党性修养不强，对自己的要求有所放松，个别存在纪律松散现象；

21.有的班子成员在接待客商时，存在讲面子、讲排场的现象。

樊西民同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习不深入、不系统，参加机关学习少；

2.工作布置多，跟踪督导少，具体落实不够。有时只是开会研究部署工作，没有及时督导检查。重视宏观多一些，关注细节不够，工作成效有待提高；

3.有完美主义倾向，要求过于苛刻。脾气有些急躁，说话有时不注意方式方法，批评同志有时不注意场合，过于严厉；

4.有时没有到基层摸情况、掌握第一手资料，没有做好结合文章，致使谋划工作不全面。深入村居不够，与群众接触少，对基层情况的了解主要靠听汇报，直接听取基层群众意见不够及时、不够全面。有时深入基层调研，只注重了解想要了解的问题，没能切实关心群众想什么、盼什么，没能认真做到角色转换；

5.与机关干部接触沟通少、关心不够，谈心谈话少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面。对部分村干部存在姑息迁就、要求标准不高的现象；

6.有急功近利的思想，工作完成时限要求紧，有强压硬推现象；

7.谋划工作时，听取意见建议相对少，有时喜欢“一锤定音”。调动班子成员积极性需加强；

8.一直在镇上工作，情况熟悉，有时存在按老经验、老办法办事的现象。接受新观点较慢，创新意识有点淡薄；

9.在分析和解决问题时，有时缺少大胆实践的精神。有时新想法、新思路局限于口头，缺少具体的行动；

10.艰苦朴素意识有些淡化；

11.在注重节约、考虑成本等方面做的不够到位。

刘永胜同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习上不深入、不系统，业务知识掌握不够全面，存在短板；

2.工作布置的多，落实检查相对的少。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；

3.工作有时过于注重形式，重视请示汇报，要求细节完美，有时存在不果断的现象；

4.对经济指标完成情况重视，而对民生改善相对不太重视；

5.到镇上时间短，对农村工作还不是太了解，没有很好地考虑农村实际情况，有点急于求成，应该静下心来，仔细想一想；

6.基层经验相对不足，深入基层少，对村居不熟悉，与群众面对面交流沟通少；

7.工作有时要求完成时限，存在强压硬推现象； 8.与机关干部沟通交流少，谈心谈话少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

9.对不分管的工作参与的少，如村级党组织建设，认为有党委书记和分管领导，投入精力不多，没有提出好的意见

建议；

10.满足于已取得的成绩，安于现状，创新意识不强； 11.艰苦奋斗优良作风发扬的不够；

12.有时为了推动工作，在资金投入等方面，有时不注重节约。

王文萍同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.机关学习及活动参加的少，存在业务学习不够的现象；

2.对下面要求多、布置多，但缺乏全面及时的调度和检查；

3.深入基层不够，与村居沟通不及时，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，没有变上访为下访。到基层摸情况不透彻，上访案件源头掌握不全，解决信访问题不彻底；

4.分管工作多，有时急于求成，存在工作强压硬推的现象；

5.对同志要求严，忙时脾气急，说话不注意方式方法，交流沟通、谈心谈话的少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

6.忙于事务性工作，调查研究少，缺少工作的宏观指导； 7.服务意识需加强，对无理上访群众应再耐心点，做好疏导工作；

8.安于现状，有“保平安”的思想，信访维稳工作，存在等靠思想，主动解决问题的意识需加强；

9.对不分管的工作很少过问，不愿意多了解，很少提意见；

10.艰苦朴素的思想有所淡化，存在攀比思想； 11.在注重节约、考虑成本等方面做的不够到位； 12.分管工作多，有时顾此失彼，应合理搭配。

曲正杰同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习不系统、不深入，特别是对经济、企业管理方面的知识，掌握不全面，存在现学现卖现象；

2.在重点项目观摩等检查活动中，存在注重形象、做表面文章、应付检查的现象；

3.在汇报企业经营发展方面，存在报喜不报忧的现象； 4.深入基层不够，与农村群众、企业一线职工交流少，在察实情、听实话上有欠缺；

5.对小企业上门服务不到位，服务的主动性、积极性不强。

6.有时工作忙，没有亲自到企业检查安全生产有关情况；

7.从事本职工作多年，情况比较了解，习惯用惯性思维解决问题，工作方式方法单一，创新意识不强；

8.有求稳怕乱思想，开拓意识不强，为领导提供科学决策上，思路不开阔，办法措施不多；

9.对经济指标完成情况关注的多，对企业产销情况及细节关注的相对少；

10.与经济发展局工作人员交流沟通、谈心谈话的少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

11.艰苦朴素的意识有所淡化；

12.在接待客商时，有时存在超标现象。

丛晓辉同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习不深入、不系统，学习主动性不强，知识面不宽，对各项政策的理解和把握上不是十分到位；

2.项目建设有时不考虑实际条件，片面追求形象与进度；

3.在项目观摩时，存在刷墙面、树形象挡板，一俊遮百丑的现象；

4.深入基层不够，关注工程进度与质量较多，与村居群众、工地职工交流沟通较少；

5.脾气有点急，有时说话不注意方式方法；

6.与下属交流沟通少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面，调动下属积极性方面欠缺点；

7.工作标准过高，要求过于严格，安排工作有强压硬推现象；

8.在分包企业方面，对企业认识不足，对企业需要协调的问题不够重视；

9.在建筑领域工作多年，习惯用惯性思维思考问题，有时凭经验办事，工作按部就班的多，开拓创新的相对少；

10.艰苦奋斗的意识有所淡化；

11.有时存在攀比思想；

12.在接待上有时存在讲排场的现象。

张永君同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习力度不够，存在吃老本现象，应加强对新业务的熟悉和学习；

2.有畏难情绪，主动性不强，领导抓得紧就动一动，抓得松的就把矛盾和问题往后推，导致矛盾和问题复杂化；

3.有老好人思想，怕得罪人；

4.深入基层相对较少，与群众面对面交流少，缺乏换位思考；

5.有时当甩手掌柜，有时把领导指示照本宣科布置下去，没有吃透主要精神，没有与大家一起研究开展工作；

6.安排工作急，与同事交流沟通、谈心谈话的少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

7.在基层工作多年，有时凭经验办事，主观意识强，有时听不进不同声音；

8.按部就班完成工作的多，工作创新相对的少，亮点不多；

9.对不分管的工作很少过问，不愿意多了解，很少提意见，领导不征求意见，就不主动发表意见；

10.责任意识有待提高；

11.对分包企业的走访过于被动，以完成任务为目的，不能够经常性主动性走访；

12.招待规格有时稍高，存在讲排场问题。

苗得水同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学风不够扎实，主动性不强，对分管的业务没有深入学习、钻研；

2.基层经验不足，深入基层少，与群众面对面交流少。到基层摸情况不深不透，对一些突出问题没有抓到点子上；

3.思想有时不够重视，致使有些工作标准不高，检查监督不及时，落实不到位；

4.思路不够宽，有时处理问题就事论事，措施不实，亮点不多；

6.村居宣传公开栏，内容更新过快，存在讲形式与浪费现象；

7.布置工作凭经验，缺乏系统性、前瞻性；

8.有时听取下属的意见建议不够，容易挫伤下属的积极性；

9.对分包企业不够重视，没有深入分包企业，为走访而走访，情况摸得不深不透；

10.有时存在求稳怕乱、安于现状的思想，开拓创新意识不强；

11.工作定位不高，没有纵向、横向找差距，满足于已

取得的成绩，缺乏忧患意识；

12.注重节俭不够，过于要求面上好看。

丛忠义同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习走过场，对有关政策法规研究不透，主动服务意识不够强；

2.工作粗线条，不细致，有时不经过深思熟虑，凭经验、凭感觉，满足于只求过得去、不求过得硬；

3.工作执行力不强，落实有时不到位； 4.求真务实的精神不够强，有应付过关思想；

5.有“保平安”思想，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，没能真正深入基层，掌握第一手资料； 6.在基层工作多年，有时凭经验办事，主观意识强，有时听不进意见建议；

7.服务意识有待加强，对待上访人员，有时没能做到耐心解释；

8.习惯用惯性思维解决问题，创新意识不强。工作积极性不高，存在得过且过思想，没有充分发挥主观能动性；

9.脾气急，说话有时不注重方式方法；

10.自我要求不严，有时不拘小节，纪律观念不强，存在开会迟到现象；

11.有求稳怕乱、遇到问题绕开走思想；

12.在待遇福利上存在攀比现象；

丛勇滋同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.工作缺乏灵活机动，有时拘泥于形式。如抓学习满足于搞了多少次集中学习，写了多少字的学习笔记；

2.加强业务之外知识的学习，增强学习主动性； 3.务虚的多，应付检查做表面文章的多，有时为了应付工作，脱离了村居实际的情况及党员的实际需求，造成了有些村居编写一些远程教育收看记录；

4.有时以会议落实会议，以文件落实文件，有时简单地套用有关要求，没有认真考虑村居实际情况，下达了不切实际的工作任务；

5.联系村居较少，与群众面对面交流少。在目标管理考核方面，对村居书记考核扣分上，与村居书记沟通相对少，没有解释清楚；

6.有时安排工作存在强压硬推的问题，要求下级按时保质保量完成；

7.对领导不重视的工作，有时思想懈怠，有等等看的思想，工作有时拖延；

8.与机关干部沟通交流少，谈心谈话少，听取意见不全面不及时，了解干部思想不全面；

9.从事本职工作多年，安于现状，工作方式方法单一，没有活力，创新意识不强；

10.对不分管的工作很少过问，不愿意多了解，很少提意见。对分包项目的重要性认识不到位，服务不到位；

11.艰苦奋斗的意识有所淡化； 12.在接待时存在讲排场的现象。

邹德波同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习不主动、不深入、不系统，理论和实践不能有效结合；

2.有时办事急躁、不慎重，不经过深思熟虑，凭经验、凭感觉，满足于表面现象；

3.不严格要求自己，说话随意，不拘小节，工作有时存在走马观花的现象；

4.深入基层少，与村居群众面对面交流少，对分包企业思想上不重视；

5.脾气急，说话有时不注意方式方法； 6.与同事交流沟通少；

7.对下属要求不太严格，存在袒护现象；

8.工作有时不注重联系实际，工作方式方法单一； 9.满足现状，沉醉于已获得的成绩，有得过且过、应付过关的思想；

10.工作不立新目标，缺乏新动力，存在差不多、不出问题就行的思想，创新意识不强；

11.存在打怵心理，遇到疑难杂症，有时会绕道走； 12.存在浪费现象。

丛轩同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习主动性不强，知识面不宽，业务学习有待进一步加强；

2.对待领导重视的工作，能保质保量完成，对领导不重视的就往后推一推；

3.在汇报工作方面，谈问题时轻描淡写、避重就轻； 4.作风不够硬，工作时紧时松，不能保持经常性，落实有时不到位；

5.基层工作经验不足，不到基层摸情况，习惯坐在办公室安排布置片上的工作，与群众沟通上比较少，有时下乡只是走形式、走过程，没有真正了解群众思想动态，缺乏应对信访工作的能力与经验；

6.模范带头作用不够强，带队伍能力需加强； 7.与基层妇女主任沟通少，在关心村居妇女主任、发挥队伍优势方面做的不够；

8.习惯用惯性思维解决问题，工作积极性、主动性需加强；

9.不注重与实际情况相结合，工作方式方法单一，创新意识不强；

10.对妇联工作的重要性认识不到位，比较安于现状； 11.吃苦耐劳精神不够强，勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所淡化；

12.存在攀比思想。

谷凤昭同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习主动性不强，学习形式和方法单一，理论与实际结合的不到位，存在以会代学、以工代学的现象；

2.工作注重表面，工作抓得不实，成效不太明显； 3.存在老好人思想，怕得罪人； 4.深入村居少，与群众面对面交流少；

5.过于亲力亲为，在调动下属积极性方面欠缺点； 6.一直在张村工作，习惯用惯性思维解决问题，按部就班的多，开拓创新的相对少；

7.工作魄力不够强，不够大胆负责；

8.有船到码头车到站的思想，冲劲不足，工作主动性不够强；

9.安于现状，习惯于自我满足，工作标准不高，标杆树立不高；

10.偶尔参与一些宴请； 11.艰苦奋斗的意识有所淡化。

毕建勋同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.学习主动性不强，知识面不宽，多领域知识涉猎不全； 2.满足于布置安排工作，有时以会议落实会议，以文件落实文件，轻检查督导，跟踪落实不够；

3.与班子成员及基层部门交流少，沟通力度不大。具体工作中，缺乏灵活性，协调部门力度有待加强；

4.求真务实的精神不太强，有应付过关的思想； 5.有老好人思想，不愿意得罪人；

6.下乡有时只是到村居看一下接待工作相关情况，深入村居调研的少，具体蹲点相对少，与群众面对面交流的少；

7.忙于事务性工作多，对下属关心不够，谈心谈话少，调动下属积极性和主动性方面需加强；

8.工作量大，有时有等靠思想，工作被动接受的多，主动想事的少；

9.工作标准不高，对工作抓得不紧、考虑不细，存在只求过得去、不求过得硬的思想；

10.在办公接待上局部存在不规范的现象；

11.在本职岗位工作多年，习惯用惯性思维解决问题，按部就班的多，开拓创新的相对少，创新意识不强；

12.有时碍于情面，存在打招呼、照顾关系的现象。

陈明同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.作风有些肤浅，工作落实不到位、完成不好； 2.业务学习不够，知识面不宽，存在现学现卖现象，对企业政策法规和文件精神吃的不深、不透，对政策法规宣传方面做的不够；

3.一直在张村工作，习惯按老经验、老办法解决问题，创新意识不强；

4.有“老好人”思想，导致落实不到位，执行不力的现象；

5.不到基层摸情况，对农村工作不明白。下基层少，与群众面对面交流少。深入企业调研力度不大，服务企业的意识有待加强；

6.处理一些复杂棘手的工作，有畏难情绪，攻艰克难意识不强，存在得过且过、拖拉等待的现象；

7.工作不够大胆泼辣，经验积累不够，独挡一面能力不强；

8.工作标准不高，有“缓口气、等一等”的思想，有时发牢骚；

9.工作热情有所减退，工作魄力不够；

10.在接待客商时，存在规格有时稍高的现象； 11.下基层检查时，对发现的问题，缺乏硬起手腕、一抓到底的工作作风；

12.书生气重，语言表达能力需加强。

姜龙京同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.解决信访案件效率不高，存在延期答复和延期交调查报告现象；

2.需加强业务知识的学习，提高信访的应变能力和判断能力；

3.工作落实有时不到位，对于上级部署的工作，有时只是做好传达，没有跟踪落实；

4.没有深入一线了解情况，对大规模上访处理不到位。深入村居少，与群众面对面沟通少；

5.有“保平安”思想，对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，没有变上访为下访；

6.服务意识有待加强，对无理上访的群众，有厌烦心理，不能静心做好解释工作；

7.干活急，脾气急，有时不注意同上访人员的说话方式； 8.存在等靠思想，按部就班的多，开拓创新的相对少，创新意识不强，解决信访问题的方式方法不太多；

9.工作压力大时，降低了工作标准，存在应付过关的思想；

10.安于现状，有及时行乐、得过且过心理；

11.在公务接待时，有时存在餐桌浪费现象； 12.需进一步加强个人修养。

焦鹏同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.城建专业知识的学习主动性不强，业务知识不全面，没能很好地与张村镇的实际情况相结合；

2.工作落实力度不够大；

3.找不准工作切入点，工作被动接受的多，主动干事的少；

4.对基层了解不够，与违章建筑当事人交流沟通的少，解决问题的方式方法过于简单；

5.指导工作不够有力，主观意识强，有时听不进意见建议；

6.自己干得多，带队伍能力不够强，调动下属的积极性、主动性方面需加强；

7.在问题处理上，有时不够人性化，应多与实际相结合，换位思考，应多理解、多包容；

8.批评过于严厉，说话有时不注意方式方法； 9.对违章建筑等一些难点工作，有畏难发愁情绪，存在等靠思想；

10.对分管工作钻研劲头不足，创新意识不强； 11.艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化；

12.需进一步适应社会工作环境。

宋修建同志谈话反馈材料

在个别访谈中，发现了你在“四风”方面存在的一些问题。主要有：

1.理论学习流于形式，专业知识学习不到位，理论与实践结合不够紧密；

2.抓工作落实力度不大；

3.从事本职工作多年，干工作存在吃老本，凭经验办事的现象；

4.深入基层少，与群众面对面交流少；

5.领导能力欠缺点，位置摆得不正，把自己放在股级干部一列，调动下属积极性欠缺点；

6.有“保平安”思想，缺乏探索创新、敢闯敢干的勇气，创新意识不强；

7.担当意识不强；

8.安于现状，动力不足，辛苦了多年，松了口气，不求有功、但求无过；

9.工作标准不高，满足只求过得去、不求过得硬，标杆树得不高；

10.与防火队员沟通交流少，谈心谈话少，听取意见不全面不及时，了解防火队员的思想动态不全面；

10.偶尔参与了一些宴请； 11.合理搭配防火和绿化工作。

第二篇：在督导组通报反馈问题时的表态发言

在督导组通报反馈问题时的表态发言

同志们：

今天我们召开县委常委（扩大）会议，主要任务是听取省委督导组对县四套班子作风建设情况和存在突出问题的通报反馈。

以***同志为组长的省委督导组就入驻我县，指导帮助我县深入开展教育实践活动。4个多月来，省委督导组在加强对我县教育实践活动督导、帮助的同时，深入基层开展调查研究、谈心谈话、接待群众来信来访，通过多种方式，多层次收集、了解、征求县四套班子及成员作风建设情况和存在的突出问题，确保我县教育实践活动扎实推进、取得实效。首先，让我们以热烈的掌声，对***和省委督导组全体同志对我县教育实践活动的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢！下面，请省委督导组***组长通报反馈县四套班子作风建设情况和存在的突出问题。

刚才，***就我县四套班子作风建设情况和存在的突出问题进行了通报反馈。省委督导组的情况通报，是在认真调查研究，广泛谈心谈话、系统分析排查，本着严格认真、实事求是，对活动负责、对武义负责、对县级领导班子和每个成员负责的基础上形成的，全

面客观、具体实在。反馈意见充分肯定了近年来县四套班子作风建设的成效，客观反映了存在的差距和不足，特别是指出了县四套班子在“四风”方面的突出问题，抓住了关键、切中了要害，对我们进一步查摆问题、深挖根源，更加有的放矢地加强整改明确了方向。下面，我就切实抓好省委督导组通报反馈意见的落实，强调3点意见：

一是要高度重视，严肃对待。省委督导组的反馈意见，深刻准确地反映了县委常委会和其他县级领导班子在作风建设特别是“四风”方面的问题，反映了广大群众对我们的期望和要求。我们要从思想上重视起来，严肃认真对待反馈意见，清醒认识存在的问题，按照从严、从实的要求，举一反三，深刻反思，继续深入查摆剖析“四风”方面存在的问题，进一步修改完善班子和个人对照检查材料。

二是要专题研究，深挖根源。反馈会后，县委常委会将立即召开专题会议，对省委督导组反馈意见进行集体研究，深入剖析。县人大、政府、政协三套班子也要立即召开党组会议进行研究落实。要针对省委督导组反馈意见中指出的“四风”方面问题，对照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，从小处着手，从细处着眼，进行深刻剖析，深挖根源。做到

剖析问题不怕深，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛，敢于拿自己开刀。

三是要立说立改，确保实效。对省委督导组反馈的问题和建议，要一项一项议深议透。要认真对照存在问题，坚持用一把钥匙开一把锁，将问题逐个分解落实到班子和个人，逐项抓好整改。县级领导班子成员也要主动自觉认领，确保通报的每个问题落实到人，做到不偏、不缺、不漏。要按照“整改落实就是实践”的要求，把解决“四风”问题作为出发点、落脚点，坚持立说立行，改一件成一件，不仅要拿出抓好整改的工作思路和具体举措，更要拿出根除“四风”顽疾的治本之策，把整改工作真正落实到行动上，确保教育实践活动取得实效。

最后，让我们再次以热烈的掌声，对省委督导组对我县教育实践活动的指导、关心和帮助表示衷心的感谢！

第三篇：督导组反馈问题整改及扫黑除恶工作开展有关情况汇报

督导组反馈问题整改及扫黑除恶工作开展有关情况汇报

各位领导，同志们：

下面，我将迎接中央督导组督导准备工作、XXX督导组反馈问题整改及我县扫黑除恶工作开展有关情况作简要汇报，不妥之处，请指正。

一、迎接中央督导组督导准备工作开展情况。今年5月份以来，县委召开县委常委会1次、政府常务会1次、扫黑除恶专项斗争领导小组会1次、推进会1次、扫黑办主任会2次，研究安排部署扫黑除恶专项斗争相关工作。为确保工作落实，X月X日至X月X日，县委、政府主要领导采取不打招呼的方式先后对县XXX、XXX、XXX等单位开展扫黑除恶专项斗争情况进行了暗访督导，帮助查找问题，理清思路，完善措施。X月X日，全县召开各成员单位分管领导和联络员迎接中央督导组工作培训会，从督导准备、案件线索、台账资料等方面进行了全面培训。

二、XXX督导组反馈问题整改情况。一是加大整改力度，压实工作责任。X月X日，XXX扫黑除恶专项斗争第X督导组督导情况反馈会召开后，县委召开常委会，传达学习了十二届XXX党委2019年第XX次常委会听取XXX扫黑除恶专项斗争进展情况报告时石泰峰同志讲话精神、xxxX扫黑除恶专项斗争第xx督导组督导情况反馈会精神，研究制定了《xxX扫黑除恶专项斗争第五督导组反馈问题整改方案》，针对存在的17条共性问题制定了x条整改措施，将任务落实到x名县级领导和x个成员单位，要求所有问题x月底全部清仓见底，对各成员单位存在的x条个性问题实行点对点、一对一书面反馈，督促各成员单位限期整改，对反馈意见不够重视、线索为零以及监管不到位、乱象较多的单位，县扫黑办下发“催办通知”“督导整改建议书”。截止目前，共性问题完全整改x条、正在整改x条（宣传工作深入不够、创新不足，新组建单位未步入正轨，政法机关和纪委监委、组织部等部门工作任务较重急需补充工作人员，举报奖励激励作用发挥不明显，工程领域、市场监管、砂石非法开采等乱象整治力度不大，部分村的村干部选人难、人难选）；个性问题已整改x条，正在整改x条（部分成员单位线索为零）。为了进一步压实工作责任，县纪委监委将扫黑除恶专项斗争纳入监督执纪问责范围，联合县扫黑办对x个乡镇、x个部门（单位）党委（党组）主要负责人进行了责任约谈。二是加大线索摸排，提高核查质效。坚持自查自纠、边查边改、即知即改，为确保x月底案件线索“核查率达到x%、办结率达到x%”，认真从线索来源、经核查属矛盾纠纷、社会乱象、治安案件等类别方面进行分析，通过对比XXX、x和x线索办结率，进一步找原因、定措施、盯整改，每周二召开扫黑办主任调度会，通报线索摸排办理情况和存在问题，重点听取x个乡镇和x个部门线索为零的原因分析，深入研究了群众关注度比较高的“xx、xx”采砂乱象整治情况和xxx重点信访乱象案件证据收集情况。截至目前，x个乡镇对初步排查出的线索正在深入核查核实。县公安局紧扣“深挖根治”阶段性目标，倒排工期，抽调x名警力充实专业队伍，成立临时党支部，每天晚上x点召开调度会，通报进度、解决核查中遇到的问题和困难。县纪委监委按照《关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的意见》，成立扫黑除恶专项斗争监督执纪问责专案组，通过及时与政法机关会商研判、提前介入审查调查、提级办理、梳理线索等，承办案件线索x件，向公安机关移送案件线索x件，发现涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题线索x件，立案x件，追责问责x人。三是调整宣传策略，持续发动群众。坚持一手抓舆论宣传，一手抓发动群众，充分利用文艺演出、微信微博、抖音视频等群众喜闻乐见的形式，全方位、多角度、立体化宣传。组织开展“扫黑除恶专项斗争应知应会进重点行业领域大宣讲”活动，统一整理了宣讲稿件，抽调政法部门x名干警组成宣讲队，对喊叫水乡村干部、商场宾馆服务人员、出租车司机、xxX企业职工、建筑公司和物业公司人员、x所高中学生、x所县级医院医护人员、x个市场经营商户集中x天进行了宣讲，并发放应知应会手册和宣传折页。xx印发了《关于开展

“扫黑除恶见行动、党员参与作表率”主题党日活动的通知》，x月底前组织全县其他领域党组织开展主题活动。针对市委常委会批示每个行政村不得少于x条标语和一块宣传展板的标准，组织人员深入各乡镇逐村进行指导督导，对标语不规范、不醒目等问题及时进行了纠正。

三、2018年以来全x扫黑除恶主要工作开展情况

（一）提高政治站位，强化扫黑除恶工作合力。成立了以xx主要领导任组长、xx主要领导任副组长的专项斗争领导小组。设立了以xx副书记、xx任主任的领导小组办公室，下设综合协调组、摸排打击组、监督执纪组、组织建设组、舆论宣传组、重点行业专项整治组，县委、政府先后x次召开县委常委会、政府常务会、领导小组会、专题会、推进会传达学习贯彻中央和X、市扫黑除恶专项斗争会议精神，听取全县工作进展情况，分析问题，研究对策。制定印发了《XXX扫黑除恶专项斗争实施方案》《XXX深入推进扫黑除恶专项斗争重点工作任务分工方案》等配套文件，将专项斗争纳入2019年全县“xx”重点工作方案和平安建设考核体系，与全县中心工作进行同安排、同推进、同考核。县委、政府主要领导先后对专项斗争作出批示x次；亲自带队进行暗访督导，进一步强化各成员单位责任落实，尤其是多次到徐套乡和喊叫水乡调研督导家族势力、宗族势力染指基层政权问题，推动了各项工作扎实有序开展。制定了“线索排查、分析研判、重要案件会商”等x项制度，严格落实涉黑涉恶案件“公检法三长”签字背书制度，签字背书x案x份。从公检法司抽调x名业务精、能力强的干警组成工作专班，县财政拨付xx万元用于经费保障。抽调政治可靠、业务过硬、作风优良的xx名公安干警组成专案组，成立涉黑涉恶案件临时党支部、党小组，以党建统领专项斗争工作。建立了捕诉合一办案机制，严格落实公检法协作和重大案件集体会商机制，对重点案件，法院、检察院提前介入，不断强化受理研判分流、立案移送起诉

等工作。

（二）广泛发动群众，强化舆论宣传攻势。制定印发了《关于做好扫黑除恶专项斗争宣传发动工作的通知》等文件，将宣传重点、具体职责、完成时限明确到各乡镇和职能部门。通过印发资料、开展宣讲、开设专栏等多种措施，形成强大宣传声势，营造浓厚舆论氛围。针对社会各界不同的受众群体，印发应知应会手册、手提袋、漫画彩页等宣传资料，在人员密集场所抢占舆论宣传阵地，扩大宣传发动覆盖面，在全县x条街布置宣传栏x个，x个小区张贴了宣传海报x余张，制作各类展板、展架、桌签等5万余个。抽调公检法司、扫黑办工作人员组成x人宣讲团，对企业职工、社区群众、出租车司机、学生、市场商户进行集中宣讲，进一步扩大群众知晓率，发动群众积极举报黑恶线索，共计开展宣讲活动xx场次，授课群体达到x万余人。全县xx个党支部在x月、x月以扫黑除恶专项斗争为主题开展主题党日活动。以综治宣传月为起始点，通过文艺演出、集中宣传等多种形式在县城广场、乡镇集市巡回集中宣传x场次。在xx日报xx版、xx电视台、xx政府网开设专栏，通过微信公众号每天向群众推送扫黑除恶知识及举报渠道，进行线上高频次、大流量宣传，受众面达到xx余万人。

（三）坚持专群结合，强化线索摸排力度。统筹行业监管部门和乡村干部、基层民警、网格员等基层力量，对重点地区、行业领域涉黑涉恶线索进行全面摸排。充分利用各类媒体及居民小区发布、张贴“举报涉黑涉恶涉乱违法犯罪线索的通告”，公开举报方式，及时收集群众举报线索。以乡村和社区为单位，深入乡村、企业与村两委班子、经营场所业主、基层代表开展“人人见面”活动，全方位、多领域排查涉黑涉恶线索。将扫黑除恶专项斗争和脱贫攻坚、基层反腐紧密结合起来，开展大走访、大起底、大排查活动，全面摸排村霸、水霸、“蝇贪”等问题，制定整改方案，建立工作台账，实行销号管理。排查梳理纪委监委、政法部门近五年办理案件xx万件，串并分析，排查出线索xx条，涉黑史人员x名。建立线索台账，专人负责，每周梳理一批、交办一批、督办一批、查结一批，形成闭合回路。

（四）保持高压态势，强力打击黑恶势力。聚焦xx类黑恶势力打击重点，加强政法机关配合协作，对涉黑涉恶案件第一时间立案，快侦快诉快审，破获“村霸”案件x起，xx等x人涉恶团伙案依法公开审理并已宣判，对x等x人涉恶集团案公开审理。截至目前，全县打掉恶势力犯罪集团x个、团伙x个、村霸x人，抓获犯罪嫌疑人x人（投案自首x人），移送起诉x人，判刑x人，查扣涉案财物x万元，奖励举报一起x元，破获危害政权安全的邪教案件x起。严格落实“一案三查”，提级办理x条，调查核实x条，处理有案不查、不正确履职民警x人。以“黑恶积案清零、问题线索清零”为目标，对xx年所有线索进行“回头看”，对核查办结但属社会乱象案件线索移送相关监管行业，进行重点整治。对未办结案件线索，逐一落实具体办案人员，下发督办通知，明确办结时限。截至目前，全县共收集线索x条，共办结线索x条，办结率x%。

（五）坚持综合治理，强化行业监督管理。深入开展了打击黄赌毒、盗抢骗、食药环等违法犯罪和突出治安问题专项治理活动，围绕各类治安乱点进行集中拉网式清查和整治，开展“飓风”和扫除黄赌毒等专项行动，破获涉赌涉黄案件x起，刑事拘留x人，行政拘留x人，罚款处罚x人，严厉打击“达洼宣教团”违法活动x起x人，从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延。制定印发《关于深入开展治安乱点专项排查核实的通知》《XXX深入推进扫黑除恶专项斗争集中开展社会乱象整治行动方案》等，明确社会乱象整治重点，聚焦群众反映强烈的金融乱象，建立整治台账，实行一案一策，共立案x起，移送审查起诉x起，提起公诉x起x人，开庭审理x起，一审判决x起x人。开展城乡低保清理整治专项行动，清退不符合条件低保户x户x人。深入开展市场乱象整治行动，开展各类市场专项整治x次，查处整治各类市场乱象x件，收缴罚没款x余万元，没收不合格食品x公斤，查处以

“养生理疗”为名的非法培训场所x家，取缔涉嫌精神传销窝点x个。开展了出版物市场和娱乐场所专项整治，严查和打击歌舞娱乐场所违规经营，严厉查处网吧违规接纳未成年人违法行为。针对乱占滥建、乱挖滥采乱象，加大巡查力度，开展土地矿产巡查x次，立案查处违法违规案件x件，收缴罚款x元，拆除取缔非法开采点x处，有效遏制了非法采矿乱象。开展“携手清四乱

保护母亲河”专项行动，治理河道、沟道乱排乱放、倾倒垃圾、侵占河道等违法行为。开展涉税违法乱点整治活动，对x家单位因未按规定期限办理纳税申报和报送纳税资料行为进行了行政处罚。

（六）夯实基层根基，坚决铲除滋生土壤。把扫黑除恶与基层组织建设结合起来，集中整顿软弱涣散基层党组织。对x年换届不成功、x年以上未发展党员、“两委”班子配备不齐等村逐一摸排分析，确定软弱涣散党组织x个，采取“一村一策”的方式进行整顿提升。深入开展村“两委”换届“回头看”工作，由组织、民政、公检法、卫生健康等部门对x名村“两委”班子成员进行联合审查，对xx反馈有“前科”的x名村干部逐一分析研判，对不符合任职资格的x名村干部全部进行了清理，加大选配力度，确保村干部队伍纯洁，严防黑恶势力侵蚀基层政权。将扫黑除恶专项斗争与基层组织建设精准结合，开展x轮基层组织建设大督查大调研工作，对贫困村“两委”班子配备、团结协作、涉黑涉恶、宗族宗教势力干扰和影响社会事务等情况逐村摸排，强化源头治理。针对xx村党支部、xx子村等x个村委会换届不成功的问题，专门派驻督导组和x个工作组开展专项整治，于x年x月成功完成了换届选举任务，解决了x等村多年“两委”班子配备不齐的问题。

（七）加强督导检查，层层压实工作责任。为推动扫黑除恶专项斗争各项措施落地见效，制定印发了《关于对照中央督导组反馈x、x存在问题进行自查自纠的通知》，指导各单位对照河南等地经验做法和中央督导组反馈的问题，一一查漏补缺。同时，组织x个成员单位分管领导及联络员x人到县扫黑办、公安局、法院、市场监督管理局重点围绕专项斗争宣传发动、线索摸排核查、行政案件回头看、社会乱象整治、档案资料整理等方面进行了集中交流学习，切实提高整体工作能力和水平。抽调x、x、x员组成3个督导组，通过采取查阅档案、实地查看、走访群众、电话抽查、现场指导等方式，先后全面督导x次，联合市扫黑办督导检查x次，深入查找存在问题和薄弱环节，下发督查通报x期、整改通知x份、催办通知x份，纠正错误x处。

四、存在的问题及下一步工作思路

全县扫黑除恶专项斗争工作虽取得了阶段性成效，但还存在一些短板和问题。一是群众参与度还不高。2019年以来通过大量的宣传发动，群众举报线索数有所上升，但举报线索多集中于经济纠纷、邻里纠纷等方面，有价值的涉黑涉恶线索不多，群众对黑恶势力的认识还不够清晰。二是线索摸排主动性不够。部分成员单位线索还未“破零”，线索摸排的主动性不高，视野不开阔，重点不突出，针对性不强，坐等线索的问题依然存在。三是“破网打伞”力度还不够深入。虽然我县“破网打伞”已经实现零突破，但依然存在深挖彻查的思路不广、办法不多等问题，针对“关系网”“保护伞”的彻查力度还需进一步加强。四是社会乱象整治效果有待进一步强化。自然资源、交通、教育、信访、农业农村、民政、住建等行业监管单位虽然在整治行业乱象、规范行业执法、净化执法环境等方面取得了一定成效，但长效机制有待于进一步完善，乱象彻底整治效果不佳。

我县将紧紧围绕x、X、x政法工作会议精神、中央扫黑除恶领导小组会议精神和本次督导检查要求，从以下六个方面再鼓新干劲、再添新动力，不懈怠、不松劲，增实效，狠抓严管，彻底铲除黑恶势力滋生土壤，为新中国成立70周年营造安全稳定的社会环境。

一是宣传发动上再扩展。把依靠群众作为专项斗争的力量之源，进一步加强宣传引导，营造扫黑除恶强大声势。继续深入开展“户户见面”活动，组织社区民警、乡村干部、网格员等深入农户家中进行宣讲，讲明扫黑除恶专项斗争的意义、黑恶类型和举报方式，鼓励群众积极举报，确保群众见面全覆盖。加大对举报黑恶势力犯罪的奖励力度，严格落实举报人保护措施，消除群众害怕遭受打击报复心理，激发人民群众参与专项斗争的热情。

二是线索摸排上再深入。进一步采取多种措施发动全社会力量，从群众举报、部门移交、旧案深挖、专项巡察、明查暗访和纪律审查中发现的问题入手，不断扩展线索摸排的渠道，增强广度、深度和准度，广泛深挖涉黑涉恶问题和“关系网”“保护伞”线索。聚焦线索问题，把案件线索处置摆在重要位置，围绕线索处置上狠下功夫，确保所有问题线索和群众举报的各类线索要一查到底，处置率达到x％。

三是深挖彻查上再加强。强力推进依法打击、“打伞破网”、“打财断血”，持续掀起扫黑除恶强大攻势。进一步完善线索快速移送反馈机制，对政法机关移送的涉黑涉恶腐败问题线索纪委监委将优先处置、及时反馈。加强案件督办，及时介入、同步跟进，深挖彻查背后的腐败和“保护伞”问题。坚持失责必问、问责必严，对发现工作中存在不敢管、不愿管、不会管、不担当、不作为、责任落实不力等问题，对相关责任人严肃问责。

四是源头治理上再加力。把扫黑除恶专项斗争与重点地区及突出治安问题排查整治紧密结合起来，持续深入开展社会治安乱点专项整治行动，对治安问题突出和情况复杂、治安混乱的乡镇，实行挂牌督办整治，并持续强化高利放贷、赌博、集资诈骗、吸毒、传销等违法犯罪活动的打击整治力度，全面净化治安环境，彻底铲除黑恶势力滋生土壤。

第四篇：镇农村工作督导组对村工作督导情况报告

镇农村工作督导组对村工作督导情况报告

5月22日-6月17日，镇农村工作督导组对村进行了全面督导。现将督导情况综合报告如下：

一、基本情况

村地处城区北郊，区域面积4平方公里，共有18个村民小组、1100户、3785人。现有耕地2500亩、工业企业20家，其中列统企业2家，三产工商户132户。实现三业总产

值近4亿元，村组创收182万元，农民人均纯收入9500元。近年来，该村先后获得扬州市民主法治村、江都市全面小康村、江都市先进集体等荣誉称号。

二、班子整体运行、主要指标完成、重点工作完成和资产负债收支情况

1、强化队伍建设，班子成员双带能力强。村党支部书记徐国宝年龄虽大，但工作热情不减，善于关心人、理解人、帮助人，敢于承担责任，勇于动真碰硬，在干部和村民中有较高的威信。在班子建设中，村党支部着力“四抓”：一抓人员合理配置。由于村组干部年龄偏于老化，为使将来的工作不脱节，该村党支部着力培养年青干部，村民主任与副书记均为40多岁，还提拔两名30多岁的返乡退伍青年分管片区工作。二抓班子素质提升。每周召开一次学习例会，“两委会”成员每月写一份学习心得、一份工作汇报，每季召开一次党员会议，同时，还为班子成员提供学习培训的机会。目前，该村现有党校本科在读5名、党校大专在读2名。三抓严格分工考核。每位村干部分管工作、联系电话在村部公开栏公开，让群众知道找谁办事。同时，制定防违治违、计划生育、信访工作等各项考核制度，严格奖惩兑现。四抓干部带头创业。该村村组干部中，有一名村干部开办个私企业，有3名组干部有企业和服务项目。

2、强化经济发展，三次产业齐头并进。一是充分利用北城区的地理优势，积极发展以蔬菜为主导产业的高效农业。通过土地流转、土地合作等方式，按照自愿、有偿基本原则，蔬菜面积每年递增150亩，已形成近千亩的规模；完善蔬菜产业化基础设施建设，在供排水、通电、道路硬质化、蓄水池等方面每年投入资金进行配套完善，为农业招商引资创造条件、搭建平台；创办北安置区中心农贸菜场，一方面拓宽本村菜农的销售市场，另一方面解决村民买菜难问题。二是盘活村量资产，着力做大做强优势产业。该村现有工业企业20家，其中列统企业2家，吸收本村村民180多人就业。为了促进现有企业做大做强，走科技创新之路，该村积极引导天池给排水公司盘活现有资产，重新修建钢结构厂房3000多平方米，帮助引进中小配套企业3家，延伸了产业链，做大了这一优势产业规模，到，预计将形成亿元规模。同时，还引导该企业围绕现有产品，加强内联外引，加速新品开发，目前已成功开发出口型袜子，成为企业新的增长点。三是以加快城市化进程为契机，抢抓三产服务业发展机遇。以新都北路、泰州路、仙城路为轴心，以家禽批发、家俱卖场、物流配载等新兴产业为主导，加快农村富余劳动力的转移，全村三产从业人员超千人，服务业增加值近亿元。

3、强化工作力度，重点工作成效明显。在改善基础设施上，该村通过村组投资、市镇拨资、企业集资等多种形式，改造水泥路近20公里，实现村组道路全部硬质化；利用一年半时间，与江都水厂、双沟水厂联营，实现自来水入户率100%；继续安装网络电视120户、宽带用户180户；投入300多万元，新建2200平方米便民服务中心，农家书屋、农民科技讲堂、世代服务室等各项配套设施齐全；加快卫生基础设施建设，新建垃圾池85座，改厕835座；每年补贴资金近10万元，为2-3户特困户修建住房。在整治农村环境上，该村以双创和碧水之村创建为契机，投入近30万元，对全村的村庄、道路、河道进行全面清理，清淤6000方，清理面积5万平米，砍除杂树上千棵，植树上万棵，使全村绿化率达28%；每年投入固定资金，对4支管护队伍定目标、定人员、定职责、定报酬；实施巡检制度，组长每天巡查一次，片长每周巡查二次，村每月组织一次环境大检查，对不符合标准的地方曝光，并将检查结果进行公示，作为年终考核依据。在防违治违上，该村作为二类地区，连续三年未超过市里规定5%的违章数。主要做法是，防违宣传到位，明确责任不含糊，防违巡查不放松，拆违工作不手软。在服务城市建设上，该村在市政府重点规划区内，每年征地、拆迁工作较多，村“两委会”成员放弃节假日、起早贪黑，发放政策文件，协调解决矛盾，签协议，忙安置。三年来，村共配合市镇完成污水处理场、垃圾填埋场、站前大道等18个项目、650亩征地拆迁、256户村民安置工作，没有一起因拆迁矛盾而造成上访。在社会维稳工作上，几年来，该村未发生重大治安刑事案件，无重要敏感期去扬、赴宁、进京上访事件。主要做法是，一抓矛盾调处，针对本村征地、拆迁、分配等易发矛盾多的实际，特别安排了两名具有一定威信、比较擅长做协调工作的老同志担任调解员；二抓防患工作，遇到重大节日、重大活动时，及时排查、化解各种矛盾，

第五篇：关于XX扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题的整改实施方案

XX县金融工作局

关于中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题的整改实施方案

县扫黑办：

为深入贯彻中央关于扫黑除恶督导工作相关会议精神，切实抓好中央督导组“回头看”反馈问题整改落实要求，县金融工作局根据《关于中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题的整改方

案》（X扫黑组〔2019〕2

号）要求，结合工作实际，制定如下方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，持续强化政治自觉和责任担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，充分认识XX扫黑除恶第20督导组“回头看”反馈意见整改落实工作的重大意义，着力深化思想政治引领、深化问题治理、深化组织建设、深化综合治理、深化组织领导，以严的措施、严的要求、严的纪律，不折不扣推动检查反馈意见全面整改、深入整改、彻底整改，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场硬仗。

二、总体目标

围绕“一年打击遏制、两年深挖根治、三年长效常治”总体要求，紧扣“深挖根治”阶段性目标任务，对照中央扫黑除恶督导组“回头看”反馈问题，按照全国、全省扫黑除恶斗争视频会议“六个进一步延伸”和打好“六场战役”的要求，进一步强化责任担当，细化工作责任，确保重要督导组反馈问题全部有效得以整改，进一步提升人民群众安全感和满意度。

三、反馈问题及整改措施

（一）政治站位方面

主要问题：个别金融机构和准金融机构对专项斗争重大意义认识还存在不到位、不深刻现象，有的把专项斗争等同于一般的工作任务。

整改措施：一是围绕“一年打击遏制、两年深挖根治、三年长效常治”的总体要求，增强行动自觉，层层传导压力，靠实工作责任，对专项斗争工作进行全面梳理，找准薄弱环节，在认识不深入、不深刻上下功夫，扎实推动扫黑除恶专项斗争纵深开展。二是要深入学习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，以及上级的决策部署，落实主要负责人在推进扫黑除恶专项斗争中的“四个亲自”要求，将其作为硬性规定来落实。三是加强党委（党组）专题研究整改工作，并结合实际制定反馈问题整改工作实施方案、整治行业乱点乱象方案。

责任主体：XX县金融工作局；各金融机构和准金融机构

整改时限：长期坚持

（二）线索核查方面

主要问题：个别金融机构和准金融机构对线索核查工作不深入、不细致，没有查深查透，存在漏项。

整改措施：一是要拓宽线索来源渠道，发动群众主动参与、主动监管、主动举报。重大案件及时与相关部门沟通联系，成立专案组同步推进处置。二是持续开展自查自纠活动，重点排查金融系统内部参与非法集资、地下钱庄、高利贷等问题。

责任主体：XX县金融工作局；各金融机构和准金融机构

完成时限：长期坚持。

（三）宣传发动方面

主要问题：个别金融机构宣传手段过于单一，创新不足，针对群众宣传发动还不够。

整改措施：一是向群众发放宣传资料，大力营造扫黑除恶浓厚氛围。二是通过QQ群、微信公众号等形式对扫黑除恶专项斗争进行定期宣传。三是各金融机构利用显示屏滚动播放开展扫黑除恶宣传内容。

责任主体：XX县金融工作局；各金融机构和准金融机构

完成时限：长期坚持。

（四）档案资料方面

主要问题：个别金融机构对线索没有实现“一线一档”，分类管理，有的档案资料不齐、归类方式不科学不合理。

整改措施：一是建立健全档案资料管理制度，强化档案管理工作。二是定期整理自查档案资料，确保档案资料安全完整。

责任主体：XX县金融工作局；各金融机构和准金融机构

完成时限：2019年6月底。

（五）统筹督办方面

主要问题：个别金融机构没有设置成立相应办公室，职能职责不明确；没有开通举报电话和邮箱；工作程序不熟悉、档案资料不齐，线索管理不规范。

整改措施：一是提高综合协调能力进而水平，设置成立相应办公室，公布、开通举报电话和邮箱。二是按照安全保密、及时处理，建好台账、管好线索。三是加强督查督办。以明查暗访形式开展好督查工作，坚持问题导向，持续跟踪问效。

责任主体：XX县金融工作局；各金融机构和准金融机构

完成时限：2019年6月底。

四、整改要求

（一）加强组织领导。各金融机构和准金融机构主要负责人是反馈问题整改工作第一责任人，要亲自抓、负总责，统筹整改落实各项工作。对中央督导组反馈的每个问题，逐一制定针对性的整改方案，明确责任单位、责任人、整改时限、整改目标和整改措施，做到条条落实、件件回应。

（二）形成推进合力。纵向，上下互动、一级抓一级、层层抓落实。横向，左右协调、部门联动、形成合力。牢牢把握整改工作进度，建立整改工作进度，建立整改工作进展情况及时报送制度，按要求向县扫黑办上报整改进展情况。

（三）跟进督导检查。实行清单管理、专案盯办、跟踪问效，发挥综合监督效应，采用专项督查、联合督查、随机抽查等方式，扎实推进督导整改。

（四）强化信息公开。健全督导整改信息公开机制，拓宽信息公开渠道，及时报道督导整改和典型案件查处情况。利用现有各种渠道，持续受理群众反映的各类涉黑涉恶问题线索，及时回应群众关切。

XX县金融工作局

2019年6月XX日