卫生局委员会

第一篇：卫生局委员会

中共泰安市泰山区卫生局委员会 2011年党风廉政建设和反腐纠风工作

实施意见

为进一步强化卫生行业作风建设，推进党风廉政建设和反腐纠风工作，根据区委、区政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作任务分工意见》（泰山发„2011‟10号）和区纪委《2011年全区纪检监察工作要点》（泰山纪发„2011‟1号）文件精神，结合卫生行业工作实际，提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“高点定位再提升”的工作总基调，紧紧围绕全区“13535”卫生工作基本思路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制，着力解决损害群众利益的医疗卫生突出问题，结合全区“作风建设深化年”创建活动及“泰山卫生先锋示范行业创建”活动，开拓创新、狠抓落实，努力实现全区卫生系统党风廉政建设的健康发展，为确保2011年全区卫生工作总体目标顺利的实现提供坚实的廉政基础。

二、任务要求

（一）深化反腐倡廉教育，抓好党员干部的廉洁自律。

1、强化政治学习，把握正确的理论导向。认真学习党的十七大及四中、五中全会精神，中纪委十七届六次全会精神以及区委十一届十次全委会精神，深入学习领会胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神等。以集中学习与自学相结合的方式，努力提升党员干部的政治素质和理论水平，增强工作积极性和为人民服务的意识，使广大党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。

2、采取灵活多样的教育形式，不断提高教育效果。一方面加强正面宣传教育，从卫生系统医务人员中发现和培养事迹突出、群众公认、有代表性的先模人物进行广泛宣传，发挥其先进典型的示范作用。另一方面深化警示教育，发挥典型案例的警醒和震撼作用。同时，充分利用报刊、广播、电视、网站等媒体，加大对反腐倡廉的宣传教育力度，向社会充分展示卫生系统的新变化、新风尚、新形象。

3、严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定。严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，严禁违反规定私自从事营利性活动，严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证，严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财，严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。不断增强廉洁从政的自觉性，切实做到为民、务实、清廉。引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率，树立正确的权力观、利益观，提高抵制各种不正之风的自觉性，努力形成积极向上、见贤思齐、崇尚学术、廉洁行医的良好风尚。

（二）健全权力监督机制，加大从源头上预防腐败的工作力度。

4、强化对领导班子贯彻执行民主集中制、领导班子议事规则情况的监督。各单位凡涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经领导班子集体讨论决定，促进民主决策、科学决策，防止独断专行、暗箱操作。认真贯彻执行《党内监督条例》，严格执行述职述廉、诫勉谈话等制度。加强对民主生活会、领导干部报告个人有关事项等制度执行情况的检查。

5、坚持公开制度，积极推进党务、政务、财务公开。运用党务监督评议、网络、公开栏等各种形式，围绕党务决策情况、党风廉政建设情况、干部推荐及管理情况深入开展党务公开；加强对办事公开实施情况的监督检查，完善公开内容，及时公开办事依据、办事程序和办事结果，自觉接受监督；加强对财务工作的监督，尤其是对新农合基金、疾病防控、社区卫生和农村卫生等基础投资资金管理、使用、拨付情况的公开与监督检查，确保资金使用安全、有效。

6、切实加强对各项重大卫生决策部署落实情况的监督检查。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。（1）开展对关于扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查，加强对新增卫生投资的监督检查，严肃查处有关单位及人员玩忽职守、弄虚作假、贪污受贿和截留、挤占、挪用项目资金等行为，确保资金使用安全有效。（2）开展对深化医药卫生体制改革措施落实情况的监督检查，研究解决影响医改政策落实的行风方面的问题，严肃查处妨碍医药卫生体制改革的违纪违法行为，确保政令畅通。（3）继续强化对大额度资金使用、大宗物资采购、重大项目招投标等情况的监管，确保卫生系统建设项目建成廉洁工程。

（三）大力开展医疗卫生服务纠风活动，切实解决涉及群众利益的难点热点问题。

7、深入开展“作风建设深化年”活动。通过开展“作风建设主题教育月”、“三定”学习提高、“制度创新提升”、“艰苦创业树标兵”、政风行风评议等一系列“作风建设深化年”活动，主要解决不同程度存在的“浮、满、低、怯、攀”五个问题，牢固树立服务观念，树立卫生系统良好工作作风。

8、严格规范医疗服务行为。进一步完善各项服务制度，规范各项诊疗行为。严肃查处收红包、拿回扣、乱开大方、滥用抗生素、滥检查等行为，严禁科室出租承包、开单提成，严禁科室、部门设立“小金库”。认真落实医德考评制度，继续开展患者评医生活动。

9、继续开展治理医药购销领域商业贿赂工作。继续实行药品集中采购，加强监督检查，逐步铲除滋生商业贿赂的土壤和条件，促进我区医疗卫生事业健康发展。

（四）严格责任追究，坚决查处各类违纪违法行为。

10、认真贯彻落实党风廉政责任制。各单位要严格落实党风廉政建设和纠风工作责任制，坚持“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众监督”的机制，党政主要负责同志是履行党风廉政建设和反腐败工作职责的“第一责任人”，对本单位的反腐纠风工作要亲自抓、负总责。班子成员要对职责范围内反腐倡廉工作切实负起领导责任。领导干部对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处的，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报、压制不查的，或者发生重大案件致使国家、集体财产受到重大损失的，要按照责任制相关规定严格追究责任。

11、严厉打击利用行政审批权、行政执法权以权谋私、权钱交易等行为。严肃查处在医药购销、卫生基建工程、物资采购中发生的商业贿赂案件，以及违反财经纪律和组织人事纪律的案件等。继续加强信访举报工作，拓宽举报渠道。健全来信来访实名举报办理规定，切实维护和保障举报人的合法权利，严肃查处打击报复举报人的行为。

12、要从严把握政策，提高处置复杂问题的能力。严格区分一般过失、工作方式方法不规范和改革中因缺乏经验出现的失误与违纪违法的界限，把处理人、教育人、挽救人有机结合起来，既要严肃执行纪律，又要重视保护党员干部的合法权益，增强纪检监察的综合效果。

三、主要工作措施

（一）加强组织领导，支持纪检监察组织全面履行职责。各单位要切实加强对党风廉政建设和反腐纠风工作的领导，旗帜鲜明地支持纪检监察组织全面履行职责、充分发挥作用。党政“一把手”要带头支持纪检监察组织工作，自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重点案件亲自督办。对纪检监察工作方面的请示、汇报，要及时认真地进行研究，为他们排除阻力和干扰，做纪检监察组织的坚强后盾。

(二)加强宣传力度，营造良好的舆论氛围。要切实加强宣传工作，充分利用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，进一步加大对各项纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作的宣传报道力度。积极树立先进典型，及时化解处置负面报道，努力营造良好的社会舆论氛围。充分发挥舆论监督的积极作用，自觉接受新闻媒体的监督。

（三）加强监督检查，确保反腐纠风任务落到实处。要坚持一级抓一级，层层抓落实，要全面了解和掌握本各单位反腐纠风工作情况，及时发现和解决工作中存在的问题。要建立健全经常性的监督检查机制，完善岗位目标责任制和考核奖惩制，坚持日常检查与集中检查相结合，不断增强监督检查的实效。局党委将各单位党风廉政建设责任落实情况纳入年终岗位目标责任制考核。考核结果作为单位以及主要领导、班子成员年度考核的重要依据。

第二篇：中共民勤县卫生局委员会

中共民勤县卫生局委员会

关于开展“联村联户、为民富民”行动 的实施方案

各医疗卫生单位：

为进一步加强和改进新形势下的群众工作，密切党群干群关系，加快农村改革发展步伐，全面开展好卫生系统“联村联户、为民富民”行动，根据县委《关于开展“联村联户、为民富民”行动的实施意见》部署要求，制订如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以联村联户为载体，以为民富民为目的，转作风、炼干部，抓基层、强基础，办实事、解难题，使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切、扶贫开发更有效、基层基础更牢固、社会建设更和谐，促进农村经济社会更好更快发展，努力实现全面建设小康社会目标。

二、基本原则

（一）综合带动。以“联村联户、为民富民”行动为载体，推动农村经济、政治、文化、社会、生态、卫生和党的建设全面发展。

（二）广泛参与。局机关及县属各卫生单位干部都要参与此项行动，实现与所联系村、特困户、重点户扶贫致富，从而达到转变干部工作作风的目标。

（三）务求实效。因村因户制宜，尽心尽力而为，帮助群众解决实际困难，使之真正成为民心工程、德政工程。

（四）长期坚持。立足全县“十二五”规划和全面建设小康社会目标的实现，建立长效工作机制，坚持不懈、持之以恒，户不实现脱贫致富、村不实现全面小康不脱钩。

三、主要任务

卫生系统开展“联村联户、为民富民”行动，重点做好“六个一”工作：

（一）宣传政策，开展一系列宣讲活动。及时深入地向联系村和联系户群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规和县委、政府的重大决策部署；指导、协调、督促中央和省、市、县委政府决策部署得到深入贯彻落实。特别是要把中央和省、市、县委政府的一系列强农惠农富农政策原原本本地交给农民群众，使群众知道政策、懂得政策、用好政策。

（二）反映民意，解决一批实际问题。认真听取所联系村联系户群众意愿和诉求，了解群众生产生活状况及对党和政府的意见建议，认真梳理。及时反映群众的各种呼声，并提出解决问题的建议。每年，至少为联系群众在生产生活上帮助他们解决1—2件实际困难与问题。

（三）促进发展，提出一条致富路子。指导、协调、督促和推进“设施农牧业+特色林果业”主体生产模式、移民工程、生态建设任务的落实和各类规划项目的实施。帮助贫困村和特困家庭分析贫困原因，理清致富思路，找准脱贫路子，制定帮扶计划，落实帮扶措施。帮助指导帮扶村建设好各类示范点，协助扶持重点户搞好新农村、设施农牧业和特色林果业建设，加快推进“2311”计划，帮助乡村和农户落实各项目标任务，培育稳定脱贫增收的主导产业，争取三年内改变联系乡镇、村组的基本面貌。因地制宜、因村制宜、因户施策，积极为联系村联系户群众提供知识、技术、信息与农副产品销售等方面的服务，提高增收致富能力。

（四）疏导情绪，排查一批矛盾纠纷。对所联系村群众反映强烈的问题做好调查研究和法律法规及政策解释，协助做好矛盾纠纷排查调处工作。探索畅通社情民意、化解社会矛盾、提高社会管理能力的新途径和新方法。

（五）强基固本，提升一个班子能力。指导所联系村加强党建工作，健全组织体系，完善工作制度，落实党建工作责任制，提升基层党建工作科学化水平。帮助村“两委”班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力、致富带富能力和维护稳定能力。

（六）树立样板，推广一批先进典型。发现总结和推广调整结构致富增收典型、带领群众脱贫致富典型、防沙治沙恢复生态典型、规范水权监管节水增收典型、基层组织和党员干部创先争优典型以及开展“联村联户、为民富民”行动成效突出典型，广泛宣传推广、典型示范引领，形成比学赶超的内生动力和良好氛围。

四、目标要求

（一）转变工作作风。通过“联村联户、为民富民”行动的开展，形成干部沉入基层、融入基层的有效机制，使广大干部自觉做到在感情上贴近群众，在作风上走近群众，在行动上服务群众，切实亲民、为民、爱民。

（二）提升工作能力。在联系服务群众工作中使服务“三农”水平得到锻炼提高，领导干部和职工工作能力得到明显增强，综合素质得到全面提升。

（三）树立良好形象。通过深入联系群众、热心服务群众、使党群干部关系日益密切、感情日益深厚，威信得到提升，在人民群众中的地位进一步增强。

（四）提高群众满意度。群众的疑惑得到及时解答，问题得到及时解决，情绪得到及时疏导，群众对党委、政府的工作更加了解和满意，对党员干部的工作更加理解、认同和支持。

五、参与范围和方式

（一）参与范围。卫生局机关、卫生监督所及合管局全体干部职工，县医院、中医院、疾控中心、妇幼保健院、卫生学校部分干部职工。

（二）联系对象。卫生局联系苏武乡龙一村，县医院联系苏武乡王和村，县中医院联系薛百乡更名村，疾控中心联系苏武乡下东村，妇幼保健院联系薛百乡茂林村，卫生监督所联系昌宁乡大海子村，合管局联系苏武乡龙二村，卫校联系薛百乡张八村，地病办联系东湖镇五托井村。共62名干部联系87户特困户或重点户（干部联系户任务分配表另发）。

（三）联系方法。科级干部每人联系2户特困户或重点户，一般干部联系1户特困户或重点户。

（四）工作方式。按照一次确定联系帮扶对象、分期分批进村入户的办法进行，保持全年工作联系不断。

六、组织保障

(一)落实领导责任。卫生系统成立“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组，负责对卫生系统“联村联户、为民富民”行动的联系衔接、宏观指导和协调督查。县属各卫生单位也要成立相应的组织领导和工作机构，切实加强对活动的领导，主要负责人要负总责，亲自督促检查，亲自推动落实；分管领导具体负责，集中精力抓好此项工作，确保“联村联户、为民富民”行动健康有序、扎实有效开展。

（二）精心安排部署。各单位要根据“联村联户、为民富民”行动的要求，制定具体实施方案，列出工作进度，组织干部进村入户。全体干部职工要把开展“联村联户、为民富民”行动同做好日常工作、推动实施“三大战略”和实现富民强县、赶超进位、转型跨越目标结合起来，同强化“三农”工作和促农增收结合起来，同推进新农村建设和扶贫攻坚结合起来，同保障和改善民生结合起来，同干部接受教育和经受锻炼结合起来，同转变作风、密切党群干群关系结合起来，同开展创先争优活动、加强组织建设、夯实基层基础结合起来，同加强农村卫生工作、提升群众健康水平结合起来，做到科学统筹、合理布局，共同推进、协调发展。

（三）务求行动实效。各单位及干部职工要按照确定的联系村和联系户切实帮助急需，联户要倡导“帮搭一座温室（暖棚）、培养一门技术、输转一名劳力、资助一名学生”，尽力帮助解决特困户、重点户在贷款落实、农资购臵、农产品销售等生产生活方面的急需问题，协调解决就医、就业、上学、养老等群众关切的重大问题，特别要围绕主体生产模式和实用技术应用，对具备劳动能力的贫困人口轮训一遍。坚决做到“三个绝不能”，即绝不能让一个家庭因贫困而生活不下去，绝不能让一个儿童因贫困而失学，绝不能让一个人因贫困而看不起病。要立足长远，着力帮助乡村和农户解决饮水、用电、行路、住房及渠道衬砌、土地整理等基础设施方面的困难和问题，提高贫困乡村的自我发展能力，让群众对联村联户行动的效果看得见、摸得着。

（四）严肃工作纪律。结合农村重点工作节点，联系村单位一年进联系村不少于4次，累计时间不少于1个月；联系特困户和重点户的干部一年入户不少于2次，累计时间不少于1周。各单位要建立联村联户工作台账，对联系乡村和农户反映的问题实行责任到人、限时办结。联户干部要结合农情调查和专题调研建立民情日志，将走访时间、走访对象的基本情况、联系电话、群众反映的困难问题和意见建议等认真详细地记录下来，为联系和服务群众提供依据。联户单位和联户干部在工作中，要严格遵守“八个不准”，即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的正常工作，不准做违背群众意愿、侵害群众利益、有违当地风俗习惯的事情，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准搞层层陪同和迎送。要防止弄虚作假，坚决克服急功近利的心态，坚决杜绝欺上瞒下的现象，坚决破除消极应付的思想，对村上和群众反映的热点、难点问题要认真对待、尽力帮助解决，一时解决不了的，及时真实地向“双联办”反映，进而跟进协调解决，不得拖延隐瞒，确保为村上和群众办好事、办实事。

（五）广泛深入宣传。要加大宣传力度，充分运用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传“联村联户、为民富民”行动的重大意义、基本要求、进展情况和工作成效。对涌现出来的好做法、好经验、好典型，要及时发现、认真总结，大力宣传推广，认真编写工作信息，及时向“双联办”上报工作进展情况，为“联村联户、为民富民”行动营造良好的舆论和社会氛围。

（六）强化督查考核。为确保活动取得实效，“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组将采取到村检查、电话随访、入户调查、查阅记录等形式，定期不定期对各单位的组织情况和干部入户情况进行督促和检查，纳入年底考核，并进行满意度测评，对工作成效明显的个人进行表彰，对工作不力、群众满意度不高的个人进行批评，限期整改。联户干部要定期向单位报告联户情况，党组织要定期听取单位联村干部联户情况汇报。“双联办”要建立信息载体，做到月汇总报告、季统筹安排、年总结奖惩，确保“联村联户、为民富民”行动有效落实。

附件：卫生系统“联村联户、为民富民”行动协调推进领导小组及办公室名单

中共民勤县卫生局委员会

2012年3月5日

第三篇：中共北京市宣武区卫生局委员会

（第48期）

中共北京市宣武区卫生局委员会 北 京 市 宣 武 区 卫 生 局

2009

年12月24 日

【业务工作】

宣武区迎接北京市健康促进学校验收 12月15日，宣武区接受北京市健康促进学校检查组验收。此次检查是在区县验收的基础上对辖区的两所学校进行考核。检查组查阅了相关文字资料、查看了校园环境、卫生室设施、学生常见病干预等，现场还考核了学生和老师的健康知识与技能。检查组对两所学校开展的各项工作给予认可，认为学校各种健康促进活动丰富多彩，学校传染病、常见病防控得力，切实把健康促进学校理念落到实处。

12月18日，宣武区召开健康促进学校领导小组联席会，对近两年开展的健康促进学校工作进行全面总结，截止到2009年11月，宣武区共有29所学校获得了“北京市健康促进学校”称号，占全区学校的61.7％，目前又有15所学校申报了北京市健康促进学校。宣武区将继续以求真务实的态度，从深度、广度上不断拓展健康促进学校的工作内涵，使健康促进学校工作扎实推进。（疾控中心）

积极采取措施加强地下空间经营场所卫生监管近日，宣武区卫生局卫生监督所积极采取措施加强地下空间经营场所的卫生监管。一是制定专项工作方案，成立地下空间专项领导小组，明确工作职责，全面部署检查工作。二是细致摸底排查辖区内利用地下空间是否存在无证经营的餐饮服务、住宿、二次供水经营单位，是否存在擅自改变经营条件而造成安全隐患等违法行为，全面掌握辖区地下空间的经营使用情况。三是建立明细台账，积极落实整改，对 排查中发现的卫生安全隐患提出整改意见，及时处理，做到不留盲区、不留隐患。四是加强与各有关部门协调沟通配合，确保此项工作顺利开展。（卫生局卫生监督所）

宣武区开展人粒细胞无形体病培训 12月14日，疾控中心举办人粒细胞无形体病相关知识培训，辖区18家医疗机构的45名医务人员参加。疾控中心从国内外的流行趋势、流行病学特点、临床表现、诊断及预后等方面对人粒细胞无形体病做了全面介绍。为进一步加强防控工作，培训还着重强调了城区医疗机构人粒细胞无形体病的防控要点和注意事项。此次培训加深了医务人员对人粒细胞无形体病的认识，为此类虫媒疾病的防制提供了理论基础。

（疾控中心）方便居民 服务社区 椿树社区卫生服务中心的魏染社区卫生服务站在完成日常工作的基础上开展了慢病药费的报销工作。从12月份起手工书写录入发票改为电脑录入，医务人员用休息时间提前学习录入相关工作。目前来站上报销的人数逐渐增多，有的患者一次报销100多张单据，每张都需要录入系统，而且每位患者的基本情况都需要重新输机，工作量较大。医务人员为了不耽误病人报销，不辞辛苦、加班工作，将学习实践活动落到实处。

（椿树社区卫生服务中心）卫生监督所深入开展2009工作检查近日，宣武区卫生局卫生监督所对2009各项工作的开展情况进行全面检查。一是成立领导小组，制定检查考核方案，全面部署考核工作。二是各部门根据《北京市卫生监督执法考核评议量化指标体系》的考核内容，逐项对照筹备，积极做好查漏补缺工作。三是领导小组用为期一周的时间深入各部门，听取工作汇报，现场抽查书面档案资料和卫生监督工作平台数据，开展全面细致的检查。四是现场反馈，及时与各部门沟通情况，查找问题，分析问题，解决问题。五是通报检查结果，召开中层干部会，对监督执法制度、监督执法工作和科 室管理中存在的问题进行通报，要求年底前完成整改。六是各部门以考核为契机，及时总结经验，进一步完善工作，提高卫生监督执法水平。（卫生局卫生监督所）

疾控中心对辖区甲型H1N1流感疫苗接种工作进行再动员近期，根据北京市卫生局的要求，甲型H1N1流感疫苗的接种工作将延期至2010年1月15日。疾控中心于12月17日对接种工作进行了再次培训，各社区卫生服务中心将结合接种工作进行辖区疫情防控情况的摸底调查并开展宣传教育工作。各中心将继续本着安全接种的原则进行甲型H1N1流感疫苗的接种工作，提高人群免疫覆盖率，保护辖区居民健康。（疾控中心）

市社管中心到社区卫生服务站进行调研 12月15日，北京市社管中心调研组到畅柳园社区卫生服务站，就健康档案利用情况进行现场调研。调研组通过系统抽取了200户、600余份健康档案，对其中的基本情况、慢病控制率、综合管理率等进行了现场核查。通过此次调研，为制定健康档案管理办法提供了有力数据并为社区开展好健康档案管理工作奠定了基础。

（陶然亭社区卫生服务中心）

做好医保持卡就医实时结算准备工作 12月15日，北京市医保中心对宣武中医医院的医保持卡就医实时结算准备工作进行了现场认证验收。经过医保中心有关专家的全面检查与考核，医院各项工作指标都达到了验收标准，顺利通过验收。为做好医保持卡就医实时结算工作，医院开展各类培训13次，投入资金20万元，完成了医院信息系统的改造工作。医院将继续做好此项工作，把最优质、最便捷的服务提供给患者。（宣武中医医院）

积极开展监测 加强食品安全 自今年3月，区疾控中心正式纳入北京市食品化学污染物和食源性致病菌监测单位后，中心结合宣武区的实际情况，制定了宣武区监测计划，积极开展辖区内样品采集检测工作。截至2009年12月份，疾控中心共采集检测样品283 件，圆满完成了2009年食品污染物的监测工作。疾控中心将继续扎实做好食品污染物的监测，加强食品安全风险监测数据的收集、分析和预警，为建立宣武区食品污染物监测体系和网络预警提供依据。（疾控中心）

陶然亭社区卫生服务中心开展社区家庭保健员健康培训

陶然亭社区卫生服务中心举办第三期社区家庭保健员健康知识宣传培训。此次培训聘请友谊医院专家进行讲座，共有108名家庭保健员参加。老师深入浅出地从几方面详细讲解了“吸烟有害健康”的相关知识，并倡导健康科学文明的生活方式与行为习惯，号召居民生活中要戒烟限酒，增强自我保护意识。讲座还就如何做好甲型H1N1流感的自我防控知识进行了讲解。

（陶然亭社区卫生服务中心）

宣武区完成健康档案评价调研现场调查 按照北京市健康档案评价调研工作的整体部署，宣武区于今年5月开展健康档案使用情况抽样调查，抽取5家社区卫生服务站参与调研。采用现场调查、问卷测评及小组访谈等定性定量相结合的方法收集整理相关数据。经过调研，搜集了大量的一手材料，为下一步调研报告的书写奠定基础。（社管中心）

【党建工作】

倾听百姓意见 提高服务水平近日，广内社区卫生服务中心结合学习实践活动对辖区居民进行访谈和满意度调查，专门听取了居民对卫生服务工作的意见建议。访谈中居民普遍反映社区卫生服务工作的服务能力和服务水平已有较大提高，特别是在社区站点的布局上趋向均衡化，方便居民就医。居民纷纷表示通过沟通对社区卫生服务工作有了更深的了解，今后将一如既往地支持社区卫生服务工作。社区中心也对居民的需求有了更进一步的了解，以便继续做好社区卫生服务工作。（广内社区卫生服务中心）

宣武中医医院召开党政班子民主生活会 12月16日，宣武中 医医院党政领导班子召开民主生活会。会上，大家畅谈了在学习实践活动中查找出的自身问题并开展了真诚的批评与自我批评。区委第四指导组对民主生活会给予高度评价，希望医院通过这次会议有所收获和提高，让宣武中医院的各项工作更上一层楼。

（宣武中医医院）

学习科学发展观 医疗服务上水平近日，妇幼保健院对科学发展观学习实践活动进行再部署。医院将通过党员民主生活会、学习交流会、学习实践活动知识竞赛，使各项活动达到预期效果。医院将深入查找并及时解决问题，使医院的服务水平、医疗质量、奉献意识再上台阶、上水平、上层次，为群众提供优质服务，让百姓得实惠。（妇幼保健院）

【简讯】

近日，区妇幼保健院后勤增设晚餐，食品样式较多，为值班医护人员及广大住院病人家属提供了方便，受到大家好评。

（妇幼保健院）12月18日，广内社区卫生服务中心组织100多名离退休人员举行新春联谊会。（广内社区卫生服务中心）

12月15日，区妇幼保健院召开学习实践活动民主生活会。（妇幼保健院）12月21日，大栅栏社区卫生服务中心再次对全体人员进行《医疗废物管理办法》等相关知识培训和考核。

（大栅栏社区卫生服务中心）

12月14日，北京市社管中心到宣武社管中心就健康档案管理及绩效考核工作进行交流座谈。（社管中心）编印：王 晋 王玉秋 张高峰 核签：王小燕 联系电话：83975376 5

第四篇：共青团湾里区卫生局委员会先进事迹

共青团湾里区卫生局委员会先进事迹

在过去的一年中，我局团委各项工作按照年初制定的计划，顺利推进，结合学习创业服务年精神，开展了或参与了一系列的活动。现总结如下：

一、进一步加强团员青年的思想道德建设，以开展学习创业服务年为契机，全面提高团员青年思想政治素质。局团委通过召开座谈会等形式稳定基本药物零差率制度实施期间的青年医务人员的思想工作，提高广大团员青年尤其是团干部的大局意识。积极参加局党委组织的各项学习成果交流会，各支部书记作为代表也上台进行了交流。

二、加强团的组织建设，切实做好换届选举准备工作，提高干部队伍素质。

认真贯彻党建带团建要求，密切配合局党委开展各项工作。严格执行“三会一课”和团费收缴制度，重大问题集体讨论，并及时向分管领导汇报，向团员传达。着手准备下一届团委、支部换届改选工作，成立新一届的委员会，对于新选拔上来的干部，将加强教育、培养、引导。挑选有觉悟、有能力的青年让他们多参与到团的活动中来。切实加强团干部队伍素质建设，努力提高服务青年的能力，增强干部队伍的战斗力。

三、共青团号和志愿者活动等团的品牌项目，已形成经常化，规范化的管理。

局团委在青年中大力倡导自觉、仁爱、奉献精神，青年志愿者服务也已形成经常化，规范化的管理。多次组织团员青年担任区内一些大型活动志愿者，协助区委、区政府开展梅岭休闲节志愿者招募等。去年年初，我国爆发大面积“甲型H1N1流感”，我区也未能幸免，在我局党委带领下，局团委协调组织了广大党团员参加了战流感义务值班，活跃在急诊第一线。由于去年流感急诊病人较多，党团员由刚开始的预检工作调整为党员预检团员叫号，保证了较好的医疗秩序，得到了局领导及百姓的肯定。积极参与“三五”集中行动，其中每年8月的公共秩序日集中行动，我局团委在四医院门诊大厅开展志愿者行动，维护排队秩序，倡导“文明排队，做可爱的湾里人”。去年上半年由共青团湾里区委员会发起的“为西南灾区赈灾活动”，产生了良好的社会影响，我局广大团员青年慷慨解囊，向不幸灾区人民奉献爱心，共计捐款捌佰陆拾圆整，全部上交共青团湾里区委员。2010年4月，一场7.1级的大地震又侵袭了祖国的玉树自治州，2000多人丧生，近90%的房屋倒塌或受损。我局团委在局党委的带领下迅速发起“为玉树灾区捐款活动”，我局广大党团员纷纷慷慨解囊，向不幸的玉树人民奉献一片绵薄之力，共计捐款壹万贰仟圆整，全部汇入湾里区红十字会人道救助基金账户。同年九月份由湾里区政府、中共湾里区委员会举办的第二届“梅岭旅游休闲节”，我局团委充分发挥专业特长，为我区成功举办此次盛会提供了最坚实的医疗保障，同时也得到了广大干部群众的一致好评。2010年12月1日，局团委响应局党委的号召，在“国际艾滋病日”到来之际，在湾里区东方红社区开展了学雷锋义诊活动。义诊包括内、外、妇、儿各科咨询，并通过宣传海报、宣传单等形式宣传艾滋病防治相关知识，期间还提供了心理咨询、测量血压等服务，满足了居民群众对医疗卫生的基本需求。活动现场前来咨询和测血的居民很多，赞扬之声不绝于耳。对于那些行动不便的老人，我们就在居委干部的带路下，送服务上门。

四、积极开展形式多样的团活动，寓教于乐。

团的活动极大的丰富了广大团员青年的生活，让广大团员青年在活动中接受教育，锻炼本领，拉近距离，展现自己。2010年6月24日，在我局党委组织，局团委协调下，组织了各单位党团干部和党团成员前往上海世博园参观考察，活动增进了彼此的了解并且开拓了广大党团干部和党团成员的思想与眼界。

五、组织技能培训和比武，提高团员青年业务能力。通过多种形式进一步提高了团干部和广大团员青年的理论水平，通过学习实践活动，进一步倡导团结互助、不怕吃苦、廉洁行医的作风，进一步引导医院青年努力学习科学文化知识、锻炼专业技术能力、爱岗敬业，努力打好为人民服务的本领。2010年5月12日“国际护士节”之际局团委与四医院医务科共同组织了“国际护士节技能大赛”系列活动。

我们相信：在局党委和上级团委的正确领导下，以学习实践“三个代表”科学发展观为契机，我局团委定会更好地服务党政中心工作，凝聚和服务广大团员青年。

中共湾里区卫生局团委 二〇一一年四月十日

第五篇：北京市卫生局关于成立北京市毕业后医学教育委员会

北京市卫生局关于成立北京市毕业后医学教育委员会的通

知

各区县卫生局，有关医疗卫生机构，各社团组织：

为加强对毕业后医学教育工作的领导，进一步促进毕业后医学教育科学化、规范化，提高毕业后医学教育质量，逐步建立专科医师培训制度，经研究决定，成立北京市毕业后医学教育委员会。

北京市毕业后医学教育委员会由北京市卫生局、北京市财政局、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局、卫生部科教司、总后勤部卫生部科技训练局、区县卫生局、高等医学院校、有关学术团体、医疗卫生机构的领导和专家共同组成。任务是在北京市卫生局的领导下，开展北京地区专科医师培训工作的政策研究、规划制定，并对培训工作进行指导、协调、评估和质量监控。下设办公室，负责培训工作的日常组织和管理，办公室设在北京市卫生局科教处。

附件：

1、北京市毕业后医学教育委员会章程

2、北京市毕业后医学教育委员会成员名单

二○○七年八月十三日

附件1：

北京市毕业后医学教育委员会章程

第一章 总则

第一条 为全面提高我市临床医师的职业素质，根据《中华人民共和国执业医师法》，成立北京市毕业后医学教育委员会（以下简称北京市毕教委），并制定本章程。

第二条 北京市毕教委是在北京市卫生局的领导下，对北京地区专科医师培训工作进行研究、指导、协调、评估和质量监控的组织。

第二章 组织

第三条 北京市毕教委由北京市卫生局、北京市财政局、北京市人事局、北京市劳动和社会保障局、卫生部科教司、总后勤部卫生部科技训练局、区县卫生局、高等医学院校、有关学术团体、医疗卫生机构的领导和专家共同组成。

第四条 北京市毕教委设主任委员1名，由北京市卫生局局长担任，设副主任委员3-5名；秘书长1名，由北京市卫生局科教处处长担任，委员15-20人左右，每届任期5年。如因工作变动或其他原因，无法履行职责，经秘书长提议，北京市毕教委批准，可以进行调整。

第五条 北京市毕教委下设办公室，办公室设在北京市卫生局科教处。

第六条 北京市毕教委依据专科医师培训普通专科和亚专科专业目录，聘请有关专家组成学科组，学科组成员一般任期3年。

第三章 任务

第七条 北京市毕教委的任务是依据《中华人民共和国执业医师法》，贯彻《北京市卫生局关于专科医师培训的实施意见》和有关文件，开展北京地区专科医师培训工作的政策研究、规划制定，并对培训工作进行指导、协调、评估和质量监控。主要职责如下:

（一）开展调查研究，为制定专科医师培训政策和制度提供依据和建议。

（二）研究制定北京地区专科医师培训的总体规划和实施计划。

（三）审批成立各学科组。

（四）根据卫生部专科医师培训标准，制定北京地区普通专科和亚专科培训细则、考核标准及实施方案等。

（五）制定北京地区专科医师培训基地标准；完善培训基地认定和管理办法；组织申报、评审、认定北京地区专科医师培训基地。

（六）对培训基地的培训过程和培训质量进行监督和检查。

（七）指导北京地区专科医师培训的考试考核工作。

（八）公布专科医师培训相关信息，组织专题研讨与学术交流活动，推动培训工作深入开展。

（九）承接卫生部毕业后医学教育委员会委托的工作。第八条 北京市毕教委工作办公室设在北京市卫生局科教处，负责培训工作的日常组织和管理，主要职责是：

（一）协调各方，落实北京市毕教委的各项决定及工作计划。

（二）组织北京地区专科医师培训基地的评估工作。

（三）组织北京地区专科医师培训的考试考核工作。

（四）收集整理北京地区专科医师培训工作的相关信息和资料。

（五）组织发放专科医师培训合格证书。

（六）负责北京地区专科医师培训工作的经费预算、筹集和管理。

第九条 北京市毕教委学科组的主要职责：

（一）负责拟订北京地区专科医师培训细则。

（二）负责修订北京地区专科医师培训基地标准并参与培训基地评估。

（三）负责拟定专科医师培训的考试考核方案并参与实施。

（四）研究并提出北京地区专科医师培训的发展规划和建议。

（五）完成北京市毕教委交办的其他工作。

第四章 运行

第十条 北京市毕教委主要通过定期例会和临时会议以及通函方式议事和决策。

（一）北京市毕教委每年举行例会一次，由主任委员或主任委员授权副主任委员主持。

（二）重要议题可由主任委员或三名以上委员或办公室主任提议，召开临时会议。

（三）凡涉及重大决议，每次参加会议的委员必须占北京市毕教委委员总数的2/3以上。

第十一条 专家组的设置根据专科发展的情况确定，由北京市毕教委审议决定。各专业组的正副组长由委员会推荐确定，学科组每年至少召开会议一次。

第五章 经费

第十二条 经费来源

北京市毕教委设立北京地区专科医师培训经费，办公室根据工作计划向北京市财政局申请立项，列入北京市卫生事业发展经费预算，并采取单位、个人及社会资助等多渠道筹集。

第十三条 北京地区专科医师培训经费实行专项管理。

第六章 附则

第十四条 本章程自公布之日起实施。第十五条 本章程解释权属北京市卫生局。

附件2：

北京市毕业后医学教育委员会成员名单

主 任 委 员: 副主任委员:

北京市卫生局局长 北京市卫生局副局长 北京市财政局副局长 北京市人事局巡视员

北京市劳动和社会保障局副巡视员 金大鹏 邓小虹 王文杰 孙振宇 张大发 委

办公室：主 副 主

秘 成 员: 卫生部科教司教育处处长 北京神经外科研究所所长 北京大学第一医院教授

总后勤部卫生部科技训练局副局长 首都医科大学副校长 北京大学医学部副主任 协和医科大学副校长 北京协和医院教授 北京宣武医院院长 北京友谊医院院长 解放军总医院副院长 北京市卫生局科教处处长 北京市卫生局医政处处长 北京市卫生局人事处处长 北京市卫生局财务处处长 北京市东城区卫生局副局长 北京市顺义区卫生局局长 北京市平谷区卫生局局长 中华医学会北京分会秘书长 北京医学教育协会常务副会长 北京医师协会秘书长

任： 北京市卫生局科教处处长 任： 北京市卫生局科教处副处长 北京医学教育协会常务副会长 书： 北京市卫生局科教处有关人员 员： 有关医院主管部门负责人 解江林 王忠诚 郭应禄 李云波 王松灵 王 宪 李立明 罗慰慈 张 建 刘 建 陈晓红 吕一平邱大龙 金春明 刘建民 王力宇 巩维国 王红艳 蔡执敏 贾明艳

吕一平高 坚 贾明艳