杭锦后旗卫生局机关工作委员会2011年工作要点

第一篇：杭锦后旗卫生局机关工作委员会2011年工作要点

杭锦后旗卫生局总支委员会

2011年工作要点

2011年，是建党90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。2011年卫生局总支党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立服务大局、求真务实、以人为本、改革创新的理念，以加强党的组织建设和先进性建设为主线，紧紧围绕上级的中心工作，进一步加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，继续加强学习型党组织建设，扎实开展创先争优活动，大力推进机关文化建设。以医疗卫生体制改革工作为重心，深入贯彻落实科学发展观，以继续深化党建工作目标管理为抓手，紧紧围绕“夯基础，强内涵，增效益，构建和谐卫生促发展”的卫生工作思路，坚持改进和加强基层党组织的自身建设，围绕卫生特色抓党建，不断开创党建工作新局面，为进一步建设民本卫生、和谐卫生和满意卫生提供坚强的政治保障和组织保障。

一、加强理论学习，提升综合素质

1.加强学习型党组织建设，深化理论武装工作。要坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系，不断提高党员干部贯彻落实科学发展观的理论素养和实践能力。总支所属党组织要围绕全旗中心工作深入学习，切实把党员干部的思想和行动统起来，把智慧和力量凝聚到实现全旗“十二五”目标任务上来。坚持把加强学习和推动工作紧密结合起来，大力弘扬理论联系实际的学风，做到学以致用，用以促学，努力把学习成果转化成为谋划发展的正确思想、推动工作的方法措施和解决实际问题的能力。各单位要率先垂范，把领导班子建设成学习型领导班子，党员领导干部要以身作则，先学一步，努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。要不断健全和完善党组织学习制度、发挥党组织在创新学习型党组织中的龙头带动作用。继续推行一把手讲党课和支部书记讲坛等活动，积极开展党员干部结合业务人人备课、人人讲课，多方面锻炼干部能说会写的能力。

2.巩固学习实践科学发展观活动成果，自觉践行科学发展观。学习实践科学发展观活动作为加强党的建设、推动科学发展的重大战略，是一项长期、重大的政治任务，需要坚持常抓不懈、不断深化、不断探索、不断创新、不断增强对科学发展观的思想认识，各基层医疗卫生单位要继续开展学习实践活动回头看工作，做到学习与实践相互促进，努力在解决实际问题、完善管理机制上取得新突破、新成效。

3.进一步完善理论学习和业务学习制度。采取集中学习、自学、专题讲座、脱产培训等学习方式，进一步加强现代经济、科技、法律、管理、医疗卫生等相关领域知识的学习，广泛开展医疗卫生技术专业知识培训，积极开设网络课堂，利用QQ群、会议、专题培训等宣讲时事政治、法律、法规、业务知识，创新学习载体，确保党员、干部思想政治建设收到实效。坚持每月安排党员集中学习半天，党员每年参加所在党组织集中学习的时间累计不少于6天。

4.积极开展医改方案的学习宣传。学习贯彻上级卫生工作会议精神，加强卫生政策理论引导，统一思想、认清形势、明确任务，提高全旗卫生系统广大干部职工大局意识、责任意识，医疗卫生体制改革工作进一步落实好、贯彻好。结合医药卫生体制改革工作的推进，筹备开展“卫生事业发展大讨论”活动，及时发现、总结和宣传卫生战线爱岗奉献的各类先进典型，组织学习卫生战线先进人物的先进事迹，激励广大党员干部履职尽责、建功立业，争当维护人民健康忠诚卫士，为构建和谐卫生、促进卫生又好又快发展做贡献。

5.加强机关和旗直各医疗卫生单位领导班子的思想政治建设。各单位要积极开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”等为主要内容的“四好班子”创建活动，抓班子，带队伍，促发展。

二、加强组织建设，提高保障能力

1.各党支部（总支）要继续推行实施党支部工作目标管理的要求。按照旗直工委统一安排，党建工作继续实行目标管理考核办法，各基层医疗卫生单位务必按照目标管理内容安排落实工作任务，创建和谐支部，围绕党员和群众关心的热点、难点问题开展调研工作，结合当前正在进行的医疗卫生体制改革，围绕看病难、费用高、医患纠纷等热点问题开展调研，采取切实有效措施围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，促进社会和谐。

2.进一步规范基层党的组织生活。一是继续做好党员手册使用管理、基层党组织活动记录，按时、按要求召开或开展基层党组织班子会议、党员大会、党员集中教育主题实践活动、民主生活会等并认真做好登记和记录，进一步严格和规范党的组织生活，落实基层党建工作制度。二是加大指导督促基层党组织换届力度，扩大党内基层民主，增强基层党组织活力。三是分类指导，进一步抓好基层支部建设，落实“一岗双责”，同时做好离退休老干部支部筹建工作，切实提高老干部支部工作和管理水平。四是加强党费收缴管理工作，保证党员按规定按时足额缴纳党费；加强党报党刊征订、党员关系接转管理和党务统计、党组织工作月报、党务公开工作。

3.加强党务干部队伍建设。旗直各医疗卫生单位要选配思想理论素养好、熟悉党务工作、热爱党务和组织协调能力较强的党员干部负责党务具体工作。党务干部要拓宽视野，创造性开展工作，把抓党务与抓日常业务工作有机结合起来，尽可能避免就党务抓党务，通过创新活动载体来达到党务促业务、业务促党务的“双促”目的。从而逐步提高党务干部队伍的整体素质、各党组织党建工作的质量和水平。

4.加强党员队伍的建设。按照中央“四个长效机制”的要求，要切实加强对党员的经常性教育，做好党员的教育、管理和监督。要突出抓好党的十七大精神和新党章学习宣传活动，引导党员立足本职，奉献自身；抓好党员发展工作，各支部（总支）要及时了解本单位职工的情况，按照《党委》有关规定和发展党员“十六字”方针，认真做好新党员发展工作，加强对入党积极分子的培养教育，加强新党员理论素质的培养，推行发展党员公示制，实行发展党员票决制和责任追究制，确保新党员质量。

5．推行党支部规范化建设。各基层医疗卫生单位要按照旗直机关工委的统一部署，按照“五好八健全”的工作目标要求，即：有一个凝心聚力的支部领导班子、有一套较为严密的支部工作程序、有一个务实管用的创优争优工作机制、有一间规范要求的党员活动室、有一套比较完备的支部工作档案，健全目标管理制度、学习教育制度、组织生活制度、党内监督制度、发展党员制度、主题活动制度、联系群众制度和民主评议制度，推进党支部工作走上制度化和规范化，促进“五个好”党支部（总支）活动的深入开展，强化本单位党组织建设工作。

三、强化制度建设，规范党建工作

1．完善党员领导干部组织生活制度。坚持完善落实党员领导干部民主生活会制度，建立和完善各卫生单位党组织工作制度，充分发挥党组织的政治核心和监督保障作用。坚持中心组学习制度，进一步提高领导干部理论水平。坚持民主集中制原则，实行科学管理、民主决策。认真收集党员、群众的意见和建议，自觉接受党组织和党员的监督，并按规定向上级党组织报告。

2.落实保持党的先进性长效机制。继续深入学习贯彻中央和各级制定的加强党建工作长效机制，督促指导基层党组织认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”、“党员联系群众”、“党员干部谈话”、“创先争优”等具体制度，推进基层党建工作的制度化、规范化、长效化，努力形成“思路、制度、措施、效果”四位一体的全旗卫生系统保持党的先进性长效机制。

3.积极探索党建机制创新。以“党建目标考核”活动为抓手，积极探索党建工作新路子。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，按有关规定实施党务公开工作。党建工作要围绕卫生系统的中心任务来展开，紧扣卫生事业发展这个主题来深化，形成相互衔接、相互促进、环环紧扣、整体提高的工作格局。从本单位的实际出发，完善推进措施，建立激励机制，坚持上下联动，形成工作合力，营造比学赶帮超的良好氛围。

四、改进机关作风，提升行业形象

1.开展“六型”机关创建活动。通过建设“学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型”机关，进一步加强机关建设，提高机关工作效能，提高机关党员干部职工服务基层、服务百姓的整体素质，要争创一流的工作业绩、一流的干部作风、一流的干部形象，努力建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，努力提升机关服务经济社会又好又快发展的能力。

2.继续开展“创先争优”活动。要紧紧围绕旗委、政府的工作大局和卫生中心工作任务开展创建活动。要以抓党建作为卫生改革发展创新的切入点，把学先进、比贡献、促发展作为党建与卫生发展的结合点，把党的建设渗透、融合到卫生改革发展的方方面面。要在机关开展“下基层，访群众，办实事，促发展”活动，在各党支部开展“党员增素质，支部增活力，岗位当先锋”活动。

3.不断推进党风廉政建设和反腐败斗争。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，和旗委《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〉实施细则》，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把行风建设和反腐倡廉建设摆到更加重要的位置，使深化医药卫生体制改革与卫生系统反腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育，完善医疗服务行为管理制度和规范，全面推进医德考评制度。加强医德医风建设，大力开展反腐倡廉教育和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展示范警示教育，使全体医务工作者增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务、廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。

4.强化服务意识和提高服务水平建设。各党支部（总支）务必组织党员干部职工深入基层深入群众，做好服务基层和服务群众工作，改进工作方式和方法，切实提高服务意识，增强服务本领，建立完善承诺制度、结对帮扶制度、志愿服务和奉献日制度、党内关爱制度，激发党员服务基层、服务群众的内在动力，把服务基层、服务群众的工作做实、做好、做出成效。

五、推进文明建设，改善工作环境

1．积极开展创建活动。积极做好卫生单位、文明单位创建活动，继续开展“青年文明号”、“青年文明岗”、“巾帼示范岗”、“诚信医院”、“诚信药房”、“星级示范窗口”、“平安医院”、“平安卫生院”等创建评选活动，开展卫生岗位技能竞赛，提升服务质量，提高服务效率，营造文明和谐卫生。

2.深化城乡环境综合治理工作。进一步推动城乡环境综合治理工作，改善城乡居民生活环境，广泛深入开展爱国卫生运动，积极参与创建旗级卫生城市活动。

3．积极开展群众文体活动。倡导科学、健康、文明的生活方式，充分利用建党90周年活动和国家法定假日，积极开展丰富多彩的文化体育娱乐活动，丰富党员干部职工生活，培育健康向上、积极进取、协调融洽的团队精神，促进医院和谐发展。

4.继续开展结对帮扶活动。坚持开展“与党同心、与群众贴心、保持共产党员先进性”、“干部深入基层，党员帮扶群众”为主题的结对帮扶活动以及“送温暖、献爱心”活动，深入开展卫生“三下乡”、“进社区”和志愿者活动，通过对本系统贫困党员干部、贫困职工的关爱，对扶贫联系单位、新农村示范片帮扶措施的落实，让党的惠民政策和扶贫政策落到实处，真正起到关心群众，服务群众，切实为群众解决实际困难和问题的作用，使党员受到教育，群众得到实惠。

中共杭锦后旗卫生局总支委员会

二0一一年三月四日

第二篇：市委直属机关工作委员会工作要点

市委直属机关工作委员会工作要点

市委直属机关工作委员会工作要点 市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心，抓住一个重点，强化一个机制，突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升，使市直机关党建工作继续上水平，求突破。[那一世范文网文章-http://找范文,到那一世范文网] 基于上述指导思想，市直机关党建工作

主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。

二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》的执行情

况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

五、积极探索保持共产党员先进性的长效机制，在党员先进性教育上要有突破。借鉴先进性教育活动的成功经验，探索建立共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全听取群众意见机制、民主评议机制、整改提高机制等。年内抓3—5个试点单位。

六、认真抓好“十佳”和“一先两优”评选，在争先创优活动上要有新突破。要赋予评选活动新的创意和思路，使评选活动既形式我样，又严肃认真，真正体现先进，充当典型，事迹感人。，要注重培养和选树先进典型，重点抓好“一先两

优”和“十佳党组织”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”的评选工作。结合“七一”建党85周年，对先进典型进行隆重表彰，并加大对先进人物和先进经验的宣传推广力度。

七、进一步加强市直机关党风廉政建设，在监督的方式方法和工作机制上要有新突破。继续认真抓好党风廉政建设责任制。选准工作的切入点，加大违纪案件责任追究力度，确保责任落到实处。继续深入贯彻《实施纲要》，探索有效的管理制度。要对市直机关科级党员干部进行党风廉政建设进行述廉和考核。加大监督力度，把监督重点放在行使行政权力具体操作的机关科室和基层所站。加大违纪案件查处力度。加大机关效能建设力度。继续完善公开透明办公办事的有效形式，梳理规范业已建立的新制度、新机制。

八、认真做好对直属党组织分级分责考核评定工作，在党组织管理上要有新突破。一是加大调研力度，进一步修订和

完善考核办法和《细则》。二是各直属党组织要根据要求制定对下属基层党组织党建工作考核评定标准与实施办法。三是抓好典型全面提高。实行工委领导班子党建工作联系点制度，培养典型，以点带面。力争使机关党建工作每年都迈上一个新台阶。年终，市直工委将对直属党组织的党建工作进行全面细致考核验收，并评选出“机关党建工作先进单位”。表彰激励先进，鞭策后进。

九、进一步提高党务干部队伍的整体水平，在机关党的自身建设上要有新突破。

1、年初，对直属机关党组织的专职党务干部进行工作述职。

2、拟在9月份召开机关党建研究会第二届理事会第三次年会暨党建论文研讨会。

3、构建大党建格局，加大市县区两级机关党建工作交流，加大工作指导力度，年内召开一次先进典型观摩现场会。加强同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流与联系。

第三篇：市委直属机关工作委员会工作要点

文章标题：市委直属机关工作委员会工作要点

2006年市直机关党的建设总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神。坚持以党的建设为统领，以创新的精神抓党建，以发展的理念抓党建，紧紧围绕一个中心（在发展为中心），抓住一个重点（以落实市委沧字[2005]63号文《关于进一

步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》为重点），强化一个机制（探索建立保持共产党员先进性长效机制），突出抓好三大载体，抓好直属党组织分级分类考核排队，深化创建和谐机关（“四型”文明机关）活动，抓好庆祝建党85周年系列活动，继续有效地开展好争创“一先两优”和“十佳”活动，力争实现三个提升（市直机关建设、市直党务干部队伍建设、市直机关基层党的建设），使市直机关党建工作继续上水平，求突破。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找范文,到xiexiebang.com]

基于上述指导思想，2006年市直机关党建工作主要的大事实事是：

一、以创建和谐机关（“四型”）为重点，在市直机关建设要有新突破。以建设和谐机关为重点，继续深化、细化“四型”文明机关创建活动。坚持以人为本，建设和谐领导班子、和谐干部队伍，推进和谐机关建设，为构建和谐社会做出贡献，奠定基础。制发构建和谐“四型”文明机关的《意见》，进一步修订完善和谐（“四型”）文明机关考核《细则》。同时，将创建活动向机关科室和基层站所延伸，适时开展评选“文明科室”、“文明站（所）”、“文明办事大厅”等活动。年终，在认真考核验收的基础上，评选出本的和谐“四型”文明机关，并进行命名和表彰。

二、加大力度，扩大范围，在党员干部的教育培训要有新突破。首先要跳出过去的教育培训，坚持搞大教育、大培训，全面提高市直机关党员干部的能力和素质。一是深化培训内容。在抓好理论教育培训的基础上，突出能力的培养，加强执政能力和党员先进性的教育培训。二是深化培训方式。坚持走出去、请进来，请专家教授讲座，利用外地教育资源、教育基地和远程教育等多种形式培训，提高培训效果。三是深化培训范围，把培训对象向党员科级干部延伸，向基层党支部延伸。年内，拟举办一期“创建和谐机关建设专题”研讨班，举办党务干部、纪检干部、政法干警党员科级干部、执法部门党员科级干部、教育系统党员科级干部、妇女党员科级干部等培训班15期。组织开展党员教育五项竞赛活动（先进基层党校、优秀党课教员、优秀党课教材、优秀党教文章、优秀党员教育电视片）。

三、以庆祝建党85周年为契机，在组织开展纪念活动要有突破。一是拟在“七一”前夕，组织市直机关开展大型文艺汇演比赛活动。二是拟在10月份联合市总会、市体育局搞一次市直机关运动会。

四、以贯彻落实市委沧字[2005]63号文件为重点，在市直机关党的组织建设上要有新突破。重点检查市直机关贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和市委《关于进一步加强和改进市直机关党的建设工作的意见》（沧字[2005]63号）的执行情况。加强各级党组织班子建设，着力抓好党务干部的调整、培养和党组织换届选举工作。重点解决一些多年来难以解决的问题，如基层党支部缺乏活动，“三会一课”制度不能很好地坚持；离退休党员干部的组织生活落实不到位；专职党务干部的配备比例过小，党务干部的岗位交流和提拔过慢；党务活动经费落实不到位等问题。

五、积极探索保持共产党员先进性的长效机制，在党员先进性教育上要有突破。借鉴先进性教育活动的成功经验，探索建立共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。建立健全听取群众意见机制、民主评议机制、整改提高机制等。年内抓3—5个试点单位。

六、认真抓好“十佳”和“一先两优”评选，在争先创优活动上要有新突破。要赋予评选活动新的创意和思路，使评选活动既形式我样，又严肃认真，真正体现先进，充当典型，事迹感人。2006年，要注重培养和选树先进典型，重点抓好“一先两优”和“十佳党组织”、“十佳共产党员”、“十佳党务工作者”的评选工作。结合“七一”建党85周年，对先进典型进行隆重表彰，并加大对先进人物和先进经验的宣传推广力度。

七、进一步加强市直机关党风廉政建设，在监督的方式方法和工作机制上要有新突破。继续认真抓好党风廉政建设责任制。选准工作的切入点，加大违纪案件责任追究力度，确保责任落到实处。继续深入贯彻《实施纲要》，探索有效的管理制度。2006年要对市直机关科级党员干部进行党风廉政建设进行述廉和考核。加大监督力度，把监督重点放在行使行政权力具体操作的机关科室和基层所站。加大违纪

案件查处力度。加大机关效能建设力度。继续完善公开透明办公办事的有效形式，梳理规范业已建立的新制度、新机制。

八、认真做好对直属党组织分级分责考核评定工作，在党组织管理上要有新突破。一是加大调研力度，进一步修订和完善考核办法和《细则》。二是各直属党组织要根据要求制定对下属基层党组织党建工作考核评定标准与实施办法。三是抓

好典型全面提高。实行工委领导班子党建工作联系点制度，培养典型，以点带面。力争使机关党建工作每年都迈上一个新台阶。年终，市直工委将对直属党组织的党建工作进行全面细致考核验收，并评选出“机关党建工作先进单位”。表彰激励先进，鞭策后进。

九、进一步提高党务干部队伍的整体水平，在机关党的自身建设上要有新突破。

1、年初，对直属机关党组织的专职党务干部进行工作述职。

2、拟在9月份召开机关党建研究会第二届理事会第三次年会暨党建论文研讨会。

3、构建大党建格局，加大市县区两级机关党建工作交流，加大工作指导力度，年内召开一次先进典型观摩现场会。加强同省直工委和各市直工委以及外省市工委的交流与联系。

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第四篇：市直属机关工作委员会2006年下半年工作要点

文章标题：市直属机关工作委员会2006年下半年工作要点

2006年下半年，我市机关党建工作的总体要求是：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻十六届五中全会和省、xx市重要会议精神，紧紧围绕市委的中心工作和大局，以提高党的执政能力为重点，以保持共产党员先进性为核心，积极开展机关党的工作，大力加强机

关党的建设，充分发挥机关党组织和党员在实现“十一五”规划进程中的作用，为实现我市经济社会的追赶型、跨越式发展，提供强有力的政治保障。[xiexiebang.com文章-www.xiexiebang.comxiexiebang.com，一站在手，写作无忧]

（一）狠抓理论学习，促进理论武装，进一步加强和改进思想政治工作

以提高机关党员执政能力和先进性建设为重点，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育。引导机关广大党员干部理论学习，用科学发展观武装头脑并贯穿到各项工作中，坚持学以致用、以学促行。帮助党员干部深刻认识科学发展观提出的历史背景、基本内涵，切实提高机关贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务求新的能力。机关党组织要把科学发展观作为今年理论学习的主要内容，建立述学、评学、检查考核制度。逐步完善党支部抓理论学习的新机制，积极创建学习型党支部。

进一步抓好机关党员干部培训工作。要加大对党员干部、入党积极分子、党支部书记培训的力度，改进培训方式，选好培训内容，提高培训质量。市直工委将分别举办入党积极分子、近年发展的优秀青年党员和党支部（党支）书记培训班，努力提高机关党员干部执政能力和水平，永葆共产党员先进性。

要坚持以人为本，积极探索新形势下机关思想政治工作的新特点、新内容、新途径、新方法，使机关思想政治工作不断体现时代性、把握规律性、富于创造性。要建立健全谈心制度，积极开展谈心活动，通过谈心，增强了解，沟通思想，消除隔阂。要定期分析党员干部的思想状况，有针对性地解疑解惑，做好理顺情绪、凝聚人心、帮忙鼓劲的工作，营造和谐、团结、向上的机关环境；结合换届选举，教育引导党员干部处理好换届和坚持正常工作的关系，作到思想不散、秩序不乱、工作不断。

（二）结合机关实际，落实党建责任，建立长效机制，进一步巩固深化先进性教育成果

要巩固深化第一、第二批先进性教育活动成果，按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求，开展好第三批先进性教育活动，努力取得丰硕的实践成果、制度成果和理论成果。要进一步加强基层组织和党员队伍建设，认真做好发展党员工作，确保发展党员质量。

建立完善党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。把先进性教育活动中好的做法和经验，以规章制度的形式固定下来，建立机关党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等长效机制。首先，要抓好制度建设，党建工作的制度是先进性建设长效机制的主要内容，要根据机关的特点，各部门各单位党组织要有针对性的健全、完善机关党建的各项制度，并建立制度落实的责任制。把制度的贯彻执行作为长效机制建设的重点，确保各项制度落到实处、有效运转、长期坚持。二是要抓好机关党建工作责任制落实，重点落实部门和单位主要领导同志带头抓党建责任制和党风廉政建设责任制。市直机关工委将加大检查指导力度。三是要完善机关党建工作目标管理责任制，使机关党的工作进一步走向科学化、规范化、制度化的轨道。四是要加强机关党建工作的理论研讨，要深入基层党组织调查研究，总结探索机关党建工作的新的方法，召开机关党建研讨会，推动长效机制建设。

（三）深入争创“五型”，开展作风巡查，加强效能建设，进一步树立机关干部干事创业新形象

深入开展争做“五型”党员干部活动，积极争创“五型”机关，把争创“五型”活动当作提高干部综合素质，改进机关作风，加强效能建设的一项措施落到实处。不断深化拓展争做“五型”党员干部活动内容，创新活动载体，规范活动形式。要以学习和服务为重点，结合本单位实际，制定学习方案，强化服务措施，进一步深化创“五型”党员干部活动。要深入争创五型机关。按照创“五型”星级考评办法严格要求，积极推进，促进机关大兴学习、实干、服务之风，提高干部干事创业的本领，树立机关干部爱岗敬业、高效服务、勤政为民的新风貌。

要在市直机关开展作风巡查，进一步加强机关党员干部思想和工作作风建设。机关党组织要加强对党员干部的教育，引导机关党员干部不断改进作风，加强效能建设。为促进机关作风建设提高机关效熊，工委将建立作风巡查制度，主要对机关干部工作状态、着装、上班时间是否电脑打牌、玩游戏、公开承诺执行情况等进行巡查，并将情况整理适时通报。开展改进机关作风，促进效能建设系列活动，开展无纸化办公技能比赛，推动机关效能建设，促进作风转变。开

第五篇：杭锦后旗卫生局党总支先进事迹材料定稿

杭锦后旗卫生局党总支先进事迹材料

杭锦后旗卫生局党总支现有委员9人，其中书记1人，副书记1人，下设党支部6个，共有党员132人。

近年来，卫生局党总支注重抓好党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，以党建带团建，抓队伍促发展、教育、引导广大党员认真实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，积极开展“创先争优”活动，充分发挥了各基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。主要先进事迹是：

一、加强领导班子建设，提高班子成员素质

卫生局党总支班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断健全和完善理论学习制度和民主生活会制度。在提高理论水平的基础上，牢固树立党的观念和群众观念，理清工作思路，按照党总支各项工作制度，认真学习贯彻党的十七大精神、十七届五中全会精神和2009年—2011年医改政策。领导班子坚持民主集中制原则，强化了服务群众和廉洁自律措施，成员之间互相协作，密切配合，有较强的凝聚力和战斗力。几年来，班子成员的职工群众解决难题数十件，拒绝行贿受贿，全系统的行业风气、服务水平、医疗环境、社会形象明显好转，群众满意率98%以上。

二、党员队伍建设好，完善理论学习制度

多年来，局总支始终把思想政治工作放在首位，严格党内组织生活，坚持抓好“三会一课”制度的落实工作，2010年结合先进性教育、创先争优活动，建立完善了党员教育长效机制，建立起党员信息库和党组织信息库，确保党组织的各项工作有章可循、有制可依。在抓好党员队伍的教育与管理同时，注重抓好对入党积极分子的培养教育，2010年7名党员转正，6名入党积极分子进行了系统培训。医疗卫生单位职能多、任务重、工作面宽，党员干部分布在卫生行政、执法监督、医疗安全、食品安全、预防控制、妇幼保健等不同岗位，全体党员组织起来、发动起来，充分发挥党员的先锋模范作用，认真完成了上级分配的各项工作任务。目前，无一例行政诉讼案件发生，收到锦旗2面、表扬信8封，有力地保障了群众就医需求和饮食安全。

三、加强党建工作，完善工作机制

紧紧围绕医药卫生体制改革，健全完善规范党建工作制度，注重抓好基层党支部建设，健全组织、明确职责、强化任务落实。在学习实践科学发展观和创先争优活动中，积极创建学习型党组织，党员干部作读书笔记8000字、党员5000字以上，并写出心得体会。密切联系群众，注重调查研究，及时解决群众反映的热点、难点问题。一年来，党员扶贫帮困捐款十余万元，义务献工100个，卫生三下乡8次，街头

咨询7次，激活了党员干部敬业爱岗、无私奉献精神。

局党总支结合廉政专题教育活动，坚持抓好“三会一课”、“一把手讲党课”制度的落实工作，建立完善了党员教育长效机制，做到计划、时间、内容、人员、效果五落实。为端正行业作风，提高服务质量，先后制定了十四项规范职工职业行为的规章制度，全面推行了执法公示制和服务承诺制。通过抓党建、带团建，教育、引导广大干部群众特别是团员、青年积极投身于医疗卫生事业的改革与发展中，不断加强理论学习，提高综合素质，帮助困难党员和群众解决实际困难，推进卫生事业又好又快发展。

四、认真开展“创先争优”活动，促进医疗卫生事业全面发展

按照旗委和机关工委的安排部署，局总支积极宣传和贯彻执行党的路线方针和医疗政策，认真开展保持共产党员先进性教育和创先争优活动，并纳入各单位重要工作议程，与业务工作同安排、同落实、同考核。局党总支以“围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓进取”为重心，以培养一支思想过硬、业务精通、作风扎实、纪律严明的文明职工队伍为目标，以“敬业、创优、树形象”活动为载体，围绕岗位学雷锋、行业树新风这个主旋律，从职业道德建设入手，深入开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育。同时采取内部培训和外出进修等形式，增强党员群众的民主法制观念和提高

卫生执法水平。目前。紧紧围绕旗委提出“实现四个新突破、率先实现城乡一体化、构建和谐杭后”的工作目标，医药卫生体制改革初见成效，理顺了三级医疗预防保障机构，不断拓宽服务领域，有效地提高了食品卫生、公共场所卫生、传染病及慢性病防治、妇幼保健的整体水平，提高了医疗护理质量，社区基本公共卫生服务、乡村一体化管理也日趋规范。

在“十二五”开局之年，卫生局党总支正以崭新的风貌，为全旗卫生事业又好又快发展做出新的更大的贡献。