安山镇大学生村官承诺汇总

第一篇：安山镇大学生村官承诺汇总

2012年安山镇大学生村官“三项行动”

工作承诺汇总

为贯彻落实“创先争优”和“加强基层建设年”活动，切实发挥大学生村官作用，不断提升到我镇任职大学生村官的再学习能力、创新能力和实践能力，激发他们的潜能，促进大学生村官服务基层、锻炼成才，我镇按照《中共昌黎县委组织部关于印发〈昌黎县大学生村官“三项行动”实施方案〉的通知》的有关规定，认真开展2012年安山镇大学生村官“三项行动”，现将我镇大学生村官工作承诺情况总结如下：

一、大学生村官基本情况

我镇现有任职大学生村官3人，其中男1人，女2人；本科生1人，大专生2人；1人来自外省。三名村官任职情况如下：陈维，男，安山镇马庄村村主任助理；郑美，女，安山镇白官营村书记助理；刘新新，女，安山镇安山街村书记助理。2011年郑美被评为秦皇岛市优秀大学生村官，并通过换届选举，成功当选为任职村的村委委员。

二、工作承诺汇总

“三项行动”开展以来，我镇三名大学生村官以高度的激情积极投入，将“双比双争”落实到了工作和生活的实际之中，继而结合各自所在村的村情和个人实际情况先后做出了2012年度工作承诺。三人的工作承诺书以书面形式在村公开栏向广大党员

群众公开，并上报县委组织部和乡镇备案。现将三人工作承诺综合汇总如下：

（一）、确定了聘期任职目标

三名村官结合各自所在村和个人的实际情况，主要围绕自我提升、组织建设、公益事业、解决矛盾纠纷等几个方面确定了聘期任职目标。

1、坚持完善自我，努力提升服务基层、建设基层的工作能力。通过加强政治理论学习、创先争优活动学习，坚定理想信念，不断提升自我思想和政治业务素质，树立牢固的服务意识。积极开展农村调研，养成经常思考的习惯，针对本村现状，深入考察研究符合村民意愿和适合本村发展的路子。充分利用远程教育平台，及时为群众提供各类致富信息，优化村经济结构，增加村民致富渠道，尽自己最大的努力为村民服务。

2、加强组织建设。将自身思想积极向党组织靠拢，同时动员广大农民群众特别是团员进步青年，努力学习党的政策，听党的话，学习先进党员优秀事迹，争做服务农民群众、维护和谐稳定的表率。培养和帮助先进青年树立正确的爱国、爱党、爱人民的热情，适时推荐入党，不断壮大党员队伍，提升基层党组织活力。在开展工作的同时始终以高度的政治感和责任感，切实抓好党建，推进基层各项工作稳步发展。

3、积极参与公益事业。全力配合村两委工作，积极参与村自来水工程建设和完善，积极组织和参与村内电、路、广场等基

础设施的建设与维护，大力宣传和推动农村危房改造等公益事业，改善群众生活环境。

4、解决矛盾纠纷。近几年，随着安山镇不断开发，因征地拆迁、土地流转等引发的矛盾纠纷问题日益凸显。三位村官承诺在工作中要不断加强法律法规等相关知识的学习，同时要正确树立“公心”，要从始至终筑牢拒腐防变防线，增强自身“免疫力”，为群众秉公办事，不徇私情，妥善处理矛盾纠纷问题，不让群众一丝利益受到损害，将矛盾消灭在萌芽状态，做到小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交。

（二）、制定了2012年度工作计划和具体实施方案

1、结合全镇产业发展现状和村实际情况，寻求合适的一、两个产业进行发展，进一步调整优化产业结构。郑美提出的在白官营进一步发展花生规模化种植、陈维提出的马庄村现代农业和生猪养殖、刘新新提出的安山街建设和完善商品交易市场，既符合本村实际，又具有很大的可行性。

2、进一步了解村情民意，加强走访入户工作，增强做好农村工作本领，协助村两委，全面加强基层组织建设，协助两委科学制定与完善村子发展规划，虚心向群众学习、向村干部学习、向实践学习，在工作中提升自己处理基层工作的能力与水平。

3、高度关注群众反映的热点、难点问题，并制定切实可行的措施，全力化解矛盾纠纷，维护社会稳定。

4、在处理日常工作中加强自身的学习，踏实肯干、积极主

动、热情公正，有进取心和创新意识，协助做好计划生育、农村低保等各项工作，协助镇属各部门，推进各项工作顺利开展。

5、加强理论知识学习，通过更好的学习实践知识，谋求带动群众思想政治觉悟提高，从而达到新农村群众思想道德提高。

安山镇人民政府 2012年7月9日

第二篇：大学生村官承诺

大学生村干部承诺书

根据我村实际情况，做出以下承诺：

一、加强学习，带头学习习近平讲话精神和党的群众路线教育。

二、遵守县、镇的大学生村官管理办法、考核制度。严格执行请销假制度，按时上班，不脱岗。

三、全面配合村书记和主任完成村里各项工作。包括党建、远程教育、农廉、护林防火、禁毒等工作；以及退耕还林、养老合医收缴、粮食直补、计生奖扶等惠民工程工作。

四、积极组织和参加村支部开展的群众路线教育实践学习活动。

五、踏实做好“五带头一提升”活动实践工作。勤访农户、记好民情日记，村情清楚、及时反馈民情信息，撰写调研报告。

六、认真做好上情下达、下情上传工作，方便村民、便利乡镇。

七、提供信息技术，扶持种养殖户，继续扩大肉牛养殖规模。

八、完成镇党委、政府以及包村干部交办的各项工作。

承诺人：***

第三篇：吴山镇大学生村官调查报告

吴山镇大学生村官思想工作调查报告

我们吴山镇位于随西北，辖16个村（居委会），面积368平方公里，耕地面积4.2万亩，2009年末总人口3.4万人，其中乡村人口3万人，劳力1.5万人，农民人均纯收入5489元。近年来，全镇上下在积极响应镇委、政府“四大战略”的号召下，积极招商引资，加大农业发展投入，完善基层党组织建设和各项民生基础设施建设，使全镇经济社会发展水平均上新台阶。

自2008年湖北省实施选聘高校毕业生服务基层项目以来，我镇积极响应原曾都区委组织部，新随县县委、组织部的安排，自2008年至2010年，先后接纳了吴爽明、张盼、王翠、邱安然、杜坤等五名大学生村官，分别安排到我镇唐王店村、邱河村、联华村、联强村和山丰村担任村主任助理等相关职务。这五名“村官”到我镇后即利用自身优势迅速融入到本村日常工作学习中，积极转变角色投身新农村建设的队伍，为我镇新农村建设、各项惠农政策和科学技能的推广、壮大村级集体经济以及基层党组织建设等都起到了积极作用。

我们吴山镇委、政府非常关心这些大学生村官的思想工作情况，并高度重视对这些大学生村官的教育管理。通过一对一结对帮扶制度，镇委、政府的领导经常同村官们交流日常工作心得，听取村官工作学习体会，并尽全力解决村官生活中遇到的各种困难，为他们解决后顾之忧，以便他们更好的投身到我镇新农村建设中。通过听取村官工作汇报，查看村官工作日志，我们了解到我镇大学生村官主要有以下几个特点：（1）适应比较快。如2008届大学生村官吴爽明在担任唐王店村村主任助理后积极了解该村村情，熟悉该村以养殖业为主，通过实地考察和考证，利用自己所学知识和特长，积极协同本村养殖先进示范户申报湖北省大学生村官创业“扬帆计划”，得到了两万元的养殖基金，而吴爽明同志也荣获“创业之星”提名奖；（2）扎根基层，积极投入，能够较好地将所学知识技能运用到生产生活中。如2009届大学生村官张盼，运用自己所学知识和对计算机的熟练操作技能，全面参与了本村招商引资、计划生育、村貌整治、移民后扶规划、综治维稳、征用林地等工作，不仅自身得到锻炼提高，而且逐步成为村级工作骨干；（3）能吃苦耐劳，踏实肯干。2010届大学生村官邱安然，在我镇第六次全国普查中，作为我镇人口普查指导员，耐心指导各村普查员相关普查细则，走遍我镇大大小小16个村，300多个自然湾，风雨无阻。期间因自己的摩托车在普查过程中被盗，竟徒步跋涉数百里，鞋子都磨破了。这种不怕苦不怕累勇于奉献的精神值得所有人学习。（4）自我要求严。自我镇大学生村官到村工作以来，严格遵守工作纪律和各项规定，把村委会办公室当做自己的家，坚持每日八小时工作制，严格履行请假销假制度，多次得到各村委会和老百姓的认可和赞扬。

我镇党委、政府针对大学生的实际情况采取了多想措施来为村官的学习工作保驾护航，全方位关爱培养，创优成长环境。严格落实大学生村官的各项补贴，集中安排食宿，配置齐全基本生活用品。实行定期培训，先后开展多期培训活动，提高了履职能力。实行一对一结对帮扶制度，明确镇党委分工领导、组织干事、村支部书记为帮带责任人，帮助他们解决工作生活中遇到的困难问题；

目前，由于多种因素制约，我镇大学生村官的日常管理也存在一些问题，主要表现：一是大学生村官工作热情难以持久，刚到村里工作时，雄心勃勃，充满激情。但工作一段时间后，感到农村事务繁杂，有的认为所学专业难有用武之地，干事创业热情有所消退；二是工作扎实程度不够。有的大学生村官把自己当成“局外人”，遇事不是积极主动想办法，而是一味地依靠老同志帮忙；有的干工作蜻蜓点水，甚至对上级安排的材料存在编造、抄袭等现象，工作用心程度不够；三是思想观念没有转变，将村官视为考取“公务员”的一种途径，难以做到真正扎根基层。个别村官随意脱岗，而不向镇委、政府报备，使我镇对于大学生村官的管理出现漏洞。

为此，我镇党委、政府也在积极探索符合我镇实际情况的解决之道，努力将大学生村官这把新农村建设的有用工具照顾好，使用好，管理好。

第四篇：2009年宝山镇大学生村官工作汇报

2009年宝山镇大学生村官工作汇报

一、宝山镇村官助理基本情况

宝山镇现有大学生村官助理49人，其中男28名，女21名；书记助理24名，主任助理25名；硕士学历2名，本科学历31名，专科学历16名。2009年新招聘村官9名，分别安置到宝山寺、养鱼池、转年、杨树下等9个村。目前全镇村官实行“三统一”管理方式，统一居住、统一用餐、统一在政府各科室挂职工作。现有12名正式党员（招聘时具有党员身份的11人），10名预备党员，15人被列为积极分子。

二、宝山镇村官管理的具体做法

为给选聘的大学生村官助理创造良好的工作生活环境，确保他们正常开展工作，发挥实际作用，根据实际情况，我镇成立了由党委副书记任组长的大学生村官管理工作领导小组，组织科、党政办、团委、行政村等部门负责人共同参与管理，专设一名管理员，全面加强大学生村官的思想、工作、学习、生活等方面工作，制定了《宝山镇党支部书记（村委会主任）助理管理暂行办法》等多项制度和措施，严格大学生村官管理，确保其服务农村工作收到实效。具体作法如下：

一是明确村官助理的工作职责。镇党委结合工作实际，制定了《宝山镇村官助理工作职责》，对村官助理提出了在村党支部、村委会领导下开展党支部思想建设、经济建设和社会事业发展、公共事务和公益事业发展及精神文明建设等方面的工作职责，要求村官助理充分将所学知识运用到实际工作中，大胆创新，做出

1成绩。

二是严明村官助理管理的工作纪律。研究制定了《宝山镇村党支部书记助理、村委会主任助理工作纪律》，很好地坚持了遇重大事项报告制度、考勤制度及工作规范等。各位村官严格遵守工作纪律和各项规章制度，坚守工作岗位，服从镇党委和村党支部的安排，做到每周都要下村了解民情，倾听群众的意见，对于交通不便利的行政村，由镇政府统一安排车辆接送。

三是严格请销假制度。要求所有村官助理按时参加镇、行政村的会议及活动，不得无故缺席或迟到早退。因故不能正常工作，要向村党支部书记或村委会主任请假，并按有关规定履行请假和销假手续，确保出勤率，将出勤率与工资挂钩，谨防无故旷工现象。并将49名村官分成三个小组，每组选出一名组长，平时工作、生活及纪律情况由组长负责。结合每个月组长掌握的情况，由镇党委组织部门填写考勤表，报村官办，保证了工作的严肃性。

四是建立村官助理绩效考核制度。对村官的考核采取平时督查和考核相结合，岗位目标考核与民主评议相结合的方法。平时督查由行政村及挂靠科室负责，包括日常考勤情况、工作完成情况、履行职责情况、平时表现情况等进行全面考核，将考核结果作为年终考核的重要依据之一；年终考核由镇党委和行政村共同组织完成，先由大学生“村官”根据职责履行的情况进行自评，征求党员、干部、村民代表的意见，镇党委结合平时考核与民主评议结果，对其作出考核鉴定，并将考核结果存入个人档案，作为今后培养后备干部以及享受相关政策待遇的重要依据之一。

五是施行安全管理制度。由镇政府与有接收任务的行政村签

订《安全责任书》，《安全责任书》一式两份，由镇政府和行政村各保留一份，针对各科室有借调大学生“村官”的实际情况，镇政府与各借调科室签订安全责任书；行政村与大学生村官签订三方《安全管理责任书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份；村官助理本人也写了《安全保证书》，由镇政府、行政村、大学生村官各保留一份，对《责任书》、《保证书》进行归档管理。同时，与每一位村官助理签订了《集中食宿期间安全保证书》，镇党委统一做出一些规定，对村官助理本人进行安全教育，并由其在保证书上签字。

六是加强村官助理工作生活保障制度。对大学生村官实行统一食宿，镇政府为村官配备了洗衣机、空调等一切基本生活设施，并为较近村的村官配备了自行车，方便其经常下村需要。同时，要求各村要为村官创造良好的工作环境，配备必要的办公设备，注重他们的人身安全，在交通、饮食、防火、防盗、防煤气等各方面要有措施，确保他们在工作、生活方面不出现异常问题。为了更好解决就餐问题，政府专门设立了“村官”食堂，聘请两名厨师负责他们的伙食。为了让大家吃得好、吃得放心，“村官”食堂受政府伙食管理委员会的管理和监督，此外，政府还给予一定比例的伙食补贴，保证了全体“村官”就餐的安全、卫生和营养均衡。

七是坚持村官助理定期学习制度。坚持每周一晚上全体大学生村官集中学习，通过镇领导授课、收看电教资料等形式，就如何在短时间内融入新的集体，如何更好的处理工作以及人事关系、文明礼仪等多方面内容进行讲解，使村官助理能够尽快适应

新的工作环境。今年共开展科学发展观、党的理论政策、时政法律法规、实用技术等类型的各类培训48次。

村官助理们积极参与镇村两级各项工作，在基层组织创建、新农村建设、产权制度改革、国庆安保等工作中，充分发挥了自身优势和作用。

虽然村官助理们在实际工作取得了一些成绩，但也存在一些不足，比如一些村官由于刚刚走出校园，在实际工作中还有不适应的地方；由于一些行政村距离镇政府较远，一些村官在村级事务中发挥作用还不够充分，等等。上述这些问题都需要我们在今后的工作进一步研究和改进。

三、对村官工作的几点意见

一是建立更加科学合理的组织管理体系。管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生“村官”的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一是要建立科学的选拔机制，坚持“严”进。在保证公开、公平、公正的基础上，确保把有志向、有热情、有潜力的大学生选拔出来。二是要加强大学生“村官”的培训和管理。通过教育培训，切实提高大学生“村官”的工作能力。三是要建立监督、考核、奖惩机制，健全完善科学的考核体系。对工作表现突出的，及时给予奖励，对工作业绩较差、工作能力不胜任、村民不认可的大学生“村官”，经严格考察确认后，予以辞退。

二是为大学生“村官”的成长、成才营造良好环境。首先，新闻媒体应对大学生“村官”给予更多、更加广泛的关注，通过大力宣传，营造良好舆论氛围，让大家了解、支持这项工作，引

导更多的高校毕业生到基层去，服务农村建设。其次，企业、金融机构、科研机构及有关方面要积极参与，共同努力，如建立科技、法律、投资等方面的数据库、设立大学生工作“村官”创业基金、举办新农村建设论坛等等，实现资金、信息、技术的顺畅流通，为大学生“村官”在社会主义新农村建设中建功立业拓展渠道。

三是加大对村官助理的培训力度，使其成为全能型人才。除了加强政策、法规的培训之外，还要加强实际工作能力的培养，使其更好地适应农村的工作。不断提高其综合素质，把村官助理培养为政策法律的宣传员、农民群众的信息员、为民排忧解难的办事员、实用技术的推广员、村级班子规范化建设的监督员。让他们学有所用，给他们提供施展自己才华的空间。

四是多举办一些经验交流活动。比如镇内交流、镇外交流，或者和其他镇乡结对子等等，丰富大学生村官的业余文化生活。使其相互交流经验，不断提高工作的实效性。

宝山镇党委

2009年12月14日

第五篇：村官工作承诺

大学生村官承诺书

我是XX乡XX村官，为了更好地完成本工作，我承诺完成以下事项：

1、加强思想政治建设和作风建设，提高自身素质，遵守县、乡有关大学生管理、考核制度和大学生村官纪律，按时上下班，有事请假，不无故旷工。

2、积极开展大学生村官“六个一活动”，访农户，做好村情民意调研，写好民情日志，做到村情清楚，联系一名困难群众，及时反馈民情信息，撰写一篇调研报告。

3、积极宣传政策法规。全年向党员、群众宣传有关政策不少于3次，及时更新村公开栏里的内容。

4、完成好龙源村的党建和农廉工作，收集、整理、归档，做到认真负责，及时完成。

5、组织党员干部每月进行一次理论学习；每季度一次民主生活会，并做好记录。发挥好参谋助手作用，按要求参加好乡政府的有关会议。

6、积极配合村主任完成村里各项工作。为龙源村转型发展，做出自己的贡献。

承诺人：XXX