在“驻百村 进千家 联万户”实践活动动员大会上得发言

第一篇：在“驻百村 进千家 联万户”实践活动动员大会上得发言

在“驻百村 进千家 联万户”实践活动

动员大会上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

“驻百村 进千家 联万户”实践活动是进一步继承和发扬从群众中来到群众中去的优良传统，增强年轻干部群众观念和工作实践能力，建立健全党员干部深入基层、深入群众的特殊工作机制，是进一步深化“到基层锻炼、从一线选拔”人事制度改革的一项重要举措。干部到基层一线去实践、去锻炼，这是干部认识自我、改造自我、完善自我的重要机会。

下面我就县财政局开展“驻百村 进千家 联万户”实践活动表态如下，不妥之处敬请批评指正。

一、2011年全县财政工作回顾

2011年是“十二五”开局之年，也是我县“11253”区域发展战略全面实施的一年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，全县财政工作坚持以科学发展观为指导，按照“11253”区域发展战略和2011年全县财政工作指导思想，在增加财政收入，扶持产业发展，加快城市建设，保障和改善民生，争取转移支出和专项资金等方面做出了突出的贡献。2011年全县财政收入突破1.7亿元，支出接近14亿元，是我县历史上财政收支增长额较大、增幅较快、财政保障能力明显提高、财政宏观调控成效显著、群众得到实惠较多、经济社会事业发展较快的一年，财政收支的高速增长，有力地保障了我县重大决策部署的贯彻落实，支持了全县经济和社会各项事业发展，保证了重大项目建设、各项民生政策等 的支出需要，为我县今后的工作奠定了良好、坚实的基础。

二、2012年财政工作计划

2012年财政工作指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，全面实施“11253”区域发展战略，促进经济跨越式发展；加大财政支持，大力发展地方工业和特色优势产业；完善公共财政体制，保障民生和社会事业发展；加强收入组织，优化支出结构，不断增强财政实力；强化财政监管，深化财税改革，提高财政管理科学化精细化水平。

2012年财政工作将围绕一个中心：保障各项社会事业健康持续发展；确保两个任务：2012年财政收入任务14%和支出任务、深化三项改革：预算绩效改革、国库集中支付和工资联审改革；抓好四项建设：班子建设、作风建设、廉政建设和机关效能建设。

2012年财政面临的形势将更为严峻，在这一实现武山经济社会跨越式科学发展的关键时期，我们将继续发扬艰苦奋斗、勇于拼搏、团结奋进的财政精神，在县委、县政府的正确领导下，集全局之智，聚众人之力，狠抓收入组织，加强支出管理，争取取得更加出色的成绩，为全县经济社会的跨越式科学发展保驾护航！

三、提高认识、夯实基础，全面、有效开展“驻百村 进千家 联万户”实践活动

“驻百村 进千家 联万户”活动，规模大、任务重、要求高，能否取得实效，关键在于加强组织领导。县财政局将高度重视, 精心组织，周密部署，抓推进、抓指导、抓协调、抓落实，协调推进“阳光财政”建设，积极与“阳光财政”建设相结合，确保活

动取得实实在在的成效。

一是确保领导、组织到位。县财政局将成立以我为组长、分管领导为副组长、各股室负责人任小组成员的“驻百村 进千家 联万户”实践活动领导小组，另外下设督察组、宣传组、组织协调组等若干小组，领导小组全面负责“驻百村 进千家 联万户”活动相关工作，确保领导有力、组织有序。

二是营造良好工作氛围，确保宣传到位。县财政局将积极加大对活动的宣传报道力度，充分运用广播、电视、网络等新闻媒体，通过专题报道、深度报道等多种方式，加大对活动的宣传力度。在活动中，将加强典型的培育、挖掘和宣传，及时总结推广工作经验，推出一批站得住、叫得响的好典型、好事迹，用身边的事教育身边的人，以点带面，推动全局，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

三是精心抽调工作人员，确保人员到位。县财政局将根据县委、县政府的要求和安排，精心抽调一批工作人员，以驻村联户为主要形式，进村入户，了解实情；调解矛盾，解决难题；服务群众，办好实事；融洽关系，增进感情；历练作风，增长才干。

四是确保活动经费到位。活动经费相对不足是制约加强和改进各项工作的一个重要原因。本次活动，经费充足及时到位是保障，县财政局将根据县委、县政府的安排和要求，多方位筹措资金确保活动的顺利开展。

五是活动有关举措。县财政局将按照“适合群众需要、适合基层实际”的原则，切实找准本职工作与服务基层、服务群众的

结合点，科学安排服务内容，从以前单一的“输血”功能向“造血”功能转变，积极从群众最关心的就业、信息服务、农村实用技术等方面开展工作，努力使困难群众安居乐业，对基层只能予、不能取，只帮忙、不添乱，增强工作的实效性，增强每一位干部的责任感和使命感，严守工作纪律，注意工作方法，高标准、高质量完成各项工作任务。

与群众近了，才会亲。我们将从思想和感情深处把人民群众当主人、当亲人、当先生，将感情真正融入到基层。在实际工作中，我们将摆正位置，放低姿态，当好助手，当好参谋，坚决服从当地党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督。发挥部门优势和个人特长优势，把自己掌握的技术、经验毫无保留地传授给基层、交流给基层，夯实基层的发展基础，增强基层的发展后劲。

与群众近了，才会亲。我们将大兴调查研究之风，以高度的政治责任感、良好的精神状态、饱满的工作热情投入到基层中去。对自己要求严不严，自身形象好不好，不仅是个人的事，更关系到群众对机关干部的总体评价，关系到党和政府在群众中的威信和形象，关系到工作是否能取得实效。严格遵守纪律和各项规章制度，树立崭新的干部良好形象，更好地担负起武山跨越发展的重任。

谢谢大家！

第二篇：2010走千家进万户活动总结

天山四中2010——2011学上学期

“走千家、进万户”活动总结

为了贯彻“科学发展观”，落实《义务教育法》结合我旗“走千家、进万户”活动和旗教育局防流控辍工作的具体要求，结合我校的实际情况，在学校党支部副书记谷健辉同志的带领下，一行四人，历时4天，进行了每学期初的家访活动，行程800余公里，足迹遍布招生范围内的五个乡镇、54个行政村、76个自然村、156户，重点走访了贫困生和辍学生家庭，详细地掌握了这些家庭的第一手资料：

1、本次辍学生11人，其中因贫困导致辍学2人，其中先锋乡新泉村王磊同学，系我校八年级刘淑珍老师班级的学生，他的父亲瘫痪在床，母亲离家而去，目前王磊同学已去霍林河打工；另一个是绍根镇张梅同学，系我校八年级曹顺民老师班级的学生，她的父亲病故，母亲因精神病离家出走，张梅同学一直寄居在姑姑家中，目前，她已到煤矿打工。其余9名辍学生包括八年级2人、九年级7人，对学习失去兴趣和信心，经家访对其进行思想工作，均有返校意向。

2、特困生6人，贫困生23人，其中七年级17人，八年级7人，九年级5人，致贫原因：

（1）单亲。

（2）父母一方丧失劳动能力。（3）家有重病老人。

3、在本次走访中，我们深入田间地头，密切与特邀监督员接触，了解家长及社会对我校的意见和建议，广泛收集社会人士及家长对我校建设的各种信息，并与招生范围内总校领导及教师交谈，他们一致认为：我校的辍学生在逐年减少，教育教学效果突出，管理规范到位，采取的各种措施到位，是一所社会声誉好、老百姓满意的学校。

下一步工作思路：

1、将家访工作情况以书面形式上报督导室、基教股。

2、将家访工作情况以简讯形式在校园网上和教育通讯上登 出。

3、继续对辍学的11名学生进行追踪调查，及时与家长及村、乡两级政府进行沟通，使11名学生能够尽快返回校园，完成学业。

4、6名特困生中有3名学生家庭背景比较特殊，根本无力求 学，对于这3名特困生学校要负责解决他们的食宿及假期回家往返路费；其余特困生和贫困生平均每生救助金额为800元，以资助贫困学生的日常生活开支，使他们顺利完成学业。

两点建议：

1为了及时与家长沟通，及时让家长了解学校的教育教学及管理 情况，建议到乡、镇总校召开家长座谈会。

2、将贫困生的救助资金在9月30日前发放班班主任手中。

第三篇：教师“走千家进万户”家访活动

师德师风建设年

官店镇教师“走千家、进万户”家访活动

登

记

表

中共官店镇教育总支

官店镇教师“走千家、进万户”家访活动

登记表

时间：地点：对象：图片：

（家访时具有代表性的图片）

学生家庭基本情况：

（家庭收入情况、对孩子的教育支出情况、家庭教育方面）

存在的实际困难：

（生活方面、对孩子的学习方面、家庭教育方面）

对学校管理的意见和建议：

（对学校图书管理、后勤服务、寄宿制、食堂、门卫管理方面）

对教师师德方面的意见和建议：

（对学校领导、班主任、科任教师方面）

注：此表各学校填一份，（中学一个班主任完善一份）完善此表后于

第四篇：2011-2012下学期“走千家、进万户”活动总结

天山四中2011-2012下学期 “走千家、进万户”活动总结

为了贯彻落实《义务教育法》和旗教育局关于防流控辍工作的具体要求，体现我旗“走千家、进万户”活动的宗旨，顺利接受自治区双高普九的验收，结合我校实际，组织开展了天山四中2012年春季“走千家、进万户”活动，自3月12日开始，在学校党支部副书记谷建辉同志、副校长邱慧敏同志的带领下，我校防流控辍小组一行7人，历时5天，对原乌兰哈达、荞麦塔拉、先锋、岗台、巴彥包特及绍根等六个乡镇的辍学生、贫困生和品学兼优学生的家庭进行了入户走访，本次活动我们共走进了六个乡镇的58个行政村，重点走访了48名贫困生、63名辍学生（其中初三53名、初二8名、初一2名）和72名品学兼优学生的家庭，并与在家的特邀监督员及学生家长进行了面对面的交流，通过电话向不在家的特邀监督员阐明来意，了解了当村学生的家庭经济状况。走访中小组成员还针对我校的教育教学、学生管理及后勤保障等方面工作，向家长及特邀监督员征求了意见及建议。

一、反映的主要成绩方面

1、教学质量的提升深得家长社会认可。我校坚持以教学为中心的工作作风，扎实的教学常规的执行和有效的课堂教学，对学生全面发展起到的积极促进作用，以及教师们的爱岗敬业，教学质量的逐年提高，都获得了家长们一致的认可，家长们认为天山四中是他们可以信赖的一所满意学校。

2、学校的严格管理家长们非常认可。学校严格的管理、教师的辛勤付出，尤其是班主任老师扎实有效的工作作风也深得家长认可。我校张凤华老师所教班级的辍学生三次动员复学无效，亲自到该生所在的荞麦塔拉乡小铺村家中家访；李树有老师对辍学学生动向了解非常详实。他们的表现得到了学生家长的一致赞誉。

二，发现的问题

1、学生乘车安全存在隐患。这一问题主要存在在路途较远的乡镇。特别是天山至小林家段、天山至巴彥包特两条线路，普遍存在中途倒车情况，车辆严重超员，存在极大安全隐患，家长们对此非常担忧。

2、部分家长反映个别教师存在体罚和变相体罚情况。这些情况致使个别学生产生厌学、抵触情绪，最终导致辍学。

3、贫困生数量逐年增加，辍学率也有逐年上升的趋势。走访中我们了解到，由于近三年持续干旱，个别乡镇近三年几乎绝收，导致贫困家庭数增加。学生厌学情绪、读书无用论是导致部分学生辍学的主要原因。

4、对辍学生去职业高中的宣传动员力度不强。学生和家长对职业教育现状及政策缺少了解，存在偏见，学生选择辍学也不去职业学校。致使我校辍学率提高，中考报名基数减少。

5、对走访学生的情况掌握不够详尽。主要表现为对贫困、辍学、优等生的家庭位置没有详实登记，在今后的工作要详述。

三、几点建议

1、扩大家访的层面，对更多学生的情况进行了解掌握。除现在走访的辍学生、贫困生和品学兼优生等几类学生外，建议将特长生纳入今后家访对象之内，以更好的为教育教学服务，同时增加学校影响力

2、建议学校与职业教育学校进行沟通，加大对职业教育的宣传力度。尤其针对初三的辍学学生，必要时可安排专人进行家访，对学生直接做动复工作并将招生简章发给家长。

3、在召开特邀监督员会上大力宣传品学兼优学生、特长生家长，提高其在村内的知名度，给我校的教育教学工作打好群众基础。

4、增加学生在校的课余活动时间，消除厌学情绪，提升学生在校的积极性，并对欲辍学生提前做好去职业高中的教育动员工作。

四、下一步工作思路

1、将家访工作情况以简讯形式在校园网上和教育通讯登出。

2、继续对辍学生进行跟踪了解，使他们尽快去职中顺利完成学业。

3、及时对贫困生进行救助，资助贫困生的日常支出，使他们顺利完成学业。

4、与乡政府和教育局相关股室进行沟通，专程汇报家访的有关事宜。

第五篇：千名干部进百村入万户”活动实施方案

应城市人民医院

“千名干部进百村入万户”活动实施方案

为进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，从3月初开始，应城市启动“千名干部进百村入万户”活动。

根据上级安排，应城市人民医院“千百万”活动对口村为义和镇柴咀村。

在前期医院到柴咀村举办义诊活动的基础上，为积极支持全市“千名干部进百村入万户”活动，医院决定再次开展“访乡亲、察民情、增感情”主题活动，医院安排４名院领导分成４个对口帮扶小组，进到柴咀村每一户家庭，收集民情资料，倾听农户需求，对农户展开具有医院特色的帮扶行动。把进村入户工作作为加强群众工作、密切党群关系、促进农村发展的大事来抓，通过接触群众、了解群众、帮助群众，尽力为农民办好事、解难事。

医院将采取以下两个行动对柴咀村进行实际帮扶。一是资金援助：

医院捐赠两万元支援柴咀村维修村级公路。

二是柴咀村民看病住院优惠承诺：

医院承诺：从现在开始到2011年12月31日，对来我院住院治疗的柴咀村民，其住院费用除按国家规定补助外，其余个人负担部分，市人民医院再为其负担50％（医院补助总额不超过3000元）。对持有特困户、五保户、残疾人证件的柴咀村民，其自费部分由我院负担（医院补助总额不超过5000元）。

应城市人民医院

二0一一年五月十一日