70169钻井队工作循环分析管理办法

第一篇：70169钻井队工作循环分析管理办法

70169钻井队工作循环分析管理办法 第一章总则

第一条为有效控制关键作业和操作活动的风险，做到“作业和操作要受控”，我队依据中国石油天然气集团公司《工作循环分析管理规范》（Q/SY1239—2009）制定本办法。

第二条本办法规范了工作循环分析的方法、程序和管理要求，是在渤海钻探工程有限公司具有较完整的规程的基础之上开展的、对规程的准确性、适用性、完整性以及员工操作的正确性进行分析确认的活动。

第三条名词解释

（一）工作循环分析（JCA）：是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。

（二）操作主管：负责执行工作循环分析计划的人员，一般是由我队工艺、设备等专业技术人员及班组长担任。

（三）协调员：负责制定工作循环分析计划并组织实施的人员，一般由我队主管生产、技术、设备的负责人。

（四）关键作业：是指可能对有关的个人或组织带来重大危害和影响的生产操作、检维修作业等活动，或者与关键设备有关联的活动。

（五）关键设备：一旦停止运转或运转失效，可能会引起异常或事故，或造成工程事故、人员伤害、环境污染，或伤害员工健康的设备。

第二章职责

第四条队委会组织制定、管理和维护本办法。第五条队委会依据本规定制定、管理和维护本单位的工作循环分析管理实施细则并监督考核，各相关岗位人员具体负责本规定的执行并提供反馈。

第三章管理办法 第一节基本要求

第六条工作循环分析的作业活动包括但不限于： a）所有与关键作业有关的操作程序。

b）HSE建设标准中与各工序有关的“标准化操作”。

c）岗位两书一表中与岗位直接有关的工序操作要求。d）工艺技术规程。

e）设备设施操作与维修规程等。f）应急处置预案。

第七条应先识别关键作业和操作活动，所有与关键作业和操作有关的规程每年至少分析一次，其他的规程可视情况而定，每个员工每年至少参与一次工作循环分析，工作循环分析流程见附录A。

第八条实施工作循环分析之前，应对现场操作安全要求和区域的风险控制措施进行验证，准备所需的个人防护装备。

第二节准备阶段

第九条成立工作循环分析小组，分析组成员由单位主要负责人、协调员、操作主管、员工组成，明确分析（小）组成员职责。

第十条协调员组织识别本队关键作业活动，并形成关键作业活动一览表，识别应结合单位危害辨识与风险评价的结果，充分考虑新增操作和作业活动、工艺、设备变更、事故处理等带来的作业变动，关键作业活动一览表随时动态更新。

第十一条协调员制定年度工作循环分析计划（见附录B），报基层单位负责人审批，并与操作主管和员工进行沟通，必要时组织适当培训。

第十二条操作主管应按年度工作循环分析计划确定具体实施时间，通知工作循环分析所涉及的人员。

第三节初始评估

第十三条在实际操作前，操作主管应和操作员工讨论目前该项工作实际操作情况，以及实际操作与书面规程的差异。若员工第一次进行工作循环分析，操作主管应事先向员工解释工作循环分析的目的、作用和程序。

第十四条操作主管应就以下内容与员工进行沟通交流，验证员工对规程的理解程度及规程的完整性和适用性，并填写“工作循环分析评估表”（见附录C）中“初始评估”部分，包括：

（一）需要的个人防护装备及完好状态。

（二）需要的工具及完好状态。

（三）执行规程涉及的一些关键安全要求。

（四）规程中是否已包含该安全要求。

（五）执行该规程能否使工作安全、有效的进行。第四节现场评估

第十五条操作主管和员工到现场，由员工按规程实施工作。若工作的某部分无法按规程进行，但实际操作是安全的，应记下员工的实际操作程序、实际操作与规程的偏差以及规程本身的缺陷。如果设备没有启动，或不宜进行实际工作，可以进行模拟操作。

第十六条现场评估结束后，操作主管应针对偏差、缺陷、潜在的风险，以及其他不安全事项和相应的改进建议，填写“工作循环分析评估表”中“现场评估”部分。不安全事项及潜在风险包括但不限于：

（一）打击危害。

（二）不安全进入受限空间。

（三）设备缺陷。

（四）缺乏所需要的设备、工具、仪器。

（五）没有逃生路线或逃生路线被堵塞。

（六）没有足够的空间实施工作。

（七）缺少现场隔离措施。

（八）环境危害。

（九）火灾爆炸。

（十）防护不当造成伤害（如：烫伤、坠落等）。

（十一）其他不安全行为和不安全状态。

第十七条在验证过程中发现有隐患应立即整改(包括现场隐患和规程缺陷)，整改不了的应采取控制和防范措施。

第五节最终评估

第十八条操作主管和员工应根据初始评估和现场评估情况，讨论发现的问题，确认改进建议填写“工作循环分析评估表”中“最终评估”部分。操作主管应尊重员工的建议。第十九条操作主管应将观察到的不一致项、修订规程和整改隐患的建议、负责人及其实施日期，形成记录，由协调员审核并上报相关部门，规程的修订、隐患整改执行相应制度。

第二十条操作主管和员工应达成共识，如果规程是完备的，员工应做出承诺，按照规程进行操作；如果规程不完备，修订后员工应保证按照修订的规程进行操作。

第六节跟踪和分析

第二十一条单位负责人应确保所有修订后发布的规程在实施之前，相关员工都能及时得到培训、考试，掌握规程的变化。

第二十二条操作主管应为每个作业程序建立工作循环分析历史记录，记录内容包括验证的规程、实际操作与规程的偏差、规程修订情况、执行日期和执行情况等。

第二十三条协调员应建立工作循环分析技术档案。当一个工作循环分析完成时，将所有与这个工作循环分析有关的记录装订并保存到档案中。

第二十四条协调员应根据年度工作循环分析计划表，跟踪工作循环分析年度计划的完成情况，定期公示工作循环分析完成情况，并保存公示结果。

第二十五条协调员应定期对工作循环分析完成情况、规程的修订及员工的操作偏离情况进行统计、分析，并将结果上报专业主管部门。

第五章附则

第二十六条本规定自发布之日起执行。

第二篇：循环经济项目管理办法

关于印发《阜新市发展农业循环经济管理办法（暂行）》的通知

辽宁省阜新市人民政府

关于印发《阜新市发展农业循环经济管理办法（暂行）》的通知

阜政办发[2007]88号

各县、区人民政府，市政府各部门：

经市政府同意，现将《阜新市发展农业循环经济管理办法（暂行）》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○七年十月二十七日

阜新市农业循环经济管理办法(暂行)

第一条 阜新市被国家列为第一批发展农业循环经济示范市，为确保阜新市循环农业发展各项任务指标的完成，积极推进阜新循环农业的发展，提高农业资源利用率，促进农业增效、农民增收，加快循环农业快速发展，推进农业和农村节能减排工作，根据《国务院关于加快发展循环经济的若干意见》（国发〔2005〕22号）和《农业部关于实施发展现代农业重点行动的意见》（农发〔2007〕2号）以及农业部《循环农业促进行动实施方案》的要求，制定本办法。

第二条 本办法中的管理对象，是指阜新市辖区范围内承担发展循环经济项目的县（区）政府及其从事农业循环经济的企业。

第三条 本办法中确定的任务指标主要依据《阜新市农业循环经济发展规划》和《阜新市发展农业循环经济实施方案》确定的总体规划目标以及计划指标。对每个循环经济链条中所涉及的项目内容、评价标准、完成时限均依据总体规划及实施方案。

管理范围依据上述任务目标确定。

第四条 成立组织机构。为推进阜新市农业循环经济的顺利实施，市政府成立农业循环经济领导小组。各承担项目的县区，要成立专门的组织机构，要有专门从事此项工作的机构和管

理人员，两县人员编制不得少于6人，各区不得少于2人。

第五条 整合项目资金。各县区应采取必要的措施，整合资金，集中用于农业循环经济发展。

第六条 制定规划和实施方案。各县区要根据《阜新市农业循环经济发展规划》及《阜新市发展农业循环经济实施方案》的总体要求，制定本区域内的规划和实施方案。

第七条 各承担项目的县区规划完成的任务指标和实施进度不能低于《阜新市发展农业循环经济实施方案》中确立的任务目标。

第八条 市政府将发展农业循环经济的任务指标作为农业及农村经济工作的重要内容，加大监督考核力度。

第九条 建立农业循环经济项目考核制度，阜新市辖区内各承担农业循环经济发展项目的县（区），每半年要向市农业循环经济领导小组办公室报告一次进展情况。市农业循环经济领导小组于年末前组织成员单位负责对各县（区）农业循环经济项目完成情况进行检查验收。同时将各承担单位项目完成情况向市委、市政府报告。对于未完成任务的县（区）和单位给予通报批评，同时取消市级以上项目资金的支持。

第十条 市政府设立循环经济发展资金，每年拿出部分资金专门用于扶持和鼓励从事农业循环经济工作的企业和单位。

第十一条 建立项目扶持与奖励制度

1、依据国家有关文件和《阜新市发展农业循环经济实施方案》的要求，按时下发项目补助资金。

2、对于完成任务指标的县区给予适当奖励。

第十二条 考核评价标准。市农业循环经济领导小组办公室对各县区农业循环经济工作进行考核，采取100分考核制，全部完成得满分。

1、任务指标完成情况（满分40分）

任务指标全部完成的得满分，未完成任务指标的不得分。

2、组织机构、人员落实情况（满分20分）

已成立机构、人员编制到位的得满分，未成立专门机构或人员编制未到位的不得分。

3、制定规划和实施方案（满分10分）

制定《规划》和《实施方案》的得满分，未制定的不得分。

4、项目配套资金（满分20分）

有项目配套资金的得满分，没有或不足的不得分。

5、工作汇报（满分10分）

各县区每半年向市农业循环经济领导小组汇报一次工作进展情况，按照要求及时汇报的得满分，不及时或不汇报的不得分。

第十三条 本办法由市农业循环经济领导小组办公室负责解释。

第十四条 本办法自下发之日起施行。

附件：阜新市农业循环经济领导小组成员名单

第三篇：循环贷款管理办法法

湖南***农村商业银行股份有限公司

循环贷款管理办法

(试 行)

第一章 总 则

第一条 为规范循环贷款业务管理，有效控制和防范信贷风险，进一步提高对优质信贷客户的服务水平，根据《中华人民共和国商业银行法》、银监会“三个办法一个指引”等法律法规以及《湖南省农村信用社信贷管理基本制度》和《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理基本制度》等相关规章制度，特制定本办法。

第二条 本办法所称循环贷款是指湖南***农村商业银行股份有限公司（以下简称本行）所辖所有支行和总行营业部（以下统称“支行”）为满足借款人在生产经营过程中的流动资金需要，根据客户的申请及其还款能力，一次性审批确定最高贷款额度和期限，在核定的额度和有效期内，根据借款人的实际需求，允许客户多次提取贷款、逐笔归还贷款、循环使用贷款的流动资金贷款业务（不含福祥便民卡贷款业务）。

第三条 循环贷款采取“一次审批、循环使用、余额控制、随贷随还”的办法进行管理。

第四条 本办法适用于本行所有从事信贷经营业务的营业网点。

第二章 贷款对象和条件

第五条 循环贷款对象是经工商行政管理机关（或主管机关）核准登记并且在本行服务辖区内有固定住所或固定经营场所的企事业单位、个体工商户、其它经济组织以及小微企业主。

第六条 申请循环贷款的借款人必须符合以下条件：

1、具备《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理暂行办法》规定的基本条件；

2、依法办理工商税务等各项登记且年检合格；

3、在本行系统内网点开立基本结算账户或一般存款帐户时间一年以上，存款和结算业务量与申请贷款额度相适应（提供本行存款账户最近1年存款流水）；

4、最近正常经营一年以上，能提供固定经营场所证明（自有证明或租赁合同）、不少于最近三个月的电费单、水费单、工资单、房屋租金收据等；

5、无逾期还本付息和转移挪用贷款资金等不良记录，本行评定的信用等级必须在一级或A级（含）以上；

6、资产负债率不超过50%，现金流量、对外股本权益性投资符合相关规定；

7、能提供贷款支行认可的抵（质）押物，抵质押物必须足值有效、价值稳定、易于保管和变现。

8、有足额可用的内部授信额度。

9、贷款支行规定的其它条件。

第三章 受理调查与评级授信

第七条 符合循环贷款条件的借款人，可以向所在地支行申请办理循环贷款，支行应主动向申请人提供相应咨询服务，并对其资格进行初审。支行要对辖内有循环贷款需求或符合循环贷款条件的个人和对公客户建立详细的客户经济档案。

第八条 循环贷款客户信用等级评定和授信按照《湖南省农村信用社信贷管理基本制度》和《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理暂行办法》相关规定执行，由贷款支行审贷小组进行初评，报总行信贷经营部审查，再按审批权限逐级上报审批。授信额度纳入借款人及关联对象的综合授信内，授信期限原则上为1年，最长不超过3年。

第九条 客户在授信额度内第一次用信，由贷款支行包收责任人、调查人、委派会计、支行行长和审贷小组签出明确意见后一律上报总行按贷款审批权限逐级审批；以后在核定的额度和期限内用信，不再逐笔进行审批，只需由贷款发放和支付审核员进行支付证明材料审核即可。

第四章 贷款金额、期限和利率

第十条 在核定的授信额度以内，循环贷款单笔贷款金额一般不超过500万元，在任何时点上的贷款总余额均不得超过合同约定最高借款金额。

第十一条 循环贷款期限根据客户生产经营活动周期确定，最长不超过一年，且到期日不得超过最高额借款合同约定的到期日，实际贷款日以核心系统放款交易为准。

第十二条 循环贷款的利率按合同签订日本行同期限档次

个体工商贷款利率确定浮动比例，单笔贷款利率随基准利率调整和贷款期限档次不同而变动，具体以借款借据为准，利率优惠按相关规定执行。

第十三条 借款人提前还款，须经贷款人同意。第十四条 循环贷款不得展期。

第五章 贷款发放、支付及风险管理

第十五条 支行须按照属地管理原则办理客户循环贷款；循环贷款发放必须通过信贷管理系统设定的“循环贷款”流程来进行操作发放。

第十六条 循环贷款必须提供抵押或质押担保，抵押物必须足值有效、价值稳定、易于变现，一般应为商业门面、商品住房、国有出让土地使用权或综合用途房产等不动产。贷款行应与借款人签订书面《最高额借款合同》，同时签订最高额担保（保证、抵押、质押）合同。

第十七条

按照不同担保方式，贷款行应与借款人、抵押人或质押人共同办理有效的抵押、质押权登记或止付、背书、公证等手续。

第十八条 循环贷款必须严格执行面谈面签制度，支行要按照“实贷实付”的原则和“受托支付”规定加强贷款资金支付管理，严格监督贷款资金使用。

第十九条 循环贷款在核定的贷款额度和合同有效期内，可反复多次发放贷款，不需重新组织贷款申请审批资料，只需由支行客户经理和审货小组对借款人提交的资金需求证明材料、委托支付协议和提款申请书进行审核同意后，由借款人订立借据，直

接在信贷管理系统中启动放贷流程（将资金需求证明材料、委托支付协议和提款申请书作为附件上传），由各级支付审核人审核通过即可发放。

第二十条 贷款发放后，支行要单独建立循环贷款发放和收回电子台账，按月上报总行信贷经营部备案（于贷款发放后次月3日前）。

第二十一条 支行必须每年对授信期限超过一年的循环贷款进行一次年检，主要对借款人经营情况、信贷资金使用情况、抵（质）押物状况等进行检查，根据检查情况对借款人信用等级和授信额度进行审定或调整，并将未清偿的贷款逐笔以函证形式送借款人签字确认。

第二十二条 任何一笔循环贷款本金或利息逾期后，必须立即停止客户使用剩余合同额度。发现借款人或担保人有影响贷款安全的情形，客户经理要视情况及时采取停用合同额度、减少合同额度、取消合同额度、提前收回贷款等措施。

第二十三条 循环贷款客户发生下列情况之一的，贷款行应视情况采取停用合同额度、减少合同额度、取消合同额度或提前收回贷款等措施：

（一）借款人采用隐瞒事实、提供虚假资料等不正当手段取得循环贷款授信的；

（二）借款人将贷款转借他人使用的；

（三）借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用贷款等行为；

（四）借款人未按本合同约定归还贷款本息；

（五）借款人所负担的任何其他债务已影响或可能影响本合同项下对义务的履行；

（六）部分或全部担保违反合同担保条款约定，且借款人未能提供符合贷款行要求的新的担保；

（七）贷款的抵押物、质押物等价值下降，或抵押权人对抵押物失去控制，以及保证的有效性出现问题，可能影响贷款偿还；

（八）借款人涉嫌“黄、赌、毒”等违法违纪行为的；

（九）市场、行业、宏观经济、管理政策等外部因素的变化对借款人的生产经营产生不利影响，并可能影响借款人的偿债能力；

（十）拒绝或阻碍本行对借款人借款使用情况实施监督检查、进行贷后检查，或提供虚假资料的。

第二十四条 在合同期限内恢复已停用、减少、取消的循环贷款合同额度，由借款人提出书面申请，贷款支行对申请人进行调查，并提出是否同意恢复意见，重新按贷款审批权限进行审批。

第二十五条 循环贷款信贷资料档案按照《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理暂行办法》有关信贷档案管理规定执行。

第二十六条 循环贷款发放、调查、审批等环节发现违规的，按湖南***农村商业银行股份有限公司员工违规处罚实施细则》、《湖南***农村商业银行股份有限公司不良贷款责任认定与处罚实施细则》和上级管理部门有关规定对相关责任人员进行处罚。

第六章 附 则

第二十七条 本办法未尽事宜，按照按《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理基本制度》、《湖南***农村商业银行股份有限公司信贷管理暂行办法》和上级管理部门有关规定执行。

第二十八条 本办法由本行负责解释和修订。第二十九条 本办法自行文之日起施行。

第四篇：钻井队技术员工作内容

钻井队技术员岗位职责 钻头管理

钻头入井前的准备工作

根据地层岩性、可钻性、上一只钻头使用情况选择钻头类型，并详细检查钻头质量。根据地层、井深、设备和钻具能力，参照工程设计，设计水力参数，选择喷嘴组合。

根据地层、井下情况及钻头类型，提出优选参数，钻井液性能，并根据动力设备、钻具管理等要求，向岗位人员交底，并贯彻执行。钻头使用

根据地层及井下情况及时调整钻井参数。使钻压、转速、排量、泵压，钻头比水功率，钻井液性能等互相匹配，达到最优选择、最佳效果，以提高机械钻速，提高钻头总进尺。

帮助司钻判断井下情况，以钻头运转状态变化为主，参到使用时间、进尺、岩性变化和综合成本曲线，做到合理使用钻头。钻头起出分析

钻头起出应清洗干净、编号，牙轮向上整齐摆放于易见的地方。及时填写上交钻头分析卡片，绘制综合成本曲线。分析卡片内容除上交卡片内容外还应增加起钻原因，起钻人，结论（使用合理与否）等。提出下只钻头改进使用意见。钻具管理

按设计井身结构，每次开钻前清点钻具、接头、工具。上报钻具、井下工具及井口工具计划和相配的打捞工具计划。

送井的井下工具及井口工具应亲自检查、丈量、编号并分类排放整齐。

钻具记录本应一式三份。录井班、钻井小班、钻井技术员各一份。丈量时，由钻井、地质技术员交叉丈量校对、记录在册，不允许互抄记录本。

凡井下钻具及井下工具均应记录内、外径、长度、钻铤和接头要逐根记录打捞尺寸，以免断了钻具时，落鱼结构，长度，鱼顶深度，鱼头断面，内外径，形状不清，增加处理事故的难度。

深井用接头、工具，应进行强度校核和相配打捞工具的强度校核。钻具使用必须做到“三勤”、“两净”、“一标”、“一紧”。“三勤”即勤检查，勤错扣，勤倒换；“两净”即丝扣干净，丝扣油干净；“一标”即标准丝扣油；“一紧”即按标准扭矩双钳上紧。钻铤上、卸扣必须用链钳推扣。

严禁单钳紧扣、单钳绷扣和加压启动转盘等违章操作。钻具上下钻台一律戴护丝，存放钻具一律上管架。

特殊作业钻具，如取心、打捞、酸化压裂、测试、打悬空水泥塞，定向造斜等应按要求配好方入，施工前应进一步核实数据。

按要求填写钻具使用卡片，报送主管部门。设备管理

熟知本队所用设备的工作原理、机械性能、技术参数、工作负荷、工艺流程、完好程度、要害部位、薄弱环节、操作规程以及保养检查制度，故障判断及小型修理。按设备技术参数及性能要求，制定操作规程，严禁违章作业。

对要害部位，如死、活绳头、钢丝绳、指重表、刹车系统、防碰天车、传动和低速链条，要经常检查，发现问题及时处理。进度管理 钻井技术员既是井队的技术负责人，又是井队生产组织指挥者之一，既要超前计划做好物资、技术准备，又要及时分析生产动态，抓好薄弱环节管理，使生产处于良性循环。其方法是：每天绘制进度曲线与设计进度曲线对比分析，通过曲线反映生产动态和管理水平。井控管理

钻井技术员必须根据长庆油田《石油与天然气钻井井控实施细则》，经常教育职工提高井控意识，立足一次井控、杜绝二次井控，做好四个交底，按标准组织安装井口装置、节流压井管汇和放喷管线，组织实战防喷演习，申报验收，组织整改，制定适合本队实际的井控应急预案和措施，监督各岗位管好用好井控装置。复杂及事故处理中的技术管理

凡井涌、井漏、井壁垮塌、卡钻、断钻具、掉牙轮等复杂情况及事故处理作业施工前，都要讨论方案拟定技术措施，不得盲目实施。如进行打捞作业技术员应完成一下工作：

井下一旦发生事故，应及时准确汇报，严禁弄虚作假，以免延误处理时机。井场应配备相应井下钻具、工具、接头的打捞工具，做好检查、丈量、强度校核，以备使用。积极学习掌握打捞新工具、新工艺。

下打捞工具前，首先应弄清井下情况，落鱼结构，落鱼断面形状，准确的内、外径，然后讨论方案拟定措施，在讨论方案拟定措施时应留又后路。入井钻具必须有详细的尺寸测量记录和钻具结构草图。

严格上岗人员管理，不熟悉井下情况，不明白处理方案和措施者不允许上岗。HSE管理

对职工经常进行“以人为本、预防为主、防治结合”的HSE理念教育，牢固树立安全生产意识；协助完成全井HSE两书一表的编制，单项作业中必须围绕健康、安全、环保要求制定工程技术措施，并落实到岗位；严格刹把操作制度和上提吨位限制，深井段起钻前10柱及下钻后10柱或井下复杂时，技术员都必须在钻台；经常组织查岗，对死活绳头、钢丝绳、刹车系统、指重表、压力表、防碰天车、传动机构等要害部位督促班前、班中、班后检查，消除事故隐患，减免事故发生。资料管理 各种报表、卡片必须填写真实、准确、齐全、整洁，并审核签名，时效与自动记录卡片相符。日报表、井史应做到当天填清，事故报表随事故处理完两天内上报。

严禁弄虚作假，编造资料数据，各种资料卡片应齐全完整按时上交主管部门。加强资料管理，严防资料遗失或信息泄漏。

第五篇：钻井队安全工作述职

中国石油

XXXX公司 XXX钻井队

安全工作述职

安全工作述职

我队今年自二月份出工以来，四开三完，全年总进尺XXXXX米，年平均机械钻速XXX米/小时。为实现年初制定的工作目标，积极主动地投入工作，以身作则，在班子成员和全体员工的密切配合和共同努力下，工作在不断完善中顺利进行。今年，我队全年无人身安全、设备事故、井下事故、综合治理等事件发生，工作中积极进取，队伍稳定，实现了年初既定的工作目标。年初成立了由队长书记为核心的社会治安综合治理工作小组和维稳小组，由队干部司钻组成安全工作小组。一年来我围绕安全生产开展了以下几项工作。

1.维护队伍稳定，增强队伍凝聚力。积极和班子成员交流，解决思想及生产生活中存在的问题，通过沟通，加强班子成员的团结，增强班子的向心力和凝聚力，提高班子成员的整体思想素质。在事关员工利益的决策决议上召开会议听取员工的意见，商讨奖金分配制度让员工满意，奖金分配表等及时公开，积极推进厂务公开制度，对员工关心的问题及时解释和引导。二季度奖金发后，三位司钻反映他们的奖金少发了几百元，三季度及时的对三位司钻的奖金进行补发，维护了员工的利益。每季度奖金兑现后，做好经营分析工作，让员工了解当前的盈亏情况，以此，改变工作观念，使员工有危机感和责任感，从而调动员工的积极性与主动性。

在生活中，经常和员工沟通交流，尊重员工的人格和尊严，关心员工的生活。通过不定期和员工座谈，个别谈心等方式，了解员工的困难、想法和意见，掌握他们的思想动态和需求，千方百计解决实际

困难，帮助他们解开心中的疙瘩，满足合理需求。当了解到员工反映能不能恢复使用餐厅的问题，我积极和相关科室联系，从废料堆里找桌椅，党员和骨干利用空闲时间进行铆焊修理，恢复桌椅6套，现在员工可以边吃饭边看电视了，避免了刮沙下雨吃饭难的问题。积极组织员工参加公司工会组织的活动。今年在五一期间，党工团会共同组织，在全队开展朗诵、拔河等比赛，激发员工的工作热情和队伍的荣誉感，丰富了员工的业余文化。

2.发挥党员在生产中的作用，推进反腐倡廉建设，努力提高队伍的整体素质，紧紧围绕钻井生产开展各项工作，使我党务工作始终围绕在钻井生产施工这个中心上发挥功效。以“创先争优”活动为契机，激发党员团结、敬业奉献精神；在急、难、险、重任务面前和工作岗位上充分发挥先锋模范作用，在工作中争当优秀党员，赵金耀同志被公司评为“十佳优秀党员”，给群众做出了良好的示范和表率作用。今年以来，多次找入党积极分子谈话多次，注重对入党积极分子的教育和培养，注重从重点岗位和优秀青年中发展党员，严格程序，谨慎发展，成熟一个，发展一个，确保党员质量，班子建设稳步推进。

工作中认真组织员工学习公司的文件，把安全工作贯彻到日常工作中，在搬迁安装前，召开策划会，明确党员、班子的责任，使队部人员认识到一个好的班子才能带出一个好的队伍，作业中每台吊车有一名党员负责安全作业，重点工序都由党员亲自检查、把关。在今年的施工作业中，搬家速度同比去年有明显提高，而且未发生任何人身、设备安全事故，党员的作用得以彰显。

今年，队长外出学习时间较长，我同两位副队长主动担当起责任，理顺员工关系，提高班子成员的整体协作能力，完成了各项生产目标和任务，使全队生产和生活在持续稳定中进行。

作为一名党员时刻严格要求自己，从思想上树立起正确的人生观和价值观，认真学习党的路线、方针和政策。在学习、工作及生活中起模范带头作用。努力学习专业知识，并把所学的专业技术运用到的工作中。在平时的日常生活中，热心主动地帮助有困难同事，做到勤俭朴素，发扬党员的优良传统。在思想行动上和上级组织保持一致，廉洁自律，履行党员责任和义务，做到思想上始终清醒，政治上立场坚定。队长轮休期间，完成了各项生产目标和任务，提高班子成员的整体协作能力。做为支部书记，和优秀党务工作者还有很大差距，这是今后的工作目标，力争做一个优秀的党务工作组织者和执行者。

XXX钻井队 李XX 2017年12月15日