创先争优谋发展 立足三农争一流（共5则）

第一篇：创先争优谋发展 立足三农争一流

简介

创先争优添动力 科学发展谱新篇

莲池村委会位于永仁县城东南郊，距县城4公里。辖19个村民小组，农户 947户3487人，有9个党支部97名党员，全村土地肥沃，交通便利，物产丰富，气候宜人，瓜果飘香，素有 “鱼米之村”、“特色农业生态村”的美誉。

农民经济收入主要以种养业为主，是一个典型的农业村。2009年全村经济总收入1724.1万元，农民人均纯收入3166元。在开展创新争优活动中，紧紧围绕“五个一千”（一千亩香葱种植、一千亩番茄种植、一千亩葡萄种植、一千亩商品蔬菜、一千亩油橄榄种植），“二个一万”（年出栏肥猪一万头、年出栏仔猪一万头），三个精品示范村（现代农业示范村、生态农业示范村，民族团结示范村）的发展思路，以“支部创新创业创特色、党员争先争优争亮点”为主题，致力于发挥村党总支的五大功能，帮助农民增收入、建新村，带头示范创文明、促和谐，全村新农村建设不断加快，党的建设不断加强。加快莲池村建设美丽、富裕、和谐新莲池的步伐。

发挥“主心骨”作用，促进社会和谐。注重发挥村支部政治核心作用，在“选、育、管、用”上下功夫，强化村两委班子自身建设。建立村党支部、村委会议事规则，规范决策程序，推进“双规范“制度落实，认真执行党的民主集中制。发挥龙头带动作用，坚持集体领导和分工负责相结合，使村两委班子心往一处想、劲往一处使、分工不分家；健全村民代表会议议事制度和党员大会议事制度，调动村民、党员参加村务管理的积极性，加快村民自治的进程；落实党务、村务公开制度，明确公开内容、方法和途径，做到内容、时间、形式、制度“四统一”，突出解决不公开、假公开、公开质量不高的问题，切实做到了集思广益；同时建立完善了民主管理制度，将村内兴办公益事业、大额财务开支、集体资产处置等重大事项全部纳入民主管理范围，进一步规范了村级工作的运行，固本强基，为新农村建设提供强有力的组织保障。发挥“助推器”作用，引领经济发展。村党支部以以壮大集体经济为重点，以服务群众为突破口，逐步形成了以村支部书记为核心、以村两委干部为主体，带头招商引资、带头上项目、帮助贫困户找门路的发展新格局，注重将致富能手中的优秀分子培养成村干部，成功闯出了一条适应本村实际的带头致富、共同致富之路。开展村级党组织“产业链上建支部、育先锋、促增收”主题实践活动，整合土地资源，搞好综合开发利用和土地流转，采取优惠政策扶持、党员示范领办、干部一线服务等措施，发展以种养殖为主的支柱产业，培育年收入 万元以上的农业产业化带头人 名、年收入 万元以上的党员创业先锋 名。探索党组织服务发展的有效途径，扶持发展农民专业合作社1个，探索产业协会（支部+协会+农户），产业党支部3个、2009年村农民人均纯收入达 元，实现村集体经济5万元，力争到2010年底达10万元。

发挥“先锋队”作用，夯实基础设施

村级党组织积极开展“办实事、打硬仗，推进新农村建设”活动，集中力量建设“六小”工程，改善生产生活条件。全村级党组织以水利、交通、电力、设施农业为重点，抓住国家“西部大开发”的机遇，整合资源，积极争取项目资金，实施“以工代赈”，农业综合开发，扶贫整村推进，财政一事一议奖补等项目工程。争取国家投入资金467.87万元对19个村民小组开展以村间道路路面硬化、居民墙体亮化、田间沟渠条件改善、人畜饮水工程完善为主要内容的基础设施建设。实施田间配套43.55万亩，完成高 2

新节水24.64万亩，完成2座水库的除险加固工程；完善农村交通设施，新建通乡、通村公路1255公里，实现了农村公路“村村通”；加大人居环境改造力度，建成沼气池1.19万座。全村基础设施建设焕然一新。项目的建成使全村基础设施、生态环境得到明显改善，产业布局更加合理，基层阵地建设稳步推进。以开展“创先争优”活动为载体，全村人民满怀信心阔步建设社会主义新农村。

发挥“服务员”作用，融洽党群关系。村党支部把创先争优活动的落脚点放在服务群众、推动发展上，村党支部坚持把群众愿望与心声作为工作第一原则，积极为民办实事、解民忧，为村民公共事业谋福利。整合乡镇基层站所职能、设立便民服务中心，在村建立便民服务代办点，对群众来访实行“窗口集中接待、书面分项转办、承诺服务事项、限期反馈结果、跟踪问效督办”的“一个窗口服务、一站式办结、一条龙服务”工作新模式，为群众提供了很大方便。村级党组织以“察民情、解民忧、帮民富、暖民心”为主线，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、安百家心、帮百家富”为主题的“党心连民心”党性实践活动，变群众上门“找”为干部下去“办”，累计走访入户 万户，征求意见建议 万条，处理遗留问题 多件，主动代办事项 次，帮助农户发展致富项目 个。全面推行党组织和党员承诺制、无职党员设岗定责活动，引导村级党组织和党员向群众承诺事项 多项，名无职党员认领了党员奉献岗位，已落实承诺事项 万多项，为群众办好事、实事 件，农村党群干群关系进一步密切。

发挥。在村党支部的引领下，大力培育“文明村、文明户、好媳妇、好婆婆”等先进文明群体，评选十星级文明示范户 户、“好婆婆好媳妇”等文明户 户，结合开展“优秀家庭党员”、党员 3

科技示范户、“党员中心户”引导周围党员群众在婚丧嫁娶、子女升学等活动中摒弃旧俗陋习，倡导文明新风，教育党员群众尊老爱幼、以诚待人、诚信经商、关爱他人、感恩社会，推动农村文化健康、和谐发展。组织号召党员群众对房前屋后、道路庭院、公共场所等开展环境卫生大整治，目前，已完成了10个生产小组，村庄环境整治工程，清理卫生死角80处、生活垃圾500多吨，营造了优美人居环境。营造了人心思进、崇尚美德、追求文明的良好风气。以村干部为主体，组建村民道德评议员12个充分运用政策宣传、法律调处、感情化解等方式，民事纠纷调处成功率达98％以上，全村处处呈现人心思富、邻里和睦、安乐祥和的良好局面。今年以来已经54户农户的房屋改造，同时村委会里还扩建了村级活动中心、配备农家书屋、便民服务站、支部广播室等。这些设施的配备不仅为新农村文化建设、农业文明的传播提供了必要的实践场所而且也为推行创先争优活动提供了有效载体。

围绕“强素质”这个根本，采取“四抓”措施，努力提升基层党组织和农村党员、干部的整体素质。抓培训提高素质。重点突出“三个抓实”：抓实帮学帮教，请领导干部上党课、作报告，邀请专家专题辅导，组建政策理论宣传队到基层帮学、帮教党员干部；抓实阵地培训，充分发挥“两校”一中心和农村现代远程教育站点的阵地作用，组织农村党员干部学习，今年共举办村党员干部培训班3期，培训250名，抓实远程培训，加强对农村党员干部和群众进行党纪法规、政策时事、实用技术等宣传培训。抓管理提高素质。重点突出“三个强化”：强化廉洁教育，采取召开民主生活会、上党课、剖析反面典型案例、进行廉政谈话、开展廉政承诺等形式，强化党风廉政教育，增强他们的党性观念、廉洁自律意识和遵纪守法自觉性；强化队伍结构。注重培养和吸收符合 4

条件的毕业回乡学生、退伍军人和优秀的农民入党，发展农村青年党员 人，改善了农村党员队伍结构，提高了队伍整体素质；强化流动党员管理。发放《流动党员活动证》，采取台账管理、属地管理、信息化管理、延伸管理等方式，利用春节期间对流动党员进行培训，年终进行考核等方式对流动党员进行教育和管理。抓活动提高素质。重点突出“三个活动”：开展正反教育活动，树立一批优秀共产党员典型，大力宣传他们的事迹。同时加大对不合格党员的教育转化和处置力度，进一步净化党员队伍；开展“三级联创”活动，全市创建“五好”乡镇党委9个、“五好”党支部49个。同时加大对软弱涣散的党支部进行整顿的力度，提高基层党组织和党员队伍的素质和带领群众致富的能力；开展文化宣传活动，组织农村群众文艺表演队伍，以歌舞、小品、快板等文艺形式，演出了反映农村新变化、新风尚、新景象等内容的节目，实现了村村有文艺队伍、个个节日有文艺活动、次次活动有创新节目、群众广泛参与的目标。抓制度提高素质。重点推行“四项制度”：在全市推行乡镇党的代表大会常任制，切实保障党代表参与讨论决策的权利；推行党员代表议事会议制度和村民代表议事会议制度，进一步深化党务、政务、村务公开，不断推进村级民主管理；建立和完善民主评议村干部制度，建立村务活动监督小组，强化群众对村务活动的监督；推进党员服务承诺制，提升党员“双带”能力。

以“支部创新创业创特色、党员争先争优争亮点”为主题，致力于发挥村党总支的五大功能，帮助农民增收入、建新村，带头示范创文明、促和谐，全村新农村建设不断加快，党的建设不断加强。加快莲池村建设美丽、富裕、和谐新莲池的步伐。发挥“主心骨”作用，促进社会和谐。注重发挥村支部政治核心作用，在“选、育、管、用”上下功夫，强化村两委班子自身建

设。建立村党支部、村委会议事规则，规范决策程序，推进“双规范“制度落实，认真执行党的民主集中制。发挥龙头带动作用，坚持集体领导和分工负责相结合，使村两委班子心往一处想、劲往一处使、分工不分家；健全村民代表会议议事制度和党员大会议事制度，调动村民、党员参加村务管理的积极性，加快村民自治的进程；落实党务、村务公开制度，明确公开内容、方法和途径，做到内容、时间、形式、制度“四统一”，突出解决不公开、假公开、公开质量不高的问题，切实做到了集思广益；同时建立完善了民主管理制度，将村内兴办公益事业、大额财务开支、集体资产处置等重大事项全部纳入民主管理范围，进一步规范了村级工作的运行，固本强基，为新农村建设提供强有力的组织保障。发挥“助推器”作用，引领经济发展。村党支部以以壮大集体经济为重点，以服务群众为突破口，逐步形成了以村支部书记为核心、以村两委干部为主体，带头招商引资、带头上项目、帮助贫困户找门路的发展新格局，注重将致富能手中的优秀分子培养成村干部，成功闯出了一条适应本村实际的带头致富、共同致富之路。开展村级党组织“产业链上建支部、育先锋、促增收”主题实践活动，整合土地资源，搞好综合开发利用和土地流转，采取优惠政策扶持、党员示范领办、干部一线服务等措施，发展以种养殖为主的支柱产业，培育年收入 万元以上的农业产业化带头人 名、年收入 万元以上的党员创业先锋 名。探索党组织服务发展的有效途径，扶持发展农民专业合作社1个，探索产业协会（支部+协会+农户），产业党支部3个、2009年村农民人均纯收入达 元，实现村集体经济5万元，力争到2010年底达10万元。

发挥“先锋队”作用，夯实基础设施

村级党组织积极开展“办实事、打硬仗，推进新农村建设”活动，6

集中力量建设“六小”工程，改善生产生活条件。全村级党组织以水利、交通、电力、设施农业为重点，抓住国家“西部大开发”的机遇，整合资源，积极争取项目资金，实施“以工代赈”，农业综合开发，扶贫整村推进，财政一事一议奖补等项目工程。争取国家投入资金467.87万元对19个村民小组开展以村间道路路面硬化、居民墙体亮化、田间沟渠条件改善、人畜饮水工程完善为主要内容的基础设施建设。实施田间配套43.55万亩，完成高新节水24.64万亩，完成2座水库的除险加固工程；完善农村交通设施，新建通乡、通村公路1255公里，实现了农村公路“村村通”；加大人居环境改造力度，建成沼气池1.19万座。全村基础设施建设焕然一新。项目的建成使全村基础设施、生态环境得到明显改善，产业布局更加合理，基层阵地建设稳步推进。以开展“创先争优”活动为载体，全村人民满怀信心阔步建设社会主义新农村。

发挥“服务员”作用，融洽党群关系。村党支部把创先争优活动的落脚点放在服务群众、推动发展上，村党支部坚持把群众愿望与心声作为工作第一原则，积极为民办实事、解民忧，为村民公共事业谋福利。整合乡镇基层站所职能、设立便民服务中心，在村建立便民服务代办点，对群众来访实行“窗口集中接待、书面分项转办、承诺服务事项、限期反馈结果、跟踪问效督办”的“一个窗口服务、一站式办结、一条龙服务”工作新模式，为群众提供了很大方便。村级党组织以“察民情、解民忧、帮民富、暖民心”为主线，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、安百家心、帮百家富”为主题的“党心连民心”党性实践活动，变群众上门“找”为干部下去“办”，累计走访入户 万户，征求意见建议 万条，处理遗留问题 多件，主动代办事项 次，帮助农户发展致富项目 个。全面推行党组织和党员承诺制、无职党员 7

设岗定责活动，引导村级党组织和党员向群众承诺事项 多项，名无职党员认领了党员奉献岗位，已落实承诺事项 万多项，为群众办好事、实事 件，农村党群干群关系进一步密切。

发挥。在村党支部的引领下，大力培育“文明村、文明户、好媳妇、好婆婆”等先进文明群体，评选十星级文明示范户 户、“好婆婆好媳妇”等文明户 户，结合开展“优秀家庭党员”、党员科技示范户、“党员中心户”引导周围党员群众在婚丧嫁娶、子女升学等活动中摒弃旧俗陋习，倡导文明新风，教育党员群众尊老爱幼、以诚待人、诚信经商、关爱他人、感恩社会，推动农村文化健康、和谐发展。组织号召党员群众对房前屋后、道路庭院、公共场所等开展环境卫生大整治，目前，已完成了10个生产小组，村庄环境整治工程，清理卫生死角80处、生活垃圾500多吨，营造了优美人居环境。营造了人心思进、崇尚美德、追求文明的良好风气。以村干部为主体，组建村民道德评议员12个充分运用政策宣传、法律调处、感情化解等方式，民事纠纷调处成功率达98％以上，全村处处呈现人心思富、邻里和睦、安乐祥和的良好局面。今年以来已经54户农户的房屋改造，同时村委会里还扩建了村级活动中心、配备农家书屋、便民服务站、支部广播室等。这些设施的配备不仅为新农村文化建设、农业文明的传播提供了必要的实践场所而且也为推行创先争优活动提供了有效载体。

围绕“强素质”这个根本，采取“四抓”措施，努力提升基层党组织和农村党员、干部的整体素质。抓培训提高素质。重点突出“三个抓实”：抓实帮学帮教，请领导干部上党课、作报告，邀请专家专题辅导，组建政策理论宣传队到基层帮学、帮教党员干部；抓实阵地培训，充分发挥“两校”一中心和农村现代远程教育站 8

点的阵地作用，组织农村党员干部学习，今年共举办村党员干部培训班3期，培训250名，抓实远程培训，加强对农村党员干部和群众进行党纪法规、政策时事、实用技术等宣传培训。抓管理提高素质。重点突出“三个强化”：强化廉洁教育，采取召开民主生活会、上党课、剖析反面典型案例、进行廉政谈话、开展廉政承诺等形式，强化党风廉政教育，增强他们的党性观念、廉洁自律意识和遵纪守法自觉性；强化队伍结构。注重培养和吸收符合条件的毕业回乡学生、退伍军人和优秀的农民入党，发展农村青年党员 人，改善了农村党员队伍结构，提高了队伍整体素质；强化流动党员管理。发放《流动党员活动证》，采取台账管理、属地管理、信息化管理、延伸管理等方式，利用春节期间对流动党员进行培训，年终进行考核等方式对流动党员进行教育和管理。抓活动提高素质。重点突出“三个活动”：开展正反教育活动，树立一批优秀共产党员典型，大力宣传他们的事迹。同时加大对不合格党员的教育转化和处置力度，进一步净化党员队伍；开展“三级联创”活动，全市创建“五好”乡镇党委9个、“五好”党支部49个。同时加大对软弱涣散的党支部进行整顿的力度，提高基层党组织和党员队伍的素质和带领群众致富的能力；开展文化宣传活动，组织农村群众文艺表演队伍，以歌舞、小品、快板等文艺形式，演出了反映农村新变化、新风尚、新景象等内容的节目，实现了村村有文艺队伍、个个节日有文艺活动、次次活动有创新节目、群众广泛参与的目标。抓制度提高素质。重点推行“四项制度”：在全市推行乡镇党的代表大会常任制，切实保障党代表参与讨论决策的权利；推行党员代表议事会议制度和村民代表议事会议制度，进一步深化党务、政务、村务公开，不断推进村级民主管理；建立和完善民主评议村干部制度，建立村务活动监督小组，强化群众对村务活动的监督；推进党员服务承诺制，提升 9

党员“双带”能力。

创先争优促发展

立足三农争一流

莲池，古时境内擅种莲荷而得名，素有鱼米之乡之美誉。莲池村委会地处永仁县城东南部，距县域4 公里，南永公路穿境而过。全村辖19个村民小组947户3487人。总耕地4951亩，人均耕地1.7亩。2009年农村经济总收入达1724.1万元，人均纯收入3166元，是一个以种养业为主的典型的农业经济村。村党总支下设9个党总支部97名党员，其中，正式党员 名，少数民族党员 名，女党员 名。60岁以下党员 名，占 %；60岁以上党员20名，占 %。近年来，村党总支立足村情，在创先争优活动中，以“支部创新创业创特色、党员争先争优争亮点”为主题，紧紧围绕“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠”，立即启动、迅速行动、快速推动深入开展创先争优活动示范点建设。主要做法是。

一、优选发展模式，产业由多元向专精特新成规模上水平转变 昔日的莲池，党组织引领能力不强,党员带头作用发挥不明显,普遍群众思想守旧,虽然交通区位等自然条件优越,但仍过着日出而作日落而憩的农耕生活,养猪只是为过年养鸡只是为换盐。如今的莲池，围绕县委“农业产业化、工业化、城市化”等“四个三”工作思路，主动接受县城经济的辐射带动，把发展当作第一要务，引导农村群众增强致富意识，大胆进行农业产业结构调整取得成效。

精编一个发展规划。把莲池村摆在优先发展的战略位次上，面对攀枝花市场，规划至2015年投资4980万元，建设“大花园、大果园、大菜园、大乐园”的社会主义新农村。培植“五个一千”种植业和“二个一万”养殖产业（1000亩香葱种植、1000亩番茄种植、1000亩葡萄种植、1000亩商品蔬菜、1000亩油橄榄种植；年出栏肥猪1万头、年出栏仔猪1万头），打造三个精品示范村（现代农业示范村、生态农业示范村，民族团结示范村）。

优选一个发展模式。探索党组织服务发展的有效途径，扶持发展农民专业合作社1个，探索产业协会（支部+协会+农户），产业党支部3个、2009年村农民人均纯收入达 元，实现村集体经济5万元，力争到2010年底达10万元。

取得一个发展成果。

二、优质服务群众，在执政为民上争优

便民服务站。发挥“服务员”作用，融洽党群关系。村党支部把创先争优活动的落脚点放在服务群众、推动发展上，村党支部坚持把群众愿望与心声作为工作第一原则，积极为民办实事、解民忧，为村民公共事业谋福利。整合乡镇基层站所职能、设立便民服务中心，在村建立便民服务代办点，对群众来访实行“窗口集中接待、书面分项转办、承诺服务事项、限期反馈结果、跟踪问效督办”的“一个窗口服务、一站式办结、一条龙服务”工作新模式，为群众提供了很大方便。村级党组织以“察民情、解民忧、帮民富、暖民心”为主线，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、安百家心、帮百家富”为主题的“党心连民心”党性实践活动，变群众上门“找”为干部下去“办”，累计走访入户 万户，征求意见建议 万条，处理遗留问题 多件，主动代办事项 次，帮助农户发展致富项目 个。全面推行党组织和党员承诺制、无职党员设岗定责活动，引导村级党组织和党员向

群众承诺事项 多项，名无职党员认领了党员奉献岗位，已落实承诺事项 万多项，为群众办好事、实事 件，农村党群干群关系进一步密切。

开通致富早班车，开展机关联村活动，三、优化组织设臵，在提高人的综合素质上争优

抓培训提高素质。重点突出“三个抓实”：抓实帮学帮教，请领导干部上党课、作报告，邀请专家专题辅导，组建政策理论宣传队到基层帮学、帮教党员干部；抓实阵地培训，充分发挥“两校”一中心和农村现代远程教育站点的阵地作用，组织农村党员干部学习，今年共举办村党员干部培训班3期，培训250名，抓实远程培训，加强对农村党员干部和群众进行党纪法规、政策时事、实用技术等宣传培训。抓管理提高素质。重点突出“三个强化”：强化廉洁教育，采取召开民主生活会、上党课、剖析反面典型案例、进行廉政谈话、开展廉政承诺等形式，强化党风廉政教育，增强他们的党性观念、廉洁自律意识和遵纪守法自觉性；强化队伍结构。注重培养和吸收符合条件的毕业回乡学生、退伍军人和优秀的农民入党，发展农村青年党员 人，改善了农村党员队伍结构，提高了队伍整体素质；强化流动党员管理。发放《流动党员活动证》，采取台账管理、属地管理、信息化管理、延伸管理等方式，利用春节期间对流动党员进行培训，年终进行考核等方式对流动党员进行教育和管理。抓活动提高素质。重点突出“三个活动”：开展正反教育活动，树立一批优秀共产党员典型，大力宣传他们的事迹。同时加大对不合格党员的教育转化和处臵力度，进一步净化党员队伍；开展“三级联创”活动，全市创建“五好”乡镇党委9个、“五好”党支部49个。同时加大对软弱涣散的党支部进行整 12

顿的力度，提高基层党组织和党员队伍的素质和带领群众致富的能力；开展文化宣传活动，组织农村群众文艺表演队伍，以歌舞、小品、快板等文艺形式，演出了反映农村新变化、新风尚、新景象等内容的节目，实现了村村有文艺队伍、个个节日有文艺活动、次次活动有创新节目、群众广泛参与的目标。抓制度提高素质。重点推行“四项制度”：在全市推行乡镇党的代表大会常任制，切实保障党代表参与讨论决策的权利；推行党员代表议事会议制度和村民代表议事会议制度，进一步深化党务、政务、村务公开，不断推进村级民主管理；建立和完善民主评议村干部制度，建立村务活动监督小组，强化群众对村务活动的监督；推进党员服务承诺制，提升党员“双带”能力。

第二篇：求真务实谋发展开拓创新争一流王

建让人民放心的学校 创使社会满意的业绩东阿县单庄乡中心小学

东阿县单庄乡中心小学座落在单庄乡政府驻地，乘全国中小学危房改造的强劲东风，于2002年9月建成并投入使用，我校现有教职工24人，专职教师19人，其中小学高级教师 4 人，小学一级教师10人，县级教学能手2 人，县级教坛新秀 4 人，县级骨干教师4人，学历达标率100%，在校学生386人，10个教学班。下面我将学校规范化建设情况向各位领导汇报一下。

(一)规范、高效的开展工作，努力创建现代化的办学条件，营造清新、舒适、典雅的育人环境。

我校占地面积40亩，建筑面积3546平方米，绿化面积6680平方米。学校布局合理，设计规范。

我校建有一幢高标准综合教学楼，结构坚固，宽敞明亮。每室使用面积56平方米，室内清洁整齐，张贴规范有序。每个教室都配有微机、彩电和DVD，组建了校园网；同时建有高标准框架结构的楼板房51间，做为教辅用房；建有10套高标准的教职工家属院，较好地解决了教职工的住房问题。高标准的微机室配有C1G，内存128M的学生用微机30台；电子备课室配有P41.6G，内存256M的教师用机7台；多媒体教室能容纳50名学生同时上课；仪器室和实验室是按国家一类标准配置的，室内布置规范，设施高档完备；图书室藏书8000余册，生均20.75册；学生阅览室和教师阅览室各1个，有报刊杂志186种，室内整洁条理；还配备了语音室、卫生室、音乐室、1

舞蹈室、美术室、书法室等，并按国家一类标准配齐了以上各室所需的器材。这些先进的教学设施在教学中发挥着重要的作用。学校又投资建设了高标准的200米环形跑道。并开通了校园网、宽带网、闭路电视，给学生创造了融科技、人文为一体的良好的学习环境。

我校园林建设按照省级标准硬化、绿化、美化，花草树木品种繁多。真正做到了“高树与低树俯仰生姿，落叶树与常绿树相间，花时不同的树相间，收到了四季常绿、三季有花的效果。这一切都为学生营造了清新、舒适、典雅的成长环境。

（二）坚持“为学生的未来奠基，对学生的终生负责”的教学理念，培养学生的民族精神和创新能力。

近年来，随着对现代教育理念认识的逐步深入，我们开拓创新，确立了“以人为本，立足现实，全面发展，争创一流”的指导思想。提出了“为学生的未来奠基，对学生的终生负责”的教学理念，注重培养学生的创新意识和实践能力，全面实施素质教育。我校始终“以学生的健康和谐发展为目标，以课堂教学为中心，以制度建设为保障”。以用先进的科学管理为手段，以法治校、从严治校。领导干部以身作则，率先垂范。在这种形势下，全体教职工兢兢业业，以他们自身行动来激励和鼓舞孩子们勤奋地学习、健康活泼地成长。由于全体教师团结一致、同心同德，学校的教育教学质量和社会形象逐年提高。2003年以来学校获得了：“县绿色学校”、“县教育教学先进单位”、“市绿色学校”“市信息技术教育试点学校”、“市行风建设先进单位”“市级规范化学校”等光荣称号。

（三）“以人为本，以点带面”使学校管理民主化、科学化。我们深深体会到：规范、科学的管理是学校发展的重要保障。经过几年的探索，我们逐步完善了各种规章制度，如业务考核、成绩评定、考勤、保卫等各种制度。对于以上制度领导班子率先垂范，带头遵守；同时强化内部管理，实行“校长负责制、教师聘任制”；坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使教育教学管理更加民主化、科学化；进一步规范档案管理，建立健全教育教学档案，并以此对教师的工作进行量化评估，作为“晋职、评优”的依据，从而使学校管理进入了良性运转的轨道；另外我校还狠抓了领导班子成员的合作协调意识：“用制度约束人，用情感打动人，用理念引导人”。

同时，我校定期召开职代会，认真听取全体教师的意见，进一步更新观念。3年来，我们的民主管理正沿着法制化的轨道不断完善。全体教师心往一处想，劲往一处使，积极为学校的发展进言献策。为了实现民主管理，我们主要抓了以下几方面的工作：

1、定期召开职代会，为教职工发表个人见解提供机会，创造条件。

2、成立了专门督导小组，由威信高、责任心强的教师组成，由他们督导学校的各项工作。

教学工作是学校的中心任务，造就一支业务精良、爱岗敬业、结 构合理的教师队伍是搞好教学工作的有力保证，因此学校一直努力为教师创造条件：①、鼓励教师搞好教学科研工作。②、专门为教师建 起了电子备课室，并开通了宽带网和校园网供教师使用。③、积极鼓励青年教师外出进修学习，来提高教师的业务水平。④、强化基本功

训练，要求每个教师都能够写一手漂亮的三笔字、说一口标准的普通话。我校每个教研组都按计划进行教研活动，严把备课、上课质量关，并专门制定了新授课、复习课、讲评课的上课标准，促使每一位教师精心专研新课程标准、精心设计课堂结构。现在全体教师都能以先进的教育教学理念为指导，潜心研究教育教学规律；在努力拓展自己的知识面的同时，不断探索教学改革的新路子。现在45岁以下的教师都能掌握微机和多媒体的操作技术，都能够制作简单实用的课件。

（四）、以爱国主义教育为主线，加强学生的思想品德教育，培养学生健全的人格。

学校以“让家长放心，让社会满意” 为办学宗旨，坚持“以德立教，以德治校”，将德育工作放在学校工作的突出位置，并结合学校学生的实际情况，坚持以爱国主义，集体主义教育为主线，以思想品德教育为重点，以小学生日常行为规范教育为基础。在教育教学过程中坚持“以德育人”。并成立了专门德育领导小组，一手抓思想品德教育，一手抓教学过程中的德育渗透。少先队、班主任、任课教师形成合力，共建科学、民主的德育教育体系。我们通过红领巾广播站，加强对学生的道德培养；利用校会、主题班会、报告会、法治讲座等多种形式，狠抓爱国主义、集体主义教育。充分发挥课堂教学对德育教育的渗透作用。在课堂教学中，根据各学科的特点，结合实际情况对学生进行政治和思想品德教育，取得了明显成效。另外，“课前一支歌”活动的开展，大大增强了学生的民族自豪感和爱国热情。现在文明的行为举止、尊师爱生的融洽气氛，在校园里随处可见。“我为

学校添光彩，学校为我而骄傲”已成为学生努力的目标。

学校非常重视优化育人的人文环境，我校充分发挥校园文化的作用，努力营造良好的德育教育氛围。我们通过健康向上的教室文化，内容丰富多彩的文化长廊等活动，给学生开辟了一个施展才华的舞台，让学生倍受鼓舞和启迪，这些无声之师激发了学生对美的追求，从而提高了学生的品德修养。

为了发展学生的兴趣爱好和特长，我校专门成立了“自然、社会、音乐、美术、书法”等活动小组。定期举行活动，来培养学生的动手 能力和创新意识。每个学期学校都要举办“文艺汇演、田径运动会、知识竞赛、书画比赛”等各种活动，为学生展示各自的才智搭建了宽阔的平台。

社会在发展，教育在进步，观念在更新，让“每个学生成功，让每个学生成才”，已成为我校全体教职工不懈的追求。今后，学校将进一步注重抓好学生综合素质的培养，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育。我们学校的发展目标是：学校管理规范化、办学条件现代化、教育教学合作化、学生素质优良化；内强素质、外树形象，争创一流学校。我们深信：在各级领导的关怀支持下，在全校教职工的共同努力下，单庄乡中心小学的明天将会更加辉煌。

第三篇：创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展 科技服务促三农

创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展 科技服务促三农

创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展

科技服务促三农

自XX年7月开展创先争优活动以来，中国热带农业科学院环境与植物保护研究所党委在农业部和院党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，围绕所“一个中心、三个基地、五大学科体系”的发展战略目标，团结带领全所广大党员干部和全体职工开拓创新、真抓实干、锐意进取，取得了阶段性成果。主要体现在以下5个方面。

一、成绩和亮点

以能力建设为抓手，促进班子战斗力不断增强

1、抓理论学习。所党委高度重视学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，不断提高班子成员的政治思想素质和理论修养。按照上级党组织的部署，所党委带头学习，带头谈体会，确保学有成效，有力提高了领导班子的理论水平、政治素质和执政水平。多次举办党课学习，易克贤书记/所长亲自上课或邀请专家讲课，介绍党的理论知识、所“十二五”发展规划、国家关于“三农”和热带作物发展的大政方针，提高了党员干部的认识水平。

2、抓基层组织建设。我所按照有利于合作与交流、有利于创先争优活动与科技服务有机结合，有利于创新和谐文化建设的原则，重新组建3个党支部，将党委委员配置到各支部，使每个支部成为坚强的战斗堡垒。两年来，涌现出一批先进集体和先进个人。所党委被海南省直工委评为XX-XX先进基层党组织，第一支部被评为先进基层党支部，易克贤书记和黄贵修副书记分获“优秀党务工作者”称号，胡美姣党委委员获“模范党支部书记”称号，谢艺贤研究员获“优秀共产党员”称号、刘奎副所长获“五四青年奖章”，金启安和张红燕夫妇获“文明家庭”称号。

3、抓作风建设。先后制定和出台了所党委工作规则，明确了所党委会、党委扩大会议和党政联席会议等重要会议制度；通过党委例会制度、民主生活会、职代会和重大事项公示制度，不断推进民主集中制建设。

4、抓责任落实。明确了领导分工及工作职责，梳理推出党政10项重点工作，落实到人，使所的决策和工作部署得到贯彻落实，做到每件事有责任主体，有力地提高了党的战斗力和班子的执行力，确保了所的工作计划、重点任务和公开承诺落实到位。

以制度建设为抓手，促进管理机制日趋完善

按照“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的要求，积极探索建立适应现代农业科学技术发展规律的研究所制度，不断创新工作机制，提高管理工作的水平和成效，是所党委的一项重要工作目标。

1、抓制度建设。完成了党委工作规则、党支部工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度等党建规章制度15项；完成了所工作规则、综合管理、科技、财务、人事、分配、开发管理等方面行政制度41项，有效提高了各项工作的科学化、制度化、规范化水平。完善了“决策、管理、执行、监督”管理体系和工作机制，做到政令畅通、执行有序、保障有力。

3、抓廉政防控体系建设。依据各项重要工作环节，进行廉政风险点分析，制定防范措施，建立了廉政防控体系。以学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》为着力点，召开廉政警示教育大会，传达部、院党组廉政警示教育会议文件精神，组织观看廉政警示教育片《迟来的忏悔——李洋系列案件警示录》。近三年来我所党员干部廉洁自律情况良好，没有发现腐败现象。

4、抓群团工作机制建设。通过个别交流、座谈、会议和重大事项咨询等多种形式，不断完善群团工作机制。紧紧依靠工会、团委、妇联、职代会，团结致公党、农工党、九三学社、民盟等民主党派成员，充分发挥好群团的参政议政和监督作用。如，选用致公党中央委员黄俊生同志为所学术委员会主任、农工党党员彭正强同志为所工会主席，为全所齐心协力构建和谐发展研究所创造了良好的氛围和基础。

以增强科技内涵为抓手，促进科技创新能力持续提升

1、抓顶层设计。一个研究所如果没有一个科学的发展定位，所有工作就会失去目标和方向，党建工作也无法落到实处。因此，所党政领导班子经过认真研究分析，提出了在“十二五”期间重点建设“一个中心、三个基地、五大学科体系”的发展定位和战略目标，即建设一流的热带农业环境与植物保护科技创新中心，建立海口科技创新与高层次人才培养基地、儋州成果转化与科技服务基地、文昌科技试验与成果展示基地，重点建设植物病理学、农业昆虫学、入侵生物学、农药学、环境生态学等5大学科体系。并组织专家认真研究植保、环保学科发展趋势，结合热带作物种植情况，超前规划所“十二五”发展战略，科学编制了我所“十二五”科技发展规划。

2、抓重大科技项目和成果。XX年，我所在重大科技项目和成果产出上均取得重大进展。全年在研项目157项，有9项成果分别获得海南省科技进步奖和科技成果转化奖，其中“利用寄生蜂防治重大入侵害虫椰心叶甲的研究与应用”成果获海南省科技进步奖特等奖；全年发表论文185篇，其中ScI、EI、ISTP收录论文22篇，提交专利申请19项，其中4项已获国家授权发明专利；在XX年全院单位绩效考核中名列第一。XX年科技创新继续保持良好的发展势头，共组织申报各类国家、部省级科技项目70余项，获立项项目40余项，截止目前获批总经费超过XX万元；共结题或验收项目68项，鉴定成果6项；7项成果获院科技成果奖，5项成果获海南省科技进步奖，其中一等奖1项，三等奖4项。

3、抓重要科技机构、平台建设。申报并获批“农业部热带作物有害生物综合治理重点实验室”、“农业部儋州农业环境科学观测实验站”。组织开展了“中国热带农业科学院热带生态农业研究所”、“中国热带农业科学院环境影响评价与风险分析研究中心”两个院级平台的专家论证工作，推动了两个院级平台的建设；加强海南省植物流动医院热科院环植所专家站的建设工作，利用该专家站积极开展科技服务活动。

4、抓人才队伍建设。坚持“人才强所”战略，坚持把引进高层次人才、紧缺专业人才作为人才队伍建设重点。XX年以来，引进各类人员36人，其中博士和副高级以上人员25人。特别是XX年从美国哈佛大学、德国基尔大学，加拿大拉瓦尔大学引进了3名教授级高层次创新人才，有力地促进了我所人才队伍建设和学科建设。目前，所本级职工110人，其中高级专业技术人员41名，占37.3%；具有中级职称以上专业技术资格人员比例超过74.6%；具有博士学位人员45名，具有硕士学位人员38名，硕士以上的科研人员比例达到73.73%；拥有13个学科的硕士/博士生导师31名；国家产业技术体系岗位科学家5名，站长1名；农业部公益行业专项首席科学家2名，科技支撑计划首席专家1名。

5、抓科研条件建设。重点推进所海口科研大楼和文昌试验基地建设。目前海口科研大楼主体工程基本完工，预计春节前科研主体转移到海口。正在进行文昌基地建设初步设计与概算、施工图审查、规划报建和地面清理等工作，很快开工建设。

以文化建设和民生工程为抓手，促进和谐研究所良性发展

1、抓创新文化建设。全面推进以“卓越（Excellence）、激情（Passion）、坚持（Persistence）、创新（Innovation）”为核心价值的有环植所特色的创新文化建设，增强了凝聚力，树立了环植人团结奋进的崭新精神风貌。通过各类体育、文艺等活动增加了单位的凝聚力、向心力。配合院工会，与兄弟单位合作，成功举办了趣味运动会、文艺晚会、羽毛球比赛等活动，融洽了内部关系，加强了业务交流。精心组织所党员干部职工参加红歌颂党晚会，积极为职工提供强身健体场所，深受广大职工的欢迎。关心离退休职工，召开了退休人员座谈会，为他们排忧解难，主动向退休人员汇报所的工作进展，定期向退休人员寄送工作动态。

2、抓民生工程。千方百计为群众分忧解难，办实事办好事。如认真调研并草拟了在职职工绩效工资发放方案，稳步提高广大职工的福利待遇；落实职工在职培训管理办法，妥善解决在职攻读博士有关历史遗留问题，认真核算并兑现了XX-XX年在职培训人员押金返还、生活费发放等遗留问题；认真做好职工住房补贴发放工作；认真处理安置人员待遇、工作及生活保障等方面工作，保证了全所稳定局面。

3、抓宣传影响力建设。认真贯彻落实王庆煌院长关于“宣传是科研工作的重要组成部分”、“要重视新闻宣传对科研工作的巨大舆论推动作用”等重要讲话精神，紧紧围绕中心工作，创新宣传工作机制，制定和出台了XX年宣传工作方案，建立宣传网络，明确宣传重点，及时宣传研究进展，树立先进典型，精心策划主题，搭建宣传平台，取得良好效果。每2个月制作一期所内宣传栏，定期编印《工作动态》、《服务三农简报》、《创先争优工作简报》等材料。XX年在《海南日报》、《光明日报》、农业部网站上刊登所相关工作新闻近十篇，在院网站发表新闻70余篇，升级和丰富了所门户网站。

以“双百”行动为抓手，促进科技服务成效显著

党员的模范带头作用不仅体现在实验室里，更应落实到服务三农、服务田间地头的具体行动上。XX年我所以党支部和党员为骨干相继开展了“百名专家兴百户”、“城乡互联创先争优”、“抗风救灾、恢复生产”等活动，取得了显著成效。

1、抓“双百行动”。今年上半年，根据所科技优势和学科特点，为进一步贯彻落实省委省政府关于促进中部市县农民增收行动和我院有关科技服务的工作部署，经过认真研究，创造性地开展了“百名专家兴百户”的大型科技行动，组织了近百位专家联系海南近百个农户进行重点帮扶，签订了帮扶责任书，要求责任到人，狠抓落实并长期坚持，并将专家的科技入户工作作为评优的一项重要指标，发挥“做好一户带动一村辐射一镇”的作用。“行动”开展以来，我所专家安排了300余次上门指导、电话咨询、专业培训等多种形式的帮扶行动，有效地帮助农户认清发展优势，提出了针对性强的意见和建议，支持了部分农资，促进了农户致富，促进了中部市县农民增收。目前，我所“百名专家兴百户”专门网页已开通，促进了专家与农户的及时沟通。陈成副省长高度肯定了我所启动“百名专家兴百户”科技行动，希望我所坚持落实各项措施，确保取得实效，并要求认真总结这一做法，发扬光大。

2、抓服务海南冬种瓜菜病虫草害专项行动。9月22日，我所负责组织的服务海南冬种瓜菜病虫草害防治专项行动在屯昌县新兴镇正式启动，并成立了由46名专家组成的病虫草害专业防控队。通过以点带面，全力支撑海南冬季瓜菜的生产，安排病虫草害防治专家现场指导、及时发布灾情预警信息，到田间地头开展技术服务，确保海南作为全国冬季菜篮子的稳定供给。为此，陈成副省长专门批示“科技行动开展得好，有措施、有行动、有成效”。

3、抓科技救灾专项行动。今年第17、19号强台风“纳沙”与“尼格”在国庆节期间相继登陆海南，给海南农业生产带来重大损失。我所迅速动员，科学组织，成立“防风救灾”指挥部，领导干部坚守一线，积极开展生产自救，组织广大职工对办公区域行道树、断枝落叶、试验大棚等进行清理，对室外实验设备进行加固。同时，派出15批次近百名专家到儋州、海口、文昌、屯昌、琼中、昌江、东方和湛江遂溪等地开展灾情调查，指导救灾；紧急调剂一批农资送到农民手中，为恢复生产发挥了积极作用。10月18日，与儋州市政府合作，在木棠镇举行冬种瓜菜病虫害防治技术培训班，儋州市各乡镇的100多名农技人员、农户代表参加了培训，欧阳顺林副书记、儋州市张广英副市长亲临培训班讲话并给予了高度评价。

4、抓“城乡互联”。所党委积极响应儋州市开展“城乡互联

创先争优”活动的号召，与木棠镇木棠村党支部结对，安排专家到该村指导生产，邀请木棠镇领导和农技人员、农民到所参观座谈。赠送党建和科技图书1000余册，支持该村建设农村图书馆。“纳沙”强台风过后，我所专家第一时间赴该村了解灾情，指导生产。

二、主要经验

我所把创先争优活动作为党委工作的重中之重，领导干部身体力行，广大党员干部积极参与，取得了显著成效。主要经验如下：

1、党委高度重视是前提。开展创先争优活动是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求。通过开展创先争优活动，推动广大基层组织和党员深化对党的认识至关重要。我所党委把科学发展观的学习实践作为学习重点，带领广大党员通过学习践行党纲党章，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步深化对世情、国情、党情的认识，坚定理想信念，增强走建设中国特色社会主义道路的信心；进一步增进对党的感情，把党始终放在心中最高位置；进一步增强先进意识，始终保持先锋队的本色，做到完成工作任务干在前面，开拓创新闯在前面，团结协作做在前面，名利地位让在前面，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围；进一步增强组织纪律观念，认真贯彻民主集中制原则，为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民群众干事创业、谱写美好生活新篇章作出应有贡献。

2、实现科学发展是核心。发展是硬道理。开展创先争优活动的着眼点和落脚点，就是要以实现科学发展任务为中心，在为科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面取得新的实效。我所党委突出抓住“发展”这一主题，认真分析所存在的问题、发展的优势和学科发展的趋势，充分运用在学习实践活动中积累的宝贵经验，制定科学的发展思路、规划、措施，进行体制机制创新，使之在创先争优活动中长期坚持、逐步落实，让干部职工实实在在看到了发展，看到了单位的成长，增强了单位的凝聚力、向心力、自信心和荣誉感。所党委紧紧围绕推动科学发展，引导党员模范带动群众完成各项任务，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

3、明确工作重点是抓手。研究所的工作重心是科技创新，是服务三农。所党委、所领导班子组织广大职工参与所发展思路大讨论，明确工作重点，提出了XX年重点工作计划、党委重点工作计划和十大重点工作，并对各项重点工作提出了具体实施方案，明确了责任部门、责任人和完成时间；同时，借助宣传，做到人人尽知，形成了良好地工作氛围。

4、加强制度建设是关键。制度建设是增强党的执政能力和规范党政管理的关键。只有不断创新工作机制，建立和完善各项规章制度和长效机制，用制度管人，按制度办事，才能提高管理工作的水平和成效，确保整个研究所快速有序的发展，真正建成“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的一流研究所。

5、促进干群和谐是保证。创先争优活动既是全体基层党员的创造性实践活动，也是党联系和吸引人民群众广泛参与的实践活动。在创先争优活动中，我所党委以人为本，相信群众、依靠群众，问计于民，注重倾听民声，集中民意，把人民群众的愿望与要求变成党内创先争优活动的内容，又把创先争优活动的方案和内容拿到群众中听取意见，集思广益，吸引群众参与，欢迎群众监督。

第四篇：服务三农闯先进,立足岗位争优秀[定稿]

服务“三农”创先进 立足岗位争优秀

农业局工作的主战场在农村，服务对象是农民，目标任务是促进农业发展。在创先争优活动中，我们坚持以“创一流工作业绩，促农业科学发展”为主题，以服务农业、农村、农民为目标，紧扣中心工作，将重心下移到基层，将服务延伸到一线，让创先争优成果惠及广大农民群众，推动农业跨越式发展。

一、坚持服务大局，把农业抗灾生产作为创先争优的最大实践。去年，我省遭遇了近十年来最严重的暴雨洪涝灾害。为确保全年粮食生产不滑坡、农民收入不徘徊、农村好形势不逆转，我们要求农业系统紧急行动，冲锋在前，在抗灾一线创先争优。一是迅速反应，深入一线指导。灾害发生后，厅党组立即成立抗灾救灾领导小组，迅速启动应急预案，实行24小时值班制，进行灾害每日调度，第一时间深入灾区一线核实灾情、指导救灾，第一时间向上级汇报农业灾情、争取支持，第一时间召开会议研究部署农业抗灾救灾工作。党员干部勇挑重担，带头到灾情最严重的地方去，种植、畜牧、水产、农机等行业组建了265 个“党员突击队”奔赴农业抗灾一线，为开展抗灾自救赢得了时间，争取了主动。二是强化措施，推进抗灾自救。及时出台了“六抢”救灾措施和生产自救技术“五字诀”，大力开展“农业抗灾自救月”活动；组织38名处级以上党员干部分别联系1至2个重灾县（市、区），指导生产自救。三是上下联动，支持灾后生产。采取物资援助、结对帮扶等多种方式，先后向灾区捐赠1000万尾鱼苗鱼种、100台（套）抗灾农机具、50余万元的农药和130吨畜禽、水产养殖饲料，为灾后复产树立了信心，提供了保障。

二、发挥职能优势，把促进农民增收作为创先争优的重要目标。创先争优活动最终目的是让人民群众得实惠。我厅始终把农民群众得实惠作为创先争优活动主线，围绕“稳粮、提质、增效”，不断创新工作思路，打造工作亮点，推进农民持续稳定增收。一是以农业增量促动增收。我们立足科技抗灾生产，加强板块基地建设和优质高产创建，启动新一轮“菜篮子工程”，加快推进标准化、规模养殖小区建设，加大精养渔池改造，实现了主要农产品产量、效益“双增”。2010年，全省粮食增产达2315.8万吨，连续七年增产；生猪出栏3827万头，跃居全国第五位；淡水水产品总产量、油菜籽总产量分别连续14年和15年居全国第一。二是以产业化经营带动增收。实施农产品加工业“四个一批”工程，强化对龙头企业的跟踪服务，组建油菜产业联盟，开展精品名牌创建，农业整体效益显著提高。14家油菜产业联盟企业收购双低油菜籽8万吨，仅此一项带动农民增收3200万元。稻米、水禽、蛋品、小龙虾加工能力居全国前列，产业化经营覆盖农户达到40%。三是以完善利益联结机制推动增收。针对农民与农业企业利益联结机制不紧密、带动农民增收能力不强的问题，我们加强政策引导，重点支持和大力推行农民以土地承包经营权等生产要素入股，与龙头企业结成利益共享、风险共担的利益共同体。支持发展农民专业合作社1.5万个，同比增加50%，带动农民闯市场、增效益。通过一系列措施，2010年，我省农民人均纯收入达到5832元，增长15.8%，增幅、增收绝对额均创历史新高。

三、激发内在动力，把创新活动载体作为创先争优的有效抓手。我们遵照鸿忠书记提出的“研究农村问题要下村、研究农业问题要下田、研究农民问题要入户”的重要指示，坚持以增进对“三农”工作的感情为着力点，创新活动载体，激发创先争优内在动力。一是大力推行公开承诺、领导点评活动。坚持以“五亮五比五创”活动为载体，在全省农业系统全面推行共性承诺、岗位承诺和实事承诺，向群众公开承诺事项5200多项，以领导全员点评、群众全面参评，促进承诺事项落实。二是大力深化“城乡互联、结对共建”活动。坚持把6个共建村作为创先争优的联系示范点，整合资金，高标准建设，带动全省农业系统结对共建340个村，援建资金3700多万元，为基层解决实际困难4200多个。三是大力开展“万名干部进万村入万户”活动。我们把这项活动作为摸清当前农业突出问题、转变工作作风、增进机关干部对农民感情的重大契机，早谋划、早部署、早启动，确保走在全省前列。去年12月20日，我们率先组织320名处级以上机关干部结对帮扶320个困难农户，抽调48名干部进驻12个村，厅直事业单位进驻19个农业经营实体，开展“三访三送三扶三学”活动，即访农民生活状况、访农业生产发展、访政策落实情况，送政策、送科技、送安全下乡，帮扶农户、帮扶村、帮扶实体，向农民群众学、向基层干部学、向实践学，为农民办了一批好事实事，进一步提升了服务“三农”的能力和水平。

第五篇：争先进谋发展

争先进谋发展

——四子王旗农业局创先争优当先进

四子王旗杜尔伯特报社 崔泽锋

根据四子王旗旗委统一部署，在创先争优活动中旗农业局在局基层党组织和党员中，全面贯彻了党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实上级提出的“五好五带头” 的要求，为全区物质文明、精神文明、政治文明建设提供坚强组织保证。深入开展了“学习型、创新型、服务型”党组织创建活动，着力打造了一支“重实干、勇创新、敢担当、能奉献”的农业党员干部队伍，为“创先争优”构筑了政治保障。创建了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进基层党组织和带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的先锋党员干部队伍。通过深化岗位作为、服务三农，打造新特色，创造新业绩，使站队工作得到了发展，切实改进了机关作风，提高了机关效能。

经农业局党总支研究决定，在加大设施农业建设力度、积极开展马铃薯、油菜籽高产创建活动、全面开展测土配方施肥工作、继续做好政策性农业保险工作等方面作出了承诺。在党性教育方面，对党员进行了党性教育，开展业务练兵、劳动竞赛、等活动。通过党员先锋岗、党员责任区等形式，促进党员发挥了先锋模范作用。局党组对基层党组织和党员创先争优活动情况组织党员、群众进行进行了点评，指出存在的问题和努力方向。督导组定期对活动推进情况进行检查调度，对各站队、每个党员干部履职尽责、岗位作为情况进行督查、通报，并与绩效考核挂钩。对思想不重视、工作不得力的，及时提出了批评，限期整改。

下一步，局党委将按照旗委的安排部署，认真组织，精心实施，将创先争优活动与实际工作相结合，力争我旗的农业工作再上新台阶。