先进事迹材料西寺庄乡李方(精选5篇)

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第一篇:先进事迹材料西寺庄乡李方

“巾帼标兵”评选先进事迹材料

武安市西寺庄乡中学

李方

2005年大学毕业的我,怀着对教育的热爱,带来对未来的憧憬,我成为了一名农村教师。不知不觉,我已经在教育战线上工作了七个年头。作为一名为孩子们服务的普通教师,我以平常心做着平常事。在教育这块热土上,辛勤耕耘着,用教师这个神圣的职业捍卫着生命的意义。在塑造别人灵魂的过程中,使自己的生命更有价值。

在刻苦学习中成长

俗话说“学高为师”,我深知要想给别人一杯水,自己不但应该有一桶水,而且应该有源源不断的活水,不断更新自己的观念,业务知识和能力。只有不断努力的学习和思考,做到与时俱进,才会有创新,有发展。我勤于学习,精于业务,乐于奉献。时逢课程改革,走在课改的前列,作为学校一名比较老的教师,我深感自己的知识匮乏,学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余,多方搜集材料,阅读报刊,转变教育观念,明白课改的新动向。多年来,我持之以恒地主动学习课改理论,使自己的教育理念始终走在时代的前列,更好地服务与教育教学工作。在自身学习上,我也不甘落后,积极参加各类培训进修学习,并先后顺利通过了计算机初、中级培训考试等。在课余时间,我不断充电强智,努力学习专业知识,积极参加新教材培训,学习新的教育理论,不断更新观念,拓宽视野,在学习中不断成长。在教学中,我不断进行教学反思,勤于总结,更好的把握教育规律,并做到学以致用。

在无私奉献中发展 作为教师,在教学工作中,从不放弃一个学生,为了使每个学生都尽其才,实现自己的理想,我从思想工作入手,针对不同层次的学生展开教育,用赏识的目光去看待学生,用鼓励的眼神给学生自信。在教学中不照本宣科,而是以各种教学方式营造轻松、活泼、上进的学习氛围,用学生乐于接受的方法来教学。几年来,所带的班级英语成绩名列前茅。

多年的教学工作离不开对学生的无私关爱,无论在课堂上还是在课外,总是微笑着去面对每一个孩子,真诚的与他们交往,成为孩子们的良师益友,特别是对那些有困难的学生,应给予他们更多的关心。有时,我把爱心转化为对学生的尊重,有时把爱心体现在对学生的严厉,体现在对学生习惯的培养上。正因为对每个学生的关心呵护,我所教的班级师生关系融洽,凝聚力强,上进心强。爱心的付出让我真正体味到了教育工作的真正价值。

成绩不能满足,名誉催人奋进。作为一名教师,我觉得自己始终要践行为人之道,从师之道。特别是在实施教师绩效考核的今天,作为教师,我更应敬业与奉献,坚守着三尺讲台,辛勤耕耘,开拓创新,默默奉献。我的未来不是梦,因为学生永远是天使,而老师是为天使修补翅膀的人。

第二篇:西寺庄乡西寺庄村驻村工作队(共)

西寺庄乡西寺庄村驻村工作队

近期工作情况的汇报

按照市委开展加强基层建设年活动有关精神,2月20日上午,市政协副主席、教育局局长祁有山在市冶金矿山集团公司张新建总经理的陪同下到西寺庄乡西寺庄村进行了调研视察,和西寺庄村“两委”及部分党员、群众代表召开了座谈会。传达了我市关于加强基层建设年活动的相关精神。在会上祁主席认真听取了村支两委的近期工作汇报,并和党员代表和部分村民就村里急需解决的问题进行了讨论和研究,深入了解了西寺庄村领导班子建设、党员队伍的建设情况,听取了西寺庄村党支部书记白彦民反映的较难解决的四个实质性问题:

1、垃圾处理问题。

2、村民用水问题。

3、道路问题。

4、新民居住房问题。在会上,祁主席就这些问题进行了指导,并对下一步的工作进行了安排和部署。明确表示将和对口帮扶单位在资金给予了一定的支持。祁主席还提出应马上解决群众最关心的垃圾清理问题,并对驻村工作队张宏杰队长及工作队队员提出要全力协助好西寺庄村做好这项民心工程。同时,祁主席特别强调了信访稳定工作是当前工作中的重中之重。座谈会结束后,祁有山主席、张新建总经理在西寺庄村支两委的陪同下,一起走访和慰问了石先的和张如生两户特困户,详细询问了他们的生活情况并发放了慰问金。

第三篇:2011寺庄乡统战工作总结

2011年寺庄乡统战工作总结

2011年,我乡统战工作在乡党委的正确领导下,在县委统战部的具体指导下,按照上级和全乡统战、民族宗教工作的安排,围绕目标考核细则,推动我乡统战工作再上新台阶,为我乡改革开放、经济发展和社会稳定做出新的贡献。

(一)主要工作情况

1、高度重视,明确责任,健全制度,为统战工作顺利开展奠定扎实基础。

今年以来,我乡始终关心和重视党的统战工作,把统战工作纳入工作计划,实行目标管理,并纳入到党委工作的重要议事日程。

一是调整和充实统一战线工作小组。建立了由党委书记运献国为组长的宗教稳定工作领导小组。建立了党外人士联系信息库,掌握了各方面统战对象的基本情况,组织召开了党外代表人士座谈会,积极推荐党外人士后备干部,把培养和推荐党外干部的工作落到实处。按时完成上级布置的统战工作任务。

二是健全和完善各种制度。我们依照新时期新时代的特点,建立了乡统战工作制度。召开了无党派人士的协商会、座谈会、情况通报会,与党外人士代表保持了经常性的联系。围绕经济建设这个中心,认真开展统战工作,充分调动广大统战人士的积极性,组织和发动他们为我乡两个文明建设献计献策、多作贡献。

三是坚持统战理论学习。党委十分重视统战理论的学习,把统战理论学习纳入中心组理论学习和机关学习中。积极参加统战部举办的会议、培训学习。大力倡导理论与调研

相结合,一般学习与撰写理论文章相结合,学习政策与钻研业务相结合,学习理论与振奋精神状态,想事、谋事、干事相结合,达到学以致用,用以促学,学用相长的目的,不断扩大统战理论的学习培训面。

四是主动听取意见、建议。党委在重大问题决策前,总是主动倾听统战人士的心声和建议。党委每年召开党委会研究统战工作不少于4次,对涉及本地县统一战线方面的问题及时研究解决。通过以上措施,在全乡上下形成了人人重视统战工作,人人关心统战工作的良好氛围。

五是及时准确的上报各类统战信息、稿件和有关材料达50条以上,并开展统战理论课题调研,上报4篇调研文章。

(二)深入调研,加强宣传,将统战工作向基层拓展。按照县委统战部的要求,把调研、培训工作作为重点工作。对贯彻全省、市、县统战会议精神出现的新情况、新问题、依法管理宗教事务以及乡乡基层统战工作等问题进行调查研究,对宗教、非公经济、党外人士合作共事等方面做了深入的调研。狠抓宣传、信息工作。加大力度扩大统一战线宣传。采取召开会议、板报图片、组织报刊出版等多形式、多层次、全方位地开展统战政策法规的宣传。

(三)积极稳妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面,继续贯彻落实了省、市、县民族宗教工作会议精神,加强对有关民族宗教政策执行情况进行检查,强化有关政策的落实。建立健全了乡村两级宗教组织管理网络制度。进一步落实了责任,明确了任务,确保了各项工作有条不紊的进行。今年对全乡宗教场所进行检查,排查结果是以信仰基督教为主的群众,排查出3个有登记的宗教活动场所,分别是邱辛店的姚素彩家,利固的李泽朋家,北渠头的王军家;两个家庭教会,分别是岳村集岳进民家,豆村王瑞平家;教职人员1人;有信徒95人。排查不稳定因素,妥善处理纠纷,化解矛盾,促进宗教工作民主管理,维护宗教场所合法权益。巩固治理“两乱”成果,做到了无非法活动,无乱建寺观教堂。配合政府相关部门对邪教活动进行了打击,对参加邪教组织的群众进行了帮教,使他们及时醒悟。

(四)加强非公有制经济人士的思想工作。

建立工商业联合会例会制度,成立乡工商联分会。认真对本乡非公有制单位及法人代表基本情况调查摸底,并积极发展成为会员,把全乡工商联会员基本情况绘制成册,维护非公有制经济人士合法权益,支持、帮助工商联加强自身建设,在非公有制企业中深入开展了“致富思源、富而思进”教育等形式多样的活动,引导非公有制经济人士支持地方社会事业建设。

(五)认真做好党外人士的培养,推荐工作

把党外干部安排工作纳入乡党委整个干部管理工作的整体规划。一是与组织部门加强配合,认真做好党外干部的培养、选拔工作,加强党外代表人士队伍建设,把一批德才兼备的优秀党外干部选拔到后备干部队伍中来。二是积极主动地向乡委汇报党外人士工作。三是积极向乡党委推荐后备干部。四是对党外人士每季度进行一次培训。

(六)搞好“三胞”及在外地工作的知名人士的接待服务工作。

搞好“三胞”的接待服务工作,寺庄乡现有一位“三胞”人士,并进行了造册登记。让各村进行统计在外地工作的知

名人士,并造册,定期和他们联系,牵线搭桥,为家乡的发展作出贡献。

一年来,统战工作在上级部门的指导下,取得了较好的成绩,但离上级领导要求还有一段差距,在今后的工作中,我们将会继续加强学习,总结经验,以科学发展观为指导,进一步解放思想、与时俱进。我乡将继续保持和发扬,以推进寺庄经济社会共同发展,构建和谐寺庄,实现寺庄又好又快发展。

第四篇:李振西先进事迹学习体会

李振西先进事迹学习体会

我单位近段时间深入开展创先争优活动,积极组织全体干部职工开展“学典型、树榜样”活动。学习优秀共产党员的先进事迹,树立单位职工的模范典型。

根据市局领导的要求,单位召开专门会议,认真传达学习了李振西同志的先进事迹。1989年春,李振西被选为红旗村党支部书记,红旗村是1968年从平山县西柏坡迁建而来,是在附近三个乡镇摊出的偏远土地上建设起来的,这里虽然地处平原,但土地贫脊、交通闭塞。上任后,面对的是地难浇、学难上、路难行等一堆涉及群众生产生活的棘手问题。西柏坡革命老区养育了的李振西立下誓言:“当干部的首要责任,就是要带领群众发展经济、共同致富。否则,我们就不配当干部,更没脸面对全村群众”。通过他和领导领导班子成员的共同努力,先后解决了吃水浇地问题、孩子上学难、出村行路难的问题。他心里装的是集体、想的是百姓,唯独没有他自己。由于长期超负荷的工作,他积劳成疾。最终被病痛夺去了生命。

李振西同志是一名优秀的基层党支部书记,他的先进事迹和崇高精神,充分体现了全心全意为人民服务的根本宗旨,展示了新时期党的基层干部的高尚品质。

李振西同志是河北省新时期涌现出来的共产党员的优秀代表,是基层干部的先进典型,是新农村建设的带头人,是构建和谐社会的忠实实践者,是广大领导干部党员学习的楷模。

李振西精神是大德、大善、大爱、大正。他不但以德束己,而且以德树人,他的高尚行动,感染甚至教育了很多人;学习李振西精神,就要学习他牢记宗旨、坚定信念的政治品质。李振西理想信念坚定,对党忠诚老实,从加入中国共产党开始就始终坚定地跟着党,做忠诚的共产党员,他始终用共产党员标准严格要求自己,让人们从他身上看到共产党员的良好形象。我们要向他学习,就是要学习他崇高的政治信念,学习他对人民群众的热爱和对事业的执着。像他那样把坚定理想信念和在本职岗位上创先争优结合起来,时刻忠诚于党和人民的事业,践行为人民服务宗旨,在任何环境、任何困难、任何诱惑面前,毫不动摇、永不退缩,始终保持共产党员的政治本色和精神风貌,努力在平凡的岗位上争创先进、争当优秀,创造无愧于时代和人民的业绩。

我们每一个人都应该自觉践行社会主义核心价值体系,与人为善、助人为乐,并以此作为道德准则约束自己的行为,多献出一点爱心,多奉献一些公德,力所能及地帮助别人,做好服务,为社会和谐尽一分义务、添一分动力,只有这样我们才会成为一名正直的人,高尚的人,有益于时代的人。

工作中,我要以李振西同志为榜样,脚踏实地,积极创新,勤奋工作,积极做好本职工作。同时,还要努力完善自身素质,要掌握更多更好的专业知识。我们要以先进为榜样,以差距促进步,以高度的责任心和使命感做好本职工作,为党旗增辉,为党徽添彩!

虽然老书记已远离我们而去,但是他们的精神将会在我们心中永恒延续,我们会用积极的人生态度对待今后的学习和工作。把振西精神转化为我们学习工作的动力。让“生命延续生命,希望继续希望!”让这种精神开出灿烂之花,结出丰硕之果。

李 梅 二0一一年八月十八日

第五篇:寺庄乡股级干部队伍建设情况

寺庄乡股级干部队伍建设情况

自 查 报 告

寺庄乡认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全干部选拔任用工作程序,全面加强股级干部队伍建设,真正使那些德才兼备、群众公认、政绩突出的优秀干部脱颖而出,在实践中得到及时充分锻炼,迅速成长,使我县干部管理工作进一步规范化、科学化。近日,我乡对股级干部队伍建设情况进行了自查,先将自查情况汇报如下:

一、我乡现状及存在问题 我乡现有股级干部7名,其中女性2名,大专以上学历的4人,干部身份2人。大部分股级干部能够恪尽职守,忠实履行自己的职责,但也有个别股级干部不能较好地开展工作,存在以下问题:

1、学历较低,文化基础相对薄弱。虽然多数都是大专以上学历,但第一学历高中文化的占了很大的比重。就己有的本科学历来看,大多是函授学习取得的学历,并与所从事的专业不相吻合。虽然说学历不等于能力,但是学历可以转化为能力,学历低了,发展潜力就容易受限,知识结构上的缺陷已成为一些干部指挥能力提不高、业务能力上不去的制约因素。

2、部分干部专业技能不够扎实。其中既有专业干部来源不足、自身学习不够的原因,也有组织培养不够有力的问题。专业技术干部的主要来源于地方大学、武警院校毕业生,不同程度受时间、实践、专业限制。大多数干部走上工作岗位后,学习的自觉性都有所降低,有的认为工作忙,没时间学;有的感到理论离实际远,学了用不上;有的学以致用上不够好,有的干部学习不善于与部队建设和个人实际相结合,缺少科学的态度和务实的精神,图形式走过场,片面追求读了多少书,写了多少笔记。有的还觉得自己对眼前的工作干得很顺手,学与不学关系不大。

3、股级干部年龄老化,缺少年轻干部。股级干部大多是在乡机关工作多年,工作经验较为丰富,但缺少创新能力的老干部。因此,不能够创造性地开展工作,工作时容易凭主观经验做出决策,导致决策的不科学性。如今农村的各项新工作层出不穷,部分老干部不能适应新形势,不能紧跟时代步伐,对出现的新问题、新现象不能够及是及时的较好的解决。

二、下步打算

1、加强对股级干部的培训。通过远程教育、报纸杂志、集中培训等形式开展丰富多彩的培训,着重培训党的各项方针政策、新形势下农村存在的各种问题分析、各项业务知识等方面的知识。

2、加强宏观管理。立足于建设一支高素质的干部队伍,在抓好寺庄乡科级干部管理监督的同时,将股级干部的管理监督与选拔任用摆在同等重要的位置。严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关要求,对全乡股级干部的选拔任用和监督管理做出了明确规定,对需要增设股级岗位的单位进行严格审核。

3、严格选任程序。对新选任的股级干部严格履行四个程序,即民主推荐和测评、组织考察、党组织集体讨论研究上报、乡党委书记任命。同时将竞争上岗、公开选拔纳入选任程序,打破论资排辈、求全责备的观念,使有知识、有本事、群众公认的干部能够脱颖而出,不断优化股级干部队伍结构。

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