个人分析检查材料—罗兴荣

第一篇：个人分析检查材料—罗兴荣

深入学习科学发展观活动个人分析检查报告

背阴村党支部书记罗兴荣

自三街镇深入学习实践科学发展观活动开展以来，本人通过第一阶段的学习、思考、撰写心得体会和作读书笔记，武装了头脑，更新了观念，不断提升了对科学发展观的认识。按照实施方案的计划步骤，现已进入分析检查阶段，通过我个人的认真学习，深刻反思，使我清醒地认识到，自己无论是在工作上、学习上，还是在思想上，都与科学发展观的要求存在一定的差距。下面，从个人存在的问题、产生问题的原因、今后努力的方向及整改措施三个方面分析检查报告如下。

一、个人存在的问题

1、理论学习不够深入。由于村委会事务繁多，对政治理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感和责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，没有把学到的知识很好地应用到实际工作中和解决实际问题上来，离科学发展观的要求还有差距，有时把学习只停留在表面上。

2、工作创新意识不够强。工作虽有创新，但创新的力度还不够大。思想观念有时守旧。随着农村事业的迅速发展，对村三职的素质要求越来越高，不管从事哪个方面的工作，只有不断地改革和创新才有出路。新的体制机制,新的要求,迫切需要更新管理对策，必须具有解放思想，与时俱进，创造性地开展工作的开拓创新精神。在实际工作中，我感觉还缺乏这种精神，存在求稳思想。

3、工作不够大胆,存在“老好人”思想。处理一些日常工作事务时有时既要考虑上下关系、左右关系,又要平衡这些利益和那些利益,又想把事办好，批评与自我批评开展得不够及时，由于碍于情面，有时对村工作人员中出现的问题没有大胆地进行批评。有工作作风不够扎实、工作不够深入的表现。有时工作起来还不够大胆、泼辣，放不开手脚, 影响工作力度，对出现的问题总认为可以点到为止，怕伤感情，存在老好人思想。

二、产生问题的原因

1、学习态度不够端正。总认为理论是务虚的，了解大概就可以了，满足于一知半解。对知识钻研不够，致使学习的自觉性不强，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。学习劲头不足，理论水平不够。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重表面知识的学习，对很多新事物、新知识学习掌握的还不够好。

2、开拓创新意识不够强。有时想着自己工作多年了，有一定的工作经验，有吃老本的想法，在一定程度上放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干的精神，从而导致工作作风上有时紧时松的现象；工作标准有时不够高，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

3、对自己要求不够严。虽然能自觉遵各项规章制度，但是思想观念仍然不强，放松对自己的要求，存在差不多就行的思想。

三、今后努力的方向及整改措施

按照深入学习实践科学发展观学习活动的要求，经过自我对照和剖析检查，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了自己提升能力的决心和提升自身素质的信心，今后要坚持以科学发展观为指导，增强落实科学发展观的自学性和坚定性，努力做到以下几点。

1、讲政治、顾大局，不断提高管理水平和履职能力。做一名合格的村干部，首先要讲政治，要对党的国家忠诚，把握正确的政治方向，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，注意把讲政治与抓业务有机的结合起来，通过工作的成果来推动农村事业进步。

2、加强学习，推进创新，不断提高理论素养和工作水平。要加强理论学习，转变不适应、不符合科学发展的思想观念。破除有碍科学发展的旧观念，破除因循守旧的老规矩，以创新的观念思考问题，解决问题，在相信群众、尊重群众、发动群众的基础上虚心听取群众意见和建议，树立强烈的自觉意识和责任意识，更新观念，对工作中出现的困难和问题要以改革创新的精神去认真对待和解决。要进一步提高学习的自觉性、责任感和紧迫感，注重学习方式的系统性、全面性，学习内容的理论性、专业性，在实践中研究新情况，解决新问题。

3、强化服务，推进工作，不断改进作风。要始终坚持为群众服务的宗旨，深入学习实践科学发展观，继续强化服务意识，把我村的事业建设引向深入。要深入基层，深入群众，深入一线，多听基层和群众的呼声，协同党委政府的领导扎实推进各项工作，在工作实践中自己要不断总结成功经验，汲取教训，不断增强贯彻落实科学发展观的紧迫性、自觉性和主动性，树立谋事布局一盘棋的思想，不折不扣的把各项工作落到实处。

总之，在今后的工作中，我要继续立足本职，认真学习，深入实践，踏实工作，勇于创新，再接再厉，为推进三街镇经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献！

第二篇：院兴我荣

院兴我荣院衰我耻

（五病区讨论稿）

医院是社会的一个窗口行业，它的一言一行、一举一动，都将成为广大人民群众议论的焦点。医院的兴衰是通过医护人员的共同努力，所打造经营出的综合体现，它不仅仅影响到医院的名誉和效益，而且还影响到医院的发展和广大职工的工作积极性！“院兴我荣、院衰我耻”是医院每一个员工必须树立的观念，作为无锡五院的职工，处在改革与新医院建设的艰难时期的我们，将付出自己的努力：

一、忠诚事业，谋求医院发展

对医院、医患以及对事业和人与人之间都以真诚、赤诚无私、友善和博大的胸怀共同谋求医院的发展。如果没有对单位的忠诚，对事业的忠诚、追求，对病人的真心实意，或朝三暮四，吃里扒外，损害单位的利益，甚至把在单位掌握的技术、资源转化为个人谋利益，又何来忠心忠诚？既然单位选择了你，你服务于单位，就必须真心实意脚踏实忠心耿耿地服务单位。有人说老实人吃亏，吃亏的是老实人。但是老实人最终不会吃亏。他会赢得单位和群众的认可，可能会笑到最后。

二、夯实业务，拓展业务

一个医院、科室，医疗水平、服务质量的高低，将直接影响到医院和科室的声誉及业务量，我们必须努力学习，不断创新，不断加强自身的知识累积，才能掌握更多的知识，拥有先进的技术；只有转变理念，改善服务态度，才能让病人来的放心，住的舒心，从而取得经济和社会效益的双赢。我们将精诚团结，心往一处想，劲往一处使，同心同德为医院的发展共绘蓝图。

三、重视医德，诠释院风院貌

高尚的医德是医院发展的长久之道，良好的医德操守是赢得病人的最好途径。作为医院的员工，展现的是医院的形象，我们要重视医德的培养，廉洁行医，以病人为中心，想病人所想，急病人所急，为病人就医提供方便。

总之，我们要牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的观念，牢记“不知荣辱乃不成人”的格言爱岗敬业，努力做好本职工作，用扎实的医学专业知识和娴熟的操作技能为病人服务，“以服务人民为荣”，用自己辛勤的汗水，换来病人满意的微笑；把所有的力量都凝聚到医院的建设上来，使医院的明天更美好、更辉煌！

第三篇：校友分享-罗荣博

我转专业的经历：

我的经历和前一位分享的同学不太一样。她是走的学术路线，而我走的是工作路线。我大二开学的时候，转到了软件学院。在软件学院，我发现工作特别好找，而且很多同学是高薪就业。软件学院从2002年建院至今，涌现了大量的杰出校友，他们好多在百度、华为、淘宝、人人、IBM等公司。截至到目前，我们班就有好多“万元户”。而在原来的专业，根本没有这样宽广的平台。

一、学生工作经历：

1.经历：

大一时期，比较青涩，什么都想尝试。引用海强学长的一句话：一定要尝试，即使你尝试的头破血流，当你发现你在尝试中找到了自己的方向时，你会觉得你所付出的一些尝试都是值得的。我参加过班长，学生会，各类社团的竞选。在不断的尝试中不断打酱油，不断总结经验。

大四时期，相对来说成熟了，觉得同学们不愿意参加的活动，可以尽量避免，这样可以减少不必要的麻烦。

All-win时期，托曾盼学姐的福，我负责晨读工作，因为我是负责人，所以我必须得去晨读，这样就逐渐养成了晨读的好习惯。

两年的班长生涯，使我成为了辅导员和同学们之间的纽带。大四时期，我们班的很多同学都去外地实习。他们的很多材料都是我帮忙办理的，教学办、教务处、辅导员办公室经常跑。2.收获

1）大一到大四的蜕变：学会了与领导打交道时注重穿着。我以前穿个拖鞋去开会，结果被辅导员臭骂了一顿，从那以后，我每次都是整理好衣着后才去开会。大四的时候，有一个其他班的班长也穿拖鞋开会，结果被大四的辅导员臭骂了一顿，我顿时想起了当年那个青涩的我~~ 大一时的优秀班级答辩，我向其他同学借的衣服，答辩的准备过程也没有经验，效果也自然不好。大二来到本部，很快买了自己的西服，在后来的优秀班级答辩的过程中，我穿着自己的西服，进行这流利的答辩。这里还要托全班同学的福，他们都比较给力，我们班级的成绩一放到前面，不管是副院长还是各种辅导员评委，都为之惊叹。我们班也因此每年都获得优秀班级体，奖金不断。

2）善于分工：通过各类活动，我觉得自己一个人是不行的，这时候要善于发现班级同学的优点，懂得如何分工，使他们各司其职，优劣得所。如何驾驭好一个20-30人的team，这也是一种能力。

3）和老师沟通比较频繁：这样就是一种在学校范围内与领导打交道，这为我日后做技术销售做铺垫。和老师经常打交道还会带来一些好处，比如能够及时的获得一手信息，这和班长以短信通知每一个同学的效果是不一样的。又如，去年和今年的双选会门票，好多同学都搞不到，而我就能搞到，这也是一种优势吧。3.感想

当学生干部是一种责任，为什么呢？

1)学生干部不像社会上的领导，有实权。在班级里，如果干得不好，那么是费力不讨好，惹来怨言，同学还想要把这个班长踹下去。

2)别人不愿意做而必须做的事情，班长要带头去做。因为一个集体中肯定要有一个人来牵头。

当学生干部也可以说是一种服务精神吧。这听上去很虚，但是应用到职场中：有些东西没人会让你去干，但你会自觉的去干，那么会引来领导的赏识。有些人为了在领导面前干，这只是暂时的，因为他们的骨子里就是不想干，这种所谓的“服务精神”不会坚持长久。

二、求职经历

1.为什么能被录取？说实话，我没怎么可以准备。我分析了一下我能进入华为公司的原因： 1）今年招的人多；

2）我的准备都在我大学的奋斗生涯中，而我面试时都说的是关键点。（学习刻苦、班长、学生会、实训经历）我承认，我的头脑不是那么发达，没有优秀的天分，但我很努力。大二的时候，和我班同学每天晚上都在机电馆自习到晚上10：50左右，然后跑回寝室（那时候机电馆是11点关门）。当面试官问我们是否有社会工作经历时，我把担任班长和学生会职务的活动，所起作用和面试官一说，他眼睛一亮。当面试官问我们是否有实习经历的时候，我把我在东软实训期间所做项目的架构，前后台所用技术以及我所负责的模块和他一说，而我身边的一位信息学院的同学说他只去了鞍钢参观了一圈，面试官顿时对我刮目相看。2.求职经验

按照公司的要求，结合自己的实际情况，准备简历。

按照自己的简历，将自己的每一项内容反复推敲，当面试官问道你某一项问题时，要能够解释明白。3.建议

1）针对目标确定的同学，平时注重培养自己的能力，(用俊杰的一句话说Persistance)坚持，到最后，你会发现你非常与众不同。

2）针对目标不确定的同学，还是那句话——多尝试，直到发现适合你的东西为止。

三、为什么选择技术销售

1.发现自己擅长和不擅长的方面：

每个人都有自己擅长的方面和不擅长的方面。我分析了一下我自己的优势和劣势。优势：1）有班长的工作经验和领导能力。2）喜欢与人打交道。3）记人的能力比较强。我高中时和自己一个考场考试的人，我下一次见面时，能记住该同学曾经和我一个考场考试过。

劣势：1）心理承受能力有待提高。当遇到一件不好的事情时，我还不能很好的调节自己的情绪。2）处变不惊、忍辱负重的能力。最近在背诵美文IF，里面有一句话说的挺好——如果你周围的人毫无理性的想你发难，你却能镇定自若。我觉得这句话如果放到我身上，我能否很好的践行它？3）外语能力：由于我以后的工作环境是国际化，有很大可能要出国。这就要求我掌握更多的语言。当领导给我安排到巴西，我能否在短时间内掌握西班牙语？或者当领导给我安排到日本，我能否在短时间内拾起自己已经荒废的日语？外语能力仍需提高。技术销售带给我：1）30岁之前环游世界。2）摘自职位信息——不仅可以在产品技术领域深入发展，而且能够在市场策划、国际商务、语言、人际沟通等方面得到锻炼。

我认为，会说话，人际关系好的人，胜过那些只会学习的，智商高，情商低的人。

2.为什么选择华为？

华为的企业文化符合我。

艰苦奋斗——我承认我的天资不够，但是我很努力。积极进取，这也符合我的性格。

四、心态

1.外推失败——山重水复疑无路

有些人认为，如果外推失败，那么他的前途一片黑暗，大学就是以成绩论高下，而我的失败注定了我以后的落后。而我认为，读研并不是一个人的全部，也许这次失败正是为我以后不从事技术方面的职位而指明了新的道路。有时候，换一种角度思考问题会使自己更加乐观。2.签约华为——柳暗花明又一村

外推考试的当晚，我去听了华为的宣讲会，上面的一些内容吸引了我。比如海外工作，薪金待遇，发展方向等。我又分析了一下我自己的优势劣势，觉得自己的技术能力有所欠缺。我本身能力不是特别强，因为我们班其他同学都实在是太强了，我都是靠我自己一点点的努力才坚持到现在的。本科毕业就能进入到世界500强的国际化大公司发展，我感到很荣幸。因正因为如此，我没有找其他工作。3.戒骄戒躁

虽然目前找到了工作，但是也不能过于乐观。人生的道路很漫长，以后会遇到很多人和事，我是否能够很好的处理它，这还需要不断的历练啊！

五、寄语

快乐的生活：

人这一辈子可能会挣得很多钱，有很高的学历，地位，权利等等。但这些都不能让人满足。今年1，2月份，我去了趟云南，我见到村子里有好多90多岁的老人们，他们平时没事了就聚在一起，感觉很和谐，这也许就是他们长寿的原因吧。有时候，我在想人活着究竟是为了什么。经过了很长时间的思考，我认为，人活着就是为了快乐。如果没有快乐，即使拥有整个世界又能怎么样？所以，在不断充实自己的过程中，快乐生活是最重要的。

第四篇：个人分析检查材料

关于总结自己几年来思想、工作、作风方面的情况

————机三队杨掌有

根据矿党政关于总结自己几年来思想、工作、作风方面的情况要求，认真查找自己在学习、思想、工作、作风等方面存在的突出问题，寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向。

一、存在问题

1、政治理论学习不深入。平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高，对政治理论的钻研不深、不透，注重实用，急用先学，学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用不够好，理论指导实践促进工作上还有差距。

2、工作作风不扎实。工作中应付的多，实干的少，看待处理问题不够客观，遇到工作任务重、压力大时容易产生焦躁情绪，精神不够振奋；对突击性的工作，存在急于求成情绪，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，工作缺乏通盘考虑和大局意识。

3、服务水平和质量不高。具体工作中，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合，虽然能够完成工作，但只求一般标准，标尺不高，创新方面主观能动性没有完全发挥出来，有瞻前顾后心理，工作放不开手脚，自信心不足。

4、工作主动性不强。对于领导交办的工作，都能按时完成，但工作积极性不高，只想把工作做好，没闪失，没差错，比上不足，比下有余就可以了，从来没有向那些业绩突出、进取心强的同志看齐，主观上不够努力，一切顺其自然，不求有功，但求无过，考虑问题“怕”字当头，怕出问题，怕找麻烦，认为多一事不如少一事，少一事不如没有事，事事求稳妥，不思进取；工作中，看表面现象多，看实质问题少，满足于

234-

第五篇：个人分析检查材料

学习实践科学发展观

个人分析检查材料

华严寺村刘佰举

在学习实践科学发展观活动开展以来，我通过认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》,加深了我对科学发展观的理解和认识，增强了学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。党的十七大提出在全党开展深入学习实践科学发展观活动。通过学习，使我认识到学习是工作的前提和基础。我感到只有用科学发展观武装头脑，才能成为学习和实践科学发展观的先锋。只有把科学发展观学深学透，深入基层，深入群众才能有的放失，围绕科学发展进行解放思想讨论才能有所突，才能真正做到转变观念，提高认识，对农村基层事业才能用发展的眼光去思考，以科学的态度去思考，以科学的态度去实践。

通过学习，让我明确了以科学发展观指导基层建设实践的重要性。科学发展观是在总结我国发展实践的基础上提出来的，实践是科学发展观的本质特征。

作为一名农村基层工作者，通过学习，我认为学习实践科学发展观要坚持‘四个必须’。

1必须提高领导水平和执政能力。我们面对新形式、新任务，要努力增强发展意识，大局意识，责任意识，忧患意识，自觉加

强学习，不断提高综合能力。

2必须树立发展观念。目前，我村经济结构不够合理，农民增收困难，基础设施相对落后，农业产业化发展水平不高，改善民生的任务繁重。一定要以科学发展观的理念正确分析和把握形式，抓住和挖掘政策机遇，使我们的发展更加符合科学发展观的要求，更加符合我村发展实际。

3必须树立群众观念。‘以人为本’是科学发展观的核心，这就要求我们以实现好，维护好，发展好群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在实践中总结经验，使我们的工作经得起时间的考验和时间的检验。

4必须大兴求真务实之风。始终坚持一切从实际出发，使我们想问题，办事情，做决策，都要符合村情，以为民的行动温暖人，以实在的业绩感召人，深入群众，掌握真实情况，解决实际问题，办实事，讲实话，求实效。

通过学习，必须以科学发展观为前提，把工作与实际相结合，要结合自身实际情况，把实践科学发展观与当前各项工作结合起来，提升我们的理解力，执行力，操作力，融和力和组织力。坚决贯彻执行乡党委的各项决定，总结经验教训，转变工作作风，提高工作效率，优化发展环境，努力提高工作能力和服务水平，为实现我村又好又快的发展作出自己的努力。

作为一名村长，一名基层管理工作者，在深入学习科学发展

观活动过程及今后的工作中，我一定树立全心全意为人民服务的意识，转变作风，解放思想与时俱进，为村民多办事，办实事，办好事，在实践中干出一番事业，带领我村群众增收致富，促进我村各项事业又好又快发展。