龙潭煤矿新井工会群安工作管理制度

第一篇：龙潭煤矿新井工会群安工作管理制度

工会群监工作制度汇编

龙潭煤矿新井工会群监会井口接待站

一、工作制度

1、群众安全监督委员会工作制度

2、群众安全监督委员会例会制度

3、职代会安全生产专委会工作制度

4、职代会安全生产专委会活动制度

5、群众安全井口接待站工作制度

6、群监委员会和井口接待站人员现场检查制度

7、群监网员工作制度

8、群监网员津贴发放制度及考核办法

9、群监网员考勤制度

10、群监网员汇报制度

11、群监网员学习培训制度

12、群众安全井口接待站信息搜集制度

13、群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度

14、事故的追查责任追究制度

15、群众安全井口接待站事故隐患复查落实制度

16、职代会劳动保护监督检查委员会巡视检查和监督质询制度

17、群监网员奖惩考核细则

18、群监网员聘用办法

19、接待员、安全群众监督员三违帮教制度

二、岗位责任制

1、工会主席群众安全工作岗位责任制

2、工会副主席群众安全工作岗位责任制

3、工会生产部长群众安全工作岗位责任制

4、群众安全井口接待站站长工作岗位责任制

5、群众安全井口接待站接待员岗位责任制

6、安全网员岗位责任制 群众安全监督委员会工作制度

一、向职工群众宣传安全生产方针和有关劳动保护方面的法规、政策，对职工进行安全思想、安全知识、遵章守纪教育，积极组织开展群监网、女工家属二道防线的安全监督检查活动。

二、参加审定并监督检查矿安全技改工程资金提取和使用方案的执行，负责有关安全生产的意见、建议，及时将建议及解决问题方法提交职代会或有关部门审议并督促落实。

三、参加新建、扩建、改建及全矿技术改造工程项目中有关劳动安全，卫生设施和与主体工程同时设计、同时投产使用的审查验收。

四、坚持每月召开一次群监委员会议，每半年向上级工会汇报一次工作，反映情况，当发现重大事故时，及时上报上级工会劳动生产部。

五、按事故处理“三不放过”的原则，参加矿事故的调查、分析、处理工作，对因忽视安全并造成重大事故的主要责任者，及时提出处理意见。

六、坚持每季组织一次职代会安全生产专委会深入井下现场监督检查，对查出的隐患实行“四定”。

七、充分发挥接待站群监网员及女工家属协管员作用，坚持定期对“三违”人员进行帮教活动。

八、积极开展群众安全教育活动，坚持抓好井口接待站和女工家属协管员二道防线工作，坚持开展多种形式的安全教育活动。

九、建立健全各项群监工作管理制度，不断提高群监工作的水平。

十、有权监督和协助企业行政落实好各级安全责任制。对职代会审议通过的安全提案，有监督检查权；对安全状况长期不好、工程质量低劣和事故多发单位有权进行质询。群监委员会例会制度

为了认真贯彻执行党的安全生产方针，进一步落实群监委员会在安全生产中的监督责任，搞好安全生产，特制定本制度。

一、群监委员会例会由群监委主任负责并主持例会。

二、群监例会每月召开一次，并做好会议记录。

三、群监委员会例会的主要内容：

1、总结本月群众安全监督工作，分析工作中存在的问题，提出整改措施，落实整改责任安排部署下月群监工作。

2、学习党和国家的安全教育发针疾上级部门的安全规定、政策。

3、对严重违反安全操作规程的行为作出处理决定。

四、认真研究井口接待站、群监网员和女工协管工作，总结经验，寻找差距和不足，提出整改措施，并监督落实。

五、对群监委认为与安全生产关系重大安全问题进行研究，作出决定，并付诸实施。

职代会安全生产专委会工作制度

一、安全生产专委会坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”的安全生产方针，宣传和贯彻党和国家的安全法规政策。

二、安全生产专委会自觉接受党委领导，协助行政认真搞好安全生产的监督工作，在法律规定范围内行使职权。

三、安全生产专委会应指定专人负责专委会工作及活动的信息搜集、整理、措施的落实，并写出专题报告。

四、每季召开一次安全生产专委会工作例会，总结本季度工作，并提出下一季度工作思路和重点，制定措施予以落实。

五、负责召开安全生产专委会工作会议。

职代会安全生产专委会活动制度

一、专委会活动由专委会主任负责组织。

二、专委会每季活动一次，可适当吸收相关职工代表或其他人员参与活动。

三、专委会活动的检查范围：包括井上下各类安全措施、设备、安全生产保护用品发放，安措资金的使用及“三同时”的执行情况。

四、专委会必须坚持“面向安全生产，服务职工群众”的方针，经常深入基层，深入一线，对安全生产中出现的重大隐患及危及职工人身安全的重大问题，要及时向有关部门提出整改意见，并监督落实。

五、每半年安全生产专委会向职代会汇报，总结一次专委会工作。

群监网员工作制度

一、群监网员由安全素质高，具有比较丰富的安全生产经验、工作责任心强的同志担任。

二、网员上岗必须佩带标志在群众安全井口接待站签到，班后认真填写汇报台帐。

三、对重大安全隐患及时汇报，并监督责任单位及时处理隐患。

四、网员上岗率，汇报率、隐患查出率达到85%、90%、93%.五、网员上岗必须履行职责，对工作场所的安全生产状况进行监督、检查，以保证安全生产。

六、积极参加安全活动和培训，不断提高网员的综合素质。

七、网员有权制止任何人违章指挥、违反劳动纪律和作业规程。

群监网员考勤制度

一、井口建立考勤台帐。

二、井口接待站上班必须按时上下班、不迟到、不早退，坚守工作岗位。

三、安全网员上班必须在接待站签到，不签到者不予补助。

四、考勤必须认真，不准代签到，发现代签到者扣除双方当日补助费。

群监网员汇报制度

一、每日必须向接待站汇报当班安全情况。

二、认真履行自己的职责，不准漏报和谎报。

三、没有特殊情况，不得由他人汇报或补报，不准弄虚作假。

四、班中发现特殊情况可立即汇报有关部门或领导，并积极主动采取有效措施。

群监网员岗位责任制

一、群监工作认真负责，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。

二、经常学习生产和安全技术知识，自觉参加安全培训。

三、协助班组长开展安全工作，在作业地点，对作业范围内的安全情况进行检查，发现隐患及时处理，做到安全后才开展作业。

四、督促和协助班组长对本班组职工进行安全教育和培训，提高职工安全生产意识和技术技能，组织职工提安全合理化建议。

五、在作业中随时注意和观察作业现场范围内的情况，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为坚决制止。

六、对生产设备、设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促整改。

七、在作业时发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业并及时向矿调度室等部门反映情况，同时组织职工采取必要的避险措施，撤离危险区。

八、发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即报告。

九、在工作结束时要认真填写当班群监员工作记录，把当班安全情况和存在的安全隐患记录好，交待好。

十、监督行政按照国家规定配备符合条件的劳动保护用品、用具，向行政提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。

十一、因进行正常监督检查活动而受到打击报复的，有权上告，并要求严肃处理责任者

十二、群监网员要有较高业务水平，对工作认真负责，每月下井出勤不得少于21天。群监网员学习培训制度

一、群监网员要认真学习安全生产的有关业务知识，掌握监督检查的技能。

二、每月组织召开一次网员安全会议，以会代培，总结上月网员活动情况，安排下月工作，学习安全知识及三大规程，讨论分析事故案例，为安全生产献计献策。

三、要认真听讲，做好记录，不准中途随意退出，要按时参加会议。

四、每年对群监网员进行一次培训、有记录、有考核结果。

群众安全井口接待站工作制度

一、井口接待站必须认真贯彻执行党的国家安全方针和上级部门的安全管理制度。

二、工作人员必须全面准确地掌握本单位的安全生产动态，掌握本单位工作场所网员活动情况。

三、认真接受群监网员的工作汇报，并做好原始记录台帐。

四、认真做好各类安全信息的搜集、反馈和处理工作。

五、对群监网员汇报的三违和隐患情况，要认真及时核实，并反馈有关部门和领导，追踪了解督促落实。

六、每月对群监网员的工作情况进行综合分析，并定出网员综合分析报告，为网员考核提供依据。

七、定期对群监网员工作进行评比，优秀网员比例为20%，对网员进行业绩排名，适当给予奖励。

八、按时整理、筛选、汇总安全工作信息，向事故隐患单位下发隐患整改通知单，对隐患的处理情况进行跟踪检查、督促落实整改。

群监委员会和井口接待站人员现场检查制度

一、群监委员会和井口接待站人员每月下井检查一次，解决实际问题，查隐患、反“三违”检查网员上岗情况。

二、检查重点是每次对采掘开队组的每一个生产工作和辅助队组生产现场和部分边远区、薄弱区，同时了解生产情况及职工思想动态。

三、检查结束后，要对检查及时总结，对发现的问题要予以认真落实。

津贴考核发放制度及考核办法

一、为调动群监网员查隐患，反三违的积极性，对群监网员实行津贴补助。

二、津贴发放按入井签到数，汇报事故隐患数，查三违人数综合评定。

三、每月补助津贴由井口接待站统一汇总造表，经分管领导审批，交考勤室纳入工资表中一并发放。

考核办法：

1：群监员在每月补贴100元的基础上，每检查出一条重大隐患额外奖励10元（以建立台帐为准）,如果安检员在其工作面检查出重大隐患，而群监员没有检查出来，每条重大隐患对群监员罚款20元。

2：群监员每抓获一起“三违”,按处罚金额的30%进行提成。每个群监员每月3次抓“三违”指标，完成任务按制度进行奖励。没有完成每少一次罚30元。（以台帐记录为准）

3：每月矿群监分会根据所有群监员的工作情况评比出3名优秀群监员，每人奖励100元，全年12个月连续被评为优秀的群监员，年终一次奖励1000元。

群监网员奖惩考核细则

一、网员实行百分制考核。每月由群众安全井口接待站汇报工会，由工会负责考核。

二、网员出勤每月24个班，此项15分。多一个班加一分，少一个班扣一分。

三、网员抓“三违”3次以上，以填表单据为依据，此项30分。多抓一人次加5分，少抓一人次扣10分，不抓三违不得分。

四、网员所在班组当月无重大事故，此项20分。凡发生轻伤一次扣5分，发生重伤事故不得分。

六、网员所在班组无三违现象，此项15分。每出现一次三违扣5分。

七、网员汇报质量好，此项15分。凡字迹潦草或只汇报工作量、有涂改现象每处口2分。

八、网员每月提一条安全方面合理化建议，此项5分。没有不得分。

九、网员连续七天或30天不请假、不汇报；网员本人出现三违或事故的取消其网员资格。

十、奖罚：网员津贴纳入月考核范围。凡得分100分以上的酌情奖励，95分以上者发放全额津贴，得分在85-94分者，发70%津贴，得分在75-84分者，发60%津贴，凡得分 15 在75分以下者不发放津贴，另只签到不汇报者不予发放津贴。此项按月考核结果兑现，同时在接待站公布考核结果。群众安全井口接待站信息搜集制度

一、群众安全井口接待站每班必须搜集井下各队组的安全信息。

二、网员班后必须到井口接待站认真汇报本班存在的各类隐患及三违情况。

三、接待站值班人员必须认真听取各队组及职工的安全生产方面的意见和建议，并认真做好记录，记清隐患出现的地点、时间及隐患性质、责任单位。

四、接待站值班人员要及时将安全隐患情况反馈到相关责任单位，并向有关领导汇报。

五、对重大安全隐患要及时下发“隐患通知单”进行“四定”并定期检查整改情况。

群众安全井口接待站事故隐患筛选排查制度

一、群众安全井口接待站必须成立事故筛选领导组，责成专人具体负责对事故隐患的筛选和排查工作。

二、接待站根据网员汇报的隐患程度，结合隐患的种类进行筛选，分类签字，填通知单和排查表，反馈给责任单位落实。

三、接事故隐患和种类分为：顶板、瓦斯、机电、运输、防尘、放炮、火灾、水灾及其它事故等。

四、接待站根据网员汇报，逐项逐条筛选签阅后，由队组负责人负责处理。

五、接待站应及时将各类事故隐患的排查情况登记存档。

事故的追查责任追究制度

为进一步搞好群监网员工作，充分发挥网员特殊作用，确保网员工作顺利进行，特制定群监网事故追查和责任追究制度。

一、网员当班出现“三违”，网员负连带责任，考核成绩扣5分。出现严重“三违”扣10分，全月否决，如发生连续“三违”或重大事故，免去网员职务。

二、网员本班当月“三违”三次以上或出现重大事故的免去网员职务。

三、本单位职工或网员出现“三违”或事故，本队群监网网组长必须查清原因及时向安全部门汇报。

工会主席群安工作责任制

一、认真执行党的路线、方针、政策，组织发动职工完成上级工会交给的各项任务。

二、认真学习煤矿安全生产的有关规定，主持本单位群众安全工作，是群众安全工作的第一责任者。

三、坚持每月对井口接待站、女工协管会进行检查、指导，对查出问题及时处理。

四、坚持每月召开一次群众安全工作例会，每一年召开一次总结表彰会。

五、参加本单位涉及职工生命安全的各类事故的调查、分析、处理，并制定有效措施安排执行。

六、深入群众，调查研究，发现典型，及时总结，以点带面，推动群众安全工作顺利进行。

工会副主席群众安全工作责任制

一、认真执行党的路线、方针、政策和煤矿安全生产有关规定，组织发动职工完成党和上级工会组织交给的各项工作任务。

二、在工会主席的领导下，协助制定每月工作安排，并狠抓落实。

三、负责召集群监委全体人员，落实各项具体工作，协助主席解决群众安全工作中存在的问题。

四、协助主席筹备好群众安全工作例会，总结表彰会的各项准备工作及会议组织工作，督促检查每次会议的落实、执行情况。

接待站站长责任制

一、积极宣传党和国家的劳动保护政策，经常对接待员、群监网员进行劳动保护知识教育和工作指导。

二、参加行政组织的安全会议和群监会议，并负责及时传达贯彻。

三、联系有关部门处理重大问题，参加重大事故的处理，参与行政查清事故的原因，吸取教训，制定预防措施。

四、负责对群监网员的业务指导，主持日常工作，召集站务例会。

五、认真听取职工意见和建议，提高自身素质。

六、负责群监网员的业务学习，工作考核，加强对群监网员的思想教育，协助解决工作中存在的问题。

接待站接待员岗位责任制

一、接待员必须坚持工作岗位，严格遵守劳动纪律和各项规章制度。

二、要严格执行交接班制度做到当面交班，对遗留问题必须交接清楚。

三、接待员对回避的重大隐患必须在半小时内向矿工会和调度室及有关部门汇报。

四、要认真对待职工群众反映的安全方面的情况，认真听取网员汇报，并做好记录。

五、接待员要大公无私、方便群众，并与有关部门密切联系，沟通信息，相互支持。

六、接待员要经常深入井下和工作现场，检查了解网员上岗情况和事故隐患处理结果。

七、完成领导交办的各项工作任务。

职代会劳动保护监督检查委员会巡视检查

和监督质询制度

一、劳动保护监督检查委员会活动由委员会主任负责组织。

二、劳动保护监督检查委员会每季组织一次巡视活动，可适当吸收相关职工代表和其它人员参与活动。

三、劳动保护监督检查委员会活动的检查范围包括井上下各类安全设施、设备，安全生产保护用品发放，安措资金的使用等情况。

四、劳动保护监督检查委员会必须坚持“面向安全生产服务职工群众”的方针，经常深入基层，深入一线，对安全生产中出现的重大隐患及危及职工人身安全的重大问题，要及时向有关部门提出整改意见，并监督落实。

五、劳动保护监督检查委员会每年向职代会汇报总结一次委员会工作。群众安全井口接待站 事故隐患复查落实制度

一、事故隐患按种类分为:顶、瓦斯、机电、运输、防尘、放炮、水灾、晃其它事故。

二、事故隐患按解决难易和严重程度可分为三级： A级：隐患危害巨大，急需处理，或可能造成巨大损失和人员伤亡的；或解决难度大，矿解决不了，由矿业集团公司来解决的隐患。

B级隐患危害大，急需尽快处理的隐患；或解决难度大，区队解决不了的，需由矿来解决的隐患。

C级：隐患危害不大，但需解决处理的隐患；或解决难度不大，由区队等业务部门来解决的隐患。

三、群监网员汇报隐患后，由群众安全井口接待站接待员进行收集整理。分级、分类传递、跟踪、监督落实。

四、群众安全井口接待站接待员筛选A、B级隐患要及时传递公司按监处，有安监处负责整改；对筛选C级隐患由井口接待站接待员下发隐患通知单到相关区队负责整改。

五、对C级隐患的复查，由群监网员本人对查出的隐患进行复查，群众安全井口接待站接待员要跟踪群监网员的复查情况，及时反馈群监网员所在班组，群监网员所在班组要及时落实复查情况或另外组织群监网员进行复查。

六、对A、B级隐患的复查，由安监处负责落实复查，安监处所在群监网组负责监督复查情况或另外组织群监网员进行复查。

七、群监网员复查情况要及时填表或记录，对复查仍未 进行整改的隐患，由群众安全井口接待站及时抄报调度室，在平衡会上通报限期解决，并报安监处进行处罚。接待员、安全群众监督员三违帮教制度

一、井口接待站（负责人、工会干部）及接待员、安全群众监督员要对“三违”人员及时进行帮教。对严重“三违”人员要集中培训学习，重点帮教。

二、接待员、安全群众监督员要认真学习安全知识、煤矿三大规程，不断提高自己的业务素质。

三、接待员、安全群众监督员要认真走访，做好三违人员调查摸底工作。

四、接待员、安全群众监督员要本着认真负责的态度，用真诚、真心去感化，教育他们，让他们真正认识到三违的危害性，使他们在以后的工作中能远离三违、制止三违。

五、接待员、安全群众监督员在帮教过程中要有耐心，有信心，做到心不烦气不噪。

群监网员聘用办法

1、行政正职不准任群监员；文盲不准任群监员；只懂单一工种的职工不准任群监员；作业现场重叠的职工不准任群监员。

2、热爱学习，懂生产，有一定的安全知识，有3-5年实践工作经验，有较强的责任心，能吃苦耐劳，乐于奉献，敢抓安全、不怕惹人。

3、安全意识强，从思想上对安全生产的认识起点高。

4、对群众安全工作有非常高的积极性，对安全工作非常认真，不逊私情，敢一抓到底。

5、必须要具备三种素质：一是勤学；二是不怕吃苦；三是有责任心。“勤学”是做好群监工作的基础；“不怕吃苦”是当好群监员的基本素质；“责任心”是对群监工作的基本要求

6、在安全生产中有重大立功表现的群监员可破格选拔进群监队伍中。

第二篇：煤矿工会如何做好安全群监工作

煤矿工会如何做好安全群监工作

安全是煤矿永恒的主题，稍有疏忽就会酿成大祸，给企业造成巨大的损失，给家庭带来无比的痛苦。因此，安全工作对煤矿来说，是天字号的大事，而对于煤矿企业的工会来说，维护职工的生命安全，让职工从思想上，行动上珍惜生命，重视生命，就是工会组织最重要的工作。

要做好安全群监工作，我认为首先要从安全事故发生的根本原因入手，高度重视职工的思想认识教育、安全知识培训、岗位责任和安全责任教育，在生产与安全发生矛盾时,要清醒的认识到生产应让位于安全，才能更好的从安全事故中吸取经验教训。群众安全监督工作是把好安全的重要基础之一，是职工与职工之间自动自发维护安全的主要行为，其作用发挥得好与坏，可以直接影响到安全事故的发生。根据统计，大部分事故都是由于下面四个方面造成的。

一、安全让位于生产引发事故。很多煤矿企业为了抓生产，抢任务，创效益，在生产与安全的天平上产生了倾斜，由于各方压力，促使安全让位于生产，其结果最终是导致重大事故发生。

二、侥幸心理引发事故。一些安全事故，除了人力无法抗御的自然灾害外，多是忽视安全，安全意识淡薄，违章作业、存侥幸、大胆闯等心理有着密切的关系。安全事故的发生，也许是生离死别，遗恨终身，不仅给家人带来了永远难以弥合的创伤，还给矿山的安全造成了不利影响。这些用鲜血换来的教训，不难看出，工作时的侥幸心理，不仅会给企业带来安全被动局面，还会给家人带来了难以弥补的损失。

三、忽视细节引发事故。安全工作要做到位，必须要脚踏实地，从小事做起。也许一次小小的失误，美好的生活就会蒙上阴影。看着因事故失去亲人哭得死去活来的场面，听着那撕心裂肺的哭声，我想我们每一个人，都更该注意细节牢记安全，因为安全不仅关乎到整个集体的利益，更是关乎到你我他，关系到自己的家庭和亲人。所以，我们在工作中决不能因为事情小就不重视，要知道安全工作无小事，要想安全，小事也一定要认真对待。

四、素质低引发事故。企业很多职工特别是煤矿职工成分复杂，大多数是农民工，这些职工素质相对较差，对自己的许多行为往往不能很好地加以约束。因而，常常不自觉地出现违章操作和违反劳动纪律的现象。再说，违章出现问题不多，使许多职工产生侥幸心理，形成习惯性违章，在日常工作中很难摆正安全与生产的关系，对安全工作的认识不到位。不少职工都认为：我下井是为了多挣钱，多拿奖金，如果按照安全规程措施去施工，既麻烦，出力又多。

其实，“安全第一、预防为主”、“安全生产，人人有责”、“关爱生命，关注安全”等安全标语，在生产场所中随处可见，可是多种安全事故还是屡禁不止!很多事故是由职工心理造成，工会要做好职工的思想工作，一定要对症下药。重点应做好以下三个方面的工作。

认真学习安全知识，牢固树立安全意识。作为一名合格的工会监督检查员，必须认真学习、自觉贯彻执行安全第一的生产方针，始终坚持“安全第一、预防为主”和先安全后生产，不安全不生产的原则，时刻严格按照《工会劳动保护三个条例》和矿工会群监站的规章制度自觉地开展工作。还要向工友大力宣传遵章守纪的好处和违章蛮干的害处。俗话说，打铁须得自身硬，干工会监督检查这一行，不掌握好安全知识，没有良好的思想素质和业务能力、没有丰富的安全经验是不行的，这样既不能保证自身安全，又不能做到互保联保，更不能及时的排查、发现、消除安全隐患。

明确肩负的重要职责，强化安全责任意识。工会组织监督安全管理是法律上的规定，在抓安全上与行政安全管理人员没有专、兼职之分，在抓安全上的职责和专职安检人员同样重要。必须以高度的主人翁责任感，自觉地抓好安全生产。同时还要正确处理好两个关系，一是处理好安全与生产之间的关系，要明确安全是为了生产，生产必须安全的原则，这两者是统一的。忽视安全就必然导致事故的发生，如果一味地只讲安全不顾生产就失去了抓安全的真正意义。二是处理好抓安全与同事、工友之间的关系，这就要求工会监督检查员在抓安全时方法不能太简单，不能只是粗鲁的批评或以罚带教，要有耐心，要讲清道理，要以理服人。

推进煤矿安全文化建设，扎实开展安全宣教活动。一是强化安全法规教育，认真贯彻落实《劳动法》、《安全生产法》和工会劳动保护监督检查“三个条例”，深入开展各项竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用牌板展、宣传站、黑板报、安全征文、安全知识抽答、安全文艺演出、安全知识大赛、开放安全展室等形式，引导职工知法、守法、用法，依法规范自己的安全行为。二是强化安全角势任务教育。充分利用矿有线电视、矿报等形式广造舆论，大造声势，大力宣传企业安全目标、任务、措施，营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的浓厚气氛。

第三篇：群安员监督管理制度

云南建水产业集群专用铁路工程

群众安全监督员管理制度

根据集团公司工会有关文件要求，结合项目部实际情况，本着“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，从施工现场一线员工中选拔责任性强，素质高的人员担任项目群众安全生产监督员。为了有效管理群众安全员的工作，充分发挥群众安全监督员的力量，项目部特制定以下管理制度。

一、培训制度

1、群众安全生产监督员必须从一线员工中选取，上岗前必须经过项目部安全知识培训，考核合格后方可上岗。

2、经过岗前培训合格的群众安全监督员，与项目部签订聘用协议，接受项目部安全培训。

3、对群众安全监督员，项目部每月组织一次安全知识专项培训，所有人员必须按时参加，有事必须向岗长请假。

二、监督检查制度

1、检查班组执行安全技术措施及操作规程的落实情况，随时纠正违章作业。

2、检查指导作业人员正确使用劳动保护用品。

3、检查出的事故隐患要及时给相关单位下发整改通知单，或把整改意见报项目安全部门督促解决。

4、群众安全监督员可参加项目部安全生产例会，及时反应生产中的安全隐患，发表采取安全措施的建议。

云南建水产业集群专用铁路工程

三、考核制度

（1）群安员在公司工会的统一领导下开展工作。

（2）群安员必须是生产一线的，有一定文化基础，工作认真负责，熟悉本岗位安全操作规程及相关生产安全知识的同志担任。

（3）群安员要坚持正常出勤，下班后要到安全部汇报站汇报当班的安全情况，并填写安全监督记录表，汇报工作人员要做好记录，津贴发放以汇报次数和汇报内容为准。

（4）如群安员弄虚作假，对不安全隐患隐瞒不报，一律扣除当月津贴，并视情节轻重给予处理。

（5）项目部每月对群安员进行考核，考核依据集团公司工会下发文件中安全考核表内容执行。每月对考核不合格的扣除当月津贴，对考核优秀的人员给予津贴和表扬，作为优秀群安员推荐依据。

中铁三局五公司

建水产业集群基地专用铁路项目经理部

2013年1月1日

第四篇：煤矿安监站工会年终总结

安监站工会工作总结

2011年以来，安监站工会按照矿领导班子、矿工会、文件安排要求，以党的政策方针为主线，按照“三个代表”要求，紧紧围绕企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，加强职工素质的提高，大力营造安全氛围，实现了安全生产。我们主要做了以下几方面的工作：

一、抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我矿的生产发展要求，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为我矿改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快矿区建设步伐，不断改革创新工会工作局面，是工会工作之魂。在全矿职工中开展“百日安全”生产竞赛活动，并结合 “百日安全”活动，协同矿工会举行了“安全知识”竞赛活动。强化“学理论、提素质”为主题的教育活动。始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作。根据各阶段的中心工作安排，不定期检查收施工会、班前会、各种学习记录以及各区队职工两日一题及每周一案学习情况。通过组织事故案例分析，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，实现了在行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化。

二、狠抓安全生产，促进现场安全管理

1、在作业现场，安监站管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；在现场工作中认真排查采面安全隐患，加大反“三违”力度，对工作中出现的违章人员，一经发现，按规章制度进行严厉处罚。使“三违”人员丢面子、丢票子，对严重三违人员，在住“三位学习班”，班前井口亮相的基础上，加强对“三违”人员的帮教转化，使职工从思想深处认识“三违”的危害性，有效地遏制了不安全行为的发生，增强了职工的安全防范意识，减少了各类安全事故的发生。

2、监控工程质量，紧紧围绕“以质量保安全，以安全促生产”的宗旨，结合我矿质量标准化达标任务，对职工进行《矿井质量标准化标准》知识学习，并制定质量标准化检查标准，进行现场检查。本着“宁可停工停产，绝不违章蛮干”的原则，在工程质量管理上形成一个“时时事事讲标准”的良好局面。使安全生产制度化，工序操作规范，现场检查经常化，督促职工树立质量意识和质量标准化工作思想，发挥安监人员职能作用，为全矿安全生产的良性循环发挥了积极的促进作用。

三、突出工会的维护职能，扎稳工会工作之根

安监站工会在上级工会组织的带领下，坚定不移的推动党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的落实，认真履行维护员工合法权益的基本职责，实行班务公开制度，工资分配、奖罚公开化。发挥工会的桥梁纽带作用，为困难员工办实事，动员广大职工为身患重病的尤斌青进行捐款的帮扶献爱心活动。

安监站工会 2011-12-5

第五篇：煤矿群监员管理制度（推荐）

**煤矿群监员管理制度

为充分发挥群监员在安全生产中的监督检查作用，确保职工身心健康和人身安全，保证国家财产不受损失，根据单位实际情况，特制定本制度。

一、群监员下井前必须到群监站登记，并将自己的上岗牌放到所在单位的位置。

二、群监员上岗后，对所在工作场所的安全情况汇进行检查，对发现的安全隐患及时处理。

三、在工作中如发现安全隐患，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时督促整改，升井后及时向群监站汇报。

四、群监员如有事请假，必须及时向群监站汇报并报出顶岗人员，杜绝空班漏检的现象发生。

五、群监员升井后，要及时到群监站认真填写隐患记录，并将自己的上岗牌放到待岗位置。

六、群监员每月上岗次数不得少于21次，汇报不得低于6次，连续3个月达不到要求的取消群监员资格。

七、群监员每月制止“三违”人，不低于1人次。

八、群监员每季提安全合理化建议不少于1条。

九、以上制度必须严格执行，否则取消群监网员津贴。

**煤矿群监员奖罚办法

为切实加强群众安全管理工作，进一步加大群众安全监督检查力度，加强对群监员的管理，特制定本办法。

一、奖励办法

1、群监员每月上岗不少于21个班，汇报实质性问题不少于6条，提安全合理化建议不少于1条。

2、群监员所在班组杜绝“三违”现象。

3、群监员本人无违章现象。

4、群监员在班组安全生产方面做出优异成绩。

5、根据上述条件，群监会每季度评出群监员10名进行奖励。

二、处罚办法

1、群监员达不到规定的上岗班数和汇报次数，取消当月津贴，连续一季度达不到要求者，将取消网员资格。

2、群监员所在班组出现“三违”人员1人次者，罚款30元，3人以上者罚款200元。

3、群监员本人出现“三违”者，每次罚款100元，并取消网员资格，扣除津贴。