邯党研字[2011]17号文

第一篇：邯党研字[2011]17号文

中共邯郸市委党史研究室文件

邯党研字[2011]17号

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中共邯郸市委党史研究室

关于做好大型史册《邯郸英模》（第二卷）

资料征编工作的通知

各县、区（市）委党研室、市内三区组织部、市直各单位党办室：

根据邯办文[2010]6号文件精神，我室组织编辑的《邯郸英模》（第一卷）已如期出版，共收录了邯郸各条战线、各个领域、各个阶层涌现出的国家、省部、地市级部分英雄和模范人物以及先进工作者的主要事迹。对大力弘扬英模精神，激励人们奋发进取，具有十分重要的意义。为进一步在全社会广泛宣传英模人物的先进事迹，全面营造“学习英模、尊重英模、关爱英模、崇尚英模、争当英模”的社会氛围。根据市委领导关于进一步做好《邯郸英模》征编工作的有关要求，现将征编出版《邯郸英模》（第二卷）有关事宜通知如下：

一、征编内容及范围

《邯郸英模》（第二卷）主要收录：1.第一卷未收录的获国家、省部、地市级各类荣誉称号（劳动模范、五一劳动奖章、先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者）以及为邯郸建设事业做出突出贡献的人物。2.获得省级以上各种荣誉奖励，如戏剧、文学创作、曲艺、书画、建筑、设计等方面荣誉称号的人物，以及为邯郸争得荣誉和地位的其他重要人物。3.获全国性奖励的经济界人士，包括经济管理部门以及企业家（含民营企业家）。收录的人物资料包括：人物简历、事迹介绍、获奖证书（文件）复印件和个人照片（2寸免冠照）等资料。人物简历和事迹介绍要通俗精炼，不超过1500字（附电子稿）。

二、职责及分工

此项工作在市委的领导下，由市委党史研究室牵头，各单位、各部门和有关人员相互配合，共同完成。市直和各县、区（市）及下属企事业单位的英模人物，由所在单位负责其资料的征编报送；由于历史原因和改革改制造成的失业或流散在社会上的英模人物以及农村的英模人物资料，依据人事档案管理所在单位或户籍所在地的街道社区、乡镇村负责征编报送。

三、时限及要求 此项工作涉及面大，历史跨度长，是一项严肃认真的工作。各单位、各部门要高度重视，以对党的事业、对历史、对人民、对英模高度负责的态度，按照收录范围和要求，切实做好英模人物资料的征集整理工作，力争做到资料翔实，史实准确，不遗不漏。各单位将征集整理好的英模人物资料经主要领导审定并加盖单位印章后，务于2011年10月16日前报送市委党史研究室。

地址：市委丛台院北楼321室 电话：3112781 3112783 3112786 电子信箱：hdymbjb@163.com

中共邯郸市委党史研究室

2011年8月23日

第二篇：邯黄铁路

按照河北省与铁道部合作建设铁路的“8+3”战略框架，以及河北省近年来所提出的建设沿海经济强省，“东出西联”的发展战略，修筑邯郸（邢台）到沧州黄骅的铁路。线路起自京广铁路邯郸南编组站，向东并行邯济铁路到肥乡站，北行至鸡泽站，向北经邢台、衡水、沧州到达黄骅港，全长468．15公里，单线电气化铁路，年设计运力4000万吨，配套建设鸡泽至邯济铁路肥乡站连接线53公里，与京广线联络线16公里，与石德线联络线21公里。铁路等级为国铁Ⅰ级。

该项目总投资168.48亿元，其中工程投资158.56亿元，机车车辆购置费9.92亿元。邯黄铁路为单线电气化铁路，年输送能力4000万吨，近期可开行客车2对/日。该铁路在邯郸市境内长69公里，总投资19.57亿元，其中鸡泽至肥乡修建邯济联接线，长53公里，投资13.5亿元，设肥乡北、曹庄、鸡泽三个车站。工期3年。该项目由北京铁路局、河北建投、河北钢铁集团共同出资建设，出资比例分别为51%，39%，10%。

邯黄铁路是邯郸市为降低企业运输成本、缓解运力紧张状况，在2002年最早谋划提出的项目。经过多年的酝酿和多次向省政府汇报争取，终于在2005年由河北省向铁道部提出了修建邯郸至黄骅港铁路的设想，并于2006年3月把该项目列入铁道部与河北省《关于推进部省合作铁路建设的会议纪要》。2006年11月在沧州召开预可研方案说明会、2007年11月铁道部计划司召开预可研审查会，2008年8月14日可研报告通过铁道部鉴定中心组织的评审。2009年5月13日，可研报告通过国家发改委专家评估，7月23日，初步设计通过铁道部专家审查，2010年4月9日，获国家发改委核准。

2010年4月25日上午，在邯郸市鸡泽县，省委书记张云川一声令下，邯黄铁路正式开工建设。

车站设置

主线：邯郸南——肥乡北——曲周——鸡泽——平乡——广宗——巨鹿——南宫——冀州——衡水东——武邑——阜城——泊头西——南皮——孟村——盐山——海兴——黄骅港

支线（接邢和铁路）：邢台——南和——平乡 建成后邯黄铁路将成为邯郸——黄骅港运输“大动脉”，降低运输成本。邯郸、邢台地区是河北省重要的钢铁生产基地，每年需要进口大量金属矿石，部分钢铁制品也需要通过铁路运输。邯黄铁路的修建为邯邢地区开辟了一条最近的出海通道，以邯郸为例，铁路建成投运后，邯郸地区通过黄骅港上下水货物运输距离

分别较天津港近148公里、较经青岛港近280公里、较经日照港近355公里、较经烟台港近530公里，可节省大量运输费用，减轻企业的运输成本，有利于增强企业的竞争力。

邯黄铁路开通后将推动黑龙港地区开发，促进区域经济协调发展。黑龙港地区包括沧州、衡水地区及邯郸、邢台的东部地区，是河北省工业化、城市化和产业化水平相对较低也是发展潜力相对较大的地区，运输不畅是制约该区域经济发展的重要因素之一，修建邯黄铁路将结束黑龙港地区13个县（市）没有铁路运输的历史，为地区经济发展提供便捷的交通运输方式，有利于该区域的发展，进而提高提高河北省的整体发展水平，提升河北省在京津冀、环渤海发展中的地位。另外，邯黄铁路的修建不但可使黄骅港直接服务于河北中南部地区，而且也为黄骅港发展提供了便捷的大能力集疏运通道，扩大了黄骅港的经济腹地，为其提供充足的货源，实现路港联动，促进港城联动。同时，邯黄铁路的修建将开辟晋中地区的出海新通道。邯黄铁路与和邢铁路相连通，为晋中地区煤炭运输开辟了新的出海通道。

而对于邯郸东部地区，邯黄铁路的修建更是意义重大。多年来，邯郸东部地区经济发展相对滞后，运输不畅是制约该地区经济发展的重要因素之一。邯黄铁路将为该市东部地区提供便捷的交通运输方式，积极拉动该市东部黑龙港流域地区经济的发展，从而提高该市经济的整体水平。

一、实习目的2010年8月26日至2010年9月26日，我在广州致艺监理咨询有限公司进行为期2个月的毕业实习，期间被安排的工作岗位在珠海市广珠铁路桥梁工程第5标段现场监理员。由于本人马上面临大学毕业走上工作岗位，但自己的实际工程经验、社会经验及各方面的能力均十分欠缺，因此，为了强化对大学所学基本理论知识的理解，增强对实际工程的感性认识，提升实际工程中将理论于实践工作的能力、实际动手操作能力，增加自身素质能力，同时也通过实习积累一定的社会经验为毕业后正式走上工作岗位做准备，故进行此次实习，在张孝武工程师带领下我知道了一下内容。

二、实习内容、1模板工程

1）、对模板及支撑系统应掌握下述原则：

a.保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相互位置的正确性；

b.具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受新浇砼的自重和侧压力，以及在施工过程中所产生的荷载；

c.构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装和砼的浇筑、养护等要求；

2、钢筋工程

3）、钢筋的下料、加工，应要求承包方的技术人员根据图纸及规范进行钢筋翻样，并就钢筋下料、加工，对钢筋工进行详细的技术交底。为避免返工，监理人员应深入钢筋加工场，对成型的钢筋进行检查，发现问题，及时通知施工单位改正。

4）、钢筋的焊接，监理人员首先应检查焊工的焊工考试合格证，在正式焊接前，必须监督焊工根据现场施工条件进行试焊，应根据《钢筋焊接接头试验方法》的有关规定，抽取焊接接头试样进行检验，检验合格后，方可批准上岗操作，焊接接头应符合规范要求。3.混凝土工程

c.混凝土的浇筑、接槎、振捣

混凝土的浇筑顺序和方法，事先应周密考虑。对于大体积、大面积混凝土的浇筑施工单位要制定浇捣方案交现场监理审核、备案，分层、分段要合理；层、段间的间隔时间要计划好，在前一层、段混凝土初凝前，浇筑后一层、段的混凝土，振捣器要插入下一层。

浇筑竖向结构，要根据结构形式采用串洞、开门子洞等方法，保证混凝土浇筑中不发生离析，并保证各部分浇筑密实。

4.承台施工

施工单位应及时向驻地监理组提供承台立柱施工组织设计，及时组织施工技术交底会。监理工程师应按设计图纸、设计变更以及工程业务联系单，掌握规范要求，特别正确掌握允许的最大偏差值范围。

监理工程师和施工单位应认真做好内业签证工作，并及时做好施工的内业资料。基坑开挖不得扰动基底土，如发生超挖现象，严禁随意的用土回填。

5.墩身，托盘，顶帽，施工

施工单位应及时向驻地监理组提供墩身施工组织设计，及时组织施工技术交底会，以保证施工质量和施工安全。

监理工程师应按设计图纸，设计变更及工程业务联系单，掌握规范的要求。

按设计图纸的墩身钢筋数量、规格、插入上盖梁中预留筋，要符合设计要求。

6钻孔桩

.承包人可选择任何一种钻孔方法，但完成的钻孔，应符合图纸规定的允许偏差。

2.钻孔时采用长度适应钻孔地基作件的护筒，保证孔口不坍塌及不使地表水进入钻孔，并保持钻孔内泥浆表面高程。护筒应符合以下要求：

(1)护筒可用钢板或钢筋混凝土制作。

(2)护筒内径一般应比桩径稍大，一般大200～400mm，可根据钻孔情况选用。

(3)护筒顶端高程，应高出地面0.3m或水面1.0～2.0m。

(4)当钻孔内有承压水时，应高于稳定后的承压水位2.0m以上。若承压水位不稳定或稳定后承压水位高出地下水位很多，应先做试桩，鉴定在此类地区采用钻孔灌注桩基的可行性。试桩结果，报监理工程师批准后，方可采用钻孔灌注桩基。

（5）当处于潮水影响地区时，护筒高度应高于最高施工水位1.5～2.0m,并应采用稳定护筒内水头的措施。

（6）护筒中心竖直线应与桩中心线重合，除设计另有规定外，一般平面允许误差为50㎜，竖直线倾斜不大于1%；干处可实测定位，水域可依靠导向架定位。

（7）护筒埋置深度应根据图纸要求或桩位的水文地质情况确定，一般情况埋置深度宜为2～4m，特殊情况应加深以保证钻孔和灌注混凝土的顺利进行。有冲刷影响的河床，应沉入局部冲刷线以下不小于1.0～1.5m。

（8）在钻孔排渣、提钻头除土或因故停钻时，应保持孔内具有规定的水位和要求的泥浆相对密度和粘度。

（9）当设计为斜桩理，为保证开孔斜度准确，埋设的护筒应准确，长度不宜小于3m，护筒直径只宜比钻锥直径大20～30㎜。护筒埋设的斜度宜稍大于设计斜度，应埋筑紧密。

（10）斜孔孔壁较易坍塌，故孔内水头、护壁泥浆相对密度、粘度等指标应比钻竖孔时稍大。可掺用适量添加剂以改善泥浆性能。

3.地质情况较为复杂的大、中桥，在钻孔灌注 桩施工前，应按设计要求或监理工程师指示，在桥位现场试桩，以验证桩的设计参数及承载力，并根据地层情况、施工条件选择合理的施工方法。在试桩中发现地质情况（如有地下水、地层对混凝土有腐蚀作用、有较大承压水等）与原设计不符时，承包人应提出相应的技术措施或变更设计，报监理工程师批准。

4.钻孔时须及时填写钻孔记录，在土层变化处捞取渣样，判明土层，以便与地质剖面图相核对。当与地质剖面图严重不符时，应及时向监理工程师汇报，并按监理工程师的指示处理

1.承包人应采用钻孔泥浆护壁，以保持孔壁在钻进过程不坍塌，但采用全长护筒者除外。

2.承包人可用膨润土悬浮泥浆或合格的粘土悬浮泥浆作为钻孔泥浆。钻孔泥浆不得污染地下水。根据钻孔方法的适用性的论证，不加掺加物的清水钻仅在监理工程师书面同意情况下才可采用。

3.钻4.钻孔时须及时填写钻孔记录，在土层变化处捞取渣样，判明土层，以便与地质剖面图相核对。当与地质剖面图严重不符时，应及时向监理工程师汇报，并按监理工程师的指示

处理孔泥浆应始终高1.钻孔达到图纸规定深度后，且成孔质量符合图纸要求并经监理工程师批准，应立即进行清孔。清孔时，孔内水位应保持在地下水位或河流水位以上1.5～2m，以防止钻孔的任何塌陷。

2.清孔时，应将附着于护筒壁的泥浆清洗干净，并将孔底钻渣及泥砂等沉淀物清除。清孔次数按图纸要求和清孔后孔底钻渣沉淀厚度符合图纸规定值为前提进行，大桥基础钻孔后一般需进行两次清孔。

出孔外水位或地下水位1.0～1.5m。

摩擦桩的沉淀厚度应等于或小于10cm 嵌岩桩的沉淀厚度应满足图纸要求，并不得大于5cm(含砂2% 泥浆比重＜1.10）

旁站

本桥梁工程为商品混凝土，检查混凝土预拌厂商提供的混凝土配合比通知单；

检查测定混凝土的坍落度、和易性，按《见证取样及送检计划》要求见证抽取混凝土抗压试块及混凝土抗渗试块；检查、控制每一振点的振捣、延续时间、插入距离 在混凝土浇筑过程中，经常观察模板、支架、钢筋、预埋件和预留孔洞情况，当发现有变形、位移时，及时督促承包方进行处理 记录好起止时间详细做好旁站记录及监理日记

三心得体会

一、工作谨慎负责，认真履行监理职责在工程开工前认真审图，熟悉设计图纸的有关规定和要求；熟悉合同文件、业主有关要求的文件。看到图上有误的地方要及时提出，向领导汇报，提出意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划，施工工艺、施工材料等，发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。

在平时的日常工作中，按照自己的岗位职责认认真真做事，老老实实做人，少出纰漏，把事情做好，按照监理规范，注重动机和效果的统一尽量有效地工作，并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位。

二、加强日常学习，努力提高业务素质

2业务素质是监理履职职责的基础条件。作为一名年轻的监理工作者，我热爱自己的专业，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理方案的积累。经常和监理部领导及其他同事共同探讨管理跨度、管理方法和管理内容，以及在工作如何相互配合，取长补短

三、工作作风严谨，严格遵守职业道德

3只有从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，才能说明工作的成效。长期以来，始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已

第三篇：党 务 范 文

党 务 范 文

以创新思维加强党建工作 全力推进企业的改革与发展

我们####是大型国有企业，是国家装备制造业重点支柱企业，在中国风机行业始终处于领先地位，担负着为石油、化工、冶金、煤炭、国防等国家重点工程项目提供配套风机的重要任务。现有职工6972人，其中党员796人，设基层党委2个，党支部22个，党小组103个。近一年来，厂党委以“三个代表”重要思想为指导，以创新思维积极探索新形势下企业党建工作和思想政治工作的新方法、新途径，在生产经营的主战场上充分体现党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有效地激发、调动起全厂员工的积极性和创造性，使企业今年的工作方针得到全面落实，工业总产值等各项生产经营指标以双位数的幅度递增，创出历史新高，显示出企业奋发向上的人气和蓬勃发展的生命力。

一、加强企业两级班子建设，建设坚强有力的领导集体

企业两级班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，两级班子素质高低至关重要。面对中国加入WTO后企业融入全球经济一体化的新形势，厂党委把干部队伍建设放在广阔的时代背景和企业长远发展的战略中去思考，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。

首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习或者干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，厂党委十分重视抓干部的学习，每月定期组织两级班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年，我们组织两级班子成员系统学习了江泽民“5?31”重要讲话、《江泽民同志论有中国特色社会主义专题摘编》、沈阳市委《关于开展“应对入世挑战，谋求快速发展”思想解放学习教育活动实施方案》等，开展了“积极应对入世，谋求快速发展”思想解放学习教育大讨论。党的十六大召开后，两级班子成员又集中学习了十六大报告，聘请市讲师团成员为全厂党员、干部做辅导报告。通过学习，使企业两级班子成员更新了观念，创新了思维，提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力，为指导企业改革提供了思想上的保证。其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞好企业的根本保证。厂党委十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并举，努力从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。今年我们召开了反腐倡廉大会和两次警示教育大会；在中层以上干部中开展“述廉日”活动；在干部家庭中开展“家庭助廉”活动；在全厂党员干部中征集廉政警句300余条，并结合企业实际编辑了《廉洁自律手册》。通过这些教育不断增强各级干部的廉政意识，提高他们的拒腐防变能力。真正做到警钟长鸣，防患于未然。为把廉政建设落到实处，企业党委通过出台相关制度来规范各级领导干部的行为。去年我们制定了《奖金节余现金管理暂行办法》，禁止了“以下奖上”的不良风气，得到全厂员工的拥护；今年又制定了《关于在业务往来中收取回扣、提成费等有关规定》、《干部调整期间有关规定》、《廉政建设公约》和《廉政建设协议书》，建立了《中层干部廉政档案的管理制度》，从而加大了从源头上防治腐败的力度，收到了良好效果。

第三，从抓管理入手，优化干部队伍结构。厂党委始终坚持党管干部的原则，努力探索与现代企业制度相匹配的干部管理制度。在干部选拔任用上，把党组织考核推荐和厂长（经理）依法行使用人权结合起来，在完善聘任制、委任制的基础上，试行重点岗位竞争聘任上岗，实现干部的合理流动和优化配置；在对干部的考核上，以工作业绩为主要标准，实行绩效考核，制定了《中层领导干部工作绩效记实手册》和《中层干部经济责任制考核办法》，对全厂53个部门的绩效考核进行了量化，在组织考核与民主评议的基础上，对中层干部进行调整。今年就有26个不胜任岗位的中层干部在厂行政机构的重组中被减掉。我们还开展“评选优秀企业管理者”活动，按照德、能、勤、绩的标准，评选出10名优秀企业管理者，并给予重奖；在对干部的培养和选拔上，我们根据企业的长远发展，有计划、有意识地培养年轻干部，通过高层次培训、实践锻炼、岗位交流等方式，培养造就一批高素质的复合型人才，为企业发展奠定了人才基础。

二、加大参与经济工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用

发展是当今时代的主旋律，企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。厂党委坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与企业的经济工作，促进生产经营活动的顺利进行。

第一，参与企业重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与企业重大问题的决策是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径之一。现在，我们已经形成了一套较为完善的党委参与企业重大问题的机制和模式。通过党委扩大会、党政工联席会、厂务会、厂长办公会共同商讨企业的重大问题，在各方面统一思想后，作出决策。今年党委参与制定了工厂方针、深化劳动人事制度改革、合资合作、实施CI战略和品牌战略等重大决策，并在调研论证的基础上，提出具有指导性、可行性和操作性的意见和措施，保证了企业改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。

今年，厂党委把生产经营难点作为工作的重点，直接挑起生产重担。在承接济钢项目和华鲁恒升4万空分的重点项目中，党委副书记和纪委书记始终参与跑市场、谈判、投标、签订合同，并被委以重任，分别担任这两个重点产品的项目经理，监督保证遵守合同，兑现承诺。华鲁恒升4万空分压缩机的订单，是我厂继成功研制大庆石化48万吨/年、上海石化70万吨/年乙烯裂解气压缩机组后的又一次重大突破，实现了沈鼓二十多年要制造3万以上空分装置压缩机组的夙愿，结束了我国大容量压缩机长期依赖进口的历史。厂党委以此为契机，在辽宁大剧院召开了全厂员工参加的“承接4万空分项目投产誓师大会”，提出了让沈鼓品牌“装备中国，走向世界”的口号，激发了全厂员工的创造精神，增强了把沈鼓做强做大的信心和决心。

第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的顺利进行，在厂党委的要求下，党委各部门坚持参加产前准备会、生产调度会、质量例会等，随时掌握生产经营动态，组织协调各方力量，全力为生产服务。党务干部还积极参与了用户走访和催款订货等工作。党群各级组织充分发挥各自优势，以各种竞赛活动为载体，突出在产品质量、技术创新和管理创新上立项攻关，并直接承担生产经营中急、难、新、重任务。如党委组织开展的“共产党员工程”活动，共立项30项，现已全部完成，其中2项被集团评为最佳工程，3项被评为项优质工程；工会组织开展“双先”竞赛、“节约创效”竞赛，共提出合理化建议238项，立项164项，节约增效400万元；科协在全厂科技人员中开展“讲理想、比贡献”活动，完成科技攻关17项，创效100多万元。

第三，充分发挥厂内媒体作用，全方位宣传生产经营工作。《沈鼓信息》作为党委的喉舌，紧紧围绕生产经营工作和贯彻工厂方针，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，关键产品跟踪宣传，生产成果专题宣传，充分发挥了舆论的正确导向功能。

三、加强党组织自身建设，进一步提高党组织的战斗力和影响力

企业党的基层组织担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落实到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党组织的基础，在企业改革和生产经营的实践中增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。

1.夯实支部工作基础。近几年，我厂每年都进行机构调整，把行政部门的设置与党组织的建立和调整同时进行，党委部门和党的基层组织不但没有被削弱，反而得到加强，党群各部门都单独设立，基层设立22个支部和一个分党委，全部完成改选换届，进一步完善了党政干部一肩挑、双向兼职的模式。厂党委针对兼职支部书记较多的实际，举办了支部书记培训班，对他们进行政治理论和工作业务培训，制定支部工作标准、支部书记例会、支部工作交流会等制度。在布置、检查支部工作中，坚持经济工作和党组织建设两个目标一起订，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要。在半年和全年支部工作考核评比中，把促进企业改革和生产经营工作的成果作为检验党支部工作成效的重要标准，促使基层支部工作不断深入到生产经营的主战场，扩展到每一项工作中，充分展示党组织在企业改革和生产经营中的重要作用。

2.发挥党员先锋模范作用。今年我们把增强党员的党性观念和先锋队意识作为党员队伍建设的出发点和落脚点，一是强化党员教育。坚持“三会一课”制度和组织生活制度。今年共上四次党课，每季一次，其中第三次是以上大课的形式由全国劳动模范、市优秀共产党员——我厂三车间铆工杨建华主讲的，他以自身的实践经验和切身体会讲出了共产党员在生产经营的主战场上如何发挥先锋模范作用，在广大党员中产生巨大反响，起到了良好的示范作用。二是强化党员队伍的教育管理。开展了民主评议党员工作，组织党员深入学习十六大精神和新党章，引导党员站在历史的高度认识党的性质、宗旨、任务和目标，对照党员的“双八条”检查总结自己的思想、工作和学习情况，找出不足，制定改进措施。三是深入开展“共产党员工程”和“党员责任区”活动，引导党员在实际工作中做到“四个争先”：思想觉悟争先、爱岗敬业争先、业务能力争先、工作业绩争先，做一名符合时代要求、保持先进性的先锋战士。四是坚持标准发展新党员。严把入口关，加强对入党积极分子的教育培养和考察，支持团组织开展“推优”工作，重视培养吸收生产一线、知识分子和青年当中的优秀分子入党，全年发展新党员32名，转正41名。党员的先锋模范作用在群众中尤其在青年中产生很大影响，增强了党组织的吸引力和向心力，今年又有20多名青年向党组织提出了入党申请。

3.逐步实现党建工作科学化、网络化。随着企业管理现代化的程度不断提高，党建工作的手段和方法也要不断地改进和加强，我们采用信息技术，在我厂OA办公自动化系统中，建立了党委工作网页，党委下发的文件、学习资料、会议通知以及基层支部上报和反馈的各种信息，均在办公自动化系统中快速传递，使各级组织及时落实工作、解决问题。党委各部门还分别建立了党建工作网页、纪检网页、CI网页，开辟了许多固定栏目和动态栏目，如相关内容的政策法规、规章制度、党建动态、廉政建设、支部工作标准和程序、党员教育、CI基础知识等，对基层支部开展工作起到了很好的指导作用，使我厂党建工作逐步走上科学化、信息化、规范化的轨道。

四、加强员工思想引导和技能培训，重视员工的全面发展

员工是企业的主体，沈鼓作为现代化程度较高的企业，需要一支高素质的员工队伍，没有全面发展的高素质员工，企业的持续兴旺是根本不可能的。在沈鼓几十年的发展中，沈鼓员工形成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，随着知识经济的到来，还要求员工特别有技能、特别能创造。因此，厂党委十分重视员工整体素质的提高，把建设一支有理想、有道德、知识型、创造型的员工队伍，作为一项重要的战略任务。

第一，深化形势任务教育。在市场经济条件下员工与企业已结成利益共同体、命运共同体，企业的前途命运维系着员工的切身利益，员工十分关心、关注企业的发展。为此，我们不断地对员工进行形势任务教育，把企业的发展方向、生产经营的中、短期目标、当前的任务及存在的困难告诉员工，增强他们的企业主人翁意识，引导员工立足岗位，团结奋斗，与企业同呼吸、共命运。今年我们进行了工厂方针教育、成本意识和效益意识教育、用户意识和市场意识教育等，先后开展了“降低成本、创造效益”大讨论和“造精品、创品牌”大讨论，激发员工的主人翁精神和创造精神，形成强大的合力，推动企业按既定目标前进。第二，全面开展员工培训。提高员工队伍的整体素质，最重要的是提高员工 适应新世纪的知识能力和岗位技能，今年我们共开办各类学习培训班45个，培训员工5235人次。今年我们特别提出“技术工人也是人才”的观点，把技能培训与岗位练兵相结合，努力造就一支知识型、技术型的工人队伍。为检查员工的技术水平，我厂选派了54名选手参加沈阳市第六届职业技能大赛8个通用工种的比赛，有28人分别进入前20名。电焊工前3名被我厂囊括，冷作工第1名和第3名被我厂员工获得。有8名选手代表沈阳市参加辽宁省比赛，其中我厂市劳动模范李少光获得焊工个人第1名。在市首届职工计算机知识大赛中，团体总分第1名和个人1名均被我厂囊括。由于我们不断致力于为员工搭建学习文化技术的平台，开发员工的智力资源，极大地促进了员工的全面发展，涌现出全国劳动模范、沈阳市铆工大王杨建华、辽宁省特等劳动模范李洁清、辽宁省优秀青年专家薛宇飞等模范人物，厂党委引导劳模群体以他们的先进思想和高超的技术影响带动周围的员工，产生了良好的劳模效应，尤其在青年工人中掀起了学习热潮，岗位技能迅速提高。今年，我厂被中国机械工业联合会评为“机械工业高技能人才队伍建设先进集体”。

第三，关心爱护员工。我厂党群各级组织认真贯彻执行党委制定的《思想政治工作细则》，经常深入员工之中，及时了解掌握员工思想情绪和生活困难，坚持做耐心细致的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，尽最大努力解决员工的实际困难，解除员工的后顾之忧。在生产最关键、最紧张的日子里，也是一线工人

最辛苦最劳累的时刻，厂党、政、工、团组成慰问团，开展生产慰问活动，把甘露饺子、西瓜、冰红茶、矿泉水和毛巾等直接送到车间生产一线，使员工深受感动，极大地鼓舞了工人的干劲，使干群关系更加密切。第四，工的业余文化生活。生动的文化体育活动是凝聚员工、陶冶情操的良好载体，今年在企业生产任务繁重，经费十分紧张的情况下，我们因地制宜、因时制宜，利用早、中、晚业余时间，组织进行了排球、篮球、台球、乒乓球、游泳等18个比赛项目，这些赛事从春天开始一直持续到年末，使整个厂区充满了生机和活力。同时，我们还加强了职工之家活动阵地建设，全厂共有职工之家活动室17个，配有图书报刊、电视机、音响、VCD、乒乓球台、台球桌等设施，使员工在工作之余享受文娱活动带来的快乐。

我们深知：我们的工作与先进企业相比还有很大差距，我们一定虚心学习成功企业的先进经验，努力践行“三个代表”，牢牢把握重要战略机遇期，把发展作为第一要务，励精图治，增强实力，快速超越竞争对手，把沈鼓做强做大，为实现沈阳市“工业立市”的战略目标而努力奋斗。

第四篇：让党建政研工作

让党建政研工作

让党建政研工作

沿着党的十八大精神奋勇前进

——在2012省院两公司党建政研成果交流会上的主持讲话

（2012年11月30日）党委书记

各位领导、同志们：

今天，在省工勘院公司这里举行2012思想政治工作成果交流会，是在两公司掀起学习贯彻党的十八大精神高潮的形势下召开的一次会议，我受两公司政研会的委托主持本次会议，值此机会，对各位领导和各位同志的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

省院两公司的思想政治工作一直倍受党政领导的关心指导，使我们的政研工作开展得生机怏然，在全体员工支持和参与下，使我们的政研工作硕果累累。今年五月份经两公司专题研究，发出了党建政研课题通知，七月份对28篇论文成果进行了评选，有11篇论文分别获得了一、二、三等奖和鼓励奖17篇，会上将有两个党支部和3篇优秀论文进行交流。他们将从不同的角度、不同的职责，联系工作实际，对加强党支部建设和改进思想政治工作的机制载体以及融入践行科学发展观的途径、方法等进行论述，这对指导两公司今后的思想政治工作，具有重要的指导意义。

因此说，召开本次党建政研成果交流会的目的、意义是非同寻常的。其交流会的任务也是明确的，即以科学发展观为指导，以学习宣传贯彻党的十八大精神为契机，以巩固两公司创先争优活动和加快发展为目标，以充分发挥企业的政治优势和党组织的政治核心作用为主题，以强化和推进两公司思想政治工作为前提；达到思想政治工作进一步融入生产经营工作、促进党员职工学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥。使我们的思想政治工作更具有引导、示范、感召作用的实际效果。

参加本次交流年会的有：两公司党政领导、各部门负责人、党支部书记，工会、团委负责人。本次党建政研工作交流会共有七项议程：1学习宣传贯彻党的十八大精神，2宣读部、省、公司政研会表彰决定，3传达政研会精神，4党支部工作研究交流，5优秀政研论文交流，6领导讲话，7党委书记会议总结。

一、学习宣传贯彻党的十八大精神： [董事长XXX领学] ——总书记在中央政治局第一次集体学习时的讲话

二、宣读部、省、公司政研会表彰决定；[党委副书记XXX宣读]

三、传达政研会精神

1、传达中国水利水电2012政研会精神：[党委副书记XX传达]

2、传达江苏省勘察设计2012政研会精神：[党群处长XXX传达]

四、党支部工作研究交流；

1、省设计院设计党支部交流：

——题目《举旗抓纲 建树最优基层党支部》 [支部书记XXX交流]

2、省工勘院鸿基党支部交流

——题目《创新党支部工作方法研究》 [支部书记XXX交流]

五、优秀政研论文交流：

1、《勘测设计企业文化建设的构想》——一等奖获得者XXX交流

2、《规划设计企业基层党组织党建工作探讨》——二等奖XX交流

3、《提高员工幸福感 提升企业核心竞争力》——二等奖XX交流

六、领导讲话。[院公司党委书记 董事长XXX讲话]

七、党委书记讲话

按照会议要求，现进入会议程序：

一、学习贯彻党的十八大精神：

[请董事长XXX领学《党的十八大精神》，大家欢迎！]

二、宣读表彰决定：

[请设计院公司党委副书记XX宣读表彰决定；大家欢迎！]

三、传达政研会精神

[请工勘院公司党委副书记XX传达中国水利水电政研会精神大家欢迎！] [请设计院公司党群处长传达江苏省勘察设计政研会精神，大家欢迎！]

四、党支部工作研究交流：

1、现在请设计院公司设计支部书记XXX交流发言；大家欢迎！

2、现在请工勘院公司鸿基支部书记XXX交流发言；大家欢迎！

五、优秀政研论文成果交流：

1、现在，请优秀论文获得者XXX交流发言；大家欢迎！

2、现在，请优秀论文获得者XXX交流发言；大家欢迎！

3、现在，请优秀论文获得者XXX交流发言；大家欢迎！

六、公司领导讲话：

现在，让我们用热烈的掌声，欢迎X书记讲话。

七、党委书记总结讲话：

刚才，学习了总书记的重要讲话，宣读了部、省、公司政研会表彰决定，传达了政研会精神，进行了党支部工作研究和优秀政研论文交流。两位党支部书记和三位优秀论文获得者，分别结合工作实际和工作实践，作了生动、精彩的交流发言，使我们得到了一次良好的学习机会，深受启发，特别是X书记热情洋溢的讲话，充分代表了两公司党政领导对政研工作的重视和关心，X书记从学好十八大精神、做好思想政治工作、抓好精神文明建设、建好企业文化等核心主题，阐明了政研工作的在新形势下的重要性，透彻的分析了两公司面临的新形势和新任务，明确要求我们要加大对思想政治工作的力度，并就两公司下一步思想政治工作研究方向作出了部署。

下面，我就当前党建和思想政治工作，谈谈贯彻落实意见。十八大报告——新的号角已吹响。需要我们提升队伍建设素质。思想政治工作的目的就是调动人的积极性，通过调动人的积极性实现企业经营的各项目标。根据两公司发展的要求，当前员工队伍的建设应重点解决两个问题：一个是加强职业道德建设，关键是解决诚信问题，也就是教育员工必须忠诚于企业，忠实于岗位，诚信勤奋地对待工作，从而诚信待人，诚信办事，树立良好的员工形象和企业形象。第二个就是提高智力水平。这里既包括提高员工自身素质，也包括改善整体结构。我们的思想政治工作要围绕公司的需要，围绕岗位的需要，围绕公司的发展来进行思想教育，提高职业道德，要有针对性的着眼于多数人，要善于发现、培养、宣传典型，从而带动员工积极向上，为企业无私奉献，形成诚实守信、稳定和谐的公司环境。

十八大报告——新的征程已开启，需要我们提升企业文化素质。文化是一个民族的灵魂，也是一个企业的精神高地和动力源泉。企业文化实力是企业的无形资产，是企业核心竞争力的重要组成部分，也是企业振兴的重要标志。两公司之所以能取得今天的良好局面，文化力起了不可替代的作用。近些年，两公司党政领导既抓生产、抓经营，也抓文化，使得公司企业文化建设和经营、管理、改革各方面工作同步推进，取得了良好效果。所以，我们一定要把企业文化定位在核心竞争力重要组成部分的这样一个高度，两公司党的工作，思想政治工作，行政工作在开展中才会高度重视企业文化，积极推进企业文化。推动公司企业文化的深入开展，使公司企业文化真正成为凝聚人心，激发热情，推动发展的不竭动力。十八大报告——新的主线已明确，需要我们提升改革创新素质。党的十八大提出；“牢牢把握加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设这条主线。”必须以更大的政治勇气和智慧，改革创新。而思想政治工作的生命力却却在于创新，创新是思想政治工作永葆生机和活力的源泉。加强和改进思想政治工作，要在继承、坚持好传统、好办法的同时，适应新情况，坚持与时俱进，不断探索新的方式、方法、手段和机制。在方式上，可以采取平等讨论的双向交流方式，形成在交流中互相教育、互相提高的生动局面；在方法上，要做到春风化雨、润物无声，以理服人，以情动人，在办实事中贯穿思想教育；在手段上，学会利用现代科技成果开展思想政治工作。两公司都有内部局域网络，充分运用这些现代信息通讯手段，提高思想政治工作的科技含量，增强思想政治工作的时效性、趣味性和吸引力，努力开创思想政治工作的新局面。十八大报告——新的战略已部署，需要我们提升勇于担当素质。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是加强社会主义精神文明建设的根本保证。在两公司经营规模不断做大、勘测设计领域不断拓展、产业结构不断调整、职工队伍思想日趋活跃的形势下，实施“一岗双责”责任制更加必要。党员领导干部要主动承担起既抓本职工作，又要履行好抓思想政治工作的责任，真正做到管人、管事、管思想的统一。经营管理者抓思想政治工作是新形势新任务的需要，也是提高自身政治素质的需要。同时，要关心广大党群和政工干部的工作、生活、学习，帮助他们解决实际问题，努力为他们开展工作创造必要的条件，提供必要的经费保证。

十八大报告——新的要求已确立，需要我们提升政治道德素质。坚持思想政治工作“重心下移，根植于民”，有利于思想政治工作转换新视觉，有利于勘测设计事业践行科学发展观。我们的生产一线，既是直接产生经济效益的主战场，也是思想政治工作的着力点。随着公司工作领域的扩大，工程战线点多面广，远离家人，工作艰苦，生活环境差，劳动强度大等原因，容易产生各种思想情绪。这就要求我们必须把思想政治工作的重点放在生产第一线，贴近实际，贴近员工，既要帮助解决影响生产的各种思想障碍，采用多种形式营造促进生产的浓厚氛围，又要切实帮助解决职工工作、学习和生活中的问题，还要充分发挥职工的奉献精神和创新精神，实现“职工与单位共同发展、单位与职工共享成果”的理想境界，让职工在团结、民主、和谐的环境中，始终焕发起旺盛的斗志。

十八大报告——新的理论已建立，需要我们提升人文关怀素质。思想政治工作的根本目的，是教育、引导和关怀人们改造主客观世界，是将先进的文化、高尚的情操、优良的作风、纯洁的品德进行思想信息产品“销售”的过程，以达到团结奋进、和谐发展的作用。当今，思想思想政治工作离不开十八大提出的“五位一体”方针。经济、政治、文化、社会、生态建设。五者之间既有联系又有区别，侧重点虽然不同。但最终目标是一致的，都是坚持以人为本，促进企业的发展；其功能也是一致的，都是为了调动人的积极性，增强企业的凝聚力。在实践中和内容上互相融合，互相渗透，互为载体，相得益彰。加强日常性的人文关怀，坚持以鲜明的主题、生动的事例、亲身的体验、温馨的沟通，使职工在不知不觉中受到感染，在情感上产生共鸣。

总之，与时俱进积极抓好两公司的思想政治工作，是我们政研会工作的主线。求实创新努力开创两公司思想政治工作的新局面，是我们政研会工作的关键。我们两公司是科技型的综合企业，我们搞企业的主要目的就是追求利润和财富的最大化，这是不容置疑的。因此，思想政治工作必须围绕本公司的中心工作，融入到生产经营的实践中去，通过贴近工作实际，展开各种形式的教育活动，达到使每一个同志都明确自己肩上的担子，兢兢业业、认真负责、踏实工作。这就要求我们政工人员带头认真学习和了解科学发展观的出发点、落脚点，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，树立起只有把我们的企业搞好了，才是真正的把思想政治工作落实到位。当前，我们的思想政治工作，就是以学习宣传党的十八大精神为主要内容。我们的思想政治工作抓手，就是要以贯彻执行党的十八大精神为重要契机，紧密联系本公司改革、发展、稳定工作实际，认真查找解决党组织和党员职工在思想、组织、作风以及工作方面出现的思想动向，切实加强党组织、党员和员工队伍的自身建设。只有依靠党组织和党员的先锋模范作用，团结凝聚广大员工，运用强有力的思想政治工作武器，来不断提高公司员工队伍的思想政治水平，才能进一步调动广大员工的积极性、主动性和创造性，才能推进两公司的改革、发展和稳定。使两公司在十八大精神的指引下，更加团结一致，更加意气风发，更加奋发图强。

思想政治工作是一门科学，我们对它的研究与探讨。是为了交流经验、指导实践，提高工作水平。经过实践，更具有针对性、更好地有效服务。广大党群领导、政工干部尤其是各党组织负责人，要把研究和探讨思想政治工作，作为一项重要职责，作为一项基本功来对待，充分发挥出两院公司职工思想政治工作研究会的作用。为开创思想政治工作的新局面，为建设两公司的美好明天作出新的贡献。

最后，祝各位领导、各位同志生活愉悦！工作快乐！家园幸福！

曦晨翠晓欢迎您

第五篇：小 学 数 学 教 研 论 文

小 学 数 学 教 研 论 文

素质教育的核心是培养学生的创新意识，而数学课堂教学是培养学生创新意识的重要阵地。因此，在小学数学教学中，以知识学习过程为载体，强化创新的途径，养成创新的习惯，是必要而且可能的。一．发扬民主

教育家陶行知说：“创造力最能发挥的条件是民主。”民主宽松、平等和谐的课堂氛围，会让学生在心理上感到安全，从而保持心理自由，以非常规的思维方式分析理解问题，充分地表现和发展自己的发散思维，而无须压抑，不必担心别人的笑话和讽刺，进而迸发出创新的潜能。如解答“少先小队6人参加植树，按计划平均每人要栽10棵。实际栽树时，5人就完成了小队的植树任务。这样实际平均每人多栽几棵？”有位同学提出一种独特的解法：10÷5=2（棵）。其他同学看到这种方法，马上给予否决，并说这位同学“瞎想”。此时，我抓住机会及时引导：这位同学求出的2棵是不是本题答案？这样解有没有道理？为什么？学生们经过认真的检验思考，渐渐有所认同，但仍疑惑。这时，我让该同学说出这样解的理由：因为实际比计划少1人参加植树而完成任务，所以可以把第6个同学的任务10棵，平均分给实际植树的5人去完成，由此可知实际平均每人多栽10÷5=2(棵)。之后，我当堂表扬该同学思维创新，敢于冲破常规解法，想别人不敢想，极大地激发了全体学生的创新意识。

二、注重迁移

迁移是已有知识和技能对新知学习的影响。教学中充分发挥已有知识的“例子”作用，引导学生对学习内容类似、学习方法类似、解题技能类似的知识进行对照，凭借知识方法的共同点，可诱导学生举一反三进行迁移，于同中见异，刻意求新。以培养学生学会学习为例，探求圆的面积公式时，学生用切割拼凑的方法推导出圆面积公式，在教学探求圆柱体积公式时，可这样启发学生：我们用什么方法，怎样推导圆面积公式？能用这种方法把圆柱体变成学过的几何体吗？可能变成什么几何体？怎样来推导圆柱的体积公式？从而促进学生已有知识的正迁移，在迁移中推导出圆柱的体积公式。三．倡导求异

求异是创新的基础，人类的发明创造，往往是从求异开始的。教学中倡导求异，有利于开阔学生的思路，拓展学生的思维空间。为此，教师要培养学生从小养成不拘泥于一种答案的习惯，鼓励学生标新立异，面对教材权威敢于“班门弄斧”，提出新观点、新见解。如推导梯形面积公式，教材提示仿照推导三角形面积公式的办法，旋转平移两个完全一样的梯形，推导出面积公式。教学时，有的学生提出意见，认为这样做费劲麻烦，并提出只要连接梯形上底任一顶点与对角顶点，将梯形转化成分别以梯形的上底和下底为底、以梯形的高为高的两个三角形，运用已有的三角形面积公式，就可以迅速推导出梯形面积公式。对此，教师应该及时给予表扬鼓励，从而进一步激发学生的创新意识，最大限度的促进学生创造思维能力的发展。

四、培养想象

爱因斯坦说：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括着世界的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。”教学中要充分挖掘教材中想象的素材，给学生提供充足的感性材料，帮助学生积累丰富的表象，在此基础上引导、启发学生进行合理的想象，在想象中实现知识的创新。如教学“比的基本性质”时，引导学生对比、分数、除法进行比较分析，理解相互间的联系，复习分数的基本性质、除法的商不变性质，完成填空题：3÷()＝()∶()＝9∶()，促使学生产生联想，启发学生进一步思考：比有什么样的性质？从而创设一种呼之欲出的情景，使学生在感知理解的基础上，积累比较丰富的表象，进而产生丰富的想象，形成比的基本性质概念。

五、激励质疑

巴甫洛夫说过：“怀疑，是发现的设想，是探究的动力，是创新的前提。”疑是思维的启发剂，有疑才有问题，才能常有思考，常有创新。因此，教师要营造良好的质疑氛围，引导学生在问题情境中、阅读自学中、交流评价中质疑，渗透质疑方法的指导，同时不失时机的引导学生释疑，从而在质疑、释疑中培养学生的创新意识。如教学“一台磨面机5小时磨小麦250千克。照这样计算，磨1750千克小麦，需要几小时？”不少学生列出1750÷(250÷5)。交流评议时，有个学生大胆质疑：“为什么要先求每小时磨小麦多少千克？不先求它，行吗？”我顺势将问题抛给学生：“你们认为呢？”一石激起千层浪，学生创造性思维火花竟相绽放。有的提出可以先求1750千克里有几个250千克，再求需要几小时，即5×(1750÷250)；也有的提出可以先

求磨每千克小麦需要几小时，再求磨1750千克需要几小时，即5÷250×1750。

六、鼓励尝试

小学生天性好动、好奇，对什么事都愿意去试一试。教师要充分利用学生这一心理，在“试”字上做文章，为学生提供尝试的实践机会，让学生经历探索数学知识的过程，在尝试中反思、比较、发现、体验，不断纠错扶正，实现对知识的再创造，体验到创造性思维的愉悦，再让学生交流、验算、评价，发现方法①、②是错误的；方法③、④是正确的；方法⑤是灵活运用分数的意义正确解题。从而让学生在尝试、研讨中获得广泛的数学活动经验，多角度参与解题方法的探索、“创造”，培养了创新意识和探索精神。

可见，数学课堂教学中培养学生的创新意识和能力大有可为。正如陶行知先生所说：“处处是创造之地，天天是创造之时，人人是创造之人。”