旺隆镇百千万活动实施方案（共5则）

第一篇：旺隆镇百千万活动实施方案

旺委发[2010] 20 号

关于印发《旺隆镇开展“党员干部现代 远程教育百千万示范带动工程”创建

活动实施方案》的通知

各村（社区）、中小学校：

经镇党委同意，现将《旺隆镇开展‚党员干部现代远程教育百千万示范带动工程‛创建活动实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

旺隆镇农村党员干部现代 远程教育领导小组办公室

2010年7月26日

旺隆镇开展“党员干部现代远程教育 百千万示范带动工程”创建活动

实 施 方 案

（贵州省‚百千万示范带动工程‛：指创建100余个‚远程教育学用转化示范村‛ 评选1000余名‚远程教育突出站点管理员‛ 培育10000余名‚远程教育党员创业带富能手‛）（简称百千万工程）。

为促进全镇远程教育工作均衡发展和整体水平提升，根据（赤远教[2010]4号）精神，现就我镇开展‚党员干部现代远程教育百千万示范带动工程‛创建活动提出如下方案。

一、成立百千万示范带动工程领导小组 组 长：张子贵 党委书记

副组长：杨 庆 党委副书记、镇长

王昌彬 党委副书记、纪委书记

成 员：王功名 党委委员、副镇长

刘海波 党委委员、政法委书记

王 涛 组织干部 郑小群 镇远教管理员 王昌强 红花村支书 范家好 新春村支书 罗稀云 前进村支书 袁 微 联会村支书

龚祥清 永兴村支书 代中学 胜丰村支书 张崇俊 富顺村支书 余坤明 同心村支书 王中明 朝阳村支书 梁昌洪 兴旺社区支书 陈其林 旺隆小学校长 唐来林 赤水六中校长

二、创建时间和目标任务

‚百千万工程‛创建时间从2010年8月起，至2012年5月结束，创建‚远程教育学用转化示范村‛2个；分别评选远程教育‚五好站点‛ 2 个，‚远程教育成绩突出站点管理员‛（即‚五好个人‛）2 名，‚远程教育党员创业带富能手‛10 名。

三、创建标准

（一）远程教育学用转化示范村

村远程教育站点要管理规范、学习利用率高、学习应用效果显著、示范带动作用明显。该村远程教育工作的开展，对本地经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设促进作用明显。党员群众对远程教育具有较高满意度。

（二）远程教育“五好站点”

做到制度落实好、教学管理好、队伍建设好、设备维

护好、作用发挥好。

（三）远程教育成绩突出站点管理员（即远程教育“五好个人”）

具有良好的政治素质、较强的工作责任心、过硬的业务能力、积极为民的服务意识，所管理站点辐射功能发挥好。通过努力工作，本村（社区）基层组织建设明显加强，党员干部素质明显提高，群众文化素质和致富能力大幅提升，经济发展明显加快。

（四）远程教育党员创业带富能手

积极主动参加远程教育学习培训，能把学习培训获得的知识和信息运用到生产发展和创业致富中，成绩突出，并在带头致富和带领群众共同致富上发挥示范带动作用。

三、实施步骤与办法

‚百千万工程‛活动的实施，2010年8月至2011年5月为‚百千万工程‛创建阶段；2011年6月至2012年5月为‚百千万工程‛深化拓展阶段。

（一）“百千万工程”创建阶段 1.调查摸底，制定方案（2010年8月）

各村（社区）、学校根据全镇实施方案，结合实际制定方案，制定具体创建措施，确保工作任务有点有面、点面结合、层层落实。并及时将所制定方案报镇远程办备案。

2.督促指导，创建自评（2010年9月—2011年4月）根据创建工作方案明确的目标任务、工作措施认真抓好落实，并督促指导创建工作。要在2011年3月30日前完成创建自评工作，并将创建名册档案及自评情况报镇远程办。

3.评估验收，推荐评选（2011年5月）

镇远程办将在2011年5月20日前完成创建验收工作，进一步完善名册档案，并将验收情况报赤水市远程办。

（二）“百千万工程”深化拓展阶段（2011年6月—2012年5月）

1.适时调度，着力整改（2011年6月）

对全镇一年来开展‚百千万工程‛进行阶段性的调度、总结，找准存在问题与具体困难，进一步制定整改落实方案，做到人员、事项、措施三个到位。

2.调整提高，纵深推进（2011年7月—2012年3月）按照一级抓一级、层层抓落实，责任到人、倒排工期、逐项到位的要求，推进创建工作向纵深发展。对整改不力、落实不到位的站点，要重点挂帮、重点指导，对经帮扶后仍不见成效的要及时调整；对已被评选为省表彰的单位和个人，做好跟踪回访工作。

3.认真总结，评选表彰（2012年4月—5月）在各村（社区）、学校自查、总结、评选表彰基础上，镇远教办将组织抽查；对两年来开展‚百千万工程‛的一

些好做法、好经验进行总结提炼，并以经验汇编、画册的方式进行展示；适时评选表彰。

（三）措施办法

1、创建‚远程教育学用转化示范村‛：要把创建工作与“三级联创”、‚四在农家‛、‚扶贫整村、整乡推进‛以及开展的种植村、养殖村等有机结合起来。

2、评选‚远程教育成绩突出站点管理员‛、‚远程教育五好站点‛：要通过远程教育教学检查评估、督促检查、岗位练兵、技能比武等多种形式和途径来发现和培养。要把评选工作与‚双五好‛创建、规范化站点创建、‚星级站点‛创建、学用示范站点创建、统筹谋划，共同推进。要注重示范引导，严把评定标准，真正把一批本领过得硬，工作出成效，群众信得过的优秀站点管理员和作用发挥好、群众满意度高的远程教育站点评选出来。

3、培育‚远程教育党员创业带富能手‛：要注意改进和创新教学培训方式，丰富教学培训内容，大力开展农业适用技术、劳动技能、镇场经济、农村经营管理等知识的培训，不断提高党员运用远程教育创业带富的能力。要把党员创业带富能手的培育与各地开展的‚远程教育学用示范户‛、‚‘双带’党员示范户‛、‚一户一技能‛等创建活动有机结合起来，从中发现、培养大批会用远程教育、善用远程教育的党员创业带富能手，真正把农村党员干部培养成为创业发展的模范，带头致富的模范，服务群众的模范。

（四）评选和管理

‚百千万工程‛的评选采取逐级推荐、上级复核审定的方法进行，由各村（社区）申报，镇远程办组织评审。考核和评审主要采取听取汇报、查阅资料、实地查看、走访座谈、问卷调查等方式进行。

评选出来的先进集体和优秀个人，镇远程办将适时进行表彰，定期和不定期进行回访和抽查，强化考核管理。

附：‚五好站点‛标准和‚五好个人‛标准

中共旺隆镇委员会 2010年8月1日

附件：

（一）“五好站点”标准

村级远程教育接收站点（宽带站和卫星接收站）应根据本村的实际需要，组织党员干部群众适时收看远程教育节目，组织开展座谈讨论和教学辅导活动，维护好、使用好远程教育站点设备。中小学站点应充分发挥学校在教学和远程教育网络方面的优势，加强管理，建立农村中小学与党员干部群众培训‚两不误、双促进‛的工作协调机制，确保学校站点正常运行，积极为农村党员干部教育培训服务。具体创建标准为：

1、制度落实好：村级党组织高度重视远程教育工作，党组织主要负责人切实负起第一责任人的责任，能从村集体经济收入中安排一定的经费开展远程教育工作。学校领导高度重视远程教育工作，配备人员，实行目标管理，落实运行、维护和教师培训经费，规范执行远教各项制度。

各级站点都制定了教学组织管理、设备管理、信息收集反馈、日常管理学习、设备维护、节目公开预告等制度并上墙。定期下载卫星宽带传输网和互联网上的农村党员干部现代远

程教育资源，能够按照上级要求收集和反馈现代远程教育各类信息，完成有关材料的上报，填报有关表格资料，及时总结远程教育工作经验和先进典型。

2、教学管理好：

村级站点要根据上级教学计划和本村实际，制定年度教学计划，定期组织收看远程教育节目，平均每月党员干部集体收看2次以上，全年累计学习80小时以上，能随时为党员干部群众提供学习点播机会，平均每月组织开展学习交流、教学辅导、现场示范等活动不少于1次，记录完整，当地党员干部参学率达到85％以上。站点教学场所设施完善，符合教学要求，环境整洁、桌凳齐备、照明和通风设施好，有浓厚的远程教育学习氛围。

学校站点有完整的农村党员干部远程教育学习培训计划，结合农时季节，合理安排时间，即周一至周五白天为学校正常教学时间，周一至周五晚上、周六、周日和节假日安排农村党员干部群众进行学习培训，定期为农村党员干部群众播放节目，本地党员干部参学率达到85％以上。

3、队伍建设好：有专门的远程教育分管领导和工作机构,至少配备有1名以上熟悉基层党建工作和远程教育技术的专兼职站点操作人员，有一支适应本地党员干部群众学习需求的教学辅导员队伍。学校站点配备有1名业务熟悉的专兼职站点管理员。村级配备有1名技术熟练的专兼职站点管理员，管理员有固定的补助。

4、设备维护好：远程教育站点设备的产权、管理权、使用权明晰，设备档案管理规范，建立远程教育设备安全责任制，设备维护等制度齐全并上墙；设备运行良好，防雷、防潮、防盗、防火、防尘等安全措施到位，能够定期对站点设备进行维护保养，无丢失、挪用、损坏等情况，设备完好率100％，5、发挥作用好：通过远程教育站点作用的发挥，促进本村经济社会发展。每名党员干部至少掌握1—2项实用技术，并带头应用新技术，发挥模范带头作用，本地党员干部整体素质明显提高。远程教育知识应用率高，党员群众满意度高。农民群众所得实惠有新增加，建设社会主义新农村步伐明显加快。

(二)“五好个人”标准

1、政治素质好：政治坚定、思想进步,学习掌握党在农村的各项方针政策,讲原则，守纪律，责任心强。办事认真，处事公道，作风扎实，爱岗敬业，乐于奉献。

2、业务技能好：经过县级以上远程教育管理机构培训并取得岗位资格证书。熟练操作远程教育各种设备，掌握卫星或光纤站点所需的网络知识，能排除设备的一般性故障，对设备出现问题能及时修复，掌握远程教育节目的接收、存储、播放、课件回放等，善于学习和运用电脑软件知识，素质过硬。

3、职责履行好：认真执行远程教育站点的各项规章制度，履行站点操作人员的职责，勤于思考，及时整理和反馈站点管理和教学情况，善于总结好的经验和典型，高质量完成上级交办的各项工作。

4、组织教学好：认真组织远程教育教学计划的实施，不断探索新的培训方式，有效组织开展学习交流、现场示范等活动，创新开展远教工作。

5、工作业绩好：充分运用远教手段为农村党员干部群众服务，高质量完成各项工作任务，为远程教育站点作用的发挥作出突出的成绩。

第二篇：旺隆镇党政班子述职报告2011

旺隆镇党政班子述职报告

（2011年4月**日）

各位领导、同志们：

按照赤水市委组织部《关于开展乡科级领导班子届末运转考察的通知》要求，召开今天这次干部大会。下面，我代表旺隆镇党委、旺隆镇人民政府就本届党政领导班子2006年8月以来的工作开展情况述职如下，请同志们评议：

一、本届党政班子的基本情况

本届党委、政府由2006年8月至10月分别换届选举产生，共有党政班子领导10名。其中妇女1名、非党3名。党委设书记1名，副书记2名，政法委书记1名，武装部长1名，政府副镇长任党委委员1名；人大主席由党委书记兼任，设专职副主席1名；政府设镇长1名，副镇长3名、科技副镇长1名。2009年届中调整后，武装部长由副书记兼任。党政班子成员共9名，其中妇女2名，非党3名。

二、班子任职以来履行工作职责情况

2006年8月以来，我镇党政班子在市委、市政府的正确领导和关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十六大、十七大精神和中央连续下发的5个1号文件精神，坚持立党为公、执政为民，坚持精诚团结、与时俱进，团结和带领全镇广大党员干部群众奋力拼搏，经过近五年的艰辛努力，使全镇经 济社会得以健康有序发展。回顾过去，我们走过了不凡的五年。五年来，圆满地完成了市委、市政府下达的各项目标任务，农业产业兴镇势头强劲，产业发展步伐不断加快，基础设施建设不断完善，新农村建设初见成效，“三个文明”协调发展，社会经济运行平稳，全镇经济实力不断增强，社会各项事业齐头并进。农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了巩固和提高，有效地发挥了领导核心作用，全镇呈现出经济发展、社会政治稳定、人民安居乐业的良好局面。

（一）以改革创新的精神推进党的建设，不断夯实党的执政基础

五年来，班子始终坚持按照“党要管党，从严治党”要求，用发展的观点来分析基层组织建设中出现的新情况、新问题，以创新的思想和务实的手法不断推进党的建设，为全镇经济社会的发展提供了坚强的组织保证。

1、以学习教育为抓手，切实加强党的思想政治建设 坚持把创建学习型党委、学习型政府、学习型单位、学习型村（社区）作为加强党的思想政治建设的主要方法，把党的方针政策、政治主张渗透到社会的每一个环节中去。一是狠抓政治理论学习，提高干部队伍素质。在全镇掀起学习贯彻党的十七大精神，省、市各级党代会精神的热潮，充分利用党委中心学习组和理论学习日，组织班子成员学习党的各项方针、政策及其他有关党的文件精神，按照建设学习型机关的要求，营造良好的学习氛围，把学习与研究工作相结 合，用正确的理论来指导工作实践，增强领导干部在市场经济条件下和新形势下驾驭全局的能力。二是坚持党委中心学习组学习制度。党委在年初就制定了学习安排意见，坚持每月一次集中学习讨论，提前将集中学习的专题和讨论提纲以书面形式通知参加学习人员，要求参学人员根据自学和结合分管工作撰写发言提纲。在繁忙的工作中，始终坚持参加党委中心学习组学习，做到学中干，干中学。同时，镇党委把规定时间集中学、工作之余自己学、带领干部共同学作为巩固和丰富中心学习组制度的长效机制，有效地提高了领导干部的理论水平和分析问题、解决问题的能力，使党政领导班子在思想认识上提升到了一个新的高度，在带领全镇共同发展的能力上有新的提高。三是建立健全了机关干部和村、组干部的学习制度，并采取一些行之有效的方法促进干部学习。制定了《旺隆镇干部职工学习培训制度》，把干部学习情况作为年终考核的内容之一。到目前，镇内组织干部职工学习培训达1250人次。并鼓励和支持干部参加各类学习培训，有效地提高了干部职工政治思想素质。今年来，全镇除组织常规学习以外，还鼓励镇干部参加了大专及以上学历继续教育达15人，组织二级机构负责人、村干部外出考察学习78人次，选送镇、村干部参加市级以上各类学习培训23人次。四是充分利用远程教育网络资源，开展了以党的知识、政策法规、农村适用技术、科技常识为主要内容的大规模培训党员、干部、群众活动。我们在每周四下午定时组织全体 干部职工参加远程教育集中学习和讨论，实行学习培训积分制，增强干部职工的学习意识。健全和完善远程教育学习培训制度，充分利用全镇1个远程教育光纤站、2个卫星接收站、8个光盘播放点，共开展16个类别的培训145次以上，培训党员干部、农民群众达4500人次，使党员干部和农民群众的整体素质得到进一步提高。五是加大对党员的培训力度。举办新发展党员和入党积极分子专题读书班、党支部书记培训班、党员轮训班，对全镇600多名党员进行培训，切实提高党员的素质，增强他们为民服务的意识和本领。通过抓学习，在全镇营造了浓厚的学习氛围，全镇干部职工以及农民群众学习求知的意识明显增强、政治思想素质明显提高。

2、以加强基层组织建设为核心，切实加强党的组织建设

党的基层组织建设是乡镇工作的根本，关系到党在人民群众中的执政地位和执政基础的问题。对此，全体班子成员认识统一，在具体的工作中始终把党建工作摆在首位，认真落实党建工作联系点制度，指导好各自联系点的党建工作，落实好党委的决策，使全镇基层组织建设水平得到不断提高。一是加强村级后备干部队伍建设。今年，换届选举中，从后备干部队伍中产生村主任2名，委员11名。换届后，镇党委又建立了村正职后备干部32名，副职后备干部39。为基层组织建设培养了一批群众拥护、素质较高，想干事又 能干事的干部，保证了基层组织建设的人才储备。二是认真探索，积极创新，不断丰富“三级联创”活动的形式和内涵。开展了“双联双带双增”等主题实践活动，深入推进“五个好”乡镇党委和村党支部以及“五个有”涉农站所创建活动。从2006年下半年到现在，镇党委的“三级联创”工作得到了市委的认可和肯定。三是以“三创三强”为载体，抓好党的基层组织先进性建设工程。结合市委提高的“五化五落实”开展了以“三化一体系”为目标的支部规范化建设工作。即“三会一课”制度化，增强组织生活的严肃性和实效性；发展党员程序化，增强工作的条理性和规范性；党建文化普及化，增强党员的认同感和荣誉感；初步建立支部工作质量评估体系，增强党建工作的预见性和可控性，基层党支部的工作能力明显得到提高。四是加强基层组织示范点建设。全镇列入第一批创建的示范点4个，其中市级示范点1个（新春村）。在资金上加大对示范点硬件设施建设的力度，仅新春村就投入8000多元。在软件上不断夯实远程教育、党组织生活等实质内容。五是严格按照发展党员 “十六字”方针，认真做好发展党员工作。从2006年到现在，全镇共发展了党员00名，其中35岁以下00名，占000%，高中以上文化程度00名,占000%，女性00名,占00%。止至目前，全镇共有党员000名。

3、以防范教育为重点，切实加强党风廉政建设

两年来，党政班子坚持把对干部的爱护建立在严格教育、严格管理、严格监督之上，认真贯彻“标本兼治、惩防并举”的方针，紧紧抓住教育、制度、监督和惩处四个关键环节，采取多种方式抓好党风廉政建设和反腐败工作。一是开展了廉政文化进农村、进社区、进学校、进家庭“四进”活动。通过“四进”活动，赢得了广大干部群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和积极参与，在全镇营造了宏扬正气、倡导廉洁奉公、廉政从政的良好氛围。二是开展预防职务犯罪警示教育活动。坚持每季度组织镇、村干部观看警示教育片，切实做到警钟长鸣不绝，廉政教育不断。三是认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，建立健全反腐败的约束机制，推动各项监督工作有序开展。四是坚持领导干部述职述廉、个人重大事项报告和诫勉谈话等制度，认真落实重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等由集体讨论决定的制度和监督管理办法。五是加大对违法乱纪的查处力度，在严把“事实、证据、定性、量纪”四关的基础上，查实一件、处理一件，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。六是实行了镇属各单位和村（社区）的财务巡查制度，定期抽查各单位的收入和支出情况。近2年时间内，全镇共查处违纪违法案件3件3人，现立案1件1人。

4、以“四在农家”为载体，切实加强精神文明建设 在“四在农家”建设工作中，我们以“改善生活环境、革除陈规陋习、倡导文明新风”为出发点，以“五通三改三建”为突破口，2006在红花村、鸭岭村实施了2个点，顺利通过市级验收。2007在朝阳村整村推进共建7个点，涉及农户500户，已完成了连户路基工程8400米，院坝硬化2330平方米、房屋外墙粉刷11398平方米、改厕113间、灶台改造134个；新建宣传栏5块、活动场地5处、文化活动室5间。同时，还在创建农户中开展了“十星级文明户”、“安全文明户”等群众性精神文明创建活动，使农村精神文化生活得到了进一步丰富。2008年在鸭岭滩开展的黔北川南民居改造项目，涉及农户67户。现工程已基本完工，得到市委、市政府的高度评价。

（二）以经济建设为中心，全力推进镇域经济健康协调发展

经济发展是社会发展的前提和基础，也是社会进步的根本保证。两年来，我们这一届班子紧紧扭住经济建设这个中心，围绕镇党代会、人代会确定的目标，做了以下几方面的工作：

1、抓好农业产业建设，夯实经济发展基础

按照全市“生态立市、竹业强市、旅游兴市”的发展战略，镇党委、政府坚持立足镇情，因地制宜，提出了“竹业强镇、药业兴镇、畜果富镇”的发展目标，在稳步推进常规农业各项工作的同时，大力发展竹产业和药产业，稳步发展 畜牧业和水果业，有效地推进全镇经济社会的发展，并取得了一定成效。

①大力发展竹产业。在竹基地建设上，两年全镇共完成耕地造竹000亩，荒山造竹 000亩，低产林改造000亩，推广撑绿竹000株。在竹加工开发上，我们切实引导、扶持、帮助镇内竹沙发的加工，全镇年产竹沙发10万套，竹产值可达3000万元左右。

②大力发展石斛业。按照“药业兴镇”的部署，我们了加大了石斛产业的发展力度。旺隆是金钗石斛之乡，我们的目标是打造赤水第一石斛大镇。做到中国金钗石斛看赤水，赤水石斛看旺隆。现有石斛种植面积2088亩，年产鲜石斛20吨。今年，镇下达到了新发展石斛1000亩的任务，现完成526亩，其中分兜苗、整枝横压320亩；组培苗栽植206亩。两年来，除市级补贴资金外，政府拿出近15万元，资金对种植石斛的农户进行补贴。新推广石斛组培苗28.5万从，新发展石斛207亩。

③稳步发展畜产业。我们突出抓好以生猪规模养殖，狠抓大户工程，全力推进以养猪为主的畜牧产业发展。生猪规模养殖大户稳定在150户左右，全镇生猪存出栏稳定在2万头左右。同时，我镇还积极发展特色养殖，分别在新春村、胜丰村建立了两个稻田养鱼工程示范点；在鸭岭村、联会村、新春村培植了三个肉兔养殖大户，常年存栏1700只以上。不断为群众探索养殖致富的新门路。④稳定发展水果业。一来年，镇党委、政府积极争取上级业务部门的支持，加大对镇内柚果示范园科学化、规范化的管理指导，在新春村、永兴村建立了20亩水果精品示范园。全镇年柚果产值达200万元以上。

2、加强基础设施建设，努力改善发展环境

为了改善我镇的基础设施条件，全体班子成员心往一处想，劲往一处使，紧紧围绕交通、农田水利设施等方面加大基础设施建设力度。一是完成了观音泉水库建设。于去年10月正式开始向集镇试供水。二是实施了旺隆集镇供水管网改造工程、鸭岭村集雨灌溉工程，共计投资350万元。三是启动了旺小路硬化工程，总投资达000万元。四是完成了06、07年水利冬修定点工程和000口财政扶贫配套水池建设。五是大力推进沼气池工作。全面完成了06、07年沼气池建设任务。六是通村公路建设。两年新建通村公路70.5公里。总投资000万元。五是完成了三同公路改造项目，投资50万元。六是启动了鸭岭村土地整治项目，投资000万元。

止至目前，全镇完成社会固定资产投资490万元。

3、加强财源建设，稳步增加财政收入

财政收入是经济工作的核心指标，也是一个地方经济实力的综合反映。镇党政班子高度重视财政税收工作，紧紧抓住产业化建设、乡镇企业、城镇化建设、非公有制经济和重点工程项目建设，坚持把培植长效财源和短平快财源结合起 来，不断培育增量财源。除突出抓好畜牧业、竹产业和小城镇建设工作以外，还千方百计地抓好招商引资和项目资金的争取，为财源建设注入了新的活力，为完成财政收入任务打下了坚实的基础。财政工作严格“收支两条线”制度，依法加强征管，严格财政预算和项目资金管理，规范财政支出审批，做到应收尽收，确保均衡入库，2006年财政税收任务完成000万元，完成计划的000%。2007年完成财政税收任000万元，完成计划的000%。保证了财政收入的稳定增长。

4、切实解决“三农”问题，加快农业农村发展 全镇农业农村工作紧紧围绕农业增效、农民增收这个核心，把解决“三农”问题的实际效果作为检验班子工作成绩的重要标准。一是充分利用信贷资金支持“三农”建设，两年发放支农贷款000万元。二是强化“村帐镇管”财务管理制度，积极化解镇村两级债务风险。对镇、村两级债务进行了清理登记。核定债务底数，不准新增债务。三是认真落实中央关于“三农”工作的一系列方针、政策，加强对农民负担的监督。四是切实维护农民群众利益，06、07年共兑现种粮补贴资金000万元，进一步激发了广大农民群众种粮的积极性。2007年全镇工农业总产值完成0000万元，比2005年的7726.84万元增加000万元；农民人均纯收入达0000元，比2005年的2452.77元增加0000元；实现粮食总产000吨，比2005年的0000吨增加了0000吨。

5、加快小城镇建设步伐，努力推进城镇化进程 我们加大了城镇化建设力度，进一步加快小城镇建设步伐，改善居民的生产生活条件，逐步缩小城乡差距。一是积极引进开发公司对集镇进行规划，重新对旺隆集镇进行建设性开发。目前已完成集镇改造的设计，正进入市政府评审阶段。在评审通过后，在年内启动集镇改造。二是加强集镇监管，进一步加大“整脏治乱”力度，提高城镇综合水平；三是按照节约土地、突出特色的原则，围绕“村容整洁”这一基本要求，规划鸭岭、永兴、同兴等新村聚集点。四是积极争取易地扶贫搬迁项目，有序引导农民进入集镇。

6、营造良好社会环境，强化招商引资工作

在全镇开展了以“治庸问责”为主要内容的机关效能建设。建立健全奖勤罚懒、能上庸下的工作机制，促进了机关干部作风转变和行政效率提高。通过开展机关效能建设工作，进一步增强了广大党员干部的危机意识和责任意识。由于加强了干部职工“亲商、富商、安商”意识的教育和引导，有效提高了干部职工的服务意识，营造了较好的招商引资环境。同时，我们按照“内外并举、借助外力、激活内力”的工作思路，进行多元化招商，多渠道引资，努力实现招商引资工作新突破。通过努力，全镇共引进企业和项目7个，引进到位资金上千万元。有力地拉动了地方经济的健康有序发展，使全镇经济发展步入一个新的“快车道”。

（三）促进社会各项事业发展，努力构建和谐社会 在大力推进经济发展的同时，党政一班人认真落实科学发展观，注重科教、文化、卫生等社会事业的协调发展。一 是始终把教育放在优先发展的战略地位，切实巩固提高“两基”成果。积极做好“两基”迎国检工作,全面落实国家“两免一补”政策，加大对贫困家庭学生支助；推进农村教学点布局调整,加快农村寄宿制学校建设步伐，逐步完善了旺职、旺小等学校配套设施建设；积极向上争取办学投入，加快学校危房改造，争取实施了石硪小学重建项目，努力改善办学条件。继续加大教育投入，实施好农村中小学现代远程教育工程。二是继续改善镇卫生院、发展村级卫生室，健全农村医疗卫生服务体系，积极推进农村社区卫生服务。健全农村突发公共卫生事件应急处理机制，加强疾病预防控制和规范食品药品卫生监督。不断完善新型农村合作医疗制度，2007年全镇参合人数达000人，参合率达000%，比2005年提高了近000个百分点,进一步扩大合医救助对象，简化报销程序，方便群众参报就医。卫生事业得到了进一步发展。三是抓好计生优质服务。紧紧围绕“稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展”这个目标，坚持控制人口数量和提高人口素质并重，落实“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”工作机制，加大了流动人口管理服务工作力度，综合治理出生人口性别比例失衡问题，充分发挥镇村两级协会作用，加强社会抚养费依法征收力度，稳定低生育水平，进一步控制人口增长。认真开展计生优质服务和出生缺陷干预工程，全面提高人口素质。有效推进计划生育“村民自治”，落实计划生育家庭奖励扶助等优惠政 策兑现。全面落实农业人口独生子女“奖优免补”政策，使人口与计划生育工作进一步得到巩固。2007年全镇计划生育率为000%，人口自然增长率为0000‰。在全市计划生育考核中，获得较好成绩。计划生育工作总体势头良好。四是文化广播电视事业得到了新的发展。进一步加强了镇文化站建设和完善村图书室等文化场所设施，增强农村公共文化体育服务功能。自发组建了群众文艺团体，形成了一支规模较大、水平较高的文艺表演队伍。积极开展了庆新春文艺演出，颂歌献给党和参加市文艺调演等活动，丰富了群众的文化生活。实施好广播电视“村村通”工程，稳步提高农村广播电视覆盖率和收视水平。全镇闭路电视网络覆盖率提高到25%左右。五是认真落实城镇低保和农村低保政策，切实做好救灾救济工作。高度关心弱势群体生活，做好扶贫济困工作，继续完善城镇低保、农村“五保户”供养制度，搞好农村低保动态管理，切实做到应保尽保，积极争取提高救助标准。不断完善农村贫困户、残疾人、计生户、五保老人等弱势群体的医疗救助机制，确保特困群众看得起病、看得好病。切实提高了社会福利水平。六是加强社会治安综合治理。两年来，我们切实抓好社会治安综合治理和维稳工作，完善防控体系，深入开展反邪教斗争，依法严厉打击各类犯罪。搞好“五五”普法教育，增强群众法制意识。建立“畅通、有序、务实、高效”的信访秩序，实施领导信访接待日制度，保障信访渠道畅通。继续加强人民调解工作，不断完善调解工作 机制，及时化解各种矛盾，维护社会公平正义。高度重视安全生产，牢固树立“以人为本”和“安全生产责任重于泰山”的理念，坚持“安全第一，预防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，加强源头管理，突出行业监督，加大执法力度，杜绝重特大事故的发生，保障人民生命财产安全，努力构建“平安旺隆”。

三、班子执行廉洁自律情况

在执行廉洁自律方面，班子成员带头履行党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》等有关纪律并执行民主集中制原则，重大事项坚持集体研究，高度重视改革、发展和稳定的关系。以深入学习贯彻《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》为重点，进一步强化廉政意识。严格落实党风廉政建设要求，按“八个坚持、八个反对”标准严格要求。两年来，班子成员没有利用职务便利接受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，未参加可能影响公务公正性的宴请。没有发现利用职务便利以权力谋取利益的行为，树立勤俭节约作风，高度重视和加强作风建设。

两年来，我镇党政领导班子在市委、市政府的正确领导下，团结和带领全镇干部群众，解放思想，求真务实，艰苦奋斗，开拓创新，各项工作都取得了一定的成绩。从2006年到2007年，全镇每年均有10多项工作受到市委、市政府及市直部门的表彰和奖励。其中2007年获得组织工作一等奖、石斛产业发展一等奖、***00这些成绩的 取得，是市委、市政府及相关部门正确领导和精心指导的结果，是全镇各村、各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实。干的结果，也是班子领导精诚团结，负重拼搏的结果。回顾近两年来走过的历程，虽然我们取得了一定的成绩，但我们深深地知道，离党的要求、人民的期望还存在着很大的差距，我们的工作还存在很多问题和不足：一是思想解放程度与加快发展的要求仍存在着一定的差距；二是基础设施仍然薄弱，水源、交通问题依然制约着旺隆经济的发展；三是镇域经济支撑产业发展缓慢，二、三产业结构性矛盾还未得到解决，工业基础薄弱；四是全镇可控财力少，财政收入增长缓慢；五是随着改革的进一步深化和各种利益格局的调整，引发社会不稳定的因素有所增多；六是少数干部加快发展的紧迫感和责任感不强、作风不实，开拓创新精神不足。七是村干部工作还有待进一步规范。为此，我们深感责任重大，这些困难和问题，都需要我们在今后的工作中采取更加有力的措施，切实加以解决。

最后，我代表旺隆镇党政领导班子向大家表示：我们决心在今后的工作中不断解放思想、转变观念、发挥优势、创新思路，努力开创全镇工作新局面，为加快全镇经济和社会发展做出新的贡献。

谢谢大家！

第三篇：百千万实施方案

六龙山乡2011年党的建设百千万工程实施方案

为继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面推进党的各级基层组织建设，探索建立创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动的长效机制，根据中共铜仁地委党的建设工作领导小组《关于在全区实施“党的建设百千万工程”的意见》（铜党建发„2011‟4号）文件精神，结合我乡实际，现提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中和五中全会，以及省委十届十次全会精神，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推进跨越”这一主题，按照省、地、县、乡“十二五”规划目标，通过活动的扎实开展，切实增强全乡各级党组织、广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的本领，形成增比进位、创先争优的良好局面。

二、目标任务 积极抓好“百个党员增比进位、千名青年素质提升、万名富裕群众结对帮扶”活动实施。认真抓好基层党委班子建设，促进全乡4个村基层党组织增比进位；着力打造一支高素质基层党员队伍，促进百名党员素质提升；组织千名优秀中青年与农村贫困群众结对帮扶，促进困难群众脱贫致富；统筹万名富裕群众与农村弱势群体结对帮扶，使农村弱势群众能深刻感受党的惠农政策的温暖，重新焕发脱贫致富的决心。积极探索和建立创先争优、“三个建设年”和“四帮四促”活动长效机制。

1、加强党的基层组织建设，实施百个党员增比进位工程。按照“团结、务实、勤奋、廉洁”的要求，进一步加强党的基层组织建设，积极推动各级党员在增比进位、加快发展中创先争优。全乡4个村要结合各自实际，在村之间、寨之间、组之间、家庭之间、党员之间广泛开展增比进位活动。各村要结合实际，突出产业党建，按照高定位、高起点、高标准要求，提出增比进位的具体目标，既要与本村（组）以往工作纵向比，还要与全村、全乡其它村、其它乡的村比，在比干劲、比服务、比贡献、比业绩中对照先进找差距，采取有力措施，实现综合排位前移的目标，推动工作上新的台阶。党员增比进位工程要与绩效目标考核和干部选拔任用工作相结合，探索建立增比进位奖惩机制。通过增比进位工程的扎实开展，激励各级党员敢与强的比、敢向高的攀、敢同勇的争、敢跟快的赛，在全乡上下形成赶超跨越的良好氛围和加快发展的思想共识，促进广大党员同志在推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的实践中建功立业、创先争优。

2、强化高素质党的后备力量队伍建设，实施千名优秀中青年素质提升工程。全乡各级党组织要结合自身实际，建立学习台帐，增加学习的主动性和自觉性，坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，做不断学习、善于学习的表率。各党支部要紧紧围绕六龙山乡“十二五”党员发展总体规划总体要求和统一部署，认真研究制定党的后备力量五年培训规划和培训计划。要紧紧围绕“十二五”目标任务和战略重点，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，采取走出去、请进来的办法，有针对性的开展优秀中青年的培养和教育，进一步建立健全党的后备力量的教育培训长效机制，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质党的后备队伍，为实现全乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚实的人才宝库。

3、构建“四帮四促”活动长效机制，实施万名富裕群众结对帮扶工程。全乡各村富裕群众要统一行动起来，积极与农村弱势群体组成结成对子，开展“一对一”帮扶活动。鼓励倡导个体经营者积极参与并投身到与农村弱势群体结对帮扶活动行业。结对帮扶对象原则上在本单位“四帮四促”联系点及支部联建的行政村进行选择。按照“你不脱贫，我帮扶不脱钩”的要求，通过结对帮扶，找准增收致富的路子，并使之逐步走上富裕的道路。为推动“四帮四促”活动深入开展，从今年4月起，结合全市、全乡“三千干部下基层，四帮四促助发展”活动，组织全乡机关党员干部按月轮流到各村开展帮促活动。各村支两委、乡直单位要结合此次活动主动深入结对帮扶村进行调研，明确具体的帮扶对象和措施，重点通过“出点子、指路子、想法子”，尽力提供政策、资金、信息、技术等方面的支持和帮助，切实解决贫困群众中弱势群体在发展中面临的实际困难。要结合开展“听党话、跟党走，得实惠、感党恩”群众思想教育主题实践活动，深入基层群众，听民声、察民情、解民忧，多做“得人心、暖人心、稳人心”的事，让群众在得实惠中受到潜移默化的教育，从而转变思想观念，确保帮扶实效。

三、实施步骤

“党的建设百千万工程”是一项系统工程，按照上级要求，我乡拟用三年时间（2011年4月至2013年12月），分三个阶段组织实施。

1、动员部署阶段（2011年4月上旬）。制定下发《六龙山乡2011年“党的建设百千万工程”实施方案》，全乡各级基层党组织要及时组织传达学习、宣传发动、安排部署和深入调研，制定具体方案，于2011年4月20日以前报乡党建办。

2、组织实施阶段（2011年4月至2013年8月）。贯彻落实上级“党的建设百千万工程”，由乡党的建设工作领导小组具体负责组织实施。乡党建办要找准和创新活动载体，分制定具体的实施计划，确保活动取得实效。乡党委每年召开二次工作推进会，总结经验，推动工作。各基层党组织每半年向乡党建办报送一次工作进展情况。

3、总结评估阶段（2013年9月至11月）。乡党委将对各级基层党组织贯彻落实上级“党的建设百千万工程”进行考核验收，各基层党组织要积极做好经验总结和建章立制工作，把活动中形成的好经验、好做法以制度形式固定下来，着力构建一整套操作规范、实效性强、覆盖面广的“党的建设百千万工程”长效机制。

四、组织领导

1、加强领导，建立健全责任机制。各级各部门党组织要高度重视，把“党的建设百千万工程”与作风建设年、创先争优、“四帮四促”活动进行统筹安排和部署，制定切实可行的方案和安排计划。党组织书记要亲自抓，负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要细化分解目标任务，明确责任人，并把“党的建设百千万工程”作为党组织书记年终考评工作的一项重要内容，确保措施到位，责任明确，取得实效。

2、狠抓落实，建立健全考核评价制度。乡党的建设工作领导小组要结合党建半年督查、作风建设年和“四帮四促”活动的有关安排和部署，定期和不定期对全乡各级各部门党组织贯彻落实上级“党的建设百千万工程”工作开展情况进行督促、检查和指导，把检查情况作为每年党建目标考核和绩效目标考核的重要依据，进行考核评比和排位。

3、强化宣传，建立健全宣传报道机制。建立“党的建设百千万工程”信息报送台账，实行动态管理。充分运用宣传标语、报刊杂志、广播电视、远程教育、网络等宣传手段，大力宣传实施“党的建设百千万工程”的重大意义、具体措施、先进典型、好经验和好做法，营造良好的舆论氛围。逐步建立工作例会、信息反馈、评比排位、表彰奖励等一系列制度，促进“党的建设百千万工程”规范化和制度化。2011年5月2日

第四篇：百千万 活动情况

市煤管局关于开展“百名领导包项目、千名干部

下基层、万名党员认穷亲”活动阶段情况

市“百千万”活动领导小组办公室：

按照今年5月，市委开展“百名领导包项目、千名干部 下基层、万名党员认穷亲”活动的会议精神，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实。活动以来，深入包保企业30次，解决问题7个。“一帮一贫困”捐款10000元；深入村屯3次。具体情况是：

一、领导高度重视，精心组织部署。一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，局党委高度重视，于5月26日先后召开党委扩大会议，进行传达贯彻，成立由党委书记为组长、领导班子成员为副组长的“千名干部下基层”工作领导小组及其办公室，办公室设在政工科，办公室主任由党委副书记兼任。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。二是认真制定工作方案。5月27日，工作办公室主持召开了相关人员会议，会议研究制定了工作方案，明确了干部此次下基层的总体要求、工作主题、目标任务、内容方法等。三是召开会议，层层动员。结合工作实际又召开了全体机关干部会议，会议学习传达市县的会议精神，部署安排了人员。

二、认真抓好对接，明确目标任务。在此项工作中，局党委要求：一是领导率先垂范。此项工作，全局副处级以上干部都将参予此中，因此，各主管领导要组织带领好分战线的干部职工精心组织、抓好各项工作的落实，特别是主要领带干部、部门负责人，要带头深入一线、深入基层，搞好调查研究，切实为基层解决实际问题。活动以来，分战线共深入包保企业30余次，解决问题7个。二是明确工作纪律。要求下基层干部严格做到“五带头、五不准”，即带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；带头学习政治理论和文化科技知识及相关文件；带头遵守村规民约；带头做艰苦朴素、勤劳工作的表率；带头尊重当地干部和群众。不准参与封建迷信活动；不准参与赌博活动；不准收受当地群众的土特产；不准收受红包礼金；不准在驻点村报销应由支付的所有开支。

三、采取有力措施，扎实有序开展。一是领导包项目。按照市委安排要求，我局副处级以上干部6人、后备干部6人分别保包我市重点煤矿企业。活动以来，工作组坚持以煤矿安全生产为首要任务，抓住解放思想大讨论活动有力契机，对照先进，找差距，严格落实煤矿安全生产主体责任，严厉打击煤矿非法生产，积极推进煤矿质量标准化建设和安全避险六大系统建设，采取强化瓦斯治理，完善生产技术和证照管理，加强煤矿职工培训等有力措施，使企业各项工作稳中推进。二是党员认穷亲。按照市委要求，我局帮扶的是南山区办事处共20名贫困职工。局党委采取部门帮一的方式于3月8日组织机关干部共计捐款10000元，局主要领导带队把这份爱心送到被帮扶对象手中，下步将根据规定时间三、四、三的脱贫要求，实施困难职工家庭动态管理制度及给每一户建档，及时掌握情况，力争今年脱贫30%。三是新农村建设。根据文件的要求，局党委高度重视，首先组织召开党委扩大会议紧系传达贯彻，将文件精神及时渗透到每位领导心中；之后，又组织召开了涉及包保任务的局后备干部，就此项工作的主要任务做进一步的贯彻落实，同时，将文件印发到每名领导干部手中，做到心中有数。6月26日上午，我局组成由一把手带队一行四人深入鹤北镇振兴村进行对接，对接会上，局领导详细对该村基本情况、党员人数、劳动力情况进行了解。之后，与村里干部一同商议村里发展思路。该村的基本情况是：总人数114户、总人口347人、劳动力208人、党员11人、积极分子4人、后备干部2人、耕地面积5250亩。主要经营项目是玉米、大豆、白瓜子、山野菜。通过座谈了解，并结合该村实际我局将在三个方面予以帮建。

1、该村河套治理方面，因受雨季水灾，大量耕地吞咽，双方积极对上及与相关部门协商、沟通，帮助解决政策或资金，进行河套修复。

2、结合本村实际，在大豆、玉米、白瓜子方面着手，做文章，力争建立粮食加工项目。

3、在助学方面，争取选送优秀的应届高中毕业生到本市相关院校进行煤炭系统方面学习，毕业后帮助联系煤矿就业，以解决村民因家庭困难子女上不起学的困难。目前，三个方面的工作在进行中。

二0一一年七月十五日

第五篇：预旺镇农田水利基本建设实施方案

豫党发[2012]号

2012预旺镇农田水利基本建设实施方案

为改善我镇农业生产条件，提高农业生产综合能力，加快全面建设新农村步伐。根据县委政府要求，结合我镇实际，特制定本镇农田水利基本建设实施方案。

一、指导思想

我镇农田水利基本建设的指导思想是：以改善群众生产生活条件，提高农业抗灾力为目的，大力发扬艰苦奋斗精神，重点抓好兴修基本农田和排水基础设施建设工程及农村环境综合整治。坚持全面规划，统筹兼顾，突出重点，综合治理方针，为农业增产、农民增收和农村经济发展服务。

二、总体目标和任务

认真落实中央有关强农惠农的政策，积极抓住各级财政加大

农田水利投入的契机，本着实事求是、量力而行的原则，多层次、多渠道、多形式地开展农田水利建设，全面提升防洪除涝抗旱水平，努力构建人水和谐，为农业增产、农民增收和农村社会经济发展提供水利支撑。按照同心县2012年农田水利建设实施方案我镇2012年农田水利基本建设认为是维修加固水库2座，我镇将及时提供施工条件，协调施工环境，确保水库维修加固工程顺利推进。

三、主要工作措施

（一）深入宣传发动，鼓足干群士气。从农民的实际利益出发，坚持把兴修基本农田和整修农村环境脏乱差作为党委政府长期的施政方针和社会的共同行动。要充分利用各种宣传兴舆论工具，全面动员，引导群众算大帐、算细帐，靠实例启发，增强搞好农建的自觉性。要通过政策引导、经济补偿、典型带动等办法，把广大群众兴修基本农田的热情变成实实在在的具体行动。

（二）引入市场机制，扎实搞好农建工程。根据目前农村实际情况和外出务工人员增加的新形势、新情况，进一步加大组织力度，提高服务水平。要把农田水利基本建设的政府行动与市场结合起来，引导村、组，自主实施农田水利基本建设。积极组织和引导集中力量解决目前急需解决的骨干工程建设。要动员农民群众作为投资投劳的主体，主动承担农田水利基本建设任务。按照“谁投资，谁建设，谁管理，谁受益”的原则，进一步拓宽农

田水利基本建设资金来源渠道，兴建农田水利工程，同时进一步做好农村环境综合整治。

（三）强化质量管理，加强督导考评。要采取示范带动、现场观摩、技术指导等措施，严格把关，提高工程质量。对农田水利工程要严格把好工程设计、材料设备和对施工队选择、质量监督四关，强化组织施工，提高工程质量。要建立完善工程施工督查制度，对每项工程实行全程检查督促指导。

（四）镇成立由书记、镇长牵头的农建指挥部，组织协调农建工作，针对今年水利建设任务重、工程规模大、劳动力外出多的实际问题，班子成员要坚持深入一线，现场组织指挥，协调解决施工中的具体问题，对重点工程，要建立工程质量负责制，由领导分工负责，亲自组织工程规划、论证决策和建设工作。要以点带面，建设示范工程，带动整个农建工作上水平，要注重改善农业生产条件和生态环境，防止造成人力、物力浪费。全力完成2012秋季农田水利基本建设任务。

中共预旺镇委员会

2012年3月1日

主题词：农田水利任务目标组织领导实施方案

抄送：县委、人大、政府、政协，县水务局，各村，本镇各领导 中共预旺镇委员会2012年3月1日印发