新长征突击队材料-事务中心

第一篇：新长征突击队材料-事务中心

让火热的青春在岗位上闪光

天津职业大学学生处学生事务中心（以下简称事务中心）是天津职业大学学生处一个非常重要的“窗口”部门，主要承担着为学生提供日常事务和公寓服务等工作的职能。自成立以来，始终立足于“窗口”形象，紧紧围绕“公平为师生服务、公开为师生服务、公正为师生服务”为中心做好工作，以制度建设为基础，以提供精品服务为目标，在实际工作中严格贯彻“规范、严谨、高效、务实”的服务宗旨，踏实勤奋、不断进取，坚持“日常事务无小事”的原则，规范管理，严格落实、注重细节，受到了各级领导及广大师生的普遍好评。

一、高度重视创建工作，精心营造创建氛围，打造全新服务理念

事务中心全体工作人员围绕部门中心工作，以追求卓越服务为目标，规范基础管理，进一步完善了各项工作制度，建立起了长期、有效的工作机制，并结合工作实际，进一步丰富岗位服务承诺内容，把各项行为标准贯穿于日常管理中，极大地提高了工作效率，改善了工作质量，提升了工作水平。在工作中，全体工作人员积极进取，不断积累经验，树立“首问责任制”的服务意识，开创全新的服务理念，用科学发展观的深刻内涵促进各项工作的发展。

二、加强基础管理，将创建工作融入日常工作中，树立窗口形象 窗口体现着形象，窗口展示着文明。事务中心作为学生处重要的“窗口”部门，承担着对外宣传的作用，因此，事务中心始终把文明服务标准贯穿于日常工作之中。为实现“创一流服务”的工作目标，我们积极探索适合实际工作的管理模式，加强管理的制度化、流程化和规范化，建立健全《学生公寓安全管理制度》等26项工作制度。

三、发挥集体智慧，突出个性服务，创造一流业绩

事业是干出来的，只要坚持不达目的不罢休的韧劲，就能干成事、干大事。事务中心全体工作人员本着这种干事业的精神，先后获得了多次奖励，2011年事务中心主要负责的征兵工作取得了理想的成果，被北辰区授予“优秀基层人民武装部”荣誉称号，事务中心主任张帆荣获2011年天津市大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进个人荣誉称号、事务中心干部池格荣获2011年校级“军训优秀带队教师”、2011年学校青年教职工技能竞赛“优胜奖”。

在校领导及学工部领导的正确指导下，事务中心负责的我校武装工作取得了令人满意的成果，经过逐层选拔，最终有9名男生及6名女生顺利入伍，同时，我校的武装工作得到了北辰区武装部的肯定，在2012年2月16日召开的北辰区武装工作大会上受到了表彰，被评为“先进基层人民武装部”。

为顺利迎接2011级学生入校，事务中心工作人员放弃暑假休息时间，提前上班，安排专人每天坚持检查三栋新建宿舍楼设备、家具、卫生洁具等物品的配备情况及公寓卫生开荒等工作，以保证宿舍达到新生入住标准，在接待新生入校期间，事务中心工作人员不分昼夜、各司其职、全心投入，有序接待新生入住。公寓团总支书记更是驻守在公寓内做好宿舍钥匙分配、入住登记，值班和报修登记等工作。各组工作人员在事务中心的统一安排下，坚守岗位、相互配合，在紧张忙碌的氛围中有序地接待新生，圆满完成迎新任务。

总所周知，公寓管理工作既要耐心，更要细心，为此，事务中心每栋宿舍楼安排1名公寓团总支书记，1名楼长和12名层长，每间宿舍都有宿舍长，以便更好的为同学们服务。公寓团总支书记坚持每天下宿舍检查卫生、公寓内公共设施使用情况，及时发现问题，解决问题。楼、层长坚持每天晚检工作，保证及时了解每位学生的归寝情况。在事务中心的带领下学生事务中心工作人员不断提高自身素质，在监督检查的同时，也维护学生的利益，及时了解学生遇到的困难并向上级部门反映，为同学们解决实际困难。

2012年寒假，为方便学生购票，事务中心积极采取应对措施，认真部署，成功为学生订票478张，其中返程票28张。由于部分学生火车票未预订成功，为保证学生能够顺利返家，学生处又积极联系天津市交通集团有限公司来校进行长途汽车票现场预售，共有179人现场预订成功。

“新长征突击队”荣誉称号是我们全体事务中心工作人员的追求，为了这个追求我们会不懈奋斗，在学校领导的大力支持和指引下，不断地超越自我，超越极限，我们愿用“规范、严谨、高效、务实”的工作，让火热的青春在“新长征突击队”的旗帜下闪烁耀眼的光芒，在平凡的岗位上不断创造一流的业绩，为实现我校又好又快发展贡献自己全部的青春和智慧。

2012年4月

第二篇：新长征突击队材料

团结拼搏

奋发有为

──记延通公司“新长征突击队”集体

武陟县农村公路管理所下属的延通公司，是一支活跃在农村公路建设战线上，以特别能吃苦，特别能战斗、特别能奉献而著称的青年集体。自公司成立以来，始终把创建“新长征突击队”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，紧密结合农村公路工作的特点，以“科学管理、规范施工、追求卓越、开创精品”为目标，以“立足本职、敬业守信、无私奉献”为工作理念，出色地完成上级领导下达的各项任务目标，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩。

一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩 延通公司深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会和省九届党代会精神，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领农村公路工作全局，积极开展“讲正气、树新风”主题教育和回头看活动，强化工作作风，不断提高党员、干部、职工的思想素质，深入开展“交通工作管理年”活动，“拉高标杆、自我加压、抢时夺日、再铸辉煌”成为延通公司在农村公路工作上的最强音，不断开展书法、摄影、运动会活动，丰富了干部职工业余文化生活，增加职工的凝聚力和对工作的责任感和使命感，极大地促进了精神文明建设健康发展，多次受到市局、县委、县政府的表彰，连续多年保持了市县公路系统“先进集体”、“青年文明号”、“青年突击队”、“先进单位”等荣誉。

二、围绕工程项目目标，争做施工排头兵

去年，武陟县重点建设项目黄河大道北段改造工程全面开工，延通公司作为建设单位，克服高温天气带来的不利因素，全体干部职工放弃节假日休息时间, 紧紧抓住当前施工的黄金季节,按照“修好一条公路，锻炼一支队伍，树立一种精神”的目标要求；全体干部职工拧成一股绳、心往一处想、劲往一处使，克难攻坚、降龙伏虎，顺利完成黄河大道北段长1.1公里，路面宽27米的建设任务，完成总投资375.3万元。在这次施工中延通公司全体干部职工清楚的认识到，黄河大道北段改造工程是我县城区路网的重要组成部分，它的开工建设将进一步增强城区路网的辐射功能，意义重大，对促进经济发展有着很好的作用，为了按时完成这次建设任务，工作只能提前，延通公司在工程建设现场，召开工程施工安排大会，全体干部职工庄严宣誓；弘扬“铁军”精神，迎难而上，一定不辜负领导的一片期望。

当激情被点燃，整个工地车水马龙，一片沸腾，热火朝天的时候，全体干部、职工没有一个被困难吓倒，在工地长期加班加点，对家的眷恋、对亲人的思念涌上心头的时候，他们个个都能克制，公司里的一名女青年新婚才过六天，便与爱人匆匆道别，及时返回工地。在夏季酷热难耐，建设工地的大风呼啸着无情地打在铺设工地上，高达四十度左右的天气，坐在空调、风扇下都觉得受不了，他们还要在沥青油温高达一百度左右的熏陶下，现场作业。困难可想而知，为了赶工期，争分夺秒抢时间，延通公司决定将午餐、晚饭由临时伙房送往工地，就近用餐，黄河滩区刮大风的时候，沙土飞扬广大干部职工就在漫天的尘土夹着飞沙中用餐，谁也没有半句怨言，延通公司冯铁路经理感觉身体不适，到医院做检查，医生嘱咐让他住院治疗，可他说很多事必须要到现场看才行，否则会影响工程进度和质量。工地非常需要我，我去那里精神有了寄托，对病情还有好处。医院领导拗不过他，只好“放行”，像这样感人的迎难而上的场面数不胜数。

去年，完成完成五老路圪当店—詹店车站新改建项目，该项目长8.85公里，路面宽9米，完成投资629.7万元；南益路大修项目，该项目长1.3千米，宽9米，完成投资78万元；五老路（薛小段-修武界）大修项目，该项目长2.4千米，路面宽9米，完成投资144余万元。这些任务的完成，就是延通公司这样的“新长征突击队”集体团结拼搏，忘我工作，无怨无悔所取得的丰硕成果。

2012年，按照武陟县1357工程规划精神，延通公司承担了4条道路建设任务，即詹泗路扩宽改造工程、东四环南延工程、木栾大道南延工程、工业路南延工程，为了保质按时完成预期目标，延通公司以开辟新通道、改造老线路、建好大动脉、密织公路网为着力点和突破口，克服种种困难，及时解决工程建设中存在的资金、拆迁等问题，目前，这4条重点工程正在如火如荼的紧张建设之中。

三、强化学习，提高自身素质，安全生产，落实各项安全制度 为适应形势发展，公司多次举行技术练兵活动，举办技能培训，通过考试竞争上岗，公开、公平的竞争氛围，良好的学习环境，使广大干部职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，他们工作热情日益高涨，从上班埋头干到下班，有时为赶工期连轴转地加班，他们也从未叫苦叫累，使延通公司这个新长征突击队集体中的全体职工生产技能和专业水平明显提高。

强化内部管理，建立健全各项规章制度，每个新长征突击队队员都签订了“安全生产目标责任书”，将安全生产技术指标，责任分解落实到人，并对公司的全体职工进行岗位目标考试，量化管理，年终进行总评考核，考核结果与职工的经济收入挂钩，切实提高广大职工的业务素质和安全意识。

四、坚持科学发展观，实现 农村公路又好又快发展

随着新形势的发展，农村公路是建设小康社会，构建和谐社会的重要基础设施，从中央到地方都把农村公路工作作为重要工作来抓。但是，机遇与挑战并存，困难和希望同在，延通公司深刻领会，准确把握，积极适应，确立新思路，明确新目标，实现新举措；正确认识困难、积极克服困难；首先要明确当前农村公路工作中存在的困难是在发展中出现的，必须靠加快发展的办法来解决；其次要坚定克服困难的信心，树立克服困难的勇气，明确总的形势、正在向有利的方向发展。延通公司要求广大干部职工变被动为主动，变压力为动力，认真落实新要求，完成新任务，开创新局面，丰富新内涵，再树畅、洁、绿、美文明样板路的新形象，实现农村公路又好又快发展。

延通公司这个“新长征突击队”集体，已经成为双文明建设的一支主力军，成为农村公路改革发展的重要力量，他们将用生命和热血谱写出新世纪农村公路的壮美乐章。

2012年2月22日

第三篇：后勤事务中心

后勤事务中心

办公室卫生值日表

星期一王黎明

星期二肖永富

星期三苏宏

星期四陈锦

星期五潘锋

星期六黎昌

以上值日人员负责当天值日卫生保持办公室清洁整齐。

六盘水市第二十三中学

2014/9/20

第四篇：机关事务中心工作计划初稿

机关事务管理中心2012年工作计划

2012年机关事务中心工作总体要求是：要按照“综合服务精细化、日常事务规范化、监督管理科学化”的目标要求，创新工作思路，改进工作作风，着力提升“综合协调、服务保障、监督管理、团结共事”四种能力，全力促进各项工作达到“四个更加”即服务更加优质、保障更加有力、管理更加科学、作风更加务实。切实把机关事务中心打造成为全市优秀后勤机关，为县级四大班子工作提供坚强有力的后勤保障。

一、准确定位，创新思路，在保障服务上取得新成效

1、树立创一流服务的意识。要认清角色，低调内敛，要有创一流服务团队的信心与决心，切实转变工作作风，创新服务观念，改进服务方式，强化服务意识，高标准、高质量地做好机关后勤的服务保障工作。具体讲，全体工作人员及后勤集团公司员工要着力提升安保信访、协调保障、监督管理、餐饮服务、水电气暖供应、绿化卫生等方面的能力，真正当好四大班子的“后勤管家”。

2、多措并举办好机关食堂。加大对机关食堂的监管力度，提升机关食堂服务水平，建立健全餐饮制度，不断提高膳食标准，丰富菜肴品种。成立机关伙食委员会，群策群力，改进服务；全力改进食堂环境，严把食品卫生关、原材料采购关、食品加工制作关和餐具消毒关，坚决杜绝食物中毒事件发生，确保食品安全有保障；制定切实可行的问卷调查表，广泛征求四大机关干部职工意见，摆正服务与被服务的关

23严明、作风正派、团结和谐的队伍。

第五篇：青少年事务中心学习制度

青少年事务中心学习制度

为加强事务中心全体社工的政治理论和业务知识学习，弘扬理论联系实际的学风，创建学习型的组织，提高青少年社工的政治素养和业务水平，特定本学习制度。

一、学习组织。参加人员为事务中心全体社工，可根据学习需要安排相关人员参加。

二、学习计划。学习干事负责制定学习计划，确定研讨专题，提出学习要求，主持集中研讨活动，指导和检查社工的学习。

三、学习时间。社工集中学习时间，原则上每月至少安排2次。集中学习研讨时间不少于12天。

四、个人自学。全体社工要积极开展读书自学活动，提倡充分利用8小时以外的时间认真看书学习。

五、学习管理。中心建立并执行学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流制度和考核制度。中心社工参加学习都要签到，因故不能参加的须事前请假。每个社工要用专用的笔记本撰写学习体会、发言提纲、读书心得，每人每年撰写理论文章或调研报告2篇以上。中心定期或不定期组织学习研讨、经验交流、通报学习情况。每个社工要自觉地接受上级对学习的检查和考核。