探索新形势下中职学校物流专业建设新途径

第一篇：探索新形势下中职学校物流专业建设新途径

探索新形势下中职学校物流专业建设新途径

现代物流的发展逐渐成为我国经济生活中的热点，作为“第三利润源泉”越来越受到各个方面的重视。我市于2008年11月8日举行了中铁物流项目开工仪式，并举办了全国物流论坛。邀请专业机构对胶州湾国际物流中心进行了规划调整，作为发展现代物流的强大引擎，其目标是建设成专业化、多功能、社会化、现代化的港路、陆路多式联运综合物流中心；主要功能是中铁青岛集装箱中心站、青岛港的物流配套区、围绕物流企业的物流加工区、面向青岛和半岛城市群的生产、生活资料配送区。2009年1月青岛市人民政府办公厅专门就发展物流业出台了“关于加快青岛市现代物流业发展意见”，其中明确指出“重点推进胶州湾陆路物流系统建设。以国际多式联运发展为主线，申请建设陆路集装箱运输口岸，形成半岛铁路集装箱集疏运枢纽站，为山东半岛港口集装箱与内陆海铁联运发展服务。”物流业在我市的发展必然会带动我市对物流人才的需求。秉承我市快速发展物流之东风，我校在物流专业建设上一定要加大力度。结合我校实际，在物流专业建设的问题上，必须注意把握好以下几个问题：

一、明确培养目标

从物流运作角度看，现代物流包括企业物流和社会物流（即专门从事物流服务的第三方物流）两大部分。对于企业内部物流，存在着（原材料、零、配件、能源等）采购、储存、生产物流管理、包装、配装等岗位群；对于企业外部物流，有分销、运输、配送、仓储、信息处理等岗位群；对于专门从事物流服务的第三方物流，有运输、保管、配送、装卸搬运、流通加工、信息处理、报关、结算、货运代理等岗位群，此外，相关的系统化管理、懂得进出口贸易、报关、通关业务、电子商务物流、掌握资金周转、成本核算的人才，都是社会高度需求的人才。

所以，从培养人才的角度出发，中职学校在物流专业建设中培养目标一定要明确，随着经济的日益发展，物流人才日趋细分，学校在人才培养上一定要结合本校的优势和特长，在制定专业培养目标时，重点锁定某些岗位群，逐步打造出自己的品牌专业。现在用人单位欣赏的是，一到岗位就能马上工作的学生，即“零距离”上岗的学生，而不是一个什么都懂得一点，但并没有某一方面专长的学生。所以，物流专业的开设上，命名“物流管理”可以，但在培养目标上一定要进一步细分，要以培养学生擅长某

一、两项专业技能为目的（当然，也只有这样，培．．养出来的学生才有竞争力，这一点美国的大学教育体系已经得以充分证明）。例如，“物流管理”专业中仓储方向的学生，就应着重培养其商品保养、仓库管理、堆垛、码货、库存管理等专业知识和技术以及相关计算机、机械、物流知识，建立其牢固的“仓储”专业知识体系，真正做到使学生学有所长。

二、控制招生规模

随着物流在我市被逐渐重视，物流业得到了快速的发展。物流领域的人才短缺就成为我市物流业发展的巨大障碍。巨大的人才供需差距使得物流几乎是一夜之间成为热门专业。但是如果我们在招生规模上不加控制的话，在后期教学工作当中难以保证质量和效果，也就无法培养出高素质的、具有较强适应能力、满足企业需求的物流人才，直接影响毕业生的就业，得不偿失。我校作为适用型人才的培养基地，务必要根据自身实力，严格控制招生规模，努力做到招生规模与教学设施、设备的投入、师资力量相匹配，保证教学质量，努力办出中职教育的特色。

三、强化专业细分

物流所包含的知识内容比较广泛，所涉及的课程自然很多，这种情况导致在物流教学内容设计时常常难以取舍，认为每门课程都很重要、学生都必须学习，所以在教学内容设计上，一味的填塞课程，导致教学内容臃肿不堪。实际上，很多课程教学内容重复比较多，这种情况下，多门课程不加以改进的填塞，往往会造成科任老师由于内容重复带来的教学困难。并且，过分的强调教学内容的广泛，往往难以体现教学的专业特色。但是又不能随意删掉哪门课程，否则会导致学生知识结构的不完整。

我们可以在教学内容优化上下工夫。具体做法是：可以将物流课程分为三类，第一类为基础专业课程，是任何一个物流专业学生都应学习的课程，如《现代物流概论》、《物流信息技术》；第二类是核心课程，是突出专业特色的课程，即体现专业细分的课程。如物流管理专业仓储方向的《仓储学》、《库存控制管理》、《商品保养》、《仓库规划与设计》、《仓储实务》、《包装学》；第三类是相关课程，是与这个细分专业相关的但不是很密切的课程，（为了说明问题，我们仍旧以物流管理仓储方向为例），如《配送学》、《运输实务》、《国际物流》、《电子商务》、《物流企业管理》等。对于第一、第二类课程我们可以详细讲述并注重实践教学，对于第三类课程我们只做介绍性教学，亦即将几门课程的核心内容压缩至一个学期教学，删除重复、不重要的内容（适当的话可以组织教师自己编写讲义），着重介绍基本内容、理念。这么做，我相信可以较好解决上述矛盾，同时，也有利于真正体现专业细分特色。

四、加强实践环节

学生的专业对口技能必须通过反复实训才能充分掌握。因此，加快建立设备设施先进、配套完善的实训室及建设校企合作实训基地是培养学生专业核心技能的基础和重要途径。改革实训室实训内容，加快实训室软、硬件的建设是学校迫在眉睫之事。现提出建设设想如下：

1.基本专业技能模块实训。根据课程内容，实行模块实训，可以系统建立模拟的第三方物 2

流实训环境。第三方物流公司作为物流行业的专业公司向供货厂商统一采购而储存于配送中心，通过配送送货到超市、用户，从而实现商品的流动，同时结合港口码头集装箱货物的运输，海关报关、报检以及电子订货活动（EOS）等进行多方位物流活动，通过该实训系统可以模拟全球网络系统（一个局域网络）来贯穿物流、信息流和资金流。模拟的第三方物流公司可设计成为有一个业务中心，一个财务中心，一个配送中心（包括电子标签货架甚至全自动立体仓库）。

2.细分模块专业技能实训。根据物流专业的各细分方向，在已有的第三方物流实训系统的基础上，增加核心岗位技能的实训，为国际物流方向为例，就可以结合国际运输、仓储与保险、国际货代及进出口货物的报关报检在进出口货物物流管理流程及进出口货物物流信息等进行多方位的物流活动实训。

3.毕业实习。根据已建立的校企合作实训基地，逐一按物流专业细分的专业方向安排学生进入企业进行顶岗实习，同时安排教师定期前往进行指导，并与企业就学生专业技能掌握情况和更进一步的技能要求进行沟通。在实际操作中，还要注意分散安排，即每个企业的顶岗实习的学生5~10人即可，这一做法即可减轻企业负担，又使学生得到实惠，但前提是需要加强物流专业校外实训基地的建设，加强与业界的合作和联系，推动校企合作内部机制的改革。

五、注重师生发展

1.“双师型”教师和具有丰富实践经验的教师或是专业资深人员是专业核心技能培养的关键。物流专业教师除必须具备该专业核心技能所要求的扎实的理论基础知识、高超的教学水平外，还必须具有物流行业丰富的实践经验，有较高的实践操作水平，并具有相应的职业资格证书。为满足教学及专业建设的需要，需要专业教师加强与物流企业的联系，在可能的情况下，甚至可以下到企业进行实践，同时还可适当不定期聘请在物流企业一线具有长期实践经验的专业从业资深人员进行讲座或授课，这对培养学生的核心技能有着不可替代的作用。

2.坚持以“双证书”制度作为物流专业核心技能培养导向。双证书制度是在专业核心技能的基础上建立起来的，通过劳动部门、人事部门或行业协会所进行的职业技能鉴定，为物流专业核心技能的培养指明了方向，通过加强学生对“双证书”的认识引导，将课程的设置与职业技能鉴定相融通，同时通过一定的强化培训，提高学生双证书持有率，为其走向工作岗位实现就业而服务。

六、提倡订单教育模式

专业设计结合物流企业实际，最佳模式是学校为企业开展订单教育。在物流专业实行订单教育，不仅是必要的，也是可行的。现在，物流企业正由传统物流向第三方物流过度，企业的 3

规模不断扩大，服务链不断延伸。所以物流人才短缺已成为所有大中型物流企业的共同特点。学校为企业培养一线高技术高技能人才，恰好可满足企业对一线人才的渴求。所以只要认真组织，订单教育是完全可以实现的。

实行订单教育，企业根据自身需要在明确接收毕业生数量的同时，也对毕业生的规格作出明确要求。这样学校就可以完全做到量体裁衣，有针对性的开展专业教学。对企业需要的重点技术技能进行重点训练，确保学生学以致用。

实行订单教育，学校与企业建立产学合作共同体，企业作为学校物流专业实训基地，学生在校进行理论学习，在企业进行专业实践，可保证毕业生与企业需求零距离。学生毕业即可顶岗工作。

实行订单教育可使学生100％就业。同时学生一入学就知道就业单位的需求。学习更加自觉。100％的学生就业必然会推动专业招生。

就物流专业建设与发展而言，建立正确的发展观和确立正确的发展战略不仅仅影响物流专业办学的发展速度、办学成本和办学质量，更关系到所办专业的生存与可持续发展，同时也会影响学校本身的发展。因此，对于物流专业建设与发展这一问题进行探索与讨论，是很有必要的。我们相信，抓住机遇，求实、创新，不断摸索，我校一定能培养出大批高素质的物流人才。

第二篇：探索基层党组织建设新途径

探索基层党组织建设新途径十六届四中全会，加强党的执政能力建设，是我们党正确应对面临的严峻挑战，顺利完成所肩负历史使命的现实需要；是提高党的领导水平和执政水平的迫切要求。作为国有特大型石油企业的大庆油田，目前面临着复杂的国内国际形势，担负着国家石油安全的重任，如何实现“百年油田”的伟大目标，是对我们企业各级党组织的严峻考验，因此，在新的历史条件下，加强企业各级党组织的执政能力建设是十分重要而紧迫的。加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，因为党的基层组织是党的根基。下面通过学习十六届四中全会精神，结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。

一、加强基层班子建设，建设坚强有力的领导集体。企业班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，班子素质高低至关重要。面对石油企业的新形势、新任务和新目标，我们把干部队伍建设放在十分重要的位置来抓，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习的干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，队党支部十分重视抓干部的学习，每月定期组织班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年以来，我们组织班子成员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个《条例》以及公司领导的重要讲话等，开展了“创百年油田”学习教育大讨论。党的十六届三中、四中全会召开后，班子成员又集中学习了全会精神。通过学习，使我队班子成员更新了观念，创新了思维，提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力，为指导全队各项工作提供了思想上的保证。其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞好企业的根本保证。队党支部十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并举，努力从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。在实际工作中，我们一方面加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；另一方面，认真在全队员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。真正做到警钟长鸣，防患于未然。同时，不断完善队务公开制度，加大队务公开力度，做到透明办公，廉洁做事。通过这些有效的工作，不断提高了干部的廉政意识，规范了干部的行为，增强了干部的拒腐防变的能力。

二、加大参与生产经营工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。十六届四中全会指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”发展是硬道理。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。工作中，我们坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与全队生产经营工作，促进全队各项工作的顺利进行。第一，参与重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与全队重大问题的决策是党支部发挥政治核心作用的重要途径之一。我们通过支委扩大会、党政工联席会、队务会等共同商讨全队的重大问题，在各方面统一思想后，做出决策，保证了全队改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。党支部始终把全队生产经营难点作为工作重点来开展工作。在我队实行冬季冷输工作中，开始很多员工不理解，信心不足，致使工作积极性不高。针对这种情况，党支部认真分析和部署，从企业改革发展、降本增效、自然条件的变化、各项技术标准及目前的成功经验等方面，做了大量的宣传教育及现场指导工作，使全队员工转变了思想观念，激发了员工的创造精神，确保了我队冷输工作的顺利进行。第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的顺利进行，队党支部充分调动党政工团的各方力量，充分发挥各自的优势，以“创先争优”活动、开展各种劳动竞赛、创青年文明号等活动为载体，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务。同时，结合我队的整体工作实际，积极与各级主管部门协调沟通，主动和兄弟单位交流工作经验。使我队整体工作水平得到了明显提高，为我队各项生产任务的完成打下了坚实的基础。今年以来，我队原油生产任务一直超计划运行，生产管理指标在全厂各季度检查中都取得了好成绩，创出一个厂级安全管理示范岗，一个公司级样板站。第三，充分利用各种宣传形式，全方位宣传本队生产经营工作。我们利用早会、员工大会、板报以及公开栏等形式，紧紧围绕生产经营工作和贯彻上级方针、政策及文件精神，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，好人好事广泛宣传，生产信息天天

第三篇：探索基层党组织建设新途径

探索基层党组织建设新途径十六届四中全会，加强党的执政能力建设，是我们党正确应对面临的严峻挑战，顺利完成所肩负历史使命的现实需要；是提高党的领导水平和执政水平的迫切要求。作为国有特大型石油企业的大庆油田，目前面临着复杂的国内国际形势，担负着国家石油安全的重任，如何实现“百年油田”的伟大目标，是对我们企业各级党组织的严峻考验，因此，在新的历史条件下，加强企业各级党组织的执政能力建设是十分重要而紧迫的。加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，因为党的基层组织是党的根基。下面通过学习十六届四中全会精神，结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。

一、加强基层班子建设，建设坚强有力的领导集体。企业班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，班子素质高低至关重要。面对石油企业的新形势、新任务和新目标，我们把干部队伍建设放在十分重要的位置来抓，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。首先，从抓学习入手，提～部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习的干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，队党支部十分重视抓干部的学习，每月定期组织班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年以来，我们组织班子成员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个《条例》以及公司领导的重要讲话等，开展了“创百年油田”学习教育大讨论。党的十六届三中、四中全会召开后，班子成员又集中学习了全会精神。通过学习，使我队班子成员更新了观念，创新了思维，提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力，为指导全队各项工作提供了思想上的保证。其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞好企业的根本保证。队党支部十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并举，努力从源头上遏制～现象的滋生和蔓延。在实际工作中，我们一方面加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；另一方面，认真在全队员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。真正做到警钟长鸣，防患于未然。同时，不断完善队务公开制度，加大队务公开力度，做到透明办公，廉洁做事。通过这些有效的工作，不断提高了干部的廉政意识，规范了干部的行为，增强了干部的拒腐防变的能力。

二、加大参与生产经营工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。十六届四中全会指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”发展是硬道理。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。工作中，我们坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与全队生产经营工作，促进全队各项工作的顺利进行。第一，参与重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与全队重大问题的决策是党支部发挥政治核心作用的重要途径之一。我们通过支委扩大会、党政工联席会、队务会等共同商讨全队的重大问题，在各方面统一思想后，做出决策，保证了全队改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。党支部始终把全队生产经营难点作为工作重点来开展工作。在我队实行冬季冷输工作中，开始很多员工不理解，信心不足，致使工作积极性不高。针对这种情况，党支部认真分析和部署，从企业改革发展、降本增效、自然条件的变化、各项技术标准及目前的成功经验等方面，做了大量的宣传教育及现场指导工作，使全队员工转变了思想观念，激发了员工的创造精神，确保了我队冷输工作的顺利进行。第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的顺利进行，队党支部充分调动党政工团的各方力量，充分发挥各自的优势，以“创先争优”活动、开展各种劳动竞赛、创青年文明号等活动为载体，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务。同时，结合我队的整体工作实际，积极与各级主管部门协调沟通，主动和兄弟单位交流工作经验。使我队整体工作水平得到了明显提高，为我队各项生产任务的完成打下了坚实的基础。今年以来，我队原油生产任务一直超计划运行，生产管理指标在全厂各季度检查中都取得了好成绩，创出一个厂级安全管理示范岗，一个公司级样板站。第三，充分利用各种宣传形式，全方位宣传本队生产经营工作。我们利用早会、员工大会、板报以及公开栏等形式，紧紧围绕生产经营工作和贯彻上级方针、政策及文件精神，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，好人好事广泛宣传，生产信息天天宣传，充分发挥了～的正确导向功能。

三、加强党组织自身建设，进一步提高党组织的战斗力和影响力。企业党的基层组织担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落实到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党组织的基础，在企业改革和生产经营的实践中增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。第一、夯实党支部工作基础。在实际工作中，我们注重在支部基础工作上下功夫。对照公司党委下发的《党支部工作细则》和我厂党支部A、B、C管理法的要求，结合自身的工作实际，不断完善各项工作制度，认真制定及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保了支部工作有条不紊地进行。同时，我们坚持全队生产经营工作和党支部建设两个目标一起订，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要的工作方针，使党支部工作不断深入到生产经营的主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在全队改革和生产经营中的重要作用。第二、发挥党员先锋模范作用。我们把增强党员的党性观念和先锋队意识作为党员队伍建设的出发点和落脚点

第四篇：探索基层党组织建设新途径

探索基层党组织建设新途径

十六届四中全会，加强党的执政能力建设，是我们党正确应对面临的严峻挑战，顺利完成所肩负历史使命的现实需要；是提高党的领导水平和执政水平的迫切要求。作为国有特大型石油企业的大庆油田，目前面临着复杂的国内国际形势，担负着国家石油安全的重任，如何实现“百年油田”的伟大目标，是对我们企业各级党组织的严峻考验，因此，在新的历史条件下，加强企业各级党组织的执政能力建设是十分重要而紧迫的。加强党的执政能力，首先要抓好党的自身建设，这就要从党的基层组织建设抓起，因为党的基层组织是党的根基。下面通过学习十六届四中全会精神，结合我们基层党支部的工作实际，谈一谈努力做好基层党建工作的几点认识。

一、加强基层班子建设，建设坚强有力的领导集体。

企业班子是企业的核心力量，企业改革和创新工作能否顺利进行，班子素质高低至关重要。面对石油企业的新形势、新任务和新目标，我们把干部队伍建设放在十分重要的位置来抓，努力建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理、廉洁公正、务实高效的干部队伍。

首先，从抓学习入手，提高干部的思想政治素质。在新理论、新知识不断涌现的新时代，不会学习的干部不可能成为优秀干部，更不能适应现代企业发展的需要。因此，队党支部十分重视抓干部的学习，每月定期组织班子成员学习政治理论，学习新的管理思想和管理方法。今年以来，我们组织班子成员系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个《条例》以及公司领导的重要讲话等，开展了“创百年油田”学习教育大讨论。党的十六届三中、四中全会召开后，班子成员又集中学习了全会精神。通过学习，使我队班子成员更新了观念，创新了思维，提高了对新政策、新事物的认识能力和对形势的分析判断能力，为指导全队各项工作提供了思想上的保证。

其次，从抓自律入手，增强干部的勤政廉政意识。清正廉洁的领导班子是搞好企业的根本保证。队党支部十分重视党风廉政建设，坚持思想教育和制度约束并举，努力从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延。在实际工作中，我们一方面加强干部廉洁自律教育，通过班子会、民主生活会等形式，开展互查、互学、互帮活动，提高自身廉政意识；另一方面，认真在全队员工中挑选出有正义感、群众基础好、个人素质高的优秀员工，充实到党风党纪监督组织中，加强监督的时效性，及时发现苗头，把问题消灭在萌芽之中。真正做到警钟长鸣，防患于未然。同时，不断完善队务公开制度，加大队务公开力度，做到透明办公，廉洁做事。通过这些有效的工作，不断提高了干部的廉政意识，规范了干部的行为，增强了干部的拒腐防变的能力。

二、加大参与生产经营工作的力度，充分发挥党组织的政治核心和保证监督作用。

十六届四中全会指出：“必须坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。”发展是硬道理。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革和发展开展工作，才能充满生机和活力。工作中，我们坚持正确处理好“核心”和“中心”的关系，明确发挥政治核心作用的重要职责之一是服务和参与全队生产经营工作，促进全队各项工作的顺利进行。

第一，参与重大问题的决策，直接担负起生产经营工作的重要任务。参与全队重大问题的决策是党支部发挥政治核心作用的重要途径之一。我们通过支委扩大会、党政工联席会、队务会等共同商讨全队的重大问题，在各方面统一思想后，做出决策，保证了全队改革和生产经营工作沿着正确方向健康发展。党支部始终把全队生产经营难点作为工作重点来开展工作。在我队实行冬季冷输工作中，开始很多员工不理解，信心不足，致使工作积极性不高。针对这种情况，党支部认真分析和部署，从企业改革发展、降本增效、自然条件的变化、各项技术标准及目前的成功经验等方面，做了大量的宣传教育及现场指导工作，使全队员工转变了思想观念，激发了员工的创造精神，确保了我队冷输工作的顺利进行。

第二，凝聚各方力量，促进全年生产任务的顺利完成。为确保生产经营工作的顺利进行，队党支部充分调动党政工团的各方力量，充分发挥各自的优势，以“创先争优”活动、开展各种劳动竞赛、创青年文明号等活动为载体，突出在思想工作创新、技术创新和管理创新上下功夫，并直接承担生产经营中的急、难、险、重任务。同时，结合我队的整体工作实际，积极与各级主管部门协调沟通，主动和兄弟单位交流工作经验。使我队整体工作水平得到了明显提高，为我队各项生产任务的完成打下了坚实的基础。今年以来，我队原油生产任务一直超计划运行，生产管理指标在全厂各季度检查中都取得了好成绩，创出一个厂级安全管理示范岗，一个公司级样板站。

第三，充分利用各种宣传形式，全方位宣传本队生产经营工作。我们利用早会、员工大会、板报以及公开栏等形式，紧紧围绕生产经营工作和贯彻上级方针、政策及文件精神，多角度、多层次地宣传。做到重要会议全面宣传，重要事件突出宣传，重要活动重点宣传，好人好事广泛宣传，生产信息天天宣传，充分发挥了舆论的正确导向功能。

三、加强党组织自身建设，进一步提高党组织的战斗力和影响力。

企业党的基层组织担负着联系群众、号召群众、组织群众、团结群众，把党的各项主张和企业的各项指令落实到实处的重要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党组织的基础，在企业改革和生产经营的实践中增强基层组织的凝聚力、战斗力和影响力。

第一、夯实党支部工作基础。在实际工作中，我们注重在支部基础工作上下功夫。对照公司党委下发的《党支部工作细则》和我厂党支部a、b、c管理法的要求，结合自身的工作实际，不断完善各项工作制度，认真制定及阶段性的工作规划，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保了支部工作有条不紊地进行。同时，我们坚持全队生产经营工作和党支部建设两个目标一起订，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要的工作方针，使党支部工作不断深入到生产经营的主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在全队改革和生产经营中的重要作用。

第二、发挥党员先锋模范作用。我们把增强党员的党性观念和先锋队意识作为党员队伍建设的出发点和落脚点。一是强化党员教育，坚持“三会一课”制度和组织生活制度。利用网上党课学习、讨论和党员先进行教育活动，进一步坚定了全队党员的理想信念；通过学习公司优秀共产党员的先进事迹，明确了共产党员在生产经营的主战场上如何发挥先锋模范作用，在广大党员中产生巨大反响，起到了良好的示范作用。二是强化党员队伍的教育管理。认真做好每年的民主评议党员工作，组织党员深入学习十六大精神和新党章，引导党员站在历史的高度认识党的性质、宗旨、任务和目标，对照党员的“双八条”检查总结自己的思想、工作和学习情况，找出不足，制定改进措施。三是深入开展“七个一”和“党员责任区”活动，引导党员在实际工作中做到“四个争先”：思想觉悟争先、爱岗敬业争先、业务能力争先、工作业绩争先，做一名符合时代要求、保持先进性的先锋战士。四是坚持标准发展新党员。严把入口关，加强对入党积极分子的教育培养和考察，支持团组织开展“推优”工作，重视培养吸收生产一线和青年当中的优秀分子入党，使党员的先锋模范作用在群众中尤其在青年中产生巨大影响，增强了党组织的吸引力和向心力，今年又有2名青年团员向党组织提出了入党申请。

四、加强员工思想引导和技能培训，重视员工的全面发展。

员工是企业的主体，随着油田的技术进步，石油开采现代化水平不断提高，需要一支高素质的员工队伍，没有全面发展的高素质员工，企业的持续兴旺是根本不可能的。在大庆油田几十年的发展中，油田员工形成了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优良传统，随着知识经济的到来和实现“百年油田”的宏伟目标的提出，还要求员工特别有技能、特别能创造。因此，公司各级党组织十分重视员工整体素质的提高，把建设一支有理想、有道德、知识型、创造型的员工队伍，作为一项重要的战略任务。我们作为最基层的党组织，更应该承担起这份责任，扎实做好我们的工作。

第一，深化形势任务教育。在市场经济条件下员工与企业已结成利益共同体、命运共同体，企业的前途命运维系着员工的切身利益，员工十分关心、关注企业的发展。为此，我们不断地对员工进行形势任务教育，把企业的发展方向、生产经营的中、短期目标、当前的任务及存在的困难向员工广泛宣传，增强他们的主人翁意识，引导员工立足岗位，团结奋斗，与企业同呼吸、共命运。今年以来我们结合油田的发展进行了形势任务教育、成本意识和效益意识教育等，先后开展了“结合本队实际降低成本、创造效益”大讨论和“创百年油田”大讨论，激发全队员工的主人翁精神和创造精神，使员工转变了思想观念，促进了我队各项工作按既定目标运行。

第二，全面开展员工培训。提高员工队伍的整体素质，最重要的是提高员工适应新形势的知识能力和岗位技能，我们在认真做好厂、矿有关技术培训工作的同时，积极做好本队的技术教育工作。在实际工作中，我们不但在本岗位生产技术上对员工进行培训，还要在相关岗位技术、企业管理相关知识及法律法规等方面，对员工进行教育，拓展员工的知识面，丰富他们的头脑，使之成为油田管理中的多面手。通过集中培训、个别加强和现场指导等形式，把技能培训与岗位练兵相结合，努力造就一支知识型、技术型的员工队伍。目前我队员工有70%通过了高级工技能鉴定，10%的员工通过的中级工鉴定。有一名同志在厂产品质量知识竞赛中取得第一名的好成绩。

第三，关心爱护员工。工作中，充分调动党政工团的力量，经常深入员工之中，及时了解掌握员工思想情绪和生活困难，坚持做耐心细致的思想工作，理顺情绪、化解矛盾，尽最大努力解决员工的实际困难，解除员工的后顾之忧。通过多方协调和加强管理，逐步提高了一线员工的就餐质量；经常走访慰问有困难的员工，员工的婚、丧、嫁、娶等事情，支部都能够当作自己的事去尽全力帮助，使员工深受感动，极大地鼓舞了员工的干劲，使干群关系更加密切。

第四，丰富员工的业余文化生活。生动的文化体育活动是凝聚员工、陶冶情操的良好载体。我们在积极组织参加厂、矿各项文体活动的同时，结合工作实际，组织员工举行卡拉ok比赛、扑克棋类比赛及野外郊游等活动，在矿工会的支持下，我们还建立了乒乓球室，使员工在工作之余享受文娱活动带来的快乐。有效地丰富了员工的文化生活，提高了员工的生产积极性。

总之，就我们石油企业面临的形势和任务，加强基层党组织建设是十分重要而紧迫的，因为党的基层组织是上级党组织同广大群众联系的纽带，是上级精神在党员、群众中有效落实的关键环节，是我们大庆油田实现“百年油田”的基础，只有不断加强党的基层组织建设，才能更好地增进党同人民群众的血肉联系，才能使我们企业的广大员工心系企业，全身心地投入到企业的改革发展中去，使我们油田的百年伟业得以实现。

第五篇：黔西县探索新农村建设新途径

黔西县探索新农村建设新途径

张雪颖

社会主义新农村建设给农村发展带来了机遇，给农民带来了希望，作为新农村建设最根本的一点是改善农民的生产生活条件，发展壮大村级经济，黔西县从本县实际出发，就新形势下发展壮大村级经济，搞好新农村建设进行有益探索，从以下五方面抓好村级经济，搞好新农村建设。

一是扎实抓好村级基层组织建设。即充分发挥村党支部在农村经济发展中的核心领导作用，大力抓好支部建设，从而抓好农村基层党组织建设。黔西县积极开展“三培”工程，实施以把党员培养成为致富能手、把党员中的致富能手培养成为村后配干部、把村干部中的致富能手培养成为新农村带头人等活动。培养既懂现代企业运行，又有事业心和责任感的农村“能人”成为村干部，以夯实村级基层组织，为发展村级经济，带领广大农民群众开展新农村建设打好基础。二是因地制宜选准发展项目。黔西县从各地的实际和优势出发，因地制宜，科学决策，制订好村级经济发展战略，选准适宜本村发展的支柱产业和项目，实施龙头带动战略，努力营造具有本地特色的支柱产业。同时抓产业兴村，产业强村，选准“一村一品”，选准能够强村富民的支柱产业，从而带动村级经济发展。如绿化乡天坪村走“公司＋支部＋基地”的路子，创办天坪沁塬风味食品厂，年产糟辣椒和泡椒600吨、干椒800吨、“佳佳牌”泡椒和糟辣椒获毕节地区优质农副产品称号，带动邻近乡（镇）种植辣椒6000多亩，种植户年人均增收45元。

三是抓好生态效益农业发展。新农村建设必须把握和控制好生态的优势、做活经济文章，从传统农业向生态效益农业方向发展，向绿色无公害农业方向发展，致力发展现代农业。黔西县按照高产，优质、高效、生态、安全的要求，以各地的自然条件，产业基础为前提，加强产业发展规划和引导，大力发展畜禽养殖、高山蔬菜、茶叶、笋竹、中药材、干鲜果等特色明显，附加值高的区域特色优势农业产业。如素朴镇的古胜村处于河谷陡坡地带，为走经济与生态协调发展的道路，由村“两委”班子牵头，在镇党委、政府领导下，争取到民间绿色环保组织“自然之友”的帮助，组建了“古胜村农民生态产业发展协会”，协会以“自我规划、自我管理、自我实施”保护生态环境和村寨发展为宗旨、沿着“生产发展、生活宽裕、生态改善”的“三生”共赢的发展道路迈进。在参加第三届中国地方政府创新奖评选中，协会荣获首届中国本土民间组织设立的阿拉善SEE生态奖“田野奖”（获奖金5万元）。

四是努力构建村级经济长效运营机制。黔西县按照现代企业制度的要求，运用股份、合作制等形式构建村级经济运行机制。通过建立与农民贴得最紧的专业合作、股份合作组织，采用村级集体牵头，村民参股，以公司、股份合作的形式把集体、企业、农民的利益拴在一起经营发展。通过土地流转制度的创新，采用土地入股，土地承包经营权转让等流转形式，村集体集中连片开发出让土地、兴建厂房和市场出租，逐步推进股份合作制改革，创新发展机制，加快村级经济的发展与壮大。如洪水乡附廓村党支部为盘活集体资产，合理开发利用资源，组建建筑工程队，创办村养殖场、砂石场等经济实体，解决了120余人的就业问题，村集体经济年收入达10万元以上。目前，全县有村级集体经济实体290个，解决了部分村级组织“无钱办事”的问题。

五是强化村级经济管理。黔西县强化村级经济管理，提高经济运行质量，坚持一手抓发展，一手抓管理，开源节流并举，加减法一起算。一方面要千方百计增加村级收入，一方面要厉行节约，更重要的是规范村务、财务公开制度，通过建章立制，强化制度建设、不断改革、创新体制机制、健全和完善村级各项管理制度，推行民主管理，加大农村财务审计力度。

贵州省黔西县委组织部 张雪颖