杨庄煤矿工会群众安全工作实施细则（优秀范文5篇）

第一篇：杨庄煤矿工会群众安全工作实施细则

杨庄煤矿工会群众安全工作实施细则

第一章 总 则

第一条 为加强工会群众安全工作，推动安全生产，维护职工安全健康权益，根据国家有关法律法规和全国总工会颁发的《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》、淮北矿业工会《淮北矿业工会群众安全工作条例》制订本细则。

第二条 工会群众安全工作坚持“安全第一、预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，以发挥职工群众的重要作用为出发点，以实现煤矿安全生产为目标，以规范现场管理和操作、加强安全隐患排查整治为重点，不断提高群众安全工作的整体水平。

第三条

工会群众安全工作是矿安全工作的重要组成部分。矿党政要重视支持工会群众安全工作，落实活动经费和有关人员待遇，帮助解决实际困难和问题，为工会群众安全工作创造良好的环境和条件。

第二章 群众安全工作管理委员会

第四条

矿工会成立群众安全工作管理委员会（以下简称群安会），科区（车间）建立群众安全工作分会。

群安会是在同级工会的领导和上级群安会的指导下，履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在劳动过程中安全健康权益的群众组织。

第五条 群安会设主任一名、副主任及委员若干名。群安会主任由工会主席担任，副主任由同级工会副主席和安监部门副职担任。群安会委员由熟悉劳动保护业务、热心群众安全工作的工会干部、安全生产管理人员和组织、宣传、纪检、人力资源等部门工作人员担任。群安会委员由同级工会提名，安全生产管理人员所占比例不超过群安会总人数的三分之一。

群安会的日常工作机构设在工会生产保护部。

群安会日常工作机构成员享受本单位同级安全生产管理部门人员的相关待遇。

第六条 群安会工作职责

（一）向职工宣传党和国家的安全生产方针政策和有关劳动保护方面的法律法规，对职工进行安全思想、安全知识和遵纪守法教育。组织职工开展群众安全生产活动和各种形式的安全竞赛活动，提高职工安全生产意识和技能。

（二）监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全和职业卫生法律法规，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全和职业卫生计划、措施和经费投入等方案的制定，并监督实施。

（三）参与集体合同中关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，对执行情况进行监督检查。

（四）组织职工代表对劳动安全和职业卫生工作进行监督检查，及时向行政和有关部门反映职工对安全生产工作的意见、建议和要求。涉及职业安全健康的重大问题，提交职代会讨论审议。

（五）对职代会审议通过的安全提案落实情况进行监督检查，组织或协同行政进行安全生产检查，协助和督促行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

（六）独立开展安全生产监督检查和职业危害检查活动。对违反国家法律法规、不符合劳动安全和职业卫生标准规定的问题，提出整改意见；对问题严重、拒不整改的，向上级工会和行政部门报告，建议采取措施强制整改。

（七）对新建、改建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全和职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的情况进行监督检查，提出意见或建议。

（八）发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并可能危及职工生命安全的紧急情况，有权要求行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即停止作业、从危险区内撤出作业人员，支持或组织职工采取必要的避险措施。

（九）参加职工伤亡事故调查和处理，对事故责任人提出处理建议，协助行政制定防范措施，并监督落实。对发生的职工伤亡事故和职业危害进行研究、分析，提出意见和建议。

第七条 群安会工作制度

（一）矿群安会每月召开一次群众安全工作办公会，研究、部署开展群众安全工作的方案、措施。每月组织一次安全宣传教育活动，每月组织一次现场群众监督检查活动。

（二）科区车间群安分会每月组织二次群众安全工作检查，群安员坚持班查制度。科区（车间）群安分会负责群安员的日常管理。

（三）矿每年对群安员队伍进行充实整顿，保持队伍的稳定性和完整性。对群安员每年组织不少于48学时的专业培训。科区（车间）群安分会每月必须组织二次全员安全学习和培训。

（四）经常向同级工会和上级群安会汇报工作、反映情况。当发生人身轻伤以上事故时应当天内报告。

（五）群安会工作资料须建档管理。做好年度工作计划和总结，并及时上报上级群安会。

第八条 各级群安会应积极争取同级党政领导对工会群众安全工作的重视和支持。对妨碍、阻挠工会群众安全工作的单位和个人，有权要求有关部门进行严肃处理。

第三章

女职工家属协管安全委员会

第九条 女职工家属协管安全委员会（以下简称协安会）是在同级工会领导和上级协安会指导下，女职工和家属志愿参与煤矿安全宣传、教育、监督和服务等活动的群众组织。

杨庄矿女职工家属协管安全委员会日常办事机构设在矿工会女职工部。矿工会本着便于开展协安工作的原则，根据工作需要在女职工集中的单位、居委会成立协安分会。

第十条 矿协安会由工会、行政、社区委员会等有关方面的负责人组成。协安会设主任两名、副主任及委员若干名。协安会主任由安监处长和工会主席共同担任，副主任由女职工委员会主任或女职工部长担任。

基层各协安分会由单位党政工负责人及女工委员、女职工、职工家属组成。协安分会设主任一名、副主任及委员若干名。协安分会主任由书记担任，副主任由女工委员（居委会主任）担任。

矿工会女职工部是协安会的日常工作机构。

第十一条 协安会的工作方针是：以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，以亲情温暖、亲情感化、真情帮教、亲情现身说教等为主要形式，发挥情感教育的优势，深入开展各类协安活动，努力营造浓厚的安全亲情文化，促进“以人为本”安全管理方式的深入推进，筑牢安全生产第二道防线。

第十二条 协安会工作职责

（一）向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，增强女职工和家属参与协管安全工作的自觉性。

（二）深入开展形式多样的“送温暖、保安全”协安活动，动员组织女职工和家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，筑牢安全生产第二道防线。

（三）积极参加行政部门组织的有关安全检查和各种形式的 安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能。

（四）掌握职工队伍和家属状况，定期向同级工会和上一级协安组织汇报职工安全思想动态和协安工作情况。

第十三条 协安会工作制度

（一）矿每年召开一次协安工作经验交流会，交流和推广各单位协安工作先进经验，安排部署下一步协安工作。

（二）矿协安工作做到年初有计划、月度有安排、季度有检查、半年有总结、有表彰。定期召开工作会议，研究分析协安工作情况，部署协安工作重点。基层协安分会要根据矿协安会工作要求，制定本单位的协安年度工作计划，做好月度协安工作的落实，有资料、有记录、有总结。定期召开本单位协安工作会议，对协安活动效果进行分析和总结，传达部署下一阶段协安重点工作。

（三）抓好矿两级协安会组织建设和队伍建设，加强女职工家属井口、单身宿舍服务等协安阵地建设和窗口建设。

（四）定期对协安员进行安全业务知识培训，制定规章制度和工作计划，对协安工作实行目标管理。

（五）矿两级协安会要与安监部门、生产区队、社区居委会建立联系制度，及时掌握井下“三违”人员和职工家庭情况，做好“三违”职工及家属的思想教育工作。

第四章 井口接待站

第十四条 矿井口设立群安员接待站（以下简称接待站，与井口信息站合用）。

第十五条 接待站设专兼职接待员。接待员由热心安全工作，认真负责、具有一定实践经验、能够大胆管理的人员担任。

第十六条

接待站职责

（一）按时整理、筛选、汇总安全工作信息，及时向工会、群安会及行政有关部门通报；向事故隐患单位下发“隐患整改通知单”；对隐患处理情况进行跟踪检查，督促落实，将处理结果反馈有关部门。

（二）负责群安员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记工作。

（三）配合行政抓好安全管理工作，完成群安会交办的其它工作任务。

第五章 群众安全监督检查员

第十七条 班组设群众安全监督检查员（以下简称群安员）。

第十八条 群安员应由初中以上文化程度、三年以上本工种工龄，具有一定的现场工作经验，熟悉安全生产法律法规，热爱群众安全工作、责任心强、敢于监督、敢于管理的职工担任。

群安员由所在的班组推荐（或民主推选），科区（车间）审核,经矿培训，考核合格后,由矿统一聘任，并颁发上岗证。聘期为2年。

群安员每班组不少于2人，要佩戴统一标识，持证上岗。群安员不得由班组长兼任。

第十九条 群安员的职责

（一）认真学习生产和安全技术知识，自觉接受安全培训，严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，制止“三违”行为。

（二）督促和协助班组长宣传贯彻落实劳动安全和职业卫生法律法规及企业规章制度，对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技能，共创安全生产标准化班组、标杆班组。

（三）对本班组（或沿途）生产场所、生产设备、防护设施、工作环境、职业危害进行安全监督检查。对发现的不安全因素，迅速向跟班领导或班组长汇报，并及时处理。如发现的重大安全隐患得不到及时整改，可越级向上级群安会、安全监察部门报告。

（四）工作现场出现危及职工生命安全的紧急情况时，有权停止作业，组织职工及时采取必要的避险措施，并向有关领导或部门报告。

（五）主动参加伤亡事故的抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即向上级工会报告。

（六）每个工作日向井口接待站汇报现场安全情况，认真填写隐患排查卡，做好工作范围内事故隐患的监督整改工作。

（七）有权向行政提出改善劳动条件和作业环境的建议。发现发放的劳动保护用品、用具不符合国家规定标准，及时向群安会报告。

第二十条 群安员因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权报告上级工会，要求严肃处理责任者。

第二十一条 根据群安员当班岗位职责履行情况，每个群安员按井下一线、生产辅助、地面服务岗位，分别给予每班不低于10元、5元、3元岗位信息补贴。群安员或职工发现重大安全隐患，并及时汇报的，经认定，确属有效的重要安全信息，每条奖励不少于100元。对在安全生产工作中，作出重大贡献的群安员和职工应给予重奖。

第六章 群防群治

第二十二条 鼓励和保障职工行使安全生产的权利，履行民主监督权，发现违章行为，要坚决制止；遇到违章指挥，有权予以抵制，并进行举报。

第二十三条 矿成立隐患信息调查处理机构，由工会、安监处、纪委及有关业务科室人员组成，具体由群安会办公室负责通知。

第二十四条 矿群安会要设立群安工作信息电话、举报信箱和电子信箱，建立信息举报收集制度，及时接受职工群众对于安 全生产的建议、对事故隐患和“三违”行为的举报，畅通职工群众安全信息的渠道。

第二十五条 群安会信息调查处理机构要及时处理群众汇报的各种信息，对汇报的信息进行确认；如因信息未及时处理，导致事故发生的，将追究有关人员的责任。

第二十六条 实行举报奖励制度。职工举报班组长以上干部“三违”行为，经查证属实的，给予举报人不少于300元的一次性奖励；举报职工违章作业的，经查证属实，给予举报人不少于100元的一次性奖励；举报重大隐患，经查证属实的，给予举报人不少于的1000元一次性奖励；对于举报重大隐患而避免事故发生的，视情况给予1000-10000元的奖励。

有下列情况之一的，可以向集团公司举报：

1、矿处级干部违章指挥的；

2、A级、B级隐患；

3、重大隐患而避免事故发生的；

4、隐瞒事故的。

第二十七条 对举报的职工实施报复的责任人，经查证属实的给予政（党）纪处理，情节严重的移交司法机关处理。

第二十八条 职工因行使安全生产权利而影响工作未能完成任务时，其工资照发,任何单位任何人不得以任何理由扣减。

第七章

女职工家属协安员

第二十九条 女职工家属协安员由思想进步、热心协安工作、责任心强、乐于奉献、敢于监督，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女职工和职工家属担任。

第三十条 协安员的职责

（一）努力学习、积极宣传党和国家的安全生产方针政策，了解和掌握煤矿安全生产的基本常识及本企业的安全情况，自觉 提高协安能力和水平。

（二）积极参加协安会组织的活动，认真履行协安职责，完成协安工作任务。

（三）经常走访职工家庭，及时帮助化解家庭矛盾，配合做好一线职工保安全、保生产的工作。

（四）认真做好重点人、重点户和“三违”人员的思想工作，督促其按章作业，保障安全生产。

第三十一条 协安分会副主任每人每月补贴不低于100元，其他协安员根据工作表现，每半年给予一定奖励。以上补贴和奖励本着严格考核的原则，按时兑现。

第三十二条 聘用无职业的职工家属为协安员，矿每年为其办理意外伤害保险。

第八章 奖 惩

第三十三条 矿、科区（车间）两级工会定期对群众安全工作进行检查、考核和总结，对做出突出成绩的先进单位和个人予以表彰奖励。

第三十四条 发生伤亡事故或严重职业危害事件的单位，其群安会要向上一级工会作出工作说明。上级工会发现下级工会或群安会有关人员没有履行职责并导致严重后果的，应进行调查，提出处理建议。

第三十五条 对不认真履行职责的群安员、协安员，群安会、协安会要及时进行批评教育，严格按照考核要求作出相应处罚。对不履行职责或不称职的群安员、协安员要免去其任职资格，从新按选聘程序选聘其他群安员、协安员任职。

第九章 经 费

第三十六条 群安会、协安会开展工作所需经费由企业行政支付。其中，群安会活动经费（含群安员信息补贴）根据实际情况列支；协安会活动经费按照淮矿工„2011‟324号文《淮北矿业集团公司工会群众安全工作条例》执行，不足部分由工会给予补助。协安会活动经费专款专用，不得挪作他用。

第三十七条 群安员、协安员补贴及办理协安员意外伤害保险所需费用由矿行政支付，随工资水平的提高向上调整。

第十章 附 则

第三十八条 本细则适用于工会群安会、协安会。第三十九条 本细则解释权属杨庄煤矿工会委员会。第四十条 本细则自下发之日起实施。《杨庄煤矿群众安全工作实施意见》同时废止。

第二篇：朱庄煤矿2017年群众安全工作实施办法

朱工生„2017‟1号

朱庄煤矿2017年群众安全工作实施办法

各车间工会：

为认真贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管，守住安全红线”的总体要求和淮矿安„2017‟1号文、朱煤安„2017‟1号文精神，切实发挥工会群安组织在安全生产中的作用，维护职工的安全和健康，制定朱庄煤矿2017年群众安全工作实施办法，望认真贯彻执行。

一、组织机构

㈠矿群众安全工作管理委员会 主 任：王洪明 张敬春

成 员：江 敏、李建设、林强静、江仲夏、周瑾、黄思云、陈 凯、刘 刚

矿群众安全工作管理委员会（以下简称群安会）下设办公室，办公室设在工会生产保护部。

㈡各车间工会要规范群众安全工作小组（以下简称群安小

对发生的职工死亡事故和职业病进行研究、分析，总结，提出建议。

6、在生产过程中发现明显的事故隐患和严重的职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施，并立即向上级有关部门报告。

㈡群安员的职权

1、协助班组长落实国家劳动保护法律法规及单位规章制度，创建安全生产合格班组。

2、督促和协助班组长对本班组人员进行安全教育，提高安全意识的技术技能。

3、制止违章指挥、违章作业，参与对“三违人员”的帮教工作。

4、对生产设备、安全设施、工作环境进行监督检查，发现隐患及时报告，督促解决。

5、发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。

6、发生工伤事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护现场，并立即上报。

7、向单位行政方面提出建议，不断改善劳动条件和作业环境。

8、因进行正常监督检查活动而受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。

6、抓好常规化的安全教育，利用各种宣传工具和形式，向广大职工宣传安全生产法律法规。

7、坚持“安康杯”竞赛为主线，认真开展好“安康杯”竞赛的“十个一”活动，在全矿职工中开展好形式多样的群众安全活动，确保实现安全生产的奋斗目标。

四、群防群治

（一）鼓励职工对“三违”行为进行举报

1、矿群安工作信息举报电话： 4932323 4932223

2、集团公司群安工作信息举报电话： 4952971 4952978 举报电子邮箱：741753921@qq.com

3、成立举报安全信息调查处理小组 组 长：王洪明 张敬春

成 员：李建设、林强静、刘刚、江仲夏、张伟

调查处理小组要及时处理群众汇报的各种信息，对汇报信息进行确认，如因信息未及时处理导致事故发生，将追究有关人员的责任。

（二）执行安全生产管理处罚复议裁决办法

单位或有关部门及管技人员违反相关规定，对职工作出“三违”处理、安全处罚等，职工有权向矿复议裁决委员会申请复议裁决。

（三）实行举报奖励制度

1、职工举报班队长以上干部“三违”行为，经查实的，给

1、各车间工会要切实加强群安工作的领导，车间工会主席要亲自抓，及时宣传群安工作中涌现出来的先进典型，培育“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”的安全理念。

2、各单位要根据自身特点，做好经常性的安全宣传，开展形式多样的安全生产活动，提高职工参与安全管理的积极性，营造全员参与自主管理的良好氛围，确保我矿今年安全生产工作总目标的顺利实现!附件：1.汇报信息处理小组成员、职责 2.2017年矿群众安全检查员的聘任决定

2017年1月18日

第三篇：深化煤矿群众安全工作

深化煤矿群众安全工作, 正确认识和处理安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，是加强矿井安全生产管理，提高职工安全综合素质的一项重要措施;是增强职工自保互保能力，强化职工安全生产责任意识，促进煤矿安全发展的重要途径;也是煤矿企业工会切实维护职工生命安全的重要职责, 进一步探索煤矿群众安全工作，建立安全生产管理长效机制，保证矿井安全健康稳步发展，构建平安和谐矿区具有深远的意义。为此，深化煤矿群众安全工作，切实维护好职工生命安全，是煤矿企业工会目前必须认真深入研究的重要课题。

一、制约煤矿群众安全工作的主要因素

深化煤矿群众安全工作，加强煤矿安全管理，强化职工岗位技能培训和安全教育，提高职工综合素质，增强职工安全责任意识是搞好安全生产的重要途径，是切实维护好职工具体利益的重要措施。目前，从煤矿群众安全工作实际情况看，职工安全意识在逐渐增强, 安全管理在逐步加强，安全责任机制在健全完善，安全管理处罚手段向安全教育为主、处罚为辅转变，安全基础设施，安全投入力度不断加大，煤矿安全生产逐步好转，安全质量标准化工作扎实有效，给煤矿生产提供了可靠的安全保障。但是，煤矿群众安全工作管理及职工安全技能培训等方面存在的“九不到位”现象，是制约煤矿群众安全工作的主要因素。

一、是干部职工安全思想认识不到位，认为现在矿井安全好转，生

产正常，安全第一的思想有所放松。重效益、轻安全的思想有所抬头，致使现场安全管理工作放松，从思想上没有真正摆正安全与生产、效益、稳定的关系，顾了生产, 忽视了安全, 对职工班前安全学习、安全教育流于形式，效果不佳，安全教育措施没有落到实处，形成了只要把生产任务搞上去比啥都强的思想。

二、是安全责任落实不到位，安监部门安全跟踪检查落实不到位，干部跟班检查落实不到位，不能同工人同下同上，对出现的安全隐患排查整改不力；安全隐患整改不及时，有安全隐患隐瞒不报，出了事故互相包庇追查不彻底，有老好人讲情面思想，事故责任划分不明确，处理问题有互相扯皮，对安全事故“四落实”原则没有真正落到实处。

三、是群监员安全监督检查责任落实不到位。由于个别领导干部安全第一的思想意识不强，在安全与生产发生矛盾时，有用行政命令来指挥生产，致使群监员在煤矿安全生产中监督检查作用不能充分发挥，甚至出现对坚持原则的群监员进行打击报复现象。

四、是安全质量标准化管理不到位。职工安全自保互保意识不强，干安全活，干标准活，干放心活的思想意识没有真正形成。

五、是安全责任追究制度落实不到位。出了事故，对安全责任人一查了之，责任落实不到位，达不到吸取教训，教育职工的目的。

六、是反“三违”措施不到位。安监部门对“三违”人员查处力度不够, 整改措施不力，不能严格按章查处，个别干部违章指挥、职工违章作业现象时有发生。

七、是区队责任落实不到位。科室包区队工作考核和制约机制不够

完善，激励机制不够健全，使科室包区队工作流于形式，效果不明显。

八、是职工安全技能培训措施落实不到位。职工安全培训机构对安全培训工作重视不够，只求效益或数量，不求培训效果，接受培训的单位对培训工作有应付现象，出外培训人员安排不够合理，对出勤正常或关键岗位的职工得不到培训，具体管理部门对参加培训人员，监督不力，只要安排有人来参加培训就行了，职工安全教育培训中心，坚持每年对职工进行全员培训，注重发个学习资料，抄抄笔记，试卷答案一发一抄一交就行了，使安全培训工作达不到预期目的和效果。

九、是对井下采掘工作面开工前“四位一体”安全连锁签认制度认识不到位。安全职责落实不到位。

要改变目前干部职工的安全思想认识问题，提高认识，才能从根本上解决问题。因此，深化煤矿群众安全工作，提高职工综合素质是一项长期而艰巨的任务，要常抓不懈，才能确保安全生产，才能从根本上维护好职工的具体利益。

二、深化煤矿群众安全工作的有效途径和方式

坚持以人为本，倡导安全理念，实现全方位，全过程，全天候煤矿群众安全管理工作，建立和完善群众安全工作长效机制，煤矿企业领导干部特别是管理干部，要始终坚持做到“五个必须”，即：必须坚持科学发展观，提升安全管理水平；必须建立科学完善的煤矿安全监察、监管机制；必须强化安全责任主体，落实安全生产责任制；必须狠抓“一通三防”管理，广泛开展煤矿安全质量标准化竞赛活动。必须加大安全投入，推动煤矿安全科技进步；必须加强安全文化建设，提

高职工队伍素质；才能真正搞好安全生产工作。针对煤矿安全工作的形势和职工思想波动大的实际情况，全力抓好安全工作显得尤为重要。

首先，从制度建设入手，完善安全工作制度及各工种岗位责任制，做到“三落实”即制度落实，岗位落实，责任落实；采取“横向抓面，纵向抓点，上抓安全，下抓落实的方法。加大安全管理的深度和广度。在强化安全管理工作中，抓好群众安全工作；必须转变干部工作作风，建立完整的安全管理制度和措施，强化干部现场安全监督检查，落实排查不安全隐患，杜绝“三违”现象，才能真正保证矿井安全生产。采掘区队生产辅助单位始终如一坚持不懈地抓好安全管理，重点“管好不放心的人，抓好不放心的事”，狠抓安全生产中薄弱环节。领导干部、区队工作要落到实处，落实责任，落实人员，做到对所包区队的生产状况、安全状况、队伍状况、职工思想动态、职工家庭状况心中有数，针对性对职工上夜班安全管理的薄弱环节，以抓现场管理为重点，着力帮助区队解决生产安全等方面的实际问题，扎扎实实做好科室包区队工作。

第二，要采取得力措施提高安全管理水平，把安全基础工作和质量标准化工作作为重点，努力改善采掘区队安全生产环境和条件，提高安全工作质量标准化水平，从根本上抓好安全生产工作；使安全工作良性循环，促进矿井安全发展。

第三，强化安全质量标准化管理工作；按照安全生产“四不放过”原则，全面落实采掘一线“四位一体”连锁签认制度，加大反“三违”力度，对

“三违”人员，因工作不负责任造成安全事故的要从重从严处罚，对安全工作有突出贡献的单位和职工给予重奖，提高职工遵守安全操作规程、遵章守纪的自觉性，增强职工自我保安意识。

第四，突出抓好“一通三防”和顶板管理、机电运输等薄弱环节，强化措施，严格管理，对安全生产工作中存在的“四不到位”。即安全意识不到位，安全管理不到位，安全投入不到位，安全培训不到位，要全面加以改进，确保安全工作万无一失。

第五，坚持科学发展观，进一步创新安全意识，努力营造安全文化氛围，造就职工良好的安全行为准则，有针对性对职工进行安全思想教育，不断提高职工的安全意识和安全技术水平。

第六，充分发挥女工家属协管安全工作的作用，是女工家属协管安全工作的首要任务和职责，加强女工家属协管安全工作，开展对“三违”人员入户帮教，签订安全帮教责任书，经常到区队去进行安全巡回演出、安全知识竞赛、在井口人车场给职工送茶水等活动，使井下职工感到温暖，筑起安全生产第二道防线，用热心、诚心、细心、爱心真诚对待职工。感到女工家属的用心良苦，在工作中严格按章作业，更加注意安全。

第七，加大群众安全工作力度，是维护职工群众的根本利益，归根到底是维护好职工群众的生命利益。深化群众安全工作，是工会工作的重中之重，要常抓不懈。一是强化职工安全教育，增强职工安全自保互保意识。采取多种形式坚持每年举办二至三期、群监员安全知识培训班，加强对劳动保护干部和群监员及职工进行安全知识的培

训；安全监督监察部门、工会具体负责抓好落实，每周二、三晚安全学习活动日组织职工学习《安全规程》、《安全生产法》等安全知识，提高煤矿职工的业务素质和自我保安能力，增强职工的安全意识。

三、深化煤矿群众安全工作，注重提高职工安全素质

安全为天，关键在于预防，职工安全技能培训是治本之举，预防之策。深化煤矿职工安全技能培训和安全教育，增强职工安全生产工作责任感和自觉性及职工安全意识具有十分重要的意义。是保证煤矿安全生产的重要措施，也是增强职工在安全生产中自保互保联保意识，保证安全生产的重要途径。深化职工安全技能培训，提高职工安全综合素质，是当前煤矿群众安全工作的基础。

一是建立组织机构，加强领导。完善培训制度，配备素质较高的师资队伍，制定培训计划，按照全员参与，对口培训，分步实施的原则，以提高职工安全技能为重点，注重效果，定期分批合理安排职工参加安全技能培训。强化职工安全素质和安全技能教育，提高职工安全技能。做到培训“内容、时间、人员、效果”四落实。保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的安全生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握安全技能，确保安全生产。深化群众安全工作，加强职工安全技能培训，提高职工综合素质，是一项长期性、经常性工作，不能有丝毫放松，只能加强不能削弱。安监部门要加强安全监督检查，跟踪调查了解职工安全技术方面的薄弱环节，针对性地加强安全教育和培训，增强职工安全意识，为进一步搞好煤矿安全生产，建设安全、高效、稳定、和谐矿区奠定坚实基础。

学习实践科学发展观论文

单位：____________

姓名:_____________

第四篇：2012省煤矿工会表彰群众安全通知

鲁煤工„2012‟15号

关于召开全省煤矿群众

安全生产工作经验交流表彰会议的预备通知

各省属煤炭企业、市煤炭管理部门并同级工会：

2008年以来，在各级党政组织的重视支持下，各级工会及群监、协管组织以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，坚持“安全第一、预防为主”方针，依法履行煤矿安全监督职责，广泛组织开展建功立业劳动竞赛、“安康杯”竞赛、群众安全工作竞赛和推动加强区队班组建设及企业安全文化建设等活动，为全省煤矿安全状况的稳定发展做出了积极贡献。为全面总结2008年以来的群众安全生产工作，表彰先进，进一步深化创新群众安全生产工作，筑牢安全生产防线，部署今后一个时期的群众安全生产工作。经研究，拟于2012年二季度召开全省煤矿群众安全生产工作经验交流表彰会议，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会、全国、全省安全生产工作会议和全省煤炭工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以职工为本的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以维护职工生命安全健康为根本；围绕全省煤矿安全生产工作，总结交流三年来群众安全生产工作经验，表彰一批群 众安全生产工作先进集体和个人，广泛动员全省煤矿职工和家属为实现全省煤矿“十二五”安全生产奋斗目标，作出新的贡献。以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

二、评选表彰

为鼓励先进，树立典型，这次会议将评选表彰50个集团公司、矿（处）级群众安全生产工作先进单位;30个先进群监员井口接待站；100个区队（科室、班组）工人先锋号；50名群众安全生产先进个人；40名优秀劳动保护干部；140名优秀群监员；10名十佳群监员；80名优秀协管员；表彰2011两级群监及协管竞赛优胜（优秀）单位。

具体评选条件

（一）群众安全生产工作先进单位

1、单位群众安全生产监督组织健全，管理制度规范。群众安全生产工作活动经费、群监专职干部、群监员待遇落实到位。

2、积极探索群众安全生产工作新思路、新机制、新载体，群监各项制度落实到位，效果明显，工作富有创造性，有成效突出的工作亮点。

3、“安康杯”竞赛和各类群众安全生产竞赛、群众安全生产检查、群众性宣传教育等活动开展正常，扎实有效。

4、群监、协管组织网络完善，制度健全；群监、协管员作用发挥好。

5、上报群众安全生产信息正常，无瞒报、漏报事故现象。6、2008年以来，安全上杜绝死亡事故。

（二）先进井口接待站

1、对井口上下井人员进行安全宣传教育，做好群监员的上岗考勤、安全汇报和事故隐患的建档登记等工作。

2、按时整理、筛选、汇总安全工作信息；及时向工会、群监 会及行政有关部门通报；向事故隐患单位下发“隐患整改通知单”；对隐患的处理情况进行跟踪检查，督促落实，及时向有关部门反馈处理结果；建立事故隐患整改档案。

3、建立职工“三违”档案，协助其所在单位开展安全帮教工作。

4、协助群监会做好群监员的管理、考核、调整工作，建立健全有关工作制度，完成群监会交办的其他工作。

（三）工人先锋号

从区队、班组或科室中选定，同时具备以下条件：

1、坚持以安全发展、科学发展为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，有强烈的主人翁责任意识、良好的职业道德和较高的技能水平。

2、坚持与时俱进、开拓创新，工作深入扎实，管理科学民主，牢固树立技术创新意识和节能减排环保意识，积极总结推广先进经验，工作效率、管理水平和创新能力居本专业或同行业领先水平。

3、坚持文明、优质、诚信的服务理念，积极开展服务创新，不断提高服务质量，职工满意度和公众认可度高，安全管理水平、服务技能和服务质量居本专业、同行业领先水平。

4、坚持开展各种争先创优活动，工作成绩突出，经济效益显著，无人身伤亡和重大质量、设备事故。

5、坚持以人为本、科学发展，具有积极进取、奋勇争先，团结协作、和谐共进的团队精神，职工积极性充分发挥，团队凝聚力强、影响力大、职工信赖、公众认可。

（四）群众安全工作先进个人

1、宣传党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护方面的法规、政策，促督企业行政贯彻执行。对职工进行安全思想、安全知识和遵章守纪教育，组织开展群众性的安全监督检查活动。

2、参加审定并监督检查安全技措工程资金提取和使用方案的执行。善于收集有关安全生产的意见、建议，及时将意见、建议以及解决问题的办法提交工会或相关部门，并督促落实。

3、参与对新建、扩建、改建技术改造工程“三同时”项目安全卫生设施竣工验收，并积极发挥作用。

4、经常向同级工会和上级工会劳动保护部门汇报工作，反映情况。按时参加事故和职业危害的调查、分析、处理工作。

5、群众安全工作方式、方法、课题、论文等方面有创新。

（五）优秀劳动保护干部

1、认真贯彻执行国家各项安全生产劳动保护法律法规，宣传国家劳动保护政策、法律法规及企业规章制度，依照《工会劳动保护监督检查员工作条例》开展工作，并取得显著成绩。

2、能够监督和协助行政落实安全生产责任制，督促行政解决本单位劳动安全卫生方面存在的问题，不断改善职工劳动条件和工作环境。

3、对本单位劳动保护和危害职工安全健康的问题进行调查，听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，积极向有关方面反映情况。

4、教育职工遵章守纪，制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权益。

5、督促行政按规定发放劳动保护用品、用具和定期对职工进行健康检查；督促和协助行政落实女职工特殊保护的有关规定。发现违反国家劳动保护法律法规的问题，及时提出整改和处理意见。

6、支持群监员开展工作，在劳动保护业务工作上给予指导。

（六）优秀群监员

1、认真贯彻党的“安全第一、预防为主”生产方针，落实国家安全生产法律法规和企业的各项安全生产管理规章制度。认真履行群监员安全生产监督检查职责。

2、具备较高的安全知识和技能素质，积极开展群众安全生产监督检查工作，在发现和整改安全生产隐患，避免安全生产事故中发挥积极作用。

3、思想道德素质、职业文明程度、科学文化素养以及技术技能水平，在本单位处于领先水平。

4、坚持原则，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为，个人无轻伤，无违章，身边无“三违”。

（七）十佳群监员

在具备优秀群监员考评标准的基础上，符合以下条件：

1、所在班组工作效率显著提高，创新成果及有关的经济技术指标在本单位排名处于领先地位。

2、班组实现安全生产、高产高效、优质低耗、经济效益明显，在安全生产监督检查工作中有较大贡献。所在班组杜绝了轻伤事故，实现了安全生产。

3、认真对本班组职工进行安全教育，提高职工安全生产意识和技术技能，组织本班组职工提安全生产合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

4、对于发现重大安全隐患，能积极协助采取措施，避免和防止了重大事故发生的群监员，优先推荐参评。

（八）优秀协管员

1、认真学习宣传党的“安全第一、预防为主”生产方针，积极贯彻落实国家安全生产法律法规和企业各项安全管理规章制度。

2、积极参加安全协管宣传教育、安全服务活动，定期走访职 工家庭，发动职工家属及子女做好一线职工的自主保安工作。

3、及时做好“重点人”、“重点户”的安全帮教工作和“三违”人员的思想转化工作。积极探索帮教工作的方式方法，使“三违”帮教入脑入心，效果突出。

4、爱岗敬业，无私奉献，坚持常年井口送温暖活动，热心为一线职工服务，并带动职工和协管员共同搞好安全生产、自主保安，事迹突出感人。

5、积极参加本单位举办的安全宣传、安全服务活动，并在安全活动中取得较好成绩。

6、能够按时完成本职工作及协管组织交给的各项任务、安全协管工作成绩突出。

（九）2011群监、协管竞赛优胜（优秀）单位，群监、协管竞赛优胜（优秀）单位，按鲁煤工（2010）23号文考核评比条件申报表彰。

三、典型材料

1、兖矿集团、新矿集团、枣矿集团、淄矿集团、肥矿集团、临矿集团、龙矿集团各报两份经验材料；济宁、枣庄、淄博、泰安市煤炭管理部门各报一份典型材料。

2、典型材料内容：（1）围绕企业科学发展，积极组织职工开展立足岗位、建功立业竞赛活动；（2）围绕职工生命安全健康权益，在建立完善企业职业安全卫生健康机制体制中充分发挥作用；（3）在加大煤矿安全基础建设中，积极推进煤矿区队、班组安全建设；（4）在企业文化大繁荣、大发展中，不断发展创新群众安全文化；（5）加强群监队伍管理，充分发挥群众监督和群监员监督作用；（6）在企业发展中不断创新女工家属协管工作。

3、典型材料要事迹过硬，重点明确，文字简练，突出创新。字数控制在3500字左右，会议上交流材料要制作多媒体。

四、评选要求

1、各单位要按照文件分配名额推荐上报；各类先进集体和个人要认真填写申报表（打印）一式两份；十佳群监员另附2000字的典型事迹材料。

2、凡在2008年以来发生死亡事故和重大非伤亡事故的单位不得评为先进单位。

3、要严格评选标准，评选推荐出的先进集体和个人真正具有代表性、典型性、先进性、时代性。

4、各单位要认真总结近3年来的群众安全生产工作情况与各类报表和材料于3月底前报省煤矿工会生产保护部。

5、具体参会人员、时间、地点另行通知。附件：（1）各类名额分配表

（2）群众安全工作先进单位申报表（3）群众安全工作先进个人申报表（4）先进井口接待站申报表（5）优秀群监员申报表（6）十佳群监员申报表（7）优秀协管员申报表（8）优秀劳动保护干部申报表（9）山东煤矿工人先锋号申报表

2012年3月10日

主题词：群众安全 工作 会议 通知

抄送：省煤炭工业局党组，省总工会，中国能源化学工会。

第五篇：煤矿优秀群众安全监督检查员事迹

煤矿优秀群众安全监督检查员事迹

XXX，今年39岁，自2008年担任XX工区开拓4队群众安全监督网员职务以来，他认真学习和执行安全法律法规和XX公司及矿的一系列安全指示精神，积极参加群监员安全技术培训，带头遵章守纪，强化安全监督责任，实现了身边无违章、岗位无隐患、班组无事故的目标。群众安全监督网员在生产班组中是个很不被人重视的角色，许多人都认为，芝蔴大的网员，还是兼职的，能管多大的事？但XXX却不这么认为，他觉得自己作为群监员，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现 违章，所以，XXX同志十分珍惜群监员的称号，除了自己认真负责外，对别人违章还有一股绝不放过的“狠”劲。一次夜班，他在XX专用回风上山一个躲避硐发现一个班员正在打瞌睡，现场给予批评教育。升井后汇报工区对其给予了罚款并进行了安全学习教育。去年的一天晚上，他发现XX专用回风上山上平台处警戒人员违反了井下“行车不行人、行人不行车”制度，他对警戒人员进行了批评教育，并汇报工区给予了处罚，当时有人替该警戒员求情，他婉言拒绝了说情。对他认真负责不徇私情的态度，有人说他“装样”，但他不气馁，不解释，一如既往地坚持着自己的做法。

304队担负着矿井岩石巷道和半岩巷道的开拓掘进任务，XXX做为群众安全监督网员，班组员工的生命安全就成了他心中的头等大事。去年年初，304队在XX专用回风上山施工期间，由于地质条件变化大，巷道淋水严重，给上、下山运输造成了很大困难，特别是钢丝绳经淋水后拖泥带水容易锈蚀，极易造成断绳跑车事故，XXX每天除安排专人负责检查外，每天接班前和下班时必须亲自检验一遍，发现问题立即处理。2011年，XXX查隐患160多条，提合理化建议30多条，避免了八起各类事故的发生。