书记个人剖析材料

第一篇：书记个人剖析材料

书记个人剖析材料

根据县委和宣传部关于学习实践科学发展观活动分析整改阶段的统一安排部署,我就主管工作存在的问题、产生的根源、整改的措施汇报如下:

一、存在的突出问题

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对政治理论,特别是科学发展观钻研的不深、不透。只注重学习与本身工作有关的内容,跟工作无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作上有差距。

2、服务能力有待进一步提高。主动服务不够,工作忙时有疲于应付的表现,一定程度上降低了工作标准;对创新服务的钻研不够,思考不深。在办文方面,还不能切实做到全规范、零差错,部分文稿质量与领导的要求还有一定的差距;在办会方面,还不能严格按照“细节决定成败”的要求,真正做到周密安排不出疏漏;在办事方面,还不能完全凭制度管人,按规矩办事,真正做到紧张有序、高效运转。

3、工作作风方面还没有完全做到深入细致。对办公室干部关心不够,布置任务多,思想交流和集体活动少,对他们的思想状况了解不够全面、深入,尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关心得少,主动出面帮助解决、协调的力度不够大,办公室紧张有余而活泼不足,活力不够。

二、原因分析

1、自身积累不够。认为科学发展观是领导考虑的事,与自己关系不大,放松了学习。认为办公室工作已经轻车熟路,但由于平时处理日常性、事务性的工作比较繁琐,较少有时间了解宏观信息,作一些理性思考,特别在工作创新方面不够。

2、表率作用发挥不够。主观上存在依赖思想,认为单位里的大事有部领导负责把握方向,作为监察室主任和办公室主任,只要配合好,认真完成分配的工作就行,对于如何在整体工作上创出成绩、创出特色,带领办公室人员充分发挥参谋助手作用还缺乏理性思考。在平时工作中,认为只要把办公室工作做好,不出差错,就是尽职的表现,在工作中表现出的拼搏精神不够。

3、工作作风不够务实。一方面,非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题,为机关全体同志提供一个相对宽松的工作、生活环境;另一方面,很多问题靠我们自身的力量无法解决,经常会产生畏难情绪,急躁心理。

4.工作要求不够严格。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成的不太好,也多是考虑他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。

三、整改措施

1、勤学习,不断提高政策理论水平和依法行政能力。一是推进学习工作化。要围绕科学发展观以及党的方针政策,加强政治理论学习和法律知识学习,提高学习的实效性和针对性。二是推进工作学习化。紧扣宣传思想工作面临的新形势、新特点,认真开展调查研究,动笔撰写调查报告,为领导决策提供借鉴。三是推进学习信息化。要加强电脑操作和自学,熟练利用网络查阅各种信息,为工作开展创造条件。

2、促团结,以感情增进融洽,形成强大合力。加强机关建设,以感情交流提升办公室工作合力。在工作中,多与其他科室和办公室人员交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持,注重维护部领导班子和成员的威信。通过大家的共同努力,营造一个分工合作、生动活泼、心情舒畅、和谐相处的工作环境,有力地推动工作的开展。

3、力创新,在“谋”上狠下功夫,提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查,都必须站在全县宣传思想工作全局的高度,紧贴领导思路,提高辅助决策的针对性和实效性。当前重点要强化信息调研工作,切实把参谋助手的作用发挥在决策的整个过程。

4、强管理,做到“刚柔并济”,努力建设机关文化。一是规范运作机制。逐步建立完善工作制度,加大制度执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。二是营造良好环境。着力营造不断学习的环境,形成“不学则退”的学习激励机制。着力营造增强感情的环境,定期组织开展各类丰富多彩的文艺娱乐活动,强化集体观念,丰富活跃干部职工的生活。

5、要加强自我改造、自我完善。努力提高自身综合素质,充分发挥主观能动性,努力做到“眼勤”、“耳勤”、“脑勤”、“手勤”、“腿勤”,努力当好“参谋员”、“信息员”、“宣传员”和“服务员”。在生活中诚恳待人、以诚感人,对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,注意用自已的一言一行维护宣传部领导班子的权威,维护宣传部的整体形象。

第二篇：乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

乡党委书记个人剖析材料

2012年，乡党委围绕县委统一部署，在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动，活动开展半年来，根据县委要求，在深入村组、农户走访调研的基础上，结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会，对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求，深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，理出了自身存在的问题，分析产生问题的原因，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下，我县经济社会呈现又好又快发展态势，尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发，全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展，干部作风明显改善，“宁静致远，都和民安”的新局面逐渐形成，“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期，作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇，牢固树立发展意识，争当赣南苏区振兴发展的表率，同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学等方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，群众矛盾凸显，农村工作错综复杂，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，群众来访，反映的问题必须及时解决，所以没能更深层次地静下心来学习，对

一些理论性的知识系统性学习不够，学习主动性不够，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任，很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作，稍加引导就能达到事半功倍的效果，潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度并严格要求，但坐在办公室多，到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多，到农户家少；了解问题多，解决问题少；布置工作多，狠抓落实少。工作中存在偏差，村部与村部之间发展不平衡，以点带面的效果不明显，主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活

动，但总因日常琐碎事务缠身，对自己所包扶的点深入不够、关心不够，总是一味的强调工作，深入基层调研不多，与群众谈心不够，对群众的意愿和想法不够了解，不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑，导致群众对党委政府的工作理解不够，支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平，自我加压不够，放松了对世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想解放不彻底，工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因：

（一）学习不够。重经济利益，轻政治学习，有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头，认为只要单位的经济抓上去了，社会和谐稳定，其它的都不重要了。这样，在干部职工中产生了一些负面影响，虽然在过去的一些学习教育活动中，自己能自觉性去学习，但都不能很理想地达到学习的应有效果，流于

一知半解，这样一来，在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响；在思想改造上，缺乏严格的党性锻炼。

（二）思想认识存在偏差。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，导致很难开创新的工作局面。当前，苏区振兴发展正处于关键时期，全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期，面对这种紧迫的形势，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）开拓进取精神仍然不足。主要表现在，安于工作现状，求稳怕乱，不求有功，但求无过的思想依然存在，思想不活跃，工作无创新，工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展，通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助，使我在思想上行动上有了很大提高，发展创新 的信心更加坚定。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展振兴的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应肖田发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推动肖田各项事业繁荣；跳出肖田求发展，跳出肖田塑形象，加快肖田乡各项工作的进行；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是，深入基层，贴近群众，倾听

群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系干部群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系肖田，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，脚踏实地、巧干实干，从

群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是干部群众提出的合理要求，要办好、办实，深刻研读和认真领会《若干意见》精髓，在实践中，把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头，建设生态肖田相结合，把统筹城乡发展同产业升级相结合，把“三送”活动同为民办实事好事相结合，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好，充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性，共同推动肖田振兴发展，建设和谐秀美幸福

肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第三篇：乡党委书记个人剖析材料

2012年，乡党委围绕县委统一部署，在党员干部群众层面深入开展“集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建干部作风建设模范县”活动，活动开展半年来，根据县委要求，在深入村组、农户走访调研的基础上，结合本人在开展“整治干部作风突出问题”活动中的体会，对照科学发展观和弘扬苏区干部好作风的根本要求，深刻剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，理出了自身存在的问题，分析产生问题的原因，明确了今后努力的方向：

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。在新一届县委、政府的带领下，我县经济社会呈现又好又快发展态势，尤其是随着“三送”活动的开展和《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的颁发，全县农村危旧土坯房改造大刀阔斧的开展，干部作风明显改善，“宁静致远，都和民安”的新局面逐渐形成，“加快xx发展、重塑xx形象”处于一个大有作为的重要时期，作为乡镇党委书记要紧紧围绕这一重要发展机遇，牢固树立发展意识，争当赣南苏区振兴发展的表率，同时也要求我们必须坚定不移的深入贯彻落实科学发展观，永葆共产党员的先进性、纯洁性。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学等方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，群众矛盾凸显，农村工作错综复杂，俗话说：“上面千条线、下面一根针”，群众来访，反映的问题必须及时解决，所以没能更深层次地静下心来学习，对一些理论性的知识系统性学习不够，学习主动性不够，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、基层调查研究不够深入。乡镇党委书记承载的是抓全盘、控全局的重任，很多事务必须亲力亲为。自己主观认为先主动进行自身工作，稍加引导就能达到事半功倍的效果，潜意识中对典型的和困难的工作倾注的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

3、工作抓落实不够全面。虽然平时对工作强调很多，注重完善各项规章制度并严格要求，但坐在办公室多，到干部、群众中少。下村时往往也是到村干部家多，到农户家少；了解问题多，解决问题少；布置工作多，狠抓落实少。工作中存在偏差，村部与村部之间发展不平衡，以点带面的效果不明显，主要集中在统筹城乡发展和产业发展上。

4、与群众交心不够广泛。乡党委虽然组织党员干部深入开展“三送”活动，但总因日常琐碎事务缠身，对自己所包扶的点深入不够、关心不够，总是一味的强调工作，深入基层调研不多，与群众谈心不够，对群众的意愿和想法不够了解，不能及时的掌握和化解群众的怨气和疑惑，导致群众对党委政府的工作理解不够，支持少。

二、存在上述问题的原因

通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是缺乏深度的整治理论水平，自我加压不够，放松了对世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想解放不彻底，工作缺乏特色、亮点。主要有三个原因：

(一)学习不够。重经济利益，轻政治学习，有时不自觉地产生了“理论无用论”的怪念头，认为只要单位的经济抓上去了，社会和谐稳定，其它的都不重要了。这样，在干部职工中产生了一些负面影响，虽然在过去的一些学习教育活动中，自己能自觉性去学习，但都不能很理想地达到学习的应有效果，流于一知半解，这样一来，在学习扭转上对自己对全乡都造成一定影响；在思想改造上，缺乏严格的党性锻炼。

（二）思想认识存在偏差。由于理论学习不够，思想不解放，改革创新意识不强，导致很难开创新的工作局面。当前，苏区振兴发展正处于关键时期，全面建设秀美和谐乡村也正处于重要机遇期，面对这种紧迫的形势，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

（三）开拓进取精神仍然不足。主要表现在，安于工作现状，求稳怕乱，不求有功，但求无过的思想依然存在，思想不活跃，工作无创新，工作特色、亮点不够明显。

三、今后努力的方向

随着“加快xx发展，重塑xx形象”主题教育和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题暨创建作风建设模范乡活动的深入开展，通过上级领导的点拨指导和同志们的关心帮助，使我在思想上行动上有了很大提高，发展创新的信心更加坚定。今后工作中，我要努力当好五个表率：

1、树立发展振兴的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，紧紧围绕苏区振兴发展展开拳脚，着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡各项工作的大发展。努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，开动脑筋，着力研究适应肖田发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推动肖田各项事业繁荣；跳出肖田求发展，跳出肖田塑形象，加快肖田乡各项工作的进行；带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是，深入基层，贴近群众，倾听群众呼声、关心群众疾苦、切切实实为群众解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系干部群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、兢兢业业办事，努力为班子做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为乡党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系肖田，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起肖田发展振兴的使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行一名共产党员的使命。

4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把干部群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭精神动力，脚踏实地、巧干实干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的期盼和厚爱。

5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是干部群众提出的合理要求，要办好、办实，深刻研读和认真领会《若干意见》精髓，在实践中，把建设和谐秀美乡村同保护赣江源头，建设生态肖田相结合，把统筹城乡发展同产业升级相结合，把“三送”活动同为民办实事好事相结合，把干部的积极性保护好、调动好、发挥好，充分调动全乡党员干部群众的积极性、主动性，共同推动肖田振兴发展，建设和谐秀美幸福肖田。为肖田各项事业创新创特矢志不渝，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：书记剖析材料

个人剖析材料

按照上级党委、组织部的要求，对近期学习情况召开党委民主生活会，通过积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地指导自己的工作。下面我围绕今年以来的有关情况，将个人在思想、作风、学习、工作等方面存在的主要问题进行剖析，分析原因，并明确下一步努力方向。

一、存在的主要问题和差距

通过近段时间以来的学习，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思和自我排查剖析，对照环境创优的要求，我个人认为还存在以下一些问题。

1、思想观念更新跟不上形势的发展。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，本地的名牌还不够响亮；二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，跳出上戈求发展，主要精力都投入到了发展种植业上，忽略了二三产业的发展。三是招商引资方面没有力度，政策没有开放到位，本地资源没有得到充分利用，镇域经济没有较大突破。因此，作为班子主要负责人，必须正确认清我们面临的客观形势和挑战，着眼长远发展，使我镇在镇域经济发展上取得新的突破。

2、理论应用于实践还不够。一是学习成果转化不够。通过几个月的学习，个人在思想理念、认识高度有了进一步提高，但由于自身原因，还没有及时和同志们沟通，消化学习体会，转化学习成果。二是理论联系实际、改造客观世界和主观世界不够紧密，学习多是只求理解，运用的少，从书本到书本，以科学理论的立场、观点、方法去分析问题、解决问题及指导工作效果不够明显，针对性不强，在实施领导和管理的过程中，显得办法不够多，用先进理论指导实践的能力有待提升。

3、工作作风与期望值还有差距。通过学习，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁。客观上，常常被事务、会议缠身，工作中部署安排多，检查落实的的少，指导指挥的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。二是工作不够深入，只抓到了表面，没有抓到实质，平时忙于事务多，走农村、进企业、到人民群众中去调查研究的少，了解掌握的第一手材料少，导致一些工作针对性不强。三是围绕上级检查抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实。这与县委、县政府要求的一切立足于实，勇于创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。

4、民主意识不够强烈。通过反思，我有三个方面的不足：一是性格急燥，批评人有时候不分场合，不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力。二是民主集中制贯彻的还不够不好，党内民主生活会开得比较少，质量不太高，班

子成员之间缺乏思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题不经勾通就急于决定，有时自作主张，挫伤了领导班子成员参政议政的积极性。由于民主集中制贯彻的不到位，班子的集体智慧和整体合力得不到很好发挥，削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，一些工作陷入被动。

二、分析存在问题的原因

1、学习不够深入、思想不够解放。作为一名党员，一名基层领导干部，基层党委的一把手，遇到许多新情况、新问题，把工作的着力点放在了如何加快发展上，因而放松了对政治理论的学习，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。同时，由于对学习的目的、意义认识不足，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。

2、没有深入基层认真调研。由于招商引资的压力较大，加之目前项目太少，总要花一定的时间和精力用于接待上级来人和客商，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，出现了调查研究不够广泛深入，了解情况不够全面等问题，从而导致工作上创新不够，作风上深入不够，难以了解广大群众思想工作方面的想法和一线工作的困难情况，这也是脱离群众的一种表现。

3、落实不够、要求降低。一是乡镇工作片面性随意性大，有些工作难以量化考核，特别的干部工作的对象是素质差异较大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，奖惩稍有不甚就有可能挫伤干部的积极性；二是对工作检查过少，不是特别急办的工作很少过问，对同志工作中出现差错，常以“人非圣贤，孰能无过”为由而容之，对落实集体决定出现的一些偏差也以客观原因为由而纵之。

三、今后努力方向

1、思想再解放，谋求大发展。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地苹果、烟叶、畜牧养殖等主导产业尽快形成规模；要跳出农业抓农业，跳出上戈求发展，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、落实为民责任，做到问心无愧。能否正确地看待和行使人民赋予的权力，是密切党同人民群众血肉联系的重要体现；能否真正为群众谋利益，是检验我们一切工作的试金石。在今后的实际工作中要继续围绕“福民强镇”这一根本任务，增强为民意识，带头坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真正在思想上尊重群众、工作上依靠群众、感情上贴近群众，带头深入基层，深入群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，多做调查研究，善谋富民之策，多办利民之事，诚心诚意为

群众谋利益。时刻把群众的安危冷暖挂在心上，带着深厚的感情去帮助群众解决实际问题，努力做到无愧于民。

3、做到领导有方、坚持科学发展。作为一个班长的领头人，要进一步提高统筹兼顾和把握大局的能力，增强驾驭复杂局面和正确果断处理突发性事件的能力，这就需要不断的加强学习，将学习这一优良传统始终坚持下来。增强班长的凝聚力和战斗力是非常必要的，一个单位要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求科学发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

4、提高自律意识，立党为公。“物必自腐而后虫生”，自觉抵御腐朽思想侵蚀，牢固筑起廉洁自律的防线。在今后的工作中，要继续发扬艰苦朴素、勤俭节约的革命精神，反对吃喝享乐、反对铺张浪费。要注重防微杜渐、与企业主保持适当的距离，必要的交往是应该的，但是要时刻提醒自己，个人交往切不可“零距离”。要始终做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎权、慎言、慎微，要经常想、反复想、深入想，参加工作图什么？该为群众做什么？离开以后留什么？要对照立党为公、执政为民的要求，常常警省自己，剖析自己的思想、言行和工作效果。要坚持原则，对组织对同志高度负责，敢于和善于开展批评与自我批评，多提醒、不护短、不遮丑，努力做到既干好工作又

带好班子。

第五篇：书记剖析材料

民主生活会个人剖析材料

根据文件精神，我队积极开展了三问三解走基层活动，成立了领导小组，精选学习内容，深入学习文件精神，在学习动员的基础上，紧密结合实际工作要求，使思想认识进一步提高。我队在活动期间，通过走基层访民意，广泛征求意见，积极开展谈心活动，对各自存在的主要问题以及产生的原因有了一定认识。

我通过组织会议、基层走访、集中学习和自学等形式，认真学习了“三问三解”活动所有规定的必读篇目，结合自身从事基层党务工作的切身体会，做了一些扎实有效的工作。通过学习总结和走基层调研，我与全队10名党员及部分职工进行了座谈交流，对照党章有关规定，把总结提炼的问题作为镜子、尺子对自己进行量身衡量，认真反思自己在理想信念、宗旨意识、群众观念等方面存在的问题，这次活动十分必要，对自身触动很大。现就存在问题进行深刻剖析：

1、对普通员工特别是青年员工的重视、帮助不够，保护和发挥其积极性方面做得不够。主要表现在平时主动听取普通员工的想法少，就事论事多；思想上真正重视少，停留在口头上多；制订政策时贯彻管理意图多，征求大家意见少。这个问题反映在思想上，就是马克思主义的群众观念和党的宗旨观念还不够强；反映在作风上，就是有时了解情况还不够客观、全面，作风深入不够，浮在面上，联系群众还不够密切。

2、党支部的自身建设还不够完善。主要考虑到我队工作的特殊性，担心党的工作搞多了，影响运输工作，而存在思想顾虑，致使党的组织生活制度还不够正规和完善。

3、工作力度不够，未能很好地促进党支部工作的制度化、规范化建设。作为党支部书记，虽然针对管理中的欠缺起草了一些规章制度，也实施了几个规定，但还不够系统、全面，还没有从总体上改变制度相对滞后过时的现状；有的虽然有一些想法，但还不成型、不完善；有的虽然努力推进，但效果还不够明显。在思想上还没有很好地树立正确的权利观、地位观、利益观，另一方面自身的工作能力和水平还要进一步提高，还不能很好地符合科学的发展观和正确的业绩观要求。

结合以上问题制定整改措施与努力方向。

1、进一步强化学习，学习业务知识，紧紧围绕我队的中心工作，努力落实2012年全年的工作目标。通过常抓不懈的努力学习，特别要努力提高适应新情况的能力，把自己锤炼成为符合新时期的党员干部，把党支部真正建设成为促进发展、稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。

2、进一步转变作风，勤奋廉洁。要充分认识到胡锦涛总书记所说的“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和困难的事情，再小也要竭尽全力去办”。深入群众、教育群众、发动群众，要更加平

易近人，更加联系群众，积极主动的关心、了解和帮助职工，切实保护和发挥好职工的工作热情和积极性，团结带领大家共同努力工作，创造一流的工作业绩。自身要更加注重廉洁从业，自觉在各项工作中遵章守纪，时刻警醒，率先垂范。

进一步努力工作，积极推进各项工作：

1、完善党的组织生活制度。结合单位实际，积极、适度地开展党的活动，发扬党内民主，鼓励党员开展批评和自我批评，鼓励和保护党员讲真话、讲心里话，增强党的工作的透明度，使党员更好地了解和参与党内事务，并努力建立符合单位特点的党务工作长效机制。

2、抓好对现有规章制度的梳理，制定出修订和新建的时间表，逐步完善我队各项工作的规范化、制度化建设。

3、进一步加强与职工的交流沟通。一是加强涉及职工切身利益的国家政策和规章的学习、宣传、教育、民主监督等工作。二是要更加注意听取和了解职工群众的意见和建议，并做好信息反馈工作。

我决心以此次活动为新的起点，按照党章规定和党员领导干部的基本要求、以及我厂关于党员领导干部一系列具体要求，并体现在日常的思想、工作、作风各方面，要以开展“三问三解”活动为契机，深入群众，促进干群关系和谐，将密切联系群众制度化常规化。

以上是我的个人剖析材料，请各位同志提出宝贵意见，共同提高。

运输队：

2012.8