2011年柯坪县医院综合治理平安建设汇报材料[推荐阅读]

第一篇：2011年柯坪县医院综合治理平安建设汇报材料

2011年柯坪县医院社会治安综合治理与“平安建设”工作汇报材料

我院社会综合治理和平安建设工作在县政法委、综治办的正确领导下，按照构建“和谐社会”、和《柯坪县社会治安综合治理与平安建设工作要点》的要求，认真贯彻县委政府关于建设“平安柯坪”的工作部署，以创建平安先进单位为载体，以《柯坪县“平安建设”考评验收细则》为标准，认真落实社会治安综合治理责任，以社会安全稳定和单位内部平安为目标，结合人防职能,精心组织，完善制度，加强管理，强化措施，注重督促，积极防范，取得了明显成效。现将主要做法汇报如下:

一、组织领导到位，“平安创建”工作扎实

创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会和建设“平安柯坪”的基本内容和主要保障，也是推进医疗事业发展的内在要求。院领导十分重视社会治安综合治理和“平安柯坪”的建设工作，多次召开院务会，研究和部署平安建设工作，及时调整了综治和平安建设领导小组，与各科室层层签订目标责任书，把平安创建工作纳入年度工作目标，与医疗业务工作同部署、同检查、同考核，并把各项任务分解落实，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了机构、人员、经费、工作四落实。

二、宣传动员到位，全院创建氛围浓厚

在社会治安综合治理和“平安柯坪”建设上，我院立足教育，努力增强干部职工安全防范意识。围绕争创“平安医院，构建安全和谐医患关系”为主题，开展了2次平安建设和“综治”集中宣传教育活动，制作了2期“平安建设”宣传专栏，大力宣传社会治安综合治理的方针、政策，组织学习《安全生产法》等法律、法规，引导干部职工加强社会治安综合治理和“平安柯坪”建设在构筑社会主义和谐社会中的主导地位，调动干部职工参与社会治安综合治理和“平安柯坪”建设的积极性，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。宣传我院在化解纠纷、查处投诉、维护社会稳定和保障医疗安全等方面的政策，不断增强创建平安单位的信心，激发争先创优的工作热情。

三、安全措施到位，单位内部和谐平安

我院把综治工作和创建“平安医院”工作列入绩效考评的重要内容，作为干科室发放绩效的重要依据之一，对综治工作不落实、措施不到位、单位不稳定、安全问题突出，坚决予以“一票否决”，用奖惩制度激励干部参与平安建设的积极性。建立完善了内部人防、物防、技防相结合的防控体系，一是注重硬件设施建设，在经费紧张的情况下，投入4万余元购置了文件铁柜、保险柜等，在财务室、药房、机房等重要部位安装了防盗门，还配置了规范的电脑操作防火报警系统，购买人防的必备措施。二是定期对单位的防火、防盗等设施和安全制度落实情况进行全面检查。全年共组织了4次安全检查并通报发现问题及时整改。医院没有发生刑事、治安案件，没有发生安全生产责任事故，没有发生黄、赌、毒等丑恶现象，确保内部平安。建立健全了对“法轮功”及非法宗教活动的发现、防范工作制度，维护稳定和社会治安情报信息收集分析报送制度，定期召开矛盾纠纷排查会议，及时化解不稳定因素和内部矛盾，单位内部无人参加暴力恐怖活动和邪教组织、非法宗教组织活动。

四、狠抓医疗工作重点，积极创建“平安医院”

（一）以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。医院在原有医疗核心制度基础上修订和完善了《医患沟通制度》、《应急救援制度》《安全隐患排查制度》等；以院长为组长，定期召开医疗安全例会，突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关键点控制，分析问题，提出整改，落实责任；上半年开展全院性医疗安全教育，提高医务人员安全医疗意识；护理组严格按《患者安全目标》落实各项护理措施，通过完善特殊患者及关键流程的识别制度，强调二次核对的执行到位，规避因查对不到位而引起的隐患；按月进行安全盘查，对存在的风险尽早采取积极防范措施。得益于较强的防范意识和有效的措施，一年来，医院无医疗事故。

（二）坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道，设立并公示投诉受理专线，成立行风建设领导小组，制定投诉处理制度和流程，对信访和群众来访、来电实行限期办理，做到有访必复，事事有回音，件件有结果；二是完善医疗纠纷处理机制，出台医疗安全警讯事件报告制度、医疗争议处理流程、医疗争议处理办法，对每一起争议均即时登记，三个工作日内给予初步答复，对医疗争议责任人于当月进行处理。力争使医疗争议消灭在萌芽之中，争议发生后纳入规范处理轨道，妥善处置，避免矛盾激化；三是坚持定期督查，除了开展医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外，还建立行风、医院感染工作考核，将安全责任落实到各项工作中去。

（三）加强管理，消除重点部位安全隐患。坚持对重要部位和重点科室定期排查，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的隐患及时进行解决处理。配合药剂科规范药品和各类毒、菌种、放射源、易燃易爆物品的管理，无流失事件发生。严格规范医疗废物处置，建立和完善处置记录；建立防火及重大突发事件应急预案，定期开展消防大检查，把隐患消除在萌芽状态。在突出平安医院创建重点工作的同时，医院以点带面，在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、推行院务公开、干部职工日常管理等方面制定一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

1、注重法制宣教，提高法律意识。在职工中开展普法教育，制订计划，今年开展了2次法制教育课，宣教面达98%以上；通过专题讲座、试卷测试等方式进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，努力提高职工依法行医、依规行医的意识和能力；结合医院实际和医疗改革发展中的热点问题，除了学习廉政教育相关的法律条例外，还组织学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医疗卫生相关法规，增强依法管理的水平和廉洁自律的自觉性。

2、“以病人为中心”，开展优质服务。规范服务行为、优化服务流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系：为给患者提供舒适便捷诊疗环境，医院克服困难，开设分层候诊，就患者意见集中的问题，医院注重破解难题，不断探索改进措施：今年，医院采用调整分配、适量增员、科学布局、优化流程等一系列措施。

3、全面推进“院务公开”，切实维护患者利益。自我院推行院务公开工作以来，各有关职能部门围绕这一工作进行有益的探索，从制度化建设、公开载体建设以及丰富公开内容等方面不断深入推进，充分运用现代信息技术，落实患者、职工知情权，自觉接受社会监督。

虽然今年在平安医院创建工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，比如：法制宣传深度和广度还不够，对新职工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高，对医院的“综治”工作管理，需深入探讨。构建“和谐社会”、创建“平安医院”工作任务艰巨，责任重大。在医疗改革不断深化的新形势下，我院将坚持开拓创新，把工作着重点放在整改突出问题，化解不安定因素上，把落脚点放在减少纠纷上，认真履行平安创建职责，把创建工作和其他工作有机地结合起来，为构建和谐社会做出应作的贡献。

柯坪县人民医院 2011年10月17日

第二篇：综合治理及平安建设汇报

深入开展社会治安排查整治，促进经济跨越发展

---和硕县乌什塔拉乡平安建设事迹

和硕县乌什塔拉回族民族乡行政区划面积443平方公里，下辖7个行政村，总人口1.1万人，耕地总面积14.2万亩。2009年，全乡实现地方生产总值27948万元，农牧民人均纯收入7066.89元。乡党委政府高度重视社会治安综合治理和平安建设工作，不断强化措施，加大人力物力的投入力度，共投入资金1万余元用于开展重点整治工作。着力形成“综治为主、村站所配合、上下联动、群众参与、强化排查、重点整治”工作机制，以点带面促进全乡的社会稳定，为经济建设和各项事业的跨越发展提供了良好的环境。

一、认真组织开展社会治安重点地区排查整治。乡党委政府组织精兵强将按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的要求，结合本乡实际情况，确定排查整治的重点地区，解决社会治安中的主要问题，通过对全乡7个村和2个重点部位、43个生产企业开展自查、行业排查和重点排查普查，共排查出社会治安问题13起，经梳理筛选为10起，排查重点部位7个，重点村2个。工作领导小组按照领导干部、站所包村的工作机制，组织包联领导干部、站所开展排查5次，参与干部300余人次，出动车辆35辆次，发动群众1000余人次。

二、开展出租房屋流动人口的清查登记

乌什塔拉乡大庄子村有出租房屋139家，村里设立了警务室，成立了流动人口服务管理中心，民警、治安员平时在警务室为流动人口办证，调解劳务纠纷和矛盾纠纷。以出租房屋治安管理为突破口，积极采取措施，强化流动人口管理。加强流动人口信息采集工作，要求各村协管员对流动人口情况做到底数清，情况明。采集出租房屋信息139家，采集流动人口信息1522人。以流动人口落脚点为管理着力点，进一步明确出租户、用工、流动人口协管员、社区民警在流动人口治安管理中职责要求，把对流动人口的教育、服务结合起来，成立了方便流动人口务工就业的劳务服务机构。全面落实出租户管理工作，进一步健全管理制度，落实责任追究，确保对出租户这一流动人口管理的重要环节工作到位，今年共签订出租房屋治安管理责任书130余份，发放平安建设和综合治理知识传单150余份，有效降低了流动人口的犯罪率。

三、落实综治成员队伍工资报酬，健全综治网络。充分发挥综治成员单位职能作用，形成工作合力，进一步夯实各村综治基层基础。落实群防群治，抑制辖区发案。乡综治委根据各治安整治重点社区的不同治安状况开展整治工作，建立乡级应急分队1个，人员30人，各村建立应急小队7个，人员共计40人。各村十户长、治保会主任、人民调解组组长组织健全、分工明确。有专职治安员15人，兼职治安员20余人，工资发放，业绩考核由乡综治办、民政办、派出所民警共同负责。同时加大了综合治理责任追究力度，乡党委政府把综治成绩列入干部年终考评，对疏于平安建设的责任人、责任单位年终考核给予一票否决。

四、加大矛盾纠纷排查，筑牢社会稳定的第一道防线 开展矛盾纠纷排查调处，切实维护社会和谐稳定。建立健全社会预警和突发性应急处置机制，加强教育疏导和防控，越级赴京、到自治区、州上访明显减少，最大限度地把群体性事件控制在基层，化解在萌芽状态。同时乡人民调解委员会，经常深入各村开展矛盾纠纷排查和做好政策法规的解释咨询工作。今年，共接访信访案件25件，调处各种矛盾纠纷273起，成功率均为100％。通过开展矛盾纠纷排查调处，各类群体矛盾纠纷也由紧张趋向缓和，达到了息访的目的，今年没有发生群体性上访事件。

五、结合“四知、四清、四掌握”开展平安建设。该乡分7个工作组，工作人员在“四知、四清、四掌握”、人口普查进村入户工作中，及时了解治安隐患和矛盾纠纷苗头，及时了解社情民意，工作组共登记“六小场所”（小商店、小修理铺等）240家，发放安全防范宣传单400余份、签订禁毒、平安家庭责任书300余份；解决宗教人士反映的困难5件，对100余家生产企业安全消防检查8次，依法打击违章经营，净化市场环境，优化投资环境。通过对大庄子村、塔拉村2个重点地区的排查整治，社会治安状况明显好转，据统计，我乡1---10月份，共发生刑事案件18起，去年同期刑事案件28起，与去年同期相比下降10起，下降率为36％。我乡共发生治安案件84起，去年同期治安案件129起，与去年同期相比下降45起，下降率为35％。呈现了发案少、秩序好、群众满意的良好效果，通过对群众的公众安全感调查，满意率为94%。

乌什塔拉乡2010年平安建设复验暨社会治安重点

地区排查整治工作情况汇报

中共乌什塔拉回族民族乡委员会 乌什塔拉回族民族乡人民政府

2010年10月14日

尊敬的各位领导：

你们好。首先，我代表乌什塔拉乡党委、乡人民政府对检查组的到来表示热烈欢迎。

乌什塔拉乡行政区划面积443平方公里，下辖7个行政村，总人口1.1万人，耕地总面积14.2万亩。目前，全乡共有基层党支部15个，直属和垂管基层站所共16个。其中五好村党支部6个，五好学校党支部1个，群众满意站所 15个。全乡共有党员317名,其中：农村党员191名，少数民族党员243名，女党员89名，35岁以下党员69名。有基层团委1个，团支部8个，团员153名。并建有基层工会组织3个，基层妇代会11个。2009年，全乡实现地方生产总值27948万元，农牧民人均纯收入7066.89元。

乌什塔拉乡有县级重点单位10家，乡级重点单位22家，现有学校3所，清真寺6座，网吧、棋牌室、游戏厅7家，各类企业14家，旅社23家，各类商店70个，个体诊所6家，废品收购站5家，加油站2家，木材厂3家，液化气站2家，汽车修理厂8家，砖厂1家，砂石料厂5家，蔬菜大棚230个，各种型号的拖拉机800余辆，摩托车2500余辆，货运车320余辆，出租车200余辆，装载车（特种机械）7台，机井400眼，变压器300余台，出租房屋140余家，乡村公路42公里。

据统计，我乡共发生刑事案件18起，去年同期刑事案件28起，与去年同期相比下降10起，下降率为36％。我乡共发生治安案件84起，去年同期治安案件129起，与去年同期相比下降45起，下降率为35％。刑事案件和治安案件有所下降，呈现发案少、秩序好、群众满意的态势。今年未发生群体性上访事件；同时加强对流动人口、吸毒人员、青少年的教育和管理，积极探索流动人口管理和服务的新路子，大力开展创建无毒害社区活动，目前，已有8个村达到无毒害社区标准。据第三季度公众安全感调查，满意率为94%。

在今年社会治安重点地区排查整治工作中，我乡认真按照《关于印发<2010年和硕县社会治安重点地区排查整治工作实施意见>的通知》（和党政法„2010‟04号）文件要求，结合我乡实际，及时下发了《关于印发<乌什塔拉乡2010年社会治安重点地区排查整治工作实施方案>的通知》（乌党办发„2010‟14号）文件，并成立了由乡党委书记任组长，分管综合治理的副书记、副乡长、武装部部长、派出所所长任副组长，司法、学校、派出所、工商、卫生、统战宗教、文化广播及各村的主要负责人为成员的排查整治工作领导小组。并按照各自的工作职责，将工作任务层层分解到村，落实到个人。

一、领导重视，有效落实排查整治工作

为全面开展好此项工作，我乡将其作为一项重点工作来抓，为每月至少定期召开一次排查整治工作例会，对整治工作中存在的问题及时进行分析、协调和解决。对治安整治工作资金投入力度加大，今年以来，共投入资金1万余元用于开展重点整治工作。

二、大力宣传，全面营造排查整治措施

结合综合治理宣传月活动的开展，在主要街道制作宣传牌2块，在各村张贴标语100余条，在电视上滚动播出宣传标语10余条，学校组织了以“平安校园”为主题的手抄报和优秀作文评选活动。通过宣传活动的开展，使广大农牧民群众对排查整治工作和平安乡镇建设有了一定的了解，参与的积极性明显增强。根据群众举报和对本地区社会治安重点问题全面的梳理排查，确定了我乡的重点整治村2个，分别是塔拉村和大庄子村。

三、抓住重点，积极开展排查整治工作

充分发挥综治成员单位职能作用，形成工作合力，进一步夯实各村综治基层基础。落实群防群治，抑制辖区发案。我乡根据各治安整治重点社区的不同治安状况开展整治工作。我乡建立乡级应急分队1个，人员30人，各村建立应急小队7个，人员共计40人。各村十户长、治保会主任、人民调解组组长组织健全、分工明确。专职治安员15人，按照村的人口数，合理进行了分配。

加强了各村治安员队伍建设，落实巡逻时间和巡逻部位，根据各村的发案特点和实际情况在工作上进行及时的调整，并由民警和治安员在发案的高峰时段加强巡逻防范力度，根据大庄子村存在的流动人口、出租房屋多，人员复杂和塔拉村325省道商业区存在的盗窃案件、吸毒现象较为突出的问题，我乡专门为大庄子村配备了6名治安员、为塔拉村配备了3名治安员，占我乡治安员总数一半以上。并充分发挥“红袖标”义务治安员、治安联防队员等群防群治队伍作用。通过不定期的考勤查岗，采取动态管理，确实把愿意干、有责任心、对工作认真负责的选为专职治安员。通过建立一支工作认真负责、作用发挥明显的治安员队伍，确保了这两个村治安形式有了明显好转。

并在每月召开的综治工作例会上，一方面对各项工作任务进行安排落实，学习关于近期州、县综合治理相关文件，通报当月刑事治安案件，研究分析发案特点，提出解决办法。另一方面了解专职治安员工作开展过程中存在的困难和问题，及时的给予帮助解决。对大庄子村治安员马国明提出的开展治安防范检查中存在的无身份证明的问题，统一由乡综治办制作了安全防范检查证，扩大了检查范围，对综合治理、安全生产、消防等涉及群众生命财产安全等事项均可进行防范检查。既可证明身份，对小纠纷、小矛盾可及早介入，将其化小、化了，背面又印有乡综治副书记、副乡长、综治办及辖区民警的联系电话，使沟通更方便、反映情况更及时。

四、健全群防群治体系，夯实综合综治基础

形成了以治保会为基础、以十户长为骨干、以专职治安员为重点，以“红袖标”义务治安员、治安联防队员、民兵应急分队为补充的群防群治队伍网络，努力构建“专群结合、警民联防、实时打击”的动态巡控网络。

按照平安乡镇建设的要求，我乡下发了《关于对“平安村”、“平安站所”、“平安家庭”复验工作的通知》（乌社综发„2010‟14号），各村、各站所按照文件要求，对本村、本站所的平安创建工作进行了自查，对存在的问题及时进行了整改。同时，将警务室纳入平安建设，在7个村分别建立了警务室。

围绕建设“平安塔拉”的总目标，着力强化农村巡控、单位守控、重点部位防控等手段，我乡精心构建了村有专职治安员和“红袖标”巡控，乡有专人值班和民兵应急分队守控，金融机关、学校、清真寺、水厂、加油站、宾馆、酒店、棋牌室、网吧、游戏厅等重点部位均安装了视频监控系统，并已投入正常使用。

今年，在“三节”、“两会”、“五一”、“7·5”、“乌洽会”、“9·3”、“中秋”、“国庆”等重要节日及重点敏感时段都能够按照县委政法委的要求，做好对重点人员和高危人群的管控工作，强化对社会面的管控，加强对加油站、商场、超市、网吧、游戏厅、宾馆、旅社、饭店、木材加工厂、换气站等公众聚集和人员密集场所的安全大检查，切实消除安全隐患。同时做好矛盾纠纷的排查化解和群体性事件的预防处置工作，对涉及农民利益的及时了解，掌握第一手资料，做到了“心中有数、早做工作、措施得当、稳控化解”。并在“春节”、“五一”、“7·5”、“国庆”，等重要节日及敏感时段，由乡综治办、武装部牵头组织派出所民警、民兵、治安联防队员30余人开展了4次巡逻防控工作，增强了震慑力和快速反应能力，维护了良好的治安秩序。

以出租房屋治安管理为突破口，积极采取措施，强化流动人口管理。及时调整了乌什塔拉乡流动人口服务管理工作领导小组，成立了流动人口服务管理中心，制定了实施方案，建立健全了《流动人口和出租房屋服务管理中心职责》、《流动人口协管员职责》、《流动人口管理工作制度》等制度建设。一是加强流动人口信息采集工作，要求各村协管员对流动人口情况做到底数清，情况明。采集出租房屋信息139家，采集流动人口信息1522人。二是以流动人口落脚点为管理着力点，进一步明确出租户、用工、流动人口协管员、社区民警在流动人口治安管理中职责要求，把对流动人口的教育、服务结合起来。三是全面落实出租户管理工作，进一步健全管理制度，落实责任追究，确保对出租户这一流动人口管理的重要环节工作到位，今年共签订出租房屋治安管理责任书130余份，发放平安建设和综合治理知识150余份，有效降低了流动人口的犯罪率。

开展矛盾纠纷排查调处，切实维护社会和谐稳定。建立健全社会预警和突发性应急处置机制，加强教育疏导和防控，越级赴京、到自治区、州上访明显减少，最大限度地把群体性事件控制在基层，化解在萌芽状态。同时乡人民调解委员会，经常深入各村开展矛盾纠纷排查和做好政策法规的解释咨询工作。今年，共接访信访案件25件，调处各种矛盾纠纷273起，成功率均为100％。通过开展矛盾纠纷排查调处，各类群体矛盾纠纷也由紧张趋向缓和，达到了息访的目的，今年没有发生群体性上访事件。

禁毒工作、青少年违法犯罪问题得以有效遏制。通过积极开展禁毒和防范青少年违法犯罪活动，加强毒品打击力度和对公共娱乐场所的管理，做好吸毒人员的帮教工作及大力开展“无毒害社区”创建活动等工作，取得明显成效，今年组织禁吸毒宣传活动3次，采取出黑板报、电视播放滚动字幕、发放禁毒单等形式进行宣传。各村、站所均已创建“无毒害社区”。同时，加强了学校及周边消防安全工作，以预防和遏制学校及周边重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生为目标，通过开展消防安全检查切实消除了火灾隐患。开展对青少年在校生的法制宣传教育工作，以学生课前教育和学生家长会为平台，发挥综治副校长的作用，形成学校、家庭、社会一体的防止青少年违法犯罪教育宣传。

及时调整了党政领导包联清真寺领导小组，开展了民族宗教社会治安重点地区排查整治工作，建立健全了宗教工作、领导干部联系宗教活动场所、宗教人士考核等制度和清真寺的档案，签订了统战民族宗教工作目标管理责任书，有效做好了重点地方及场所的民族宗教工作，维护了社会的和谐稳定。

以上是我乡社会治安重点地区排查整治工作情况汇报如有不妥之处，请各位领导批评指正。

谢谢大家！

第三篇：2011年柯坪县医院综合治理平安建设汇报材料

2011年柯坪县医院社会治安综合治理与

“平安建设”工作汇报材料

我院社会综合治理和平安建设工作在县政法委、综治办的正确领导下，按照构建“和谐社会”、和《柯坪县社会治安综合治理与平安建设工作要点》的要求，认真贯彻县委政府关于建设“平安柯坪”的工作部署，以创建平安先进单位为载体，以《柯坪县“平安建设”考评验收细则》为标准，认真落实社会治安综合治理责任，以社会安全稳定和单位内部平安为目标，结合人防职能,精心组织，完善制度，加强管理，强化措施，注重督促，积极防范，取得了明显成效。现将主要做法汇报如下:

一、组织领导到位，“平安创建”工作扎实

创建“平安单位”是推进构建社会主义和谐社会和建设“平安柯坪”的基本内容和主要保障，也是推进医疗事业发展的内在要求。院领导十分重视社会治安综合治理和“平安柯坪”的建设工作，多次召开院务会，研究和部署平安建设工作，及时调整了综治和平安建设领导小组，与各科室层层签订目标责任书，把平安创建工作纳入工作目标，与医疗业务工作同部署、同检查、同考核，并把各项任务分解落实，层层把关，全面落实责任制，做到年初有计划、节前有检查、半年有自查、全年有考评，真正做到了机构、人员、经费、工作四落实。

二、宣传动员到位，全院创建氛围浓厚

在社会治安综合治理和“平安柯坪”建设上，我院立足教育，努力增强干部职工安全防范意识。围绕争创“平安医院，构建安全和

谐医患关系”为主题，开展了2次平安建设和“综治”集中宣传教育

活动，制作了2期“平安建设”宣传专栏，大力宣传社会治安综合治

理的方针、政策，组织学习《安全生产法》等法律、法规，引导干部

职工加强社会治安综合治理和“平安柯坪”建设在构筑社会主义和谐

社会中的主导地位，调动干部职工参与社会治安综合治理和“平安柯

坪”建设的积极性，努力增强干部职工维护稳定的责任意识和安全防

范意识，发动干部职工积级参与到创建活动中去,营造“事事讲安全，人人保平安” 的浓厚氛围。宣传我院在化解纠纷、查处投诉、维护

社会稳定和保障医疗安全等方面的政策，不断增强创建平安单位的信

心，激发争先创优的工作热情。

三、安全措施到位，单位内部和谐平安

我院把综治工作和创建“平安医院”工作列入绩效考评的重要内

容，作为干科室发放绩效的重要依据之一，对综治工作不落实、措施

不到位、单位不稳定、安全问题突出，坚决予以“一票否决”，用奖

惩制度激励干部参与平安建设的积极性。建立完善了内部人防、物防、技防相结合的防控体系，一是注重硬件设施建设，在经费紧张的情况

下，投入4万余元购置了文件铁柜、保险柜等，在财务室、药房、机

房等重要部位安装了防盗门，还配置了规范的电脑操作防火报警系

统，购买人防的必备措施。二是定期对单位的防火、防盗等设施和

安全制度落实情况进行全面检查。全年共组织了4次安全检查并通报

发现问题及时整改。医院没有发生刑事、治安案件，没有发生安全生

产责任事故，没有发生黄、赌、毒等丑恶现象，确保内部平安。建立

健全了对“法轮功”及非法宗教活动的发现、防范工作制度，维护稳

定和社会治安情报信息收集分析报送制度，定期召开矛盾纠纷排查会

议，及时化解不稳定因素和内部矛盾，单位内部无人参加暴力恐怖活

动和邪教组织、非法宗教组织活动。

四、狠抓医疗工作重点，积极创建“平安医院”

（一）以医疗质量为核心，全面落实各项核心制度和安全措施。医

院在原有医疗核心制度基础上修订和完善了《医患沟通制度》、《应急

救援制度》《安全隐患排查制度》等；以院长为组长，定期召开医疗

安全例会，突出关键人员、关键时间和关键岗位等安全薄弱环节的关

键点控制，分析问题，提出整改，落实责任；上半年开展全院性医疗

安全教育，提高医务人员安全医疗意识；护理组严格按《患者安全目

标》落实各项护理措施，通过完善特殊患者及关键流程的识别制度，强调二次核对的执行到位，规避因查对不到位而引起的隐患；按月进

行安全盘查，对存在的风险尽早采取积极防范措施。得益于较强的防

范意识和有效的措施，一年来，医院无医疗事故。

（二）坚持预防在先、发现在早、处置及时的原则，建立健全

信访、医疗投诉、纠纷处置等工作机制。一是畅通投诉渠道，设立并

公示投诉受理专线，成立行风建设领导小组，制定投诉处理制度和流

程，对信访和群众来访、来电实行限期办理，做到有访必复，事事有

回音，件件有结果；二是完善医疗纠纷处理机制，出台医疗安全警讯

事件报告制度、医疗争议处理流程、医疗争议处理办法，对每一起争

议均即时登记，三个工作日内给予初步答复，对医疗争议责任人于当

月进行处理。力争使医疗争议消灭在萌芽之中，争议发生后纳入规范

处理轨道，妥善处置，避免矛盾激化；三是坚持定期督查，除了开展

医疗文书质量、三基三严考核等专项检查外，还建立行风、医院感染

工作考核，将安全责任落实到各项工作中去。

（三）加强管理，消除重点部位安全隐患。坚持对重要部位和重

点科室定期排查，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的隐患及时进行解决处理。配合药剂科规范药

品和各类毒、菌种、放射源、易燃易爆物品的管理，无流失事件发生。

严格规范医疗废物处置，建立和完善处置记录；建立防火及重大突发

事件应急预案，定期开展消防大检查，把隐患消除在萌芽状态。在突

出平安医院创建重点工作的同时，医院以点带面，在预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、推行院务公开、干部职工日常

管理等方面制定一系列措施，保证了各项工作的正常开展。

1、注重法制宣教，提高法律意识。在职工中开展普法教育，制

订计划，今年开展了2次法制教育课，宣教面达98%以上；通过专题

讲座、试卷测试等方式进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教

育，努力提高职工依法行医、依规行医的意识和能力；结合医院实际

和医疗改革发展中的热点问题，除了学习廉政教育相关的法律条例

外，还组织学习《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医疗卫生相关

法规，增强依法管理的水平和廉洁自律的自觉性。

2、“以病人为中心”，开展优质服务。规范服务行为、优化服务

流程、考量服务水准，努力构建和谐医患关系：为给患者提供舒适便

捷诊疗环境，医院克服困难，开设分层候诊，就患者意见集中的问题，医院注重破解难题，不断探索改进措施：今年，医院采用调整分配、适量增员、科学布局、优化流程等一系列措施。

3、全面推进“院务公开”，切实维护患者利益。自我院推行院务

公开工作以来，各有关职能部门围绕这一工作进行有益的探索，从制

度化建设、公开载体建设以及丰富公开内容等方面不断深入推进，充

分运用现代信息技术，落实患者、职工知情权，自觉接受社会监督。

虽然今年在平安医院创建工作上做了一定的工作，取得了一些成绩，但也存在着一些问题，比如：法制宣传深度和广度还不够，对新

职工的法律宣传和教育意识还有待进一步提高，对医院的“综治”工

作管理，需深入探讨。构建“和谐社会”、创建“平安医院”工作任

务艰巨，责任重大。在医疗改革不断深化的新形势下，我院将坚持开

拓创新，把工作着重点放在整改突出问题，化解不安定因素上，把落

脚点放在减少纠纷上，认真履行平安创建职责，把创建工作和其他工

作有机地结合起来，为构建和谐社会做出应作的贡献。

柯坪县人民医院

2011年10月17日

第四篇：医院平安建设综合治理宣传月实施方案

重庆市XX医院平安建设

和社会治安综合治理宣传月活动的方案

为隆重纪念党中央、国务院和全国人大常委会加强社会治安综合治理两个《决定》颁布实施20周年，实施开展集中宣传月活动，根据渝综治办［2011］6号、九平安办［2011］10号、九龙坡卫法监［2011］4号文件的要求制定此次宣传月活动的实施方案如下：

一、确定宣传月活动的领导小组：

组长院长陈XX

副组长分管副院长杨XX

成员综合部主任胡X

成员宣传科主任周X

成员医教部主任莫XX

成员设备科主任余XX

成员保卫科干事XXX

领导小组办公室设在保卫科，负责日常联系协调工作。

二、实施步骤：

㈠、分管副院长将在全院办公会上向各科室主任、护士长作动员部署，科主任在科务会上传达动员大会的精神，科室宣传栏里要有介绍平安建设和社会治安综合治理方面的内容，要求全体员工积极地参加宣传月活动。

㈡、宣传科负责制作集中宣传月活动的各种展板、墙报专栏、横幅标语、资料图片等。

㈢、保卫科组织全院安全员认真学习《九龙坡区卫生局关于认真组织开展2011平安建设和社会治安综合治理集中宣传月活动的通知》。回顾历年来医院在社会治安综合治理方面取得的成绩和还存在的不足之处并及时整改。加强消防安全管理，及时消除内部安全隐患。

㈣、医教部负责在门诊部导医台设立宣传站，组织医技科室人员上街宣传创建“平安医院”的重要意义，义务解答群众关于合理检查、合理治疗、合理用药等医疗方面的咨询，改善医患之间的关系，增强群众就医安全感。

㈤、设备科负责在医院信息平台、门诊部大屏幕显示器滚动播放消防安全、防偷、防盗等方面知识，加强重点安全部位电子监控设备、防盗装置的维护。

三、医院社会治安综合治理办公室将对科室参与平安建设和社会治安综合治理集中宣传月活动开展情况进行督查、评比并纳入科室社会治安综合治理、消防安全流动红旗的季度考核。

重庆市XX医院2011年3月4日2

第五篇：2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划

2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划

为进一步完善我院治安综合治理工作和平安医院建设工作机制，全面推进治安防控体系建设，形成各个科室、部门齐抓共管协调建设平安工作的新局面，切实维护了医院治安安全、医疗安全、护理安全、党风廉政建设，保持了医院的稳步发展。结合我院实际，特制订我院2011年治安综合治理及平安医院建设工作计划，内容如下：

一、指导思想

我院的”综治、维稳、创安”工作，以邓小平理论、”三个代表”的重要思想和十七大四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，自觉运用科学发展观指导医院的综治、创安工作，做到明确要求，与时俱进，创新发展。以创建”平安医院”工作为契机，进一步强化医院内部治安秩序各项工作管理，突破难点，健全机制，特别要对医务人员进行法制教育和医德医风教育，提高医务人员对违法犯罪行为作斗争和遵纪守法的自觉性。全面落实”谁主管，谁负责”的原则，齐抓共管，促进医疗卫生事业协调发展，全面提高医疗质量和医院效益。

二、加强领导，明确责任

㈠具体措施与要求

1、加强对医院治安综合治理工作的领导，牢固树立”稳定压倒一切”和”安全第一”的思想，明确院长是综治工作的第一责任人，要坚持”谁主管，谁负责”的原则。建立健全各种安全防范措施和防范机制，真正做到将医院综治工作同其他工作同计划、同检查、同评比。真正把医院的安全工作常抓不懈，并做深、做细、做扎实，确保万无一失，对因玩忽职守造成事故的责任者，坚决按有关规定给予严肃处理，情节严重的请求司法部门追究其法律责任，决不迁就，坚决落实“治安一票否决权”。

2、医院将治安综合治理维稳、创安工作列入工作议事日程，渗透各种规章制度，紧紧围绕实现创建“平安医院”的目标任务来开展工作，并作为精神文明建设和德育工作重要内容之一。

3、学校调整医院治安综合治理和维稳领导小组，针对医院的实际，制定工作意见和实施办法，做到有计划、有落实、有检查、有整改、有总结。

4、建立医院普法、综治特别管理机制，让司法干部参与医院管理，加强普法宣传，保障医院医疗工作的正常进行。

5、医院应继续积极开展创建“平安医院”活动，将医院的综治工作进一步深入到医院的每个医务人员、医院角落，使每位医务人员都有医院综治的思想。

㈡加强宣传教育，强化安全意识

1、医院要认真按照上级”五•五”普法规划的要求，深入开展医务人员的法制宣传教育活动，达到”三个提高、二个转变、二个推进”既全面提高医务人员的法律素质，全面提高依法治院、依法治医的管理水平，努力实现由提高医务人员法律意识向提高法律素质转变；由注重依靠行政手段向注重运用法律手段转变，推进依法落实教育优先发展的战略地位，为全面推进依法治校、依法治教奠定坚定的基础。

2、医院要对医务人员进行法制、安全知识的宣传，充分利用宣传栏、板报以及其他活动大力宣扬医院治安综治工作的重要性、紧迫性，以增强医务人员的法制观念和安全防范意识，牢固树论文联盟www.xiexiebang.com整理立”安全第一”的思想。

3、医院要对医务人员进行法制知识、安全常识的教育。以办讲座为形式，每年要开展两次以上全院性的法制知识、安全知识教育。力求要有针对性、实效性，采取有效措施组织行政管理、医务人员学习治安综合治理有关文件，并开展各种知识讲座与竞赛。通过学习教育，使医务人员全面掌握法律知识、安全常识，有效控制刑事案件和意外伤亡事故的发生。

㈢建立健全规章制度，重视硬件建设

1、健全各项治安综合治理和安全保卫规章制度，并进行定期和不定期检查。即年进行两次全面性的检查,平时根据实际情况有针对性进行抽查。发现隐患及时整改,并做好各项工作记载，确保医院稳定。

2、层层签订安全保卫工作责任书。每年院长分别与员工，医院各部门签订责任书，分工明确，责任到人。

3、对重点要害部门要加强管理,如收费处、药房和药库、院长办公室等要达到安全”六合格”标准。各重点要害部位防护设施齐全,落实”三铁一器”,即铁门、铁窗、铁柜、灭火器。

㈣强化医院环境管理

1、医院要规范医院环境管理，坚决执行政府、党委、公安部以及各有关部门的规定，加强医院环境建设和各项整治工作，要协同各有关部门特别在加强医院周边的管理。医院会同有关部门将定期或不定期对医院周边进行清理整顿，进一步净化医院周边的环境。

2、加强防火意识，经常对医务人员进行《消防法》和防火知识教育，提高医务人员的防火意识，对重点要害部位配备灭火器械，经常检查电路和有危害地方，杜绝一切隐患，确保医院安全。

㈤加强医院安全目标管理

为了把医院建成一个文明有序、安全稳定的环境。医院将根据创建平安医院的要求，积极开展各项工作，并要求医院努力实现”五无”（即无政治案件、无重大刑事案件、无火灾事故、无重大医疗事故、无重大干扰事件）的安全目标。

㈥加强医院治安综合治理检查与监督工作

为了切实加强医院治安综合治理维稳、平安建设工作，镇综治办、镇派出所、医院将采取切实可行的措施，定期和不定期对医院进行安全大检查，真正体现”谁主管，谁负责”的原则。坚决落实”治安一票否决”，切实加强医院的法制、安全教育和防范工作，做到一级抓一级，层层抓落实。对因玩忽职守，酿成重大医疗事故的有关人员将根据上级关于《重大责任事故追究办法》的精神坚决追究，情节严重者依法严肃处理，绝不姑息迁就.2010年12月29日