网络宣传先进个人评选细则（精选）

第一篇：网络宣传先进个人评选细则（精选）

网络宣传先进个人评选细则

为了充分调动控制科学与工程学院宣传工作的积极性，进一步加强和改进学院新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，为学院的改革发展稳定营造一个良好的舆论氛围，结合我院实际，特制定控制科学与工程学院“网络宣传工作先进个人”暂行办法。

评选条件：

1、积极参加政治理论学习，有较好的新闻宣传工作的理论基础和专业知识。工作积极肯干，责任心强，遵纪守法，有开拓进取精神。

2、在校内外新闻宣传工作中成绩突出。策划、组织和开展了有一定规模的宣传活动，形式新颖，效果好。

3、有创新精神。能结合实际创新宣传工作的内容和方法，组织开展的活动有特色。

新闻宣传达人评选细则： 基础分（60分）：

一、年累计发稿量，其中文字新闻、图片新闻总量过30份或喷绘海报，手绘海报，传单，展板总数超过10件。不足酌情减分（40分）

二、作品被院内媒体采用过作品，海报类超过5件，新闻类超过20件。不足酌情减分（20分）

附加分（40分）

一、作品被校内媒体采用（10分）

二、作品被校外媒体采用（10分）

三、作品获得过校内外比赛奖项（20分）

第二篇：关于申报2013网络宣传先进个人的材料

关于申报2013网络宣传先进个人的材料

同志，1976年出生，1998年参加工作，中共党员，现任技术室主任，全面负责我院信息化建设工作。

2013年3月，同志向院党组建议：网已运行9年，页面陈旧，利用率有限，社会关注度不高，需对网站进行全面的升级改版以顺应信息化建设步伐。

建议经院党组讨论通过后，在中国法院网的积极支持下，网，升级改版工作于6月完成。

改版完成后，同志一边着手对原来的网页信息进行筛选校样重新链接到新的网站，一边对新的栏目进行完善补充。2013年经他编辑发布在网的各类文章共计146篇，图片80余幅，法律文书460篇，且无一差错。

第三篇：先进个人评选条件

先进个人或班组评选条件

为了车间每位员工，更加公平、公正的评选先进个人，更加合理化、公开化的让优秀的员工得到奖励，现制定出评选办法和评选条件：

一、质量：

、全年品质异常处罚金额累计超过2000元的，无评选资格；

、全年累计品质异常超过十次者，无评选资格；

二、考勤：

、全年月平均出勤率未达到26天以上者无评选资格；

、全年旷工累计超过两天以上者，无评选资格；

、全年累计旷工三次以上者，无评选资格；

④、全年累计迟到或早退超过五次以上者、无评选资格；

三、安全：

全年实行“零安全”事故，（包括交通、生产安全）出现事故者，无评选资格；

四、现场管理：

、现场5S（整理、整顿、清洁、清扫、安全）管理每月不定时进行抽查一次，全年累计出现五次不符合公司制度者，取消评选资格；

、现场5S连续3次抽查不合格者取消评选资格；

五、设备保养：

、根据设备保养制度保养设备，做好日、月保养，月底根据设备保养表及设备部给出的保养评分进行评比，连续两个月排名最后或者全年累计超过三次排名最后一名者取消评选资格；

、保养设备不到位或人为原因造成设备维修费在1000元以上者，取消评选资格。

六、工作的态度：

、不服从车间工作安排者，取消评选资格；

、打架斗殴者，做事不利于团结者取消评选资格；

、在车间造谣生事，诋毁公司形象者，一经发现取消其评选资格；

④、上班时间经常消极工作，不认真工作者，取消评选资格；

⑤、发扬公司团结、正气、勤奋的精神，发现勾心斗角、工作中有私心者取消其评选资格。

第四篇：先进个人评选标准

先进个人评选标准

第一条 目的

为弘扬公司“以人为本”的管理方针，提高员工工作的积极性和稳定性，增强企业向心力和凝聚力，特制定本办法。第二条 评选范围

公司所有正式职工，包括中高层管理者、一般行政人员、生产一线员工。第三条 评选原则

1、先进个人人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅。

2、先进个人人选应能够获得多数员工的认同和支持。

3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。

4、各部门在评选过程中需依据评选原则、评选条件慎重评选。第四条评选程序

1、总经办负责先进个人的评选、奖励等工作，并负责制定、完善和维护评选标准和评选程序。

2、公司先进个人每年评选一次，时间定在每年12月下旬。

3、各部门评出部门先进个人一名（每车间一名），并上报综合办公室汇总，公示两日。

4、公示期间被推荐的人员无投诉的，可进入下一步评选。

5、由总经理做最后审核确认。第五条

基本条件

1、工作面貌（20分）

1.1当年员工考核分数排名在公司前二十名。（5分）

1.2本出勤率为全勤（当年无迟到、早退、旷工）。（5分）

1.3本无任何批评或处罚，无惩处记录。（5分）

1.4工作效率高，能按时按质按量完成任务。（5分）

2、工作态度（40分）

2.1敬业精神：认真对待工作，不迟到早退，不消极怠工。（5分）

2.2忠诚：具备主人公意识，注重公司形象，维护公司利益。（5分）

2.3守法性：遵守公司各项规章制度。（5分）

2.4服从性：尊重领导，服从安排，贯彻执行命令。（5分）

2.5工作能动性：自主工作，积极性高，主动完成各项工作。（5分）

2.6责任感：勇于承担责任、肩负使命。（5分）

2.7学习精神：勤奋好学，力求上进。（5分）

2.8团队意识：和同事建立良好的关系。（5分）

3、工作能力（20分）

3.1专业技能强，完全胜任本职工作。（5分）

3.2不需要上级详细的指导（示），能自主开展工作。（5分）

3.3善于沟通，有效的组织沟通和人际沟通。（5分）

3.4适应环境能力强。（5分）

4、工作业绩（20分）

4.1工作成果达到预期的计划要求。（5分）

4.2工作能高质量的完成。（5分）

4.3工作总结和汇报准确真实。（5分）

4.4能圆满完成公司领导交办的其他工作。（5分）第六条

破格条件

对于具备以下条件的员工可以优先评选为先进个人。

1、对公司的经营管理提出创造性的建议并被采纳者。

2、工作业绩特别突出，研发新产品，开拓新市场等给公司带来较大经济效益。

3、为公司利益不计个人得失，扎根本职工作，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用。

4、为公司做出特殊贡献者，或者个人行为为公司创造出较好的经济效益，或曾避免公司蒙受巨大损失的。第七条

奖励

5、被评定为先进个人的员工将在全公司通报表彰，并按照一定标准给予奖励。

6、评选材料计入个人档案，作为晋升等人事变动依据。第八条

本办法最终解释权归综合办公室。第九条 本办法自公布之日起执行。

第五篇：先进个人评选自荐书

先进个人评选自荐书

尊敬的院领导：

感谢院领导给我这次能参加评选优秀个人的机会，也感谢各位领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。我的专业是一名护士，学习两年专业理论知识，实习8个月临床应用。曾经担任过急诊科护士、手术室护士。这些工作对我而言专业对口，无所畏惧。基保科的工作则是一次全新的挑战。现将个人工作总结如下：

在思想道德方面：一是自觉学习贯彻中央、省、市、区各级党委政府各项文件精神，全面落实科学发展观，能自觉地同党组织保持一致，认真执行各级领导的决议决定。拥护党的领导，热爱祖国。自觉加强党性党风建设，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，理论指导实践。二是紧紧围绕“健康四川”、“和合文化”建设中心任务，贯彻了“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主”开展妇幼卫生工作。尽职尽责做好妇幼重大项目工作以及妇幼健康教育与健康促进工作。规范孕产妇和儿童系统管理工作，提高保健服务质量，认真做好辖区内孕产妇及儿童系统化管理的指导工作，加大健康教育工作宣传力度，提高群众自我保健意识，自觉参与保健。

工作方面：一是尊重领导、团结同事，创设和谐的工作氛围，努力为领导分忧，积极主动为同事解难，勤学肯专。自己学到的工作技能，积极跟同事分享，提高我们团队的工作技能，从而提高办公效率。全年全勤，无迟到、早退、旷工、吵架等违章违纪及其他不良行为；累计余假6.5天。二是认真学习有关的法律法规知识，提高自身法治水平，做到知法、懂法、守法；阅读专业书刊，并积极参加各类专业培训，有效提高了自己的专业素质和服务水平。熟练掌握各项工作内容，在工作岗位上能勤勤恳恳，任劳任怨，取得了一定的成绩。三是参与医院组织的各种活动，参加2017年迎新晚会演出中荣获“第二名”，积极参加医院何部门合作的活动，2017年成人心肺复苏比赛与住院妇产科杨秀丽搭档合作荣获成人心肺复苏比赛“第一名”。四是积极主动学习，在这里我不仅提升了无纸化办公的技能，更学到了很多为人处世的道理，在与领导和同事的沟通与协作中，深深地感到自己日益成熟与进步。在做好自己本职工作的前提下，我定尽最大的努力完成每一项任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。

在这里，我将用最朴实、最诚恳的态度、务实的工作举措来展现自己，希望能得到各位领导的信任与支持。希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢领导们在工作中给了我诸多的指导与帮助，以及同事们在工作中给我的鼓励和协作。我将在以后的工作中，完善自己，提升自身素质与管理能力，向更高的目标迈进。