抓好安全生命线 稳定也是促发展

第一篇：抓好安全生命线 稳定也是促发展

抓好安全生命线 稳定也能促发展

看守所作为国家刑事羁押机关，担负着看守犯罪嫌疑人，依法管理教育在押人员，保障刑事诉讼顺利进行的多重任务，安全是它的生命线，一旦监所出现安全事故，不仅会成为媒体炒作的焦点热点，给政府机关人、财、物带来大量的消耗，也严重影响政府的对外形象、和谐的社会环境，从而对社会经济的发展造成很大的阻碍。

近年来，蒙城县看守所在县委政府和县局党组的正确领导下，以科学发展观为统领，准确定位监所管理工作，狠抓民警素质工程，不断开拓管理职能，不断提高执法水平和保障安全的能力，切实做好“四个转变”，取得了明显成效：08年被亳州市人民政府评为社会综合治理先进单位、同年被亳州市公安局授予集体三等功、连续2年被县委评为先进基层党组织单位、连续4年被县局评为先进单位、连续4年实现监所安全无事故、民警无违纪； 2010年被评为全市唯一的一个二级看守所，稳定的工作业绩为促进蒙城的和谐发展作出了应有的贡献。

一、由确保监所安全为中心向确保安全与保障在押人员权利转变

该所注重在维护监所安全基础上，积极推行人性化管理。一方面，紧紧抓住监所安全这个重点，健全并严格执行 各项规章制度，强化制度落实，充分发挥技术防范手段的作用，形成人防、物防、技防有机结合的安全防范体系。

另一方面，坚持实行人性化管理,保障在押人员合法权益。在保障在押人员合法权益方面，该所做了大量的工作，对在押人员的上诉、申诉、举报、控告材料有专人负责，及时转送，对在押人员提出的合理要求，看守所均能及时给予解决或同办案单位联系，没有发生一起侵犯在押人员合法权益的事情。

二、由单一的看管向看管与教育相结合的转变

该所努力改变“重管理、轻服务，重惩罚、轻教育，重打击、轻防范”的陈旧管理模式，坚持以自身良好形象和人格魅力引导感化在押人员，尊重他们人格，关心他们生活，坚决杜绝打骂、体罚、虐待现象，定期给在押人员剪指甲、光胡须、晾晒被褥、消毒、清扫卫生工作，碰到家里无人问及的人员，干警给其买被子、衣服，通过一系列的人性化管理，在押人员非常感激，均愿意服从管理，认罪伏法。

坚持教育形式多样化。对死刑犯：管教民警在掌握其基本情况，熟知其主要案情，了解其有无从轻情节及认罪态度后，从日常生活中关心其生活起居，从心理上拉近与其距离，为以后宣判死刑进行管理打下基础。对未成年人员：摸清每个人成长经历，掌握他们的性格特点和心理状态，以及不同诉讼时期的情感需求。因人而异、因时而异、因情而异、因 人施教。对新入监人员：掌握他们有其共性的又有其个性的特点，加强跟踪谈话、多角度了解情况，加强情感教育，消除抵抗情绪。在此基础上还利用广播、电视等电化教学手段，有针对性地开展专题教育和集体大课教育。

三、实现由教育管理向深挖犯罪齐头并进的转变

该所始终将深挖犯罪工作与确保监所安全同样提升高度认识，坚持把看守所当作打击犯罪、稳定社会治安、促进经济发展的第二战场，积极开展政治攻势，深挖违法犯罪线索，使深挖犯罪破案数有了大幅度增长。2010年，该所共收集违法线索397条，协助破获各类刑事案件492起，为打击各类违法犯罪活动作出了积极贡献。

四、实现在执法过程中的被动向主动向社会开放、参与监督的转变。

为更好地增进社会各界对看守所工作的监督、了解和支持；促进看守所进一步规范监管执法行为，经省公安厅监所管理总队批准，该所成为全市第一个定期对社会开放的看守所。自2010年10月份以来，该所严格履行开放审批程序，坚持每月对社会各界人士开放，全面展示了看守所依法、严格、科学、文明管理和尊重、保障人权的良好形象。

该所严格把好执法关口，进一步完善了各项执法监督制度，对过去执法过程中存在的隐性问题进行了认真梳理，首先从提讯提审把好关口，凡不符合法定要求的提审请求一律 不予准许，提审活动一旦发现违法行为立即予以停止，对剥夺、限制违法犯罪嫌疑人权利的行为当场予以纠正并向相关部门报告。其次坚决预防和纠正超期羁押，对快要到办案期限的，及时向办案单位提醒，发放期限即将届满通知书，有效保障了在押人员的合法权益。

随着蒙城县看守所新所的投入使用，让人失去自由闻声色变的监所已经成了一个开放式、花园式的文明场所，相信在县委县政府的正确领导下，在大讨论活动的扎实开展中，在全体民警的共同努力下，监所管理工作一定会为蒙城大发展作出新的更大的贡献。

第二篇：抓好企业安全生产也是节约

抓好企业安全生产也是节约

一天傍晚，笔者在院子里纳凉时，同一位在工厂上班的朋友谈心，问及他们单位今年生产情况如何，他满脸无奈地说，今年单位是增产不增收。我说，今年你厂需要的原材料又没有涨价，出售的产品也没有降价，怎么会增产不增收呢？他说，今年他们厂里出现了两次伤亡安全事故，仅医药费和赔偿就达几十万元，你说能增收吗？的确，在倡导建设节约型社会的今天，不少单位和个人都意识到节约的重要性和现实意义，都开始注意节约。据笔者了解，当前不少单位对节约的理解不够全面，带有一定的片面性，认为少花钱就是节约。以致在安全生产上，也以节约为由，不舍得投入，扣发职工的劳保用品、不配备必要的安全器具等，加之又不注重安全管理，结果造成安全事故不断发生，最后是“捡了芝麻丢了西瓜”。

众所周知，安全生产工作，关系到广大人民群众的生命财产安全，涉及到广大人民群众的根本利益。安全形势，直接影响单位的经济效益和今后的健康快速发展，也影响社会稳定。因此，各单位、各部门要按照构建和谐社会的目标，充分认识到做好安全生产工作重大意义。切不可片面地追求一时的经济效益，置安全生产规章制度于不顾，违章指挥、违章操作，甚至“要钱不要命”。安全生产是一项复杂性、长期性的艰巨工作，必须标本兼治，常抓不懈。既要注重安全资金的投入，配备配齐安全工器具，也要抓好安全生产的学习教育培训等。要尽快消除因政策不配套、制度不健全而出现的安全管理死角；要进一步提高安全工作的科技含量，进一步提高反事故能力，真正把“安全第一，预防为主”的安全生产方针落实到每一个环节，每一道工序，每一个人身上；真正做到安全生产工作常抓不懈；真正做到安全生产，人人有责。

诚然节约是光荣的，浪费是可耻的。但愿有类似的单位能从中吸取教训，正确理解节约的科学内涵，切不可在安全生产上打小算盘，避免因小失大。

第三篇：抓好创先争优促发展

抓好创先争优促发展

----民乐镇大村村党支部专职副书记李学发先进事迹

李学发于2006-2008年担任大村村党支部书记，现任村支部专职副书记，他认真负责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持以村党组织先进性建设为主线，以创先争优活动为载体，突出建强领导班子、壮大党员队伍，完善工作机制，发展集体经济，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先进模范作用，全面加强村党组织建设，推动全村经济社会又好又快发展。他带领大河边村党总支部班子求真务实，结合本村实际抓创先争优促发展，使创先争优工作和长远发展两不误。在镇党委、政府领导下，在全村广大党员、干部、群众积极配合下，认真组织，精心安排，较好地完成了上级交给的各项任务，取得了明显的成就。

村党支部书记所做的工作是：坚定不移地贯彻执行党的基本路线和上级主管部门下达的具体方针政策，李学发一直是这样做的，他联系实际，与党总支成员一起研究致富决策，带领群众致富奔小康。

大村村党支部现有党员36人，其中女党员1人，下设4个党小组，他担任村党总支书记以来，找出发展方向，认真分析支部存在的问题，一是：年龄偏大；二是：文化水平偏低。三是：致富能力偏弱，相当一部分党员难以起到先锋模范作用，对于带头致富无能为力。四是：后背人才偏少，有知识有能力的青年人较少，他们对党的认识不高，难以做到组织成员中来，出现青黄不接。

针对党总支存在的问题，他积极带领党总支成员学习党的有关

同志带头出面争取项目，使大村铺上了棠石路。通过党员创先争优办实事的活动中，农民得到了实惠，党员干部的学习教育活动得到了具体的落实体现，得到了父老乡亲的肯定。

李学发是一个好支部副书记，他善于团结班子成员，带领全村广大党员、干部、群众扎实开展创先争优活动，促进产业发展，改善群众生产生活。得到了各级领导和广大群众的肯定。作为一名基层党组织书记，求发展关键在于抓好党的建设来促进本村的经济发展，为老百姓早日脱贫致富奔小康做出更大的贡献，会更加全身心地投入到工作中去。

第四篇：安全就是生命线

安全就是生命线

安全对于我们来说都不陌生，而对于一个重工业来说，有更为重要的意义。

我们天天都在生产一线，时时处处说道的是什么，就是“安全”安全带给我们企业发展的美好前景，同时又凝聚了大多人的牵挂和责任，每一个企业的建设者都能感受到这份责任的重大。

当我看到身边发生的安全事故、带来的痛苦时，我深深感受到安全的深刻含义，安全意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多的是对关心你的家人负责，企业的安全不仅仅体现在不发生事故，更多的是给企业带来勃勃生机，对企业来说安全就等同于效益，而效益就是一个企业的生命线。

谁都知道安全关系着我们千家万户的幸福，关系着企业的安危，人和不安全因素造成的重大事故，对一个企业，一个家庭，一个人带来很大影响和危害，当我们看见孩子成长过程中出现的喜悦和宽慰之时，有多少残缺的家庭无法拥有这一切，人生的悲哀是无法用语言形容的，安全是我们每一个人，每一个家庭的生命线。

第五篇：加强管理保安全 维护稳定促发展

加强管理保安全 维护稳定促发展

为了更好地贯彻落实国务院安委办《关于组织开展石油化工企业石油库和油气装卸码头安全专项检查》的通知精神。2013年8月8日，在省公司处长的带领下，检查小组莅临我司油库进行了安全检查！

对于本次检查，我司领导班子高度重视，要求油库要积极做好迎检工作，真诚对待，不做表面功夫，全力配合，既要直观地把本的工作成绩展现给省公司，更重要的是要让检查小组发现我们的问题，找出我们还存在的不足。在检查过程中，检查组始终坚持“检查不留死角，安全不留隐患”的原则，大到油罐栈桥，小到螺丝钢钉，对油库的每一个部位均进行了严密的检查，对发现的问题都结合实际情况进行具体的分析，并对如何加以整改进行了指导性说明。

完成油库检查已是下午一点，检查小组在油库简单用完午饭，马不停蹄地赶到加油站进行检查慰问，领导亲自将九个西瓜送到库站员工的手中，炎炎夏日检查组将清凉带去了库站，将关怀带进了基层员工的心田，这深刻体现了省公司对基层员工的关心和爱护，员工都表示：非常感谢省公司领导的关心，我们必将把自己的青春热血在事业上尽情挥洒！

本次检查，帮助我们公司发现了油库在工作中还存在的缺点和不足，对于我们来说，发现了工作中存在的问题，这并不意味着工作的失败，这是收获，这是我们的工作走向下一座高峰的新起点！