广元工程技工学校申报

第一篇：广元工程技工学校申报

广元工程技工学校申报 省重点技工学校自查评估报告

四川省劳动和社会保障厅、广元市劳动和社会保障局：

广元工程技工学校（原广旺集团公司技工学校），坐落在旺苍县尚武镇，占地面积32亩，建筑面积14112平方米，是直属于川煤集团广旺公司的一所老牌技工学校。学校创办于1966年，文革期间停办，1979年恢复办学，2007年1月经市劳动和社会保障局批准由广旺集团公司技工学校更名为广元工程技工学校，办学41年来取得可喜的成绩，老届毕业学生已成为企业技术骨干，部分已走上领导岗位。近年来，积极面向市场办学，培养和培训各类技术人才万余名，成功的办学，已使数千个贫困家庭脱贫致富奔小康。

根据广元市劳动社会保障局文件广劳社培[2007]18号，关于转发四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省重点技工学校评估细则（试行）》通知精神，学校成立了以蒋中荣校长为组长的自查评估领导小组，对照细则，从办学方向、办学条件、学校管理、教学工作、办学成效等方面，认真进行了自查评估，得分为：95分。

一、办学方向

学校本着“德育为本，素质为重，技能为用”的办学理念，遵循技工教育规律，按照市场需求培养“明理、合作、勤奋、业精”的德才兼备的技能型人才。

学校是一所集技工教育、煤矿安全培训、特殊工种考核培训、农

民工培训和技能鉴定、学历函授教育于一体的多层次、综合性教育培训服务机构。校内有四川省职业技能鉴定所（川—138所），可开展煤炭采选、火力发电、建筑建材及电工、钳工、焊工、车工、计算机等专业（工种）的初、中、高、技师的培训、考评、鉴定。教学过程中本着以培养中级技能人才为目标开展工作，并努力拓宽办学渠道。办学多年来共开展了：（1）、特殊工种作业人员培训（含煤矿特种作业人员培训）；（2）、农民工就业培训；（3）、企业内技能员工职业资格鉴定考评培训。另我校还是西安科技大学成人教育、四川农业大学网络教育及省委党校的教学点。2005年成为中山佳能办公设备公司员工培训基地学校；2006年与北京昊华集团签订定向培训协议；2007年与川煤集团签订定向培训协议。

近年来，开办的专业有《机电技术》、《机电一体化》、《电子与信息技术》、《电子技术应用》、《电子与电器》、《机械加工》、《酒店管理与服务》、《铆焊技术》、《煤矿机电》等，其中《机电一体化》、《机电技术》、《电子与信息技术》、《电子电器》、《煤矿机电》为我校特色专业。学校2005年在册学生999人，在校738人，2006年学生在册973人，在校生752人，2007上年学生在册722人，在校542人(目前秋季招生工作正在进行中)。

对比细则，此项不扣分

二、办学条件

1、领导班子

学校以多块牌子，一套班子的管理模式进行管理，领导班子成员

有：校长蒋中荣，书记邹正国，副校长王智。校长蒋中荣具有采矿讲师职称，大专学历，从事职教工作21年，分管行政、财务、人力资源、培训等工作；书记邹正国具有高级政工师职称，本科学历，从事职教工作34年，分管党务、纪检、总务后勤工作；副校长王智具有政治讲师职称，大专学历，从事职教工作19年，分管工会、教育教学、招生安置工作。

2、教职工队伍

我校现有教师45人，其中理论教师29人，师生比例为1﹕28；其中有高级职称的5人，有中级职称或本科学历以上的20人，中级以上职称占86%；专业教师大都持有职业资格证书。生产实习指导教师有16人，学历符合要求，师生比例1﹕19（按同时实习人数300人计算），其中一级实习指导老师或技师有9人，占56.3%。学校共有外聘教师11人，占教师总数的24%，聘期均为3年，所聘教师全部具有中级以上职称或技师技能等级。

3、经费投入

我校设有独立的财务科，有科长1人，出纳1人，会计1人。学校经费来源主要有：集团公司划拨，学生学费收入，特种工种作业人员培训收入，技能鉴定收入等渠道。其中2005年经费收入合计277.2万余元，2006年教学经费收入合计320.07万余元，增长43万余元，增长率15.5%。2006年用于办公楼、教学楼改造经费20余万元，学生食堂改造5万余元，土地置换经费5万余元，设备购置4万余元。2007年男、女生楼改造11万余元，设备购置10万余元。

4、规模与设施

学校占地面积32亩，建筑面积约14112.51㎡，生均建筑面积20㎡，理论课教室面积为2500㎡（含教学楼二、三楼，综合楼，办公楼四楼），实习场地及附属设施面积约为3600㎡（含实习工厂，教学楼一楼大部，模拟矿井）。

由于我校地处乡镇，地理位置相对较差，对我校的发展有着较大的制约，在川煤集团的支持下，积极努力筹划向城区发展，力争在3—5年内在校学生人数达到2000人以上，办学水平再上台阶，具体实施方案正在拟定中。

学校有专业教室2间，其中制图室一间，容量为55人，有配套的制图板和丁字尺70余套；阶梯教室1间，容量200余人，有配套的多媒体设施。多媒体教室2间，容量为130人，配有多媒体教学设备2套，功放、音箱、电视盒、视频展示台各1台。教具室有机械制图、工程力学、机械基础、电工、煤矿采掘、通风安全、矿井运输、地质测量等课程的教具、挂图、仪器仪表。计算机房2间，共有微机100余台，全部接入因特网。单片机（PLC）实验、实习室一间，拥有微机25台，可编程控制器10台，教学实验仪5台，可完成单片机和PLC实验、实习。

有校内实习工厂1个，校外实习基地3个，并分别签订了相关协议。实习厂含四个车间，其中电工车间拥有工位55个，有满足电工基本操作、外线架设、电动机检修、电机绕制及机床维修等课题实习的各种设备、工量具及材料。井下电工实验室拥有40余个工位，能为学

生提供井下电工基本操作和各专题实习需要。钳工车间工位50余个，配有满足钳工基本操作及综合训练的各种设备、工量具及材料。焊工车间工位40至60个，可完成手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、气焊气割等课题实习的各种设备及材料。金属加工车间有车床、钻床、刨床设施，可满足金属加工课题的示范教学需要。

电子操作室有工位120余个，可进行电子焊接、电子装配、家电维修等课题实习。单片机及PLC实验室，工位25个，可进行单片机、PLC实习。

各工种的实习所需工、量具，仪器仪表，材料都能满足实习需要，并能保证每生一套。

图书室藏书3.5万余册，其中专业书占60%，阅览室报刊杂志订阅种类齐全，有校园网站（http://www.xiexiebang.com）。

运动场面积8000㎡，有篮球场3.5个，羽毛球场2个，排球场2个，乒乓球台12张，田径场一个，健身场一个，附有单杠、双杠、沙坑等设施和器材。

对比细则，我校心理咨询师等达不到要求扣0.5分；学校中期发展规划正在制定中，不能完全符合要求，扣0.5分；此项合计扣分1分。

三、学校管理

1、行政管理

学校制定有诸如《教职工奖惩条例实施细则》、《奖金分配试行方案》、《教学管理制度》、《学生管理制度》等齐全、规范的管理制度。

有专人负责档案管理，确保资料齐全、规范。

卫生管理制度健全，聘有1名医务人员负责师生的卫生防疫工作，有专人负责公共区域卫生。有应对各种突发事件的组织机构和应急预案，如《防火应急预案》、《突发事件应急预案》。

财务负责人有助理级职称，工作人员持证上岗，严格执行国家财经制度，并按川煤集团广旺公司财务制度实施。

学校食堂都有上级卫生部门核发的卫生许可证，工作人员全部持证上岗，有严格卫生管理制度和监督检查措施，如《食堂员工岗位职责》、《食品消毒留样制度》等。

学校环境幽雅，有自身特色的校园文化，在五·

四、十·

一、十二·九等时间开展演讲、卡拉OK比赛、游园活动、文艺晚会、春（或秋）季运动会等活动丰富校园文化生活。

学生宿舍有专职管理人员3名，其中男生宿舍管理人员2名，女生宿舍管理员1名，学生宿舍有与其适应的公共设施，宿舍整齐干净。有《学生宿舍管理员岗位职责》《学生寝室管理制度》，根据定期进行检查。

2、近年来学校聘请了广旺集团公司、部分用人单位、职业介绍机构相关人员作为顾问，了解行业发展趋势、企业用人需求及毕业生工作情况。

对比细则，财务人员职称不合要求，扣0.5分，其余不扣分；此项合计扣分0.5分。

四、教学工作

1、教学机构

我校教学机构齐全，设有教务科长1名，负责全面工作，并分管实习教学，教务副科长1名，分管理论教学工作，教学干事1人。教学管理中按《教务科日常考勤制度》、《教研活动制度》、《实习工厂制度》、《校外实习管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《计算机上机操作课巡教制度》等制度进行管理，管理规范，执行认真。有一年一度的教师专业技术职务考核，对教师全面工作进行考评，决定教师职务聘任与否。《教师业务档案》按时填写、内容完整。

2、教学常规

教学过程中严格执行劳动部门颁发的教学大纲，并根据大纲制订出实施性教学计划。教务科按计划编制教学进程表，教师按教学进程表编制了授课计划及实习教学计划，并组织检查落实，使教学工作计划有序的开展。

教材选购按文化课教材全用劳动版教材，专业课教材优先选用劳动版教材的原则进行选购。

学校坚持每期至少一次的教案检查制度，每次检查都进行详细的记录，针对出现的问题及时指出并进行修正。要求在教案中根据内容的独立性，书写教学后记，通过后记实现教师对教学工作的反思、总结，从而提高教学质量。

学校设有专门教研机构，教研室主任1人，下设文化教研组、专业课教研和实习教研组3个。实行教师听课学习，校科级领导听课评教制度。组织了观摩课、示范课，促进教师的成长。在教学安排中，给年青教师多安排进入实习场地进行学习或指导，促进双师型教师队伍建设。近年来教研活动成果显著，有多篇论文发表在权威刊上，多名教师制作的多媒体课件和教案分别获省二、三等奖。

我校机电专业作为学校品牌专业，办学多年来成绩显著，在广元市2006年首届职业技能大赛中获得钳工团体第二名，多人获电工、钳工个人优秀奖，2007年第二届职业技能大赛中多人在电工、钳工、焊工获得了优异的成绩。

3、教学实习

我校共开设有电工（含井下电工）、钳工、焊工、车工、电子装配（含家电维修）、单片机（含PLC）及计算机等工种或专业实习。各项实习教学，都编制有实习教学计划和授课计划，完成学生基本功训练和综合课题训练。实习教学时采用理论与实践教学相结合的模式，并进行合理安排确保实习的时间和劳动强度，并提出了“课堂车间化，车间工厂化”的教学理念，确保学生快速适应工作岗位的相关要求。有3个校外实习基地，并有《校外学生实习管理办法》和相关协议，要求达到定岗、定师、定期轮换，确保实习效果。在实习教学中，要求指导教师安排专门时间进行安全教育，针对不同课题强调相关安全注意事项，提高学生安全意识。近年来，无人身、设备事故发生。

对比细则，我校由于条件限制，暂时还没有开展学分制试点，扣1分。

五、思想政治工作

1、思想政治工作

学校成立有健全的精神文明领导机构，成员包括党、政、工、团负责人，形成了有效的思想政治工作网络，建立健全了各项管理、考核和学习制度。坚持每月中心组学习一次，每周二下午全校员工政治学习制度，并常年开展党员先锋工程示范岗活动，每年七·一进行先进党员和“四好”党员评选和表彰。

2、德育工作

学校高度重视学生德育工作，形成了校领导、学生科、班主任、值周组、任课教师、学生军训教官班等共同参与的德育工作网络。通过开展爱国主义教育、法制教育，听取各种报告和丰富多彩的第二课堂活动，强化德育工作。严格学生操行考核，各班级每周定期评比，德育工作成效显著。并制订了《班主任工作职责考核办法》，《班主任手册》填写规范，定期检查。

对比细则，本项符合要求，不扣分。

六、招生就业

我校设有专门招生安置办公室，设有主任1人，办事员1人，负责学校招生安置事宜。招生安置办根据国家政策、市场情况实行春、秋两季招生，2005年共招新生429人，2006年共招新生319人，2007春季招生102人，秋季招生工作正在进行中。对新生都按规定向上级主管部门报送相关资料备案。2007年按国家七部委对煤矿企业的变招工为招生的精神与川煤集团、北京昊华集团分别签定了委托招生培训协议，并正在组织实施。

学校招生安置办同时负责学生就业安置工作，通过与企业直接联

系或与中介机构协调为学生提供就业服务。聘有2位持有资格证的教师对学生进行职业指导。通过与企业签订定向培训协议或与中介机构合作等多种形式向各企业输送毕业生，近年来，我校毕业生就业率一直稳定在98%以上。

对比细则，此项不扣分。

七、办学成效

1、德育质量

学校根据自身的特点，形成了符合自身实际的德育特色。有学生封闭管理制度，有学生管理学生的教官班，有各种行为规范的管理制度。并经常进行检查，对出现的问题及时整改。经过开展爱国主义教育和法制教育，听取各种报告和丰富多彩的第二课堂活动等多种形式提高学生素质。

规范的管理，正确的引导，细心的观察，耐心的教育，形成我校德育工作特色，从学生仪容仪表，文明礼貌，行为习惯上都有所体现。多年来没有出现过学生违法，无学生严重违纪。

2、智育质量

通过采用目标教学，形成了专业目标，课程目标，课堂目标层层负责的格局。根据目标编制授课计划，并检查计划编制的合理性及执行情况。要求教案中书写教学后记，实现对教学过程进行反思、总结。努力提倡采用先进教学手段提高教学质量。通过听课评教检查教师上课情况。通过召开学生座谈会，了解教师日常教学情况和学生听课学习情况。以上种种措施，促使教学过程规范有序，效果明显，学生理

论成绩合格率达90%以上，技能操作合格率达90%，操作合格率达97%以上。

3、毕业生质量

我校严格执行毕业生“双证”制度，毕业生获得毕业证率达99%，取得中级职业资格证达90%以上。对我校毕业生采取了跟踪服务5年的措施，并与用人单位接恰，了解用人单位对我校毕业生满意程度。我校机电专业19班学生毛荣在2006年被评为四川省职业教育成才先进典型。

4、身体素质

我校根据自身特点，制订了符合实际的体能锻炼计划，通过体育课、第二课堂、集训队、运动会等方式，提高学生体育知识和身体素质。

5、生产经营

我校实习工厂积极为学校生产、维修服务，通过实习为学校生产了学生用床、凳子，为学校节约经费3万余元。并承担了校园机电设备的维修维护工作，每年为学校节约维修费用至少5万余元。

6、获奖

2005年我校被广元市政府评为职业教育先进单位，获全国计算机软件大赛荣誉奖。2006年我校函授站被评为先进函授站，钳工组获广元市首届职业学校技能竞赛团体第二名。

对比细则，毕业生跟踪服务还有待进一步加强，市场反映能力有待进一步提高，扣0.5分；实习的生产经营活动还需进一步拓宽，扣1

分；办学多年来还没受到过省部级奖励，扣1分。此项共扣2.5分。

特此报告

广元工程技工学校

二00七年七月十八日

第二篇：工程申报

关于投资建设会同县建筑渣土消纳场的申请

湖南省会同县城市管理行政执法局：

我系湖南省邵阳市隆回县周旺铺人，公民身份号码***51X，湖南程杰投资开发有限公司（住所地长沙市岳麓区杜鹃路199号）董事长（法定代表人）。随着会同县城市建设规模的不断扩大，建筑工地的不断增多，建筑渣土量越来越大。为了节约用地，减少环境污染，建筑渣土的规范化处置日益显得重要。为此，根据会同县人民政府统一规划，申请人计划投资建设消纳量为2000万m³的会同县建筑渣土消纳场（项目选址位于林城镇洒口村三、四组的张家屯冲处）建设项目。

一、计划投资：投资1000—1500万元，由申请人个人用自有资金投资；

二、建设工期：为二个月，自政府批准建设之日起二个月内完成建设；

三、经营模式：由申请人在会同县注册有限责任公司或在会同县设立湖南程杰投资开发有限公司会同分公司，自主经营，独立核算，自负盈亏；

四、承诺：在当地政府的领导下，依法经营，照章纳税；

五、请求：享受当地招商引资的各项优惠政策。特此报告，请批准！

周海波

二0一四年七月四日

第三篇：广元工程建设项目审批提速若干措施

广元市工程建设项目审批提速若干措施

当前，工程建设项目审批环节多、审批时间长等问题仍很突出，严重影响了工程建设项目的推进。为加快推进营商环境改善，根据国务院、省政府“放管服”改革要求，结合广元实际，通过优化审批流程、精简审批事项和条件、推行告知承诺制、实施联合审批等措施，将工程建设项目审批分立项审批、规划许可、施工许可、竣工验收四个阶段进行并联审批，力争将工程建设项目审批时间由目前的240个工作日缩减至65个工作日以内。

一、立项审批阶段

由市政务服务中心、市发展改革委牵头，市国土资源局、市规划建设和住房局、市经济和信息化委等部门配合。

（一）政府投资类项目，审批项目建议书、用地预审意见、规划选址意见、节能审查意见、可行性研究报告以及小项目实施方案（作业设计方案）等事项，审批时限由目前的60个工作日缩减至10个工作日以内。办理建设项目选址意见书时，选址意向方案可告知承诺。办理建设用地（含临时用地）规划许可证时，建设项目批准、核准、备案文件可告知承诺。在园区落地的产业项目，符合园区主导产业定位的，不再办理选址意见书。

（二）年综合能源消费量不满1000吨标准煤，且年电力消费不满500万千瓦时的固定资产投资项目，不再单独进行节能审查，在项目录入时一并录入项目能耗统计表。

（三）市本级政府投资项目，投资规模在1000万元及以下

— 1 — 的，只审批项目建议书。投资规模在1000万元以上、3000万元以下的项目，直接审批可行性研究报告。

（四）企业、事业单位、社会团体投资核准类项目，核准选址意见书、用地预审、核准批复、用地规划许可等4个事项，不再将节能审查意见作为企业投资项目核准前置要件，在项目开工前完成即可。项目核准（审查）时限由目前的30个工作日缩减至5个工作日以内。

（五）企业、事业单位、社会团体投资备案类项目，在开工建设前将企业基本情况，项目名称、建设地点、建设规模、建设内容，项目总投资额和项目符合产业政策的声明等4个方面的信息告知备案机关，备案机关收到全部信息即为备案。项目备案时限由目前的3个工作日缩减至现场即办。

（六）对国家鼓励类企业投资项目探索不再审批（本市列入负面清单的除外），对不新增用地“零土地”技改项目实行承诺备案制。

（七）环境影响评价事项纳入告知承诺事项，在项目开工前完成。

二、规划许可阶段

由市政务服务中心、市规划建设和住房局牵头，市国土资源局、市人防办、市城管执法局等部门配合，审批时限由目前的50个工作日缩减至15个工作日以内。

（一）合并8个审批事项。将规划方案设计和初步设计同时进行，规划设计方案审查和初步设计审查同时办理，在核发建设— 2 — 工程规划许可证后即时下达初步设计批复，民用建筑防空地下室审批、人防工程易地建设审批事项合并到规划设计方案审查一并进行，不再单独进行审批。

（二）取消3个审批前置条件，不需项目业主提供2项申请材料。审查建设工程初步设计文件时，取消经备案的建设工程勘察及设计合同、已备案的勘察设计文件审图报告（备案通知书）。建设工程勘察文件及施工图设计文件审查备案时，项目业主不需提供建设工程初步设计批复文件和规划设计方案。

对于店招和已规划好的广告位取消规划部门审批环节，由城管执法部门全权审批。

（三）对1个事项实行告知承诺。用地批准手续（不动产登记）纳入告知承诺事项，国土部门出具建设用地预审意见或项目业主提供土地出让合同后城乡规划部门办理建设工程规划许可证，由国土部门在施工许可前进行监督检查审批到位。

三、施工许可阶段

由市政务服务中心、市规划建设和住房局牵头，市国土资源局、市发展改革委、市环保局、市人防办、武警广元市消防支队、市气象局、市安全监管局、市水务局、市林业园林局等单位配合，审批时限由目前的90个工作日缩减至30个工作日以内。

（一）取消5个审批事项。将勘察合同备案、设计合同备案、建设工程施工合同备案、建筑节能设计审查备案、监理合同备案等取消。

（二）合并9个审批事项。将消防设计审核、人防设计审查、— 3 — 防雷装置设计审核并入施工图设计审查，相关部门不再进行单独审查。对政府投资项目实行政府购买服务的方式开展施工图设计文件审查，其产生的费用先纳入项目建设预算，实际支付后纳入项目建设成本。建筑施工现场安全监督手续、建设工程质量监督登记备案与施工许可合并办理。建设项目报建与投标备案合并办理。

（三）取消3项申请材料。在办理施工许可证时，取消资金到位证明、无拖欠工程款情况承诺书、农民工工资保证金缴存凭证或保证保函证明。项目业主在实施过程中应会同施工单位完善建设资金支付保证、工程履约保证、农民工实名制管理、农民工工资保证金缴存证明等手续，相关部门进行监督检查落实到位，对不按要求落实的项目业主和施工企业要记入不良记录，实施联合惩戒。

（四）3个事项实行告知承诺。涉及行政事业性收费减免和政府性基金减免的建设项目，费用减免和缴纳手续可告知承诺。将建筑起重机械首次出租及首次安装前备案、起重机械等自升式架设设施安装验收合格后登记事项纳入告知承诺事项，由建设工程质量安全监督机构在监管中检查核实办理。

（五）6个事项实行区域评估。对地震安全性评价、水资源论证方案编制、行洪论证与河势稳定评价报告编制、地质灾害危险性评估、环境影响评价、节能评估事项由相关部门统一组织进行区域评估，项目业主申请办理相关审批手续时不再提供上述申请材料，由审批部门直接采用区域评估成果。

（六）2个事项进行简化办理。社会投资的房屋建筑工程，建设单位可以自主决定发包方式。项目业主在施工图审查备案后，可以委托测绘资质单位预放线，验线后可以开展相关非主体施工活动，待取得施工许可证后，办理放验线手续。

（七）分3个环节进行并联办理。施工许可阶段分施工图设计审查备案、招标备案和施工许可三个环节进行并联办理。

四、竣工验收阶段

由项目业主申报和组织，市政务服务中心牵头，通知规划、建设、国土、消防、人防、市政公用等相关部门和单位，实行统一综合验收，同时办理验收备案手续，审批时限由目前的40个工作日压缩至10个工作日以内。

综合验收时，统一竣工验收图纸和验收标准，统一出具验收意见，对于验收涉及的测量工作，由项目业主“一次委托、统一测绘、成果共享”。

以上告知承诺事项，审批部门应当在规定时间内对申请人履行承诺的情况进行检查，对申请人未履行承诺的撤销行政审批决定并追究申请人的相应责任。

第四篇：申报技工学校教师职称述职报告

（提纲）

一、基本情况 姓名、性别、出生年月、工作单位、现任党政职务、最高学历及毕业时间、现任专业技术职务及取得职称资格和受聘时间、申报职称等级和所属专业学科。

二、申报高一级职称（职务）的理由（主要简述任现职以来的德能勤绩）

1、对党和国家的有关方针政策的认识和态度等；

2、在职业道德、团结协作、循纪守法等方面的表现；

3、为人师表、教书育人的情况，承担组织安排的教学任务、完成教学工作量情况；

4、参加教材开发、教学参考资料编写的情况；

5、进修提高情况（含计算机、教育理论学习等）；

6、教学改革和教学法研究的情况；

7、从事科学研究（包括科技开发、实验实习室或工厂建设改造、社会调查研究等）的项目和成果；

8、外语水平的自我鉴定，以及已取得的成绩；

9、专业课教师、实习指导教师的技能鉴别水平和所取得的证书；

10、从事党政管理以及工会、学术社团活动、班主任、学生团体及共青团等工作情况。

三、晋升职务后的主要工作设想

1、申报岗位的名称及其职责；

2、个人目标设计。

第五篇：申报技工学校教师职称述职报告

申报技工学校教师职称述职报告

（提纲）

一、基本情况

姓名、性别、出生年月、工作单位、现任党政职务、最高学历及毕业时间、现任专业技术职务及取得职称资格和受聘时间、申报职称等级和所属专业学科。

二、申报高一级职称（职务）的理由（主要简述任现职以来的德能勤绩）

1、对党和国家的有关方针政策的认识和态度等；

2、在职业道德、团结协作、循纪守法等方面的表现；

3、为人师表、教书育人的情况，承担组织安排的教学任务、完成教学工作量情况；

4、参加教材开发、教学参考资料编写的情况；

5、进修提高情况（含计算机、教育理论学习等）；

6、教学改革和教学法研究的情况；

7、从事科学研究（包括科技开发、实验实习室或工厂建设改造、社会调查研究等）的项目和成果；

8、外语水平的自我鉴定，以及已取得的成绩；

9、专业课教师、实习指导教师的技能鉴别水平和所取得的证书；

10、从事党政管理以及工会、学术社团活动、班主任、学生团体及共青团等工作情况。

三、晋升职务后的主要工作设想

1、申报岗位的名称及其职责；

2、个人目标设计。