第一篇：申报国家重点技工学校评估意见（成功申报案例）
申报 国家重点技工学校评估意见（成功申报案例）
一、办学方向
项 项
目 省专家评价 省评分 扣分原因 01 办学方向（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 02 办学特色（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 03 办学功能（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 04 办学规模（30 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /
二、办学条件
项 项
目 省专家评价 省评分 扣分原因 05 领导班子（20 分）分
其中 05-1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 05-2（5 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 06 师资队伍（80 分）
69.3 分
其中 06-1（20 分）
在校生 2492 人，专兼职教师共 125 人，师生比为 1：19.9；职称结构、文化、技术理论教师和实习教师比例适当；兼职教师 39 人，占 31.2％。符合标准要求。分 / 06-2（30 分）
经查核：文化、技术理论教师 71 人，均达本科以上学历；其中具有高级专业技术职称 15 人，占 21.1％，未达 25％要求；专业理论教师具有初级工及以上职业资格 52 人，占 96.2％，未达100％标准要求；专业理论教师具有中级工及以上职业资格 52 人，占 96.2％。25.8 分 高级专业技术职称未达标，扣 4 分；专业理论教师具有初级工以上技能未达标，扣 0.2分，共扣 4.2 分。
基本符合标准要求。
06-3（30 分）
实习指导教师 54 人，均达到大专以上学历；具有高级工及以上职业资格 48 人，占 88.9％；实习指导教师具有高级指导教师、技师和高级技师共 18 人，占 33.3％，未达 40％标准要求；符合条件的一体化教师实为 8 人，占全校专业教师的108人的7.4％。未达标准要求。
23.5 分 高级实习指导教师、技师、高级技师比例未达标，扣 1.5 分；一体化教师比例未达标，扣 5分。共扣 6.5 分。
07 办学经费（40 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。
分 / 08 占地面积（60 分）
分
其中 08-1（40 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。
分 / 08-2（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 09 实习设施（80 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。基本符合标准要求。
分 个别专业实习设备和工位有待进一步加强。扣 5 分。教具仪器（30 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 11 图书阅览（25 分）分
其中 11-1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。基本符合标准要求。分 纸质图书只有 32165册，不足 40000 册，扣2 分。
11-2（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /体育设施（20 分）分
其中 12-1（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分
/ 12-2（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分
/ 13 信息技术（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分
三、学校管理
项 项
目 省专家评价 省评分 扣分原因 14 管理体系（30 分）分
其中 14-1（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 14-2（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 15 咨询机构（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 16 校企合作（100 分）
分
其中 16-1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 16-2（25 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 16-3（40 分）
学校备查材料情况属实。基本符合标准要求。
分 实施“六定”制度的材料不够完整。扣 2 分。
16-4（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /专业建设（30 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /德育管理（30 分）分
其中 18-1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分
/ 18-2（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分
/ 19 教学管理（50 分）
分
其中 19-1（35 分）
学 校 备 查 材 料 中 缺 少2007-2008 学年第二学期、2008-2009 学年第一学期的实习授课计划。其它符合标准要求。
分 备查材料中近三年学期授课计划不够完整。扣 3分。
19-2（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 20 就业指导（20 分）分
其中 20-1（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 20-2（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 安全管理（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 22 行政管理（35 分）
分
其中 22-1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 22-2（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 22-3（10 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 23 师资培训（30 分）分
其中 23-1（15 分）
教师培训的材料不够完整，没有按评分办法对每年培训的学时、培训人数比例进行汇总统计。其它符合标准要求。分 教师培训的材料不够完整。扣 2 分。
23-2（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /
四、质量效益
项 项
目 省专家评价 价 省评分 扣分原因 24 教学质量（25 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 25 就业质量（30 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 26 培训质量（25 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 27 德育质量（30 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 28 体育质量（30 分）分 / 其 中 28—1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 28—2（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 / 29 教研成果（30 分）分 / 其 中 29—1（15 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /
29—2（15 分）
学校备查材料情况属实，基本符合标准要求。分 学校开发的课件与软件推广应用有待进一步加强。社会评价（20 分）
学校备查材料情况属实，同意自评。符合标准要求。分 /
总分：973.3 分
第二篇：国家重点实验室申报要求
国家重点实验室申报要求
一、申报条件
1．本次申报针对内地高等院校和科研院所，其他单位的申报材料不予受理。
2.已运行和对外开放2年以上的部门或地方重点实验室，从事基础或应用基础研究，具有国际先进水平或特色，在国内本领域中处于领先地位，有能力承担国家重大科研任务，有比较充足的国家纵向科研项目经费。
3．实验室具备高水平的科研队伍，年龄与知识结构合理，能够满足参与国际竞争和承担国家重大科研任务的需要。
4．实验室具有良好的学科基础，至少依托1个二级学科建设，具有博士学位授予权。依托高等院校实验室的主体依托学科应为国家重点学科。
5.实验室具备良好的科研实验条件。科研用房集中，面积在3000平方米以上。仪器设备基本满足科研需要，总值2500万元以上，并对外开放使用。有稳定的管理和实验技术队伍，管理制度比较健全。
6．实验室依托单位和主管部门提供各方面的条件保障，并承诺建设期间投入仪器设备购置经费2000万元以上。
二、注意事项
1.申报实验室必须符合指南方向，具体实验室名称和主要研究方向应比指南方向更集中，突出优势和特色，避免过于宽泛。申报时可对现有部门（地方）重点实验室的研究方向、人才队伍、管理体制等做适当调整，使实验室成为集中依托单位精华力量、代表相关领域最高研究水平的科研基地。原则上不支持跨单位联合申报。
申报表内容提纲
一、建设实验室的目的、意义（包括实验室建成后对国家和依托单位的作用、贡献等）
二、国内外该学科（领域）最新进展，发展趋势、应用前景
三、实验室研究方向、主要研究内容
四、实验室现有研究工作的基础、水平（国内外影响和地位；近5年承担的重大科研任务和取得的代表性科研成果；在推动学科发展、解决国家经济和社会发展重大关键问题等方面的贡献）
五、科研队伍状况及培养人才的能力（队伍规模和结构的总体情况、现任实验室主任和学术带头人的简介及其代表性成果，高水平人才的吸引和稳定，研究生培养情况）
六、已具备的科研条件（科研用房、仪器设备、配套设施）
七、开放合作与运行管理情况（开放合作、日常运行管理、人员聘用及流动、仪器设备管理与使用）
八、主要工作规划、预期目标与水平（从研究内容、科研条件、人才队伍、开放合作与运行管理等方面阐述）
九、专家（学术委员会）意见
十、实验室依托单位意见（包括建设经费支持额度等）
十一、主管部门意见（包括建设经费支持额度等）
附件1.实验室现有固定人员名单（列出姓名、性别、出生年月、职称、研究方向或专业等主要信息，研究、技术和管理人员分别排列）
附件2.现任学术委员会名单（列出姓名、性别、出生年月、职称、单位、研究方向等主要信息）
附件3.实验室主要科研仪器设备清单
附件4.实验室近5年来承担的重要科研项目清单
附件5.实验室近5年来重要获奖清单（标注完成单位和人员排序）
附件6.实验室近5年来重要学术专著、论文、发明专利等科研成果清单（其中专著不超过10部，论文不超过50篇）附件7.实验室近5年来开放课题清单
第三篇：镇申报国家重点镇宣传材料
**镇申报国家重点镇宣传材料
**-四川省历史文化名城，川陕要道上的一颗明珠。**-隶属于**县，**市北大门，位于**半小时城镇圈内，是四川省重点小集镇、**市十二个区域重点镇之一，紧邻绵阳市高新技术开发区，处于成（都）德（阳）绵（阳）产业带中心，素有绵阳“后花园”之称。南距**38公里，北至绵阳10余公里；距成都双流机场和绵阳机场距离分别为98公里、25公里。是三县交界之镇，全镇辖17个行政村，192个村民小组，1个社区居委会，农业人口32632人，非农业人口10686人，全镇常住人口5.28万人，全镇幅员面积77.15平方公里，有规划工业用地12平方公里，省级经济开发区-**县经济开发区坐落**镇，2008年3月至今从初建发展到今天的5.5平方公里，工业企业签约已达116户，现入驻企业65户，投产42户，其中规模以上企业38户。清华同方等国内知名企业落户**，已形成以电子材料、绿色新材料为主导的产业结构。
2012年，全镇国内生产总值实现7.02亿元（不包括工业园区），比去年同期增加16%。其中第一产业2.18亿元、比去年同期增长9.7%；第二产业3.17亿元、比去年同期增长17%；第三产业1.67亿元、比去年同期增长23%；农民人均纯收入8428元，比去年同期增加1352元。
镇内交通十分发达。宝成铁路复线穿境而过；正在建设中的成（都）绵（阳）乐（山）高铁从镇内谭家坝村、百宝村、骑龙村通过，在**御营镇设客货运站，1994年成绵高速公路建成通车，在**镇南街建有出入口；已建成并于2012年通车的成绵高速复线从成都出发，经广汉市、什邡市、绵竹市到绵阳市，在**镇吴家陵村建复线出入口一个，国道108线从南向北纵贯全镇、省道谭秀公路从东南向西北纵贯全镇。工业园区紧邻成绵高速公路出入口，国道108线、省道谭秀公路穿过园区。镇内资源丰富，属都江堰自留灌区，人民渠，以及彭家坝水库、罗家湾水库、石庙子水库、张家湾水库水源是主要灌溉水源，黄水河穿镇而过，地下水资源丰富且水质优良。可完全满足工业和生活只需。境内能源充足，两条天然气干线穿境而过（即“325”和“720”管），全镇有加油站2座，机动车加气站一座，民用天然气站一座；有35KV、10kv变电站各1座，有水力发电站2座，年发电量205万度。全镇通讯畅通，早在90年代初，**镇就实现了村村通电话，电信、移动、联通建有基站。
以工业化为引擎加快产城一体
近年来，**镇深入贯彻落实科学发展观和中央推进城镇化建设精神，以“配套经开区，服务经开区”为工作重心，以工业化发展牵引产城一体发展，全力配合推动**县经开区（原**镇工业园区）迅猛发展。快速工业化带来的人流、物流为三产业发展奠定了坚实基础。香山鹭岛通过国家旅游局验收，授予国家AAA级旅游景区；大井敬老院养老等项目正在洽谈之中。农村信用社、工商银行、**银行、邮政储蓄等一大批金融机构也涌入**镇，存款总额达6.2亿元，贷款总额2亿元。四家保险行业在**设立代理机构。
与此同时，该镇城镇面积急剧扩张，基础设施日益完善，中小学校、幼儿园、卫生院、综合市场等公共设施一应俱全，场镇面积达5平方公里，场镇常住人口3万余人，城镇化率大幅提升。
以特色农业为载体加快乡村经济发展
近年来，**镇培育优势主导产业，稳步推进“万亩精品水果”、“万亩优质制种”工程，大力发展农村经济，现有农村专业合作社13个，全镇建成无公害蔬菜、水稻制种、种植优质水稻、水禽养殖产业基地。农业产业化经营收入达亿元，形成了具有地域特色的农业产业结构调整方式，为农业集约化发展奠定了基础。
以“三中心”建设加快民生工程建设
“创新社会管理，加快就业统筹。”近年来，为推进民生工程建设，**镇把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾。镇机关则以“群众工作中心”、“便民服务中心”、“综治工作中心”推进社会创新管理。
如今，全镇城乡居民最低生活保障工作实现了动态管理、应保尽保，计划生育工作稳步发展。三年来，领导干部坚持定期深入村社的群众路线实践活动，排查、调解矛盾纠纷，杜绝了重大安全责任事故发生。
以“三个平台”建设加快就业统筹。
针对农转非人员的不断增加，该镇在基层社区建立劳动力信息平台、就业培训平台和劳动用工平台，从根本上解决失地农民问题，保证每年培训500名失地农民，解决300人就业问题。让失地农民在“安居”的基础上实现“乐业”，促进“农民”变“市民”，从根本上解决失地农民问题。
以“公民道德建设协会”为依托加强精神文明建设
从2002年全国首个公民道德协会在**镇建立以来，带动全镇18个村（社区）都建立了相应的协会，各协会始终坚持“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，采取“良言启迪法”、“提前防疫法”、“刚柔相济法”、“释疑解惑法”、“共商大事法”等灵活多样的工作方法，协助当地党委、政府在经济发展、精神文化建设等各个方面积极工作和开展活动，特别是在维护社会稳定、和谐方面做出了积极的贡献。
镇域内交通通畅
**镇2009年以来新建城镇道路13.4公里（四条干道，六条道路），城镇道路共计19.1公里；维修城镇道路情况8.2公里，其中铺炒油路7.5公里。村道建设
2008年至2012年，新建（硬化）镇、村道路67公里，全镇共硬化镇、村、组道路175公里。
给排水工程
新建日供1200吨自来水厂一座，改建输水管道3200米，新增自来水管道5400米，供水井5口，总日供水量1652立方，主管网长度15000米，社区供水户达 8000余户，相当于2008年前的5倍，并保证了经开区企业用水需求。
雨水：镇区及新型农村社区按照相对集中，就近分散排放的原则，建设雨水供管。受纳水体一般为自然水体或农灌沟渠。
污水：城镇建设污水管网系统，城镇生活污水经污水主干管转输至新市污水处理厂集中处理。
供电工程
辖区拥有110KV变电站1座，主变2台共10万KVA，现有10KV线路32KM，低压供电线路85KM，配电变压器51台/8980KVA，年售电量达0.3亿千瓦时。供区内供电可靠率99.5%；居民客户端电压合格率达96.8%。
2009--2012年新增变压器41台/7550KVA，新建10KV线路17.248KM，改造低压线路12.5KM，更换小容量变压器13台/1800KVA。
通信工程
邮政：镇区一处邮政服务网点，村（社区）设邮政代办点。
电信：有限通信和无线通信覆盖全镇范围。
有线电视：有线电视入户率为65%，全部使用数字电视。
燃气工程
天然气主要供应城区，同时作为农村（社区）的补充能源。新型农村社区和散居区以沼气为主。
气源：有中石油、中石化加油站各一处，CNG机动车加气站一处。民用天然气站一处。
公共服务
教育
场镇内（包括大井场镇）有完全小学2所，初中一所，私立幼儿园2所。占地面积51254平方米，建筑面积29514平方米，教职工227人，学生1954人，入园幼儿785人。
医疗卫生：
有中心卫生院一所，职工67名，业务建筑面积4937㎡。医院床位92张。社区医疗服务站一所，无毒社区康复室一所。场镇内有执业药师资格驻店的便民药店12所。场镇内有执业医师资格的便民诊所5所。
文体娱乐：
建有镇综合文化站一个，每一个村建成图书室和远程教育站点。社区建有绿色网吧、图书室、书画室。全镇有各类文艺宣传队28个。
集贸设施：
有大型综合市场一个；在南街附近增设一座农贸市场。
十二五期间，**镇将全面落实科学发展观，坚持以人为本，集约发展，统筹兼顾，两化互动，三化联动，把**镇建成成德绵产业带上的一颗明珠。
第四篇：广元工程技工学校申报
广元工程技工学校申报 省重点技工学校自查评估报告
四川省劳动和社会保障厅、广元市劳动和社会保障局：
广元工程技工学校（原广旺集团公司技工学校），坐落在旺苍县尚武镇，占地面积32亩，建筑面积14112平方米，是直属于川煤集团广旺公司的一所老牌技工学校。学校创办于1966年，文革期间停办，1979年恢复办学，2007年1月经市劳动和社会保障局批准由广旺集团公司技工学校更名为广元工程技工学校，办学41年来取得可喜的成绩，老届毕业学生已成为企业技术骨干，部分已走上领导岗位。近年来，积极面向市场办学，培养和培训各类技术人才万余名，成功的办学，已使数千个贫困家庭脱贫致富奔小康。
根据广元市劳动社会保障局文件广劳社培[2007]18号，关于转发四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省重点技工学校评估细则（试行）》通知精神，学校成立了以蒋中荣校长为组长的自查评估领导小组，对照细则，从办学方向、办学条件、学校管理、教学工作、办学成效等方面，认真进行了自查评估，得分为：95分。
一、办学方向
学校本着“德育为本，素质为重，技能为用”的办学理念，遵循技工教育规律，按照市场需求培养“明理、合作、勤奋、业精”的德才兼备的技能型人才。
学校是一所集技工教育、煤矿安全培训、特殊工种考核培训、农
民工培训和技能鉴定、学历函授教育于一体的多层次、综合性教育培训服务机构。校内有四川省职业技能鉴定所（川—138所），可开展煤炭采选、火力发电、建筑建材及电工、钳工、焊工、车工、计算机等专业（工种）的初、中、高、技师的培训、考评、鉴定。教学过程中本着以培养中级技能人才为目标开展工作，并努力拓宽办学渠道。办学多年来共开展了：（1）、特殊工种作业人员培训（含煤矿特种作业人员培训）；（2）、农民工就业培训；（3）、企业内技能员工职业资格鉴定考评培训。另我校还是西安科技大学成人教育、四川农业大学网络教育及省委党校的教学点。2005年成为中山佳能办公设备公司员工培训基地学校；2006年与北京昊华集团签订定向培训协议；2007年与川煤集团签订定向培训协议。
近年来，开办的专业有《机电技术》、《机电一体化》、《电子与信息技术》、《电子技术应用》、《电子与电器》、《机械加工》、《酒店管理与服务》、《铆焊技术》、《煤矿机电》等，其中《机电一体化》、《机电技术》、《电子与信息技术》、《电子电器》、《煤矿机电》为我校特色专业。学校2005年在册学生999人，在校738人，2006年学生在册973人，在校生752人，2007上年学生在册722人，在校542人(目前秋季招生工作正在进行中)。
对比细则，此项不扣分
二、办学条件
1、领导班子
学校以多块牌子，一套班子的管理模式进行管理，领导班子成员
有：校长蒋中荣，书记邹正国，副校长王智。校长蒋中荣具有采矿讲师职称，大专学历，从事职教工作21年，分管行政、财务、人力资源、培训等工作；书记邹正国具有高级政工师职称，本科学历，从事职教工作34年，分管党务、纪检、总务后勤工作；副校长王智具有政治讲师职称，大专学历，从事职教工作19年，分管工会、教育教学、招生安置工作。
2、教职工队伍
我校现有教师45人，其中理论教师29人，师生比例为1﹕28；其中有高级职称的5人，有中级职称或本科学历以上的20人，中级以上职称占86%；专业教师大都持有职业资格证书。生产实习指导教师有16人，学历符合要求，师生比例1﹕19（按同时实习人数300人计算），其中一级实习指导老师或技师有9人，占56.3%。学校共有外聘教师11人，占教师总数的24%，聘期均为3年，所聘教师全部具有中级以上职称或技师技能等级。
3、经费投入
我校设有独立的财务科，有科长1人，出纳1人，会计1人。学校经费来源主要有：集团公司划拨，学生学费收入，特种工种作业人员培训收入，技能鉴定收入等渠道。其中2005年经费收入合计277.2万余元，2006年教学经费收入合计320.07万余元，增长43万余元，增长率15.5%。2006年用于办公楼、教学楼改造经费20余万元，学生食堂改造5万余元，土地置换经费5万余元，设备购置4万余元。2007年男、女生楼改造11万余元，设备购置10万余元。
4、规模与设施
学校占地面积32亩，建筑面积约14112.51㎡，生均建筑面积20㎡，理论课教室面积为2500㎡（含教学楼二、三楼，综合楼，办公楼四楼），实习场地及附属设施面积约为3600㎡（含实习工厂，教学楼一楼大部，模拟矿井）。
由于我校地处乡镇，地理位置相对较差，对我校的发展有着较大的制约，在川煤集团的支持下，积极努力筹划向城区发展，力争在3—5年内在校学生人数达到2000人以上，办学水平再上台阶，具体实施方案正在拟定中。
学校有专业教室2间，其中制图室一间，容量为55人，有配套的制图板和丁字尺70余套；阶梯教室1间，容量200余人，有配套的多媒体设施。多媒体教室2间，容量为130人，配有多媒体教学设备2套，功放、音箱、电视盒、视频展示台各1台。教具室有机械制图、工程力学、机械基础、电工、煤矿采掘、通风安全、矿井运输、地质测量等课程的教具、挂图、仪器仪表。计算机房2间，共有微机100余台，全部接入因特网。单片机（PLC）实验、实习室一间，拥有微机25台，可编程控制器10台，教学实验仪5台，可完成单片机和PLC实验、实习。
有校内实习工厂1个，校外实习基地3个，并分别签订了相关协议。实习厂含四个车间，其中电工车间拥有工位55个，有满足电工基本操作、外线架设、电动机检修、电机绕制及机床维修等课题实习的各种设备、工量具及材料。井下电工实验室拥有40余个工位，能为学
生提供井下电工基本操作和各专题实习需要。钳工车间工位50余个，配有满足钳工基本操作及综合训练的各种设备、工量具及材料。焊工车间工位40至60个，可完成手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊、氩弧焊、气焊气割等课题实习的各种设备及材料。金属加工车间有车床、钻床、刨床设施，可满足金属加工课题的示范教学需要。
电子操作室有工位120余个，可进行电子焊接、电子装配、家电维修等课题实习。单片机及PLC实验室，工位25个，可进行单片机、PLC实习。
各工种的实习所需工、量具，仪器仪表，材料都能满足实习需要，并能保证每生一套。
图书室藏书3.5万余册，其中专业书占60%，阅览室报刊杂志订阅种类齐全，有校园网站（http://www.xiexiebang.com）。
运动场面积8000㎡，有篮球场3.5个，羽毛球场2个，排球场2个，乒乓球台12张，田径场一个，健身场一个，附有单杠、双杠、沙坑等设施和器材。
对比细则，我校心理咨询师等达不到要求扣0.5分；学校中期发展规划正在制定中，不能完全符合要求，扣0.5分；此项合计扣分1分。
三、学校管理
1、行政管理
学校制定有诸如《教职工奖惩条例实施细则》、《奖金分配试行方案》、《教学管理制度》、《学生管理制度》等齐全、规范的管理制度。
有专人负责档案管理，确保资料齐全、规范。
卫生管理制度健全，聘有1名医务人员负责师生的卫生防疫工作，有专人负责公共区域卫生。有应对各种突发事件的组织机构和应急预案，如《防火应急预案》、《突发事件应急预案》。
财务负责人有助理级职称，工作人员持证上岗，严格执行国家财经制度，并按川煤集团广旺公司财务制度实施。
学校食堂都有上级卫生部门核发的卫生许可证，工作人员全部持证上岗，有严格卫生管理制度和监督检查措施，如《食堂员工岗位职责》、《食品消毒留样制度》等。
学校环境幽雅，有自身特色的校园文化，在五·
四、十·
一、十二·九等时间开展演讲、卡拉OK比赛、游园活动、文艺晚会、春（或秋）季运动会等活动丰富校园文化生活。
学生宿舍有专职管理人员3名，其中男生宿舍管理人员2名，女生宿舍管理员1名，学生宿舍有与其适应的公共设施，宿舍整齐干净。有《学生宿舍管理员岗位职责》《学生寝室管理制度》，根据定期进行检查。
2、近年来学校聘请了广旺集团公司、部分用人单位、职业介绍机构相关人员作为顾问，了解行业发展趋势、企业用人需求及毕业生工作情况。
对比细则，财务人员职称不合要求，扣0.5分，其余不扣分；此项合计扣分0.5分。
四、教学工作
1、教学机构
我校教学机构齐全，设有教务科长1名，负责全面工作，并分管实习教学，教务副科长1名，分管理论教学工作，教学干事1人。教学管理中按《教务科日常考勤制度》、《教研活动制度》、《实习工厂制度》、《校外实习管理制度》、《多媒体教室管理制度》、《计算机上机操作课巡教制度》等制度进行管理，管理规范，执行认真。有一年一度的教师专业技术职务考核，对教师全面工作进行考评，决定教师职务聘任与否。《教师业务档案》按时填写、内容完整。
2、教学常规
教学过程中严格执行劳动部门颁发的教学大纲，并根据大纲制订出实施性教学计划。教务科按计划编制教学进程表，教师按教学进程表编制了授课计划及实习教学计划，并组织检查落实，使教学工作计划有序的开展。
教材选购按文化课教材全用劳动版教材，专业课教材优先选用劳动版教材的原则进行选购。
学校坚持每期至少一次的教案检查制度，每次检查都进行详细的记录，针对出现的问题及时指出并进行修正。要求在教案中根据内容的独立性，书写教学后记，通过后记实现教师对教学工作的反思、总结，从而提高教学质量。
学校设有专门教研机构，教研室主任1人，下设文化教研组、专业课教研和实习教研组3个。实行教师听课学习，校科级领导听课评教制度。组织了观摩课、示范课，促进教师的成长。在教学安排中，给年青教师多安排进入实习场地进行学习或指导，促进双师型教师队伍建设。近年来教研活动成果显著，有多篇论文发表在权威刊上，多名教师制作的多媒体课件和教案分别获省二、三等奖。
我校机电专业作为学校品牌专业，办学多年来成绩显著，在广元市2006年首届职业技能大赛中获得钳工团体第二名，多人获电工、钳工个人优秀奖，2007年第二届职业技能大赛中多人在电工、钳工、焊工获得了优异的成绩。
3、教学实习
我校共开设有电工（含井下电工）、钳工、焊工、车工、电子装配（含家电维修）、单片机（含PLC）及计算机等工种或专业实习。各项实习教学，都编制有实习教学计划和授课计划，完成学生基本功训练和综合课题训练。实习教学时采用理论与实践教学相结合的模式，并进行合理安排确保实习的时间和劳动强度，并提出了“课堂车间化，车间工厂化”的教学理念，确保学生快速适应工作岗位的相关要求。有3个校外实习基地，并有《校外学生实习管理办法》和相关协议，要求达到定岗、定师、定期轮换，确保实习效果。在实习教学中，要求指导教师安排专门时间进行安全教育，针对不同课题强调相关安全注意事项，提高学生安全意识。近年来，无人身、设备事故发生。
对比细则，我校由于条件限制，暂时还没有开展学分制试点，扣1分。
五、思想政治工作
1、思想政治工作
学校成立有健全的精神文明领导机构，成员包括党、政、工、团负责人，形成了有效的思想政治工作网络，建立健全了各项管理、考核和学习制度。坚持每月中心组学习一次，每周二下午全校员工政治学习制度，并常年开展党员先锋工程示范岗活动，每年七·一进行先进党员和“四好”党员评选和表彰。
2、德育工作
学校高度重视学生德育工作，形成了校领导、学生科、班主任、值周组、任课教师、学生军训教官班等共同参与的德育工作网络。通过开展爱国主义教育、法制教育，听取各种报告和丰富多彩的第二课堂活动，强化德育工作。严格学生操行考核，各班级每周定期评比，德育工作成效显著。并制订了《班主任工作职责考核办法》，《班主任手册》填写规范，定期检查。
对比细则，本项符合要求，不扣分。
六、招生就业
我校设有专门招生安置办公室，设有主任1人，办事员1人，负责学校招生安置事宜。招生安置办根据国家政策、市场情况实行春、秋两季招生，2005年共招新生429人，2006年共招新生319人，2007春季招生102人，秋季招生工作正在进行中。对新生都按规定向上级主管部门报送相关资料备案。2007年按国家七部委对煤矿企业的变招工为招生的精神与川煤集团、北京昊华集团分别签定了委托招生培训协议，并正在组织实施。
学校招生安置办同时负责学生就业安置工作，通过与企业直接联
系或与中介机构协调为学生提供就业服务。聘有2位持有资格证的教师对学生进行职业指导。通过与企业签订定向培训协议或与中介机构合作等多种形式向各企业输送毕业生，近年来，我校毕业生就业率一直稳定在98%以上。
对比细则，此项不扣分。
七、办学成效
1、德育质量
学校根据自身的特点，形成了符合自身实际的德育特色。有学生封闭管理制度，有学生管理学生的教官班，有各种行为规范的管理制度。并经常进行检查，对出现的问题及时整改。经过开展爱国主义教育和法制教育，听取各种报告和丰富多彩的第二课堂活动等多种形式提高学生素质。
规范的管理，正确的引导，细心的观察，耐心的教育，形成我校德育工作特色，从学生仪容仪表，文明礼貌，行为习惯上都有所体现。多年来没有出现过学生违法，无学生严重违纪。
2、智育质量
通过采用目标教学，形成了专业目标，课程目标，课堂目标层层负责的格局。根据目标编制授课计划，并检查计划编制的合理性及执行情况。要求教案中书写教学后记，实现对教学过程进行反思、总结。努力提倡采用先进教学手段提高教学质量。通过听课评教检查教师上课情况。通过召开学生座谈会，了解教师日常教学情况和学生听课学习情况。以上种种措施，促使教学过程规范有序，效果明显，学生理
论成绩合格率达90%以上，技能操作合格率达90%，操作合格率达97%以上。
3、毕业生质量
我校严格执行毕业生“双证”制度，毕业生获得毕业证率达99%，取得中级职业资格证达90%以上。对我校毕业生采取了跟踪服务5年的措施，并与用人单位接恰，了解用人单位对我校毕业生满意程度。我校机电专业19班学生毛荣在2006年被评为四川省职业教育成才先进典型。
4、身体素质
我校根据自身特点，制订了符合实际的体能锻炼计划，通过体育课、第二课堂、集训队、运动会等方式，提高学生体育知识和身体素质。
5、生产经营
我校实习工厂积极为学校生产、维修服务，通过实习为学校生产了学生用床、凳子，为学校节约经费3万余元。并承担了校园机电设备的维修维护工作，每年为学校节约维修费用至少5万余元。
6、获奖
2005年我校被广元市政府评为职业教育先进单位，获全国计算机软件大赛荣誉奖。2006年我校函授站被评为先进函授站，钳工组获广元市首届职业学校技能竞赛团体第二名。
对比细则，毕业生跟踪服务还有待进一步加强，市场反映能力有待进一步提高，扣0.5分；实习的生产经营活动还需进一步拓宽，扣1
分；办学多年来还没受到过省部级奖励，扣1分。此项共扣2.5分。
特此报告
广元工程技工学校
二00七年七月十八日
第五篇：国家重点高新技术企业申报
附件：
国家火炬计划重点高新技术企业管理办法
第一条 为加强国家火炬计划重点高新技术企业管理工作，充分发挥其在高新技术产业升级发展中的示范带动作用，服务于创新型国家建设，根据国家有关法规和政策特制定本办法。
第二条 培育和发展国家火炬计划重点高新技术企业是火炬高新技术产业化及环境建设的重要内容，是在全国高新技术企业范围内，择优选择一批发展有特色的高新技术产业化骨干企业，引导其利用社会各类资源，使之做强做大、做专做精，成为提升自主创新能力、调整产业结构、转变发展方式、引领我国高新技术产业跨越发展的中坚力量。
第三条 国家火炬计划重点高新技术企业的管理以“动态管理、分类引导”为原则，每年按照国家和高新技术产业的发展形势，动态调整各类别的申报要求，引导企业按照各具特色的路径发展壮大。
第四条 科技部火炬高技术产业开发中心（以下简称“火炬中心”）负责国家火炬计划重点高新技术企业的评选与管理工作。
各省、自治区、直辖市、计划单列市科技行政管理部门（以下简称“地方科技部门”）负责本地区国家火炬计划重点高新技术企业的组织推荐工作。
第五条 申报国家火炬计划重点高新技术企业的企业应是按照《高新技术企业认定管理办法》（国科发火[2008]172号）认定的、申报时尚在有效期内的高新技术企业，并同时满足下列条件之一：
（一）主持制定过国内、或参与制定过国外行业技术标准的企业；
（二）获得过国家科学技术进步奖的企业；
（三）近三年承担过国家重点科技计划（国家火炬计划、国家科 技重大专项、国家高技术研究发展计划、国家科技支撑计划、国际科技合作计划、国家高技术产业发展项目计划等）项目及其成果转化的企业；
（四）拥有核心技术，三年内自主研发的知识产权数量和列入“国家重点新产品计划”的产品数量较多的企业；
（五）近三年经济规模增长快、营利能力强的企业；
（六）近一年对高端人才就业和税收贡献大的企业；
（七）近一年高新技术产品（服务）出口额大的企业；
（八）战略性新兴产业中的龙头企业；
（九）具有区域特色和示范作用的企业；
（十）其它符合国家发展战略需求方向的企业。
第六条 国家火炬计划重点高新技术企业的管理程序如下：
（一）火炬中心根据每年高新技术企业的发展情况，确定当年国家火炬计划重点高新技术企业的申报要求，发布申报通知。
（二）地方科技部门根据申报通知，组织、受理当地企业的申报。
（三）企业按照本办法的规定，备齐相关材料，一式两份报地方科技部门，同时提交电子版申报书。
（四）地方科技部门对企业申报材料进行审查，提出推荐意见，并将推荐企业汇总表和企业申报材料（每家企业一份）报火炬中心。
（五）火炬中心研究确定入选企业名单，通过“高新技术企业认定管理工作网”（网址：www.xiexiebang.com）发布，并由火炬中心盖章、颁发《国家火炬计划重点高新技术企业证书》。
（六）《国家火炬计划重点高新技术企业证书》的有效期为三年，期满后，自动失效；如在此期间企业的高新技术企业证书失效，其国家火炬计划重点高新技术企业证书随之自动失效。
第七条 申报国家火炬计划重点高新技术企业须提供《国家火炬 2 计划重点高新技术企业申报书》，主要包括以下内容：
（一）《企业基本信息表》；
（二）相关证明材料：如高新技术企业证书、国家科技计划项目立项合同、国家科技奖证书、国家重点新产品证书、承担或参与制定行业标准的相关证明、科技型中小企业创新基金立项证明材料等能证明企业满足本办法第五条要求的材料。
第八条 火炬中心将在火炬高新技术产业化及环境建设体系中对国家火炬计划重点高新技术企业在信息、宣传、人才、市场、资金等方面采取有针对性的帮扶措施，予以重点支持。对拟上市企业、产品或服务拟纳入政府采购的企业进行推荐。
地方科技部门应对国家火炬计划重点高新技术企业给予重点扶持，有条件的地方可会同相关部门建立国家火炬计划重点高新技术企业专项扶持资金。
第九条 企业申报材料应真实、可靠，如发现企业在申报期间及国家火炬计划重点高新技术企业证书有效期内有弄虚作假等违法、违规行为，火炬中心将取消企业的国家火炬计划重点高新技术企业资格，5年内不得再行申报。
地方科技部门和参与评审工作的人员对承担的组织推荐工作负有诚信及合规义务，并对申报企业的有关资料负有保密义务。对违反相关要求和纪律的，火炬中心将提出整改意见，给予相应处理。
第十条 本办法自发布之日起执行。原《国家火炬计划重点高新技术企业认定条件和管理办法》（国科火字[2001]83号）自本办法发布后停止执行。
第十一条 本办法由火炬中心负责解释。
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