德凤镇2010年基层组织建设工作总结

第一篇：德凤镇2010年基层组织建设工作总结

德凤镇2010年农村基层组织工作总结

一年来，在县委的正确领导下，在县组织部的关心、帮助下，在全体党员和干部群众的共同努力下，镇党委坚持以党的十七大、十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,以“学习实践科学发展观”活动和“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育活动为载体，狠抓班子建设和干部队伍建设，突出重点，强化措施，开创性地开展了基层组织建设工作，有力的推动了全镇基层组织建设及社会各项事业的健康发展，现将工作开展情况总结如下：

一、深入开展学习科学发展观活动和宗旨教育活动

在全镇深入开展学习科学发展活动取得的基础上，按照省委、州委和县委的文件及有关会议的要求，德凤镇党委、政府高度重视，采取有力措施，认真组织开展，“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”集中教育活动。切实解决了部分群众关心的热点难点问题，逐步推动了我镇的各项事业科学地向前发展，取得了一定的实效。

（一）、领导重视，部署周密，责任落实。及时成立以镇党委书记韩鸿毅为组长的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”集中教育活动领导小组，镇党委副书记镇长、镇人大主席、镇党委副书记纪委书及三名镇党委委员、一名副主任科员为副组长，镇属机关单位负责人、各村党支部书记为成员的“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育工作领导小组及办公室，明确党务分管领导兼办公室主任，明确办公室专职办公人员2名，具体负责该项工作，切实加强对践行宗旨教育活动的组织领导。

（二）、广泛动员，加强宣传，形成氛围。认真开展好宗旨教育动员大会，制定活动方案，明确活动方向。我镇党委于5月15日制 定并下发了《德凤镇关于开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”教育巩固和扩大深入学习实践科学发展观成果的实施方案》（德凤党发[2010]08号）。5月28日，上午组织了党政班子成员、各单位支部和各村支部书记及镇直各单位在职党员等80余人参加了宗旨教育动员大会，大会由镇党委副书记林绍华同志主持。会上，镇党委书记韩鸿毅同志作了重要讲话要求：

1、深刻认识活动的重大意义，确实加强对活动的组织领导；

2、把活动作为一项重大的政治任务抓紧抓好；

3、充分利用活动加强对全体党员干部的素质教育，全心全意为人民服务。

（三）、突出特色，认真开展党风廉政学习。为加强党风廉政学习及时制定并印发《关于<德凤镇深入开展“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”集中教育活动进一步加强党风廉政建设实施方案>的通知》（德凤党发[2010]13号），统一安排，对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国致公党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》及胡锦涛在第十七届中央纪委第五次全会上的讲话和贺国强同志在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议上的讲话等进行学习，让全体党员受到了理论文章的熏陶和模范事迹的感染，取得了效果，达到了预期目的。

（四）、开展形式多样的活动,力求实效。一是在“七一”期间认真开展好“三项集中活动”。7月1日上午，镇党委认真组织新老党员70余人学习党章和重温入党誓词，进一步激发了新老党员忠于职守，爱岗敬业的精神。二是便民利民服务中心工作有效开展。至便民利民服务中心成立以来，我镇根据实际情况，及时成立了领导小组，制定了便民利民服务中心工作制度、值班制度，对群众来访办事的实际情况，要求各部门针对本部门各时期的不同工作重点，并在全镇 17个村、6个社区的便民利民服务站实行挂牌上岗，要求各村、社区要组织人员在便民利民服务站为群众开展好服务工作。自开展至今，镇便民利民服务中心共接待群众来访办事900余次。三是积极组织广大党员干部投入到防汛抗洪、抗旱救灾中来，用党员的实际行动来践实宗旨教育。今年以来，我镇受到了严重的旱灾，为此，镇党委积极号召广大党员干部，积极投身到抗旱救灾中来，在实际工作中创先争优，践行了党的宗旨。四是村室建设工作进展顺利。我镇4个新建项目村和2个改扩建项目村的建设已全面完成，并胜利通过省、州、县的验收。

（五）、召开民主生活会，查找在党风廉政方面存在的问题和不足。开好民主生活会，积极开展会前征求意见和会前谈心活动。会前采取设臵意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求意见。主要围绕领导班子成员践行宗旨、履行职责、廉洁自律等情况，在选人用人公信度、组织工作满意度、党员领导干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题以及2009年度民主生活会整改措施落实情况等，征求广大党员干部、群众的意见和建议。并于2010年9月21日召开德凤镇领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，开展谈心活动帮助党政主要领导与班子成员，以及班子成员之间相互沟通思想、指出问题，提出要求，推进工作开展。

（六）、取得的成效。一是在解放思想中完善了发展思路。我镇坚持实施以“抓好产业建设，社会主义新农村建设，基层组织建设，民生建设，平安工程建设；解决农村基础设施建设问题，解决基层集体经济发展壮大问题，解决失地农民发展问题，解决农民增收问题”的“抓好五个建设，解决四个问题”为载体，提出了“构建和谐城镇，打造德凤名城”的发展思路，以“两高”建设和县委、县政府把黎平县城建成次中心旅游城市为契机，坚持走“推进产业化，加快城镇化，实现城乡一体化”的发展道路，加快建设步伐，统筹城乡发展，转变观念，创新体制机制，有力的推动了全镇科学发展实践。二是解决问题有了新进展，群众满意度进一步提高。着力使学习实践科学发展观的过程成为解决实际问题，不断改善民生，推动科学发展，促进社会和谐的过程，使群众真正看到变化，得到实惠，感到满意。积极争取并开工建设地西坡头到宰羊至羊角、羊角平惯至罗里地郎、黎平所至黄柏、黎平寨至黑洞通村通组公路。积极做好黎洛高速公路征地拆迁工作。完成了民胜村移民组渠道防渗工程、黎平所和地西人畜饮水工程及黎平寨农田灌溉引水工程；完成附廊水库、五里江水库灌溉水渠的除险加困和防渗工程。完成罗寨、汪家庄、地西、羊角等4村村委会建设和薛家坪、构洞两村村委会改扩建工程，现已全部投入使用。认真实施财政以奖代补“一事一议”项目，开工建设三什江、罗团二个村步道硬化工程。加强农村生态建设，完成60口沼气建设任务。完成农村危房改造52户。大力实施“两茶”基地，新建茶园280亩；在矮枧、民胜、三什江实施油茶新造基地面积340亩。大力发展中药材种植，在蒲洞村实施100亩中药材示范基地。全面统筹社会各项事业，深入构建和谐社会。教育事业稳步发展，“两基”工作巩固提高。2010年，适龄儿童入学率为124.31%，初中生入学率为115.1%。始终落实科教兴国战略，优先发展教育，认真落实“两免一补”政策，加强师资队伍建设，为全镇的教育工作创造了良好的社会环境；加快村级卫生室建设力度，完成了罗团和勇寨两个甲级村卫生室建设。新型农村合作医疗参合农民达到2.68万人，参合率达到107.99%；镇、村两级医院住院报销90385.9元，门诊报销513325.08元，门诊统筹1143276.6元，县外就医报销127320.3元，94人次。发放城镇低保1429户，3092人，累计金额为322万元；发放农村低保金199余万元，救助1438户，4961人；发放春荒救助款4.5万元，救助172户； 发放优抚金9.24万元。三是科学发展有了新机制，镇村党组织建设进一步加强。从科学发展的需要出发，结合全镇实际，进一步建立健全了6个方面的长效机制。建立完善了加强领导班子建设和干部队伍建设、完善政务村务公开、建立完善廉政建设等的长效机制，建立健全矛盾纠纷调处“大信访、大排查、大调处”机制，充实壮大基层组织干部队伍。

二、基层组织建设工作

（一）巩固提高党的基层组织建设年活动,夯实党在农村的执政基础

深入贯彻学习了中央四个长效机制文件和省委1+9文件，根据中央、省委和县委《中共黎平县委关于印发〈黎平县农村党的组织先进性建设工程实施办法〉等九个党的基层组织先进性建设工程配套文件的通知》及县有关文件精神，结合我镇实际，深化拓展党的基层组织建设年各项活动，制定了《深化拓展党的基层组织建设年活动实施方案》和《深化拓展党的基层组织建设年活动宣传方案》，建立了领导干部党建工作联系点制度，完善目标考核体系，实行责任追究制度，对工作开展情况进行了督促检查，确保党的基层组织建设年活动有效落实。

（二）抓好村级班子建设。努力改善村级班子结构，把一部分年轻、有文化、懂技术会管理的优秀后备村干部选进村级领导班子，使村级领导班子充满了生机与活力。把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了后进村“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，紧紧围绕“两转双赢”这一目标，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。

（三）深入开展“三创三强”活动 努力推进“三级联创”活动，促进农村基层组织“三创三强”活动的深入开展。以德凤镇党发（2010）05号《关于深入开展农村党的基层组织建设“三创三强”活动进一步推进“三级联创”的实施方案》和德凤党通（2008）20号《关于印发〈德凤镇开展镇直单位定点包村（社区）帮扶和“支部结对，党员帮扶”活动实施方案〉的通知》文件下发，全面深化农村党的建设“三级联创”活动。积极探索服务“三农”的有效途径和办法。按照城乡共创的要求，组织机关、社区、企事业单位党支部和所属的党员，与农村党支部和农村贫困党员开展“一对一”帮扶活动，不断探索和实现我镇农村基层组织建设模式的创新。深入开展“五好”基层党组织创建活动，扎实做好申报县级“五好”基层党组织工作，我镇财政所、计生站、派出所、民胜村、罗团村、三什江村、地西村、构洞村等8个党支部顺利通过验收并命名。

（四）大力推行党支部承诺制度和党员设岗定责制。镇党委下发了《关于在全镇基层党组织和党员中全面推行“党员承诺制”的实施方案》和《关于在全镇开展农村无职党员设岗定责承诺制活动实施方案》在农村、社区、机关、学校、企业等基层组织中广泛开展“党员承诺制”、“党员设岗定责”等活动，并率先在东关、民胜、三什江、贡院社区等四个基层组织先进性建设示范点推行农村、社区无职党员设岗定责，引导党员公开承诺、服务群众。

（五）积极推进其他领域基层党组织建设。镇党委在总结去年创新党组织设臵和开展“组管委”工作的试点经验上，建立健全各项制度。“公司加协会”、“支部加协会”是当前农业生产经营中产生的新型农村经济合作组织，镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会，把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来，并探索科学的内部民主管理运行机制。

（六）加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。按 照《德凤镇2008—2012年发展党员工作规划》和《德凤镇2008—2012年党员教育培训规划》，制定了《德凤镇2010年发展党员工作计划》和《2010年德凤镇党员教育培训工作计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。加强入党积极分子队伍建设，严格发展党员程序，做到成熟一个发展一个。全年通过预备党员转正21人，发展党员23人（其中女党员6人）。6月26日举办入党积极分子培训班一期，有45人参加，培训考试合格率100%。搞好党员教育培训，增强了广大党员的党性观念；建立党员教育联席会议制度，抓好党员经常性教育工作的落实；加强了流动党员的管理工作，全镇流出党员6名，发出《流动党员活动证》6册，设立了流动党员的管理服务站，落实镇村两级党组织管理流动党员工作责任制。

（七）进一步抓好党建工作责任制的落实。

为全面落实党组织书记抓基层党建工作责任制，加强和改进党的基层组织建设，2010年12月5-15日在全镇各村（社区）开展了党组织书记抓基层党建专项述职工作，通过专项述职工作，对查找出来的个别党支部书记在抓基层党建意识不强，履行职责不到位，工作力度不大，创新能力不够等问题，认真研究分析，制定了整改方案，及时整改落实。

按照“领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康业绩好和群众反映好”这个要求，镇党委始终高举中国特色社会主义理论伟大旗臶，全面贯彻和落实科学发展观，以党的十七大精神为指导，紧紧围绕全县“1124”经济社会发展战略，着力抓好农村基层组织建设，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会的发展思路，结合我镇实际，以德凤党通（2008）20号（〈关于印发《德凤镇开展镇直单位定点包村（社区）帮扶和“支部结对，党员帮扶”活动实施方案》的通知〉）和德凤党通（2009）23号（《关于镇党政领导班子成员联 系村（社区）、单位和村帮村的通知》）文件明确了镇党政领导班子成员、部门联系指导村党建工作机制，把党建工作作为评价领导班子成员和部门工作实绩的一个重要内容，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

（八）推进党务公开，引导广大党员积极参与党内事务。真正重视、真情关怀、真心爱护广大基层党员干部，实施“党员关怀工程”。逐步提高村干部的报酬，建立健全村干部养老保险制度、医疗保险制度、离职补偿制度，切实解决农村、社区等基层干部工作生活中的实际困难。

（九）深入推进“一户一技能”工作。进一步完善第一、二批“一户一技能”创建户和示范户的档案材料，并按年度进行归档。今年着力推进民胜村“一户一技能”示范村创建工作，以“一户一技能”工作为抓手，积极探索服务农村、服务农民的有效途径和办法。

三、加强领导班子和干部队伍建设

1、制订和完善了党政班子工作、学习、组织生活、纪律条规和议事制度等。坚持每月一次学习和例会，搞好了工作碰头和学习。开好了党政班子民主生活会1次，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。制订了《德凤镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《干部职工学习制度》、《办公值班制度》、《干部联系群众制度》、《公文管理制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》等各项制度的建立和推行，使党政班子实现了高效有序运转。同时明确了党政班子分工，强化了工作责任，做到了分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。

2、大力加强领导班子和干部队伍思想政治建设。坚持用马克思主义中国化的最新成果武装领导干部头脑，抓好领导班子思想政治建设。一是采取多种形式，加强村（社区）、机关单位领导干部的培训，重点进行十七大和十七届四中全会精神和科学发展观、构建社会主义 和谐社会和建设社会主义新农村等培训，利用会议、远程教育平台、学习班等形式共举行培训会9次，参加培训的镇村干部574余人次。通过各种形式培训，进一步提高基层领导班子和领导干部的思想政治水平和政策理论水平，增强贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。二是按照建设学习型社会、学习型政党和学习型干部的要求，坚持和完善镇党委中心组学习制度，努力创建学习型班子，全年党委中心组组织学习了12次。按照全面贯彻落实科学发展观的要求，提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力，不断提高领导班子和领导干部服务群众的本领，不断增强构建和谐社会和建设社会主义新农村的能力。

3、加强干部队伍建设，切实做好干部管理工作。首先，坚持“四化”方针，进一步加强干部队伍建设。认真贯彻落实《干部选拔任用条例》，按照德才兼备、任人唯贤、五湖四海、公道正派的要求，做好乡科级副职后备干部的推荐工作，继续加强对女干部、少数民族干部、党外干部和优秀年轻干部的选拔推荐工作。其次，加强后备干部队伍建设，建立健全后备干部队伍培养、选拔和管理工作机制，现各村培养有后备干部至少3名，全镇有村级后备干部80名，为下步村级换届选举工作奠定了基础。第三，积极探索干部管理工作新机制。以德凤党发（2010）11号《德凤镇驻村（社区）干部管理办法》文件，对驻村（社区）干部实行双向选择聘任制，待岗一人。加强对驻村（社区）干部管理，年终按照《德凤镇2010年度驻村（社区）干部目标管理考核办法》进行考核，调动了驻村(社区)干部的工作积极性。

4、进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。进一步加强对镇、村（社区）、机关干部工作的督查，对发现问题进行严肃处理。加强对领导干部的日常教育、管理和监督，开展领导干部岗位适应情况专题调研。指导村（社区）、机关单位开好民 主生活会，选择班子进行重点剖析。完善村（社区）领导干部年度书面述职述廉报告制度。抓好党员领导干部诫勉谈话、函询和有关事项报告制度的落实。探索建立决策失误责任追究制、领导干部职询制。积极探索考察干部生活圈、社交圈的办法。坚持干部监督联席会议制度，探索和研究整合干部监督工作的有效办法和途径。上半年内党员领导班子及其成员无违纪行为。

四、做好老党员、老干部和关心下一代工作

1、老干部是国家的财富，切实关心老干部的生产、生活并帮助他们解决实际困难和问题：一是在春节和老年节期间，镇党委组成五个慰问组对全镇53名，其中贫困党员23名，离任村干8名和22名退休干部进行走访慰问，共发放慰问金2870元。各村（社区）、镇直各单位也组成工作组进行慰问，共慰问36人次，发放慰问金5000元。同时为老村干、老党员送去慰问物品。二是对老党员、老村干和现任村干以及退休干部进行住院看望5人次。

2、做好关心下一代工作，我镇按照上级的要求和部署，认真做好各项工作。一是各中小学配备法制副校长和政治辅导员，并不定期到学校对学生进行爱国主义教育，提高中小学生的法律意识和思想道德教育，开展“八荣八耻”征文和演讲比赛活动。二是做好失足青少年的思想教育工作，树立正确的世界观、人生观和价值观，进行理想信念教育。三是建立健全镇、村两级关工委班子及相关各项制度，全面开展“四无两有”村和“四好”社区创建工作。

3、进一步加大干部教育培训力度，努力提高干部队伍的综合素质。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》。引导干部进一步提高贯彻落实科学发展观的能力，尤其是驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力、依法办事的能力。有针对性地开展政策、法律、法规和岗位能力的培训。采取多种形式，重点抓好村（社区）领导干部的培训，整体推进“三支队伍”的教育 培训。全年举办村（社区）党支部书记、村（社区）民委员会主任培训4次，培训人数达190人次，对干部职工培训5次，参加培训人数达384余人次；同时加大农村党员、农村基层干部和农村适用人才培训工作力度，充分利用远程教育平台，共举办各种培训班612次，参加培训人员15470余人次。

五、远程教育工作开展情况

1、完善管理制度、抓好培训工作。完善了党政领导干部包村（社区）抓远教工作机制；镇党委同村（社区）支部书记、学校校长、站点技术管理人员签订了责任书，实行责任追究制度；认真对站点操作人员进行培训，明确责任，确保远程教育站点的安全和远转正常。上半年利用远程教育平台，共举办各种培训班612次，参加培训人员15470余人次，输出农村剩余劳动力1000余人。

2、提高远教培训效率，使远程教育培训工作走向制度化和规范化。配齐配强远教技术管理人员，明确了专职远教人员；明确职责，理顺了学校站点的管理关系等。

3、抓好远教示范户。重点抓好远教示范户，以点带面推动全面工作的开展。立好标竿，是我镇远程教育工作总结去年工作提出的新思路。全镇共有各类专业户1230户，12个远教示范户和5个示范基地，示范户实行镇领导联系挂村指导，做好示范户引路工作。

六、创新工作

我镇党委以开展学习实践科学发展观活动为契机，贯彻落实十七届四中全会精神，在民胜村试行村级民主自治“四议四公开”工作法，即：所在村组重大事项，如村里的重大基础设施建设、集体经济发展、重要民生问题办理、土地征用及补偿分配等村级事务，都必须在村级党组织领导下通过“四议”、“四公开”程序开展。“四议”即村党支部会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议。“四公开”即决议结论公开、操作程序公开、财务收支公开、实施结果公 开。对村“两委”班子和党员年初做出的承诺都进行了述职评议。村党组织承诺的事项，以及工作目标、决策内容和程序、发展党员、党费收缴、评议党员、评先选优等事项都进行了公开。至目前，围绕农村工作中的重点、难点、焦点问题,共提议事项11件，95%以上的提议获得了通过，村“两委”班子做出承诺6件,兑现5件,占承诺事项的83.3%。58名党员参与承诺,参与面达91%,提出的63件承诺事项中,已有55件得到落实，占承诺事项的87%。

在实施“四议四公开”工作法的过程中，我们切实尊重群众的主人翁地位，充分调动他们的积极性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参与热情。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、能力关、结构关，把素质高、重声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监督员。重大事项公开，过程让群众参与，使农民群众有了知情权、参与权、决策权、监督权，各项权益得到保护，事关切身利益的问题得到有效解决。充分利用“四议四公开”工作法，使各项工作顺利开展，取得了良好的效果，并等到群众的广泛支持和拥护。

中共德凤镇委员会 2010年12月30日

第二篇：镇基层组织建设工作总结

镇基层组织建设工作总结

二００五年，乌加河镇在上级党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十六届有关会议精神及中央关于农村工作的各项方针、政策，严格按照全国、全区组织部长会议和旗委十一届八次全委会（扩大）会议精神，以统筹城乡经济社会发展，推进农牧业产业化，促进农民增收为目标，以树立

和落实科学发展观为统领，以提高基层党组织的执政能力为主线，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，力争使农村基层党组织的执政能力有所提高，基层党员干部队伍的整体素质有所提高，基层组织建设工作的整体水平有所提高。

一、找准结合点，转变观念，创新思路，深化“三级联创”。

今年以来，镇党委高度重视广大党员干部的解放思想和转变观念问题。我们组织全镇党员干部认真学习了十六届四中、五中全会精神、“三个代表”重要思想和上级各级党的的会议精神，从转变思想观念入手，在全镇上下广泛开展了“解放思想、转变观念、创新经济发展思路”和“群众想什么，干部做什么”为主题的大学习、大讨论活动。截止目前，先后召开了3次全镇三级干部会议，7次两级干部会议。通过学习讨论，进一步确立了“农业固基、养殖富民、开放引资、发展工业、推进产业化、加快城镇化、全力扩张经济总量，全面建设小康社会”的经济社会发展思路。使广大干部从“工作就是指挥生产，任务就是催粮要款”的观念中解脱出来，树立“工作就是服务，任务就是帮助农民增收致富”的新理念。思想观念的转变，首先促动了工作作风的转变，广大党员干部的工作方式变过去的“三催”（催种、催收、催款）为“五跑”（跑订单、跑资金、跑技术、跑信息、跑销路）。其次，延长了产业链条和服务链。原创：wenmi114.com

一是不断深化“党员三结合致富链”活动，拓宽结链内容，活化结链方式，不仅有种植、养殖致富链，而且有多种经营、农畜产品加工、流通服务致富链。结链方式多种多样，有能力的党员一对一的帮扶，能力和条件相对差一点的通过结链能人或参加协会等形式开展帮扶，发挥作用。在结链致富活动中，我镇大力开展“三个培养”活动，将有能力的党员培养成致富能手，将致富能手中的积极分子培养成党员，把德才兼备的党员能手培养成村组干部。共结链350链，有122户被帮扶对象走上富裕，有32名党员成为致富能手，有28名致富能手发展为党员，62名被列入重点培养对象。有11名党员致富能人成为村组干部。“三结合致富链”不仅链富了农民，也培养、锻炼、提高了党员。

二是广泛建立了三级干部服务链。在旗委统一部署和领导下，2名旗领导联系我镇，14个旗级单位包扶7个村，612名旗直机关干部、70名镇干部、75名村组干部结链包扶全镇1424户，形成了旗领导联镇、旗直机关联村、党员干部联户的三级干部服务网络，从资金、技术、信息、项目等多方面提供服务。为服务对象投入帮扶资金125万元，协调解决贷款645万多元，拉动投资近1000万元，初步测算，此项活动开展以来所产生的效益，使全镇人均增收近500元。其次，针对一个时期开展重点工作的需要，由领导干部牵头，有关部门干部参与，与某一项目或重点工作相链，建立不同内容的服务链，定向开展服务。去年至今，通过三级干部结链，开展重点工程项目定向服务，争取和完成的重点工程项目有10个，共计投资达1500多万元；8月份，镇党委贯彻旗委、政府精神，扶持养殖户建青贮窖池，通过政府补贴，技术指导等形式，在短短的20天内，完成青贮池415个，6000多立方米；在先进性教育活动期间，镇党委又组织肉羊养殖协会到受灾牧区收购肉羊26000多只，目前，正在育肥出售，每只营利50元，农民仅此一项就增收130万元。

三是发展了产业化协作链。在“三结合致富链”活动中，农民越来越感受到一家一户的小规模分散经营，不可能闯市场、兴产业、创品牌。镇党委抓住这一契机，由村党支部牵头，把相同链型的“三结合致富链”合并为产业化协作链，并及时总结经验，提出了在产业化协作链的基础上发展农村合作经济组织的意见，即在农民自愿互利的基础上，根据“民办、民管、民受益”的原则，打破行政界限，把同类型产业化协作链上的专业大户，党员户和群众组织起来，由干部或党员牵头，建起了协会、农畜产品专业营销合作社等农村专业合作经济组织。到目前，全镇共建立涉及养殖、种植、流通等领域的合作经济组织5个，拥有会员户2216户，占全镇农户70以上，参与党员106名，带动农民1万余人，产业化协作链为提高农民组织化水平搭建了平台。农畜产品工营销合作社，下设支农服务社和畜牧业服务社，连接服务的协会有2个，参与服务的干部23名，有专业技术服务人员13名，入社合作人58名，合作社有固定的办公场所，完整的工作机构，在村里设有5个分社。合作社外挂靠企业，内联农户，已具备了为农民开展产前、产中、产后服

第三篇：镇基层组织建设

山东宁阳东庄镇：“三个重点”推进基层组织建设年

山东省宁阳县东庄镇认真贯彻“基层组织建设年”活动精神，大力实施“富民强村固本强基”工程，围绕提升村集体经济实力，促进群众增收，增强党组织服务功能，进一步深化“强基工程”，为加快推进富民强镇进程提供组织保障。

发展集体经济，增强村级经济实力。明确发展目标，探索增收路子，力促集体经济发展。按照“突出重点，典型引路；逐村会诊，一村一策；强力推进，逐个销号”的工作思路，重点梳理推广培植增长点增收、利用收益型资产增收、盘活闲置资产增收、开发利用资源增收、有偿服务增收和招商引资借助外力增收等路子；紧紧抓住市县选派第一书记到村任职和我县“强基工程”包村大行动的机遇，积极利用好包村部门技术、资金、信息等方面的优势，解决集体经济薄弱村发展起步难的问题；严格落实各种补贴政策，采取企业、部门分期分批帮扶发展的办法，在资金、项目、人才、技术和信息上进行综合帮扶，切实改善生产生活条件；制定财税扶持、农业扶持、土地利用、科技帮扶等政策，加大帮扶力度，增强发展后劲。

力促群众增收，推进致富奔康进程。推进农业结构调整，突出干果基地建设这一重点工作，不断膨胀干果产业，实现“户均一亩果”的目标；大力发展集“种植、旅游、观光、体验、农庄”为一体的休闲农业，带动农民增收；建立完善以农技推广站、农民专业合作组织、龙头企业等为载体的多元化农技推广体系，加快推广优良品种；充分利用“阳光工程”、新型农民创业等多种培训形式，加强农民实用技能培训；深入推进“一村一品”工程，围绕林果、畜牧等特色产业，培育一批示范村，培育叫响一批优质农产品品牌；积极培育龙头企业，在全镇形成“龙头企业＋专业合作社＋农户”产业化经营模式。

提升服务功能，筑牢发展根基。不断优化党组织设置，提高工作的针对性、实效性；突出“书记抓、抓书记”这一重点，把村党组织书记队伍建设摆在首要位置，创新党组织书记培养选拔、教育培训、工作运行、激励保障、监督约束、考核评价等六项机制，着力提升他们推动发展、促进和谐、服务群众的本领；加大基层干部培训经费投入，加强教育培训阵地建设，采取集中授课、参观考察、经验交流等方式，强化党员干部培训；强化基层党建工作责任制，完善党建工作考核评价机制，健全党建工作述职制度，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制；积极营造党内民主氛围，推进基层党内民主建设，增强党员队伍活力，筑牢发展根基

第四篇：镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年工作小结

镇根据县基层组织建设年活动办公室的要求，扎实开展各项工作，现将5月份工作总结如下：

一、扎实开展党的组织生活集中活动月。镇党委召开党委会对全镇开展组织生活集中活动月工作进行研究，把镇机关党员分到各党支部担任党建工作指导员，明确了工作职责，积极与县委派驻“第一书记”联系，到村开展“三会一课”工作。5月15日，召开了由镇党建工作指导员、县委选选派“第一书记”、各党支部书记参加的会议，会上传达了县文件精神，安排在全镇开展组织生活集中活动月工作。通过开展党的组织生活集中活动月工作，进一步统一了全镇党员的思想，加强了团结，使我镇基层组织建设年活动开展的更加强扎实有效。

二、积极协助各驻村工作组开展工作。镇党委安排专人协助各驻村工作组、“第一书记”开展“三会一课”工作，确保取得实效。

开展图书下乡活动，县委宣传部、县农业局分别向洪刘村、丁庄村赠送图书3000余册，帮助村建起了农业科技书屋，丰富了村民的科学文化知识。

三、落实“三会一课”长效机制。为确保“三会一课”制度真正落到实处，建立长效机制，我镇实行时间、人员、内容和效果四到位。时间到位：每月至少安排一次党日活动，召开支部大会、开展党小组活动；支委会、党课每季度最少安排一次半天时间，遇到紧急情况，随时召开支委会或组织党课教育，如学习贯彻上级重要文件或重要指示等。人员到位：原则上应参加人员不得缺席，特殊情况应事先请假，但参加人员不得少于应到数的2/3。内容到位：上级规定的“三会一课”内容必须落实到实处，同时要给合本单位实际开展好党日活动。效果到位：每次“三会一课”要努力解决实际问题，达到预期目的，做到高质量地落实好“三会一课”制度。

2012年6月4日

第五篇：镇2010年基层组织建设工作总结

XXX镇2010年基层组织建设工作总结

2010年，我镇基层组织建设按照市委组织部提出的“基层组织建设规范化建设年”的总体目标要求和县委组织工作会议精神，坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以“三提升”、创先争优活动为载体，进一步巩固扩大学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动成果，注重与全镇中心工作相结合，采取“抓两头、带中间”，“抓典型、促全面”，“抓重点、促规范”的方式方法，有力促进了我镇基层组织建设工作再上新台阶。现将今年基层组织建设工作情况总结如下：

一、2010年工作情况

（一）基本队伍建设

一是加强村党组织书记队伍建设。年内对三街不称职党组织书记进行了调整，选好配强了三街村级领导班子。集中开展了村党组织书记争做“群众致富带头人、服务群众贴心人、政策法规明白人、清正廉洁放心人”学习教育活动，使34名村党组织书记的政治素质和“双带”能力有了明显提高，全镇“一好双强”型村党组织书记达到28名，占82%。

二是扎实做好发展党员工作。按照发展党员“四制”原则和“十六字”方针，注重发展35岁以下高中文化以上的青年加入党组织，使党员队伍的年龄、文化结构不断优化。截止11月底，新发展党员76名,其中35岁以下60名，占78.9%，高中以上56名，占73.7%。新发展农村党员35名,其中35岁以下24名，占68.6%，高中以上22名，占62.9%。

三是认真做好选聘到村任职大学生教育管理工作。认真落实“四

1员”职责，在生活上、工作上给予关心和支持，使16名在大学生村官在各自的工作岗位上发挥了较好的作用。年内有两名村官得到合理流动，1名参加了农业硕士推广班学历教育。

四是做好党员教育培训工作。认真实施以“党性教育、能力培育为主要内容的“双育”工程，重点做好农村（社区）党组织书记、农村“两委”干部、大学生村官、新发展党员和入党积极分子的培训。年内共举办各类培训16期（次），1210人次。

五是加强流动党员管理。对全镇在京务工人员特别是流动党员进行了摸底，并建立完善了工作台帐。共有在京务工人员83名，其中党员18名。

（二）基本阵地建设

一是加大村级组织活动场所建设力度。今年有园子沟、关帝庙、郭家房、六街、东沙洼、刘家夭、龙王塘、富民沟等8个村对村级组织活动场所进行了新建和改扩建，总投资80.03万元。全镇34个街村，“两室”达到达标标准的有27个，占79.4 %，其中达到示范标准的有10个，占29.4 %。

二是全力做好电教工作。认真做好农村党员干部远程教育站点建设，完善各项工作制度，确保收视率、播放率，保证了正常运行。年内创建了一街、关帝庙、新坝房等3个优质站点。

（三）基本制度建设

一是继续坚持和完善党建例会制度和党员领导干部“一抓双管”等工作制度。13名副科以上党员领导干部分别联系了1个农村、社区、企业做为联系点，明确了工作目标任务，并经常深入基层调研指导，使全镇农村、社区、企业党建工作有了新的提高。

二是深化拓展“一定三有”工作机制。定责职目标，年初与

各街村签订了2010工作目标责任书，强化了村干部干事创业、为民服务的积极性主动性。继续推行村干部学习、值班、集中办公日、工作日志、重大事项报告、村财镇管、村级便民服务代理制等制度，促进了村干部和村级事务制度化、规范化管理。2010年为符合条件的57名农村“两委”干部办理了养老保险，累计人数达到140名。

三是全面推行“四议两公开”工作法。借鉴村干部权力公开运行清单的模式，制定议事清单，编印工作手册，采取发放宣传画、印制“明白卡”等形式，全面推广“四议两公开”工作法。把“421”工作法与创先争优、“三提升”活动有机结合，与发挥基层党组织的领导核心作用、实行村民自治有机结合，与加强基层组织建设有机结合，不断完善党内情况通报制度、村级事务决策征求意见制度、党员（村民代表）联系户制度、意见的收集、处理与反馈制度和档案管理制度，使“421”工作法更加科学化、规范化、制度化。有力推动了农村各项工作的顺利开展。

四是继续开展村党组织书记“双述双评”活动。上半年开展“双述双评”活动1次。镇领导小组根据村党组织书记的平时表现、岗位目标完成情况和民主测评情况进行了综合打分和排队，共评出优秀等次6名，称职等次28名。

（四）基本载体建设

一是实施争先创优工程。通过开展 “在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”活动，建立了党员设岗定责名册和活动开展记录，引导党员争创党员责任区、党员示范户、党员示范岗、致富能手等，引导和激励广大党员发挥先锋模范作用。“七一”期间，镇党委对全镇各条战线涌现出的13个先进基层党组织和100名优秀共产党员进行命名表

彰。全镇有5个基层党组织、10名党员受到县委的表彰，有1名党员受到市委的表彰。

二是认真做好党建示范村创建和后进支部转化工作。今年以来，经过县、镇包扶领导的关心和支持下，在县直有关部门的帮扶下，新坝房、关帝庙、郭家房等3个创建村和刘家夭、西沙洼、第十屯等3个转后村按期完成各项创建或转后任务。6个村党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，农业基础设施进一步完善，产业结构不断优化，村集体经济收入和农民收入稳步增长。

（五）创新体系建设

一是规范社区党建。认真落实组织、人员、办公场所、经费待遇和规章制度，对9个社区居委会党建基本情况进行了摸底，并建立了相关台帐，使社区党建工作进一步规范。

二是全力打造基层党建品牌。今年以来，我镇加大培树典型力度，全力打造新坝房、园子沟、关帝庙3个村，取得了明显成效。

二、2011年工作谋划

2010年，我镇基层组织建设在县委的具体指导下，在镇党委的正确领导下，在广大党员干部的努力下，各项工作取得了突破性进展。2011年，我镇基层组织建设要继续围绕全镇中心工作，重点做好以下工作：

一是全力抓好班子建设。以“一好双强”型村党组织队伍建设为重点，加大培训教育力度，切实提高村党组织书记的整体素质。深化农村“领头雁”工程建设。建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，配强配好村党组织书记，不断探索对村干部的教育、管理、监督和激励机制，切实增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强后备干部队伍的建设，特别是要注重后备干部的实践锻炼，提高后备干部人选的实际工作能力和领导能力，为换届的顺利进行做好人才储备。

二是进一步提高党员干部队伍的能力素质和服务水平。深化“双育”工程，加大学习培训力度，促进广大党员干部不断更新知识，拓宽技能，提高能力，努力造就一支热爱本职工作、熟悉业务、政治理论强的干部队伍。教育和引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、改革意识和服务意识，恪守公道正派、清正廉洁的职业道德，转变工作作风、改进服务方式、提高服务质量、提升自身形象。

三是继续做好村级组织活动场所建设。加大村级组织活动场所建设力度，做好城内片几个街的村级组织活动场所建设工作。充分发挥远教平台作用，进一步规范党员干部现代远程教育终端站点管理，切实提高学用效果进一步发挥在教育培训党员干部、服务新农村建设中的重要作用。

四是稳妥推进发展党员工作。认真贯彻发展党员“四制”原则和“十六字”方针，制定发展党员计划，加大在生产、工作一线的青年、妇女、农村致富带头人和外出务工人员中发展党员的力度。努力建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。逐步改善党员队伍的年龄、文化结构。

五是全力做好大学生村官管理。落实大学生村官岗位培训、配套保障、跟踪培养、请销假、工作日志等制度。进一步完善大学生村官“四员”职责，培养2—3名到村任职大学生创业典型，择优选拔1—2名任村党组织书记或支部委员。

六是构建党组织三大网络体系。按照“支部就是推广站，党员争做技术员”的要求，着力构建农业科技推广网络。按照“支部就是联防队，党员争做调解员”的要求，着力构建农村治安防控网络。按照

“支部就是文化站，党员争做宣传员”的要求，着力构建农村公共文化服务网络。不断完善各项推进措施，提升农村基层党建工作水平。

七是扎实开展创先争优活动。按照上级对活动的整体安排部署，进一步细化工作措施，不断创新活动载体，加强督导检查，确保活动取得实效。以庆祝建党90周年为契机，大力表彰全镇创先争优活动以来涌现出的先进集体和个人，以先进典型为标杆，在全镇形成学先进、赶先进、做先进的浓厚氛围。

八是不断完善各项党建工作机制。进一步健全党建目标责任制、定期研究基层组织建设工作例会、党员领导干部联系点制度、“一抓双管”制度等制度，在全镇形成了协调联动、齐抓共管的工作机制。认真贯彻落实“一定三有”、“421”工作法、村级便民服务代理制等工作制度，推动农村各项工作制度化、规范化。

2010年11月26日