国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘

第一篇：国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘

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国家电网电子商务有限公司2016年本部招聘

中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库，历年真题等，国家电网招聘考试题 已经发布，中公国企预祝各位考生考试顺利！详情如下:

国家电网电子商务有限公司本部公开招聘45人公告

国网电子商务有限公司是国家电网公司的全资子公司，成立于2016年1月，注册资本10亿元。目前拥有英大商务服务有限公司和北京汇通金财信息科技有限公司两家子公司，分别负责国网商城和“电e宝”支付平台建设运营。

成立国网电商公司，是国家电网公司党组贯彻落实国家“互联网+”行动计划，深刻把握互联网发展趋势，利用互联网技术推动传统业务转型升级的战略部署。作为国家电网公司从事电子商务的专业机构，国网电商公司以服务国家电网公司“两个一流”建设、实现核心业务交易互联网化为宗旨，承担着拓展新的业务领域，培育新的效益增长点的重要使命。

国网电商公司主要业务包括电子商务和互联网金融两大领域，以互联网信息技术为支撑，实现两大业务相互融合、协同发展。电子商务重点聚焦电费代收、物资电商化、电动汽车、客户工程、分布式电源、节能服务等六个板块，抢抓在供电服务业务链延伸中的新机遇，以提供线上服务为主，协同线下资源，为客户提供“一揽子”整体解决方案。互联网金融将主要拓展支付基础业务、客户财富管理、融资服务、互联网征信服务等四个业务方向，找准业务切入点，丰富产品体系，加快构建公司互联网金融生态圈。

面向“十三五”，国网电商公司将以客户需求为导向，基于电网主营业务，实施差异化战略，以互联网信息技术为支撑，挖掘国家电网优势，强化资源配置，发挥协同效应，按照拓展业务链，提升价值链，培育新优势，增强新动力的要求，创建具有国家电网公司特色的电子商务公司，服务全球能源互联网构建和“一强三优”现代公司建设。

国网电商公司坚持以人为本，实行结构简单、灵活有效、与业绩挂钩、与市场接轨的激励机制，建立卓越绩效奖、项目合伙人奖励、分红激励等激励形式。同时，建立“Y型”晋升通道（即行政管理与专业技术双线发展），解决单一晋升通道带来的职业发展瓶颈，并建立多层级、与薪酬体系相结合的评价晋升制度，为员工提供坚实的人力保障。

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 根据国网电商公司业务发展需要，经研究，决定公开招聘一批具有成熟经验的专业人才。具体事项公告如下：

一、招聘需求及招聘条件

（一）招聘需求

本次公开招聘岗位为国网电商公司本部37个岗位，共需求45人。

（二）招聘条件

应聘人员需满足以下条件： 1.全日制本科及以上学历；

2.全日制本科工作经历不少于5年，全日制硕士研究生及以上工作经历不少于3年，具有国内外同行业知名企业工作经验者优先；

3.部门主任、副主任及以上岗位年龄要求不超过40岁，条件特别优秀可适当放宽至45岁；部门内业务经理年龄要求不超过38岁，条件特别优秀可适当放宽至43岁；一般岗位年龄要求不超过35岁，条件特别优秀可适当放宽至40岁；

4.具有良好的道德修养和职业操守，专业知识扎实，创新能力强，勇于承担责任，善于应对挑战。

二、报名方式

报名采用网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者登陆智联招聘网站，选择“国网电子商务有限公司公开招聘”专栏，在线录入个人信息及相关资料，完成网上报名。

三、招聘流程

1.考试报名。报名时间为2016年7月25日至2016年8月7日，逾期不再受理。2.资格审查。根据报名条件对应聘者填报内容进行审查，确定入围笔试人员。

3.招聘考试。招聘考试分为笔试和面试，具体时间、地点以电话通知为准。应聘人员应试时须提供以下材料：身份证复印件，学历、学位证书复印件，专业技术资格证书复印件，专业成果证明和获奖证书复印件。

4.综合评价。根据考试成绩优劣，综合评价应聘人员各方面能力素质。5.审批录用。拟录用人选审批后，办理入职手续。

四、其他说明事项

1.国网电商公司工作地点设在北京。

2.应聘人员应对提交材料的真实性负责，如发现有弄虚作假，一经查实取消其应聘资格。岗位任职资格 综合管理部主

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 岗位职责：

1.全面负责部门工作，制定部门年度工作计划并具体落实执行； 2.负责公司重大事项督办，建立和完善公司行政管理工作流程； 3.负责审核公司会议纪要、通知公文、领导讲话、总结报告等重要文件； 4.负责统筹安排公司大型会议或接待工作，并监督具体实施； 5.负责公司外部关系、内部后勤保障等事务的管理工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历；

3.八年及以上综合行政管理相关工作经验，中共党员； 4.擅长公司综合管理，熟悉国网公司行政管理标准工作流程；

5.政治立场坚定，具备良好的组织协调能力、沟通能力、写作能力、应变能力和执行力，具有团队合作意识。

薪酬福利管理 岗位职责：

1.负责协助业务经理制定人力资源战略规划和年度人力资源计划； 2.负责制定公司薪酬管理制度、福利保障制度和绩效考核制度； 3.负责员工入离职的福利保障办理；

4.负责起草公司年度工资、福利费计划，制定内部分配、激励方案，监督具体实施情况； 5.负责员工劳动统计、绩效考核工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理专业； 3.三年及以上人力资源工作经验，中共党员；

4.熟悉国家、所属地区及国网公司薪酬、福利相关的法律法规； 5.具备优秀的沟通能力、协调能力，具有一定的写作能力； 6.办事沉稳、细致，具有较强的创新精神和团队合作意识。

党群工作部副主任

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 岗位职责：

1.全面负责规划公司党务工作并监督本部及下属单位具体落实情况； 2.全面负责公司廉政教育学习工作；

3.全面负责规划公司企业文化建设、企业文化宣传工作； 4.全面负责公司工会建设工作；

5.全面负责公司共青团团委整体建设工作； 6.负责监管纪检监察工作；

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历；

3.八年及以上党群管理相关工作经验，中共党员；

4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉共产党、共青团和工会内部规章制度，熟悉信访、纪检等方面的法律政策及工作流程；

5.具有较强的文字能力、逻辑分析能力、发现和解决问题的能力，具备一定的写作能力、组织协调能力和执行力；

6.工作态度踏实、主动，办事沉稳、细致，坚持原则，有较强的责任心，群众基础良好。

党群管理（兼企业文化建设）岗位职责：

1.负责公司党务具体工作开展，其中包括收缴党费、党支部文化活动建设、发展入党积极分子等工作；

2.负责组织公司员工开展政治教育学习活动，其中包括筹备党总支例会、中心组学习、民主生活会等学习活动；

3.负责实施公司企业文化建设、企业文化宣传工作； 4.负责公司工会建设具体工作； 5.负责公司共青团团委具体工作； 6.负责档案的整理、归档； 7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 1.年龄35岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历；

3.五年及以上党群管理工作经验，中共党员；

4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉共产党、共青团和工会内部规章制度； 5.具有较强文字能力，善于沟通协调，具备一定的逻辑思维能力；

6.工作态度踏实、主动，办事沉稳、细致，坚持原则，有较强的责任心，群众基础良好。

纪检监察 岗位职责：

1.负责制定公司党风廉政建设、反腐败工作和惩防体系的规章制度并监督实施； 2.负责受理对单位、个人违纪违法行为的检举、揭发、控告、申诉及有关工作； 3.负责做好信访接待工作；

4.负责纪检文书、印章、文件、资料的收发、登记、传阅、使用、上报、保管和归档等工作； 5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制大学本科及以上学历，法律、审计、财务等相关专业； 3.五年及以上纪检监察工作经验，中共党员；

4.政治立场坚定，具有较好的政治理论水平，熟悉党内规章制度，熟悉信访、纪检等方面的法律政策及工作流程；

5.工作实事求是，办事沉稳、细致，有较强的责任心，具有一定的文字能力、组织协调能力和执行力。

财务共享中心主任 岗位职责：

1.负责本部财务部门的整体工作，制定财务相关管理制度，监督本部及下属单位财务部门具体业务正常、规范开展；

2.负责本部财务部门资金、资产管理工作，监督资金资金使用计划，及下属单位财务部门计划分解与执行；

3.负责审核公司综合计划，监督本部及下属单位财务部门计划的编制与执行； 4.负责制定财务标准工作流程细则并监督执行，并加强财务队伍建设； 5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 1.年龄40岁及以下；

2.全日制大学本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 3.八年及以上大型企业财务管理相关工作经验，会计从业资格证；

4.熟悉国家金融、财务等相关法律法规，擅长国网公司财务、会计标准工作流程、内部控制及相关规定；

5.具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、应变能力，具有一定的文字能力、组织协调能力和执行力； 6.工作认真、踏实，有较高的职业素质和良好的团队合作意识。

综合计划与财务预算 岗位职责：

1.负责根据公司经营计划，组织参与综合计划的编制，并具体组织落实执行；

2.负责公司业务预算审核和财务预算编制，按照年度、季度、月度统计预算执行情况，开展执行差异分析；

3.负责公司成本费用管理，制定标准成本体系，梳理完善费用管理制度； 4.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制硕士研究生及以上学历，财务、会计等相关专业；

3.五年及以上大型企业财务管理相关工作经验，会计师，会计从业资格证；

4.熟悉国网公司财务管理标准流程及规定，了解财经、财务等相关法律法规，精通常用办公软件、财务软件；

5.具备良好的逻辑思维能力和责任心，工作踏实、认真，有较高的职业素质和良好的团队合作意识。

电商电费业务管理 岗位职责：

1.负责开展互联网电费代收的业务调研、规划设计等工作； 2.负责制订互联网电费代收运营模式、管理规范、业务流程等；

3.负责组织开展互联网电费代收的具体实施、过程管控、监督评价等工作； 4.负责互联网电费代收业务推进过程中的沟通协调； 5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：

1.年龄35岁及以下；

国企招聘尽在中公金融人

更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 2.全日制大学本科及以上学历； 3.五年以及上电费管理相关工作经验；

4.熟悉国网公司电费业务管理标准流程，擅长电费代收、电费核算等工作； 5.具有良好的组织协调能力和逻辑思维能力，工作踏实认真，责任心强。电商电力营销管理 岗位职责：

1.负责依托电子商务平台开展电动汽车、客户工程、节能服务、分布式光伏等电力营销业务的业务调研、规划设计等工作；

2.负责制订电子商务电力营销业务运营模式、管理规范、业务流程等；

3.负责组织开展电子商务电力营销业务的具体实施、过程管控、监督评价等工作； 4.负责电子商务电力营销业务推进过程中的沟通协调； 5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制大学本科及以上学历； 3.五年以及上电力营销相关工作经验；

4.熟悉国网公司电力营销相关业务，擅长电力营销运营管理、流程优化设计等工作； 5.具有良好的组织协调能力和逻辑思维能力，工作踏实认真，责任心强。物资电商化管理 岗位职责：

1.负责物资电商化采购的业务调研、规划设计等工作； 2.负责制订物资电商化采购运营模式、管理规范、业务流程等；

3.负责组织开展物资电商化采购的具体实施、过程管控、监督评价等工作； 4.负责物资电商化采购业务推进过程中的沟通协调； 5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求：

1.年龄35岁及以下；

2.全日制大学本科及以上学历； 3.五年以及上物资管理相关工作经验；

4.熟悉国网公司物资管理标准流程，擅长招投标管理、供应商管理、采购渠道拓展及维护等工作；

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 5.具有良好的组织协调能力和逻辑思维能力，工作踏实认真，责任心强。网络信息化中心主任 岗位职责：

1.根据电商公司发展战略和信息化规划，负责公司信息系统规划设计、技术政策制定和设计开发管理；

2.负责公司内部网和互联网（统一推广系统、国网商城、电e宝、互联网金融平台）的技术总体解决方案,下属单位信息化项目全过程管理考核评价,重点项目协调管理等工作；

3.负责公司信息安全整体解决方案，落实内外网安全策略和执行，确保系统安全稳定运行； 4.负责前瞻技术研究和实用技术推广，公司科技信息化项目申报和执行； 5.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁及以下； 2.全日制大学本科及以上学历；

3.八年及以上互联网平台技术研发相关工作经验；

4.擅长互联网平台核心技术研发和平台架构，精通云计算、大数据等方式设计各类系统和数据库，熟悉互联网产品特征及安全体系概念；

5.有大局观念和战略眼光，对互联网商务发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识，优秀的决策能力和组织协调能力。

产品开发管理 岗位职责：

1.负责组织制定产品研发战略和产品研发平台搭建规划；

2.负责根据公司产品战略，组织产品的市场调研，提出市场研究成果报告，并对互联网行业市场进行产品定位；

3.负责细化市场产品业务模块，针对不同模块，建立相应的产品研发策略；

4.负责产品研发重大项目的立项、实施等具体流程推进情况，分析项目的可行性，保障项目的顺利开展并完成；

5.制定新产品上市计划，提交部门领导决策，并组织新产品的上市推广，对市场营销产值及利润负责； 6.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

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更多国企招聘尽在http://www.xiexiebang.com/ 1.年龄35岁及以下；

2.全日制硕士研究生及以上学历，计算机相关专业；

3.五年及以上工作经验，其中至少有3年电子商务产品开发管理经验； 4.能够对产品提出系统性改进建议与产品优化建议，擅长互联网产品研发；

5.较好的组织、策划能力，项目管理能力，创新意识，良好的沟通表达能力, 良好的团队合作意识。

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第二篇：国家电网招聘考试题

1、判断题

1)电流互感器二次侧不允许短路；电压互感器二次侧不允许开路。（×）开路短路（答案）

2)运行中，电压互感器二次侧某一相熔断器熔断时，该相电压值为零。（×）

3)交直流回路可共用一条电缆，因为交直流回路都是独立系统。（×）

4)同一故障地点、同一运行方式下，三相短路电流一定大于单相短路电流。（×）

5)电网运行的客观规律包括瞬时性、动态性、电网事故发生的突然性。（×）同时性、平衡性、电网事故发生突然性。(答案)

6)电压无功优化的主要目的是控制电压、降低网损。（√）

7)隔离开关操作的原则“先断后通”。（×）

8)三相四线制的对称电路，若中线断开，三相负载仍可正常工作。（√）

9)电力系统中有感性和容性两种无功设备。（√）

10)对于220kV电压等级的高压线路，意味着该线路的额定相电压为220kV。（×）

11)发电机进相运行时，发出无功，吸收有功。（×）

发电机平时运行在迟相状态发出有功无功 有时候运行在进相就是异常运行状态，这时候发出有功,吸收无功(答案)

12)电力系统备用容量只有量的规定性要求，在地域上和构成方面不作要求。（×）

13)交直流互联系统中，从直流变换为交流称为整流，从交流变换为直流称为逆变。（×）

14)“弱联系、长线路、重负荷和具有快速励磁调节”的系统更容易发生低频振荡。（√）

15)直流输电可以减少或避免大量过网潮流，按照送受两端运行方式变化而改变潮流。特高压直流输电系统的潮流方向和大小均能方便地进行控制。（√）

16)特高压直流输电中间可以有落点，具有网络功能，可以根据电源分布、负荷布点、输送电力、电力交换等实际需要构成国家特高压骨干网架。（×）

17)适时引入1000 kV特高压输电，可为交流多馈入的受端电网提供坚强的电压和无功支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。（×）

18)在交、直流并联输电的情况下，利用直流有功功率调制，可以有效抑制与其并列的交流线路的功率振荡，包括区域性低频振荡，明显提高交流的暂态、动态稳定性能。（√）

19)在我国，特高压是指由1000千伏级交流和正负800千伏级直流系统构成的高压电网。（√）

20)我国第一条交流特高压试验示范线路是连接华北、华中两大电网的晋东南－南阳－荆门交流特高压输电线路。（√）

2、选择题（含多项）

1.电力生产与电网运行应遵循（A）的原则。

A.安全、优质、经济

B.安全、稳定、经济

C.连续、优质、稳定

D.连续、优质、可靠

2.电网运行的客观规律包括（B）。

A．瞬时性、快速性、电网事故发生突然性。

B．同时性、平衡性、电网事故发生突然性。

C．变化性、快速性、电网事故发生突然性。

D．异步性、变化性、电网事故发生突然性。

3.短路电流最大的短路类型一般为：（D）

A.单相短路

B.两相短路

C.两相短路接地

D.三相短路

4.一个半断路器接线，特别适用于（C）及以上的超高压、大容量系统中。

A.110kV

B.220kV

C.330kV

D.500kV

5.正常运行的发电机在调整有功负荷时，对发电机无功负荷（B）。

A.没有影响

B.有一定影响

C.影响很大

D.不确定

6.并列运行的发电机间在小干扰下发生的频率为（B）范围内的持续振荡现象叫低频振荡。

A.0.02～0.2 Hz

B.0.2～2.5Hz

C.2.5～5Hz

D.5～10Hz

7.电力系统发生振荡时，各点电压和电流（A）。

A.均作往复性摆动

B.均会发生突变

C.在振荡的频率高时会发生突变

8.双母线接线形式的变电站，当某一联接元件发生故障且断路器拒动时，失灵保护动作应首先跳开（B）。

A.拒动断路器所在母线上的所有开关

B.母联断路器

C.故障元件的其它断路器

9.变压器励磁涌流中含有大量高次谐波，其中以（A）。

A.二次谐波为主

B.三次谐波为主

C.四次谐波为主

D.五次谐波为主

10.电压互感器接于线路上，当A相断开时（A）。

A.B相和C相的全电压与断相前差别不大

B.B相和C相的全电压与断相前差别较大

C.B相和C相的全电压是断相前幅值的√￣3￣倍

11.适时引入1000 kV特高压输电，可为直流多馈入的受端电网提供坚强的（B）支撑，有利于从根本上解决500 kV短路电流超标和输电能力低的问题。

A．电压和有功

B．电压和无功

C．频率和有功

D．电压和频率

12.一回1000 kV特高压输电线路的输电能力可达到500 kV 常规输电线路输电能力的（）倍以上。在输送相同功率情况下，1000 kV线路功率损耗约为500 kV线路的（）左右。（B）

A.2倍、1/4

B.4 倍、1/16

C.2倍、1/16

D.4 倍、1/4

13.大功率直流输电，当发生直流系统闭锁时，两端交流系统将承受大的（B）。

A．频率波动

B．功率冲击

C．电压波动

D．负荷波动

14.利用特高压输电技术,实现远距离、大规模的电力输送,有利于减少电力损耗、节约土地资源、保护环境、节约投资,促进我国（B）基地的集约化开发。

A．大电网、大机组、大用户

B．大煤电、大水电、大核电

C．大电网、大火电、大水电

D．大能源、大容量、大用户

15.衡量电能质量指标的有下列哪些因素？（A、C、D）

A.频率

B.线路损耗

C.电压

D.谐波

16.对电力系统运行的基本要求是（A、B、C）。

A．保证可靠地持续供电

B．保证良好的电能质量

C．保证系统运行的经济性

D．保证供电功率恒定

17．电压/无功控制是通过调整（），并满足全网各节点的电压要求，保证全网网损达到最少。（A、B、D）

A．发电机及调相机无功出力

B．各电容器组及电抗器的投切

C．电阻投入组数

D．变压器分接头位置

18．属于母线接线方式的有（A、B、C）。

A.单母线

B.双母线

C.3 / 2 接线

D.2 / 3 接线

19．调度操作指令形式有：（A、B、C）。

A.单项指令

B.逐项指令

C.综合指令

D.遥控指令

20.电网主要安全自动装置有：（A、B、C、D）。

A.低频、低压解列装置

B.振荡（失步）解列装置

C.切负荷装置

D.切机装置

21)装于同一面屏上由不同端子对供电的两套保护装置的直流逻辑回路之间（B）。

A.为防止相互干扰，绝对不允许有任何电磁联系

B.不允许有任何电的联系，如有需要，必须经空触点输出

C.一般不允许有电磁联系，如有需要，应加装抗干扰电容等措施

22)集成电路型、微机型保护装置的电流、电压引入线应采用屏蔽电缆，同时（C）。

A.电缆的屏蔽层应在开关场可靠接地

B.电缆的屏蔽层应在控制室可靠接地

C.电缆的屏蔽层应在开关场和控制室两端可靠接地

23)220kV及以下电压等级变压器差动保护用的电流互感器TA要求的准确级是

（D）。

A.0.5级

B.10级

C.0.1级

D.P级

24)继电保护装置应满足（A、B、C、D）。

A.可靠性

B.选择性

C.灵敏性

D.速动性

25)当电力系统发生故障时，要求继电保护动作，将靠近故障设备的断路器跳开，以缩小停电范围，这就是继电保护的（A）。

A.选择性

B.可靠性

C.灵敏性

D.快速性

4、简答题

1）什么是“电力二次系统”？其主要包括那些部分？

答：“电力二次系统”是指用于监控强电（一次）系统的弱电系统。其主要包括电力系统自动化、继电保护和安全稳定自动装置、电力通信及数据网络等。

2）简述电网调度的主要任务？

答：（1）尽设备最大能力满足负荷的需要。（2）使整个电网安全可靠运行和连续供电。（3）保证电能质量。（4）经济合理利用能源。（5）按照有关合同和协议，保证发电、供电、用电等各有关方面的合法权益。

3）变压器过负荷时，应采取哪些措施？

答：（1）投入备用变压器。（2）联系调度将负荷转移到系统别处去，如改变系统接线方式等（3）按规定的顺序限制负荷。

4）什么叫电磁环网?

答：电磁环网是指不同电压等级运行的线路，通过变压器电磁回路的联接而构成的环路。

5）什么叫N-1原则？

答：正常运行方式下的电力系统中任一元件（线路、发电机、变压器等）无故障或因故障断开，电力系统应能保持稳定运行和正常供电，其他元件不过负荷，电压和频率均在允许的范围内。这通常称为N-1原则。

6）电力二次系统的安全防护总体策略是什么？

答：安全防护总体策略是：安全分区、网络专用、横向隔离、纵向认证。

7）什么是一次调频、二次调频、三次调频？

答：由发电机调速系统频率静态特性而增减发电机出力所起到的调频作用，称为频率的一次调整。由运行人员手动操作或由AGC自动操作，增减发电机出力，进而恢复频率的目标值，称为频率的二次调整。频率二次调整后，对有功负荷按经济负荷分配，称为频率的三次调整。

8）电力系统过电压有哪几种类型？

答：电力系统过电压的类型分为：大气过电压、工频过电压、操作过电压、谐振过电压。

9）什么是电压监测点？什么是电压中枢点？

答：电压监测点是指作为监测电力系统电压值和考核电压质量的节点；电压中枢点是指电力系统重要的电压支撑点。

10）电压/无功的调整手段有哪些？

答：电压/无功的调整手段有：改变发电机及调相机无功出力、投切电容器组及电抗器、调整变压器分接头位置。

11）电力系统的静态稳定指什么？

答：电力系统的静态稳定是指电力系统受到小干扰后，不发生非周期性失步，自动恢复到起始运行状态的能力。

12）电力系统的暂态稳定指什么？

答：电力系统的暂态稳定是指电力系统受到大干扰后，各同步电机保持同步运行并过渡到新的或恢复到原来稳态运行方式的能力。

13）电力系统的动态稳定指什么？

答：电力系统的动态稳定是指电力系统受到小的或大的干扰后，在自动调节和控制装置的作用下，保持长过程的运行稳定性的能力。

14）什么是电力系统大扰动？

答：电力系统大扰动主要指：各种短路故障、各种突然断线故障、断路器无故障跳闸、非同期并网（包括发电机非同期并列），大型发电机失磁、大容量负荷突然启停等。

15）什么是电力系统？

答：将发电、输电、变电、配电、用电以及相应的继电保护、安全自动装置、电力通信、厂站自动化、调度自动化等二次系统和设备构成的整体统称为电力系统。

16）特高压交流电网的突出优点是什么？

答：特高压交流电网的突出优点是：输电能力大、覆盖范围广、网损小、输电走廊明显减少，能灵活适合电力市场运营的要求。

17）电力系统运行状态有哪几种？

答：电力系统运行状态有正常运行状态、警戒状态、紧急状态、系统崩溃、恢复

状态。

18）什么是有名值？什么是标幺值？

答：有名值是电力系统各物理量及参数的带量纲的数值。标幺值是各物理量及参数的相对值，是不带量纲的数值。标幺值是相对某一基值而言的，同一有名值，当基值选取不一样时，其标幺值也不一样。

19）电力系统的电压调整方式有哪几种？

答：电力系统的电压调整方式一般分为逆调压、常调压、顺调压三种。

20）衡量电网电能质量的主要指标有哪些？

答：频率、电压、谐波。

第三篇：(成本部)招聘岗位职责及要求

成本控制部招聘岗位职责及要求

一、园林造价师

岗位职责：

1、负责园林专业工程招标清单编制或审核；

1、负责市政、景观园林等相关专业工程的成本控制;编制动态成本;

2、协助设计方案的审查工作，对方案的经济合理性进行控制;

3、投标单位及供应商的选择，审核或编制工程招标文件及标底;

4、负责园林专业工程的成本估算、方案概算、施工图预算、招标工程量清单 及工程结算

5、工程设计变更和工程现场签证审查;

6、参与工程最终的验收支付审核工作，编制审核工程竣工决算报告 任职要求

1、年龄40岁以下，园林工程、造价、预算相关专业大专以上学历，具有相关专业职业资格证书，具有注册造价工程师资格者优先

2、能够熟练编制工程预结算3-5年以上房地产开发公司市政、景观园林工程 经验;熟练掌握定额及清单计价，熟悉市场行情；

3、具备一定的分析和优化工程设计成果能力及一定现场管理经验；

4、熟悉苗木价格；

5、能熟练编制工程量清单及预算，并能熟练使用预算软件。

6、善于沟通，组织协调能力强，有团队合作精神；

二、土建造价师

岗位职责：

1、负责组织、编制项目的施工图预算；

2、审核项目的竣工结算和审计；

3、参与工程施工、材料和设备招标、投资、成本控制；

4、审核招标活动和合同条款中的标的；

5、参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关；

6、参与项目方案、设计图纸审核；

7、参与招投标（比选）、合同管理和项目合同有关条款的审核和谈判。

8、参与工程款支付审核

任职要求

1、大专以上学历，建筑工程或造价管理专业毕业,5年以上造价管理工作经历，具有造价师执业证书优先；

2、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格；熟悉现行工程

造价规范及操作规程；熟练掌握预结算法律法规、规范及定额，熟悉掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态

3、熟练使用造价软件。施工企业工作经历优先。

4、良好的组织沟通能力、合同管理能力，工作细心，责任心及原则性强

三、装饰造价师

岗位职责：

1、参与招标方案评审、招标及对投标单位考察；

2、负责审查审核设计院提供的施工图预算；

3、审核招标活动和合同条款中的标的；

4、参与工程施工、材料和设备招标；

5、审查设计变更、工程签证、零星工程；

6、编制土建预结算计划、并负责项目竣工结算；

7、参与工程款支付审核

任职要求：

1、男女不限，工程造价专业大专以上学历，持注册造价员证。

2、熟练掌握预结算法律法规、规范及定额，熟悉掌握新技术，了解新材料和

国内工程造价动态

3、从事预结算工作五年以上，能独立处理施工现场的预结算工作，独立操作

过两个项目。

4、良好的组织沟通能力、合同管理能力，工作细心，责任心及原则性强

四、装饰造价师

岗位职责：

1、负责建筑装饰等相关专业工程的预算编制、结算审计、造价管理工作，办

理工程签证、变更工作，及时审查、调整工程价款，跟踪合同价款动态变化；

2、参与装饰、装修等相应专业工程的具体招投标工作，以及相应的合同拟定和签约管理；

3、负责相关专业的成本管控，做好材料和工程成本测算和管控，编写相关专业成本分析报告，分解成本控制指标，提出控制要点，做好动态成本管理

4、参与专业成本分析及后评估工作。

5、参与图纸会审和工程方案的审核并提供优化建议；督促、检查相应专业工程的合同履约情况；

6、建立全面造价和材料设备限价信息资料库，对专业市场材料价格的变化趋势进行信息反馈；配合完善供应商数据库。

任职要求：

1、工民建、工程管理或造价等相关专业本科以上学历；5年以上大中型房地 产项目招投标、预决算和成本管理经验；

2、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系；熟练运用工程造价 软件，能独立编制建筑、装饰工程预算和结算文件；有中级造价编审资格证书或国家注册造价师资格证书者优先；

3、熟悉房地产项目现场工作流程，熟悉专业工程施工规范及国家现行执行标准、法规，并具有三个以上大型项目装修经验（熟悉酒店装修者优先），熟悉装饰工程做法及材料价格；

4、能独立组织专业工程招投标，具备良好的职业操守；

5、具有良好的沟通能力，工作严谨，逻辑思维能力和谈判能力强，具有较强的成本控制意识；

6、具有高度敬业精神、责任心强、团队意识强。

四、招投标专员

岗位职责：

1、负责公司的招标工作，完成成本控制部经理交办的其它各项工作

2、招标文件的起草及审核；

3、合同文件的起草及审核；

4、负责完善招投标手续；

5、负责收集资料，制作标书 在部门经理的组织或带领下进行招标工作，在招标过程中，与客户建立并维持良好的关系

6、负责制定公司内部工程开发成本消耗指标，形成数据库

任职要求：

1、造价管理、建筑经济、暖通给排水、电气、工民建等专科以上学历，经验 3年以上工作经验，1年以上的招投标工作经验

2、熟悉招投标工作流程、了解相关法律知识

3、熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识

4、掌握工程招标采购业务流程，熟悉供应、采购的分类，熟悉合同管理，以及招标有关知识和法律法规；

5、具有较强的分析、判断能力、写作能力、人际能力、沟通能力、执行能力 ；

6、有文档标书、客户资料、汇报材料、工作总结、公司文件等的整理能力。

7、服从安排、遵守制度；

8、为人正直、遵纪守法、工作认真负责，具有团队协作精神；

9、按时完成上级委派的其他任务。

第四篇：招聘电子商务专员

招聘电子商务专员

你是一个怀揣梦想，有上进心的年轻人，我给你平台，简单的公司，不一样的文化。公平的竞争，活出不一样的人生。你不需家境显赫只要你够强。你认为你是千里马，一定要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值，高薪但有压力。我们因你而骄傲，你也会因我们而自豪！

一、任职资格

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上互联网电子商务工作经验，熟悉SEO、具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有论坛斑竹等相关工作经验，熟悉各大门户网站；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

二、岗位职责

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

三、待遇：

1、一周做六休一（上午：9:00—下午：18:00）。

2.福利待遇：有国定假日，有节日费，有年终奖，生日有生日蛋糕，满一年后有年假。有兴趣的请发简历到:2667825463@qq.com

第五篇：电子商务人员招聘

1、平面美工工程师

要求：

1、精通photoshop，coreldraw等常用平面软件。

2、有独立完成整个设计的工作能力，具有良好的审美观与创新意识；

3、善于学习、有进取心、能承受压力；

4、良好的美术功底、对涉及工作饱有热情、热爱互联网；

5、良好的团队精神及强烈的责任心；

工资待遇2000-50002、网站程序工程师

要求：

1、精通div+css语言，能独立使用div+css编写网站前台。

2、熟悉mysql数据库和dedecms、ecshop 标签，能够独立开发cms模版。

3、熟练调试Javascript，Css，Html代码及处理浏览器的兼容问题。

4、有良好的技术文档习惯，具有规范化、标准化的代码编写习惯。

5、具有较强的责任心和团对合作精神，有良好的沟通能力。

工资待遇：2000-50003、网站优化工程师

要求：

1、计算机软件或相关专业专科或以上学历；

2、熟悉网站设计与制作，精通网络推广手法，精通搜擎引擎抓取规则；

3、从事seo搜索引擎优化工作一年以上，有网站推广和线上策划推广的相关经验者优先。

4、对SEO搜索引擎机制有深入的了解，熟练掌握SMO社会化流量推广工具的运用，熟悉网站优化和网络优化；

5、工作积极主动，责任心强，有敬业精神，具有良好的学习、沟通、领悟能力及团队合作精神；

工资待遇：2000-30004、网站编辑策划工程师

要求：

1、根据网站运营策略规划内容并编写网站的栏目的内容和主题。

2、不断完善更新网站相关栏目的文章及相关内容。

3、根据网站需要与各部门互动联系，组织采访报道，审定稿件，发布到网站。

4、根据公司新产品做出宣传活动主题策划，文档的撰写。

5、与推广部门及市场部门沟通，协调执行网站推广方案。

工资待遇：2000-50006、淘宝运作策划师

1、熟悉整个淘宝市场，了解淘宝直通车业务，熟悉直通车的基本规则

2、了解直通车关键词筛选、竞价及关键词竞价技巧

3、根据网店产品及网店特点，确定网店推广目标和推广方案

8、利用各种互联网资源提高公司网店的访问量及传播效果

9、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果

10、利用网络媒介推广网店产品及服务、提高网店的知名度