开展党建服务发展“五建五创”活动情况汇报（小编推荐）

第一篇：开展党建服务发展“五建五创”活动情况汇报（小编推荐）

强化履职 激发活力 全面服务分局事业科学发展

——×××开展党建服务发展“五建五创”活动情况总结

（20××年8月7日）

半年来，我局深入学习贯彻科学发展观，紧紧围绕市委“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”的工作思路和开发区党工委、管委会的有关部署，强化协同协作意识，大力弘扬惠女精神，立足地税部门实际，以“五抓五强”党建工程为载体，扎实开展党建服务发展“五建五创”和“我为企业发展尽份心”主题活动，努力打造一支团结协作、勤政清廉、创新务实的党员队伍，促进我局各项事业又好又快发展。现将有关情况总结如下：

一、统一思想，提高认识，全面落实上级部署

坚持以科学发展观为统领，精心组织，创新形式，切实以 “五抓五强”党建工程为载体，扎实开展党建服务发展“五建五创”活动和“我为企业发展尽份心”主题活动。

1、加强领导，精心组织。局领导高度重视，坚持把开展机关党建服务发展“五建五创”、“我为企业发展尽份心”活动作为20××年分局党建工作主要任务，摆上重要议事日程；在认真组织党员学习市直党工委《关于开展机关党建服务发展“五建五创”活动的通知》文件精神的基础上，立足分局实际，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保“五建五创”活动各项工作的顺利实施和“我为企业发展尽份心”主题活动的全面开展。

2、载体推动，部署落实。认真按照上级有关部署，立足地税实际，以“五抓五强”党建工程为载体，切实把开展“五建五创”活动与开展深入学习实践科学发展观活动结合起来，与实施“协同、协作、合力”工程结合起来，与开展“我为企业发展尽份心”主题活动结合起来，与推动党建创先工作结合起来，与落实20××年党建各项任务结合起来，统筹安排，有序推进，切实把“五建五创”活动的成效体现在促进分局各项工作、帮扶企业发展上，进一步开创党建工作新局面。

3、加大宣传，营造氛围。结合学习实践科学发展观活动，分局组织干部职工到惠女水库、古田会议旧址参观学习，大力弘扬“惠女精神”、“古田会议精神”，组织干部职工参加解读《国务院关于支持福建加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的讲座和惠女水库建设英模先进事迹报告会，进一步营造开展“五建五创”活动，服务扶持企业发展、建设海西经济区的良好氛围。

二、立足实际，创新载体，扎实开展“五建五创”活动 根据市委提出的“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”和开展“项目建设年”的工作思路，按照上级的有关部署，立足分局实际，推动党建服务发展“五建五创”活动全面开展，切实促进我局事业科学发展。

1、抓教育，强素质，深入学习实践科学发展观。通过专题研讨、辅导报告、组织座谈等形式，加强形势教育，改进教育措施，强化理论武装工作，进一步巩固和发展学习实践活动成果；半年多来，结合分局实际，先后组织干部职工到惠女水库、古田会议旧址 参观学习，组织干部职工参加解读《国务院关于支持福建加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的讲座和惠女水库建设英模先进事迹报告会，切实激发党员干部的学习热情，深化学习型党组织建设，为推动分局事业科学发展提供了有力思想保证。

2、抓作风，强责任，全面提升工作效率。从强化党员干部理想信念教育、健全党员干部廉政监督机制等方面入手，通过加强廉政教育，签订党风廉政责任状，强化项目监督检查、内部审计以及聘请廉政建设监督员等方式，全面落实党风廉政责任制，深化党务公开，深化效能建设，进一步健全完善反腐倡廉建设的领导体制和工作机制。同时，通过举办专题讲座，开展座谈研讨、主题活动和观看廉政节目等方式，全面增强党员干部的大局意识、协同协作意识和合力意识，在实践磨练中砥砺意志，锤炼党性，增长才干。

3、抓能力、强履职，加强党员干部队伍建设。坚持以科学发展观为统领，通过集中起来学、走出去学等形式，持续加强理论武装工作，加大培训力度，强化“传、帮、带”工作，帮助党员干部拓宽知识面、完善知识结构。

三、立足实际，尽心帮扶，全力服务企业发展

全面树立“帮扶企业就是抓发展保民生”的理念，从全局的、战略的高度，深刻认识联手帮扶企业的重要性、紧迫性，切实从企业发展需求出发，助力企业化危为机，实现可持续发展。

（一）多举措支持，在帮扶企业上讲实效 １、落实环境保护、节能减排税收优惠政策

新企业所得税法规定，符合条件的环境保护、节能节水项目，可以免征、减征企业所得税。一是加大政策宣传力度。尽快将现有的环境保护、节能减排的税收优惠政策梳理成册，置于办税服务厅等场所方便纳税人取阅。二是加强协调配合。与相关部门建立健全工作联席会议制度，积极贯彻落实促进环境保护、节能减排的各项优惠政策。三是开展调查研究。积极协调国税部门共同研究落实对核定征收企业的税收优惠政策。

２、落实科技创新优惠政策推动高新企业发展

2009年局共认定4户企业为2008年度以来的高新技术企业，这部分企业享受15%的企业所得税优惠政策，共减免2008年度企业所得税×××万元，减免2009年上半年企业所得税×××万元；共备案2008年度研究开发费×××万元，加计扣除抵减企业所得税×××万元。一是加强协作。主动与科技局沟通、协调，了解本地区高新技术企业科研项目计划、科技研发动态，及时掌握相关企业技术转让、研发费用的发生及归集情况。二是账证辅导。深入高新技术企业开展调研，指导企业健全财务核算制度，规范研发部门费用支出范围。三是规范审批。按规定简化减免税审批手续，缩短审批时限，减少中间环节，提升服务质量。

３、全面落实增值税改革政策“利好”效应

自2009年1月1日起，全国所有地区，所有行业将推行增值税转型改革，小规模纳税人的增值税征收率也将统一调至3%。这对以民营经济为主，传统产业加速升级、新兴产业平稳起步的开发区而言，将产生两方面利好：一是减负受惠面广，税负下降将提高企业的盈利水平，增加净现金流以及降低成本。二是有力促进企业更新生产技术和调整经营结构。短期可为企业减负，增加企业投资积 极性；长期可以刺激企业投资，促使企业进行技术更新改造，带动我区传统产业升级和转变经济增长方式。我局将认真做好随增值税附征的各项地方税收纳税辅导工作，确保税改成效，以利企业增强抵抗金融危机的能力。

４、“三个定位”扶持上市企业做大做强

一是“参谋员”。召开税企座谈会，听取企业发展过程中的涉税难题，发挥地税部门的资源优势，健全部门协作机制，共同为企业发展出谋划策。二是“辅导员”。主动介入并全程参与上市企业税收政策辅导工作，针对企业改制过程中涉及到的兼并、资产重组、股权转让等政策性问题，将相关税收政策宣传到位，确保企业上市有法可依。三是“服务员”。主动采取“贴近式”服务，指派思想素质好、业务能力强的干部定期对上市后备企业进行巡查走访，针对企业财务管理的薄弱环节进行专门辅导，协助企业财务人员规范成本核算、财务处理和税收筹划，为企业做大做强奠定基础。

（二）多形式结合，在提高服务效能上下功夫

一是优化办税流程，降低征纳成本。规定网上申报纳税人可按季或按年集中报送纸质资料，通过大力推进网上申报及CA认证工作，节省纳税人上门办理涉税事项。

二是转变服务观念，强化涉税提醒。通过短信平台及时提示政策变动、增设宣传栏强化政策解读的同时，将每个月的申报期限以日历的形式印制成涉税提醒小卡片分发给纳税人，有效提高纳税人申报及时性,避免因超期申报被加收滞纳金。

三是贴近服务需求，强化涉税培训。积极利用分局视频会议室功能，在开展内部业务培训的同时，积极邀请企业财务人员参加相 关政策培训，提高企业处理涉税事务能力。

四是搭建网络平台，提供实时服务。以QQ群的形式搭建开发区办税员之家。除通过网络提供政策、表证单书下载功能外，还可根据纳税人不同情况提供税法咨询和办税辅导，并通过对困难企业提供出亮点“帮扶”服务，帮助企业改善经营状况，实现征纳良性互动。

此外，我局还协助建立银企融资信用平台。针对去年以来各大银行提高风险评估，企业贷款难度加大的情况，利用税收管征资源，强化企业信用评估，及时反馈企业信用资讯，帮助企业与商业银行建立融资平台。切实保证财政补助资金落实到位。主动加强与财政部门的沟通与联系，健全信息传递机制，建立财政补助资金开具发票管理台账，及时为企业开具非经营性收入专用发票。

（三）多环节监管，在跟踪问效上动真格

2009年，是我局强化税收管理与帮扶企业并重的关键一年，我局将把帮扶企业列入深入学习贯彻科学发展观活动的重中之重，并通过开展帮扶企业“三评”活动，让服务质量实现“可视化”管理。一是纳税人“测评”。印发《帮扶企业服务质量调查表》，请纳税人客观评价我局的帮扶企业服务工作。二是分局“点评”。随机抽查税管员已办结的服务事项，面对面地征询纳税人，请纳税人对管理科室的帮扶企业服务工作进行“点评”。三是综合“考评”。针对“测评”和“点评”的结果结合目标管理服务考核制度，对税管员的纳税服务工作进行综合绩效“考评”。

四、取得成效和存在问题

随着党建服务发展“五建五创”活动的深入开展，分局广大党 员干部大局观念、协作意识和服务理念进一步增强，坚持立足岗位、踏实工作，自觉在任务繁重、责任重大、条件艰苦的岗位上发挥排头兵作用，着力在完成艰巨任务和经受艰苦磨练中砥砺意志，锤炼党性，增长才干，为促进分局事业科学发展作出了贡献。

在肯定成绩的同时，我们也清楚地看到存在问题：由于人手不足，党务工作与业务工作不能很好的配合，特别是在受金融危机影响，税收收入任务完成相对紧张的情况下，这种现象更是突出。今后，我们将立足实际，加强探索，切实推动党建服务发展“五建五创”活动和“我为服务企业发展尽份心”活动顺利开展。

第二篇：泉州市广电局五建五创推动事业发展

泉州市广电局“五建五创”推动事业发展

2009-10-10 16:18:10

来源： 学习在线

泉州市广播电视局紧紧围绕市委“稳住大盘、固本培源、项目带动、奋力发展”的工作思路，结合广电实际，拓展工作内涵，改进工作方式，以提升服务企业、服务基层、服务业务水平为目标，以推动各级党组织和全体党员干部有效履职为主线，以争创文明行业和党建工作先进单位为抓手，把“五建五创”活动与深入学习实践科学发展观结合起来、与实施“协同、协作、合力”工程结合起来，与创建学习型党组织、党建“三级联创”、创建文明单位、青年文明号和巾帼文明岗等活动结合起来，与“我为企业尽份心”活动结合起来，有力地促进了全市广电系统的三个文明建设。

今年来，全市广电系统新闻宣传、经营创收、网络改造和党的建设稳定发展。市广电中心经营收入稳中有升。泉州电台、电视台、广电报社多件作品获得国家级奖项，省级奖项高居各设区市广电局前列，创有史以来最好成绩。系统内5家单位被评为市级以上文明单位，永春县广电局被评为全国精神文明建设工作先进单位，这是全省广电系统唯一的一家。传输中心广电大厅服务组被授予国家级“青年文明号”称号，全市广电系统和市广电局分别被评为第五届全省创建文明行业工作先进行业和第十届省文明单位。主要做法是：

一、抓理论武装，建学习型团队，创一流党员队伍

广电部门作为党的喉舌，局党组深知自身建设的重要性和特殊性，以身作则，加强理论武装，发扬优良学风，在广大干部职工中树立良好形象。根据中央和省、市委的要求和部署，制定和落实中心组学习制度和学习计划，做到“人员、时间、质量”三到位。今年来，局党组中心组集中学习8次，党组成员带头上党课、做辅导报告11人次，集中研讨5次，撰写心得体会13篇。在全市广电系统召开学习党的十七大精神心得交流会，开展党建工作“围绕中心 服务发展”征文活动，并将论文汇编成册，展示学习成果。积极参加市直机关工委开展的“和谐诗篇颂党恩”等系列主题活动，与市委文明办等单位举办“迎国庆、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。在国庆期间开展“祖国在我心中” 主题演讲比赛、摄影作品展、文艺晚会等一系列文体活动。

系统各单位以创建学习型团队为目标，加强对党员干部的思想教育。电台开展“三个一”活动，即每月读一本好书、每季开展一次学习交流、每年组织一场理论研讨，不断提升党员干部的能力素质。传输中心支部建立组织领导、集中学习、考勤登记、缺课补课、检查笔记等五项学习制度，组织全体委员轮流上台为党员讲课，营造浓厚的学习氛围。电视台立足应对金融危机和服务全市发展大局，挖掘惠女精神实质，组织党员到惠女水库学习，增强思想教育的针对性和有效性。

二、抓结对互动，建合力型团队，创一流办事效率

及时制定下发《关于进一步加强机关效能建设推进机关协同协作形成合力的工作意见》，组织学习宣传团结协作精神，增强大局意识、效能意识、团结共事意识。同时，以开展党建“三级联创”活动为契机，召开全市广电系统党建“三级联创”活动暨文明行业创建工作会议，组织签订第二届结对共建协议，在全市广电系统持续开展以增强基层党组织活力为基础、以树立行业文明形象为重点、以创造一流业绩为目标的结对互动活动，推动市直广电系统各单位与各县（市、区）广电局互学、互教、互济、互补、互助，打造全市广电系统上下心往一处想，劲往一处使、一荣俱荣，一损俱损的大合作局面。电视台与电台合作共同播报《早新闻》。广电报社加大对泉港区广电事业的宣传力度，泉港局则对《泉州广电报》的发行、广告工作给予支持。广电传输中心支部与南安市广电局支部把结对互动活动向党小组延伸，在业务相近的党小组之间结对互动，实现技术、经营和信息的优势互补。电视台第二支部发挥业务熟悉的优势，协助德化电视台培训主持人、记者和编辑，指导做好创优节目和专题节目，协助德化电视台开播政风行风建设电视访谈系列节目。电视台第四支部多次带领时政组编辑、播音员、灯光师和化妆师到惠安电视台开展业务交流，帮助解决新闻采编播中存在的问题，同时邀请惠安电视台的记者到泉州电视台新闻中心跟班见习。

三、抓行风建设，建服务型团队，创一流投资环境

坚持以群众满意为标准，积极畅通群众意见诉求渠道。局领导多次走进泉州人民广播电台《政风行风热线》直播间，在线回答群众的提问，并及时处理群众反映强烈的问题。同时，在门户网站——泉州广电网开设 “政府信息公开”专栏，及时公开政府信息。设立局长信箱，公布举报电话，落实政务公开制度，坚持重大事项向职工通报，提高办事的透明度。严格加强对谈话节目、现场直播节目、医疗广告、电视剧、娱乐类节目、互动有奖竞猜节目的管理，切实净化宣传阵地。开展“清除低俗之风 创建文明网站”活动，对辖区违规传播视听节目的网站进行整治。泉州人民广播电台从离退休干部、社会专业人士中聘请了一批素质较高的节目听评员，对自办节目每月进行一次评议，并以此作为考评采编人员业绩的主要依据。泉州电视台建立节目月评制度，组建节目评审团，每月随机抽取节目进行评比。市广电传输中心从街道社区、政府部门、工厂企业聘请行风评议代表，对从业人员职业技能、服务质量、工作态度进行监督，并开通968816服务热线，接受群众的咨询、受理、投诉和举报。广电报社组织编辑部、广告部人员积极走访相关企业，为企业量身打造宣传计划，提升企业形象，为企业服务。

四、抓资源整合，建创新型团队，创一流工作业绩

坚持“大党建、大文明、大创建”的理念，着眼于紧扣中心、围绕发展来抓创建，以“五建五创”的工作成效来破解业务工作中的重点、难点和焦点问题。市局机关党委积极发挥组织协调作用，坚持“抓住机遇、建好平台、用活载体、打响品牌”的思路，落实党内制度，规范党务工作，制定月度工作要点，定期召开党务干部月度工作例会，加强对下属市直广电系统8个支部的工作指导。立足以制管事，制定《党建工作和精神文明创建工作奖惩制度》，签订党建工作和文明行业创建责任状，把“五建五创”、把服务企业情况纳入考评指标体系和责任状内容，定期开展工作督查和绩效考评。建立激励机制，营造争先创优的工作氛围，定期组织优秀共产党员外出考察。

同时，以创建的工作成效来推进业务工作，让创建工作与业务工作双向进入，相得益彰。（1）共建。电台利用开展“三级联创”活动的有利时机，与晋江市广电局、南安市广电局资源共享，分别合作开办“体育之声”和“音乐之声”两个频率，开创市、县两级广播电台合作的先河，拓宽经营创收的空间。（2）共创。电视台与永春县广电局同时作为创建文明行业省级示范点，加强交流协作，联动开展以“优质服务、优良管理、优美环境”为主要内容的创建活动，净化荧屏，提高服务质量，精神文明创建活动取得明显成效。（3）共谋。随着电信等电讯营运商对广电传统优势业务——节目信号传送的介入，广电行业面临严峻的市场挑战，广电行业的软肋“服务跟不上事业发展”的矛盾也逐渐浮出水面。在创建中，各单位树立全市“一盘棋”思想，共同谋划应对之策，探讨整合全市有线电视网络的有效途径。大力发展数字电视用户和付费电视、互动电视、宽带等增值业务。与移动公司合作开展的移动有线通业务，发展用户6000多户；与联通公司也签订战略合作框架协议，逐步开展全业务合作。成立904汽车服务公司、婚庆礼仪公司，拓宽经营创收渠道。成立泉州广电同方数字电视有限公司，开展移动电视和公共场所视频业务等地面数字电视项目，积极推动广电产业发展。

五、抓思想教育，建廉洁型团队，创一流公仆形象

积极开展以“争当勤廉表率，推进科学发展”为主题的教育学习月活动，抓好机关党员人生格言征集活动，组织参加党员人生格言演讲。加强社会主义核心价值体系建设，深入开展马克思主义新闻观、“三项学习教育”等活动。泉州电视台认真落实禁止有偿新闻的规定，要求全体员工学习贯彻公民道德“20个字”的基本规范，坚决反对“人情稿”、“关系稿”和“金钱稿”。市广电局召开全市广电系统党风廉政建设和民主评议行风工作会议，加强警示教育和正面教育，增强党员干部拒腐防变的自觉性。在纪念“七一”等重要纪念日，通过组织参观古田会议和省委机关旧址、观看电影录像、邀请专家讲课、参加朗诵比赛等形式，加强对员工民族精神和时代精神的教育，激发员工爱国、爱党、爱社会主义的热情。开展“我推荐，我评议身边好人”活动，引导广大干部职工追求先进、崇尚先进、学习先进，在全系统形成学习道德模范、争做有道德的文明广电人的良好氛围。（泉州市广播电视局）

第三篇：开展“五进 五送 五建”活动实施方案

开展“五进 五送 五建”活动实施方案

为全面贯彻落实《***有限公司工会开展“五进 五送 五建”活动实施方案》的通知，根据*****工会工作转思路、转方式、转地点的总体要求，同时也为了使****工会工作重点放在职工群众中、放在设计工作一线、放在队困难职工家中、放在职工创业创富的道路上，使工会成为职工群众可信赖的贴心人、暖心宝、主心骨。经队工会研究决定，在全队范围内开展“五进 五送 五建”主题实践活动，即：进单位、送建议、建职工诉求之家；进基地、送服务、建职工创业示范基地；进社区、送文化、建工会品牌文化活动阵地；进家庭、送温暖、健全帮扶困难职工机制（以下简称“五进 五送 五建”活动），特制定本方案。

一、指导思想

以党的十八届三、四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实中国工会十六大会议、省总工会十三届三次、州总工会十二大和集团工会全委会精神以及公司工会有关会议精神，主动适应公司“转型发展、跨越经营”发展战略和全面停止天然林商业性采伐的新常态，努力使工会工作服务于企业的中心工作、服务于企业转型发展、切实为职工群众办实事、办好事、解难事，为企业和谐发展创造良好的环境。

二、活动任务

1、开展“五进 五送 五建”活动，充分发挥工会桥梁纽带的作用。开展“五进 五送 五建”活动要与当前党的群众路线教育实践活动以及党员“一岗双责”工作结合起来。定期深入职工生产一线，倾听职工心声；走访职工家庭，了解职工诉求；让职工群众能够切实感受到工会是可信赖的“职工之家”。

2、开展“五进 五送 五建”活动，提升工会干部服务职工群众的能力和水平。各工会小组长要带头做服务表率，要通过开展活动使各个工会小组能够紧紧围绕大队的工作部署，转变工作方式和方法，促进服务职工群众的工作意识和责任，切实解决职工群众在企业转型时期面临的问题和困难，助推公司转型发展的和谐稳定。

三、活动内容

1、进班组、送建议、建职工诉求之家。要站在有利大队工作的顺利进行，有利于公司和谐稳定，有利于工会职工之家的建设，有利于各班组组长素质的提升。定期深入前勤分队，了解设计工作面临的问题和困难，了解职工的需求，认真分析和研究，提出合理的意见和建议，倾听职工的诉求，并以法治思维和法治方式给予耐心解答，做到职工合理诉求渠道的畅通。

2、进分队、送知识、建素质过硬的分队。要以建设学习型职工之家为目标，充分发挥“职工书屋”资源，大力开展读书活动，开展“送书到驻地、知识进帐篷”活动。开展“五比一争”劳动竞赛，通过开展劳动竞赛活动，提高设计人员的工作积极性和责任感，提高质量意识和争优创先意识，确保按时保质保量完成全年各项调查设计任务，保证公司在转型发展跨越经营中正常进行。

3、组织开展职工文化活动、丰富职工的文化生活和女工工作。为丰富职工文化娱乐生活、****充分发挥工会的作用，以围绕中心工作，服务职工为主线，开展有益于职工身心健康的活动。

4、关心职工生活，开展帮扶工作。积极向上级为困难职工跑政策、争取政策，为困难职工排忧解难，让他们感受到单位的关怀。结合党的群众路线教育实践活动和公司开展一岗双责工作，积极为困难职工排忧解难办实事。重点对需要照顾的老人、孩子和患病的职工家属，定期入户走访了解家庭情况，帮助解决遇到的困难。职工家庭发生大事小情，要第一时间赶到，帮助解决处理。

第四篇：乡镇开展五创五争活动总结汇报

如何使创先争优活动各项要求落到实处、取得实效，一直是各级组织工作者必须面临的问题和实践工作课题，根据创先争优活动总体要求和工作原则，笔者认为，白塔畈乡结合工作实际深入开展“五创五争”活动，(即在单位、组织中深入开展创建学习型、勤廉型、服务型、效能型、和谐型“五型组织”，在党员、干部中深入

开展争当带头学习、爱岗敬业、为民服务、推动发展、遵纪守法“五个模范”的活动。)对于夯实农村基层组织基础、维护农村安定团结局面、加快全乡经济社会发展都将起到十分积极的推进作用。通过组织问卷调查、召开座谈会、走访单位和村级党组织、广泛征求意见、学习查阅相关资料等形式，经认真调研和分析思考，现就白塔畈乡深入开展“五创五争”活动提出如下工作思考。

一、深入开展“五创五争”活动的重要意义

深入开展创先争优活动是当前各级组织面临的一项十分重要而又紧迫的任务，白塔畈乡全面开展“五创五争”活动，对于切实履行组织各项职能，构建规范有序的工作运行机制，形成和衷共济、各显其能的工作环境，提升工作人员思想素质和履职能力，充分发挥党员、干部的示范和带动作用，推动和促进整个社会的和谐，提升凝聚力、强化执行力、激发创造力，具有十分重要的意义。

近年来，白塔畈乡党建工作取得了长足发展，党的思想、组织、作风和制度建设不断加强，为全乡经济社会又好又快发展起到了积极的作用。但部分组织工作职责不够到位、活动载体不够创新、部门之间工作不够平衡，少数党员干部理想信念淡化、作风不深入、工作效率不高等问题仍在一定程度存在，这就需要在深入开展“五创五争”活动中加以改进和完善，要充分认识开展好活动的重要意义，把活动作为新形势党的建设与各项工作的重要结合点，促进工作方式转变，促使活动内容创新，增强组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥广大党员干部在推动科学发展和建设和谐社会中的先锋模范作用。

二、深入开展“五创五争”活动的指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握创先争优活动的总体要求和主要原则，坚持围绕中心、服务大局，坚持科学发展、有机结合，坚持突出重点、全面铺开，坚持争有标杆、创有目标，通过在单位组织和党员干部中深入广泛开展“五创建”、“五争当”活动，使全乡基层组织建设整体推进、更上水平，使全乡经济社会建设又好又快、科学发展。

三、深入开展“五创五争”活动的对象范围

“五创五争”是在全乡范围内广泛开展的争创活动，既包括党员，也包括干部，既包括全乡各级党组织，也包括其他各类单位和组织。

四、深入开展“五创五争”活动的工作重点

单位组织创建“五型组织”、党员干部争当“五个模范”是一项长期的工作任务，更是需要在实践中积极探索的现实课题，涉及到思想、组织、作风和制度建设各个方面，必须注意把握以下要点：

1、明确活动总体要求。“五创五争”是结合本乡实际组织开展的活动，是全乡创先争优活动的进一步深化，是创先争优活动的主体和重点，也是整个创争活动的具体化和实践载体，全乡“五创五争”活动作为创先争优活动的有机组成部分，与创先争优活动时间、步骤、方法相同，与创先争优活动整体上同步推进，必须高度重视，各村、各部门、各企事业单位在活动中要根据自身实际情况突出重点，做到争有抓手、创有特色。

2、具体细化创争标准。创先争优活动的关键就是必须要明白创什么、争什么，必须要有实实在在的活动抓手，“五创五争”活动的组织开展必须要明确好创争的具体标准。

笔者认为，创建学习型组织重点是要坚持马克思主义的学风，牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标，通过有计划、有制度、有内容、有效果的学习，大力加强干部的学习教育。创建勤廉型组织重点是要树立求真务实的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进

第五篇：开展“四创”活动汇报材料

我校是石龙镇罗桥山区农村的一所中心完全小学，所辖七个行政村小学阶段的义务教育，服务半径15余公里。现有在校学生316人（其中幼儿园78人），8个教学班，在校食宿学生170人。教职工27人，校园占地面积21000平方米，校舍面积4680平方米。

根据县教育局关于创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的工作要求，我校认真、扎实地开展了创建工作。通过创建活动的开展，提升了学校的办学品位，推动了精神文明建设，创建工作取得阶段性成果，逐渐赢得了师生、家长及社会的一致好评。现就此方面所做的工作汇报如下。

一、加强组织领导

为了切实开展“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作，学校成立了以校长为第一责任人的“四创”工作领导小组，校长田桂军任组长，工会主席邵中华任副组长，黎生茂、万辉、柳正华、文典福为成员，领导小组成员职责分明，联系紧密、目标明确。加强对创建工作的组织领导、监督实施，确保创建工作扎实有效的进行。

二、制定工作方案

我校将四创工作纳入重要议事日程，活动伊始，制定了切实可行的《罗桥小学创建“放心食堂”“文明寝室”、“放心超市”“绿色生态校园”活动方案》，同时召开全体师生动员会，统一思想，提高认识，明确“四创”活动的重要性、必要性，充分认识到创建工作是提升学校的办学品位，推动精神文明建设，促进学校健康发展、和谐发展、可持续发展的需要；是创建平安校园、和谐校园的需要；是办人民满意教育、创人民满意学校的需要。号召广大师生积极投入到创建活动中去。

三、具体工作措施

1、转变常规观念，强化服务意识

学校是培养人才的地方，一切工作必须以教学为中心，以学生的健康成长为目的，后勤要为教学服务，为师生服务。为了创建““文明寝室”、“放心食堂”、“放心超市”，学校领导班子在后勤的管理目标和服务方向上进行了定位，并高度统一。归纳起来就是“三个服务”：即服务教学、服务师生、服务育人。把寝室、食堂作为一个德育教育的阵地，适时对学生进行教育，培养学生良好的饮食、卫生及生活习惯。

2、坚持以人为本，规范管理制度

学校对后勤工作人员定期进行纪律管理、业务知识、行为规范等方面的培训，奉行“岗位是我家，管理靠大家”，人人当主人，当管家的管理理念，培养爱生敬业意识。同时也积极听取职工们的意见，努力改善他们的工作环境，提高他们的工资待遇。在规范了人的思想观念的基础上，我们进一步严格各项管理制度，制订了从采购到食物加工，销售给学生及贮存的全流程管理制度，预防食物中毒管理办法，应急事故的申报、处理、责任追究制度等。同时，我们对食堂工作人员的每个岗位都制定了相应的岗位责任制，并与每位员工签订安全卫生责任状。用制度保障各项工作井然有序，顺利推进。

3、严把进货渠道，提高服务质量

学校要求食堂及超市采购员必须到持有经营许可证、卫生许可证的经营单位采购食品，并按照国家有关规定进行索证。采购场所应相对固定,以保证其质量。坚决杜绝“三无”产品、腐烂变质或过期产品进入校园。

工作人员对每天的菜要认真的择、洗、切。发霉、变色的坚决不要，清洗过程仔细认真，不留异物，做好的菜要先吃，要与学生同吃。还要把每天的量尽可能地估计准确，每餐的菜卖完，尽量不贮存剩菜。学生中提倡吃饱、吃好、不浪费，“节约用水一点一滴，节约粮食一颗一粒”。

4、规范寝室管理，争创文明寝室

在寝室管理上，我们制定了学生寝室管理制度、文明寝室评比制度，将寝室的安全、纪律、卫生、内务整理、财产保护等纳入到班级量化考核中，要求宿舍干干净净、床铺平平整整、被褥方方正正、用品整整齐齐，采取一日一量化、一周一讲评、一期一总评，定期张榜公布或通报，以便于学校、政教处、班级、学生及时掌握情况，及时整改。一种班班争创文明寝室、人人争当文明学生的良好风气已经形成。

学生寝室在注意管理育人的同时也注重服务育人，值周领导、值日教师坚持每天查寝巡逻，陪寝教师值班陪寝，要求他们上既当管理者，又是服务者。一切为学生着想，为学生学习、生活、安全着想。对宿舍安全卫生、内务整理负责督查，如发现有内务整理不达标的，引导和帮助学生整理。发现有的寝室未关上门窗，便一一帮学生关好，并把学生晾晒的衣服、鞋子、被子等及时的收进寝室。同时注意学生的身体健康情况，把生病学生及时通报给班主任或送往医院就诊。

5、栽花种草植树，绿化美化校园

在创建绿色生态校园方面，我们在学校经费紧缺的情况下，不惜花费人力、物力、财力，在原有基础上投入资金10000多元，修建了4个大花池约120平方米，栽种色块苗木1000余株，种植成林樟树60多棵。目前校园绿化完成率在90%以上，绿化覆盖率68%以上。

以上是我校在“四创”活动中做的一点微不足道的工作，离党和人民的要求相距甚远。我们的学生食堂、学生宿舍都是6、70年代的老房子，非常陈旧，需拆除重建。目前已纳入校安工程的规划之内，若能立项建设，我校的“四创”工作一定做的更好，那时一定是“四创”先进学校了。还有绿色生态校园建设还要用一到两年的时间逐步完成师生生活区的绿化美化。总之，“四创”任重而道远，我们将举全校之力，着力打造安全文明学校、绿色生态学校、人民满意学校。