吕振华创业千里马为民老黄牛[优秀范文5篇]

第一篇：吕振华创业千里马为民老黄牛

吕振华：创业“千里马”为民“老黄牛”

他今年57岁，退居二线原本已进入“倒计时”。但他没有一点“船到码头车到站”的思想，上沈阳、跑北京、下福建，找项目、拉企业、谈合作，依旧为园区发展操心。

天道酬勤，组织更是慧眼识人。今年7月，由于事迹突出，省委决定提拔他为副厅级干部。

他，就是沧州市渤海新区中捷产业园区党委书记、管委会主任——吕振华。

虽然采访颇费周折，但与吕振华一见面，那黑瘦的身材、憨厚的笑容就让人感觉很有亲和力；一开口，那平实的话语，更透着“老骥伏枥”的雄心，“得到组织认可固然高兴，但更高兴的是可以在任上再干三年，好好为园区和百姓做点事。”

让百姓普遍生活在幸福的层面上

——我们听到的掌声不应是在会堂上，而应是发自老百姓的内心

在中捷，随便询问几名居民，就能感知吕振华的口碑。胡庄子村村民田松山：“中捷有吕书记这样的领导，是老百姓的福分。我们这些世代务农的人也能过上退休生活，日子越过越好了。”唐洼村村民刘永华：“吕书记不像一个官，经常到各个村转，老百姓反映的问题只要能解决的，很快就给解决了，一时解决不了的也给我们耐心解释。”

吕振华说，他在这片盐碱滩土生土长，知道百姓生活的不易。所以，自打2000年任中捷友谊农场（中捷产业园区前身）党委书记那天起，他就时时提醒自己，作为当家人，一定要把百姓幸福当作自己的追求。为此，早在中捷刚刚开始由农场向园区改制的第二年，吕振华就力主将二分之一的财政资金拿出来，用于补贴民生。

发展，就是为了群众。近年来，在大力推进招商引资的同时，吕振华总会向入区企业老板提出善待员工的要求。每次去企业调研，吕振华都会询问员工的工资高不高，伙食搞得好不好。

园区城管局局长耿中轩曾见过吕振华的一次“发火”。那是2011年春节前夕，还在管委会办公室工作的他陪同吕振华给基层群众送年货。在一户农家，送完年货的吕振华本想跟女主人握手，却发现她的袖管空空荡荡，便关切地询问详情。原来，这名妇女在工厂工作时不小心被机器切断了右手臂，左手臂也严重受伤，失去了劳动能力，工厂老板本答应给4万元赔偿金，却一直未兑现。

吕振华怒了，当场打电话给那个工厂的老板，质问道：“员工工作中受了伤，你们怎能不管不顾？”最后又严厉地告诫：“如果受伤的员工还没有得到赔偿金，那你们也别想长远在中捷干下去了，我们不欢迎这么没良心、没道德的企业！”“这件事虽然过去了很久，但我一想起来，仍历历在目。”耿中轩感慨地说。

其实，这样真心关心群众的事例还有很多。可贵的是，吕振华不但关注个案，而且注重从中反思工作的疏漏，努力寻找治本之策。

今天，园区的重大疾病患者除享受医保外，还有基金救助兜底，无论在哪儿看病，都可享受80%以上的医疗报销；在校学生可享受15年免费教育，全日制大学生可得到3000元至5000元的资助；遇到困难的家庭，能够得到高达5万元的救助……而这一切，都源自吕振华的一次走访。

那是2006年春节前，吕振华到基层走访。走进一户农家，眼前的情景让他震惊：一个十七八岁的女孩瘫在炕上，目光无助。原来，女孩患的是肌无力，但因为家里穷，连一盒4块钱的药都吃不起，更别提上医院看病了。

这深深刺痛了吕振华：原以为中捷的经济不断改善，不会再有困难家庭，哪想到困难家庭就在眼皮子底下，这不是官僚主义是什么？

回去后，他立即安排机关干部组成三个调查组，到社区、农村访贫问苦，排查致贫原因，思考解决方案。那段日子，面对着调查组报送的成堆报告和资料，他自己也在苦苦思索。

不久，一个以“重大疾病”、“重大灾难”、“爱心助学”为主体的救助管理办法迅速出台。他们用企业管理费及社会捐款，成立了“善达基金”，对学、病、灾、智障等情况进行补贴，以避免园区再产生因病、因灾、因学致贫家庭。

如今，在养老、教育、医疗、生活、住房“五个全覆盖”的民生体系下，园区百姓享还享受到了“让所有搬迁户都能搬得起、住得起、住得好”的住房福利；99%的达龄人员享受省级养老保险退休。

“说句实话，我们也需要掌声和喝彩，但那掌声不应是在会堂上，而应是发自老百姓的内心！”吕振华说，这些年，如果说中捷干出了一点成绩，最问心无愧的就是园区百姓的民生有了较大改善。而在吕振华心里，还有一个更鼓舞人心的梦想：未来5年，园区家庭户均年收入增加到5万至7万元，人均收入达到1.5万至2万元，实现收入倍增。

靠勤勉务实使园区实现百倍增值

——“发展没有捷径，靠的是一步一个脚印、一锤一个铆钉的精神”

从2003年到2012年，中捷产业园区GDP由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从0.33亿元增长到38.2亿元，分别增长23.7倍、115倍，经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠。

不少人曾问吕振华：中捷的发展有什么捷径？他说：“发展哪有捷径？靠的只能是一步一个脚印、一锤一个铆钉的精神，靠的只能是实干和苦干。”

中海油中捷石化有限公司总经理蔡战胜，对吕振华的苦干精神体会尤深。

5年前，为延伸产业链条，中海油开始谋求与中捷石化的合作。吕振华敏锐地察觉到，如果能引进中海油这个特大央企，将为园区实现跨越式发展积蓄强大后势。可合作主体是企业，地方官员不便参与，怎样才能促成双方的合作呢？吕振华绞尽脑汁，想出了扮演中捷石化老板秘书的主意，挤进了谈判团队。但几轮谈判过后，对方还是看出了破绽。因为每逢重要环节，两人都有眼神交流，而老板总是在征询和追逐着“秘书”的表情。但得知真实情况后，中海油高层没有生气，而是被深深打动了。“园区一把手能为企业老板开门、拎包，甘当随从，中捷软环境的优越可见一斑。”曾先后在天津、江苏、广州等地区工作过的蔡战胜由衷地说。就这样，在这个“秘书”亲身参与了长达27次的艰苦谈判后，终于促成了今日的合作成果。

对一个园区而言，引进项目重要，搞好后续服务也很关键。吕振华经常在上班前或下班后，到项目建设工地走一走，看一看，不带随行人员，也不通知企业，为的就是掌握最真实的情况，随时发现问题。企业发展中遇到什么困难，他更是竭尽全力地帮助协调解决。

河北福森油墨有限公司是园区内一家注册资金只有30万元的小企业，多年来在品牌培育、市场开拓等方面步履缓慢。吕振华积极帮其寻找战略合作伙伴，拓展高端技术市场，几番周折之后，终于和上市企业香港叶氏集团的全资子公司洋紫荆油墨有限公司牵上了线。

在和香港公司谈判的前一天，突然下起了大雾，能见度不足30米。在天津办事的吕振华不顾众人劝阻，乘出租车赶往北京机场。平常一个多小时的路程，走了整整一天，凌晨4时多，他终于风尘仆仆地赶到广东中山市，坐在了谈判桌上。

这位“驾雾腾云”准时到来的客人，香港公司老总非常钦佩，亲自接待约谈，很快促成了全资收购福森油墨项目，使得这家年收入仅有1000万元的民企小厂强势崛起，年销售额超过了3亿元。

“干部干部，就是干事的部队。干事是应该应分的，干事不是本事，干成了事才是本事！”“谁给企业设置障碍，我们就和谁过不去！谁到企业乱收费，我们就砸谁的饭碗！”吕振华不但自己亲力亲为，还引导和教育园区所有干部真心实意为企业、为项目服务，打造亲商安商的良好环境。园区的每一个重点项目、每一项重点工作，都落实到“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的工作机制中，人人有担子、有目标，有压力、有动力。

这些年来，正是靠实干苦干，他们把18家国家级、省部级实验室引到了中捷，让五所大学落户到了中捷，把一批投资超10亿元的大项目拉到了中捷。有了这些项目的支撑，中捷实现“打造千亿元产值、百亿元税收园区，让4.2万群众收入倍增”梦想越来越近。

实干苦干，更应会干和巧干。吕振华非常重视学习，不管工作多忙，每天必定挤出一点时间来读书。除了学习，他还在许多高校和研究机构“拜师”，每当在发展中遇到难题，就请这些专家来讲解，或干脆登门求教。

看得见是眼界，看得远是战略。中捷产业园区管委会主任助理周延生介绍，中捷人看似冒险的决策，其实都是深思熟虑、科学论证的结果。比如，为做成中捷的城市梦，中国城市规划设计研究院、同济大学、清华大学、德国斯图加特设计公司等相继加盟到中捷城市规划的团队中。十年四次修编，中捷城市规划终成正果。

凭公正清廉凝聚干群奋斗力量

——“如果个人问题想得多了，用在发展上的精力就少了”

“值此中秋佳节之际，祝您及家人身体健康、万事如意、中秋快乐！”

这是9月19日中秋节晚上，中捷园区一名干部发给吕振华的一条祝福短信。

在中捷，据说90％以上的干部不知道吕振华家住哪里。所以，逢年过节发条短信，就是大家最常用的对吕振华表达祝福的方式。

什么吕振华对自己的家庭住址要“保密”？他说：“同志们在一起工作时间长了，就有了感情，互相走动走动也是人之常情。但作为领导干部，还是人际关系简单些、洁身自好好。”

所以，工作之余，吕振华常常“躲”着下属。逢年过节，他更是把家里的门一锁，躲到亲戚家住，让登门看望的人概莫能入。

但有一次，他因心脏严重房颤，不得不住院做介入治疗手术，尽管严格保密，消息还是不胫而走，不少人十分关心他的健康，有人还打电话询问病情，想去医院探望。吕振华谢绝了许多人的好意，但有人表示要在他做手术时去照看，不好一口回绝，他便故意把做手术的时间往后说了几天。等到“手术”那天，他的病已经好的差不多了，干脆提前出院，让想去探望的人没了辙。

开始还有人觉得吕振华不近人情，但时间一长，中捷干部提拔的“零成本”，各项工作的公平公正，让大家都自觉断了“跑跑送送”的念想。

对此，园区交通局局长赵勇最有发言权。“去年1月份，原局长调离，局里很多人便议论着谁会接任。虽然我在交通局工作了十几年，多年来在基层踏实干事，但除了工作，跟园区领导并没有更多交流和接触。所以，当我被提名接任局长时，既高兴又多少有些意外。”赵勇说。

接下来发生的事，让赵勇更“意外”。“新局长上任，一般要与上级领导接接头、见见面。吕书记对我说，沧州市交通局对中捷的交通事业非常关心，给予了很大的支持。为了今后工作更好开展，他愿意陪我一起去向市局‘报个到’。谁知临行那天，下了大雪，道路结冰，非常难行。”赵勇回忆说，当时他以为这么恶劣的天气，不应再喊吕书记陪自己去了，但当他推开市局领导办公室门的时候，却惊讶地发现，吕振华竟然已经在和市局领导谈论工作了。“你说，领导这样带头干工作，咱们有什么理由不好好干呢？”

心无旁骛干事业

——吕振华不仅这样要求同志，自己也始终是这么做的

大学毕业近30年，他一天没离开过农垦。眼见他在正处级岗位上待了十多个年头，仍然“原地踏步”，有人便来“开导”：这个岁数了，你对个人问题总不论不道，而是一门心思考虑工作，图什么呀？吕振华笑笑，说，“当多大的官才是官？有个干事的平台已经很知足了。如果个人问题想得多了，用在发展上的精力就少了。”

吕振华从不为自己张罗的个性，让沧州市委书记焦彦龙感触颇深，“我到沧州工作有几年了，曾多次到中捷调研，并主动找吕振华谈话，但他从没为个人的事找过我。”

吕振华兄弟姐妹六七个，侄子晚辈就更多了，但没有一个人在园区工作。吕振华的弟弟是做工程的。耿中轩和他相熟多年，一次问他，“中捷发展迅速，为啥不来这儿揽些活干？”吕振华的弟弟叹了口气，说：“我哥说过，不让我们掺合园区的事儿。其实靠我的实力，完全可以打开市场。但我哥一句话，就把我给‘屏蔽’了。”

其身正，不令而行。在中捷产业园区，没有领导干部参与和干预工程建设，没有部门到企业吃拿卡要。大家都说，在中捷有四类人呆不住：不为老百姓干事的呆不住，奢靡享乐的呆不住，以权谋私的呆不住，跑官要官的呆不住。

这些年，中捷通过公开招考和竞聘，提拔、引进各类干部和人才130多人，整个过程公开透明，从无负面声音。这些年，吕振华和班子成员已经形成了一个共同的信念：保证尽心办事，保持清廉本色。

吕振华时常对干部们说：“要养成早晨起来照镜子的习惯，看看镜子里还是不是自己，想想昨天做没做亏心事，理理今天还需要干哪些事。”

（河北日报记者 霍晓丽 张近情）

第二篇：学习吕振华心得体会

学习吕振华同志心得体会

吕振华同志是沧州市渤海新区中捷产业园区(中捷农场)党委书记、管委会主任。2003年以来，吕振华同志团结带领园区干部群众，大胆抓改革、全力上项目、谋求快发展，经过十年不懈努力，闯出了一条成功的发展之路、振兴之路。从2003年至2012年10年间，全区GDP由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从0.33亿元增长到38.2亿元，分别增长23.7倍、115倍，经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠。吕振华同志带领中捷产业园区抢抓机遇、科学发展的经验和做法，给予我们很多启示，值得我们认真学习。吕振华同志是一个有理想、有抱负、有成就的共产党人，在工作的过程中，始终坚持群众路线，群众观点，切实做到了一切为了为群众，一切依靠群众，并且始终坚持着从群众中来，到群众中去的工作方法。吕振华同志还是一位具有踏实肯干精神的实干家，正是这种实干精神，带动了中捷的发展，同时也让他实现了个人的人生价值和社会价值。通过学习吕振华同志的个人先进事迹，我认为作为一名共产党员和乡镇领导干部，必须要做好一下三点：

一、要加强学习，不断提升自身素质

吕振华同志多年来始终坚持学习，不仅学习先进的理论知识，还学习先进地区的发展经验。通过不断的学习丰富了

自身的知识文化水平，强化了超前思维和战略眼光。作为一名乡镇领导干部，在现实的工作中要不断地解放自己的思想，打破条条框框的束缚，做事情不能瞻前顾后。在工作之余，我们也不能忘记了学习，学习是一个永无止境的过程。俗话说：“活到老，学到老”，这就要求我们要始终坚持学习，通过不断的学习提高自己的知识文化水平。要向吕振华同志那样，不仅学习坚持先进的理论知识，还学习先进地区的发展经验。不仅要学习文化理论知识，还要学习自然科学知识。在全镇机关工作人员中，组织开展经常性的集体学习活动，不断提高全体机关工作人的的知识水平，形成一种学习的良好氛围，并形成一种长效的学习机制。

二、要谋发展抓发展，不断提升工作水平

吕振华同志是一个做人低调，做事高调，把全部心思都放在工作和事业上的好干部。正是这种踏实肯干的精神，使得大批的企业在中捷落地生根，极大的促进了中捷的发展。

学习吕振华同志，就要求我们学习他这种踏实肯干的精神。李克强总理说过：改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。这就要求我们，在实际的工作中要开展积极的行动。“千里之行，始于足下”，我们只有把理想付诸于行动，才能实现最终的目标。作为基层领导干部必须始终把人民群众的利益放在心上，努力解决好群众关心的问题。我们做事情不能忽略身边的小事情，群众的事情也没有小事情。任何成功的

取得都不是一蹴而就的，都是经过了一点一滴的积累。

“发展才是硬道理”。发展决不仅仅意味着一大堆经济指标的增长，指标的增长只是经济发展的一个方面，何况经济发展并不是发展的全部内容。发展是经济发展和社会发展两大目标的集合。而从某种意义上说，经济发展是为社会发展服务的，社会的全面发展。我们应该学习，吕振华同志解放思想、抓住机遇、开拓创新、真抓实干的精神，紧紧抓住企业转型升级这个发展契机，争取有所突破。在转经济发展的同时也不能忽略了社会发展，要让经济发展的成果惠及全乡人民。

三、要为民谋福，树立正确的三观

学习吕振华同志先进事迹，要求我们树立正确的世界观。而对于共产党人来说，要具有坚定地信仰，即树立马克思主义世界观。信仰决定行为，行为产生结果。因此，作为基层领导干部一定要树立正确的世界观。自觉加强党性修养,锤炼个人品行,弘扬优良作风。

我们要树立正确的权力观。共产党人没有自己的特殊利益。党的宗旨和性质决定了党员领导干部没有别的“为官之道”，就是必须毫不动摇地坚持执政为民的正确权力观。要励精图治，当勤官。作为基层领导干部，必须勤字当头，用优良作风做保障，不搞形式主义、不做表面文章，不急功近利，不搞“形象工程”、“政绩工程”。大兴求真务实之风，带领群众艰苦奋斗，艰苦创业。要洁身自好，做廉官。只有始终做到慎独、慎微、慎始、慎终，自重、自警、自省、自励，执政为民，洁身自好，才能真正做一个廉官。要开拓创新，做能官。领导干部要真正担当起领导科学发展的责任，拿出开拓创新精神，敢走新路，敢破难题，敢当重任，实现单位又好又快地发展。

要树立正确的群众观。党一贯提倡“在任何情况下，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢”的群众观，作为领导干部，就要坚持正确的群众观，毫不动摇地去做人民需要的事。坚持正确的群众观，就要做利民之事。坚持正确的群众观，就要做亲民之事。坚持正确的群众观，就要做惠民之事。“民为邦本，本固邦宁”。只有切实维护人民群众的合法权益，才能受到群众的拥护，确保社会稳定。在实际工作中，既要做到问政于民，问需于民，问计于民，又要做到帮扶于民，解困于民，建功于民。

今天(7月4日)，省委作出关于开展向吕振华同志学习的决定。决定全文如下：

吕振华同志是沧州市渤海新区中捷产业园区(中捷农场)党委书记、管委会主任。2003年以来，吕振华同志团结带领园区干部群众，大胆抓改革、全力上项目、谋求快发展，经过十年不懈努力，闯出了一条成功的发展之路、振兴之路。从2003年至2012年10年间，全区GDP由3.79亿元增长到90亿元，财政收入从0.33亿元增长到38.2亿元，分别增长23.7倍、115倍，经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠。吕振华同志带领中捷产业园区抢抓机遇、科学发展的经验和做法，在全省引起强烈反响。吕振华同志的先进事迹，体现了当代共产党人与时俱进的时代精神，反映了党员领导干部为民造福的职业操守。吕振华同志是新时期共产党员的优秀代表，是各级领导干部学习的榜样。为此，省委决定，在全省党员干部特别是领导干部中，广泛开展向吕振华同志学习的活动。

向吕振华同志学习，就要学习他解放思想、锐意改革的创新精神，始终走在科学发展前列。多年来，他注重学习经济社会发展的前沿理论，学习先进地区加快发展的经验做法，并联系实际指导实践，不断增强机遇意识、开放意识，不断强化超前思维和战略眼光，自觉用新理念、新思路、新方法、新机制谋划推动发展。他借鉴国外先进经验，创造性地实行了“土地换年金”的土地转型方式，实现了园区开发与农民利益的“双赢”。他敏锐抓住与中海油合作的难得机遇，历

经多达27次的沟通谈判，终于实现了园区“央企梦”。学习吕振华同志，就要像他那样，勤学善思、谋深虑远，大胆创新、勇于做“梦”，争当创新驱动、跨越发展的领头雁。

向吕振华同志学习，就要学习他勇于担当、为民造福的高尚情怀，争做人民群众的贴心人。领导干部的职业精神就是为民造福。吕振华常讲的一句话就是：我们当干部的就是为了老百姓，就是为了老百姓生活得更好。在农村转型问题上，他始终把农民失地后的退路问题考虑得细之又细，力求让农民得到最大实惠。他积极策划现代农业示范园，从根本上解决5000余名失地农民的就业问题。他常说，一个地方有贫困户却不能让他们摆脱贫困，那是当干部的耻辱！他为此作出了“让中捷百姓普遍生活在幸福中”的郑重承诺，并成立“善达基金”，建立重大医疗、重大灾害和贫困助学三位一体全覆盖式救助体系，实现了养老、教育、医疗、生活、住房的“五个全覆盖”。学习吕振华同志，就要像他那样，牢记宗旨、坚定信念，扎根基层、贴近群众，争当关注民生、为民服务的好公仆。

向吕振华同志学习，就要学习他脚踏实地、坚韧不拔的优良作风，始终保持拼搏向上的精神状态。吕振华同志工作上总是扑下身子、真抓实干，只要认准了、定下来的事情，就锲而不舍、一步一个脚印去抓落实；只要是关系长远、涉及全局的大事要事，就踏踏实实地抓好，抓出成效。为圆中捷产业园区的“大学梦”，他一所一所地寻求合作院校，不达目的不罢休，硬是凭着一股子韧劲，筑巢引凤，“无中生有”，使北京中医药等5所大学落户园区，为园区发展提供了有力人才支撑。在城市建设上，坚持一张蓝图绘到底，从2004年起投入2600多万元做规划，足足用了6年时间，为黄骅新城起步区落地园区奠定了坚实基础。学习吕振

华同志，就要像他那样，锁定目标、永不言弃，事不避难、埋头苦干，争当勤勉务实、奋发有为的实干家。

向吕振华同志学习，就要学习他履职尽责、清正廉洁的崇高品德，永葆共产党人的政治本色。吕振华同志经常加班加点，几乎没有休过节假日，每年农历除夕他都在生产一线度过。他坚持五湖四海、任人唯贤，悉心培育、求贤若渴，多次通过“赛场选马”、公开招考等方式选拔干部，引进各类人才130余人，大批优秀年轻干部脱颖而出。他以自己的人格魅力和良好作风，带出了一支政治强、作风硬、敢打善打硬仗的干部队伍。中捷干部队伍中流传着这样一句话：干部提拔“零成本”。不用跑不用送，谁有本事就用谁。学习吕振华同志，就要像他那样，兢兢业业、任劳任怨，严于律己、廉洁勤政，争当忠于职守、爱岗敬业的好干部。

当前，河北正处在由大转强、蓄势待发的新阶段，深入贯彻党的十八大和省委八届五次全会精神，全面落实省委关于“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的战略部署，打赢“四大攻坚战”，迫切需要一大批像吕振华同志这样的优秀党员干部。各级各部门要深刻认识向吕振华同志学习的重要意义，把学习吕振华同志作为开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的主要内容，精心组织、周密部署、务求实效，在全省形成学先进、干事业、创一流的浓厚氛围。

省委号召，全省广大党员干部特别是各级领导干部，要以吕振华同志为榜样，始终保持高度的责任感和奋发有为的精神状态，勇于拼搏、不懈奋斗，为河北奋进崛起、跨越赶超作出新的更大贡献！

第三篇：学习吕振华先进事迹

学习吕振华先进事迹心得体会

通过认真学习吕振华先进事迹报告，我了解到吕振华任沧州市渤海新区中介产业园区党委书记、管委会主任期间，他团结带领园区干群，大胆抓改革、全力上项目、谋求快发展，经过十年的不懈努力，全区GDP由3.79亿增长到90亿，财政收入从0.33亿增长到38.2亿，不仅经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠，还培养出了“精于谋事，勤于做事，善于成事”的干部队伍，为我们树立起了学习的榜样。

一、学习吕振华大胆创新，狠抓机遇的进取精神。吕振华“坚韧不拔”、“敢于问鼎央企”的大谋略和敢于创新、勇于担当的大胸怀深深感染了我。瑞云观乡山地居多，长年干旱，在这片贫瘠的土地上，仅靠种庄稼是不能致富的，只有种工厂、长企业、搞创新才是真正的出路。所以想要带领村民增收致富，就必须打破传统的旧思想，谋求发展的新道路。一是发展农产品深加工业。依托镇边城“万历核桃合作社“和陆家坡“杏扁合作社”，建立产、供、销一条龙服务，打造属于自己的铭牌。二是加大招商引资力度。研究出台更好更多的优惠政策，吸引外来资金，建厂投产，解决村民就业。三是鼓励有成就的村民回乡创业。对在外有所成就的村民，将给与最大的扶持力度，鼓励他们回乡创业，以创业带动就业。

二、学习吕振华不计回报，不图名利的奉献精神。在和企业的谈判过程中，吕振华不惜以秘书的身份为老板开门提包，甘当随从。在梳理政府与企业之间的关系上，吕振华为企业建立“防干扰墙”，为企业提供一切便利。这使企业老板看到了中捷软环境的优越，从而感动了一批又一批企业家前来投资,所以在今后我们要着重提升企业发展的软环境。一是抓好规范服务。要在深化服务的基础上，进一步加强服务的规范化建设，健全“一个中心对外，一条龙服务”的运作模式。二是抓好高效服务。要把能办事、办成事作为服务企业的标准，做到人、权、事真进，让企业真正感受到服务中心办事快捷方便。三是抓好廉洁服务。坚持“把困难留给自己，把方便让给企业”的理念，工作中做到不人为设障，不吃拿卡要。

三、学习吕振华勇于担当，为民造福的高尚情怀。“群众利益无小事，一枝一叶总关情”这是作为一个共产党人始终应该铭记在心的。吕振华用自己的努力践行了“让百姓普遍生活在一个幸福层面上”的诺言。我也将带领全乡干群不断提升党组织为民服务的水平。一是优化服务资源。在建立便民服务站点、卫生服务站点、教育服务站点的同时，争取上级支持，健全硬件设施。二是延伸服务平台。继续开展党员承诺制、无职党员设岗定责，推行在职党员进村庄、党员义务服务等活动，抓好党员郑重承诺、组织践诺、民主评诺三个环节，激发民服务的热情，充分发挥为民服务的作用。三是拓展服务领域。针对便民服务点服务水平不高的实际情况，定期为群众提供各种服务和专项指导。以办班培训、实地指导、送学送资送健康等形式，到田间地头走访群众。

他曾说：“为党工作、为群众做事，只有起点、没有终点，只要是对党和人民有益的事，就是我最快乐的追求。”这也将成为我的座右铭。在今后的工作中，我会怀着一颗无私的心，踏踏实实做事，努力将自己练就成像吕振华这样敢想敢干的创业者、勇于担当的领头人、“无中生有”的开拓者、可干实干的追梦人，更重要的是成为一名党和人民的好干部！

第四篇：学习吕振华心得体会

学习吕振华心得体会(精选多篇)

学习吕振华心得体会

在建设中国特色社会主义的今天，在经济发展、社会进步的新时期，一个优秀的地方党委书记对经济的统筹和驾驭能力，尤为重要。是善谋大事、科学发展，还是追求表面政绩、形象工程？是稳健前进、科学擘划，还是得过且过、任其自然；是风物还须放眼量，还是不顾规律瞎指挥？这些课题，都是对一个地方的党委书记的历史追问和政治考量。

2014年，中捷农场变为开发区，企业性质变为行政体制，平实地转身，十年的发展，而今已成为生机勃勃的经济区域，位列全国3000个规模农场之冠，全省137个省级开发区亚军，至2014年，中捷全区经济产出245亿元、财政收入38.2亿元，是2014年改制时的100倍！按照唯物史观来看，惊天动地的业绩，当然不能归功于吕振华书记一个人；但是，我们又怎么能忽视一个优秀的党委书记的领导和带动作用——吕振华带领中捷华丽转身十年，他成功了，中捷成功了！就吕振华而言，他为转为行政体制的中捷保留了一种特质，那就是从企业转型而来的管委会，依然保有着企业讲求效率、追求实干的工作基因；也正是他实践多年、并通过不断学习来丰富的企业观；更是他身上追求进步、敢于冒险、勇往直前的企业家魅力！

改革开放多年以来，找市长还是找市场，早就是人们熟悉的话题。计划经济时代，人们习惯于指责政府对经济的过多干预，在经济发展的今天，人们要问，到底政府与企业各自扮演一个什么样的角色。我想，答案就在中捷的经验当中，那就是实事求是对待问题，既不

能过多的伸出多余的手，干扰市场的规律，又不能放任自流，任企业自然生长。吕振华书记认为，市场经济配置资源，本来不应是行政管理的事，但在当前体制背景下，行政本身也是重要的资源，并且行政领导的决策水平将直接决定着经济资源配置的效率。

在这种理念之下，中捷既是一个行政体，又是一个经济体，在中捷经济规划中扮演着引领、支持、协调、服务的重要作用。因为这种理念，吕振华说服园区内年产30万吨的中捷石化，引领它与中海油合作，并由中海油控股，向规模生产和产业升级要效益。而合作谈判期间，吕振华几乎用尽了他所有的精力和诚意，甚至不惜扮演秘书身份随中捷石化的王振华厂长去谈判；在吕振华的坚持下，中捷园区和中捷石化甘心吃亏、让步，终于换回来更巨大的收益。

在中捷的每一步发展中，在每一个令人瞩目的项目中，在吕振华书记和中捷园区身上，这种理念始终在坚持，并

且妙用无穷，屡战屡胜，达到化腐朽为神奇的惊人效果。中捷盐场几近破产时，2014年回交园区，经过吕振华等人的筹划，拿出新的破产重组方案，建立现代企业制度，成立晶山盐业，达到年盈利千万元，职工收入翻番；福森油墨原是年产出千万元的民企小厂，由园区参股改造、重塑现代企业后，由洋紫荆全资由购，年销售收入达3亿元，税收1100万元。中捷石化与中海油合作后，将有4.5亿股权退出，园区早已筹划整理1000亩土地，并成立新启元公司，相当于原母体企业的3倍，年销售收入逾百亿元，利税3亿元每一次解脱束缚，每一次大胆创新，行政资源扮演着媒介的角色，又是布局园区经济蓝图的引航者、操盘手！这样的项目合作过程中，新颖的理念、奇妙的创新、诚信的支撑，都将中捷园区的服务企业的精神发挥得淋漓尽致，这是一个优秀党委书记和管委会主任的匠心，是园区干部一个个经得起历史检验的杰作，又是真正让财富在园区

涌流、造福群众的源泉！

吕振华的企业家魅力，不仅仅体现在他的谋划大项目的水平上，还体现在他对企业创业的重视上。为了给一些中小企业增加创新研发的动力、鼓励他们

为何各地掀起了学习吕振华的热潮，究其原因，从吕振华身上，我们看到了一名共产党员应该有的思想、做派，他勤学善思，大胆创新，亲民务实，勇于担当，而这些正是有些党员干部欠缺或者正在逐渐流失的宝贵精神。

当有的党员干部固步自封，墨守陈规而又不肯接受时代的洗礼时，我们意识到了学习吕振华的必要性。他的年龄没有封锁住他的思想，他“师夷长技以自强”，不断地学习国内外的先进经验，联系当地实际，实现了园区开发与农民利益的“双赢”，将中捷经济实力推向全国农垦之首。

当有的党员干部脱离群众，高高在上而又不愿让自己成为人民公仆时，我们意识到了学习吕振华的紧迫性。“我们

当干部的就是为了老百姓，就是为了老百姓生活得更好”，这是吕振华对中捷人民的承诺。而随之而来的是10年的不懈奋斗，从根本上解决了5000余名失地农民的就业问题，建立重大医疗、重大灾害和贫困助学三位一体全覆盖式救助体系，他用自己的努力践行了“让百姓普遍生活在一个幸福层面上”的诺言。

当有的党员干部好高骛远，眼高手低而又不愿真正为民服务时，我们意识到了学习吕振华的重要性。他对中捷的规划不只停留在口号和书面，而是将其落实在了行动上。他脚踏实地，一步一个脚印地将中捷从濒临绝境带向全省农垦之首，再到全国农垦之首，正是他的坚忍不拔、积极向上、埋头实干的共产党员精神，才成就了中捷如今的欣欣向荣。

当有的党员干部玩忽职守，以权谋私而又不甘于手里那点权时，我们意识到了学习吕振华的长期性。作为一名共产党员，一名干部，我们首先要的就是

清正廉洁，尽职尽责，这种品格在吕振华身上得到了很好的诠释。他求贤若渴，不任人唯亲；他清廉正派，不贪污腐败；他爱岗敬业，不玩忽职守；他严于律己，不肆意而为。他始终坚守着一名共产党员该有的精神风貌及灵魂。

学习吕振华，学习他全心全意为人民服务的态度；学习吕振华，学习他冲破思想枷锁，敢于创新的意识；学习吕振华，学习他犹如荷花般洁身自好，严于律已的气质。相信在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”精神的带领下，河北省会涌现一个又一个的吕振华，在工作中尽显永不磨灭的激情与奉献，为建设经济强省而不懈奋斗！

篇二：学习吕振华先进事迹心得体会

按照部领导安排，8月5日下午，组织科全体人员集中学习了报告文学《真正的幸福是什么》。幸福是什么？有的人认为是稳定、富足的生活；有的人认为是地位、名声显赫，光宗耀祖；还

有的人认为是平凡生活中那一脸灿烂的笑容，每个人对幸福都有着不同的诠释。通过学习报告文学，我们了解的吕振华的事迹，大家被他的工作业绩所震撼，为他的工作精神所折服，同时也对幸福的内涵又有了更深层次的认识和理解。

一、要有正确的人生追求

“我虽然身体吃了一些苦，但却天天在组织、社会、群众需要的事。看着昔日的盐滩一天天富裕起来，美丽起来，我心里比什么都美。这才是人生最大的幸福”，这是吕振华对幸福的认识和概况，也是他高尚人格和工作业绩的集中体现。

为民造福，是从政之本；为己谋私，是乱政之源。作为党员干部，首先要把为民造福作为根本追求。医生的职业精神是治病救人，教师的职业精神是教书育人，从政为官的职业精神是为民造福。我们的岗位，是党和人民给的，都是要直接或间接为民造福的。我们应该像吕振华同志那样，坚守并践行“百姓需求比

天大”、“群众贫困为官耻”的理念，不做高高在上、不干实事的“官老爷”，而要做一心为民、脚踏实地“孺子牛”，全心全意为一方百姓谋福祉。

现在人民最盼望富裕，盼望平安，盼望公正。群众盼的，就是我们要干的，群众喜欢的，就是我们要坚持的。工作中要坚持凭党性干、凭良心干，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记权力是人民给的，人民是我们的衣食父母。受民之托，食民俸禄，就得为民造福。

二、要有务实实干的工作作风

为民办事，是干部的天职。为民造福，必须落实到干实事上。衡量干部称职不称职，就是看他在一个地方、一个部门、一个单位、一个岗位上干了几件实事。空谈误国，实干兴邦。吕振华就是因为选择了务实、干事，所以才赢得了百姓的尊重，创造了令人赞叹的业绩。学习吕振华，就是学他一心扑在事业上、拼命干事、务实实干的工作作风。

不可否认，在现实当中，确有一些

领导干部缺少务实的作风、实干的精神。他们不了解基层，调查研究走马观花，谈问题蜻蜓点水，说成绩虚报浮夸；他们不贴近实际，热衷于喊口号，定目标，做不切实际的事情；他们不办实事，喜欢夸夸其谈，热衷于搞形式主义，做表面文章，等等。事实证明，正是这些不良作风，让不少好的方针政策在空中飘浮，让原本可以实现的目标任务变成了镜花水月，也让一些干部留下了“为官一任，祸害一方”的笑柄。

当前，我们正处在加快发展的战略机遇期和矛盾凸显期。党的十八大确定了全面建成小康社会的奋斗目标，描绘了实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。美好前景令人神往，宏伟蓝图让人奋进。方向已经明确，目标已经确定。“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”，各级党员干部无论其职位高低，也无论其身处何地，都要扑下身子，埋头苦干，不做旁观者，不做议论者，都做创业者、都做实干者，不慕虚名地干、不掺水分

地干、钻山打洞地干、锲而不舍地干，为党和人民的事业增辉。

三、要有清正廉洁的高尚品质

吕振华常对干部说：“要养成早晨起来照镜子的习惯，看看镜子里还是不是自己，想想昨天做没做亏心事，理理今天还需要干哪些事”。吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，廉生威。党员干部必须清正廉洁，筑牢从政之基。千百年来，廉洁是衡量官员好坏的基本标准。党员干部守住清廉，就具备了做官的基本资格。廉洁也是做官的底线，滑出这条底线，就必然身败名裂。

我们一定要珍惜自己的政治生命，守住廉政底线。把握这条底线，必须深刻认识腐败的危害，腐败害党害国害民，也害家害亲害己；必须看透钱的本质，“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”，要倡导新的幸福观，物质生活简单、人际关系简单；要有思想定力和浩然正气，始终坚定理想信念，即使大权

在握，也能时时公权公用，成为刀枪不入、糖弹失效的金刚不坏之身。

我们要像吕振华同志那样，养成天天照镜子的习惯，进而正衣冠、洗洗澡、治治病，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，全心全意、尽心尽力、干干净净地为党和人民做事，不辜负党的信任、人民的期盼。

总之，我们始终要以吕振华同志为榜样，始终保持高度的责任感和奋发有为的精神状态，勇于拼搏、不懈奋斗，努力为实行县委“工业立县、项目突破”的宏伟目标做出应有的贡献。

篇三：学习吕振华先进事迹心得体会

在建设中国特色社会主义的今天，在经济发展、社会进步的新时期，一个优秀的地方党委书记对经济的统筹和驾驭能力，尤为重要。是善谋大事、科学发展，还是追求表面政绩、形象工程？是稳健前进、科学擘划，还是得过且过、任其自然；是风物还须放眼量，还是不

顾规律瞎指挥？这些课题，都是对一个地方的党委书记的历史追问和政治考量。

2014年，中捷农场变为开发区，企业性质变为行政体制，平实地转身，十年的发展，而今已成为生机勃勃的经济区域，位列全国3000个规模农场之冠，全省137个省级开发区亚军，至2014年，中捷全区经济产出245亿元、财政收入38.2亿元，是2014年改制时的100倍！按照唯物史观来看，惊天动地的业绩，当然不能归功于吕振华书记一个人；但是，我们又怎么能忽视一个优秀的党委书记的领导和带动作用——吕振华带领中捷华丽转身十年，他成功了，中捷成功了！就吕振华而言，他为转为行政体制的中捷保留了一种特质，那就是从企业转型而来的管委会，依然保有着企业讲求效率、追求实干的工作基因；也正是他实践多年、并通过不断学习来丰富的企业观；更是他身上追求进步、敢于冒险、勇往直前的企业家魅力！

改革开放多年以来，找市长还是找市场，早就是人们熟悉的话题。计划经济时代，人们习惯于指责政府对经济的过多干预，在经济发展的今天，人们要问，到底政府与企业各自扮演一个什么样的角色。我想，答案就在中捷的经验当中，那就是实事求是对待问题，既不能过多的伸出多余的手，干扰市场的规律，又不能放任自流，任企业自然生长。吕振华书记认为，市场经济配置资源，本来不应是行政管理的事，但在当前体制背景下，行政本身也是重要的资源，并且行政领导的决策水平将直接决定着经济资源配置的效率。

在这种理念之下，中捷既是一个行政体，又是一个经济体，在中捷经济规划中扮演着引领、支持、协调、服务的重要作用。因为这种理念，吕振华说服园区内年产30万吨的中捷石化，引领它与中海油合作，并由中海油控股，向规模生产和产业升级要效益。而合作谈判期间，吕振华几乎用尽了他所有的精力

和诚意，甚至不惜扮演秘书身份随中捷石化的王振华厂长去谈判；在吕振华的坚持下，中捷园区和中捷石化甘心吃亏、让步，终于换回来更巨大的收益。

在中捷的每一步发展中，在每一个令人瞩目的项目中，在吕振华书记和中捷园区身上，这种理念始终在坚持，并且妙用无穷，屡战屡胜，达到化腐朽为神奇的惊人效果。中捷盐场几近破产时，2014年回交园区，经过吕振华等人的筹划，拿出新的破产重组方案，建立现代企业制度，成立晶山盐业，达到年盈利千万元，职工收入翻番；福森油墨原是年产出千万元的民企小厂，由园区参股改造、重塑现代企业后，由洋紫荆全资由购，年销售收入达3亿元，税收1100万元。中捷石化与中海油合作后，将有4.5亿股权退出，园区早已筹划整理1000亩土地，并成立新启元公司，相当于原母体企业的3倍，年销售收入逾百亿元，利税3亿元每一次解脱束缚，每一次大胆创新，行政资源扮演着媒介的角色，又是布局园区经济蓝图的引航者、操盘手！这样的项目合作过程中，新颖的理念、奇妙的创新、诚信的支撑，都将中捷园区的服务企业的精神发挥得淋漓尽致，这是一个优秀党委书记和管委会主任的匠心，是园区干部一个个经得起历史检验的杰作，又是真正让财富在园区涌流、造福群众的源泉！

吕振华的企业家魅力，不仅仅体现在他的谋划大项目的水平上，还体现在他对企业创业的重视上。为了给一些中小企业增加创新研发的动力、鼓励他们（提升企业自主研发能力，园区拿出了丰厚的奖励条件。参与“神十”授课工程的海捷公司，以生产国际一流的教具闻名同类市场；而从2014至2014年，海捷获得了六项省级科研成果，每有上级的科研资金到位，园区总按照国家级1：

1、省部级1：0.5、市级1：0.2的比例，配套奖励，用于创新研发；同时，帮助园区内高新技术企业，争取税前加计扣除及税收减免等各项政策。试想，这样

优厚的政策奖励，对于企业的不断创新、对于涌现创造型人才、对于推出独家知识产权的产品，不是最好的支持吗？可以说，吕振华身上的企业家魅力，就是不断地发现经济进步的支点、不断找到推动产业升级的环节、不断解开做大核心知识产权的关键，妙解一环，环环相解，环环相扣，最终达到升华中捷经济品质的效果。

一个党委书记身上的企业家魅力，实际上是与他的各种身份融为一体的。他不仅要善于打造优质的招商环境，种下梧桐树，引得凤凰来；他还要善于用超前的眼光引导着经济经构的优化升级；他更要在大大小小的企业面前，展现了一个优秀党委书记的形象。

可以说，无论是在建设中的车间里，在热闹的工地上，在年三十想吃饺子的时刻，在企业遇到难题的时刻，他和他的团队，总是雪中送炭，送来温情和关怀。引用中海油中捷石化公园总经理蔡战胜的话说，“作为中海油多年的老

兵，先后在经济发达、思想观念前卫的天津、江苏、广州等沿海地区工作过，像中捷园区这样学习、敬业、冒险、创新的领导团队，并不多见；像中捷园区这样适合企业发展的政策环境也很少见！”

可以说，这样的评价是有代表性的；中捷园区的各位企业家的心声，就是吕振华书记和中捷园区干部团队的形象和口碑！当他身上的现代企业家特质完美展示的时候，我们看到了一个党委书记、一个管委会主任的鲜明形象和精神魅力。这种精神魅力与他的党性、他的人格魅力融为一体，获得了干部群众发自内心的喜受和敬重；也必将引领着中捷园区向更美好的未来破浪航行！

学习吕振华先进事迹心得体会

通过认真学习吕振华先进事迹报告，我了解到吕振华任沧州市渤海新区中介产业园区党委书记、管委会主任期间，他团结带领园区干群，大胆抓改革、全力上项目、谋求快发展，经过十年的

不懈努力，全区gdp由3.79亿增长到90亿，财政收入从0.33亿增长到38.2亿，不仅经济实力位列全国农垦区之首、全省开发区之冠，还培养出了“精于谋事，勤于做事，善于成事”的干部队伍，为我们树立起了学习的榜样。

一、学习吕振华大胆创新，狠抓机遇的进取精神。吕振华“坚韧不拔”、“敢于问鼎央企”的大谋略和敢于创新、勇于担当的大胸怀深深感染了我。瑞云观乡山地居多，长年干旱，在这片贫瘠的土地上，仅靠种庄稼是不能致富的，只有种工厂、长企业、搞创新才是真正的出路。所以想要带领村民增收致富，就必须打破传统的旧思想，谋求发展的新道路。一是发展农产品深加工业。依托镇边城“万历核桃合作社“和陆家坡“杏扁合作社”，建立产、供、销一条龙服务，打造属于自己的铭牌。二是加大招商引资力度。研究出台更好更多的优惠政策，吸引外来资金，建厂投产，解决村民就业。三是鼓励有成就的村民回乡创业。

对在外有所成就的村民，将给与最大的扶持力度，鼓励他们回乡创业，以创业带动就业。

二、学习吕振华不计回报，不图名利的奉献精神。在和企业的谈判过程中，吕振华不惜以秘书的身份为老板开门提包，甘当随从。在梳理政府与企业之间的关系上，吕振华为企业建立“防干扰墙”，为企业提供一切便利。这使企业老板看到了中捷软环境的优越，从而感动了一批又一批企业家前来投资,所以在今后我们要着重提升企业发展的软环境。一是抓好规范服务。要在深化服务的基础上，进一步加强服务的规范化建设，健全“一个中心对外，一条龙服务”的运作模式。二是抓好高效服务。要把能办事、办成事作为服务企业的标准，做到人、权、事真进，让企业真正感受到服务中心办事快捷方便。三是抓好廉洁服务。坚持“把困难留给自己，把方便让给企业”的理念，工作中做到不人为设障，不吃拿卡要。

三、学习吕振华勇于担当，为民造福的高尚情怀。

“群众利益无小事，一枝一叶总关情”这是作为一个共产党人始终应该铭记在心的。吕振华用自己的努力践行了“让百姓普遍生活在一个幸福层面上”的诺言。我也将带领全乡干群不断提升党组织为民服务的水平。一是优化服务资源。在建立便民服务站点、卫生服务站点、教育服务站点的同时，争取上级支持，健全硬件设施。二是延伸服务平台。继续开展党员承诺制、无职党员设岗定责，推行在职党员进村庄、党员义务服务等活动，抓好党员郑重承诺、组织践诺、民主评诺三个环节，激发民服务的热情，充分发挥为民服务的作用。三是拓展服务领域。针对便民服务点服务水平不高的实际情况，定期为群众提供各种服务和专项指导。以办班培训、实地指导、送学送资送健康等形式，到田间地头走访群众。

他曾说：“为党工作、为群众做事，只有起点、没有终点，只要是对党和人民有益的事，就是我最快乐的追求。”这也将成为我的座右铭。在今后的工作中，我会怀着一颗无私的心，踏踏实实做事，努力将自己练就成像吕振华这样敢想敢干的创业者、勇于担当的领头人、“无中生有”的开拓者、可干实干的追梦人，更重要的是成为一名党和人民的好干部！

xx单位学习吕振华同志精神

解放思想大讨论活动正在如火如荼开展，xx单位立足实际，组织全xx单位党员干部向吕振华同志学习，掀起了解放思想大讨论活动新的高潮。

一学习解放思想、锐意改革的创新精神。xx单位召开代表座谈会，组织党员代表、人大代表、先进企业代表向吕振华学习科学发展的新理念，学习兄弟xx单位加快发展的经验做法，并结合本xx单位实际谈发展缺陷，鼓励大胆创新、勇于“做梦”。

二学习勇于担当、为民造福的高尚情怀。召开班子成员会，学习“一个地

方有贫困户却不能让他们摆脱贫困，那是当干部的耻辱”这句话的内涵，要求班子成员牢记为民服务的宗旨，扎根基层，贴近群众，争当为民服务的好公仆。

三学习脚踏实地、坚韧不拔的优良作风。xx等是xx单位新农业的代表，xx单位农业站等相关农业部门表示在以后的工作中，要加大农业投入，真抓实干，事不避难，奋力为农村经济谋出路，促xx单位农业更上一层楼。

四学习履职尽责、清正廉洁的崇高品德。利用学习日，学习吕振华严于律已、廉洁勤政、爱岗敬业的职业操守，要求全体党员干部自我评价，查找自身不足，着力打造“政治强、作风硬、敢打善打硬仗”的干部队伍

学习李振华老师事迹心得体会

李振华老师是沂源县实验中学的一名退休教师，而我也是一名教师，我对李振华老师的先进事迹可以说是耳熟能详。我听了李老师的现场报告，参观了“李振华事迹图片展”，每一次看李老

师的事迹，我的心灵一次受到强烈的震撼。

1953年，一个冬日的晨曦下，博山通往沂源的山路上，一位肩背铺盖卷、双手提着行李的小伙子冒雪艰难地行走着。他就是响应党的号召，志愿到沂蒙山区援教的南京师大学生李振华。50多公里的路程，没有公路，也不通汽车，崎岖的山路，深一脚浅一脚。雪打湿了他的鞋袜、裤管，他就用捡来的草绳包起双脚。这是他平生第一次出远门。晚上10点，精疲力尽的李振华终于在黑暗中敲开了沂源县文教科的大门。“你就留在县城驻地的南麻完小吧。”教育科长对李振华说。“不，还是让我到全县最偏远落后的地方去吧！”教育科长哪里知道，这已是李振华第三次提出这样的要求。第一次是山东省教育厅准备将李振华分到条件较好的潍坊，而他坚决要求到了沂蒙老区；来到当时的临沂地区，他又从地图上指着全地区最为偏远，山头最多的沂源县要求说，“我要去这里。”就

这样，李振华从南京一下子就来到了千里之外沂蒙老区最为偏僻闭塞的穷山沟韩旺。此后的半个世纪，他再也未陪南京的父母过一个大年夜。第一天上课，教室里一下围来38名学生，最大的已是3个孩子的妈妈，最小的只有7岁，而破庙外也围满了观看的人。李振华在忐忑不安中开始了他的第一课，可是他的一口南方话，却引来了阵阵笑声和议论。李振华的心像针扎似的，他在苦闷中走出了校门。一位乡亲拿着石头在烟熏的墙上记工分，出整天工，画整条杠，出半天工，画半条杠；眼前的场景深深地震撼了他，刺痛了他。他想起自己来时的雄心壮志，到最艰苦的地方去，到人民最需要的地方去。“沂蒙老区的人民，为共和国的解放付出了巨大代价，我作为新中国的大学生就不能牺牲点个人利益，为他们做点贡献吗？”他立即写信让家人寄来了一台收音机，每天练习普通话；看到学生头发长，没钱理发，他便自费买来理发工具学着为学生理发；为

了给学生买学习用具，他从每月仅有的21元的工资中拿出一部分；为了提高教学质量，他自制了28种教具，他还利用业余时间翻山越岭到孩子家里补课。全身心的投入，使学生的学习成绩扶摇直上。1955年，沂源县其他学校的升学率为10∶1，而他教的8名应届毕业生，全部升入了中学，轰动了整个沂源。这一年，山东省教育厅对45名南京籍的教师进行追踪调查，发现有37人因为承受不住艰苦的磨难而纷纷返回，惟有李振华一个人留在了山村小学。由于德才双馨，1959年，李振华光荣地加入了中国共产党，同年，他被评为全国少先队优秀辅导员，出席了全国群英会，受到刘少奇、周恩来等党和国家领导人的亲切接见。此时，李振华面前摆着两条可自由选择、有着天壤之别的路：一条是顺水推舟，到机关工作，跳出“苦海”，大展宏图；另一条是继续留在山沟里，在这片文化荒原上做一头默默无闻的拓荒牛。在人们疑惑、担心的目光中，李振华留下来

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了。德高身为范，润物细无声。李振华这位普普通通的共产党员，他用毕生的爱给山区孩子插上了飞翔的翅膀，同时也在希望的大山里铸就了一座令人仰视的丰碑。

在教学中，我要学习李老师的毅力和精神，在日常教学中，通过努力提高自己的业务水平，向同行请教，虚心学习专业理论，提升自己的整体素养。立足课堂，在实践中提升自身价值。教师体现自身价值的主阵地是课堂，在课堂教学中，我要本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，将自己的爱全身心地融入到学生中。今后的教学中，我将努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中，立足“用活新老教材，实践新理念”，体现以学生为本的理念，把新的教学模式引入课堂，改变课堂的面貌，使课堂气氛活跃同时也提高了自身的素养。在教学中不断反思自己在工作中的不足之处。时刻提醒自己要不断进取。我要努力提高自己的业务水平，向专家

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请教，向同行请教，虚心学习专业理论。提升自己的整体素养。作为一名教师，我的成长离不开学习，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开探索、研究的精神；只有通过学习培训才能不断完善自身的素养，提升自己的专业素养才能更好地实现自己。

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第五篇：学习吕振华先进事迹心得体会

篇一：学习吕振华先进事迹心得体会

吕振华同志带领中捷产业园区抢抓机遇、科学发展的经验和做法，在河北省引起强烈反响。吕振华同志的先进事迹，体现了当代共产党员与时俱进的时代精神，反映了党员领导干部为民造福的职业操守。（据6月5日《河北日报》）

为何各地掀起了学习吕振华的热潮，究其原因，从吕振华身上，我们看到了一名共产党员应该有的思想、做派，他勤学善思，大胆创新，亲民务实，勇于担当，而这些正是有些党员干部欠缺或者正在逐渐流失的宝贵精神。

当有的党员干部固步自封，墨守陈规而又不肯接受时代的洗礼时，我们意识到了学习吕振华的必要性。他的年龄没有封锁住他的思想，他“师夷长技以自强”，不断地学习国内外的先进经验，联系当地实际，实现了园区开发与农民利益的“双赢”，将中捷经济实力推向全国农垦之首。

当有的党员干部脱离群众，高高在上而又不愿让自己成为人民公仆时，我们意识到了学习吕振华的紧迫性。“我们当干部的就是为了老百姓，就是为了老百姓生活得更好”，这是吕振华对中捷人民的承诺。而随之而来的是10年的不懈奋斗，从根本上解决了5000余名失地农民的就业问题，建立重大医疗、重大灾害和贫困助学三位一体全覆盖式救助体系，他用自己的努力践行了“让百姓普遍生活在一个幸福层面上”的诺言。

当有的党员干部好高骛远，眼高手低而又不愿真正为民服务时，我们意识到了学习吕振华的重要性。他对中捷的规划不只停留在口号和书面，而是将其落实在了行动上。他脚踏实地，一步一个脚印地将中捷从濒临绝境带向全省农垦之首，再到全国农垦之首，正是他的坚忍不拔、积极向上、埋头实干的共产党员精神，才成就了中捷如今的欣欣向荣。

当有的党员干部玩忽职守，以权谋私而又不甘于手里那点权时，我们意识到了学习吕振华的长期性。作为一名共产党员，一名干部，我们首先要的就是清正廉洁，尽职尽责，这种品格在吕振华身上得到了很好的诠释。他求贤若渴，不任人唯亲；他清廉正派，不贪污腐败；他爱岗敬业，不玩忽职守；他严于律己，不肆意而为。他始终坚守着一名共产党员该有的精神风貌及灵魂。

学习吕振华，学习他全心全意为人民服务的态度；学习吕振华，学习他冲破思想枷锁，敢于创新的意识；学习吕振华，学习他犹如荷花般洁身自好，严于律已的气质。相信在“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”精神的带领下，河北省会涌现一个又一个的吕振华，在工作中尽显永不磨灭的激情与奉献，为建设经济强省而不懈奋斗！

（会飞的柳絮）

篇二：学习吕振华先进事迹心得体会

按照部领导安排，8月5日下午，组织科全体人员集中学习了报告文学《真正的幸福是什么》。幸福是什么？有的人认为是稳定、富足的生活；有的人认为是地位、名声显赫，光宗耀祖；还有的人认为是平凡生活中那一脸灿烂的笑容，每个人对幸福都有着不同的诠释。通过学习报告文学，我们了解的吕振华的事迹，大家被他的工作业绩所震撼，为他的工作精神所折服，同时也对幸福的内涵又有了更深层次的认识和理解。

一、要有正确的人生追求

“我虽然身体吃了一些苦，但却天天在组织、社会、群众需要的事。看着昔日的盐滩一天天富裕起来，美丽起来，我心里比什么都美。这才是人生最大的幸福”，这是吕振华对幸福的认识和概况，也是他高尚人格和工作业绩的集中体现。为民造福，是从政之本；为己谋私，是乱政之源。作为党员干部，首先要把为民造福作为根本追求。医生的职业精神是治病救人，教师的职业精神是教书育人，从政为官的职业精神是为民造福。我们的岗位，是党和人民给的，都是要直接或间接为民造福的。我们应该像吕振华同志那样，坚守并践行“百姓需求比天大”、“群众贫困为官耻”的理念，不做高高在上、不干实事的“官老爷”，而要做一心为民、脚踏实地“孺子牛”，全心全意为一方百姓谋福祉。现在人民最盼望富裕，盼望平安，盼望公正。群众盼的，就是我们要干的，群众喜欢的，就是我们要坚持的。工作中要坚持凭党性干、凭良心干，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记权力是人民给的，人民是我们的衣食父母。受民之托，食民俸禄，就得为民造福。

二、要有务实实干的工作作风

为民办事，是干部的天职。为民造福，必须落实到干

实事上。衡量干部称职不称职，就是看他在一个地方、一个部门、一个单位、一个岗位上干了几件实事。空谈误国，实干兴邦。吕振华就是因为选择了务实、干事，所以才赢得了百姓的尊重，创造了令人赞叹的业绩。学习吕振华，就是学他一心扑在事业上、拼命干事、务实实干的工作作风。

不可否认，在现实当中，确有一些领导干部缺少务实的作风、实干的精神。他们不了解基层，调查研究走马观花，谈问题蜻蜓点水，说成绩虚报浮夸；他们不贴近实际，热衷于喊口号，定目标，做不切实际的事情；他们不办实事，喜欢夸夸其谈，热衷于搞形式主义，做表面文章，等等。事实证明，正是这些不良作风，让不少好的方针政策在空中飘浮，让原本可以实现的目标任务变成了镜花水月，也让一些干部留下了“为官一任，祸害一方”的笑柄。

当前，我们正处在加快发展的战略机遇期和矛盾凸显期。()党的十八大确定了全面建成小康社会的奋斗目标，描绘了实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。美好前景令人神往，宏伟蓝图让人奋进。方向已经明确，目标已经确定。“不汲汲于荣名，不戚戚于卑位”，各级党员干部无论其职位高低，也无论其身处何地，都要扑下身子，埋头苦干，不做旁观者，不做议论者，都做创业者、都做实干者，不慕虚名地干、不掺水分地干、钻山打洞地干、锲而不舍地干，为党和人民的事业增辉。

三、要有清正廉洁的高尚品质

吕振华常对干部说：“要养成早晨起来照镜子的习惯，看看镜子里还是不是自己，想想昨天做没做亏心事，理理今天还需要干哪些事”。吏不畏我严，而畏我廉；民不服我能，而服我公。公生明，廉生威。党员干部必须清正廉洁，筑牢从政之基。千百年来，廉洁是衡量官员好坏的基本标准。党员干部守住清廉，就具备了做官的基本资格。廉洁也是做官的底线，滑出这条底线，就必然身败名裂。

我们一定要珍惜自己的政治生命，守住廉政底线。把握这条底线，必须深刻认识腐败的危害，腐败害党害国害民，也害家害亲害己；必须看透钱的本质，“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺”，要倡导新的幸福观，物质生活简单、人际关系简单；要有思想定力和浩然正气，始终坚定理想信念，即使大权在握，也能时时公权公用，成为刀枪不入、糖弹失效的金刚不坏之身。

我们要像吕振华同志那样，养成天天照镜子的习惯，进而正衣冠、洗洗澡、治治病，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，全心全意、尽心尽力、干干净净地为党和人民做事，不辜负党的信任、人民的期盼。

总之，我们始终要以吕振华同志为榜样，始终保持高度的责任感和奋发有为的精神状态，勇于拼搏、不懈奋斗，努力为实行县委“工业立县、项目突破”的宏伟目标做出应有的贡献。

（组织科）

篇三：学习吕振华先进事迹心得体会

在建设中国特色社会主义的今天，在经济发展、社会进步的新时期，一个优秀的地方党委书记对经济的统筹和驾驭能力，尤为重要。是善谋大事、科学发展，还是追求表面政绩、形象工程？是稳健前进、科学擘划，还是得过且过、任其自然；是风物还须放眼量，还是不顾规律瞎指挥？这些课题，都是对一个地方的党委书记的历史追问和政治考量。

2003年，中捷农场变为开发区，企业性质变为行政体制，平实地转身，十年的发展，而今已成为生机勃勃的经济区域，位列全国3000个规模农场之冠，全省137个省级开发区亚军，至2012年，中捷全区经济产出245亿元、财政收入38.2亿元，是2003年改制时的100倍！按照唯物史观来看，惊天动地的业绩，当然不能归功于吕振华书记一个人；但是，我们又怎么能忽视一个优秀的党委书记的领导和带动作用——吕振华带领中捷华丽转身十年，他成功了，中捷成功了！就吕振华而言，他为转为行政体制的中捷保留了一种特质，那就是从企业转型而来的管委会，依然保有着企业讲求效率、追求实干的工作基因；也正是他实践多年、并通过不断学习来丰富的企业观；更是他身上追求进步、敢于冒险、勇往直前的企业家魅力！

改革开放多年以来，找市长还是找市场，早就是人们熟悉的话题。计划经济时代，人们习惯于指责政府对经济的过多干预，在经济发展的今天，人们要问，到底政府与企业各自扮演一个什么样的角色。我想，答案就在中捷的经验当中，那就是实事求是对待问题，既不能过多的伸出多余的手，干扰市场的规律，又不能放任自流，任企业自然生长。吕振华书记认为，市场经济配置资源，本来不应是行政管理的事，但在当前体制背景下，行政本身也是重要的资源，并且行政领导的决策水平将直接决定着经济资源配置的效率。

在这种理念之下，中捷既是一个行政体，又是一个经济体，在中捷经济规划中扮演着引领、支持、协调、服务的重要作用。因为这种理念，吕振华说服园区内年产30万吨的中捷石化，引领它与中海油合作，并由中海油控股，向规模生产和产业升级要效益。而合作谈判期间，吕振华几乎用尽了他所有的精力和诚意，甚至不惜扮演秘书身份随中捷石化的王振华厂长去谈判；在吕振华的坚持下，中捷园区和中捷石化甘心吃亏、让步，终于换回来更巨大的收益。

在中捷的每一步发展中，在每一个令人瞩目的项目中，在吕振华书记和中捷园区身上，这种理念始终在坚持，并且妙用无穷，屡战屡胜，达到化腐朽为神奇的惊人效果。中捷盐场几近破产时，2008年回交园区，经过吕振华等人的筹划，拿出新的破产重组方案，建立现代企业制度，成立晶山盐业，达到年盈利千万元，职工收入翻番；福森油墨原是年产出千万元的民企小厂，由园区参股改造、重塑现代企业后，由洋紫荆全资由购，年销售收入达3亿元，税收1100万元。中捷石化与中海油合作后，将有4.5亿股权退出，园区早已筹划整理1000亩土地，并成立新启元公司，相当于原母体企业的3倍，年销售收入逾百亿元，利税3亿元每一次解脱束缚，每一次大胆创新，行政资源扮演着媒介的角色，又是布局园区经济蓝图的引航者、操盘手！这样的项目合作过程中，新颖的理念、奇妙的创新、诚信的支撑，都将中捷园区的服务企业的精神发挥得淋漓尽致，这是一个优秀党委书记和管委会主任的匠心，是园区干部一个个经得起历史检验的杰作，又是真正让财富在园区涌流、造福群众的源泉！

吕振华的企业家魅力，不仅仅体现在他的谋划大项目的水平上，还体现在他对企业创业的重视上。为了给一些中小企业增加创新研发的动力、鼓励他们（提升企业自主研发能力，园区拿出了丰厚的奖励条件。参与“神十”授课工程的海捷公司，以生产国际一流的教具闻名同类市场；而从2006至2009年，海捷获得了六项省级科研成果，每有上级的科研资金到位，园区总按照国家级1：

1、省部级1：0.5、市级1：0.2的比例，配套奖励，用于创新研发；同时，帮助园区内高新技术企业，争取税前加计扣除及税收减免等各项政策。试想，这样优厚的政策奖励，对于企业的不断创新、对于涌现创造型人才、对于推出独家知识产权的产品，不是最好的支持吗？可以说，吕振华身上的企业家魅力，就是不断地发现经济进步的支点、不断找到推动产业升级的环节、不断解开做大核心知识产权的关键，妙解一环，环环相解，环环相扣，最终达到升华中捷经济品质的效果。

一个党委书记身上的企业家魅力，实际上是与他的各种身份融为一体的。他不仅要善于打造优质的招商环境，种下梧桐树，引得凤凰来；他还要善于用超前的眼光引导着经济经构的优化升级；他更要在大大小小的企业面前，展现了一个优秀党委书记的形象。

可以说，无论是在建设中的车间里，在热闹的工地上，在年三十想吃饺子的时刻，在企业遇到难题的时刻，他和他的团队，总是雪中送炭，送来温情和关怀。引用中海油中捷石化公园总经理蔡战胜的话说，“作为中海油多年的老兵，先后在经济发达、思想观念前卫的天津、江苏、广州等沿海地区工作过，像中捷园区这样学习、敬业、冒险、创新的领导团队，并不多见；像中捷园区这样适合企业发展的政策环境也很少见！”

可以说，这样的评价是有代表性的；中捷园区的各位企业家的心声，就是吕振华书记和中捷园区干部团队的形象和口碑！当他身上的现代企业家特质完美展示的时候，我们看到了一个党委书记、一个管委会主任的鲜明形象和精神魅力。这种精神魅力与他的党性、他的人格魅力融为一体，获得了干部群众发自内心的喜受和敬重；也必将引领着中捷园区向更美好的未来破浪航行！