派出所群众路线整改方案（5篇模版）

第一篇：派出所群众路线整改方案

为深入贯彻落实党的十八大精神，按照市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的统一部署，局党委研究决定从2014年2月开始，在全局开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动。为确保活动扎实开展，取得实效，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主要内容，以副科以上领导机构、领导班子和领导干部为重点，覆盖全体党员民警，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，切实加强全体党员民警党的群众路线教育，认真贯彻落实中央八项规定、公安部“五条禁令”、“三项禁止”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，继续深化“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，更加注重发挥群众积极性，更加强化问题导向，更加注重严格要求，更加注重衔接带动，更加注重分类指导，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安队伍，为实现我市“建成鄱阳湖生态经济区中等城市”战略目标提供坚强保障。

二、基本原则

整个活动要坚持六个基本原则：

一是坚持领导干部带头。各级领导干部要按照更高标准、更严要求，先学先查先改，认识更深一步，为全体党员民警作出表率、当好示范。二是坚持正面教育为主。紧密联系思想实际，紧紧围绕强化马克思主义群众观点、树立人民警察宗旨意识开展学习教育，正面引导党员民警坚定理想信念，增强服务意识。

三是坚持解决突出问题。把整改和解决问题贯穿始终，坚持边查摆边整改，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题迫切就先解决什么问题，使广大党员民警思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

四是坚持开门搞活动。更加注重发挥群众积极性，按照“在群众家门口开展”的要求，采取多种形式，每个环节、每项工作都组织群众有序参与，向群众公开、请群众评判、受群众监督。

五是坚持分类指导。在遵循统一原则要求的基础上，结合各自实际和工作特点，找准需要解决的突出问题，研究具体有效的推进措施，不能大而化之，防止“一刀切”，不搞“一锅煮”。

六是坚持统筹兼顾。把开展教育实践活动与开展“正警风、促规范、提素质、树形象”队伍教育整顿活动、“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动相结合，与做好当前各项工作相结合，做到两手抓、两不误、两促进。

三、组织领导

局教育实践活动在局党委统一领导、市委督导组具体指导下进行，局党委成立活动领导小组，市委常委、政法委书记、局党委书记、公安局长李九萍同志任组长，局党委副书记、政委田贤平同志任第一副组长，局党委副书记、副局长周佐林，局党委副书记、副局长周会军，局党委委员、副局长、交管大队大队长刘国征，局党委委员、纪委书记柯瑞海任副组长，其他局党委成员为领导小组成员。领导小组下设办公室，局党委副书记、政委田贤平同志兼任办公室主任，工委主任何劲松，局指挥中心主任文海霞，局纪委副书记陈英，局政工监督室教导员周洪秋，局政工监督室副主任彭纪辉兼任办公室副主任，具体负责活动的组织实施。办公室设在局政工监督室，并从局直单位、派出所抽调精干力量集中办公，具体负责活动的组织实施。

四、重点任务

突出党群关系警民关系这个根本问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，审视自身、找准根源，整改问题、转变作风，提升素质、改进工作，对全局以“四风”为代表的作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除，以实际行动取信于警、取信于民，真正实现思想认识进一步提高、作风进一步转变、警民关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实的目标。

（一）坚决反对形式主义。教育引导党员民警坚持从实际出发，求真务实，真抓实干。重点解决工作谋划上“生搬硬套”，形式大于内容，内容脱离实际；工作落实上习惯于以会议、文件落实工作部署，“文山会海”严重，检查评比流于形式，考核内容“硬度”不够；提升素质上学风不正不浓，学习应付场面、装点门面，能力不足，知行不一等问题。

（二）坚决反对官僚主义。教育引导党员民警站在群众、站在基层的立场上考虑问题，加深感情，拉近距离。重点解决宗旨意识淡薄，对待群众、对待基层高高在上、官味十足，作风粗暴、独断专行；“衙门作风”严重，对工作推诿扯皮、敷衍塞责，对群众吃拿卡要、百般刁难；媚上欺下严重，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目；研究工作脱离实际，不愿意深入基层调研，不愿意和群众打交道，怕麻烦、躲矛盾，习惯于“想当然、拍脑袋”等问题。

（三）坚决反对享乐主义。教育引导党员民警树立勤奋敬业、乐于奉献的职业精神，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决理想信念滑坡，进取意识缺失，安于现状、不求上进，捻轻怕重、不敢担当；追求物质享受，沉迷灯红酒绿，及时行乐、慵懒疲沓，纪律松懈、得过且过；执着于“帽子”、“位子”，热衷于讲排场、比阔气、搞特权，情趣低俗、玩风盛行等问题。

（四）坚决反对奢靡之风。教育引导党员民警坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，始终做到艰苦朴素、勤俭办事。重点解决生活待遇横攀竖比、追求享受；工作环境盲目攀比、讲求奢华；警务活动不计成本、铺张浪费；公务接待层层陪同，违规动用警车开道；行为作风腐化堕落、生活不检等问题。

五、方法步骤

教育实践活动从2014年2月开始，集中教育时间不少于3个月，主要分“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节，学习教育、听取意见是基础，查摆问题、开展批评是关键，整改落实、建章立制是根本。整个活动不分阶段、不搞转段，努力做到贯通衔接、统筹推进，形成紧密联系、相互促进的有机整体。

（一）学习教育，听取意见。时间安排从2月中旬到3月下旬。重点抓好学习宣传和思想教育，深入开展调研，广泛听取意见。

1、动员部署。局党委在广泛征求意见建议、做好相关筹备工作的基础上，于3月10日前召开动员大会进行部署，李九萍同志作动员讲话，会后开展民主评议。局动员会后，各单位党组织及时传达学习有关文件、会议精神，采取有效形式进行再动员再部署，为开展教育实践活动做好思想、组织和工作准备。

2、学习讨论。采取个人自学、集中学习、专题辅导等多种形式，扎实开展“学、讲、评”活动。要组织全体党员民警认真学习总书记、江西省委、九江市委、瑞昌市委等一系列重要讲话精神。学习党章党史、党纪党规和党的十八大报告，十八届中央纪委三次全会精神，学习自觉践行党的群众路线的先进典型事迹，重温警史警纪警规。认真研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等必读书目。局党委中心组举办集中学习辅导，通过学习会议形式吸收各单位主要负责人参加，并依托挂点督导、跟班培训开展全警专题辅导，引导和推动学习教育深入开展。

3、听取意见。按照开门整风的要求，推行“群众说事、巡访问事、分类理事”，广泛征求意见。局党委成员利用一周左右时间，深入分管单位和联系点，通过开展走访、谈心交心、集中座谈、问卷调查等多种形式，集中开展蹲点调研，认真听取全局民警、“两代表一委员”、特邀监督员、服务对象的意见建议，及时掌握基层群众、广大民警的内心期盼和实际需求，深入清理对公安机关作风方面反映强烈、较为集中的突出问题，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。要组织党员民警深入生产一线和服务对象中开展换位体验，深入了解基层群众和服务对象所需所盼。对征求的意见建议进行分类梳理，分析研究解决办法。

4、坚持学习与整改相结合。按照“以问题整改开局亮相”的要求，坚持“边学、边查、边改”，让群众在活动之初就感受到公安机关实实在在的变化。对收集到的群众意见建议，不等不靠，及时做好梳理分类，分解落实到具体单位、具体责任人，立即开展整改。对群众反映强烈的聚众赌博问题，部分场所、建设项目存在的治安问题，部分行政服务项目需进一步优化等问题开展“回头看”，真正整改落实到位，兑现承诺，取信于民。

（二）查摆问题，开展批评。时间安排从3月下旬到4月下旬。重点围绕为民务实清廉要求，通过自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议，进行深刻的党性分析和自我剖析，深入开展批评与自我批评，认真查摆“四风”方面存在的问题。局党委派出督导组参与各单位领导班子专题民主生活会，并采取适当形式反馈。

1、对照“镜子”查摆问题。全体党员民警要坚持把自我查找问题作为这个环节的重点，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，深入查摆自身存在的问题及具体表现。局党委、各单位领导班子及其成员分别对征求到的意见建议和查摆出来的突出问题进行认真梳理分析，汇总形成征求意见情况报告，各单位的情况报告要向局活动领导小组办公室反馈，局党委的情况报告要向市委督导组反馈。涉及领导班子的，向全体班子成员通报；涉及班子成员个人的，由党组织主要负责同志向本人反馈。局领导小组办公室要向市局党委汇报掌握的各单位班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员，由分管局领导进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。

2、开展谈心交心。谈心交心要围绕“六谈六讲”，重点谈党性、谈思想、谈作风、谈问题，“自己洗脸、互相搓背”，进一步沟通思想、相互提醒，增进了解、巩固团结。要扎实开展两轮谈心交心。一是党委（党支部）负责同志与班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责人之间深入开展谈心交心，其他党员民警之间也开展广泛谈心交心，把问题谈开，把思想谈透。二是在专题民主生活会召开前，班子成员之间要对拟开展批评的问题进行交心谈心，充分沟通和交换意见，把矛盾和问题解决在会前。谈心谈话主要内容要做好记录。

3、撰写对照检查材料。局党委、各单位领导班子及其成员都要对照征求到的意见建议，认真撰写对照检查材料，领导班子问题向个人聚焦，工作问题向“四风”聚焦。领导班子的对照检查材料由党委、党支部主要负责同志亲自主持起草，并在一定范围内征求意见。领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。局党委领导班子、班子成员，以及各派出所、局直各单位主要负责人的对照检查材料要报送局党委主要负责同志和市委督导组审阅。

4、开好专题民主生活会。局党委和各单位党组织都要按照“团结—批评—团结”的公式，召开一次专题民主生活会，通报征求意见和贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的情况。要邀请部分党员民警代表和群众代表列席领导班子民主生活会，对生活会质量进行民主测评。形式上，首先由书记代表班子对照检查；然后由书记个人对照检查、自我批评，其他同志批评帮助；最后其他班子成员依次进行。要结合思想和工作实际，既深刻剖析检查自己，又开展诚恳的相互批评，真正做到红红脸、出出汗、排排毒。无论批评还是自我批评，都要做到“讲党性不讲情面、讲原则不讲关系、讲问题不讲成绩、讲真话不讲套话”，坚持实事求是、出于公心、与人为善，确保民主生活会质量。会后，要在一定范围内通报民主生活会情况。局党委领导班子成员要参加所分管单位领导班子的专题民主生活会；党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。各单位专题民主生活会后10天内向局教育实践活动领导小组办公室报送民主生活会专题汇报。

（三）整改落实，建章立制。时间安排从4月下旬到5月下旬。重点针对“四风”方面存在的问题，制定和落实整改方案，对领导班子和领导干部自身存在的问题扎实开展整改，对群众反映强烈、较为集中的突出问题集中进行治理，并建立健全公安机关为民务实清廉的长效机制。

1、制定整改方案。针对征求到的意见和“四风”方面存在的突出问题，认真组织开展“回头看”，研究制定整改方案、措施，列出整改任务书、时间表，明确整改目标、任务、措施、责任人，领导干部要制定个人整改措施。党委、党支部主要负责同志要主持召开专题会议研究领导班子整改方案，并认真审阅班子成员的整改措施。各单位领导班子整改方案和领导班子成员的整改措施要交局督导组审查把关。整改落实要全程向党员民警公示，接受监督。

2、上下联动整改。要建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设在内的整改工作台帐，并实行责任单位承办，督导组督办，责任单位办结报告，教育实践活动领导小组办公室调度销号管理的工作机制。并认真梳理汇总群众反映强烈的具体问题、个体诉求，逐一明确整改的内容、目标、时限、责任，实行销号管理并及时向群众反馈，因政策不允许或条件不许可的要做好解释说明工作。对涉及多个部门单位的问题，要加强沟通协作，合力进行解决。

3、抓好专项整治。要坚持边学边改、边查边改、边整边改，集中对“四风”问题进行专项整治。对查找出来的问题，要认真研究，能改的马上改；一时难以整改的，抓紧创造条件解决，确保取得让干部群众看得见、信得过、真满意的实际成效。要不折不扣的落实中央、省委、市委和上级公安机关确定的专项整治任务，扎实开展机关作风问题、公务用车问题、干部多占住房问题、违反财经纪律问题、文山会海严重、检查评比泛滥、“形象工程”、“政绩工程”、三公经费管理、奢侈浪费、侵害群众利益等重点问题，尤其是拖欠群众钱款、克扣群众财物、执法不公不严不廉等侵害群众利益问题的整治。要实行领导挂帅、专班推动，一个重点一个专班，每项专项整治重点都要有专门方案、有推进措施、有牵头部门和具体责任人、有检查评估、有监督问责，强力推进落实。

4、强化正风肃纪。要进一步加强领导班子建设和领导干部教育管理，对“庸懒散软”的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高、促进改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，进行组织调整。对教育实践活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

5、提升工作能力。要自觉践行“为民服务”宗旨，对照群众工作“三懂四会”标准，坚持从思想入手、问题入手、需求入手，着力解决重点、难点、弱点问题，切实提升新形势下群众工作能力。要提高调查研究、掌握实情的能力，主动深入基层、深入群众，及时全面准确地把握群众需求；提高科学决策、民主决策的能力，主动倾听民意、集中民智，形成符合实际、体现群众意愿的正确决策；提高化解矛盾、维护稳定的能力，坚持领导干部开门接访、带案下访，有效化解矛盾，为群众排忧解难；提高宣传群众、组织群众的能力，用群众语言教育引导群众，用群众心理关心服务群众。对与群众有感情、为群众办实事、群众一贯拥护的党员民警，要予以重用、跟踪培养，树立正确的用人导向。

6、形成制度成果。坚持把建章立制工作贯穿始终，对作风建设、队伍管理以及群众工作等方面的制度规定进行全面梳理，符合实际的继续坚持，不完全符合的抓紧修订完善，不符合的坚决予以废止。要巩固扩大近年来爱民实践活动中的好经验、好做法，对照中央、省委和市委在活动中明确提出的具体制度规定，认真研究总结，上升为制度规范。要针对新形势下贯彻群众路线遇到的新情况、新问题，紧紧围绕维护稳定、打击犯罪、治安防控、规范执法、服务群众等方面，深入研究密切警民关系、巩固扩大公安工作群众基础的新途径、新办法，制定完善新的规章制度。要严格落实各项规章制度，提高制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

7、做好活动总结。局党委将根据市委总体部署，召开教育实践活动总结大会，认真总结组织开展活动的经验做法和主要成效，形成总结报告并分别报九江市公安局和瑞昌市委教育实践活动领导小组以及市委督导组。各单位也要做好工作总结，并向局教育实践活动领导小组提交总结报告。活动结束后，还要充分认识加强作风建设的长期性和艰巨性，继续抓好整改措施的落实，不断巩固扩大教育实践活动成果。

六、工作要求

（一）落实领导责任。各单位教育实践活动由本单位党组织负责，主要负责人是第一责任人。要高度重视，精心组织，成立相应的机构和工作班子，严格规范落实市局各项工作部署。要突出领导带头，局党委成员、各单位主要负责同志要带头参加学习、带头听取意见、带头自我剖析、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，真正形成领导示范、上行下效的生动局面。凡是教育实践活动走过场，群众不满意的单位，要严格追究一把手的责任。

（二）强化监督检查。建立领导干部联系点制度，局党委成员负责指导分管单位的教育实践活动，发挥示范引领作用，指导开展活动。建立督促检查制度，局领导实行分片督导，加强对各单位教育实践活动的督导检查，了解活动进展情况，提出工作建议，督促解决实际问题，局领导小组办公室具体抓好各单位专项整治任务的督促检查。建立群众监督评价制度，局领导小组办公室通过召开会议、专题通报、进行满意度测评等形式，公布各单位活动情况，主动接受评判监督。

（三）搞好自选动作。各单位既要把中央、省委和市委的部署要求落到实处，把“规定动作”做到位，又要结合当前工作，搞好“自选动作”。局党委研究决定，从局党委班子做起，开展“十个一”活动，即每名班子成员当一周派出所长，包保化解一件疑难信访案件，解决一个群众关注的热点问题，领衔规范一项规章制度，主办一起刑事（治安）案件，联系服务一个重点项目，召开一次警民恳谈会，选树一个先进典型，当一天社区民警，帮扶一户困难群众。各单位要仔细谋划，使“自选动作”紧贴工作实际，凸显工作成效。

（四）加强宣传引导。充分运用各类媒体，大力宣传局党委的决策部署以及活动的进展、成效、经验和做法。充分发挥先进典型的示范作用，及时发现、挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的为民务实清廉先进典型，用身边事教育身边人。充分利用反面典型开展警示教育，对党员干部起到警醒作用。积极创新宣传方式方法，正确引导网络和社会舆论，实现宣传效应的最大化，积聚推动活动深入开展的正能量。

（五）促进中心工作。要把开展教育实践活动与做好当前中心工作，完成各项目标任务结合起来，坚持统筹兼顾，合理安排。总的要求是局整体工作和各单位单项工作都要在全市乃至全省争先进位。要将人民群众满意度、队伍作风转变情况、业务工作成绩等作为活动成效的评价标准，用维护和谐稳定的新业绩、为民务实清廉的新形象检验教育实践活动的实际成效，努力做到“两手抓、两不误”，取得“双促进、双丰收”。

第二篇：群众路线整改方案

杨井中学“党的群众路线教育实践活动”整改方案

一、工作指导思想：

在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，立足21世纪教育的长足发展，进一步坚持实施科技兴国战略，为国家强盛和综合国力的提高作出更大的贡献。

二、工作总体目标：

坚持以“三个面向”和“三个代表”重要思想为指导；坚持党的教育方针；坚持科学发展观；正确把握教学工作；全面推进和实施素质教育的正确方向，努力办好人民满意的基础教育。

三、具体整改措施如下：

（一）教育行政管理方面

1、加强班子建设。加强班子成员的政治理论学习，提高班子成员整体的政治觉悟和思想素质。经常召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，剖析思想，统一认识，增强班子的凝聚力，真正做到在其位，谋其政、行其事。主要领导要深入教学第一线，多研究教学工作。多听课，多与教职工交流、研讨。与教职工打成一片，倾听群众呼声，有利于教育教学工作的开展。同时，建议教育局根据我校实际情况，合理地调整和补充班子的成员，以利于更好地开展工作。

2、在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。

（二）教育教学管理方面

1、进一步加强教学工作的常规管理。

（1）要以“与时俱进”的精神，对学校原制定的教学常规管理制度进行修订，对教学过程各环节的要求给予细化，以利于推进课改的实施。（现已对教师教学计划的制定、备课、上课、评课、学生作业批阅情况等重新进行了修订）

（2）强化检评，使已出台的各项规章制度落实到位。已落实的有：学期初进行计划交流；教学干部坚持随堂听课（全方位）、跟踪听课（发现问题）、有重点的听课（个别指导）；

（3）把好质量关，继续做好质量评价与监控工作

①、努力参照县局教学质量评测方法，努力探讨我校评价教学质量的具体方法。

②、对每个单元的形成性自测加大管理力度，学校领导要随时了解学生的学习情况，发现教学漏词，及时和老师们研究补救方法。

③.搞好月抽测工作。

④.做好教师备课笔记和学生作业检查。

（4）进一步完善落实教学各项规章制度。

①一是行政领导教学值日的日查及记载制度；

②二是教师教学工作（随时填表）考评；

③三是教师自我剖析制度（课后反思）；

④四是教学过程监控、单元质量分析；

⑤五是上课评课制度；

⑥六是对教学工作的每个环节做好检查、督促制度。

（以上各项要求均有量化表格）。

（5）.加强潜能生的档案管理，加强对教师制定计划的检查 ①教师制定了个别教育计划，是不是照着做了？有没有成效？ ②课上对潜能生的关注情况是否做到提供机会、个别辅导，以使潜能生尽量在新课中少出漏洞。

③课下要抓住一切时间，对潜能生及时辅导，不计时间不讲报酬。④建立辅导潜能生交流制度。定期让老师进行个案交流，共同研究提高潜能生方法策略。过一段时间，看哪个学生成绩提高较快，就让教师及时把方法进行书面总结，互相交流，找到途径。

⑤建立潜能生与家长联系制度。实行每星期至少一次的与家长电话或面对面的直接联系。班主任每人一本“家、校一本通”，及时把学生在校情况向家长进行汇报。

⑥学校加强对单元抽测、月抽测的统一管理。学校将各个年级每学完一个单元进行一次统一考试，教师流水阅卷，及时查出教学漏洞，对潜能生的成绩心中有数，及时与老师沟通。改进措施，实施有效管理。

（6）.进一步加大校本教研的力度。要把握时代的脉搏，以教研教改和信息技术为支撑，努力提高教学质量。要强化向40分钟要效益的理念，进一步转变观念，将课题研究与教师的专业发展结合起来；发挥现代教育装备的使用效益，将信息技术应用到整合学科的教学之中，优化课堂教学过程，使学生主动性、积极性和创造精神得到充分发挥，不断提高教学质量。（正在实施）

2、建立保证教学质量的长效措施。

哈佛大学前校长科南特曾说：一所学校的荣誉不在于它的校舍和人数，而在于它一代一代教师的质量。一个学校要站得住，教师一定要出色。一支素质优秀、结构合理、精干高效、勇于创新的教师队伍，是教学质量保障的关键所在。要办高质量的教育，首先要有高质量的教师，教师的质量就是学校的质量。教育的差距归根到底就是教师的差距，抓好教师队伍建设，提高教师的整体是非常重要的。因此，我们把建立一支素质优秀、结构合理、精干高效、勇于创新的教师队伍，保证我校一代一代教师的质量作为我们长远工作的目标。

措施：

(1）.组织教师开展素质教育理论的学习。（长期）

坚持隔周一次的学科组学习。组织教师学习先进的教育教学理论，使广大教师充分认识到理论学习对自身素质提高的重要性，提高学习的积极性和主动性；组织教师观看优秀教师课，写课后评析，分析该课成功的地方；通过学习、研究，找到自身差距。

(2).专家引领（正在实施）积极争取和创造机会，让教师聆听专家的报告，引进专家到我校为青年教师做辅导，尽快提高教师教学水平。通过在真实场景中上课、评课、说课，促进教师的成长。

(3).为青年教师的成长，搭建平台。

每学期都组织所有任课教师献课，随听课、随评课，从中发现事业心强、勤于钻研、有培养前途的教师，在专家指导下做重点培养对象。

近期目标：合校后第一年，语、数、英每门课都应有２--3名以上校级优秀教师，其中一名能在２年内成为区级骨干教师。

长期目标：保证我校一代一代教师的质量。

(4)．大胆创新课堂教学模式

按照“教学有法、教无定法”和继承、发展、创新的原则，鼓励教师解放思想、大胆实验，从学生的实际出发设计课堂教学，改进教学方法。组织老师积极参加学区教研活动，进行专题研讨与交流，集思广益，兼容并蓄，互相启发切磋，倡导开放开明教学风气，不断提高课堂教学质量。要为教师创设机会，搭建平台，不断推出一批体现新课程理念和学生满意的新课、好课。

(5)．建设网络支持平台，逐步实现优质教学资源共享

进一步加强信息技术与学科教学整合的研究。在研究中树立新的教学资源观，将教育信息化的进一步发展落实到形成教师和学生的信息意识上，让教师和学生体验到信息化为自己工作、学习带来的变化和本质的提高。

(6).加强文学修养，提高文化底蕴。

著名文学家老舍先生曾任我校的校长，我校把“发扬老舍精神、弘扬民族文化、发展创新思维、办出精品学校”作为自己的办学目标。本学期我们将继续开展我校传统的读书活动。

具体做法：

①每位教师读一本中外名著，并做读书笔记10篇，以提升文学素养。

②把所教教材的练习题全部做一遍。（如数学老师做所教年级的奥数题、语文教师要读本册涉及到的著名作家的作品五篇，对作家的生平、创作背景要了解，以提升文化底蕴，提高课的深度。美术教师要根据学生所画的内容做范画。音乐、自然等学科均如此。）

③继续坚持每天早读书、集体阅读。

我们是想通过以上各项工作，努力做好我校教师队伍的建设，为创造精品学校，打造一批过硬的骨干教师队伍。让广大家长、学生满意的骨干教师队伍，从而全面提升我校的知名度、提高课堂教学的质量。

前一段通过征求意见，不论是老师、家长、学生还是社会各方面，都对于以上几方面的工作给我们提出了更高的要求，我们下一步还要做进一步的研究，不断完善整改措施，力争把工作落在实处，努力实现“发扬老舍精神，弘扬民族文化，发展创新思维，办出精品学校”的办学目标！

杨井中学

2013年6月25日

第三篇：群众路线学校整改方案

郾城区第二实验中学领导班子

整改落实方案

按照区教体局督导组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，郾城区第二实验中学党支部经过集中学习调研、广泛征求意见、深入查摆问题；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，征求到对班子的意见建议11条；在组织生活会和谈心会上提出问题14条。通过认真梳理汇总，整理出班子四风方面存在的问题12条。为切实解决突出问题，现制定以下整改落实方案。

一、总体要求、指导思想和工作原则

根据区委活动办下发的《漯河市郾城区党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节工作方案》精神，为推动教育实践活动善始善终、善做善成，推动反对“四风”工作，紧紧围绕“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，切实解决学校发展中存在的违规办班、有偿家教、推销教辅读物、收受学生家长礼品礼金、接受宴请等问题，特制订本整改方案。

二、整改任务和措施

（一）、立行立改事项

1、领导班子成员脱离一线，远离群众等问题 整改措施：（1）、校领导班子成员必须深入到教学一线 担课；（2）、校领导班子成员搬出个人办公室，把办公桌搬进 1

集体教研组，参加集体教研活动；（3）、校领导每周听课不少于两节，找老师座谈不少于3人，找学生谈心不少于2次。

责任人：李宏韬 责任处室：教务处 完成时限：2014年6月

2、党组织生活涣散，个别党员不能发挥先锋模范作用等问题

整改措施：（1）、出台学校党支部《加强党的建设的意见》；（2）、组织党员认真学习党章和党的纪律有关规定，明确党员的职责和使命；（3）、召开学校党员大会，收集整理党员对于组织的意见和建议，改进党建工作。

责任人：李宏韬 责任处室：党支部 完成时限：2014年8月

3、对教师生活及身体健康关注不够、关心不足等问题 整改措施：（1）、在自行车棚里安装40个充电插口；（2）、给全体教师进行一次身体健康全面检查；（3）、给全体教职工买人身意外伤害保险；（4）、给教师提供合理的体育锻炼时间。

责任人：付治政 魏和平责任处室：后勤处 行管处 完成时限：2014年8月

（二）、专项整治事项

1、教师违规办班、有偿家教、推销教辅读物等问题 整改措施：（1）、召开全体教师专题会议，讲危害，明职责，扬师德，增强教师的政治敏感性，提高教职工的职业道德素养；（2）、组织教师学习《教师职业道德规范》，组织教师参加师德培训和师德报告会，弘扬正能量；（3）、学校和全体教职工签订《严禁违规办班、有偿家教的目标责任书》；（4）、制定教师违反职业道德、违规办班、有偿家教的处罚及处理方案。

责任人：李宏韬 付治政 王林辉 责任处室：各年级组 完成时限：2014年8月

2、教职工收受学生家长礼品、接受家长宴请的问题 整改措施：（1）、召开领导班子专题会议，强调组织纪律，提高党性修养，为教职工做好表率，净化自己的交往圈子，减少非工作需要的社会应酬活动；（2）、严格要求教师，不吃请，不请吃，不接受学生家长的宴请和礼品，自觉抵制社会不良风气；（3）、明确“接受家长礼品、接受宴请”为教职工违规违纪行为，制定相关制度，一经发现，取消评先评优资格。

责任人：程广华 责任处室：党支部 完成时限：2014年9月

3、体罚和变相体罚学生等问题

整改措施：（1）、制定和完善《教师日常行为规范》，严禁 3

教师体罚变相体罚学生的行为发生；（2）、公布学校领导电话，24小时接受学生及家长的监督和举报；（3）、实行“教育事故”一票否决制度，即出现体罚变相体罚学生的事件，该教师考核为不合格，评先评优资格取消。

责任人：程广华 王林辉 责任处室：党支部 政教处 完成时限：2014年10月

（三）、近中期整改事项

1、教育教学管理工作重结果、轻过程的问题

整改措施：（1）、转变工作思路，做到多调查、多研究，全面分析、科学把握，制定计划和方案时不草率行事，执行工作中不敷衍塞责；（2）、对于教师的工作，改变原来仅以成绩量化作为导向的工作思路，逐步完善教学过程中的监控和管理；（3）、制定完善的《检查评估方案》，在过程中多指导、多帮助，使“教导”工作切实开展，卓有成效。

责任人：李宏韬 魏梅英 责任处室：教务处 完成时限：2014年9月

2、集体讨论决策意识不强的问题

整改措施：（1）、完善校务委员会制度和教职工代表大会制度；（2）、坚持领导班子每周召开一次会议的制度，使学校的主要工作都能够汇聚集体的智慧，使学校的重大的计划、制4

度、方案、措施都经过广大教职工的讨论、修改和通过之后执行；（3）、完善民主集中制，推进学校民主化、法制化建设。

责任人：常东彦 魏和平责任处室：行管处 完成时限：2014年9月

3、超标准招待，公车私用等问题

整改措施：（1）、认真学习党风廉政建设的有关文件规定，严格执行中央八项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费；（2）、坚持会议迎检等按规定招待制度，未接文件通知不进行招待，杜绝吃喝和赠送礼品行为；（3）、严格控制学校的餐票报销，大幅降低学校招待费，每月控制在1000元以内；（4）、公车尽量不用，节假日坚决不用公车出差办事。

责任人：常东彦 付治政 责任处室：后勤处 财务处 完成时限：2014年9月

（四）、远期整改事项

1、学习少，管理方法落后的问题

整改措施：（1）、转变工作观念，广泛借鉴学习各地兄弟学校的先进经验和做法；（2）、利用闲暇时间，多走出去虚心求学，认真参加各种利于学校发展的培训；（3）、多进行反思和总结，抓住机会聆听专家的报告，学习先进理念，保持高昂的上进心和求知欲；（4）、积极听取广大教职工的意见建议，5

及时改进工作作风和工作方法。

责任人：程广华 常东彦 责任处室：党支部 完成时限：长期坚持

2、协调少，对外部信息敏感度不高的问题

整改措施：（1）、建立上下协调的工作机制，畅通信息传达的渠道，明确规定领导班子成员的会议沟通制度、信息传达制度；（2）、有效利用校讯通方便快捷的信息传达方式，定时在班子成员中发布学校的重大事项信息；（3）、充分重视和应用好教体局的信息快递，及时了解外部信息，发布学校信息，做好协调沟通、互通有无的工作。

责任人：程广华 魏和平责任处室：党支部 办公室 完成时限：长期坚持

3、推进电子化办公，精简各项开支，提高工作效率 整改措施：（1）、明确规定学校各项文件双面打印，不要封面，导学案在网上修改传输，节约打印纸张等；（2）、实行办公用品购置申报、班子讨论通过制度，避免不必要的开支；（3）、由学校统筹安排，严格控制会议的数量、规模和时间，提高会议效率；（4）、严格财务管理制度，水电、桌凳、电器等管理分工到人、责任到位，年终进行评定。

责任人：付治政 魏和平

责任处室：后勤处 办公室 完成时限：长期坚持

三、组织保障

一是加强领导。

1、把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。校党支部书记对学校领导班子整改工作负总责，班子成员对分管单位整改工作分工负责。

2、活动办公室按照校党支部确定的任务分工，抓好各单位的协调配合，形成上下联动、左右互动、通力合作、协调一致的工作格局，确保各项整改工作顺利及时完成。

3、采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，多办解民忧、增民利、顺民意的实事好事，以实际行动巩固活动成效。

二是强化督查。明确分工和责任，对于各处室承诺的问题进行公示，接受教职工的监督检查，各处室负责人切实将师生的监督和参与作为整改落实的动力，坚持开门整改，整改内容和过程接受师生监督。在整改过程中注重听取、吸纳师生意见，及时查漏补缺。

三、严格问责。党支部程书记作为第一责任人，监督各处室工作，发现整改不到位，措施不得力的现象，责令重新整改，并给与批评教育。因态度不端正、慵懒懈怠、消极应付等问题导致工作出现失误造成不良影响的，坚决给予相应的处分。

第四篇：群众路线整改方案

强化责任意识、其实转变工作作风

群众路线教育活动实践整改方案

按照县委群众路线教育实践活动的统一要求，学校针对“四风”突出问题对照检查，广泛征求教师意见和建议，特制定本方案:

一、指导思想与目标要求

1.指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻群众路线教育实践活动要求，聚焦“四风”问题，着力解决突出问题，转变工作作风，提高工作能力，推动学校各项工作的健康有序发展。

2.目标要求：对检查整改方案上的此项问题，结合群众路线教育实践活动方案，要竭尽全力，全方位整改，构建依案办事，依规执教的学校管理秩序，使学校科学迅速发展。

二、整改措施

依照责任意识是对每个领导干部的基本要求，有了责任工作才能有动力；有激情、竞争意识，自身强弱才能在工作中表现出来。对此学校多次召开会议进行讨论并达成共识，着力从以下几个方加以整改，群众路线教育实践活动的成效体现在学校各项工作明显提高。

1.重新调整明确学校领导分工，学校管理是一个大盘子，也是一个整体，学校多次召开会议对领导分工进行细化，责任进一步明确，使学校管理无盲区、无死角。2.修订和完善学校各项规章制度，组织中层领导及教师代表在原有的学校制度上进行全方位的调整，结合新情况、新形势修订完善各类制度，使其更具科学性和操作性。

3.制定相关制度，职业学校面临转型，促使学校规模不断扩大，为适应新的要求，学校各处室应及时出台相关制度，使之办事有章可循，让每位领导按章办事，每个教师优规执教。

4.统一思想，强化责任。把学校的事情放在首位，把领导置身于群众当中，敢于担当。各处室能够处理的问题应及时妥善处理，重大问题提交校务会或校代会讨论通过后解决，减少不必要的教师例会和行政会议。

5.领导班子要互相尊重、互相配合、相互支持、形成合力。并及时开展批评与自我批评，围绕学校中心工作，心往一处靠，劲往一处使，形成大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。

6.加强政治业务学习，不断提高领导干部的自身水平以及管理能力。做到和睦、人性地解决各类问题，科学决策自己工作范围内的事项。

7.经常深入教师、学生当中，了解实际问题，帮助教师解决好非正常工作，指导教师处理辣手工作，与教师打成一片，做教师生活中的好友，工作中的导师。

8.经常与教师谈心谈话，形成制度，倾听教师心声，了解教师心态，做好教师的思想工作。并及时征求意见建议，上报学校，做出妥善处理，构建和谐、文明、高效的良好机制。

第五篇：医院群众路线整改方案

篇一：医院党的群众路线教育实践活动整改方案 医院党的群众路线教育实践活动整改方案

为深入贯彻落实自治区党委、市委党的群众路教育实践活动的部署要求，我院在广泛听取群众意见的基础上，深入查找“四风”方面存在的突出问题，并通过谈心谈话活动和医院领导班子专题民主生活会进行认真查摆剖析，进一步明确了整改方向和改进措施。为确保查摆出来的问题整改落实到位，把整改措施具体化、责任化、制度化，确保教育实践活动善始善终、善做善成，特制定本方案。

一、指导思想、整改方向

（一）指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲精神，牢牢把握为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，践行“三严三实”，坚持突出问题导向，把整改落实贯穿始终，采取务实管用的措施，着力在整治“四风”上下功夫，以改进作风实际成效取信于民，密切与人民群众的血肉联系。

（二）整改方向：坚持立行立改。从自己做起、从现在做起、从反馈的意见改起、从分管工作抓起，扭住“四风”这个聚集点突破口，坚持领导带头，明确“一把手”责任，率先垂范，以严格标准、严厉措施、严肃纪律管好自己、亲属和身边工作人员，为全院党员干部作出表率。坚持建章立制。继承与创新、当前与长远相结合，以法治思维、改革精神，突出重点、有序推进，把行之有效的做法固化，把查出的漏洞和短板抓严补齐，开成按规矩办事、靠制度管人的长效机制，把权力关进制度的笼子。坚持言行一致，定下的规矩决不突破，作出的承诺一定兑现，违反党规党纪的问题坚决整改，自觉接受监督，使群众切实感受到新变化新气象。

二、整改内容

（一）加强学习、提升领导班子的理论水平。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，不断完善中心组学习制度，制定中心组学习计划，中心组每年集中学习4次，每季度集中学习1次，深入学习总书记系列重要讲话精神，牢固树立科学发展观，自觉与中央、自治区党委和市委保持高度一致。每年组织1次领导班子成员上党课活动，每年安排政治学习12次，每月1次，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大以来党的一系列会议精神，学习焦裕录等革命先辈的精神，深刻领会共产主义内涵和中国特色社会主义理论。丰富班子成员自学、专家辅导、专题讲座、交流研讨等多种形式载体，提高班子运用科学理论解决实际问题的能力，班子成员每年撰写一篇以上理论学习文章。

（二）密切联系群众，解决实际困难和问题。树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，多深入基层，多深入群众，问计于民、问政于民、问需于民。一是加强社区居民和卫生机构的联系。直接为社区居民提供基础预防、保健、康复、健康教育、计划生育指导、医疗六 位一体的功能服务，坚持以社会效益为第一，以居民健康为中心，为社区居民提供安全、便捷、有效、经济的服务。做到小病不离社区，老人送医上门。二是医院党委书记带队行风查房，每月2次，深入病房，了解患者对主管医生和主管护师是否知晓、对医院和医务人员工作是否满意，对医院和医务工作有何意见和建议等，领导对患者提出的问题及建议意见能现场定夺的立即给予答复，对暂时不能解决或需要一定时间、条件讨论的问题，过后7个工作日给予答复。

（三）改进工作作风，求真务实干事创业。在工作中，医院领导班子以此次党的群众教育实践活动为契机，抓工作不实，落实不到位，精神懈怠，改革创新力度不大以及工作中出现的懒、拖、推等现象，一是制定《科室工作质量绩效考核标准》，成立绩效考核小组，每季组织对各科室进行工作质量考核评分，并将考核结果纳入绩效管理。二是严肃工作纪律。每月定期严查干部职工是否存在无故迟到早退，工作时间擅离职守，精神不振，安于现状，不思进取，工作是否缺乏主动性和创造性，是否存在推诿扯皮，敷衍塞责，失职渎职，贻误工作等问题。三是制定医院党委改选实施方案，筹备党委改选选举大会，力争2015年上半年完成党委改选工作

（四）规范制度，加强监督管理。严格落实中央“八项规定”和卫计委“九不准”。认真贯彻落实中央“八项规定”精神和卫计委“九不准”，坚决纠正“四风”和行业作风。医院把落实“八项规定”作为改进工作作风的突破口，以身作则、以上带下，持之以恒改进作风。修订《行政查房制度》及《领导干部联系科室制度》，每月医院领导带领职能部门，分组深入科室了解情况，听取意见和建议、开展调查研究和现场办公；制定《xxx医院贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》，组织全院职工签订贯彻落实“九不准”承诺书，完善反腐倡廉制度建设，落实责任；建立xxx医院领导干部廉洁纪律行为规范。并与各科室签定《2014年xxx医院落实党风廉政建设责任制推进惩治和预防腐败体系建设工作责任书》；加强对医生处方权的监督，严格落实按药品通用名开具处方制度、药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推广医师用药量等重要指标排队和公示制度，促进阳光用药、合理用药；健全并严格落实商业贿赂不良记录制度，并加强制度执行力。

（五）遵守勤政廉政规定，始终做到勤俭节约清正廉洁。认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》 规定，进一步加强对医院财务工作的管理，严格控制在职人员公款出国（境）执行公务、加强对公务车辆使用的监督和管理，简化公务接待，严格执行用餐标准，减少陪同人员，严把各类会议、接待、办公费用审查审批关，树立不该花的钱不花和花小钱办大事的理念，在办公用房、公务用车、公务接待方面坚持做到从简节俭，争取今年医院的“三公”经费比去年下降10%。

三、整改要求

（一）领导率先垂范。整改落实工作由医院主要领导同志负总责。每项整改工作由1名副职负责，按照分工抓好落实。医院领导班子要发挥好示范带作用，带头协调解决整改中的难点问题，着力抓好重点制度的建立健全。

（二）务求整改实效。各主要分管领导要制定具体整改的任务书、路线图和时间表，一件一件抓落实，各职能部门要积极配合开展工作。要坚持上下结合，以上带下，一级抓一级，层层抓整改。对涉及全院的突出问题，要加强与各科室的协同配合，整体推进、共同攻坚。凡是有条件近期解决的，要立说立行，按时间要求整改落实到人需要长期努力的，要加大力度、积极作为，力争尽快取得突破。要加强对有关问题产生原因的研究分析，举一反三，有针对性地加强法规制度建设，努力从源头上、根本上解决问题。

（三）坚持开门整改。坚持以群众满意为标准，把整改工作全过程置于群众监督之下。整改内容要向社会公布，整改进展情况通过院务公开、局域网向社会通报；整改结果要通过民主评议、民意调查等方式让群众评判，对达不到要求的整改项目要重整重改，确保以整改的实际成效取信于民。篇二：医院党的群众路线教育实践活动个人整改方案 党的群众路线教育实践活动个人整改方案 xxx院长：xxx 2014年x月

根据局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，我个人通过学习、查摆，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，纠正了自己在政治思想、组织纪律方面的认识，认真查找自己在 “四风”方面存在的突出问题，进行了深刻的剖析，虽然思想境界有了一定的提升，但在许多方面还存在许多不足，为了进一步自我完善、自我革新、自我提高，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，根据上级要求，现制定如下整改落实措施：

一、存在的主要问题

通过这次党的群众路线教育实践活动的开展，我认真梳理和排查，发现了自身存在的问题和不足，主要有以下方面：

（一）理想信念方面存在的问题

对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。在理论学习上不够自觉。在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够。

（二）“四风”方面存在的问题

1、形式主义方面。我觉得形式主义有或多或少留存于我心中，主要反映在平时的工作上。平时，上级布置工作存在推一推就动一动，没有主动去做的积极性,对工作缺乏激情,理想信念不坚定，没有很好地、认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作效率不高，说的多，做得少，在公卫防保有些项目工作布置之后，无跟进督促检查，存在抓落实、抓细节不够，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少，造成工作开展推进不及时的情况。如2014上半年预防接种及卫监工作存在滞后现象。

2、官僚主义方面。有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥。对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。对患者或群众缺乏满腔热忱，与群众的关系有所疏远，面对处理患者问题时，很少能做到角色转换。

3、享乐主义方面。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化；有些时候，纯粹是凭着经验和一种感觉在做事，缺乏理性的思考，对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高，有着得过且过，不求有功但求无过。有时工作多干一点觉得很辛苦，待遇稍差一点觉得不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不高兴。

4、奢靡之风方面。随着经济社会飞速发展、生活水平的提高，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。生活上存在攀比心理，如比有没有大的住房，有没有好的小车开，有没有更多的收入。对每一度电、每一滴水、每一张纸，节约一切可以节约的开支思想渐渐淡化。

二、整改的目标方向

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定如下努力整改的目标方向：

（一）、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。

（二）、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守医院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念要进一步强化。

（三）、多与职工群众联系、沟通，增强宗旨观念，贯彻全心全意为群众服务的群众路线。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心

（四）、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

（五）、坚持发扬艰苦奋斗的传统，作好表率。打消贪图享乐的念头，把做好工作作为自己首要任务。淡泊名利，不攀比。增强节约意识，杜绝浪费现象。

三、整改的具体措施

这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，坚持做到改作风、除毛病、不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体措施如下：

（一）、加强政治理论学习，坚守党的政治纪律，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。深入持久学习总书记一系列讲话精神，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践推动工作；始终坚定理想信念，坚定对马克思主义的理想信念和对社会主义、共产主义的理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信;树立正确的世界观和人生观。（责任人：xxx；整改时限：长期学习，不断提高）

（二）、加强思想改造，牢固树立为民服务的宗旨意识。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务，良好的形象，做好医疗卫生保健各项服务性工作。（责任人：xxx；整改时限：2014年x月前）

（三）、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。（责任人：xxx；整改时限：2014年x月前）

（四）、克服形式主义和官僚主义，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，倾听职工及病人意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。（责任人：xxx；整改时限：2014年x月前）

（五）坚决抵御不良之风、奢靡之风。要发扬艰苦奋斗的优良传统，作好表率，脚踏实地，扎实工作，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，追求健康、有益、俭朴、文明、科学的工作和生活方式。认真贯彻落实中央“八项规定”，增强党员意识、廉洁意识、自律意识、公仆意识、牢固树立节约光荣、浪费可耻的思想观念，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁”。（责任人：xxx；整改时限：2014年x月前）

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续健康发展作出自己最大的贡献。2014年x月x日篇三：医院党的群众路线教育实践活动整改方案 合山市人民医院

党的群众路线教育实践活动整改方案 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，对征求到的意见认真梳理分析，共征集到干部、职工群众提出的有关医院管理和关心职工生活困难、医疗服务等方面的意见建议36条。经认真查找领导班子在“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析问题产生的原因和危害，制定如下整改方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定和市委十项实施办法为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、远近结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于全院职工，推动医疗事业科学发展、快速发展。

二、把握整改的原则要求聚焦“四风”，紧紧围绕工作目标，紧贴班子实际，深入研究具体举措，确保主题不偏，内容不散，措施不虚。做到体现针对性、富有操作性、立足长效性、具备可行性。

三、总体任务

(一)提高党性修养，加强班子建设

坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定;在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实“三重一大”制度，充分发挥职代会在医院决策和管理中的作用。(二)践行党的宗旨，解决突出问题

坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解院史院情，从医院实际出发，全心全意依靠全院职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、医院员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系医院发展的重大问题和医院员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得职工满意。

(三)坚持艰苦奋斗，加强廉政建设坚决把贯彻党的十八届三中全会精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》贯穿整改落实全过程，牢记“两个务必”，带头遵守政治纪律，带头勤政务实，带头厉行节约反对浪费，带头廉洁自律。(四)强化制度建设，推进学校发展

以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现职工意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为医院建设和发展提供制度上的保证。

四、存在问题、整改措施、完成时间、责任部门、责任人

（一）形式主义方面

存在问题①：理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够；学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

整改措施：根据政治学习计划，结合医院的实际工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业管理等方面的内容，把科研开发、业务培训，其中把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。完成时间：2014年5月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员

责任部门：党办、医务科、科教科、护理部

存在问题②：制定的规章制度很多很杂，办事流程多，导致工作效能低；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常，制度流于形式。

整改措施：

1、将近年来修订、完善、制定的医院规章制度进行全面梳理;

2、新修订的《制度汇编》印发到各班子领导及各科室负责人，进行宣传学习，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，医院行风办对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制。完成时间：2014年12月 责任领导：韦绵辉

责任部门：党办、行风办、二甲办

（二）官僚主义方面 存在问题①：深入病房调查研究不够，服务存在官僚作风，服务水平不高；

整改措施：

1、以入住医院新病房大楼为契机，深入病房进行调查临床需求并及时完成；落实相关职能部门按规定开展服务满意度调查，并及时反馈及整改。完成时间：2014年3月

责任领导：梁寒晖及全体班子成员

责任部门：党办、行风办、医务科、护理部

存在问题②：存在官僚作风，不关心职工住宿困难，未及时解决单身职工住房问题，改善职工居住条件。

整改措施：责令总务科、基建科尽快完成医院廉租房装修并投入使用，要求职能科室部份做职工的思想工作。

完成时间：2014年7月 责任领导：覃九勇

责任部门：院办、总务科、基建科、行风办

（三）享乐主义方面

存在问题：

1、开拓创新意识不强，担当精神不够；

2、个别干部存在安于现状、不求有功、但求无过的思想。整改措施：

1、要进一步增强改革创新意识，善于从政治、全局高度认识事物，强化忧患意识、服务大局意识。要敢于担当，勇于攻坚克难，直面矛盾，努力破解工作难题。

2、建立班子成员及党员干部承诺践诺制；

3、建立立项、承诺公示制和追踪评估制。完成时间：2014年3月