五大提升活动方案5篇

第一篇：五大提升活动方案

槐办„2017‟32号

槐树湾乡贯彻落实《安徽省农村文明创建行动纲领》

开展“五大提升”行动的实施方案

为深入贯彻落实《安徽省农村文明创建行动纲领》和县委精神文明建设文件精神，扎实推进新形势下农村文明建设工作，深入开展“三线三边”（“三大革命”）拓展延伸、“四倡四反”移风易俗、“五创五评”实践养成、“六台六用”阵地建设、“七宣七进”教育提升五大行动，结合我乡实际制定如下实施方案。

一、总体要求和基本原则

深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻总书记系列重要讲话特别是视察安徽、金寨时的重要讲话精神，牢牢把握和践行社会主义核心价值观这一根本任务，突出抓好农民文明创建活动，着力培育新农民、加强环境治理、建设文明乡风，以精神文明建设新成就扮靓美丽乡村，为统 筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局作出新贡献。

二、具体五大行动和责任分工

1、“三线三边”治理拓展行动。围绕建成区“二治理一加强”重点工作任务、美丽乡村示范点建设，推动治理工作由三线三边向县乡道路、街道村庄、湖塘沟渠、房前屋后、田间地头拓展延伸。深入推进农村改水、改路、改厨、改圈、改厕。逐步实施农村生活污水处理。具体内容：一是通过“二治理一加强”项目把一些背街小巷的路面进行硬化，修通下水道，让污水可以有出处。二是美丽乡村示范点的建设中把旱厕全部改为水冲式的卫生厕所。三是在三月，我乡制定了“三线三边”环境治理月活动方案。四是在四月份组织一支清理小组专抓街道五乱治理，将通过一个月的整治出效果，然后移交给村组，由村民理事会进行日常的维护。五是通过每月一次的保洁员例会培训，加大对垃圾分类的宣传教育，让保洁员通过垃圾分拣获取收入，引导保洁员成为垃圾分类最初的受益群体；六是将在每个村都将开展清洁文明户的评选活动，让农民可以自发的参与创建活动中来。

牵头负责人：何伟

2、“四倡四反”移风易俗行动。大力推进移风易俗，树立文明乡风。一是结合组织部门的村级组织规范化建设活动开展，在5—6月每个村按照村情聘请村里有一定声望和威望的老同志、党员、教师或老干部等组成道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌协会；组织一些关心村级发展的群众组成村民议事会；通过本村的乡贤制定出本村的村规民约，在村里进行张贴先征求意见，让群众都能看到，对于村规民约的内容包括红白事的标准和规模、提倡婚事新办、提倡厚养薄葬、喜事小办或不办、“恶俗”陋习禁办、反对铺展浪费、攀比炫富、反对封建迷信和黄赌毒。二是在村公开栏及时张贴本村的村规民约、改陋习、树新风宣传画，通过乡贤引领、民间舆论、群众评价引导群众自我约束、自我管理、自我提高。

牵头负责人：曾宪柱

3、“五创五评”实践养成行动。开展文明村创建,通过美丽乡村示范村杨桥村的中心带动和示范作用。一是五月份首先在杨桥村将开展文明家庭创建评选活动、“好婆婆、好媳妇”评选,发扬光大中华民族传统家庭美德。二是在八月底开展文明校园创建,在两所实验学校内开展评选文明校园、最美乡村教师评选；三是推进传统文化和非遗文化进校园,舞狮历史悠久，为了传承发扬三月份将在全乡举行舞狮巡回演出。四是在街道开展文明集市创建,评选“诚信经营户”、“放心消费户”加强市场监管,规范集市秩序。五是开展文明村庄创建,将在年底评选出最美乡村道路,引导农民自觉参与环境管理、维护村容村貌。

牵头负责人：曾宪柱、何伟

4、“六台六用”阵地建设行动。搭建乡村文化服务平台,发挥主阵地作用,丰富农民精神文化生活。依托乡村综合文化服务中心(农民文化乐园),开展“我们的节日”、“红红火火过大年”、“送欢乐下基层”、“三下乡”等活动,发挥“送文化”和“种文化”的惠民育民作用。一是依托学校开展每季度一次的家长会,开展形式多样的家庭教育实践活动,发挥专业人士辅导培训作用。二是依托道德讲堂开展乡村好人评选活动,设立善行义举榜,发挥身边好人示范带动作用。三是乡共青团在五四青年节结合学校的共青团开展以关爱农村留守儿童、留守妇女、留守老人为重点,发挥青年志愿服务守望互助作用。四是依托乡村学校少年宫,请一些文艺能收利用双休或节假日开展课外假期培训活动,发挥文艺能手爱苗育苗作用。五是依托农家书屋,在每年的暑假开展留守儿童经典诵读,建设书香农村。牵头负责人：曾宪柱

5、“七宣七进”教育提升行动。深入开展党建、文明、科技、文化、卫生、法律、环保等宣传教育,推动进支部、进机关、进企业、进村居、进学校、进单位、进农户。加强理想信念教育,引导农民群众听党话、跟党走,坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。加强文明社会风尚培育引导,针对好逸恶劳、奢侈浪费、诚信缺失、薄养厚葬等不良习气,以倡导勤劳节俭、诚信孝敬为重点,推动形成辛勤劳动之风、节俭节约之风、诚实守信之风、孝亲敬老之风。加强科学知识普及教育,以提高农民科学文化素质为目标,提倡科学精神、普及科学知识,引导农民群众崇尚科学、反对愚昧,讲究卫生、克服陋习,养成积极健康向上的生活方式和生活习惯。利用网络、宣传栏、文化活动室开展一系列宣传活动。一是计划在全乡10个行政村开展每村不少于一场的文体活动，倡导文明健康的生活方式。二是5--6月，组织编印“改陋习、树新风”宣传画，收集打印各村的乡规民约，发放到各个村庄；三是5--12月组织开展乡直各单位开展文明礼仪宣讲活动。四是每季度在街道举办一次涉及党建、文明、文化、科技、卫生、法律、环保等政策宣传日，提高群众对政策的知晓度和理解。五是每年清明节前和农历“十月一”期间，集中开展移风易俗宣传教育活动，引导群众转变封建、落后的丧葬观念，提倡厚养薄葬的理念。六是开展平安乡村创建活动。坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，创新警务3+2工作模式，提高群众安全感和满意度。七是开展完善医疗服务体系，每年二次为参加新农合的六十岁以上老人进行免费健康体检，建立健康档案，实现小病就诊不出村。八是加强农村孝亲敬老文化建设，将在十月份在一些明显位置画“孔孟之乡二十四孝”图，增加文明创建的氛围。牵头负责人：刘国栋、王良斌

三、保障措施

1、强化组织领导。乡党委政府把农村文明创建摆上更加突出的位置,建立由书记朱煜为组长、江桦乡长为副组长，其他党政领导为成员的槐树湾乡文明创建工作领导小组。另外分别由党政领导牵头与各相关单位组成了五个农村文明创建小组,明确成员单位和工作职责、责任区域；每月研究解决重难点任务和突出问题，针对创建过程中出现的临时性难点问题，不定期召开联席会议研究解决。建立农村文明创建工作责任制,发挥单位职能作用,各司其职,积极配合,形成齐抓共管的强大合力。

2、强化统筹结合。乡党委政府把统筹谋划农村文明创建,与党建“讲看齐、见行动”、建成区“二治理一加强”、美丽乡村建设、生态村镇创建、脱贫攻坚等工作有机结合起来。整合相关资源,强化政策支持和投入保障。引导建立群众参与,鼓励引导社会组织和志愿者队伍积极参与。坚持以乡带村、结对共建,先进带动后进的结对联创机制,加快推进乡村一体的全域文明进程。

3、强化四种力量。乡党委政府把进一步深化农村文明创建工作 作为改进、完善基层自治体系的一项重要内容，充分强化四种力量的作用，推动社会主义核心价值观在农村落地生根。一是群众力量，凝聚共识。充分运用“一约四会”进行规范约束，建立完善村规民约，引导村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌协会、红白理事会等群众组织发挥作用。二是党员力量，示范引领。按照全面从严治党的要求，强化制度和纪律约束机制及其追责办法，充分发挥党员干部的表率和带动作用；要强化党章党规的规范引导，让广大党员以党章为镜鉴、以党内法规为准绳，强化纪律意识、规矩意识，带头执行移风易俗的相关规定，带头整治婚丧嫁娶过程中妨害公共秩序、损害他人权益等现象，带头通过法律途径表达合理诉求、维护自身权益。三是道德力量，滋养心灵。要持续开展道德模范暨“身边好人”等先进典型选树宣传活动，以道德讲堂为阵地，进村入社宣讲感人事迹，着力营造人人崇尚道德模范、争当最美人物的浓厚氛围，将社会主义核心价值观厚植于群众思想中，努力构建与现代文明相适应的新生活、新追求、新风尚，使拒绝、抵制陈规陋习成为群众的文化认知和内在诉求，进而把大家的思想和精力集中到脱贫攻坚、加快建成全面小康社会的目标上来。四是文化力量，坚定自信。针对农村的历史传承、地域特色、文化气息等特点，总结提炼出朗朗上口、内涵丰富的文化精神，引导村民引领道德风尚、延续乡村文脉。要广泛开展“举乡贤、颂乡贤、赞乡贤”活动，鼓励各界成功人士回乡支持农村建设。

4、强化志愿劝导。要针对农村共建致富、法制宣传、移风易俗、好人评荐、爱心帮扶、邻里互助、家庭和谐、科学教子、矫正帮教、文体活动、护村治安、绿化护理、环境卫生、禁毒禁赌、廉洁监督 等方面存在的问题，采取普遍号召、重点组织、自愿参加、社会化服务等方式，动员各类政治素质高、有一定的专业技能、有较强的奉献精神、热心社会公益事业的人士加入“乡风文明志愿劝导”队伍。通过“乡风文明志愿劝导”这一有形载体，广泛开展“倡导移风易俗、推进乡风文明”主题教育实践活动，带动农民共同提高文明素养，优化农村社风。

5、强化示范带动。以提高农民文明素质和农村文明程度为目标，拓展“清洁文明户”评选，逐步上升为“星级文明户”创建评选活动，充分发挥星级文明户的典型带动作用，把社会主义核心价值观落细落小落实，着力营造“家家都参与，处处都能为”的工作氛围。尤其是槐树湾村和美丽乡村示范点码头村要率先落实“三线三边”治理拓展、“四倡四反”移风易俗、“五创五评”实践养成、“六台六用”阵地建设、“七宣七进”教育提升等五大行动，在工作内容上突出环境底线和道德主线,在工作区域上突出示范引领，整体推进全乡农村文明创建工作提升。

6、强化舆论宣传。运用两微一端等新媒体以及分众化平台,积极宣传发布我乡农村文明创建先进典型和鲜活经验,吸引参与互动、促进共鸣交流。加大公益广告制作刊播力度,推出一批导向鲜明、富有内涵、引人向上、传播力感染力强的优秀作品。加强舆论监督,激浊扬清、抑恶扬善,把不良风气贬下去,把新风正气树起来。

7、强化督查考核。把农村文明创建工作纳入党委政府目标任务考核，重点工作推进，定期开展工作调度、督察巡查、实地暗访,比学赶超。设置负面清单, 组织开展季度、年度测评,实施动态管理。季度、年度测评排名靠后的,予以诫勉约谈、通报批评。

8、强化工作担当。乡直各单位要要发扬“三严三实”和“钉钉子”精神,以一鼓作气的拼劲、一抓到底的干劲、一以贯之的韧劲,力争取得实实在在的成效,不断增添群众的获得感,赢得群众的满意度。要把担当作为一种志向、一种责任、一种追求，把精力集中到工作上，把本领施展到工作中，讲纪律、守规矩，改作风、提效率，推动我镇的农村文明创建工作再上新台阶。

中共槐树湾乡委员会办公室

2017年4月11日

第二篇：质量提升活动方案

海南省乐东质量技术监督局

开展“质量提升”活动实施方案

为进一步提高我县产品质量和食品安全水平，巩固和扩大“质量和安全年”活动成果，根据省局《关于在全省质检系统开展“质量提升”活动的通知》精神，决定开展“质量提升”活动，结合我县实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实省委五届六次全会和全省经济工作会议精神，围绕“提升质量安全水平、服务经济平稳较快发展”这一主线，高举质量兴县旗帜，推动大质量工作机制和大质监文化建设，加大改革创新力度，着力解决履行质监职能和服务发展中存在的薄弱环节与突出问题，全面提升质监工作水平，夯实质量基础，确保安全底线，为加快我省经济发展方式转变，建设乐东经济强县做出新贡献。

二、主要目标

通过开展“质量提升”活动，深化质量兴县战略的各项措施，努力提升服务发展的水平，增强推动经济又好又快发展的有效性；努力提升科学监管的水平，防范区域性、系统性的重大质量安全事故发生；努力提升基础保障和基层建设的水平，提高全市系统履行职能的综合能力。进一步促进广大企业落实质量安全主 1

体责任，进一步促进部门、行业组织加强支持、指导和服务的力度，进一步促进全社会增强质量意识，努力把我县产品质量提高到新水平。

三、活动内容

（一）推进质量兴县战略，提升服务发展的水平。

进一步完善质量兴县推进工作机制。建立实施质量兴县工作考核机制和奖励机制。将质量兴县纳入地方政府和部门绩效考核体系，全面推动质量兴市、兴业活动。大力推动品牌建设。会同有关部门，结合我县产品特色，加快培育一批有特色、具有较强竞争力的名牌产品。进一步建立和完善与名优企业打假扶优协作机制，坚持打假扶优的工作方针，实施“精细监管”，推行“精益服务”，帮助解决实际问题。

动员广大企业开展“质量提升”活动。切实落实企业产品质量安全主体责任，组织企业制定提升质量、打造品牌、增强竞争力的具体措施。加强全面质量管理，鼓励企业技术创新和推广六西格玛管理法、５Ｓ现场管理、零缺陷质量管理、精益生产管理、卓越绩效管理等先进的质量管理方法。加大对企业服务力度，指导和帮助企业加强全员、全过程、全方位的质量管理，全力为大企业解决发展中的实际困难和问题。

进一步提升标准化工作水平。加快农产品标准体系建设，加大农业标准化宣传、培训和推广力度；支持企业参与标准化活动，继续开展企业标准化良好行为创建；鼓励和帮助企业采用国际标准，提升采标率；加大地理标志保护产品的争创力度，力争实现零突破。

深入推进“关注民生、计量惠民”工程。广泛开展“推进诚信计量，建设和谐城乡行动”，深化计量惠民工作。建立健全加油机、大型衡器公众诉求服务机制。

加强产品质量示范区建设。围绕服务我县优势产业集群，积极开展争创优质产品生产示范区活动，帮助企业做强做大，努力推进区域经济发展。

（二）围绕产品质量安全，提升科学监管的水平。

1、切实落实质量和安全监管责任。推进地方政府健全质量安全考核机制，全面落实对质量安全负总责的要求。要在当地县委县政府领导下，认真履行质量和安全监管职责，落实到具体责任人。大力推行、完善区域综合监管和执法责任制。

2、建立健全产品质量全过程监管体系。严格实施重点产品生产准入制度，加强证后监管，通过证后监管的建档管理、审查和巡查回访等日常监督检查，依法查处不合格产品。完善质量安全监管环节各项措施，确保源头产品质量安全。

3、建立产品质量监督抽查情况定期发布和分析报告制度。每半年一次对本辖区的质量监督抽查情况进行分析，并将质量状况向省局和当地政府报告。

4、认真组织开展专项整治行动，切实提高产品质量专项治理的有效性。加大对严重质量违法行为的打击力度，进一步整顿和规范市场秩序。深入开展农资、家电下乡、清新居室、节能减排、民生计量、特种设备等专项治理。针对广大群众反映较多的热点问题，组织打假集中行动，加大大案要案曝光力度。按照“四查、四建、四落实”的要求，继续深入开展食品安全集中整治，坚决打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂等违法行为，健全食品安全质量标准体系，加强食品质量安全检测能力建设。

5、努力提高行政执法水平。全面实施执法打假信息化，制订完善质监行政执法规章制度，推行综合执法、阳光执法，推行案件主办人制度，建立健全行政执法案卷评查制度，落实行政执法责任制，对行政执法工作进行检查考评。加强执法保障能力建设，加大执法装备投入。加强执法人员的教育培训，提高执法人员的综合素质。

6、创新质量安全监管体制机制。按照大质量的观念，加快建立依靠地方、联合部门、抓住企业、监管产品的新工作机制。在生产许可证管理、产品质量监督抽查、执法打假、特种设备安全监察、质监系统检测机构改革等方面，加大创新力度，探索新方法，建立新机制，提高监管工作的有效性。

（三）加强质监能力建设，提升技术保障的水平。

1、深入推进“关注民生、计量惠民”工程。广泛开展“推

进诚信计量，建设和谐城乡行动”，深化计量惠民工作。建立健全加油机、大型衡器公众诉求服务机制。

2、增强检验检测技术保障能力。加快建立检测技术保障体系。加大基础性、突破性、带动性强的关键技术攻关力度，积极采用先进技术，提高技术机构的检验检测水平。按照技术机构发展规划的要求，完成基础设备和技术装备配置。

四、活动要求

（一）加强领导，密切配合。积极争取当地政府的领导，加强与有关部门的协调，通过上下联动、部门协作，区域配合，形成“质量提升”活动的工作合力。

（二）突出重点，全面推进。围绕“质量提升”活动的目标任务，组织开展一批影响广泛、带动性强的重要活动，全面推进质监各项工作。要深入查找本单位工作的薄弱环节和制约履行职能的突出问题，分析原因，提出改进措施，集中力量加以解决。“质量提升”的各项活动都要明确目标、工作内容、完成时限、保障措施，切实做到任务清楚、责任落实、效果显著。

（三）强化宣传，营造氛围。进一步重视舆论宣传工作，继续争取宣传部门和新闻媒体的支持，充分发挥电视、广播等媒体的宣传和导向作用，以正面宣传为重点，精心策划宣传主题，积极组织多层次、立体化、系列化的宣传活动。充分发挥舆论监督作用，加大质量违法行为的曝光力度。继续开展质量知识进企业、进社区、进学校等主题活动，加强群众质量知识普及和教育，不断浓厚全社会的质量氛围。

（四）加强工作交流，保障信息畅通。及时向省局书面报告工作进展情况、典型经验和有效做法、存在的问题和建议，以便掌握情况、加强指导。

五、“质量提升”活动组织机构

成立“质量提升”活动领导小组。

组长：黄泽聪

副组长：陈毅雄 赵冠

成员：邢福豪 吴学 陈俞余 李振国 韦家宏 林雄 罗仕月 邢增智

二〇一〇年五月二十五日

第三篇：双提升活动方案

综采一队“双提升”活动方案

为积极响应矿工会在全矿班组中组织开展的“提升全员安全意识，提升班组管理水平”（以下简称“双提升”）主题读书活动，深入学习推广“白国周班组管理法”，全面提升班组建设质量和水平，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，特制定以下活动方案：

一、成立组织机构

组长：闫民杰马红烈

成员：王春平王国政赵孝海李祖建肖常委徐海龙

二、活动目的通过开展班组建设“双提升”主题读书活动，增强职工对安全工作的再认识，真正树立安全第一的思想，为塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人打牢思想基础；深入学习推广白国周班组管理法，推动班组建立科学有效的班组管理模式，全面夯实企业基层基础管理工作，为实现安全生产作坚强保证。使广大职工真正树立 “安全第一”的理念，积极主动地学习运用先进的班组管理法，落实安全生产各项要求。

三、活动主题

提升全员安全意识，提升班组管理水平

四、活动内容

（一）各班班组长认真开展同读《白国周班组管理六法十八解》等先进班组管理知识读书活动。

（二）全队职工深入开展同读《员工安全意识手册》等安全意识养成读物活动。

五、实施办法

（一）4月份全面启动班组建设“双提升”主题读书活动，重点学习《员工安全意识手册》《白国周班组管理六法十八解》等书目。5月25日前，班组长要学习完毕；6月25日前广大职工在队、班组带领下学习完毕。班组长要掌握书中主要观点和方法，职工应了解书中主要理念和内容。各单位要结合本次读书活动要求和单位实际，认真做好《白国周班组管理六法十八解》《员工安全意识手册》重点读书活动。参加矿工会7月份组织举办《白国周班组管理六法十八解》知识竞赛和《员工安全意识手册》检验测评。

（二）5月30日前，各班组要结合读书活动，重点学习借鉴班组建设的先进理论、经验和方法，在班组内全面开展一次“如何真正树立安全第一思想”、“如何落实白国周班组管理法”讨论活动，形

成进一步完善的班组安全建设思路和办法。各班组要结合本工作实际，全面建立培养职工安全意识和推广白国周班组管理法的长效工作机制，队党政已经把“双提升”活动纳入标准化区队、明星班组考核管理的重要工作机制，以后每月开始考核。

五、工作要求

(一)各班组要加强对 “双提升”主题读书活动的组织领导，制定活动方案，明确具体责任，建立考评办法和奖惩措施。要明确队党政在班组安全建设中的主体地位，落实班组的主要职责和具体任务，切实把安全生产责任制、各项管理措施、安全防范技能、企业安全文化和对一线职工的关心落实到班组，不断提升班组安全建设的质量和水平，切实筑牢安全生产第一道防线。

（二）各班组要积极发挥班组长协会、班组长学习工作室的作用，明确职责，细化分工，形成整体合力。

（三）队党政对活动落实情况实施督导检查，“双提升”读书活动开展情况列入今后每月“明星班组”、“五好员工”主要考核内容之一。

综 采 一 队

2011-4-20

综采一队“双提升”活动方案

综 采 一 队

2011-4-20

第四篇：干部作风提升活动方案

“树正气 正作风 严纪律 提效能 促落实”干部作风提升月活动方案

为进一步加强干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，按照局党组统一部署和要求，决定近期在我公司开展一次‚树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实‛干部作风提升月活动（以下简称‚干部作风提升月活动‛）。为切实将此次活动抓实抓好，抓出成效，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‚树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实‛为主题，紧紧围绕我市‚三化‛协调发展先行区和城乡一体化示范区建设目标，切实解决干部队伍思想作风、工作作风、服务意识和组织纪律方面存在的突出问题，进一步提高全公司干部职工的思想政治素质和服务发展水平，努力使全公司干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，服务水平明显提升，工作进一步落实。

二、目标要求

通过开展‚干部作风提升月活动‛，增强广大党员干部职工的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：

（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过活动开展，要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到‚‘三化’协调发展先行区和城乡一体化示范区建设‛战略目标上来。要以重大项目建设、新型社区建设、发展环境建设、干部作风建设、平安和谐建设等多项建设为统揽，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部职工牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。

（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过活动开展，要着力解决当前服务发展意识方面存在的几种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为、乱作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强的问题。教育全局广大党员干部职工以大局为重，以济源的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己的价值。

（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过活

动开展，要使广大党员干部职工模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，决不允许有令不行、有禁不止，旗帜鲜明地培植正气，狠刹歪风邪气；要加强团结，禁止拉帮结派、搞不团结、拉小山头等非组织活动；要增强法律意识，不允许传播小道消息，背后议论甚至中伤、诽谤他人；认真遵守机关工作的各项规章制度，促使广大党员干部职工以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

三、方法步骤

本次‚干部作风提升月‛活动分五个阶段进行。第一阶段:警示教育及动员学习阶段（8月19日至8月22日）

组织召开动员大会，对‚干部作风提升月‛活动进行安排部署。做好思想发动、方案制定和组织部署工作，对这次活动的重要意义进行充分宣传，积极营造声势。

在第一阶段要组织好两个活动：一是要认真学习局领导讲话精神，通过开展大讨论，实现思想大统一；二是开展警示教育，宣读对个别人员违纪违法的处理决定；三是要组织召开全体会议，人人表态发言，表明对违纪人员处理意见的态度和体会。

第二阶段：自查互查阶段（8月23日至8月26日）

公司要认真对照《济源市城乡规划管理局干部职工‚十不准‛》，围绕‚树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实‛这一主题，深入查找党员干部职工自身在大局意识、服务意识、纪律意识和团结意识等方面存在的不足和问题，开展批评与自我批评和谈心活动。着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本思想不牢等问题，通过全面、深刻的剖析，查找问题根源，加以改进。

第三阶段：征求意见阶段（8月27日至9月6日）组织召开全体人员座谈会，征求公司全体员工的意见并认真汇总

第四阶段：整改提升阶段（9月7日至 9月16日）一是紧紧围绕工作目标，针对查找出来的问题，制定切实可行的整改措施。二是修订完善各项规章制度。三是组织一次文体活动（登山夺红旗或篮球、拔河、卡拉OK等）。

第五阶段：总结阶段（9月17日至9月19日）对‚干部作风提升月‛活动进行总结，巩固和扩大活动成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。要重点做好以下几项工作：

1、认真总结活动开展情况并形成书面汇报材料报局活动办；

2、推荐1-2名活动开展期间涌现出的先进个人；

3、要召开总结会议，领导要作总结讲话；

4、全面落实各项规章制度。

四、组织领导

成立干部作风提升月活动领导小组，小组成员名单如下： 组 长： 副组长： 成 员：

领导小组下设办公室，由 同志兼任办公室主任。

五、工作要求

第一、统一思想，高度重视。公司经理要率先垂范，带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，带头提升形象。

第二、健全组织，加强督导。公司组成督导组，负责对公司的活动情况进行检查并通报。

第三、边整边改，立竿见影。活动期间，要按照边整边改的原则，全面监督公司进行整改，督导组将采取明查暗访等形式，对全公司工作人员的工作纪律、作风建设进行检查、抽查，凡发现违反作风建设有关规定的，按顶风违纪对待，发现一次，处理一次，以严明的纪律推动我公司的作风建设上台阶。

第四、强化宣传，营造氛围。要积极营造紧张严肃的活动气氛，一方面通过悬挂横幅、征求服务对象意见、召开职工座谈会、制作宣传版面等方式，大张旗鼓地搞好活动，强化广大干部职工对作风建设重要意义的认识，增强作风提升的自觉性和紧迫性

第五篇：三提升活动方案

按照省、许昌市委、长葛市委组织部的统一部署和要求，决定用10各月左右的时间，在教育系统党员干部中开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动（简称“三讲三提升”活动）。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和省、许昌市、长葛市党代会精神，根据省委、许昌市委和长葛市委组织部部署要求，以弘扬“政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色”做作风、提升教育工作者六意识（发展意识、改革意识、开放意识、大局意识、问题意识、争先意识）为主题，以喜迎十八大为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，使提升六种意识的过程，成为全体教育工作者凝聚共识、推动工作、创先争优的过程，使教育系统党员干部的能力素质、教育系统的整体形象得到新的提升，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为实现“把长葛打造成为中原经济区的县域经济强市”奋斗目标提供坚强组织保证。

三、活动内容

主要内容：一是锤炼坚强党性。强化理论武装，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力；加强以公道正派为核心的职业道德建设，教育引导党员干部、特别是年轻干部切实增强公道正派、忠诚履职的责任感和使命感。二是提升能力素质。深化学习型机关建设，强化终身学习理念，营造浓厚学习氛围；开展“岗位练兵”活动，不断提高业务水平；拓宽学习视野，更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式。三是打造过硬作风。深入开展调研，寻求破解教育工作难题的思路和对策；强化服务理念，提升服务水平；加强警示教育，弘扬新风正气。四是营造和谐环境。积极选树典型，开展创先争优竞赛，强化以人为本理念，营造和谐向上的良好氛围。

四、方法步骤

这次主题实践活动，从2012年1月开始，至2012年10月基本结束。共分四个阶段：

（一）学习教育阶段

1、及时动员部署。通过召开动员会、座谈会、研讨会，引导教育系统党员干部充分认识加强自身建设的重要意义，增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。

2、突出锤炼党性。以开办“教育业务大讲堂”等活动为载体，采取业务轮讲、大家点评、集中研讨、建立教育书屋等方式，组织广大党员干部学习理论、学政策、学业务。通过重温入党誓词、参观红色教育基地、观看廉政教育片等形式，切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。

3、坚持典型引领。以深入开展向李林森等先进典型学习为契机，围绕“责随职走、心随责走”、“弘扬优良传统、锤炼教育精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”等专题开展深入讨论，进一步明确教育系统党员干部讲党性的具体标准和要求。

4、提升能力素质。引导党员干部把“德能正其身、才能胜其任、言能成其章、绩能服其众、廉能过其硬”作为重要标杆，全面提升党员干部能力素质，增强推动科学发展和自身科学发展的能力。

（二）查摆问题阶段

1、坚持开门纳谏。一是深入开展调研。要求局领导班子成员和局机关各股室结合岗位职责、工作联系对象和热点难点问题，分别建立1-2个联系点，采取多种形式进行深入调研，形成高质量的调研报告。

局领导班子成员至少要领衔1各调研课题。二是建立党员干部基层联系点制度。每名党员干部都要与2-3名普通群众特别是困难群众结成对子，经常直接听取群众意见，推动各项工作在基层落实。三是开展信访接待。局领导班子成员轮流参与来访接待，直接听取来访人员的意见诉讼，做好解决、协调、解释工作。四是开展谈心谈话。局长与副局长、副局长与分管的股、室、二级机构人员、股室负责人与本股室人员要分别进行一次谈心谈话。五是改进作风。建立健全工作目标管理、首问负责、限时办结和责任追究等制度，规范办事程序，提高办事效率，进一步提高工作效能和服务效能。

2、深入剖析原因。按照带头“讲党性、重品行、做表率”的要求，组织党员干部从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议，通过召开专题民主（组织）生活会，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，明确整改方向。

（三）整改提高阶段

1、认真查摆问题。通过座谈走访、谈心交心、开通热线电话、开通网站互动等形式，广泛征求意见建议，深刻查摆本部门和本人在精神状态、思想观念、工作作风等方面存在的不足。

2、开展承诺践诺。针对查摆出来的问题，围绕科学定诺、严格审诺、公开示诺、扎实践诺、民众评诺五个环节，制定整改措施，抓好整改落实，集中解决问题。

3、实施“两化管创”。大力开展“两化管创”活动，把开展“两化管创”作为整改问题、求实求效的重要抓手，强力推进，精心实施。各基层党组织都要培育打造推进各自组织工作的项目品牌，认真抓好品牌申报、项目初审和评审立项，抓紧推进项目品牌实施。

（四）建章立制阶段

4、及时将活动中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成一整套务实管用的自身建设制度体系。围绕建设一流机关、打造一流队伍、创造一流业绩，开展“先进股（科）室”和“优秀党员干部”评选活动，对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。