五大活动汇报材料

第一篇：五大活动汇报材料

汇 报 材 料

市政府检查组：

市政府部署开展消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动来，我县高度重视，县政府林旭县长作了重要批示并主持召开会议研究部署这项工作，下发实施方案。各乡镇、各部门按各自职责开展了消防安全排查整治宣传工作。特别是消防大队，作为这项工作的牵头部门作了大量实际而且有成效的工作。现我将我县“五大”活动的有关情况和取得的成效向检查组成员作个简要汇报。

一、加强领导，周密部署

消防安全工作涉及的职能部门多，涉及行业多，只有加强对这项工作的领导，形成共识，才能更好的做好这项工作。市政府部署开展“五大”活动后，长汀县政府结合消防站建设，消防装备购置及2011年消防工作召开了2011年全县消防安全工作会议，研究部署开展“五大”活动，成立了“五大”活动领导小组，要求城建、消防、公安、经贸等严格按照各自职责，加强协作对所属行业系统的单位进行认真细致的检查督办，定期通报整治信息。1月11日县政府下发了《长汀县人民政府办公室关于在全县范围内开展大排查大整治大宣传大培训大练兵活动的通知》（汀政办【2011】9号。各乡镇、各部门也制定了相应的实施方案，使“五大”活动开展有条不紊。1月19日上午，长汀县县委书记邱荣、县长林旭带队，公安、安监、消防等单位参加，对

城区宾馆、超市、加油站进行了检查，在社会上营造了重视消防工作的良好氛围。

二、扎实开展消防安全大排查大整治活动，确保活动实效

1、按照《实施方案》县政府组织了城建、消防部门，成立检查组，春节前对全县在建建筑工地进行了集中整治。先后排查汀州首府、县医院门诊大楼、第二中学综合楼等11处在建工地，填写检查记录11份、下发限期改正通知书4份，发现整改火灾隐患23处。检查过程中，对在建工地用火用电进行着重检查，对工人工棚消防安全情况进行检查，同时要求工地配齐基本灭火设施，保证基本消防车通道的畅通。

2、安监、消防、经贸局成立检查组对2家液化气站和三洲、濯田等地加油站进行检查。对内部管理制度和操作规程不健全、不落实的，安全设施和器材配置不符合要求或未保持完好有效的责令改正；对设置位置不符合安全规定的；对无法保证消防安全的，责令停止使用。对不合格3家加油站实施临时查封措施。

3、消防部门组织精干人员对全县8栋高层居住建筑进行了检查，处罚物业管理单位2家。检查过程中重点检查物业服务企业落实防火检查巡查制度、消防设施维护保养情况；检查消防通道、建筑周边的灭火救援设施、场地设置情况；检查消防控制室值班操作人员持证上岗及应急处置程序掌握情况，依法查处消防安全违法行为。

4、开展“五大”活动以来，县消防大队结合冬季防火工作防火工作组织开展了人员密集场所和“三合一”场所消防安全专项整治行动。在整治过程中，公安、文化、工商、消防等部门齐

心协力，逐一排查，完善场所基本情况台帐。年初以来，县政府领导带队组织2次，检查组共检查各类单位88家次，发出责令改正通知书21份，消除火灾隐患136处，实施行政处罚12起，罚款26.9万元，临时查封2家隐患单位。大队还结合本地实际情况，制定工作方案，细化工作要求，明确工作措施。县消防大队下发了《关于迅速开展“九小场所”和夹层商业店铺消防安全专项整治活动的通知》，并在长汀政务网发布了《消防监督抽查通告》。

三、抓好大宣传大培训，提高全民的消防安全意识

针对冬季火灾多发特点，全县以“四个能力”建设为载体，以消防宣传“五进”为主题，多形式、多渠道对企事业单位员工、学校师生、物业公司管理人员、农村社区负责人开展了以“四个能力”、燃放烟花爆竹、家庭防火为主的消防知识培训，先后深入企业开展知识讲座5次、坚持每月2次的消防站开放活动，特别是春节期间，全县结合“大走访爱民实践”活动，采取发放消防对联、发放《消防安全倡议书》、播放电视广告等形式，使全县各行业、系统基本具备火灾隐患自查自纠能力。期间共培训企业员工800余名，重点单位责任人、管理人、消防控制室值班人员及保安83人。

四、是进一步强化灭火和应急救援

消防大队调整警力充实一线，并针对冬季火灾多发的规律特点，进一步打造“尖刀”和“拳头”队伍，以提高部队战斗力为标准，认真落实从实战需要出发、从难从严训练，深入开展打造“消防铁军”活动奠定坚实的基础，运用科学的方

法将官兵培养成全方位、多角度的“全能”消防战士，确保每名官兵在灭火救援现场都能够起到独当一面的作用。同时，加强辖区情况“六熟悉”和灭火救援预案的制作、修订和演练。入冬以来，消防大队制作、修订灭火救援预案108余份，组织灭火救援演习80余次，提高了部队灭火救援实战能力。

第二篇：五大体系汇报材料

五大体系汇报材料

公司全面贯彻落实五大体系，我工段认真部署安排，全面做好五大体系的推动工作，结合各项工作的进展情况，根据五大体系文件的贯穿，现将我工段的工作情况汇报如下。

1、根据集团公司、股份公司对2012年全面预算“五个体系”的总体要求，结合分厂实际情况对工段的各项指标根据 “五个体系”进行分解。

2、修订完善班长、班组生产经营责任书。把各班组的指标落实到个人头上，坚持“五个面向”、“两个扎根”、“三个对标”的总体要求，全员管理、自我约束、全方位、全过程参与，做到千斤重担人人挑，人人肩上有指标，以确保预算指标的完成。

3、进一步发动员工增强对“两制”的认识，形成压力层层传递、责任层层落实，真正把市场机制，成本、利润管理，考评机制引入到各个工序，使“两制”在工段、班组、岗位落地生根。

4、扎实推进，掀起宣贯热潮。我工段成立了“五个体系”建设领导小组，组员为正负段长，各带冷班班长。通过召开多次宣贯会，全面深入学习传达《全面预算管理“五个体系”实施方案》等文件精神，依照“五个体系”具体要求，制定经济指标和重点工作的措施及实施办法，将“五个体系”内容细化、量化、深化，把指标层层分解到班组，责任层层落实到个人，营造出“压力层层传递、指标层层分解、责任层层落实、活力层层激发、绩效层层考核”的良好氛围。

元月份我工段开门红综合考评得分为：93.9755分。根据五大体系的评价体系评价，我工段得分在90-100分之间，属于评价良好，发放绩效奖金的105%。元月份我工段人均收入提高121.39元。充分提高了员工的工作积极性。元月份各班组物料消耗有所减低，维修班物料消耗升高。后期，我们将继续贯彻五大体系精神，将各项指标层层分解，落实到个人，控制物料消耗，降本增效。

通过1月份“五个体系”试运行后，对整个运行过程进行了总结分析，其存在的问题主要有以下几个方面：

1、跟踪体系不完善，跟踪的方法仅限于现场监督检查，不能很好地反映出管理的真正水平。

2、对管理指标的执行力上不够严谨，具体反应在个别员工对自己的指标不太清楚，具体操作和预防措施上随心所欲，不能严格按指标要求执行。

下一步打算：整体提高班组管理人员的业务素质水平及责任心，加强五大体系的学习，提升管理整体素质，加强内部管理考核制度，配合公司改革，加强薪酬分配的合理性，以此调动员工的责任心和积极性。

第三篇：党建五大工程汇报

必背镇党建五大工程建设的进展情况汇报

按照基层组织建设“五大工程”战略部署，结合实际，认真贯彻上级关于加强基层党建有关要求，采取有力措施，扎实推进基层组织建设。必背镇地处乳源西北部，是全县三个瑶族乡镇之一，全镇共738xxx人，其中农村人口***人、党员3528人。共有8个村（社区）党支部，一个农民专业合作协会（养猪协会）党支部。一直以来我镇十分重视党的基层建设工作。今年是基层组织建设年，在加大基层党的建设工作基础上，取得一定成效，现将今年以来的基层党建工作汇报如下：

一、全面开展基层支部创先争优

按照镇政府统一部署，全面开展创先争优，按照“创先争优”指导思想，结合我镇实际，以“优化产业结构、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”为载体，抓党支部承诺事项的落实，解决基层党员关心的热点、难点问题，结合扶贫“双到”抓党员带头致富，树立党员带头发展经济、带头搞好维稳、和谐发展。并准备于基层支部开展“瑶山建设先锋”活动。在薄弱村的整治和赶超工程方面，根据前段时间的排查了解：镇各村（居）两委，总体发展相对均衡，不管较优秀的必背、桂坑村，还是较后进的半坑村、王茶村。都存在支部整体战斗力不强，村集体经济基础薄弱，没有一定的经济来源的共同薄弱点。针对以上情况，我镇党委成立了由书记挂帅薄弱村整治领导小组，决定开展“强村带动、全镇均发展”方案。目前已经付诸实

施，主要是：

1、每个薄弱村选派1名镇委领导兼任村党支部第一书记；

2、建立联合党总支、开展党建的联合利用、提高党支部战斗力；

3、建立村委的联席会议，将薄弱村的扶贫资金作为加入股份强村的集体经济增收项目，共同发展。制定了具体实施方案并付诸予实施。

二、稳步推进农村党员创业致富引领工程

深入开展农村党员创业致富，不断加大培训等力度，狠抓党员创业致富能力的提高，充分发挥党员致富先锋模范作用，引领全镇经济又好又快发展。根据党员创业致富工程的需要，着重培养2名创业致富带头人，分别是必背村党支部书记邓晓林、桂坑村党支部书记盘良天，每个村发展1户党员致富带头人。在发展选取上不仅考虑事业做得较好，还考虑家族经济都收入相对较高，而且要在村集体经济增收、带领群众致富方面有自己的优势和特点，树立他们的带头典型作用，带动农村党员带头创业致富。目前必背有3名党员跟随邓晓林创业，桂坑村有5名党员学习盘良天创业。实施了党员联系结对帮助3户的项目，取得了一定成效，特别是2名致富带头人带动作用比较大、辐射作用明显。

三、积极做好农村党支部书记的培养工程

强化培训，着力提高党员创业致富素质。将农村党员教育培训列入党建目标管理责任制层层考核，同时，全面推进农村党员干部现代远程教育，乡镇和各村委各负其责、资源共享、配合密切的农村党员教育培训工作格局。加强了党支部书记的管理和引导工作，特别是培训提高工作，一是平时的会议单独组织学习提高较多，二是积极安

排他们参加上一级党校的学习培训，如最近组织外出学习提高。三是注重培养引导能力相对强的支部书记参与镇里的中心工作，带动其他村支部书记做好贯彻落实。四是加强村支部书记后备人选的培养，全镇8个村（社区）书记共建立了8个后备对象，为下一届村级两委换届奠定了基础。

四、认真落实基层组织建设保障激励工程

找准基层党建与推动社会发展的结合点，紧密围绕广大党员的工作和生活实际，创新基层党建工作载体，构建保障激励工作机制。进一步加大村干部的补贴和村级办公经费的投入。特别是这两年结合省定扶贫单位东莞市凤岗镇每年扶持的办公经费，村级办公经费得到相对的保障，同时通过扶持村级办好集体经济增收项目。解决村级办公经费的困难问题。在认真落实县委基层办关于村干部的考核管理办法的同时，加大对村干部的管理监督。加大村干部的补贴力度，村干部的补贴在县委、县政府重视下每月确保每人200元的补贴，年终适应给予奖励补贴。目前我镇村级干部平均每月收入为850元。每两年对基层村级党支部进行评选和考核，定期表彰先进基层党支部和优秀村级党支部书记，真正做到确保基层工作经费有保障、干好工作的有“盼头”。

五、积极配合开展“双联双进”工作，基层党建增添新活力。

根据上级党委关于“双联双进”的工作安排，与挂扶我们镇的各个单位做好对接工作，并指定每一个村级党组织有一名党委委员跟

踪落实，有3名镇干部同时挂点联系。今年4月底，东莞凤岗镇还专门与所挂扶的我镇的贫困村必背、王茶、方洞、桂坑四个村实施了“五对接”。派出了200多名党员与农村致富示范户与我镇党员、农村致富带头人对接交流。

定期分组加大了领导干部进村入户调查研究的力度，初步建立了干部挂村包组联户、领导直接联系群众的制度。实施了领导干部定期定时接访制度，加大了党代表工作室的建立，开展党代表联系党员群众活动，确保每个党委委员至少联系一个党的代表团、联系3名党员，每个驻室代表至少联系5名党员。加大了党委领导的直接接访工作，确保每月至少有4次以上的领导接访时间，为解决基层矛盾、维护发展稳定的局面起到了很好的作用。

全面整合全镇党建资源，进一步加大基层党组织的规范化建设，计划在必背、桂坑、半坑村进行党支部、党员活动室的规范化建设。

第四篇：消防五大活动

多措并举抓落实 海西消防五大活动向纵深发展

中国消防在线 | 时间： 2011-07-06 | 文章来源： 青海消防总队宣传中心 | 作者： 刘金友

“五大”活动开展以来，海西消防高度重视，迅速行动，精心组织，层层部署，严密实施，深入开展火灾隐患大排查大整治工作，取得明显成效。

政府着重监管，“大排查”势头强劲。海西州委州政府高度重视“五大”活动，今年以来，先后三次组织召开消防安全工作会议，专题听取“五大”活动开展情况的汇报，要求消防部队提高思想认识，广泛动员，深入部署，认真分析当前消防安全形势，严格落实责任，着力提高社会火灾防控能力。5月10日，州委常委、州委秘书长王敬斋专题听取消防工作汇报，并做重要指示。全州各地党政领导，分别以听取汇报、带队检查等形式，对各类场所火灾隐患进行排查。6月19日晚，乌兰大队对全县公共娱乐场所开展消防安全突击夜查，全面排查整治火灾隐患。6月20日，茫崖大队开展开展火灾隐患“回头看”行动，并对社会单位“四个能力”建设进行回头看、重新查、再次帮。截至目前，共排查各类场所（单位）224家，发现火灾隐患和消防安全违法行为746条，整改689处，下发《责令整改通知书》94份，临时查封6家，处罚58家单位（个人）。

严查火灾隐患，“大整治”手段更强。支队采取分片包干、“拉网式”排查、交叉检查等形式，联合州公安、安监、工商、建设等部门，集中开展火灾隐患“大整治”，紧紧盯住商场、市场、宾馆、饭店、KTV和在建工程等重点场所，针对发现的火灾隐患和消防安全违法行为，依法督促整改，实施行政处罚。针对全州火灾规律和特点，各地消防部门也纷纷开展消防安全检查，重拳整治火灾隐患。6月22日至23日，支队针对建筑工地易燃、可燃物多，生产、生活、流动用火用电频繁及个别施工人员素质差、思想麻痹、心存侥幸和违章作业等潜在隐患，联合德令哈大队对全市在建工程施工现场建筑消防安全进行集中整治。截止目前，共检查在建工程11家，发现隐患20处，当场整改14处，下发《责令改正通知书》3份，与各在建工程单位签订《使用消防产品告知书》11份。

强化安全意识，“大宣传”深入人心。各地充分利用一切资源、借助一切手段，不断扩大宣传教育的覆盖面，大力营造浓厚宣传声势。在宣传上以公众聚集场所、重大活动场所以及交通枢纽为重点，开展以落实单位消防责任制、宣传新《消防法》和构筑“防火墙”工程为主要内容的宣传教育活动。在宣传的形式上加强与报刊、电视、广播、网路等大众传媒的联系沟通，同时扩大了消防志愿者宣传阵营，在社区、学校、农村、企业进行了广泛的宣传，使全州人民逐渐了解消防、参与消防。6月13日，德令哈大队深入市一中开展消防宣传，并组织学校2000余名师生开展灭火演练。6月15日至17日，都兰大队先后深入宗加镇、巴隆乡，开展农牧区消防安全宣传。今年以来，全州共举办灭火演练31次，发放宣传资料20000余份，发送手机短信50000余条，设立固定宣传广告牌12块。

提升防控能力，“大培训”全民参与。支队加强与相关部门的联系沟通，深入开展全民消防安全知识培训，采取“请进来、走出去”的形式积极开展“五进”活动。通过集中培训、上门指导和以会代训等形式，开展全方位、多层次、分阶段、有重点的社会消防培训教育，形成了“人人了解消防、人人关注消防、人人参与消防”的良好局面。6月1日，德令哈市召开全市旅店业管理工作会议，专题安排部署旅店业安全管理规范化建设工作，并对德令哈市75家宾馆旅店负责人进行消防安全培训。6月8日，都兰大队在天翼商务宾馆对全县消防安全重点单位负责人开展“四个能力”培训活动，对各类基础台帐和标识化张贴进行进一步规范，对“四个能力”建设进行现场帮扶指导。

强化执勤备战，“大练兵” 如火如荼。为进一步检验各单位练兵成果，各基层中队结合现有执勤警力、车辆器材装备、辖区火灾形势和灾害事故特点等实际情况，以强化实战训练为着力点，强力抓好练兵工作的组织领导、练兵内容、训练实效和训练安全，科学合理制定训练方案。并组织对辖区人员密集、易燃易爆、大型活动等场所、在建工程等重点单位开展“六熟悉”和灭火实战演练，做到训练与演练相结合，确保关键时刻“拉得出、冲得上、攻得进、打得赢”。6月10日至13日，德令哈大队组织一、二中队对全市石油化工单位逐一调查摸底，开展“六熟悉”训练，并进行实地演练。通过演练，增强了官兵的战备意识，初步掌握了扑救石油类火灾的战术原则与方法，提高了官兵在扑救石油类火灾过程中的组织指挥、侦察救人、自我防护，组织进攻、快速反应和协调作战能力；6月18日，天峻大队联合安监、公安等部门在中石油天木路加油站举行消防安全演练。通过各种灭火疏散演练，不断提高官兵的协同配合和科学处置的能力，更检验和提升了部队应急救援实战能力。

开展“小讲座” 咸阳提升村民消防安全意识

中国消防在线 | 时间： 2011-08-06 | 文章来源： 陕西咸阳消防支队 | 作者： 张杰

连日来，陕西咸阳消防支队发动基层大队将消防车驶进农村，开展各类消防宣传“小讲座”，为广大村民宣教“防火”知识，进一步扩大消防宣传覆盖面和影响力，提高全民消防安全素质和全社会的防御火灾事故能力。

宣传过程中，各大队积极印制各类消防宣传资料走入农村向广大人民群众发放，向农民朋友讲解消防安全的重要性，期间，消防宣传人员针对农村广大群众知识层面偏低，对消防工作理解不深的特点，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入农村开展一系列易学、易懂、易操作的灭火知识讲座和演练，向群众宣传各类防火、灭火和逃生知识，切实增强农村群众的消防安全观念，确保辖区农村消防安全。

通过开展各类“小讲座”宣传教育活动，广大村民进一步了解了消防安全知识，提升了农村“防火”意识。

学逃生练本领 赣州市七一九社区小学生体验消防

中国消防在线 | 时间： 2011-08-06 | 文章来源： 江西赣州消防支队 | 作者： 刘雁铭 罗海兵

消防装备器材展示讲解

消防展示灭火演练

官兵们演练救生气垫逃生

为进一步加强对小学生消防基本常识的教育，使学生更直观地了解消防、认识消防。8月4日上午，赣州市七一九社区组织小学生走进开发区消防大队接受消防常识教育，消防官兵与小学生们面对面，开展一场生动有趣的消防知识宣传活动。

整个参观活动分为：装备器材展示讲解、业务技能表演、内务设施参观等环节。活动开始前，中队官兵向师生们介绍了中队的相关情况，由郭庆广班长对业务展示部分进行了讲解，在场的小朋友们个个都听得津津有味，并不时的举起小手，抢着问：“叔叔，这个东西是做什么用的呢”？在班长耐心的讲解后，学生们都竖起大拇指说：“叔叔们真了不起，我们要向叔叔们学习”。

随后，全体学生及家长一同观看了中队战士攀爬训练表演以及救生气垫的操作与示范，他们用热烈的掌声对中队战士矫健的身姿和娴熟的技巧予以认可和肯定。接着参观了中队战斗班、荣誉室、娱乐室等，在参观过程中，中队战士对内务设置向学生们作了详细的讲解，在战士宿舍，学生们看到一床床整齐如一的被子和柜子里摆放有序的衣物，学生们无不惊讶，随后，由王通荣班长对叠“豆腐块”的方法进行了讲解与示范，并赢得了大家的声声赞叹和阵阵掌声。通过近距离的讲解和接触，不仅让学生们接受消防安全知识教育，从而让他们感受到了消防官兵的生活。

活动结束后，学生家长纷纷表示：通过此次零距离接触消防，不仅加深了学生们对消防部队的认识，感受到了消防官兵严谨的生活作风以及良好的军人素养，更是在这种寓教于乐的参观活动中学习到了消防安全知识，提高了学生们的安全意识和自我保护意识，从而对校园消防安全工作以及家庭消防安全工作都有了更全面的认识。

7月13日下午，广东省中山市政府谭培安副市长率队到火炬开发区调研消防安全工作，与火炬开发区党委书记、管委会主任侯奕斌现场办公解决当前消防十个方面存在问题。中山消防支队王帅支队长、罗斌副支队长和防火处刘伟明处长参加了调研工作，火炬开发区管委会副主任黄坚与相关职能部门负责人陪同了调研工作。据悉，本次工作调研是谭培安副市长在三天之内第二次率队督导消防安全工作，上次是11日下午率队到坦洲镇督导。同时，也是谭培安副市长今年第三次率队督导开发区消防工作。在开发区消防大队，谭培安副市长与开发区侯奕斌书记一行参观了消防车辆装备、营区官兵生活和工作及训练环境等，对大中队官兵良好的精神面貌，整齐划一的内务环境卫生等表示肯定。随后，开发区大队樊孝才大队长向谭副市长一行汇报了队伍建设、执勤岗位练兵、辖区消防安全形势及当前存在的消防工作不足等。据统计，今年上半年，开发区发生火灾2起，直接财产损失为5000元，没有人员伤亡。与去年同期相比，火灾起数持平，直接财产损失下降98.8%。

在接下来的座谈会变成了办公会。谭培安副市长与开发区党委书记侯奕斌针对开发区当前消防工作存在的10个方面存在不足，经商量，现场办公一一全部得到解决。

危化品企业多，但消防装备不匹配

开发区危化品生产、储存企业有16家，年产量51200多吨，罐储量34100多立方米，仓储量400多吨，是全市危化品生产、储存企业数量较多、规模较大的镇区之一。但相对应的消防装备却不能相匹配，如开发区没有干粉泡沫联用车，灭火泡沫储量也远远达不到要求，消防大队现用的高喷消防车和多功能消防车已超出服役年限。一旦发生消防等安全事故，灭火救援车辆、装备及灭火剂等将达不到火灾等现场需求。

现场办公：明年购买多功能消防车和高喷消防车，后年购买云梯消防车，其他需购买灭火剂等由消防大队与黄坚副主任直接商讨。

出租屋消防安全管理出现权责不清

目前开发区有出租屋5600多户，其中旧房改造的出租屋占40%多，约为2400多间，木板房有88间。由于出租屋装修材料不规范，疏散通道不畅通、电线乱拉乱接现象严重。去年至今，开发区出租屋发生火灾事故就有6宗。出租屋主管部门是流管办，但由于开发区流管站设在派出所，形成了流管关注治安，忽视消防的现象，导致出现出租屋消防安全管理权责不清局面。

现场办公：配专人给流管办开展消防安全工作

社区消防站器材、专兼职消防员不足

开发区“三小”场所有4600多家，由于这些场所经营成本相对较低，场所内住人、煮食等“三合一”现象大量存在，经营者消防意识薄弱，往往忽略消防安全。相对应的社区消防站没有相对稳定的工作人员，社区消防装备相对落后，“三小”场所发生火灾易造成人员伤亡。

现场办公：购买消防器材装备，增加消防站专职人员

高层建筑由于历史问题存在消防设施运行不正常等隐患

开发区高层建筑主要存在两个方面的问题：一是部分属于早期建筑，由于当时消防设计标准不高，经过多年使用，存在消防设施不能正常运行、疏散通道堵塞等火灾隐患；二是部分新建的高层建筑是政府工程，没有严格履行正常的消防审批程序，往往是竣工后才补办消防手续，导致在装修材料、电气线路安装、消防车通道等方面不符合消防技术规范要求，且后续整改困难。

现场办公：所有未履行正常消防审批手续的，一律补办。已投入使用的，想办法按消防规范要求补办，未投入使用的一律落实好消防技术规范要求，并经审批后才能投入使用。

随后，中小企业消防安全、消防装备、消防大队办公环境、官兵福利待遇、水上两用中队建设等10项消防方面问题一一现场办公解决。并要求下阶段事宜由开发区管委会副主任黄坚与消防大队商讨或衔接。最后，谭培安副市长作了讲话。他表示，候奕斌书记刚到开发区工作，立即到消防部门调研工作，说明开发区党委和管委会对消防安全工作重视。就如何落实好本次调研活动现场办公提出的问题和解决方案，谭培安副市长提出了三点工作要求。一是消防支队、开发区消防大队要与开发区管委会做好相关衔接工作，遇到问题要相互商讨、协调，制定相关措施或方案，确保得到落实；二是进一步加大对开发区消防安全隐患排查力度，不断扩大排查范围，消除消防安全隐患，确保安全；三是消防支队要加强对开发区消防安全工作指导，制定指导工作方案，切实提升火炬开发区消防安全系数，为和美、幸福中山建设服好务。

第五篇：五大活动心得体会

五大活动反思材料

综治办：陈飞华

近日，我镇要求集中半年时间在全镇范围内深入开展“差距不足大反思、问题对策大讨论、责任机制大整饬、干部作风大改善、社会治理大提升”五大活动。五大活动开展以来，我深受教育，现将情况汇报如下：

一、反思自己存在的问题

1、平时学习不够。有时只注重与自身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践、促进工作上还有差距。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或单位、本部门业务出发。由于有时看的负面东西过多，不能全面地、客观地、发展地认识事物，看不到事物的发展变化，看问题和做事情向消级方面考虑的过多。

3、对自己要求不严格。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象。

二、明确重点，积极整改

1、进一步加强学习。今后我要认真学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自 1 警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

2、积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

3、进一步加强自身建设，提升服务意识。结合“服务发展、服务基层、服务群众”主题实践活动的开展，始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识，时刻遵守各项规章制度，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己。