应急中队“提能力,优作风,促长效”主题教育实践活动汇报材料

第一篇：应急中队“提能力,优作风,促长效”主题教育实践活动汇报材料

应急中队“提能力，优作风，促长效”主题教育实践活动

汇报材料

各位领导，同志们： 随着多元化社会的发展、城市化进程的加快，对城市管理工作提出了更高的要求，自全区城管执法系统开展“提能力，优作风，促长效”主题教育实践活动，我中队高度重视、全面动员，立即召开了中队座谈会，深入学习主题教育实践活动相关精神，对标查摆、深刻剖析中队存在的各方面问题。把这次主题教育实践活动作为提升城市管理水平，创城市管理品牌的动力，努力打造一支政治强、作风硬、业务精、纪律严、形象好的城市管理行政执法队伍。

一、充分认识，深刻领会活动精神

城管队伍肩负着城市管理的重责，其综合素质和管理水平直接体现党和政府的执政水平，反映党和政府的形象，影响党和政府同人民群众的关系。城管部门是政府的窗口部门，其工作与人民生活息息相关。只有每一位城管工作人员在实际工作过程中依法行政、文明执法，我们的城管工作首先才能赢得人民群众的理解和信任，真正“得民心、暖民心、稳民心”。当前，我市城市管理形势依然严峻，城市管理各方面还存在许多热点难点问题，各项工作任务十分艰巨，各方面工作都处在攻坚克难的重要阶段。在这样的特殊时期，我们能不能推动城管事业科学发展，能不能在解决影响城市管理的深层次问题和突出问题上取得突破，能不能确保各项管理工作取得长效，很大程度上取决于队伍的工作作风和工作能力。为此，我们比以往任何时候都需要更加注重转变工作作风、提升工作能力。只要我们队伍的作风、能力“硬起来”，战胜困难的信心就会足起来，解决问题的办法才会多起来，实现当前城市管理工作目标任务就会有保证。

二、对标查摆，深刻剖析突出问题

应急中队自2010年组建以来，中队全员艰苦奋斗、求真务实、开拓进取，实现了城区市容管理由“乱”到“治”的根本性好转。可以说，我们队伍的作风总体是好的，能力是比较强的。但是，我们还要清醒地看到，在新形势下，应急中队的能力、作风建设，与局和区政府的要求、与人民群众的期望、与推进工作的需要相比，还存在着许多问题。主要表现在以下几个方面：

一是纪律观念淡薄。队伍中存在部分队员不学习政治、不钻研业务，喜欢说长道短、搬弄是非，谋人不谋事，不能摆正自己的位臵；有的队员个人主义严重，说话做事不讲原则、不讲规矩，向领导和组织提一些违反制度、违反规定的无理要求；有的搞工作讲条件、提要求，就是不想办法；有的队员作风不实，工作不细，日常工作走过场，有的甚至不讲程序乱管理，吃拿卡要吓管理；

二是“能力席位”意识缺失。主要表现为能力提升动力缺失，工作没有创造性，日复一日，做着相同的事，说着相近的话，工作没有足够压力，不敢创新、不愿创新，不能适应新形势、新要求；有的队员在其位不谋其政，在其岗不尽其职，一天到晚浑浑噩噩、悠闲自在、无所事事，想的不是干工作，想的不是解决工作中的问题，而是想着八小时以外怎么消遣、怎么娱乐；有的队员，要权不要责，遇事推诿、不敢担当、不愿担当、不能担当；有的队员存在缺乏“本领恐慌”的危机感，学习的主动性不强，个人的能力素质与时代进步的要求不相适应，应知应会的“却不会”，行家里手“不在行”，等等。

三是“四不”问题突出。队伍中存在“不愿干、不想干、不会干、不实干”等现象。“不愿干”，即缺乏工作的积极性和主动性，缺乏事业心和责任感，不履其职，不尽其责；“不敢干”，即缺乏结合实际创造性开展工作的决心和勇气，遇到问题绕道走，碰到麻烦低下头，遇事不敢挑担子，怕担风险，怕得罪人，缺乏担当精神；“不实干”，即热衷于做表面文章，搞形式主义，不面对实际，不解决问题。

这些现象和问题，尽管只是少数的、个别的，但如果不认真加以纠正和解决，就会影响队伍形象，制约队伍发展。今年局党组决定开展“提能力，优作风，促长效”活动，就是要从根本上解决这些问题，既要治标，也要治本。应急中队要以科学发展观为统领，以追求卓越的理念、一抓到底的决心和强有力的措施，全力打好这场攻坚战和持久战。这次，开展“提能力，优作风，促长效”活动，中队要突出抓好以下几个方面：

第一，在加强学习上下功夫，解决能力不足、素质不高的问题，树立勤奋好学、善于思考、学以致用的新风正气。学习能力是一个组织和个人的基本生存能力，学习是适应新形势、新任务的需要。加强学习不仅要树立勤奋自觉的态度和理论联系实际的学风,还要注意拓宽学习的渠道和途径。一要向书本学。学习新理论、新知识、新技能，提高综合素质和工作本领；二要向实践学。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。要坚持在学中干、在干中学，理论联系实际，学以致用；三要向其他中队学。他山之石，可以攻玉。充分学习兄弟中队、部门城市管理工作先进经验和好的办法，取人之长，补己之短；四要向身边同事学。要主动向工作情况熟、方法多、办法好，经验丰富的同事请教学习。

第二，在强化责任上下功夫，解决不负责任、敷衍了事等问题，树立敢于负责、攻坚破难、无私奉献的新风正气。

作风和责任是紧密相联的，如果不强化责任，就无法转变作风；如果没有强烈的责任心，就没有扎实过硬的作风。我们现在缺失的就是对工作的一种激情，对工作的一种负责，对工作的一种认真，对工作的一种敬业。一个人的能力是通过责任来承载的，又通过责任来体现。没有责任则能力无从谈起，所以说，责任胜于能力。我们要大力倡导忠于职守、爱岗敬业、认真负责、一丝不苟的精神，爱岗敬业、尽职尽责、有所作为就是尽到了责任。

第三，在开拓创新上下功夫，解决因循守旧、安于现状等问题，树立勇于创新、开拓进取、奋发有为的新风正气。

创新是推动城管工作不断发展的不竭动力。当前，应急中队面临的困难和问题比较多，许多都要靠创新来解决。解决好创新问题，首先要有强烈的创新意识，要有开拓进取的精神；其次要不断解放思想，转变观念，与时俱进，要摆脱“老经验”、“旧习惯”的束缚；三是要立足新体制，创新新机制，完善新制度，建立有利于城管工作健康发展的长效机制；

“提能力，优作风，促长效”主题教育实践活动是一项长期的、艰巨的工作，不可能一蹴而就，应急中队要从方法、措施、行动上深入研究和探索，不断提高思想觉悟、认识能力和作风，团结一致，凝聚一心，共同推动队伍各项城市管理工作向长效化发展。

应 急 中 队

二〇一一年十二月一日

第二篇：全镇三提三创主题教育实践活动汇报

全镇“三提三创”主题教育实践活动

座谈会主持词及工作汇报

按照市委、市政府开展“三提三创”主题教育实践活动的要求，今天我们召开全镇“三提三创”主题教育实践活动座谈会，深入查摆出在客观和主观两个方面存在的突出问题，并制定整改思路和措施。市委王书记、农工办宋主任在百忙之中亲临座谈会，让我们对各位领导的到来表示欢迎和感谢。

参加今天座谈会的有：镇党委、人大、政府班子成员、3个管理区书记、28个村的支部书记、市直部门包村负责人及第一书记，镇机关包村部门负责人、镇部分“两代表一委员”等。

今天的座谈会议程共有两项

一是按照会议的安排，16位同志进行发言。二是请市委王书记和农工办宋主任做重要指示。下面逐项进行：

会议进行第一项，按照会议的安排请依次发言。

下面，我把西张庄镇“三提三创”主题教育实践活动开展情况以及我镇在经济社会发展和干部队伍中存在的问题、今年的工作思路和工作措施向领导做一个简要汇报。

市委开展“三提三创”主题教育实践活动以来，镇党委、政府把开展教育实践活动作为当前的一项重大政治任务来抓，作为 1

推动西张庄镇新一轮大发展，实现经济社会又好又快发展的重要机遇，作为抓班子、带队伍的有利契机，高度重视，精心组织，扎实开展主题教育实践活动。3月3日召开活动动员大会，镇全体机关干部、民营规模以上企业主要负责人、各村支部书记、主任、村计生专职主任、调解主任、各双管单位负责人、各驻地企业负责人、各中小学校长以及受表彰的先进单位和先进个人参加了会议，会上制定下发了实施方案，现在学习教育实践活动正在有条不紊的开展：

一是加强领导，完善工作网络。成立了以党委书记任组长，镇长、党委副书记、人大主席任副组长的活动领导小组，实行一把手负责制，全程参与，亲力亲为，做到重要事项亲自研究，重大活动亲自参与，重点工作亲自落实。领导小组下设办公室，由镇党委副书记兼任办公室主任。为推动工作开展，我们还设臵了综合组、督导组和宣传报道组三个工作小组，明确了各自的工作职责，形成了较为完善的工作网络。

二是落实工作责任，建立联系点制度。镇党政领导班子、机关部门负责人分别联系和包保村，发挥好“五带头”作用，对各单位活动进行督促和指导。组成督导检查组，对各村、各单位活动的组织领导、制度建立、活动开展等全程参与，确保了学习教育活动不出偏差，取得实效。

三是强化宣传引导，营造浓厚氛围。丰富宣传教育形式，在镇政府一楼门厅制作了高标准的“三提三创”主题教育实践活动宣传栏，张贴宣传图片，印发了《西张庄镇三提三创活动信息》（半 2

月刊），及时报道学习教育活动动态工作，设臵了领导班子公务安排日通报栏，形成了强大的宣传阵势，营造了浓厚的舆论氛围。

四是周密部署，做实做细，确保活动有条不紊的进行。注重采取多种形式强化学习教育。坚持领导带头、制定镇党委理论学习中心组学习计划，采取集体学习、个人学习相结合的方式组织学习。3月6日邀请市委农工办宋炳华、李焱主任在镇社区指挥部举行了社区建设培训班，并组织村支部书记、主任、包村干部及市直包村干部和第一书记到汶南镇盘车沟村和龙廷镇上豹峪村参观社区拆迁和复垦现场，取得了活动的预期效果。

经过深入调研，我们发现，虽然我镇在经济和社会各项事业方面取得了一定成绩，但是，也存在一些问题和不足。

一是在经济社会发展中存在的问题

（一）在经济基础方面。过去的一年，我镇无论是经济总量还是总体数量都比上年有了新的提高。2011年全市经济综合考核我镇位列全市第五。面对一年来取得的成绩，在全市，我们可能是有点成绩，有点位次，但如果跳出西张看西张，把我们的工作放在泰安、全省乃至全国的大范围来看，我们的工作与先进单位、先进地区的差距不仅很大，而且还在逐渐拉大。2011年全镇GDP实现32.5亿元，全市排名第9，青云街道办事处是我们的3.1倍，新汶街道办事处是我们的2.3倍，东都、汶南、小协也接近我们的2倍；增幅居全市第13，增幅低于全市4.2个百分点、泰安4.6个百分点、全省4个百分点；服务业增加值实现5.9亿元，全市排名第9，青云办事处是我们的8.7倍，新汶是我们的6.6

倍，汶南是我们的3.7倍，东都、小协、翟镇、泉沟、楼德也都是我们的2倍多；地方财政收入实现1.2亿元，全市排名第7位，排在第一名的新汶办事处（3亿多）是我们的3倍；工商税收2011年完成3000万左右，全市工商税收完成16亿，我镇仅占全市的不到2%，新汶4.6亿，是我们的15倍，青云3.1亿，是我们的10倍，翟镇1.7亿（6倍），泉沟6200万（2倍），小协1.4亿，东都1.3亿。农民人均纯收入实现8865元，位列全市第11名，低于全市平均水平（10141万元）1276元。全国百强镇，广东虎门2010年全镇生产总值达285.2亿元，各项税收总额43.84亿元，镇本级可支配财政收入17亿元。山东大王镇，境内大小工业企业2800多家，其中全国500强企业3 家、上市公司2家，已发展成为世界最大的环保型新闻纸生产基地、全国最大的汽车摩擦材料研发制造出口基地、全国重点子午胎生产聚集地和全省重要的盐化工及石油化工基地。2009年，全镇实现生产总值114.3亿元，境内财政总收入9亿元。先后荣获全国先进基层党组织、全国文明村镇、全国环境优美乡镇、国家卫生镇、全国重点镇、全国百强镇等30多项国家和省部级荣誉称号。从泰安看，追兵越来越近。按照泰山区统计口径核算，2010年西张庄镇完成财政收入10012万元，财源街道完成财政收入42697万元，比我们多32685万元；2011年西张庄完成财政收入12323万元，财源街道完成财政收入50597万元，比我们多38274万元。

我们自身纵向比，自2008年以来，全镇地方财政收入先后突

破7000万元、8000万元，2010年首次突破亿元大关，虽然总量连年提高，但由于韩庄煤矿上交市里，加上毛纺厂、篷布厂、制衣厂等企业破产改制投入大量资金，镇里可支配的财力增幅并不大。放眼全省、全泰安和新泰各地经济的发展，当前区域之间的竞争日趋白热化，我们发展快，别人发展得更快，稍有松懈，就可能掉队落伍，甚至有可能被淘汰出局。现在仍有许多因素在影响和制约着我镇经济社会的发展。

一是煤矿已上收，面临资源枯竭的困境，依靠煤炭资源支撑经济发展的局面并没有从根本上改观；地税韩庄矿793万，高佐460万，铭威354万，三家合计1607万元,占50%；德泰经贸182万，德源汽车运输队211万，建筑安装公司144万，中泰运输队123万，平安运输队93万，东源73万，信用社68万，韩庄经贸37万，润泽能源24万，博宇机械22万，幸运18万，荣大建筑公司19万，朝阳经贸17万。（民营大户纳税额合计1031万，占总纳税额的31%。返还169万）。纳税10万以上的30家单位，占（纳税10万元以上单位总纳税额3065万，全镇地税总纳税额3298万）93%。

二是工业结构单一，企业不景气，税源少，财政差，工业基础差。虽然近几年我镇上了不少纺织企业、机械加工企业，但是真正上规模的企业是少之又少，且大部分纺织、机械企业都是处于产品初级加工阶段，科技含量低，效益差。

三是村级经济基础薄弱。据统计，2011年全镇年集体经济收

入过10万元的村11个，5-10万元的村达到5个，3-5万元的村5个，3万元以下的村7个。甚至个别村连正常的办公经费都没有，更谈不上集体经济收入了。村与村之间发展不平衡，缺少经济强村带动；

四是稳定的压力大。8023部队涉军涉核人员、99中师毕业生、韩庄矿老工人等仍是信访工作的重点和难点问题，计划生育、综治等也存在很多薄弱环节；

五是社区建设没有经验路子可循，要求高、压力大，搬迁、拆迁、复垦的难度大；

六是农业效益低，农业结构调整慢，种植养殖规模小； 七是群众思想观念落后，信息少，走不出去，部分干部沾沾自喜，夜郎自大，小成即满，发展的欲望低，标准低。这些多年来长期积累的深层次矛盾和问题，对我镇发展的影响和制约越来越明显，越来越直接，有些已经到了无法回避的境地，解决不了，解决不好，解决不快，对我们的发展都将产生大的影响。

（二）项目建设方面。目前，我镇工业园区基本达到“七通一平”，但是还不够完善，标准档次还不够高。园区的产业层次有待提升。现在园区的企业大部分都是纺织服装加工和机械制造业，普遍存在创新力度不够，科技投入强度不高的问题，产业、产品大都处于价值链的低端，缺少自主品牌，没有具有自主知识产权和核心竞争力的“拳头”产品。个别项目受资金影响，项目进展缓慢，缺少大项目支撑，吸纳辐射能力不足。再是招商引资亟待

加强。主要存在氛围不浓、压力不大、任务不明的问题，在自主招商上没有大作为，吃老本、坐等项目，招商引资的紧迫感和浓厚氛围还没有形成，甚至连最基础的工作都没做好，没有项目库，缺少项目储备。如何做到项目持续跟进，而又确保项目质优效高、可持续发展，也是摆在我们面前的重要课题。

二是干部队伍存在的主要问题

当前，我镇干部队伍的主流是好的，整体素质是高的，但是也要看到，与面临的形势相比，我镇干部队伍在很多方面还有不适应的地方。

1、在干部驻村上，制度没有落到实处。机关干部下村少，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，对群众的感情不深，开展工作满足于当“邮递员”、传话筒，开开会，安排安排就认为把工作落实了。有的干部所包的村，用“摇控”指挥，群众长期见不到人影。

2、在服务职能上，思想转变不到位。有的干部依靠原有的思维定势来做农村工作，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验，老办法不管用，硬办法不能使，新办法不会用。有的机关干部虽然下了村，却停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题。

3、机关学风不够浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差、工作 7

效率低，不能独挡一面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少数机关干部不重视自身学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习，缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上、全局上、战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况、新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。

4、在干部管理上存在重罚轻管的现象。在干部管理上，存在重经济制裁，轻教育引导的现象，缺乏“以人为本”的管理理念。考核干部政绩的标准体系还不健全，常常关注的是计划生育有没有问题、综合治理、安全生产出不出事，上级通报了没有，忽视干部自身建设情况。缺乏对干部的教育引导，正确运用激励机制，只注重工作结果，不注重与干部交流思想，指导干部怎样去开展农村工作，较少和干部交心谈想法、谈看法，相当部分干部只是被动的应付领导的行政命令，从而形成了只要事办了，事办的好不好不重要，进而导致工作只是浮在表面上，也就是上有政策，下有对策，敷衍应付了事，这就让一些干部养成不思进取，安于现状，消极应付，不求有功，但求无过的思想。

以上问题是我们镇党委班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，不可等闲视之。

下一步工作思路及整改措施

2012年西张庄镇将紧紧围绕争当科学发展排头兵，建设幸福和谐西张庄这一目标，按照“社区建设是中心、项目建设是关键、平安稳定是基础、农业结构调整是重点”的总体思路，大力实施新型工业化、城镇化、农业产业化发展战略，加快经济强镇和现代化城镇建设步伐。

（一）按照建设一流的省级中心镇的目标定位，今年重点实施好4678工程。抓好四个村的整体搬迁，全面铺开回龙庄、四槐树、马岭庄、后高佐四个村的搬迁入住工作，确保广大村民搬得顺利、住得舒心、生活愉快。启动七个村的搬迁楼建设。投资3亿元，新建圣祥苑、明祥苑和德祥苑三个居民小区，新建居民回迁楼60栋，满足高孟（高家庄）、棘针沟、东白沙、明德庄、尚义、泉头等6个村的村民搬迁入住。开通扩建七条道路。加大资金投入力度，加快推进紫正大街东扩延伸路段、正阳路南通路段的建设进度，实施永盛路、永昌路北延工程，开工建设振兴街、环湖东路、环湖南路、鑫福里街等道路，进一步完善镇区交通道路网。实施八项民生工程，进一步放大城镇功能。加快供热公司建设进度，满足镇区供暖需求；建设建筑面积3300平方米的社区文体中心，丰富群众文化娱乐生活；高标准建设老年公寓，切实让老年人有房住、有人管；新建日处理污水500立方的污水处理厂一处，提高生活污水无害化处理能力；建设建筑面积4万平方米的孟氏医院，进一步提升医疗服务水平；实施镇区电网改造工程，增强供电保障能力；建设自来水供水中心、完成农业银行建设，大力发展连锁经营、专业市场、连锁店等形式的商贸网络，9

满足镇区居民多样化的生产和生活需求。

（二）调整优化农业产业结构，增加农民收入。积极推进农业区域化布局、产业化经营、标准化生产、社会化服务，按照“企业+基地+农户”的模式，依托农业合作社，采取农民入股的方式，在镇区东北部发展高效农业，建立繁育制种基地3000亩，提高农业种植效益；在镇区西南部发展有机蔬菜，打造新泰中部最大的有机蔬菜种植基地。超前搞好水、电、路等基础设施建设，逐步形成以高效农业为基础，新型工业为主导，现代服务业突破发展，基础设施保障有力的现代产业体系。

(三)加快发展壮大主导产业，安置富余劳动力。突出工业主导地位，按照市委确定的突破“羊流、果都、西张庄”的部署要求，立足区位优势和发展潜力，新规划西部工业园区一处，配套建设好水、电、路等基础设施建设，力争年底在园区落户规模企业达到20家。重点抓好投资1.6亿元的风力发电机塔及附件制造项目;投资1.5亿元齿轮减速项目;投资8600万元的华美纺织项目;投资7200万元的力王重工机械项目;升级改造现有的15家纺织企业,争取在镇区企业安臵劳动力达10000人以上，把西张庄镇建成全省特色鲜明的纺织服装产业基地和新材料、新技术研发基地。依托镇区着力在现代商贸、物流等现代服务业领域，集中培育一批服务业项目。加大招商引资和对上争取力度。大力实施定点招商、以商招商、产业招商，瞄准重点区域、新兴产业，积极走出去，请进来，吸引招募高尖端、大规模企业来我镇投资，形成不断有一批在谈、一批签约、一批开工、一批投产的项目建设格局。10

加强对沂蒙革命老区和资源枯竭型城市扶持政策的学习研究，精心策划和包装项目，多渠道、高密度的与上级沟通对接，最大限度的争取国家扶持资金。

（四）发展民生事业，促进社会和谐。实施为民的十件实事，为经济和社会事业的大发展创造一个良好的社会环境。

（五）坚持强基固本，提供组织保证。按照中央、省委在创先争优活动中开展“基层组织建设年”和泰安市委实施“强村固基”工程的部署，以开展“三提三创”活动为契机，紧紧围绕“强基础、增活力”这一目标，突出农村和非公企业两大重点，抓好党组织书记、干部、党员三支队伍建设，进一步夯实基层基础，为经济社会发展提供坚强的组织保证。在机关，积极开展“练好基本功、练就好作风、练成多面手”活动，提升干部素质，培养良好作风；在村级党组织，在巩固村居“两个一”（上一个致富项目、办一件民生实事）工作的基础上，实施“一村一亮点”工程；深入开展“创建红旗支部、争当标兵书记”活动，推行村干部“三定两评四保障”目标考核办法，建立健全村干部选拔任用、教育培训、监督管理、督查考核四项管理机制，规范村干部的履职行为；在非公企业，按照有组织、有规范、有舞台、有作为的“四有”目标，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。大力加强党员干部队伍建设，实行分类管理，在镇班子成员中，强化荣誉感、使命感、责任感，大力提倡下实力、见真功、求实效的工作作风；在机关干部中，以树正气、抓规范、干实事为主题，完善干部考核、包村管理、参与重点工作等制度，真正实现奖优罚劣、树立正气； 11

在农村干部中，以提素质、真干事、创实绩为主题，认真落实“一定四议三监管”工作规范，完善《农村工作量化考核办法》，进一步规范村干部的履职行为；在党员中，以亮身份、当标杆、做表率为主题，加强保持党的纯洁性教育，充分发挥党员的先锋模范作用。通过以上措施，提振精神，激发干劲，在全镇上下形成干事创业的浓厚氛围。

（六）坚持督查考核，强化工作执行。完善机关干部包村、农村干部量化考核办法等制度，对28个村实行分级管理，建立实绩考核线、民主测评线、民意调查线和一票否决考核赋分联动的“三线一联”考核机制。对重点工作，按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，通过“倒排工期、挂图作战”的方式，将工作任务逐级分解，确定具体人员，提出具体要求，规定具体标准，明确具体时限，做到责任层层落实，压力层层传递，人人有任务，个个有目标；同时，加强督导督查，落实考核奖惩，实行半月一汇总，一月一调度，一季一检查，有功则赏，有过则罚，鼓励广大党员干部干实事、鼓实劲、动实招，出实效。

总之，西张庄镇将以更加饱满的热情、务实的作风、创新的举措，提标、提速、提能，创新、创业、创先，在镇上下形成争先进位的浓厚氛围，争当科学发展排头兵，为建设幸福和谐新新泰作出积极贡献。

第三篇：抓作风、优环境、促发展主题教育汇报材料

县纪委监察局：

全县“抓作风、优环境、促发展”主题教育开展以来，镇严格按照县纪委监察局的要求，结合本镇实际，制定切合实际的实施方案，扎实认真开展工作，现就工作进展情况汇报如下：

一、认真传达会议精神，周密安排部署。3月1日全县纪委全委会议之后，镇党委、政府及时召开领导班子会议，传达会议精神，结合本镇实际，制

定了镇抓作风、优环境、促发展主题教育实施方案，成立了由镇党委书记任组长、主管领导任副组长的工作领导小组。通过召开专题安排会议的形式，对主题教育的目的意义，方法步骤，达到的效果进行了周密安排。

二、确定专人负责，认真开展工作。近期，由于春季绿化等工作影响，镇党委利用早晚、雨雪天气挤时间开展教育活动，努力做到既不影响中心工作，又扎实推进教育活动的深入开展。

1、深入开展机关纪律作风整顿活动，通过个人查，领导点，同志帮等形式，从思想认识，工作态度，服务意识，大局观念，廉洁从政等方面查问题，找原因，抓整改。机关每个领导干部形成了自查自纠报告。通过纪律作风整顿活动的开展，每位同志撰写了心得体会，通过板报的形式，相互学习，相互交流，真正达到了提高干部工作水平，推动当前工作的效果。

2、深入开展矛盾纠纷、信访积案排查和处理工作。通过镇领导包片、机关干部包村、成立信访积案处理工作组、领导包案等形式，在全镇进行了拉网式排查。共摸排涉及征地、街道改造、邻里纠纷、新农村建设等方面矛盾纠纷8件，其中信访积案2件。目前已经全部处理到位。

3、深入开展农村留守妇女、儿童、鳏寡孤独老人、特困户摸排和帮扶工作，全镇留守妇女81人，儿童80名，鳏寡孤独老人108名，特困户149户。目前镇党委、政府正在酝酿讨论帮扶方案。

4、深入开展独居户、散居户、住窑户摸排工作，全镇目前仍有独居户14户，散居户123户，住窑户49户。已经全部上报县扶贫、计划、城建等部门，力争年内消灭此类住户，真正达到人人享受政府温暖，家家共享社会资源。

三、不惜财力，加大活动投资力度。先后投资近万元，制作各类制度牌、公示牌、宣传横幅，确保活动有声有色深入开展。

四、努力做到“两促进，两不误”。镇党委、政府有机结合，通过抓干部的工作作风，努力推动当前开展的春季绿化、环境卫生整治、重点工程、基础设施建设等工作，又通过抓工作，转变干部在思想作风、工作作风等方面的问题。

1、狠抓花园太峪建设。按照“村在绿中，房在花中，人在景中”思路，高标准规划，高起点实施，目前全镇绿化工作已趋尾声，共绿化公路25.9公里，移动土方8.3万方，动用各类机械48台（次），投入人工286个，栽植各类绿化苗木52.5万株，投资投劳累计达到486万元。

2、狠抓环境卫生整治。按照县政府的总体安排部署，全镇将干部分为三个工作组，对全镇11个村的“三堆”、临时建筑、违章建筑、篱笆墙、土围墙、街道加水点规范化、拜家河十里观光旅游长廊等进行了彻底整治，建立了保洁员按时上岗、机关干部常抓不懈的长效机制。

3、狠抓重点工程建设。新平广场硬化、绿化、亮化，街道背立面仿古改造，街道亮化，古堡踏步建设，垂钓区升等改造，拜家河别墅式村办公室，景观工程等工程顺利开工。

第四篇：主题教育实践活动汇报

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动情况汇报

（2011年3月30日）

首先，热烈欢迎省委政法委督导组各位领导莅临XXX检查指导“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动！

这次督导检查是对政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的极大促进，更是对XXX开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的关心和支持，必将进一步推进XXX政法工作的深入发展。下面，按照省委政法委督导通知的要求，我将XXX政法系统开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动情况简要汇报如下：

1月21日，全省政法系统“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动电视电话会议召开后，XXX政法委认真按照省、市政法委的部署和要求，在市委政法委的正确指导下，高起点、高标准、高要求积极筹划，加强领导，周密部署，力求实效。目前全区政法系统主题教育实践活动呈现出组织到位、行动迅速、进展顺利的良好态势。活动中，我们主要做好了以下几项工作：

一、思想上高度重视，组织保障措施部署到位。

开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动是中央推进新时期政法事业发展的重大举措，我们紧扣主题，集

中力量，迅速组织全区政法干警思想上、行动上都积极投入到主题教育实践活动中来，力争在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中先行一步。一是建立强有力的领导机制。为确保活动的顺利开展，我们成立了由县委常委、政法委书记任组长，公、检、法、司等政法部门主要负责人任副组长的主题教育实践活动领导小组，下设办公室，办公室设在县委政法委政治处，具体负责活动的组织、部署、督导和措施的落实。并明确政法各部门“一把手”为第一责任人，严格实行一把手负责制。区政法各部门也分别成立了领导小组和办公室，为推进主题教育实践活动顺利开展提供了坚实的组织保障。二是教育实践活动方案制定严谨、可操作性强。按照中央、省、市政法委要求，结合XXX实际，精心设计活动的载体，认真制定了《县委政法委关于开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的实施方案》，对主题实践教育活动的指导思想、目标任务、活动内容、方法步骤等提出了明确要求。政法各部门抓住活动契机，结合本单位实际，认真制定了主题教育实践活动的实施方案，出台了一系列文件制度，形成了科学高效的工作落实机制。县法院创新制定了《内设机构职能划分规定》、《审判质量与效率综合评估实施办法》一系列制度，走在了全市法院前列。县检察院制订了《常见问题提醒表》，在每一个环节、每一个细节督促干警规范严格执法。公安分局出台了《XXX分局受理案件首问负责制》、《XXX分局执法告知工作规定》等制度，确保了执法工作有章可循，有条不紊。重点解决了政法干警在理想信念、宗旨意识、执法不公等方面存

在的突出问题，提高了司法公信力和人民群众对政法工作的满意度。三是广泛动员，舆论氛围浓厚。2月28日，组织召开了全区政法干警参加的主题教育实践活动动员大会，认真传达了上级会议精神，明确要求全县政法各部门要系统学习***、XXX等上级领导同志关于主题教育实践活动的重要讲话，深刻领会开展主题教育实践活动的重要意义。县委政法委专门创办了主题教育实践活动专刊，目前已刊发活动专刊8期。政法各部门充分利用广播、电视、报刊、互联网等宣传方式，加大宣传力度，营造了“比、学、赶、帮”的浓厚氛围。四是严格督导，确保效果。为保证主题教育实践活动效果质量，我们实行严格的督导制度。从县政法委、政法各部门抽调专门人员，成立四个督导组，坚持一周一督导，二周一调度。重点对各部门开展活动情况进行督导，查记录、查笔记、查进度、总结典型经验和做法，督促各单位切实从思想上高度重视起来，积极推进主题教育实践活动的有序开展。

二、丰富活动内容，搭建活动平台，确保活动有声有色开展 在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，县委政法委要求全区政法各单位要突出特色、勇于创新，力求载体新颖，形式多样，内容丰富，高标准、严要求，既要做好规定动作，又要结合单位业务工作，打造好自选动作，按照“人无我有、人有我新、人新我特”的要求，进一步丰富活动内容。

（一）突出实践特色，推动主题教育实践活动齐头并进。全县政法各部门立足工作实际，开展了丰富多彩、富有特色的主题教育实践活动。县法院开展了“人民法官为人民”、“法院管理

年”活动；县检察院开展了“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动，县检察院针对全市检察机关开展“向牡丹区院学习、争创先进检察院，向XXX同志学习，争当模范检察官”（双学双争）活动；县公安分局开展了“大走访”、“开门评警”活动，邀请人大代表、政协委员、社会各界人士和人民群众，评议公安机关和公安干警，倾听群众呼声；县司法局开展了“个、十、百”和“百名法律服务人员进百村连万家”法律服务实践活动，法律服务人员发放连心卡，并在全区各乡镇设立了法律援助工作站。通过灵活多样的活动形式，推进主题教育实践活动的扎实开展。

（二）认真搞好联系点活动，促进主题教育实践活动整体推进。按照《关于建立“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动领导干部联系点的通知》要求，XXX全面实行联系点制度。政法委书记对全区主题实践教育活动负总责，政法委各书记联系一个基层单位，政法各部门党组成员每人联系一个基层科所队室。紧紧围绕中心工作开展主题教育实践活动，把联系点建成主题教育实践活动的模范点、创新点，以点带面，促进主题教育实践活动整体推进。通过落实领导干部联系点制度，在全区政法战线，培育和塑造了XXX法庭、XX派出所、XXX司法所等一批亮点基层单位，涌现出一大批表现突出的优秀党员和岗位标兵，充分发挥了他们在政法工作中的模范带动作用，有效调动了全区政法干警的工作积极性。

（三）扎实开展“两个联系”活动，体现主题教育实践活动效果。为开展好一名党员干警联系一名帮扶对象，一个政法党支部联系一个基层单位“两个联系”活动，我们及时制定出台了活动实施方案，对联系对象和联系措施作出明确部署。在此基础上，XXX结合政法综治工作实际，实施了“一村一警”工程，即每名干警联系一个村居、帮扶一户群众。活动中，XXX公安分局治安大队女子帮扶队将新书包、文具盒等学习用品送到XXX镇XX小学等多名贫困儿童手中，传达党和政府对贫困儿童的关怀。县司法局协调律师事务所党支部组织律师与行政村签订法律顾问合同，把法制宣传、法律知识送到田间地头，使人民群众的法律意识进一步得到提高。

（四）深化特色教育，筑牢政法干警执法为民的思想根基。按照“人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高”的要求，组织全区广大政法干警不断深化主题教育实践活动特色教育。3月5日，按照市委政法委的统一部署，县委政法委组织全县政法干警在XX大剧院收听收看了“泰山勇士”英模事迹报告会。一致认为，“泰山勇士”事迹感人，触及灵魂，迅速掀起向英雄群体学习的高潮。3月17日组织广大政法干警参观了XXX边区革命纪念馆，先后组织干警观看《开国大典》、《英雄儿女》、《焦裕禄》、《任长霞》、《红日》等有重大教育意义的影片。并结合“学党史、增党性、当先锋”主题实践活动，开展了党员干警重温入党誓词、集体合唱革命传统歌曲、参观瞻仰革命遗址、组织召开专题民主生活会等有教育意义的实践活动，促进了全县政法干警深刻了解

了中国共产党成立90年来的光辉历程和新中国成立60多年的丰功伟绩，干警的思想境界得到进一步升华，工作精神得到进一步提升，工作作风得到进一步转变。

三、坚持三个结合，确保主题教育实践活动取得预期效果 为确保主题教育实践活动不走形式，扎实开展，达到预期目的，在具体工作中，切实搞好“三个结合”，确保教育活动的质量和效果。一是与创先争优实践活动紧密结合。把政法机关党的建设与队伍建设结合起来，以党建促队建，不断深化“创先争优”活动，及时发现和培养干警身边的先进典型，集中开展了向“全国模范检察官”XXX、全国“三级英模”XXX、“全国法院系统办案标兵”XXX、“全省优秀人民警察”XXX、“全国优秀律师”XXX等国家级、省级重大先进典型学习活动。充分利用先进典型教育引领、激励政法队伍, 鼓励和鞭策政法干警大显身手、建功立业，营造了开展主题教育实践活动的浓厚氛围，形成了思想同心、目标同位、工作同步、积极向上的良好局面。二是与深化“三项重点工作”紧密结合，努力在化解社会矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法、强化基层基础建设等方面有新突破。县法院深入开展司法便民进社区、巡回审判进社区、指导调解进社区、法律宣传进社区、矫正帮教进社区“法官五进社区”审判延伸活动，人民法院报、XX法制报等媒体给予了广泛报道；县检察院充分发挥“农民工维权服务中心”作用，接待农民工来信来访74人次，切实筑建起为群众办实事的平台。县公安分局积极创新主题形式，结合“大走访”机制建设，依托“机关包村居民警向辖区群众报告

工作”活动，深入到农村、社区、企业、学校，实现了“零距离”服务。县司法局在律师事务所、公证处、法律服务所中开展争创法律“服务先锋”活动，在XXX、XX等乡镇办事处召开了“争做调解先锋活动”现场会，提供法律援助20余件，调处社会矛盾纠纷930余件，调解成功率达98%。三是与服务经济社会发展紧密结合。坚持把主题教育实践活动置于经济社会发展的全局，在保障和促进企业发展上，严格做到工作优先安排，措施优先落实，服务优先到位。目前已召开警企恳谈会29场次，发放《法律知识明白卡》2000余份，解答法律咨询100余人次。

总之，通过“发扬传统、坚定信念、执法为民”活动的扎实开展，我们要夯实政法思想根基，激发政法队伍活力，优化整合司法资源，推进执法规范化建设，树立政法队伍良好形象。在这里，也恳请省督导组的领导多提宝贵意见，我们将以这次督导检查为契机，继续按照中央、省、市委政法委的统一部署和要求，进一步总结经验，认真查找问题，克服不足，强化措施，再接再厉，切实推进牡丹区“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的深入开展！

第五篇：关于作风建设主题实践活动的汇报

关于作风建设主题实践活动的汇报

中共a市委

2008年4月2日

去年以来，按照中央、省、市纪委全会的部署，我们科学分析形势，找准切入点，将加强新形势下领导干部作风建设同落实科学发展观、构建和谐社会紧密结合起来，经过多次研讨和广泛征求意见，形成了《中共a市委关于在全市领导干部中开展“讲党性、守党纪、促党风，做为民务实清廉的表率”主题教育实践活动方案》，并将这个方案作为承载全市党风廉政建设和反腐败工作的一个大载体，通过主题教育实践活动，努力构建党风廉政建设特别是领导干部作风建设的长效机制，促进了全市党风、政风和社会风气明显好转，在全市领导干部中初步形成了勤政务实之风、亲民为民之风、创新创业之风、清正廉洁之风。

一、采取的主要措施

1、抓领导，统一思想认识。我们深深地认识到，作风问题虽然反映在实际工作中，表现在精神状态上，但根子在思想上。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础。为此，在全市下发“主题教育实践活动方案”的同时，成立了主题教育实践活动领导小组，主要是抓好三个落实。一是抓第一责任人制度落实。认真落实党风廉政建设责任制，各单位、各部门一把手是加强领导干部作风建设的第一责任人，亲自抓、负总责，既要抓好自身，又要带好队伍，对不履职尽责的视其情节予以责任追究。二是抓责任部门落实。各责任部门按照市里确定的总体目标和任务，根据自身工作职能，抓好相关工作任务的落实。各单位各部门按照要求，抓好所承担的反腐倡廉工作任务的落实。三是抓责任评价落实。对整个活动情况实行了督查督办、跟踪问效，采取组织评价与群众评议相结合、日常掌握与年终评价相结合的办法进行综合评价。今年年初，在全市总结大会上，对评出的　个“为民务实清廉”班子、名“为民务实清廉干部表率”进行了表彰奖励。

2、抓教育，强化思想作风。坚持把强化学习培训、提高干部素质作为加强作风建设的重要措施来抓。一是建立学习日制度组织集中学习。确定每周五下午为全市各单位各部门集中组织学习日，做到有学习计划、有学习笔记和学习心得，副乡局级以上领导干部要向市纪委宣传教育室上1篇学习心得。两办督查科会同纪委、组织部、宣传部等组成8个组，对制度落实情况进行定期督查。二是开展专题培训活动。把4月份确定为全市领导干部作风建设集中培训月，要求各单位各部门一把手要对本单位本部门领导干部进行一次专题教育培训活动。培训时间、地点、参加人员、辅导人及辅导稿报市纪委宣教室备查。同时，将廉政培训纳入了市委党校全年教育规划之中，在今年首批开班的全市乡局级领导干部培训班中，安排了《党章》和《行政许可法》专题辅导课。三是开展专题党课教育。通过利用党员培训班、集中组织上主题党课等形式对领导干部进行反腐倡廉宣传教育和作风建设教育，全年共组织主题党课193场次。其中，3月份还邀请b市纪委常委、监察局副局长为全市副乡局级以上领导干部作了加强领导作风建设专题辅导报告。四是广泛开展宣传活动。组织了40支反腐倡廉理论宣讲队和4名勤廉典型深入基层进行理论宣讲。在a市电视台创办了《聚焦党风》专题栏目，每周日黄金时段播放。

3、抓创新，推进制度建设。一是推进思想作风、学风和领导作风建设。针对领导干部作风建设存在的突出问题和制度上存在的漏洞，在抓好法纪条规及现行制度落实的同时，对现有制度进行了修改、完善和整合，建立健全了领导干部学习教育制度、科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、干部政绩考核制度、责任追究制度等制度体系。各部门各单位还针对主题实践活动中查找出的问题，设计出了一些好使、管用的内控制度。二是推进工作作风建设。对领导干部工作的考核，改变过去传统考核办法，实行考核和重大任务跟踪考核相结合的办法，全面评价干部，重点围绕经济指标考核干部，坚持以项目论英雄、以实绩用干部、以能力定地位、以政绩定升降的用人导向，制定完善了新农村建设、市直部门、垂直管理部门、项目建设等考评方案，对全市副乡局级以上干部进行量化考核，促进了求真务实工作作风的形成。三是推进党风廉政建设。在搞好民主监督的基础上，强化党风廉政责任制建设，严格执行“一岗双责”，无论分管什么工作、什么战线，既要负分管工作责任，又要负党风廉政建设责任，出了问题负连带责任。2007年，我们在副市级以上领导干部中落实了包保责任，即包乡镇、包项目、包廉政，根据各项工作开展过程中可能出现的为政不廉问题实行监督，做到一级监督一级，一级对一级负责。

4、抓督查，形成长效机制。紧紧抓住易于滋生腐败的重点领域、重点环节和重点部位，努力营造实施监督和自觉接受监督的浓厚氛围。一是实施专项督导监督。成立领导干部作风建设专项督导组，对各党委（党组）主题教育实践活动贯彻落实情况、领导干部遵守“四大纪律，八项要求”情况等进行专项监督检查。同时，还制定

并实施了市纪委委员、市人大代表、市政协委员对各个部门党风廉政建设评议制度。二是实施廉政报告监督。从2007年起，我们实施了职能部门党风廉政建设报告制度，定期召开领导干部作风建设情况报告会，各党委（党组）主要负责人对抓班子作风建设和自身作风建设情况进行全面报告。三是实施民主生活会监督。规定各党委（党组）每年召开两次领导干部专题民主生

活会，要提前采取多种形式广泛征求意见，认真进行“述职述廉”并开展对照检查，制定整改措施、落实整改责任。四是实施义务监督员监督。从社会不同层面选聘了政治可靠、思想端正、敢说真话的50名党风廉政建设舆情义务监督员，并根据监督员的单位和驻地划分监督区域，定期组织召开义务监督员情况通报会。此外，还在市直机关单位、各乡镇（办事处）、社区和规模企业建立干部监督联系点113个、挂放举报箱113个、公开监督举报电话82部等，加强了对领导干部的监督。五是实施群众举报监督。畅通群众监督的主渠道，对于群众举报干部存在的问题，及时进行提醒、诫勉谈话或进行函询、质询等。六是实施舆论监督。全市78个部门围绕为民、务实、清廉这个主题，在市电视台做出公开承诺。《聚集党风》栏目对党风问题，尤其是群众关注的热点、难点问题和影响改革发展的重大问题，采取暗访的形式，实施了舆论监督。

5、抓重点，力促作风转变。一是关注民生。围绕解决人民群众的增收问题、就业问题、社会保障问题、住房问题、就医问题、教育问题以及影响农村改革发展的突出问题，全市各单位各部门共建立工作联系点个210个，结成帮扶对子329户。二是刹风整纪。加强领导干部廉洁自律工作，狠刹领导干部借机敛财、公款旅游、赌博和变相赌博等不正之风，认真开展集中清理“小金库”工作，要求全市领导干部“管住五天”，即孩子升学日、乔迁日、生日、子女结婚日；“看好五人”即自己、配偶、子女、亲属、下属。三是经费“包干”。为切实加强农村基层党风廉政建设，特别是改善乡镇村的财务状况，我们尽可能的将交通费、差旅费、招待费等在年初根据工作分工、任务量的大小，限额分配给个人，努力做到既节约资金，又防止以权谋私、投机取巧。我市沐石河镇的做法，已得到上级认可。

二、取得的主要成效

通过加强领导干部作风建设和主题实践活动的开展，全市领导干部精神面貌有了较大改善，思想认识得到提升，制定决策更加科学，干部工作更加务实，学以致用能力明显提高，有力地促进了全市各项工作的开展。

1、谋划发展更加科学。着眼经济社会发展大势和a的实际，对a的经济社会发展定位进行了系统调研和深入思考，并组织副市级以上领导到沈阳、天津以及河南荥阳等地进行学习考察，通过学习进一步解放了思想，统一了认识，坚定了大发展、快发展的信心。在外出考察学习的基础上，重新审视a，对原有“一城突破、两区腾飞”发展战略做了进一步完善和提升，加快了“西引西进”步伐，紧紧围绕长吉经济一体化战略，主动向b市靠拢，主动接受b的辐射，融入大b，适时规划和建设a西部新城，努力把a建成b市东部的新城区。在做好充分准备的基础上，我们还积极争取和谋划了a撤市变区工作。目前，此项工作已正式纳入b市委和政府的工作日程，并开始启动。

2、经济发展更加协调。发展速度持续加快，质量效益同步提高。全市地区生产总值达到　亿元，比上年增长　%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入分别达到　亿元和　亿元，增幅分别为　%和　%；全社会固定资产投资达到　亿元，比上年增长　%。根据省统计局测算，我市综合发展指数已跃升到全省第6位，经济运行呈现出总量迅速扩张、速度明显加快、效益大幅提高的良好势头。

3、项目建设更加务实。通过大规模的招商引资活动，全市新建、续建工业项目93个，计划总投资198.8亿元，当年完成工业投资45.7亿元，比上年增长129.6%，实现了历史性突破。特别是华能a电厂、龙嘉煤田、天景食品、海伯尔生物制药、亚泰制药、长拖农机装备集团等一批重大工业项目的实质推进，标志着我市矿产能源、食品、医药、机械加工等主导产业框架已经形成，这些龙头企业在未来发展中将担当更加重要的角色，经济发展的支撑能力进一步增强。

4、破解难题更有信心。一是初步解决了土地这一制约经济发展的瓶颈问题。针对用地指标少而且零星分散，与项目连片开发集中摆放相矛盾的现实，我们积极协调上级有关部门，把分散在各乡镇的用地指标都调整到卡伦工业集中区；另一方面积极运作项目，用扎实有效的工作实绩去争取土地部门在审批上给予支持。二是加快了基础设施建设。在开发区的基础设施投入上，我们依据项目的发展前景和未来几年的税收增长潜力，大胆提出负债经营。目前，a经济开发区共收储土地137公顷，完成了2平方公里的“七通一平”，园区建成区面积超过了4平方公里。营城生态畜牧产业园区完成3平方公里的“五通一平”建设。卡伦工业集中区的“旭日创业孵化基地”二期主体工程已经竣工，建成标准厂房29栋，预定出厂房21栋。

5、百姓民生更有保障。坚持以民为本，努力为百姓办实事、办好事。居民收入稳步增长，老百姓得到更多实惠，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到6350元和5260元，分别增长了12%和10%。围绕事关群众切身利益的就医、就业、就学等方面的问题，多次组织召开专题会议进行研究解决，使有限的财力向民生倾斜，大量涉及百姓利益的最直接、最关心、最根本的问题得到解决，社会更加和谐稳定。全面完成了营城沉陷区治理收尾工作，启动了煤矿棚户区改造工作，建设了职教中心、殡仪馆等民生工程。加强“平安a”建设，扎实推进社会治安综合治理工作。进一步强化安全生产，对煤矿生产等重点领域进行了集中专项整治，全年没有大的安全生产事故发生。

6、干部队伍更加和谐。大力支持人大、政府、政协班子开展工作，重要问题积极与几大班子协调沟通、交流探讨，重点工作积极调动几大班子统筹推进、合力实施。切实抓好市委常委会自身建设，深入研究探讨实施常委分工负责制的有效机制和办法，调动各常委全力投入经济建设和项目建设主战场，形成了几大班子同心同德、共谋发展的良好政治气氛。坚持以项目论英雄、凭实绩用干部，注重用干事业凝聚人、激励人、培养人，在干事业的过程中增进班子团结，不断提高班子和干部谋发展、抓发展的能力和水平。高度重视党风廉政建设，认真执行“一岗双责”。加强了软环境建设和政行风建设，一些破坏经济发展环境和损害群众利益的突出问题得到解决，营造了风清气正的良好发展环境。软环境建设在2007年b地区十县（市）区软环境评比中获得了第一名的好成绩，同时也得到省里的肯定，在全省软环境建设会议上作了典型经验介绍。

三、下一步工作打算

按照省“树新风正气、促和谐发展”主题教育电视电话会议精神、b市“树四种风气、建四型机关”主题活动的部署和要求，结合a实际，以“牢记宗旨、关注民生”为重点，紧紧把握促进发展、服务项目、破解难题这一主题，我们确定了2008年作风建设的五项工作：

1、健全和落实学习教育机制，着力营造开拓进取、创业创新的浓厚氛围。坚持和完善党委理论中心组学习制度，完善机关干部集中学习制度，强化机关干部自学制度。开展作风建设文体活动，积极倡导良好的生活作风和健康的生活情趣。

2、健全和落实为民办实事机制，多为群众办实事、办好事。两办督查室、软环境办公室加大对各部门各单位公开承诺为民办实事项目的跟踪督查，解决一些侵害群众利益的热点、难点问题。

3、健全和落实破解难题机制，全力以赴解决制约经济社会发展的各类问题。动员全市各级领导干部，疏理今年制约我市经济社会发展的资金、土地等各类难题，积极研究、探索破解难题的办法，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间。加强对市医院改扩建、广电大厦等市重点工程启动、建设的监督，引入风险机制，建立责任追究制度，确保工程质量和费用清楚。

4、健全和落实效能提升机制，力促服务更好、效率更高、环境更优。优化行政流程，精简办事环节，建立岗位职责制度。严格控制公务消费，规范各项办事制度，建立高效服务制度，降低行政成本，加快建设节约型政府。全面推行政务公开，深化行政管理体制和审批制度改革。完善软环境监测点制度，进一步畅通企业诉求渠道，优化企业发展环境。

5、健全和落实作风建设监督机制，确保作风建设扎实开展。高度重视作风建设，落实作风建设第一责任人的职责和效能责任追究制度，整合监督资源，形成抓作风建设的整体合力。继续开展作风建设评议活动和民主评议行风活动，广泛接受群众的监督和评议。继续探索建立绩效评估指标体系和领导干部考核制度，努力将行政效率及行政评议结果予以量化。进一步完善作风建设考核，将作风建设情况纳入党的建设和党风廉政建设责任制，纳入工作目标考核。