创建文明单位资料建档要求

第一篇：创建文明单位资料建档要求

创建文明单位资料建档要求

根据《文明单位标准》拟定如下六类60条建档资料：

1、组织领导与创建工作类

①创建文明单位领小组及下设办公室； ②创建文明单位申报表；

③创建文明单位三年一届的规划、每年度工作计划及办实事等创建活动安排表（每年一次）；

④创建文明单位《动态管理卡》（每季一报）、半年工作小结、年终总结（每年各一次）；

⑤领导干部挂包名册与成效，深入基层访贫问苦、生产调研情况； ⑥领导班子专题研究文明创建工作会议次数和记录； ⑦党政领导班子民主生活会议制度及记录；

⑧党风廉政制度和政务公开制度，主要领导有否违法违纪受处分问题；

⑨单位与村（居）结对、职工与贫困户结对帮扶、对社会捐款、献血名册和成效； ⑩资金投入票据、总额。

2、思想教育与道德风尚类

①重要文件的组织学习情况（学习笔记、心得、小结及验收情况），党建工作资料； ②《公民道德建设实施纲要》、《三明市民教育读本》；创建文明单位、创城知识与宣传资料；③开展以《公民道德建设实施纲要》为内容（如“三爱教育”、“三德教育”、“诚信教育”、“荣辱观”、“礼仪知识”、学英模、法律、安全、计生、勤俭节约、爱护环境、爱三明等教育）的讲座、演讲、文艺演出、书画摄影作品展等的活动的原始记载、照片，信息报道；

④有立固定宣传牌，设有宣传栏并定期更新原稿和实照；

⑤“职工教育学校”或“干部职工教育实施意见”，达到“六有”标准，做到办班有教材、有教学计划、上课记录、签到表、试卷和照片（每年3课以上）； ⑥《职业道德行为规范》、干部、职工文明岗位职责；

⑦开展讲文明树典型、评先评优评模的事迹材料，文明建设调研；

⑧开展争创“文明科室”、“文明岗位”、“文明服务示范窗口”、“文明楼院”“五好文明家庭”的管理制度、活动和评比情况资料；

⑨遵守“九不规范”、文明用语、“二十字公民基本道德规范”记得住、说得出，其知晓率达95%以上；各种志愿者名册及开展活动记录、照片。

⑩年终绩效考核情况，单位、干部职工获奖情况(填入“动态记分管理卡”)。

3、学习风气与文体卫生类

①干部、职工文化知识、业务技术再教育培训的名册； ②鼓励干部、职工再学习的管理制度、报销凭证；

③开设图书阅览室、藏书1000册以上、订阅报刊杂志10种以上； ④开展“六提倡六反对”活动情况；

⑤卫生防疫制度和措施、创建卫生城工作；

⑥开展“九进社区”、社区共建、灭“四害”、环境整治等活动的记载、照片； ⑦计划生育工作管理制度、责任状、工作台帐，有无违反计生有关规定； ⑧开展文体活动的规章制度、计划、名册及活动的记录、照片；

⑨有开展的开放性文体活动的场所、用具器具、安全措施、资金投入等实地与资料； ⑩干部、职工卫生保健、福利保障与体检情况；

4、民主管理与遵纪守法类

①民主管理制度、工青妇民兵组织的活动资料； ②单位职工代表大会、民主会议记录； ③政务公开等公开办事制度与原始资料；

④职工或社会群众反映问题、意见和建议的记录与落实反馈；

⑤社会治安综合治理方案、责任状，消防设施、器具，人员名册、值班（勤）安排表和记录，年度总结，有无违反社会治安有关规定；

⑥安全生产、工作制度，检查评比情况，安全生产场所、人员安全设施器具配备的资料；

⑦民主与法制教育、遵纪守法、廉洁奉公、依法行政、执法为民的教育，办班教材、测试卷与成绩；

⑧开展“平安梅列”、创建“平安社区”、参与“社区志愿者”活动、“110联动服务”活动的工作意见与宣传、整治活动记录、总结； ⑨对重大安全事件的应急措施和成效；

⑩对未成年人开展安全教育、提供活动场所、办好事实事的记录，年度计划、总结、经验。

5、内外环境与环保工作类

①单位院内外卫生管理制度、卫生管理与保洁人员名册； ②单位绿化管理制度、绿化管理与植养人员名册；

③绿地认养、卫生挂包、“门前三包”、室内“六面光”、个人卫生情况； ④庭院绿化检查与达标情况、及绿化费缴纳票据； ⑤设置卫生、绿化宣传牌、院内外无乱张贴现象； ⑥环保教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑦“卫生与健康”教育资料、开展教育课记录、测试卷；

⑧环保志愿者名册、卫生督导员名册及开展活动计划、活动记录、照片； ⑨单位生产环保污染监测达标情况；

⑩单位职工居住楼无乱搭盖、无乱饲养、无乱推放、无占用消防通道、无乱张贴情况；

6、业务水平与工作实绩类 企业单位：

①职工的文化程度、技术水平提高情况； ②开展岗位练兵、技术比武情况； ③生产效益情况，科研成果情况；

④生产效益、诚信营销、纳税等受表彰情况； 党政机关: ⑤效能建设、重大决策项目、廉政执法、群众满意情况； ⑥政务公开项目情况；

⑦为企业、为市民、为弱势群体、为城市办实事和帮扶解难情况； 服务性单位：

⑧服务环境不断改进、设施完善、便民服务措施等情况；

⑨承诺服务登记与落实、文明用语广泛使用等规范服务资料； ⑩业务工作、经营效益情况。

另附；“三簿二集”：文明建设会议记录簿、文明创建活动记录簿、文明建设荣誉登记簿，报刊剪集、文明创建影集。

梅列辖区文明单位采取“三化三注重一要求”措施

提高创建资料建档质量

梅列辖区各文明单位在认真做好3年来日常管理工作的同时，把创建第九届（2003—2005年度）文明单位的资料建档工作作为创建迎检工作的一个重组成部份来抓，采取“三化三注重一要求”措施，提高文明单位创建资料建档工作质量，力求做到：认真鉴别，分类准确，编排有序，目录清楚，装订美观，通过整理达到资料完整、真实、直观、精炼、实用的目的。

一、资料建档做到“三化”，提高建档质量。按照《文明单位标准》将平时收集的材料分类立卷的同时，进一步提高建档质量，做到文件资料归类规范化，创建活动材料成套化、统计数据图表化。

1、资料建档规范化。按照文明单位创建标准，认真解读各项要求，细化每项活动条目，其资料分六大类归档：①组织领导与创建工作类，②思想道德教育类，③学习与文体卫生类，④民主管理与遵纪守法类，⑤内外环境与环保工作类，⑥业务水平与工作实绩类。各大类再细化10项进行归档。

2、资料建档成套化。就是在创建活动中，将活动全过程形成文件，做到一活动一套完整的资料。如开展“社会公德知识竞赛”活动要收集的资料有：①党委开会研究的会议记录；②活动的实施意见、通知；③竞赛题目；④竞赛活动过程的照片、录像；⑤获奖名次名单；⑥活动的小结与简报等。

3、统计数据图表化。就是将数有关数据汇总后后制成某种统计图，如条形统计图、扇形统计图或统计表，起到汇总、直观，一目了然的效果。如“文明五好家庭”名册、“结对帮扶”情况记录表、职工教育活动安排表，以及活动的照片等。

一、日常创建工作“三注重”，丰富创建资料。

1、注重选人任用。辖区单位把文明单位创建工作作为增素质、树形象、展风彩的一项重要工作来抓，在建立创建文明单位领导机构的同时，下设创建办公室，选取用热心创建、文化素质高、经验丰富的同志做文明单位创建的具体工作。三明市水利局、市政工程处等单位把文明创建工作依附在单位办公室，做到在抓本行业工作的同时有机地把单位文明创建工紧密地结合起来，有计划的步骤地开展创建活动。

2、注重平时归卷。把文件立卷的基础工作放到日常来做，起到收集、积累文件，分门别类进行管理，利于日常查阅和立卷的作用。注意收集反映本单位的创建文件，把好文件的转运关，堵塞文件散失的漏洞，把好收发、登记的关口。三明市气象局把归卷工作和催办工作紧密结合，加强平时检查，发现有漏要及时补上，归类不当得要调整。

3、注重活动记载。单位开展的各项生产生活、科技文化等社会活动是文明创建重要体现过程，认真做好每次活动前计划、活动中的实况照片和活动后的小结等文件做好收集。中国银行三明分行发挥工青妇、计生、综治等业务部门的力量，做到件件工作有文件、个个活动有记录、人人肩上有责任，齐抓共管，把各自开展的活动行文建档，克服有活动无资料、缺资料现象。

1，要始终坚持两个文明一起抓，通过严管理、重服务、抓发展、促效益。

2，领导带头。

领导班子始终坚持把实现两个文明作为前进的目标和想问题、处理问题的基本点，在创建工作中，处处发挥着表率作用。领导班子带头开展政治理论学习。不断完善党委理论学习中心组学习制度，把每周一的上午定为班子集中学习时间，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，从“讲政治”的高度正确分析在新形势下加强企业文明建设方面的问题，并联系实际制订了《企业精神文明建设规划》，至此，“领导带头、理论指导、规划鞭策”形成了促使企业文明建设的三大要素。成为全体职工“共创文明”的基础和源泉。领导班子带头转变工作作风。经常深入基层单位搞调研，每次都深入到职工生产一线认真听取职工的意见和建议。领导干部严以律己，带头做到“俭”“廉”。

3，教育领先。

要想培养一支高素质的职工队伍，教育是关键，参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。参加组织政治理论考试、开办学习园地、讨论座谈学习体会等形式，深入开展了“四信”教育，通过教育使广大干部职工进一步坚定了马列主义信仰，社会主义信念，现代化建设信心，对党和政府信任。在职工中进一步规范“三圈”，即：工作圈、生活圈、社交圈，经常开展“三德三做”教育，即：遵守社会公德，在社会做个好公民；遵守职业道德，在单位做个好职工；遵守家庭美德，在家庭做个好成员。引导职工崇尚科学、宣传文明、鞭挞愚昧，坚决与邪教组织和一切利用封建迷信手段破坏稳定的行为及违法现象作斗争。

4，服务创优

考核标准和奖惩办法，保证了环环相接、岗岗负责。进一步加大了对服务工作的监督、检查力度。建立完善了企业内外部监督检查体系。聘请了秘密社会监督员，并实行有偿监督。强化了服务质量监督检查办公室的职能，增加人员，配备专用交通工具、通信工具、微型摄像设备，对服务窗口单位实行定期检查、不定期抽查和暗查。

5，文化导向

面对新形势，全体员工的思想却始终保持稳定，工作干劲与日俱增。建立起了一整套新型的育人、用人机制，注重了人才的培养和教育。本着事业留人、感情留人、待遇留人的原则，注重了对知识分子的选拔、培养和使用，多次召开知识分子座谈会和事迹报告会，沟通思想发现人才，一大批青年知识分子走上管理岗位，为“能人贤士”提供了施展才华的空间。并为“21世纪优秀人才”落实了较优厚的物质待遇。还大力强化全员培训，积极创建“学习型企业”，采用送出去，请进来的方式开展业务轮训，文化娱乐是沟通职工感情的桥梁，密切干群关系的纽带，传播精神文明的载体。活跃文化生活能使职工在参与中增加凝聚力，在欢笑中受到教育和启迪。开展了“诗、文、书、画、展、唱、演、会”活动，以积极向上的方式提高员工的思想觉悟和组织观念，增强了向心力，促进了两个文明建设的协调、健康发展。

6，管理从严

管理是根本，要想健康发展就必须从严格管理做起。健全和细化了包括《党政领导干部重大问题民主决策制度》、《实行企务公开、民主管理制度》、《党风廉政建设责任制实施细则》和《科级干部廉政档案试行办法》等多项规章制度。并把落实各项规章制度，强化监督机制作为管理工作的重中之重。一是通过认真落实领导班子民主生活会制度，在班子成员之间认真开展批评与自我批评，真正起到了班子内部相互监督的作用。二是领导成员合理分权，严格自律，强调干部用权时要“三思”即：思党性、思公平、思责任，“一把手”不直接参与工程项目和设备购置的洽谈，只负责监督审核，大额度资金使用由领导班子集体决定，置用权于监督之中。三是把党员干部廉政表现纳入规范管理，为所有副科级以上干部建立起了廉政档案。在干部问题上做到了严格把关。对干部的任用实行全程监督考核，先由人事部门会同纪检监察部门进行考察，在广泛听取群众意见和民主推荐的基础上，再由领导班子集体研究，民主决策，把好干部的入口关，避免了选人用人的失误，以保证用人的公正、公平、公开。

第二篇：宜昌市创建国家卫生城市资料建档要求

宜昌市创建国家卫生城市资料建档要求

发布时间：2008-04-07

宜昌市创卫办关于创建国家卫生城市资料建档的通知

各区人民政府，市委各部门，市直各单位，中央、省驻宜各单位，驻宜部队：

现将《创建国家卫生城市资料建档要求及清单》印发给你们，请按照要求落实专人于2007年2月底以前完成本部门、本单位所有创卫资料的收集整理和规范建档工作。各区和主要责任单位将所有资料复印一套，呈送市创建国家卫生城市工作领导小组办公室存档。

二OO六年十一月八日

宜昌市创建国家卫生城市资料建档要求

一、提高认识，明确职责。创卫档案资料是创卫工作的重要组成部分，也是考核检验我市近年来创卫工作的重要依据，对整个创卫工作具有重要意义。因此，各区、各有关部门及相关单位，对创卫档案资料准备工作要予以高度重视并抓紧安排，明确责任人和任务，确保这项工作如期保质保量完成。

二、各区、各部门把资料建档作为创卫工作一项具体工作任务，逐级进行安排落实。市创卫办负责督导，内容交叉部分或疑难问题，由市创卫办负责指导、解释。

三、资料内容的准备时段为2004年----2006年。分用A4纸打印并装订成册。

四、资料的完成时限为2007年2月底。创卫方案中己确定的工作，比如基础设施建设等，总结内容应包括年底前能完成的项目和工作完成情况。

五、凡是机构、方案、总结、制度等资料，均应是正式文件或打印件，不能是手抄形式。

六、主要责任单位的创卫单项汇报材料用A4纸打印，在首页左上角打印横向方框,框内上行打印“宜昌市创建国家卫生城市”、下行打印“单项汇报材料”字样，用三号楷体打印；正文标题用二号宋体字，小标题用三号黑体字；正文用三号仿宋每页排22行，每行28字。各部门的单项汇报材料须经市创卫办公室把关后，打印50份按照时间要求上报（定稿后上报时间另行通知）。

宜昌市创建国家卫生城市资料建档清单（2004年－2006年）

一、市、区一般责任单位创卫资料建档清单

（一）基本情况：

下属单位数、名称、负责创卫人员一览表，联系电话。

（二）组织管理：

1、有爱国卫生、创卫工作领导机构，有专(兼)职人员负责创卫工作（有正式文件或加盖公章)。

2、日常开展爱国卫生工作、创卫工作记录和本单位创卫大事记。

3、开展创卫工作的经费开支依据（票据复印件)。

4、有卫生管理制度，有卫生责任区划分和责任人。

5、每季进行一次卫生检查评比，有评比结果，有奖罚记录。

6、有工作计划和总结。

（三）健康教育：

1、有健康教育工作组织网络，有分管领导，有专（兼）职健教人员。

2、有健教工作计划、总结和平时工作记录。

3、设立健康教育宣传栏，每两月出刊一期，留底稿备查。

4、各种类型的健教宣传资料。

5、控制吸烟制度和控烟宣传资料。

6、健教培训、测试资料（如公务员、工人等健康知识知晓率和健康行为形成率考查资料，有职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育活动记录）。

（四）除“四害”：

1、除“四害”专（兼）职人员资料（姓名、性别、职务）。

2、工作计划和总结（单列或纳入爱卫工作计划和总结中）。

3、平时除“四害”工作记录（如开展爱卫月活动，整治四害孳生地，购药发票复印件，投药，检查评比等）。

二、市、区主要责任单位创卫资料建档清单

市、区爱卫办创卫资料建档清单

（一）组织管理：

1、市、区爱卫会组成人员名单（文件）。

2、市、区爱卫会会议记录本（两次委员扩大会）。

3、爱国卫生工作影集和录像带（市领导检查卫生）。

4、市、区爱卫机构设置文件。

5、市、区爱卫办事业经费，除四害、改水改厕、健教等专项经费有关资料（财政拨款抄告单）。

6、市、区爱卫会委员部门职责分工（文件）。

7、市政府将爱国卫生工作列入社会经济发展规划的文件。

8、市、区爱卫会有长期健康教育规划、有工作计划和总结。

9、市区爱卫会开展卫生检查评比活动的有关文件。

10、市区爱卫会总结表彰先进单位文件。

11、市区爱卫月活动通知、总结。

12、市区爱卫会命名的无吸烟单位文件。

13、创卫工作实施方案和工作简报。

14、本市爱国卫生工作法规，制订贯彻《湖北省爱国卫生工作条例》实施方案。

15、有受理群众卫生投诉的资料。

（二）健康教育：

1、健康教育工作计划和总结。

2、市区健康教育机构设置文件。

3、全市健康教育活动影集、录像带。

4、市区财政下拨健康教育经费抄告单。

5、居民健康教育读本及培训教材。

6、新闻媒体健教专题、专栏内容目录一览表（新闻单位盖章）。

7、医院健康教育处方。

8、健康教育剪报及各种宣传资料。

9、“5.31世界无烟日”活动通知和总结。

10、有市政府颁布的公共场所禁止吸烟的规定。

（三）城区除“四害”：

1、市、区除“四害”专（兼）职人员名单，每年一份。

2、市、区除“四害”工作计划、阶段性总结、总结。

3、近三年本市灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂用药一览表。

4、除“四害”培训资料，包括频次、人数、教材、师资、考试记录等。

5、市区财政下拨除“四害”经费抄告单。

6、省级以上爱卫会对本市除“四害”工作达标考核验收的文件。

7、除“四害”工作新闻报道。

8、有除“四害”管理制度，包括分工、任务书、责任书、管理规定等。

9、本市除“四害”法规。

10、每年组织开展春秋两次统一除“四害”活动，有文件、有小结。

街办创卫资料建档清单

（一）基本情况：

街道、社区居委会总数、名称、管辖面积、人口数、户口数。

（二）组织管理：

1、有爱国卫生、创卫工作领导机构,有负责爱国卫生等工作的专（兼）职人员（有正式文件或加盖公章）。

2、有爱国卫生工作计划、有总结、有工作记录。

3、每季进行一次卫生检查，有记录（包括检查通知、检查评比结果）。

（三）健康教育：

1、有健康教育领导机构和专职人员（查文件）。

2、有街道健康教育网络图及名单。

3、有健教近期规划，有工作计划、总结、及平时工作记录。

4、有健康教育学校，开展健教培训、讲座、咨询活动,有记录、有考试试卷。

5、开展居民基本卫生知识知晓率和健康行为形成率调查，有调查方案、有调查表格、有调查总结。

6、设立健康教育宣传栏（面积不少于3平方米），每两个月出刊一期，留底稿备查。

7、各种类型的健教资料、居民入户资料，每年每户不少于2份。

8、控制吸烟制度、措施和控烟宣传资料。

（四）除“四害”：

1、除“四害”专（兼）职人员资料（姓名、性别、职务）。

2、工作计划和总结。春秋季除“四害”工作小结。

3、平时除“四害”工作记录（如开展爱卫月活动，整治 “四害”孳生地，购药发票复印件，投药，检查评比等）。

4、要有4张表格：①、除“四害”购药发放记录；②、除“四害”环境卫生整治记录；③、除“四害”培训记录；④、除“四害”宣传记录。

社区居委会创卫资料建档清单

（一）基本情况：

社区范围内单位数、名称、居民户数、人口数、居民住户基本情况登记汇总表。

（二）组织管理：

1、区、街办有关爱国卫生、创卫文件。

2、有爱国卫生、创卫工作领导机构，居委会人员分工。

3、有爱国卫生清扫制度、检查评比制度。

4、有居民住户家庭卫生考核评比记录表，辖区单位市容环境卫生考核评比记录表，社区市容环境卫生日常工作记录。

5、有爱国卫生工作计划和总结。

（三）健康教育：

1、上级健康教育有关文件和宣传材料。

2、有健康教育兼职人员。

3、工作计划和总结。

4、健教活动安排表。

5、有健教专栏（面积不少于3平方米），每两个月出刊一期，留底稿备查。

6、有健康教育学校，开展健教培训、讲座、咨询活动，有活动安排、通知、签名、讲稿、照片、记录、考试卷、小结等。

7、开展健教知识知晓率和健康行为形成率调查，有时间、地点、人员、调查表格、调查小结等。

8、有健教入户资料，每年每户至少2份。有入户统计表，有入户花名册。

9、社区活动室有卫生报刊、资料，种类不少于4种。

（四）除“四害”工作：

1、区、街办文件。

2、除“四害”培训，有通知、签名、讲稿、记录。

3、有计划、总结及春秋季除“四害”小结。

4、除“四害”药品发放记录。

5、灭鼠人员及投药记录、夏季灭蚊、蝇、蟑螂人员及消杀记录。

6、宣传记录（包括图片资料）。

7、环境卫生整治记录。

市城管局创卫资料建档清单

1、创卫“专项整治”方案

2、制定适合本市市容、环卫监督管理的规章制度。

3、有市容环卫机构、环卫经费的文件。

4、有环卫设施本底资料。

5、有城市市容环境卫生专业规划。

6、垃圾粪便处理技术档案齐全（包括处理场建设立项、工程可行性研究、环境影响评价、卫生监测和运行管理等文件资料）。

7、垃圾粪便无害化本底资料。

8、城区公厕本底资料。

9、“门前三包”有关资料。

10、城市绿化资料。

11、城管、环卫工作计划、总结等资料。

12、群众环境卫生投诉有关资料。

13、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市环保局创卫资料建档清单

1、有空气污染监测资料。

2、有饮用水源水质监测资料。

3、有区域环境噪声监测资料。

4、有烟尘控制区覆盖率资料。

5、有城市生活污水处理资料。

6、城市特大环境污染与破坏事故资料。

7、环境保护工作计划、方案、总结等资料。

8、市环保工作法规和法规性文件。

9、城市环境保护工作的中长期规划。

10、受理市民群众投诉情况和处理情况（每年接受电话、来信投诉数量、处理数、处理率、整改数、整改率等）

11、城市污水处理厂建设的立项、规划、设计、运行情况的文字、照片及录像资料和投资资料，包括污水处理装置、水质监测报告等方面资料。

12、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市卫生局创卫资料建档清单

（一）健康教育：

1、市健康教育机构成立及编制批文、健康教育人员状况。（职工名册）每年市健教育所的业务经费和专项经费。市健康教育所设备统计表。市健康教育“

十五、十一五”规划、工作计划、总结。

2、健康教育网络图及联络人员名单。基层健康教育人员培训情况（包括培训通知、考核、照片等）开展健康教育讲座情况。开展健康教育专项课题的有关文件及论文。

3、开展亿万农民健康促进工作的有关文件。大型咨询活动记录及照片，健康教育工作会议记录，健康教育大事记。健康教育宣传品生产登记及样品（宣传画、折页、小册子、录像带、光盘等）。健康教育宣传资料发放记录，对基层指导工作记录。

4、健康教育阵地情况（宣传栏）。在电台、电视台、报纸开展健康教育专栏情况和播出登记。

5、控烟协会成立有关文件及控烟办公室人员名单。市政府颁布的公共场所禁止吸烟法规。每年控烟工作计划、总结，每年5·31无烟日活动方案和总结、照片。

6、开展城市无烟草广告工作的有关文件和活动照片（广告拆除前后对比）。控烟工作检查有关文件及照片。开展无吸烟单位、控烟积极分子的评选活动及表彰情况。

（二）公共场所、生活饮用水卫生：

1、贯彻国务院《公共场所卫生管理条例》有计划、有检查、卫生监督、监测和技术指导等资料。

2、公共场所经营单位本资料。

3、从业人员体检、培训资料，“五病”调离资料。

4、有二次供水设施管理文件。

5、对自来水厂和二次供水设施进行监督管理的资料。

6、垃圾、粪便无害化处理监测资料。

（三）食品卫生：

1、认真执行《食品卫生法》，有计划，有检查、卫生监督、监测和技术指导等资料。

2、有将食品卫生纳入政府工作规划的资料。

3、食品生产经营单位本底资料。

4、从业人员体检、培训和“五病”调离资料。

5、有食品安全整治方案和重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案。

6、食物中毒方面的资料。

7、《食品卫生法》执法大检查有关资料。

（四）传染病防治：

1、认真贯彻《传染病防治法》,有计划、有检查、有相关的配套法规、有关资料齐全。

2、《传染病防治法》执法大检查有关资料。

3、有全市传染病疫情报告及漏报资料。

4、有流动人口计划免疫管理办法。有儿童计划免疫建卡、建证、单苗、四苗、乙肝疫苗接种资料。

5、有传染病监督、监测资料。

6、有对消毒药械、一次性医疗卫生用品进行监督管理资料。

7、市血站基本情况资料，工作规范性等文件。

8、市血站工作计划和总结。

（五）、城区除“四害”：

1、城区“四害”孳生地调查报告。

2、本市“四害”种群分布调查报告。掌握了解当地鼠、蚊、蝇和蟑螂种类分布、季节消长、优势种以及当地虫媒病或鼠传疾病发生的关系。

3、本市“四害”密度监测资料（月报表）。

4、城区“四害”孳生地综合治理措施与方案。

5、“四害”孳生地治理工作总结，包括治理情况和成效。

6、有除“四害”技术方案和工作方案，环境治理情况与成效，化学防治方案与效果。

7、有药物敏感性（抗药性）测定资料。蚊子采虫卵，苍蝇、蟑螂采成虫。

8、每年有“四害”密度监测专题总结和自查情况小结。

9、提供辖区内农贸市场、宾馆、饭店、饮食店、副食店、食品加工厂、酿造厂、屠宰厂、粮库、粮店、医院、机关、学校、百货商店、建筑工地、公园、绿地、河湖、铁路名册或有关资料（名称，地址，负责人、联系人姓名，联系电话）。

10、组织管理资料与一般责任单位相同。

市、区各医院、社区卫生服务站创卫资料建档清单

1、有医院健康教育处方和健康咨询服务资料，开展社区健康教育有工作记录。

2、医院门诊部、住院部有健康教育宣传栏，每两月一期，每期要留有照片、底稿备查。

3、每年对全院医务人员进行健康教育专业培训，有培训档案，医务人员培训率达90%以上。

4、对病人进行健康教育知识宣传，住院病人以病区为单位，在病人工休会上宣传，并且要有记录，门诊部病人由医师对不同病种给予宣传疾病防治和注意事项，有在门诊部和住院部随机抽查病人记录。

5、有医院健康教育工作计划和工作总结,有工作记录。有健康教育设备一览表（照相机、录像机、VCD机等）。

6、有医院健康教育领导小组名单，专（兼）职健康教育工作人员名单、职称、职务、联系电话。

7、有开展“吸烟有害健康”宣传资料，有禁烟标志和控烟措施。

8、医院和科室有健康教育规章制度，并要挂在墙上。

9、有健全的控制院内感染疫情登记和报告制度。

10、建立健全门诊日志（要求分病种或分登记）。

11、有一次性医疗卫生用品处理记录。有污水、医疗废弃物管理情况资料。

12、认真贯彻《传染病防治法》,有计划、有检查、有相关的配套法规、有关资料齐全。

13、组织管理、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。以上工作由市、区卫生局督促落实。

市、区教育局及大中专、中学、小学校创卫资料建档清单

（一）组织管理：

1、有爱国卫生、创卫工作领导机构，有专（兼）职人员负责创卫工作（有正式文件或加盖公章）。

2、日常开展爱国卫生工作、创卫工作记录和本单位创卫大事记。

3、开展创卫工作的经费开支依据（票据复印件）。

4、有卫生工作制度，有卫生责任区划和责任人。

5、每季进行一次卫生检查评比，有评比结果，有奖罚记录。

6、有工作计划和总结。

（二）健康教育： 1、2004年以来颁发的学校健康教育工作方面的文件。

2、健康教育工作资料（包括图片、光盘）按要求进行收集整理，分门别类，规范建档。

3、每年按教育部《学校健康教育评价方案》要求，对城区中小学健康教育20项指标进行了评价，并填写评价表，各项评价资料完整，分类分项规范建档。

4、城区、郊区中小学校全部开设健康教育课，有教材、有教案、有专(兼)职教师、有课时安排、有考试成绩。

5、每年有中、小学健康教育测试资料，学生健康知识知晓率和健康行为形成率达到80%以上。

6、每年有学校健康教育工作计划和总结。

7、中、小学有14岁以下儿童蛔虫感染率调查资料。

8、中等职业学校及高等院校开展多种形式的健康教育活动，有活动记录，资料齐全。

（三）除“四害”：

1、除“四害”专（兼）职人员资料（姓名、性别、职务）。

2、工作计划和总结（单列或纳入爱卫工作计划和总结中）。

3、平时除“四害”工作记录（如开展爱卫月活动，整治四害孳生地，购药发票复印件、投药、检查评比等）。

（四）食品卫生：

1、食品卫生管理制度（含食堂卫生管理制度和食品卫生自查被查情况）。

2、卫生部门监督管理资料（包括食品从业人员体检、培训资料），有有效食品卫生许可证、健康证，患“五病”从业人员调离制度和调离情况。

报社、电台、电视台创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、有健康教育宣传计划、工作记录和群众反馈信息。

3、设有健康教育专栏，每周刊（播）出一期。

4、有健康教育宣传资料，留样报（播出单及播出单带）备查。

5、有健康教育稿件登记清单。

6、对创建活动进行舆论引导，留样报（播出单及播出单带）备查。

7、设立创卫曝光栏目，留样报（播出单及播出单带）备查。

8、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市建委创卫资料建档清单

1、创卫“专项整治”方案资料，工作计划、总结。

2、受理市民群众投诉情况和处理情况（每年接受电话、来信投诉数量、处理数、处理率、整改数、整改率等）。

3、自来水出厂水质每月监测分析资料。

4、城区二次供水设施管理的规范性文件及有关资料，包括登记造册、水质检验、清洗消毒等方面的文字、图片资料。

5、城区道路建设、改造、维护、管理的有关文件和相关数据统计表。当前城区在建建筑、拆迁工地、名称、地址、建筑单位、施工单位、施工负责人等本底资料。

6、工地管理的文件。

7、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市规划局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、城市颁发的城市规划管理的规范性文件。

3、省主管部门确认的城市规划面积、建成区面积的书面依据（与市统计局公布的数字相符），并附规划图。

4、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市城投公司

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、城市污水处理厂建设资料。

3、城市道路及其它工程建设资料。

4、城区创卫公益广告宣传资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般单位相同。

市工商局创卫资料建档清单

1、创卫方案及“专项整治”资料，工作计划、总结。

2、政府有关部门颁发实施的有关市场管理、户外广告管理的规范性文件。

3、户外广告整治管理情况（重点为烟草广告整治）。

4、城区集贸市场（含区管民营集贸市场）管理资料（包括市场名单、建设投资情况、卫生管理队伍有关管理文件资料及现已命名的各级“文明市场”资料）。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市公安局创卫资料建档清单

1、创卫方案及“专项”整治资料，工作计划、总结。

2、道路交通、停车场卫生管理资料。

3、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市国资委创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、大中型企业名册（厂名，地址，负责人、联系人姓名，联系电话）。

3、企业卫生管理制度和卫生自查和被查情况资料。

4、窗口单位管理制度和卫生自查和被查情况资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市商务局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、企业卫生管理制度和卫生自查和被查情况资料。

3、大型商场名册（单位名称，地址，负责人、联系人姓名，联系电话）。

4、大型商场四害消杀、用药资料、卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

5、生猪定点屠宰，已开展牛、羊、禽类定点屠宰有关资料。

6、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市旅游局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、颁布实施的有关风景区、旅游景点管理的规范性文件。

3、风景区、旅游景点荣获国家和省级荣誉的证明材料。

4、星级以上宾馆、酒店（楼），旅游风景区名册（单位名称、地址、负责人姓名、联系电话）

5、星级以上宾馆、酒店（楼），旅游风景区卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

6、星级以上宾馆、酒店（楼），旅游风景区除四害消杀、用药资料。

7、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市文化局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、网吧、影剧院、歌舞厅、图书馆、博物馆、展览馆名册（单位名称，地址，负责人、联系人姓名，联系电话）。

3、网吧、影剧院、歌舞厅、图书馆、博物馆、展览馆卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

4、网吧、影剧院、歌舞厅、图书馆、博物馆、展览馆除四害消杀、用药资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市体育局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、体育场馆名册（单位名称，地址，负责人、联系人姓名，联系电话）。

3、体育场馆卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

4、体育场馆除四害消杀、用药资料。

5、开展无烟草体育活动的有关文件。

6、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市自来水公司创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、自来水出厂水质每月监测分析资料。

3、城区二次供水设施管理的规范性文件及有关资料，包括登记造册、水质检验、清洗消毒等方面的文字、图片资料。

4、卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

以上工作由市建委督促落实。

市水利局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

3、加强对饮用水源地的卫生防护资料。

4、加大改水力度，普及农村自来水普及率，负责提供市辖区内包括农村人口在内的自来水普及率相关数据资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。市农业局建档内容创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、卫生检查评比情况资料。

3、无农产品农药、兽药及畜产品、水产品违禁药物滥用，药物残留超标得到有效控制有关资料。

4、抓好上市家禽及产品的检疫、市郊农村粪便的无害化处理的有关文档。

5、会同卫生部门搞好人畜共患传染病防治工作的安排。

6、提供城郊农村卫生厕所相关数据资料。

7、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市电力公司创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、城区路灯清单、分布及维护管理资料。

3、城区电力电缆管道基本情况。

4、电缆管道卫生管理制度和卫生评比检查情况资料。

5、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

市食品药品监督管理局创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作计划、总结。

2、政府重视食品卫生工作，食品卫生纳入政府工作规划，有中长期工作目标和措施。食品生产经营企业食品安全责任落实。

3、有食品安全整治方案并得到落实。制定重大食物中毒事故和食品安全事件应急预案，报告体系及制度健全。

4、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

汽车站、火车站、机场、码头创卫资料建档清单

1、创卫方案，工作总结、计划。

2、有清扫保洁制度,有专人清扫保洁。

3、候车室内有禁烟标志，有劝阻旅客吸烟制度，有禁止吸烟管理人员。

4、候车室进行了二氧化碳、温度、照度等监督监测，资料齐全。

5、有固定的健康教育宣传栏，每两月出刊一期，留底稿备查，广播、电子显示屏定期向旅客播放卫生防病和健康教育内容以及禁止吸烟的规定和要求，有播放记录。

6、公厕有清扫保洁制度，有专人清扫。

7、飞机上的垃圾清运情，垃圾收集容器或（收集站）的位置与候机楼和跑道距离数据.卸飞机粪便专用设施的资料。贮水罐、加水车设施情况和卫生监测资料。

8、火车站站内铁轨两旁清洁制度和保洁人员名单。上下水设施情况、卫生监测资料、上水胶管口保洁设施情况。

9、停车场、车辆清洗台保洁措施和保洁人员名单。

10、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

以上工作由市交通局、市国资委督促落实。

特殊行业单位创卫资料建档清单

（大型商店，农贸市场，影剧院，星级以上宾馆，酒店（楼），歌舞厅，屠宰厂（场），食品加工厂（场））

（一）共性要求：

1、创卫领导小组名单和创卫办公室人员名单。

2、创卫工作计划、总结。创卫工作会议记录、大事记、工作记录、检查评比记录、活动照片集。

3、有有效的卫生许可证，从业人员名册、从业人员每年的体检资料、健康证、参加卫生部门培训情况。

4、各项卫生管理制度，卫生管理专（兼）职人员名单。卫生部门对公共场所空气质量监测和茶具消毒结果抽检等资料。公共茶具消毒和床上用品卫生管理情况。

5、垃圾收集贮运和密闭情况（含果皮箱卫生管理）厕所卫生管理情况（含数量、类别、卫生保洁人员、保洁制度等。

6、健康教育领导小组成员名单。卫生宣传栏个数、每季更换宣传内容记录和底稿或相片资料，要有控烟和预防艾滋病、性病的宣传内容（办公场所和公共场所）。

7、有控制吸烟工作管理制度（包括职工）和劝阻旅客吸烟措施，禁烟管理人员名单，禁烟工作情况（烟草广告、设吸烟区、张贴禁烟标志等。

8、食品卫生管理规章制度，餐具清洗、消毒管理制度和设施。

9、除“四害”防治工作计划和总结，除“四害”专（兼）职人员名单，除“四害”消杀记录（含委托专业公司资质和工作情况）。

10、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

（二）专业建档内容：

1、网吧通风设施或空调装置情况。键盘、电脑鼠标、座位等清洁消毒制度。

2、影剧院电影放映的编排情况表。观众厅的通风设施或空调装置情况。播放卫生知识幻灯片记录。座位的清洁消毒制度。

3、歌舞厅茶具、面巾的消毒设施情况一览表。茶具、面巾的消毒制度和管理人员名单。场内机械通风装置情况。

4、星级以上宾馆、酒店（楼），理发美容店，公共浴室，游泳场（馆）：消毒间、消毒设施一览表和管理人员名单，客房卫生、公共用品清洁消毒更换制度。理发美容工具清洗消毒措施、消毒设施一览表。游泳场（馆）、公共浴室禁止性病、传染性皮肤病患者的管理制度。桑拿浴室供顾客用的衣裤、毛巾、茶具的使用制度和消毒制度。以上工作由主管单位和和行业管理部门督促落实。

工厂（企业）、部队（警备）创卫资料建档清单

1、创卫领导小组名单、计划、总结，各项创卫经费支出依据。健康教育领导小组成员名单，健康教育专（兼）职人员名单。

2、健康教育工作计划、总结、工作记录和照片（会议、培训，健康教育讲座、录像、文体活动、卫生知识竞赛等）新工人上岗前健康知识培训情况（培训登记表、讲义或教材）。健康教育宣传栏个数，出版记录和底稿或照片集，健康教育设备一览表。

3、对职工进行相关职业卫生、环保、妇保知识培训和考核情况（培训记录、教材或讲义、考试卷、成绩表。

4、控烟领导小组名单，控烟制度和措施，控烟计划、总结有控烟宣传资料，被评为无吸烟单位的需提供有关文件或评先材料。

5、除四害防治工作计划和总结，除四害专兼人员名单和培训情况。除四害消杀情况（含委托专业公司资质和工作情况）。

6、卫生管理人员名单，卫生保洁人员名单和工作责任书，卫生检查评比制度和有关资料。环境卫生设施情况（含厕所数量和位置图），日产垃圾及清运情况，厂区绿化面积和保养制度。

7、食品卫生管理制度（含食堂卫生管理制度和食品卫生自查被查情况）。卫生部门监督管理资料（包括食品从业人员体检、培训资料），卫生部门日常监督资料，有效食品卫生许可证，患“五病”从业人员调离制度和调离情况。

8、组织管理、健康教育、除“四害”工作资料与一般责任单位相同。

以上工作由主管单位和和行业管理部门督促落实。

第三篇：2010市级文明单位(标兵)创建资料要求

创建文明单位（文明单位标兵）

档案资料要求

考评验收分为四个方面：

1、创建工作汇报30分，2、实地考察15分，3、工作评价（档案资料）45分，问卷调查10分。

一、创建工作汇报（30分）

创建工作总结，要求全面详实，重点突出，有特色，能反映整个创建过程

二、（实地考评）文明氛围、环境卫生、内部管理三个方面（15分）

（一）文明氛围浓厚

1、单位内设有创建活动宣传栏，内容丰富充实（如千万市民文明行动相关内容、市民公约、文明礼仪方面的内容等）；要有单位理念识别系统上墙，让别人一走入单位就能感受得到。（如单位的经营理念、精神理念、学校的教育理念、单位发展策略、企业精神、行为准则等）

（二）单位环境优美

1、办公公共区域环境绿化美化，无脏、乱、差现象；

2、办公室清洁明亮、办公桌摆放整齐、无尘土杂物，有适当的绿色植物，内务管理规范有序；

（三）有文体娱乐设施

1、有职工阅览室，图书种类丰富，内容健康；

2、有职工娱乐室、健身室并经常开展活动；

（四）管理规范 以下分行业要求：

服务行业（如今天工行两个单位）：将服务规范、承诺、监督电话进行公示。服务人员用语文明、服务热情、业务熟练。有便民措施，建立顾客意见反馈制度（意见薄）。

生产经营单位；建立健全安全生产制度，有醒目的安全警示标志。消防设 施完备，功能良好。生产现场清洁明亮、堆放整齐，无脏、乱、差现象，管理规范有序,环境污染控制指标达到国家标准。

机关学校；有严格的值班制度，有岗位责任制、工作流程、纪律制度等公示，消防设施完备，功能良好，无安全隐患。

二、档案资料（45分）

总的要求的收集齐全、分类准确，能反映本单位的文明单位的创建过程。分五项立卷，包括组织领导篇、思想建设篇、文明风尚、文明细胞篇、民主管理和谐创建篇、经济效益或工作实绩篇等五个方面（原则上收集当年）

（一）组织领导篇（组织领导有力，创建工作扎实）

1、创建工作的机构设置、经费投入情况。

各单位要建立健全文明单位建设的组织机构和工作机构。各级组织应把文明单位建设摆在重要位置，纳入目标责任制，把文明单位建设的成效作为领导班子考核的重要内容，有创建活动规划、有创建措施。（用文件的形式反映）经费投入情况。（用经费预算或实际经费投入情况反映）

2、创建各类文明（标兵）单位动员报告。（召开动员大会主要领导的动员报告）

3、机关、企业党委（组、支部）中心组学习与考核制度。党委（组、支部）理论学习计划中精神文明方面的内容。村镇党委（支部）建设学习与考核制度，近两年来理论学习中精神文明方面的内容。

4、近两年，特别是当年精神文明建设工作和文明单位创建活动规划及单位内部落实创建工作责任制的资料。

5领导班子勤政廉政建设方面的资料。

（二）思想道德建设篇（思想道德建设深入，道德风尚良好）

1、开展党的基本理论、路线、纲领宣传教育，开展社会主义核心价值体系教育、开展干部职工理想信念教育等方面的资料。

3、开展创建争优活动、三项制度建设，机关开展服务提升年活动的相关资料。

2、学习贯彻《公民道德建设实施纲要》和开展《社会主义荣辱观》、《市民公约》教育活动的情况。

3、开展干部职工爱岗敬业教育、文明礼仪培训等方面的资料。（用文件、图片等反映）

4、开展诚信教育活动，建立社会公开承诺制度。社会对本单位的评价。

5、学习贯彻《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展未成年人的思想道德建设宣传教育活动情况。（有工作机制，村镇、学校关爱留守儿童的措施、活动、留守儿童的登记情况等）

6、以上方面内容的心得体会，研讨文章等。（选部份）

7、干部职工、农民和农民工思想动态分析制度。

（三）文明风尚、文明细胞建设篇（学习风气浓厚，文体卫生先进）

1、干部职工学习培训制度落实情况及开展创建学习型单位、学习型个人的资料。单位开展千万市民文明行动、交通文明行动等方面的意见、方案、措施等资料。

2、党团支部、工会、妇联开展唱读讲传活动、我们的节日活动（六个传统节日：春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节组织相关活动的资料）。开展精神文明创建活动资料（含文体活动、读书活动、体育比赛、宣传活动等）。

3、扶贫济困、慰问活动、资助活动资料。开展共建活动等（协议、活动资料）。

4、开展志愿者服务活动有关资料。（规范管理、注册）

5、细胞建设活动

文明单位：（创建文明科室、文明班组、文明职工、文明家庭、文明楼院、青年文明号、巾帼文明岗、职工之家）等创建活动的规划、评比条件及近两年来受到表彰情况。

文明村：展开文明户、“文明院坝”、“文明家庭”、“星级农民”等创建活动，创建面达到90％以上。的相关资料（活动方案、评比条件、评比结果）。群众文化活跃，有2支以上业余文化队伍，坚持开展“唱读讲传”活动。

6、加强志愿者服务工作。

7、城乡文明同创共建活动的落实情况。

（四）、民主管理与和谐创建（民主管理规范，严格遵纪守法）

1、建立开展民主管理和谐创建

机关、企业：含民主监督、行评、厂务政务公开等规章制度、企业职工代表大会会议记录、工会工作记录等资料，民主管理的相关工作资料等。

文明村镇：村民会议制度，重大事项实行民主决策的相关资料的。村务管理制度、村务公开、财务公开制度、村务公开的相关资料。有村务公开栏、村民大会记录等。

2、全体职工、村民无违法违纪案件（含领导干部）。此项由纪检部门提供依据

3、本单位综合治理（如综合治理相关措施、责任制、会议记录等）、安全生产责任制、学习资料。无重大责任、安全事故，无黄、赌、毒现象（此项由纪检部门和安监部门提供）。

（五）、经济效益或工作实绩篇（业务水平领先，工作实绩突出）

1、本单位近三年受到的各类表彰情况。（特别是市级及市级以上的表彰，记录所获得荣誉称号的完整名称、颁发时间与颁发机构，以及荣誉证书复印件。）

分行业

1、生产经营单位：要求积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚实经营，科学管理，质量第一，经济效益和社会效益稳步提高，主要经济指标居于地区和行业前列，职工收入、福利稳步增加。（此内容用要点、总结、简报、荣誉和职工座谈等方式反映）

2、机关学校：要求廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。（此内容用要点、总结、简报、荣誉和职工座谈等方式反映）

3、服务行业：要求工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。（此内容用要点、总结、简报、荣誉等资料来反映）

4、村镇文明村：基础设施完善，道路平整畅通。有明确的符合本镇（村）实际的生产发展路子，有支柱产业。农业生产条件不断改善，农业产业化稳步推进。坚持开展多种形式的实用技术培训。“农村居民家庭年人均纯收入不低于全市平均水平，并逐年增加。农村劳动力转移成效明显。

三、做好一套图片资料（反映本单位的创建活动）。

四、市级及市级以上文明单位要拍摄一个光碟。反映本单位近年来三个文明建设的主要成果、具体措施等。（15分钟左右）

第四篇：文明单位创建资料（定稿）

“解放思想、与时俱进”开创文明建设新局面

近几年来，我局在XX市委、市府和XX的正确领导下，在兴宾区委、区政府领导的支持和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，认真贯彻公路管理局“建养并重，协调发展，深化改革，强化管理，提高质量，保障畅通”的公路养护工作方针，结合我局实际情况，狠抓精神文明创建工作，并有针对性，有重点，分步骤，加大基础设施的建设，改善了职工的工作住房条件和生活环境，提高了职工收入。使我局文明建设得到了较大的飞跃。

经过多年来的努力，我局的文明班组建设取得了可喜的成绩。

一、我局所管养的327.55公里的公路，由98年至2003年，好路率由75.4%提高到84.1%，为XX的经济发展提供了良好的条件。

二、我局管辖的XX养护站、XX养护站、来宾养护站、良江养护站、小平阳养护站、蒙村养护站、合山养护站七个站，个个被自治区公路管理局评为“双文明养护站”荣誉称号。

三、我局于1995年被全国绿化委员会评为“全国400佳造林绿化先进单位”；同年被自治区公路管理局评为“八五全区十佳绿化先进单位”。

四、近几年，在我局全体干部职工的共同努力下，我局以养护工作为中心，以“养好公路、保障畅通”为宗旨，养护工作取得了辉煌的成绩。1997、1998、1999年均被XX评为“先进单位”。

五、1996年被原XX县总工会评为“先进职工之家”。

六、同时，我局从领导到一线职工都有很强的安全意识，安全工作做得也十分出色。多次获得XX颁发的安全生产方面的荣誉奖。于1998年被XX评为“安全生产先进单位”，2003年我局的XX养护站被XX评为“安全生产先进单位”，同时有3人获得“安全生产先进个人”称号。

七、在路政管理方面，我局的成绩也是令人振奋的。不仅在多次获得XX的先进荣誉称号：

1、于1991、1992年获得XX先进集体。

2、于1991、1992年获得XX先进集体。

3、积极配合本局搞好“两个文明建设”工作，于1991年被XX评为“两个文明建设先进集体”。

4、于2002年被XX评为公路养护和两个文明建设先进集体。

5、于2002年XX被XX评为先进集体。

八、我局在以养护为中心，稳固养护成果的同时，在公路工程建设方面也取得了可喜的成绩。从1998至2003年，我局共承建公路大中修工程达19个工号（标段），总投资金额达2000多万元，每个工号（标段）都被评为优良工程。特别是，于2001年，我局在XX改造中，承建了NO：D标预制场和XX两座小桥工程，仅用了8个月，就以优异的成绩完工，提前交付使用，在质量评定中被评为优良工程。

九、不但单位取得多项成绩，我局干部职工也在各自工作岗位上通过不懈努力取得了可喜成绩。1993年我局有一名职工获得XX“十佳养路工”称号，1995年局职工XX被评为“XX劳模”。1993至2000年我局有五位管理干部获“十佳管理干部”称号。1992年有一名干部获XX治保先进工作者。2003年有一名XX获自治区工作先进个人。

十、由1998年至2002年先后被XX评为先进集体的有 18个集体/次，被XX评为先进生产工作者的有78人/次，被自治区公路局评为先进集体的有1个集体/1次。由1993年至今被自治区评为各项先进的个人有8人/次。

十一、2002年，XX养护站、XX养护站被评为自治区文明庭院荣誉称号。

十二、2003年我局被来宾市评为来宾市第一批文明单位荣誉称号。

总结几年来的创建工作，我们主要做法如下：

一、组建简洁高效的管理机构和高素质职工队伍 XX过去有8个股室，25个养护站，为提高工作效率，裁减机构和人员，重新组建成了5个股室和7个养护站，通过机构的改革，简洁机构，精简人员大大地提高了工作效率。

局机关现有管理人员28人，其中大学（含大专）文化的有23人，工程师4人，助理工程师7人，助理会计师2人，一线养护职工120人，其中高级工22人、中级工69人、初级工19人。

二、组建强有力的创建文明单位领导小组

要创建文明单位，就必须有个强有力的领导机构，组织全体职工开展各项文明创建工作，以确保文明单位创建工作有组织、有计划地顺利开展，为此，我局于2000年就成立了文明单位创建领导小组，局长挂帅负总责任，并由局党支部书记亲自担任组长，局工会主席担任副组长，各股室负责人和各站站长组成小组成员。工作中一把手亲自抓，分管领导具体抓，各股室和各站站长协助抓，全体职工共同参与，形成上下一条心，齐抓共管的创建工作局面，有利推动了精 神文明创建工作的深入开展。

三、建立创建活动方案

要创建文明单位，就必须有个奋斗目标，树立榜样，并根据奋斗目标开展各项工作，为此，我局结合本局的工作特点和实际情况，建立了创建文明单位活动方案，方案的具体内容如下：

（一）、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以树立公路行业新风尚，以倡导公路职业道德为核心，以行业规范管理为目标，以科学管理为手段，以先进榜样为导向，组织和引导广大干部职工立足本职工作，弘扬爱岗敬业和全心全意为人民服务的精神。

（二）、奋斗目标

通过开展创建文明单位活动，建立良好的职业道德规范，改善服务质量水平，提高职工队伍素质，以达“内强素质，外树形象”，争取能够得到“各级文明单位”荣誉称号。

（三）、实施办法

1、以人为本，把培养高素质的公路工作人员作为创建工作的突破口，培养全体干部职工成员思想上进，技术精干，奉献社会的职工高素质队伍。

2、以车为本，以养好公路，保障畅通作为自己服务社会的宗旨，为社会提供安全、舒适的公路服务环境。

3、立足本职工作，以公路养护为中心，进一步提高公路日常养护质量，并以此为突破口，切实抓好养护站的基础管理。

4、开展“创优质，提高效，促增收”劳动竞赛，通过开展劳动竞赛，激励全体干部职工比学习、比技能，人人争 当业务标兵的精神。

5、在往年取得的成绩基础上，进一步细化各项管理，使各项管理标准化、规范化。

（四）、要求：

1、成立创建组织机构，工作上统一思想，统一布置。

2、拟定活动考核措施，每个月从完成路况指标，基础管理，文明建设等内容进行考核。

3、加大创建的宣传报道工作。

4、加大对外交流力度，通过跟兄弟单位的交流，促进各项工作的提高。

为使我局创建工作更深入的开展，结合本行业的特点，我局根据XX号文关于《“创建文明行业，诚信建设年”活动的通知》精神，又建立了《 “创建文明行业，诚信建设年”活动的实施细则》，使我局在创建工作中增加了砝码，创建工作更规范化，制度化。

四、坚持开展反腐倡廉活动

为使全体干部职工从思想上筑起一道拒腐防变的长城，我局在全局范围内大力开展党纪、政纪和遵纪守法教育活动，无论何时何种情况下，努力做到拒腐蚀、永不沾、立党为公、廉政为民。为此，局党支部坚持学习制度，开展形式多样的学习活动，系统地学习了“三个代表”重要思想和“5〃31”讲话精神。党的十五届四中、六中全会精神及有关部门颁发的《关于加强党风廉政建设》的文件。使全体党员干部对市场经济形势下出现的新情况、新问题保持正确的认识。局党支部不仅与桂中公路局党委、行政签订了《党风廉政建设责任制》，还与工程负责人签订廉政合同书，与各股室签订廉政合同，对容易发生腐败的重 点地方和环节进行有效地监督，防止和堵塞各种漏洞。同时局党支部还组织局领导干部观看了《廉内助与贪内助》、《宠妻纵子谋家财》、《枕边钟》《成克杰、、吴长青腐败案》、《慕绥新、马向东腐败案》等专题光牒教育，使我局干部及其配偶认清新形势下腐败与反腐败斗争的的长期性、复杂性和尖锐性。通过开展这些活动，使我局的党员干部增强执行党的基本路线的自觉性和坚定性，增强抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的能力，为开创我局双文明建设和廉政建设的新局面打下了良好的基础。

五、坚持“以人为本”开展精神文明创建活动 公路行业点多、线长、面广，工作面向社会，服务于人，为了不断改善行业服务质量，提高服务水平，我单位坚持以抓思想政治工作和文明素质作为培植文明员工的先导。在职工中倡导“爱岗敬业、明礼诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”的道德风尚。坚持“以人为本”抓好职工队伍建设，提高职工的文明素质。

（一）党支部从抓党员教育入手，坚持每月召开一次党小组会议；坚持每季度召开一次党员大会，同时进行党课教育；坚持开好领导班子民主生活会和支部民主生活会，领导干部过双重民主生活会。

（二）坚持抓好政治理论学习。每周不少于4小时的政治理论学习，不断提高职工的政治觉悟和理论水平，为塑造文明员工提供理论向导。

（三）通过开展“三讲”和“三个代表”学习教育活动整顿学风和工作作风；通过开展党员教育整顿党风，纯洁党员队伍，不断提高党组织的战斗力。

（四）通过开展文明风尚进家活动整顿职工生活作风。一系列学教活动，使全体干部职工在政治立场、组织纪律、理论学习、工作生活作风及廉洁自律等方 面有了明显的改进和较大程度提高，全体职工牢固树立了全心全意为人民服务的思想。

（五）认真实践“三个代表”，为群众办实事好事。局党支部、工会每年组织职工为群众办实事好事。

（六）积极开展科普活动和理想信念教育。局党支部在抓好职工思想政治工作的同时，还通过黑板报、录像、学习座谈等形式，组织职工深入揭批“法轮功”邪教组织的反动本质，在职工中弘扬科技文化知识、倡导科学、文明、健康向上的生活方式；通过组织职工参观革命遗址、瞻仰革命烈士陵园等活动和通过党员重温入党誓词等方式，进行“爱国主义、集体主义、共产主义”理想信念教育。通过活动和教育更加坚定了党员和职工对马克思主义、对社会主义、对共产党主义的理想信念，进一步增强了职工对党对政府、对改革政策的信度。进一步调动了职工做好本职工作的积极性。

六、大胆推行公路养护体制改革为创建工作提供良好的环境

随着国家的经济体制改革不断深入，公路部门几十年的计划经济体制也将被打破，等、靠、要、混日子这些陈旧思想，将成为历史，为此我局领导班子统一认识到，我们必须通过改革现行的公路体制，以适应市场经济发展的需要，第一，打破了“铁饭碗、铁工资、铁交椅”、“靠路吃路”的陈旧观念，在全局推行了计件工资制，多劳多得，提高了职工工作的积极性；第二，根据“三个有利”原则，即“有利于职工生活、有利于生产、有利于管理”，对我局原有21个养护站进行优化重组，成立了7个专业养护站，彻底打破过去“小而全”的公路养护体制，以上两项大的公路养护体制改革的成功，为我局今后的发展奠定了 良好的基础。

七、坚持“以车为本”，外树形象

创建文明单位就必须在业务工作、文明礼貌、接人待物等方面给社会树立一个良好的榜样。为此我局结合自身的工作特点，提出了公路工作要“以车为本”的新理念，即养好公路，为车辆行驶提供一个“畅、美、绿、洁”的行车环境。为此，我局一是治路先治水，几年来共组织职工开挖公路水沟462400多米，使公路抗灾能力得到了提高。二是组织好公路大中修施工工作，全面提高公路路况素质，近几年来，我局共大修公路20多公里，砂土路改油路40多公里，次中修30多公里，为全面提高我局养护路况素质打下良好基础。三是坚持每月都开展路况调查，并根据公路病害进行修补，保障公路的畅通。近几年来，平均每年挖补油面坑槽、处理路面病害达30000多平方米，挖填补路肩40000多平方米。四是为使车辆行驶有一个“美、绿”的环境，我局每年投资10多万元。根据不同路段的特点进行公路绿化、美化。种植了相思树、夹竹桃、羊蹄甲、小叶桉、小叶榕等品种，使公路两旁路树四季常青、美观大方。五是为使司机的行车安全，我局于2003年有投资30多万元，设置各类公路安全标志牌300多块，为车辆行驶提供一个更安全、更便捷的环境。

总之，现我局管养327.55公里路段，路况稳定、路容路貌美观大方，达到了“畅、美、绿、洁”的效果，在社会上树立了公路人的良好形象。

八、讲究实效，重点建设

结合兄弟单位文明建设的成功经验，要搞文明建设，就必须做到高起点，严要求，高标准，重实效，力争达到 一个更新、更美、更充分体现新时代公路的新风采。树立公路人新形象，使之成为宣传文明窗口的重要标志，为达到这一目标，我局聘请了有关园林部门进行了规划设计，绿化率达40％，种植马尾拉草2000多平方米，种植假槟榔、苏铁、黄素梅、鱼尾葵等100多株。绿率达50％，种植马尾拉草2000多平方米，种植苏铁、假槟榔、黄素梅等500多株，地板水泥硬化1000多平方，使这两个站建成花园式庭院，2003评为自治区文明庭院称号。通过这样的建设，使这些站成了当地的一个亮点，带动了乡镇文明的建设，也树立了公路人的形象。

九、多方筹资，加强基础建设

要搞文明建设，就必须有资金的投入，解决职工关心的问题，议论热点问题，而局经费又紧张，怎么办。根据本局的情况，我们发动集资建房。这一举措得到了全体干部职工的拥护和支持，单位也要出一定的资金对下面各站进行基础建设投入。通过为职工办实事、办好事，解决了职工生活的后顾之忧，稳定队伍，促进职工安居乐业。文明建设实实在在地为广大职工办了实事、做了好事，职工群众的精神面貌焕然一新，生产效率大大地提高，也体现了单位领导认真实践“三个代表”的重要思想。

十、实行民主决策，搞好局务公开

搞好局务公开，加强民主管理是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的重要内容；是加强企业管理、建立现代企业制度的内在要求；是搞好群众监督，加强企业领导班子建设，促进党风廉政建设的有利手段。为此，我局积极实行局务公开。一是领导重视，主要领导亲自抓局务公开这项工作，成立了 领导小组，制定实施办法和实施细则，并作为一项制度确定下来。二是公开养护的投资金额及使用情况。接待费、公务车费用等。三是公开职工群众议论热点及单位的重大决策。四是确保公开内容的真实性、及时性、有效性，通过局务公开，增加了各项管理工作的透明度，激发职工的工作积极性。

十一、狠抓职工队伍建设，提高职工队伍整体素质 职工的整体素质是单位文明程度的象征，为了不断提高职工队伍的整体素质，我局一是有计划安排职工参加上级开办的各项技术培训班学习，二是按期办好局本级职工培训班，三是鼓励职工参加自学（函授）学历再教育，通过开展不同类型、不同层次的职工教育培训活动，使广大职工的文化素质和业务技术水平得到明显提高，实现了86％以上管理干部具有大专以上的文化水平，80％以上的养路工人获得中级技术职称的目标，职工队伍整体素质显著提高。

十二、加强计生管理工作

计划生育是我国一项基本国策，为把我局的计生工作搞好，我局党政工把计生工作提到议事日程来抓，并设有专人管理，每年的“三〃八”妇女节都召开女工会议，大力宣传计生政策和布置局各项计生检查工作。几年来，没有超孕、超生现象，上级下达的各项计生工作任务。

十三、积极开展文体活动，丰富职工业余文化生活 为丰富职工的业余文化活动，我局投资2万多元，建成了一个蓝球场，购置了乒乓球桌、羽毛球、麻将、象棋等文体活动用品；组织职工参加象棋、乒乓球、羽毛球、蓝球、保龄球等比赛；组织职工参加了XX第二届艺术节文艺汇演，并荣获了表演和创作三等奖。每年至少组织职工开展2次文体活动，通过活动丰富职工业余文化生活，陶冶了职工的情 操，进一步增强了职工的凝聚力和集体荣誉感。

十四、存在问题

经过几年的努力，我局在创建文明单位各项工作上都取得了显著成绩，但同时还存在一些不足之处。主要表现在：

1、一些职工对文明建设觉悟性不够高。

2、一线职工由于年龄偏大，文化水平不高，对公路体制改革不理解。

3、局机关大院环境建设有待提高。

4、局各项管理体制有待进一步完善。

十五、今后的规划和措施

为进一步落实上级文件精神，我局以“三个代表”为指导思想，结合本局的实际情况，制定我局的创建文明行业“十五”规划。

1、以邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的十六大指导思想，坚持“两手抓、两手都要硬”。以养护为中心，搞好公路养建设管工作。

2、力争于2004年把我局建成自治区公路管理局双文明公路局。争取创建成为自治区乃至国家级文明单位。

我局文明创建工作的措施是：

一、立强有力的创建领导小组，局长书记亲自挂帅，保持高效务实的工作效率，带领广大干部职工全局性的投入创新工作。

二、好服务环境

1．在职工中开展《公民道德实施纲要》教育活动，使全体职工遵守社会公德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，廉洁高效。

2．进行政务公开，挂牌上岗，接受群众监督。3．坚持搞好局大院、局办公场所和各站院内卫生，保持局公共场所清洁干净。4．坚持搞好局大院及各站庭院的花草护理工作，使局大院及各站庭院环境幽雅，美观大方。

5．工作人员要做到着装整齐，举止文明、使用文明用语。

6．公路养护和公路施工要做到文明养护（施工），保障公路安全畅通。

7．不准随地吐痰，不准乱丢果皮、烟头和纸屑。

三、搞好业务工作

（一）公路养护生产工作

1．“以人为本，以车为本”，精心养护，搞好路容路貌工作，为社会提供一个安全、舒适的行车环境。

2．保持公路路面无大坑槽，无任何障碍物，保证车辆安全行驶。

3．精心组织、安排，超额完成桂中公路管理局下达的生产任务。年末综合好路率要超过85%。

（二）、公路工程工作

1．加强对公路工程施工的管理，保证每个工号都要落实到人，并签订好各种责任状。

2．加强工程现场检查、监督，使工程按施工规范进行施工，确保工程的进度和质量。

3．强化文明施工，施工路段要设置安全警示牌，施工现场要设置各种安全标志牌。

4．施工用料要按施工要求堆放材料，保障行车安全和交通畅通。

四、公路路政管理工作

1．加强路政队伍建设，提高路政管理人员的业务技能、文化素质和职业道德，提高服务水平。

2．路政管理人员要坚持持证上岗，文明执法，照章办事，树立廉洁、勤政、务实、高效、文明的形象。3．依法治路，维护好路产路权。

4．办理路政案件要秉公执法、公开办事、接受群众的监督。

5．路政各项收费标准要进行公式公开。

五、基础管理

1．各项基础管理要进行规范化、标准化、制度化。2．深入推行各项工作的透明度，切实推行局务公开和站务公开，确保局务公开和站务公开的真实性和有效性。

3．加强服务意识教育，端正工作作风，严防“事难办、脸难看、门难进”的现象。

总之，几年来，经过全局干部职工的艰苦努力，我局两个文明建设工作取得了可喜成绩，局大院及各养护站已旧貌换新颜，庭院草绿花香，环境整洁优美，家庭邻里文明理让，尊老爱幼团结友善，文明礼貌蔚然成风。今后，我局将继续贯彻“三个代表”重要思想，贯彻党的十六大精神，发扬艰苦创业的作风，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，加大文明行业工作力度，解放思想、事实求是、与时俱进、开拓创新，谱写我局辉煌的明天！

第五篇：市级文明单位资料整理要求

文明单位创建资料建档要求

为进一步规范文明单位创建资料建档工作，提高文明单位创建水平，现结合甘肃省文明单位创建基本标准，特制定文明单位创建资料建档要求，仅供参考：

一、资料建档要求

（卷宗一）领导班子坚强有力

1、领导干部中心组学习制度情况（包括制度、文件、会议记录、调研文章等）；

2、党政领导班子民主生活会及廉洁自律规章制度；

3、领导班子研究精神文明建设的会议记录、纪要、文件及创建经费投入情况（筹资机制、投资比例、支出票据复印件等）。（卷宗二）道德建设卓有成效

1、开展思想政治工作情况（领导小组、网络、载体、活动、总结）；

2、理论学习情况（包括学习记录、贯彻措施和学习的心得体会等）；

3、开展职业道德行为教育情况（包括职业道德教育培训、礼仪培训及评比等）；

4、开展学先进、树典型活动；

5、开展移风易俗情况；

6、积极参与全县精神文明各类创建共建活动资料；（卷宗三）创建活动扎实深入

1、创建文明单位领导小组成员及职责；

2、创建文明单位申请报告及实施方案；

3、精神文明工作计划、总结、任务分解责任书等；

4、具体的保障措施（含机构设置，经费投入情况）；

5、具体的表彰制度和奖励措施。

（卷宗四）社会服务优质规范

1、热心公益事业，积极开展“双拥共建”、“捐资助学”、“无偿献血”、“送温暖、献爱心”及“结对子”帮扶活动等

2、积极支持精神文明建设情况。

（卷宗五）科教文体不断发展

1、干部、职工的科技文化素质教育提高情况；

2、开展职业培训和岗位练兵、技术比武情况；

3、开展丰富多彩的文体活动情况（附照片）；

4、落实国策，实行计划生育情况；

5、技术成果资料。

（卷宗六）民主管理制度落实

1、单位规章制度建设及岗位责任制等情况；

2、满意服务活动情况（行政效能建设、行业（单位）服务规范化建设及行风评议情况等）；

3、综合治理情况（按综治主管部门要求）；

4、安全生产情况（按安全生产主管部门要求）；

5、单位民主法制建设（普法学习、民主管理制度等）；

6、群众议事或职工献计献策资料；

7、工、青、妇等群众组织开展活动的材料。

（卷宗七）工作环境整洁优美

单位环境绿化、美化情况资料（包括措施、制度、经费投入等）。（卷宗八）业务工作成效显著

1、生产经营性单位：主要经济发展指标及完成情况；

2、非生产经营性单位：内部管理、工作效率、服务质量、社会形象方面；

3、改革创新和科学管理情况；

4、单位业务工作先进事迹材料（包括经验介绍）等。

（卷宗九）音像资料

1、精神文明创建录像片；

2、创建图片或画册、相册；

3、简报、稿件上报、上杂志剪集。

（卷宗十）特色指标

1、创建工作得到上级及职能部门各类奖励情况（包括精神文明建设创建、科教文卫体等领域获得的表彰文件及荣誉证书获奖牌）；

2、精神文明建设工作的创新能力。包括在全省、市、县精神文明建设工作会议上交流过经验（复印件）。

二、注意事项

1、在创建工作档案建设要求中，未被列入但已实际开展的工作，应对照相应的卷类进行归档。

2、图片资料应收集近三年以来本单位开展精神文明创建工作情况的图像资料，每张图片、影像资料都要配备文字说明。

3、各文明单位及拟申报单位档案建立后，要设置专人、专柜进行管理，平时对档案的内容要及时进行更新和完善。