第一篇：《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》
成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个
人账户相结合实施细则》的通知
（成劳社发[2006]134号）
各区（市）县劳动和社会保障（人事和劳动社会保障）局、财政局，市级有关部门：
现将《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》印发给你们，请按照执行。
成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则 目 录 第一章 总则 第二章 实施范围 第三章 基本养老保险费
第一节 缴费基数 第二节 缴费规定
第四章 基本养老保险个人账户 第一节 个人账户建立 第二节 个人账户记息和收益 第三节 个人账户转移
第四节 个人账户储存额继承和退还
第五章 基本养老保险缴费年限 第一节 一般情况下缴费年限的确定 第二节 特殊情况下缴费年限的确定 第六章 享受基本养老保险待遇的年龄 第七章 基本养老金计发办法 第一节 一般规定
第二节 缴费工资指数
第三节 增发养老金
第四节 特殊情况下基本养老金计发
第五节 基本养老金的发放和调整
第八章 退休人员的死亡待遇
第九章 附则
第一章 总 则
第一条 根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法》（成都市人民政府以市政府令第 133 号印发，以下称《办法》）第三十六条的规定，制定本实施细则。
第二章 实施范围
第二条 《办法》实施前尚未参加基本养老保险的企业，应当自《办法》实施之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。《办法》实施后成立的企业，应当自成立之日起30日内，按《办法》的规定参加基本养老保险，办理社会保险登记。
第三条 企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）与职工签订劳动合同、机关事业单位与编制外聘用职工签订聘用合同之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。单位未与职工签订劳动（或聘用，下同）合同或签订劳动合同之前，己存在事实劳动关系的，应从单位支付工资之月起按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。
第四条 事业单位转制为企业的，单位和职工从规定的转制之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。已按机关事业单位养老保险办法参加了基本养老保险的，基本养老保险关系和个人账户累计储存额转移至企业职工基本养老保险。
第五条 职工由机关事业单位进入企业工作或成为个体劳动者的，从到企业工作或从事个体劳动之月起，按《办法》的规定参加企业职工基本养老保险。已按机关事业单位养老保险办法参加了基本养老保险的，基本养老保险关系和个人账户累计储存额转移至企业职工基本养老保险。
第六条 法定退休年龄以内的城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（以下称个体参保人员），应在从业所在地或户籍所在地参加企业职工基本养老保险。超过法定退休年龄的人员，不再参加企业职工基本养老保险。
第七条 一直未参加企业基本养老保险的原国有、城镇集体所有制企业职工，没有达到法定退休年龄且有参保愿望的，可按城镇个体参保人员基本养老保险有关规定参加企业基本养老保险，缴纳基本养老保险费。这类人员本人申请并经社会保险经办机构核准，可从本市企业职工实行个人缴费制度之月（即1992年7月）起，按规定补缴基本养老保险费（含利息，下同）。属于本实施细则第二十二条 规定的情形，还应加收滞纳金。
第三章 基本养老保险费
第一节 缴费基数
第八条 企业和职工基本养老保险缴费基数，按国家统计局规定列入工资总额统计项目的实际收入计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资。
特殊情况下支付的工资包括：
（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资。
（二）附加工资、保留工资。
第九条 企业应以缴费时上月职工的实际工资收入作为缴纳基本养老保险费的基数，按月向社会保险经办机构如实申报。社会保险经办机构核定企业应缴数额后，企业应在规定的期限内缴纳。
企业未按规定申报的，社会保险经办机构按该企业上月缴费基数核定应缴数额，企业补办申报手续并经社会保险经办机构核定后，按核定后的基数缴纳基本养老保险费。
社会保险经办机构已经按照缴费基数计征基本养老保险费以后，缴费基数不得变动。国家、省、市另有规定的除外。
第十条 企业应为职工设立工资收入台账，逐月进行登记，经职工签字确认，作为申报缴费基数的依据。
第十一条 企业应当每年一季度向本企业职工代表大会通报或在本企业住所的显著位置公布本企业上一年基本养老保险费申报基数以及缴纳情况，接受工会组织和职工的监督。
第十二条 企业应当按月保存与缴纳基本养老保险费有关的用人情况表、工资表、财务报表等资料，在接受劳动保障监察和社会保险稽核时，如数提供，如实反映情况，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。
第十三条 下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
（一）调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数。
（二）转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业工作后的月工资收入作为缴费基数。
（三）企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数；如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数；内退生活费有增长的，相应调整缴费基数。
（四）在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数。
（五）与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
（六）对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数。
（七）公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数。
（八）企业派出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。
（九）参保人员已建立多重基本养老保险关系的，其重复缴纳基本养老保险费的缴费基数合并计算。
第十四条 个体参保人员按上一年四川省在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
未享受社会保险补贴的个体参保人员，缴费基数实行逐年过渡到位的办法，即2006年缴费基数可在2005年四川省在岗职工月平均工资的60%、80%、100%三档之中确定一档；2007年缴费基数可在2006年四川省在岗职工月平均工资的80%、100%两档之中确定一档；2008年及其以后年度，缴费基数按缴费时上一年四川省在岗职工月平均工资确定。
有雇工的个体工商户及其雇工，按前款规定确定缴费基数，其中雇主按12%、雇工按8%的比例缴纳基本养老保险费。
第十五条 企业和职工个人、个体参保人员缴纳基本养老保险费的缴费基数计算到元。
第二节 缴费规定
第十六条 企业应当逐步实行国有商业银行代扣缴纳基本养老保险费，按规定向社会保险经办机构提供银行账户作为代扣账户，并按月在规定时间内将应缴纳的基本养老保险费足额存入该账户，确保通过银行按时缴纳基本养老保险费。
第十七条 个体参保人员应按规定与社会保险经办机构签订银行按月代扣缴纳基本养老保险费协议，通过国有商业银行按时足额向社会保险经办机构缴纳基本养老保险费。
第十八条 参加基本养老保险的人员，不论因何种原因变动工作岗位，包括通过公司制改造、股份制改造、出售、拍卖、租赁等方式改制以后的企业和职工，以及跨统筹地区流动的人员，都应按规定继续参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。
第十九条 企业破产或停业注销的，企业和职工缴纳基本养老保险费至人民法院裁定宣告破产之日或注销之日止，分流职工应当按规定继续参加基本养老保险并按时足额缴纳基本养老保险费。企业在人民法院宣告破产后，由破产清算组组织生产自救或留守继续发放工资的职工，破产清算组和职工应按规定继续缴纳基本养老保险费。
第二十条 企业和职工、个体参保人员应缴纳而未缴纳的基本养老保险费，至当年底仍未缴纳的，在补缴时社会保险经办机构按规定计算未缴纳的基本养老保险费的本金和利息。利息按照个人账户储存额利息计算办法计算。
第二十一条 企业和职工的基本养老保险费应当按月足额缴纳，不得欠缴。企业未按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不缴纳的，由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。企业拒不缴纳基本养老保险费、滞纳金的，劳动保障行政部门可申请人民法院依法强制缴纳。
第二十二条 个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴；逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。
第二十三条 政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。
第二十四条 个体参保人员在领取失业保险金期间，无力缴纳基本养老保险费的，可暂缓缴纳。领取失业保险金期满后，如无特殊情况，应及时补缴。
第二十五条 企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。补清欠费之前，在办理职工转移养老保险关系或退休（含退职，下同），停止或终止缴纳基本养老保险费手续时，企业应按记载该职工欠费额补缴基本养老保险费本金和利息。其中，在办理职工计发基本养老金手续时，企业还应按计算出的该职工基本养老金乘以36个月的数额一次性补缴欠费。
属于本实施细则第二十一条 规定情形的，应加收滞纳金。
第二十六条 兼并、破产等企业欠缴基本养老保险费的，应按以下规定处置：
（一）企业实行兼并，对于实施兼并后不再保留法人资格的被兼并企业，其欠缴的基本养老保险费由兼并方负责补缴。
（二）企业分立的，由分立各方按协议分别负责补缴。
（三）企业被拍卖、出售或实行租赁的，应在拍卖、出售、租赁协议或合同中明确补缴欠费的办法。
（四）人民法院宣告破产的国有企业，其破产前欠缴的基本养老保险费，应按有关规定在资产变现收入中予以清偿。
属于本实施细则第二十一条 规定情形的，应加收滞纳金。
第二十七条 企业破产财产收入，以法定的顺序清偿债务时，应按法律、法规的规定优先支付所欠缴的基本养老保险费及利息。
属于本实施细则第二十一条 规定情形的，应加收滞纳金。
第二十八条 职工、个体参保人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，以及服刑、劳教期间，不缴纳基本养老保险费。其中，案件被撤销或无罪释放的，应补缴基本养老保险费及利息。
第二十九条 职工被判有期徒刑缓刑期间未解除劳动关系的，企业和职工应继续缴费。个体参保人员被判有期徒刑缓刑期间，个人应继续缴费。
第四章 基本养老保险个人账户
第一节 个人账户建立
第三十条 社会保险经办机构为每个参保人员建立一份基本养老保险个人账户。个人账户用于记录参保人员个人缴纳的基本养老保险费本金、利息及其收益。
《办法》实施前在本市参加基本养老保险的人员，因各种原因已存在多份个人账户的，社会保险经办机构将多份个人账户累计储存额合并为一份个人账户。
第三十一条 从2006年1月1日起，职工基本养老保险个人账户规模，由职工缴费基数的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，企业缴费部分不再划入个人账户。个体参保人员个人账户按本人缴费基数的8%划入。
参保人员2005年12月31日以前的个人账户记账额不变。
第三十二条 事业单位转制为企业参加企业职工基本养老保险，可从1996年1月1日起按企业职工基本养老保险个人账户的规定，补建基本养老保险个人账户。其中，2005年12月31日前个人账户记账比例为11%，2006年1月1日后个人账户记账比例为8%。已参加事业单位养老保险的，在转移已有的个人账户基础上补建。补建的个人账户资金，由单位和个人按规定比例负担，一次性向社会保险经办机构缴纳。社会保险经办机构按规定建立和记载职工基本养老保险个人账户。
第三十三条 社会保险经办机构向每个参保人员发给《社会保险卡》，作为其参加基本养老保险的凭证。参保人员可持卡在社会保险经办机构查询本人个人账户累计储存额等基本养老保险基础信息，凭卡办理基本养老保险业务。
第二节 个人账户记息和收益
第三十四条
未做实的基本养老保险个人账户的储存额，由社会保险经办机构于每年6月以前，按四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅上年12月公布的“记账利率”计算并登记一次利息。
职工、个体参保人员死亡或退休（或领取基本养老金，下同），终止缴费前的当年未做实个人账户本金，根据四川省的统一规定，按本年记账额利息计算办法计算利息。
第三十五条 职工、个体参保人员死亡时未做实的个人账户储存额利息的计算，除按本实施细则第三十四条 规定执行外，对截止上年底个人账户累计储存额在死亡时不足一年的利息计算办法为：死亡时上一年底为止个人账户累计储存额乘以本年记账利率乘以死亡时当年缴费月数除以12。
计算利息时，如本年记账利率尚未公布，按上一年记账利率计算。
第三十六条 退休人员个人账户在按有关规定按月支付个人账户养老金和调整增加基本养老金的一定比例金额后，余额部分按四川省的统一规定计息。第三十七条 企业和职工、个体参保人员由于各种原因中断缴纳基本养老保险费的，中断缴费前后的个人账户的储存额累计计算，按四川省的统一规定不间断计息。
第三十八条 职工和个体参保人员做实的个人账户储存额，按收益率每年计算一次收益。具体办法按国家有关规定执行。
第三节 个人账户转移
第三十九条 职工、个体参保人员在统筹范围内流动的，其基本养老保险关系（含历年缴费工资记录、平均缴费工资指数、未做实的个人账户储存额记录、参保者身份等信息，下同）和做实的个人账户储存额资金（含本金和收益，下同），按国家现行规定随同转移。其中，2006年1月1日以后未做实的个人账户储存额资金和2005年12月31日以前的个人账户储存额资金不转移。
第四十条 职工和个体参保人员（不含本实施细则第四十一条 规定的人员）跨统筹范围流动时，根据原劳动部《关于严格执行职工基本养老保险个人账户转移政策的通知》（劳社厅发[1999]22号）和省的规定，调出地区社会保险经办机构应向调入地区的社会保险经办机构转移其基本养老保险关系，并转移按以下办法计算的基本养老保险个人账户中的储存额资金。
（一）转移资金额为1998年之前按规定计算的个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费基数11%计算的缴费额累计本息，以及从2006年1月1日起按职工个人缴费工资基数8%建立的个人账户累计本息。
（二）对年中调转职工的调转当年未做实的记账额，调出地区只转本金不转当年利息；职工调转后，由调入地区对职工调转当年未做实的记账额一并计息。
第四十一条
企业中已参加基本养老保险的农民工，与企业解除劳动关系的，个人账户按以下规定办理：
（一）在省内企业重新就业或跨省统筹范围就业的，转移其基本养老保险个人账户中的全部储存额资金。
（二）回农村且自愿保留基本养老保险关系的，社会保险经办机构保留其个人账户并按规定计息，以后重新就业时按规定接续或转移。
（三）回农村不愿保留基本养老保险关系，户籍所在地开展了农村社会养老保险的，社会保险经办机构向所在地农村社会养老保险经办机构转移其基本养老保险关系和个人账户中的全部储存额资金；户籍所在地未开展农村社会养老保险的，如本人申请终止养老保险关系，社会保险经办机构一次性支付其个人账户中的全部储存额资金。
第四十二条 已参加综合社会保险的从业人员在达到法定退休年龄前由非城镇户籍转为城镇户籍的，可参加企业职工基本养老保险，综合保险老年补贴个人账户储存额转入新建立的基本养老保险个人账户，综合社会保险缴费年限与基本养老保险缴费年限连续计算。
第四节 个人账户储存额继承和退还
第四十三条
企业职工或退休人员死亡的，其个人账户尚未领取的储存额或未领取完的余额中的以下金额，社会保险经办机构按国家现行法律、法规的有关规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。
（一）职工在职期间死亡时的继承金额：2005年12月31日以前个人账户储存额中的个人缴费部分本息，加2006年1月1日以后记入个人账户的储存额本息及收益。
（二）退休人员死亡时的继承金额：死亡时个人账户余额乘以退休时个人账户中个人缴费累计储存额占个人账户全部累计储存额的比例。
第四十四条
个体参保人员在领取基本养老金前死亡的，其以个体参保人员身份参保缴费期间缴纳的全部基本养老保险费以及个人账户的利息和收益，社会保险经办机构按国家现行法律、法规的有关规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。
上述人员原为企业职工，在领取基本养老金前死亡的，其以职工身份参保缴费期间个人账户中的个人缴费部分本息，社会保险经办机构一次性支付给其法定继承人或指定的受益人。
第四十五条
个体参保人员在领取基本养老金后死亡的，其个人账户未领取完的余额，社会保险经办机构按本实施细则第四十三条 第一款第（二）项的规定，一次性支付给死者的法定继承人或指定受益人。
第四十六条 职工或退休人员、个体参保人员在服刑或劳教期间死亡的，个人账户储存额或余额的继承，按本实施细则第四十三条、第四十四条 和第四十五条 的规定执行，但人民法院判决没收个人全部财产的除外。
第四十七条 职工在职期间出国、出境定居的，按个人账户实际储存额一次性退还给本人，同时终止基本养老保险关系。
个体参保人员领取基本养老金前出国、出境定居的，其以个体参保人员身份参保缴费期间缴纳的全部基本养老保险费一次性退给本人，同时终止基本养老保险关系。个体参保人员原为企业职工的，以职工身份参保缴费期间的个人缴费部分的储存额，还应一次性退给本人。
第五章 基本养老保险缴费年限
第一节 一般情况下缴费年限的确定
第四十八条 缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限，是指职工或个体参保人员已经足额缴纳基本养老保险费的年限；视同缴费年限，是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限（不含折算工龄，下同）。
职工或个体参保人员的缴费年限，记录到月。
第四十九条 下列人员的缴费年限按以下办法确定：
（一）国有企业（含改制后的企业）原固定职工，从1992年7月实行职工个人缴纳基本养老保险费起，按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限。1992年7月职工个人缴纳基本养老保险费以前，职工符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。
（二）国有企业原劳动合同制工人（包括机关事业单位劳动合同制工人），按企业和职工个人足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定实际缴费年限，其在企业工作前有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。
（三）经原劳动部门批准办理了招工手续的城镇集体所有制企业（含其改制后的企业）职工，从市或区（市）县政府实施城镇集体所有制企业退休费用社会统筹之月起，足额缴纳基本养老保险费的实际年限确定缴费年限，在此以前符合国家和省规定计算的连续工龄，视同缴费年限。
（四）非公有制企业或单位的职工，按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
（五）个体参保人员按实际缴纳基本养老保险费的年限确定缴费年限。原有军龄或有知青年限的，视同缴费年限。这类人员如原系国有企业、城镇集体企业职工并已参加基本养老保险足额缴纳基本养老保险费的，原有的实际缴费年限及其视同缴费年限累计计算。
（六）转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工，到企业工作并参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限，与参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
（七）转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工分流自谋职业，其以个体参保人员身份参加基本养老保险的，原军龄或连续工作年限视同缴费年限，与参加基本养老保险的实际缴费年限累计计算。
（八）符合国务院军队转业干部安置领导小组《印发<关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见>》（国转联[2001]8号）规定的自主择业军队转业干部，参加基本养老保险后，只计算实际缴费年限，原军龄不视同缴费年限。
（九）参保人员因工作流动在不同地区参保的，不论户籍在何地，其在最后参保地的个人实际缴费年限，与在其他地区工作的实际缴费年限及符合国家规定的视同缴费年限，应合并计算。但同一自然年度内其累计缴费月数不超过12个月。
（十）职工、个体参保人员服刑或劳教之前的实际缴费年限和刑释解教后的实际缴费年限合并计算，其原实际缴费年限前的原连续工龄，按国家有关规定不视同缴费年限。
（十一）企业职工被开除、除名的，开除、除名前后的实际缴费年限累计计算；原连续工龄按国家有关规定不作为视同缴费年限。
第二节 特殊情况下缴费年限的确定
第五十条 企业和职工、个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的时间，不计算缴费年限。
第五十一条 应参加而未参加基本养老保险的职工和个体参保人员，1997年4月以后初次参加基本养老保险的，实际缴费年限满10年时，其在1992年6月以前已有的符合国家和省规定的连续工龄或连续工作年限，视同缴费年限并与实际缴费年限累计计算。
第五十二条 《办法》实施后参加基本养老保险的企业职工，在到达法定退休年龄时以及因病、非因工伤残完全丧失劳动能力退出生产、工作岗位，缴费年限未满15年的，经企业和本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。其中，达到法定退休年龄的人员也可转为个体参保人员，按本实施细则第五十三条 的规定执行。
第五十三条
《办法》实施后参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，男年满60周岁、女年满50周岁，缴费年限未满15年的，经本人申请，可继续延长缴费时间，至缴费年限满15年时，办理领取基本养老保险手续，享受基本养老保险待遇。
第五十四条 本实施细则第五十二条 和第五十三条 规定的人员，也可申请按个体参保人员缴费规定的缴费比例一次性缴纳不超过初次参保时前5年（不早于1992年7月）的基本养老保险费及利息，一次性缴费后缴费年限满15年的，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。一次性缴费后缴费年限仍未满15年的，可继续延长缴费至缴费年限满15年时，办理领取基本养老金手续，享受基本养老保险待遇。
按前款规定一次性缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按其缴费基数的8%计算出的金额（含利息）划入本人的个人账户，以一次性缴纳基本养老保险费的年限记录实际缴费年限。
第六章 享受基本养老保险待遇的年龄
第五十五条 企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。
第五十六条 女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
管理、技术岗位上工作的女职工实行企业内部退养的，其退休年龄仍按年满55周岁执行。
第五十七条 国有企业和县以上城镇集体企业（含改制后的企业，下同）职工，从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，按国家规定从事特殊工种的退休年龄执行。经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退休时间并办理基本养老金计发手续，从次月起按月领取基本养老金。
第五十八条 因病或非因工伤残的企业职工，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，并经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退休时间并办理基本养老金计发手续，从次月起按月领取基本养老金。
第五十九条 企业中按有关规定批准延长退休年龄的职工，企业凭任免机关的批文报成都市劳动保障行政部门和社会保险经办机构备案后，应按规定继续缴纳基本养老保险费。延长退休年龄期间，缴费年限和平均缴费工资指数按规定进行计算。到达批准的延长退休年龄时，应办理退休手续。
第六十条 按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发[1998]41号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60周岁，女年满50周岁。本实施细则第六十一条 规定情形除外。
第六十一条
与企业解除劳动关系后以个体参保人员身份继续参保缴费的人员，其享受基本养老金的年龄，按以下规定执行：
（一）与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位的女职工，达到个体参保人员领取基本金年龄，以个体参保人员身份接续缴纳基本养老保险费的实际缴费年限，应满2年及其以上年限。
（二）与国有企业和县以上城镇集体企业解除或终止劳动关系的职工，以个体参保人员身份继续缴纳基本养老保险费，原从事国家规定的特殊工种并符合从事特殊工种规定年限条件的，原始档案记载清楚，经成都市劳动保障行政部门审批后，按国家规定的从事特殊工种的退休年龄执行。
第七章 基本养老金计发办法
第一节 一般规定
第六十二条 基本养老金，是指企业职工离休、退休时或个体参保人员符合领取基本养老金条件时，当年由社会保险经办机构按规定计算且按月领取的统筹项目内的养老待遇。以后年度按月领取的基本养老金，应在此基础上，加上规定调整增加的数额。
第六十三条 企业职工、个体参保人员按国家和省的规定同时具备下列条件，应按月领取基本养老金：
（一）企业职工达到法定退休年龄，个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄。
（二）缴费年限（含视同缴费年限的连续工龄，但不含折算工龄，下同）满15年。
第六十四条 企业职工和个体参保人员，在当年1月1日至12月31日期间到达退休或领取基本养老金年龄并办理计发基本养老金手续时，按规定计算基础养老金、过渡性养老金以及增发养老金涉及到的职工月平均工资，均按上一年四川省在岗职工月平均工资执行。
第六十五条 退休人员、个体参保人员按规定计发的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金，均为统筹项目的组成部分。
第六十六条 基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金、调节金和增发养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户储存额支付，个人账户储存额不足支付的，在社会统筹基金中列支。
第六十七条 对当年年初达到法定退休年龄且符合领取基本养老金条件的参保人员，待上一年四川省在岗职工平均工资发布后，社会保险经办机构为其计算基本养老金，基本养老金从其达到法定退休年龄的次月起发给。
第二节 缴费工资指数
第六十八条 缴费工资指数，是指参保人员本人当年基本养老保险缴费工资除以相应年度当地职工平均工资得出的数值。
平均缴费工资指数，是指参保人员历年缴费工资指数的平均数。
第六十九条 《办法》实施后，计算参保人员2006年1月1日以后的历年缴费工资指数，当年缴费月数满12个月的，按当年缴费工资除以上一年四川省在岗职工平均工资计算；当年缴费月数不满12个月的，按当年实际足额缴费月数的月平均缴费工资除以上一年四川省在岗职工月平均工资计算；当年未缴纳基本养老保险费的，不计算缴费工资指数。
第七十条 《办法》实施前，计算参保人员2005年12月31日以前的历年缴费工资指数，按成都市劳动和社会保障局印发的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》（成劳发[2001]175号）的规定执行。
第七十一条 下列参保人员计发基本养老金时，平均缴费工资指数按以下办法计算。
（一）1995年12月31日以前参加工作（含调动、分配到企业，下同）且参加基本养老保险的人员，分别从下列时间开始计算，一直计算到本人计发基本养老金时的当年。1、1990年1月1日以前参加工作并按规定参加基本养老保险的人员，从1990年开始计算。2、1990年1月1日至1995年12月31日期间参加工作并按规定参加基本养老保险的人员，从其缴纳基本养老保险费之年开始计算。3、1990年以后转业、退役军人和按国家规定未实行基本养老保险的机关、事业单位、人民团体编制内职工到企业工作或成为个体参保人员，从其缴纳基本养老保险费之年开始计算。
4、按国家规定未实行基本养老保险的事业单位转制为企业，其职工平均缴费工资指数从转制为企业并缴纳基本养老保险费之年开始计算。已参加基本养老保险的，按本条第一款第（一）、（二）项的规定执行。5、1990年以后从统筹区域外转入基本养老保险关系的人员，有缴费工资和平均缴费工资指数记录的，从缴费记录之年开始计算；无缴费工资和平均缴费工资指数记录的，平均缴费工资指数从转入后的缴费记录之年开始计算。在统筹区域内转移基本养老保险关系的人员，按本条第一款第（一）、（二）、（三）项的规定计算。
6、基本养老保险原行业统筹企业、单位的人员，基本养老保险关系转移到我市时，按其实际记载的缴费工资和平均缴费工资指数之年开始计算。
（二）1996年1月1日及以后参加基本养老保险的人员，本人平均缴费工资指数从缴纳基本养老保险费之年起开始计算，一直计算到本人计发基本养老金时的当年。
第七十二条 计算缴费工资指数和平均缴费工资指数时，保留到小数点后三位数。
第三节 增发养老金
第七十三条 1995年12月31日及以前参加工作的企业职工，以及与企业解除或终止劳动关系后继续缴纳基本养老保险费的个体参保人员，计发基本养老金时，除按《办法》规定计算的基本养老金项目外，再按国家和省、市的有关规定计算增发养老金。
（一）1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.3%的养老金；获得省、部劳动模范称号并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%的养老金（二次及其以上的，增发本人指数化月平均缴费工资的0.2%的养老金）；获得成都劳动模范称号并一直保持荣誉的，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.08%的养老金。全国、省、市劳动模范增发的比例不重复计算。1996年1月1日及以后获得劳动模范等称号的职工，按《四川省劳动模范先进工作者评选管理办法》（四川省人民政府令第62号）予以奖励，退休时不再另外提高基本养老金的计发标准。
（二）取得《独生子女父母光荣证》（含2002年10月1日前取得的《独生子女证》）的职工和个体参保人员，退休、退职时，可按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1％的养老金。
（三）企业中属于三线艰苦地区国防科技工业企业的原内迁职工，曾在高海拔地区工作、部队服役的职工，退休时符合有关规定条件的，可按原省劳动厅《关于当前基本养老金计发办法若干具体问题的处理意见》（川劳险[1994]30号）和《实行基本养老金计发办法改革后部分企业职工退休时原享受的提高退休费标准如何处理的意见》（川劳险[1995]41号）的有关规定，分别增发规定比例的养老金。
（四）符合《国务院发布〈国务院关于高级专家离退休若干问题的暂行规定〉的通知》（国发[1983]141号）文件规定的高级专家、有关部门规定的高级政工师、高级技师，凭国家有关部门颁发的资格证书和在退休以前一直被企业聘用并发给的聘用证书、聘用通知书，退休时按缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1％的养老金。
（五）退休前获得国家自然和发明奖、部省科技成果奖和国家规定的科技进步奖的人员，原规定退休时可提高退休费5％、10％、15％的，退休时按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3％的养老金。其中，同一项目多次获奖的，按所获最高项计算增发比例；不同项目获奖的，增发比例可以累加计算，但最高不超过0.3％。
（六）其他符合国务院、四川省人民政府以及省以上劳动保障、人事部门有关规定增发养老金的人员，原规定退休时提高退休费5%、10%、15%的，按缴费年限每满一年分别对应增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%的养老金。
上述增发养老金的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资，乘以增发养老金合计比例，再乘以缴费年限。
第七十四条 职工退休、退职前未生育子女的（不含已有抱养、过继子女，下同），计发基本养老金时每月增发40元的养老金；这类人员退休、退职时孤身一人的，计发基本养老金时每月增发60元的养老金。四川省对增发标准作调整时，从其规定。
第七十五条 符合本实施细则第七十三条 规定增发的养老金比例，除国家和省另有规定外，可以累加计算。
第七十六条 1996年1月1日以后参加工作的企业职工，以及1996年1月1日以后参加企业职工基本养老保险的个体参保人员，计发基本养老金时，除按《办法》规定计算的基本养老金项目外，符合增发养老金条件的，按规定计算增发养老金。
第四节 特殊情况下基本养老金计发
第七十七条 1992年7月以后到企业工作或成为个体参保人员的转业、退役军人和未实行基本养老保险的机关、人民团体、事业单位编制内职工（劳动合同制职工除外），达到法定退休年龄办理基本养老金计发手续时，计发过渡性养老金中涉及到的视同缴费年限，按本人的军龄或在机关、人民团体、事业单位工作期间的连续工作年限计算。
第七十八条 2003年12月31日以前国家征用土地安置到单位工作的农转非人员，达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的，单位和这类职工可以延长缴费时间至满15年，办理退休手续，其基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计发。
这类人员也可按本实施细则第五十四条 的规定一次性缴纳基本养老保险费。
第七十九条 按照《成都市征地农转非人员社会保险办法》（成府发[2004]19号）第四条、第五条 和《成都市已征地农转非人员社会保险办法》（成府发[2004]19号）第四条、第六条 规定参加基本养老保险的人员，符合领取基本养老金条件时，按《办法》第十九条 第二款第（一）项、第（四）项第1目和第2目、第二十条、第二十一条 的规定计发基本养老金，符合增发基本养老金条件的，按规定计算增发养老金。
这类人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可按本实施细则第五十四条 的规定一次性缴纳基本养老保险费。
第八十条 1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，并经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退休时间并办理基本养老金计发手续。基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计算。
第八十一条 1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，并经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退休时间并办理基本养老金计发手续。基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计算。
第八十二条 本实施细则第八十条、第八十一条 规定的两类人员，如缴费年限分别不满10年和15年的，不发给基本养老金。社会保险经办机构将其个人账户储存额一次性支付给本人，实际缴费年限每满一年的再发给一个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。本实施细则第五十二条、第五十四条 规定的情形除外。
第八十三条 1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年不满50周岁、女年不满45周岁，缴费年限满10年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，并经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退职时间并办理基本养老金（即退职生活费）计发手续，基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计发，其中，在计发个人账户养老金时，年龄不满40周岁的，其计发月数按233计发。
第八十四条 1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年不满50周岁、女年不满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，并经成都市劳动保障行政部门审批后，以审批之月作为退职时间并办理基本养老金（即退职生活费）计发手续。基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计发，其中，在计发个人账户养老金时，年龄不满40周岁的，其计发月数按233计发。
第八十五条 本实施细则第八十三条、第八十四条 规定的两类人员，如缴费年限分别不满10年和15年的，不发给基本养老金（即退职生活费）。个人账户储存额一次性支付给本人，其实际缴费年限每满一年的再发给一个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。本实施细则第五十二条、第五十四条 规定的情形除外。
第八十六条 《办法》实施后，退职人员按月领取的基本养老金（即退职生活费），纳入养老保险统筹项目按规定支付。第八十七条 国有破产企业职工、困难国有企业的军队转业干部职工，符合提前退休条件并经成都市劳动和社会保障行政部门批准后，以审批之月作为提前退休时间并办理基本养老金计发手续，基本养老金按《办法》和本实施细则的规定计算。
第八十八条 《办法》实施后，企业职工或个体参保人员符合国家和省有关政策规定办理提前退休、退职的，按《办法》和本实施细则规定计算基本养老金时，不再扣减基本养老金。《办法》第二十一条 规定的过渡期间按“原计发办法”计算的基本养老金除外。
第八十九条 经有关任免机关批准延长退休年龄的职工，继续缴纳基本养老保险费至延长退休年龄期满时，按《办法》和本实施细则的规定计算基本养老金。其中，在计发个人账户养老金时，年龄超过70周岁的，其计发月数按56计发。
第五节 基本养老金的发放和调整
第九十条 社会保险经办机构委托国有商业银行以及其他具备条件的机构实行基本养老金社会化发放。受委托发放银行或机构应按时足额发放基本养老金，严禁截留或挪用。
第九十一条 社会保险经办机构应当定期对参加基本养老保险的离退休人员领取基本养老金资格进行核查。在国内异地居住的离退休人员（含领取基本养老金的个体参保人员，下同），每年向支付其基本养老金的社会保险经办机构提供一次居住地公安机关出具的居住证明。出国定居的，每年提供一次我国使领馆或居住地所在国公证机构出具的居住证明。
第九十二条 离退休人员发生下列情形之一的，停发或暂时停发基本养老金：
（一）无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关资料的，或在基层劳动保障工作机构进行领取基本养老金资格普查、认证时，无正当理由不参加普查、认证的。
（二）下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂注销其户口的。
（三）法律、法规规定的其他情形。
发生上述情形的离退休人员，经社会保险经办机构确认仍具有领取基本养老金资格的，从停发之月起补发或恢复发放基本养老金。
第九十三条 退休人员被判处拘役、有期徒刑及其以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后，社会保险经办机构按本人服刑或劳动教养前最后一次领取的标准，继续发给基本养老金，并参加下一年度的基本养老金调整。
第九十四条 退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑或监外执行、假释期间的，继续发给基本养老金，但不参加基本养老金调整。刑期届满或假释期满被宣告原判刑罚执行完毕的，继续按判刑前的标准发给基本养老金，并参加下一年度的基本养老金调整。撤销缓刑收监或撤销假释继续服刑的，从撤销之月起停止发放基本养老金。
第九十五条 退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果案件撤销或无罪释放的，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发，并参加基本养老金调整。
第九十六条 参保人员涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，被判处拘役及以上刑罚服刑或被劳动教养期间，达到领取基本养老金条件的，暂缓办理基本养老金计发手续。被撤销通缉或在押后被无罪释放的，按到达法定退休年龄时的规定办理退休手续或领取基本养老金手续，享受规定的养老保险待遇。服刑或劳动教养期满的，按到达法定退休年龄时的规定办理退休或领取基本养老金手续，服刑期间的基本养老保险待遇不予补发。
第九十七条 刑释解教人员在服刑或劳教期间达到法定退休年龄但不符合领取基本养老金条件的，不发给基本养老金，个人账户储存额一次性支付给本人，其实际缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。
第九十八条 基本养老金调整的对象，是指当年以前已经办理退休或领取基本养老金手续的退休人员和个体参保人员（正在服刑的和被劳动教养人员、被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的人员、因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的人员除外）。当年退休或办理领取基本养老金手续的人员，从下一年度起参加基本养老金调整。
第九十九条 退休人员和个体参保领取基本养老金的人员调整增加的基本养老金，按本人退休或领取基本养老金时个人账户养老金和基础养老金等各占基本养老金的比例，分别从个人账户余额和社会统筹基金中列支。
四川省劳动和社会保障厅、财政厅有具体规定的，从其规定。
第八章 退休人员的死亡待遇
第一百条 退休人员、个体参保领取基本养老金的人员在服刑、劳教期间死亡的，不发给死亡待遇。
第一百零一条 当地政府规定实行火葬的地区，退休人员、个体参保领取基本养老金的人员因病、非因工死亡后未实行火葬的，不支付丧葬补助费。经有关部门批准可不火葬的少数民族人员或其他人员、向医疗机构自愿捐献遗体人员除外。
第一百零二条 退休人员、个体参保领取基本养老金的人员因病、非因工死亡后属于下列情况的，不支付一次性抚恤金：
（一）无直系亲属（父母、配偶、子女）或法定供养关系人员的。
（二）被司法机关认定为涉嫌犯罪造成死亡的。
（三）经司法机关认定为畏罪自杀造成死亡的。
（四）犯罪被人民法院判处执行死刑的。
第九章 附 则
第一百零三条 上一年四川省在岗职工平均工资，以省劳动保障厅、省统计局每年公布的数据为准。
第一百零四条 本实施细则所称以前、以后、以上、以下、以内，均包括本数。
第一百零五条 本实施细则报成都市人民政府法制办公室备案。
第一百零六条 本实施细则由成都市劳动和社会保障局负责解释。
第一百零七条 本实施细则与《办法》同时施行。成都市劳动和社会保障局2001年9月2日印发的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则》不再执行。
第二篇：成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法成都市人民政府令第83号
成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法
成都市人民政府令第83号
第一条为了保障劳动者离退休以后的基本生活，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和四川省人民政府的有关规定，结合成都市实际，制定本办法。
第二条凡在本市行政区域内的各类城镇企业、个体经济组织（以下简称企业）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），必须实行基本养老保险，依照本办法的规定按时足额地连续缴纳基本养老保险费。
企业和职工应缴纳的基本养老保险费，不得减免。
第三条基本养老保险费用由企业和职工共同缴纳，实行社会统筹与个人帐户相结合。
（一）企业按职工月工资收入（以下称缴费工资）合计额的20%为职工缴纳基本养老保险费。按照《成都市企业职工生育保险暂行办法》的规定，企业在缴纳基本养老保险费的同时，按职工缴费工资合计额的0.6%一并缴纳职工生育保险费。
（二）职工按本人缴费工资的5%缴纳基本养老保险费，2002年1月1日调整为6%，以后每两年提高1%，最终达到本人缴费工资的8%。已经离退休的人员不缴纳基本养老保险费。
（三）缴费工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴和补贴等收入。职工月工资收入超过上一年本市职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费工资基数。
（四）企业缴纳的基本养老保险费，从管理费用中列支。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业在发给其工资时代扣，所缴费用不能作为计征个人所得税的基数。
（五）企业和职工缴纳的基本养老保险费，是全市统一的职工社会养老保险基金。
省、市政府有专门规定的，从其规定。
第四条社会保险机构为职工建立终身不变的基本养老保险个人帐户（以下简称个人帐户）。个人帐户按职工本人缴费工资的11%记入基本养老保险费。职工个人缴费全部记入个人帐户，不足11%的部分从企业缴费中划入。
第五条职工退休以前，记入个人帐户的基本养老保险费，按照个人帐户记帐利率每年计算一次利息，所计利息并入个人帐户储存额。个人帐户储存额只用于职工本人退休以后支付基本养老金，不得提前支取。
第六条职工在参加本市基本养老保险的企业之间调动工作，不改变个人帐户。因失业等原因中断缴费的，个人帐户予以保留，不间断计息；待继续缴费时个人帐户储存额累计计算。
外地调入本市的职工，转入个人帐户储存额或补缴其调入前的基本养老保险费以后，再按本办法的规定建立个人帐户。离开本市的职工，个人帐户储存额随本人转入当地社会保险机构。
第七条社会保险机构向参加基本养老保险的职工发给社会保险卡，作为其发展基本养老保险的凭据。职工可以持卡到社会保险机构查询，并可索取缴费清单。符合退休条件时凭卡办理退休手续和计算基本养老金。职工应当妥善保管社会保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。
第八条职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法计发：
（一）1996年1月1日以后参加工作，个人累计缴费年限满15年的，基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成：
1、基础养老金、办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以20%。
2、个人帐户养老金：办理退休手续时个人帐户累计储存额除以120。
（二）1995年12月31日以前参加工作，个人缴费和视为缴费累计满15年的，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成，同时发给综合补贴：
1、基础养老金：办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以20%。
2、个人帐户养老金：办理退休手续时个人帐户累计储存额除以120。
3、过渡性养老金：指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日以前的缴费年限乘以
1.3%。
4、综合性补贴：1997年本市职工月平均工资乘以2%，加1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴，再乘以1995年12月31日以前本人的缴费年限（含视为缴费年限）除以本人参加工作之年月起至办理退休手续之年月止的年限。
（三）1995年12月31日以前参加工作，个人缴费和视为缴费年限累计满10年不满15年的，基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金组成，同时发给综合性补贴：
1、基础养老金：缴费年限满10年的按办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算，以后缴费每满1年加发1%，最高为20%。
2、个人帐户养老金、过渡性养老金和综合性补贴：按本条第（二）项的规定计算。
（四）1996年1月1日以后参加工作，个人累计缴费年限不满15年的，退休以后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
（五）符合离休条件的人员，离休待遇按照国家现行规定执行。
（六）按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》实行养老保险的人员，享受基本养老金的条件和计发办法改按本条规定执行。
第九条本办法实施以前已经离休和退休的人员，基本养老金按国家原来规定的标准发给，同时按本办法第十一条的规定享受调整，所需资金由社会养老保险基金支付。
第十条职工退休以后个人帐户储存额领完时，由社会养老保险基金继续为其支付基本养老金，直至死亡。
职工在退休以前或退休以后死亡，个人帐户储存额（或余额）中属于个人缴纳的部分，一次性发给指定受益人或法定继承人。
第十一条职工退休后基本养老金按国家和四川省的有关规定调整，具体办法和标准由市劳动和社会保障行政部门拟订，报市政府批准后执行。
第十二条企业和职工按照国家规定实行基本养老保险并按时足额缴费以后，可以在国家政策的指导下，根据经济效益情况，建立补充养老保险。
建立补充养老保险所需费用的开支渠道，除按国家现行规定执行外，企业全部职工年平均缴费工资额达到或超过上一年本市职工平均工资时，经劳动保障和财政行政部门批准，可以在不超过本企业职工年缴费总额的5%的范围内，列入企业管理费开支。职工基本养老保险缴费工资超过一年本市职工平均工资300%的部分，按基本养老保险缴费比例计算的金额，可以作为补充养老保险费。
补充养老保险的具体办法按《成都市人民政府办公厅转发市劳动局关于职工补充养老保险和补充医疗保险等4个实施办法的通知》的规定执行。
第十三条市劳动和社会保障行政部门根据本办法制定实施细则，报市人民政府备案。
第十四条本办法的组织实施和具体运用中的问题的解释，由成都市劳动和社会保障行政部门负责。
第十五条本办法自2001年3月1日起施行。1997年12月31日市人民政府发布的《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》同时废止。
第三篇：关于印发成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人...
关于印发《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施细则》的通知
各区（市）县劳动（人事劳动）局，市级有关部门：
现将《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施细则》印发给你们，请遵照执行。
成都市企业职工基本养老保险
社会统筹与个人帐户相结合实施细则
目录
第一落
总
则
第二章
缴费工资和缴费
第三章
个人帐户
第四章
缴费年限
第五章
总基本养老金的计算
第六章
附
则
第一章
总
则
第一条
根据《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》（成都市人民政府令第83号，以下简称《办法》）第十三条 的规定，制定本实施细则。
第二条
成都市行政区域内的城镇企业（包括不同所有制形式和各种组织形式的企业）及其职工（包括临时工、外来工、农民工等，下同），实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户及其雇工，城镇自由职业者，必须按照《办法》的规定实行基本养老保险。
第三条
区（市）县城镇集体企业职工的基本养老保险，其基金在纳入全市统筹以前，暂按区（市）县人民政府的有关规定执行。基金纳入全市统筹以后，按本实施细则的规定执行。
第二章
缴费工资和缴费
第四条
单位和职工缴纳基本养老保险费的工资（以下简称缴费工资）口径，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，都应当作为缴费工资。
缴费工资计算到元。
第五条
单位在支付工资时应当向职工提供工资发放清单，社会保险经办机构可以据此核定职工个人缴费工资基数和单位全部职工缴费工资总额。
第六条
单位应当按月或按季度向社会保险经办机构据实申报职工缴费工资，社会保险经办机构依此核定应缴纳的基本养老保险费数额。职工缴费工资发生变动，单位应及时向社会保险经办机构申报。社会保险经办机构一经按照缴费工资计征基本养老保险费以后，缴费工资不得变动。
单位不按规定申报职工缴费工资，由社会保险经办机构按该单位上期缴费数额确定应缴数额。单位补办申报手续并经社会保险经办机构核定后，从次月起改按核定后的数额缴纳基本养老保险费。
第七条
城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者应当在每年11月30日以前，根据其实际收入按向社会保险经办机构据实申报缴费工资，社会保险经办机构依此核定应缴纳的基本养老保险费数额。逾期未缴纳的，按本实施细则第十一条 的规定，在补缴时加收滞纳金。
第八条
下列人员按以下办法申报缴费工资，具体数额不得高于上一年成都市职工平均工资的300%，也不得低于上一年成都市职工平均工资的60%：
（一）新参加工作和重新就业的职工，从领取工资之月起缴纳基本养老保险费，缴费工资按参加工作或重新就业当月的工资申报。
（二）转业、退伍、复员军人和党政机关、人民团体、事业单位职工到企业工作的，从进入企业工作之月起缴纳基本养老保险费，缴费工资按当月工资申报。
（三）单位内下岗、离岗退养、换工回乡、请（放）长假的职工，缴费工资按单位发放的生活费申报。
（四）在医疗期内的长期病休（6个月以上）的职工，缴费工资按疾病津贴（病假工资）申报。
（五）停薪留职的职工，缴费工资由单位按与职工协商约定的数额申报。
（六）出国、出境工作仍在单位领取工资的职工，缴费工资按本人在单位领取的工资申报。
（七）企业外派、外借到其他单位工作（包括脱产学习）的职工，缴费工资按本人在外派、外借单位领取工资申报。
第九条
职工在领取失业保险金期间，可暂停缴纳基本养老保险费。本人有能力缴费的，可继续按规定缴纳基本养老保险费。对领取失业保险金期间中断的缴费，可以凭失业登记证办理补缴手续。
第十条
职工个人缴纳的基本养老保险费，由单位发放工资时代扣。单位和职工个人缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托单位开户银行在单位帐户中直接划转，或由单位直接到社会保险经办机构缴纳。
第十一条
单位和职工的基本养老保险费应当按时足额缴纳，不得减免。单位未按规定缴纳和代扣代缴基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额及利息外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。拒不缴纳的，社会保险经办机构可按规定申请人民法院强制执行。
第十二条
政府批准的停产整顿单位可以对不计入职工个人帐户的基本养老保险费申请缓缴。缓缴必须征得职工大会或职工代表大会同意，由法人同工会组织一并向劳动保障行政部门提出缓缴报告。经批准缓缴的，缓缴期内免收滞纳金，缓缴期满应当及时补足（包括利息）。
第十三条
单位欠缴基本养老保险费（包括利息和滞纳金）的，必须制定补缴计划并严格按计划执行。
第十四条
单位欠缴基本养老保险费的，在办理职工停止缴费或基本养老保险关系转移、中止等手续时，应当按不低于本单位人均欠费额一次性补缴。
上述单位在办理职工退休时，应当按该职工办理退休手续时计算的基本养老金乘以36个月的数额一次性补缴。
第十五条
单位在改制、资产重组前欠缴基本养老保险费的，改制、重组时应当首先从资产收入中足额补缴欠缴的基本养老保险费（包括利息和滞纳金），不足以补缴的部分，由改制或重组后的单位承担足额补缴的责任。
第三章
个人帐户
第十六条
《办法》实施后，社会保险经办机构为每一个参加基本养老保险的人员建立一份终身不变的基本养老保险个人帐户。对于《办法》实施前部分人员因各种原因已存在的多份个人帐户，社会保险经办机构将多份个人帐户累计储存额合并。
第十七条
社会保险经办机构根据四川省统一规定的记帐利率，每年对职工个人帐户储存额计算并登记一次利息，利息并入个人帐户储存额。
上一年个人帐户累计储存额计算利息的办法为：上一年个人帐户累计储存额乘以当年计帐利率。
当年记入个人帐户金额计算利息的办法为：当年个人帐户记入金额乘以当年计帐利率乘以1.083乘以0.5。
第十八条
职工在本市基本养老保险统筹范围内变动工作单位的，不变换个人帐户。职工（不包括农民工）因劳动合同期满、辞职或辞退、除名或开除而终止或解除劳动关系的，由所在单位书面向社会保险经办机构报告，并办理相应手续，其个人帐户予以保留。职工变动工作单位或中断缴费前后的缴费年限累计计算，个人帐户储存额不间断计息。
第十九条
与应当实行基本养老保险的单位形成劳动关系的农民工，单位和本人应当按《办法》的规定缴纳基本养老保险费。农民工在达到法定退休年龄以前与单位解除或终止劳动关系回乡的，其所在单位没有基本养老保险欠费或虽有欠费但按规定补缴欠费以后，社会保险经办机构将其个人帐户储存额一次性退还给本人，同时终止基本养老保险关系。这类农民工再次与应当实行基本养老保险的单位形成劳动关系时，应当再次按《办法》规定参加基本养老保险，又回乡时，按上述规定办理。
第二十条
下列人员的个人帐户的建立、转移，按以下办法处理：
（一）从党政机关、人民团体、事业单位调入实行基本养老保险单位的人员，从调入的当月起建立个人帐户。
（二）转业、复员、退伍军人到实行基本养老保险单位工作的，从到单位工作的当月起建立个人帐户。
（三）党政机关、人民团体、事业单位转制为企业的，职工从单位转制并实行基本养老保险的当月起建立个人帐户。
（四）在已实行基本养老保险单位之间调动或变换工作单位的人员，个人帐户储存额按国家统一规定转移。
第二十一条
职工办理个人帐户转移手续时，社会保险经办机构应当对其缴费情况进行清理。单位有欠缴基本养老保险费的（包括利息和滞纳金），应当按本实施细则第十四条 的规定一次性补缴欠费。
第二十二条
参加基本养老保险的各类人员死亡或出国定居的，个人帐户储存额或余额中个人缴费部分，社会保险经办机构一次性发给死者继承人或退还给出国定居者本人。
《中华人民共和国继承法》规定丧失继承权利的，个人帐户储存额不予继承。
第四章
缴费年限
第二十三条
缴费年限，是指单位和职工个人依法共同缴纳基本养老保险费的累计年限，包括实际缴费年限和视为缴费年限。
实际缴费年限，是指职工按规定足额缴纳基本养老保险费的年限。
视为缴费年限，是指职工全部工作年限中，本人实际缴费之前的按国家规定计算的连续工龄或连续工作年限。
第二十四条
下列人员的缴费年限分别按以下办法确定：
（一）国有企业原固定职工，已经从1992年7月起，按企业和职工个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限。1992年6月以前，按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。
（二）城镇集体企业职工，按市和区（市）县政府规定应参加退休费用社会统筹，并足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限，足额缴费以前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。
（三）事业单位转制为企业，按单位和职工（劳动合同制职工除外）足额缴纳基本养老保险费的年限确定实际缴费年限期，职工在单位转制并足额缴费前的连续工作年限视为缴费年限。
（四）未参加退休费用社会统筹的城镇集体企业职工流动到国有企业工作的，从到国有企业工作并按规定足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限，其在1992年6月以前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。
（五）外商投资企业职工、城镇私营企业职工、其他城镇非公有制单位职工、城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者等人员，除本条第（六）款情形外，按足额缴纳基本养老保险费的时间确定缴费年限。
（六）国有或城镇集体单位职工流动到外商投资企业、城镇私营企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者，1997年4月以前已经参加本市职工基本养老保险并足额缴纳了基本养老保险费的，其在1992年6月以前的连续工龄或连续工作年限视为缴费年限；1997年4月以前没有参加本市职工基本养老保险的，实际缴费年限满10年时，其在1992年6月以前的连续工龄或连续工作年限视为缴费年限。
（七）转业、复员、退伍军人到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者，按足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限，军龄视为缴费年限。
（八）党政机关、人民团体、事业单位职工（劳动合同制职工除外），到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者，按足额缴纳基本养老保险费的时间确定实际缴费年限，其在党政机关、人民团体、事业单位的连续工作年限视为缴费年限。
（九）国有企业和党政机关、人民团体、事业单位的劳动合同制职工，按单位和职工个人共同足额缴纳基本养老保险费的时间确定缴费年限。
第五章
基本养老金的计算
第二十五条
《办法》第八条 第（二）款第（3）目的“过渡性养老金”涉及到的缴费工资指数，分别从下列时间开始计算，一直计算到本人办理基本养老金计发手续时的当月：
（一）1990年以前参加工作且参加本市退休费用社会统筹的人员，从1990年开始计算。
（二）1991年至1995年期间参加工作且参加本市退休费用社会统筹的人员，从参加工作之年开始计算。
（三）1990年以后从党政机关、人民团体、事业单位以及转业、复员、退伍后到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者的人员，从到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者之年开始计算。
（四）1990年以后事业单位转制为企业的职工，从单位转制之年开始计算。
（五）1990年以后从本市基本养老保险统筹范围以外地区或单位（含四川省基本养老保险统筹范围）转移基本养老保险关系至本市的人员，转出关系的社会保险经办机构有缴费工资记录的，从记录之年开始计算；无缴费工资记录的，从基本养老保险关系转移至本市之年开始计算。四川省有统一规定时，从其规定。
前款各类人员的历年缴费工资分别除以历年成都市职工平均工资得出的平均指数，为本人历年平均缴费工资指数。其中，中断缴费且未补缴的年限的缴费工资指数以零计。
第二十六条
《办法》第八条 第（二）款第（3）目的“过渡性养老金”中涉及到的“指数化月平均缴费工资”的计算办法为：办理基本养老金计发手续时，上一年本市职工月平均工资乘以本人历年平均缴费工资指数。
第二十七条
《办法》第八条 第（二）款第（4）目的“1995年12月31日以前国家和省市规定的补贴”是指：
（一）四川省劳动局、四川省物价委员会川劳字[1966]0495号规定的粮价补贴；
（二）国务院国发[1979]245号规定的副食品价格补贴5元；
（三）四川省劳动人事厅川劳发[1985]46号规定的肉价补贴4元；
（四）四川省工资制度改革领导小组办公室、四川省财政厅川工改办[1988]1号规定的地方生活补贴费8元；
（五）成都市人民政府成府发[1988]102号规定的副食品价格补贴10元；
（六）成都市人民政府办公厅成办发[1990]134号规定的蔬菜价格补贴6元；
（七）四川省人民政府川府发[1991]49号规定的粮价补贴6元；
（八）四川省财政厅川财综[1992]15号规定的粮价补贴5元；
（九）成都市财政局成财综[1992]50号规定的粮价补贴2元；
（十）成都市人民政府办公厅成办发[1993]40号规定的物价补贴15元。
第二十八条
1992年7月以后到企业工作或成为城镇个体工商户、城镇自由职业者的转业、复员、退伍军人和党政机关、人民团体、事业单位职工（劳动合同制职工除外），达到法定退休年龄办理基本养老金领取手续时，基础养老金和个人帐户养老金按《办法》第八条 第（二）款的规定计算，过渡性养老金的计算办法为：本人指数化月平均缴费工资乘以本人的军龄或缴纳基本养老保险费以前的连续工作年限乘以1.3%；综合性补贴的计算办法为：《办法》第八条 第（二）款第（4）目规定金额乘以本人的军龄或缴纳基本养老保险费以前的连续工作年限除以本人参加工作之年至办理领取基本养老金手续之月的全部年限。
上述人员的基本养老金计算，国家或四川省有统一规定时，从其规定。
第二十九条
1995年12月以前参加工作，《办法》实施以后达到法定退休年龄，缴费年限满10年不满15年的职工，基本养老金按以下办法计算：基础养老金，缴费年限满10年按办理基本养老金领取手续时上一年本市职工月平均工资的15%计算，以后每满1年增加1%，最高为20%；个人帐户养老金、过渡性养老金和综合性补贴，按《办法》第八条 第（二）款规定计算。
1995年12月以前参加工作，《办法》实施以后达到法定退休年龄，缴费年限不满10年的职工，社会保险经办机构将其个人帐户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。单位和这类职工也可以延长缴费时间至满10年，基本养老金按本条规定计算。
第三十条
1995年12月31日以前国家征用土地安置到单位工作的农转非人员，达到法定退休年龄，缴费年限不满10年的，单位和这类职工可以延长缴费时间至满10年，办理退休手续，按本实施细则第二十九条 的规定办理基本养老金计发手续。
单位和这类职工也可以按规定一次性缴纳基本养老保险费至满10年，办理退职手续。基础养老金、个人帐户养老金和综合性补贴按本实施细则第二十九条 的规定计算，过渡性养老金的计算办法为：本人指数化月平均缴费工资乘以1995年12月31日以前的缴费年限乘以0.8%。
上述规定一次性缴纳基本养老保险费的计算办法为：上一年本市职工月平均工资乘以本人办理退职手续时的平均缴费工资指数乘以一次性缴纳时单位和个人缴费比例之和再乘以一次性缴纳的月数。
第三十一条
1995年12月以前参加工作，《办法》实施以后，男不满50周岁、女不满45周岁，经成都市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力，且缴费年限满10年的职工，按照国家规定作退职处理。退职生活费按本实施细则第三十条 的规定计算。
2001年9月1日以后按上述规定的条件办理退职手续的人员，退职生活费由所在单位支付。从男年满50周岁、女年满45周岁的次月起，由社会保险经办机构从养老保险基金支付。
第三十二条
因工致残或患职业病的职工，经成都市劳动鉴定委员会鉴定确认为完全丧失劳动能力，办理退休手续。基本养老金按《成都市人民政府关于印发〈成都市企业职工工伤保险暂行办法〉的通知》第十条 第（二）款的规定计算。基本养老金低于按《办法》第八条 规定计算的金额时，按《办法》第八条 的规定计算。
第三十三条
《办法》实施以后退休的职工，符合下列条件的可以增发一定比例的过渡性养老金：
（一）1997年12月31日以前获得全国劳动模范称号并保持荣誉的，增发本人指数化月平均缴费工资0.3%；获得省、部劳动模范称号并保持荣誉的，增发本人指数化月平均缴费工资0.1%，（二次及其以上的，增发本人指数化月平均缴费工资0.2%）；获得成都市劳动模范称号并保持荣誉的，增发本人指数化月平均缴费工资0.08%。全国、省、市劳动模范增发的比例不重复享受。1998年1月1日以后获得劳动模范称号的职工，按四川省和成都市劳动模范管理的有关规定给予奖励，或由所在单位为其办理补充养老保险，退休时不另外增发基本养老金。
（二）符合国务院国发[1983]141号规定的高级专家，凭国家有关部门颁发的资格证书和退休前一直被单位聘用所发给的聘用证书，增发本人指数化月平均缴费工资0.1%。
（三）其他符合国务院、四川省人民政府及省以上劳动、人事部门有关规定可以增发基本养老金的人员，原按标准工资分别增发5%、10%、15%的，分别转换为增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%、0.2%、0.3%。
前款增发过渡性养老金的比例，除另有规定外，可以重复享受累加计算，但同一项目不能超过0.3%。
第三十四条
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并从次年起参与基本养老金调整。退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人帐户储存额中的个人缴费部分余额可以继承，但遗属不享受相应待遇。退休人员判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行期间，可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，暂停发放基本养老金，如果人民法院判其无罪，其被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
第三十五条
原身份为单位干部或管理人员且年满50周岁不满55周岁的女职工，办理退休（包括内部退养）手续时的工作岗位为生产、营业岗位并在该岗位未间断工作满3年的，凭有效的全员劳动合同书和相关证明材料，可以办理退休手续；原身份为工人的，办理退休（包括内部退养）手续时的工作岗位为管理岗位并在该岗位未间断工作满3年的，应在其年满55周岁时办理退休手续。
原身份为单位干部或管理人员的女职工，成为城镇个体工商户或城镇自由职业者以后，继续缴纳基本养老保险费满3年及其以上时间，年满50周岁不满55周岁时，可以办理基本养老金领取手续。
第三十六条
对符合国家规定退休条件的职工，所在单位应在其符合退休条件以前的30日内，将该职工有关退休的情况在单位内公示（内容和格式另发）。公示的时间不得少7个工作日。公示期间职工无异议的，由单位填写《公示情况登记表》（格式另发），随同职工退休审批表和个人原始档案材料向所在地劳动保障行政部门申报退休，经劳动保障行政部门审批后，由社会保险经营办机构按规定办理基本养老金计发手续；有异议的，单位应当报所在地劳动保障行政部门审查核实，证明本人符合退休条件并审批后，由社会保险经办机构按规定办理基本养老金计发手续。未进行公示的，劳动保障行政部门和社会保险经办机构不予办理相关手续。
属下列情形的，按以下程序进行审批：
（一）经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的，由市劳动保障行政部门审批。
（二）因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的，经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，由企业报市劳动保障行政部门审批。
企业申报职工因病或非因工完全丧失劳动能力办理退休、退职的，须附有职工连续半年以上的病情证明和职工领取病假工资的原始材料以及市劳动鉴定委员会的鉴定意见表。
（三）按特殊工种退休条件申请退休的，由企业所在地劳动保障行政部门审核后，报市劳动保障行政部门审批。
（四）个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月，应持身份证、社会保险卡和基本养老保险缴费手册等证件，向所在地劳动保障行政部门提出申请，经核实后方可办理基本养老金计发手续。
劳动保障行政部门和社会保险经办机构对公示情况进行检查或调查。
第三十七条
职工从办理退休手续的次月起享受基本养老金。基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金和综合性补贴，从基本养老保险统筹基金中支付；个人帐户养老金从个人帐户储存额中支付，个人帐户储存额不足以支付时，由基本养老保险统筹基金支付。
按《办法》第十一条 规定调整增加的基本养老金，以职工办理退休手续时个人帐户养老金和基础养老金各占这两项养老金之和的比例，分别从个人帐户储存额和基本养老保险统筹基金中支付。
第三十八条
社会保险经办机构委托银行、邮局以及其他具备条件的机构实行基本养老金社会化发放。受委托发放单位或机构应按时足额发放基本养老金，严禁截留或挪用。
第六章
附
则
第三十九条
《办法》实施前尚未参加基本养老保险的单位应当自《办法》实施之日起30日内，《办法》实施后成立的单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到市或区（市）县社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
社会保险经营办机构以职工《居民身份证》号码和社会保险编码作为个人帐户号码，两个号码同时使用。
第四十条
社会保险经办机构向每个职工发放《社会保险卡》，作为参加基本养老保险的凭证。职工可以持卡在社会保险经办机构电子计算机查询系统中查询本人基本养老保险的资料，凭卡办理基本养老金计算和领取手续。《社会保险卡》遗失或破损，应当及时到社会保险经办机构重新领取，重新领取由本人支付经市物价部门核定的制卡工本费用。
第四十一条
本市职工平均工资，由市劳动保障行政部门每年根据市统计行政部门确定数据（《成都市国民经济和社会发展统计公报》）确定。
第四十二条
本实施细则所称以前、以后、以上、以下、以内、以外，均包括本数。
第四十三条
本实施细则从2001年10月1日起施行。原成都市劳动局1998年4月15日印发的《〈成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法〉实施细则》（成劳发[1998]47号）同时废止。
第四篇：参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员
参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139编辑本段调整方案企业退休人员新增养老金2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部（下称人保部）具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10％，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。
第五篇：《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
现将《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》印发给你们，请遵照执行。
二OO七年十月二十五日
《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见
第一条根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号，以下简称《规定》）以及国家和省有关政策，制定本实施意见。
第二条《规定》第二条所称各类企业，包括城镇和农村的所有企业。
《规定》第二条第一款第四项所称法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员，包括国家机关、事业单位、社会团体编制外聘用的人员，在我省各类企业就业的港澳台人员和外国人（国家另有规定者除外）。
参保人员首次参加企业职工基本养老保险的年龄不超过国家和省规定的退休年龄。
第三条个体工商户及其雇工、灵活就业人员按《规定》第十条第三款缴纳基本养老保险费（以下简称缴费）有困难的，在一定时期内，缴费基数可适当下浮，并逐步过渡到全省上一年在岗职工月平均工资。具体过渡方法和过渡期限，由省劳动保障行政部门会同有关部门制定并公布实施。
第四条任何单位和个人无权减免基本养老保险费。
用人单位已发放参保人员工资并代扣基本养老保险费的，在按《江苏省社会保险费征缴条例》规定申请暂缓缴费时，其代扣代缴的参保人员个人缴费部分不能申请缓缴。
第五条社会保险经办机构（以下简称经办机构）依据参保人员社会保障号码、缴费工资、与用人单位建立或变更劳动关系情况、供养直系亲属等情况，建立其基本养老保险档案。
参保人员基本养老保险档案内容应包括：参保人员基本情况，初次参保和个人缴费起始时间，建立个人账户时间，历年从事提前退休特殊工种的名称、种类、工作时间和文件依据，1992年1月1日后历年的缴费工资和参保类别，居住地址及联系方式，供养直系亲属及其基本情况等。
第六条经办机构依据参保人员基本养老保险档案以及核发的证（卡），为其建立基本养老保险个人账户（以下简称个人账户）。
参保人员个人账户记载的内容应包括：上一结息期末记入个人账户的累计储存额本息、个人缴费累计储存额本息、做实个人账户部分的储存额本息；本结息期记入个人账户的个人缴费的数额、做实个人账户部分的数额、本结息期历次记账的时间，以及本结息期的利息；期末个人账户累计储存额本息、个人缴费累计储存额本息和做实个人账户部分累计储存额本息等。
按照《规定》第二十一条推算的储存额及其结息利息单项记载。
第七条参保人员个人缴费记入个人账户时，凡个人缴费由用人单位代扣代缴的，以用人单位缴费实际到帐时间记账和起息；参保人员以个人名义参保的，以其实际缴费时间记账和起息。第八条参保人员在各经办机构只能同时保持唯一的基本养老保险关系。参保人员跨统筹区域流动的，经办机构应按照国家和省的规定，及时为其办理个人账户基金和基本养老保险关系转移接续手续。
第九条1996年1月1日以后到用人单位就业的转业、退伍军人和原机关事业单位工作人员，自进入用人单位之月起，按照规定缴费并建立个人账户。1995年底前服役或者参加工作的，按1995年省和其所在市职工平均工资的平均数，乘以12%，再乘以其1995年底以前的服役或者工作年限，推算储存额；1996年1月1日以后的服役或者工作年限，按此期间其服役或者工作年限、历年职工平均工资或者参加机关事业单位养老保险的实际缴费工资、历年个人账户记帐比例，推算储存额，并与1995年底前的推算储存额合并，作为确定过渡性养老金的依据。
到用人单位就业的转业、退伍军人和原机关事业单位工作人员，以其1996年1月1日以后的服役或者工作年限推算储存额时，历年职工平均工资按下列方法确定：
1、1996年1月1日至2006年6月30日，按省公布的适用省和其所在市职工平均工资的平均数计算。
2、2006年7月1日以后，各适用按省公布的上年全省在岗职工平均工资计算。
第十条每年7月1日至次年6月30日为个人账户的一个结息。记入参保人员个人账户中的储存额，按照省公布的当个人账户储存额计息利率计息。参保人员推算的储存额，按照省公布的当“推算储存额计息利率”计息。
每年7月1日后，经办机构应及时向参保人员发送个人账户清单。参保人员缴费工资和个人账户储存额应按期记入相关证（卡）。
第十一条参保人员在未达到领取基本养老金条件前到境外或者港澳台定居的，经本人书面申请，可以一次性领取其个人账户全部储存额，并终止基本养老保险关系。
参保人员退休后到境外定居的，基本养老金可以由其指定的代领人代领，或者存放在经办机构；提出一次性申领的，也可以将其个人账户全部储存额的余额一次性支付，同时终止基本养老保险关系。
第十二条《规定》第十八条第一款第（一）项所称达到国家、省规定的退休年龄，是指下列情形之一：
（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁（其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员，年满55周岁）；
（二）符合国务院国发〔1978〕104号文件规定从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁；
（三）男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经设区的市市级以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
第十三条《规定》所称的缴费年限指实际缴费年限、视同缴费年限和折算缴费年限。
实际缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹后，用人单位和参保人员足额缴费的年限。
视同缴费年限为当地实行企业职工基本养老保险或退休费用社会统筹前，参保人员按照国家和省规定计算的连续工龄。
折算缴费年限为1991年底前参保人员从事井下、高温、低温或者其他有害身体健康的工作，依照国家规定折算的连续工龄。折算缴费年限的计算，以参保人员按特殊工种提前退休时实际提前的时间确定，但不得超过5年。
缴费年限均以累计月数折算为年计算。
第十四条《规定》第十八条第一款第（三）项所称缴费年限15年和10年以上，分别指参保人员实际缴费年限与视同缴费年限合计数达到或超过180和120个月；《规定》第二十一条推算储存额的缴费年限，按参保人员1995年底前的实际缴费年限、视同缴费年限与折算缴费年限的合计数计算。
第十五条《规定》第十九条所称基础养老金的计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时全省上一在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%
基础养老金计发基数的适用为每年7月1日至次年6月30日。在此适用内，基础养老金计发基数使用的平均工资，均以省公布的上年全省在岗职工月平均工资确定。
第十六条本意见第十五条所称最低缴费系数为参保人员从参加工作或参保至退休时各年的缴费系数的平均值。具体计算方法为：
（一）2006年6月30日前的各年的缴费系数均按1.0确定。
（二）参保人员2006年7月1日后各年的缴费工资均高于同期省公布的缴费基准数60%的，其各年的最低缴费系数按1.0确定。
（三）参保人员2006年7月1日后某年的缴费工资低于当年省公布的缴费基准数60%的，该年的缴费系数按该年其缴费工资与缴费基准数60%的比值确定。
第十七条《规定》第十九条所称计发月数，按国家规定的标准确定。参保人员年龄未满40周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按40周岁的标准确定；参保人员年龄超过70周岁的，其个人账户养老金的计发月数，统一按70周岁的标准确定；年龄超过表列某整数的，按下一档计发月数确定。第十八条《规定》第二十条所称本人指数化月平均缴费工资的计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上一在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
所称本人平均缴费工资指数的计算公式为：
本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an/An）÷N
公式中，a1、a2……an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资；N为参保人员1992年1月1日至退休上一年年底的缴费年限。
用人单位和参保人员因欠费或少报缴费工资补缴费的，补缴费的各缴费工资只能与补缴时当年缴费工资合并计算缴费工资指数。其中，在退休当年补缴费的，补缴退休上一年年底前的缴费工资与退休上一年的缴费工资合并计算缴费工资指数。
原行业统筹单位的参保人员，以及1992年以后开始实行个人缴费的外省（市、区）参保人员流动到我省企业的，依照《规定》第二十条和本意见计算指数化月平均缴费工资时，起始时间均以原行业统筹单位和原所在省（市、区）实行个人缴费的起始时间为准。
第十九条《规定》第二十一条所称推算储存额的计算公式为：
推算储存额=1995年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息
参保人员推算储存额的缴费工资指数按照下列方法确定：
（一）1992年至1995年缴费工资指数=〔∑（Xn÷Cn）〕÷N
式中：Xn表示参保人员1992年至1995年间各年缴费工资。Cn表示1992年至1995年间各年省和参保人员所在市职工平均工资的平均数。N表示参保人员1992年至1995年间的实际缴费年限。
原行业统筹单位和1992年以后开始实行个人缴费的外省（市、区）参保人员流动到我省其他企业的，1992年至实行个人缴费前的缴费工资指数，均按1.0计算;实行个人缴费至1995年底的缴费工资指数，按实计算。
（二）1985年6月底前各年的缴费工资指数均按照•1.0计算。1992年至1995年的平均缴费工资指数低于1.0的，1991•年底前各年缴费工资指数也按照1.0计算；大于1.0的，1985年7月1日后至
1991年底各年的缴费工资指数按照1992年至1995年的平均缴费工资指数计算。
前
（一）、（二）项各年缴费工资指数的总和，除以1995年底前参保人员的实际缴费年限与视同缴费年限的合计数，即为确定的参保人员1995年底前推算储存额的缴费工资指数。
第二十条自2006年7月1日起，设置5年新老基本养老金计发办法过渡期。在过渡期内，参保人员退休、退职时按《规定》计发的基本养老金或生活费高于按原规定计发的数额的，2006年7月1日至2007年6月30日退休、退职的，发给高出部分的10%；2007年7月1日至2008年6月30日退休、退职的，发给高出部分的30%；2008年7月1日至2009年6月30日退休、退职的，发给高出部分的50%；2009年7月1日至2010年6月30日退休、退职的，发给高出部分的70%；2010年7月1日至2011年6月30日退休、退职的，发给高出部分的90%；2011年7月1日以后退休、退职的，按照《规定》的标准计发。在过渡期内，参保人员退休、退职时按《规定》计发的基本养老金或生活费低于按原规定计发的数额的，予以补足。
第二十一条《规定》第二十二条和本意见第二十条所称基本养老金原规定计发的数额，按下列方法确定：
（一）基础养老金按2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数的20%确定；
（二）个人账户养老金按本人退休时个人账户的累计储存额除以120确定；
（三）过渡性养老金以参加企业基本养老保险并建立个人账户前推算的储存额，除以120确定；
（四）1995年底前参加工作并参加养老保险的参保人员，缴费年限在15年以上的，按其1997年底前缴费年限，除以全部缴费年限，乘以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数，再乘以5%计算的调节金；
（五）按照参保人员1999年6月底前的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，不含折算缴费年限），每满1年（不足1年的，按1年计算）发给1元。
（六）因病或非因工完全丧失劳动能力办理病退、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定办理提前退休以及经国务院批准实施破产企业和资源枯竭矿山关闭破产办理提前退休的参保人员，按每提前1年减发2%（不含个人帐户养老金）。
在按本意见第二十条确定退职人员原规定计发数额时，所用职工平均工资，均以2005年全省和其所在市在岗职工月平均工资平均数为准。
第二十二条《规定》第二十三条第二款所称生活费的计算公式为：
生活费=（退职时全省上一在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1%+个人账户的累计储存额÷计发月数+推算的储存额÷120
第二十三条参保人员因病或者非因工负伤，经设区的市市级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应在接到劳动能力鉴定委员会鉴定结论的三个月内到劳动保障行政部门办理有关手续，经办机构从劳动保障行政部门办理退休、退职次月支付相关待遇。
参保人员未达到退休年龄因病或者非因工负伤，经市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力,不符合《规定》第十八条第（二）、（三）项条件的，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1996年1月1日前的缴费年限，每满1•年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。第二十四条参保人员退休后，劳动保障行政部门发给《职工退休养老证》，并从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，到经办机构或者委托的单位领取基本养老保险待遇。
第二十五条用人单位依据《规定》第十二条为其参保人员建立企业年金，企业年金方案应由企业与工会或职工代表通过集体协商确定。国有企业及国有控股企业的企业年金方案应提交职工大会或职工代表大会讨论通过，并报劳动保障行政部门备案后实施。
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费不超过本企业上职工工资总额的十二分之一，企业和个人缴费合计一般不超过本企业上职工工资总额的六分之一。企业缴费可在税前列支。企业年金基金实行完全积累，采用个人账户管理方式，由有资格的企业年金基金管理机构管理。
第二十六条本实施意见与《规定》一并执行。过去省有关规定以及各地有关文件与本实施意见不一致的，以本实施意见为准。
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