县区安监局机关基础工作考评办法

第一篇：县区安监局机关基础工作考评办法

亳安监„2009‟9号

关于印发《县区安监局基础管理工作

考评办法》的通知

各县区安监局：

现将《县区安监局基础管理工作考评办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇〇九年二月一日

抄送：局机关各科室 县区安监局基础管理工作考评办法

为做好县区安监局基础性工作，推进日常工作和安全监管工作制度化、规范化管理，提高机关工作效率，增进市局与县区局之间的业务联系，特制定县区安监局基础管理工作考评办法。

一、指导思想

以建设“高效、务实、廉洁、服务”型机关为目标，在加强安监人员队伍建设、做好日常工作的基础上，结合机关效能建设，对县区安监局机关基础性、经常性的重点工作进一步归纳梳理，制定统一、可操作性强的标准，规范，督促、激励县区安监机关提高工作质量和效率，促进安全生产各项工作的落实，不断提高凝聚力、战斗力和创造力。

二、考评内容

对县区安监局日常工作进行量化考评的主要内容：机关事务性工作、班子建设、政务信息、安全检查、隐患整改、重大危险源监控、事故调查处理、应急救援、宣传教育、安全许可、项目调度、报表和总结等材料报送等12个方面（考评细则及评分标准见附件）。

三、考评方式

由市局组织考评组进行考评，每季度考评一次，采取听汇报、查资料、看现场相结合办法，对县区日常工作完成的质量、效率以考核评分表的形式进行考核打分（100分为基础分）。

考评组依据考评结果，综合确定各县区得分并进行通 报。

四、考评结果的运用

基础管理工作考评结果纳入县区安全生产目标考核内容，全年综合分值按20%加权计入县区安全生产目标考评分。对安全生产目标考评先进的单位，根据《亳州市安全生产目标管理考核办法》予以表彰和奖励。

五、考评具体要求

各县区要提高对基础管理工作实行量化考评的认识，建立健全目标管理责任制，分解落实各项任务，进一步细化、量化各项工作指标，做到定科室、定人员、定要求，把量化标准落到实处。要强化工作过程管理，做好日常工作记录等基础材料的收集和整理，定期组织检查自评，随时掌握工作开展情况，发现问题及时整改，推动机关工作内容、方式和载体的不断创新，提高县区安监机关工作的整体水平。

六、实施时间

本办法自2009年1月 1日起施行。附：县区安监局基础管理工作考核评分表

第二篇：学习型机关考评办法

创建学习型机关考评办法

为认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步推动我县学习型机关建设的规范化、制度化，根据县委宣传部下发的《林西县“学习型机关建设年”活动实施方案》和我局《创建学习型机关实施方案》，进一步深化学习型机关创建工作，实现建设学习型机关的各项目标任务，现结合我局实际，制定《创建学习型机关考评办法》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照建设学习型机关领导小组的要求，结合考核工作，通过严格、公正的考评，树立典型、弘扬先进，充分调动全体干部职工参与建设学习型机关的积极性、主动性和创造性，全面推进建设学习型机关的深化和发展，进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，为我县农业事业做出积极贡献。

二、本考评办法适用于局机关及各站股室

三、考评内容

建设学习型机关先进单位的考评主要按照以下四个方面内容进行。

1、行政推动工作（25分）。组织机构、领导总负责、计划、实施方案、动员会、考评检查办法、检查记录。

2、学习载体建设（30分）。集中学习（安排、1次/月、记录、笔记人员参学率）、向干部职工推荐书目（不少于5本）、开展业务培训情况、阅览室（柜）、交流研讨。

3、学习机制建立（15分）。建立完善的学习制度，与考核相结合，不断创新学习机制及人员培训、经费落实情况。

4、学习成效体现（30分）。学习促进工作创新、提高工作效率和服务水平的效果明显，有调研报告，内部管理制度健全，遵守社会公德，无严重违纪违法问题，全面完成上级下达的各项工作目标任务，民主测评满意程度高。

四、考评步骤

建设学习型科室考评步骤为：自评总结、领导小组检查考评、通报。

1、检查：各站股室按照检查标准，对照创建学习型机关阶段性工作进行打分，提出下一步工作目标。

2、检查考评：检查考评领导小组按照《创建学习型机关实施方案》的要求，对照创建学习型机关考评办法，对各站股室创建学习型机关进行检查考评，并提出考评意见。考评组采取听汇报、查看记录和学习阵地等方式进行考核检查和评估，并对考评情况进行整理、汇总。

3、考评通报。由局创建学习型机关考评领导小组在考评检查基础上汇总，由领导小组将考评情况在各站股室进行通报，对创学工作突出的站股室予以表扬，工作不扎实的给

予批评，并纳入创选评考核。

考评时间为半年、年底各一次。

五、奖励办法

由局创建学习型机关领导小组对评选出的建设学习型机关先进站股室进行表彰。

第三篇：2017年统计基层基础工作考评办法

统计基层基础工作考评办法

根据省局《2017统计基层基础工作考评办法》和《2017年徐州市统计基层基础建设工作要点》，为进一步加强全市统计基层基础建设，完善现有基层基础工作体系，提升统计基层基础建设规范化水平，结合我市统计基层基础建设工作现状，制定本考评办法。

一、考评对象

各县（市）区统计局（含徐州经济技术开发区）。

二、考评时限

2017年1月1日至12月31日。

三、考评内容及评分标准（110分）

（一）重点目标考评（50分）：

1、保持县级统计局规范化管理全面合格水平（3分），不断提升管理水平，创建省级示范单位（7分）；

2、巩固乡镇街道统计机构规范化管理水平，抽检合格率不低于90%，抽检比例不低于30%（10分），低于1个百分点扣1分，扣完为止；

3、全面完成对省级以上开发区统计规范化管理指导验收，抽检合格率达到100%（3分）；

4、对联网直报单位统计规范化指导合格面不低于95%（7分）;

5、村（居）统计规范化建设合格面不低于50%（10分）。

6、全面完成首席统计员设置工作（5分），以镇级单位数为计量单位，全部完成得5分，41%-99%用系数计算得分，低于40%的不得分；

7、以县（市）区为单位，全面完成虚拟调查队申报组建任务（5分）；

（二）工作环节考评（50分）

1、按时报送本单位统计基层基础建设工作要点、计划、考评办法、工作总结等相关工作材料（1—3分）；

2、按要求完成乡镇统计基础建设台账更新，报送数据文件（1—3分）；

3、按要求组织推荐基层基础建设4个单项成果，每种不少于5件（1—15分）；

4、县级合格、示范材料申报及时，材料规范、质量高（1—4分）；

5、企业规范化指导验收表及合格单位名册材料及时报送，并符要求（1—5分）；

6、及时报送统计基层基础建设方面相关工作信息，全年不少于10篇（1—5分）；

7、能对县级、乡镇（街道）、开发园区和企业统计规范化管理进行整改、巩固、提高的分类指导，有具体措施和活动安排（1—5 分）；

8、对乡镇（街道、园区）统计规范化“回头看”活动有具体方案，建立工作记录台账（1—3分）；

9、在全省性示范交流活动中有项目展示，保持争先创优工作形象（1—3分）；

10、落实《江苏省统计条例》有关基础建设的制度规范（例如统计组织领导、保证政府统计独立性、调查对象单位权利义务落实、从业资格、新上岗人员指导期、强化部门统计管理、民间统计组织行为规范等）有具体措施和进展（1—4分）。

（三）工作创新创优考评（10分）

在基层统计管理、“六位一体”统计规范化建设、巩固规范化建设成果、建立规范化管理长效机制、落实《江苏省统计条例》相关制度、统计文化建设、宣传和关心基层统计等方面有创新举措，可复制可推广；信息、分析被国家、省网、省级以上刊物采用的。

四、奖项设置

对县级统计局基层基础建设推进工作考评结果，分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。根据各地完成工作及打分情况，考评结果等级的数量设置为：优秀2-3名、良好3-4名。

（一）各地根据本办法规定的计分标准进行自测自评（自测自评表另发）；计分标准中所涉及的反映各项工作开展情况的材料（以发文日期或上报时间为准），应按照顺序装订成册后上报市局。工作总结、工作信息以及自测自评表等材料，应通过腾 讯通及时上报电子文件。

（二）市局依据各地的自测自评情况和上报的材料以及相关行政记录等进行评比打分，根据得分情况，分别评出统计双基工作优秀、良好、合格和不合格单位，由市局办公室统一发文表彰。

本办法由市局政法处负责解释。

第四篇：区民政局宣传工作考评办法[模版]

湘东区民政局宣传工作考评办法

为进一步调动全局干职工对信息采编工作的积极性，加强宣传报道，提升民政整体形象，根据省、市民政部门对宣传工作的要求，结合本局工作实际，特制订本办法。

一、考评对象：

社救局、扶贫和移民办、办公室、救灾股（减灾办）、优抚安置股、基层政权与社区建设股、社会事务股、社会福利股。

二、报送信息应当符合下列要求：

(1)反映的事件应当真实可靠，重大事件上报前应当进行核实；

(2)信息中的事例、数字、单位应力求准确；

(3)急事、要事和突发性事件应当迅速报送，必要时，应当续报事件发展动态及其处理情况；

(4)主题鲜明，文题相符，言简意赅，力求用简炼的文字和有代表性的数据反映事物的概貌和发展趋势；

(5)适应局党组科学决策的需要。

三、考核指标：

1、各股室或单位每月信息报送不少于2条(其中社救局不少于3条、扶贫和移民办不少于1条)。全年国家、省、市民政系统用稿16篇以上，要求各考评单位不少于2篇；区级政务信息用稿12篇以上且各考评单位不少于2篇，其他党报党刊用稿

5篇以上。

2、要求班子成员，各股（室、站）、局属各单位每年不少

于1篇调研文章。

四、奖惩措施：

1、区政务信息采稿1篇奖励50元。

2、市级党报党刊采稿1篇奖励60元。

3、省级党报党刊采稿1篇奖励200元。

4、市级民政网采稿1篇奖励60元。

5、省级民政网或民政报刊采稿1篇奖励200元。

6、国家民政网或民政报刊采稿1篇奖励400元。

7、各部门每少完成1篇报送任务扣工作目标奖50元，市

级以上民政系统（民政网或民政报刊）采稿每少完成1篇扣工作目标奖100元，每少完成1篇调研文章扣工作目标奖200元。

8、一条信息多处录用，以录用的最高级别进行奖励。

五、注意事项：

1、各考核对象编写的信息以电子文档形式发到办公室邮

箱。由办公室统一发送和上报。

2、办公室将每月通报一次信息上报和网上用稿情况。

3、考核归口办公室，办公室对用稿情况要及时掌握，留存。

4、各乡（镇、街）民政所采稿情况可参照执行。

区局邮箱地址：xdqmzj@163.com

第五篇：湖北省机关档案工作目标管理等级考评办法

湖北省机关档案工作目标管理等级考评办法

鄂档规[2011]1号

（1989年制定，1999年第一次修订，2007年第二次修订，2009年第三次修订，2011年第四次修订。）

第一条 为了深入贯彻实施档案法律法规，全面加强机关档案管理规范化建设，更好地为党和国家各项事业发展及机关建设服务，根据《中华人民共和国档案法》、《机关档案工作条例》、《湖北省档案管理条例》及国家、湖北省有关机关档案管理的规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省实行或参照公务员管理的各级各类机关、人民团体、社会组织及其有行政管理职能的事业单位和金融机构、文化机构（以下简称“机关”）。

第三条 机关档案工作目标管理等级考评（以下简称“考评”），实行统一标准、分级考评、自愿申报、逐级晋升的原则。各机关取得省二级、省一级等级证书一年后，符合条件的可申报上一等级的考评。

第四条 机关档案工作目标管理等级分为省特级、省一级、省二级。

省特级标志系统档案工作达到先进性和规范性水平。在机关档案工作达到并保持省一级水平的基础上，重点考评直属单位及系统档案工作的整体建设水平。考评对象主要是有系统档案工作指导任务的县（含市、区。下同）直以上机关。

省一级标志机关档案工作达到先进性水平。在机关档案工作达到并保持省二级水平的基础上，重点考评机关档案信息化建设和档案利用服务水平。考评对象为乡（镇）以上各级机关，包括有独立管理档案任务的派出性单位（含站、所）。

省二级标志机关档案工作达到规范性水平。主要考评机关档案工作在组织管理、基础设施、业务建设和利用服务等方面的规范化程度。考评对象为乡（镇）以上各级机关，包括有独立管理档案任务的派出性单位（含站、所）。

第五条 机关档案工作目标管理等级考评由立档单位自愿申报。申报必备条件如下：

一、依法办理了档案登记；

二、机关档案实行了集中统一管理；

三、属于应向国家综合档案馆移交档案的机关，按规定向同级国家综合档案馆移交了到期档案。国家有特殊规定的从其规定；

四、属于应向国家综合档案馆报送政府公开信息的机关，按要求向同级国家综合档案馆报送了已公开现行文件和相关信息；

五、机关两年内没有发生档案丢失、被盗、损毁、失泄密等档案安全事故；

六、机关电子文件管理规范安全。档案行政管理部门要求开展电子文件归档管理和规范移交的机关能够积极响应并认真落实。

第六条 省特级考评采取现场评议结合抽查系统档案工作的方式进行。考评内容和标准见《湖北省机关档案工作目标管理省特级考评标准及考评表》（附件1）。

第七条 省一级、省二级采用打分方式考评。省一级达标分数线为90分；省二级达标分数线为80分。考评内容和标准见《湖北省机关档案工作目标管理省一级、省二级考评标准及考评表》（附件2）。

第八条 实行档案(文件)管理中心管理体制的机关，省一级、省二级考评采取对档案（文件）管理中心和相关立档机关分别考核、综合评分的方法进行。考评内容和标准见《湖北省档案（文件）管理中心档案工作目标管理省一级、省二级考评标准及考评表》（附件3）。

第九条 考评权限

省档案局统一领导全省机关档案工作目标管理考评工作，负责组织全省省特级考评和省直机关三个等级的考评与复查。

市州（含直管市、神农架林区。下同）级档案局负责组织辖区内（含县、市、区）各级机关省特级复查、省一级考评和市州直机关省二级的考评及省一级、省二级复查。省特级复查材料须报省档案局备案。

县级档案局负责组织辖区内（含乡镇）机关省一级复查和省二级考评与复查。省一级复查材料须报市州级档案局备案。

上级档案局可随机对下级档案局组织的考评工作进行抽查。

第十条 考评程序

考评程序依次为申报、预检、公示、评审、审批五个步骤。

一、申报

符合条件的机关（含档案（文件）管理中心）年初向同级档案局提出考评申报。申报省特级晋升和复查的市州以下机关，由市州级档案局汇总后，于当年第一季度报送省档案局，由省档案局下达考评计划；申报其它等级的机关，由各级档案行政管理部门根据考评权限下达考评计划。

按计划完成自查工作的机关填写《湖北省机关档案工作目标管理等级考评（复查）申报审批表》（附件4）及相应等级的自查情况考评表，向具有考评权限的档案局提出验收申请报告。

二、预检

收到验收申请报告后，由县级以上档案局按考评权限指定专业人员，采取简化程序，对照考评标准进行预检，提出完善意见，为正式评审做好准备。

省档案局委托市州级档案局对辖区内所属机关晋升省特级进行预检。预检结果以书面形式连同申报材料一并报省档案局。

三、公示

预检通过后，按考评权限由负责组织考评的档案局在本级档案信息网站公示拟考评机关名单及考评等级，接受社会监督。公示时间不少于7天。

四、评审

（一）评审组织工作

评审工作由县级以上档案局按照考评权限，会同相关主管部门共同组织。

对本级机关档案工作目标管理评审及复查，评审组由3-5人组成。

对下一级机关档案工作目标管理评审及复查，评审组由5—7人组成。

省档案局对县直机关省特级评审，评审组由7—9人组成。

（三）评审程序

1、听取档案工作目标管理及自查情况汇报；

2、对照考评标准，现场逐项检查；

3、审查材料，逐项评议（评分），形成评审结论；

4、反馈评审情况；

5、宣读评审结论；

6、评审组与被考评机关交换意见。

进行省特级考评，申报机关应提供所属单位或系统档案工作的相关佐证材料，评审组可随机抽查所属系统相关单位的档案工作情况。

五、审批

（一）审批依据

1、申请报告；

2、申报审批表；

3、等级考评表；

4、公示结果；

5、廉政告知书。

（二）审批权限

县级以上档案局按照考评权限，分别负责相应等级的审批工作。市州级档案局应于12月20日前将辖区内当年审批情况汇总表报省档案局。

（三）发函发证

审批通过的机关，由审批的档案局发函确认（附件5）。证牌（证书）由省档案局统一制作、颁发，有效期为三年。

第十一条 复查工作

复查工作每三年一次。取得档案管理等级证牌（证书）的机关，应在有效期满的当年提出复查申请，由相关档案局按照考评权限组织复查。复查程序及内容与晋升考评相同。复查合格的，颁发复查合格证书。

到期未申请复查的,等级资格自动失效。

第十二条 考评责任

各级档案局是考评工作的责任主体，要严格按照程序和权限，认真组织机关档案工作目标管理等级考评。

省档案局对各级考评工作情况有计划地进行抽查。对考评质量明显不符合标准或反映问题突出的，提出限期整改意见，整改不落实的，中止考评权限。

第十三条 各级档案局在机关档案工作目标管理等级考评工作中，不得降低标准和减化程序、不得许愿或提出任何附加条件、不得与创收挂钩和收取任何费用，并实行《廉政告知书》（见附件6）制度。

第十四条 机关（含档案（文件）管理中心及相关立档机关）档案工作目标管理经考评达到省特级、省一级（含复查）的机关，按照《档案法》、《湖北省档案管理条例》及相关规定，在有效期内,可以享受档案达标先进单位奖励政策。在机关档案工作目标管理工作中做出显著成绩的个人，由所在单位按照有关规定给予奖励。省档案局对在省特级创建工作中做出显著成绩的个人颁发荣誉证书。

第十五条 本办法由湖北省档案局负责解释。

第十六条 本办法自公布之日起执行。原《湖北省机关档案工作目标管理等级考评办法》（鄂档〔2009〕26号）同时废止。

附件：1.湖北省机关档案工作目标管理省特级考评标准及考评表

2.湖北省机关档案工作目标管理省一级、省二级考评标准及考评表

3.湖北省档案（文件）管理中心省一级、省二级考评标准及考评表

4.湖北省机关档案工作目标管理等级考评（复查）申报审批表

5.机关档案工作目标管理等级考评确认函（样式）

（1）省特级、省一级适用样式

（2）省二级适用样式

6.廉政告知书