关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的工作方案

第一篇：关于落实市委加强作风建设提高行政效能决定的工作方案

关于落实市委加强作风建设 提高行政效能决定的工作方案

（征求意见稿）

市委七届九次全会下发的《中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定》，将2011年确定为全市“加强作风建设提高行政效能年”。为推动活动扎实开展，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委七届九次全会的部署和市政府确定的目标任务，强化监督检查、综合协调、督办指导和宣传教育，全力推进机关作风建设，充分体现以人为本、执政为民，切实提高行政效能，推动大庆经济社会又好又快发展。

二、推进措施

（一）组织推进。

1、成立全市“加强作风建设提高行政效能年”活

动领导小组。由市委书记、市长任组长，市委副书记、市纪委书记，市委秘书长、宣传部长、组织部长、常务副市长任副组长。各牵头单位主要领导任领导小组成员。市纪委为此次活动的牵头单位。

2、成立市作风建设督察办公室。主任由市纪委副书记、监察局长担任，副主任由市委督查室主任、市政府督办检查室主任担任，下设综合协调室、效能督察室、民生督察室、重点项目督察室。从市纪委监察局、市委办公室、市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市直机关工委、市总工会、市发展和改革委员会、市政府法制办公室等单位，抽调10名县处级后备干部，与原单位脱钩，集中办公。（见附一）

3、各县区、各单位都要成立领导机构。党政一把手要负总责，确定一名主管领导具体负责，抽调专门人员，成立督察推进办公室，制定方案，明确任务，落实责任，创新举措，检查指导，推进落实。

（二）会议推进。

1、召开万人动员大会。2月11日，召开全市“加强作风建设提高行政效能年”活动启动大会，利用电视、网络现场直播等形式，组织全市党员干部集中收

听收看。

2、召开现场会。7月份，在总结上半年工作的基础上，召开全市加强作风建设提高行政效能现场会，选择活动开展迅速、方法措施有效、推进落实有力、工作效果好的县区或单位，介绍经验，推广典型，促进活动深入开展。

3、召开专题推进会。根据日常监督检查和各项工作任务进展情况，不定期召开专题推进会，总结前段工作，推广好的作法，推动专项工作开展。

4、召开总结表彰大会。年末，在检查验收、评比考核的基础上，总结全年工作，表彰先进典型，通报反面案例，展现活动成果。

（三）督办推进。

1、整体推进。通过指导督办、电话督办、跟踪督办、实地督办等方式，对市委加强作风建设提高行政效能的决定中确定的15项具体工作任务（见附二）的启动、进展和完成等情况，分阶段指导、督办、推进。

2、重点推进。确定“三城联创”、四级便民服务网络建设、“十百千万”行动计划等三项重点工作，由市作风建设督察办公室和牵头单位重点督办推进。

3、立项推进。对检查中发现问题集中、群众反映强烈的单位或单项工作，采取专人负责、旁站式立项督办的方式推进。

（四）典型推进。

1、选树先进典型。各单位要及时总结活动中涌现出的先进人物、先进事迹，组织学习和宣传。市督察办公室要通过各单位申报和明察暗访等方式，选树100个不同层面的先进典型，在报纸、电视等新闻媒体上大力宣传，扩大社会影响力。组织先进事迹巡回报告会，在全市掀起学先进、比先进、超先进的热潮。

2、通报反面典型。对检查、暗访中发现的反面典型，在全市范围内通报，对相关责任人问责。

（五）考评推进。

1、万人评议。把参评部门作风建设和效能建设情况，作为重点评议内容。建立重点评议档案，把评议结果“差”的单位纳入重点监督检查范围。

2、绩效考核。对政府机关科室、服务窗口、政府投资项目的工作效率、工作质量、工作纪律和服务态度等量化打分评价，对综合成绩优秀的科室、窗口、项目指挥部进行表彰，对排名靠后的给予告诫，考核

结果在全市公开。绩效考核方案由市监察局制定。

3、勤廉测评。结合年度换届工作，对县处级领导班子、领导干部，落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况进行测评。

4、最佳科室、最佳公务员评选及末位告诫。年底，政府各部门要结合作风建设和行政效能情况，评出本单位最佳科室、最佳公务员及末位科室，由市人力资源和社会保障局对最佳科室、最佳公务员进行表彰，市监察局对末位科室及负责人效能告诫，并在一定范围内通报。

（六）检查推进。

1、实行月检查制度。对各县区、各单位活动开展情况和15项工作任务落实情况，每月开展一次检查，推进活动开展，整改存在问题。

2、实行月暗访制度。每月对机关工作效能、工作纪律、服务态度等情况进行一次暗访。不定期进行电话暗访，以群众身份，通过打电话咨询、求助等方式，了解各服务热线、各部门工作人员的服务态度、业务水平和工作效率。

3、建立效能投诉热线。公示效能投诉电话，接受

群众和企业对机关作风和行政效能问题的举报；建立快速反应机制，及时调查处理。

（七）媒体推进。

1、在大庆电视台、大庆电台、大庆日报等媒体设立“以人为本，执政为民，加强作风建设，提高行政效能”专栏，全方位报导活动开展情况，宣传先进典型、经验作法。

2、在“新闻直播间”、“市民议事厅”、“行风热线”等节目中，增加“加强作风建设提高行政效能年”活动内容。

3、在市委、市政府和部门网站上，开设“效能建设在线”专栏，由机关各部门与企业、群众在线互动交流，即时解答群众疑难、宣传市委政策，营造人人关注、人人参与的浓厚氛围。

（八）专报推进。

1、实行“每周一报”。每周起草“活动专报”，向市领导、各县区、各单位通报活动开展情况。

2、实行“每月双报”。各牵头单位、各县区、各重点项目指挥部，每月向督察办公室报送“推进专报”、“疑难问题及困难专报”。

3、实行“问责专报”。对督办、检查、暗访和群众举报中，发现和查实问题的问责情况，随时向市领导报送。

三、几点要求

一是加强领导，提高思想认识。开展全市“加强作风建设提高行政效能年”活动，是今年机关建设的重要工作任务，各县区、各部门，特别是牵头单位，要高度重视，列为一把手工程，抬高起点，创新举措，抓实抓好，确保成效。全市各级纪检监察机关作为牵头单位，要按照市委确定的目标任务，对好标定好位，分解任务，明确责任，细化措施，全力推进，确保各项工作目标如期实现。

二是加强协作，合力推进工作。坚持“明确分工、综合施策、协调配合、整体推进”的原则，各牵头单位要充分发挥协调、督办的职能作用，充分调动各单位的积极性，周密安排，分工负责，形成合力推进的工作态势。特别是“十百千万”行动计划的牵头部门，要高起点谋划、高标准落实，切实解决好困扰企业发展和群众生活的实事、难事。

三是强化问责，确保落实到位。对监督检查中发

现的落实不及时、措施不得力，以及弄虚作假、敷衍塞责、推卸责任的单位和领导干部，公开曝光，严格实施问责，做到以责任促效能，以问责促落实。

第二篇：中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定

中共大庆市委关于加强作风建设提高行政效能的决定

为进一步贯彻中央关于“创先争优”活动的部署，深化省委“讲党性、树新风、优环境、促发展”主题活动，巩固提升“执政为民教育年”和“三风”建设活动成果，传承和弘扬大庆精神铁人精神，加强党的执政能力和干部理政能力建设，保障实现全面小康社会目标，市委决定，把2011年作为全市加强作风建设提高行政效能年。

当前，全市干部队伍主流是好的，作风是过硬的，经受住了国际金融危机、原油价格下跌等挑战和考验，迎难而上，奋力拼搏，创造了“大庆速度”，实现了全市经济高基数上的快增长，开创了科学和谐跨越发展新局面。但也要清醒地看到，面对全面建设小康社会的新形势，加快“三个发展”的新任务，人民群众改善生活的新期盼，一些党员干部的作风还不适应，亟待加强和改进。在思想作风上，要突出与时俱进；在学风上，关键要学以致用；在工作作风上，注重执行、注重效率、注重质量；在领导作风上，要密切联系群众、求真务实；在生活作风上，必须保持艰苦奋斗。通过作风建设，切实强化全市一盘棋的大局观、干事创业的责任感、勇创一流的执行力、全心全意的为民情，打造一支务实为民、高效清廉，堪当发展重任的干部队伍。

一、指导思想和目标原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕市委七届八次、九次全会确定的目标任务，以服务发展、服务群众“两个服务”为核心，以提高工作效率、提高工作质量“两个提高”为目的，以端正对工作态度、端正对群众态度“两个端正”为根本，切实加强作风建设，提高行政效能，推动大庆经济社会又好又快发展。

2、工作目标

一是行政提速。效率意识进一步强化，工作节奏进一步加快，办理流程明显简化；审批环节明显减少，办结时限明显缩短，力争打造省内一流、全国先进的政务发展环境。

二是服务提质。服务理念先进，服务方式快捷，服务行为规范，形成“为民、利民、便民”和“亲商、护商、爱商”的浓厚氛围，经济发展环境进一步优化，群众满意度极大提升。

三是执行提效。领会上级精神准确，不跑偏；执行决策部署坚决，不走样；推进措施切实有力，不留余地；目标任务落实到位，不打折扣，优质高效完成上级交办的各项工作。

四是形象提升。增强党性修养，强化宗旨意识，继承大庆精神铁人精神，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、利益观，塑造奋发有为、锐意进取的形象，务实为民、勤政廉政的形象，艰苦奋斗、干事创业的形象。

3、基本原则

一是立足服务大局。围绕实现全面小康社会的目标，实施“十二五”规划，着眼推进“三百”行动计划、加强现代城市建设和管理、构建大民生格局、加快新农村建设等重点工作，从加强作风建设入手，提高行政效能，推动工作落实。

二是坚持标本兼治。既要下功夫解决当前存在的突出问题，又要着眼长远，探索建立加强作风建设提高行政效能的长效机制。

三是明确责任主体。突出各县区、各单位、各部门的主体责任，突出机关部门的主体地位，突出党员干部的主体意识。

四是注重创新推进。将规定动作与自选动作结合起来，将组织领导与群众参与结合起来，创新活动载体，丰富活动内容，活化活动方式，确保取得实效。

五是务求解决问题。要从群众反映最强烈、最急需的问题入手，从点滴做起，从自身做起，从一把手做起，集中解决一批问题，让群众切实看到变化。

二、主要措施

（一）抓落实，进一步提高执行力

1、对标定位，高起点落实。各县区、各单位、各部门要对照市委、市政府确定的目标任务，明确发展定位，抬高工作标准，发展速度要有新突破，服务水平要有新提升，规范管理要有新举措，力争在全省、全市的排名中升级晋位。

2、雷厉风行，快节奏落实。对重大决策的落实，要早谋划、早动员、早部署；对重要任务的执行，要高速度、高质量、高水平；对重点项目的建设，要抢时间、抢进度、抢工期。

3、攻坚克难，创造性落实。各县区、各单位、各部门要结合自身实际，抓住制约经济社会发展的瓶颈问题，敢于攻关，有所突破，不断创造新的发展亮点。

（二）优服务，打造一流发展环境

1、推动审批提速。再造审批流程，推进并联审批、网上审批，实现由法定时限向承诺时限转变，审批时限总体再压缩30%左右，提高即时办结率。对建设工程等涉及多头审批的事项，变一站式服务为一窗式服务。对重大产业项目，推行审批代办制，由政府确定专人全程代办。建设、规划、土地、工商、税务等直接为企业和群众服务的窗口单位，都要严格执行AB岗制，确保窗口服务不空档，业务随到随办。

2、规范行政执法。推进科学、规范、文明、和谐执法。清理规范性文件，对建市以来滞后于现行法律法规、不适应当前经济社会发展要求的规范性文件予以废止或修订完善；清理行政许可审批，对私自设置审批前提条件的予以制止或取消；清理行政权力，合理界定执法权限，明确执法责任；公开行政许可内容、行政处罚结果，强化社会监督；整治基层科所站队执法不规范、纪律松懈、态度生硬等问题，提高服务质量和办事效率。

3、精简会议文件。认真贯彻落实《中共大庆市委关于完善政务运行体制的若干意见》，严格控制会议数量，能合并召开的会议，以套会的形式召开；严格掌握会议规格，涉及县区和机关部门主要负责人参加的会议从严掌握；严格控制会议时间，一般性工作会议控制在半天以内。今年市委各路工作在全会上集中安排部署，政府各路的工作会议能集中召开的集中召开，切实改进会风。减少文件数量，严格做到“八不发文”。

4、优化使民服务。将与百姓日常生活相关的水电气暖、物业维修、医疗卫生、交通出行、餐饮旅游等方面内容一并纳入便民热线，及时向群众提供信息咨询和指导帮助。加快构建市、县（区）、乡镇（街道）、村屯（社区）四级便民服务网络，力争2011年底前全部建成并投入使用，保证便民网络全覆盖。

（三）解难题，切实为群众为企业办实事

实施“十百千万行动计划”。

1、防十弊。防止和克服以下十种现象：①讲话、作报告、写文章，不动脑筋，大话、空话、套话连篇，以其昏昏、使人昭昭，不知所云。②习惯当“甩手掌柜”、做“二传手”，层层批转，坐而论道，不干实事。③以会议贯彻会议，以文件落实文件，工作飘浮。④不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人，当“三拍”干部。⑤报喜不报忧，专拣好听的说，讲成绩夸夸其谈，讲问题一带而过。⑥懒懒散散，松松垮垮。上班一杯茶，一支烟，网上聊半天。⑦不愿读书学习，不善思考，玩游戏、炒股票，“斗地主”、打麻将。⑧铺张浪费，贪图享乐。⑨处事圆通，好人主义，喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不当铁匠“硬碰硬”。⑩精于处人搞关系，疏于理事不作为。

2、办百事。围绕实施“十大民生工程”、农村“双十”工程、“三城联创”、文化惠民工程等重点工作，确定100件大事实事，作为全年民生工作的主要任务，明确工作内容、工作标准、责任单位、完成时限，在新闻媒体公布，到年底给群众一个满意交待。尤其要突出解决幼儿入园、市民出行、小区停车、百姓看病、劳动就业、低收入群体住房、中小企业融资、社会化养老服务、物业供热维权、文化休闲等群众反映强烈的热点难点问题。

3、进干企。选择 1000家企业，组织机关干部上门服务，了解发展动态，破解发展难题，全力支持企业做强做大。副市级干部继续坚持联系县区、联系企业、联系项目制度，各县区、各单位、各部门也要制定相应的联系包保制度。

4、联万家。以市委组织部“党费扶贫工程”，市委农工委“包扶千个富裕户、千个贫困户”，市委社工委“助老、助残、助弱党员志愿服务”，市妇联、团市委“低保家庭和低收入家庭子女学业救助活动”，市总工会“城市一帮一扶贫解困”工程等活动为载体，组织万名机关干部与城乡万户家庭结对帮扶，宣传党的政策，反映群众呼声，解决实际困难。

（四）强素质，提高干部推动发展的能力

集中开展四项主题实践活动。

1、深入开展“弘扬‘三个超越’精神，追求卓越、勇创一流”主题实践活动。围绕弘扬“三个超越”精神，广泛开展大讨论，切实解决工作标准低、创新意识差、执行能力不强、攻坚意志薄弱等突出问题；组织开展“比速度、比成果、比贡献，拼干劲、拼热情、拼意志”为主要内容的劳动竞赛，切实焕发干事创业激情。

2、深入开展“学习型党组织”创建活动。推进学习型党组织创建规范化、常态化，采取集中学习、岗位培训、调查研究等形式，不断提高党员干部思想理论水平和业务能力。两级理论学习中心组要带头学习，每年集中学习时间不少于12天。在全市干部当中，广泛开展“学习日”、“读书月”等活动；提倡每人每天学习1小时、每月精读1本书、每年写1-2篇体会文章。2011年，要有60%的党组织达到学习型党组织要求。

3、深入开展“四看”主题实践活动。坚持“是非”面前看党性，“困难”面前看精神，“矛盾”面前看能力，“名利”面前看胸怀，形成支持干事、鼓励创业、政绩优先、注重德才的用人导向。实施后备干部双向培养工程，从基层选拔后备干部到上级机关挂职锻炼，从上级机关选派后备干部到基层单位、重点项目和重大活动中锻炼考验；开展领导干部下基层活动，领导干部全年在基层工作时间不少于3个月；加强对项目建设一线干部的考察，注重从基层和生产一线选拔干部。

4、深入开展“从我做起、向我看齐、对我监督”公开承诺活动。从市、县区到乡镇、街道，各级党员干部都要将岗位职责、工作目标、服务标准、廉洁保证等项内容，通过新闻媒体、网络等渠道，向社会公开承诺，一把手要带头承诺，接受各方面监督。

（五）重廉洁，保持党员干部的纯洁性、先进性

1、依托“四个基地”，强化廉洁从政教育。充分发挥铁人纪念馆、市委党校、油田历史陈列馆和大庆监狱四个党风廉政建设教育基地作用，通过廉政党课、大庆精神铁人精神传统教育、正反两方面典型教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、落实“四项制度”，规范领导干部廉洁从政行为。建立健全廉洁自律承诺制、报告制、责任制和追究制，督促领导干部贯彻《廉政准则》；各级领导干部要主动承担起抓干部廉洁自律的主体责任，抓好分管战线或部门党员干部的廉洁自律工作；严格执行《大庆市党员干部报告个人有关事项的实施意见人将住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。

3、开展“四项治理”，纠正各种不正之风。开展奢侈浪费专项治理行动，禁止公款吃喝、公车私用、公费旅游，不准擅自改扩建、新建或购买办公楼，严禁奢华装修，严控会议经费；开展重点领域专项治理行动，在工程建设、土地招拍挂、政府采购、公路三乱、医药购销等方面，集中进行排查整顿；开展乱作为专项治理行动，落实“十禁止”规定，重点整治乱收费、乱检查、乱罚款、乱摊派、乱评比等行为；开展机关工作作风专项治理行动，治庸、治懒、治散、治慢、治冷，提高机关工作效率。

三、强化保障

1、强化组织领导。市纪委监察局是“加强作风建设提高行政效能年”活动的牵头部门，市委组织部、市委宣传部、市直机关工委等是配合部门，负责制定实施方案，组织协调推进，督促检查指导，监督考核考评。各县区、各单位、各部门要把作风建设工作作为一把手工程，切实摆上位置，抓好推进落实。工商、税务、质监、电力等驻庆中省直单位也要按照决定要求，抓好作风建设，切实提高服务质量和效率。各级领导干部要发挥好示范、表率和带头作用。

2、强化考评问责。检验作风建设好坏的标准，关键看成效。一是看发展。严格执行《县区经济发展贡献奖》、《县区党政领导班子、市直机关、省直部门工作业绩考评否决指标的意见》、《县区经济社会发展主要责任指标考核评价办法》，按规定兑现奖惩。二是看服务。深化“万人评议”活动，开展行风测评，检查部门、行业和窗口单位服务社会、服务发展、服务基层情况。三是看绩效。在领导班子和领导干部中开展勤廉测评，在服务窗口开展绩效评估，在机关开展最佳科室和公务员评选，对末位科室负责人进行告诫。四是看责任。严格执行《党政领导干部问责工作办法》、《行政效能告诫办法》、《党风廉政建设责任追究实施细则》，对没有达到要求和标准的干部，进行责任追究。

3、强化社会监督。发挥好“千人联系点”、党风巡视员、特邀监察员、行风监督员的作用，多角度了解作风建设情况；畅通“市长热线”、“行风热线”、“效能热线”等群众诉求渠道，城管、民政、劳动、交通等与民生息息相关的单位和部门，都要对外设立热线；发挥新闻媒体监督作用，并通过网络倾听民声、了解民意。

4、强化舆论宣传。通过在新闻媒体开设专栏专题等形式，广泛宣传报道“加强作风建设、提高行政效能”工作的具体举措、基本经验和主要成效，形成正确的舆论导向。要选树宣传先进典型，努力形成学习先进、倡导新风的良好氛围。

第三篇：加强作风建设提高行政效能活动

加强作风建设提高行政效能活动

第10期

大庆市住房公积金管理中心加强作风

作风建设提高行政效能活动领导小组办公室2011年9月12日

中心领导班子全面开展调研活动

在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能，为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上，形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是：

1、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际，根据加强作风建设提高行政效能要求，深思熟虑，先后几易想法，最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。

2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中

心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对

领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。

3、深入调研，详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。

4、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上，领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。

第四篇：加强作风建设 提高行政效能试卷

加强作风建设 提高行政效能试卷

姓名_____________成绩_____________

一、填空

1根据领导干部报告个人有关事项的规定，领导干部应报告配偶、子女移居国（境）外等事项，这里的移居国（境）外是指（）或者（）。

2、（）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制。

3、党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部不准有下列行为：（）、（）、（）、（）。

4、党风廉政建设第一责任人是（）。

5、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》由（）和（）加强执行情况的监督检查。

6、党员领导干部禁止私自从事营利性活动不准有下列行为：（）、（）（）、（）。

7、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，（）内不得重新担任（）的领导职务；受到降职处理的，（）内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

8、根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》的规定，党政领导干部具有下列情节之一的应从重问责：（）、（）（）。

二、判断

1、问责过程中，对主动采取措施，有效避免损失或者挽回影响的领导干部可以从轻问责。（）

2、被问责的党政领导干部申诉期间，可以停止问责决定的执行。（）

3、党员领导干部不必上报本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。（）

4、干部禁止违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。（）

5、领导班子所有成员都应对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。（）

第五篇：加强作风建设提高行政效能活动

加强作风建设提高行政效能活动

第10期

大庆市住房公积金管理中心加强作风

作风建设提高行政效能活动领导小组办公室

2011年9月12日

中心领导班子全面开展调研活动

在开展加强作风建设提高行政效能活动中，市住房公积金管理中心领导班子认真开展调研活动，就住房公积金管理工作如何加强作风建设提高行政效能，为全市经济与社会发展多做贡献、为全市职工群众多谋福利等方面，深入进行调查研究，并在调查研究的基础上，形成了高质量的调研报告，不仅在短时间内，使中心领导班子成员进一步掌握公积金基层情况、更加熟悉业务，而且迅速提高了班子成员的理论升华能力、业务指导能力和综合分析处理解决问题能力。主要作法是：

1、认真思考，切合实际提出调研课题。在活动开展之初，中心领导班子就对调研课题的确定进行了准备，每位班子成员都结合各自分管工作实际，根据加强作风建设提高行政效能要求，深思熟虑，先后几易想法，最终通过领导班子会议确定了每名成员的调研课题。

2、精心组织，切实有效的开展调研。调研课题确定以后，中心学习实践科学发展观领导小组办公室在中心集中学习活动上对 领导班子调研课题进行了公开，并由班子成员分管的科室或办事处负责与相关领导一道，组织落实相关调研活动，以便集思广益，广泛听取和征求基层干部职工的意见，丰富和完善调研报告的思路和内容。

3、深入调研，详细掌握第一手资料。为了形成高水平的调研文章，将科学发展观的理论成果真正融入公积金实际工作中去，中心党组确定了调研时间表和深入基层联系点安排日程。

4、理清思路，认真形成调研报告。在深入调查研究的基础上，领导班子成员认真撰写调研报告，班子副职的调研报告形成后，首先与基层单位的负责人一道研究审定，然后报中心主要领导审阅通过后，才能够真正成稿。在报告撰写过程中，每名班子成员都认真细致、一丝不苟的对待，逐字逐句的推敲，使每一篇调研报告都有的放矢，能够真正起到指导工作实际的作用。