镇江先进汇报材料

第一篇：镇江先进汇报材料

镇江市先进国土资源所汇报材料

扬中市油坊国土资源所

2009年油坊国土资源所在市国土局和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，从构建保障和促进科学发展新机制的高度出发，围绕上级部门年初制定的各项目标任务和党委、政府各项中心工作，积极履行“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的职能，促进各项任务的圆满完成，国土资源管理工作取得了一定的成绩。现将2009年工作汇报如下：

一、开展形式多样的学习和宣传土地法律法规活动，为全镇营造良好的用地管理氛围。

一年来，全所同志积极参加市局组织的各种业务知识培训以及法律法规知识的辅导学习和考试，所里还组织利用每周半天时间学习国务院和省最新出台的土地新政，做到懂业务、精法律。根据市局要求，6.25土地日期间，突出宣传主题，大力宣传有关土地法律、法规、政策，请分管镇长作了关于耕地保护工作的广播电视讲话；邀请市镇人大代表视察了土地挂钩整理现场和集镇工业集中区用地现场，同时向市镇人大代表汇报了我镇在国土资源管理工作中取得的成绩和存在的问题，取得了良好的社会评价；利用宣传橱窗、施放气球、摆放站牌、悬挂横幅、广播讲话、法律法规咨询等形式搞好宣传；先后组织召开了三次村长土管员会议，宣传土地征收补偿政策、城乡建设用地增减挂钩政策以及国务院出台的各项国土新政；同时,加强与新闻单位的联系，积极投稿,共被录用各类新闻宣传稿件8篇。

二、积极为全镇企事业单位和居民建房提供用地服务。

一年来，我所牢固树立服务意识、全局意识，积极围绕全镇项目建 设努力提供优质的服务。油坊集镇先锋创业园和长旺新材料工业集中区先后有中全重工、华东制桶、隆鑫电器、盛诚科技等多家企业成功落户，我所全体同志分工协作、紧密配合，认真做好被征地村民小组的界线核实确认、面积量、土地分类等工作，同时根据各组人田情况，测算好征地补偿费用；我们多次召开队委会、户代表会和群众大会，耐心细致地宣传解释国家征收土地的政策和补偿标准，把政策交给群众，最大限度维护好群众利益，争取群众对征地工作的理解、支持和配合；在此基础上，我们配合市局认真做好各宗土地的挂牌出让工作，帮助用地单位完善各项手续，确保各用地单位通过挂牌竞争取得土地，按期顺利开工建设。今年以来，我们共为全镇办理了各类项目用地6宗，面积达160亩，另外在今年的十个批次报批项目中争取到了 186亩土地计划，为2010年全镇经济发展提供了一定的用地保障。

今年在居民建房管理上，我们严格按照居民建房的有关规定，严格把关，坚持五到场制度，实行专人负责，分工包干，全年共审核报批居民建房97户，无一户错报错批；为50户居民办理了宅基地使用证，无一例无故超时办结、无一例吃拿卡要现象。

三、想方设法盘活存量土地，促进节约集约利用土地。

受宏观调控政策的影响，新增建设用地指标受到上级政府的严格控制。因此，我们在做好新增建设用地服务的同时和相关部门一起采取更加积极灵活的政策导向，做好本镇存量土地的盘活工作，让小企业有生存发展创业的空间，解决用地难的问题。在此过程中主动与市局各职能科室进行沟通，帮助查找资料，办理土地权属证书，明晰产权，协调企业在用地过程中引发的矛盾纠纷。我镇原敬老院、光华中学、农业服务中心、供销社等闲置土地都得到了盘活，今年共盘活存量土地 6宗，面积达120亩。有力地支持了地方经济建设，促进了土地的节约集约利用。

四、运用城乡建设用地增减挂钩政策，推进复垦整理。

深入开展城乡建设用地增减挂钩工作是缓解当前经济发展过程中用地需求大、用地指标少的措施之一，同时这项工作也是建设社会主义新农村，改善农村居住环境的一项民心工程。在今年全市开展这项工作过程中，我们及时向党委、政府主要领导作了汇报，使镇党委、政府领导意识到这项工作是落实科学发展观、保障全镇经济可持续发展的一件大事。我们积极谋划，超前准备，组织全体人员对全镇范围内土地后备资源进行了调查摸底，对近300亩土地后备资源制定了年度实施计划，对计划今年实施的80亩指标分解落实到8个村完成，指导这8个村编制了实施地块的预算方案，协助各村解决在具体推进过程中遇到的各种矛盾。目前7个村已完成预定的任务，完成新增耕地面积达 86亩，另一个村在春节前完成。此外，我们还加大了占补平衡项目的推进力度，先后在邻丰、太平、鸣凤等村，成功实施了三个占补平衡项目，项目面积46亩，其中，新增耕地面积35亩；通过对挂钩整理和占补平衡项目的推进，有力地保证了我镇各项建设对新增用地的需求。

五、认真接待来信来访，努力调解矛盾纠纷。

一年来，我所共接待来信、来访、电话举报案件共32起，镇矛调中心转办4起，我们都能对反映的问题认真调查核实，妥善处理，做到有信必复、有矛盾必处理、有案件必查办，对转办的案件在调查处理的基础上按期报结。今年我所共调解闲置土地资产处理矛盾5起，相邻界址纠纷矛盾10起，宅基地安排矛盾12起，全年共调解各类矛盾50余起，为维护一方稳定作出了努力。

六、加强土地法规监察，严肃查处土地违法案件。

一年来，我们认真执行市局《关于进一步落实国土资源巡回监察制度的通知》精神，制定了详细的巡查措施，进一步健全了镇、村、组三 3 级巡查网络，执行预防为主，预防与查处相结合的方针，在巡查时间上坚持每周巡查不少于两次，每月不少于8次，做到个人有巡查日记、单位有巡查台帐，休息日和节假日有专人值班，接受群众举报，发现问题及时赶赴现场。在居民建房管理上，严格执行“五到场”工作制度，实行分片包干，责任到人，今年以来，共立案查处土地违法案件6起，拆除非法建筑320㎡，有效维护了土地管理秩序。

七、认真做好地政地籍和档案管理工作。

今年以来，我们按照市局的统一布置，配合专业队认真开展好我镇第二次土地调查工作，为下一步科学编制土地利用总体规划提供了翔实的基础资料，抽调专门人员在规定时间内完成了全镇土地利用现状地类的变更调查工作，保持了土地利用现状地类的现势性。另外今年以来，我所按照权属合法、界址清楚、面积准确的要求为镇江环太硅科技等8家单位办理了土地使用权证书。在档案管理上，对2009年度各类台帐及资料进行了整理归档，包括居民建房审批、土地执法模范镇创建、省青年文明号创建 台帐资料都进行了分类归档，做到收集不遗漏，分类不混乱，为档案升级打下了基础。

八、做好规费收取和解缴工作。

一年来，我所严格按照江苏省收费许可证规定的收费项目和标准收取费用，特别是对涉农收费，坚决按政策规定收取，对收取的费用不截留，不挪用，及时足额解缴市局财务科。今年共收取各类费用37万余元，超额完成了市局下达的任务指标；在执行财务制度上做到量入为出，收支平衡，决不坐收坐支。坚决执行财经纪律，较好地通过了审计局的延伸审计。

九、加强内部管理，提高自身素质，树立职能部门良好形象。国土所是服务经济建设的重要窗口，是密切联系基层群众的桥梁和 4 纽带，为此，我们坚持以制度管人，以制度治所，进一步建立健全了岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制以及各项规章制度。全体人员自觉执行廉洁自律有关规定，做到有碍公正执法的请客不到、送礼不要、便宜不贪、私情不徇，正确运用好党和人民赋予我们手中的权力，符合政策好办的事情明确答复好办，违反规定不能办的事情明确答复不好办，不耍手腕、不卖关子，以实际行动贯彻国土资源部制定的“十条便民措施”和“五条禁令”努力提高国土部门的良好形象。

以上是我所一年来所做的主要工作，对照土地管理工作的新形势和上级领导、政府领导的要求，还存在一些以下不足：

1、所内人员整体素质和独挡一面的工作能力还有待进一步提高。

2、受国家宏观调控政策和国际金融危机的影响，对批而未供的土地进一步加大供地力度。

3、违法用地的现象仍然存在，巡回监察工作要做到全覆盖，无遗漏。

新的一年，全所人员将进一步围绕上级部门和党委、政府布置的各项中心工作，认真履行职责，以服务好经济，服务好基层为己任，加大管理力度，积极争创人民满意基层站所，使我镇的国土资源管理工作迈上新的台阶，创造新的业绩。

第二篇：先进汇报材料

在平凡的岗位上做好自己的本职工作——岗位工作汇报材料

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

我叫杜亚宁，是五谷城采油作业区吴一接转站站长。我站现有员工6人，平均年龄28岁，全部为女员工。

我站主要负责原油脱水沉降及净化油外输拉运。从2009年至今，累计安全生产1100余天，累计拉运原油1.6万余吨，拉油脱水作业8300余台次。

我从事的岗位很普通，把谁放在这个岗位上都能胜任；我的文化不高，只是干的时间长了，比新员工多积累了一些经验而已。在这里，我把平常在岗位上所做的工作向各位领导和同事们做一个汇报，希望能得到大家更多、更好的指点。

工作中，我始终坚持“5+6工作法”，五即“五型班组创建”，六即“6S管理制度”，现场管理执行“6S管理制度”，班组创建以“五型班组创建”为依据，要求班组学标准、执行标准和最终达到高标准。

在学习和工作中，我把五型班组创建和6S管理制度有机结合起来，不断融入，在提升班组管理水平和班组创建上取得了一些成效。安全是核心，学习是手段，素养是意识（培养员工节约意识、清洁意识），和谐是目的。在管理中，安全方面我抓得比

较紧、比较严；学习方面坚持做到“培训天天有、一日一练兵”和“集中练样样精、轮岗练门门通”，要求员工坚持每日技能学习和精通各个岗位工作流程；素养提升方面，注重员工工作态度的培养和思想素质的提升，心态决定情绪，情绪决定行动，鼓励员工搞一些小发明和出一些小妙招，重视员工、尊重员工、使员工的创意得以实现，从而增强员工工作的主动性和积极性。吴一转是女子站，站内的6名女工相处融洽、相互帮助，特别是自从提出“温馨管理”以来，同事之间的感情更深了，更团结了，工作和生活上也更顺心、更开心了。

班组管理我以标准化为切入点，坚持推行“5+6工作法”，努力做到“5+6工作法每日见效果”，以追求“班组自主管理”为目标，形成独有的班组管理模式。

吴一转是作业区主要的现场培训点，新进员工都要来我站进行学习，我特别重视对新进大学生的培训，告诉他们要学什么，要怎么学，学后的作用。培训的时候我们不会刻板的去教导学生，而是采取“人人都来当老师”的讲课方式，在念书的时候我就知道：变换角色反而会使人更容易接受知识、理解知识、消化知识。这样，更能调动大家学习的兴趣，他们会自发地问自己“该学什么？该怎么学？学了有什么利？不学有什么弊？”。我一直要求学员“门门通、样样精”，所以对他们都是轮岗培训，将来无论在什么岗位他们都能胜任。我也遇到过对我吹胡子瞪眼和摔凳子扔抹布的大学生（他对我说：我来不是提高你们清洁工整体文化素质的），这时，我会很耐心的和他交流，讲一些“他比我更懂的道理”，让他摆正心态，放下架子，立足岗位，从最简单、最普通的脏活累活干起，一点一点学习，一点一点进步。来吴一转学习的，我对自己的要求是：要让他们真正学到东西，保证他们所学的东西都有用处；空着脑袋来，装满知识走；空着双手来，抱着技术走。

安全方面，我一直坚持做好隐患排查和整改工作，我认为：危险因素是本质存在的，安全事故源自危险因素显性表象，安全管理要以风险管理为核心，要以注重岗位安全为着眼点。在每天上岗前，我会问自己几个安全提示：我劳保上岗了吗？重要部位安全措施我做到了吗？关键操作程序我会吗？一旦发生紧急情况我能应对吗？交接班清楚吗？我的心情很好吗？我的意识正常吗？我使用的工具带齐了吗？在安全方面，我一向是让员工自己去发现问题、提出问题和解决问题，这样会提高员工自我辨识风险的能力，从“要我安全”向“我要安全”转变。安全问题本质是人的意识（素养）问题，所以，我一直坚持做好三件事情：一是岗位安全技能学习，二是岗位危害因素排查，三是岗前安全提示，无论哪一点，如果没有得到确认，我就不会贸然上岗。我站员工从自主学安全、要安全逐步转化成了精通安全和驾驭安全，自行编制了《五谷城采油作业区吴一转接站危害因素/风险辨识手册》，《手册》图文并茂地全罗了吴一转各岗位、各重要部位存在的危害因素。由于《手册》详实具体，适用性强，所以在作业区得到了推广。

在我看来，节约和清洁是一个人的素养问题，都是一种习惯。所以，在工作中，我和注重员工的素质提升。性格决定爱好，爱好决定习惯，习惯决定行动，行动决定素质，对于不同素质的人要采取不同的方法，素质高的人，响鼓不用重锤，对于素质低的人，我们采取召开班组学习、一对一轮流帮扶和自我认识提升三种方式。通过加强班组人员工作作风整顿，学习积极向上的企业文化知识，特别是海尔集团先进的班组管理理念，极大地提升了员工的素质素养。现在，我很自豪地告诉各位，吴一转再也没有“懒、等、靠；拖、散、慢；浮、躁、庸”那样的员工了，我们班组员工精神饱满，思想积极，素质优良，是一支工作作风优良的“巾帼示范岗”标兵队伍。在“感恩墙”上，员工们每天都会写上“今天我节约了吗”内容，我站提倡“无纸化”办公，充分发挥电脑、优盘和黑板墙的作用，设备和办公用品实行挂牌管理，建立健全各类经营台账，员工们还编写了《节能小妙招》，把节能工作具体到了生活工作中的每一个细节。我站以“6S”为现场管理标准，坚持做好“四个清洁”，即个人清洁、岗位清洁、设备清洁、环境清洁。穿得脏不能说明你辛苦，反而暴露了你的懒惰、没有责任心和岗位技术不精通，所谓“懂的人不脏，脏的人不懂”。脏，折射出一种懒惰的生活、工作和学习习惯。当你看见我们清洁的站内环境和我们整洁划一的穿着时，请你不要吃惊，这只是我们干好本职工作的一种常态。

作为吴一转的站长，我一直提倡“五心工作法”，即团队要齐心、工作要用心、凡事要操心、帮助要热心、对人对事要有责任心。生活中，我们是好姐们，互相帮助，团结一心；工作中，我们是好搭档，用心工作，操心工作，都有高度的责任感和使命感。我处世的原则是：把困难留给自己，把方便留给别人，作为班组管理者，我有责任担当起这些困难，否则就是我的失职。郑琳和陶金莲是同年同月同日生（12月27号），她们生日那天特别寒冷，我本想着给她们买生日蛋糕，在晚饭时给她们举行一个小小的生日Party，但锅炉恰恰出现问题，我只能抢修锅炉，但心里却一直惦记着她俩的生日。我托人从吴起买来了蛋糕和饮料，其他休息的女工知道情况后自发的准备果盘、饭菜、插生日蜡烛（整个过程始终瞒着她俩）。锅炉维修好后天已经黑了，生日聚餐也准备好了，我们故意通知两位寿星说是站上临时开会，到我们宿舍集合，等到她们来时，看到眼前的那一幕，一切都明白了，感动得留下了泪水。站上谁要生病了我们都会主动地去给她拿药、为她顶班，根据她的病况安排合适的饭菜。最近两个月站上两名员工在家看病，一人外出学习高级工了，站上就我们三个人，人手不够我们就得兼岗干，每天都干得很累。岗位离不开人，我们只得一次又一次推迟了回家计划，都不敢给儿子打电话，因为他只要知道我要回去，就会每隔半小时给打电话问我：妈妈，你到哪里了？妈妈，你什么时候到呀？妈妈，还有多长时间你才到家呀？遇到员工家有个急事，我就得顶着干，我告诫自己：你不顶上去谁顶上去？我们班组一直是“温馨团队”，这里的每一个人都

有很浓的人情味，工作努力，心地善良，乐观阳光，相信当你身临吴一转时，能被我们浓浓的情意所感染，因为我们是新时代开心快乐的“红色娘子军”。

尊敬的各位领导，各位同事，由于我文化比较低，汇报材料中难免有很多缺点，希望大家批评指正，也是对我今后工作的一种指导和督促。欢迎各位领导和同事们莅临五谷城采油作业区吴一转检查指导工作，我们将以最饱满的热情欢迎您的到来。

汇报人：杜亚宁

2012年4月17日

第三篇：先进汇报材料

两点感想

昨天，校长要我写一份先进汇报材料，听了他的话，我又高兴又惭愧。回顾这二十几年的教学工作，这先进二字我实在是愧不敢当。这些年来，我只是做了一些平平凡凡的工作，谈不上什么先进不先进，如果实在要写，我只能谈谈我个人的一些感想。

我认为要成为一名称职的教师，必须当好下面二个角色：

学生的贴心人

我从事小学教育工作二十多年了，终日面对的都是一些小孩子，与他们的交道打多了，我便渐渐地了解了他们。这些孩子虽然十分顽劣，但内心却非常的脆弱，他们需要我们细心的呵护与教育。对学生，我总是像对待自己的孩子一样，用自己的心去关怀他们，让他们免受一丝一毫的伤害，健康地成长。

我曾教过一个学生，他叫王强。他是一个沉默、学习成绩很不理想的孩子，在课堂上，他总是深埋着头，仿佛有什么不可告人的心事似的；下课后，也总是孤零零的一个人，斜靠着墙柱，呆看着别人逗闹嬉戏。我起初总以为这是他性格内向的缘故，后来在一次数学练习课上，我才了解到了其中的真正原因。

那天，别人都在紧张地演算，只有他却低着头，什么也不干，笔也不拿出来。当时，我十分生气：这样还算个学生吗？我走过去，叫他站起来，“你看，其他同学都在做练习，就你没做。为什么？！”

他低着头不敢看我，也不说话。看着他那样子，我又觉得他很可怜，我温和了口气：

“是不会做吗，还是怎么了，能告诉老师吗？” 等了好久，他才挤出一句话，“我没有笔。”其声如蚊。“什么？怎么会没有笔，你爸妈没给你买吗？” 他又不作声了。这时，突然有一位学生插了一句： “他爹妈离婚了，都不管他，家里只有爷爷和奶奶。”

“什么？”我简直不敢相信自己的耳朵，这是真的吗？——我差点做了一件糊涂事！从中，我感觉到我对学生的关心还是多么的不够――我为什么不能早点发现呢？我愧疚地摸了摸他的头，让他坐下，然后，飞快地跑出了教室。我到小卖部为他买了两支笔，回到教室，我将笔塞给它，并鼓励他努力学习。

在今后的学习生活中，我无微不至地关怀着他：炎热时，没忘了给他买颗雪糕；天凉时，没忘了给他添件外套。渐渐地，他和我熟悉了。我们经常在一起。有时，我们如同母子；有时，我们又像朋友。我对他的教育，他总是铭记于心；他有了心事，总第一个向我倾吐。他常跟我谈理想，谈学习。让我感到高兴的是，现在，他无论学习哪一门功课，都是那样的认真，那样的积极；更让我感到欣慰的是，他的学习成绩进步得是那样的神速。

每每回过头来，看看我与他所走过的路，我总觉得教育工作并不是如我们想像的那样，很难很难。其实，只要我们能做学生的贴心人，去了解他们，关心他们，我相信，我们一定能把他们教成人、教成才。

忠实的学习者

一个有责任心的教育工作者，应该不断地提高自己的教学能力，丰富自己的知识，只有这样，才能胜任自己的工作。要提高自己的教学能力，自学当然是必不可少的，但是一味地自学也不行，这样会使自己“孤陋而寡闻”，在自学的同时，我们还应该向有经验的老师请教，多听一些优秀教师讲的课，以开拓自己的视野，丰富自己的教学经验。有人说“给学生一杯水，自己就要有一桶水”。这句话说得很好，一个老师的知识越越渊博，那么他（她）看问题就看得越深、越透彻，教起学生来，便能够得心应手，游刃有余。

因此，在工作之余，我一直都在加紧学习。听说哪儿有优秀教师授课，我不惧路途遥远，欣然前往；明晓自己教学无方，我不怕丢人现眼，请谙熟教学的老师听课指导，逆耳忠言，我洗耳恭听；深感理论知识浅薄，我几下仙桃，寻经觅典，苦心钻研。

无数个月夜，一盏孤灯，我仰靠床头，捧书诵读，多少次竟握书而眠，路漫漫其修远兮，吾上下而求索；多少个夜晚，一杯清茶，我埋首伏案，笔记作文，孜孜不倦，不知夜之将深，忘怀一切，沉醉其间。

经过自己的努力学习，我虽生性驽钝，所获不多，但教学能力得到了实实在在的提高，每次考试，我带的学生都能为我拿一个第一名或者第二名。我无负于学生家长、无负于学生，我心踏实。

就此搁笔。

第四篇：先进汇报

******水电站“十佳职工”先进事迹

汇 报 材 料

他自从2002年任******水电站站长以来，在局党委、处党总支的正确领导下，认真学习十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神及局、处有关文件会议精神。以局党委提出的打造“五项”工程、创建“四个”一流、建设“六型”文明单位为指导，以干好本职工作为前提，增创单位经济效益为目标，按照“科学管理、安全运行”的管理方针，始终以饱满的热情，充沛的精力，认真创造性地开展工作，严格要求自己，埋头苦干、求真务实、廉洁自律，虚心接受合理化建议；对待职工既严格要求，又尊重人格；工作中认真落实各项责任措施，总结实践经验，全力以赴做好站长本职工作。他就是******水电站站长：******。

工作期间，该同志本着“做好每一件，干好每一天，成就每一年”的信念勤勤恳恳、任劳任怨。7年来，对电站事业忠诚并热爱着、拼搏并奉献着，取得了良好的成绩。

一、强化理论学习，提高自身素质

做为一名基层党员干部，能十分注重加强自身的政治理论学习，多年来，能认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的各项方针、政策。结合局党委的有关要求，不断转变思想意识、改进工作方法，学习新知识、研究新情况、解决新问题，进一步完善和更新自己的思想观念，不断提高了自身的政治思想素质和业务管理水平，以身作则、严于律己、率先垂范，处处为职工树立表率作用。电站职工来自不同地方，年龄都不大，不管在工作还是生活中，他都与职工展开积极交流，及时掌握职工的思想动态，对职工工作和生活中所遇到的问题他都耐心解决，使职工感到温暖如家，对待工作也有了积极性。通过各种方式的学习，及时掌握了党的各项方针政策和局、处文件会议精神，增强了个人政治理论水平和业务管理工作能力。

二、业务管理工作

该同志担任电站站长7年来，紧紧围绕局、处的工作目标和工作任务，务实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作。在电站运行期间，每当机组出现故障时，他都及时带领大家加班加点抢修处理故障，使机组时刻处于准备状态可以顺利开启，既节约了时间又提高了经济效益。凭着强烈的事业心和严谨的管理态度，取得了一定的成绩。

作为一名基层党员干部，面对所从事的特种行业，面对新建电站和培训了几个月的新招青工，该同志深知安全生产、管理的重要性，“安全为了生产，生产必须安全”，仅仅依靠健全各种规章制度和责任书是无法从根本上保证安全，必须是在管理工作规范化，制度化的同时狠抓职工的业务学习，通过岗位竞技，不断提高职工的业务技术水平和安全防范意识，才能更有效的保证安全，凭着对水电事业的热爱和严谨负责的工作态度，硬是把一批刚入行的青年新工培养成了业务能手和岗位尖兵。在他的带领下水电站安全无事故运行累计1378天；水电站曾荣获：2003年安全生产流动小旗，2004省******局“安全文明生产先进集体”和“安全文明达标竞赛第一名”的好成 绩，2005党员先进性教育活动中荣获省******局“文明单位”称号，水库电站管理处“先进发电管理班组”，2006省******局“先进集体”，水库电站管理处“先进班组”，2007省******局“文明单位”、“先进集体”。个人曾两次被评为省******局“先进工作者”，一份耕耘一份收获，这些集体和个人荣誉的获得与他的兢兢业业、无私奉献、埋头苦干是分不开的，其乐于奉献、投身于水电事业的精神也是我们广大职工学习的楷模。

三、艰苦奋斗，共建和谐家园。

刚到电站工作时，茫茫戈壁中看到的是仅有的水泥混凝土建筑，没有一草一木的装饰，更是刮起风来风沙满天飞舞，面对如此艰苦的工作环境，该同志并没有退缩，而是凭着一腔热血、开拓创新、艰苦奋斗的精神积极开展工作。虽然他身患腰锥间盘突出，但仍与大家同甘共苦，挖沙填土，修渠整地，顶烈日、冒风沙组织带领大家种菜种花、植树造林。在蔬菜生长期间，由于电站自然环境恶劣，他十分关心蔬菜的生长，常常带领大家对蔬菜进行浇水、施肥、扶苗，在他的仔细呵护下，电站每年蔬菜都可以迎来大丰收。这不仅提高了职工伙食质量，还节约了不少伙食费用。那是2007年4月的一天，树苗刚运到电站，由于第二天渠道停水检修，当天必须将树苗全部种完并且浇水，否则停水期间树苗浇不上水将会全部渴死。于是他带领大家在当天下午顶着狂风将树苗全部种植完毕，在晚上又冒着大雨将新种植的树苗全部浇上了水，在付出了辛勤和汗水之后，这次种植的树苗成活率达到了99%，并且将剩余的树苗全部育种，为第二年的绿化工作 节省了资金。在如此辛勤的付出下，几年来共建绿化面积5622平方米，并建立了电站青年林，大大改变了全站职工的生活工作环境。终于功夫不负有心人，2005被评为省******局“造林绿化先进集体”。2007年7月电站在“学习型、花园型电站”的活动中脱颖而出，成为典型。在平时的工作中他宽以待人、尊重职工、关心职工，设身处地为职工着想，在电站刚运行的几年间，看着职工在这么艰苦的环境中工作，他有好几次自己出钱给大家买羊买肉改善伙食，稳定了职工的思想，温暖了职工的心，努力创造宽松、和谐、愉快的工作生活环境。

扎根戈壁、舍家为站、乐于奉献就是他工作和精神的真实写照，该同志多年来，在各级领导的关心、支持和指导下，在工作、学习上取得了一定的成绩，有望在今后的工作中力争把各项工作做的更好，为我局小水电事业的发展添砖添瓦，做出更多的贡献。

******水电站 二00八年四月一日

第五篇：先进汇报

述职报告

2012年以来，在县委、县政府的正确领导下，上级有关部门的悉心指导下，在全局同志们的大力支持下，本人不断加强学习，认真履职尽责，主要业务是：负责企业养老保险基金征缴、企业职工的参保登记、管理、养老金发放，承担全县企业养老保险服务和具体事务工作等。自成立以来，我所强化服务意识，提高服务质量，改进服务方式，突出以人为本的理念，通过加强领导、健全制度、规范服务、提高效能，努力营造优质服务、优良作风、优美环境，积极为企业、职工排忧解难，在实际工作中逐步树立了企业养老保险服务机构的良好形象，为全县企业养老保险工作做出了突出的成绩，多次受到地区及县领导通报表彰。

一、加大工作力度，圆满完成任务。

1、交口县属于国家级贫困县，经济比较落后，人均收入不高，企业及职工参保意识不高，社会保险工作难以展开。面对这种困境，我所加大企业养老保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对企业养老保险的认识度。针对部分单位及职工对企业养老保险政策法规认识不足的现状，通过各种途径如广播、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传企业养老保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对企业养老保险的认知度，整体推进了企业养老保险工作的开展。

2、加大稽核力度，圆满完成市中心下达的稽核任务。针对县内部分企业存在的拖欠、欺瞒、漏缴现象，经过开会研究，我所对全县各参保单位进行拉网式稽核，特别是对大型参保企业及缴费不正当企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳企业养老保险费，对漏报瞒报企业养老保险费现象，一经发现严厉查处，绝不手软，圆满完成市处下达的稽核征缴任务。

3、加大扩面力度，顺利完成市中心下达的扩面任务。

按照市政府下发的社会保险扩面计划的通知，我县的企业养老保险扩面任务有所增加，同时，随着我县企业改制的不断深入及参保资源不断流失，为巩固费源，弥补因企业改制而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度，因此扩面工作已是养老保险工作中的重点。

为拓展费源，确保完成市县下达的扩面任务，分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。一是与工商和失业保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加企业养老保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与劳动监察，深入到企业单位内部向企业单位负责人面对面宣讲参加企业养老保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企业单位职工基本情况，要求其限期参加企业养老保险，并按时申报缴费。

2、近年来，企业改制减员力度加大，下岗失业人员大量增加，县多数企业听厂关闭，企业养老保险工作成为社会各界广泛关注的热点、焦点和难点。作为劳动保障部门的窗口服务单位，我所深知肩上担子的责任，运用科学发展观统领全局，凝心聚力，迎难而上，圆满完成了征缴任务，为我省“社保全覆盖，服务一卡通”的工作目标做出了自己的贡献。全年参保人数3601人，完成全年参保任务的100.2%。征收养老保险基金2157万元，完成全年征缴任务的105%。支付离退休费用1778万元，丧葬抚恤费28万元，支付率100%，上解调剂金62万元，2012受到省政府的表彰。

二、把握工作重点，确保应收尽收。

抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企业单位作为稽核重点，主要检查用人单位养老保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行《社会保险法》《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防养老保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、企业养老保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。由于措施得力，与机关单位配合默契，确保了企业养老保险工作的应收尽收。

三、加强组织领导，夯实工作基础

切实提高所内工作人员对企业养老保险工作的认识是践行“科学发展观”转变工作作风，提高职工队伍素质，加强自身建设的需要。我所按着着眼长远、立足当前、夯实基础、务求实效的原则，稳步扎实地推进企业养老保险各项工作。一是通过定期召开主任办公会议，研究分析就业服务各项具体业务开展情况，总结经验，吸取教训，及时解决工作中存在的问题，不断探索做好新时期企业养老保险工作的新路子，推动全县就业服务工作上新台阶；二是通过逐步完善企业养老保险工作制度、工作职责、工作流程、工作规范，开展文明单位创建、优质服务窗口、效能建设等活动，把好的做法制度化、经常化，逐步形成长效机制，夯实中心的各项基础工作，层层下达目标、分解任务，明确责任、明确标准、明确要求，努力把养老保险工作做细、做实，做出成效。

四、提高自身素质，强化政策意识

企业养老保险工作涉及面宽、政策性强，各项业务工作与职工群众的利益息息相关，政策执行稍有偏差，就会伤害职工群众的切身利益，影响党和政府在人民群众中的形象。为了提高干部职工综合素质，提高依法办事的准确性，减少工作差错，我所坚持每周三的学习制度，有针对性地组织中心工作人员参加法律、法规、规章的学习和培训，强化工作人员的政策意识，提高工作人员依法服务的水平和能力。一是对新出台的政策、法规，及时组织业务骨干认真学习讨论，努力吃透弄懂，准确领会其精神实质，并在此基础上紧密联系结合我市实际提出贯彻意见和建议。二是积极参加市局每年组织开展的劳动保障法律法规政策宣传咨询活动，大力宣传企业养老保险政策。三是从实际出发，根据需要组织专门人员把近年来的企业养老保险政策集中汇编成册，发到单位工作人员和相关业务部门工作人员手中。

五、创新工作模式，改进工作作风。

工作作风的好与坏直接关系到党和政府在人民群众中的形象和社会的稳定。为此，我所提出了“方便群众、优质服务、高效快捷”的工作宗旨，为切实改进工作作风，我所结合工作实际，创新工作模式，经常通过开展形式多样，内容具体，紧扣业务，贴近群众的主题实践活动，把转变工作作风具体化。通过深入一线调查了解，召开座谈会等形式，及时掌握企业参保人员对我县企业养老保险工作的意见和建议，根据不同情况和反映，有计划地分片到社区组织开展咨询活动等，解决广大下岗企业参保人员所想、所盼。在省、市、县劳动保障部门的指导下，我所紧密结合自身工作实际，统筹兼顾、合理安排，加强协调，充分调动各方面积极因素，全面和超额完成了上级下达的工作目标任务，为本县社会稳定和经济发展作出了积极的贡献。

六，廉政建设情况

我能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到警钟长鸣、洁身自好。严格执行廉政准则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，同时，在公务活动中增强透明度，注意克勤克俭，不铺张、不浪费。个人廉洁自律方面，能够在思想上严把纪律关，没有利用职权为自己谋取私利。同时管好身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励。

回顾一年来的工作，我对自己学习、思想、作风、廉政等方面要求是严格的，尽心尽职地做了一些工作，但离党和群众的要求还有一定的差距。今后，我将继续履行好工作职责，为建设和谐做出贡献。

杨瑞山

二〇一三年元月十五日