第一篇： 文明班组小结
文明班组小结
多年来，经过全体教师的努力工作、辛勤耕耘，我们兰亭幼儿园多次获得“文明单位”、“优秀教研组”、“先进集体”等荣誉称号。我园从创立园所文化，树立园所形象，鼓励教师开展教育实验，探索教育规律，以科研促教研，创出各自特色，打知名教师品牌入手组织教职工进行学习，努力提升青年教研组优势，使整个幼儿园学习氛围有了提高。
一、结合工会，政治思想学习到位：
活动中，我们学习了胡锦涛总书记的“八荣八耻”。细细品味，认真思考，总书记提出的这八荣八耻，从培养孩子们爱国主义到团结友爱，从树立孩子们遵守法纪到崇尚道德，从激发孩子们热爱科学到勤劳诚信，既有对光荣传统的发扬与继承，也有对现代文明的创造和发展。荣辱观包容了教育教学培养社会主义接班人的全部内涵。每个字，每个词，每句话，都含义深刻、充满期待、深怀希望，更是对我们这些一线教师的教导和要求。
身为基层教师，我们平日所承担的不仅仅是传授文化知识，更是要培养具有高尚品德、文明素养、民族精神的未来社会人。所以我与许许多多的老师一样，在日常的教育教学中随时随刻地对学生进行着诚实守信、团结互助、吃苦耐劳、勤俭节约等多方面的思想品德教育。可以说传承中华民族美德是我们教师义不容辞的责任。所以，我们教师深入学习胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的讲话精神，进一步提高自身修养，师德水平，做到以德服人，以行动带动人，以情感染人。更多幼教分享添加《W七五零三四一一八四》与您一起分享！
作为一名幼儿教师，我们每天都要和孩子们打交道，所以更要以身作则，增强自身的荣辱意识，将荣辱观细化于我们的一言一行中，以自己的模范行为教育影响孩子们，为他们今后的人生道路打下坚实的基础。我们组教师对自己政治思想要求很高，有两位教师在这学期已提交了入党申请，主动地向党组织靠拢。
二、发扬团队精神，争创文明特色：
我们第二文明班组在还精神文明建设中重视园风建设，创立和谐、关爱、礼让、绿色环保的园所特色。党、团、工会通过组织各种思想教育及文化娱乐活动，如大讨论“我在兰亭……”、“今天我们怎样做教师”、“荣辱观与我”、“我与和谐浦东”等征文活动，以“为人师表、以德立身”、“素质教育从我做起”。参与工会开展各种演讲和外出旅游等一系列活动，同时利用会议渗透和强化园所文化，对组内成员宣传幼儿园的目标。这一系列活动得到了教师行动上的拥护，强化了教师整体的价值观和信仰。在园所文化的影响下，老师们体会到了在一个富有凝聚力的群体中的重要意义。
三、教研活动促教学质量提升。
幼儿教育属于非义务教育，在面向社会、面向市场的过程中，园所要靠良好形象去吸引家长进行教育投资，争取生源以保证幼儿园的生存与发展。为此，我们第二教研组为幼儿园创设良好的教育和生活环境：树立全方位的服务观念，转变传统的教育观、儿童观，以促进每个儿童在原有水平上发展为目标，努力提高教育工作质量；利用“一课三研”等方式，通过互相观摩、听课、评课，取长补短来不断提高教师的专业化素质。更多幼教分享添加《W七五零三四一一八四》与您一起分享！
通过学习，教师形成了各自教学特色。难能可贵的是，有经验的老师们都毫无保留的传授给新来得青年教师，帮助她们同步提高，使幼儿园形成了良性循环，幼儿园的声誉不断提高。荣誉只代表过去，我们第二文明组将再接再厉，为争创文明班组而努力！
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第二篇：幼儿园文明班组小结
根据我园的精神文明计划，我更加明确教师要树立正确的教育价值观和人生观，增强教书育人、以身立教的使命感，要尊重幼儿、爱护幼儿，不断提高思想政治素质和业务素质。模范地遵守教师职业道德规范，不断增强以人为本的教学观念。教师要做到“爱”字为本，“关心”为怀，为了使自己在思想上、业务上有一个明确的奋斗目标，我制定如下计划：
一、不断提高自身素质：
１、热爱幼教事业，热爱幼儿，尊重幼儿，树立“一切为了孩子”的观念，建立平等和谐的师生关系。明确幼儿教师工作的意义，积极主动、创造性地开展本职工作。
２、爱护、尊重、信任幼儿，关心每一个儿童的成长和进步，建立良好的师生关系。正确处理与社会特别是与幼儿家庭的关系，共同创设有利于幼儿发展的教育环境。
3、树立服务意识，做到微笑服务、周到服务，正确使用老师用语，如：你一定能做到的，老师相信你；请放心，我们会照顾好您的孩子。对家长要有热心，对孩子要有爱心，使家长对幼儿园放心，让孩子在幼儿园开心。
二、不断增强专业知识
１、掌握幼儿卫生保健、幼儿心理和幼儿教育的系统理论知识。
２、掌握幼儿园课程领域的教育内容、教育设计、教育组织、教育方法和教育评价等方面的基础知识。
３、掌握幼儿游戏和日常生活等活动组织的有关知识。
4、正确使用普通话，并积极指导 幼儿说普通话。
5、用正确、规范的语言组织教育教学活动，做到语言清楚、生动、流畅。
三、努力提高制定教育教学计划的能力。
１、根据幼儿园的总要求，结合本班特点和幼儿个性特点，制定班级教育计划 ２、教育目标明确、具体、切合实际，有利于幼儿发展。３、能正确、恰当地选择教育内容，重点突出。
４、能紧扣目标制订切实可行的教育措施，取得较好的教育效果。
四、努力提高组织教育活动的能力。
１、善于组织教学活动，能灵活运用各种教学手段，指导幼儿使用操作材料，启发幼儿的创造性思维，培养幼儿的动手能力。
２、有效地指导游戏活动，能充分利用一切条件合理安排游戏环 境，保持幼儿愉快情绪，促进幼儿身心健康发展。
３、合理安排幼儿一日生活，坚持保教结合，培养幼儿良好的生活习惯和自理能力。
五、努力提高观察、记录、分析幼儿活动的能力。
１经常地、有计划地对本班幼儿进行观察，了解幼儿的发展状况。
2、善于发现幼儿感兴趣的事物、游戏和偶发事件中隐含的教育价值，把握时机，积极引导。关注
幼儿在活动中的表现和反应，敏感地察觉他们的需要，形成合作探究式的师生互动。3及时地做观察记录，并进行合理的分析评估。
六、努力提高做好家长工作的能力。
１会主持家长会，能较全面、准确地向家长反映幼儿在园情况，听取家长意见。２了解幼儿在家情况，宣传科学育儿知识，共商教育措施，做好教育工作。
第三篇：人事处：2007-2008文明班组小结2008.11.23
平淡、平凡中见文明
——2007-2008人事处创“文明班组”小结
过去的两年，对于我们美院人而言，是艰辛、难忘的：在院领导的正确领导下，在大家的紧密团结、努力下，我们从一个建立才三年的新高职院一跃夺得申示的成功、建示方案的顺利通过，现在正进入最后的建示阶段。作为学院重点部门之一的人事处，我们围绕建示目标，积极完成相应的任务，努力做好教职员工的日常人事管理事务。虽然工作是平淡、平凡的，但正是在这些琐碎、平凡中，我们演绎着“文明”：
一、讲文明礼貌，热情耐心解答教职工的问询
由于我们的每一项工作无论是劳动工资，还是职称评审，几乎都关乎了教职员工的利益，所以问询是我们部门的家常便饭，而且往往是在中午或者下班前一段时间，因为总要完成本职工作才会有时间关心自己的事情嘛。而这样的话就会牺牲我们的休息时间，或者就会造成我们下班时手忙脚乱，甚至赶不上班车。但是，我们一致认为：对人事处来说，没有午休的习惯，只要大家方便，我们随时欢迎、接待。因此，你如果中午来到我们办公室，很少看到我们几个聊天或者上网、玩游戏等休闲，而是会看到这样的景象：有人对着电话解释着什么；有人翻阅着工资报表，为问询者查询详细的工资情况；有人耐心地指导填写申报表„„对我们来说，这样的中午时光是司空见惯的。看到别人在校园里散步、在健身房锻炼、在“教工之家”一展歌喉，我们也羡慕，但是，我们知道，尽好职责才是我们应当做的事情。作为服务部门，只有充分利用有限的时间，安排好合理的程序，才能为广大的教职员工提供满意的服务；只有做到文明礼貌，才能提高服务质量。大家在空闲的时候相互交流各自的工作情况，以便有的放矢做好解答，有矛盾时及时沟通，有争议时讨论解决。当然，在平时的工作中，我们难免也发生过不少差错，出现过不耐烦，但是我们相互尽力弥补，使得每一个来访的教职工都能高兴而去。
二、重职业道德，团结协作围绕建示出成绩
无论什么样的工作，只要你有责任心，用心去做，总会做好的。这是我们认为的职业道德概念。在这样朴素的概念下，我们全体成员讲团结、讲协作，共同围绕建示目标努力做好各自的本职工作，在管理中示范，在管理中育人。根据要求，我们完成了一些相关制度、规定的起草，完成了工资分配制度的修改、全院聘用合同制，完成了事业单位工资改革的测算、补发、调整，完成了每一年高校、中专、工艺美术等多个系列的职称申报，完成各种各样的调查、数据统计„„在工作中，我们遇到很多困难，有部门之间的协调问题、有政策上的冲
突问题、也有自身业务能力上的问题，这时候，大家相互帮助，共同面对困难，想办法、出点子，一起解决问题。虽然也有许多挫折、不尽如人意的地方，但是处室成员之间总是全力以赴、全员努力。我们处室的蔡梅玲老师还担任了辅导员工作，她在班级管理中以母亲的心对待学生，尤其是困难的外地学生，甚至从家里拿来自己女儿的衣服送给学生；每天从家里拿来精心熬制的赤豆粥给献血的学生补身体；当学生有思想困惑时，她第一时间找来谈心，当学生之间发生矛盾时，她耐心细致地做工作，想方设法解开同学之间的疙瘩，直至矛盾“云开雾散”。而我们处室倪建耘老师的德育意识更是大家所熟知的：支部成员的困难她看在眼里，记在心中，及时送上她的温馨祝愿和关心；工作上从不挑三拣
四、推诿扯皮，而是主动请战，积极完成；热心为大家解决工作中的困难已成为她的特色，谁的电脑出问题啦，谁的材料要打印啦，谁的„„只要她能做到，她总会在完成自己的本职工作后尽力相助。还有我们处室的李小云老师，她以自己多年工会工作的经验把职称申报工作做到每一个系部、几乎每一个教职工，根据学院的实际情况，她积极联系上级职称评审职能部门，争取有利的条件；及时将职称考试信息、职评要求通过公示栏、校园网、书面通知公布于众，还常常电话联系相关系部，以免有所遗漏；在安排听课时，既要符合要求，又要顾及教师课时安排，既要满足聘委会成员的时间，又要让听课教师最大限度地减少被听次数，她便一次次往系部跑，了解、协调课程安排，一次次电话联系听课教师，既听取对听课时间安排的意见，更叮咛上课的要求，帮助他们顺利过关，而在填报申报表时，她更是耐心地、甚至手把手地指导，一遍又一遍，有的教师自己都不耐烦了，甚至要放弃，她却依然如故，感动了申报教师。
三、坚持平时细节，展现良好风貌
每一次学院大大小小的活动和会议，我们都相互监督，不迟到早退，不无故缺席，认真参加；支部工作、工会活动，相互配合，积极参与。保持办公室的整洁，及时做好清洁工作，保证自己有一个舒适的工作环境，也让来访者有一个良好的氛围。
不敢说我们的工作有多少成绩，但我们问心无愧；不能说我们有多出色，但我们以党性、以职业道德来衡量自己。回顾两年来的文明班组创建工作，平淡、平凡，但是我们觉得自己正是在这平淡、平凡中，在无数的小事中，在无处不在的细节中，坚持着我们的文明意识，体现着我们的文明言行，为学院创建文明单位发挥着应有的作用，竭己全力于应尽的义务！
第四篇：文明班组推荐材料
附件2：
XX局创建文明班组评审表
部门：
填表时间 2013年01月10日
XX局文明班组审批表
第五篇：文明班组材料
文 明 班 组
燃料质检中心化验班担负着我公司关键的燃料系统入场煤质量检验工作，负责对入厂煤采样及矿点采样进行全水分、工业分析、硫、发热量等项目的分析，检验入场煤质量，保障公司发电成本安全。
责任大于天
“我们的工作首先就要有高度的责任心。”这是班组人员共同的工作态度。“化验记录要健全、化验数据要精确、化验样品要标准、化验过程要细致”，“全、精、准、细”，看似仅仅四个字的要领，然而要做到却要付出百倍的努力。化验设备的准确度是影响分析结果的主要原因，所以分析过程中使用仪器的可靠性、稳定性、试剂纯度、容器材料等均可能给分析结果带来系统误差；她们首选做好对化验设备进行周期性校验工作，运用最科学的、最合理的方法，将化验仪器保持在最佳状态，使化验结果更加准确，让化验结果能准确反映出来煤的真实指标，为生产掺烧提供合理的的数据，为公司领导决策以及燃煤采购和经营工作做出科学的依据。为了企业安全生产和经济效益，她们谨慎细致，兢兢业业，以高层次的技能水平和标准化的规范操作，及时、认真、仔细的在入厂煤化验的岗位上学习和工作着。
奉献为效益
工作性质决定了化验班要随时根据来煤情况进行煤样的化验。从来没有节假日，不管是吃饭时间还是休息时间，只要有需要她们就要及时跟上,工作中不分你我、不计个人得失是她们一贯的工作作风。一次化验流程要几个小时，平均每天做二十几个样，工作量可想而知。这期间化验班的女工们只有不停地连轴转，节假日加班加点更是家常便饭，由于人少换休不过来，大家就放弃休息。有时因为对来煤煤质存在疑问，化验班需要针对某项做出快速化验，短短一个多小时的时间完成快速分析，工作的紧张程度可想而知，可是她们从来都没有怨言。发着高烧，依然坚守岗位的吴秀宏；孩子学习压力大，想要妈妈陪陪，却没有歇过一个班的谷晓丽；母亲身患重病，住在医院里需要人伺候，却始终没有请假的李书英„„提起班里每一个人，都有让人感动的故事。
“我是班长，我必须做得最好。”化验班长李艳丽是个非常尽职尽责的班长。她性格很随和，很有亲和力，工作中，她总是细心了解班组人员的状况，尽可能
合理的安排工作任务，但却对自己严格要求。正值1号机组168期间，进煤任务特别重，化验室特别忙，生产样、矿采样、对比样等天天数十个煤样等着化验班仅有的5人来分析化验。李艳丽那几天把腿烫伤了，她却没放在心上，依然奔走在化验室忙碌着，在仪器前面一站就是好几个小时。本来好好休息就能痊愈的伤势，到最后竟然扩大感染了。可是这时正值168期间，入厂煤的化验工作不能出一点纰漏，李艳丽咬紧牙关，带着伤药天天到岗，晚上回家去医院再输液到深夜。
和谐促提升
没有优秀的个人，只有优秀的团队。化验工作要求每个人都要有较强的业务能力，精密仪器的使用与计算更对化验人员提出了更高的要求。化验室举行了为期百日的“百日竞赛”活动，在竞赛中，每位员工都像对待集团公司大赛一样认真仔细操作，全部按照规程，一丝不苟。由于竞赛时间长达百日，在班组里形成了“在技能上竞赛，在竞赛中交流，在交流中学习，在学习中提高”的竞赛意识，经过这一段时间的竞赛，化验班组从理论到技能操作上，整体水平都迈上了一个新的台阶。化验室在2010年6月代表鲁阳公司参加河南分公司举办的采制化技能大赛，获得了团体总分第一名的好成绩，李艳丽名列个人总分第一，李书英个人总分第三。在 2010年9月她们又参加了市工会组织的职工技术运动会，李艳丽、李书英、谷晓丽三位女工获得了市技术能手光荣称号。在迎接了各方领导的参观调研之后，质检中心化验室被评为标准化验室，赢得了业内专家的高度赞誉。今年11月份，在河南省燃料公司组织的编写燃料作业指导书会议中，以班长李艳丽编写的煤化验作业指导书为蓝本，统一成为中电投河南分公司各厂的化验工作规范。
天道酬勤，汗水与耕耘必将带来丰硕的成果。五位女职工立足岗位、迎难而上，用严谨细致的工作作风，精准无误的数据赢得了矿方的信任和赞许，也得到了各级领导和职工的高度评价。然而成绩只代表过去，面对工作，她们坚信：严谨细致、不骄不躁才能谱写更加灿烂的篇章！
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