永善县公安局交通警察大队“四个结合”将“三访三评”融入日常交通管理

第一篇：永善县公安局交通警察大队“四个结合”将“三访三评”融入日常交通管理

永善县公安局交通警察大队“四个结合”将“三访三评”融入日常交通管理

从2月份以来，按照市局交警支队、县公安局的统一部署，永善县公安局交通警察大队细化方案，分解任务，落实责任，以“四个结合”将“三评三访”工作融入到日常道路交通安全管理中，有效改善了交通警察与群众之间的关系。

一、将走访工作与道路交通安全隐患排查相结合，促进道路隐患和交通违法整治。永善县地势恶劣，道路基础设施落后，弯急、坡陡、路窄，临江临崖等道路隐患突出，辖区交通管理点多面广战线长，警力不足，无证驾驶、无牌照车辆上路行驶、低速载货汽车、三轮车违法载人等交通违法行为时有存在，为提高交通管理的针对性，大队以“三访三评”工作为契机，加大对乡镇、村委及社区的调查走访力度，着重了解道路隐患情况和突出的交通违法行为特点，听取群众的治理意见和建议，为隐患治理奠定基础。

二、将走访和慰问相结合，增强“警爱民，民拥警”鱼水关系。一是走访慰问困难农户和农村老党员，为他们献上党和人民的关爱。为表达对老百姓的关心关爱，大队由大队领导带队，先后深入大兴镇骆丘村、墨翰乡干溪村等走访慰问了困难老百姓和老党共10名，为他们排忧解难。二是关心关爱民警，走访慰问奋站在一线的交警中队、执勤点民警 及协管员，认真了解他们的思想、生活和工作，为他们解决存在的困难。走访中为困难群众、中队民警及协管员送上了慰问金共12000元。

三、走访和矛盾排查相结合，有效化解交通管理社会矛盾。一是走访当前矛盾突出群体，了解掌握群体思想动向和诉求。在永善县交通管理中，出租车、三轮车、微型客车等群体因利益关系，矛盾突出，多次到政府及各职能部门上访。为有效掌握矛盾动向，给政府当好参谋助手，大队结合“三访三评”工作，先后接访、走访了出租车、三轮车、微型客车等驾驶员代表，认真听取了他们的想法，了解他们的要求，掌握他们的动态，以便给政府提出有用的能解决矛盾的建议。二是走访交通事故当事人，了解其生活状况、思想动向及诉求，为他们排忧解难，协调保险公司尽快为事故当事人赔偿该赔事项，实实在在地为当事人办实事、做好事、解难事，力争通过积极工作，使一批重点、难点案件得到妥善解决，及时将苗头性上访案件化解在萌芽状态。

四、走访与交通安全宣传相结合。在走访中，大队要求副科级以上干部必须每人走访群众10人以上，一般民警必须走访群众15人以上，在走访过程处了解其生产生活，为其排忧解难外，同时要进行相关法律法规的讲述，对其进行道路交通安全宣传教育，提高被走访人员及群体的交通安全意识，在走访中，大队分别组织出租车、三轮车、微型客 车驾驶人开展集中教育学习，不仅如此大队还深入客运公司组织客运驾驶人座谈，召开驾驶人集中教育学习，组织人员在县城学校、社区等展放交通事故展板、发放大队特别制作的交通安全宣传贺年挂历，给全县驾驶员发放交通安全宣传短信，营造交通安全良好氛围。

自2月5日以来，全大队共组织召开驾驶人座谈会6次428人，走访客运企业2家，走访交通违法当事人126人，走访交通事故受害者12人，征求意见、建议16条，采纳落实12条，排查道路隐患10处，发放交通安全宣传挂历2000份，发放手机宣传短信20000条。通过三访三评深化大走访活动，切实改进和完善了交通管理各项工作，使民警和群众连接的更加紧密，为下一步活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

第二篇：公安局“三访三评”活动工作简报

“三访三评”、深化“大走访”活动系列：坚持三个“第一”原则，扎实推进“三访三

市公安评”深化“大走访”活动

局部署开展“三访三评”、深化“大走访”活动以来，板桥派出所迅速行动，加强组织领导，开展思想动员，细化工作措施，并在实际工作中以三个“第一”原则为指导，扎实推进“三访三评”深化“大走访”活动深入开展。

一、坚持把群众呼声作为第一信号，加强警民互动，强化民意收集。一是心贴心主动走访。立足本所实际，灵活运用错时弹性工作制，组织警力深入社区，主动实地走访辖区群众，采取个别谈心、集体座谈等方式，与辖区群众心贴心零距离进行沟通，亲身感受辖区群众面临的问题和难处，亲耳聆听辖区群众所思所想、所愿所盼，掌握丰富的第一手民情资料。二是键对键网上交流。充分利用社区QQ群、派出所微博、派出所博客、网上派出所、太仓论坛、飞信等新型网络渠道，全时在线与广大网民进行键对键无障碍交流，更注重从网民在网络上发布的一些“牢骚话”、“调侃语”背后深层次地把握民意诉求，全面客观地收集掌握社

情民意。三是面对面监督评议。采取请进来、走出去的方式，主动邀请警风警纪监督员、人大代表、社区干部、企业负责人、群众代表等对派出所工作和民警队伍开展监督评议，面对面诚恳地听取他们的意见和建议，认真反思并检讨自己工作中的不足，争取辖区群众对公安工作的理解和支持。

二、坚持把群众需求作为第一选择，创新工作思路，真情服务群众。一是深入开展“访贫帮困送温暖”活动。组织民警深入辖区排摸困难群众的基本情况，根据困难程度将其划分为重点帮扶对象和一般帮扶对象，并制定有针对性的帮扶措施。对于重点帮扶对象，由派出所定期组织人员上门服务，并给予一定的资金和物资捐助；对于一般帮扶对象，由社区民警定期上门服务，协助他们解决一些生活上困难，把党和社会的温暖送到困难群众心中。二是大力推进“服务进社区进企业”活动。根据不同的服务对象和服务需求，派出所主动把法律咨询、安全防范、证件办理等服务工作送到辖区群众和企业的家门口，为群众和企业提供最大的便利。大力推行网上派出所业务，使群众和企业足不出户就可以办理相关业务，努力实现快捷、高效、便民的目标。三是全面推广“驻点式公安服务超市”。本着民本化、规范化、科学化原则，进一步扩展社区警务室的功能，将辖区的6个警务室逐步建成业

务工作职能与服务群众功能相结合的“驻点式公安服务超市”。在“公安服务超市”内，辖区群众除可以办理正常的公安业务外，还可免费享受出租房屋中介、法律咨询、失物招领等便民贴心服务。

三、坚持把群众满意作为第一标准，增强宗旨意识，主动有所作为。一是突出治安整治。在快侦快破重大刑事案件的同时，更加注重民生小案的侦破，着力提升人民群众的安全感。针对突出治安问题，主动深化“打四黑除四害”、打击防范电信诈骗、压降“两车”案件等与群众利益联系最紧密最直接的治安整治工作，以赢取群众最大的满意。二是注重矛盾化解。针对春节前劳资纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷易集中爆发的实际情况，组织警力深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动。主动协调相关政府职能部门，着力化解小矛盾、小纠纷，尽量将隐患消除在萌芽状态，努力从源头上预防群体性事件和民转刑事件的发生。三是加强自身建设。坚持眼睛向内查找问题，注重用群众的眼睛发现自身工作中存在的问题，从群众的视角剖析民警队伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加强派出所全面建设。目前，争做

人民群众满意的好民警、争创人民群众满意的派出所正成为全所民警的自觉行动。

第三篇：公安局“三访三评”活动工作简报

公安局“三访三评”活动工作简报省厅、市局相继召开“三访三评”深化“大走访”活动动员会议后，@@@分局立即召开专项会议，学习贯彻各级电视电话会议精神，深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，架起警企连心桥，掀起活动热潮。

一、领导俯身“听民意”。一是该局主要领导带队，到各派出所召开警企座谈会，积极向辖区职工代表、特邀监督员和职工群众汇报一年来的公安工作，面对面地进行沟通，认真听取意见和建议，增进警企、警民相互间的理解和支持。二是制作发放了300余份征求意见表，请@@@职工、群众给各项公安工作打分，并对如何进一步搞好明年的公安……

“三访三评”、深化“大走访”活动系列：坚持三个“第一”原则，扎实推进“三访三

市公安评”深化“大走访”活动

局部署开展“三访三评”、深化“大走访”活动以来，板桥派出所迅速行动，加强组织领导，开展思想动员，细化工作措施，并在实际工作中以三个“第一”原则为指导，扎实推进“三访三评”深化“大走访”活动深入开展。

一、坚持把群众呼声作为第一信号，加强警民互动，强化民意收集。一是心贴心主动走访。立足本所实际，灵活运用错时弹性工作制，组织警力深入社区，主动实地走访辖区群众，采取个别谈心、集体座谈等方式，与辖区群众心贴心零距离进行沟通，亲身感受辖区群众面临的问题和难处，亲耳聆听辖区群众所思所想、所愿所盼，掌握丰富的第一手民情资料。二是键对键网上交流。充分利用社区QQ群、派出所微博、派出所博客、网上派出所、太仓论坛、飞信等新型网络渠道，全时在线与广大网民进行键对键无障碍交流，更注重从网民在网络上发布的一些“牢骚话”、“调侃语”背后深层次地把握民意诉求，全面客观地收集掌握社情民意。三是面对面监督评议。采取请进来、走出去的方式，主动邀请警风警纪监督员、人大代表、社区干部、企业负责人、群众代表等对派出所工作和民警队伍开展监督评议，面对面诚恳地听取他们的意见和建议，认真反思并检讨自己工作中的不足，争取辖区群众对公安工作的理解和支持。

二、坚持把群众需求作为第一选择，创新工作思路，真情服务群众。一是深入开展“访贫帮困送温暖”活动。组织民警深入辖区排摸困难群众的基本情况，根据困难程度将其划分为重点帮扶对象和一般帮扶对象，并制定有针对性的帮扶措施。对于重点帮扶对象，由派出所定期组织人员上门服务，并给予一定的资金和物资捐助；对于一般帮扶对象，由社区民警定期上门服务，协助他们解决一些生活上困难，把党和社会的温暖送到困难群众心中。二是大力推进“服务进社区进企业”活动。根据不同的服务对象和服务需求，派出所主动把法律咨询、安全防范、证件办理等服务工作送到辖区群众和企业的家门口，为群众和企业提供最大的便利。大力推行网上派出所业务，使群众和企业足不出户就可以

办理相关业务，努力实现快捷、高效、便民的目标。三是全面推广“驻点式公安服务超市”。本着民本化、规范化、科学化原则，进一步扩展社区警务室的功能，将辖区的6个警务室逐步建成业务工作职能与服务群众功能相结合的“驻点式公安服务超市”。在“公安服务超市”内，辖区群众除可以办理正常的公安业务外，还可免费享受出租房屋中介、法律咨询、失物招领等便民贴心服务。

三、坚持把群众满意作为第一标准，增强宗旨意识，主动有所作为。一是突出治安整治。在快侦快破重大刑事案件的同时，更加注重民生小案的侦破，着力提升人民群众的安全感。针对突出治安问题，主动深化“打四黑除四害”、打击防范电信诈骗、压降“两车”案件等与群众利益联系最紧密最直接的治安整治工作，以赢取群众最大的满意。二是注重矛盾化解。针对春节前劳资纠纷、征地拆迁等各类矛盾纠纷易集中爆发的实际情况，组织警力深入开展矛盾纠纷大排查大调处活动。主动协调相关政府职能部门，着力化解小矛盾、小纠纷，尽量将隐患消除在萌芽状态，努力从源头上预防群体性事件和民转刑事件的发生。三是加强自身

建设。坚持眼睛向内查找问题，注重用群众的眼睛发现自身工作中存在的问题，从群众的视角剖析民警队伍中存在的不足，敢于用自己的刀削自己的把，大力加强派出所全面建设。目前，争做人民群众满意的好民警、争创人民群众满意的派出所正成为全所民警的自觉行动。

第四篇：“五结合”深化“三访三评”活动

派出所“五结合”深化“三访三评”活动

近期，上良派出所采取“五个结合”进一步深化“三访三评”大走访活动，使“三访三评”活动深入民心，取得了良好效果。

一是将“三访三评”深化大走访与“联村联户、为民富民”相结合。上良派出所通过“三访三评”活动，由民警包片深入辖区了解民情、民意、民忧，并根据了解到的情况，有针对性进行帮扶，将“联村联户、为民富民”活动落到实处。

二是将“三访三评”深化大走访与服务群众相结合。民警深入辖区村社、农户、田间地头向群众进行法律宣传、政策讲解，解决群众生产生活中遇到的困难和问题，落实各项便民、利民措施，开展了预约办理户政业务、送证上门等服务。

三是将“三访三评”深化大走访与维护社会和谐稳定相结合。上良派出所民警深入警务区与群众交心、谈心，了解群众疾苦，排查矛盾纠纷，了解社会治安状况及苗头性问题，通过排查，将了解到的邻里纠纷等人民内部矛盾及时化解，有效维护了辖区社会和谐稳定。

四是将“三访三评”深化大走访与严厉打击违法犯罪相结合。在“三访三评”活动中，民警主动排查案件线索，了解违法犯罪活动情况，对影响社会安定的案件及时查处，严厉打击违法犯罪人员，有效地维护了一方平安。

五是将“三访三评”深化大走访与核心价值观教育相结合。在“三访三评”活动中，上良派出所民警始终牢记“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，在访问民情、访察民意、访排民忧中，切实做到“把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准”，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，赢得群众的信任、理解和支持。

第五篇：XX大队“三访三评”深化“大走访”

XX大队“三访三评”深化“大走访”

活动小结

自全省消防部队开展“三访三评”深化“大走访”活动以来,越西大队积极按照支队的工作部署，精心计划，广泛动员，努力加强自身素质建设，全面落实服务举措，以实际行动回应群众新期待和满足群众新要求，围绕“四零四一”这一主线，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善工作措施，切实提升“三访三评”活动成效。

一是访评工作做到“零距离”。通过定期接访、网络答疑等制度和措施，努力构建警民互信、警民互动的新型消防部队公共关系。积极组织开展警民共建、开放消防站、警民定期恳谈等活动，让人民群众零距离了解消防工作，亲身体验消防官兵的工作生活，增强对消防工作和部队建设的理解和支持。

二是访评工作做到“零催促”。充分调动主观能动性，自觉开展工作，主动接受群众对消防工作和队伍建设情况的评议，主动向群众汇报工作、述职述廉、看望慰问、案件回告、警民恳谈，通过登门走访、开门接访、带案下访、调查座谈、宣传宣讲等模式，拓宽走访评议的渠道。各项工作任务的落实要主动、及时、彻底，实现上级机关和广大群众“零催促”。

三是切实深入到一线，开展走访调查，排查火灾隐患，清理信访案件，化解矛盾纠纷，解决突出问题，创新社会管理，促进经济发展。全方位为群众办好事、办实事。对收集到的群众对消防工作和队伍建设的意见和建议，要进行认真梳理，建立“大走访”活动群众意见和建议基础台帐，要对意见建议进行交叉回访，确保全面、客观地掌握意见和建议的办理情况或工作改进情况。

四是访评工作实现“零投诉”。大队要用群众的眼睛发现工作中存在的问题，主动及时进行整改。对走访中发现的群众意见大、反映强的热点和难点问题，要及时开展清理整治，着力净化执法环境，并把清理整治的情况及时向群众公布。真正做到“解民忧、化民怨”，群众对消防部队满意度高，对消防工作“零投诉”。、五是大队每月至少深入辖区、深入单位，走访地方单位和驻地群众一次，了解对消防部门近年来开展的工作进行评价，收集对消防工作、公安消防队伍廉政建设的意见和建议，倾听社会各界对消防工作的意见和呼声。

六是大队干部至少到基层派出所指导工作一次。深入基层一线，按照业务分工，手把手指导基层民警，把消防大队好的工作作风、工作方法、工作思路传递到一线。

七是大队干部至少深入半年未涉足的乡镇访察民意一次。要分批次，至少一次深入辖区内本人半年未涉足的乡镇，深入群众家中访贫问苦，了解群众的思想状况和生活情况，广泛收集群众的意见和建议，主动帮助解决实际困难，把党委政府和消防部队的关怀温暖传递到群众心中。

八是大队至少要为群众解决实际困难一个。全体干部在走访中，要坚持不懈地开展矛盾纠纷排查化解工作，对群众提出的困难和问题，特别是一些小纠纷、小矛盾能给予解决的要立即帮助解决，不能立即解决的，向党委、政府以及有关部门及时反映，协调帮助解决，及时疏导群众情绪，最大限度减少不和谐因素，实现执法效果、社会效果、政治效果的统一。全体干部在活动中至少要为访评群众解决一个实际困难。