以涂红刚为镜 争做组工好干部

第一篇：以涂红刚为镜 争做组工好干部

以涂红刚为镜 争做组工好干部

涂红刚同志1999年借调到云梦县委组织部工作，因为表现出色，2002年正式调入。14年里，他一丝不苟、兢兢业业地完成自己的工作，虽没有惊天动地的豪言，也没有惊天动地举动，却用汗水和生命完美地诠释了愿为党和人民的事业燃尽生命之火的基层组工干部的光辉形象。古语云“以铜为镜，可以正衣冠；以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。” 从涂红刚同志的先进事迹中，我们明白新时期的组工干部不一定要升多大的官，做多轰动的事，而是如何坚守平凡的岗位，做平凡之事，展平凡之美。

照镜子、知不足。比照涂红刚同志的先进事迹，问问自己对干部工作政策、程序和有关规定是否了然于胸；是否能成为精通干部业务的“政策通”、“活档案”；是否只要交给我们的任务，都能出色完成；是否精通办公软件操作，细化表格设计，做到高标准、零误差。用这些要求来拷问自己，给自己更高的定位，才能清楚的意识到自己的能力还不够，要学要做的事还很多，才能俯下身子、塌下心来，做好、做精自己的分内事。

正衣冠、树形象。涂红刚同志始终坚持公道正派，严守组织人事工作纪律；安心工作，迷恋事业，从不要官、跑官，朴实的为人使我们信服。我们每位组工干部在实际工作中也要严格按照党章的要求和群众的期盼，堂堂正正做事，清清白白做人，树立“可信、可靠、可敬、可亲”的优秀组工干部形象。

洗洗澡、转作风。近年来，一件件腐败案件的查处，在整肃党纪、振奋民心的同时，似乎给公众这样的暗示:“当今社会没有几个好干部”。但涂红刚的出现有力地否定了这样的思维，证明了党员干部主流是好的。我们每位党员干部感动之余，更应该落实在行动上，吸收涂红刚同志身上的“正能量”，去除自己身体上、思想上、作风上的不实之泥，增强宗旨意识，坚定理想信念，在平凡的岗位上做出让群众记住的好事、实事。

治治病、务实行。组织工作任务十分繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，一年到头加班加点、忙忙碌碌，做的多是些幕后的事，难出成绩。但涂红刚却从不轻视这些小事，他力争把每件事都做好、做细、做精，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。人们常说，跟着组织部，年年有进步。只有真正把优秀组工干部的“甘为人梯、乐于奉献”精神学到了，把“淡泊名利、坚守岗位”的品质学到了，把“心怀群众、精干务实”的工作激情学到了，并一一落实到工作实际中，才能领悟到进步的真谛，体会到进步的快乐。

以民忧为己忧，以民乐为己乐

近日，《湖北日报》刊发了追记《全省优秀组工干部》涂红刚的先事迹报道。红刚同志的优秀事迹是所有“好干部”的真实写照，也是广大组工干部学习的样本。向先进看齐，应当学习红刚同志什么，是每一位党员干部所必须思考的。2011年1月24日涂红刚在他的手记中写下这么一句话，“以民忧为己忧，以民乐为己乐，以自己的辛苦指数来换取群众的幸福指数。”吸引了我的目光，让我感悟到要做务实的干部，就必须真心为民、热心事业、公心待人、安心坚守。

用勤心提升能力。首先要加强对履行岗位职责所必需的专门知识的学习，干部工作政策、程序和有关规定都了然于胸，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。其次要有创先争优的意识，在各项工作中，把创先争优当成一种习惯，始终保持昂扬向上的精神状态，立足岗位，积极进取，作出新的更大贡献。

用细心完善工作。组织工作任务十分繁重，除了日常业务工作外，还有许多临时性、突击性的工作，一年到头加班加点、忙忙碌碌，做的多是些幕后的事，难出成绩。但组织工作无小事，每一件事都需要我们细看、细想、细做，慎言、慎行、慎独，在平凡的小事中讲党性、重品行、作表率。

用公心选人选才。组工干部是做人的工作，是管党员的党员、管干部的干部。要做到“常思为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，用行动践行宗旨，对待人和权敢讲真话，以公正之心善待自己、善待同志，公道对待干部，公正评价干部，公正推荐干部，坚持原则，坚持公道正派，严守组织人事工作纪律，不跑风漏气。

用安心坚守岗位。作为一名组工干部，在任何情况下，要抵得住诱惑，守得住清苦，耐得住寂寞，不为名利所惑，不为金钱所引，甘于清贫，保持操守，当好铺路石，要淡泊名利，甘为人梯，真正为党和人民掌好权、用好权。

第二篇：组工干部学习涂红刚先进事迹演讲稿

组工干部学习涂红刚先进事迹演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们：

大家好！我叫聂鑫，今天我演讲的题目是《因为懂得》。

“一个人的生命长度是不能控制的，但生命的宽度可以掌握在自己手中。”这是去年5月，涂红刚在部里为我们年轻干部授课时，所说的一句话，这句话他懂得，现在我也懂得。

早在1999年，涂红刚就借调到县委组织部干部科工作，直到他去世前几个月才提拔为干部科科长。同他一批进县委机关的15名干部，大多已走上领导岗位，但他从未因此找领导提过半点要求，更没有任何怨言。

有人说，经济发展了，领导第一个想到的不是组工干部，民生改善了，百姓第一个感谢的肯定也不是组工干部，14年的组工生涯，涂红刚又是图什么呢？是啊，图什么呢？

2012年11月，一名干部如期上任后，我看到涂红刚欣慰地笑了，并听他讲起了其中原委，这名干部在公示期内，被人以情人的名义实名举报，举报信上的时间、地点、情节十分清楚，乍一看，可信度极高。

眼看公示期就要满，涂红刚争分夺秒、一丝不苟的投入到调查工作中，根据举报信地址驱车几十公里跨县寻找线索，一次次地往返奔波，数十人的走访谈话，几经周折，进展艰难，最终还了这名干部的清白。

我问涂红刚，“您当初是帮了他的大忙，也不知道他还记不记得您？”

涂红刚淡然一笑，“人梯不比人情，不记得挺好。”

在那一刻，我懂得了组工干部的价值，我们虽然没有站在经济发展和改善民生的第一线，可是各项事业离不开队伍的支撑，组织的保障；我们虽然没有舞台上的鲜花簇拥和掌声雷动，却也更珍惜演出成功时在幕后暗自欣慰的淡定从容。安心本职，甘为人梯，这是组工干部的职责所在，价值所在。

直到涂红刚去世后，我们才发现，他的抽屉里挤满了药瓶，同事们说“他一心工作，忘记了自己，透支了生命。”

通宵达旦的工作是涂红刚的家常便饭,2011年，乡镇党政领导班子和县“四大家”相继换届，涉及干部多，工作十分艰巨，他连续3个月“白加黑”“５加２”地工作，即使早一点回家也是凌晨两三点，但他从不喊累。饿了，就在办公室吃泡面；困了，就在原地打个盹；病了，就在深夜打点滴。

为了更好的开展工作，涂红刚平日里勤于学习，勇于钻研。学习笔记和报刊剪贴资料是一捆又一捆，装了满满好几大箱，更不可想象的是全县干部花名册被他翻烂十多本。

功夫不负有心人，他最终练成县城里小有名气的“人事专家”，他绘制的换届选举流程图，成为了“工具书”；他组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响；他起草的大科室制改革方案在他去世后被全市推广，全省交流。

在那一刻，我懂得了组工干部的精神，无论我们前方的道路上是坎坷泥泞,还是荆棘丛生，只要专注工作，把责任扛在肩上，把工作揣在心间，任劳任怨,勤勤恳恳，定能乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

都说组织部门是党员之家，干部之家，人才之家，而组工干部也有自己温馨的小家，涂红刚也是有着丰富情感和幸福渴望的普通人。因为工作繁忙早出晚归，当回到家中看到已经熟睡的儿子时，他心里也有愧疚；因为工作需要经常加班，总是无法与亲人团聚，共享天伦时，他也会心存遗憾。

涂红刚在去世前一个月，正忙于到乡镇考察干部，一次电话响了，他果断挂断电话，然后在空暇之余打了过去，却没想到，电话里传来妻子哽咽的声音：“爸要做手术时，你说你忙，让我和姐照顾，可爸手术后到现在还昏迷不醒，你到底还管不管爸了？”挂断电话时，他已是泪流满面，并挤出时间陪伴了昏迷的父亲一夜又一夜。

在那一刻，我懂得了组工干部的情怀，他们也有儿女情长啊，只是在关爱家庭与迷恋事业的天平上，他们用更多的努力和付出平衡着双肩的责任，他们用更多的坚韧和执着诠释着党性的坚强。

涂红刚走了，生命永远定格在38岁英年，他没有气势磅礴的豪言，没有惊天动地的壮举, 只有日复一日的辛勤耕耘和无怨无悔的默默奉献，把青春和热血毫无保留地献给了他忠诚一生的组工事业，书写成了人生可歌可泣的绚丽诗篇。

今天，在我们在座很多组工干部的眼里，我看到了泪花，我不知道这泪花中蕴含了多少我们为这位远去的好兄弟、好战友的悲伤和惋惜，也蕴含了多少我们为组工事业一路走来所经历的风风雨雨，所品尝的酸甜苦辣。

但是此时此刻，我懂得了，在云梦昂首前行的道路上，只要像涂红刚一样，做一名“安心本职、专注工作、迷恋事业”的组工干部，我们也一定可以将一个个平凡的幕后工作打磨得熠熠生辉。

第三篇：如何争做合格组工干部

如何争做合格组工干部

新时期组工干部如何保证先进性、争做合格组工干部，最起码的要求是要做到“四有”：

一、要有坚定的理想信念。

我理解，信念就是一种信仰和志向，一种人生的目标。一个缺乏信仰的民族、国家和党派是没有生命力的。西方一位哲人说：“生活的悲剧不在于没有实现目标，而在于没有树立目标。人的生活如果没有理想的鼓舞，就会变得空虚和渺小”。毛主席在青年时期就以“身无分文，心忧天下”自勉；周总理在少年时代就立下了“为中华之崛起而读书”的壮志。一个党员，一个组工干部的最高素质就体现在有坚定的政治信仰，也就是说要政治上合格。政治上合格，80%不行，99%也不行，必须是100%。在中国共产党内，理想信念最坚定的人是邓小平，意志最坚强的也是邓小平。1976年1月，周恩来逝世，“四人帮”等跳梁小丑横行霸道，大有黑云压城城欲摧之势，邓小平当时可以说是处于最困难境地。在周恩来追悼会上，会场一片哭声，全国一片哭声，但邓小平一滴眼泪也没掉。他把悼词念得铿锵有力。他三起三落，但始终不落志，凭的是什么，是对党的坚定信念。但是现在我们有些干部，有些党员，思想退化、信念淡化，错误地认为“政治是空的，理想是远的，奉献是假的，只有实惠才是真的”。聚到一起就比吃比穿，比谁的房子大，比谁的车好，说到底这就是一种理想信念不牢的表现。组织部门是党的重要职能部门，组工干部是管干部的干部，管党员的党员，没有政治上的合格，就缺乏了当组工干部的最起码条件。因此，任何时候，任何地方，组工干部都要把政治上合格摆在第一位。只有这样，才能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。

二、要有崇高的道德境界

我们常说，人生的最高境界就是做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。那么，作为我们组工干部-1-

就应当要有当荷花的气概，出污泥而不染；要有当梅花的勇气，大雪吐暗香。这才是一名组工干部的道德境界。

一是保持一种平常心，克服浮躁之气。有社会学者说：“这个时代是一个浮躁的时代”。这虽有些偏激，但也道出了一种社会普遍心理。现代心理学家认为，浮躁也是一种“心理病态”：心态浮躁者，必然会学习不求甚解，工作眼高手低，做事急功近利，为人玩世不恭。这种“浮躁病”在我们的组工干部身上也有所表现：有的进了组织部不注重学习，不注重改造，不加强修养。对人苛求，对己宽容，埋怨领导，傲视下级，心比天高，缺乏自省。职务不高，脾气见长；本领不强，火气不小；成绩不大，毛病不少。听不进意见，容不得批评，损不得私利。还有的年轻干部几年不提拔，就牢骚满腹，意志消沉，怪领导不重视他。有的虽然提拔了，不是嫌晚了，就是嫌岗位差，怪领导歧视他。还有部分同志喜欢攀比，向组织摆资格，与同级比待遇，不愿意奉献，不愿意付出，等等。根本就做不到“平其心论天下事”、“定其心观天下之变”。说到底，这都是一种政治上不够成熟，心理上不够健全，修养上不够到位的表现。同志们，人的一生在成长过程中充满着无数的机遇和挑战，如果你心态正常，就会鲜花满途，相反，则荆棘满布，这个道理相信大家能懂。

二是具备宽阔的胸怀，多一些理解包容。具有宽阔大度的胸怀是一个人素质的综合体现。俗话说：宰相肚里能撑船。可以说，宽容是一切成功者的必备品质，容人者才能容天下，宽人者才能走天下。一个人心量有多大，事业就有多大；心能容多少，成就就有多少。要容得下超过自己的人，不嫉贤妒能；容得下不如自己的人，不背后拆台。对同志要善于弯腰和让步，“一弯腰是人，二弯腰是神，三弯腰是天使”。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。韩信胯下之辱和春秋时管鲍之交的典故相信大家都知道，古人尚能如此，我们应当做得更好。我们大家之间，既是合作的同事，也应当是真诚的朋友，不能相互猜疑，更不能相互攻击，要慎言慎行。有人问鲍威尔成功秘诀是什么，他说：“急事慢慢地说，大事想清楚再说，小事

幽默地说，没把握的事小心地说，做不到的事不乱说，害人的事坚决不说，没有发生的事不能胡说，别人的事谨慎的说，自己的事怎么想就怎么说，现在的事做了再说，未来的事未来再说”。这就是他成功的秘诀。

三是始终坚持公道正派，树立好的威信。公道正派是组工干部立身之本。凡事不能出自公心，即使是研透关系，作尽“秀”事，也管不得久，过不得旧，只会给人留下一个“不实在”的评价，不会得到别人发自内心的认可和赞许。要做到公道正派，关键是要过好“私”字这一关。我想，一个极端自私的人其贪婪和吝啬必将使其变得目光短浅，一个大公无私、光明磊落的人，其人格魅力则可以感染一大批人。所以，我们每一名组工干部要对己清正，对人公正；对内严格，对外平等，以公心树立正气，以正气凝聚民心，不以亲疏好恶评价人，不以恩怨是非取舍人，不以金钱名义定夺人，这样才能真正树立起组工干部的威信。

三、要有一流的工作业绩

做组织工作，要有一种“无功便是过”的意识，尽职尽责地做好本职工作；当组工干部，要养成求真务实，勤奋敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，一流的工作业绩，树立组工干部的良好形象。常常听其他部门的领导和同志讲，组织部的干部能干事，这是一种肯定和好评，我们切不可沾沾自喜。“事业没有止境，同志尚需努力”。要做出一流的工作业绩，必须要有以下三个方面做保证：

一是以知识能力作基础。要加强学习，精通业务。不能固步自封，要当学习型干部，不要当玩乐型干部。可是我们有些干部啊，我不知道他们业余时间都在忙些什么，整天谈论的是打牌和喝酒，唱歌加跳舞，可悲啊！当今的社会，没有知识和能力作基础，可以说是寸步难行。尤其是在这个“富了物质穷了精神”的时代，更要用丰富的知识和全面的能力素质来武装自己。我们组工干部一定要做勤于学习的带头人。

二是以勤奋实干作保证。宝剑锋从磨砺出，壮丽事业干中来。小平同志第三次复出时已经70多岁了，他说，“我出来工作可以有两种态度：

一个是做官，一个是做点工作。我想谁叫你是共产党员呢？既然是党员，就不能够有别的选择。”一代伟人为我们树立了光辉的典范。作为一名组工干部，一定要树立创一流业绩的责任感，少一些应酬，多一些实干；少琢磨人，多琢磨事。

三是以开拓创新作动力。一个有较强创造能力的组工干部，应当是对上级精神研究深，吃得透，能够“入木三分”、“见微知著”；对本职工作和基层情况要做到底子清、心里明，能够“了如指掌”、“举一反三”；要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，通过创造性地思考，实现认识上的飞跃、工作上的突破。

四、要有严谨的纪律作风

一是要加强修养。有句话说得很哲理：“性格决定命运”。人有形形色色，性格各不相同。有的比较内向，有的比较外露；有的比较温和，有的比较急躁；有的比较大度，有的比较计较等等。但不论自己是什么样的个性，都应该加强自身性格修养，既不能失去个性，更不能率性而为，一味地凭个性办事。应做到刚柔相济，有较强的自制力、自控力。毛主席评价邓小平是“绵里藏针”，这是刚柔相济。叶剑英元帅每临大事有静气，被誉为“吕端大事不糊涂”，是一种很强的自制力的体现。《三国演义》中周瑜“三气”而死，张飞暴怒丧身，根本原因就在于自我控制力差。世界上不如意之事十常八九，有风和日丽，就必然有云遮雾锁。荆棘坎坷，是磨炼开拓者意志的“试金石”；激流险滩，是锤炼弄潮儿信念的“大熔炉”。越是条件艰苦，越要懂得“多灾多难、百炼成钢”的道理，越要能够坚韧不拔，愈挫愈勇，不畏艰难，勇往直前，决不可意志消沉，更不可自暴自弃。修养到家，就能够做到“任你红尘滚滚，我自清风明月”。

二是要洁身自好，节制欲望。春秋时期，有个宋国人得到了一块价值连城的美玉，把它献给执政大臣子罕，子罕不仅拒绝了他，还说：你以玉为宝，我以不贪为宝。这个“不贪为宝”的故事也成为了千古佳话。俗话说，“高飞之鸟，死于美食；深水之鱼，死于诱饵。”作为一名组工干部，如果不洁身自好，而去不择手段地攫取私利，必定丧德、丧志、丧气，甚至丧身。至于欲望，是人生而有之的。适度的欲望，不仅符合人的本性，而且是一种客观存在。有欲必有求，正当的欲望，是一个人至爱、至善、至美、至真的追求，人生有了这样积极意义上的追求，才能寻找到合乎自然的生活情趣。实际上，一个智者，即使过着清苦的生活，住着田园茅舍，也可自愉自悦，粗茶淡饭，也能求得身心康健。人的欲望倘若无度，是永远也无法满足的。

三要慎重交友。作为一名组工干部，不交朋友是不可能的，不交朋友，你就不可能了解干部；不交朋友，你就会同这个世界隔绝。关键是看你怎样交朋友？交什么样的朋友？希望同志们多交诤友，多交对自己有益的朋友；少交损友，少交有害于自己的朋友，特别是少和金钱打交道。要知道世界上没有无缘无故的爱。这些道理大家都比我懂。我就不多说了。

同志们，天地有万古，此身不再得，人生只百年，此日最易过。我们都还年轻，正是建功立业的时候，希望大家倍加珍惜自己的岗位，在服务人民中实现自己的人生价值，以实际行动践行“三个代表”，永葆共产党员先进性，争做一名合格的组工干部。

第四篇：争做5心组工干部

组工干部是管干部的干部，管党员的党员，管人才的人才，公道正派是组工干部最基本的品质，它不仅是组工干部的一种修养、境界，更是组工干部的一种政治责任和政治要求。要把公道正派这一履职信条恪守好、维护好，把公道正派这一职业准则保持好、发扬好，把公道正派这一形象树立好、体现好，必须在提升自身素质上狠下功夫，努力争做“五心”型组工干部。

虚心做人。组工干部要严谨细致，工作上高标准严要求，讲求质量和效果，自觉养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。要淡泊名利，甘为人梯，以一颗平常心看待周围一切，把事业看得重一些，把个人看得轻一些，把提高个人素质看得重一些，把职务进退看得轻一些，苦乐面前多思责。要多想想自己，进组织部图什么，在工作岗位上干了什么，在周围群众中形象是什么。思想上要坦荡，光明磊落，“清清白白做官，堂堂正正做人”，说老实话，办老实事，做老实人，不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为利所驱，不为钱所惑，不为色所诱。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德。

真心待人。组工干部要放下架子，主动广泛接触干部群众，善于、乐于心平气和地听取广大党员、干部、群众的意见和心声，关心干部疾苦，帮助干部解决实际问题，赢得干部群众的信赖和敬重，广大干部才不会对你敬而远之，才愿意主动找你谈心，说真话、实话、掏心窝子的话。任何时候都要言行一致，表里如一，不搞当面一套，背后一套，对同志肝胆相照，以诚相见。要强化服务意识，主动热情地为广大党员、干部和知识分子服务，做到“权大勿忘责任重，位尊不移公仆心”，切实克服少数地方存在的门难进、脸难看、事难办的现象，满腔热情地接待登门办事和来访的党员和干部，不论对方职位高低，都应彬彬有礼，以诚相待，以组工干部特有的人格魅力，进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和亲和力。

精心育人。人才的成长不是自发的，既要靠个人的努力，更要靠组织上精心培养。组工干部要主动挑起育才的重担，牢固树立早压担子早成才的观念，积极为优秀人才脱颖而出、健康成长创造良好的环境和条件，努力形成百舸争流、人才辈出的好局面。当前，要特别注意让年轻干部到艰苦的地方去经风雨、见世面，在各种重大斗争中经受锻炼和考验，“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，越是到环境艰苦、矛盾多的地方和岗位去工作的干部，往往越能在意志、才能和品德等方面得到锻炼，成长也较快，较稳定。年轻干部在提拔使用前，组织部门要去培养，使其尽快成熟起来，担当重任；提拔使用后，组织部门还要继续跟踪培养，经常了解他们的工作和思想状况，帮助他们查找差距，克服不足，不断进步。只有通过组织部门的精心培育，才能使我们党的干部队伍始终保持旺盛的生命力，我们党的事业才会后继有人。

公心选人。组工干部作为党委选人、用人的参谋和助手，在选人用人方面负有重要的责任。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，出以公心、公正选人。要熟悉党的干部路线和干部政策，精通《党政领导干部选拔任用工作条例》，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。考察干部时要广泛听取意见，全面了解干部，公正地分析和评价干部，干部考察的情况，一就是一，二就是二，如实报告，决不能按某个人或自己的意图取舍材料。在干部使用上，要破除论资排辈、求全责备的旧观念，形成以发展论英雄，以实绩辨人才的新导向，对思想政治素质好、开拓创新精神强、肯干事、能干成事的优秀干部要大胆建议启用，同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部，让“老实人不吃亏”。要坚持原则，违反原则的事坚决不做，对跑

官要官的要敢于批评和制止，发现有卖官、买官的现象要及时反映、严肃查处。

诚心留人。国以人兴，政以才治。在当前人才总量不足，人才短缺或积压现象并存的情况下，如果用不好、留不住和吸引不了人才，全面建设小康社会将成为一句空话。作为党管人才的组工干部，必须认真贯彻“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的原则。要有识才的慧眼，用才的气魄，用其所长，给位置，交任务，压担子，让各类人才以事业立身，各显其能，建功立业。要从思想上真心实意尊重人才，为他们创造一个良好的工作和生活环境。组工干部只有带着感情去做工作，才能想他们之所虑，急他们之所难，帮他们之所需。目前，在一些地方和部门，人才工作的环境还不够宽松，工资收入不高，家庭负担较重，还有许多实际困难，组工干部应满腔热情地去关心，在政策允许的范围内，千方百计地为他们办实事，办好事，妥善解决他们的住房、工资待遇、家属安置、子女上学等实际问题，解除他们的后顾之忧，用组工干部的诚心，形成 人才的强磁场。

第五篇：加强党性修养争做合格组工干部

加强党性修养争做合格的组工干部

-------学习李源潮讲话体会

中共中央政治局委员、中央组织部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、做表率”活动中强调过：组工干部必须做党性最强的干部。这是新时期新形势下对组工干部最刚性的要求，也是组工干部最好的人生坐标。所以，组工干部要把加强学习提高党性修养作为长期的任务，通过学习随时修正自己的人生方向，使自己人生始终沿着党指引的正确道路不断前进。今后我将在以下方面做出努力。

提高党性修养，首先要树立坚定的理想信念。作为一个共产党员，特别是组工干部，一定要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，把立党为公，执政为民，甘于奉献作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。自觉为党和人民的事业奉献自己的一切，牢固树立为共产主义事业努力奋斗的人生目标。在单位要切实增强责任意识、大局意识，做到公道正派，坚持原则，切实增强服务意识，解放思想锐意创新，真正在单位树立起“可信、可靠、可敬、可亲”的组工干部形象，为充分调动干部职工的工作潜能和促进单位事业的发展，发挥挖掘机和发动机的作用。

其次要加强学习，努力提高理论修养。组工干部要始终把学习放在重要位置。克服浮躁心态和惰性心理，发扬“挤、钻”精神，在“广、深”字上下功夫。除参加单位组织的集体学习外，还要结合自身实际，制定好个人学习计划，不但要加强理论知识的学习，更要加强业务知识的学习，努力做到学习经常化，系统化。要在着力提高学习的针对性上下功夫，带着目的去学习，使学到的知识转化为能力在工作中得以运用，全面提高思想、政治素质和业务水平，进一步提高理论素养。

三、勇于进取开拓创新，保持奋发向上的精神。工作上既保持传统的优良方法，但又不因循守旧，按照与时俱进、开拓创新的要求，带着激情去工作，以良好的精神状态，充满热情的投入本职工作，从对事业的热爱中折射出强力的责任感。从压力中获得动力，带着动力去创新，形成干劲，锤炼成韧劲，在工作中不断总结和完善已有的经验，提高发现问题、分析问题的能力，为解决问题，提出新思路、新方案，拿出新举措，并在工作中大胆实践，勇于探索，奋发进取，努力开创单位工作新局面。

四要廉洁奉公，努力提高拒腐防变的能力。组工干部要发扬艰苦奋斗、清正廉洁的优良传统和作风，淡泊名利、不计个人得失，时刻注意个人形象，物质上不为金钱所动，不为物欲所扰，做到自重、自省、自警、自励。思想上筑牢拒腐防变思想防线，不断强化自身内在的道德力量，提升自己的精神境界，形成一种高度的道德自觉，在是非面前有辨别能力，在诱惑面前有自控能力，在警示面前有反思能力，永葆共产党员的先进性。行为上不断增强遵纪守法和廉洁自律意识，做到廉洁从业，规范从事，洁身自爱，不断提高拒腐防变能力。

组工干部加强党性修养贵在自觉、贵在经常、贵在持之以恒。特别是在当前开展的创先争优活动中结合工作实际，把握好创先争优的整体要求，争当创先争优的表率。时常反省自己，保持良好的心态，不攀比，以先进人物为榜样，争做合格的组工干部。