第一篇：最高院2012年政工部门工作要点 来自人民法院报
最高院2012年:坚持总体工作思路 推动三个有效提升
最高法院公布2012年政工部门工作要点
1月13日，最高人民法院公布《2012年全国法院政工部门工作要点》（以下简称《工作要点》），要求全国各级人民法院政工部门坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力有效提升。
《工作要点》指出，2012年全国法院政工部门工作指导思想，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻全国政法工作会议、全国组织部长会议和全国高级法院院长会议精神，坚持“三个至上”工作指导思想和“为大局服务、为人民司法”工作主题，坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，以深入开展创先争优活动和“人民法官为人民”主题实践活动为载体，扎实抓好法院党的建设、干部管理、文化建设、司法能力建设和基层基础建设，努力推动队伍素质、审判质量、司法公信力有效提升，为人民法院各项工作顺利开展提供坚强有力的政治思想、组织和人才保障，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
就党建工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要深入开展创先争优活动，进一步加强人民法院党的组织建设，进一步健全人民法院党建工作机制。在深入开展创先争优活动中，最高人民法院将组织开展“全国优秀法院、全国优秀法官”和“全国法院办案标兵”评选表彰和宣传工作，并研究制定对在重大案件、重要工作和重大活动中做出突出贡献的集体和个人表彰奖励的规范措施。在进一步加强人民法院党的组织建设工作中，全国各级人民法院要认真贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神，不断加强基层党支部规范化建设和基层党组织能力建设。在进一步健全人民法院党建工作机制工作中，全国各级人民法院要不断完善和巩固党建工作指导机制、交流机制和党务干部教育培训机制。
就干部管理工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要认真履行协管职责，大力加强法院领导班子建设；加大竞争性选拔干部力度，大力推行领导职务竞争上岗和审判职务、非领导职务差额选任工作，切实加强法院干部选拔任用工作；认真落实“十一五”期间新增政法专项编制的分配、使用和管理；认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步加强人事制度规范化管理；树立老干部工作要“以老干部满意为标准”的理念，切实加强离退休老干部工作。
就文化建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要结合法院工作实际，制订具体实施方案，认真开展政法干警核心价值观和司法核心价值观教育实践活动；充分发挥法院文化对建立健全司法行为规范长效机制的作用，着力加强司法公信建设，切实加强司法行为规范化建设；加大对文化建设的投入，加强法院文化阵地和基础设施规范建设；认真贯彻落实《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》，深入开展法院文化建设调研工作；积极开展有益干警身心的文体活动，加强对法院干警的人文关怀。
就司法能力建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要结合本地工作实际，紧紧抓住司法能力中存在的突出问题，全面开展全员岗位大培训活动；要认真贯彻“一个目标、两个转变、三个倡导”教育培训工作方针，切实加强司法能力的集中培训；要深入贯彻落实《全国法院人才队伍建设规划纲要（2010-2020年）》，积极落实法院人才发展规划重点任务；要紧密结合审判实际开展学习活动，不断深化学习效果，积极推进学习型法院建设。
就基层基础建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院要扎实做好政法干警定向招录工作，建立健全法官职业保障和激励机制，探索构建不同法院之间人力资源适当调配使用机制，进一步解决基层人员短缺问题；要加大对边远及少数民族地区法院队伍建设的政策扶持力度，切实采取有效措施，大力加强边远及少数民族地区法官队伍建设；要进一步加强人民陪审员工作，确保人民陪审员队伍的广泛性、代表性和群众性，不断拓宽人民陪审员参审的广度和深度；要按照“三个面向”和“两便”要求，科学合理地做好边远地区、民族地区及其他群众诉讼不便地区人民法庭恢复或新建工作，合理配置人民法庭人力资源，进一步加强人民法庭工作。
就政工队伍自身建设工作，《工作要点》提出，全国各级人民法院政工干警要加强政治理论学习，强化“以人为本、服务为先”的工作理念，进一步提升思想素质和业务能力；要严格执行中组部“十严禁”纪律和最高人民法院“五个严禁”规定，进一步改进工作作风；要树立“大队建”意识，在各级法院党组的领导下，进一步提高工作科学化水平；要以“争当优秀标兵，争创满意部门”为主题，不断巩固“讲党性、重品行、做表率”活动成果，进一步在做表率上下工夫。
来源： 人民法院报
第二篇：人民法院工作要点
人民法院工作要点
人民法院工作要点
年是“十一五”规划的开局之年，是人民法院深入学习贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，落实人民法院发展的第二个五年改革纲要，建立和完善科学、规范、合理的人民法院组织制度和运行机制，增强司法能力，提高司法水平的重要时期，我院将以“规范司法行为，促进司法公正”教育整顿活动为契机，紧紧围绕“从严、求高、抓实”的治院方针，加强队伍建设和审判工作力度，以更加宽广的视野和长远的目光，盯住先进，瞄准一流，全面推进各项工作，力争有新的发展，新的提高，新的进步。
年，人民法院工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和邓小平理论为
指导，树立和落实科学发展观、坚持“公正司法、一心为民”的指导方针，坚持以宪法和法律为依据，坚持“公正与效率”的人民法院工作主题，以省高院的“七化”建设为载体，把增强司法能力，提高司法水平贯穿于审判工作的全过程；以加强党组建设为政治和组织保证，充分发挥党组织的作用，以审判作为工作的中心，以队伍建设作为工作的关键，以改革作为工作的动力，充分发挥审判职能作用，促进社会稳定与社会和谐；以法院整体搬迁为机遇，切实加强基础建设，努力将法院工作提高到一个新的水平，为创建“和谐”提供司法保障。
一、围绕“十一五规划”加强党组建设，充分发挥党组织建设对推进法官队伍建设的政治保证和组织作用。
今年，是“十一五”规划的开局之年，是全面推进党的建设的伟大工程的关键时期。我院在提高队伍建设的同时，要继续加大推进法官职业化建设的力度，严格职业准入，强化职业意识，培
养职业道德，提高职业技能，树立职业形[本文来源于那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]象，加强职业保障，完善职业监督，努力造就一支政治坚定、业务精通、作用优良、公正廉洁的法官队伍。具体措施为，一是要强化领导班子的思想政治建设、组织建设、管理能力建设、业务建设和作风建设。领导班子成员必须对院内或所分管庭室的队伍建设、廉洁状况、审判质量、审判效率等负起责来，实行严格的问责制。二是要严格法官从业资格，提高职业技能。根据“人才建院、人才兴院”的战略要求，逐步扩大法官助理的选拔和任用工作，激活选人、用人机制。继续加强法官的学历教育和岗位培训，争取在年在职人员全部达到《法官法》的任职要求。三是加强廉政建设，将党风廉政建设责任制落到实处。要坚持标本兼治，综合治理的方针，进一步完善“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制、“不能为”的防范机制和“不必为”的激励机
制等廉政制度体系。教育审判人员树立正确的世界观、价值观和人生观，保持共产党员的先进性和法官高风亮洁的高尚情操，捍卫法律的尊严和司法的圣洁。严格规范法官与代理人、中介机构之间的关系，严禁“单方接触”，从源头上遏制和预防司法腐败行为。继续完善严格、有效、科学的监督制约，杜绝“关系案”、“人情案”和“金钱案”。对利用审判权、执行权贪赃卖法、循私枉法的人和事，发现一起，查处一起，纯洁法官队伍。
二、以提高审判质量为重点，切实提高司法能力建设
党的执政能力建设要求落实在司法工作中，就是要不断加强司法能力建设，以司法能力建设来保障党的执政能力建设。审判质量作为法院的灵魂和生命，历来是我院各项工作的重中之重，年，我院将继续把案件审判质量作为立身之基、立院之本，通过进一步完善司法绩效综合考评制度，进一步探索、深化案件质量评查活动中发现的好的、优
秀的审判工作经验和做法，以过硬的的司法质量取信于民，不可质疑的公正裁判取信于社会。新的一年，我院将加强四项能力建设作为着力打造司法能力建设工程的核心。
一是审判能力建设。审判工作是法院工作的中心。因此，审判能力建设是最为重要的。具体关注三个要点；一是以清醒的头脑落实审判为大局服务的任务；二是用辩证的观点看清法院改革和发展中的问题；三是以务实的精神解决影响审判质量、效率、效果的“瓶颈”问题。
加强立案、信访窗口建设，严格立案程序，严格依法收费，扩大司法救助的范围，规范司法救助的决定程序。做好涉法上访处理，杜绝进省进京上访。贯彻落实省高院于1月1日起试行的《关于民事诉讼庭前交换证据的若干规定》，做好庭前证据交换，为建立起高效的审判机制提供前期保障。
刑事审判要从巩固国家政权，巩固
改革开放成果，实现长治久安的高度，继续坚持“严打整治”方针不动摇，全力维护社会稳定。一是坚持“严打”方针，总结严打经验，准确适用法律，严厉打击严重危害公共安全的杀人、抢劫、绑架、强奸、爆炸、投毒等严重破坏社会治安的犯罪和盗窃、抢劫等多发性犯罪，保障人民群众的生命财产安全；二是坚决惩处毒品犯罪、拐卖妇女儿童犯罪，维护公民的身心健康和妇女儿童的合法权益。三是依法严惩各种恐怖犯罪，组织和利用邪教组织破坏国家法律实施犯罪，维护社会稳定。四是严厉打击贪污、贿赂、挪用公款等经济犯罪。依法打击在行政执法机关、经济管理机关、金融领域、建筑领域和企业内的经济犯罪。坚持“打防结合、预防为主、标本兼治”的原则，积极参预社会治安综合治理，进一步充分发挥公开审判、司法建议、法制宣传、指导调解在促进稳定中的作用；及时认真审理好刑事自诉案件，及时化解矛盾；搞好未成年人犯罪审判，教育挽救失足青少年；组织全区性的集中逮捕、宣判活动，增强社会效果，努力营造一个良好的社会秩序和和谐社会环境。
民事审判要在以往成绩的基础上力争实现“二升一降”，即案件数量要增加，诉讼调解结案率要上升，上诉案件改判率和发回重审率要下降。重点抓好四个方面：一是继续抓好婚姻家庭、人身、医疗等损害赔偿案件和民间债务纠纷案件的审理。在婚姻家庭纠纷案件的审理上，要特别妥善处理好未成年子女的抚养；慎重地处理好下岗职工的婚姻纠纷；制裁故意破坏他人婚姻家庭，虐待、遗弃老人和未成年子女的违法行为，保护妇女儿童和老人的合法权益，保护正常的婚姻关系；二是认真审理好劳动争议案件，运用司法手段促进依法用工，保障劳动者的合法权益。严格依法处理因企业破产、出售、撤销、兼并、联合而起诉到法院的劳动争议集团诉讼案件，防止矛盾激化；三是依法审理涉及
企业下岗职工、低保失业人员等困难群众、弱势群体利益的案件，促进同经济发展水平相适应的社会保障体系的建立和健全；四是要精心审理好拖欠民工工资的案件，确保党中央国务院对农民工的关心落实到位。
商事审判，则坚持直接为经济建设服务的方针，为企业解困，为金融解险，为农民解难。围绕我区对经济结构的战略性调整，继续积极、谨慎审理好企业改制和破产纠纷案件，推动我区企业改制工作，促进现代企业制度的建立。必须进一步增强平等保护各类市场主体意识，创造保障各类市场主体平等使用生产要素的法治环境，通过司法手段保障非公有制经济的健康发展，最终确保“民营也能兴洪”。坚持维护国家经济安全原则，依法、高效审理涉及金融市场的纠纷案件，保护金融债权，维护金融秩序，防范金融风险。依法审理建筑工程合同纠纷，保障重点工程的顺利进行，保护施工企业的合法权益。
行政审判要有效化解行政纷争，加强对行政执法行为的监督，推进依法行政，促进行政机关在经济调节、市场监督、社会管理和公共服务方面的改革和职能完善。进一步发挥审判监督职能，严格把握再审立案听证制度，提高再审案件的透明度，作好息诉服判工作。
严格案件审限制度，刑事、民事和行政案件的延期结案率一般不得超过案件总量的5%。要依法适用简易程序，速裁案件一般应在15日内审结。对于可以合并审理的案件，要合并进行，以节约司法资源，减轻当事人的诉累。遵循“合法、自愿”原则，加大调解力度，有效进行庭前调解，庭中调解和判前调解，不断提高调解成功率，力争达到省高院提出的“基层法院调解结案率要达到50%以上”的要求。
二是执行能力建设。执行是实现裁判的最后环节，“执行难”是全社会关注的重大问题，执行工作要在已有工作经验的基础上，进一步加大执行力度，认
真执行中央政法委《关于切实解决人民法院执行难问题的通知》要求；在执行方法上务实、创新，确保执行工作有新的进取和发展；积极推行执行工作的和解，从既有利于维护司法裁判尊严，有利于当事人生产生活，维护社会稳定出发，努力促成达成执行和解协议；继续开展清理积案活动，加大执行力度，强化执行措施，实行执行听证制度，确保严肃执法，努力消除“空调”“白判”现象，确保审判工作的严肃性和权威性，维护当事人的合法权益。
三是化解诉讼矛盾能力的建设。在面临市场机制转轨时期，企业改制的结尾阶段，我区某些方面的矛盾还比较突出和复杂，具体针对于法院而言，我们的工作还有相当的压力。为此我院将继续发挥调解的优良传统和借鉴成功经验巩固和完善诉讼调解制度，要求法官进一步提高认识，着眼新的实际，探索新的路子，坚定不移地贯彻调解与判决并重原则，宜调则调、当判则判；我们应
当在法律框架内依靠当地党委、政府及各职能部门各方面的合力，尽全力去化解诉讼矛盾，力求做到案结事了，为构建、营造我区和谐社会做出贡献。
四是司法创建能力。“二五”司法改革是我国政治体制改革的重要组成部分，是党中央和最高法院的统一领导和部署下，有组织有计划、有步骤进行的一场由上而下的改革。新的一年中，我院要在党的领导下积极按照“二五”改革的要求，结合本院实际，细化改革内容，量化改革目标，不断激活内在司法创新的活力。在法院的整体工作中推进改革、创新的进程，精心组织大胆创新，注重务求实效，深入扎实推动司法改革取得明显成效。
三、以其它工作优质化为保证，给审判执行工作提供强有力的支持
纪检、监察和政工工作，则要加强对干部的思想政治工作，进一步完善各项规章制度，正面教育工作要常抓不懈；特别要注意掌握干部各个不同时期的思
想动态，有的放矢，采取相应的措施，通过定期缴纳廉政保证基金制度的建立，落实约束机制，促使我院廉政建设上新境界。发现干部中有不良的现象和苗头，及时掌握、查处并予纠正。同时要引导全体工作人员开展各种健康的公益1 2 下一页
第三篇：2011年政工工作要点(党建)
2011年政工工作要点
一、2011年创新工作与重点工作
1、深入实施创先争优系列工程。进一步完善公司创先争优实施方案，落实责任主体，严格责任考核，将创先争优系列工程重点指标纳入月度综合计划管理和绩效考核，并分解落实到各部门、班组、岗位，确保每个项目落实到位，创争目标顺利实现，争取在潍坊公司系统评比中取得较好名次。
2、深化党员“五带头”主题实践。建立健全党员“五带头”考评机制，实现党员先进性的量化考核。制订党员“五带头”实施意见，抓好基层党支部示范点建设，把党员先进性体现在岗位上、落实到实践中。
3、开展庆祝建党90周年系列活动。组织开展“学党史、强党性、比奉献、当先锋”教育实践等系列活动，走访慰问老党员，召开党员座谈会，缅怀和歌颂党的丰功伟绩，举办党建知识竞赛及重温入党誓词等纪念活动。
4、做好典型选树工作。制订典型选树实施意见及工作计划，对整个公司范围内的典型人物和先进事迹进行筛选，并有重点的培养。对于事迹突出、感召力强的先进典型，给予大张旗鼓的宣传，并积极向市公司及安丘市委组织部推荐。
5、落实维稳工作责任制。采取定期深入各党支部、班组，听取支部汇报，与个别党员、班组人员谈心，到部室访问，与部室成员沟通交流等方式，及时了解职工的思想状况，每月形成工作汇报，为领导决策提供依据。
做好新闻风险防范工作，确保不发生严重影响企业声誉的新闻事件。
6、加强新闻宣传工作，做好内外宣传工作。在不断加强与行业媒体，尤其是与《山东电力报》、集团公司网站、市公司等行业媒体的沟通交流力度，在地方上搞好与安丘电视台、《今日安丘》的沟通，扩大宣传面。及时将公司想象宣传出去。
7、企业文化长廊及文化墙建设
8、继续做好党建工作，做好电网先锋党支部和党建小指标竞赛活动，争取在市公司检查中取好的名次。加强政工办公会管理，有效协调管理公司党建事务。
二、近期要做好的工作
1、新闻风险防范：
2、创先争优工作
重新梳理创先争优活动实施意见，实行创先争优系列工程项目化管理，制定2011年全面创先争优系列工程重点工作项目表，细化目标、要求及措施，落实责任单位、责任人，确保每个项目落实到位。开展“抗旱保电，党员争先”主题行动，引导各党支部开展 “彩虹化春雨，真情送田间”、“党员亮身份、服务无盲
区”等活动，把抗旱保电当作全面创先争优的重要内容和实践检验。
第四篇：2010年公司政工工作要点
2010年是全面完成“十一五”规划任务、为“十二五”发展打好基础的关键年，也是全面加强“三个建设”、深入推进“两个转变”的重要一年。
公司政工工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实公司一届五次职代会暨2010年工作会议精神，坚持融入中心、服务大局，突出重点、创新载体，加强和改进公司党建工作，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设，扎实推进思想政治工作和精神文明建设，为深化“两个转变”、推动公司科学发展提供坚强保证。
2010年政工工作的总体思路是：围绕一条主线，落实“三个建设”工作部署，重点做好六项工作。围绕一条主线，就是围绕深化“两个转变”、建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作这一主线。落实“三个建设”工作部署，就是突出抓好党的建设和企业文化建设，全面提升队伍素质，充分发挥党建、思想政治工作和企业文化在服务公司科学发展中的重要作用。
一、重点做好六项工作
加强政治理论学习。落实各级党组织学习制度，抓好《关于进一步加强和改进党组（党委）中心组学习实施办法》（国家电网党〔2008〕28号）的贯彻落实，加大中心组学习成果交流力度，提升学习质量和效果，增强各级领导班子和领导干部运用科学理论分析解决实际问题的能力。
加强党员教育培训。贯彻落实中央《2009－2013年全国党员教育培训工作规划》（中办发〔2009〕23号），分层次、有步骤地对公司系统党员进行党的基本理论和业务技能培训，不断提升党员队伍素质，强化党性修养和执行力。
巩固深入学习实践科学发展观活动成果，继续抓好科学发展观理论的学习宣传，建立健全长效机制。
二、围绕公司科学发展，抓好理论武装
采取多种形式，及时组织广大干部员工深入学习贯彻中央及公司党组一系列重要会议精神、公司领导重要讲话精神，宣传公司党组的各项决策部署，教育引导干部员工深化对建设坚强智能电网、推进“三集五大”工作的认识，把各方面的积极性引导到深化“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的战略目标上来，增强广大干部员工贯彻执行公司党组决策部署的自觉性和坚定性。
做好员工思想政治工作，结合公司推进主辅分离、主多分开改革以及调整公司管控模式等重点工作，切实做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的工作。加强员工思想动态调研分析，把握员工思想脉搏。
评选公司2008－2009精神文明创新奖，加大创新成果宣传推广力度，推动思想政治工作不断创新、持续改进。
三、创新思想政治工作，抓好形势任务教育
深入开展以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主要内容的创先争优活动，深化“电网先锋党支部”创建工作，印发公司“电网先锋党支部”创建工作管理办法和考评标准，评选表彰“电网先锋党支部”，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
拓宽实践载体，广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程等主题实践活动，开展党内关怀帮扶，引导广大党员为公司和电网科学发展作贡献。
进一步推进政工工作创新。加强公司系统政工工作信息化平台建设和应用，着力提升政工工作标准化、信息化和实用化水平。
四、适应“两个转变”需要，加强和改进党建工作
加强企业文化建设统一管理。制订公司企业文化建设规划和管理标准，深入推进以“四统一”为基础的优秀企业文化建设。
开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动，宣传“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。开展企业文化教育培训，推行统一的基本价值理念体系，选树和宣传践行公司核心价值观的先进典型，教育引导广大员工高度认同、自觉实践公司企业文化。
实施企业文化建设精品工程、落地工程和评价工程。制定企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程实施办法，印发2010版公司企业文化手册，编辑制作企业文化系列动漫片、漫画集、故事集、案例集等精品。制定和实施公司行为准则，指导各单位制定和实施岗位行为规范，推进企业文化落地。制定企业文化指标体系，开展企业文化业绩考核。
五、立足公司和电网科学发展大局，扎实推进统一的优秀企业文化建设
制订公司精神文明建设“十二五”规划。修订和完善公司文明单位管理办法，深入开展群众性精神文明创建活动。
开展“国家电网公司文明单位网上行”活动，宣传精神文明建设先进典型，提高广大员工文明素质，树立公司良好形象。
六、加强精神文明建设，不断提高公司创建工作水平
坚持
“党建带团建”，组织开展创建学习型团组织和基层团建创新竞赛活动，切实加强和改进团的自身建设，不断提高各级团组织服务中心、服务青年的能力。全面开展引导青年工作，健全完善工作机制，坚持用科学理论武装青年，增强团员青年推动“两个转变”的责任感和使命感。
深化团青品牌活动，组织开展青春建功竞赛、青年创新奖和“青年岗位能手”
等评选、“青春光明行”青年志愿服务等活动，组织引导团员青年在“一强三优”现代公司建设中建功立业。
第五篇：汶川县人民法院2014年工作要点
汶川县人民法院2014年工作要点
2014年法院工作的总体思路是：认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和县委十一届三次会议精神，以“提升服务大局能力，提升审判管理效能，提升司法公信力”为目标，以顺应人民群众司法新期待为推动，坚持“从严治院、公信立院、文化兴院、科技强院”的工作方针，努力在服务大局、审判执行、自身建设方面实现新突破，为推进我县建设业兴家富人和村美幸福美丽家园提供有力的司法保障。为此，将从以下几个方面开展工作：
一、加强队伍建设，树立良好形象
把学习好、贯彻好党的十八大、十八届三中全会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，结合法院工作实际，深刻领会新理念、新思路、新部署，迅速掀起学习贯彻热潮。加强领导干部和队伍建设，坚持专业化、职业化相结合，以提高思想理论水平、增强司法能力、改进司法作风、加强反腐倡廉建设为重点，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，着力锻造高素质的法官队伍，不断开创法院队伍建设新局面。
二、发挥审判职能作用，服务发展大局
围绕县委工作部署，全面履行审判职能，坚持法律效果和社会效果的有机统一，不断增强服务大局能力。充分发挥刑事审判的打击和保护职能，依法惩处各类刑事犯罪，维护 社会稳定；充分发挥民商事审判的调解和服务职能，积极调处各类矛盾纠纷，促进经济发展社会和谐；充分发挥行政审判的监督和支持职能，妥善化解各类行政争议，促进官民和谐；加大执行力度，用足用好法律赋予的各项执行措施，确保当事人合法权益的实现。
三、坚持司法为民，落实便民措施
进一步增强法官的群众观念，使亲民、利民、便民成为法官的自觉行为，充分尊重和保障群众的诉讼权利，引导群众依法表达合理诉求。细化落实各项便民利民措施，加大司法救助力度，加大对弱势群体的司法保护，提升司法服务软实力。坚持巡回审判制度，方便群众诉讼，不断满足人民群众的司法需求。强化涉诉信访工作，坚持实行领导定期接诉和法官下基层走访活动，努力将矛盾化解在基层。
四、狠抓审判管理，促进公正高效
以审判质效考评体系为中心，完善审判绩效考评制度，建立法官业绩考评档案，推动审判管理创新。按照用制度管人管事的要求，加强对审判执行工作监督管理，完善全方位监督管理制度，有效提升审判管理水平。加大案件质量的评查力度，强化案件质量的责任追究，增强法官的质量意识和效率意识。畅通民意沟通渠道，完善案件回访制度。充分发挥人民陪审员在审判执行工作中的监督作用。主动接受新闻媒体和广大群众的监督，促进法官依法、公正、高效办案。
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